Offres residencia en à LugoCréer des alertes d'emploi

Buscamos incorporar para nuestra residencia de mayores en las afueras de Lugo un Director/a con experiencia. Objetivo: Gestión integral de la residencia, coordinando los diferentes recursos y equipos. Funciones: Liderar y organizar el equipo profesional del centro. Velar por el buen estado y funcionamiento de las instalaciones, equipamiento y medios materiales de la residencia. Participar en la planificación económica del centro. Coordinar la relación con proveedores y gestionar las necesidades de adquisición y suministro del centro. Establecer y supervisar los objetivos del centro. Mantener una comunicación fluida con la representación de los trabajadores y participar en las reuniones y procesos de interlocución correspondientes. Garantizar que la actividad del centro se desarrolla de acuerdo con las condiciones establecidas, la normativa aplicable y los estándares de calidad de la organización. Requisitos: Formación universitaria. Formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales o Gestión de Centros Sociosanitarios. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Experiencia en la dirección y/o coordinación de centros residenciales para mayores. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de acceder a un plan de retribución flexible.

Implemental Systems en España solicita un Gerente de Cuentas con perfil comercial y consultivo para impulsar la transformación digital de grandes empresas. Coordinará desde la prospección hasta el cierre, manteniendo relaciones estratégicas y gestionando ciclos complejos. La posición exige residencia en Madrid, disponibilidad para viajar y experiencia en software empresarial. Ofrecemos un entorno internacional y oportunidades de crecimiento dentro de una firma con presencia global. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS DE TUBERÍAS con dominio de AVEVA E3D y que cuenten experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Bilbao. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.Experiencia profesional: requerimos perfiles con experiencia en labores de diseño/modelado 3D de tuberías en el ámbito industrial. 3.Herramientas técnicas: - AVEVA E3D 4. Idiomas: Inglés intermedio (B1 mínimo) 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% presencial en Bilbao. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - Flexibilidad horaria y jornada de verano - ... ¡y mucho más!

STALEKS, el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura, con presencia en 90 países, busca un Regional Sales Manager con residencia en Madrid para impulsar el crecimiento B2B en la región. El puesto es híbrido y requiere movilidad, con visitas a clientes y ferias sectoriales. Ofrecemos salario base más comisiones por ventas y bonos KPI, gastos de desplazamiento cubiertos y un modelo de trabajo flexible, con acompañamiento del equipo central y oportunidades #J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera como Analista IT. Formarás parte de un proyecto estable e internacional, trabajando como enlace entre negocio y tecnología y colaborando con equipos de diferentes países. 🚀 ¿Cómo es trabajar con nosotr@s?👩🏿 💻👨🏼 💻 - Cultura de mejora continua: Apostamos por la formación colectiva 🚀 - Crecimiento profesional: Nuestro cliente es una de las mayores compañías en España 🏆 - Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números 👩 👩 👧 👧👨 👩 👧 👪 - Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest 🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 - Incorporación a un proyecto estable, de largo recorrido y con posibilidades de crecimiento profesional. - Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería). - Formación en tecnologías IT y clases de inglés a cargo de la empresa. - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Modalidad de trabajo 📍 - Modelo híbrido en A Coruña. - Será necesario residir en Galicia, ya que los días de trabajo presencial pueden variar en función de las necesidades del proyecto. Cómo será tu día a día 📲💻 - Actuarás como punto de unión entre las áreas de negocio y los equipos IT. - Analizarás las necesidades funcionales de los distintos mercados internacionales donde opera la compañía. - Traducirás los requisitos de negocio en especificaciones funcionales para los equipos técnicos. - Coordinarás el seguimiento de iniciativas junto con equipos multidisciplinares. - Mantendrás una comunicación fluida en inglés con stakeholders internacionales, tanto en reuniones como en la elaboración de documentación. - Colaborarás en la priorización y seguimiento de las distintas demandas de negocio. - Trabajarás con herramientas como Jira y Confluence para la gestión y documentación de las iniciativas. Sobre ti 🙎🏼♀️🙎🏾♂️ - Experiencia previa como Analista IT, Consultor/a IT, Business Analyst o en un rol similar dentro del sector tecnológico. - Capacidad para analizar necesidades de negocio y trasladarlas a equipos técnicos. - Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y otros perfiles tecnológicos. - Conocimientos del ciclo de vida de proyectos y soluciones IT. - Nivel alto de inglés, con capacidad para mantener reuniones y gestionar documentación de forma habitual. - Capacidad de organización, comunicación y gestión de diferentes iniciativas de forma simultánea. - Residencia en Galicia y disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en A Coruña.

STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta., • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte., • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 📌 Buscamos DevOps / Platform Engineer (Mid/Senior) Desde Capitole Consulting buscamos un/a DevOps / Platform Engineer para incorporarse a un proyecto internacional en el sector de automoción, trabajando sobre una plataforma cloud basada en Azure. 💼 ¿Qué harás? - Trabajar con Kubernetes, principalmente sobre AKS. - Gestionar workloads y despliegues con Docker, Helm y Helmfile. - Trabajar con servicios Azure como Blob Storage, Queues, Entra ID / Managed Identity y Azure Monitor. - Participar en procesos de CI/CD con GitHub Actions. - Trabajar en observabilidad utilizando OpenTelemetry y KQL. - Utilizar Python a nivel básico para tareas de debugging. - Trabajar con Git-based workflows, code reviews, Jira y Confluence. 🎯 ¿Qué buscamos? - +5 años de experiencia profesional. - Experiencia sólida con Kubernetes. - Experiencia con Azure, idealmente AKS. - Experiencia con Docker y Helm/Helmfile. - Experiencia con CI/CD y GitHub Actions. - Experiencia en observabilidad. - Inglés C1. - Residencia en España para la modalidad full remote. ➕ Se valorará especialmente - Experiencia con EKS o GKE como alternativa a AKS, siempre que tengas una base sólida de Kubernetes. - KEDA. - Operaciones de Celery sobre Kubernetes. - Terraform / Infrastructure as Code. - Alemán. 📍 Ubicación y modalidad - Full remote desde España. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🏠 Modalidad de trabajo: Aravaca, Madrid — 100% presencial. 🚀 Proyecto estable, crítico y con aprendizaje continuo. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos…). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble. Descúbrenos 👉 Capitole Consulting Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! 🔐 Políticas de seguridad de la información - Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados. - Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes. - Firma de NDA obligatoria.

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué harás? • Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be., • Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros., • Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets., • Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira., • Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas., • Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional., • Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration., • Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile., • Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua. ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant., • Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros., • Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets., • Conocimientos de interfaces y procesos de integración., • Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be., • Experiencia en transformación y optimización de procesos., • Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos., • Experiencia trabajando con Jira y User Stories., • Experiencia en elaboración de Business Blueprints., • Experiencia en gestión de stakeholders., • Nivel de inglés C1., • Residencia en España. Condiciones • Modalidad: 100% remoto desde Madrid. ¿Por qué elegirnos? Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más. Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo. Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería. Andjoy para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos. Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo! ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte. Políticas de Seguridad de la Información • Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente. xqysrnh, • Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 55 años de experiencia. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera objetiva e independiente para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como empresa líder del mercado. ¿A quién buscamos? Buscamos personas con formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o áreas afines, que quieran desarrollar una carrera sólida en el sector financiero. Personas con ambición, mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo, interesadas en crecer dentro de la compañía hasta posiciones de dirección de equipo. Valoramos especialmente Formación o experiencia en finanzas, economía o gestión empresarial Residencia en Palma de Mallorca o interés en trabajar en remoto Habilidades comunicativas y orientación al cliente Capacidad de liderazgo, iniciativa y mentalidad emprendedora Se ofrece Un proyecto profesional: OVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio. Desarrolla tu futuro a tu manera: OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar. Formación: tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua. Formaciones de producto, comerciales, legales y de soft skills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos у los mejores gestores de sus carteras. Flexibilidad geográfica y horaria: En OVB hemos hecho una clara apuesta por la digitalización de todos los procesos, por lo que tienes la posibilidad de trabajar de manera online o presencial. (Lo que aplique según la delegación) Relación mercantil: te permitirá obtener ingresos en función de tu rendimiento y no tener límite. Importantes incentivos nacionales e internacionales. Orgullo de pertenencia: en OVB tenemos el compromiso de devolverle a la sociedad una parte de nuestro éxito. Por ello, contamos con una potente política de Responsabilidad Social Corporativa que te hará sentir orgulloso de pertenecer a la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Programa de formación especializado en planificación financiera - Plan de carrera estructurado con posibilidad de crecimiento directivo - Modelo de ingresos meritocrático y escalable - Bonus e incentivos por desempeño - Flexibilidad horaria - Posibilidad de teletrabajo

