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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Alicante ¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían: • Realizar la revisión proactiva y filtrado de licitaciones, pliegos y tareas administrativas correspondientes., • Preparar la documentación técnica y económica de las licitaciones., • Elaborar estudios y proyectos para apoyar otras oportunidades., • Generar ideas en la mejora de las herramientas y procesos internos., • Llevar a cabo el estudio de costes y rentabilidades del proyecto., • Realizar la planificación, control y evaluación de obras y proyectos, desde que se contrata hasta la finalización de los trabajaos., • Realizar análisis de la viabilidad y el riesgo de las ofertas en fase de estudio., • Realizar visitas técnicas a las ubicaciones del contrato que se licita., • Confeccionar hoja de cierre., • Seguimiento y registro de las homologaciones necesarias., • Seguimiento de las posibles subvenciones, fondos europeos, etc., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones ¿Qué buscamos? Si tienes: • Grado en Arquitectura Técnica / Grado en Edificación, • Experiencia mínima 1 año redactando ofertas para el sector privado y público., • Residencia puesto vacante., • Nivel avanzado paquete office., • Valoramos: Dominio Presto. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos. Además del plan de carrera asociado., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicacion: Alicante Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Importante constructora líder en España nos encarga la selección de un Topógrafo en Alicante para ser Responsable Topografía en esta Delegación, dependiendo del Jefe Topografía a nivel nacional, para realizar trabajos de oficina y campo, con experiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura. Trabajará en funciones tales como encajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. Se valorará: -Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. -Manejo equipos Leica. -Manejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP -Manejo en software BIM. Salario: 45-55K negociable Vehículo + tarjeta gasolina Comidas (media dieta) Ayuda por cambio de residencia de 600€ a desplazados Contrato indefinido Cómo postular: 📩 Enviar CV a: 📌 Indicar en el asunto: Ref. 2604 El proceso de selección se realizará de forma individual, y en la entrevista inicial se ampliará toda la información del puesto. 📞 Información para candidatos/as: 94 640 92 00

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Alicante. ¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían: • Realizar la revisión proactiva y filtrado de licitaciones, pliegos y tareas administrativas correspondientes., • Preparar la documentación técnica y económica de las licitaciones., • Elaborar estudios y proyectos para apoyar otras oportunidades., • Generar ideas en la mejora de las herramientas y procesos internos., • Llevar a cabo el estudio de costes y rentabilidades del proyecto., • Realizar la planificación, control y evaluación de obras y proyectos, desde que se contrata hasta la finalización de los trabajaos., • Realizar análisis de la viabilidad y el riesgo de las ofertas en fase de estudio., • Realizar visitas técnicas a las ubicaciones del contrato que se licita., • Confeccionar hoja de cierre., • Seguimiento y registro de las homologaciones necesarias., • Seguimiento de las posibles subvenciones, fondos europeos, etc., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones ¿Qué buscamos? Si tienes: • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o de la Energía., • Experiencia mínima 1 año redactando ofertas para el sector privado y público., • Residencia puesto vacante., • Nivel avanzado paquete office., • Valoramos: Dominio Presto. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos. Además del plan de carrera asociado., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicacion: Alicante Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades • Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario;, • Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);, • Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;, • Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;, • Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;, • Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);, • Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;, • Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;, • Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;, • Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Murcia. Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; • Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;, • Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;, • Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;, • Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;, • Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;, • Avanzado nivel de inglés;, • Residencia: preferiblemente Alicante o zonas limitrofas.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 • Realización de check in y check out., • Atención al cliente y seguimiento de incidencias y peticiones de manera presencial, telefónica y por correo electrónico., • Gestión de reservas., • Tareas administrativas., • Implementación de estrategias de up selling y cross selling. ¿Qué buscamos en ti? 🕵️‍♂️ • Que puedas unirte a nuestro equipo lo antes posible., • Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión., • Formación relacionada con el puesto., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad horaria., • Conocimientos de gestión de PMS (Hestia)., • Conocimientos de ofimática (Microsoft 365)., • Buena imagen., • Habilidades comunicativas. También buscamos una persona que... • Tenga vehículo propio., • Muestre una actitud proactiva y capacidad resolutiva destacada., • Disponga de tarjeta de residencia en vigor en caso de ser extranjero. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. 🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. 📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. 🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. 🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! 👋 Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Alicante. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Alicante y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

Empresas: AR Hotels & Resorts ?? Tienes interés en desarrollar tu carrera profesional en el sector del marketing? En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera líder ubicada en Calpe (Alicante) en plena fase de crecimiento, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como practicante de Marketing. Esta es tu ocasión para formar parte de un equipo innovador y dinámico donde podrás poner en práctica tus conocimientos y aprender de grandes profesionales del sector. Te contamos las principales funciones a desarrollar: ?? Apoyo en la creación y edición de contenido para redes sociales (Valorada experiencia en seguimiento de tendencias en Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn). ?? Gestión de contenido en redes sociales. ?? Participación en la coordinación y gestión de influencers (Contacto, comunicación y seguimiento). ?? Manejo de cámara (Fotografía de hoteles, apartamentos, eventos, grabaciones...). ??? Edición de fotos y vídeos (Lightroom, Canva, Filmora...). ?? Creación y maquetación de creatividades (Canva, impresión y colocación en soportes físicos). ?? Contacto con otros departamentos y proveedores. ?? Apoyo en la gestión de campañas de publicidad online. ?? Comunicación interna. Qué necesitamos de ti? ??Estudiantes de grados y másters de Marketing, Publicidad y RRPP, con interés en redes sociales y creación de contenido. ?? Deseable, residencia en Calpe o alrededores. ??? Manejo de herramientas de creación de contenido y edición de videos. ?? Conocimientos en herramientas de IA generativa, como ChatGPT. ?? Proactividad e interés por aprender y mejorar. ???Poder firmar convenio con escuela o universidad. Qué te ofrecemos? ?? Ser parte de un equipo de marketing experimentado y multidisciplinar. ?? Colaborar con We Are Marketing, una de las agencias líderes de España. ?? Aplicar tus conocimientos en proyectos reales de hostelería, restauración, inmobiliaria y wellness. ?? Bolsa económica de 350€ netos. ?? Jornada intensiva. ?? Alojamiento compartido con comidas y cenas incluidas (si resides fuera de la zona). ?? Entorno laboral de calidad. ??? Descuentos y beneficios en empresas colaboradoras y en todos los servicios de la cadena AR Hotels & Resorts. Te interesa la oportunidad? ¡Queremos conocerte! ?? Requisitos :

