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En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un WCS Software Engineer (WMS, WCS..) para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Como WCS Software Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen los sistemas de control de almacenes y mejoren la eficiencia operativa. Tu labor incluirá: • Desarrollo con tecnología Java (valorable otras tecnologías) para el área de sistemas de control y aplicaciones de inteligencia de negocio en intralogística., • Desarrollar nuevas funcionalidades y aplicaciones en software WCS., • Mejorar nuestra arquitectura orientada a servicios, con foco en alta disponibilidad, robustez, mantenibilidad y capacidad de prueba., • Mantener disponibilidad para viajar internacionalmente. En BETWEEN, valoramos a nuestro personal y ofrecemos un entorno de trabajo que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Entre los beneficios que recibirás, se encuentran: • Seguro médico privado que garantiza tu bienestar y el de tu familia., • Oportunidades de formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para potenciar tu desarrollo y ampliar tus competencias., • Multitud de eventos sociales y de equipo, como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race, y muchas actividades más que fomentan un ambiente laboral dinámico y agradable., • Retribución flexible para mejorar tu calidad de vida, con opciones que incluyen vales de restaurante, transporte y guardería. Te invitamos a formar parte de un equipo comprometido en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, donde tu talento y esfuerzo se verán recompensados. Si cuentas con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de software con Java, así como un dominio de tecnologías relacionadas como el sector logístico WCS, WMS, MHE, SGA, etc, no dudes en considerar esta oportunidad. En BETWEEN Technology, tu carrera puede alcanzar nuevas alturas. ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Inteligencia de negocio, • Estrategia y transformación Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en servicios financieros, • Experiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau, • Conocimiento práctico de Snowflake y DBT, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel mínimo B2 de inglés, • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día., • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Exposición a clientes del IBEX 35., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. Nosotros comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos incorporar un/a System Engineer (SYSE) para participar en el desarrollo de soluciones electrónicas dentro del sector automoción (Tier 1). La persona seleccionada será responsable de la definición y gestión de requisitos, la arquitectura de sistemas y la coordinación técnica entre las diferentes disciplinas de desarrollo, garantizando la correcta integración del producto y el cumplimiento de las necesidades del cliente. • Analizar y transformar las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, verificables y trazables., • Gestionar requisitos mediante herramientas especializadas (DOORS o similares)., • Definir y mantener la arquitectura del sistema asegurando su coherencia funcional., • Coordinar las interfaces entre las diferentes disciplinas de desarrollo (Hardware, Software y Mecánica)., • Asegurar la trazabilidad de requisitos durante todo el ciclo de vida del producto., • Participar en la resolución de problemas técnicos transversales y análisis de incidencias., • Colaborar en actividades de definición funcional y especificación de sistemas electrónicos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y normativas aplicables del sector automoción., • Participar en revisiones técnicas de arquitectura y requisitos., • Coordinar actividades con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Dar soporte a procesos de validación y verificación del sistema. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu background técnico en Software y DevOps con tus habilidades de gestión y coordinación? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Technical Software Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional con equipos de Software distribuidos entre Europa y América. La persona seleccionada será responsable de coordinar, realizar el seguimiento y reportar la implementación de prácticas DevOps en aproximadamente 70 equipos de Software, trabajando en estrecha colaboración con un equipo central de expertos. El reto combina gestión de proyectos, conocimiento técnico y capacidad de interlocución con equipos técnicos, actuando como puente entre los expertos centrales y los diferentes equipos distribuidos. • Coordinación de proyectos: Liderar y realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la implementación de buenas prácticas de Software y DevOps., • Seguimiento de equipos: Coordinar las acciones con los diferentes equipos de Software y asegurar que las tareas se comprenden, planifican y ejecutan dentro de los plazos establecidos., • Interlocución técnica: Actuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, organizando reuniones y facilitando las aclaraciones técnicas necesarias., • DevOps & Software: Realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con herramientas y procedimientos DevOps, automatización de testing, configuración de aplicaciones y seguridad., • Seguridad y vulnerabilidades: Coordinar el seguimiento de la implementación de herramientas de seguridad y las acciones de remediación de vulnerabilidades., • Reporting: Elaborar informes periódicos para Senior Management sobre el estado de las implementaciones, avances, bloqueos y posibles retrasos., • Gestión de riesgos y escalados: Identificar desviaciones y escalar aquellos puntos que puedan comprometer los plazos o la correcta implementación., • Best practices: Asegurar que los proyectos cumplen con las buenas prácticas de desarrollo y gestión de Software., • Experiencia previa como Project Manager, idealmente en proyectos de Software o tecnología., • Formación universitaria en Computer Science, Ingeniería Informática o similar., • Fuerte background técnico en Software., • Conocimientos prácticos de Software y procesos DevOps, incluyendo pipelines y automatización de testing., • Capacidad para trabajar e interlocutar con equipos técnicos y facilitar la comunicación entre diferentes stakeholders., • Experiencia realizando seguimiento de planes de acción, identificando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos., • Familiaridad con entornos Azure DevOps., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Disponibilidad para acudir 3 días por semana a la oficina., • Proactividad: No esperar a que surjan los problemas para actuar., • Autonomía: Capacidad para organizar el trabajo y avanzar con poca supervisión., • Persistencia: Capacidad para realizar un seguimiento constante hasta conseguir resultados., • Hands-on mindset: Actitud práctica y orientada a la ejecución., • Comunicación: Capacidad para conseguir el compromiso de equipos técnicos y diferentes interlocutores., • Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples equipos, tareas y plazos simultáneamente., • Get-it-done attitude: Orientación clara a resultados. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado, • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si tienes experiencia en Project Management + Software/DevOps y te motiva trabajar como punto de conexión entre equipos técnicos internacionales, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR & Talent Manager para liderar de forma integral el área de Recursos Humanos de un grupo empresarial del sector cultural, entretenimiento y eventos, con actividad internacional. Se trata de una posición senior, autónoma y muy hands-on, que combinará la gestión laboral y operativa del día a día con una visión global de la organización y las personas. Trabajará estrechamente con Dirección y los responsables de las diferentes áreas, coordinándose también con gestoría laboral y otros proveedores externos. Gestión integral de RRHH • Coordinar la operativa laboral junto con la gestoría: contratos, nóminas, altas, bajas, modificaciones e incidencias., • Gestionar vacaciones, ausencias, bajas, registro horario y documentación laboral., • Resolver consultas de los equipos relacionadas con contratación y condiciones laborales., • Coordinar la relación con gestoría y proveedores externos., • Gestionar y optimizar las herramientas de RRHH, especialmente Factorial., • Liderar procesos de selección end-to-end, desde