Trabajos responsable de operaciones en Esplugues De LlobregatCrear alertas

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: • Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados., • Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable., • Apoyar en la realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, colaborando en la comprobación del cumplimiento de los requisitos preventivos y en el seguimiento de observaciones de seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia: No requerida., • Ofimática: Nivel medio Paquete Office 365. Capacidades digitales. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Formación complementada a través de curso especialista/máster 📝, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como Maître, serás responsable de gestionar, planificar, organizar y ejecutar las actividades y servicios del departamento de F&B del hotel (Restaurante, salones, servicio de habitaciones, servicio de desayunos, Rooftop Eleven Bcn Bar, etc.), en el esfuerzo continuo por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. ¿Qué tendrás que hacer? • Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas y estándares de la marca., • Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción., • Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B., • Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling., • Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento., • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. ¿Qué buscamos? • Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local (español) y del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación a resultados y al detalle., • Excelentes dotes de organización y liderazgo., • Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Funciones • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras., • Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales., • Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO., • Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas., • Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa., • Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas., • Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo., • Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Requisitos • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior., • Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades)., • Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA)., • Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes se presenta como un referente en la industria de la perfumería y belleza. Con sede en España, contamos con una red de distribución global, vendiendo en más de 100 países y alcanzando más de 30.000 puntos de venta, donde presentamos nuestro portafolio de marcas globales. Nos distinguimos por desarrollar una nueva generación de productos destinados a desafiar la industria de la belleza. Un enfoque que ha resultado en un rendimiento de ventas excepcional en numerosos países y obteniendo varios premios de diseño y belleza. ¿Qué hacemos? En Tailored Perfumes gestionamos de forma integral, empezando por la conceptualización, diseño, ingeniería, fabricación y distribución global. Combinamos el arte de las fragancias y nuestra atención por los detalles. Cuando el savoir-faire se une a la creatividad, el resultado no tiene límites. ¿Estás preparado para redefinir el futuro de la belleza? Nuestro objetivo es ser una extensión de las marcas en el mercado de la belleza, integrando el ADN de la marca con las tendencias del sector. Nos comprometemos a dar un paso más para dejar un mundo mejor a las generaciones futuras. En Tailored Perfumes, tenemos cuidado cada aspecto del proceso: nos preocupamos por cómo obtenemos los recursos, por la calidad de estos, por las emisiones de nuestras instalaciones y por el bienestar de nuestro equipo. Con compromisos conscientes, esperamos generar un impacto positivo y duradero 🌟 Descripción del rol: Como Supply Chain Specialist en el equipo, desarrollarás una visión end to end de la cadena de suministro enfocada en la importación y distribución de producto terminado. Trabajarás en transformar la previsión de demanda de clientes en un plan óptimo de compras y abastecimiento con proveedores internacionales, asegurando la disponibilidad de producto. Participarás en la planificación a corto y largo plazo con proveedores estratégicos, en la gestión de pedidos en firme y en la coordinación de las operaciones logísticas desde origen hasta la llegada a nuestro almacén en España. Nos ayudarás a analizar datos de la cadena de suministro, optimizar procesos, gestionar niveles de stock e integrar nuevos productos en la operativa, siendo parte activa en la mejora continua y en la toma de decisiones dentro de la supply chain. Responsabilidades - ¿cuál será tu día a día? • Planificar las compras de producto terminado a proveedores internacionales en base al forecast de clientes y previsiones de venta., • Trabajar con proveedores estratégicos en forecasts a largo plazo para asegurar el suministro y la disponibilidad de producto., • Convertir las previsiones de demanda en pedidos en firme, alineados con las necesidades del cliente y el plan de ventas., • Coordinar con el área de importación toda la operativa logística desde origen hasta la llegada al almacén en España, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Supervisar el flujo end to end desde proveedor hasta entrega en el almacén logístico, garantizando la eficiencia del tránsito internacional., • Evaluar riesgos en la cadena de suministro y definir planes de contingencia para asegurar la continuidad del negocio., • Gestionar niveles de stock de producto terminado en almacén, alineados con los objetivos de rotación y servicio., • Integrar nuevos productos en la cadena de suministro, asegurando una correcta planificación, aprovisionamiento y puesta en mercado., • Parametrizar y optimizar en el ERP las directivas de aprovisionamiento, inventario y planificación según las necesidades del negocio., • Desarrollar relaciones sólidas con proveedores internacionales para optimizar costes, lead times y fiabilidad del suministro. Requisitos - ¿qué estamos buscando? • Formación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Química; ADE o Economía., • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia con herramientas como Microsoft Dynamics, SAP o similares; así como Microsoft Excel (formulación básica y tablas dinámicas)., • Perfil profesional proactivo, curioso, orientado a resultados y con alta capacidad comunicativa., • Nivel de inglés profesional. (C1) Valoraremos - ¿qué consideramos un plus?: • Valorable Máster en Supply Chain. Condiciones - ¿qué ofrecemos?: • Horario: de 9 a 18h (flexible)., • Presencial: oficinas ubicadas en Passeig de Gràcia., • Contrato: indefinido, • Desarrollo profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Screening telefónico con el equipo de People para resolver dudas iniciales y alinear expectativas., • Primera entrevista con el equipo de People: para conocernos y entender tus motivaciones., • Entrevista técnica con el responsable del área para valorar tu experiencia y forma de trabajar., • Case Study (opcional): según el rol, te proponemos un reto para que nos muestres cómo enfocas situaciones reales., • Feedback y propuesta final — siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley en nuestras decisiones de empleo. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente.

