Trabajos recursos humanos en El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

Administrativa/o Laboral – Grupo de Empresas (Construcción y Hostelería) ¿Quieres formar parte de un grupo empresarial sólido y en crecimiento, con actividad en construcción y hostelería? Buscamos incorporar a una Administrativa/o Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales. Tus principales funciones serán: • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Preparación y control de nóminas, comunicación de incidencias y coordinación con la asesoría laboral., • Contratos, prórrogas, finiquitos y liquidaciones., • Registro y seguimiento de bajas médicas, vacaciones e incidencias de personal., • Formación en PRL: coordinación y control del plan obligatorio en construcción y hostelería., • Archivo, digitalización y gestión documental laboral., • Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral., • Buen conocimiento de normativa laboral y seguridad social., • Manejo de herramientas de gestión laboral y Excel (valorable SAP)., • Imprescindible inglés a nivel profesional (documentación, proveedores, comunicación interna)., • Se valorará positivamente el conocimiento de portugués., • Contrato indefinido tras período de prueba., • Jornada completa de lunes a Viernes. Viernes jornada intensiva., • Incorporación estable en un grupo empresarial consolidado.

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos a un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager, con claro foco en la visión analítica (Reporting, KPI's, data HR), con la misión principal de garantizar una gestión integral, eficiente y rigurosa de la nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la coherencia interna y la competitividad externa de las políticas retributivas. Este puesto tiene como misión diseñar, implantar y mantener sistemas de compensación y beneficios alineados con la estrategia de la compañía, promoviendo la equidad, la transparencia y el bienestar de las personas, y aportando análisis técnico que faciliten la toma de decisiones en materia de recursos humanos. 💼Funciones diarias💼 • Gestión de Nómina: Supervisará todo el proceso de nómina y realizará reportes precisos conforme a la normativa y, apoyará en la elaboración de los informes retributivos de brecha salarial de género., • Compensación: Diseñará y gestionará políticas salariales y sistemas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia interna., • Beneficios Sociales: Liderará la implementación de beneficios y planes de retribución flexible para mejorar el bienestar del equipo., • Reporting, Análisis y Cumplimiento: Elaborará informes y análisis sobre costes y beneficios, asegurando cumplimiento de convenios, políticas y realizará seguimientos de presupuesto y desviaciones. 📝Requisitos:📝 • Formación: ADE, Relaciones Laborales, o similar., • Conocimiento de la gestión integral de nómina con la herramienta Meta4., • Haber participado en la implantación de herramientas de gestión de RRHH (Factorial, HRIS, SAP, Meta4, SuccessFactors, etc.)., • Nivel alto de Excel - HR Analytics (Power BI), • Experiencia: +5 años en una posición similar., • Ganas de aprender nuevas metodologías y formas de trabajo, resiliente y comunicativa. 🤝🏽¿Qué ofrecemos?🤝🏽 📍 Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. 🙌 Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. ✔️ Contrato indefinido. 🍦Descuentos en nuestros productos. 🚀Pertenecer a una empresa líder en el sector. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Nuestro cliente: equipo de más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Pioneros en SuccessFactors, pioneros en Concur, y ahora los únicos en ofrecer una experiencia única y 360º para los empleados de sus clientes. Además estarás en una empresa reconocida dentro SAP (Gold Partners). About the Role: We are looking for a motivated and proactive Junior Change Management Consultant to support technology transformation projects across different business areas. You will work closely with senior consultants and project teams to help employees adopt new digital tools, processes, and ways of working. This role is ideal for someone who is organized, communicative, detail-oriented, and eager to grow within the fields of HR transformation and change management. Requirements: • Degree in HR, Business Administration, Psychology, Communication, or similar fields., • Strong communication skills, both written and verbal., • High level of English (C1) — able to write clear communications and present confidently., • Strong organizational skills and attention to detail., • Proactivity, curiosity, and a willingness to learn quickly., • Experience (internship or first job) in HR, technology projects, consulting, or communication., • Familiarity with digital tools (SharePoint, Teams, Canva, Excel, PowerPoint)., • Interest in HR transformation, digitalization, and employee experience., • Understanding of basic change management concepts (ADKAR, stakeholder analysis, etc.). What They Offer • Opportunity to grow within the field of Change Management and HR Technology., • Exposure to international projects and multicultural teams., • Continuous learning through real project experience, coaching, and training., • A collaborative, dynamic, and supportive environment., • Career progression opportunities within transformation and consulting roles., • Hybrid model (2/3 days/week at offices located in Esplugues and 2/3 days/week in remote). Key Responsibilities Change Management Support • Assist in the design and execution of change management plans for digital and HR technology projects., • Help track stakeholders, identify impacts, and prepare risk & readiness assessments., • Support communication and engagement activities (emails, newsletters, intranet content, FAQs, posters, etc.)., • Coordinate training logistics and support the creation of training materials (presentations, one-pagers, videos, user guides)., • Help maintain training trackers and follow-up with local HR and managers., • Assist in preparing project documentation, meeting minutes, follow-ups, and action trackers., • Help maintain project plans, timelines, and communication calendars., • Help answer user questions through structured channels (FAQs, HR support, office hours)., • Track issues and support the coordination of responses with HR and IT., • Prepare simple analytics or summaries on adoption and feedback.

