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En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Compras de construcción en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será asegurar el abastecimiento de materiales y servicios a la compañía para satisfacer las necesidades operativas, con la mayor eficacia y contribuyendo al máximo valor posible. Funciones: • Mantenimiento de la base de datos de proveedores y la documentación relacionada con las compras a los mismos., • Búsqueda, comparación y negociación con proveedores., • Gestión de las compras de materiales y servicios para obra., • Control y seguimiento de los pedidos, plazos de entrega, condiciones de compra y toda la documentación relacionada hasta la recepción del material y/o servicio., • Resolución de incidencias y reclamaciones con los proveedores. Requisitos: • Entre 4 y 5 años de experiencia realizando estas funciones., • Imprescindible formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, BIM o similares., • Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción y el conocimiento de materiales del sector., • Idiomas: castellano y catalán nativos o fluidos., • Nivel avanzado de Excel., • Competencias: organización, comunicación, negociación, análisis de costes, resolución de problemas, ganas de aprender, polivalencia y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Salario a partir de 40k brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Sobre la posición Empresa de ámbito nacional y trayectoria consolidada busca incorporar un/a Especialista en Administración Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Personas .Se requiere una persona con capacidad de organización, atención al detalle y conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de nóminas, interesada en crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua Funciones principales • Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de la plantilla, asegurando su correcta conservación y accesibilidad., • Atender consultas de los empleados relacionadas con aspectos laborales, ofreciendo soporte tanto presencial como telefónico., • Identificar y resolver incidencias derivadas de la gestión de nómina, garantizando la correcta aplicación de los procesos y pagos., • Supervisar el control horario y elaborar reportes de seguimiento para diferentes departamentos., • Tramitar comunicaciones y gestiones con organismos oficiales, como la Seguridad Social o el SEPE, mediante las plataformas habilitadas., • Administrar el proceso completo de nómina: recopilación y validación de información, confección mensual, gestión de incidencias, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias y regularizaciones., • Gestionar las obligaciones en materia fiscal y de cotización, incluyendo el cálculo de retenciones, seguros sociales y presentación de modelos oficiales., • Colaborar en la implementación, seguimiento y actualización de las acciones vinculadas al Plan de Igualdad. Requisitos • Residencia en Terrassa o zonas próximas., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios equivalentes., • Se valorarán perfiles junior con interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la gestión laboral y adquirir una visión integral del área., • Conocimientos o experiencia en el uso de herramientas y plataformas oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Conocimientos actualizados de normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable., • Persona rigurosa, organizada y con orientación al servicio y atención al cliente inter Lo que encontrarás en esta posión • Proyecto profesional a largo plazo dentro de un equipo especializado en gestión de personas., • Participación activa en procesos clave del área laboral, con autonomía progresiva y visión transversal del departamento., • Jornada completa de lunes a viernes en modalidad presencial., • Oficinas ubicadas en Terrassa., • Acceso a recursos formativos y acompañamiento para potenciar el crecimiento profesional., • Condiciones económicas acordes al nivel de experiencia, responsabilidad y aportación al puesto., • Entorno de trabajo basado en la cooperación, el respeto y el desarrollo del talento, donde se valora la diversidad de perspectivas y experiencias.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Responsable para nuestra Área de Contabilidad y Administración en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión: Garantizar la eficiencia, fiabilidad y cumplimiento normativo de todos los procesos contables y administrativos del Grupo, anticipando riesgos financieros e impulsando la automatización y mejora continua de los procedimientos. Actuar como referente técnico en materia contable, fiscal y de control interno, asegurando la integridad de la información financiera consolidada y la optimización de la posición fiscal del Grupo. Buscamos a una persona que combine criterio analítico, autonomía y visión de negocio, y que sea capaz de trabajar con rigor, organización y atención al detalle. Alguien que disfrute interpretando la información financiera y convirtiéndola en una guía clara para la toma de decisiones. Una persona con iniciativa y capacidad de influencia, que quiera involucrarse en los proyectos estratégicos del grupo, aportar nuevas perspectivas y contribuir de forma directa al crecimiento y evolución del negocio. Funciones: 1) Procesos Contables y Control Interno • Liderar los cierres contables (mensual, trimestral y anual), garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de plazos y la integridad del balance, para asegurar una toma de decisiones precisa y alineada con los estándares del Grupo., • Asegurar procesos homogéneos en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la integración de UTEs y EP y la gestión de la auditoría externa, para reforzar el control interno y garantizar el cumplimiento normativo y de los procedimientos definidos. 