la definición de la necesidad hasta la incorporación., • Trabajar con managers en la definición de perfiles y job descriptions., • Diseñar estrategias de búsqueda y utilizar diferentes canales de captación, incluyendo búsqueda directa., • Realizar screenings y entrevistas, coordinar los procesos con los responsables y gestionar las ofertas., • Desarrollar progresivamente una base propia de talento y reducir la dependencia de recruiters externos. Organización y planificación • Trabajar directamente con Dirección y managers para identificar necesidades de estructura y plantilla., • Participar en la planificación de personal, presupuesto y seguimiento de costes., • Analizar el impacto de nuevas incorporaciones, cambios organizativos y revisiones salariales., • Participar en iniciativas relacionadas con compensación, beneficios y políticas salariales., • Elaborar indicadores y reportes para facilitar la toma de decisiones. Procesos y desarrollo • Mejorar, ordenar y estandarizar los procesos de RRHH., • Identificar necesidades de formación y participar en el desarrollo de iniciativas de aprendizaje., • Impulsar progresivamente procesos de feedback, evaluación y desarrollo., • Detectar ineficiencias y proponer soluciones. Personal temporal y estructuras estacionales • Gestionar la relación con ETTs y proveedores de personal., • Coordinar las necesidades de personal temporal vinculadas a eventos y proyectos., • Gestionar colectivos como fijos discontinuos, becarios y colaboradores autónomos., • Supervisar aspectos de contratación, documentación, PRL y costes asociados., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente con responsabilidad creciente., • Sólida experiencia en gestión laboral y administración de personal., • Experiencia coordinándose con gestorías y asesores externos., • Experiencia gestionando procesos de selección completos y realizando búsqueda directa., • Capacidad para trabajar directamente con managers y responsables de diferentes áreas., • Perfil autónomo, organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples temas simultáneamente y combinar visión estratégica con una fuerte orientación operativa. Se valorará especialmente: experiencia en entornos dinámicos, creativos o con estructuras cambiantes; gestión de personal temporal o estacional; experiencia en cultura, entretenimiento, eventos, música u hospitality; conocimiento de Factorial y experiencia en creación y mejora de procesos. • Posición transversal con alto nivel de responsabilidad e impacto dentro de la organización., • Trabajo directo con Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Participación activa en la evolución de los equipos, la estructura y los procesos internos., • Incorporación a un proyecto internacional vinculado al sector cultural, entretenimiento y eventos. #J-18808-Ljbffr

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental. Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector. Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial. Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía. Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento. Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes. Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales. Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos. Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía. Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector. Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados. Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector. Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración. Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio. Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas. Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector. Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector. Vehículo de empresa. Seguro médico. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte. En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En En TeiaCare, transformamos el cuidado de los mayores y personas dependientes mediante tecnología de visión artificial de vanguardia. Nuestra solución ayuda a los equipos asistenciales a prevenir riesgos, optimizar recursos y ofrecer una atención más humana y segura. Estamos en fase de expansión y buscamos un/a profesional para liderar nuestro crecimiento en el sector sociosanitario en España. Como Senior Field Sales, serás el evangelizador de nuestra tecnología en el territorio. Tu misión es transformar la manera en que se gestionan los cuidados, conectando con centros sociosanitarios de diversa tipología que buscan elevar su estándar de calidad asistencial. Operando desde nuestra sede central en Barcelona, serás el motor comercial en el noreste peninsular, combinando presencia estratégica en el campo, una gestión rigurosa del pipeline y una participación activa como referente de nuestra marca en los principales foros y congresos del sector. • Gestión del Territorio: Liderar la estrategia de ventas y expansión en la zona, identificando oportunidades en el ecosistema sociosanitario., • Venta Consultiva: Diagnosticar necesidades (gestión de caídas, úlceras, ratio de personal, etc.) y presentar nuestra solución como una mejora operativa de alto valor., • Excelencia en el Ciclo de Venta: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque absoluto en la calidad del proceso., • Orden Comercial y Reporte: Ser un/a profesional metódico/a. El uso riguroso del CRM es indispensable para la trazabilidad de oportunidades, la gestión del forecast y la toma de decisiones basada en datos., • Representación Institucional: Actuar como embajador de TeiaCare en congresos, ferias y eventos clave del sector a nivel nacional, promoviendo nuestra marca y estableciendo relaciones de alto nivel con los decisores., • Feedback Estratégico: Trasladar al equipo central en Barcelona las tendencias, regulaciones y desafíos reales del sector detectados en el terreno, • Impacto Tangible: Estarás al frente de una solución que mejora la vida de personas dependientes y la operativa diaria de los profesionales sanitarios., • Autonomía y Territorio: Liderazgo de una zona estratégica clave para la expansión de la empresa y soporte constante desde nuestra sede., • Condiciones:, • Salario fijo competitivo + paquete de variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Entorno de trabajo innovador, ágil y con mentalidad de escalado internacional. Requisitos mínimos • Ubicación: Residencia en Barcelona o área metropolitana (disponibilidad para visitar frecuentemente nuestras oficinas y viajar por la zona asignada)., • Experiencia: +7 años en ventas B2B, preferiblemente en HealthTech, SaaS o equipamiento médico., • Metodología Comercial: Persona habituada a procesos de venta estructurados, con un hábito férreo de gestión administrativa y reporte en CRM. Valoramos el orden, la previsibilidad y la precisión en el seguimiento., • Conocimiento del Sector: Entiendes las dinámicas asistenciales y sabes hablar el mismo lenguaje que los profesionales del sector sociosanitario., • Perfil Relacional: Habilidad natural para el networking. Te sientes cómodo/a en entornos de congresos y eventos, donde demuestras solvencia técnica y capacidad de comunicación., • Idiomas: Español nativo. Se valorará positivamente un nivel profesional de inglés y de catalán. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos API Designer & .NET Specialist en Barcelona! ¿Buscas unirte a un entorno tecnológico de alto nivel donde tus diseños marquen la pauta de arquitectura a nivel internacional? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a API Designer & .NET Specialist senior para liderar el diseño, cumplimiento y buenas prácticas de APIs RESTful en un entorno tecnológico robusto basado en .NET 8 y arquitecturas Cloud. Formarás parte de comités técnicos de arquitectura e impulsarás la evangelización tecnológica y la mejora continua en la comunidad de desarrollo. • Diseño y Especificación de APIs: Traducir, analizar y desafiar requerimientos de negocio para diseñar especificaciones de API escalables y alineadas con los objetivos., • Gobierno de Arquitectura: Participar activamente en el Comité de Arquitectura de APIs (API Design Authority), definiendo estándares, guías de diseño y buenas prácticas., • Revisión de Código y Cumplimiento: Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps, garantizando que la implementación real del código cumple al 100% con las especificaciones diseñadas., • Soporte e Integración: Acompañar a equipos técnicos y de negocio durante el proceso de integración de APIs., • Evangelización e Innovación: Realizar vigilancia tecnológica (tech watch) sobre tendencias de integración e impulsar mejores prácticas en la comunidad interna de desarrolladores., • Experiencia en Arquitectura / Diseño de APIs: Mínimo 5 años de experiencia desempeñando funciones de API Designer / Architect., • Ecosistema Microsoft .NET: Dominio avanzado de .NET 8.0, ASP.NET Core y C#., • Diseño y Estándares de APIs: Conocimiento profundo en arquitectura REST (niveles de madurez Richardson) y buenas prácticas de diseño de interfaces., • Entorno Cloud y DevOps: Experiencia de trabajo sobre Azure, pipelines CI/CD, automatización y prácticas de Secure Coding., • Pruebas y Herramientas: Dominio de Git (uso avanzado), XUnit para testing automatizado, PowerShell y entornos Visual Studio / VS Code., • Idiomas: Dominio fluido de Inglés (imprescindible para entornos internacionales)., • Metodología: Experiencia sólida trabajando bajo marcos Agile., • Especificación y Modelado: Manejo de estándares OpenAPI 3.x / Swagger 2.0, Postman, formatos (JSON, XML, YAML) y diagramación (UML, MindMap)., • Entornos Multicloud / Contenedores: Conocimientos o experiencia previa con AWS u OpenShift. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado, • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… Nos gusta compartir más allá del trabajo! En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. Si te apasiona la arquitectura de software y el diseño de APIs, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Firmament Sports desarrollamos programas internacionales de fútbol junto a clubes de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros partners deportivos y gestionar de forma integral su ruta de Summer Camps en Estados Unidos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas durante todo el año, asegurando una ejecución excelente durante la temporada de camps y contribuyendo al crecimiento de negocio de la ruta. • Gestionar de forma integral la ruta de Summer Camps asignada en Estados Unidos., • Planificar la operativa anual de los programas: calendario, ciudades, instalaciones, recursos y necesidades de personal., • Definir, controlar y hacer seguimiento de los deadlines de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados., • Mantener una comunicación fluida con el club partner, proveedores, familias, entrenadores, instalaciones y equipos internos., • Coordinar la búsqueda, validación y gestión de instalaciones deportivas en cada ciudad., • Participar en la planificación de contrataciones y en el proceso de selección del equipo de entrenadores y personal local., • Supervisar altas, documentación, contratos, seguros de viaje y otros requisitos operativos y legales., • Coordinar la logística de los programas y anticipar posibles incidencias., • Supervisar presencialmente los Summer Camps asignados, velando por la calidad de la experiencia de jugadores, familias y staff., • Gestionar y resolver incidencias de forma ágil durante la preparación y ejecución de los programas., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento del presupuesto de la ruta, los costes y la rentabilidad de cada programa., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y nuevas líneas de negocio., • Impulsar el crecimiento de la ruta mediante la apertura de nuevas ciudades y la búsqueda de oportunidades comerciales., • Persona muy organizada, meticulosa, responsable y con gran capacidad de planificación., • Perfil lógico y analítico, con facilidad para gestionar información, presupuestos, plazos y procesos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas., • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Experiencia previa en gestión de proyectos, operaciones, eventos, deporte, turismo o entornos internacionales., • Se valorará especialmente haber vivido o trabajado en un entorno internacional., • Inglés fluido, hablado y escrito, imprescindible., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano u otros idiomas., • Interés por el fútbol, el deporte y los proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos durante la temporada de Summer Camps., • Formar parte de un proyecto internacional vinculado al fútbol y a clubes de primer nivel., • Un rol con responsabilidad real sobre la planificación, ejecución y crecimiento de una ruta internacional., • Entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados., • Oportunidad de viajar y desarrollar proyectos en Estados Unidos., • Salario fijo y bonus variable por rendimiento, vinculado al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en el negocio. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Backend Python Seniorpara ampliar nuestro equipo en Barcelona. • Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas., • Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código., • Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles., • Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios., • Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías., • Colaborar en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django)., • Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial., • Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización., • Conocimiento de integración continua y despliegues automatizados., • Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos., • Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend., • Experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable conocimiento en autenticación y autorización., • Dominio de SQL y familiaridad con Java., • Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka., • Conocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial., • Experiencia previa en metodologías ágiles (Scrum o Kanban)., • Experiencia con GitLab y pipelines CI/CD., • Perfil analítico, proactivo, con visión técnica, responsabilidad y capacidad de adaptación., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina., • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente estamos buscando un System Lead Developer con buenos conocimientos de PHP y ReactJs, y haya trabajado con OpenShift, Kubernetes, Jenkins, Oauth2.1, yOpenID Connect, ya que lideraría la autenticación, autorización y gestión de identidades de usuarios. No es necesario tener una amplia experiencia como Lead, pero ser un senior (mínimo tener 6 años de experiencia) que haya tenido este rol o que quiera tenerlo. Sería un perfil híbrido teniendo que ir un día a la semana a las oficinas del cliente en Sant Cugat, y tener un alto nivel de inglés (C1). • Coordinar un equipo de dos desarrolladores en colaboración con el Scrum Master, planificando actividades, definiendo prioridades y facilitando la resolución de bloqueos., • Gestionar la relación con stakeholders de negocio y equipos técnicos internacionales, alineando los objetivos funcionales y tecnológicos del producto., • Liderar y participar activamente en el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y mantenimiento de soluciones de identidad y acceso., • Gestionar iniciativas de migración de usuarios, aplicaciones y proveedores de identidad, asegurando una transición segura y minimizando el impacto en el negocio., • Gestionar accesos e integraciones basadas en estándares de autenticación y autorización como OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML., • Colaborar con equipos de infraestructura, DevOps y arquitectura para garantizar la escalabilidad, resiliencia y continuidad operativa de la solución., • Contrato indefinido, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a S enior Architecture Patterns Engineer con experiencia en P atrones arquitectónicos para unirse a proyectos de Ciberdefensa • Definir y mantener catálogos de patrones arquitectónicos., • Establecer estándares de diseño y guías técnicas para los equipos de desarrollo., • Evaluar decisiones técnicas y su impacto en la calidad, mantenibilidad y escalabilidad., • Colaborar en revisiones arquitectónicas y design reviews., • Promover buenas prácticas de ingeniería de software en los equipos., • Documentar patrones, decisiones arquitectónicas y lecciones aprendidas., • Elaborar documentación técnica y diagramas arquitectónicos., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo en la revisión de diseños técnicos., • Definir estrategias de desacoplamiento en arquitecturas distribuidas., • Alinear las arquitecturas de aplicaciones con la estrategia tecnológica global. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en patrones de arquitectura como Layered, Hexagonal, Clean Architecture, MVC, CQRS, arquitecturas basadas en eventos, microservicios o monolitos modulares, • S ó lidos conocimientos de principios SOLID, dise ñ o orientado a objetos y buenas pr á cticas de ingenier ía de software, • Experiencia en definici ó n de est ándares de desarrollo y gu í as t é cnicas., • Comprensi ó n de arquitecturas distribuidas y estrategias de desacoplamiento., • Experiencia en elaboraci ó n de documentaci ó n t é cnica y diagramas arquitectónicos., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y en revisiones de dise ñ o t é cnico., • Disponibilidad para trabajar en modelo h í brido en Barcelona Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. • Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera., • Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales., • Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional., • Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional., • Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados., • Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional., • Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección., • Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento., • Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional., • Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters., • Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas., • Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento., • Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales., • Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial., • Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área., • Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera., • Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales., • Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales., • Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas., • Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas., • Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución., • Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección., • Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos., • Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos., • Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera., • Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Frontend Senior con más de 5 años de experiencia y micro-frontends en producción, para el equipo de producto de una multinacional de referencia en soluciones HR. El rol tiene dos frentes que avanzan en paralelo. Uno es construir MFEs nuevos sobre el design system corporativo, con Stencil.js y Web Components en la capa de calendario y con Angular en el resto. El otro es migrar la UI de uno de los productos desde el sistema de diseño antiguo al actua l, pantalla a pantalla y con release continuo, sin congelar entregas de negocio mientras dura la migración. Buscamos a alguien que: • Experiencia de +5 años como Frontend Software Engineer , con Angular como base sólida., • Haya construido y desplegado micro-frontends en producción , no solo un monolito modularizado., • Domine Web Components y haya trabajado con Stencil.js o equivalente., • Conozca por dentro un design system corporativo: consumirlo, extenderlo y mantenerlo., • Maneje Figma como fuente de verdad y sepa discutir una decisión de diseño cuando no se sostiene técnicamente., • Aporte criterio de UX en el detalle: accesibilidad, estados de carga y error, consistencia entre módulos., • Sume experiencia con React o disposición clara a trabajar con ambos frameworks. Los problemas que vas a resolver: • Dos productos sobre dos design systems distintos que tienen que converger en uno, sin ventana de parada., • Migración de UI con release continuo: cada pantalla portada sale a producción sin romper lo que el cliente ya usa., • MFEs de calendario en Stencil.js y Web Components: evolucionarlos y encajarlos en el design system actual., • Módulos de mensajería y documentación con funcionalidad nueva sobre una base heredada., • La decisión de framework para los MFEs nuevos, hoy abierta entre Angular y React: qué va en cada uno, y con qué argumento., • Componentes duplicados en varios equipos que deberían vivir una sola vez en la librería compartida: decidir qué pasa el estándar, qué no, y por qué., • Traducción fiel de Figma a producto: estados, errores, accesibilidad y comportamiento real, no la maqueta feliz. Ubicación: Híbrido en Barcelona (1-2 días de oficina, resto remoto) Idioma: Inglés B2-C1 , uso diario con el equipo. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones., • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería., • Wellhub., • Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? xqziphu ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu experiencia en UX/Product Design y eCommerce con una visión orientada a usuario, datos y conversión? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Senior Product Designer (UX/UI) para incorporarse a un proyecto internacional en Barcelona. El proyecto está especialmente enfocado en el desarrollo y mejora del negocio B2C. La persona seleccionada se incorporará a un equipo de UX y trabajará junto a Product Managers y otros perfiles de diseño, participando en la definición y mejora de la experiencia eCommerce. El foco estará en entender al usuario, diseñar experiencias eficientes y utilizar datos y experimentación para identificar qué debe mejorarse y priorizar las acciones. • UX Research: Participar en user interviews y user research para entender las necesidades y comportamiento de los usuarios., • UX Design: Diseñar user journeys, flows, wireframes, mockups y prototipos., • eCommerce: Trabajar sobre experiencias eCommerce B2C, incluyendo landing pages, selección de productos, basket/cart, checkout y payment., • Optimización de journeys: Identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora dentro de las diferentes etapas de la experiencia de usuario., • Data-driven design: Utilizar datos y analytics para comprender el comportamiento de los usuarios y ayudar a priorizar qué debe mejorarse., • Experimentación: Trabajar en colaboración con los equipos responsables de A/B testing y entender los resultados de las pruebas para iterar sobre las soluciones., • Colaboración con Producto: Trabajar junto a Product Managers y contribuir a las decisiones relacionadas con la experiencia de producto., • Design System: Trabajar con el Design System existente y colaborar con el equipo responsable cuando sea necesario crear nuevos elementos o componentes., • Visión UX: Aportar criterio propio, cuestionar decisiones y proponer mejoras en la experiencia., • Experiencia sólida como UX Designer / Product Designer., • Experiencia profesional en eCommerce B2C., • Experiencia en compañías de gran tamaño dentro de eCommerce, retail, marketplaces u otros entornos similares., • Conocimiento de los principales procesos de eCommerce: landing pages, selección, basket/cart, checkout y payment., • Experiencia trabajando en experiencias multidispositivo, no únicamente en aplicaciones móviles., • Experiencia en user research y user interviews., • Experiencia creando user flows, mockups y prototipos., • Conocimiento de Figma., • Comprensión de analytics, datos y A/B testing., • Capacidad para utilizar datos para priorizar mejoras., • Español e inglés., • Proactividad: Capacidad para aportar ideas y proponer mejoras., • Pensamiento crítico: Capacidad para cuestionar decisiones y supuestos existentes., • Comunicación: Capacidad para trabajar con Product, Design y otros equipos., • Colaboración: Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar., • Autonomía: Capacidad para aportar criterio propio en las decisiones de UX., • Liderazgo: Potencial para evolucionar hacia una posición de UX Lead y poder acompañar perfiles más junior en el futuro., • Data-driven mindset: Capacidad para combinar UX con datos, analytics y experimentación. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado, • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si tienes experiencia en UX/Product Design + eCommerce B2C, te interesa trabajar con usuarios, datos y experimentación y buscas un proyecto en el que puedas seguir creciendo hacia un rol de UX Lead, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Estamos buscando un/a Data Culture & AI Adoption Manager para liderar la estrategia de despliegue de cultura de datos en un entorno global y descentralizado, trabajando directamente con equipos de Data & AI para impulsar la alfabetización en datos e inteligencia artificial en toda la organización. • Diseñar e implementar una estrategia global de cultura de datos y AI., • Definir y desplegar roadmaps de formación segmentados por colectivos., • Refinar el modelo operativo descentralizado (TOM)., • Desarrollar planes de comunicación globales y metodologías para compartir progresos con equipos locales y con la alta dirección., • Diseñar presentaciones ejecutivas claras y atractivas para comunicar planes, avances y logros., • Identificar y coordinar reportes clave desde el punto de vista central para el despliegue de la estrategia., • Experiencia en despliegue de estrategias de cultura de datos en entornos internacionales., • Experiencia en desarrollo de roadmaps, modelos operativos y comunicación ejecutiva., • Dominio de PowerPoint para diseñar presentaciones de alto impacto., • Experiencia en diseño y despliegue de journeys formativos y comunicaciones globales., • Inglés fluido (imprescindible)., • Sólida experiencia en gestión del cambio (modelo ADKAR)., • Experiencia en Project Management y en storytelling., • Conocimiento en analítica de datos., • Experiencia en Agility coaching., • Uso de Power BI para seguimiento de reportes y dashboards., • Conocimiento de entornos Azure Delta Lake. Contrato indefinido y proyecto estable Proyecto internacional con equipos multiculturales Seguimiento técnico y acompañamiento continuo Formación continua y desarrollo profesional Día libre en tu cumpleaños Eventos, team buildings y más Si tienes pasión por impulsar la cultura de datos, el cambio organizacional y la alfabetización en inteligencia artificial, ¡este proyecto es para ti! ¡Aplica ahora y acompáñanos en la transformación hacia una empresa data-driven! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Backend Developer Seniorpara unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET / .NET Core y C#. Trabajar con arquitectura de microservicios (valoramos experiencia en entornos Cloud). Implementar y optimizar contenedores (Docker es un plus). Colaborar en la integración y automatización de procesos con Azure DevOps. Participar en el diseño y optimización de soluciones escalables y eficientes Ayudar en migración a arquitectura distribuida. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia desarrollando en .NET / .NET Core Conocimientos en arquitectura de microservicios y sistemas distribuido Message Broker (RabbitMQ, …) Experiencia trabajando con contenedores (Docker) y herramientas de integración y despliegue continuo, idealmente con Azure DevOps. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Change Manager (P2P) en Barcelona! ¿Buscas unirte a un entorno dinámico e internacional donde el impacto de tu trabajo sea visible a escala global? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a Change Manager para liderar la estrategia de gestión del cambio en el despliegue internacional de una solución Procure-to-Pay (P2P) en varios países de Latinoamérica (Colombia, México y Argentina) y futuras olas en Europa. Trabajarás con autonomía coordinando equipos globales y locales de compras, facturación y gestión de proveedores, garantizando la adopción exitosa de los nuevos procesos y herramientas. Misión y Responsabilidades Principales • Estrategia y Plan de Cambio: Definir, actualizar y mantener la estrategia global de Change Management, elaborando los planes de comunicación, formación y preparación del negocio (business readiness)., • Gestión y Seguimiento de Proyecto: Definir y coordinar entregables, realizando un seguimiento semanal de acciones para asegurar el cumplimiento de hitos en despliegues multipaís., • Comunicaciones y Formación: Diseñar y adaptar materiales comunicativos y formativos, coordinando su distribución a través de los equipos locales y gestionando los datos de capacitación., • Gestión de Resistencias e Stakeholders: Identificar tempranamente barreras al cambio, resolver objeciones y actuar como interlocutor clave entre la alta dirección y los equipos operativos locales., • Soporte al Go-Live y Hypercare: Acompañar a las filiales en las fases críticas del lanzamiento y post-lanzamiento para asegurar una transición fluida y la estabilización del proceso., • Experiencia en Change Management: Trayectoria sólida liderando planes de cambio organizativo en el ámbito de Procure-to-Pay (P2P), compras, facturación o gestión de proveedores., • Entornos Multinacionales: Experiencia previa trabajando en compañías globales y coordinando proyectos transversales en múltiples países de forma independiente., • Gestión de Proyectos: Excelente habilidades de organización, documentación y reporte para el seguimiento continuo de entregables técnicos y operativos., • Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (imprescindible para la interlocución con stakeholders internacionales y locales)., • Habilidades Relacionales: Gran capacidad de comunicación oral/escrita, orientación a soluciones y facilidad para mitigar resistencias al cambio., • Herramientas P2P/ERP: Experiencia previa con soluciones como Coupa, SAP o PeopleSoft., • Metodologías: Conocimiento y trabajo bajo marcos de trabajo Agile., • Conocimiento de Entornos Europeos: Familiaridad con requerimientos de Comités de Empresa (Work Councils) y normativas locales para futuras fases en Europa. ¿Por qué unirte a Extia? Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. Si te motiva liderar proyectos de gestión del cambio a escala global, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades - Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo. - Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas. - Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1). - Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.). - Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido. - Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio. - Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora. - Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria. - Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.). - Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina. - Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente. - Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos - Más de 1 año de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería. - Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento. - Experiencia gestionando P/&L, presupuestos y KPIs operativos. - Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento. - Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.). - Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones. - Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. - Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus. - Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 40h semanales - Salario atractivo Beneficios - Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes - 50% de descuento en nuestros restaurantes - Eventos corporativos increíbles - Oportunidades de crecimiento interno - Equipo internacional, de mente abierta y único

Se busca personal para incorporarse como ayudante de cocina en un centro de eventos de Barcelona, donde se organizan banquetes y celebraciones de gran volumen. Se ofrece la posibilidad de integrarse en una bolsa de trabajadores para participar en los distintos eventos que se celebren en la ciudad a

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una Consultor/a para su departamento Sector Público En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS - Doble Titulación Derecho y ADE. - Imprescindible experiencia profesional mínima de 2-3 años en posiciones similares. - Imprescindible nivel avanzado de inglés. - Conocimientos de contabilidad, auditoría, o asesoramiento financiero. FUNCIONES - Análisis y tratamiento de estados financieros - Revisión de modelos económico-financieros - Modelización financiera - Redacción de informes y memorias económico-financieras - Redacción de informes periciales - Participación y preparación de licitaciones y concursos - Análisis y revisión financiera de contratos y pliegos de concesión SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Experiencia previa en posiciones similares. - Proactividad, motivación, actitud colaborativa - Capacidad analítica y de trabajo en equipo - Altas habilidades de comunicación CONDICIONES - Retribución bruta anual en función de valía - Contrato indefinido, posición estable - Jornada completa - Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h - Opción de teletrabajo en formato híbrido VENTAJAS - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje - Plan de carrera profesional en la Firma - Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding - Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! - Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

Una compañía de soluciones sanitarias busca personal para proveer atención médica en eventos culturales y deportivos en Tarragona, Lleida y Girona.