Se busca asistente domiciliario para O Veral (Lugo) y alrededores. Trabajo a tiempo parcial, 8 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañana (a convenir). Contrato eventual. Las funciones incluyen realizar tareas del hogar como limpieza, compra, preparación de alimentos y aseo, así como apoyar en las necesidades diarias de personas dependientes en su domicilio. Se requiere residencia en Lugo, O Veral o cercanías, vehículo propio, flexibilidad horaria y disponibilidad inmediata. Se valora experiencia previa en cuidado de personas y tareas domésticas, además de formación como certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria o auxiliar de enfermería.

Se busca un Business Analyst con experiencia en análisis funcional y orquestación de procesos para participar en un proyecto dentro de la división global de banca corporativa El perfil trabajará en la definición y evolución de procesos de negocio, especialmente relacionados con instrumentos financieros, colaborando con negocio, Product Owners, equipos de desarrollo y distintos stakeholders. Se valorará especialmente experiencia con Camunda 8 u otros motores de procesos basados en BPMN. Funciones principales - Análisis funcional de procesos relacionados con instrumentos financieros. - Interlocución con negocio para comprender necesidades, procesos y flujos operativos. - Comunicación con usuarios, sponsors, Product Owners, equipos de proyecto y equipos de desarrollo. - Refinamiento de épicas, funcionalidades e historias de usuario. - Traducción de necesidades de negocio en requisitos funcionales claros y estructurados. - Definición de criterios de aceptación. - Validación de que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos de negocio. - Elaboración y mantenimiento de documentación funcional en Confluence. - Preparación y realización de presentaciones sobre nuevas funcionalidades. - Definición de mapeos de datos entre sistemas. - Análisis de procesos y datos durante fases de SIT y UAT. - Soporte en la identificación y análisis de bugs funcionales en producción. - Participación en la definición y seguimiento del Product Roadmap. - Conversión de funcionalidades del roadmap en requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación. - Soporte al Product Owner en la priorización y mantenimiento del Sprint Backlog. - Identificación de riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. - Trabajo bajo metodologías Agile / Scrum. - Colaboración continua con equipos funcionales y técnicos. Requisitos obligatorios - Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares de Business Analyst / Functional Analyst. - Conocimiento de instrumentos financieros. - Experiencia trabajando en equipos Agile / Scrum. - Experiencia con JIRA y Confluence. - Capacidad para realizar toma, análisis y definición de requisitos. - Experiencia trabajando con múltiples stakeholders. - Buenas capacidades de organización, comunicación y gestión del tiempo. - Nivel de inglés C1. - Residencia actual en España. Conocimientos valorables - Experiencia con Camunda 8. - Experiencia con otros motores de procesos u orquestadores BPMN. - Conocimientos de ElasticSearch y Kibana. - Experiencia analizando datos en formatos JSON y XML. - Experiencia definiendo Acceptance Criteria. - Experiencia en procesos de SIT y UAT. - Titulación en Finanzas, Económicas, Informática, IT o campo relacionado.

En Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas. ¿Qué harás? Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica. Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE). Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos. Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad. Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años. Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines. Valorable conocimiento de arquitectura e IA. Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF . Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales. Preferible residencia en Madrid. Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones . ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

🚀 Buscamos un/a Consultor/a Senior Telco B2B & Transformation para nuevos e importantes proyectos IT en Madrid, con experiencia en proyectos de transformación de negocio, digitalización y evolución de modelos B2B para operadores de telecomunicaciones, infraestructuras digitales y ecosistemas tecnológicos asociados. Te incorporarás a nuevos proyectos estratégicos de alto impacto, trabajando con equipos directivos de clientes para definir y ejecutar iniciativas de transformación comercial, operativa y tecnológica, contribuyendo además al desarrollo de propuestas de valor, activos de conocimiento y negocio dentro de la práctica de consultoría. 🔹 ¿Qué harás? ✅ Estrategia y transformación B2B - Definir estrategias de evolución del negocio B2B de operadores de telecomunicaciones. - Diseñar nuevos modelos comerciales, de relación con cliente y generación de ingresos. - Participar en programas de transformación de Customer Experience, omnicanalidad y digitalización de canales. - Realizar diagnósticos organizativos y definición de modelos operativos objetivo (Target Operating Model). ✅Transformación de procesos y operaciones - Analizar y rediseñar procesos end-to-end, especialmente en dominios Lead-to-Cash, Order-to-Activate y Trouble-to-Resolve. - Identificar oportunidades de automatización, simplificación e incorporación de IA en los procesos de negocio. - Definir business cases y roadmaps de transformación. - Asegurar la alineación entre negocio, operaciones y tecnología. ✅Consultoría de negocio y tecnología - Liderar workshops con áreas de negocio, operaciones, IT y dirección. - Traducir necesidades de negocio en iniciativas transformadoras priorizadas. - Participar en programas de transformación de sistemas core (CRM, CPQ, BSS, OSS, ERP, plataformas digitales y ecosistemas API). - Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de arquitectura empresarial, transformación digital y modernización tecnológica. ✅ Gestión de proyectos y desarrollo de negocio - Gestionar streams de trabajo y equipos de consultoría. - Elaborar propuestas comerciales, ofertas y materiales ejecutivos. - Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders clave. - Contribuir al desarrollo de nuevas propuestas de valor y activos de consultoría para el sector Telco. 🎯 Buscamos ✔️ 5-10 años de experiencia en consultoría o telecomunicaciones B2B. ✔️ Experiencia demostrable en transformación digital y digital. ✔️ Participación en iniciativas de mejora de procesos, transformación organizativa o evolución de modelos operativos. ✔️ Formación: Ingeniería, ADE, Economía, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes. Valorable MBA o formación de posgrado. Certificaciones en Agile, Scrum, PMP, Prosci, Lean o similares. ✔️ Español e Inglés profesional (mínimo C1). Valorable Portugués. ✔️ Residencia actual en Madrid. ⭐ Valorable: - Customer Experience y Customer Journey Transformation. - Lead-to-Cash (L2C), Quote-to-Cash (Q2C) y Service Operations. - CRM, CPQ, BSS, OSS, ERP y plataformas digitales. - Arquitecturas TM Forum, ODA, APIs y ecosistemas digitales. - Redes privadas, IoT, 5G, Edge Computing y nuevos servicios B2B. - Inteligencia Artificial aplicada al negocio y operaciones. - Metodologías Agile y gestión de programas de transformación. 📍 Madrid | Modelo híbrido Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en inscribirte.