Descripción del empleo Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Compras para incorporarse a una escuela ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será clave para asegurar el correcto funcionamiento del día a día operativo de una reconocida escuela de cocina y restauración, optimizando recursos, gestionando proveedores y construyendo procesos eficientes que permitan escalar la actividad. Se trata de un rol con impacto directo en el negocio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad, donde la capacidad de ejecución y mejora continua será fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la acción y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, donde no todos los procesos están definidos. Un perfil con iniciativa, que identifique problemas y proponga soluciones, con ganas de construir y mejorar continuamente la operativa. Responsabilidades • Gestionar el área de compras: relación con proveedores, negociación de condiciones, gestión de pedidos y control de stock., • Supervisar y optimizar los costes operativos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar los servicios operativos del centro (mantenimiento, limpieza, control de stock), asegurando su correcto funcionamiento., • Diseñar, implementar y mejorar procesos internos para aumentar la eficiencia operativa., • Crear y hacer seguimiento de KPIs y métricas clave de operaciones y compras., • Identificar tareas repetitivas o ineficientes e impulsar soluciones mediante herramientas, automatización o nuevas metodologías. Requisitos imprescindibles • Ingeniería, ADE cuantitativa, matemáticas o similar., • Valorable experiencia en empresas de restauración y cocina., • Experiencia mínima de 2-3 años en operaciones, compras, supply chain o logística., • Buen dominio de herramientas digitales y uso aplicado de IA para análisis, automatización y mejora de procesos., • Experiencia trabajando con ERPs o herramientas de gestión., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Perfil resolutivo, organizado y con alta capacidad de ejecución. Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el inicio., • Proyecto con amplio margen de mejora e impacto directo en resultados., • Entorno dinámico, práctico y en constante evolución., • Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona., • Condiciones competitivas según experiencia.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Funciones: • Serás el responsable de la ejecución integral del proyecto piloto de MPM en España, desde la planificación hasta la puesta en marcha y la estabilización., • Definir e impulsar la hoja de ruta del proyecto, los hitos y los resultados esperados en todas las líneas de trabajo, • Dirigir la migración de un segmento definido de la cartera del sistema heredado a MPM, abarcando datos, procesos e integraciones, • Aplicar la configuración estándar de MPM —personalizaciones solo cuando sean absolutamente imprescindibles, bajo la supervisión del Comité Directivo, • Gestionar el cambio en las operaciones (reclamaciones y atención al cliente): formación, adopción y nuevas formas de trabajar en MPM, • Coordinar a todas las partes —proveedor, TI, partes interesadas del negocio local— gestionando las dependencias y resolviendo los obstáculos con rapidez, • Supervisar las pruebas (UAT, integración, regresión) para garantizar la calidad y la preparación para la puesta en marcha, • Gestionar los riesgos, los problemas y las escaladas de forma proactiva: detectar a tiempo, resolver rápidamente, • Informar del progreso y las desviaciones al Comité Directivo y a las partes interesadas clave, • Recopilar las lecciones aprendidas y las recomendaciones para incorporarlas a la siguiente fase de implementación Beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Imprescindible • Experiencia demostrada en la implementación de sistemas ERP o sistemas centrales, preferiblemente en el sector de los seguros, • Experiencia con MPM (Segelevia/MPM o una plataforma equivalente de seguros no de vida), incluyendo la gestión de siniestros y las operaciones de atención al cliente, • Experiencia práctica en migración de datos, integración de sistemas y gestión del cambio en el contexto de transiciones de sistemas, • Buen nivel de ingles

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos Consultor/a en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas., • Presentación y venta de soluciones formativas a empresas., • Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre., • Fidelización y gestión de cartera de clientes., • Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas., • Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes, para visitas comerciales., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing, • Pedagogía, • Psicología, • Relaciones Laborales, • RRHH / ADE, • Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Valorable incorporación inmediata, • Salario fijo: 24.000 € brutos/año., • Variable atractivo: comisiones por ventas., • Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial., • Formación continua en nuestros productos formativos., • Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: • Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end: plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes., • Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente, • Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad, • Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales, • Contribuir al desarrollo de la Unidad Requisitos específicos • 5-7 años de Experiencia, • Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación), • Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público, • Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración, • Dominio del catalán, español y el inglés. Habilidades y competencias: • Orientación al rendimiento de alta calidad, • Gestión de equipos, • Trabajo en Equipo, • Fuertes habilidades de comunicación, • Pensamiento analítico, • Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales, • Orientación a resultados, • Capacidad para trabajar en entornos ambiguos, • Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo. Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 1. Área Comercial • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo., • Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio., • Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora., • Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos., • Supervisar la actividad comercial diaria., • Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos. 2. Área Logística y Operativa • Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos., • Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control., • Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento., • Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito., • Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas…) 3. Gestión Estratégica y Financiera • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos., • Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa., • Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía., • Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada. 4. Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH. • Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles., • Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo orientado a resultados., • Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo., • Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH)., • Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo., • Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias., • Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Formación: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar., • Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones. • Idiomas: • Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial y operativa, preferentemente en entornos de distribución, alimentación o logística. COMPETENCIAS CLAVE • Desarrollo de equipos, • Organización y gestión operativa, • Orientación a resultado, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación y comunicación, • Trabajo bajo entorno dinámico, • Orientación al cliente. • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Importación y exportación al por mayor, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Desarrollo empresarial, • Aptitudes, • Gestión de ventas, • Estrategia

