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Higienista Dental – Clínica Dental DENTOBUCAL busca incorporar un/a Higienista Dental para ampliar el equipo de una de nuestras clínicas. Buscamos una persona con experiencia, organizada y responsable, que disfrute del trato con el paciente y entienda que el trabajo del higienista va más allá de la asistencia en gabinete: forma parte activa del buen funcionamiento de la clínica y de la experiencia del paciente. Funciones principales • Realización de higienes, mantenimientos periodontales y funciones propias de higienista dental., • Asistencia al odontólogo en gabinete cuando sea necesario., • Preparación y mantenimiento del gabinete y material clínico., • Limpieza, desinfección y esterilización del instrumental siguiendo los protocolos establecidos., • Realización y registro de los controles de esterilización., • Seguimiento y acompañamiento del paciente durante su tratamiento., • Educación y motivación del paciente en higiene y prevención bucodental., • Coordinación con recepción, doctores y resto del equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la agenda y de la clínica., • Cumplimiento de los protocolos internos de organización, calidad e higiene. Requisitos • Titulación oficial de Técnico Superior en Higiene Bucodental., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como higienista dental., • Buen manejo de las funciones habituales de gabinete., • Persona organizada, responsable y rigurosa con los protocolos., • Buen trato con el paciente y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno de trabajo dinámico., • Se valorará experiencia con software de gestión dental y herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a DENTOBUCAL, grupo dental en crecimiento con clínicas propias y una estructura de gestión profesionalizada. Buscamos relaciones laborales estables y personas que quieran integrarse en el equipo a largo plazo, con protocolos de trabajo claros, coordinación y posibilidades de desarrollo dentro del grupo. Tipo de puesto: Jornada completa Incorporación: A convenir Sector: Clínicas dentales / Salud bucodental Si tienes experiencia como higienista dental, te gusta trabajar con procedimientos claros y buscas un proyecto estable en el que formar parte activa del equipo, nos gustaría conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un Sales Representative para unirse a un proyecto consolidado dentro del sector de los dispositivos médicos para una compañía internacional líder en su sector. Serás responsable del desarrollo comercial de tu territorio (Área metropolitana de Barcelona), trabajando estrechamente con profesionales sanitarios y hospitales para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en traumatología y ortopedia. Tus principales funciones serán: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Construcción de relaciones de confianza con especialistas y equipos hospitalarios., • Asistencia y soporte técnico-comercial en procedimientos quirúrgicos., • Formación y asesoramiento sobre productos y soluciones de la compañía., • Participación en congresos, cursos y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales., • Valorable experiencia previa en dispositivos médicos, traumatología, ortopedia o entorno hospitalario., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional. Valoraremos especialmente formación en: • Enfermería., • Fisioterapia., • Ingeniería Biomédica., • Ciencias de la Salud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo 35.000 € + variable. Bonus anual por sobrecumplimiento de objetivos., • Coche de empresa para uso personal., • Seguro médico., • Día libre por cumpleaños., • Plan de formación inicial y acompañamiento continuo., • Oportunidad de desarrollo dentro de una compañía internacional en pleno crecimiento.

