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En Property Estructuras buscamos un/a oficial de primera con experiencia y autonomía para ejecutar trabajos de construcción y acabados en nuestro taller de fabricación de viviendas industrializadas en Consuegra, así como para organizar un equipo de dos o tres operarios. Funciones principales • Interpretar planos, realizar replanteos y preparar los trabajos., • Ejecutar tabiquería, trasdosados, techos y remates de Pladur., • Realizar solados y alicatados con precisión y buenos acabados., • Ejecutar trabajos básicos de fontanería dentro del alcance asignado., • Repartir tareas, orientar al equipo y comprobar avances, materiales y calidad., • Mantener el orden y aplicar las medidas de seguridad del taller. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de dos años en un puesto similar y experiencia demostrable como oficial de primera., • Comprensión de planos y autonomía para realizar replanteos., • Dominio práctico de Pladur, solados y alicatados., • Conocimientos de fontanería básica., • Capacidad para organizar y liderar a dos o tres operarios., • Disponibilidad para trabajar presencialmente y a jornada completa en Consuegra. Se valorará • Experiencia en viviendas industrializadas o reformas integrales., • Formación profesional o técnica relacionada con construcción y acabados., • Formación preventiva relacionada con los trabajos del puesto., • Referencias o fotografías de trabajos propios que no contengan datos de clientes. Qué ofrecemos • Incorporación indefinida en plantilla., • Jornada completa y trabajo estable en taller, en Consuegra., • Retribución inicial desde 28.000 euros brutos anuales, ajustable según la experiencia acreditada., • Responsabilidad sobre un equipo de dos o tres operarios. Si te interesa, presenta tu candidatura mediante LinkedIn y resume tus dos trabajos más recientes de Pladur, solados o alicatados, indicando qué tareas realizaste personalmente.

Puy du Fou España es un parque de espectáculos basados en la historia de España en el que se crean recuerdos que perduran en la memoria para siempre. Cada visitante vive una experiencia inmersiva que le transporta a través de la Historia y se convierte en algo inolvidable. Un proyecto único que da vida a grandes relatos a través de espectáculos de primer nivel, impulsado por un equipo de más de 1.500 personas apasionadas por la cultura, las tradiciones y la excelencia. Formar parte de Puy du Fou España es integrarse en un entorno donde el talento, el compromiso y el orgullo de pertenencia se unen para hacer posible lo extraordinario. Dentro de nuestro equipo de talentos, estamos buscando a un PLANIFICADOR para el departamento de Proyectos. Este departamento es el encargado de diseñar y organizar el crecimiento del número de los espectáculos y de realizar las mejoras pertinentes para cumplir siempre con la exigencia de la máxima calidad en nuestros espectáculos e instalaciones de cara a la atención a nuestros visitantes. Es por este motivo que es fundamental incorporar a una persona que ayude a la coordinación de todos los proyectos que se están ejecutando en el parque, teniendo presente la vida del mismo. La clave es "seguir creciendo pero respetando la funcionamiento normal de nuestro parque". Responsabilidades • Planificar las diferentes acciones que se llevan a cabo en el equipo de proyectos, teniendo el control en cuanto a la planificación de las distintas fases de ejecución., • Coordinar los trabajos de los equipos de obra y de otros que condicionan el desarrollo de la misma, como son el equipo artístico y técnico, ya que tienen que existir siempre una coherencia entre ellos., • Diseñar y presentar los cronogramas de producción detallados, incorporando las tareas que afectan desde la administración, diseño, ejecución en obra, fabricación en taller, intervenciones por equipos internos,... Estos cronogramas deben ser aprobados por el responsable., • Asegurar el cumplimiento de las tareas según el cronograma diseñado, identificando con tiempo aquellas situaciones que puedan retrasarnos proponiendo alternativas y modificando la planificación en base a estas situaciones sin perder de vista los objetivos., • Mantener una comunicación fluida con otros equipos cuyas actividades influyen en las desempeñadas por proyectos, de forma que exista una coordinación entre todas ellas., • Supervisar la ejecución de los diferentes proyectos y gestionar de forma adecuada los riesgos. Titulaciones • Ingeniería, Arquitectura, ADE., • Se valorará Máster en Proyect Manager. Habilidades Requeridas • Buscamos a un persona organizada, que sea capaz de coordinar sin perder de vista la visión del proyecto, teniendo en cuenta los objetivos y metas, respetando los tiempos., • Toma de decisiones., • Sea capaz de llevar un trabajo autónomo aunque mantendrá una comunicación fluida con su responsable., • Buen comunicador, de manera que identifique las tareas que pueden influir en la buena ejecución de determinadas obras de proyectos, para buscar la coordinación y el buen hacer por todas las partes implicadas., • Visión estratégica., • Trabajo en equipo., • Proactividad., • Dominio de herramientas como Proyect, Revit, AutocCAD, Primavera.