Demand Planner Buscamos un/a Demand Planner para reforzar nuestro proceso de planificación de la demanda y asegurar la correcta alineación entre ventas, inventario y operaciones en un entorno internacional. La posición tendrá un papel clave en optimizar los niveles de stock, minimizar roturas y mejorar la eficiencia del proceso de planificación. Misión de la posición Serás responsable de planificar y analizar la demanda del negocio, garantizando previsiones fiables que permitan optimizar el inventario y mejorar la coordinación entre las áreas comerciales y operativas. Responsabilidades y funciones • Elaborar y mantener pronósticos de demanda a corto, medio y largo plazo., • Analizar históricos de ventas, promociones, lanzamientos y tendencias de mercado., • Colaborar con los equipos de ventas, marketing y compras para alinear previsiones y necesidades., • Analizar niveles de inventario y proponer niveles de stock óptimos., • Gestionar referencias de baja rotación, obsoletas o con riesgo de caducidad., • Diseñar y monitorizar KPI’s del área de planificación., • Mantener actualizados los datos maestros del ERP (referencias, lead times, MOQ, niveles de seguridad, etc.)., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de planificación. Perfil que buscamos: Formación • Excel avanzado., • Inglés fluido (mínimo B2)., • Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos (+4.000 referencias)., • Valorable experiencia con Power BI, Tableau o SQL., • Mentalidad analítica y atención al detalle., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Contrato indefinido., • Entorno internacional y dinámico., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia + retribución flexible.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo. Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 1. Área Comercial • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo., • Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio., • Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora., • Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos., • Supervisar la actividad comercial diaria., • Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos. 2. Área Logística y Operativa • Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos., • Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control., • Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento., • Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito., • Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas…) 3. Gestión Estratégica y Financiera • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos., • Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa., • Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía., • Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada. 4. Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH. • Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles., • Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo orientado a resultados., • Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo., • Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH)., • Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo., • Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias., • Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Formación: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar., • Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones. • Idiomas: • Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial y operativa, preferentemente en entornos de distribución, alimentación o logística. COMPETENCIAS CLAVE • Desarrollo de equipos, • Organización y gestión operativa, • Orientación a resultado, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación y comunicación, • Trabajo bajo entorno dinámico, • Orientación al cliente.

En Granier, cadena líder en bakery coffee en España, buscamos incorporar un/a Area Manager para la zona de Cataluña que nos ayude a impulsar el crecimiento y la excelencia operativa de nuestros establecimientos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de varios puntos de venta, apoyar a nuestros franquiciados y liderar un equipo de gestores de tienda para garantizar los estándares de calidad y resultados de la marca. Funciones principales • Supervisar el funcionamiento de los establecimientos de la zona asignada., • Apoyar a los franquiciados en la gestión de equipos, operaciones y resultados del negocio., • Liderar y coordinar un equipo de comerciales de tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares operativos., • Analizar ventas, KPIs y rentabilidad de cada punto de venta., • Elaborar informes periódicos para gerencia sobre resultados, incidencias y evolución de la zona., • Realizar análisis de datos y seguimiento de indicadores mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca Granier., • Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar resultados., • Acompañar y apoyar en aperturas de nuevos establecimientos., • Realizar visitas periódicas a las tiendas de la zona. Qué perfil buscamos • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Area Manager, District Manager, Supervisor de zona)., • Experiencia en retail, restauración organizada o franquicias., • Experiencia en gestión de equipos multi-tienda., • Muy valorable experiencia en el sector bakery / panadería / coffee shop., • Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas, con capacidad para análisis de datos y elaboración de informes., • Alta orientación a resultados y análisis de indicadores de negocio., • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Disponibilidad para movilidad dentro de Cataluña., • Carnet de conducir. Se ofrece • Incorporación a una marca consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, inscríbete adjuntando tu CV actaulizado o comparte esta oportunidad.

En Acciona Facility Services, buscamos un/a Gestor/a de Servicio de Limpieza para gestionar clientes estratégicos en Barcelona. Si te motiva liderar operaciones, gestionar equipos, asegurar la rentabilidad del negocio y ser la cara visible ante el cliente, este reto es para ti. 🧭 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de la gestión integral de los servicios de limpieza, asegurando: • Cumplimiento contractual, • Excelencia operativa, • Satisfacción del cliente, • Rentabilidad económica, • Crecimiento del negocio 🔧 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar la relación con clientes y realizar reuniones periódicas con reporting y propuestas., • Supervisar KPIs, calidad del servicio y planes de acción., • Liderar equipos y coordinar mandos intermedios., • Controlar presupuestos, costes y cuentas de resultados., • Realizar cierres mensuales y seguimiento económico., • Gestionar recursos humanos operativos (altas, bajas, cambios)., • Garantizar cumplimiento en PRL y seguridad y salud., • Impulsar mejoras continuas y oportunidades comerciales. 👤 ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en ADE, Empresariales, Ingeniería Técnica o similar., • 3–5 años de experiencia en gestión dentro del sector servicios / facilities., • Experiencia liderando equipos., • Experiencia en gestión económica y P&L., • Buen manejo de Excel y herramientas informáticas., • Valorable conocimiento en normativa laboral y convenios., • Persona organizada, resolutiva, comunicativa y orientada a cliente y resultados. 🌱 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyecto estable y con recorrido., • Posición clave dentro de la operación., • Autonomía y capacidad real de impacto., • Entorno profesional y colaborativo., • Incorporación a un grupo líder en servicios y sostenibilidad. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Acciona Facility Services.