Se busca enfermero o enfermera para trabajar en una residencia de personas mayores en Lugo. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con un salario anual que oscila entre los 25.000 y los 30.000 euros. Las tareas principales incluyen la atención directa a los residentes, el seguimiento de su estado de salud y la coordinación con el equipo asistencial. Se valora experiencia previa en geriatría y capacidad para trabajar en equipo. El puesto requiere disponibilidad para turnos rotativos y compromiso con el cuidado de las personas mayores. Es necesario contar con la titulación oficial de enfermería.

💻💻💻En Balidea estamos buscando Operadores N1 de CAU para Soporte Aplicaciones!!!! 🪛🧑 💻☎️ 📢📢Si tu perfil encaja con los requisitos y quieres trabajar en una empresa moderna, dinámica y con un clima laboral inmejorable, envíanos tu C.V.📧📧📧 Requisitos del puesto - Título de Ciclo Superior en la rama informática - Experiencia: Mínimo de 4 años realizando tareas de operador de CAU o funciones similares - Excelentes habilidades sociales - Residencia Pontevedra o alrededores Conocimientos técnicos: - Gestión y documentación de incidencias. - Administración de servidores (Apache, IIS, Exchange, Qmail) y sistemas operativos (Linux y Windows Server). - Gestión de entornos de Directorio Activo (usuarios, grupos, unidades organizativas) y sistemas de backup. - Administración de redes (switches, routers, firewalls) y soluciones de telefonía VoIP. - Uso avanzado de herramientas ofimáticas (Outlook, Microsoft Office y Open Office). - Conocimientos técnicos de hardware Valorable - Disponer de certificaciones oficiales en Gestión de Servicios, ITIL, etc - Más años de experiencia Responsabilidades - Atención y Soporte: Recepción, registro y evaluación de incidencias y peticiones a través de teléfono, correo o la plataforma GLPI. - Resolución Técnica: Diagnóstico y resolución de problemas mediante soporte remoto (escritorio remoto) o en oficina del cliente. - Gestión Operativa: - Realizar instalaciones, actualizaciones y configuraciones de servicios y comunicaciones. - Gestionar el alta, baja y modificación de usuarios en los sistemas de información. - Monitorizar notificaciones y alertas del sistema ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica - Formación continuada y personalizada - Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato - Plan de retribución flexible - Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... - Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad - Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! ⚙️Ingeniero/a en prácticas - Análisis del sistema de gestión de reclamaciones y Garantías ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realiza r tus prácticas curriculares o extracurriculares , así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través d e una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. Duración de la estancia: hasta 10 meses. Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás en el proyecto de Análisis del sistema de gestión de reclamaciones y Garantías del área de Calidad de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: Analizar el sistema actual de gestión de reclamaciones de garantías , identificando posibles mejoras y oportunidades de automatización . Proponer mejoras en procesos y herramientas para optimizar el análisis y tratamiento de reclamaciones. Apoyar a los técnicos en el análisis diario de reclamaciones de garantías. Colaborar en el seguimiento y gestión de datos asociados a las reclamaciones. Participar en tareas transversales del área orientadas a reforzar la capacidad de análisis de garantías. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería . Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. Inglés alto (mínimo B2). Castellano nativo o bilingüe. Conocimientos de programación (valorables para automatización y análisis de datos). Interés por el ámbito de calidad, garantías y análisis de datos en entorno industrial. Buscamos una persona con atención al detalle y analítica. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué harás? - Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be. - Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros. - Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets. - Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales. - Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira. - Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas. - Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional. - Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration. - Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile. - Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua. ¿Qué buscamos? - Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant. - Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros. - Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets. - Conocimientos de interfaces y procesos de integración. - Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be. - Experiencia en transformación y optimización de procesos. - Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos. - Experiencia trabajando con Jira y User Stories. - Experiencia en elaboración de Business Blueprints. - Experiencia en gestión de stakeholders. - Nivel de inglés C1. - Residencia en España. Condiciones - Modalidad: 100% remoto desde Madrid. ¿Por qué elegirnos? Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más. Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo. Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería. Andjoy para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos. Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo! ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte. Políticas de Seguridad de la Información - Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados. - Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente. xhfqzwm - Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

Buscamos incorporar Junior Network Engieneer con Portugués al Centro de Gestión de Red (CGR) responsable de la operación de las infraestructuras de telecomunicaciones de un importante cliente del sector financiero. Las personas seleccionadas se integrarán en el equipo de operación del CGR, participando en la monitorización, operación y soporte de primer nivel de las infraestructuras de comunicaciones de voz y datos. El CGR actúa como punto único de entrada para los servicios de telecomunicaciones, realizando el diagnóstico inicial, clasificación, resolución en primer nivel y, cuando sea necesario, escalado hacia los niveles técnicos superiores. Principales funciones - Monitorización continua de las infraestructuras y servicios de telecomunicaciones. - Recepción, diagnóstico inicial, clasificación y gestión de incidencias. - Resolución de incidencias de primer nivel siguiendo procedimientos establecidos. - Escalado adecuado de incidencias hacia N2, operadores, fabricantes o proveedores. - Seguimiento de incidencias hasta su resolución. - Interlocución técnica inicial con usuarios, áreas internas, operadores y proveedores, especialmente en Portugal. - Coordinación y soporte a técnicos de campo durante intervenciones. - Realización de pruebas conjuntas con operadores y proveedores. - Gestión y ejecución de peticiones y tareas incluidas en el catálogo de servicios. - Ejecución de tareas proactivas y comprobaciones periódicas para prevenir degradaciones del servicio. - Gestión de actividades de provisión: altas, bajas, traslados y modificaciones (ABTM). - Actualización y mantenimiento de inventario, configuraciones y documentación técnica. - Alta y seguimiento de elementos en plataformas de monitorización. - Colaboración en mantenimientos preventivos, pruebas de redundancia y planes de contingencia. - Apoyo operativo en proyectos y transición de nuevos servicios a operación. - Identificación de incidencias recurrentes y colaboración en la creación y mejora de procedimientos. Conocimientos técnicos requeridos Buscamos perfiles con conocimientos base de redes y telecomunicaciones, especialmente: - Fundamentos de networking TCP/IP. - Switching y routing. - VLAN, direccionamiento IP y subnetting. - LAN y WAN. - WiFi. - DHCP y DNS. - Conceptos básicos de VPN. - Conceptos básicos de firewalls y seguridad de red. - Gestión y troubleshooting inicial de incidencias de comunicaciones. - Herramientas ITSM y gestión de tickets. - Herramientas de monitorización y gestión de alarmas. Tecnologías del entorno No es necesario disponer de experiencia avanzada en todas ellas, pero se valorarán conocimientos o experiencia con: - Aruba: switching, WiFi, Aruba Central, SD-Branch y ClearPass. - Cisco: switching, routing y tecnologías de comunicaciones. - Palo Alto: fundamentos de firewall y seguridad perimetral. - Infoblox: DHCP/DNS. - F5: fundamentos de balanceo. - Zscaler: fundamentos de Proxy/SSE. - Cisco CUCM, Webex y VoIP: fundamentos de telefonía IP y colaboración. Idiomas - Portugués: nivel bilingüe / C1-C2 – requisito imprescindible. - Español: nivel profesional alto. - Inglés técnico: valorable, especialmente para documentación técnica y relación con fabricantes. Formación - Formación Profesional de Grado Superior relacionada con Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o Informática, o titulación equivalente. - Se valorará formación universitaria relacionada con Telecomunicaciones o Informática. - Se valorará certificación o formación equivalente a Cisco CCNA. Experiencia - Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones de soporte técnico, NOC, Service Desk técnico, operación de redes o telecomunicaciones. - Se valorará experiencia en servicios gestionados, entornos de comunicaciones empresariales o infraestructuras críticas. - Se valorará experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones y técnicos de campo. Competencias - Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas. - Orientación al servicio y al cumplimiento de SLA/ANS. - Capacidad de trabajo siguiendo procedimientos operativos. - Buena capacidad de comunicación e interlocución. - Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes niveles técnicos. - Proactividad y orientación a la mejora continua. - Capacidad de aprendizaje y evolución técnica. Modelo de trabajo - Trabajo híbrido en las instalaciones del cliente en A Coruña. - Residencia en A Coruña. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? - Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. - Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? - Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. - Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: - Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. - Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP Solutions Architect apasionado/a por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Arquitectura SAP. Participarás en proyectos de transformación digital de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales, liderando el diseño de soluciones en la nube, estrategias de migración a S/4HANA y la integración de arquitecturas complejas, con foco especial en el ecosistema SAP HCM / H4S4 y SAP BTP. Requisitos: • Experiencia consolidada como Arquitecto de Soluciones SAP., • Sólido dominio técnico de SAP BTP y sus servicios principales., • Conocimiento funcional y técnico de SAP ECC / S/4HANA y especialización en SAP HCM / H4S4., • Experiencia demostrable en proyectos de migración a S/4HANA., • Competencia en desarrollo moderno (ABAP OO, CAP, RAP, OData)., • Visión general del portfolio y roadmap estratégico de SAP (RISE)., • Residencia en España. Funciones: • Diseñar y liderar la arquitectura de soluciones sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Kyma, Integration Suite, Build)., • Definir e implementar estrategias de migración a S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) utilizando herramientas como SUM/DMO y Readiness Check., • Guiar técnicamente en el área de SAP HCM / H4S4 (Personnel Administration, Organizational Management, Payroll, Time Management)., • Supervisar desarrollos basados en ABAP OO, OData (v2/v4), CAP y RAP., • Aconsejar a los clientes sobre el roadmap estratégico de SAP (RISE with SAP, GROW)., • (Deseable) Impulsar integraciones event-driven sobre Azure (API Management, Kafka/Event Hubs) y aprovechar herramientas de IA en el desarrollo (ADT). ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. xqysrnh ¡Te esperamos!