En AGUA KMZERO creemos que cada gota cuenta. Y no solo en el agua que llevamos a cientos de espacios, sino también en las personas que hacen que todo fluya. Buscamos a un/a Becario/a Recursos Humanos y Cultura con ganas de aprender, buena actitud y energía para unirse a un equipo que valora tanto la eficiencia como el buen ambiente. Si te motiva la idea de participar en proyectos de talento, cultura organizacional y bienestar, prepárate para vivir una experiencia que te hará crecer profesional y personalmente. 🚀 ¿Listo/a para unirte al cambio? 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de las plataformas CAE, • Reclutamiento y selección de personal, • Gestión de nóminas, • Colaborar en proyectos de desarrollo y bienestar, aportando ideas y energía para iniciativas que hagan que nuestro día a día fluya mejor., • Con ayuda de la gestoría externa, resolver temas de trabajadores (Altas y bajas, finiquitos, bajas médicas, convenio), • Apoyar en iniciativas de clima y cultura organizacional, ayudando a mantener un entorno de trabajo positivo, cercano y alineado con nuestros valores 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante de los últimos cursos o recién titulado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares., • Conocimientos en normativa laboral española vigente, • Empatía y habilidades comunicativas, tanto para conectar con el equipo como para transmitir la cultura de la empresa, • Actitud proactiva y dinámica, capaz de aportar ideas y colaborar en equipo, • Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa, • Convenio con universidad o centro de estudios, • Incorporación inmediata 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno joven, dinámico y con propósito, • Fruta, café y snacks nutritivos en la oficina (¡lo sano también motiva!), • Prácticas remuneradas Uno de nuestros objetivos es garantizar un proceso de selección que respete la diversidad, la equidad y la inclusión. Queremos formar un equipo valorando a cada persona por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o sus diferentes capacidades ¡Te estamos esperando! #REFILLTHEFUTURE

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda activa de un/a Project Manager para un proyecto dentro del sector packaging. ✅Tus funciones se centrarán en: • Planificación, coordinación y ejecución de proyectos industriales relacionados con la implementación y optimización de líneas automatizadas, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestionando recursos humanos, técnicos y financieros para la correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Control del progreso del proyecto, reportando avances, riesgos y desviaciones, y proponiendo acciones correctivas para asegurar el éxito del proyecto., • Definición y seguimiento de objetivos, requisitos y budgets de proyecto., • Monitorización de performance y modificaciones de planificación, costes o recursos., • Comunicación entre diferentes departamentos. 🔎¿Qué buscamos? • Ingeniero/a mecánico industrial o formación similar., • Experiencia contrastada en proyectos de maquinaria industrial automatizada., • Experiencia adquirida haciendo Project Management., • Certificación PMI valorable., • Inglés nivel profesional. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde con la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket; transporte, restaurante y guardería)., • Plan de formación continua., • Horario flexible con posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo. 💫Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades., • Percibir un salario competitivo en función de aportación., • Disfrutar de un plan de retribución flexible., • Equilibrar tu vida personal y profesional., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. 💬Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Barcelona.Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! Cuáles funciones de

🚀 ¿Quiénes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital fundada en 2015 y parte del grupo Astek, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocios, enfocado en crear soluciones innovadoras que impulsen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos expertos en tecnologías de vanguardia y amplia experiencia digital con el ecosistema de innovación, para garantizar que podamos ofrecer la mejor solución para afrontar los desafíos empresariales, desde su concepto hasta su implementación. 🚀 Funciones: • Publicación de ofertas de empleo, • Búsqueda directa de candidaturas a través de portales de empleo, • Selección de candidaturas, • Organizar y hacer entrevistas, • Feedback de candidaturas 🎓 Requisitos: • Estar cursando grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación o similar, • Imprescindible poder firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector tecnológico y el reclutamiento de perfiles IT, • Habilidades comunicativas, organizativas y orientación al detalle, • Nivel de inglés fluido (oral y escrito) 💡 Qué ofrecemos: • Modalidad híbrida, • Formación práctica en herramientas y procesos de selección IT, • Ambiente joven, colaborativo y con oportunidades de desarrollo ✨ Si te apasiona trabajar con personas y quieres comenzar tu carrera en el sector IT esta oportunidad es para ti. 👉 ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

La Vostra Llar és una empresa que es dedica a la gestió i direcció de centres residencials des de fa més de 30 anys. Disposem de 12 centres actualment a les províncies de Girona i Barcelona.. Actualment busquem perfils amb interès i ganes d'aprendre i formar-se, per tal d'incorporar-se a les nostres oficines centrals al departament de Persones i Organització. Algunes de les funcions en les quals podrà participar l'estudiant serà: - Actualització de bases de dades dels treballadors. - Gestió de la documentació contractual dels professionals. - Participació en processos de selecció (reclutament, criba, publicació d'ofertes, etc). - Suport en la posada en marxa d'un programa de gestió de RRHH. - Participació en l'elaboració de procediments de l'àrea - Altres pròpies Possibilitat de realitzar conveni de pràctiques amb l'entitat formativa.

IMAN es un grupo empresarial con presencia nacional, especializado en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos de recursos humanos, outsourcing, facility services y tecnología. Nuestra sede central se encuentra en Terrassa, desde donde damos soporte a todas las divisiones del grupo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Gestión de Aplicaciones en prácticas para integrarse en el equipo de Servicios Centrales del grupo IMAN. La persona seleccionada colaborará en el desarrollo, mantenimiento y mejora de las aplicaciones internas de la compañía, contribuyendo al impulso de la transformación digital del grupo. Funciones principales: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Power Apps . Resolución de incidencias relacionadas con las aplicaciones corporativas. Gestión de usuarios y control de accesos. Soporte y formación a usuarios finales. Colaboración en proyectos de mejora y automatización de procesos. Requisitos: Estar cursando estudios universitarios o de Formación Profesional relacionados con Informática, Ingeniería Informática, Análisis de Datos, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web , u otros programas afines. Residir en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). Conocimientos en desarrollo de aplicaciones y entorno Microsoft 365 . Persona proactiva, resolutiva, con buenas habilidades comunicativas y orientación al aprendizaje . Qué ofrecemos: Incorporación mediante convenio de prácticas con universidad o centro de formación de grado superior. Posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno corporativo real y dinámico. Horario flexible a convenir según disponibilidad del alumno/a. Acompañamiento y tutorización por parte de profesionales del área tecnológica. Entorno de aprendizaje colaborativo, innovador y orientado al desarrollo profesional Centro de Trabajo en Terrassa. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Principales responsabilidades: Desarrollar las actividades preventivas según el Sistema de Gestión y la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP). Impartir y coordinar formación en PRL y en procedimientos internos. Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos (CAE). Colaborar en la investigación de accidentes laborales y en la implantación de medidas correctoras. Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización. Mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Valorable contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada. Carné de conducir B1 y vehículo propio. Dominio de Microsoft Office y de plataformas de CAE . Qué ofrecemos: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento, con un entorno colaborativo. Contrato indefinido y jornada completa (40 h/semana). Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 . Modalidad: Presencial. Formación continuada, acompañamiento técnico desde el inicio y oportunidades de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Retribución negociable según experiencia y valía. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Capacidad para interpretar métricas de RRHH y proponer mejoras. Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un un analista para el área de RRHH ¿Qué necesitamos de ti? Titulación universitaria en Estadística, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o afines. Se valorará

Jefe/a de Obra de Instalaciones Misión del Puesto Ser el responsable integral de la ejecución, planificación y gestión de recursos humanos de las obras de modificación y adecuación de instalaciones en subestaciones eléctricas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente contra l

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Buscamos un/a CUSTOMER SERVICE para una empresa situada en Barcelona.FUNCIONES: - Administración y documentación

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible. Salario competitivo en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa. Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular. Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas. Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización. Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales. Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa. Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo. Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa. Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc. Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas. Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales. Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés. Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección. Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial. Velar por el cumplimiento de la RGPD. Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción. Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación. Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas. Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas. Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa. Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia. Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización. Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación. Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos. Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares. Indispensable experiencia en el sector de la construcción. Imprescindible altos conocimientos y experiencia en el área de calidad y medioambiente. Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés. Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D. Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad. Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office. Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Desde MENA , buscamos un/a Encargado de producción para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes especialistas en el montaje de andamios y estructuras metálicas desmontables, con sede en Cerdanyola del valles. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar el área de producción en Cataluña, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Gestionar recursos humanos y materiales, incluyendo logística, stocks y distribución diaria del personal. Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales. Colaborar con la dirección en la rentabilidad de proyectos, control de costes y planificación de obras. Impulsar los valores corporativos: excelencia, servicio al cliente y respeto. Requisitos: Experiencia en estructuras tubulares y montaje de andamios (Valorable) Conocimientos técnicos del sector y en seguridad laboral. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas informáticas (Office, CRM, software de diseño). Carné de conducir y buen nivel de inglés. Oferta: Horario: Lunes a viernes, 7h a 16h (1h para comer). Vacaciones: 22 días al año. Salario: negociable según experiencia Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo. Si te parece interesante estaremos encantado de contarte más al respecto.

Estamos en búsqueda de la posición de Gerente de Instaladora , que lidere la gestión global de la compañía, para una empresa instaladora de tamaño medio ubicada en la zona del Vallés Occidental, con una sólida trayectoria en el sector de las instalaciones. Buscamos incorporar un perfil con visión técnica y de negocio, capaz de coordinar la actividad operativa, económica y humana de la empresa, garantizando su crecimiento sostenible y rentabilidad. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una compañía consolidada, con vocación de mejora continua y en un momento de desarrollo estructural, donde la figura del Gerente tendrá un papel clave en la profesionalización de procesos, gestión de equipos y optimización de resultados. Funciones: Dirigir la gestión operativa y estratégica de la empresa, coordinando las áreas técnica, económica y de recursos humanos. Supervisar la planificación, ejecución y control de las obras y servicios de instalaciones, asegurando la calidad, plazos y rentabilidad de los proyectos. Controlar las cuentas de explotación, balances y presupuestos, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos. Definir junto con la propiedad los planes de negocio, crecimiento y mejora organizativa, aportando una visión analítica y orientada a resultados. Gestionar y motivar al equipo humano (técnicos, encargados y personal de obra), promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Velar por la relación con clientes, proveedores y subcontratas, manteniendo altos estándares de calidad y servicio. Implementar herramientas de gestión y procedimientos internos que mejoren la eficiencia y control de la actividad. Requisitos (H/M/D): Formación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Experiencia consolidada en el ámbito de las instalaciones (mecánicas, eléctricas o mixtas), preferiblemente en empresas instaladoras y valorable en constructoras. Perfil con vertiente de gestión y liderazgo, acostumbrado a dirigir equipos y tomar decisiones operativas. Muy valorable contar con la visión transversal del proceso constructivo. Formación complementaria en gestión empresarial (MBA o similar) y dominio de la gestión económico-financiera (presupuestos, balances, rentabilidad). Habilidad para la planificación, organización y control de proyectos, así como capacidad de comunicación y negociación. Residencia en el área del Vallès o cercanías y disponibilidad para desplazamientos ocasionales por obras.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing . Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado. Administración del GMAO del servicio. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

¡Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestra delegación de Cornellá! ¿Tienes experiencia en gestión de equipos de mantenimiento en entornos industriales? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia. Tus responsabilidades: Formar y coordinar al equipo técnico. Apoyar a Site Managers y Facility Managers en mantenimiento y normativa. Gestionar operaciones de mantenimiento y planes preventivos. Proponer mejoras y optimizar recursos humanos y materiales. Elaborar informes, presupuestos y análisis de rentabilidad. Mantener relaciones con clientes y coordinar planes de contingencia. Requisitos: Titulación técnica (grado medio o superior) o experiencia sólida en el puesto. Experiencia mínima de 2 años en gestión de mantenimiento industrial. Conocimientos en normativa, instalaciones y gestión de equipos. Dominio de herramientas informáticas. Carnés de mantenedor/a industriales (RITE, Baja y Media Tensión, etc.) valorados. Disponibilidad para desplazamientos entre centros. Te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible. Salario competitivo y beneficios sociales a través de retribución flexible. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Únete a nosotros y crece en un entorno industrial innovador y en constante evolución!

IATI: Somos una correduría de seguros especializada en seguros de viaje. Nos caracteriza un estilo dinámico, emprendedor, tecnológico y de trabajo en equipo. Nos apasionan los viajes y compartir momentos juntos. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada, joven, dinámica, con proyección profesional, inmersa en la transformación digital desde hace años y en constante evolución. Sobre el Rol Estamos buscando un especialista en contabilidad de proveedores para ampliar el departamento de administración/contabilidad de nuestra empresa. Responsabilidades • Contabilización diaria de facturas, • Conciliación cuentas bancarias y contables, • Tramitación facturas de proveedores, • Ciclo Formativo Grado Medio - Técnico en Gestión Administrativa, • Experiencia mínima 3 años en departamento de gestión de facturas y pagos a proveedores, • Google Workspace, • Excel avanzado, • SAGE 200 C o similar, • Procedimientos contables, • Atención al detalle, • Rigor, • Responsabilidad, • Proactividad, • Autonomía, • Idiomas nativos : español, catalán IATI CALZADO CORREDURIA DE SEGUROS S. L. declara su firme compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Asumimos este principio estratégico en nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, en cumplimiento con la legislación vigente. Este compromiso abarca todos los ámbitos de nuestra actividad: desde la selección y promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo, la salud laboral, la conciliación y la prevención del acoso sexual. Compensación y beneficios • Salario acorde a mercado y a experiencia aportada, • Retribución variable, • Formación continua, • Otros incentivos

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Te contamos qué perfil estamos buscando Estudiante de último curso del Grado Universitario de Relaciones Laborales (o similares) o de Formación Profesional, vinculado con el ámbito administrativo o de Recursos Humanos. Se valorará positivamente el interés en el ámbito de los Recursos Humanos

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo Gestionarás la correspondencia y paquetería Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

Importante empresa, líder en el sector de la maquinaria industrial de packaging, destinada principalmente al sector alimentación (agroalimentario, cárnico,.INGENIERO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CATALUNYA-LEVANTE Se responsabilizará de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y poten

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado.Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la geografía nacional.Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que sean más competit

Desde 360 Recursos Humanos precisamos incorporar para empresa del sector de la Hostelería y Flex Living con sólida experiencia nacional e internacional, ubicada en Barcelona a un Técnico de Mantenimiento. Principales Funciones: - Ejecutar reparaciones y supervisar operaciones de mantenimiento diarias de hotel/residencia. - Trabajos de Fontanería, Electricidad, Pintura, etc. - Seguimiento diario de las operativas con subcontratas. - Hacer los pedidos del material necesario para los trabajos de mantenimiento. - Contratar y agendar las inspecciones reglamentarias. - Inspección y coordinación de trabajos correctivos con empresas externas. - Apoyo para el cumplimiento de la normativa legal vinculados a la actividad. Requisitos mínimos: - Formación acorde a la posición. - Experiencia mínima de 4 años en el sector hotelero, residencias, Flex living o similar. - Alta capacidad de coordinación, seguimiento y supervisión. - Español hablado y escrito. - Atender los incidentes y potenciales impactos ambientales Se Ofrece: Contrato 40 h indefinido: Directo por empresa. Salario: Entre 26.000 a 30.000€ B/A

PMO Tecnológico Resumen del rol ¿Te apasiona la gestión y la tecnología? Esta es una oportunidad única para dejar huella en la profesionalización de un área tecnológica clave.El rol de PMO Tecnológico ofrece un entorno híbrido, estratégico y con acceso directo a la dirección, ideal para

Administrativo /Administrativa Operaciones (Servicios Limpieza) Empresa sector limpieza de ámbito profesional que cuenta con empresas clientes en toda Catalunya y en proceso de expansión, y con central en Mataró, precisa incorporar un/a administrativo /a para dar soporte al departamento de operaciones. Condiciones: Trabajo estable. Contrato Indefinido Jornada completa (40h semanales) Trabajo presencial en Mataró ciudad (con posibilidad a futuro de uno o dos días de teletrabajo una vez la persona adquiera autonomía) Horario: 8.00 a 17.00 de lu a vi (con flexibilidad) Equipo a cargo: No Condiciones salariales: Entre 23.000-24.000 € b.a. según experiencia aportada Incorporación negociable (Ideal diciembre 2025 o en su defecto Enero 2026) Principales Responsabilidades: Tendrá responsabilidades administrativas vinculadas al ámbito de operaciones de los servicios que ofrece la empresa, llevando un control administrativo de la documentación de cada uno de los proyectos, lo que incluye control y seguimiento administrativo de documentación del personal asignado a cada servicio incluido revisión de contratos /nóminas de personal, control horario, plataformas CAE, control stock y revisión de costes del material asignado, control fichajes. Colaborará en la tramitación y gestión de ISO 9001, 14001, y 45001. No tendrá equipo a su cargo. Requisitos Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración (F.P) o universitaria en ADE. De 3 a 5 años de experiencia en trabajos de administración en empresa sector servicios de personal intensivo como por ejemplo limpieza, vigilancia o servicios de facilities, ideal en el área de operaciones o RRHH. El haber trabajado en entorno de pyme o empresa familiar es un plus. Alto nivel de informática, experiencia habiendo trabajado con diferentes herramientas IT de gestión, ideal si tiene experiencia en plataformas CAE o plataformas de clientes. Valorable: Experiencia en gestión ISO, así como en documentación administración de personal. Idiomas: Español y Catalán hablado y escrito correctamente. Residencia Zona Maresme o en su defecto Barcelona Norte. Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Competencias: Orden, meticulosidad, buena orientación a resultados, excelente sentido común, comprensión de los negocios y enfoque práctico a las operaciones, polivalencia, flexibilidad y dedicación. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección, garantizando la confidencialidad de las candidaturas. No se descartarán candidaturas por motivos de edad. Para el avance dentro del proceso los/las candidatos/tas deben cumplir con los requisitos y adaptarse a las condiciones horarias y de salario.

Empresa multinacional americana referente en el diseño, producción y distribución de soluciones innovadoras para el cultivo especializado, precisa para su planta de Barcelona: PROGRAMADOR NETSUITE Será el encargado de desarrollar, personalizar y optimizar soluciones NetSuite utilizando NetSuit

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede en Terrassa . Buscamos a una persona que esté cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración. ¿Qué funciones realizarás? Revisión, control y actualización de los registros de jornada de los empleados de diferentes centros de trabajo del grupo. Gestión y comunicación de incidencias de fichajes con responsables y delegaciones. Apoyo en la gestión documental y en diversas tareas administrativas del departamento. Elaboración y mantenimiento de bases de datos e informes relacionados con la gestión de personal. Requisitos Estar cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración (o similar) y poder realizar convenio de prácticas . Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender. Disponibilidad en turno de mañana o tarde (horario totalmente flexible en función de tus estudios). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional, comprometido y con un ambiente colaborativo. Formación y aprendizaje continuo. Adaptación del horario a tus necesidades académicas. Centro de trabajo en Terrassa , en los Servicios Centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la valoración objetiva de méritos y capacidades.

¿Eres una persona apasionada por la venta consultiva y de alto valor añadido? ¿Te has planteado dar un giro a tu carrera sin perder todo el conocimiento acumulado hasta el momento? ¿Tienes acceso a contactos de alto nivel? .. si la respuesta es SÍ, sigue leyendo porque lo que sigue, te interesa y... mucho!! Nuestra compañía es sólida y experimentada en soluciones de Recursos Humanos, especialmente en el área de Headhunting, RPO y Talent Solutions. Estamos en plena fase de crecimiento y expansión nacional. Buscamos profesionales de primer nivel con orientación a las ventas y a dar apoyo a las estrategias corporativas de nuestros clientes. Si tienes experiencia en nuestro sector se valorará como un plus, pero no será criterio de descarte. Para entender nuestra profesión debes tener un perfil completo a nivel de soft skills y hard skills, con alta orientación a las personas y a las ventas. El dominio del inglés también será un plus. Si todo ello conjuga y te desenvuelves bien, tu remuneración será muy competitiva. Te invito a que visites nuestra web y si te ves reflejado/a en nuestros valores, soluciones y equipo... no esperes más, apúntate a la oferta y estudiaremos con mente abierta tu encaje en el proyecto. Apply it and join us!

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Full Stack Engineer/Developer con focus en Back End en nuestras oficinas de Terrassa . Tu misión será aportar una visión técnica, orden y autonomía en el desarrollo de nuestras aplicaciones internas, asegurando su evolución y estabilidad. Serás la persona referente técnica del área, contribuyendo a que los sistemas respondan a las necesidades del negocio y a la experiencia de los usuarios. Buscamos a una persona con alta capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y visión transversal. Además de buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos internos y externos. Funciones : Desarrollar y mantener aplicaciones internas. Adaptarás y mejorarás los sistemas propios de la empresa, asegurando su estabilidad y evolución, optimizando procesos y mejorando la experiencia de los usuarios. Programar en full stack con foco en backend. Trabajarás tanto en el desarrollo backend como en el frontend, principalmente con Python y PHP, sobre bases de datos como MySQL, MariaDB, Percona y SQL Server. Gestionar procesos y datos. Crearás y gestionarás servicios ETL para transformar, organizar y garantizar el uso eficiente y seguro de los datos. Ser referente técnico y coordinar colaboraciones externas. Serás la persona de referencia técnica del área, coordinando con proveedores y colaboradores externos para asegurar la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los proyectos. Colaborar con equipos internos. Trabajarás estrechamente con distintos departamentos, aportando soluciones técnicas alineadas con las necesidades reales del negocio. Impulsar buenas prácticas y orden técnico. Definirás y documentarás procedimientos, estándares y mejoras que aporten claridad, coherencia y trazabilidad al trabajo técnico. Participarás activamente en decisiones estratégicas junto a Dirección, aportando visión y criterio técnico. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como Full Stack, con fuertes conocimientos y experiencia en Back End. Formación en informática, desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma, o cursos o bootcamps especializados en programación. Dominio de los lenguajes Python y PHP. Conocimientos sólidos en bases de datos MySQL, MariaDB y sistemas operativos Windows y distribuciones GNU/Linux. Habilidades demostrables en programación de procesos ETL y gestión de datos. Competencias: arquitectura de software, lenguaje PHP y Python, gestión y liderazgo técnico de proyectos, autonomía, proactividad, pensamiento estratégico y comunicación efectiva. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa en crecimiento sostenido y referente en el sector a nivel nacional. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible, con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido. Atractivo paquete retributivo a partir de 40k brutos anuales, en función a la experiencia aportada. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. Tus principales funciones serán: Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. ✅ Requisitos: 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. Conocimiento de legislación laboral española. Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). Alta disponibilidad para viajar (50%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad geográfica. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d’ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa puntera en el sector del metall, un/a professional apassionat/da que aporti valor a l'equip i contribueixi a l'eficiència en les compres estratègiques. Si busques un entorn dinàmic en el qual poder experimentar creixement professional, aquesta és la teva oportunitat. Cerquem un/a Tècnic/a Especialista en Compres Estratègiques que sigui capaç de crear connexions sòlides amb proveïdors i assegurar el subministrament adequat per als projectes. L’empresa és reconeguda pel seu compromís amb la innovació i la qualitat, creant un entorn que fomenta el creixement professional i personal. Treballaràs amb un equip divers i inspirador, col·laborant en projectes que marcaran la diferència en el sector. En Dependència del Director d'Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions : - Desenvoluparàs i executaràs estratègies de compra alineades amb els objectius globals. - Identificaràs, seleccionaràs i desenvoluparàs proveïdors de components mecànics, elèctrics, d’automatització i mecanitzat. - Avaluaràs la competència tècnica, la fiabilitat i la competitivitat en costos dels proveïdors. - Negociaràs condicions òptimes de preu, termini i subministrament amb el suport de Global Sourcing. - Construiràs i mantindràs una base de proveïdors sòlida que doni suport a la producció en robòtica i automatització. - Treballaràs conjuntament amb Enginyeria, Producció, Project Management i Qualitat per assegurar decisions de compra eficients. - Participaràs en projectes de desenvolupament i industrialització de nous productes, garantint la preparació del subministrament. - Donaràs suport a equips de diferents localitzacions i promouràs la col·laboració. - Asseguraràs la correcta implementació dels contractes i acords amb proveïdors. - Vetllaràs perquè els proveïdors compleixin els criteris de qualitat, sostenibilitat i traçabilitat. - Supervisaràs tendències de mercat, noves tecnologies i condicions econòmiques per anticipar riscos i fluctuacions de costos. - Contribuiràs a iniciatives de reducció de costos, estandardització i millora contínua. - Mantindràs l’exactitud de les dades de compres i participaràs en projectes de digitalització del departament. Busquem un/a professional amb una formació sòlida, que pugui aportar coneixements i habilitats per al desenvolupament estratègic del procurement. La teva incorporació serà un èxit si tens : - Grau en Enginyeria, Tecnologies Industrials, Cadena de Subministrament, Negocis o un camp relacionat. - Es prefereixen més de 4 anys d'experiència en maquinària industrial, automatització o entorn de fabricació. - Familiaritat amb dibuixos mecànics, i especificacions tècniques. - Experiència en el suport a la fabricació basada en projectes o productes dissenyats per encàrrec. - Coneixement dels sistemes ERP i les eines de compres. - Idiomes: imprescindible disposar de nivell d’anglès professional (escrit i parlat). - Disponibilitat per viatjar. - Carnet de conduir classe B. - Residència al Bages o a comarques properes. Busquem un/a candidat/a amb una mentalitat pràctica i disposició per visitar tallers i línies de producció. Si t'apassiona el món de la tecnologia i la millora contínua, aquesta és la teva oportunitat. Què et podem oferir? - Un entorn de treball flexible, amb opcions híbrides. - Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar. - Subvenció diària per a àpats. - Oportunitats de creixement a través de programes de desenvolupament i formació professional, i possibilitats de col·laborar en un equip internacional. - Salari 38.000€ – 42.000€ SBA, ajustat segons l'experiència i les competències. Aquesta posició et brinda l'oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional. Estem ansiosos de conèixer-te i veure com pots contribuir a l'èxit del nostre client!

Desde Jobinplanet , consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos . Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras , ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona) . REQUISITOS Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística . Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística . Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Carnet de conducir y vehículo propio . Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo . Nivel alto de inglés (oral y escrito). Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededores Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios y almacenes. Conocimiento global de procesos logísticos. Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible). Experiencia en compras nacionales e internacionales . Competencias digitales: Manejo avanzado de Excel . Dominio de herramientas Office 365 . Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión. Habilidades personales: Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Actitud proactiva y resolutiva. Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. FUNCIONES Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística. Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén. Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa. Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas. BENEFICIOS Formación y desarrollo: Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas. Mentoría o tutoría durante los primeros meses. Posibilidad de crecimiento profesional Condiciones laborales: Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes ). Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes (octubre a abril): dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h / Viernes (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 h. Agosto: jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h. Salario: entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia ) , más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes. Cultura e incentivos: Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano. Reconocimiento del esfuerzo y los logros. Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional. Participación en proyectos de mejora e innovación. Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.

Monitorizar indicadores laborales como absentismo, rotación, acciones disciplinarias y métricas de relaciones con empleados. Requisitos: Formación: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Derecho o áreas afines. Experiencia: 3–5 años de experiencia en rel

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación ¿Qué buscamos? Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Perfil personal con alto volumen de resiliencia y orientación a resultados. ¿Cuáles serán las tareas del puesto?: Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Seguimiento postventa orientado a la fidelización, upselling y cross-selling. Monitorización del mercado, tendencias en digitalización de RRHH y actividad de la competencia. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Se le formará, capacitará y certificará en las soluciones a comercializar. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?

Ubicación: KPI Barcelona (Barcelona, España) Inicio previsto: Diciembre 2025 / Enero 2026 Retribución: 30 € – 36 €/hora (según perfil y experiencia) Modalidad: Presencial Descripción del puesto En KPI Barcelona, centro autorizado en formación SAP, buscamos incorporar un/a Formador/a experto/a en SAP Recursos Humanos (HCM/HR) para impartir los cursos oficiales de introducción (20h) y de consultoría (100h) del programa Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), perteneciente a la familia profesional de Informática y Comunicaciones (IFC). El objetivo del curso es preparar a los participantes para obtener la certificación oficial SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP Funciones principales Impartir clases teórico-prácticas de los módulos oficiales SAP: TERP10 – Integración de Procesos en SAP ERP THR10 – SAP HCM Management & Administration Academy I THR12 – SAP HCM Management & Administration Academy II Diseñar y adaptar materiales didácticos conforme a la documentación oficial SAP. Evaluar el aprendizaje y el progreso de los alumnos de manera continua. Guiar a los participantes hacia la obtención de la certificación oficial SAP HR. Coordinarse con el equipo académico de KPI Barcelona para el correcto desarrollo del curso. Requisitos del puesto Titulación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería, ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similares). Certificaciones: Certificación oficial SAP ERP – HR Se valorará disponer de otras certificaciones SAP complementarias. Experiencia profesional: Experiencia demostrable como consultor/a SAP HR/HCM en activo en entornos empresariales. Se valorará la participación en proyectos internacionales de implementación o soporte SAP. Experiencia docente: Mínima requerida: haber impartido formación en algún momento (no necesariamente en SAP). Se valorará experiencia en formación oficial SAP o en programas de certificación tecnológica. Competencias: Dominio de los módulos funcionales y de configuración de SAP HCM (PA, OM, PY, TM). Capacidad pedagógica y metodológica para impartir formación técnica. Nivel de inglés medio/alto (para documentación y terminología SAP). Habilidades comunicativas, liderazgo formativo y orientación al alumno. Duración del programa formativo Curso de introducción SAP HR: 20 horas Curso de consultoría SAP HR: 100 horas Posible ampliación a los Condiciones y entorno de trabajo Impartición presencial en aula informática equipada (1 equipo por alumno, conexión SAP, cañón y proyector). Grupos reducidos (máximo 25 alumnos). Formación con material oficial SAP Education España. Incorporación al equipo docente de KPI Barcelona, centro autorizado SAP Education. Ofrecemos Colaboración estable como docente certificado SAP en futuros programas. Posibilidad de crecimiento dentro del área de formación SAP de KPI Barcelona. Remuneración competitiva: 30 € – 36 €/hora según experiencia y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y soporte académico especializado. Cómo postular Envía tu CV actualizado y copia de tu certificación SAP ERP – HR a: Asunto: Profesor/a SAP RRHH – Diciembre 2025 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 30,00€-40,00€ la hora Horas previstas: 4 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 30/11/2025

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales. • Elaborar ofertas comerciales., • Atender llamadas relacionadas con proyectos., • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector., • Idiomas: Inglés B2.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales. • Elaborar ofertas comerciales., • Atender llamadas relacionadas con proyectos., • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector., • Idiomas: Inglés B2.

