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Descripción En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. En Pacto ETT Estamos en la búsqueda de un/a Operario/a de Máquina Bonding para incorporarse a nuestro equipo de producción. La persona seleccionada será responsable de operar, controlar y mantener la máquina bonding, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía. Responsabilidades principales • Operar la máquina bonding según los procedimientos establecidos., • Realizar ajustes básicos y control de parámetros durante el proceso de producción., • Inspeccionar y verificar la calidad del producto final., • Detectar y reportar incidencias técnicas o de calidad., • Mantener el orden, limpieza y seguridad en el área de trabajo., • Colaborar con el equipo de mantenimiento en pequeñas reparaciones o ajustes preventivos., • Recibir material: comprobar correspondencia de etiquetas, • Establecer y verificar la temperatura de la caldera, • Colocar piezas a tratar, • ¿ Que se ofrece?, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento en el puesto., • Salario competitivo según convenio, • Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral., • Requisitos:, • Educación básica obligatoria (ESO o equivalente)., • Formación relacionada con industria textil, tecnología textil, • Experiencia laboral en laminados, • Conocimiento sobre acabados textiles y maquinas, • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (valorable), • Habilidades Especificas, • Capacidad organizativa y de anticipación, • Capacidad de liderazgo, • Buena comunicación, • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad, • Activo/a, dinámico/a energético/a, • Atento/a y colaborativo/a, • polivalente, • practico/a y resolutivo/a, • Orientado/a a los objetivos y mejora continua Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Técnico/a de Nóminas que se encargue de la gestión y administración de una parte de la cartera de clientes que se le asignaría. Deberá conocer y dominar los procesos de cálculo y administrativos relativos a todo el ciclo laboral (contratación, alta, baja, finiquito, calculo de nominas, partes de IT, partes de accidente, cálculo de IRPF, presentación modelos 111 y 190, etc.) Tus principales responsabilidades incluirán: · Gestión de Nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales, incluyendo el manejo de conceptos como salarios, horas extra, deducciones, retenciones de IRPF y Seguridad Social. · Tareas Administrativas: Elaboración de informes, registros y documentación relacionada con la gestión de nóminas y Recursos Humanos. · Normativa de la Seguridad Social: Aplicación de la legislación y normativa vigente en materia de Seguridad Social, IRPF y relaciones laborales. · Legislación: Mantener un conocimiento actualizado de la legislación laboral y de Seguridad Social aplicable. Requisitos: · Formación académica en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, etc. · Experiencia demostrada en Gestión de Nóminas, Tareas Administrativas, Seguros Sociales, Normativa de la Seguridad Social y Legislación, IRPF y Seguridad Social. · Sólidos conocimientos en legislación laboral y de Seguridad Social. · Capacidad para trabajar de forma organizada y meticulosa. · Orientación al servicio y a la resolución de problemas. · Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo. · Dominio del programa Sage Despacho (nóminas), Siltra, Certifica, Contrata, Delta...

Buscamos para cubrir 2 vacantes en una gestoría ubicada en Blanes, Girona 1- CONTABLE FISCAL SENIOR REQUISITOS INDISPENSABLES: Disponibilidad inmediata. Catalán/Castellano. Inglés deseable. Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar. Dominio de programas A3. Experiencia en contabilidad: Directa, Directa Simplificada, Módulos. Conocimientos de altas/bajas/variaciones censales (Modelo 036). Formulación y presentación de impuestos: 111, 115, 130, 180, 184, 190, 193, 303, 347, 349, 390. Formulación Intrastat. Contestación y seguimiento de requerimientos e inspecciones sencillas 2- TÉCNICO LABORAL SENIOR REQUISITOS INDISPENSABLES: Disponibilidad inmediata. Catalán/Castellano. Inglés deseable. Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar. Dominio de programas A3. Gestión de altas, bajas, prórrogas, finiquitos y despidos. Actualización de diferencias de convenio y pagas extras. Confección de hojas de salario. Gestión de contratos de trabajo. Manejo del Sistema RED. Gestión de notificaciones electrónicas. Presentación de Modelos 111 y 190. Gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Atención a requerimientos administrativos. JORNADA LABORAL Y CONCILIACIÓN Horario intensivo continuo: Disfruta de tus tardes libres con nuestro horario de 8:00 a 16:00h, de lunes a viernes. Verano intensivo: Del 26 de julio al 11 de noviembre, la jornada se reduce disfrutando del mismo salario. Horario de 8:00 a 14:00h. Flexibilidad futura: Tras periodo de adaptación, se valorará la posibilidad de 2 días de teletrabajo semanales. BENEFICIOS Y VENTAJAS Salario competitivo: Salario bruto anual de 26.000€ - 29.000€, según experiencia, más incentivos por objetivos. Días de puente remunerados: Celebra los puentes sin preocupaciones. Disfrútalos retribuidos y sin que consuman tus días de vacaciones. Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones al año Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día. Entorno estable: Únete a una empresa consolidada con un equipo humano y un proyecto a largo plazo.