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En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 • Organizar y supervisar las tareas diarias de tu partida en cocina., • Controlar la calidad de los productos elaborados y asegurar la correcta presentación., • Colaborar en la planificación de menús y en la gestión de inventarios y pedidos., • Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y buenas prácticas en cocina., • Coordinar con otros jefes de partida y con el jefe de cocina para un óptimo funcionamiento del servicio., • Formar y motivar al equipo a su cargo, fomentando el desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? 🕵️ ♂️ • Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida o en puesto similar en cocina., • Formación en cocina o gastronomía (ciclo formativo, FP, escuela de hostelería, etc.)., • Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y control de calidad., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de tiempos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana., • Imprescindible orientación al cliente y proactividad. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. 🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. 📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. 🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. 🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! 👋 Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. - Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos. - Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. - Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades - Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas. - Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. - Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

ppHay roles de operación donde solo se sigue un procedimiento. Y hay roles donde necesitas entender qué está pasando de verdad en la red, priorizar, diagnosticar y actuar con criterio cuando el servicio no puede fallar. /p pEn bNTT DATA /b buscamos una persona con experiencia en boperación N1 de red y voz /b para incorporarse a un bentorno NOC del sector teleco /bm, trabajando sobre servicios críticos y escenarios donde el análisis técnico, la capacidad de respuesta y la coordinación marcan la diferencia. /p pEs una oportunidad para formar parte de un equipo que opera en contextos de alta exigencia, con incidencias reales, monitorización continua y contacto con tecnologías clave en entorno bs NGN y Voz IP /b. /p pEn NTT DATA combinamos la escala de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y orientada al crecimiento. Participarás en proyectos relevantes, con equipos técnicos especializados y un entorno donde aprender no es un mensaje vacío: forma parte del día a día. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liMonitorizar y gestionar incidencias de red en entorno bNOC /b 24x7, con foco en servicios de voz y NGN. /li liRealizar diagnóstico extremo a extremo, identificando si el origen del fallo está en core, acceso o equipamiento cliente. /li liGestionar tickets, reclamaciones y trabajos programados, asegurando trazabilidad, calidad y tiempos de tratamiento. /li liEscalar incidencias complejas a bSoporte N2 /b cuando el escenario lo requiera, aportando análisis previo y contexto técnico. /li liColaborar con otros equipos de operación, soporte y áreas técnicas para garantizar continuidad y estabilidad del servicio. /li liParticipar en la revisión de procedimientos, informes postmorten y mejora continua de la operativa. /li liContribuir a la identificación de tareas automatizables para reducir tiempos de atención y volumen de incidencias. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en funciones de operación de red, soporte telecom o en entornos NOC. Conocimiento práctico de Voz IP / NGN, especialmente en entornos con SIP, RTP/RTCP y diagnóstico básico de señalización. /li liBase sólida en capas 2 y 3: switching, VLANs, direccionamiento IP, subredes y routing. /li liExperiencia en herramientas de ticketing, monitorización y gestión de incidencias. /li liCapacidad para analizar degradaciones de servicio a partir de indicadores como latencia, jitter o pérdida de paquetes. /li liConocimiento de plataformas o componentes como Softswitches, SBCs, Media Gateways o IMS. /li liValorable experiencia con herramientas de monitorización como Tivoli Netcool, Nagios o similares. /li liNivel de castellano nativo e inglés medio oral y escrito. /li /ul h3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3 ul liUn proyecto con impacto real en la continuidad de servicios críticos de telecomunicaciones. /li liExposición a un entorno técnico donde entender la red importa de verdad. /li liUn equipo con el que trabajar de forma cercana, compartiendo conocimiento y criterio técnico. /li liLa posibilidad de crecer en entornos de operación, soporte y especialización en redes y voz. /li liUna compañía con recorrido internacional y, al mismo tiempo, con una cultura más humana y accesible de lo que suele esperarse en organizaciones de gran tamaño. /li liAprendizaje continuo, movilidad interna y opciones para evolucionar hacia nuevas responsabilidades técnicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Gran vía - Alicante Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppHealthy Matrix Warehouse S.L, empresa en expansión en el mundo de la almendra, busca cubrir un puesto como bTécnico/a de Mantenimiento /b en su sede ubicada en Mutxamel, Alicante. /p pSe buscan personas altamente