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¿Tienes ambición y pasión por las ventas? ¿Tienes experiencia liderando equipos? ¡Te estamos buscando!​​ En Securitas Direct buscamos incorporar un/a futuro/a Jefe/a de Equipo Comercial. ¿Qué ofrecemos? • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo. Comenzando como comercial de ventas durante 3-5 meses y participando en el programa que tenemos en la compañía para formarte como Jefe de Equipo., • Contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación y acompañamiento., • En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y súper dinámico., • Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros/as. Estamos constantemente pensando cómo sorprender y reconocer a nuestros equipos. Tus principales funciones y responsabilidades serán: • ​Alcanzar los objetivos de venta establecidos brindando un servicio de atención a los clientes que garantice su satisfacción., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes realizando tareas de venta directa., • Velar por el correcto cumplimiento de los procesos de venta e instalación de los sistemas., • Una vez seas Jefe de Equipo, continuarás con tu propio objetivo de ventas y deberás asegurar, mediante motivación y acompañamientos, los objetivos de tu propio equipo. Requisitos imprescindibles: • Carnet de conducir y vehículo propio (primeros meses)., • Residir en Burgos o alrededores, • Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.​ En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.​ ​ ¿Te apetece el reto? No lo dudes, ¡Inscríbete!

📝 Resumen del Puesto: ¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger lo que más valoran? Únete a nuestro equipo como Gestor/a de Seguros y Protección Financiera, donde tu labor será asesorar a clientes en la identificación de sus necesidades de protección personal, familiar y patrimonial, ofreciendo soluciones a medida. Este puesto combina vocación de servicio, habilidades comerciales y oportunidades reales de crecimiento profesional. Además, disfrutarás de una retribución mensual, junto con incentivos trimestrales, comisiones por ventas y derechos de cartera, que te permitirán construir ingresos sostenibles. Al tratarse de un contrato mercantil, tendrás la libertad de gestionar tu cartera de clientes como propia, con autonomía y visión de futuro. 🎯 Funciones Principales: • Captación y fidelización de clientes., • Análisis de necesidades y diseño de propuestas personalizadas de seguros., • Gestión integral de la cartera de clientes., • Seguimiento postventa y atención continua., • Cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. 🧠 Requisitos: • Estudios mínimos: Bachillerato o Formación Profesional., • Valorable experiencia comercial o en atención al cliente., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad de organización y autonomía., • Motivación por el desarrollo profesional y económico., • 🎁 Qué Ofrecemos:, • Retribución mensual fija., • Incentivos mensuales y trimestrales., • Comisiones por ventas., • Derechos de cartera desde el inicio., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Plan de carrera con posibilidad de promoción interna., • Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Promoción de ventas : Capacidad para comprender y aplicar los principios de ventas, desarrollar estrategias de ventas ganadoras y mejorar el rendimiento de los clubes de su región., • o Organizar visitas a los clubes del franquiciado, • o Implementar cualquier acción útil de desarrollo de ventas en estrecha colaboración con la dirección de la franquicia y el acuerdo, • o Gestión de la página de Instagram, • o Aplicar y hacer cumplir la estrategia de ventas, • o Analizar los indicadores de ventas de la zona asignada, • o Desarrollar el volumen de negocio del sector geográfico/Gestionar la actividad económica del sector geográfico, • o Supervisar las ventas colectivas/individuales de cada club, • o Garantizar la correcta ejecución de todas las operaciones de venta locales/ nacionales., •  Dirección de las operaciones de venta nacionales (suministradas por la franquicia), •  Creación de operaciones de venta locales (desde el principio hasta el fin) de acuerdo con la dirección, • o Mejorar el rendimiento cualitativo y cuantitativo de los clubes