Mantener registros precisos y detallados de todas las intervenciones médicas realizadas durante los eventos, cumpliendo con las normativas de privacidad y confidencialidad. Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Propor

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 28 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. • Formar parte de un equipo 'Agile' y participar en los eventos 'Scrum', • Estudiar los problemas complejos definidos por los consultores y analistas., • Realizar desarrollos aplicando buenas prácticas y 'clean code', • Realizar tests unitarios del código generado y realizar pruebas de aceptación, regresión e integración, • Experiencia +3 años en React 16 (o superior), • Experiencia +3 años con .Net 6 (o superior), • Experiencia en Html 5 && Css 3, • Experiencia en pruebas unitarias y de integración utilizando herramientas como Jest, Enzyme o Testing Library, • Conocimiento de herramientas de control de código (GIT, preferiblemente), • Conocimiento en el consumo de APIs RESTful y GraphQL, • Desarrollo de Aplicaciones móviles híbridas, • Herramientas de ciclo de vida de desarrollos, • Herramientas de Integración Continua, • Conocimientos de UML, • Nivel alto de catalán Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios. Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ️Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Una empresa de eventos en Barcelona busca un Coordinador/a de personal Office para gestionar el almacén de bebidas y supervisar a su equipo durante ses

Sala Razzmatazz, empresa dedicada a la gestión de eventos, sala de conciertos y clubs requiere a un COORDINADOR/A de personal Office para dar soporte en la gestión del almacén de bebidas y de su equipo humano durante sesiones de clubs en horario nocturno.

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor?¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales? ¿Te unes a Triodos Bank?: somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda. Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor. De hecho, nuestra organización se fundó sobre esa convicción. Nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental. Buscamos para el departamento de Red Comercial en el negocio de Banca de Empresas una persona para la posición de Relationship Manager Business Banking con localización física en nuestra oficina comercial de Barcelona. • Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores de inversión del banco y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientela de empresas e instituciones., • Apoyo comercial mediante asistencia a eventos, ferias y conferencias enfocados a la difusión de Triodos Bank en su zona de influencia., • Atención al cliente y asesoramiento en productos financieros de activo a clientela de empresas., • Análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones de financiación y seguimiento de la morosidad de la cartera asignada., • Realización de operativa bancaria en oficina comercial., • Estudios adaptados al puesto, preferiblemente en Económicas, Empresariales, finanzas o similar., • Experiencia comercial contrastada de más de 5 años en segmento empresas en red comercial de entidad bancaria., • Certificación en MIFID., • Conocimiento del tejido empresarial de su zona de influencia territorial., • Conocimiento o interés en los sectores de inversión de Triodos Bank (social, cultural, medioambiental...) y por la propuesta de valor de Triodos Bank., • Experiencia en análisis de riesgos y presentación de operaciones de financiación de clientela de empresas., • Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint., • Orientación a resultados y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación, comerciales y venta., • Conocimiento de análisis de riesgos de empresas., • Habilidades de trabajo en equipo y orientación a trabajar en entornos colaborativos. Tu potencial único y tus valores son lo más importante. Buscamos personas con autoconciencia y una forma de pensar holística, conscientes del impacto que generan en la sociedad, el medioambiente y la economía. Una cultura de trabajo inspiradora • Lo Más Importante De Trabajar En Triodos Bank Es Que Formas Parte De Una Comunidad Que Contribuye a Mejorar El Mundo. Mejoramos Continuamente Nuestra Cultura De Trabajo Para Crear Condiciones En Las Que Todas Las Personas Puedan Desarrollarse, De Modo Que Puedas, • encontrar un sentido de propósito en tu trabajo, • generar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el banco, • construir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo, • experimentar realización a nivel profesional y personal, • Y, por supuesto, unas condiciones laborales y una remuneración estupendas:, • Un salario bruto anual entre € y € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia., • Triodos Bank (España) es parte del 25.o Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados. Entre ellas se incluyen un plan de pensiones de empresa, un seguro de vida y préstamos para el personal. Para más información, consulte el Convenio Colectivo Convenio colectivo - Asociación Española de Banca, • Seguro médico para ti y tu familia., • Modelo híbrido de trabajo., • Oportunidades de formación y desarrollo. Triodos Bank es una entidad líder en banca sostenible, fundada en en los Países Bajos, con sucursales en Bélgica, Alemania, el Reino Unido y España. Triodos Investment Management es un referente mundial en inversión de impacto y actualmente gestiona 20 fondos con inversiones en Europa y en mercados emergentes. Triodos Regenerative Money Centre es nuestra unidad de negocio lanzada en con el objetivo explícito de restaurar y regenerar la naturaleza y la sociedad. Somos una empresa certificada B Corp desde — una comunidad global en crecimiento formada por empresas exitosas y sostenibles que generan un impacto social positivo y duradero. También somos uno de los fundadores de la Global Alliance for Banking on Values , una red mundial de bancos independientes que utilizan las finanzas para promover un desarrollo económico, social y medioambiental sostenible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo web y quieres formar parte de un equipo dinámico que trabaja con las últimas tecnologías? ¡Esta es tu oportunidad! 🔑 Lo que harás • Desarrollar y mantener aplicaciones web con Next.js y React., • Construir interfaces modernas y responsive con Tailwind CSS., • Colaborar con el equipo backend en FastAPI (Python)., • Implementar tests automáticos con Gherkin, Cucumber y Playwright., • Desplegar y gestionar aplicaciones en AWS., • Participar en ceremonias Scrum y trabajar codo a codo con diseñadores, developers y product managers., • Optimizar rendimiento, escalabilidad y seguridad de las aplicaciones., • Aportar ideas, cuestionar lo establecido y guiar a perfiles más junior en buenas prácticas., • Experiencia (mínimo 2-3 años en perfil junior, 4-5 en senior) en Next.js, React y Storybook., • Conocimientos en Server Side Rendering y Turborepo., • Experiencia con librerías de gráficas (Echarts, Chart.js, Recharts…)., • Buen manejo de Tailwind CSS y Git., • Experiencia desarrollando backend en Python y aplicando pytest., • Trabajo en entornos Scrum., • Iniciativa, capacidad crítica (¡no queremos copia-pega de la IA! 😉)., • Nivel alto de inglés + español. 