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¡Seguimos creciendo en Etalentum Selección! Dentro de nuestro Plan de Expansión Nacional, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition – Business Developer para nuestra oficina de Sabadell & Sant Cugat . Somos la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España y estamos especializados en headhunting para áreas clave como comercial, producción, IT, finanzas e internacional, ofreciendo un servicio cercano a través de nuestra red de oficinas de proximidad. Si te apasionan los RRHH, el desarrollo de negocio y quieres crecer en un sector dinámico y estratégico… ¡esta es tu oportunidad! Funciones En dependencia directa de la Gerente de la Oficina: Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Captación y gestión de clientes. Presentación de servicios y propuestas comerciales. Seguimiento de cuentas y fidelización de clientes. Definición de perfiles junto a clientes y managers. Reclutamiento end-to-end: búsqueda, entrevistas, evaluación. Headhunting de perfiles especializados. Gestión íntegra de los procesos de selección. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en selección, recruiting o headhunting. Formación universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar). Perfil responsable, organizado, metódico y proactivo. Alta orientación a cliente y a resultados. Vocación de servicio y excelentes habilidades de comunicación. Idiomas: catalán, español e inglés. Valorable conocimiento del tejido empresarial del Vallés Occidental. ✨ ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata en compañía líder a nivel nacional. Proyecto estable con crecimiento real. Formación continua a cargo de la empresa. Participación en proyectos de innovación. Modalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 oficina. Horario flexible + viernes intensivo. Conciliación personal y profesional. Condiciones salariales según experiencia y aportación de valor. Si crees que encajas en el perfil y te motiva asumir un reto 360º en RRHH, inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Te estamos esperando!

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales , un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura. Gestión de incidencias en nómina. Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc. Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos. Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc. Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo. Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo. Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: Diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH. Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral . Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors . Residencia en Terrassa o alrededores . Qué ofrecemos: Contratación indefinida , puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento. Jornada completa de lunes a viernes , de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00. Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos tarde libre . Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo. Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . Valorable conocimientos en contabilidad. Valorable experiencia en A3 y OFFICE. Valorable disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia. &##128204; Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . &##127919; Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . Valorable conocimientos en contabilidad. Valorable experiencia en A3 y OFFICE. Valorable disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. &##128233; Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

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Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia. &##128204; Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . &##127919; Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . Valorable conocimientos en contabilidad. Valorable experiencia en A3 y OFFICE. Valorable disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. &##128233; Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia. &##128204; Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . &##127919; Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . Valorable conocimientos en contabilidad. Valorable experiencia en A3 y OFFICE. Valorable disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. &##128233; Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales , un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura. Gestión de incidencias en nómina. Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc. Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos. Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc. Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo. Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo. Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: Diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH. Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral . Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors . Residencia en Terrassa o alrededores . Qué ofrecemos: Contratación indefinida , puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento. Jornada completa de lunes a viernes , de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00. Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos tarde libre . Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo. Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Quieres ser parte de un equipo donde los datos impulsan decisiones y las personas son el centro? Buscamos un/a HR Business Partner con alma analítica para liderar People Analytics y HR Controlling fundamentalmente en España, Alemania e Italia. La persona vendrá del sector químico o altamente regulado y será el enlace con finanzas. Qué harás aquí: Transformar datos en decisiones estratégicas y optimizar costes laborales. Liderar procesos de selección y onboarding garantizando una experiencia memorable para cada candidato. Estandarizar y unificar procesos de RRHH a nivel divisional. Apoyar la formación, desarrollo y planificación de talento en entornos internacionales. Qué necesitamos de ti: Experiencia en HR Analytics, People Analytics o HR generalista con enfoque analítico. Nivel experto en Excel, Power BI y experiencia en sistemas como Factorial o Workday. Experiencia gestionando procesos de selección completos, especialmente de perfiles técnicos. Inglés fluido y capacidad para brillar en entornos internacionales y matriciales. Si quieres llevar tu carrera en RRHH al siguiente nivel , donde tu análisis transforme decisiones y tu trabajo impacte a miles de personas, ¡éste es tu lugar!

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Importante empresa multinacional de materiales de la construcción busca incorporar un/una Responsable de Servicios Generales y flotas para su centro de trabajo del Valles Occidental. ¿Tienes experiencia en gestión de instalaciones, flotas y proveedores ? ¿Te apasiona garantizar un entorno laboral eficiente y seguro? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión: Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la empresa - instalaciones, viajes corporativos, proveedores - y gestionar una gran flota de vehículos de empresa . Qué harás: • Supervisar mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros., • Gestionar flota de vehículos y logística de viajes corporativos., • Negociar con proveedores y controlar presupuestos y facturación., • Experiencia en funciones similares en Servicios Generales o Facilities., • Persona organizada, proactiva y orientada al servicio interno . Si te motiva liderar operaciones que hacen que todo funcione con eficiencia, seguridad y calidad, ¡te queremos en nuestro equipo!

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa tecnológica referente, ubicada en el área metropolitana de Barcelona (zona Vallès), que se encuentra en un momento de crecimiento y transformación organizativa. Para reforzar su área de Personas, buscamos incorporar un/a People Strategy & Analytics. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Diseñar, liderar y consolidar el modelo de People Analytics, definiendo KPIs clave de RRHH y transformando los datos en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. Tendrás un papel clave en la evolución del modelo de evaluación del desempeño, el análisis de resultados y el acompañamiento a managers. Además, impulsarás planes de desarrollo y formación basados en datos, identificando talento y potencial, y participando en proyectos de transformación organizativa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de 3–5 años en roles de RRHH con fuerte orientación analítica., • Experiencia en People Analytics, evaluación del desempeño, desarrollo y formación., • Visión estratégica, orientación a datos y capacidad de influencia., • Manejo de herramientas de RRHH, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos., • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Data Analytics o similar. ¿Qué te podemos ofrecer? • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Excelente ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Desde Iman Temporing Mollet, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Para empresa ubicada e

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Desde Iman Temporing Mollet, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Para empresa ubicada en Caldes de Monbui, estamos en búsqueda de un/a carretillero/a con experiencia llevando carretilla frontal y retráctil, y

RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás s

Activar y coordinar la selección de perfiles requeridos mediante consultora externa, siendo el/la referente el proceso a nivel de RRHH. Gestión de la base de datos de RRHH y documentación. Gestionar, junto con la Dirección de RRHH, todos los eventos sociales de la Empresa.

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales.Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional.En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a.Gestión del ciclo completo

En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès.

En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès.

Posición de Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos en Mollet del Vallès, Barcelona.Las funciones principales incluirán la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, y el proceso de onboarding.También se llevarán a c

Disponibilidad para ir un día a las oficinas de Tarragona (l'Arboç) Experiencia: deseable mínimo 2 años de experiencia en un departamento de RRHH. Experiencia en el campo del talento en general, particularmente en reclutamiento y RRHH.

Disponibilidad para ir un día a las oficinas de Tarragona (l'Arboç) Experiencia: deseable mínimo 2 años de experiencia en un departamento de RRHH. Experiencia en el campo del talento en general, particularmente en reclutamiento y RRHH.

Gestionar la administración técnica y operativa del personal.Gestión de nóminas, coordinación con gestoría para altas/bajas en la Seguridad Social, administración de contratos, control de horarios, beneficios sociales y el cumplimiento normativo.

Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH?.

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de. RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona!. RRHH de nuestras empresas colaboradoras.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a.TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA.La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar

Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas

Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group.