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NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú En NTT DATA, buscamos incorporar a gestor de cambios en iCenter para realizar el seguimiento de los diferentes cambios que se deben aplicar a los sistemas y entornos en los que se presta servicio. El Gestor de cambios debe estar alineado con el Responsable de cambios por parte del cliente o, en su defecto, con el Gobierno de cliente que se representa en el propio Comité de cambios. A continuación, se detallan las tareas que realiza el gestor de cambios: Organizar y liderar el comité de gestión de cambios : Preparar y liderar el comité de gestión de cambios. Coordinar las diferentes áreas implicadas en los cambios, tanto internas como externas involucradas en la gestión de un cambio y realizar el Acta del comité de cambios Aprobar cambios: Analizar y aprobar los cambios de un área o entorno. Aquellos cambios que, por su impacto en los sistemas o por su complejidad, pueden necesitar la aprobación por parte del cliente. Si el cliente defina una casuística distinta de aprobación, esta prevalecerá por la descrita en el marco metodológico de iCenter. Cerrar cambios: Revisar la correcta implementación del cambio y realizar el cierre de este. Administrar cambios: Gestionar de manera eficaz el cambio y el proceso. Garantizar que cualquier problema recibe un cambio. Herramientas de gestión de cambios: Definir y fomentar un conjunto de herramientas para impulsar el cambio. Controlar el flujo de vida de un cambio mediante las fases consolidadas en la herramienta. Impulsar la implementación de cambios a través de la integración de recursos, herramientas y nuevas plataformas. Reporting: Producir información e informes con una descripción precisa de los cambios, informando a todos los participantes del comité y compartiéndose en una ruta pública o privada del cliente. Este documento se genera cada vez que se reúne el comité de cambios. Garantizar la redacción y entrega de informes y datos. Velar por el correcto funcionamiento del proceso de gestión de cambios: Mantener actualizada la información y documentación del proceso. Ejecutar las tareas del proceso de cambios de acuerdo con los requisitos estipulados. Apoyar y ayudar a garantizar la aplicación del proceso de gestión del cambio. Coordinar y gestionar las diferentes actividades del proceso de gestión de cambios. Mejorar la eficiencia, efectividad y rendimiento del proceso. Gestionar las escaladas en el proceso de cambios.Aviso, si procede, a los usuarios finales afectados por un cambio. ¿Qué podemos ofrecerte? · Estabilidad con un Contrato indefinido. · Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. · Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. · Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. · Plan de certificaciones en tu área de conocimiento · Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. · Modelo de teletrabajo híbrido y flexible que permite la conciliación y el bienestar emocional. · Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. · Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

STORE MANAGER – KIKO MILAN En KIKO MILANO buscamos profesionales con experiencia en retail, gran capacidad organizativa y liderazgo operativo, que compartan nuestra pasión por el maquillaje y por ofrecer resultados excepcionales en tienda. SOBRE KIKO Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia internacional, que fabrica el 100% de sus productos en la Unión Europea. Ofrecemos calidad premium, atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free desde nuestros inicios. En KIKO, apostamos por el talento, el desarrollo profesional y una gestión eficiente del negocio. TU MISIÓN COMO STORE MANAGER Serás responsable de liderar y coordinar el punto de venta, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos: 1. Gestionar, organizar y motivar al equipo para alcanzar resultados., 2. Asegurar una excelente experiencia de cliente en línea con los estándares de la marca., 3. Analizar indicadores de rendimiento (KPI) y aplicar planes de acción., 4. Supervisar la operativa de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones., 5. Garantizar el cumplimiento de procesos, orden y disciplina operativa en el día a día. ¿QUÉ BUSCAMOS? 1. Experiencia previa como Store Manager o Assistant Manager en retail., 2. Perfil orientado al resultado, con fuertes habilidades organizativas y de liderazgo., 3. Capacidad para tomar decisiones, priorizar tareas y gestionar horarios y equipos., 4. Dinamismo, mentalidad proactiva y orientación a la mejora continua., 5. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿QUÉ OFRECEMOS? 1. Contrato con desarollo con salario fijo + variable por objetivos., 2. Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales., 3. Acceso a la plataforma formativa de la compañía., 4. 50% de descuento exclusivo en productos de la marca., 5. Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional., 6. Un entorno profesional y dinámico, con posibilidades reales de crecimiento. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti..