💡 Plus que suman puntos • Experiencia con CI/CD (GitHub Actions)., • Conocimientos en Docker y arquitecturas serverless., • Experiencia con SonarCloud o Snyk. Beneficios en Capitole: • Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, certificaciones, libros, etc.)., • Seguimiento mensual con el equipo para feedback continuo., • Flexibilidad horaria para la conciliación personal/profesional., • Seguro médico privado cubierto íntegramente por la empresa., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Descuentos en grandes marcas (Club Capitole)., • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento., • Y, por supuesto, un equipazo 😊 🔗 Más sobre nosotros: Capitole Consulting 🔗 Opiniones de nuestro equipo: Glassdoor Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. • Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación., • Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria., • Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad., • Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad., • Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders., • Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado., • UX Research cualitativo y cuantitativo., • Entrevistas, análisis de workflows y usability testing., • Definición de hipótesis, participantes y protocolos., • Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables., • Journey mapping, personas y task flows., • Productos digitales complejos, B2B o enterprise., • Presentación de resultados e influencia en stakeholders., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados., • Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device., • Documentar evidencias de usability engineering., • Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Somos autoexigentes [pero no bloqueantes], • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. Si tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas)., • Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas., • Construir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech., • Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho)., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo., • Colaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales., • Realizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial., • Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK, • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN buscamos incorporar un/a LabVIEW Developer para participar en un proyecto de desarrollo e integración de un sistema de control y gestión de ensayos para un entorno de laboratorio. Barcelona | Modalidad híbrida | Viajes puntuales a Galicia El proyecto combina desarrollo LabVIEW, adquisición de datos, instrumentación, control de procesos y comunicaciones industriales, participando en todo el ciclo: desde el diseño y desarrollo hasta las pruebas y puesta en marcha. • Desarrollar y evolucionar aplicaciones en LabVIEW para sistemas de ensayo y adquisición de datos., • Diseñar la arquitectura de la aplicación e integración con Microsoft SQL Server., • Integrar instrumentación, sensores y sistemas de adquisición mediante Modbus TCP/IP, Modbus RTU y OPC-UA., • Implementar lazos PID, gestión de alarmas, diagnóstico de sensores y modos de operación automático/manual., • Desarrollar interfaces de operación, gráficas en tiempo real y generación automática de informes., • Realizar pruebas y validaciones en nuestro laboratorio de electrónica., • Participar puntualmente en la instalación, commissioning y puesta en marcha en cliente., • Elaborar documentación técnica y dar soporte en la formación a usuarios., • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 4 años de experiencia desarrollando con LabVIEW., • Experiencia en proyectos de adquisición de datos, bancos de ensayo, instrumentación o sistemas de control., • Conocimientos de SQL / bases de datos relacionales., • Experiencia con protocolos industriales como Modbus TCP/IP, Modbus RTU y/o OPC-UA., • Conocimientos de PID, instrumentación y acondicionamiento de señales., • Buenas prácticas de desarrollo, modularidad, documentación y control de versiones., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a Galicia. certificación CLD de National Instruments, experiencia en laboratorios o bancos de ensayo, conocimientos de PLC/HMI e inglés profesional. • Primera entrevista., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Acceso a nuestro laboratorio propio de electrónica y bancos de prueba., • Seguimiento continuo y desarrollo profesional., • Departamento de Carreras y Formación., • Teambuildings, cafés tecnológicos y eventos internos., • Día de cumpleaños libre. En K-LAGAN apostamos por la igualdad de oportunidades y por el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. Si tienes experiencia desarrollando sistemas LabVIEW y te interesa trabajar cerca del hardware, la instrumentación y los sistemas de control, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros: • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo., • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas., • 1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoría, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a KAM para el equipo de Canal de Profesional para que se una al equipo de AC Marca Adhesives en nuestras oficinas de Hospitalet. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar, como gestor de cuentas, estableciendo los acuerdos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! • Establecer acuerdos, condiciones y negociaciones con las cuentas., • Detección de nuevas oportunidades de negocio., • Apertura de nuevas cuentas con las que no tenemos acuerdos comerciales., • Proponer a las cuentas las acciones definidas por la empresa., • Coordinar las iniciativas de las cuentas para la promoción de productos, • Realizar acompañamientos al punto de venta coordinado con la fuerza de venta para implementar las acciones definidas., • Asesorar y proponer en los elementos de comunicación tales como publicaciones en los diversos canales, folletos, catálogos, etc.., • Organizar eventos tales como formaciones, ferias, Asambleas, etc…, • Coordinación con el departamento de mkt, y trade para el desarrollo de acciones para cliente., • Elaborar plan de cuentas anual para las cuentas gestionadas., • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo, por territorio nacional., • Titulación Académica: Grado universitario en ADE o similar., • Formación específica: Dominio de Microsoft Excel. Valorable conocimientos de marketing y/o comercio “online”., • Idiomas:) Español y valorable catalán, • Habilidades y competencias técnicas: Capacidad de negociación, Capacidad de influencia y persuasión, Análisis de ventas e interpretación de KPIS, Organización y gestión del tiempo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, • Experiencia laboral necesaria: Mínimo 4-5 años en empresa multinacional en un puesto similar. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un buen ambiente laboral y la oportunidad de adquirir experiencia en eventos de alto nivel, con aprendizaje continuo. Se busca personal con experiencia como camarero/a de sala para trabajar en eventos de gala a gran escala. La función principal será ofrecer un servicio de calidad, que pu

Buscamos personal con experiencia como camarero/a de sala, para trabajar en nuestros eventos de gran escala.

