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Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Adjunto/a de Gestor/a Técnico/a para sus oficinas ubicadas en Zona Franca. Descripción del puesto: Se busca incorporar a un perfil que dará soporte al área de mantenimiento y a diversas gestiones relacionadas con el área técnica. El puesto está orientado a un perfil junior, con experiencia inicial en el sector de mantenimiento e instalaciones, que desee desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno técnico. Funciones principales: -Apoyo en la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo del edificio. -Colaboración en el seguimiento de obras y pequeñas reformas. -Soporte a la gestión de contratos: seguimiento de incidencias, coordinación con proveedores y apoyo documental. -Actualización y revisión de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. -Apoyo general al equipo técnico en tareas relacionadas con instalaciones y mantenimiento. Requisitos: -Perfil Junior, con al menos 1 año de experiencia en el sector de mantenimiento e instalaciones (valorable mayor experiencia). -Conocimientos de AutoCAD y REVIT. -Formación técnica relacionada con mantenimiento, instalaciones, ingeniería, arquitectura o similar (valorable). -Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones: -Centro de trabajo: Edificio AFS - Zona Franca -Jornada completa: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 -Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. -Salario a convenir.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Adjunto/a de Gestor/a Técnico/a para sus oficinas ubicadas en Zona Franca. Descripción del puesto: Se busca incorporar a un perfil que dará soporte al área de mantenimiento y a diversas gestiones relacionadas con el área técnica. El puesto está orientado a un perfil junior, con experiencia inicial en el sector de mantenimiento e instalaciones, que desee desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno técnico. Funciones principales: -Apoyo en la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo del edificio. -Colaboración en el seguimiento de obras y pequeñas reformas. -Soporte a la gestión de contratos: seguimiento de incidencias, coordinación con proveedores y apoyo documental. -Actualización y revisión de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. -Apoyo general al equipo técnico en tareas relacionadas con instalaciones y mantenimiento. Requisitos: -Perfil Junior, con al menos 1 año de experiencia en el sector de mantenimiento e instalaciones (valorable mayor experiencia). -Conocimientos de AutoCAD y REVIT. -Formación técnica relacionada con mantenimiento, instalaciones, ingeniería, arquitectura o similar (valorable). -Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones: -Centro de trabajo: Edificio AFS - Zona Franca -Jornada completa: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 -Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. -Salario a convenir.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Eléctrico para un equipo móvil que presta servicio a diferentes clientes situados en Barcelona ciudad. Objetivo del Puesto: Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas de distintos centros de clientes, asegurando la seguridad, continuidad del servicio y calidad en las intervenciones, actuando de forma autónoma y profesional en entornos variados. Funciones Principales: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas de baja y media tensión en centros de clientes. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas. Revisión y mantenimiento de cuadros eléctricos, líneas, alumbrado, tomas de corriente y pequeños equipos eléctricos. Verificación del correcto funcionamiento de protecciones eléctricas y cumplimiento normativo. Intervenciones planificadas y atención de incidencias en distintos clientes asignados. Coordinación con otros oficios o servicios técnicos externos cuando sea necesario. Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y de los procedimientos establecidos por ACCIONA. Registro de las intervenciones realizadas y comunicación con el responsable del servicio. Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas en baja y media tensión. Interpretación de esquemas eléctricos. Diagnóstico de averías eléctricas. Conocimientos básicos de automatismos y control. Se valorarán nociones básicas de otros oficios (climatización o fontanería). Otros requisitos: Carnet de conducir tipo B (excluyente). Experiencia mínima de 1-2 años como oficial/a de mantenimiento eléctrico. Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Conocimientos básicos de informática para gestión de partes o incidencias. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y habilitaciones eléctricas. Experiencia en mantenimiento para servicios a terceros o entornos multi-cliente. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Adjunto/a de Gestor/a Técnico/a para sus oficinas ubicadas en Zona Franca. Descripción del puesto: Se busca incorporar a un perfil que dará soporte al área de mantenimiento y a diversas gestiones relacionadas con el área técnica. El puesto está orientado a un perfil junior, con experiencia inicial en el sector de mantenimiento e instalaciones, que desee desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno técnico. Funciones principales: -Apoyo en la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo del edificio. -Colaboración en el seguimiento de obras y pequeñas reformas. -Soporte a la gestión de contratos: seguimiento de incidencias, coordinación con proveedores y apoyo documental. -Actualización y revisión de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. -Apoyo general al equipo técnico en tareas relacionadas con instalaciones y mantenimiento. Requisitos: -Perfil Junior, con al menos 1 año de experiencia en el sector de mantenimiento e instalaciones (valorable mayor experiencia). -Conocimientos de AutoCAD y REVIT. -Formación técnica relacionada con mantenimiento, instalaciones, ingeniería, arquitectura o similar (valorable). -Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones: -Centro de trabajo: Edificio AFS - Zona Franca -Jornada completa: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 -Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. -Salario a convenir.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Subfunción responsable de todas aquellas tareas asociadas con la obtención de bienes y servicios para todo tipo de procesos comerciales aplicables a la organización, incluidas las actividades de suministro de productos, la selección de proveedores, las negociaciones de precios y el procesamiento de pedidos. Requisitos del candidato: Para los proyectos que la Compañía está desarrollando en el área de las obras aeroportuarias, se precisa un perfil de Técnico de Compras que cumpla con los siguientes requisitos: · Titulación: Ingeniería, Arquitectura (Técnica o Superior) o formación similar. · Experiencia mínima de 3 años en una posición relacionada con compras dentro del sector de la construcción, colaborando de forma habitual con equipos de obra. Se valorará especialmente el conocimiento del funcionamiento de una obra/proyecto, su planificación y necesidades, aportando una visión técnica que permita una gestión eficiente de la compra de materiales, equipos y servicios. · Conocimiento del mercado de proveedores y subcontratas. · Alta capacidad de análisis, negociación y toma de decisiones, orientada a la optimización de costes, plazos y calidad. · Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión. · Residencia en la provincia de Barcelona y disponibilidad geográfica para desplazamientos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Técnico de Calidad para proyectos de Edificación en Barcelona. Funciones principales: • Implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente en obra. • Coordinación y supervisión de las certificaciones ambientales (LEED, BREEAM, WELL, etc.). • Apoyo técnico y operativo a los técnicos/as de calidad/medioambiente en otras obras del departamento. • Planificación de recursos, cobertura de necesidades y homogeneización de criterios a nivel departamento acordes con la Zona • Control y actualización de la documentación de calidad y medioambiente de la obra/Departamento. • Interlocución con direcciones facultativas, promotores, entidades certificadoras y administración. • Superar con éxito auditorías internas/externas y seguimiento del cumplimiento normativo de su obra y del Departamento. Descripción del puesto Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estrategia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Química, Ambiental...), Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales u otras afines. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción. Conocimiento práctico de la operativa de obra en materia de calidad, medioambiente y sostenibilidad. Se valorará experiencia en certificaciones ambientales (LEED, WELL, BREEAM u otras). Conocimiento de normativas ISO (9001, 14001) y legislación ambiental vigente. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa. 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados. 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. 7. Asistencia a actos de conciliación. 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales. 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales. 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos. 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato - Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios. - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc. - Manejo avanzado de paquete office. - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi. - Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Encargado/a de limpieza para un Centro comercial de gran aforo y superficie. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y optimizar las operaciones de limpieza, garantizando altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento de los protocolos establecidos. Principales funciones del puesto: · Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de limpieza. · Planificar y distribuir las tareas según necesidades operativas y prioridades. · Gestionar y motivar equipos de trabajo, asegurando un clima laboral positivo y productivo. · Controlar la calidad del servicio y garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. · Gestionar incidencias, proponiendo soluciones eficientes y oportunas. · Controlar el uso de materiales, productos y maquinaria de limpieza. · Realizar informes de seguimiento y evaluación del desempeño del servicio. · Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene. · Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y resultados. Condiciones laborales: · Salario bruto anual: 25.000€ - 27.000 € · Jornada laboral: 8:00 - 17:00 de lunes a viernes, con disponibilidad fines de semana. · Incorporación: inmediata o a convenir. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. -Experiencia demostrable en la gestión de equipos de más de 20 personas. -Conocimientos en organización de y planificación de tareas de limpieza integral. -Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias. -Conocimientos en protocolos de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales. -Valorable experiencia en entornos corporativos, industriales, hospitalarios o hoteleros.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial de mantenimiento integral para importante cliente situado en Barcelona ciudad. Objetivo del Puesto: Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de diferentes centros públicos, especialmente en los sistemas de climatización, electricidad, protección contra incendios (PCI) y fontanería, asegurando el confort y la seguridad de las personas usuarias y del personal. Funciones Principales: - Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de climatización (HVAC), instalaciones eléctricas de baja tensión, sistemas de protección contra incendios (PCI) y fontanería básica. - Realizar inspecciones periódicas y diagnósticos de averías. - Control y revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y aparatos eléctricos del centro. Supervisión y mantenimiento de equipos y sistemas PCI (extintores, detectores, BIEs, centralitas, etc.). - Coordinación con servicios técnicos externos cuando sea necesario. - Cumplimiento riguroso de la normativa de seguridad y los protocolos de mantenimiento establecidos por la administración pública. - Registro de las intervenciones realizadas y comunicación con los responsables del centro. Conocimientos técnicos: -Instalaciones eléctricas en baja tensión. -Sistemas de climatización (aire acondicionado, ventilación, aerotermia, etc.). -Sistemas de protección contra incendios (PCI). -Fontanería básica. -Conocimientos básicos de automatismos y control. Otros requisitos: -Carnet de conducir tipo B (excluyente) -Conocimientos básicos de informática para gestión de avisos o incidencias. -Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y/o carnet RITE (Instalaciones Térmicas en Edificios). -Experiencia en mantenimiento de edificios públicos, centros administrativos o instalaciones similares Horarios: -Lunes a viernes de 07:00 a 15:30 h.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Polivalente para incorporarse a un equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes en Barcelona ciudad. Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de los distintos centros de clientes, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes especialidades, asegurando la seguridad y calidad del servicio. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en centros de clientes. Intervenciones en electricidad de baja y media tensión, climatización, fontanería y mantenimiento general. Revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y pequeños equipos. Coordinación con otros técnicos o servicios externos cuando sea necesario. Mantenimiento general de instalaciones. Experiencia mínima de 2 años como oficial/a de mantenimiento polivalente. Carnet de conducir B (excluyente). Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, RITE o carnets profesionales. Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder en servicios de Facility Services. Formación continua y desarrollo profesional. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Polivalente para incorporarse a un equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes en Barcelona ciudad. Objetivo del Puesto: Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de los distintos centros de clientes, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes especialidades, asegurando la seguridad y calidad del servicio. Funciones Principales: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en centros de clientes. Intervenciones en electricidad de baja y media tensión, climatización, fontanería y mantenimiento general. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. Revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y pequeños equipos. Coordinación con otros técnicos o servicios externos cuando sea necesario. Cumplimiento de la normativa de seguridad y los procedimientos establecidos por ACCIONA. Registro de las actuaciones realizadas y comunicación con el responsable del servicio. Conocimientos técnicos: Electricidad en baja tensión y media tensión. Climatización y ventilación (conocimientos básicos). Fontanería básica. Mantenimiento general de instalaciones. Se valorarán conocimientos de PCI y automatismos básicos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como oficial/a de mantenimiento polivalente. Carnet de conducir B (excluyente). Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Conocimientos básicos de informática para gestión de partes o incidencias. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, RITE o carnets profesionales. Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder en servicios de Facility Services. Formación continua y desarrollo profesional. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª Frigorista para el equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes situados en Barcelona ciudad. Objetivo del Puesto: Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de climatización y refrigeración de distintos centros de clientes, asegurando la eficiencia energética, el confort y la seguridad de las personas usuarias y del personal, actuando de forma autónoma en entornos multi-cliente. Funciones Principales: Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización y refrigeración. Intervención en equipos de aire acondicionado, enfriadoras, fancoils, splits, VRV/VRF, etc. Diagnóstico y resolución de averías frigoríficas y electromecánicas básicas. Control de parámetros de funcionamiento y eficiencia de los equipos. Manipulación y control de gases fluorados, conforme a la normativa vigente. Coordinación con otros oficios o servicios técnicos externos cuando sea necesario. Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y de los procedimientos establecidos por ACCIONA. Registro de las intervenciones realizadas y comunicación con el responsable del servicio. Conocimientos técnicos: Sistemas de climatización y refrigeración. Circuitos frigoríficos y componentes (compresores, válvulas, evaporadores, condensadores). Electricidad aplicada a instalaciones de climatización. Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos. Se valorarán conocimientos básicos de control y automatización. Otros requisitos: Carnet de conducir tipo B (excluyente). Carnet de manipulador de gases fluorados en vigor. Experiencia mínima de 2–3 años como oficial/a frigorista. Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Conocimientos básicos de informática para gestión de partes o incidencias. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y carnet RITE. Experiencia en mantenimiento para servicios a terceros o entornos multi-cliente. Horarios: -Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Polivalente para incorporarse a un equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes en Barcelona ciudad. Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de los distintos centros de clientes, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes especialidades, asegurando la seguridad y calidad del servicio. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en centros de clientes. Intervenciones en electricidad de baja y media tensión, climatización, fontanería y mantenimiento general. Revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y pequeños equipos. Coordinación con otros técnicos o servicios externos cuando sea necesario. Mantenimiento general de instalaciones. Experiencia mínima de 2 años como oficial/a de mantenimiento polivalente. Carnet de conducir B (excluyente). Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, RITE o carnets profesionales. Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder en servicios de Facility Services. Formación continua y desarrollo profesional. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Polivalente para incorporarse a un equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes en Barcelona ciudad. Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de los distintos centros de clientes, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes especialidades, asegurando la seguridad y calidad del servicio. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en centros de clientes. Intervenciones en electricidad de baja y media tensión, climatización, fontanería y mantenimiento general. Revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y pequeños equipos. Coordinación con otros técnicos o servicios externos cuando sea necesario. Mantenimiento general de instalaciones. Experiencia mínima de 2 años como oficial/a de mantenimiento polivalente. Carnet de conducir B (excluyente). Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, RITE o carnets profesionales. Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder en servicios de Facility Services. Formación continua y desarrollo profesional. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Polivalente para incorporarse a un equipo móvil que presta servicio de mantenimiento a diferentes clientes en Barcelona ciudad. Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones de los distintos centros de clientes, realizando intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en diferentes especialidades, asegurando la seguridad y calidad del servicio. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en centros de clientes. Intervenciones en electricidad de baja y media tensión, climatización, fontanería y mantenimiento general. Revisión de cuadros eléctricos, sistemas de iluminación y pequeños equipos. Coordinación con otros técnicos o servicios externos cuando sea necesario. Mantenimiento general de instalaciones. Experiencia mínima de 2 años como oficial/a de mantenimiento polivalente. Carnet de conducir B (excluyente). Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, RITE o carnets profesionales. Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder en servicios de Facility Services. Formación continua y desarrollo profesional. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a gestor/a de servicios logísticos, industriales y de SSAA) para Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Funciones: Atender a auditorías internas y externar para asegurar el cumplimiento de la normativa. Supervisar el cumplimiento de los KPI’s de servicio acordados con el cliente. Crear planes de acción ante desviaciones de servicio y documentar no conformidades en el caso de superación de los límites establecidos. Asegurar que la gestión de residuos propios se realiza conforme a la normativa y procedimientos del sistema de calidad. Coordinar aperturas y cierres del servicio según los procedimientos establecidos en cada caso. Supervisar el correcto uso de las herramientas de gestión del servicio que correspondan: GIM, CTI, CCH etc. Gestionar en base a los sistema de gestión ISO 9001/14001 de ACCIONA Conocer con detalle las obligaciones contractuales que tiene Acciona con el cliente, acorde a su nivel de responsabilidad y comunicar desviaciones. Realizar los reporting acordados con el cliente en tiempo y forma. Gestión de las incidencias de nómina Realizar acciones comerciales en los clientes actuales con el objetivo de crecer en volumen, tipología de servicios y/o ámbitos geográficos. Planificar y gestionar la compra de materiales y consumibles recurrentes con el fin de garantizar la provisión del servicio. Realizar los precierres y cierres mensuales, reporte de KPI's. Supervisar que las contratas cumplen con los medios de protección acordados en el plan de seguridad y coordinación de actividades empresariales. Garantizar que el centro cuente con los equipos, documentación, maquinaria y herramientas que sean necesarias para la correcta ejecución de los servicios. Monitorizar y gestionar las cuentas de resultados de cada cliente según el presupuesto y el escandallo de costes de cada uno de ellos asegurando la rentabilidad de las operaciones. Analizar el absentismo/ausentismo utilizando las herramientas disponibles y ejecutar acciones correctivas. Crear y actualizar tabla de polivalencias(ILUO): Plan de formación asociado. Requisitos del candidato: • ADE/Empresariales/Ingeniería técnica, o similar. - 3 años de experiencia demostrable en empresa/gestión del sector servicios/facilities, concretamente logística, industrial y/o sector agroalimentarias. - Experiencia previa en gestión de equipos. - Experiencia en gestión de cuentas de resultados. - Valorable conocimientos en materia laboral: tipos de contratos, convenios colectivos, etc. - Manejo avanzado de paquete office (excel), y buen manejo de informática. - Persona con buena capacidad de trabajo y trato con personas, y dotes de comunicación. Ordenada, acostumbrada a trabajar bajo presión, y con una visión equilibrada entre resultados y cliente. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Técnico de mantenimiento industrial – Oficial de 1º

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios. - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc. - Manejo avanzado de paquete office. - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi. - Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios. - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc. - Manejo avanzado de paquete office. - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi. - Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios. - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc. - Manejo avanzado de paquete office. - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi. - Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a nuevo/a Jefe/a de Planta para su planta de Tordera Descripción del puesto Funciones Principales Gestión integral del contrato de operación y mantenimiento. Gestión del personal a cargo, de forma directa e indirecta. Responsable de la mejora de todos los procesos y de obtener la máxima eficiencia. Gestión de costes, planificación y desviaciones económicas. Llevar el control de la documentación (informes,...) Requisitos del candidato Requisitos Principales Titulación de Biología, Ingeniería Industrial, Química, Ambientólogía, o similar Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, en gestión de operación y Mantenimiento de EDARs y EBARs Será valorable formación en riesgos laborales, Automatización, electricidad, mecánica... Capacidad de liderazgo Capacidad de Mando Gestión de equipos Responsabilidad Capacidad de análisis, sintesis y aprendizaje Buen nivel de inglés Buen nivel de catalán Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

ACCIONA , en su división de Facility Services , selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Barcelona. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas. Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos. Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos. Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales. Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa. Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.). Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes. Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento., 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo. Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral. Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua., 4. Control, Análisis y Reporting Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente. Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial. Inglés avanzado. Experiencia requerida: Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial. Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal. Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH. Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes. Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad). Proactividad, organización y atención al detalle. Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías

ACCIONA, en su división de Facility Services , selecciona Responsables de Turno de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento electromecánico en un importante cliente del sector de la distribución y la logística. ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable con contrato indefinido Jornada de lunes a viernes con turnos rotativos Centro logístico industrial climatizado Posibilidad de promoción interna Formación continua en: Visión artificial (Cognex y Keyence) Inteligencia artificial Fibra óptica y nuevas tecnologías