Únete a Compensa y da el primer paso en tu carrera profesional formando parte de una compañía líder en tecnología y consultoría de Recursos Humanos. En Compensa diseñamos e implementamos soluciones que ayudan a las empresas a mejorar la experiencia de sus empleados a través de beneficios, retribución flexible, nómina y consultoría de talento. Somos más de 100 profesionales que damos servicio a más de 400.000 empleados en más de 25 países, combinando experiencia, innovación y tecnología propia para generar impacto real en las organizaciones. Además, formamos parte de Howden, uno de los grupos de seguros y reaseguros con mayor crecimiento a nivel mundial, lo que nos permite seguir ampliando nuestra propuesta de valor y nuestra presencia internacional. Si buscas aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. Tu rol en Compensa 🗺️ Formarás parte del equipo Comercial de Compensa, donde aprenderás cómo impulsar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestras soluciones de consultoría y tecnología para Recursos Humanos. Como Sales Development Representative (SDR) Junior, serás una pieza clave en la identificación y cualificación de potenciales clientes, ayudando a conectar sus necesidades con las soluciones que ofrecemos. Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia comercial, adquiriendo conocimientos sobre prospección, desarrollo de negocio y venta consultiva. Esta posición es una oportunidad ideal para iniciar una carrera profesional en el ámbito comercial, desarrollando habilidades altamente demandadas en ventas, negociación y generación de negocio. Tu día a día en Compensa 🗓️ • Contactarás con potenciales clientes a través de diferentes canales como teléfono, correo electrónico y LinkedIn., • Identificarás necesidades e intereses de empresas potenciales mediante conversaciones de descubrimiento y cualificación., • Generarás oportunidades comerciales para el equipo de ventas mediante la concertación de reuniones de calidad., • Aprenderás a comunicar nuestra propuesta de valor de forma clara y efectiva., • Gestionarás las objeciones iniciales de los prospectos con una actitud profesional y orientada al cliente., • Realizarás el seguimiento de contactos interesados para maximizar las oportunidades comerciales., • Mantendrás actualizado el CRM, registrando toda la actividad comercial de forma rigurosa., • Colaborarás estrechamente con el equipo Comercial y Marketing para optimizar los procesos de captación y generación de demanda., • Participarás en iniciativas que contribuyan a mejorar la experiencia de los potenciales clientes y la eficiencia de nuestro proceso comercial. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Buscamos una persona con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente e iniciar su carrera en el ámbito de las ventas y el desarrollo de negocio. • Formación universitaria o FP Superior relacionada con ADE, Marketing, Comercio, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares., • Interés por el mundo comercial, la captación de clientes y la generación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para generar relaciones de confianza y conectar con diferentes interlocutores., • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Manejo de herramientas digitales como Microsoft Office, Outlook, CRM y LinkedIn., • Valorable experiencia previa en atención al cliente, teleconcertación, prospección comercial o funciones similares, aunque no es imprescindible., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno profesional., • Curiosidad, energía y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué puedes esperar de Compensa? 🔝 • Contrato indefinido desde el primer día., • Un plan de aprendizaje y desarrollo para que puedas construir tu carrera profesional con nosotros., • Formación y acompañamiento continuo por parte de profesionales con experiencia., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno., • Formar parte de una compañía líder consultoría de Recursos Humanos, integrada en el grupo Howden., • Modelo híbrido de trabajo con teletrabajo semanal de 2 días a la semana., • Jornada completa de lunes a jueves y todos los viernes por la tarde libre., • 25 días laborables de vacaciones al año (y más!), • Jornada intensiva en verano y el día de tu cumpleaños., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer., • Oficinas bien comunicadas mediante transporte público. En Compensa creemos que el talento se desarrolla con oportunidades. Por eso buscamos personas con potencial y ganas de aprender, ofreciéndoles el entorno, las herramientas y el acompañamiento necesarios para construir una carrera profesional de largo recorrido. Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Jefe/a de Servicio en Barcelona y alrededores para supervisar y coordinar la ejecución diaria de los servicios públicos contratados, garantizando su correcta prestación conforme a los estándares técnicos, económicos y contractuales, representando al Área de Negocio ante la Administración concesionaria, y asegurando la eficiencia operativa, la sostenibilidad económica y la satisfacción del cliente público. Las funciones principales serán: • Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones técnicas y administrativas establecidas en el contrato de servicios de jardinería, • Verificar que los trabajos realizados se ajustan a los pliegos técnicos, cronogramas y estándares de calidad definidos., • Atender requerimientos del cliente o administración contratante y proponer soluciones técnicas ante incidencias., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral en los trabajos de jardinería., • Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y maquinaria., • Organizar y supervisas las tareas diarias del personal jardinero, asignando recursos y zonas de trabajo., • Apoyar en la planificación de turnos, vacaciones y refuerzos según necesidades del servicio., • Apoyar en la gestión de compras de materiales, herramientas, maquinaria y productos fitosanitarios., • Mantener relaciones con proveedores y colaborar en la selección de suministros adecuados., • Controlar el stock y asegurar la disponibilidad de recursos para la ejecución del servicio., • Colaborar en la elaboración de presupuestos, valoraciones económicas y estudios técnicos., • Redactar memorias técnico-económicas para licitaciones, informes de seguimiento o propuestas de mejora., • Dar seguimiento a la aplicación del sistema de Gestión de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos laborales en el ámbito del servicio de jardinería., • Participar en auditorias internas o externas y en la implantación de acciones correctivas o de mejora., • Recopilar y analizar datos operativos del servicio, • Elaborar informes periódicos para la Delegación o Dirección, facilitando la toma de decisiones. Requisito: Formación requerida: Grado en Ciencias ambientales, Ingeniería Agrónoma, Biología o grados equiparables Formación deseable: Formación específica en Jardinería e infraestructura verde. Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 1 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas: Castellano nativo. Catalán nativo. Inglés valorable. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Nuevos retos profesionales. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenible. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción, para un proyecto de edificación singular en Barcelona. Tu misión y funciones serán: Planificar, coordinar y controlar la ejecución de los trabajos de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad. • Supervisar la ejecución de los trabajos de la obra garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Realizar el seguimiento de la planificación técnica en coordinación con el/la Jefe/a de Obra., • Negociar y realizar el seguimiento de proveedores, subcontratas y suministradores., • Implantar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de ejecución establecidos por la empresa, proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario., • Supervisar los replanteos realizados en obra y verificar su correcta ejecución., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, así como de los estándares de calidad y medio ambiente del Grupo DRAGADOS., • Optimizar la gestión de materiales, maquinaria y recursos necesarios para la ejecución de los trabajos., • Gestionar las relaciones con laboratorios de control de calidad y coordinar los ensayos y verificaciones de materiales cuando resulte necesario., • Analizar las desviaciones de producción, plazo y coste, proponiendo medidas correctoras., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y reportar la evolución de los proyectos al Jefe/a de Obra. Buscamos a un/a profesional con: • Formación Académica en Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción, preferiblemente en proyectos de edificación., • Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil, edificación, así como en nuevas tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial, donde cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema: High Five, High Trust, High Success. Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo de Derecho Laboral. Tu misión en el equipo Serás responsable de asesorar a empresas nacionales e internacionales en materia jurídico-laboral, acompañándolas en la toma de decisiones estratégicas y representándolas en procedimientos judiciales. Tu experiencia será clave para ofrecer soluciones jurídicas de alto valor, garantizando un servicio cercano, riguroso y alineado con las necesidades de cada cliente. Funciones • Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, escritos procesales e informes jurídicos., • Asistencia y representación en actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinación con otros equipos del despacho para el desarrollo de proyectos multidisciplinares., • Seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral. Lo que buscamos en ti • Grado o Licenciatura en Derecho, Graduado Social., • Máster de Acceso a la Abogacía y/o colegiación como ejerciente, • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral, preferiblemente adquirida en despacho de abogados o firma de servicios profesionales., • Experiencia en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social, con asistencia y defensa en conciliaciones, vistas y juicios., • Deseable experiencia en negociación colectiva, elaboración e interpretación de convenios colectivos y gestión de conflictos laborales., • Sólidos conocimientos en contratación laboral, despidos, régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad, sucesión de empresa y relaciones laborales colectivas., • Nivel de inglés valorable. Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable a un despacho profesional en constante crecimiento., • Participación en asuntos de alta complejidad y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales., • Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado., • Formación continua y actualización jurídica permanente., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Posibilidad de acceder al plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería, entre otros)., • Clases de inglés., • Un entorno colaborativo que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas asesorando a empresas y buscas formar parte de un equipo donde el rigor jurídico y la cercanía con el cliente marcan la diferencia, ¡nos encantará conocerte! En ALLYON ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

🚀 ¿Quieres formar parte de una compañía referente en consultoría, formación y desarrollo del talento? En Cegos España buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Recursos Humanos y Formación para nuestra oficina de Barcelona, con cobertura de clientes en Cataluña y Baleares. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo del talento y aprendizaje, y además disfrutas creando relaciones de confianza con los clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Liderar proyectos de consultoría, formación y desarrollo del talento para empresas de diferentes sectores. 🔹 Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Diseñar, presentar y defender propuestas de consultoría y formación de alto valor. 🔹 Impartir acciones formativas en liderazgo, habilidades comerciales y gestión del talento, tanto en modalidad presencial como virtual. 🔹 Gestionar proyectos de formación bonificada (FUNDAE). 🔹 Participar en proyectos de evaluación del talento, assessment centers, modelos de competencias y desarrollo directivo. 🔹 Colaborar en iniciativas de transformación organizativa y representar a Cegos en eventos y acciones de networking. 👤 ¿Qué buscamos? ✅ Titulación universitaria en ADE, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o áreas afines. ✅ Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de consultoría de RR. HH., formación o desarrollo del talento. ✅ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, elaboración de propuestas comerciales y negociación con clientes. ✅ Orientación comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Se valorará experiencia en formación bonificada (FUNDAE) y en licitaciones. ✅ Nivel de inglés B2 (se valorará C1) y catalán hablado y escrito. ✅ Dominio de herramientas digitales: Office, CRM, plataformas LMS/LXP y herramientas de IA aplicadas a formación y consultoría. ✅ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Cataluña y Baleares. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 🤝 Incorporarte a una empresa líder en consultoría, formación y desarrollo del talento. 📚 Aprendizaje continuo y participación en proyectos estratégicos con empresas líderes. 📈 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. 💙 Un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 📩 Inscríbete a la oferta o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. ¡Nos encantará conocerte! #CegosEspaña #EstamosContratando #Consultoría #RecursosHumanos #RRHH #LearningAndDevelopment #DesarrolloDelTalento #Formación #Consultor #Barcelona #Cataluña #Baleares #TalentManagement #Empleo #Hiring

¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y te gustaría asumir una posición con mayor responsabilidad dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? ¿Te motiva liderar la gestión laboral y participar en proyectos estratégicos de RRHH? ¿Resides en Lleida o alrededores o estas abierto/a a un cambio de residencia? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laboral para incorporarse a una compañía consolidada, donde tendrás un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos, liderando el área laboral y aportando valor en la gestión de personas y cumplimiento normativo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la gestión de relaciones laborales de la compañía., • Supervisar y gestionar procesos disciplinarios: sanciones, comunicaciones y seguimiento., • Coordinar conciliaciones laborales junto con asesores legales externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte en materia jurídico-laboral., • Gestionar y supervisar la aplicación de diferentes leyes necesarias: incluyendo memorias y medidas alternativas., • Participar activamente en el seguimiento y desarrollo del Plan de Igualdad., • Colaborar en proyectos transversales de RRHH relacionados con absentismo, políticas retributivas, incentivos y organización., • Actuar como persona de referencia interna en materia laboral entre llos diferentes equ ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia consolidada en relaciones laborales, preferiblemente en entorno industrial o empresa final., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral y experiencia en gestión de conflictos y procedimientos laborales., • Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Perfil cercano, organizado y con habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa sólida y con recorrido., • Posición con autonomía y responsabilidad dentro del área de RRHH., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada. ¡Esperamos tu candidatura! 📩

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas, • Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho., • Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen, • Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Empresa líder en el sector servicios busca incorporar un/a People & Culture Executive para formar parte del equipo de RRHH en su sede de Barcelona. Buscamos un perfil generalista, autónomo y con visión de negocio, que participe activamente en la gestión de personas y lidere determinados procesos y proyectos del área, contribuyendo a la evolución de la cultura y las políticas de People de la compañía. 📣 ¿Qué buscamos? • Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Derecho, ADE o estudios afines, con Máster en Gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones generalistas dentro del área de RRHH., • Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin, así como interlocución con managers y diferentes áreas de negocio., • Experiencia en procesos de desarrollo de personas, formación y/o gestión del talento., • Capacidad para gestionar proyectos de RRHH de forma autónoma, desde su definición hasta su implementación y seguimiento., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito. 🔎 ¿Cómo te imaginamos? • Autónomo/a y con capacidad para asumir ownership de proyectos y procesos., • Comprometido/a y con clara orientación a las personas y al negocio., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Orientado/a a resultados, con atención al detalle y visión global., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización., • Proactivo/a, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Resolutivo/a y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio., • Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. 📌 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral y seguimiento de los principales procesos de People, actuando como referente para empleados y managers en las materias de su ámbito de responsabilidad., • Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil junto con el hiring manager hasta la incorporación., • Gestión de los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia consistente para el empleado., • Actuar como interlocutor/a de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con políticas, procesos y procedimientos de RRHH., • Gestión de convenios de colaboración con universidades y desarrollo de iniciativas de employer branding y atracción de talento., • Diseño, coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad, participando activamente en la identificación de necesidades y evaluación de resultados., • Participación activa en proyectos de Talent & Development, acompañando y realizando seguimiento de Planes de Desarrollo, talento interno y cambios organizativos., • Participación en proyectos relacionados con Employee Experience, engagement y cultura corporativa., • Supervisión y actualización de la información disponible en el portal del empleado. Deseable conocimiento y experiencia en Factorial., • Elaboración y análisis de KPIs e informes de People, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Participación en proyectos transversales del área de RRHH y colaboración con otras áreas de la compañía en iniciativas relacionadas con personas y organización., • Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de RRHH. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo., • Formato híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto dentro del área de People & Culture., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Perks y beneficios corporativos.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a RRHH para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. ✅ Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Disponibilidad para viajar., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Desde Grupo Planeta, empresa líder en el sector editorial, queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas Senior para nuestro departamento de Administración de Personal. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de nóminas., • Gestión de seguros sociales., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en el Sistema RED., • Resolución de incidencias de nómina., • Gestión de partes de baja, confirmación y alta de incapacidad temporal., • Gestión de contratos., • Declaraciones de IRPF. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Titulación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar)., • Experiencia previa de mínimo 5 años en gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral., • Preferiblemente con conocimientos del software de nómina P&I LOGA., • Dominio del Sistema RED, Siltra, Casia, Delt@, Contrat@., • Alto nivel en Office (especialmente Excel). ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona metódica, responsable, con experiencia en trabajar con altos volúmenes de nóminas y contratación, con alta capacidad de organización y planificación, orientada al detalle y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA. Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario ofrecido entre 33K-35K SBA., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que millones de consumidores adoran y una red internacional de retail y atención visual líder en el mercado. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Sobre el puesto Para nuestra oficinas centrales en Barcelona, buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de aprender para incorporarse como HR Trainee a nuestro equipo de Recursos Humanos en Iberia, dentro del negocio de Retail Sun (tiendas de Sunglass Hut, Ray-Ban y Oliver Peoples). Tendrá la oportunidad de participar en diferentes proyectos de People, principalmente relacionados con HR Projects, Comunicación Interna y Employee Experience, dando soporte tanto a nuestras oficinas como a nuestra red de tiendas. ¿Qué harás? HR Projects & Employee Experience • Dar soporte en la preparación, coordinación y lanzamiento de proyectos de HR dirigidos a tiendas y oficinas., • Colaborar en la preparación y seguimiento de procesos de onboarding para nuevas incorporaciones., • Participar en iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia y el bienestar de nuestros empleados., • Participar en actividades que promuevan la cultura, valores y sentido de pertenencia. Comunicación Interna • Apoyar en la creación y difusión de campañas y comunicaciones relacionadas con proyectos, iniciativas corporativas y cambios organizativos., • Elaborar contenidos creativos y materiales de comunicación adaptados a distintos públicos internos. People Data & Reporting • Mantener actualizada la información y los listados de empleados de oficina: contratos, renovaciones, bajas, cumpleaños, organigramas y otros datos relevantes., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de KPI's de Recursos Humanos., • Preparar informes, dashboards y presentaciones para diferentes proyectos y reuniones del equipo. HR Operations & Support • Dar soporte en la gestión y realizar seguimiento de las consultas recibidas a través del buzón de Recursos Humanos., • Dar soporte en determinadas tareas administrativas del área, incluyendo facturación y seguimiento de proveedores. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios finalizados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Comunicación Interna o áreas afines., • Posibilidad de formalizar un contrato de prácticas a jornada completa., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial como Copilot y similares., • Habilidades de Comunicación y Diseño de contenido., • Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía., • Actitud proactiva y ganas de aprender. ¿Qué valoramos especialmente? Las tareas y conocimientos se pueden aprender y desarrollar. Lo que realmente buscamos es una persona que comparta nuestros valores: positiva, colaborativa y con ganas de aprender, que disfrute trabajando en equipo, se comunique con confianza y contribuya al buen ambiente que nos caracteriza. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 6 meses, con posibilidad de prórroga por otros 6 meses., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva todos los viernes., • Día libre por tu cumpleaños., • Participación en proyectos de Recursos Humanos con impacto real en la organización., • Entorno internacional y exposición a diferentes equipos y áreas de negocio., • Un equipo cercano, dinámico y con muy buen ambiente.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción de la empresa: FRUTAS DIEGO MARTÍNEZ E HIJOS, SL es una empresa dedicada al sector de la distribución y comercialización de productos hortofrutícolas. Trabajamos con un fuerte enfoque en la calidad, la frescura y el servicio al cliente, asegurando que nuestros productos lleguen en las mejores condiciones. Somos una empresa familiar en constante crecimiento, donde se valora la cercanía, la responsabilidad y el compromiso. Ofrecemos un entorno de trabajo estable, orientado a la colaboración y al desarrollo profesional de las personas que se incorporan a nuestro equipo. Descripción del puesto: Como Técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona, te encargarás de la gestión diaria de los procesos de selección, onboarding y seguimiento de personal. Coordinarás la publicación de ofertas, la criba curricular, las entrevistas y la incorporación de nuevas personas a la empresa. Gestionarás la documentación laboral básica, apoyarás en la administración de nóminas y contratos, y colaborarás en la gestión de la formación y las acciones de desarrollo. También darás soporte en la prevención de riesgos laborales y en la resolución de incidencias relacionadas con el personal. Es un puesto de jornada completa, en modalidad presencial, ubicado en Barcelona. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar, y experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos., • Conocimientos en gestión de selección de personal, entrevistas y procesos de incorporación (onboarding)., • Conocimientos básicos de legislación laboral, contratos, nóminas y coordinación con asesoría laboral., • Aptitudes en organización, gestión del tiempo, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Aptitudes de comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos y orientación a las personas., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en empresas del sector alimentación o distribución y nivel intermedio de inglés u otros idiomas.