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como SOC Analyst Tier 2, formarás parte del SOC de A2SECURE, trabajando en servicios de Blue Team para organizaciones de diferentes sectores y entornos tecnológicos. Tu misión será investigar, resolver incidentes y alertas de seguridad de mayor complejidad, dar soporte técnico a los analistas N1 y contribuir activamente a mejorar las capacidades de detección, los procedimientos y la eficiencia de nuestros servicios SOC. Buscamos una persona que ya tenga experiencia trabajando en operaciones de seguridad, monitorización o respuesta ante incidentes y quiera dar un paso más hacia funciones de mayor profundidad técnica, autonomía y responsabilidad. No esperamos que conozcas todas las tecnologías del mercado. Buscamos una buena base técnica, experiencia real analizando eventos e incidentes de seguridad y, especialmente, curiosidad y capacidad para investigar aquello que no está previamente procedimentado. ¿Cuál será tu reto? - Investigarás y resolverás alertas e incidentes de seguridad complejos, aportando criterio técnico más allá de los procedimientos establecidos. - Contribuirás a la mejora continua del SOC de A2SECURE, identificando oportunidades para optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo. - Participarás en la evolución de las capacidades de detección y respuesta, ayudando a mejorar la calidad y eficiencia del servicio. - Analizarás los entornos y necesidades de nuestros clientes para aportar recomendaciones y mejoras que generen valor real en su seguridad. - Definirás y mejorarás procedimientos y playbooks, facilitando una gestión más eficiente, consistente y escalable de los incidentes. - Darás soporte técnico al equipo de N1, compartiendo conocimiento y ayudando a elevar progresivamente el nivel técnico del SOC. - Colaborarás con otros especialistas de ciberseguridad en aquellos incidentes o iniciativas que requieran un mayor nivel de especialización. Una oportunidad para profundizar en Security Operations, Detection & Response e Incident Analysis, trabajando con diferentes tecnologías, clientes y escenarios de seguridad reales y evolucionando progresivamente hacia ámbitos de mayor especialización técnica. What do you need to succeed? Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del equipo del SOC. Nos gustaría que aportaras: - Al menos 2 años de experiencia en un SOC o un equipo de Blue Team. - Experiencia en análisis e investigación de alertas e incidentes de seguridad. - Conocimientos sólidos de monitorización, análisis de logs y detección de amenazas. - Conocimientos de scripting o desarrollo orientados a automatizar tareas, mejorar procesos y aumentar la eficiencia del SOC. - Capacidad para trabajar en un entorno multicliente, adaptándote a diferentes tecnologías, arquitecturas y necesidades de seguridad. - Capacidad para trabajar con autonomía, investigar situaciones no procedimentadas y proponer mejoras. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trasladar conclusiones técnicas de forma clara. - Interés por seguir aprendiendo y especializándote en seguridad defensiva. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Experiencia trabajando con diferentes tecnologías de detección y respuesta. - Conocimientos de MITRE ATT&CK, Threat Intelligence e Incident Response. - Experiencia en mejora de casos de uso, procedimientos y capacidades de detección. - Experiencia en automatización y desarrollo aplicado a operaciones de seguridad. - Formación o certificaciones especializadas en ciberseguridad.. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en seguridad defensiva, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply. - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

Senior QA (Pharma) ¡Únete a GP Pharm como Senior QA! Misión del puesto: Asegurar el cumplimiento estricto de las normativas (GMP, GxP, 21CFR) y garantizar que cada lote liberado desde nuestra planta cumple con las especificaciones aprobadas y los requisitos de calidad establecidos. ¿Qué harás en tu día a día? Como Senior de la Unidad de Calidad, tus responsabilidades se centrarán en: - Gestión del Sistema de Calidad (QMS): - Eventos de Calidad: Liderar investigaciones de desviaciones, OOS y reclamaciones, asegurando un análisis causa-raíz robusto y la implementación de CAPAs eficaces. - Control de Cambios: Evaluar el impacto de los cambios propuestos y supervisar su correcta implementación y cierre. - Documentación: Revisar y aprobar documentación del sistema de calidad. - Revisión de guías de fabricación y análisis: Revisión final de la documentación de lote antes de su liberación. - Validaciones (Proceso y Limpieza): - Gestionar el ciclo de vida de las validaciones de proceso de producto y de llenado aséptico (Media Fills). - Editar y/o revisar los protocolos e informes correspondientes. - Análisis de Datos y Tendencias: - Redactar los Informes de Revisión Periódica de Calidad de Producto (PQR). - Realizar el seguimiento y evaluación de tendencias de KPIs de calidad, monitorización ambiental y calidad de aguas (WFI/PW). - Auditorías y Cumplimiento: Participar en la preparación y atención de inspecciones de Autoridades Sanitarias/auditorías de clientes y el seguimiento de las acciones derivadas. La persona seleccionada no gestionará todas las tareas, estas seran designadas dependiendo de la experiéncia y su formación. ¿Qué buscamos? - Persona con formación universitaria en farmacia, química, ingeniería, biología o biotecnología - Experiencia profesional en un área GMP la Industria Farmacéutica mínima de 3-4 años. - Inglés mínimo nivel FCE. Información adicional: - Ubicación: Sant Quintí de Mediona (necesario disponer de vehículo propio) - Tipo de contrato: Indefinido - Horario: Central flexible - Retribución flexible ¿Por qué trabajar en GP Pharm? Cultura GP Pharm A GP Pharm, nuestra cultura promueve la igualdad, la flexibilidad y la confianza en las personas, priorizando el bienestar laboral y personal. Nuestros valores guían todo y nos permiten crecer de manera sostenible, manteniendo siempre el foco en los pacientes, la calidad y la eficacia de nuestros productos. Misión: Mejorar la salud y la calidad de vida de las personas mediante la fabricación de productos inyectables de alta complejidad y accesibles a todo el mundo. Visión: Convertirnos en la compañía farmacéutica de mayor reputación y fiabilidad para nuestros pacientes y socios, a nivel nacional e internacional, proporcionando productos inyectables de la mejor calidad y siempre a través de un crecimiento sostenible que reduzca el impacto ambiental. Valores: Achievement: Nuestra cultura de obtención de resultados impulsa a lograr la excelencia. Nos marcamos objetivos exigentes para garantizar que nuestros productos sean efectivos y seguros, y trabajamos de manera ágil y metódica para conseguir resultados que superen las expectativas. Innovation: apostamos firmemente por la innovación como herramienta para la mejora continua. La investigación nos permite desarrollar soluciones que transformen la vida de los pacientes e impulsen el progreso de la industria farmacéutica. One Team: en GP Pharm, trabajamos como un solo equipo, fomentando la confianza y la comunicación. Compartimos una visión común y colaboramos para lograr nuestros objetivos. El respeto mutuo y el esfuerzo conjunto son esenciales para nuestro éxito colectivo. #wearegppharm

Buscamos ayudantes de cocina con compromiso y experiencia en partida caliente, ganas de aprender y pasión por su trabajo para sumarse a un equipo que participa en experiencias únicas, exigentes y muy enriquecedoras a lo largo del año. Incorporación a una empresa de gran prestigio internacional,