Trabajos ade en ManresaCrear alertas

Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus., • Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament., • Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat., • Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores., • Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers. S'ofereix: • Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal., • Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovisionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys., • Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs., • Organització i proactivitat., • Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel., • Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessari que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors. Experiència: • Es requereix experiència prèvia d'entre 3 a 5 anys en posició de responsabilitat similar, preferiblement en compres i importacions de productes tècnics industrials (molt valorable l'experiència en productes metal·lúrgics o recanvis). Formació: • Grau en ADE, Ciències Empresarials, Comerç Internacional, Enginyeria i similars o experiència professional equivalent. Idiomes: • Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa molt importadora, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un bon nivell d'anglès; C1 - C2). Requisits valorables: • Coneixements en sectors tècnics/importació (molt valorable experiència en sector metal·lúrgic)., • Experiència en desenvolupament de catàleg / marca pròpia.

¡Únete a Airtificial como Payroll & HR Specialist en Manresa! ¿Eres un/a experto/a en gestión de nóminas pero también te apasiona el lado humano de la empresa? En Airtificial, líder global en soluciones de ingeniería innovadoras, buscamos un perfil híbrido que combine la excelencia técnica en compensación con la calidez de la gestión del talento. Si buscas un rol dinámico donde no solo gestionarás números, sino que también serás clave en la experiencia del empleado desde su primer día, ¡te estamos esperando en nuestra planta de Manresa! ¿Cuál será tu misión? Serás el corazón de nuestro departamento de Personas, actuando como el enlace clave entre la gestión administrativa y el cuidado de nuestro equipo. Tu rol será garantizar la precisión en la nómina mientras impulsas iniciativas de talento y cultura. Tus responsabilidades principales: 1. Gestión Experta de Nómina y Compensación: • Revisar y validar el ciclo completo de nómina, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo español., • Actuar como punto de contacto entre Selección, Operaciones y RRHH para recopilar y procesar las variables mensuales., • Realizar análisis de datos de nómina para informes estratégicos y proponer mejoras continuas en los procesos., • Resolver dudas de los empleados sobre sus nóminas y beneficios, ofreciendo una atención cercana y resolutiva. 2. Gestión de Talento y Cultura (Soft HR): • Recruitment & Onboarding: Supervisar procesos de selección y liderar la bienvenida de los nuevos compañeros/as, asegurando una integración (onboarding) cálida y efectiva., • Relación con el Empleado: Construir relaciones sólidas con los managers para apoyarles en sus necesidades de equipo y gestión de personas. Buscamos a alguien analítico pero con grandes habilidades interpersonales. • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en departamentos de RRHH, gestionando nómina española y participando en procesos generalistas (selección/administración)., • Conocimiento Técnico: Dominio profundo de la legislación laboral y fiscal española., • Tecnología: Experiencia en ERPs de nómina (ej. SAP HCM) y dominio avanzado de Excel. Es imprescindible experiencia con Workday y/o Salesforce., • Habilidades Soft: Excelentes dotes de comunicación, empatía para tratar con las personas y discreción absoluta. No solo ofrecemos un trabajo, sino un lugar donde crecer: • Contrato indefinido e incorporación inmediata en Airtificial Intelligent Robots (Manresa)., • Impacto real: La oportunidad de impactar directamente en el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo., • Entorno Global: Desarrollo profesional en una compañía innovadora con ambiente dinámico y colaborativo. ¡Esperamos tu candidatura para seguir construyendo el futuro juntos

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MANRESA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Manresa o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus., • Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament., • Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat., • Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores., • Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers. S'ofereix: • Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal., • Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovisionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys., • Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs., • Organització i proactivitat., • Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel., • Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessari que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors. Experiència: • Es requereix experiència prèvia d'entre 3 a 5 anys en posició de responsabilitat similar, preferiblement en compres i importacions de productes tècnics industrials (molt valorable l'experiència en productes metal·lúrgics o recanvis). Formació: • Grau en ADE, Ciències Empresarials, Comerç Internacional, Enginyeria i similars o experiència professional equivalent. Idiomes: • Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa molt importadora, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un bon nivell d'anglès; C1 - C2). Requisits valorables: • Coneixements en sectors tècnics/importació (molt valorable experiència en sector metal·lúrgic)., • Experiència en desenvolupament de catàleg / marca pròpia.