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Técnico Auxiliar de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco A Coruña (Culleredo, A Coruña), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal. - Jornada completa o media jornada de lunes a domingo, con descansos rotatorios. - Diferentes horarios a convenir en entrevista, incluido media jornada en turno de mañana (de 07.30h a 11h) o noche. - Salario bruto anual de 17.094€ para la jornada completa + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad. - Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. - Programa de descuentos para empleados y familiares. - Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos?: - Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o o certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos de un proyecto de gran envergadura, un proyecto de transformación tecnológica en el que se está evolucionando desde una arquitectura monolítica hacia un modelo basado en microservicios y cloud. La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa. Responsabilidades - Validar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos. - Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud. - Diseñar los patrones de sincronización, integración y replicación de información entre ambos entornos. - Definir estrategias de Change Data Capture (CDC) y arquitecturas orientadas a eventos. - Participar en el diseño y supervisión de las estrategias de migración de datos. - Definir criterios de data ownership, Source of Truth, consistencia e integridad de la información entre Bounded Contexts. - Revisar arquitecturas y diseños técnicos, identificando riesgos, dependencias y posibles puntos de acoplamiento. - Definir y aplicar principios y patrones de arquitectura de datos. - Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, datos e integración para garantizar la correcta implementación de las decisiones arquitectónicas. - Participar en la resolución de problemas y desbloqueo de decisiones técnicas. - Mantener interlocución con cliente, proveedores y equipos técnicos, defendiendo las decisiones de arquitectura. - Supervisar la evolución de la arquitectura de datos durante las diferentes fases del programa. Requisitos técnicos - Mínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos. - Experiencia sólida como Data Architect, Data Solution Architect, Solution Architect o perfil equivalente. - Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. - Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts. - Experiencia en arquitectura y modelado de datos en sistemas transaccionales. - Experiencia en modernización de sistemas legacy y/o transformación de arquitecturas monolíticas hacia microservicios. - Experiencia en escenarios de convivencia entre sistemas legacy y nuevas arquitecturas cloud. - Experiencia en migraciones de datos y estrategias de migración incremental. - Conocimientos y experiencia con Change Data Capture (CDC). - Experiencia con Event-Driven Architecture y patrones de integración orientados a eventos. - Experiencia sólida con SQL Server y/o Azure SQL. - Conocimientos de arquitecturas y servicios Microsoft Azure. Condiciones - Contrato indefinido con Arelance. - Modalidad 100% remota - Jornada intensiva en verano. - Salario aproximado de hasta 65.000€ B/A a negociar según experiencia aportada. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Director/a Comercial Nacional y Exportación– Pazo de la Cuesta (D.O. Ribeira Sacra) La bodega familiar más antigua de Galicia, con antigüedad certificada por el CSIC desde 1608 y primer vino del norte de España en llevar etiqueta, busca un/a Director/a Comercial Nacional y Exportación para liderar su crecimiento en el mercado nacional y estructurar la exportación. Se trata de un proyecto de pago, 100% de uva propia que incluye una parte de viñedo prefiloxérico, 80.000–100.000 botellas al año, siete referencias premium (PVP 20–40 €) y un portfolio ya reconocido incluyendo que ha conseguido varios oros en Decanter, 94 puntos de Tim Atkin y Mejor Tinto Español en el IWC 2025 de Londres. Enología a cargo de Luis Buitrón, presidente de la Federación Española de Enólogos. El puesto - Expansión en el mercado nacional y hacer crecer la exportación sobre una base existente (EE. UU., varios países del norte de Europa). - Participación en el comité de dirección de la empresa: voz en todas las decisiones estratégicas y operativas del negocio, no solo en el área comercial. - Reporte directo al propietario y CEO, sin capas intermedias. Un puesto para construir y liderar, no para administrar lo heredado. Lo que pedimos - Mínimo 5 años vendiendo en el mercado nacional. Requisito troncal, no negociable. - Experiencia real vendiendo vino premium y super-premium a precio medio-alto o alto. - Red robusta y activa de distribuidores a nivel nacional —no concentrada en una sola región— y red propia de prescripción en alta restauración y sumillería. - Perfil cazador y autónomo: fijar objetivos, construir el pipeline y reportar con datos sin una estructura que lo sostenga. Buscamos a quien sabe construir con recursos ajustados, no a quien opera dentro de una maquinaria ya montada. - Historial cuantificable: crecimiento de facturación, apertura de mercados y cuentas clave. - Sensibilidad para vender singularidad y relato —pago propio, cepa prefiloxérica, historia de la casa—, no solo ficha técnica y precio. - Inglés comercial con soltura y disponibilidad para viajar (mayoritariamente nacional, puntualmente al extranjero). - Presencia periódica en bodega, de media una vez por semana. Preferible residencia en Galicia, no indispensable. El perfil idóneo Buscamos un perfil que actualmente desempeñe responsabilidades similares y esté abierto a un nuevo reto profesional, o bien una persona con potencial y recorrido que quiera asumir un mayor nivel de responsabilidad Ofrecemos Compensación competitiva con fijo y variable, posibilidad de participación en beneficios y coche de empresa. Contactar Interesados/as: alvaro.cabezas@nortempo.com