¡Buscamos Estudiante en Prácticas en el departamento RRHH! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir experiencia real en un departamento de RRHH? En nuestro equipo estamos buscando una persona con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse profesionalmente en el área de atracción y captación de Talento. 📍 Ubicación: Barcelona 🕐 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 h 🎓 Modalidad: Prácticas curriculares o extracurriculares 💰 Ayuda al estudio: 8 €/hora ¿Qué aprenderás con nosotros? • Criba curricular y búsqueda de candidatos., • Publicación y difusión de ofertas de empleo., • Contacto y seguimiento de candidaturas., • Coordinación y participación en entrevistas de selección., • Manejo de portales de empleo., • Apoyo en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Colaboración en iniciativas de onboarding y experiencia del empleado. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Buenas habilidades de comunicación y organización. Si quieres comenzar tu carrera en Selección de Talento y formar parte de un equipo donde las personas son lo más importante, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado/a. 🚀

¿Te imaginas comenzar tu carrera profesional participando en proyectos reales de selección y desarrollo de talento? En Cellnex España buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Talent Acquisition & People Development. Como principal operador europeo de infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas, conectamos a millones de personas cada día a través de infraestructuras esenciales para las telecomunicaciones. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando tanto en procesos de selección como en iniciativas estratégicas de atracción, desarrollo y fidelización del talento. ¿Qué harás? • Colaboraras en la gestión del proyecto Ignition, nuestro programa de atracción, selección, desarrollo y evaluación de talento joven., • Organización de ferias de empleo, workshops, masterclasses y otras iniciativas vinculadas al talento joven., • Colaboración en proyectos transversales del área de Talent Acquisition & People Development. ¿Qué buscamos? • Estudiante de ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Interés por el mundo de la selección de personal y la atracción de talento., • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Disponibilidad para realizar prácticas durante al menos un año (requisito imprescindible)., • Preferiblemente en jornada de mañana: de 9h a 13h (flexible). 🚀 Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de Talent Acquisition & People Development y cumples con los requisitos, te animamos a inscribirte. ¡Nos encantará conocerte!

¿Quiénes somos? En Grupo aFinance somos un grupo de referencia a nivel nacional en servicios inmobiliarios y financieros. Contamos con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Lisboa, y estamos formados por 6 empresas que comparten una misma visión: ofrecer un servicio integral 360º en todas nuestras áreas. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos participando en distintas áreas, con una visión generalista y cercana al negocio. Tus funciones principales: • Participar en la elaboración de nóminas y gestión laboral, • Dar soporte en la gestión de expedientes y en la atención de consultas diarias del equipo., • Gestionar procesos de selección end to end para distintas áreas., • Colaborar en iniciativas de Employer Branding y comunicación interna., • Dar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas de personas., • Participar en la gestión del desempeño y desarrollo del talento., • Gestionar relaciones laborales básicas: resolución de incidencias, acompañamiento y clima laboral, • Colaborar en proyectos transversales: eventos, cultura, engagement y mejora continua 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con mentalidad proactiva, ganas de aprender y crecer dentro del área de Recursos Humanos. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en un rol generalista de HR, • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar (valorable máster/postgrado), • Conocimientos de legislación laboral (valorable experiencia en gestoría), • Se valorará práctica/experiencia en A3 nóminas o similares, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle, • Actitud cercana, empática y con capacidad de influencia 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico y en crecimiento, • Proyecto con recorrido y aprendizaje continuo en todas las áreas de HR, • Salario competitivo + plan de retribución flexible, • 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños 🎂, • Flexibilidad horaria ✨ ¿Te interesa? Si quieres desarrollarte como HR Generalist en un entorno dinámico, con impacto real en el negocio y rodeado de un equipo cercano, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos!