En Mandul somos fabricantes de pastelería desde 1960 y formamos parte de MIA Foods, grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cuatro empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. En el seno de la empresa se tuvo claro que, siguiendo por ese camino, Mandul tendría que ponerse a la cabeza de los especialistas en masa batida. Desde entonces, no hemos parado de crecer y actualmente, utilizamos recetas sin transformar de nuestros abuelos, adaptándolas o mejorándolas con la última tecnología de nuestras fábricas. Tenemos un objetivo muy claro: contribuir a la nutrición, la salud y el bienestar de las personas, poniendo en sus manos productos sabrosos, equilibrados y de la máxima calidad para disfrutar del momento más dulce del día. Por eso, contamos con la gama más amplia de productos, desde nuestro tradicional bizcocho casero hasta las deliciosas tartas pasando por las imbatibles coronas. Nuestros productos destacan por la calidad y la innovación, desarrollando el departamento de I+D+I para seguir contando con la gama más amplia de productos. Dentro de este desarrollo, siempre hemos apreciado a nuestro equipo humano como el activo más valioso de la empresa, principal fuente de competitividad y factor clave del éxito. Debido a este desarrollo empresarial es necesario incorporar a un/a Supervisor de turno de Producción. Esta persona busca garantizar el correcto funcionamiento de la fábrica, asegurando el cumplimiento del plan de producción mediante la organización del personal, supervisión de la actividad productiva y gestión de incidencias en tiempo real. Se trata de una posición estable, con horario intensivo-rotativo de L-V de M/T/N y con posibilidades de crecimiento profesional y que reporta directamente al Jefe de Planta. Funciones y responsabilidades: • Organizar el trabajo diario en planta en función del planning de producción., • Asignar tareas, puestos y máquinas al personal de turno., • Reorganizar el equipo ante incidencias, ausencias o cambios productivos., • Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y tiempos., • Coordinar al personal de producción., • Detectar incidencias técnicas y gestionar su resolución con mantenimiento., • Supervisar el orden, limpieza y cumplimiento de estándares en planta en seguridad alimentaria y calidad., • Analizar el rendimiento de las máquinas y las incidencias reportadas., • Tomar decisiones operativas para corregir desviaciones durante el turno., • Garantizar la correcta cumplimentación de registros de producción., • Informar al Jefe de Fábrica de las incidencias más relevantes de su área/turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales o de producción, muy valorable, en el sector de la alimentación., • Experiencia en gestión de equipos en planta., • Formación FPII o superior, muy valorable en áreas industriales o relacionadas con la alimentación., • Capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Perfil operativo, con presencia en planta., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en entornos productivos y para interpretar datos de producción y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de perfil y experiencia, • Contrato indefinido y posibilidad de desarrollo y crecimiento en la empresa. Integración en una empresa consolidada y en crecimiento y con una estructura organizada. Entorno dinámico y orientado a resultados.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. 🚀Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance . ¿Qué harás? • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija., • Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes., • Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad., • Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos., • Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos., • Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto., • Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares)., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Operario/a de preparación de pedidos para empresa del sector alimentario en Cabanillas del Campo. Las tareas principales incluyen la recepción de mercancía, la carga y descarga de productos, el envasado de legumbres en seco, la preparación de pedidos siguiendo el albarán correspondiente, el etiquetado de los artículos y otras funciones propias del puesto. Se ofrece un contrato de tipo temporal con jornada parcial de 25 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, entre las 09:00 y las 14:00 horas, con las pausas establecidas por la ley. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde se valora la atención al detalle y la capacidad para organizar las tareas diarias de forma eficiente, siempre dentro de un equipo de trabajo colaborativo.

Se busca personal con experiencia en el manejo de maquinaria logística para realizar tareas de manipulación de mercancías en un almacén dinámico.El trabajo consiste en usar carretillas elevadoras de distintos tipos para cargar, descargar y organizar palés, asegurando que las operaciones fluyan