¿ Quiénes somos? Importante empresa con más de 50 años de trayectoria, líder en la fabricación y distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. Tiene presencia nacional y una red operativa compleja, que trabaja con un alto volumen de proveedores logísticos (más de 70–80 transportistas). Actualmente se encuentra en un momento de evolución operativa y busca reforzar la gestión del transporte y la logística con una visión más estructurada y orientada a datos. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Responsable de Transporte cuya misión será la de liderar y optimizar la operativa de transporte y logística, profesionalizando procesos, mejorando la eficiencia y estableciendo una cultura basada en KPIs, control y toma de decisiones. Las principales responsabilidades serán: • Liderar la operativa de transporte (principalmente externalizada), • Gestión y coordinación de una red amplia de proveedores logísticos, • Negociación de tarifas, condiciones y acuerdos con transportistas, • Definición, seguimiento y mejora de KPIs operativos (costes, servicio, incidencias, tiempos, etc.), • Implementación de una cultura de datos y reporting en el área, • Análisis y optimización de costes logísticos, • Gestión de incidencias y mejora continua del servicio, • Coordinación con equipos internos (operaciones, customer service, etc.), • Participación en proyectos de mejora y transformación operativa, • Aportar estructura y orden a un entorno actualmente poco estandarizado Requisitos mínimos • Experiencia sólida en logística y transporte, especialmente en entorno transporte terrestre, • Experiencia en compañías como operadores logísticos, distribución o retail con alta complejidad, • Background gestionando múltiples proveedores / operadores logísticos, • Experiencia en entornos exigentes y con alto volumen operativo, • Alta capacidad de negociación (clave en el rol), • Perfil hands-on pero con visión estratégica, • Experiencia trabajando con KPIs, SLAs y cultura del dato, • Capacidad para estructurar procesos y aportar orden, • Perfil resolutivo, con criterio y autonomía ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Proyecto de transformación y mejora, • Autonomía y capacidad de decisión, • Entorno dinámico y con margen de construcción

Area Manager – Zona Levante (Barcelona) | Retail ¿Te apasiona el retail y quieres dar un paso más gestionando múltiples tiendas en un entorno dinámico e internacional? Buscamos un/a Area Manager para liderar una región clave dentro de una compañía internacional en crecimiento. 🚀 Tu misión Serás responsable de gestionar una red de más de 10 tiendas en la zona Levante (incluyendo Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza y Palma de Mallorca), impulsando tanto los resultados comerciales como la excelencia operativa. 📊 Responsabilidades principales Desarrollo de negocio • Analizar KPIs y definir planes de acción para maximizar ventas, • Implementar estrategias comerciales adaptadas a cada tienda, • Asegurar una excelente experiencia de cliente, • Seleccionar, formar y desarrollar Store Managers y equipos, • Definir objetivos claros y hacer seguimiento del rendimiento, • Actuar como coach, potenciando el talento, • Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares, • Supervisar visual merchandising y operaciones en tienda, • Planificar visitas a tiendas y seguimiento de resultados, • Experiencia sólida como Area Manager en retail (multi-tienda), • Fuerte orientación a resultados y gestión de KPIs, • Liderazgo cercano, exigente y orientado al desarrollo de equipos, • Perfil dinámico, organizado y resolutivo, • Proyecto internacional con fuerte crecimiento, • Alto nivel de autonomía e impacto en el negocio, • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Tendrás un rol clave en el desarrollo de una región estratégica, con impacto directo en resultados y equipos, dentro de una compañía en plena expansión.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: ___ Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___

¿Eres el motor estratégico que buscamos para nuestras cuentas clave? En Konecta, no buscamos a alguien que solo gestione; buscamos a un/a líder con visión 360º. Queremos a ese perfil capaz de transformar las necesidades de clientes globales en historias de éxito rentables. Si te apasiona el equilibrio entre la excelencia operativa, la innovación, estragia, y tienes experiencia en puestos de Dirección en compañía del Contact Center - Bpo, este es tu sitio. Tu impacto con nosotros Como Account Manager, serás la pieza central del tablero. Tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación. Responsabilidades clave: • Liderazgo de las Cuentas de Contact Center: Asumir la gestión integral del ciclo de vida del servicio, desde su implementación hasta su consolidación., • Socio Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y nuestros equipos operativos y mandos intermedios, interpretando el mercado para adaptar nuestras soluciones. -Gestión del P&L: Control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad. No solo reportas números, los optimizas. • Impulso de Innovación: Detectar tendencias y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Buscamos a un profesional que combine la agilidad mental con la capacidad de negociación. Formación y Conocimientos: • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, Gestión de Proyectos o similares., • Hard Skills: Dominio de control de costes, gestión de riesgos, análisis de rentabilidad y metodologías de gestión de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Experiencia que marca la diferencia: • Trayectoria sólida como Business Manager, Service Manager o Responsable de Operaciones., • Experiencia en Contact Center/BPO., • Experiencia demostrable liderando mandos intermedios y equipos multidisciplinares. Proveniencia de entornos de servicios complejos: BPO, Contact Center, • Idiomas: Nivel de inglés B2 (capaz de defender una estrategia con solidez)., • Soft Skills: Liderazgo relacional, enfoque total a resultados y resiliencia en entornos dinámicos. ¿Por qué elegir Konecta? No solo te ofrecemos un empleo, te ofrecemos una plataforma de crecimiento: Impacto Global: Gestionarás proyectos estratégicos para las marcas más influyentes del mundo. Autonomía Real: Aquí tu voz cuenta. Tienes libertad para proponer mejoras y liderar el cambio en tu unidad de negocio. Carrera sin Límites: Formación continua. Cultura Humana: Un entorno donde los resultados importan, pero las personas son la prioridad. Condiciones: Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día). Ubicación: Nuestras oficinas de Llacuna Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00 Salario: Competitivo, adaptado a tu experiencia y valía. Paquete de beneficios. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo/a para dejar huella en una multinacional líder, queremos conocerte.