🚗 ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! 🚗 🛍🛒Prácticas - Operaciones Logísticas ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas 🙀 Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realizar tus prácticas curriculares o extracurriculares, así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través de una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. - Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. - Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. - Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. - Duración de la estancia: hasta 10 meses. - Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás con el departamento de Operaciones Logísticas - Supply Chain de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: - Participación en el diseño de estrategias de operaciones logísticas internacionales. - Apoyo en la implementación de planes sostenibles alineados con las necesidades del negocio, comprendiendo soluciones logísticas y planificación de procesos. - Participar en la mejora de capacidades logísticas internacionales de extremo a extremo y el rendimiento global en la ejecución logística. - Apoyar en el desarrollo de una infraestructura logística eficiente. - Analizar datos de las operaciones logísticas para ayudar en la identificación y resolución de problemas. - Colaborar con departamentos internos para impulsar mejoras, asegurando procesos operativos fluidos que ayuden a aumentar la eficiencia ¿QUÉ BUSCAMOS? - Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería. - Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. - Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. - Valorable especialización del ámbito Logístico o Cadena de Suministro. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word; herramientas de mantenimiento serán valorables). - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Inglés alto (mínimo B2). - Castellano nativo o bilingüe. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! 🚀🌟 En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Desde KENOS Technology buscamos un Project Manager de Ciberseguridad con mínimo 5 años de experiencia y modalidad remota para incorporarse a un importante proyecto dentro del área de Seguridad & Fraude. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad liderados por el CISO. Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y seguridad. Liderar iniciativas relacionadas con SIEM, IAM/PAM, Zero Trust, Cloud Security, Gestión de Vulnerabilidades y Respuesta ante Incidentes. Garantizar el cumplimiento normativo y de gobierno de seguridad bajo marcos como ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 o DORA. Gestionar proveedores externos, auditorías, consultoras especializadas y fabricantes tecnológicos. Definir y realizar seguimiento de KPI y KRI de seguridad. Elaborar reporting ejecutivo para dirección y comités de seguridad. Identificar riesgos y anticipar desviaciones para asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos. Al menos 2-3 años liderando proyectos de ciberseguridad. Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). Manejo de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o similares. Conocimientos sólidos de: NIST CSF. ISO 27001. CIS Controls. Gestión de riesgos. IAM/PAM. Seguridad Cloud (AWS, Azure o GCP). Gestión de vulnerabilidades. Conocimiento de normativas GDPR, NIS2 y DORA. Alta capacidad de comunicación y coordinación transversal. Deseables Certificación PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o Scrum Master. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CRISC o Security+. Experiencia previa reportando a CISO o Comités de Seguridad. Experiencia en proyectos SIEM, SOC, Zero Trust o programas de transformación de seguridad. Residencia en Mallorca. ¿Qué ofrecemos? Posición remota con posibilidad de modalidad híbrida en Mallorca. Contrato indefinido para brindar estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes. Recompensas por referidos. Remuneración flexible (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). Formación continua. Seguimiento personalizado y acompañamiento profesional. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo QA ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos perfil QA, con minimo 2 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software. para unirse a un importante proyecto en el que crecer, en Coruña. Requisitos mínimos: - Formación mínima: FP Superior DAM o DAW - Experiencia en ejecución de pruebas. - Experiencia diseñando casos de pruebas. - Uso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias. - Ejecución de pruebas de servicios como Postman. - Playwright. - SQL . Valorable Karate Residencia en A Coruña o alrededores. Se requiere ir a oficina, en A Coruña, 2/3 días por semana. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + salario a convenir Paquete de retribución Flexible - Seguro médico - Ticket Restaurante - Ticket transporte - Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP PP (Manufacturing) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en remoto, participando en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: - A partir de 5-6 años de experiencia como Consultor/a Funcional SAP PP, con sólida experiencia en Production Planning y Manufacturing. - Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield. - Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y simplificaciones aplicables a PP/Manufacturing, especialmente MRP Live y procesos de órdenes de producción/proceso. - Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap. - Experiencia trabajando en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE. - Experiencia analizando el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre procesos SAP PP. 📢 Funciones: - Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Production Planning y Manufacturing. - Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando gaps, pain points y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA. - Analizar el impacto funcional de desarrollos custom sobre los procesos PP, colaborando con el Technical Architect en la definición de las recomendaciones. - Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación. - Colaborar con los equipos de Logistics (MM/IM), QA/RA y Finance para asegurar la correcta definición de los puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: - Inglés (C1 o superior). - Español 📢 Modalidad: - Remoto desde España (preferencia por residencia en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Quiénes somos? En Agróptimum somos una empresa innovadora de base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho a través de la investigación, la tecnología y la innovación. Contamos con un modelo 360º que integra toda la cadena de valor del pistacho, desde la producción de planta y el cultivo hasta el procesado del fruto. Disponemos del mayor vivero de producción de planta de pistacho del mundo y de una de las plantas procesadoras más innovadoras de Europa. Nuestro propósito es claro: impulsar una agricultura más innovadora, sostenible y rentable. En Agróptimum buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Agribusiness para liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la expansión de nuestra actividad agraria. Buscamos un perfil técnico-comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para identificar, captar y desarrollar proyectos junto a agricultores, inversores y empresas del sector, impulsando la venta de planta y consolidando nuestro posicionamiento en la cadena de valor del pistacho. ¿Qué harás? - Liderar el desarrollo comercial y la expansión del área agraria. - Captar agricultores, inversores y nuevos proyectos agrícolas. - Impulsar la venta de planta y soluciones agronómicas asociadas. - Asesorar a clientes sobre la viabilidad y el desarrollo de sus proyectos. - Crear relaciones estratégicas y detectar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? - Formación en Ingeniería Agrónoma, Agrícola, Forestal o similar. Se valorará formación MBA. - Entre 4 y 6 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial o expansión dentro del sector agrícola o agroalimentario. - Experiencia en venta técnica, negociación y gestión de equipos comerciales. - Conocimientos agronómicos y dominio de herramientas como CRM y Excel. - Nivel de inglés C1 y disponibilidad para viajar. - Valorable experiencia en pistacho, cultivos leñosos o proyectos agrícolas de inversión. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Atractivo paquete retributivo, compuesto por salario fijo y un alto componente variable. - Vehículo de empresa. - Modelo híbrido con ubicación flexible entre Castilla-La Mancha, Madrid y Valencia. - Horario flexible, adaptado a las necesidades y responsabilidades del puesto. - Formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y clases de inglés. - Retribución flexible con seguro médico. - Actividades de equipo y clubes deportivos. 📍 Ubicación: modelo híbrido, con residencia preferente en Madrid, Castilla-La Mancha o Valencia y disponibilidad para desplazarse. Si tienes visión de negocio, conoces el sector agrícola y te motiva liderar la expansión de un proyecto innovador y en pleno crecimiento, queremos conocerte. 👉 Envíanos tu candidatura.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y de ciberseguridad. Por ello, queremos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Seguridad de la Información, en un contexto de transformación digital, evolución tecnológica y alto impacto en la organización. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar proyectos de ciberseguridad de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como la correcta gestión de riesgos y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Qué buscamos de ti? - Experiencia de 3-5 años como Project Manager en entornos de IT/Tecnología. - Al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura. - Experiencia en gestión integral del ciclo de vida de proyectos: definición de alcance, objetivos, entregables, cronograma, presupuesto y seguimiento. - Experiencia en proyectos de ciberseguridad como SIEM, Zero Trust, IAM/PAM, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes o seguridad de la cadena de suministro. - Dominio de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall). - Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o Asana. - Conocimiento sólido de marcos y buenas prácticas de ciberseguridad como NIST CSF, ISO/IEC 27001 y CIS Controls. - Conocimientos de seguridad en la nube (AWS, Azure y/o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades. - Experiencia en gestión y tratamiento de riesgos de seguridad. - Capacidad para coordinar equipos técnicos de seguridad, infraestructura, ingeniería y negocio. - Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y consultoras externas. ¿Qué valoramos? - Experiencia en gestión de proyectos estratégicos de ciberseguridad. - Conocimiento de normativas y regulación como GDPR, NIS2, DORA, PCI-DSS y otros estándares de seguridad. - Experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC). - Conocimiento de modelos de análisis de amenazas y gestión de riesgos. - Experiencia en seguimiento de proyectos de pentesting, auditorías de cumplimiento, consultoría, adquisición de licencias y herramientas de seguridad. - Experiencia en definición y seguimiento de KPI y KRI, así como elaboración de informes para dirección y comités de seguridad. - Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa. - Certificaciones como PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM). - Certificaciones de ciberseguridad como CISM, CISA, CISSP, CompTIA Security+ o CRISC. - Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para negocio y dirección. - Enfoque pragmático, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. - Residencia en Mallorca, valorándose positivamente la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido con asistencia a oficina 1 día a la semana. ¿Qué te ofrecemos? Modelo remoto, sin necesidad de presencialidad. Se valorará positivamente la residencia en Mallorca para poder optar a un modelo híbrido viniendo a la oficina 1 vez a la semana. Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad con impacto directo en la organización. Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. Entorno tecnológico dinámico que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante. xqysrnh Trabajo colaborativo con equipos de ciberseguridad, tecnología, infraestructura, negocio y proveedores externos.

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360o. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales - Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica. - Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico. - Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente. - Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE). - Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente. - Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica. - Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo. - Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina. - Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica. - Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. - Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas). - Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica - Licenciatura o Grado en Medicina - Especialidad en Psiquiatría - Colegiación vigente. - Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia - Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a. - Se valorará positivamente: - Experiencia en atención asistencial telemática - Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias - Habilidades de comunicación y entrevista clínica. - Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado. - Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones - Modalidad: 100% remoto. - Régimen de colaboración: mercantil. - Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales) For a more detailed look at our company and values, visit our website at At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar. - 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar. - Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española. - Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales. - Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia. - Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado. - Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día. - Nivel de inglés valorable. Funciones: - Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas. - Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral. - Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes. - Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales. - Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal. - Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas. - Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales. - Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos. - Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros. - Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario. - Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario. - Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y de ciberseguridad. Por ello, queremos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Seguridad de la Información, en un contexto de transformación digital, evolución tecnológica y alto impacto en la organización. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar proyectos de ciberseguridad de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como la correcta gestión de riesgos y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Qué buscamos de ti? - Experiencia de 3-5 años como Project Manager en entornos de IT/Tecnología. - Al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura. - Experiencia en gestión integral del ciclo de vida de proyectos: definición de alcance, objetivos, entregables, cronograma, presupuesto y seguimiento. - Experiencia en proyectos de ciberseguridad como SIEM, Zero Trust, IAM/PAM, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes o seguridad de la cadena de suministro. - Dominio de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall). - Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o Asana. - Conocimiento sólido de marcos y buenas prácticas de ciberseguridad como NIST CSF, ISO/IEC 27001 y CIS Controls. - Conocimientos de seguridad en la nube (AWS, Azure y/o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades. - Experiencia en gestión y tratamiento de riesgos de seguridad. - Capacidad para coordinar equipos técnicos de seguridad, infraestructura, ingeniería y negocio. - Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y consultoras externas. ¿Qué valoramos? - Experiencia en gestión de proyectos estratégicos de ciberseguridad. - Conocimiento de normativas y regulación como GDPR, NIS2, DORA, PCI-DSS y otros estándares de seguridad. - Experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC). - Conocimiento de modelos de análisis de amenazas y gestión de riesgos. - Experiencia en seguimiento de proyectos de pentesting, auditorías de cumplimiento, consultoría, adquisición de licencias y herramientas de seguridad. - Experiencia en definición y seguimiento de KPI y KRI, así como elaboración de informes para dirección y comités de seguridad. - Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa. - Certificaciones como PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM). - Certificaciones de ciberseguridad como CISM, CISA, CISSP, CompTIA Security+ o CRISC. - Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para negocio y dirección. - Enfoque pragmático, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. - Residencia en Mallorca, valorándose positivamente la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido con asistencia a oficina 1 día a la semana. ¿Qué te ofrecemos? Modelo remoto, sin necesidad de presencialidad. Se valorará positivamente la residencia en Mallorca para poder optar a un modelo híbrido viniendo a la oficina 1 vez a la semana. Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad con impacto directo en la organización. Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. Entorno tecnológico dinámico que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante. xhfqzwm Trabajo colaborativo con equipos de ciberseguridad, tecnología, infraestructura, negocio y proveedores externos.