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Alicante. Responsabilidades principales • Supervisión de los proyectos de auditoría del equipo., • Gestión y supervisión del equipo., • Realización de memorándum., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 o 4 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Valorable experiencia con entidades sin ánimo de lucro., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio., • Residencia en Alicante. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido 🕔 Flexibilidad horaria 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

🔷 ¿Quiénes somos? Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. 🚀 🔷 Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. 🔷 ¿Que necesitamos por tu parte? • Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación., • Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads)., • Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión., • Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones., • Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance., • Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI)., • Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). 🔷 Habilidades • Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación., • Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución)., • Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa.😊, • Residencia en Alicante. 🔷 ¿Por qué nosotros? Porque… • Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, con un equipo que combina estrategia, creatividad, datos y tecnología para hacer que las cosas ocurran., • Trabajarás en proyectos donde no hay “recetas”: diseñamos soluciones a medida, con foco en impacto real en negocio y en innovación aplicada., • Te rodearás de personas con mentalidad colaborativa, orientadas a construir con clientes y partners como aliados estratégicos., • Tendrás un espacio para aprender y crecer: retos constantes, autonomía y mejora continua en un entorno que impulsa el desarrollo profesional., • Ofrecemos compensación flexible con Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas)., • Contarás con formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional., • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.!, • 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de Noche Buena y Noche Vieja., • Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes., • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras., • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡en un ambiente increíble!💙 ¡Te estamos esperando!

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE ZONA para nuestro proyecto de expansión en el área de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Zona gestionando una o varias oficinas de trabajo temporal y/o Director de oficina de RRHH., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE OFICINA RRHH para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas del sector., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

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¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 580 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i. Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas(CDTI, IVACE, entre otros). Realizarás el seguimiento de los mismos Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ingeniería (ingeniería industrial, química, o similar). Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Residencia habitual en Alcoy o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Nivel de inglés, mínimo C1 Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Full Stack Engineer (C# / JavaScript) - Remote Desde Q-tech estamos colaborando con una compañía fintech consolidada que desarrolla soluciones críticas de conectividad bancaria y gestión de tesorería para grandes corporaciones y entidades financieras en más de 15 países. Buscamos un Full Stack Engineer para impulsar la evolución de su plataforma utilizada tanto en entornos SaaS como on‑prem. El producto es B2B, altamente regulado, auditado y con un fuerte énfasis en calidad, trazabilidad y estabilidad. El rol es plenamente hands‑on, con impacto directo en la experiencia de usuario y en la consistencia técnica del sistema. El rol tiene impacto directo: lo que construyas se usa en producción por clientes exigentes y con entornos complejos (SaaS y on‑prem). Tendrás autonomía, apoyo de un equipo senior y la oportunidad de contribuir a la evolución tecnológica de la plataforma (frontend y backend). Qué harás Contribuir a una arquitectura frontend sostenible y preparada para Micro‑Frontends , identificando límites funcionales y participando en decisiones sobre modernización, migraciones progresivas y reducción de deuda técnica. Implementar servicios backend en C# / .NET (ASP.NET Core) cuando se requiera, consumiendo e integrando APIs REST y entendiendo modelos de datos y workflows de negocio para asegurar comportamientos correctos del frontend. Diagnosticar y resolver incidencias full‑stack que afecten a frontend y backend. Definir estrategias de indexación, revisar consultas SQL lentas, interpretar execution plans y proponer mejoras (índices, reescrituras, particionado y archivado en tablas de alto volumen). Colaborar con QA en validación de rendimiento mediante pruebas de carga y análisis reproducibles. Asegurar que cada entrega cumple estándares de calidad, rendimiento y estabilidad , participar en code reviews , colaborar con QA y apoyar en releases y análisis post‑deploy. Qué buscamos 2–4 años de experiencia en desarrollo de software. Sólida experiencia con frameworks frontend modernos ( Angular, React o similares ). Dominio de HTML, CSS, JavaScript Experiencia consumiendo APIs REST. Conocimientos básicos de backend o interés en seguir ampliándolos. Interés en arquitectura frontend y evolución de plataformas. Comodidad trabajando en sistemas productivos reales con exigencias de estabilidad. ✨ Valorable Experiencia con más de un framework frontend. Participación en proyectos de modernización/migración. Conocimientos o interés en Micro‑Frontends . Experiencia en SaaS B2B. Experiencia en entornos cloud u on‑prem. Conocimientos básicos de testing frontend. Qué se ofrece Contrato indefinido . Salario: 45.000 – 53.000 € , según experiencia. Modelo remoto con reuniones puntuales pactadas ( imprescindible residencia en España). Producto B2B crítico con impacto real en corporaciones y bancos internacionales. Equipo senior con altos estándares de ingeniería. Entorno estable y con roadmap sólido. Participación real en la evolución técnica desde el primer día.

Desde Claire Joster estamos trabajando con nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector industrial y fabricación mecánica, en la búsqueda de un perfil Técnico - Comercial Cuáles serán tus funciones? Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid Suroeste Establecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuado Explicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensible Seguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgir Mantener informado a los clientes de los nuevos productos Adquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentes Asegurar que los objetivos de ventas se cumplan Reportar en el CRM a la dirección Mantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientes Cuáles son los requisitos? Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrial Alta capacidad de comunicación oral y escrita Orientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajar Iniciativa para solucionar problemas Valorable, no imprescindible, conocimiento de inglés Carnet de conducir B Preferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo. Qué se ofrece? Contrato Indefinido Trabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidad Aprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas) Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual. Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo. Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativo Si te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv!