Únete a Compensa y da el primer paso en tu carrera profesional formando parte de una compañía líder en tecnología y consultoría de Recursos Humanos. En Compensa diseñamos e implementamos soluciones que ayudan a las empresas a mejorar la experiencia de sus empleados a través de beneficios, retribución flexible, nómina y consultoría de talento. Somos más de 100 profesionales que damos servicio a más de 400.000 empleados en más de 25 países, combinando experiencia, innovación y tecnología propia para generar impacto real en las organizaciones. Formamos parte de Howden, uno de los grupos de seguros y reaseguros con mayor crecimiento a nivel mundial, lo que nos permite seguir ampliando nuestra propuesta de valor y nuestra presencia internacional. Si buscas aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. Tu rol en Compensa 🗺️ Formarás parte del equipo de Negocio, donde aprenderás cómo ayudamos a las empresas a diseñar, implementar y optimizar soluciones relacionadas con compensación, beneficios, talento y experiencia del empleado. Trabajarás junto a consultores con experiencia participando en proyectos para compañías de distintos sectores, colaborando en el análisis de información, la elaboración de propuestas y el desarrollo de iniciativas que generan impacto real en la gestión de personas. Estas prácticas son una oportunidad ideal para descubrir el mundo de la consultoría, adquirir una visión global de los Recursos Humanos y comenzar tu desarrollo profesional en un entorno dinámico, innovador y orientado al cliente. Tu día a día en Compensa 🗓️ • Darás soporte al equipo de consultoría en proyectos relacionados con compensación, beneficios, talento y experiencia de empleado., • Colaborarás en la recopilación, análisis e interpretación de datos para la elaboración de informes y presentaciones., • Participarás en estudios de mercado, análisis de tendencias y benchmarking de prácticas de Recursos Humanos., • Apoyarás la preparación de documentación, materiales y propuestas para clientes., • Colaborarás en el seguimiento y coordinación de diferentes proyectos junto a consultores y otros equipos de la compañía., • Aprenderás a identificar oportunidades de mejora y aportar ideas que ayuden a generar valor para nuestros clientes., • Participarás en reuniones internas y, progresivamente, conocerás de primera mano el funcionamiento de proyectos de consultoría en entornos nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Buscamos una persona con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente e iniciar su carrera en el ámbito de la Consultoría de Recursos Humanos. • Estudiante de Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología, Economía o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por el mundo de los Recursos Humanos, la consultoría y la gestión del talento., • Buen manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender., • Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno profesional., • Interés por comprender los retos de las empresas y contribuir a la búsqueda de soluciones. No buscamos experiencia previa; buscamos personas con potencial, motivación y ganas de construir su carrera profesional junto a nosotros. 🚀 En Compensa creemos que el talento se desarrolla con oportunidades. Por eso buscamos personas con potencial y ganas de aprender, ofreciéndoles el entorno, las herramientas y el acompañamiento necesarios para construir una carrera profesional de largo recorrido. Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución? Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área., • Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción., • Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución., • Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad., • Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso., • Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas., • Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas., • Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares., • Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos., • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Nivel de inglés B2 o superior., • Nivel medio de Catalán., • Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Organizada, metódica y con atención al detalle., • Cercana y con excelente orientación al cliente interno., • Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza., • Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras., • Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico., • Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente. Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia., • Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades., • Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales., • Modelo híbrido de teletrabajo, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

Desde nuestra división de RRHH y Legal, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas, para importante despacho ubicado en Barcelona. 📌Funciones principales: • Asesoramiento en materia laboral de una pequeña cartera de clientes asignada., • Enfoque en la preparación y gestión mensual de nóminas, cotizaciones, afiliaciones, IRPF., • Apoyo en tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales., • Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos., • Elaboración de amonestaciones. 🎯 Requisitos: • Titulación en Relaciones laborales, Graduado social o similares., • Experiencia de 3 años en asesoría o despacho., • Idiomas: Español, Catalán y valorable Inglés., • Experiencia en A3 Nom, Red, Siltra, Excel. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario de acuerdo experiencia, 29/35K., • Crecimiento profesional., • Jornada completa Tres días a la semana 08 a 15hs presencial y 1.5 hs de teletrabajo por la tarde, un día presencial de 8.30 a 18hs y viernes 08 - 14hs. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá relación con organismos públicos y entidades publicas así como con departamentos de la empresa. Funciones Principales • Realizar las tareas administrativas y gestión con las Administraciones Públicas en materia laboral y/o de soporte al área de personal que le sean encomendadas, conforme a los procedimientos definidos y las normas contables establecidas., • Realizar los procesos de altas y bajas de personal, tanto a nivel de nómina como otros sistemas de gestión, recabando información necesaria para completar el proceso de contratación., • Recopilar la información necesaria para el cierre mensual de nóminas (variables, bajas y altas, contingencias…)., • Gestión de procesos de contratación de personal, realizando el registro de contratos en contrat@, comunicación y recogida de datos en afiliación seguridad social (altas, bajas, variaciones a través del sistema RED., • Gestión y cálculo de seguros sociales a través de SILTRA y envío de ficheros., • Gestión del proceso simples de nómina analizando y gestionando las incidencias del proceso., • Gestión de absentismos, embargos y retenciones judiciales a empleados., • Preparación, información, seguimiento y control. Informes KPIs. Requisitos • Formación: Grado Medio/ Superior en ADE, Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares., • Conocimientos en nóminas, seguros sociales, SILTRA, SISTEMA RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y legislación laboral y contratación., • Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office y SAP., • Idiomas: Castellano y catalán nativos, • Otros: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la población para gestiones administrativas de la empresa. Vehículo propio y carnet de conducir B. Se ofrece • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Si es así, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona. La compañía cuenta con una estructura internacional y un entorno de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. Actualmente se encuentra en un momento de evolución y transformación organizativa, lo que supone una oportunidad para incorporarse a un proyecto con capacidad real de impacto. En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio. La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona, acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional. Entre tus principales responsabilidades: • Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement., • Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio., • Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist., • Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados., • Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa., • Perfil: Proactivo, resolutivo, con alta inteligencia emocional y vocación de construcción y desarrollo de personas., • Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales., • Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa., • Reporting directo a CPO y participación en el comité de dirección de Barcelona., • Proyectos transversales con exposición internacional., • Salario competitivo: 55-60.000€ + Bonus., • Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. Sin equipo directo a cargo.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE EL PRAT estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. Asimismo, se requiere un buen nivel de ofimática. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en El Prat o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello ofrecemos un contrato de 6m + transformación a indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia. Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación., • Manejo de aplicaciones de gestión laboral., • Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea., • Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

Si eres Técnico/a Laboral Senior con Inglés, quieres crecer profesionalmente, trabajar con profesionales de alto nivel y construir una carrera a largo plazo en un entorno verdaderamente internacional, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando. Estamos seleccionando para una firma global de servicios profesionales, reconocida por su cultura centrada en las personas, su excelencia técnica y su sólida trayectoria asesorando a empresas internacionales en pleno crecimiento. Y aquí no serás “uno/a más”. ✅ Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo. ✅ Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real. ✅ Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta. ✅ Contarás con un plan de desarrollo claro y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros., • Presentación y gestión de seguros sociales., • Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio., • Asesoramiento laboral avanzado, con comunicación frecuente en inglés., • Presentación de modelos fiscales 111 y 190., • Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence., • Gestión laboral de empleados extranjeros en España., • Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar., • Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno., • Dominio de A3NOM o programas de nómina similares., • Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible., • Valorable nivel de francés alto. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Experiencia mínima de 3 años en Asesoría., • Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia., • 27 días laborables de vacaciones al año., • Exposición internacional y contacto con clientes globales., • Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo., • Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional., • Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a. Si te interesa, puedes enviarme tu CV o escribirme directamente. Estaré encantada de compartir más detalles. Tu próximo paso profesional puede empezar aquí.