asignados, • o Promover la red regional proporcionando información sobre los clubes y sus miembros para la toma de decisiones del Comité de Dirección, • RRHH y gestión: Capacidad para dirigir y motivar equipos, delegar eficazmente y desarrollar competencias., • o Supervisar y coordinar la contratación, apoyando a los equipos sobre el terreno en sus procesos, • o Gestionar, supervisar y formar a los equipos, • o Optimizar los horarios + validar los turnos con la dirección, • o Crear una base de perfiles / pool si es necesario (entrenador, personal de limpieza, personal), • o Elaboración de informes mensuales/semanales sobre la zona, • Sentido de la iniciativa, proactividad y disponibilidad: Capacidad de anticiparse a los problemas y proponer soluciones para mejorar constantemente los procesos y el rendimiento de su centro y zona., • o Ponerse a disposición de los clubes cuando se necesiten recursos humanos = Apoyo puntual para aperturas, ampliaciones y obras de los clubes, • Operación :, • o Garantizar la seguridad de las personas (clientes y empleados) en el día a día y a largo plazo, y la seguridad de los activos., •  Supervisar diariamente las instalaciones de seguridad y confort de los clubes, •  Gestionar los contratos de mantenimiento y los registros de seguridad, •  Supervisión del lugar de trabajo, • o Formar a los equipos en operaciones (software/seguridad/protección/operaciones cotidianas/mantenimiento)., •  Supervisar los servicios, •  Responder a las consultas/necesidades de los equipos, •  Atender las solicitudes de mantenimiento (equipos / edificios), •  Misión de superusuario, dominio total de las herramientas informáticas dedicadas a la actividad, • o Gestionar el equipo de artesanos de referencia para lograr un resultado final de alta calidad., •  Gestionar a los servicios técnicos implicados del mantenimiento., •  Reparar lo que pueda reparar uno mismo. MISIONES En dependencia de la dirección, el Manager deberá : • Garantizar el cumplimiento de la política comercial de Fitness Park en los clubes, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de franquicia y gestión, • Formar y reclutar equipos, • Garantizar que todos los empleados cumplen la descripción de su puesto de trabajo, es decir :, • o Ventas, • o Personal de limpieza, • o Entrenador/coach, • Supervisar y organizar el mantenimiento de las salas, tanto de los edificios como de las máquinas, • Gestión diaria de la página de Instagram y de las reseñas de Google, • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad para el personal y los clientes, • Supervisar el progreso de los trabajos en cada club :, • o Informes semanales de progreso a la dirección, • o Disponible en caso de emergencias (alarma de incendio, robo, etc.), • o Recepción e inventario de las máquinas a la entrega, • Mantener al día la parte administrativa : contratos de mantenimiento, cumplimiento de las obligaciones legales (gestión de los horarios del personal). Aplicar planes de acción para mejorar los resultados de la organización (rotación de los equipos, satisfacción de los clientes, campañas de ventas locales), • Estar disponible en todo momento, de acuerdo con los horarios de apertura del club, y poder desplazarse geográficamente durante la jornada laboral, • Información importante : El puesto se centra principalmente en la gestión de equipos, promoción de ventas y mantenimiento de la imagen de marca (know-how, imagen de red, comunicación, política retributiva, aplicación del contrato de franquicia). Salario fijo + variable.

BEBERAPID es una empresa dedicada al sector de la hostelería en eventos multitudinarios a nivel nacional. Buscamos incorporar MOCHILEROS/AS a nuestro equipo de PONTEVEDRA con disponibilidad para realizar el siguiente evento: EVENTOS: SONORAMA RIBERA 2025 LUGAR: El Picón, con entrada por las calles Valladolid y Haza DÍAS: SÁBADO 09 AL DOMINGO 10 DE AGOSTO HORARIO: 19:00 A 03:00 APROX. ¡Y muchos más eventos a lo largo del año! Funciones: • Dar servicio de venta móvil de bebidas a través de las mochilas., • Requisitos:, • Mayor de 18 años., • OBLIGATORIO tener disponibilidad completa para trabajar en este evento, • Puntos comerciales y buena imagen., • Se ofrece:, • Salario según convenio., • Posibilidad de realizar eventos por toda España.