resolutivas, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Sus responsabilidades serán: /p ul libGarantizar el buen funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales: /b Realizar revisiones periódicas y controlar el funcionamiento de las máquinas asegurando su rendimiento óptimo y detectando posibles anomalías. /li libIdentificar y resolver averías /b, principalmente mecánicas en equipos industriales para minimizar el impacto en las operaciones. /li liRealizar el mantenimiento bpreventivo y correctivo /b de la maquinaria. /li liSustitución de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos clave para garantizar la operatividad de la maquinaria. /li libCumplimiento de normativas de seguridad: /b Garantizar que todas las tareas se realizan siguiendo las normativas de calidad, seguridad y PRL establecidas. /li libImplantación de mejoras en seguridad: /b Identificar riesgos relacionados con las máquinas y proponer medidas para aumentar la seguridad del personal que las opera. /li liRegistrar de forma precisa todas las intervenciones realizadas, incluyendo diagnósticos, reparaciones y ajustes, con el objetivo de mantener un historial actualizado y completo de los equipos. /li libReporte de actividades: /b Informar al responsable sobre el estado de las reparaciones y mantenimiento realizados, así como de cualquier anomalía detectada. /li libOrden y limpieza en el área de trabajo: /b Asegurar un entorno de trabajo organizado y limpio tras cada intervención. /li /ul h3¿QUE OFRECEMOS? /h3 ul liAl cumplir 6 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico. /li liServicio de comida saludable para empleados en el club social. /li liZona solárium para descansar y trabajar al aire libre. /li liDescuentos en diversos establecimientos. /li liAmbiente joven y dinámico. /liliApuesta por la innovación. /li liEmpresa healthy: charlas de nutrición, masajes, jornadas deportivas, etc. /li /ul pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLidera la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante y conviértela en el punto de referencia tech de la ciudad /b /p p¿Te apasiona el retail, la tecnología y la gestión de equipos? ¿Te motiva arrancar un proyecto desde cero, crear una experiencia de cliente diferencial y liderar una tienda con muchísimo potencial? /p pEn bPcComponentes /b seguimos creciendo y queremos incorporar un/a bStore Manager /b para liderar la apertura de nuestra nueva tienda en bAlicante /b. /p pBuscamos una persona con energía, visión comercial y mucha orientación al cliente, capaz de construir un equipo ganador, impulsar las ventas y hacer que cada persona que entre en tienda viva una experiencia memorable. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será liderar la nueva tienda de bPcComponentes /b en bAlicante /b, asegurando una operativa excelente, ofreciendo la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. /p pSerás la persona responsable de poner en marcha la tienda, crear cultura de equipo, desarrollar talento y convertir el espacio físico en un lugar donde tecnología, asesoramiento y experiencia cliente vayan de la mano. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbLiderarás la apertura de la tienda /b /p pParticiparás en la puesta en marcha del nuevo espacio bPcComponentes /b en bAlicante /b. /p pCoordinarás la organización inicial de tienda, equipo, operativa, procesos y experiencia cliente. /p pSerás una figura clave para que la apertura sea un éxito desde el primer día. /p pbGestionarás y desarrollarás al equipo /b /p pLiderarás, motivarás y acompañarás al equipo de tienda en su día a día. /p pImpulsarás una cultura cercana, dinámica, exigente y orientada al cliente. /p pRealizarás seguimiento del desempeño, darás feedback continuo y detectarás necesidades de formación. /p pbImpulsarás las ventas y los objetivos comerciales /b /p pTrabajarás para alcanzar los objetivos de venta, conversión, ticket medio, financiación, servicios y experiencia cliente. /p pAnalizarás resultados y propondrás acciones para mejorar el rendimiento de la tienda. /p pFomentarás la venta consultiva, ayudando al cliente a encontrar la solución tecnológica que realmente necesita. /p pbGarantizarás la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos /b /p pAsegurarás que cada cliente se sienta acompañado, escuchado y bien asesorado. /p pVelarás por el cumplimiento de los estándares de atención, imagen, orden y calidad. /p pGestionarás incidencias de forma ágil, cercana y resolutiva. /p pbHarás seguimiento de KPIs y operativa /b /p pAnalizarás indicadores comerciales y operativos de tienda. /p pOrganizarás turnos, prioridades, recursos y tareas diarias. /p pCoordinarás la actividad de tienda con otras áreas internas para asegurar una operativa fluida. /p pbMejorarás continuamente /b /p pDetectarás oportunidades de mejora en procesos, atención, ventas y organización. /p pPropondrás nuevas ideas para hacer crecer la tienda. /p pSerás embajador/a de la cultura bPcComponentes /b en bAlicante /b. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia gestionando equipos en retail, tienda, tecnología, electrónica, telecomunicaciones, moda, deporte, alimentación, restauración organizada o entornos comerciales similares. /li liOrientación clara a ventas, objetivos y experiencia cliente. /li liPasión por liderar equipos, organizar prioridades y tomar decisiones en entornos dinámicos. /li liMentalidad comercial, energía positiva y actitud resolutiva. /li liPasión por la tecnología o muchas ganas de aprender sobre ella. /li liCapacidad para trabajar con KPIs, analizar resultados y activar planes de mejora. /li liHabilidades de comunicación, liderazgo cercano y foco en el desarrollo de personas. /li liDisponibilidad para trabajar en tienda y adaptarte a las necesidades propias de una apertura. /li liInglés B2. /li liMovilidad Nacional valorable. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liProyecto de apertura en Alicante: Tendrás la oportunidad de liderar una tienda desde su nacimiento y dejar tu huella en uno de los momentos más importantes del proyecto. /li liContrato indefinido y proyecto estable: Queremos que crezcas con nosotros y formes parte de una etapa de expansión muy ilusionante. /li liSalario de entrada: 30.000€ salario bruto anual, según experiencia, con contrato indefinido. 20% de variable según objetivos marcados. /li liHorario: Organizarás tu horario en función de las necesidades de la tienda. 2 fines de semana libres al mes. /li liDesarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo. /li liRetribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…) /li liDescuento en tus compras en bPcComponentes /b y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…) /li liPrograma de bienestar personal y emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. /li /ul h3¿Te atreves a liderar nuestra nueva tienda en Alicante? /h3 pSi tienes energía, visión comercial y ganas de formar parte de una apertura con mucha proyección, queremos conocerte. /p pInscríbete y ayúdanos a llevar la experiencia bPcComponentes /b al siguiente nivel. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere profesional para la dirección y supervisión completa de proyectos de edificación residencial, con un enfoque principal en la construcción de viviendas multifamiliares. La gestión integral de la ejecución de las obras es clave, asegurando el cumplimiento riguroso de plazos, presupuestos y los estándares de calidad más elevados en todas las fases del proyecto. Las funciones incluyen la supervisión directa en obra para garantizar la calidad, el control exhaustivo del presupuesto y la planificación temporal. Se elaborarán cierres mensuales para el seguimiento económico, gestionando certificaciones, producción y previsiones. La coordinación de compras y la validación de facturas son tareas esenciales, junto con la gestión de equipos propios y subcontratas, y la comunicación con la Dirección Facultativa, la Propiedad y otros agentes del proyecto. Se ofrecerá un contrato indefinido en Alicante. La jornada será completa, con un horario adaptado, incluyendo flexibilidad en verano y los viernes.

¿Te gustaría pertenecer de un equipo internacional en un ambiente multicultural? ¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar en el Cirque du Soleil? Desde 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group se dedica a crear experiencias innovadoras y mágicas para el público. Se esfuerzan por superar constantemente los límites de la imaginación y sorprender a los espectadores con cada espectáculo. En la actualidad, en Adecco nos complace ofrecer una oportunidad única para que personas apasionadas se unan al equipo de atención al cliente del Cirque du Soleil durante su gira Kurios en Alicante de julio hasta agosto. ¿De qué podrás disfrutar? - En esta posición trabajarás en un entorno internacional con profesionales de diversas culturas que te aportará una gran experiencia tanto personal como laboral. - Un entorno donde cada día es diferente y se presentan nuevos retos. - Formar parte de un equipo comprometido y colaborador. - Contratación temporal con adecco desde mayo hasta junio, con jornada completa, ¿te lo vas a perder? Requisitos Para poder ser valorado/a en esta posición necesitamos que puedas: - Trabajar bien con los demás y prestar atención a los detalles. - Trabajar de forma rápida y eficiente bajo presión. - Tener una actitud acogedora y amable (sonrisa y saludos adecuados). - Saber cuándo pedir ayuda a un supervisor. - Tener disponibilidad durante toda la duración de la ciudad. - Hablar inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Cuando te incorpores a la posición tus funciones principales serán: - Atender y asesorar a los clientes de manera cordial y profesional, resolviendo dudas, consultas y posibles incidencias de forma eficiente. - Realizar la venta de entradas, productos y servicios, promoviendo la venta adicional y cruzada (mejoras de asientos, paquetes VIP/Lounge y productos de concesión). - Gestionar cobros en efectivo y con tarjeta, manejo de caja, cambios, devoluciones y conciliación diaria conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar tareas de acomodación, recepción y orientación de los clientes, verificando entradas y guiándolos a sus asientos o zonas correspondientes. - Preparar y servir alimentos y bebidas cuando sea necesario, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. - Mantener un conocimiento actualizado de los productos, servicios y políticas para ofrecer información clara y precisa al cliente. - Registrar y verificar datos de clientes cuando sea requerido. - Mantener limpias, ordenadas y abastecidas las áreas de trabajo, cajas, zonas de concesión y espacios de atención al público. - Contribuir a un entorno de trabajo positivo, seguro y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos, te apasiona la atención al cliente y te gusta formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, ¡ésta es tu oferta! ¿Te unes a esta emocionante aventura? ¡Inscríbete ya!