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Responsabilidades Principales • Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial., • Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone., • Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership)., • Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes., • Seguimiento del mercado, competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento., • Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial., • Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos., • Representación de la marca en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera Requisitos del Puesto Formación • +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte., • Experiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. Conocimientos y Competencias • Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas., • Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados., • Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza., • Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting., • Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico., • Nivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). Qué Ofrece la Compañía • Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad., • Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna., • Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche, • Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles., • Capacidad de crecimiento dentro de la compañia

Buscamos Pre-sales Engineer para trabajar en uno de nuestros clientes, multinacional líder en sistemas de automatización y logística situada en Cornellà de Llobregat. Funciones: Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0. • Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas., • Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software., • Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes., • Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos., • Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos., • Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras., • Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas., • Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan., • Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas., • Participación en ferias y eventos comerciales. Requisitos: Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Idiomas Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced C1

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una empresa líder en servicios integrales y facility management que precisa incorporar un/a Facility Manager para la gestión de contratos en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta prestación de los servicios, asegurando la calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente, alineándose con los estándares y valores de la compañía. Reportando a la Dirección de Operaciones, sus principales funciones son: • Gestión integral de los servicios de facility management asignados., • Coordinación y supervisión de equipos operativos y mandos intermedios., • Interlocución directa con el cliente, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA)., • Planificación, control y optimización de recursos humanos y materiales., • Seguimiento de indicadores de calidad, productividad y costes., • Control presupuestario y apoyo en la elaboración de propuestas de mejora continua., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente., • Resolución de incidencias y gestión de situaciones operativas complejas. Requisitos: • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management, Administración o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas de servicios o facility management., • Conocimientos en gestión de contratos, control presupuestario y coordinación de equipos., • Buen nivel de Inglés, • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de liderazgo., • Capacidad de organización, toma de decisiones y resolución de problemas., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de normativa PRL y experiencia en entornos multiservicio., • Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: • Incorporación en empresa líder de su sector, • Atractivo paquete retributivo y vehículo de empresa

En Monday estamos buscando Legal Counsel para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que nos ayude a garantizar seguridad jurídica en nuestro crecimiento y operativa diaria. Si te motivan los retos, tomar decisiones con impacto real en la compañía y formar parte de un proyecto en expansión, puede que seas la persona que estamos buscando 😊 ¿De qué va el puesto? Contamos con 15 centros Monday abiertos y seguimos creciendo, por lo que necesitamos reforzar el área legal para acompañar esta expansión de forma sólida y estructurada 🚀 Serás responsable de liderar y gestionar los asuntos legales laborales, mercantiles y procesales de la compañía, asegurando cumplimiento normativo, prevención de riesgos legales y apoyo estratégico a Dirección, ventas, operaciones, finanzas y HR. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Derecho., • Experiencia sólida en práctica procesal y defensa en procedimientos judiciales., • Experiencia de 4 años en despacho o empresa, en derecho mercantil., • Experiencia en gestión procesal y coordinación con despachos externos., • Conocimiento práctico en negociación y redacción contractual., • Perfil estructurado, con capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para la toma de decisiones, establecer prioridades, trabajar con autonomía., • Castellano, Catalán e inglés competencias completas., • Disponibilidad para viajar Vale y… ¿qué haré yo? Área mercantil • Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners., • Apoyo en operaciones societarias y acuerdos corporativos., • Supervisión de riesgos contractuales y propuesta de soluciones jurídicas viables., • Gestión de poderes, actas y documentación societaria. Área procesal • Seguimiento y coordinación de litigios con asesoría externa., • Definición de estrategia legal junto con Dirección., • Control de costes y provisiones legales junto al área financiera. Estructura legal y cumplimiento normativo (compliance) • Asegurar que la compañía cuenta con la documentación societaria actualizada (actas, poderes, acuerdos)., • Definir y actualizar políticas internas y marco normativo., • Garantizar que las decisiones estratégicas estén correctamente formalizadas desde el punto de vista legal. Área laboral • Asesoramiento en materia laboral individual y colectiva., • Redacción y revisión de contratos laborales, cláusulas específicas y políticas internas., • Gestión y supervisión de procesos disciplinarios, despidos y negociaciones., • Coordinación de procedimientos judiciales laborales con despachos externos., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral en las distintas geografías donde operamos. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada parcial. También se valorarán perfiles freelance Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento del catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (20h) para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW)., • El conocimiento de catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés y/o italiano., • Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad., • Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? ¿Cuentas con dos años de experiencia como abogado/a mercantilista? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES • Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas., • Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.)., • Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación., • Constitución, modificación y reestructuración de sociedades., • Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria., • Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2-4 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas)., • Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil., • Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil., • Salario bruto anual entre 40.000 – 45.000 €, en función de experiencia y valía.