FRUVERPACK empresa de referencia nacional en soluciones integrales de envase, embalaje, maquinaria postcosecha y packaging para el sector hortofrutícola, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial Packaging. Si tienes experiencia comercial en el sector, operas bien con autonomía y lo que te mueve es construir un territorio y no solo gestionarlo, nos interesa tu perfil. Qué harás → Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes hortofrutícolas (productores, cooperativas y empresas agroalimentarias) ámbito nacional. → Asesorarás técnicamente sobre soluciones de envase, embalaje y maquinaria postcosecha, adaptando la propuesta a las necesidades reales de cada cliente. → Desarrollarás zona mediante prospección activa: análisis de mercado, visitas, apertura y cualificación de nuevas cuentas. → Coordinarás con los equipos técnicos y logísticos de sede para garantizar la ejecución del servicio. → Reportarás KPIs comerciales y gestionarás tu actividad mediante CRM. → Participarás en ferias del sector y eventos agrícolas de la zona como representante de FRUVERPACK. Qué buscamos Buscamos a alguien con experiencia consolidada en ventas agrícolas: una persona que disfrute de la acción comercial, que construya confianza con naturalidad, que no necesite que le vengan a buscar para cerrar y que sepa gestionar la presión de los objetivos sin que eso afecte a cómo trata al cliente. Autonomía, estabilidad emocional y orientación al resultado son los rasgos que más nos importan. • Experiencia mínima de 2 años en ventas en el sector hortofrutícola o agroalimentario. • Formación en ciclos superiores o titulación universitaria (Agronomía, ADE, CC. Ambientales o similar). • Residencia zona Alicante Sur - Murcia. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes de ámbito nacional. • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. • Carné de conducir B vigente. • Imprescindible disponibilidad para viajar ámbito nacional. Qué ofrecemos • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional. • Contrato indefinido a jornada completa superado periodo de prueba. • Retribución competitiva: salario fijo más variable vinculado a objetivos. • Vehículo de empresa y teléfono móvil. • Incorporación inmediata.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa daquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que sencarregaran de les tasques doperació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment daltres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment dinstal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes daprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil sadapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

Senior Solutions Architect | Proyecto Global de Data Streaming En este proyecto, liderarás misiones estratégicas que combinan arquitectura técnica, experiencia en la nube y consultoría de alto impacto. El rol Como Arquitecto Senior, serás responsable del éxito técnico de proyectos de streaming a gran escala. Diseñarás y validarás arquitecturas de clientes, crearás planes de entrega y liderarás workshops de nivel experto. Tu objetivo es proporcionar servicios de asesoría de élite tanto para plataformas Cloud como On-premise , actuando como un socio de confianza para stakeholders globales. Responsabilidades Clave Liderazgo Técnico: Actuar como experto en la materia (SME) para plataformas de Data Streaming de grado empresarial. Arquitectura y Diseño: Liderar sesiones de descubrimiento y diseño para construir arquitecturas robustas y escalables. Gobernanza de Proyectos: Definir el alcance del proyecto, los planes de entrega y los backlogs de implementación alineados con los objetivos de negocio del cliente. Asesoría Consultiva: Proporcionar mejores prácticas para despliegues en producción, evaluaciones de salud de clusters y revisiones de configuración. Excelencia Operativa: Asesorar sobre mejores prácticas de Kafka, seguridad, monitorización, parcheo de infraestructura y gestión de configuración. Requisitos Experiencia: Más de 10 años en arquitectura o consultoría técnica, específicamente en sistemas distribuidos y data streaming. Dominio de Kafka: Experiencia profunda y práctica con Apache Kafka y Confluent (diseño, operaciones y migraciones complejas). Competencia en Cloud: Sólida experiencia con los principales proveedores de la nube ( AWS, GCP o Azure ). Comunicación: Excelente nivel de inglés. Debes ser capaz de comunicar diseños complejos de forma sencilla y mantener una presencia sólida de cara al cliente. Mentalidad Estratégica: Capacidad para equilibrar diseños ideales con una entrega práctica y de alta calidad. Ubicación: Imprescindible residencia en España. Puntos atractivos Alto Impacto: Trabajarás con el estándar de oro de la tecnología de datos en tiempo real. Entorno de Élite: Rodéate de talento de primer nivel en ingeniería y consultoría. Si te encaja, ¡no dudes en aplicar!

Site Director (Dirección General de Planta) | Zona Terres de lEbre ¿Tienes experiencia liderando plantas industriales complejas y buscas un proyecto con impacto real en resultados y transformación operativa? Estamos gestionando un proyecto confidencial para incorporar un/a Site Director , con responsabilidad global sobre operaciones y P&L, en un entorno industrial exigente y en evolución. Ubicación: zona Tortosa (presencial) El reto Dirección integral de planta industrial (+150 personas) Responsabilidad sobre resultados (P&L) Optimización de capacidad, costes y eficiencia operativa Gestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía Interlocución con clientes industriales Liderazgo de proyectos de transformación Coordinación con entorno internacional Buscamos: Experiencia consolidada en dirección de planta industrial Background en entornos industriales complejos (procesos, depuración, residuos, energía) Perfil con visión de negocio y fuerte orientación a operaciones Nivel profesional de inglés Residencia en Terres de l’Ebre / Tarragona / Castellón