🌍 Únete a la compañía multinacional líder global en Medicina Reproductiva IVIRMA Global es el grupo líder y referente mundial en reproducción asistida, investigación y formación científica. Contamos con una sólida presencia internacional y un equipo formado por más de 6.000 profesionales altamente especializados que trabajan diariamente con un propósito común: transformar vidas a través de la medicina reproductiva. Nuestro crecimiento y liderazgo se sustentan en una cultura donde las personas son el eje de la estrategia empresarial y del éxito organizacional. Buscamos un/a HR Business Partner en Barcelona con visión estratégica, orientación al negocio y capacidad de influencia, que actúe como socio/a estratégico de negocio para las direcciones de las clínicas y los equipos de liderazgo, acompañando la toma de decisiones en materia de gestión de talento y organización. La persona que se incorpore liderará las clínicas de Barcelona, Alicante y Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar e impulsar iniciativas clave de talento: atracción, desarrollo, formación, evaluación del desempeño, sucesión y planificación de carrera., • Acompañar a managers y equipos directivos en procesos de liderazgo, transformación organizacional y gestión del cambio., • Participar activamente en procesos de workforce planning, estructura organizativa, análisis de costes de personal y presupuesto de RR. HH., • Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas corporativas y resolución de situaciones complejas con un enfoque estratégico y orientado a las personas., • Garantizar la correcta implementación de políticas, procedimientos y estándares globales de RR. HH. en un entorno multinacional. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada de al menos 5 años en posiciones de HRBP o funciones generalistas de RR. HH. con fuerte componente estratégico., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Gestión o áreas afines., • Se valorará experiencia en compañías multinacionales y/o entornos de salud altamente dinámicos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, compensación, gestión de personas y procesos de RR. HH., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de talento y HRIS; se valorará mucho el conocimiento de SuccessFactors., • Perfil con elevada capacidad analítica, orientación al negocio, influencia, visión estratégica y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una organización internacional líder en su sector, en pleno crecimiento y transformación., • Salario a convenir según la experiencia y el valor del perfil., • Posición con alta exposición e impacto dentro de una organización global., • Ambiente de trabajo dinámico, innovador y altamente profesionalizado., • Modelo de trabajo flexible y política de teletrabajo., • Participación en el Plan de Participación para empleados, con bono potencial de hasta un salario anual., • Ayuda de 1.000 € por nacimiento de hijo/a, reforzando nuestro compromiso con la conciliación y el bienestar., • Seguro de salud con condiciones preferentes para empleados/as y familiares., • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA con descuentos exclusivos., • Programa de Referidos con incentivo económico., • Plan de formación continua y desarrollo profesional. 🤝 En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y te motiva asumir una posición con impacto real en una organización en crecimiento? Desde Auren buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia consolidada, de al menos 5 años, en gestión preventiva, cumplimiento normativo y coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva sólida., • Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales, proponiendo e implantando acciones de mejora., • Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva, garantizando su trazabilidad y adecuación a los requisitos legales., • Coordinar y realizar el seguimiento de auditorías, inspecciones y planes de acción derivados de las mismas., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos, protocolos y manuales relacionados con la prevención y la seguridad laboral. Impartir y coordinar acciones de información y formación en materia de PRL para las distintas áreas de la organización., • Actuar como interlocutor/a interno/a en cuestiones preventivas, colaborando con diferentes departamentos y niveles de la compañía., • Realizar el seguimiento de aspectos relacionados con salud laboral, ergonomía, equipos de trabajo y medidas preventivas en entornos presenciales y de teletrabajo., • Dar soporte puntual al área laboral en tareas de administración de personal y gestión documental cuando las necesidades del departamento lo requieran., • Analizar procedimientos existentes, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización y evolución del área. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Muy valorable disponer de las tres especialidades preventivas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos sólidos de legislación en PRL y gestión del cumplimiento normativo., • Experiencia en la gestión integral de PRL dentro de una organización y en la coordinación y seguimiento de auditorías e inspecciones., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de análisis, organización y gestión documental., • Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización., • Perfil proactivo, con capacidad para cuestionar procesos, aportar mejoras y asumir autonomía en la gestión. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir un rol clave dentro del área., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo (fijo + variable) acorde a la experiencia aportada., • Amplio paquete de beneficios sociales, que incluye seguro de vida, plan de jubilación, ayudas familiares y retribución flexible., • Incorporación a una compañía consolidada, con entorno internacional y cultura orientada al desarrollo de las personas. Si buscas un proyecto donde aportar tu conocimiento técnico, impulsar mejoras y convertirte en una figura clave dentro de la organización, nos encantará conocerte. Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el departamento de Prevención de Riesgos laborales. ¿Qué funciones realizarás? • Asumirás la gestión de la prevención de la zona este de españa, trabajando en la evaluación de riesgos, planes de prevención…)., • Coordinaras la actividad preventiva con las sociedades de prevención en cumplimiento de los conciertos preventivos firmados., • Diseñaras y concertaras la formación preventiva necesaria., • Colaborarás en el sistema de auditorías reglamentarias. Asistiendo a los comités de Seguridad y Salud Laboral y las Inspecciones de Trabajo. ¿Qué necesitamos? • Que estés en posesión de un título universitario: Derecho, Psicología, relaciones laborales, Ingeniería..., • Deberás de contar con el máster habilitante en las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y psicosociología aplicada., • 3 años Experiencia de como técnico/a de prevención., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo Hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur, • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo e interesantes beneficios sociales ( Retribución flexible, beneficios corporativos, cashback..), • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivo., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte. ¿ A que estas esperando?

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido acorde a la experiencia aportada, con progresión y desarrollo., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para incorporarse a una firma de servicios profesionales de primer nivel. La persona gestionará de forma autónoma el ciclo completo de nómina para una cartera de clientes internacionales, principalmente de entorno francófono, y deberá tener un nivel de inglés realmente fluido, ya que lo utilizará habitualmente en la relación con clientes y, puntualmente, para impartir formaciones. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas, preferentemente en asesoría, gestoría o firma de servicios profesionales., • Dominio de A3 Nómina (imprescindible)., • Inglés C1-C2. Se utilizará en comunicaciones escritas, llamadas con clientes y sesiones formativas., • Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad de nómina., • Experiencia en gestión multicliente y multiconvenio con autonomía real., • Manejo habitual de herramientas como Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Delta., • Francés: muy valorable. La persona se integrará en el French Desk, donde el equipo es mayoritariamente francófono nativo. No es excluyente, pero marca la diferencia., • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o disciplinas afines., • Certificación o acreditación de nivel de inglés (Cambridge, IELTS, TOEFL o similar) valorable. Soft-skills: • Alta autonomía y capacidad de autogestión en un entorno de volumen elevado., • Orientación al cliente: acostumbrado/a a tratar directamente con interlocutores exigentes., • Rigor, orden y atención al detalle como hábito de trabajo., • Capacidad de comunicación clara en entornos multiculturales e internacionales. Qué ofrecen • Incorporación a empresa consolidad en ambiente internacional., • Contrato indefinido., • Plan de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y buen clima de equipo., • Horario flexible con modelo híbrido (oficina/remoto)., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 35-45k€ brutos/año. Responsabilidades principales: • Gestión integral del ciclo de nómina (cálculo, revisión, cierre y entrega) para una cartera de clientes internacionales., • Resolución de incidencias de nómina y atención a consultas de clientes en inglés y/o francés de forma autónoma., • Aplicación y seguimiento de convenios colectivos, actualizaciones normativas y particularidades de cada cliente., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de los sistemas oficiales (Sistema RED, Siltra, Contrat@)., • Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina: modelos 111, 190 y similares., • Coordinación con clientes internacionales para la recogida de datos y validación de nóminas, principalmente en inglés., • Impartición puntual de formaciones o sesiones explicativas a clientes en inglés., • Colaboración con el equipo en un entorno mayoritariamente francófono.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Cornellà de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y te gustaría asumir una posición con mayor responsabilidad dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? ¿Te motiva liderar la gestión laboral y participar en proyectos estratégicos de RRHH? ¿Resides en Lleida o alrededores o estas abierto/a a un cambio de residencia? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laboral para incorporarse a una compañía consolidada, donde tendrás un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos, liderando el área laboral y aportando valor en la gestión de personas y cumplimiento normativo.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar la gestión de relaciones laborales de la compañía.Supervisar y gestionar procesos disciplinarios: sanciones, comunicaciones y seguimiento.Coordinar conciliaciones laborales junto con asesores legales externos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte en materia jurídico-laboral.Gestionar y supervisar la aplicación de diferentes leyes necesarias: incluyendo memorias y medidas alternativas.Participar activamente en el seguimiento y desarrollo del Plan de Igualdad.Colaborar en proyectos transversales de RRHH relacionados con absentismo, políticas retributivas, incentivos y organización.Actuar como persona de referencia interna en materia laboral entre llos diferentes equ¿Qué buscamos en ti?Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia consolidada en relaciones laborales, preferiblemente en entorno industrial o empresa final.Conocimiento actualizado de la legislación laboral y experiencia en gestión de conflictos y procedimientos laborales.Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a la resolución de problemas.Perfil cercano, organizado y con habilidades comunicativas.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable en una empresa sólida y con recorrido.Posición con autonomía y responsabilidad dentro del área de RRHH.Entorno dinámico y en constante evolución.Posibilidades reales de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada.¡Esperamos tu candidatura!

Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior. El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión laboral para nuestra oficina de Figueres.

Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Relaciones laborales y Administración de personal. Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales.

Técnico/a de Relaciones Laborales | Sant Esteve Sesrovires. Cataluña con oficinas en Sant Esteve Sesrovires (cerca de Martorell, Barcelona). Ubicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona).

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas?.Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la infor

Si te apasionan los #retos y estás buscando un empleo en el área de #compras queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Técnico/a de Compras que gestione las compras de la categoría asignada, con el fin de proveer de materiales, bienes y servicios al menor coste y de acuerdo con las especificaciones requeridas, realizando las siguientes funciones: Ejecutar la estrategia de compras, decidiendo el enfoque de las compras y teniendo en cuenta los targets de precio definidos en el presupuesto anual. Negociar con los proveedores, teniendo en cuenta las especificaciones del cliente interno, determinando los plazos, precios, días de pago y coberturas, bajo los principios establecidos en la política de compras. Trabajar en conjunto con el cliente interno (I + D, Marketing, Calidad, Ingeniería, etc.), intercambiando información relacionada con la categoría y proponiendo alternativas de acuerdo con las especificaciones requeridas. Identificar los proveedores más adecuados para la categoría, manteniendo una relación estratégica, para reducir costes por SKU. Trabajar junto con los proveedores en el desarrollo de nuevas soluciones. Participar en ferias y exposiciones a nivel mundial, desarrollando relaciones con proveedores clave y detectando nuevas posibilidades de mejoras o contratos. Además del proyecto profesional que tenemos, te beneficiarás de nuestro programa de Beneficios Sociales, entre los que se incluyen: · Seguro médico privado con un precio especial para trabajadores y familiares. . Servicio de catering. · Comedor, área de descanso donde podrás encontrar fruta fresca. . Clases de inglés gratuitas para los empleados. . Entradas a teatros y actos culturales. Y muchos más!!! En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

Únete a Compensa y da el primer paso en tu carrera profesional formando parte de una compañía líder en tecnología y consultoría de Recursos Humanos. En Compensa diseñamos e implementamos soluciones que ayudan a las empresas a mejorar la experiencia de sus empleados a través de beneficios, retribución flexible, nómina y consultoría de talento. Somos más de 100 profesionales que damos servicio a más de 400.000 empleados en más de 25 países, combinando experiencia, innovación y tecnología propia para generar impacto real en las organizaciones. Además, formamos parte de Howden, uno de los grupos de seguros y reaseguros con mayor crecimiento a nivel mundial, lo que nos permite seguir ampliando nuestra propuesta de valor y nuestra presencia internacional. Si buscas aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. Tu rol en Compensa 🗺️ Formarás parte del equipo Comercial de Compensa, donde aprenderás cómo impulsar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestras soluciones de consultoría y tecnología para Recursos Humanos. Como Sales Development Representative (SDR) Junior, serás una pieza clave en la identificación y cualificación de potenciales clientes, ayudando a conectar sus necesidades con las soluciones que ofrecemos. Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia comercial, adquiriendo conocimientos sobre prospección, desarrollo de negocio y venta consultiva. Esta posición es una oportunidad ideal para iniciar una carrera profesional en el ámbito comercial, desarrollando habilidades altamente demandadas en ventas, negociación y generación de negocio. Tu día a día en Compensa 🗓️ • Contactarás con potenciales clientes a través de diferentes canales como teléfono, correo electrónico y LinkedIn., • Identificarás necesidades e intereses de empresas potenciales mediante conversaciones de descubrimiento y cualificación., • Generarás oportunidades comerciales para el equipo de ventas mediante la concertación de reuniones de calidad., • Aprenderás a comunicar nuestra propuesta de valor de forma clara y efectiva., • Gestionarás las objeciones iniciales de los prospectos con una actitud profesional y orientada al cliente., • Realizarás el seguimiento de contactos interesados para maximizar las oportunidades comerciales., • Mantendrás actualizado el CRM, registrando toda la actividad comercial de forma rigurosa., • Colaborarás estrechamente con el equipo Comercial y Marketing para optimizar los procesos de captación y generación de demanda., • Participarás en iniciativas que contribuyan a mejorar la experiencia de los potenciales clientes y la eficiencia de nuestro proceso comercial. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Buscamos una persona con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente e iniciar su carrera en el ámbito de las ventas y el desarrollo de negocio. • Formación universitaria o FP Superior relacionada con ADE, Marketing, Comercio, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares., • Interés por el mundo comercial, la captación de clientes y la generación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para generar relaciones de confianza y conectar con diferentes interlocutores., • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Manejo de herramientas digitales como Microsoft Office, Outlook, CRM y LinkedIn., • Valorable experiencia previa en atención al cliente, teleconcertación, prospección comercial o funciones similares, aunque no es imprescindible., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno profesional., • Curiosidad, energía y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué puedes esperar de Compensa? 🔝 • Contrato indefinido desde el primer día., • Un plan de aprendizaje y desarrollo para que puedas construir tu carrera profesional con nosotros., • Formación y acompañamiento continuo por parte de profesionales con experiencia., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno., • Formar parte de una compañía líder consultoría de Recursos Humanos, integrada en el grupo Howden., • Modelo híbrido de trabajo con teletrabajo semanal de 2 días a la semana., • Jornada completa de lunes a jueves y todos los viernes por la tarde libre., • 25 días laborables de vacaciones al año (y más!), • Jornada intensiva en verano y el día de tu cumpleaños., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer., • Oficinas bien comunicadas mediante transporte público. En Compensa creemos que el talento se desarrolla con oportunidades. Por eso buscamos personas con potencial y ganas de aprender, ofreciéndoles el entorno, las herramientas y el acompañamiento necesarios para construir una carrera profesional de largo recorrido. Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

