Offres turno noche à GranollersCreate job alerts

Empresa de manteniendo industrial busca , para cubrir dos plazas en planta de reciclaje de metal, operarios de mantenimiento/soldadores con experiencia en electrodo e hilo para trabajar en turno de noche. Imprescindible vivir cerca del puesto de trabajo o vehículo propio.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde Pacto Parets precisamos incorporar un/a Operador/a de maquinaria de CNC, para empresa del sector siderometalúrgico, ubicada en Granollers. Responsabilidades: - Operar máquinas CNC, específicamente rectificadoras y dentadoras , para la fabricación y acabado de piezas metálicas. - Montar y desmontar piezas en las máquinas, asegurando un correcto posicionamiento según las especificaciones técnicas. - Ajustar parámetros de las máquinas CNC, incluyendo velocidad, profundidad de corte, y otras configuraciones necesarias para garantizar la precisión del trabajo. Requisitos: - Experiencia previa en el manejo de máquinas CNC, preferiblemente rectificadoras y dentadoras. - Conocimientos en la colocación y retirada de piezas de las máquinas CNC. - Habilidad para ajustar parámetros de máquinas CNC de acuerdo con los requisitos de producción. - Experiencia en el uso de instrumentos de medición, como palmer y pie de rey (convencional y digital). - Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de mecanizado - Disponibilidad para trabajar en turnos o según las necesidades de producción Condiciones laborales: - Jornada: Completa de Lunes a Viernes Horario: M/T rotativo quincenalmente (y noche sólo cuando se requiera) - Contrato: Inicialmente hasta el 30/06/2025 por ETT con posibilidad prorrogar. - Salario: 25.874€/brutos anuales (14.78€/brutos la hora) ¡ Si la oferta te interesa y cumples con los requisitos no dudes en inscribirte ! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.