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Coordinación Transporte – Instalación: • Coordinación entre transporte y equipos de instalación para asegurar la correcta ejecución del servicio end-to-end., • Revisión previa de zonas de descarga y accesos, asegurando viabilidad de la instalación., • Gestión de permisos necesarios (ocupación de vía, accesos especiales, etc.)., • Definición de medios necesarios (vehículos, maquinaria, personal) para la correcta instalación., • Gestión integral de operaciones con componente de última milla + instalación técnica. Gestión de Equipos • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

¿QUIÉN SOMOS? Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó), estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. MISIÓN Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles • Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual., • Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización., • Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros., • Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA)., • Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa., • Idiomas: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales • Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información., • Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE)., • Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia., • Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa • Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio., • Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM., • Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 2. Perfil Inteligencia Nacional • Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 3. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) • Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM., • Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management)., • Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. 4. Soft Skills • Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo., • Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa., • Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. ¿QUÉ ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN SATELIOT? Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional.

Importante hotel ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Responsable de mantenimiento para unirse a su equipo. La misión del puesto es impulsar la máxima satisfacción y el bienestar del huésped mientras esté alojado, a través del cumplimiento de los estandartes y procedimientos del Departamento y del Hotel. Responsabilidades • Supervisar, desarrollar, implementar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento del hotel a modo preventivo y correctivo, incluyendo instalaciones, equipos y sistemas., • Dirigir y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando capacitación y asegurando un alto nivel de desempeño. Así como, organizar turnos y controlar intervenciones diarias del equipo técnico para llevar un registro de incidencias y reparaciones, • Colaborar en la elaboración y gestión del presupuesto de mantenimiento, controlando costos y optimizando recursos., • Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de mantenimiento y supervisar contratos para garantizar la calidad y eficacia de los servicios externos., • Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas locales y de seguridad., • Generar informes regulares sobre el estado de las instalaciones y mantener documentación actualizada., • Desarrollar y mantener un presupuesto detallado para todas las actividades de mantenimiento, incluidos los costos laborales, los materiales y los servicios contratados. Requisitos • Formación técnica de grado superior o universitaria en áreas relacionadas con mantenimiento industrial o ingeniería (electricidad/electrónica), • Certificaciones en gestión de instalaciones o mantenimiento serán valoradas., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de mantenimiento, preferiblemente en la industria hotelera, grandes edificios y hospitales, • Experiencia en gestión de equipos de mantenimiento., • Manejo de Ofimática, • Inglés: nivel de conversación, • Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas (planificación y atención al detalle), • Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral si es necesario., • Colaboración con otros departamentos y personal trabajador con orientación al cliente, resultados y calidad . Qué ofrecemos • Incorporación en una empresa en crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Acceso a beneficios y descuentos exclusivos en servicios del grupo., • Entorno dinámico, con equipos comprometidos con la excelencia y la hospitalidad., • Ubicación: centro de Barcelona.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Proyecto de automoción con impacto real en diseño, industrialización y calidad ¿Te apasiona el análisis geométrico y quieres participar en un proyecto donde tu criterio técnico influye directamente en el producto final? Si dominas RPS, te mueves con soltura entre análisis virtual y validación física, y te motiva trabajar mano a mano con diseño, planta y proveedor… sigue leyendo. 🔧 Tu rol Serás la persona responsable de asegurar que la definición geométrica del producto se cumple en la realidad, desde las primeras fases de desarrollo hasta SOP y ramp‑up. Tendrás un rol transversal, técnico y con mucha visibilidad. 🛠️ Responsabilidades principales • Analizar geometría virtual de piezas y conjuntos en CATIA V5 (GD&T, tolerancias, ensamblajes)., • Definir y validar RPS y estrategias de fijación en calibres., • Realizar validaciones físicas en proveedor, detectando desviaciones no visibles en CAD., • Reproducir análisis geométrico en planta mediante utillajes y sistemas de fijación., • Elaborar planes de medición con CMM y escáner 3D., • Interpretar resultados dimensionales con SPC, Cp/Cpk y otros indicadores de capacidad., • Garantizar el cumplimiento de requisitos geométricos del cliente en todas las fases del proyecto., • Participar activamente en diseño, industrialización, SOP y ramp‑up. 🎯 Requisitos • +4 años de experiencia en control dimensional, metrología o análisis geométrico., • Dominio sólido de RPS y fijación en calibre., • Experiencia combinando análisis virtual + validación física., • Background en automoción (plástico o chapa)., • Inglés nivel alto hablado, • Disponibilidad para validaciones presenciales en proveedor y planta. 🌟 Se valorará • Manejo de CATIA V5., • Experiencia con CMM, GOM, PolyWorks., • Conocimientos de GD&T, ISO GPS, ASME Y14.5, SPC, MSA, PFMEA. 🚀 Qué te ofrece este proyecto • Participar en un proyecto técnico de alto impacto., • Rol clave con visibilidad en diseño, calidad e industrialización., • Entorno especializado donde tu criterio marca la diferencia., • Trabajo variado entre análisis virtual, validación física y planta. 🏡 Modalidad de trabajo • Ubicación: Barcelona, • Modelo híbrido: hasta 2 días de teletrabajo por semana, • Presencialidad necesaria en fases de medición física y validaciones 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Paquete salarial competitivo, • Participación en proyectos globales de alto impacto, • Plan de desarrollo profesional y formación continua 🚀 Te puede interesar si… Disfrutas resolviendo problemas dimensionales complejos, conectando el mundo CAD con la realidad de fabricación, y quieres tener un papel decisivo en la calidad geométrica de producto y proceso. ¿Encaja contigo o conoces a alguien que pueda encajar? Escríbeme por mensaje directo o comparte esta oportunidad. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Colaboramos con multinacionales líderes en Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¿Estás listo/a para liderar el cambio tecnológico? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