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP Commissions . ¿Qué harás en tu día a día? Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de SAP Commissions en cliente final. Realizar análisis funcional, toma de requisitos y diseño de soluciones. Configurar y parametrizar procesos de compensación, comisiones e incentivos dentro del módulo. Asegurar la correcta integración con otros sistemas SAP y no SAP. Colaborar con los equipos técnicos y de negocio, aportando visión funcional y buenas prácticas. Realizar pruebas funcionales, documentación y soporte durante el ciclo completo del proyecto. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como Consultor/a Funcional SAP Commissions . Conocimiento sólido en configuración, reglas, cálculo de comisiones e incentivos. Capacidad de análisis, comunicación y trabajo con equipos multidisciplinares. Experiencia en entornos de proyectos estables de larga duración. Nivel de inglés intermedio (deseable para documentación y reuniones puntuales). Valoraremos positivamente Experiencia en integraciones SAP (SAP HCM, SAP Sales Cloud, SuccessFactors…). Experiencia en otros módulos relacionados con compensación o ventas. Certificaciones SAP. Conocimiento de metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto 100% remoto (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! ✨ ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas . Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data , siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano . Tu misión: Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 Business Central y en ejecución real de proyectos de migración e integración de compañías (M&A) en entornos multinacionales. Tu rol será clave para garantizar la calidad del proyecto: Evaluar, cuestionar y reforzar el plan de migración definido por una consultora externa , aportando criterio basado en tu propia experiencia ejecutando este tipo de proyectos. Desde el inicio, liderarás la supervisión de dos proyectos de migración activos de nuestro Cliente , dentro de un contexto de crecimiento continuo donde se irán incorporando nuevas integraciones como parte de la estrategia de M&A del cliente. Estos proyectos no se limitan únicamente al ERP, sino que se ejecutan en paralelo con iniciativas de migración de infraestructura y de datos , por lo que será clave tener una visión global y coordinada del conjunto del programa. Además, formarás parte del Comité de Dirección del proyecto , con interacción directa con stakeholders de alto nivel, incluyendo el CIO Global del Cliente . No buscamos un perfil teórico, sino alguien que: Haya liderado o participado directamente en migraciones complejas end-to-end. Conozca los puntos críticos reales de este tipo de iniciativas. Sea capaz de detectar lo que falta, lo que está mal planteado o lo que supone un riesgo. Actuarás como figura de referencia para asegurar que el proyecto se aborda con rigor, realismo y visión completa, colaborando estrechamente con stakeholders internacionales. Qué harás: Analizar y validar el plan de migración propuesto por la consultora externa. Identificar gaps, riesgos y dependencias no contempladas. Aportar visión end-to-end basada en experiencias previas reales. Asegurar que el enfoque cubre correctamente: Migración de datos. Integración de procesos. Rollout multinacional. Evaluar la planificación, metodología y enfoque de ejecución del proyecto, incluyendo gestión de riesgos. Proponer mejoras concretas sobre el plan presentado. Supervisar de forma continua la evolución de los proyectos en curso. Coordinar y alinear la visión de la migración de Business Central con los proyectos paralelos de infraestructura y datos. Actuar como interlocutor experto frente a stakeholders internacionales. Participar activamente en el Comité de Dirección del proyecto. Gestionar discrepancias técnicas y de enfoque con criterio, solidez y diplomacia. Contribuir a la toma de decisiones desde una perspectiva independiente. Qué buscamos: Imprescindible Experiencia sólida en Dynamics 365 Business Central (funcional y técnica). Experiencia directa ejecutando proyectos de: Migración de ERP Integración de compañías (M&A) Conocimiento completo del end-to-end de migraciones, incluyendo datos, procesos y riesgos reales de ejecución. Experiencia trabajando en entornos donde la migración de ERP convive con iniciativas de infraestructura y datos. Capacidad para evaluar y mejorar planes definidos por terceros, desde la experiencia práctica. Experiencia interactuando con Project Managers y equipos de delivery. Experiencia en entornos multinacionales europeos. Nivel alto de inglés (uso habitual en los proyectos). Mínimo C1. Residencia en España y permiso de trabajo en la UE. Muy valorable Conocimiento de alemán (especialmente relevante para interacción con equipos en Suiza y/o Alemania). Experiencia previa en roles de arquitectura, QA o advisory. Experiencia en consultoras o partners Microsoft. Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos complejos como PMP, PRINCE o PM2. Qué ofrecemos: Proyecto de alto impacto en entorno multinacional europeo. Participación directa en iniciativas estratégicas de M&A en crecimiento continuo. Rol con visibilidad real en la toma de decisiones, incluyendo interacción con el CIO Global y líderes de Negocio. Trabajo remoto desde España. Entorno exigente, orientado a calidad y mejora continua. Incorporación a un equipo con fuerte conocimiento tecnológico y cultura colaborativa Contrato indefinido. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación continuada y plan de carrera. Cómo es trabajar en h&k: Valoramos a las personas que se implican, aportan criterio y disfrutan construyendo soluciones con impacto en el negocio. Buscamos profesionales con autonomía, capacidad de análisis y ganas de influir en proyectos complejos desde la experiencia. ¿Te interesa? Si has estado en el lado de la ejecución y quieres aportar tu experiencia para asegurar que los proyectos se hacen bien desde el principio, en un entorno de alta visibilidad y crecimiento, nos encantará conocerte.

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Azure Data Engineer Senior para un proyecto estratégico dentro del sector bancario, concretamente en el área de Financial Crimes , trabajando en iniciativas clave de KYC y Transaction Monitoring . ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, construir y mantener pipelines de datos desde sistemas core bancarios y fuentes externas. Desarrollar procesos ETL eficientes y escalables utilizando Python, Scala y PySpark . Implementar mejoras de calidad del dato , incluyendo monitorización, alertas e investigación de incidencias. Gestionar y optimizar Azure Data Factory y Azure Data Lake Storage (ADLS) . Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad , compliance y normativas regulatorias. Trabajar con equipos de Innovación para operacionalizar modelos analíticos y reglas de negocio en entornos productivos. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia como Data Engineer. Titulación universitaria ( Bachelor Degree ). Experiencia sólida en: Azure Databricks Azure Data Factory Azure Data Lake (ADLS) Python, Scala y PySpark Experiencia demostrable en diseño y optimización de pipelines ETL y modelos de datos . Conocimiento de entornos altamente regulados y buenas prácticas de data governance . Imprescindible : Nivel de Inglés Fluido ( Proyecto internacional) Valoraremos positivamente Experiencia con Azure Monitor , Log Analytics y servicios de almacenamiento en Azure. Conocimiento del sector bancario . Certificación Power BI PL‑300 . Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. Proyecto en modelo remoto (residencia en España imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo del dato, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento LEGAL & TRIBUTARIO , una persona con experiencia para dar soporte en el trabajo de asesoramiento en materia tributaria. FUNCIONES: Asesoramiento fiscal a empresas y personas físicas en relación a obligaciones fiscales recurrentes y/o puntuales, desarrollando informes de naturaleza jurídica. Intervención en operaciones de restructuración empresarial desde una perspectiva fiscal y mercantil. Tramitación de expedientes administrativos ante los órganos de gestión, inspección y recaudación de la Administración tributaria, Tribunales Económico-Administrativos y Juzgados y/o Tribunales. Transfer pricing y obligaciones de documentación. Due Diligence tributaria en mandatos de compra y venta de empresas. Colaborará con el área de formación de la firma, en el análisis y redacción de noticias, circulares y resto de actividades formativas sobre novedades normativas en materia tributaria. Se piensa en una persona con sólidos conocimientos en fiscalidad avanzada. REQUISITOS: Grado en ADE, grado en derecho o doble grado en ADE y Derecho. Máster en derecho tributario y/o asesoría fiscal. Experiencia previa entre 2 y 3 años. Dominio de Office: Word, Excel, PowerPoint. Español nativo. Residencia en San Sebastián o sus proximidades. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: Dominio de bases de datos legales. Nivel avanzado de euskara e inglés. Inquietud y vocación por el derecho tributario. Proactividad, motivación, actitud colaborativa. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de profundizar en el análisis normativo. Persona resolutiva, rigurosa y responsable. Buena comunicación verbal y escrita. Vehículo propio. CONDICIONES: Jornada completa con horario flexible de entrada (07:30-09:00) L-J de 07:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00. Viernes de 08:00 a 14:00 Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento dentro de la Firma. Opción de teletrabajo en formato híbrido. Estabilidad laboral. Incorporación inmediata. VENTAJAS: Integración en equipo legal & tributario compuesto por abogados y economistas especialistas en diferentes ramas del derecho. Incorporación a firma multidisciplinar con profesionales en el ámbito de la auditoría, consultoría, y legal & tributario. Cultura organizativa dinámica. Apuesta por el talento joven, con el apoyo de compañeros y socios experimentados. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje mediante plan anual de formación y Plan de carrera profesional dentro de la firma. Posibilidad de intercambios dentro de la red nacional e internacional. Buen ambiente de trabajo y actividades afterworks y eventos de teambuilding. Oficinas luminosas y bien ubicadas Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito fiscal, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Médico/a Radiólogo/a | Teleradiología En Ianus Legrand estamos colaborando con un grupo empresarial referente en el sector del diagnóstico por imagen, para ampliar su equipo de teleradiología. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Especialidad de radiología vía MIR o reconocimiento de especialidad aprobada. Colegiación en regla. Estar interesado/a en trabajar de forma remota al 100% (teleradiología). Valoramos cada subespecialidad, pero necesitamos especialistas que también tenga una capacidad de informado generalista o polivalente. Residencia en España. ¿Qué características tiene el puesto? Contrato laboral indefinido, estabilidad y jornada completa. Estamos abiertos a conocer tu disponibilidad y necesidades y valorar si encajamos en este momento. La jornada se completa mensualmente con: 10 turnos de programada (plazo de 24h para el informado de las pruebas) + 1 guardia de 24h de fin de semama + 4 guardias de 17h entre semana. Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a PMO IT con formación en Ingeniería y hasta 5 años de experiencia , para incorporarse al equipo de una compañía líder en el diseño y desarrollo de infraestructuras: estaciones eléctricas, carreteras, redes, construcción y proyectos energéticos . La compañía está en pleno crecimiento y cuenta con una PMO corporativa con más de 35 proyectos activos , gestionando tecnología, procesos, BIM, plataformas y proyectos técnicos con múltiples proveedores. Debido al impulso de nuevas iniciativas IT, necesitamos reforzar el equipo con un perfil PMO orientado al seguimiento y control de proyectos tecnológicos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Tu misión será dar soporte y control a los proyectos tecnológicos de la compañía: Gestión y coordinación de proveedores. Identificación y seguimiento de riesgos, problemas e incidencias . Monitorización del avance de los proyectos y del cumplimiento de hitos. Elaboración de informes y reportes de progreso para dirección y áreas implicadas. Coordinación con diferentes departamentos internos y equipos externos. Asegurar que los proyectos avanzan en tiempo, forma y calidad. Habilidades y requisitos Formación en Ingeniería (obligatorio). Residencia en Madrid o disponibilidad para acudir 1–2 veces por semana a la oficina. Inglés imprescindible (proyectos con equipos internacionales en África). Experiencia previa como PMO o en gestión de proyectos IT (valorada positivamente). Capacidad de coordinación, seguimiento y control del ciclo de vida del proyecto. Habilidades de comunicación y trabajo con múltiples stakeholders ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Donosti , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 2-3 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general en España. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industrias; así como la experiencia en modelado con Revit de otras disciplinas (STR, MEP, etc.). Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción, o afines. Experiencia profesional: Experiencia profesional en modelado Revit ARQ de edificación en general (al menos 2-3, deben ser bajo la normativa española) Conocimientos informáticos: Revit ARQ Idiomas: Español (Nativo) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Donosti. Importante: es deseable contar con vehículo propio. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Posibilidad de jornadas de teletrabajo: todas las tardes o los viernes todo el día. ... ¡y mucho más!