2) Consolidación Contable y Fiscal del Grupo • Coordinar y supervisar los procesos de cierre y consolidación de las distintas sociedades del Grupo, asegurando la correcta homogeneización de criterios contables, para garantizar la coherencia y comparabilidad de la información financiera., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la adecuada estructura tributaria del Grupo, para asegurar el alineamiento con la normativa vigente y reducir riesgos fiscales. 3) Optimización Fiscal y Planificación • Definir e implementar estrategias de optimización fiscal alineadas con la Dirección, para mejorar la eficiencia fiscal y maximizar la rentabilidad del Grupo., • Identificar y anticipar riesgos fiscales, coordinándose con asesores externos en operaciones complejas, para minimizar contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. 4) Tecnología, Automatización y Mejora de Procesos • Identificar ineficiencias y promover la automatización de procesos, para mejorar la eficiencia operativa y reducir riesgos en la gestión contable., • Liderar iniciativas de transformación digital (ERP, BI, reporting) y definir KPIs de seguimiento, para aumentar la trazabilidad, el control y la calidad de la información. 5) Gestión de Equipo y Reporting • Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo objetivos y fomentando la mejora continua, para potenciar el talento y asegurar un alto rendimiento del área., • Reportar al CFO mediante informes periódicos con KPIs y análisis de desviaciones, para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de los objetivos estratégicos. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar., • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área contable-administrativa., • Experiencia demostrable en entornos de grupo de empresas con consolidación contable y fiscal., • Trayectoria en auditoría de cuentas (firma auditora o departamento de auditoría interna) altamente valorada., • Experiencia en proyectos de automatización y mejora de procesos contables (ERP, BI u otras herramientas). Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Salario a partir de 55K-60K en 14 pagas, en función de la experiencia aportada., • Variable por objetivos., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Empresa familiar consolidada del sector industrial, con sede en Terrassa y un equipo humano cercano, estable y comprometido. En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión diaria de RRHH, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área y acompañando tanto a Dirección como a los equipos en las necesidades del día a día. Funciones principales • Gestionar procesos de selección y acogida de nuevas incorporaciones., • Coordinar acciones de formación y dar seguimiento a planes de desarrollo., • Colaborar en la comunicación interna y en iniciativas vinculadas al clima y cultura de empresa., • Supervisar incidencias de nómina y coordinarse con la asesoría laboral externa., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales., • Mantener actualizada la documentación de personal e indicadores básicos del área., • Coordinar la relación con proveedores externos: ETTs, PRL y partners de selección. Perfil requerido • Formación universitaria o CFGS relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar., • Experiencia previa de 2-4 años en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en pymes o entorno industrial., • Dominio de castellano y catalán., • Valorable nivel intermedio de inglés., • Conocimientos de Sage 200, Factorial y entorno Office 365., • Persona organizada, resolutiva, cercana y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento., • Posición generalista con autonomía y recorrido profesional., • Entorno de trabajo cercano y dinámico., • Retribución a partir de 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Compras de construcción en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será asegurar el abastecimiento de materiales y servicios a la compañía para satisfacer las necesidades operativas, con la mayor eficacia y contribuyendo al máximo valor posible. Funciones: • Mantenimiento de la base de datos de proveedores y la documentación relacionada con las compras a los mismos., • Búsqueda, comparación y negociación con proveedores., • Gestión de las compras de materiales y servicios para obra., • Control y seguimiento de los pedidos, plazos de entrega, condiciones de compra y toda la documentación relacionada hasta la recepción del material y/o servicio., • Resolución de incidencias y reclamaciones con los proveedores. Requisitos: • Entre 4 y 5 años de experiencia realizando estas funciones., • Imprescindible formación en Arquitectura, Ingeniería Civil, BIM o similares., • Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción y el conocimiento de materiales del sector., • Idiomas: castellano y catalán nativos o fluidos., • Nivel avanzado de Excel., • Competencias: organización, comunicación, negociación, análisis de costes, resolución de problemas, ganas de aprender, polivalencia y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Salario a partir de 40k brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Formación universitaria o CFGS relacionado con

