Trabajos residencia en en Castellar Del VallèsCrear alertas

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Misiones principales: • Gestión integral de pedidos., • Emisión y seguimiento de facturas proforma., • Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos., • Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France)., • Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia., • Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés., • Gestión y resolución de incidencias., • Atención telefónica general y soporte a clientes., • Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes., • Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.)., • Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica., • Traducción de contenidos de productos para la página web., • Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos: • Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial., • No se requieren conocimientos en químico., • Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea)., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental., • Experiencia en el uso de Salesforce (CRM)., • Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta: • Contrato laboral fijo., • Jornada completa de 40h semanales., • Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE, somos un Centro Especial de Empleo especializado en la externalización de servicios auxiliares. Trabajamos cada día para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes, apostando firmemente por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y promoviendo entornos de trabajo diversos, profesionales y comprometidos. Misión del puesto El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en clientes • Realizar visitas periódicas a los centros, manteniendo una comunicación cercana, continua y profesional con los clientes., • Planificar, coordinar y liderar reuniones de seguimiento del servicio., • Supervisar la calidad del servicio y gestionar incidencias de forma resolutiva y proactiva., • Analizar necesidades del cliente, adaptando el servicio y proponiendo mejoras orientadas a la excelencia. Gestión de equipos • Coordinar, acompañar y supervisar al personal asignado a los distintos servicios., • Planificar turnos y elaborar cuadrantes optimizando recursos., • Controlar el absentismo y realizar seguimiento de incidencias laborales., • Gestionar vacaciones, permisos y coberturas garantizando la continuidad del servicio., • Detectar situaciones de subactividad y proponer mejoras en la organización del equipo., • Ofrecer apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional., • Evaluar el desempeño e identificar necesidades formativas. Prevención y cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el servicio de prevención y realizar seguimiento de las medidas correctoras. Otras funciones • Participar en procesos de selección, acogida e incorporación de personal., • Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Producción y Administración., • Elaborar informes de seguimiento y reportar resultados a dirección., • Impulsar la integración laboral y dar soporte a trabajadores con discapacidad, en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios, preferiblemente en servicios auxiliares (recepción, control de accesos, conserjería, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental)., • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de IT., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00)., • Viernes alternos con la tarde libre., • Salario negociable en función de la experiencia y formación aportada. En Diswork estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos I+D+i, proyectos de inversión industrial, proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. En concreto, para esta posición estamos buscando una persona con experiencia previa en el sector de las ayudas y subvenciones como Business Developer, con la misión de identificar y captar nuevos clientes a la vez de hacer crecer la actividad comercial de Ipsom. Requisitos mínimos: • Formación universitaria., • Experiencia previa de 2 años en actividades de Business Development, • Residencia habitual en el Vallès o alrededores., • Carnet de conducir y vehículo propio Tus responsabilidades: • Iniciar el proceso comercial, identificando y captando a potenciales clientes., • Identificación de las necesidades del potencial cliente, así como obtención del mejor contacto por parte del cliente para cerrar la venta., • Conocer el porfolio de servicios de la compañía., • Establecer y mantener visitas comerciales a potenciales clientes., • Reporte y análisis de la actividad de las empresas clientes., • Apoyo en el proceso de cierre de la venta., • Actualizar y mantener activos los contactos comerciales. ¿Qué buscamos en ti? • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes., • Proactividad, organización e iniciativa., • Gestión y contacto directo con clientes., • Con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Orientación a los resultados., • Se valora experiencia previa en el sector., • Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas, y con gran capacidad y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo., • Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento., • Jornada intensiva en verano., • Plan de formación a medida., • Paquete retributivo muy competitivo., • Muy altas comisiones y/o bonus por resultados., • Programa de bonificaciones en función de los objetivos obtenidos.

¡Buscamos Técnico/a de Planificación de la producción y Customer Service para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un/a profesional altamente motivado/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Atención al Cliente. Este puesto implica interactuar con nuestra cartera de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y resolviendo de forma eficaz y ágil cualquier consulta o necesidad que pueda surgir. Buscamos un perfil comprometido y exigente consigo mismo/a, capaz de proporcionar una atención excelente y generar una experiencia positiva en distintos idiomas, así como integrarse en un entorno y equipo dinámicos. Responsabilidades • Gestionar pedidos, envíos y consultas de clientes con agilidad y precisión., • Proporcionar información sobre los productos, así como dar soporte y resolver incidencias de manera profesional., • Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de cada caso., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y contribuir a la optimización continua del área., • Dar soporte a la red comercial interna y externa para facilitar el proceso de venta. Requisitos • Experiencia previa en exportación a países terceros., • Nivel excelente de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad demostrable de comunicación efectiva., • Se valorarán positivamente otros idiomas como alemán y francés., • Experiencia en gestión y resolución de incidencias., • Capacidad de organización y gestión simultánea de tareas., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia en Business Central., • Residencia en la zona., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Beneficios • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyección internacional., • Estabilidad laboral y contrato acorde a la experiencia aportada., • Integración en un equipo dinámico y colaborativo., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo profesional, organizado y orientado a la excelencia., • Horario estable que favorece la conciliación., • Retribución competitiva acorde al perfil y experiencia., • Oficinas bien comunicadas en un entorno de trabajo cuidado, agradable y de calidad.

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas) Multinacional, con sede en Alemania y delegación española en Terrassa precisa ampliar su equipo incorporando dos Técnicos de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T), un perfil junior y otro senior. Los productos principales incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables (papel, plástico), incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas (alfalfa, paja). Condiciones: • Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida, • El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa., • Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.), • Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes en España. 10% viajes internacionales., • Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional, • La formación y su labor será tutelada por otro técnico del departamento con mayor experiencia y se realizará en el propio puesto de trabajo El proceso de entrevistas lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas en el proceso. Requisitos JUNIOR: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores., • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente., • Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje., • La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorado, como experiencia diferencial., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores., • Rango salarial entre 32.000-35.000 eur/brutos anuales + complementos

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs)., • Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas., • Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global., • Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda., • Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos., • Colaboración en los proyectos de creación de productos., • Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas., • Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas., • Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente., • Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones., • Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar., • Dos años de experiencia en un rol equivalente., • Conocimiento de tecnología RAIN UHF., • Experiencia en integración y configuración de software y hardware., • Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo., • Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, especializado en servicios de facility management como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. En Diswork combinamos la excelencia en la prestación de servicios con nuestro compromiso social, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a nuestro equipo en Diswork Terrassa. Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, relacionados con servicios integrales para empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia corporativa. Funciones principales • Identificar, analizar y dar seguimiento a oportunidades de negocio en el ámbito de facility services (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares)., • Revisar y evaluar pliegos administrativos y documentación técnica, determinando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestionar y organizar toda la documentación requerida para la correcta presentación de ofertas., • Elaborar y coordinar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparar ofertas económicas mediante análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Colaborar con áreas internas (Operaciones, RR. HH., Prevención de Riesgos, Calidad y Administración) para garantizar la consistencia y viabilidad de las propuestas., • Tramitar licitaciones a través de plataformas digitales, atendiendo requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Analizar resultados, revisar adjudicaciones y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica para interpretar documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y procesos de manera simultánea. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00) con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución competitiva según experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN promovemos la igualdad de género y garantizamos que este proceso de selección se realizará respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente los méritos y capacidades de los/as candidatos/as.

A Àbac Assessors, despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat, membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP), socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded. Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: • Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms)., • Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats., • Elaborar i presentar informes analítics i financers ., • Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament., • Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental., • Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers., • Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? • Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.), • Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances., • Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques, • Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes., • Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? • Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat., • Contracte indefinit i incorporació immediata., • Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos., • Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional., • Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...), • Menjador-office a les instal·lacions, • Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...), • Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys., • Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? • Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional., • Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. 📍 Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball 📅 Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: ___ o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible., • Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos., • Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas., • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales: presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines., • Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto., • Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes., • El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00)., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a., • Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en SAP SuccessFactors, formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional, participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. Qué harás Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como: • Aprender y gestionar SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH: Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Procesos de nómina y administración laboral: Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo., • Adaptación normativa y mejora continua: Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP., • Colaboración transversal: Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas. Requisitos • Experiencia como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos., • Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores. Se valorará positivamente: • Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors., • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. Qué ofrecemos • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN., • Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable duna cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins lentorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei danàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini dExcel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què toferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de lempresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs loportunitat de formar part dun equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envians el teu CV a Forma part dÀbac Assessors.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante. Funciones principales Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Participación en la creación del Plan de Igualdad. Perfil requerido Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Valoramos positivamente perfiles junior con interés en adquirir una visión integral del ciclo de vida del trabajador y con motivación para desarrollarse profesionalmente dentro del puesto. Valorable experiencia en el uso de plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00). Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con ganas de evolucionar y especializarse en SAP SuccessFactors , formando parte de nuestro equipo estratégico de SAP. Esta posición ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional , participando directamente en la digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. Qué harás Bajo la supervisión del área de SAP, acompañarás la transformación digital de los procesos de RRHH, asumiendo responsabilidades como: Aprender y gestionar SAP SuccessFactors : Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su funcionamiento y adaptándolos a las necesidades del negocio. Análisis funcional y apoyo a los equipos de RRHH : Colaborarás con nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP. Procesos de nómina y administración laboral : Formarás parte del seguimiento y mejora de procesos de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, aprendiendo a garantizar el cumplimiento normativo. Adaptación normativa y mejora continua : Te involucrarás en la implementación de cambios legales y en la identificación de oportunidades para optimizar procesos y herramientas. Soporte a usuarios internos : Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para garantizar una experiencia eficiente en el uso de SAP. Colaboración transversal : Trabajarás junto a IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integraciones de sistemas. Requisitos Experiencia como técnico/a de RRHH , con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP. Formación en Relaciones Laborales o áreas afines. Conocimientos y experiencia en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación . Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors . Capacidad analítica, proactividad y orientación a la mejora de procesos. Buenas competencias comunicativas y orientación al usuario interno. Residencia en Terrassa o alrededores . Se valorará positivamente : Conocimientos previos en SAP HCM o SuccessFactors. Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. Qué ofrecemos Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer). Viernes alternos jornada intensiva. Trabajo presencial en Terrassa, en las oficinas centrales del Grupo IMAN. Plan de desarrollo profesional y formación continua en SAP SuccessFactors. Entorno estable, dinámico y con oportunidades de crecimiento. Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y valor aportado. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs)., • Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas., • Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global., • Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda., • Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos., • Colaboración en los proyectos de creación de productos., • Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas., • Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas., • Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente., • Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones., • Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar., • Dos años de experiencia en un rol equivalente., • Conocimiento de tecnología RAIN UHF., • Experiencia en integración y configuración de software y hardware., • Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: • Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo., • Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Ipsom es una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento y expansión especializada en servicios de consultoría para la financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones) de proyectos I+D+i, proyectos de inversión industrial, proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. En concreto, para esta posición estamos buscando una persona con experiencia previa en el sector de las ayudas y subvenciones como Business Developer, con la misión de identificar y captar nuevos clientes a la vez de hacer crecer la actividad comercial de Ipsom. Requisitos mínimos: • Formación universitaria., • Experiencia previa de 2 años en actividades de Business Development, • Residencia habitual en el Vallès o alrededores., • Carnet de conducir y vehículo propio Tus responsabilidades: • Iniciar el proceso comercial, identificando y captando a potenciales clientes., • Identificación de las necesidades del potencial cliente, así como obtención del mejor contacto por parte del cliente para cerrar la venta., • Conocer el porfolio de servicios de la compañía., • Establecer y mantener visitas comerciales a potenciales clientes., • Reporte y análisis de la actividad de las empresas clientes., • Apoyo en el proceso de cierre de la venta., • Actualizar y mantener activos los contactos comerciales. ¿Qué buscamos en ti? • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes., • Proactividad, organización e iniciativa., • Gestión y contacto directo con clientes., • Con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Orientación a los resultados., • Se valora experiencia previa en el sector., • Lo más importante para nosotros es que seas buena persona, honesta y entusiasta en lo que hagas, y con gran capacidad y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo., • Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento., • Jornada intensiva en verano., • Plan de formación a medida., • Paquete retributivo muy competitivo., • Muy altas comisiones y/o bonus por resultados., • Programa de bonificaciones en función de los objetivos obtenidos.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, especializado en servicios de facility management como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. En Diswork combinamos la excelencia en la prestación de servicios con nuestro compromiso social, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a nuestro equipo en Diswork Terrassa. Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, relacionados con servicios integrales para empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia corporativa. Funciones principales • Identificar, analizar y dar seguimiento a oportunidades de negocio en el ámbito de facility services (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares)., • Revisar y evaluar pliegos administrativos y documentación técnica, determinando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestionar y organizar toda la documentación requerida para la correcta presentación de ofertas., • Elaborar y coordinar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparar ofertas económicas mediante análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Colaborar con áreas internas (Operaciones, RR. HH., Prevención de Riesgos, Calidad y Administración) para garantizar la consistencia y viabilidad de las propuestas., • Tramitar licitaciones a través de plataformas digitales, atendiendo requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Analizar resultados, revisar adjudicaciones y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica para interpretar documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y procesos de manera simultánea. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00) con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución competitiva según experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN promovemos la igualdad de género y garantizamos que este proceso de selección se realizará respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente los méritos y capacidades de los/as candidatos/as.

Residencia en Terrassa o alrededores.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento ., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding ., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

¿Buscas tu próxima oportunidad en el área internacional de exportaciones? ¿Te apasiona abrir mercados y te motiva trabajar en una empresa líder con productos de alto valor añadido? ¡Sigue leyendo y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Desde RAS Recruiting , división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, seleccionamos a una persona para el puesto de Export Area Manager Junior para una empresa referente, orientada al crecimiento internacional y la innovación, situada en la zona del VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Dar soporte en la gestión y ampliación de cartera de clientes en mercados internacionales asignados. Preparar y enviar ofertas comerciales y documentación de exportación: contratos, pedidos, proformas y seguimiento de entregas. Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y los comentarios de los clientes. Elaborar informes periódicos de ventas y seguimiento de objetivos del área internacional. Mantener y actualizar la base de datos CRM con información precisa de clientes y oportunidades. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Se valorará francés. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de exportación y/o ventas internacionales. Dominio de herramientas informáticas: Office, Excel, y valorable experiencia con ERP/CRM. Fuertes habilidades de negociación y resolución de de incidencias. Disponibilidad para realizar viajes internacionales puntuales. Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido desde el primer momento, con estabilidad y perspectivas de desarrollo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia y perfil. Incorporación a una empresa con fuerte proyección internacional y ambiente colaborativo. Formación continua en comercio internacional y acompañamiento para tu desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores, donde tu aportación será clave. Únete a nuestro proyecto internacional y marca la diferencia Si te entusiasman los retos globales, eres una persona resolutiva y quieres formar parte de una compañía que apuesta por el crecimiento profesional, ¡esperamos tu candidatura! Inscríbete ahora y comienza una nueva etapa como Export Area Manager Junior en una empresa referente de su sector. #J-18808-Ljbffr

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad., • Modalidad 100% presencial en Sentmenat., • Horario flexible, adaptado a tu calendario académico y horario de clases., • Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad., • Plan de formación y desarrollo: acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento., • Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo • Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo)., • Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento., • Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento)., • Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales)., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación • Apoyo en acciones de employer branding., • Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas)., • Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web)., • Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios)., • Interés por el área de RRHH, ganas de aprender y buena actitud de colaboración., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

Estamos buscando un/a profesional altamente motivado/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Atención al Cliente. Este puesto implica interactuar con nuestra cartera de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y resolviendo de forma eficaz y ágil cualquier consulta o necesidad que pueda surgir. Buscamos un perfil comprometido y exigente consigo mismo/a, capaz de proporcionar una atención excelente y generar una experiencia positiva en distintos idiomas, así como integrarse en un entorno y equipo dinámicos. Responsabilidades • Gestionar pedidos, envíos y consultas de clientes con agilidad y precisión., • Proporcionar información sobre los productos, así como dar soporte y resolver incidencias de manera profesional., • Colaborar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de cada caso., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y contribuir a la optimización continua del área., • Dar soporte a la red comercial interna y externa para facilitar el proceso de venta. Requisitos • Experiencia previa en exportación a países terceros., • Nivel excelente de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad demostrable de comunicación efectiva., • Se valorarán positivamente otros idiomas como alemán y francés., • Experiencia en gestión y resolución de incidencias., • Capacidad de organización y gestión simultánea de tareas., • Habilidad para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia en Business Central., • Residencia en la zona., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Beneficios • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyección internacional., • Estabilidad laboral y contrato acorde a la experiencia aportada., • Integración en un equipo dinámico y colaborativo., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo profesional, organizado y orientado a la excelencia., • Horario estable que favorece la conciliación., • Retribución competitiva acorde al perfil y experiencia., • Oficinas bien comunicadas en un entorno de trabajo cuidado, agradable y de calidad.

Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa. En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas cent

Residencia en Terrassa o alrededores. El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00).

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Se busca chofer para reparto de paqueteria con experiencia.Se requiere permiso de conducir vigente y documentación en regla.Preferiblemente con residencia en Sabadell o alrededores.Horario de lunes a viernes con contrato de trabajo.Para más información consultar por chat.

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El rol es plenamente hands‑on, con impacto directo en la experiencia de usuario y en la consistencia técnica del sistema. El rol tiene impacto directo: lo que construyas se usa en producción por clientes exigentes y con entornos complejos (SaaS y on‑prem). Tendrás autonomía, apoyo de un equi

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Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Que de manera progresiva te adaptes en e

Aptitud en la administración de plataformas ecommerce, gestión de inventarios digitales y conocimiento de sistemas de gestión de contenido (CMS). Excelentes aptitudes comunicativas para ofrecer atención al cliente y manejar consultas o incidencias de manera eficaz. Se valorará experiencia previ

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