En TOP SELECTION estamos especializados en reclutamiento y headhunting y queremos ampliar el equipo comercial. Buscamos incorporar profesionales en modalidad freelance para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la selección de talento, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado a resultados. Responsabilidades principales - Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección activa de empresas con necesidades de selección de personal. - Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a los requerimientos específicos de cada cliente. - Negociación y cierre de acuerdos comerciales, garantizando condiciones beneficiosas para ambas partes. - Gestión estratégica de la cartera de clientes, actuando como partner de confianza y referente en materia de RRHH. Perfil requerido - Experiencia acreditada en la comercialización de servicios de RRHH en entornos B2B. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. - Conocimiento actualizado de las tendencias, metodologías y herramientas del sector de RRHH. - Fuerte orientación a resultados y capacidad demostrada de trabajo por objetivos. - Disponibilidad de equipo informático y dispositivo móviles propios. - Residencia en territorio español y alta vigente como profesional autónomo/a. - Elevada capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión diaria. Condiciones y beneficios - Modelo retributivo variable en función de objetivos, con potencial de ingresos elevado. - Compatibilidad plena con otros proyectos profesionales, sin cláusula de exclusividad. - Autonomía total en la gestión del tiempo, con horario flexible. - Colaboración en formato 100% remoto. TOP SELECTION está especializada en reclutamiento y headhunting, reconocida por ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de cada organización. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento del mercado, al tiempo que abrimos nuevas oportunidades profesionales a quienes buscan impulsar su carrera.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP MM/IM especializado en logística, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en un proyecto internacional de assessment y transformación hacia SAP S/4HANA Clean Core / RISE with SAP. Buscamos un/a profesional freelance/autónomo, proyecto con una duración de 2 meses (septiembre-noviembre, posibilidad de ampliación a 2-3 años) ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: - A partir de 5-6 años de experiencia en consultoría SAP MM/IM en logística, siendo valorable experiencia adicional en Service Management (SM). - Experiencia demostrable en proyectos de SAP S/4HANA, especialmente en assessments Fit-to-Standard, Clean Core, migraciones o implementaciones Brownfield/Greenfield. - Sólidos conocimientos de SAP S/4HANA Best Practices y de los principales cambios y simplificaciones que afectan a MM/IM. - Experiencia liderando workshops de procesos de negocio con Product Owners, SMEs y stakeholders senior, así como en la elaboración de análisis Fit-Gap. - Experiencia en proyectos de carácter advisory/assessment, realizando revisión AS-IS, análisis de gaps y definición de procesos TO-BE, más allá de la configuración funcional. - Conocimientos de SAP Signavio Process Insights, SAP Readiness Check, SAP Activate y/o RISE with SAP. 📢 Funciones: - Liderar workshops de análisis AS-IS y definición TO-BE para los procesos de Procurement, Inventory & Warehouse Management y Service Management. - Realizar el Fit-to-Standard / Fit-Gap Analysis, identificando pain points, gaps y oportunidades de estandarización frente a las mejores prácticas de SAP S/4HANA. - Analizar el impacto funcional de desarrollos ABAP custom (Z-programs, User-Exits, BAdIs) sobre los procesos MM/IM/SM, colaborando con el equipo de arquitectura técnica. - Elaborar la documentación funcional del assessment, incluyendo Fit/Gap Report, Future-State Process Definition, Target Architecture Pack y roadmap de transformación. - Colaborar con los equipos de Manufacturing (PP) y Finance para definir y asegurar los principales puntos de integración entre procesos. 📢 Idiomas: - Inglés (C1 o superior). - Español 📢 Modalidad: - Remota desde España (preferencia por residencia en Barcelona). ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Diferentes zonas de España MOVISAT es una compañía tecnológica española con 30 años de trayectoria, pionera en España en la aplicación de tecnologías GPS y especializada, desde hace más de 25 años, en el desarrollo e implantación de proyectos llave en mano de su plataforma tecnológica vertical para la digitalización y gestión integral de los servicios públicos municipales y medioambientales. Nuestra propuesta integra software, electrónica e IoT propios, combinando plataforma de gestión, comunicaciones, sensórica y tecnología embarcada. Esta capacidad se complementa con nuestra especialización en consultoría tecnológica y legal aplicada a la gestión de residuos, permitiéndonos abordar los proyectos desde una perspectiva normativa, operativa y tecnológica. Con un equipo de casi 100 profesionales, más de 1.000 proyectos llave en mano implantados y un crecimiento anual superior al 35 %, MOVISAT se encuentra en una nueva etapa de expansión que está impulsando el refuerzo y ampliación de su estructura en toda España. En este contexto buscamos incorporar Asesores/as Tecnológicos/as Comerciales en diferentes zonas del territorio nacional, con especial interés actualmente en Canarias y Baleares. LA POSICIÓN MOVISAT cuenta con un equipo comercial que desarrolla su actividad en todo el territorio español. Como consecuencia del crecimiento de la compañía queremos reforzar y ampliar esta estructura, incorporando nuevos profesionales responsables de zonas geográficas concretas. Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad. Su misión será conocer en profundidad el mercado de su territorio, desarrollar las relaciones con clientes actuales y potenciales e identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio, contando con el apoyo de los equipos comerciales, técnicos, de proyectos y de estudios y licitaciones de MOVISAT. - Desarrollar comercialmente la zona asignada. - Gestionar y desarrollar la relación con clientes actuales y potenciales. - Detectar nuevas oportunidades y proyectos. - Presentar y asesorar sobre las soluciones tecnológicas de MOVISAT. - Realizar el seguimiento comercial de las oportunidades hasta su contratación. - Mantener un conocimiento permanente del mercado, proyectos y necesidades de su territorio. - Coordinar su actividad con Dirección Comercial y con las áreas de Estudios y Licitaciones, Tecnología y Proyectos. - Representar a MOVISAT ante clientes y en jornadas, ferias y encuentros profesionales de su zona. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Experiencia comercial B2B y/o B2G. - Capacidad para comprender, presentar y comercializar soluciones de componente tecnológico. - Capacidad de interlocución y negociación con clientes profesionales. - Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de organización. - Disponibilidad para desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada. - Residencia en la zona comercial a cubrir o disponibilidad para establecerse en ella. - Imprescindible adjuntar el CV en español para entrar en el proceso de selección SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Sin constituir requisitos excluyentes, se valorará la experiencia o conocimiento en: - Venta de tecnología, software/SaaS, IoT, GPS, telemática, telecomunicaciones, sensórica o electrónica. - Administración Pública y mercado B2G. - Contratación y licitación pública. - Ayuntamientos, diputaciones, cabildos, consejos insulares, mancomunidades y otras Administraciones Públicas. - Empresas concesionarias de servicios públicos. - Servicios municipales, gestión de residuos, limpieza urbana y medio ambiente. - Smart Cities y digitalización de servicios públicos. - Conocimiento y relaciones profesionales en el territorio objeto de la candidatura. - Inglés u otros idiomas. QUÉ OFRECEMOS - Incorporación a una compañía tecnológica española consolidada y en fuerte crecimiento. - Integración en una estructura comercial nacional ya implantada, con el apoyo de un equipo multidisciplinar de casi 100 profesionales. - Una zona comercial definida sobre la que desarrollar y consolidar el mercado. - Formación completa en las soluciones, tecnología y mercados de MOVISAT. - Tecnología y productos propios desarrollados a lo largo de 30 años de trayectoria. - Proyecto profesional estable y con posibilidades de desarrollo dentro de la organización. - Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición. IMPORTANTE: Estamos ampliando nuestro equipo a nivel nacional. Buscamos profesionales para diferentes zonas de España (con especial prioridad en Baleares y Canarias). Por favor, indica tu Provincia de residencia al inscribirte en la oferta

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Funciones: - Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. 🛠️ - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. 🏭⚙️ Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Imprescindible residencia en un área cercana a Padrón. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Qué te ofrecemos? -💰Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -🌴Vacaciones: 24 días laborables al año; - 🛍️CLUB de descuentos; -📱 Nuestra APP Cortizo Social; - 🏋️Gimnasio Gratuito; - 💆 ♂️Fisioterapia Gratuito; - 🩺Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria; - 🏥Seguro médico de copago; - 🎄Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - ⚽Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, discapacidad, ideología o cualquier otro motivo. Evaluamos las candidaturas de forma objetiva. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019) y el marco legal de protección de los derechos de las personas LGTBI (Real Decreto 1026/2024). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

Buscamos incorporar un/a CFO para liderar la función financiera de una compañía del sector de las energías renovables, en una fase de fuerte crecimiento y expansión internacional. La posición reportará directamente al CEO y tendrá un papel clave en la planificación financiera, estructuración de proyectos y captación de financiación. Funciones - Gestión de tesorería, liquidez, gastos y planificación financiera de la compañía. - Estructuración y financiación de proyectos mediante Project Finance, incluyendo la creación y gestión de SPVs. - Liderazgo de procesos de financiación, rondas de inversión y operaciones de deuda. - Relación y negociación con inversores, fondos, entidades financieras y proveedores de deuda. - Elaboración de modelos financieros, previsiones y reporting para CEO y accionistas. Requisitos - Formación en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. - Experiencia previa como CFO, Director/a Financiero/a, Adjunto/a al CFO - Participación directa en procesos de financiación, Project Finance y expansión de la compañía. - Experiencia en fundraising y relación con inversores y entidades financieras. - Muy buen nivel de inglés. - Residencia en Galicia o disponibilidad para trabajar en la zona.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… - Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i. - Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas(CDTI, RETOS, GAIN, entre otros). - Realizarás el seguimiento de los mismos - Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? - Grado/máster en Ingeniería telecomunicaciones, eléctrica, industrial, química o similar. - Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. - Residencia habitual en Vigo o alrededores - Carnet de conducir Qué esperamos de ti: - Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. - Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías - Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. - Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. - Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… - Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. - Nivel de inglés C1 - Estás cursando un doctorado o lo posees. - Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? - Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. - Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. - Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. - Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. - Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. - Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos QA Tester con al menos 2-3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software para un proyecto de gran peso en el mercado TIC. Residencia en A Coruña o alrededores. Se requiere presencialidad mínima de dos días por semana. Requisitos mínimos: - Formación mínima: FP Superior DAM o DAW - Experiencia en ejecución de pruebas. - Experiencia diseñando casos de pruebas. - Uso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias. - Ejecución de pruebas de servicios como Postman. - Conocimientos SQL. - Conocimientos de Karate - Conocimientos de Playwright. - Mínimo de 2/3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software. Ofrecemos: - Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. - Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. - Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. - Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería - El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. - Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS DE TUBERÍAS con dominio de AVEVA E3D y que cuenten experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Madrid. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.Experiencia profesional: requerimos perfiles con experiencia en labores de diseño/modelado 3D de tuberías en el ámbito industrial. 3.Herramientas técnicas: - AVEVA E3D 4. Idiomas: Inglés intermedio (B1 mínimo) 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% presencial en Madrid. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - Flexibilidad horaria y jornada de verano - ... ¡y mucho más!

Desde KENOS Technology buscamos un Project Manager de Ciberseguridad con mínimo 5 años de experiencia y modalidad remota para incorporarse a un importante proyecto dentro del área de Seguridad & Fraude. Funciones - Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad liderados por el CISO. - Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y riesgos de cada proyecto. - Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y seguridad. - Liderar iniciativas relacionadas con SIEM, IAM/PAM, Zero Trust, Cloud Security, Gestión de Vulnerabilidades y Respuesta ante Incidentes. - Garantizar el cumplimiento normativo y de gobierno de seguridad bajo marcos como ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 o DORA. - Gestionar proveedores externos, auditorías, consultoras especializadas y fabricantes tecnológicos. - Definir y realizar seguimiento de KPI y KRI de seguridad. - Elaborar reporting ejecutivo para dirección y comités de seguridad. - Identificar riesgos y anticipar desviaciones para asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. Requisitos: - Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. - Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos. - Al menos 2-3 años liderando proyectos de ciberseguridad. - Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). - Manejo de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o similares. - Conocimientos sólidos de: - NIST CSF. - ISO 27001. - CIS Controls. - Gestión de riesgos. - IAM/PAM. - Seguridad Cloud (AWS, Azure o GCP). - Gestión de vulnerabilidades. - Conocimiento de normativas GDPR, NIS2 y DORA. - Alta capacidad de comunicación y coordinación transversal. Deseables - Certificación PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o Scrum Master. - Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CRISC o Security+. - Experiencia previa reportando a CISO o Comités de Seguridad. - Experiencia en proyectos SIEM, SOC, Zero Trust o programas de transformación de seguridad. - Residencia en Mallorca. ¿Qué ofrecemos? - Posición remota con posibilidad de modalidad híbrida en Mallorca. - Contrato indefinido para brindar estabilidad laboral. - Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes. - Recompensas por referidos. - Remuneración flexible (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). - Formación continua. - Seguimiento personalizado y acompañamiento profesional.

Se ofrece un puesto de cocinero en una residencia de mayores, con contrato temporal para cubrir una incapacidad.

Capitole Consulting busca un/a Administrador/a de Sistemas Windows & Linux Senior para integrarse a un proyecto internacional, participando en la administración y evolución de infraestructuras híbridas, virtualizadas y cloud. Se requiere más de 5 años de experiencia, sólida experiencia en Windows Server y Linux, y conocimientos en entornos cloud GCP. Inglés mínimo B2 y residencia en Madrid o alrededores son necesarios. #J-18808-Ljbffr

Residencia en Lugo o disponibilidad para desplazarse. Atir busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para encabezar la ejecución y gestión integral de una obra en Lugo.

K·Line, multinacional de carácter familiar y líder europeo en la fabricación de ventanas y puertas de aluminio. Somos un grupo familiar consolidado, con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal. Trabajamos con pasión día a día para ofrecer un producto de calidad, diseño e innovación, lo que nos permite impulsar un sólido proyecto de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para la Zona Norte de España y áreas de influencia, con experiencia comercial y motivación por desarrollar negocio en una compañía líder y en constante crecimiento. Tu misión Desarrollar y consolidar la actividad comercial de K·Line en la Zona Norte, garantizando el crecimiento sostenible de la cartera de clientes, la captación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con distribuidores, instaladores y prescriptores. Responsabilidades · Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad. · Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de cerramientos, ventanas y puertas de aluminio. · Definir e implementar estrategias comerciales en colaboración con la Dirección Comercial para alcanzar los objetivos establecidos. · Gestionar la relación comercial con clientes profesionales: instaladores, carpinterías, distribuidores especializados, tiendas de ventanas y puertas, entre otros. · Desarrollar una importante labor de prescripción de marca y producto entre profesionales del ámbito de la arquitectura, ingeniería, interiorismo y construcción. · Realizar visitas comerciales periódicas y asegurar un seguimiento eficaz de las oportunidades detectadas. · Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales. · Analizar el mercado, detectar tendencias y monitorizar la actividad de la competencia. · Reportar la actividad comercial y los resultados al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción. · Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores. · Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio. · Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. · Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. · Implicación, compromiso y capacidad para trabajar de forma autónoma. · Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. · Residencia preferiblemente en el País Vasco. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento. · Jornada completa. · Incorporación inmediata. · Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. · Vehículo de empresa. · Teléfono móvil y ordenador portátil. · Seguro de accidentes. · Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. · La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. 💳 Retribución flexible. 🪟 Descuentos en nuestros productos. ✈️ Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! 🚀

Nuestra residencia cuenta con un equipo especializado y está orientada a ofrecer una atención cercana y personalizada a las personas mayores, en un entorno confortable, con amplios espacios interiores y zonas ajardinadas.

Desde LHH estamos buscando un Director Comercial para incorporarse a una importante empresa especializada en soluciones para el manejo, tratamiento y filtración de fluidos para la industria. Sus clientes pertenecen principalmente a los sectores industriales, alimentación y bebida y farmacéutico, donde aporta soluciones técnicas de alto valor añadido integradas en los procesos productivos. El candidato seleccionado liderará la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, gestionando y desarrollando un equipo consolidado de comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes en los sectores farmacéutico, alimentación y bebidas. La posición combina una fuerte orientación estratégica y de gestión de equipos con una labor de desarrollo de negocio sobre cuentas clave, apoyándose en la estructura comercial existente para maximizar el potencial del mercado. Principales responsabilidades - Definir e implementar el plan comercial anual de la compañía. - Liderar, desarrollar y motivar un equipo de 9 comerciales con amplia experiencia y antigüedad en la organización. - Establecer objetivos, presupuestos y planes de acción individuales para cada zona comercial. - Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, ventas y rentabilidad. - Acompañar al equipo en visitas estratégicas y negociaciones con grandes cuentas. - Impulsar el crecimiento del negocio en clientes existentes (enfoque Farmer) y detectar nuevas oportunidades de mercado. - Coordinar acciones comerciales junto con los equipos técnicos y de ingeniería. - Elaborar previsiones de ventas y reporting para Dirección General. - Gestionar una cartera global con un volumen de negocio aproximado de 10 millones de euros. - Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en todos los territorios. Requisitos Formación - Imprescindible formación técnica (Ingeniería, formación industrial o similar). - Valorable formación complementaria en gestión comercial o dirección de equipos. Experiencia - Experiencia consolidada en dirección comercial dentro del sector industrial B2B. - Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales senior. - Acostumbrado a definir planes de venta, presupuestos y objetivos comerciales. - Experiencia en sectores como: alimentacion y bebidas y/o farma. - Conocimiento de productos: filtración, bombas, válvulas, maquinaria de envasado o etiquetado. Idiomas - Inglés mínimo nivel B2. Requisitos adicionales - Modalidad de trabajo 100% presencial. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25%-30% del tiempo. - Residencia en Madrid o posibilidad de desplazamiento diario a las oficinas de Alcobendas. - Se valorarán especialmente profesionales procedentes de empresas industriales de tamaño medio o familiar, con estructuras ágiles y cercanas al negocio.

Funciones principales - Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto., • Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central ., • Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central ., • Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias., • Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades., • Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors., • Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central ., • Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central ., • Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding ., • Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding ., • Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia., • Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto., • Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias., • Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP #ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH