Residencia en jobs in BadajozCréer des alertes d'emploi

Quieres formar parte de uno de los proyectos mas revolucionarios en Smart Cities de España? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2/3 años de experiencia como Project Manager en algún área relacionado con ecosistema tecnológico de Smart City u orientado a revolver problemas urbanos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia laboral de más de 2/3 años como project manager IT en el area de IOT, comunicaciones y redes, Big data y análisis, IA/ML.., • Experiencia en Smart Cities., • Despliegue e integración de sistemas., • Análisis, desarrollo y despliegue de procesos de ETL., • Análisis y desarrollo de cuadros de mando e informes., • Conocimientos técnicos: VMWARE, Docker, API REST, HTTP, JSON, SQL, Python, M2M, GPRS, NB-IoT, MQTT, FIWARE, NGSI., • Residencia en Cáceres o alrededores. ¿Qué valoramos? • Experiencia en áreas de análisis funcional y técnico de servicios inteligentes en el ámbito de la ejecución de proyectos de transformación digital en ciudades o territorios inteligentes., • Grado en Informático, telecomunicaciones, matemáticas o equivalente., • Certificación PMP, con opción de obtenerla si lo requiere el Cliente. ¿Cuál es el modelo de trabajo? • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00., • Es presencial en Cáceres., • Contrato de trabajo indefinido., • Proyecto estable. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde LHH buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos Corporativo para liderar la estrategia global de un grupo agroindustrial con múltiples plantas productivas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La compañía se encuentra en una fase clave de crecimiento y consolidación, con el objetivo de centralizar, homogeneizar y profesionalizar las políticas de Recursos Humanos a nivel grupo. En este contexto, la posición reporta directamente a Dirección General, forma parte del Comité de Dirección y asume la responsabilidad funcional sobre los Responsables de RRHH de cada planta. Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de Recursos Humanos del grupo, alineada con la estrategia de negocio, incluyendo el diseño organizativo y los planes de sucesión. Centralizar y homogeneizar las políticas, procesos y modelos de RRHH en todas las plantas, asegurando un marco corporativo común. Gestionar y coordinar los equipos de RRHH de las distintas plantas, con un equipo potencial de hasta 9 personas, impulsando un modelo descentralizado pero alineado. Asegurar el despliegue de la cultura corporativa y el desarrollo del talento en las plantas, incluyendo selección, planes de carrera y evaluación del desempeño, en coordinación con los responsables de RRHH. Supervisar el marco de relaciones laborales, compensación y control de costes de personal, gestionando entornos corporativos. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar 7 años de experiencia en Dirección de RRHH corporativa, diseño de políticas globales y modelos organizativos en entornos multisede, preferiblemente en compañías con alrededor de 500 empleados/as y múltiples convenios. Capacidad estratégica, influencia y orientación a negocio. xcskxlj Inglés fluido Valorable experiencia en el sector agroindustrial sujeto a temporalidad. Imprescindible residencia en Extremadura

Residencia en Badajoz o Cáceres. Puesto presencial en Badajoz o Cáceres. Técnico/a de Sistemas de Seguridad (Intrusión, CCTV y Control de Accesos) – Badajoz/Cáceres.

Residencia en la provincia de Badajoz, cercano a Don Benito (imprescindible).