¡Únete a Airtificial como Payroll & HR Specialist en Manresa! ¿Eres un/a experto/a en gestión de nóminas pero también te apasiona el lado humano de la empresa? En Airtificial, líder global en soluciones de ingeniería innovadoras, buscamos un perfil híbrido que combine la excelencia técnica en compensación con la calidez de la gestión del talento. Si buscas un rol dinámico donde no solo gestionarás números, sino que también serás clave en la experiencia del empleado desde su primer día, ¡te estamos esperando en nuestra planta de Manresa! ¿Cuál será tu misión? Serás el corazón de nuestro departamento de Personas, actuando como el enlace clave entre la gestión administrativa y el cuidado de nuestro equipo. Tu rol será garantizar la precisión en la nómina mientras impulsas iniciativas de talento y cultura. Tus responsabilidades principales: 1. Gestión Experta de Nómina y Compensación: • Revisar y validar el ciclo completo de nómina, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo español., • Actuar como punto de contacto entre Selección, Operaciones y RRHH para recopilar y procesar las variables mensuales., • Realizar análisis de datos de nómina para informes estratégicos y proponer mejoras continuas en los procesos., • Resolver dudas de los empleados sobre sus nóminas y beneficios, ofreciendo una atención cercana y resolutiva. 2. Gestión de Talento y Cultura (Soft HR): • Recruitment & Onboarding: Supervisar procesos de selección y liderar la bienvenida de los nuevos compañeros/as, asegurando una integración (onboarding) cálida y efectiva., • Relación con el Empleado: Construir relaciones sólidas con los managers para apoyarles en sus necesidades de equipo y gestión de personas. Buscamos a alguien analítico pero con grandes habilidades interpersonales. • Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en departamentos de RRHH, gestionando nómina española y participando en procesos generalistas (selección/administración)., • Conocimiento Técnico: Dominio profundo de la legislación laboral y fiscal española., • Tecnología: Experiencia en ERPs de nómina (ej. SAP HCM) y dominio avanzado de Excel. Es imprescindible experiencia con Workday y/o Salesforce., • Habilidades Soft: Excelentes dotes de comunicación, empatía para tratar con las personas y discreción absoluta. No solo ofrecemos un trabajo, sino un lugar donde crecer: • Contrato indefinido e incorporación inmediata en Airtificial Intelligent Robots (Manresa)., • Impacto real: La oportunidad de impactar directamente en el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo., • Entorno Global: Desarrollo profesional en una compañía innovadora con ambiente dinámico y colaborativo. ¡Esperamos tu candidatura para seguir construyendo el futuro juntos

¿Tienes experiencia liderando un departamento Financiero o Contable? ¿Hablas inglés? ¿Vives en la comarca del Bages, Manresa o alrededor? !Si es asi sigue leyendo! Buscamos un/a Responsable Financiero/a o Contable con experiencia para liderar y gestionar todas las áreas económicas y financieras de la organización. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, control y análisis financiero, así como del cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la compañía. Elaborar, supervisar y validar la contabilidad general y analítica. Preparar cierres mensuales, trimestrales y anuales. Gestionar la tesorería, previsiones de caja y relaciones con entidades bancarias. Coordinar declaraciones fiscales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Diseñar y controlar presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones. Participar en auditorías internas y externas. Optimizar procesos financieros y mejorar los sistemas de control. Proveer información financiera estratégica a Dirección. Gestión de un pequeño equipo. Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 5 años en contabilidad o finanzas. Conocimiento sólido del Plan General Contable y normativa fiscal. Dominio de herramientas financieras y ERPs. Excel avanzado. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable y de largo recorrido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos; Resolución y comunicación efectiva; Organización y planificación. Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ingeniería en Organización Industrial para que den apoyo al departam

Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Habilidades, experiencia, cualificaciones.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Grado en Organización Industrial, Industrial, ADE. Ingeniería en Organización Industrial o ADE junior.

Recién Titulado/a Grado Universitario en ADE, Economía o similar. Elaboración de los dosieres de SAP-FC correspondientes a las unidades de servicios centrales. Control y recepción mensual de los datos contables de las unidades de SAP-FC.

Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, requiere incorporar en una obra de carácter ferroviario situada en Illescas, una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad.

Habilidades, experiencia, cualificaciones. Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, requiere incorporar en una obra de carácter ferroviario situada en Madrid, una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad.

ADE, Gestión Comercial, Marketing o similares) con posibilidad de firmar. VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN!. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creenci

Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad en las oficinas centrales en Orense, desde donde gestionará las diferentes obras. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado

Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, requiere incorporar en una obra de carácter ferroviario situada en Sevilla, una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad.

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.

En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profes

Buscamos un perfil de doble graduado en Derecho y ADE, que quiera hacer carrera profesional y formarse dentro de nuestra Compañía. Formación de Derecho + ADE/Economía o afín.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Si eres recién graduado en Ingeniería en Organización Industrial o ADE junior , en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu ca

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Grado en Organización Industrial, Industrial, ADE. Ingeniería en Organización Industrial o ADE junior.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripci

Habilidades, experiencia, cualificaciones. Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, realizando búsquedas bibliográficas, manteniendo contacto con los proveedores y líderes de opinión y asistencia a ferias. Traducir necesidades de mercado en estrategias de desarrollo técnico para desarrollo

ADE, relaciones laborales o similares.

Residencia en Sabadell o alrededores.

Sabemos que el verdadero valor está en el trato al cliente, la profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. Tus principales responsabilidades serán:. Excelentes habilidades comunicativas y fuerte orientación a resultados.

Una empresa de transporte con base en.Girona) está buscando un/a conductor/a con carnet C+E y experiencia demostrable para realizar rutas nocturnas fijas entre Olot y Barcelona (ida y vuelta).Tipo de transporte: Tráiler frigorífico.Turno nocturno de 23:00h a 8:00/9:00h.Dietas: 48 € días normal

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientem

Responsabilidades principales:.

Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group.Senior Regulatory Affairs & Pharmacovigilance Specialist.Analyze EU regulatory strategies.Author full technical dossiers.Manage variations, renewals, labeling updates.LATAM regulatory/PV activities.Strong interest in or experience with.Upon rec

Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories.

Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos l

Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos 🤓.