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Formación universitaria o CFGS relacionado con

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios equivalentes. Empresa de ámbito nacional y trayectoria consolidada busca incorporar un/a Especialista en Administración Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Pers

Empresa de ámbito nacional y trayectoria consolidada busca incorporar un/a Especialista en Administración Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Personas. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios equivale

Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín. Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Perfil requerido * Formación universitaria o CF

IMAN GROUP en Terrassa busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo SAP. La posición ofrece la oportunidad de especializarse en SAP SuccessFactors y participar en la transformación digital de los procesos de RRHH. Buscamos candidatos con experiencia en RRHH, formación en áre

Empresa de ámbito nacional y trayectoria consolidada busca incorporar un/a Especialista en Administración Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Personas. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o estudios equivale

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Perfil requerido Formación universitaria o CF

Descripción del puesto Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal. Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimient

Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nues

Una consultora especializada en recursos humanos en Sant Quirze del Vallès busca un Consultor Comercial para desarrollar políticas y programas de sostenibilidad ESG. El candidato será responsable de coordinar iniciativas de sostenibilidad y monitorear el desempeño ESG, así como supervisar la go

En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. Perfil requerido Formación universitaria o CFG

Especialista en administración laboral para gestionar nóminas, documentación, consultas de empleados y trámites con organismos oficiales.Se valora interés por el área y formación universitaria.

Una empresa de recursos humanos está buscando un/una ADMINISTRATIVO/A CONTABLE en Terrassa.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Las responsabilidades incluyen revisar la cartera mayoristas y contabil

Consultor Comercial en CRUMA Consultores de Gestión y Dirección Empresarial S.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa in

Se busca una persona para gestionar los procesos administrativos de recursos humanos y nóminas en Sabadell, con jornada parcial.

En Palau-solità i Plegamans, una empresa del sector de la alimentación en frío busca personal administrativo para tareas de recursos humanos. Las funciones incluyen revisar y validar los registros de asistencia y jornada laboral, atender consultas e incidencias del personal y del comité de empre

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Proach, empresa familiar en Terrassa, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión diaria del área.La posición implica coordinar procesos de selección, formación y comunicación interna, garantizando el cumplimiento normativo.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese d

Fundación Adecco busca un/a Técnico/a Administrativo/a de Gestión de Personas en Palau-solità i Plegamans.Esta posición requiere un graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, y ofrece un contrato indefinido con una jornada completa de 40 horas semanales.Inscríbase sin demora! Se espe

Una consultora de recursos humanos en Sabadell busca un especialista en gestión laboral. Las tareas incluyen cálculos de finiquitos, gestión de cotizaciones y asesoramiento en despidos.

Una empresa de recursos humanos busca un/a Jefe/a de Obra de Demoliciones para unirse a un cliente en fase de expansión.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.La posición implica la gestió

Manage labor relations, hiring, payroll, and strategic planning within the HR department.

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Buscamos un/a Junior Sales Engineer – Catalunya (ubicación Vallès Oriental).Nuestro cliente, filial de una empresa suiza líder en.Gestión y desarrollo de cuentas en Catalunya.Generación y seguimiento de nuevas oportunidades.Identificación de nuevos mercados y análisis de tendencias.Represen

Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos.