Buscamos becaria en RRHH en Lloret de mar, Blanes o Tossa de Mar🤝 🧭 1. Misión del Puesto de RRHH Garantizar procesos de atracción, selección y acogida de talento comercial, alineado con los valores y objetivos estratégicos de Oi Real Estate. Contribuir al fortalecimiento de un equipo profesional, comprometido y orientado al alto rendimiento en el sector inmobiliario de lujo. 🛠️ 2. Funciones Principales Diseñar y ejecutar procesos de selección para agentes inmobiliarios. Publicar ofertas de empleo en distintas plataformas y redes profesionales. Filtrar CVs, contactar candidatos y coordinar entrevistas. Realizar entrevistas estructuradas y detectar potencial comercial. Mantener una base de datos actualizada de candidatos. Coordinar con dirección el seguimiento de resultados del área comercial.
Técnico/a de Nóminas que se encargue de la gestión y administración de una parte de la cartera de clientes que se le asignaría. Deberá conocer y dominar los procesos de cálculo y administrativos relativos a todo el ciclo laboral (contratación, alta, baja, finiquito, calculo de nominas, partes de IT, partes de accidente, cálculo de IRPF, presentación modelos 111 y 190, etc.) Tus principales responsabilidades incluirán: · Gestión de Nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales, incluyendo el manejo de conceptos como salarios, horas extra, deducciones, retenciones de IRPF y Seguridad Social. · Tareas Administrativas: Elaboración de informes, registros y documentación relacionada con la gestión de nóminas y Recursos Humanos. · Normativa de la Seguridad Social: Aplicación de la legislación y normativa vigente en materia de Seguridad Social, IRPF y relaciones laborales. · Legislación: Mantener un conocimiento actualizado de la legislación laboral y de Seguridad Social aplicable. Requisitos: · Formación académica en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, etc. · Experiencia demostrada en Gestión de Nóminas, Tareas Administrativas, Seguros Sociales, Normativa de la Seguridad Social y Legislación, IRPF y Seguridad Social. · Sólidos conocimientos en legislación laboral y de Seguridad Social. · Capacidad para trabajar de forma organizada y meticulosa. · Orientación al servicio y a la resolución de problemas. · Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo. · Dominio del programa Sage Despacho (nóminas), Siltra, Certifica, Contrata, Delta...