¿Te apasiona liderar la relación con clientes estratégicos y asegurar la fidelización y satisfacción en el sector Farmacéutico/Gran Consumo? En Primer Impacto estamos buscando un/a Project Manager para nuestras relaciones clave. • Analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones que aporten valor a su negocio., • Gestionar la relación con los clientes del sector, asegurando su satisfacción y retención., • Operativa diaria con el equipo comercial., • Supervisar la implementación de proyectos y asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para los clientes, resolviendo cualquier problema o inquietud que puedan tener., • Hacer seguimiento de los KPIs clave relacionados con los objetivos del cliente y el desempeño del equipo., • Relación con departamentos internos para asegurar la entrega eficiente del servicio., • Conocimiento del sector Farmacéutico o Gran Consumo, • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación., • Experiencia en la coordinación y gestión de proyectos., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con KPIs., • Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera efectiva., • Contrato indefinido para formar parte de nuestro gran equipo., • Horario flexible + Teletrabajo., • Formación continua a cargo de Primer Impacto para asegurar tu desarrollo y crecimiento profesional. En Primer Impacto, fomentamos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todas nuestras ofertas laborales. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos un/a Brand Manager para incorporarse a una multinacional líder del sector Consumer Healthcare, especializada en el desarrollo y comercialización de marcas de gran consumo orientadas al bienestar y la salud de las personas, ubicada en Barcelona ciudad. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento de un portfolio de marcas OTC en el mercado español, trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales para garantizar el posicionamiento, rentabilidad y crecimiento sostenible de las marcas bajo su responsabilidad. • Definir e implementar la estrategia anual de marketing para las marcas asignadas, alineándola con los objetivos de negocio de la compañía., • Gestionar el presupuesto de marketing, realizando el seguimiento de ventas, rentabilidad y evolución de las marcas., • Analizar las tendencias de mercado, la competencia, el comportamiento del consumidor y las oportunidades de crecimiento., • Diseñar y coordinar campañas de comunicación multicanal, incluyendo medios digitales, redes sociales, influencers, relaciones públicas y acciones en el punto de venta., • Desarrollar e impulsar la estrategia omnicanal de las marcas en los diferentes canales de distribución., • Liderar proyectos de lanzamiento de nuevos productos, innovaciones y renovaciones de portfolio., • Coordinar y supervisar el trabajo de agencias externas de creatividad, medios, investigación y marketing digital., • Elaborar materiales promocionales, formaciones comerciales y presentaciones corporativas para apoyar el desarrollo del negocio., • Garantizar el cumplimiento regulatorio de los materiales de comunicación, packaging y claims comerciales en coordinación con los departamentos especializados., • Colaborar con los equipos de Ventas, Finanzas y Supply Chain en la elaboración de previsiones de negocio y gestión de stock., • Participar en proyectos multifuncionales de ámbito nacional e internacional, liderando las iniciativas asignadas con autonomía y capacidad de influencia., • Formación universitaria en Marketing, ADE, Farmacia, Ciencias de la Salud o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de Brand Manager, Product Manager o similares., • Experiencia en compañías de gran consumo, consumer healthcare, OTC o entornos con fuerte orientación al consumidor final., • Conocimientos y experiencia en el desarrollo de planes de marketing, campañas de comunicación, gestión presupuestaria y lanzamiento de productos., • Capacidad analítica para interpretar datos de mercado, identificar oportunidades de negocio y convertirlas en planes de acción., • Perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Nivel alto de inglés y español., • Bonus anual por cumplimiento de objetivos., • Beneficios sociales (ticket restaurant 14€/dia trabajado, dto seguro médico...), • Horario flexible + 1 dia teletrabajo / semana, • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía multinacional en pleno crecimiento., • Posibilidad de liderar marcas con elevada notoriedad y visibilidad en el mercado., • Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio. Si cumples con los requisitos y consideras que te puede encajar, nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un Sales Representative para unirse a un proyecto consolidado dentro del sector de los dispositivos médicos para una compañía internacional líder en su sector. Serás responsable del desarrollo comercial de tu territorio (Área metropolitana de Barcelona), trabajando estrechamente con profesionales sanitarios y hospitales para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en traumatología y ortopedia. Tus principales funciones serán: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Construcción de relaciones de confianza con especialistas y equipos hospitalarios., • Asistencia y soporte técnico-comercial en procedimientos quirúrgicos., • Formación y asesoramiento sobre productos y soluciones de la compañía., • Participación en congresos, cursos y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales., • Valorable experiencia previa en dispositivos médicos, traumatología, ortopedia o entorno hospitalario., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional. Valoraremos especialmente formación en: • Enfermería., • Fisioterapia., • Ingeniería Biomédica., • Ciencias de la Salud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo 35.000 € + variable. Bonus anual por sobrecumplimiento de objetivos., • Coche de empresa para uso personal., • Seguro médico., • Día libre por cumpleaños., • Plan de formación inicial y acompañamiento continuo., • Oportunidad de desarrollo dentro de una compañía internacional en pleno crecimiento.

Buscamos una persona con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos. Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines. Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.