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza . La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra. Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas. Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas. Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias. Formación e información preventiva a trabajadores. Control documental en materia de PRL. Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos Formación técnica relacionada con la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades) Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación . Conocimiento de normativa española de prevención. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. Carnet de conducir B. Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing . Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

🚀 We’re hiring | Especialista de Exportación y Customer Service 📍 San Esteban de Litera, Huesca (España) 🏢 AVIAGEN S.A.U. | Soporte a las operaciones de Hubbard Breeders 📄 Contrato indefinido 🐓 Sector agroalimentario ¿Te apasiona el comercio internacional y buscas un proyecto estable en una compañía líder mundial? En Aviagen S.A.U., referente global en genética avícola, estamos ampliando nuestro equipo en San Esteban de Litera (Huesca). Buscamos un/a Especialista Exportación y Customer Service para dar soporte a las operaciones internacionales de Hubbard Breeders. Si tienes experiencia en logística, dominas idiomas (francés, inglés y español) y quieres un rol con visibilidad y oportunidad de aprendizaje continuo, te contamos más… Tu rol será clave para garantizar que los pedidos se planifiquen correctamente, se documenten conforme a normativa, cumplan con los requisitos sanitarios y se entreguen en tiempo y forma. ¿Qué harás? Reportando a la Dirección de Logística & Exportación tus funciones incluirán: • Gestionar los pedidos Hubbard planificados y producidos en España., • Actuar como enlace principal entre Planificación, ADV (Administración de Ventas), equipos Sanitarios y Logística., • Coordinar previsiones, modificaciones y ejecución de pedidos., • Supervisar la documentación de exportación y sanitaria (SD)., • Gestionar procedimientos aduaneros y de exportación., • Coordinar envíos por carretera, aéreo y marítimo., • Garantizar el cumplimiento en materia de embalaje, etiquetado y trazabilidad., • Proporcionar instrucciones operativas a transportistas., • Monitorizar expediciones y resolver incidencias operativas., • Asegurar la comunicación entre el equipo de Planificación de Francia y Aviagen España. 🔎¿Qué buscamos de ti? • Formación mínima: Grado universitario en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, ADE o similar., • Idiomas: Nivel profesional de inglés y español (francés muy valorado)., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en Supply Chain, Logística Internacional u Operaciones de Exportación., • Sector: Valoramos experiencia en coordinación operativa, gestión documental de exportación y entornos regulados., • Actitud: Capacidad de resolución, atención al detalle y proactividad. Nota de bioseguridad: Está prohibida la tenencia de aves y reptiles como mascotas en el ámbito doméstico. Condiciones: • Jornada completa, de lunes a viernes., • Lugar de trabajo: San Esteban de Litera, Huesca (España)., • Modalidad: presencial., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Carnet de conducir y movilidad propia, • Salario bruto anual competitivo acorde a experiencia aportada., • Residencia en alrededores San Esteban de Litera (máximo 40km) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en genética avícola., • Rol clave dentro de operaciones internacionales., • Entorno técnico, dinámico y multicultural., • Estabilidad laboral., • Exposición a procesos estratégicos de Supply Chain y exportación. Si piensas que encajas con el perfil que buscamos apúntate hoy. Si conoces a alguien, comparte 🗣️

Importante constructora líder en España nos encarga la selección de un Topógrafo en Alicante para ser Responsable Topografía en esta Delegación, dependiendo del Jefe Topografía a nivel nacional, para realizar trabajos de oficina y campo, con experiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura. Trabajará en funciones tales como encajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. Se valorará: -Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. -Manejo equipos Leica. -Manejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP -Manejo en software BIM. Salario: 45-55K negociable Vehículo + tarjeta gasolina Comidas (media dieta) Ayuda por cambio de residencia de 600€ a desplazados Contrato indefinido Cómo postular: 📩 Enviar CV a: 📌 Indicar en el asunto: Ref. 2604 El proceso de selección se realizará de forma individual, y en la entrevista inicial se ampliará toda la información del puesto. 📞 Información para candidatos/as: 94 640 92 00

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera y especializarte en automatización de pruebas? En NTT DATA trabajamos creando ecosistemas tecnológicos de vanguardia, impulsando la innovación desde una cultura diversa, inclusiva y orientada al crecimiento. Apostamos por las personas y por su desarrollo, promoviendo un entorno donde cada talento puede evolucionar y aportar valor real. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de calidad y buscamos desarrolladores/as Java y/o Python con interés en el ámbito del testing automatizado. Si te motiva evolucionar hacia este campo y trabajar con referentes del sector, aquí encontrarás el entorno ideal para hacerlo. Formarás parte de un equipo especializado, con el que podrás desarrollar tus capacidades en automatización, aprender de buenas prácticas consolidadas y participar en proyectos reales con impacto. Nuestro crecimiento es constante, y queremos incorporar perfiles que nos ayuden a seguir garantizando la calidad de nuestras aplicaciones, tanto en entornos Back-end como Front-end, mediante enfoques modernos de automatización. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para aplicaciones web en entornos ágiles., • Automatizar pruebas de backend (APIs, microservicios)., • Trabajar con metodologías BDD para asegurar la calidad del producto., • Ejecutar, analizar y dar seguimiento a los resultados de testing., • Mejorar continuamente la cobertura y eficiencia de las pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar la calidad., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas., • Contribuir al crecimiento del equipo compartiendo conocimiento., • Colaborar con DevOps en la mejora de procesos de integración continua. ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia con Java u otros lenguajes orientados a objetos., • Experiencia o conocimientos en testing de APIs., • Experiencia en automatización de pruebas (frameworks, patrones, Page Object, etc.)., • Manejo de herramientas como Selenium, Cypress, Playwright, Appium o similares., • Experiencia con integración continua (Jenkins, Bamboo)., • Conocimientos de POO y fundamentos de testing., • Familiaridad con herramientas como Jira, Postman o TestRail., • Experiencia en metodologías Agile., • Perfil analítico, detallista y con ganas de aprender., • Residencia en Alicante o alrededores., • Valorable nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera personalizado., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Acceso a certificaciones oficiales., • Beneficios sociales., • Entorno colaborativo con profesionales altamente cualificados., • Proyectos con alcance global y tecnologías punteras. En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España, reconocimiento a nuestro compromiso con el talento y el desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde crecer, especializarte y trabajar en lo que realmente te motiva, este es tu lugar.

Importante constructora líder en España nos encarga la selección de un Topógrafo en Alicante para ser Responsable Topografía en esta Delegación, dependiendo del Jefe Topografía a nivel nacional, para realizar trabajos de oficina y campo, con experiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura. Trabajará en funciones tales como encajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. Se valorará: -Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. -Manejo equipos Leica. -Manejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP -Manejo en software BIM. Salario: 45-55K negociable Vehículo + tarjeta gasolina Comidas (media dieta) Ayuda por cambio de residencia de 600€ a desplazados Contrato indefinido Cómo postular: 📩 Enviar CV a: 📌 Indicar en el asunto: Ref. 2604 El proceso de selección se realizará de forma individual, y en la entrevista inicial se ampliará toda la información del puesto. 📞 Información para candidatos/as: 94 640 92 00

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades • Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario;, • Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);, • Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;, • Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;, • Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;, • Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);, • Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;, • Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;, • Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;, • Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Murcia. Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; • Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;, • Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;, • Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;, • Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;, • Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;, • Avanzado nivel de inglés;, • Residencia: preferiblemente Alicante o zonas limitrofas.

🚀 En Krimda buscamos Programador/a COBOL AS/400 (IBM i) | 100% Remoto (España) En Krimda estamos buscando un/a Analista Programador/a COBOL con experiencia en entornos AS/400 (IBM i) para incorporarse a un proyecto estratégico de larga duración. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia en sistemas core, acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes donde la estabilidad y el rendimiento son clave. ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 3 a 5 años desarrollando con COBOL en entornos AS/400 (IBM i), (desde perfiles junior hasta senior)., • Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones críticas., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias en entornos productivos., • Experiencia con DB2/400., • Valorable experiencia con CL (Control Language), • Muy valorable experiencia en sector banca o seguros., • Residencia en España (requisito obligatorio). 🔹 ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de programas COBOL en entorno AS/400., • Resolución de incidencias y optimización de procesos batch., • Análisis técnico y mejora de rendimiento en sistemas core., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos., • Participación en evolutivos e implantaciones. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • 💻 Trabajo 100% remoto (imprescindible residir en España)., • 📆 Proyecto de larga duración., • 💰 Remuneración atractiva acorde a tu experiencia., • 📈 Crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado. Si quieres seguir desarrollándote en entornos core COBOL y AS/400. 👉 ¡queremos conocerte!

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y Odoo, así como en servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional Odoo Senior, con clara orientación a la parte económico-financiera. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis de necesidades de negocio y definición de soluciones funcionales en Odoo., • Implantación y parametrización de módulos económico-financieros: Contabilidad, Facturación, Compras, Ventas, CRM, Proyectos, etc., • Toma de requerimientos y elaboración de documentación funcional., • Interlocución directa con cliente y coordinación con equipos técnicos., • Acompañamiento en pruebas, formación a usuarios y soporte en puesta en marcha., • Participación activa en proyectos de mejora continua y evolución del sistema. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Consultor/a Funcional Odoo (nivel senior)., • Fuerte conocimiento de procesos contables y financieros., • Experiencia en implantaciones completas de Odoo., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al cliente., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona, Andorra, Girona o Lleida (modalidad 100% remoto). 🔝 Valoraremos positivamente • Certificaciones oficiales de Odoo., • Experiencia en entornos de consultoría tecnológica., • Conocimiento de integraciones con otros sistemas., • Experiencia trabajando con clientes de distintos sectores. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🕒 Horario totalmente flexible, orientado a la conciliación. 💰 Salario competitivo, acorde a experiencia y aportación. 📚 Plan de carrera y formación continua. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza, la cercanía y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el ecosistema Odoo, buscas estabilidad y flexibilidad, y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario; Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado); Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos; Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección; Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta; Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.); Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos; Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones; Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca; Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Murcia. Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; Conocimientos en técnicas de venta y merchandising; Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento; Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos; Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones; Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca; Avanzado nivel de inglés; Residencia: preferiblemente Alicante o zonas limitrofas.

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario; Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado); Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos; Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección; Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta; Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.); Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos; Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones; Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca; Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Murcia. Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; Conocimientos en técnicas de venta y merchandising; Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento; Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos; Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones; Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca; Avanzado nivel de inglés; Residencia: preferiblemente Alicante o zonas limitrofas.

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE ZONA para nuestro proyecto de expansión en el área de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Zona gestionando una o varias oficinas de trabajo temporal y/o Director de oficina de RRHH., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades • Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario;, • Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado);, • Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos;, • Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección;, • Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta;, • Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.);, • Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos;, • Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones;, • Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca;, • Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Valencia, Alicante, Murcia. Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; • Conocimientos en técnicas de venta y merchandising;, • Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento;, • Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos;, • Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones;, • Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca;, • Avanzado nivel de inglés;, • Residencia: preferiblemente Alicante o zonas limitrofas.

Hanbai busca un/a Ingeniero/a de Ventas para unirse al equipo de Spirax Sarco España , líder mundial en soluciones de vapor, energía térmica y control de fluidos. Si te apasiona la ingeniería aplicada y quieres liderar la sostenibilidad industrial en el motor económico de Cataluña, esta es tu posición. Zona de Impacto: Provincia de Barcelona y alrededores (Cataluña). Cultura: Entorno colaborativo, estabilidad y alta orientación al cliente. El Reto: Liderar el Relevo Generacional Asumirás una de las carteras más potentes y consolidadas de la compañía en Barcelona . No partes de cero: heredas un legado de 40 años de relaciones técnicas que deberás mantener y hacer crecer. Buscamos a un asesor de confianza, capaz de detectar oportunidades de optimización donde otros solo ven tuberías. Lo que Harás: Venta Consultiva de Alto Nivel Ingeniería de Soluciones Personalizadas ️: Diagnosticarás procesos industriales in situ para diseñar soluciones modulares que optimicen el uso de vapor y energía. Gestión de Cartera Estratégica: Equilibrarás la atención reactiva a clientes históricos con la detección proactiva de nuevos proyectos de eficiencia energética. Acompañamiento 360º: Desde la toma de datos técnicos (presión, temperatura, caudal) y la cotización, hasta la supervisión de la puesta en marcha. Integración en Sede: Aprovecharás la cercanía de nuestra oficina en Sant Feliu de Llobregat para trabajar codo con codo con el equipo técnico y de soporte. Perfil Buscado Formación Indispensable: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar). Necesitamos esa base técnica para entender los procesos de nuestros clientes. Experiencia: Al menos 3 años en ventas técnicas B2B o posiciones comerciales con alto componente de ingeniería de campo. Residencia: Imprescindible vivir en la provincia de Barcelona (conocimiento del tejido industrial local). Actitud: Proactividad para patear la calle, curiosidad técnica y excelentes dotes de comunicación. Idiomas: Se valora inglés para acceso a formación internacional y carrera dentro de la multinacional. Lo que Ofrecemos Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y con un plan de formación continua de primer nivel. Paquete Retributivo: Salario Fijo Competitivo + Variable. Herramientas de Trabajo: Coche de empresa (gastos 100% cubiertos), ordenador y móvil. Calidad de Vida: Modelo de trabajo flexible (base desde casa + visitas a cliente + oficina técnica en Sant Feliu). Bienestar: Seguro Médico para el empleado (tarifas especiales para familiares) y todos los gastos derivados del puesto cubiertos.

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE ZONA para nuestro proyecto de expansión en el área de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Zona gestionando una o varias oficinas de trabajo temporal y/o Director de oficina de RRHH., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

Residencia en Tenerife (Zona Norte y Zona Sur). Desde Temporing buscamos empaquetadores/as de fruta para una importante empresa del sector de la alimentación ubicada en Tenerife.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. Disponga de tarjeta de residencia

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a líder de proyectos SAP en el ámbito de Recursos Humanos, participando en iniciativas de transformación, implantación y evolución de soluciones SAP, incluyendo entornos híbridos entre SAP HCM y SAP SuccessFactors . ¿Qué buscamos en ti? Al menos 8 años de experiencia como responsable de proyectos de RRHH Experiencia previa en de al menos 3-5 años liderando proyectos de RRHH en SAP . Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM . Experiencia en proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Organización y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal ( PA ). Gestión organizativa ( OM ). Nómina ( Payroll ). Gestión de tiempos ( Time Management ). Procesos de contratación, bajas y cambios contractuales. Integración con sistemas externos de nómina o RRHH. Entre tus funciones: Liderar proyectos SAP de RRHH (implantaciones, rollouts y transformaciones). Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto. Gestionar alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Coordinar equipos funcionales y técnicos. Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Actuar como interlocutor principal con negocio, IT y proveedores. Realizar reporting a dirección y comités de seguimiento. Asegurar la correcta integración con sistemas de nómina y RRHH externos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contratación indefinida o flexibilidad para modalidad freelance Acceso a formación Posibilidad de trabajar en remoto dentro de España SBA hasta 55K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos en la búsqueda de los/las mejores PLANNERS en Madrid con al menos 3 años de experiencia en proyectos industriales (Oil and Gas, Ciclos Combinados, etc.) y sólido dominio de Primavera P6 . Es requerido un buen nivel de inglés ya que tendrán participación y seguimiento dentro de proyectos internacionales. Necesitamos perfiles con conocimientos de planificación de ingeniería, compras y construcción de proyectos industriales y asistencia técnica durante las fases del proyecto en coordinación de las disciplinas, civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías. Esta persona formará parte de proyectos de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación: Experiencia específica en el desarrollo de planificación de proyectos en las fases de ingeniería, gestión de compras y de construcción de plantas industriales cubriendo todas las disciplinas y con conocimientos y/o experiencia en proyectos brownfield y greenfield. Experiencia en planificación de obra de una planta industrial, asumiendo funciones de revisión, validación de planificación de contratistas y de suministradores verificando y activando el cumplimiento de las fechas, así como la integración y actualización en la planificación general. Se valorará experiencia en grandes proyectos en España con empresas de primer nivel (constructoras civiles y de estructuras e instaladoras eléctricas, mecánicas y de tubería fundamentalmente Coordinación con todas las disciplinas técnicas (civil, estructural, arquitectónica, mecánica, electricidad, I&C, tuberías, IT, etc). Organizar y liderar reuniones de seguimiento y actualización de planificación Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Titulación de Ingeniería Industrial o similares. 2.- Experiencia profesional: Al menos 3 años de experiencia en planificación de proyectos complejos dentro de sectores como Oil and Gas, Ciclos Combinados o Industrial en general. 3.- Conocimientos informáticos : - Primavera P6 - MS Excel Ambos en nivel avanzado 4. Idiomas: - Inglés (Avanzado) - Español (Nativo) 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación en junio 2026 , para trabajar de forma 100% presencial en la zona Norte de Madrid. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. ... ¡y mucho más!

Desde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en Alicante y especializada en obra de edificación de obra pública, terciaria y residencial, un/a jefe/a de obra de Edificación. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. Funciones principales: Planificación Integral: Planificación y seguimiento detallado de la obra (económico, temporal y técnico), con especial atención a la compleja coordinación de los oficios de acabado. Gestión Económica: Control de costes, realización de cierres mensuales, gestión de pedidos y facturación. Serás el responsable de la rentabilidad del proyecto. Gestión de Subcontratas: Solicitud de ofertas, realización de comparativos y contratación de subcontratistas y proveedores, optimizando la red de industriales locales. Control de Calidad: Supervisión exhaustiva de la ejecución y, muy especialmente, de los acabados de alta calidad exigidos por el proyecto. Coordinación Técnica: Liderar la relación con la Dirección Facultativa (Arquitectos, Aparejadores) y la Propiedad, resolviendo incidencias técnicas y aportando soluciones. Gestión de Equipos: Liderazgo del equipo de obra (Encargados, Jefes de Producción si los hubiera). Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento estricto de toda la normativa de PRL. Formación: Arquitecto/a Técnico/a (Aparejador) o Ingeniero/a de Edificación. Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra gestionando proyectos de edificación. Experiencia Específica: Imprescindible haber gestionado proyectos de Edificación de Obra Pública Residencia: Residencia habitual en la provincia de Alicante. Competencias Técnicas: Dominio de Presto, MS Project y AutoCAD. Habilidades Personales: Alta capacidad de autonomía , liderazgo, dotes de negociación y una atención al detalle y a la calidad por encima de la media. Beneficios: Salario competitivo Contrato Indefinido Proyecto de crecimiento y promoción dentro de la empresa Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: #J-18808-Ljbffr

pb¿Quiénes somos?: /b /ppbr/ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppbr/ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ppbr/ppNeotalent, the responsive people. /ppbr/ppMás información en y /ppbr/ppbDescripción del puesto: /b /ppbr/ppQueremos conseguir a los/las mejores bINGENIEROS/AS DE TUBERÍAS /b con experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Madrid, Barcelona o Bilbao. /ppbr/ppSon varios de nuestros clientes los que quieren completar sus equipos con profesionales de esta disciplina y es por ello que ¡tenemos oportunidades para ti aunque seas Junior, Middle, Senior o incluso Líder! /ppbr/ppbQué perfil buscamos: /b /ppbr/ppSi cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: /ppbr/ppb1.- /b Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. /ppbr/ppb2.- /b Experiencia profesionalb* /b: requerimos profesionales con experiencia en ingenería de tuberías en sectores industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización). /ppb* /bValoramos perfiles junior, middle, senior y líderes. /ppbr/ppb3. /b Herramientas técnicas: /ppb- SP3D /b /ppb- AVEVA E3D /b /ppbr/ppb4. /b Idiomas: Inglés intermedio-avanzado /ppbr/ppb5. /bPermiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en bMadrid, Barcelona o Bilbao. /b /ppbr/ppbPor qué unirte a nosotros: /b /pulliUn contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. /liliPodrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /liliFlexibilidad horaria /lili... ¡y mucho más! /li /ul

En Hankook España estamos buscando un comercial de neumático de camión (TBR), zona noroeste. Si eres una persona dinámica, con capacidad de adaptación y con ganas de crecer profesionalmente en nuestra organización, este puesto es para ti. Funciones principales La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Potenciar las ventas de la marca de manera coordinada con la red de distribución, • Captación de nuevos clientes, • Preparación y seguimiento de campañas comerciales, • Gestión de presupuestos, • Análisis y desarrollo de la red de distribución, • Carné de conducir tipo B, • Bachillerato, Formación Profesional o superior, • Requisito de residencia en las provincias de: León, Palencia, Valladolid o Zamora, • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, • Experiencia en el sector de Automoción (valorable en la industria del neumático) Tipo de contrato: Indefinido, con vehículo de empresa Incorporación: Inmediata Salario: A definir según valía del candidato. Salario base + Variable por objetivos Beneficios: Coche de servicio, Ticket restaurante • Si crees que cumples con los requisitos, por favor, envíanos un email a

¡Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Full Stack Senior con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades del Puesto: • Desarrollo de aplicaciones usando Angular para el front-end, • Implementación de servicios y lógica con Java (Spring Boot) en el back-end, • Diseño y desarrollo de microservicios, • Creación y mantenimiento de documentación API con Swagger, • Realización de pruebas unitarias para asegurar la calidad del código, • Gestión y optimización de bases de datos SQL y noSQL, • Participación activa en equipos Scrum, siguiendo historias de usuario, DOR/DOD, etc. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software. ¿Qué buscamos? • Conocimiento avanzado en Angular para desarrollo front-end, • Experiencia sólida en Java (Spring Boot) para desarrollo back-end, • Experiencia profesional de +3 años (+2 si es muy bueno), • Familiaridad con microservicios y Swagger, • Capacidad para realizar pruebas unitarias efectivas, • Manejo experto en bases de datos SQL y noSQL, • Experiencia trabajando bajo metodología Scrum, • Comprensión del sector seguros Frontend: • Experiencia con Angular cualquier versión, • Manejo de componentes, servicios, routing, RxJS, • Consumo de APIs REST y patrones de arquitectura front Base de datos: • Conocimientos sólidos de SQL, • Experiencia con PostgreSQL, MySQL o Oracle, • Optimización de consultas, modelado de datos y gestión de rendimiento Valorable residencia en Alicante y alrededores Así tenemos más oportunidad para vernos ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible✨, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2026), • Salario: 35,000 - 40,000 EUR anuales., • Modalidad de trabajo 100% remoto ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!