Buscamos dos Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestros corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Catalunya y Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes, que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial, incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes. Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA, brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: • Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos., • Diseñar e implementar sistemas de automatización., • Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER, BECKHOFF, u otras según requerimiento del cliente., • Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico., • Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico., • Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una compañía líder en su sector que precisa incorporar un/a Director/a de Supply Chain para liderar la cadena de servicio en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materia prima, la eficiencia operativa, el control de costes y la sostenibilidad, asegurando al mismo tiempo la satisfacción de los clientes internos y externos, en línea con los estándares y valores de la compañía. Sus principales responsabilidades son: • Promover y consolidar los valores corporativos dentro de la organización., • Diseñar y desarrollar la estrategia de la cadena de servicio (compras, atención al cliente y logística)., • Gestionar y coordinar las actividades de compras, asegurando el suministro continuo de materia prima., • Crear, mantener y optimizar la cartera de proveedores., • Dirigir y supervisar las operaciones logísticas, incluyendo almacenes, centros de distribución y transporte., • Analizar, controlar y reducir costes operativos., • Velar por el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas de la compañía., • Fomentar y liderar iniciativas en materia de sostenibilidad, calidad y medio ambiente. Requisitos: • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Logística o áreas afines., • Valorable Máster en Supply Chain Management o Lean Manufacturing., • Competencias clave: Manejo avanzado de herramientas de planificación, ERP y Business Intelligence., • Alta capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Conocimientos en comercio internacional y gestión de aduanas., • Habilidades de negociación con proveedores y operadores logísticos., • Nivel alto de inglés., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años en posiciones de supply chain, logística o planificación., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Valorable: Conocimientos o experiencia con el sistema Ekon.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

¿Eres Responsable de Operaciones en el sector del transporte y estás preparado/a para dar el siguiente paso hacia una posición de dirección? Buscamos un/a Adjunto/a a Gerente de Delegación para una compañía líder en transporte de mercancías por carretera en Barcelona. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión operativa, liderazgo de equipos y mejora continua de la delegación. Funciones y responsabilidades: Supervisión y optimización de operaciones de transporte nacional e internacional. Gestión de flotas de distribución y arrastre entre delegaciones. Coordinación de subcontratas y procesos operativos. Liderazgo de equipos, fomentando un entorno eficiente y orientado a resultados. Impulso de iniciativas de mejora continua en la operativa. Perfil: Experiencia consolidada en operaciones de transporte por carretera. Capacidad demostrada en gestión de equipos. Alta orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones. Inteligencia emocional y habilidades de liderazgo. Muy valorable experiencia en áreas comercial y de atención al cliente. Formación en Ingeniería o ADE (valorable). Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: Posición estratégica con proyección real a dirección. Participación directa en la toma de decisiones. Entorno dinámico y en crecimiento. Paquete retributivo atractivo con componente variable. Si cuentas con una sólida trayectoria en operaciones de transporte y buscas un reto con impacto y crecimiento, este puede ser tu siguiente paso.