Tipo de contrato: TemporalJornada: A tiempo completoUbicación: AlicantePorque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión, nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.#J-18808-Ljbffr

ppDesde la Dirección Este, buscamos un/a Tecnico/a Estudios con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Alicante /p h3¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían: /h3 ul liRealizar la revisión proactiva y filtrado de licitaciones, pliegos y tareas administrativas correspondientes. /li liPreparar la documentación técnica y económica de las licitaciones. /li liElaborar estudios y proyectos para apoyar otras oportunidades. /li liGenerar ideas en la mejora de las herramientas y procesos internos. /li liLlevar a cabo el estudio de costes y rentabilidades del proyecto. /li liRealizar la planificación, control y evaluación de obras y proyectos, desde que se contrata hasta la finalización de los trabajo. /li liRealizar análisis de la viabilidad y el riesgo de las ofertas en fase de estudio. /li liRealizar visitas técnicas a las ubicaciones del contrato que se licita. /li liSeguimiento y registro de las homologaciones necesarias. /li liSeguimiento de las posibles subvenciones, fondos europeos, etc. /li liRedactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones /li /ul h3¿Qué buscamos? Si tienes: /h3 ul liGrado en Arquitectura Técnica / Grado en Edificación /li liExperiencia mínima 1 año redactando ofertas para el sector privado y público. /li liResidencia puesto vacante. /li liNivel avanzado paquete office. /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. /li liFormación y colaboración con expertos. Además del plan de carrera asociado. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. /li liBeneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li liEstabilidad en la empresa y desarrollo profesional. /li liTrabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. /li /ul h3Ubicación: /h3 pAlicante /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía.Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo.Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.Las principales funciones que realizará como Ingeniero Adjunto de Mantenimiento, entre otras, serán:1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, a través de rutinas de verificación, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería.2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos.3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno.4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria.6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas. Mantenimiento correctivo.7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control.8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable.9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente.10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua.COMPETENCIASBuscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.Comprensión de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente.Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos.La persona seleccionada será organizada, metódica, motivada, dinámica y orientada a resultados. Habituada a trabajar bajo presión.Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa.CONDICIONES SALARIALESContrato indefinido con período de prueba. Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento.SALARIO: En función de la experiencia y valía aportadas. POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION Buscamos una persona profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, titulación en Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica, preferiblemente. Valorable Ingeniería eléctrica o de control de procesos.FORMACIÓN COMPLEMENTARIAValoramos conocimientos como Técnico de PRL y en gestión de proyectos.Alto manejo de paquete Office (Excel, Powerpoint y Word).Manejo de software de diseño de ingeniería EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Imprescindible 2-3 años de experiencia en una posición similar en entorno de mediana/gran empresa, preferiblemente en planta

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ResumenEstamos en la búsqueda de un/a Cajero/a para una gasolinera en Alfaz del Pi, con experiencia en atención al cliente y manejo de caja. La persona seleccionada será responsable de gestionar las transacciones de los clientes, así como de mantener la estación de servicio limpia y ordenada. Jornada: 35 horas semanales.Responsabilidades- Gestionar los pagos de los clientes en efectivo o con tarjeta.- Realizar la venta de productos adicionales como aceites, líquidos para vehículos, entre otros.- Atender a los clientes de forma eficiente y cordial.- Mantener el área de la caja y las instalaciones limpias y ordenadas.- Verificar la correcta reposición de productos en el punto de venta.- Realizar tareas administrativas básicas como el cierre de caja y la facturación.Requisitos- Experiencia previa como cajero/a, preferiblemente en gasolineras o tiendas de conveniencia.- Habilidades de comunicación y trato amable con los clientes.- Capacidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos.- Conocimiento en el manejo de sistemas de caja y pagos electrónicos.- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.Ofrecemos- Jornada flexible con posibilidad de horas extras. 35 horas semanales.- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.- Descuentos en productos y beneficios adicionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte.¿Cuál es tu misión?Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC ("https://www.Apc.Com/es/es/"), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC.Principales Responsabilidades y funciones- Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos- Documentar toda la información requerida para cada visita realizada.- Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación.- Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos.- Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider.Habilidades Requeridas:Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar.Conocimiento técnico:- Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos.- Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama.- Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos.- Capacidad para redactar informes.Orientación al Servicio al Cliente:- Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente.- Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios).Capacidad de autogestión:- Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo.- Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados.- Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc.- Manejar múltiples tareas simultáneamente.Capacidad de Aprendizaje Rápido:- Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.Trabajo en Equipo y Colaboración:- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.- Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa.Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Poseer de un permiso de conducir válido.Educación y Experiencia:- Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia.- Preferible experiencia previa.- Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia.- Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés.Beneficios:- Plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones.- Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias.- Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia.- Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección.- Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.- Servicio médico en tu centro de trabajo.- Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA.- Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric.- Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo.- Aseguramiento de vida.- Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.- Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos.- Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos.- Participación en programas de voluntariado subvencionados.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Política de Igualdad de Oportunidades y ÉticaSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de auxiliar en una estación de tren en Alicante, dirigido a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las tareas incluyen mantener el orden y apoyar a los viajeros, agilizando la entrada y salida de las salas, gestionando vallados y elementos de seguridad, y controlando la cartelería y señalización del recinto. También se orienta a los usuarios, se filtran las colas de espera y se dirige a las personas hacia los distintos servicios. Se colabora en la vigilancia para impedir accesos a zonas de obra, usando megáfonos u otros dispositivos para organizar los flujos de gente. Además, se supervisa la limpieza y la correcta ubicación del mobiliario, papeleras y carros. Un aspecto clave es asistir a personas con necesidades especiales durante su paso por las áreas en reforma. Finalmente, se comunican incidencias al supervisor y se apoya el funcionamiento del centro ante cualquier situación derivada de las obras.

UTE Alicante es una empresa especializada en el servicio de almacenamiento y gestión de residuos especiales del ECOPUNTO Y ECOPARQUE y el tratamiento de residuos del municipio de Alicante. Nuestra filosofía de empresa apuesta por impulsar una mejora continua en la calidad, seguridad y cuidado medioambiental, con el fin de alcanzar la gestión integral de los residuos, la máxima satisfacción de la ciudadanía y los objetivos de desarrollo sostenible, minimizando el impacto ambiental de las actividades. Para ello dedicamos todos los recursos a nuestro alcance, contando con el compromiso y colaboración de un amplio equipo de especialistas técnicos: ingenieros, geólogos, biólogos, químicos, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Alacant, reportando directamente al Jefe de Producción y a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de crear un entorno más seguro, lo que conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, un descenso progresivo de la siniestralidad y una reducción de gastos innecesarios. FUNCIONES: - Disminuir la siniestralidad laboral evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. - Establecer procedimientos de trabajo para asegurar la ejecución segura de los mismos. - Integrar la legislación en materia de PRL dentro de los procesos de la empresa, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador. - Fomentar una cultura preventiva fortaleciendo el compromiso de todos los trabajadores en el desempeño de sus tareas de forma segura, cumpliendo las normas de Seguridad y Salud en el trabajo. - Mantener contacto directo con el Servicio de Prevención Ajeno. SE OFRECE: - Contrato eventual por circunstancias de la producción de entre 6 meses y 1 año + conversión a indefinido, en función del desempeño. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Jornada completa de 37.5 horas. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno. Lunes a viernes: Tres días de jornada intensiva de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. (viernes + otros dos en función de los cuadrantes). Dos días de jornada partida de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Verano (junio, julio, agosto y septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de valenciano.Contrato: temp_circuns