Buscamos Administrativo–Contable para unirse a nuestro equipo ¿Eres una persona organizada, tecnológica y resolutiva? En nuestra empresa necesitamos un perfil administrativo–contable que combine la gestión financiera con la capacidad de resolver gestiones prácticas del día a día. Lo que harás Contabilizar facturas y llevar la contabilidad con ContaSol. Preparar informes y controlar balances con Excel avanzado. Organizar y archivar documentación en Google Drive. Descargar y vincular facturas/recibos con movimientos bancarios (desde correo, plataformas online como Amazon, AliExpress, proveedores, etc.). Apoyarte en herramientas de IA para agilizar tareas. Gestionar necesidades diversas de la empresa a nivel nacional e internacional (proveedores, seguros, logística, coordinación de viajes o freelancers, etc.). Lo que buscamos en ti Dominio de Excel, ContaSol y Google Drive. Persona tecnológica, resolutiva y con iniciativa propia. Capacidad para desenvolverse con proveedores y contactos en distintos países. Agilidad para descargar, organizar y vincular documentación con los movimientos bancarios. Valorable experiencia en empresas de construcción o similares. Lo que ofrecemos Jornada completa, de lunes a viernes, de 9h a 18h (con 1h para comer). Plan de crecimiento real: no es un puesto estancado; valoramos el desempeño y hay opciones de promoción en pocos meses. Incorporación inmediata. Un puesto dinámico, con retos internacionales y posibilidades de promoción en pocos meses.

Objetivo: Ejecutar la preparación de todas las mesas y correcta Mise en Place para cada uno de los servicios dados en SHAmadi. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Servicio y atención al huésped, conociendo, observando y aplicando los SOPs. Finalización de los trabajos en tiempo y forma., • Realización de las tareas de servicio y limpieza en cada unos de los Servicios del Restaurante., • Servicio al huésped según lo marcado en la gestión de dietas de cada uno de los huéspedes y adaptación personalizada de sus pedidos según peticiones especiales, alergias e intolerancias., • Organización del trabajo en equipo, especialmente con los Jefes de rango., • Atención y apoyo a los huéspedes en todo momento cuando lo necesiten., • Organizar y supervisar montaje, servicio y desmontaje de eventos., • Conocimiento de la oferta gastronómica y del concepto SHA para ofrecer el Servicio de excelencia al huésped., • Obtención y análisis de feedbacks y realización del seguimiento en Navision., • Poseer excelentes habilidades para gestionar quejas a huéspedes interpersonales., • Debe poder coordinar y organizar diferentes actividades simultáneamente., • Debe ser capaz de establecer prioridades en el funcionamiento diario del restaurante., • Debe tener excelentes cualidades de liderazgo., • Experiencia laboral demostrable, • Titulación: FP o Especialización, • Actitud atenta y paciente con los clientes, • Excelentes habilidades de presentación, • IT: Excel avanzado, Navision. El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera • Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua a través de una estrategia de desarrollo de talento que impulsará tu desarrollo profesional, se parte de ¡SHA Academy!, • Forma parte de nuestro Dream, ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos Administrativo–Contable para unirse a nuestro equipo ¿Eres una persona organizada, tecnológica y resolutiva? En nuestra empresa necesitamos un perfil administrativo–contable que combine la gestión financiera con la capacidad de resolver gestiones prácticas del día a día. Lo que harás • Contabilizar facturas y llevar la contabilidad con ContaSol., • Preparar informes y controlar balances con Excel avanzado., • Organizar y archivar documentación en Google Drive., • Apoyarte en herramientas de IA para agilizar tareas., • Dominio de Excel, ContaSol y Google Drive., • Persona tecnológica, resolutiva y con iniciativa propia., • Capacidad para desenvolverse con proveedores y contactos en distintos países., • Jornada completa, de lunes a viernes, de 9h a 18h (con 1h para comer)., • Ambiente de trabajo dinámico., • Plan de crecimiento real: no es un puesto estancado; valoramos el desempeño y hay opciones de promoción en pocos meses. Cómo aplicar:

Ongi etorri merezi duzun lekura! ¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a full stack con 2/3 años de experiencia trabajando con frameworks JavaScript modernos (Polymer 2, LitElement, React, Angular) y tecnologías basadas en Web Components. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. Qué esperamos de ti • Experiencia en desarrollo web full stack., • Dominio de JavaScript y experiencia trabajando en algún framework como Polymer, LitElement, React o Angular., • Experiencia en tecnologías basadas en Web Components, deseable conocimiento de BBVA cells., • Conocimiento en desarrollo backend Conocimientos de API Rest. Conocimientos de Testing unitario., • Conocimientos básicos en bases de datos no relacionales (MongoDB, PerconaDB)., • Desarrollo y mantenimiento de la consola front end desarrollada en Javascript., • Implementación de nuevas funcionalidades backend., • Colaborar con el equipo en la propuesta de mejoras para la arquitectura de alta disponibilidad., • Obtención de métricas de la base de datos Percona., • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad.

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente., • Datos y documentación: Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.)., • Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos., • Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados., • Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad., • Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción., • Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar., • Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.