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Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales. • Elaborar ofertas comerciales., • Atender llamadas relacionadas con proyectos., • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector., • Idiomas: Inglés B2.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar en el equipo a un/a Ingeniero/a Técnico/a de Backoffice en el área de Barcelona. Objetivo del puesto: Dar soporte técnico y comercial al equipo de ventas para asegurar la correcta comercialización de productos, con autonomía y siguiendo las estrategias de la compañía. Principales responsabilidades: • Coordinar y ejecutar proyectos asignados por técnicos comerciales., • Atender consultas técnicas internas (fichas, manuales, dudas)., • Elaborar ofertas comerciales., • Atender llamadas relacionadas con proyectos., • Usar y proponer mejoras en herramientas de selección de sistemas y generación de documentación. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia: mínimo 1-3 años en el sector., • Residencia: Barcelona., • Idiomas: Inglés B2., • Conocimientos técnicos: AutoCAD, SAP, Microsoft Office avanzado. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: • Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios, • Inspección periódica, • Comprobación y certificación de funcionamiento., • Reportar mantenimiento en ERP., • Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios, • Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas., • Sustitución de componentes defectuosos., • Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices., • Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios, • Asistencia técnica de clientes., • Diagnóstico avanzado de fallos complejos., • Programación de sistemas., • Integración con otros sistemas., • Puesta en marcha de sistemas., • Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial., • Dominio ofimático., • Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso., • Oportunidad laboral estable y con proyección., • Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Jefe de Obra (H/M) que reportará directamente al Global Head of Project Management & Manufacturing y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades están la de coordinar, supervisar y gestionar todos los recursos necesarios de un proyecto en el lugar de la obra, asegurando su ejecución conforme a plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades: • Coordinación de las operaciones diarias en el sitio de implantación, asegurando la eficiencia y fluidez del trabajo., • Elaboración de planes detallados para optimizar tiempos y evitar conflictos entre las diferentes actividades., • Monitoreo constante del avance del proyecto, gestionando su progreso y presentando informes regulares., • Supervisión continua de los trabajos para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad., • Gestión de los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para el desarrollo adecuado de la obra., • Dirección y organización de los equipos de trabajo, enfocándose en el logro de los objetivos establecidos., • Adquisición y gestión de los suministros y materiales requeridos para el proyecto., • Aseguramiento de los estándares de calidad, seguridad y bienestar tanto en el desarrollo del proyecto como para los trabajadores., • Licenciatura/Grado/FP de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industriales..., • Al menos 10 años de experiencia realizando las funciones anteriormente descritas., • Imprescindible experiencia en proyectos desarrollados en el entorno de líneas de producción/ensamblaje o diseño de maquinaria industrial. Se valorará experiencia en sector aeronáutico / automoción., • Idiomas: Castellano (hablado y escrito nivel alto), inglés (hablado y escrito nivel alto), valorables otros idiomas. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡No dudes en explorar más sobre nosotros!

¿Te apasiona liderar equipos, optimizar, hacer más eficientes los procesos y crear entornos laborales más humanos y productivos? Buscamos un perfil, con visión estratégica y capacidad para ejecutar proyectos clave dentro del área de Recursos Humanos. ¿Cuál sería tu misión? Reportando a la dirección de recursos humanos, serás responsable de liderar y coordinar las áreas de: Relaciones laborales: Negociación colectiva, interlocución con comités, y gestión de conflictos laborales. Compensación y beneficios: Diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial y beneficios sociales. Administración de personal: Optimización y automatización de procesos administrativos relacionados con los empleados (contratos, nóminas, altas, bajas y seguros sociales). Tu rol será clave para impulsar la eficiencia operativa del área, liderar la transformación digital de procesos y acompañar al negocio desde una perspectiva estratégica de personas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares liderando equipos y proyectos transversales. Conocimiento profundo de normativa laboral española. Experiencia en el diseño e implantación en políticas de compensación. Experiencia en la gestión de nóminas. Experiencia demostrable en procesos de automatización y mejora continua. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y gestión del cambio. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido. Participación en decisiones estratégicas clave en el área de recursos humanos. Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación. Beneficios competitivos y oportunidad de desarrollo profesional. ¿Te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, que apuesta por las personas y la mejora continua? ¡Queremos conocerte!

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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En KENOS Technology seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Account Manager de servicios IT para unirse a nuestros equipo en Barcelona. Queremos ampliar nuestro equipo de desarrollo de negocio con un un profesional con experiencia en venta de servicios y soluciones TIC. Somos una joven empresa de servicios tecnológicos, con vocación de crecer de la mano de nuestro equipo. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en venta de servicios selección, outsourcing, recursos humanos...). Muy valorable en ámbito tecnológico (Ingeniería y/o IT), • Experiencia comercial en el sector de ingeniería o IT o con conocimientos del mismo., • Experiencia en la gestión de procesos de selección con ganas de asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional a nivel comercial., • Impulsar el negocio de selección especializada en el ámbito tecnológico, en el área de IT, • Desarrollar nuevo negocio y captación de nuevas cuentas, • Establecer relaciones de largo plazo con los clientes: Fidelización y mantenimiento de cuentas Modelo híbrido: 2 días en oficina Contrato indefinido, con estabilidad laboral. Flexibilidad horaria y jornada intensiva julio, agosto y los viernes. Remuneración flexible: tickets restaurante, seguro de salud, transporte o guardería. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Acompañamiento personalizado en tu crecimiento dentro de la compañía.