¿Quiénes somos? En IDG – Innovación y Desarrollo Gastronómico somos una compañía especializada en el desarrollo, producción y comercialización de productos alimentarios congelados de alta calidad, con una fuerte orientación a la innovación y al canal HORECA. Con presencia internacional, estamos en pleno crecimiento, apoyados en un equipo comprometido, dinámico y con un excelente clima de trabajo. El proyecto Buscamos incorporar un/a perfil junior con formación en compras, logística o administración que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno real de empresa. La persona se incorporará inicialmente al área de Atención al Cliente (SAC), cubriendo una baja temporal, lo que le permitirá conocer en profundidad la operativa de la compañía. Posteriormente, pasará a formar parte del departamento de Compras, trabajando como soporte directo del Responsable de Compras y Logística, con un plan de desarrollo dentro del área. Misión del puesto Formarte dentro de la compañía adquiriendo una visión transversal de la operativa, comenzando en el área de Atención al Cliente y evolucionando hacia el departamento de Compras, donde darás soporte en la gestión operativa del día a día. ¿Qué harás en tu día a día? Fase 1 – Atención al Cliente (temporal): • Gestión de pedidos de clientes, • Atención y resolución de incidencias, • Coordinación con logística y almacén, • Seguimiento de entregas Fase 2 – Departamento de Compras: • Apoyo en la gestión de pedidos a proveedores, • Seguimiento de entregas e incidencias, • Control documental (pedidos, albaranes, facturas), • Comunicación operativa con proveedores, • Coordinación con almacén y logística, • Cuadre diario de stock junto al equipo de almacén, • Soporte al Responsable de Compras y Logística El perfil que buscamos Buscamos una persona con ganas de aprender, organizada y resolutiva, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área de compras y operaciones. Requisitos clave: • Formación en compras, logística, administración o similar, • Valorable prácticas o primera experiencia profesional, • Nivel de inglés profesional, • Alto nivel organizativo y atención al detalle, • Actitud proactiva y ganas de crecer Qué ofrecemos • Primera experiencia profesional en una empresa en crecimiento, • Plan de desarrollo real hacia el área de compras, • Aprendizaje transversal de la operativa de la empresa, • Acompañamiento y formación interna, • Excelente clima laboral y equipo cercano 📩 ¿Buscas tu primera oportunidad profesional con recorrido? Si quieres aprender, crecer y formar parte de un proyecto sólido, inscríbete y hablemos.

🌍 Administrativo/a de Logística & Comercio Internacional 📍 ZAL 1 – El Prat de Llobregat (Barcelona) 🏢 Multinacional líder mundial en los aeropuertos. Desde Adecco estamos colaborando con una multinacional referente a nivel global en el sector Logística y transporte, responsable de la gestión de tiendas Duty Free en aeropuertos de todo el mundo, que busca incorporar un/a Administrativo/a de Logística / Comercio Internacional para su almacén logístico ubicado en ZAL 1 – El Prat. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, dinámico y con proyección de estabilidad, ¡esta oportunidad puede ser para ti! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario estable: De lunes a viernes de 10:00 a 18:00, con 20 minutos de descanso. ✅ Salario competitivo: 💰 21.363,52 € brutos/año, distribuidos en 16 pagas (con posibilidad de pasarse a 12) ➕ Incentivos variables mensuales ✅ Proyecto a largo plazo: 📄 Contrato inicial de 6 meses + prórroga de 6 meses, con posterior incorporación indefinida. ✅ Entorno internacional y multicultural: El inglés es el idioma principal de trabajo, con contacto habitual con proveedores y otros departamentos a nivel internacional. ✅ Formarás parte de una compañía sólida y reconocida, en continuo crecimiento y con estándares de calidad muy altos. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el equipo de operaciones/logística, dando soporte administrativo clave al almacén y a otros departamentos de la compañía. Entre tus funciones estarán: • 📄 Facturación y gestión administrativa, • 🤝 Contacto con proveedores y coordinación con otros departamentos internos, • 📦 Soporte administrativo al almacén en la entrada de mercancía, • ⚠️ Gestión de discrepancias (documentales, operativas, etc.), • 📊 Uso habitual de herramientas ofimáticas y sistemas internos 🎯 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • ✔️ Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, • ✔️ Excel nivel intermedio, • ✔️ Inglés intermedio–alto (B2), • 👉 Es importante que puedas mantener una conversación, ya que se realizará prueba oral (posiblemente desde el primer contacto), • ⭐ Experiencia con SAP, • ⭐ Experiencia en entornos logísticos, almacenes o empresas internacionales ✈️ ¿Por qué te va a gustar esta oportunidad? • Trabajarás en una empresa líder mundial, con presencia internacional real, • Tendrás estabilidad horaria y proyección de continuidad, • Aprenderás y crecerás en un entorno logístico clave para el negocio, • Ubicación estratégica en ZAL 1 – El Prat, centro neurálgico logístico 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Inscríbete a la oferta o comparte esta oportunidad 💙

Empresa de servicios multinacional con sede en Barcelona desea incorporar una persona al equipo de inspección como Marine Surveyor/Inspector de calidad y cantidad que se encargará de la realización de inspecciones asignadas por el responsable de la delegación y equipo de operaciones de los servicios de carga y descarga en las terminales maritimas y operaciones en la zona de influencia de Barcelona. Entre otras atenderá las descargas de crudo y productos petroquimicos, LNG, LPG, toma de muestras de todos los productos con los que trabajamos y otros servicios asignados por el responsable de la delegación. Será responsable del informe de inspección, cálculo de pesos por calados y todas las actuaciones incluidas. Requisitos: • Estudios finalizados a nivél de Grado en Nautica y Transporte maritimo (deseable) u otras de cáracter técnico como ingenierias (navales, quimicas) sin descartar otros perfiles que tengan potencial o aporten experiencia en empresas de inspección., • Experiencia en trabajo similar o bien embarcado-a en barcos petroquimicos, • Nivél medio-alto de inglés (Deseable B2), • Ofimática nivél usuario (Especialmente Excel), • Flexibilidad horaria y disponibilidad horaria alta, • Carnet de conducir y vehiculo propio

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar un/una STORE MANAGER que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. La persona Store Manager será responsable de liderar, coordinar y garantizar el funcionamiento integral de la Concept Store de Paseo de Gracia, asegurando tanto la excelencia operativa y comercial como la máxima calidad en la experiencia de marca. Tendrá un papel clave en la representación de la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture dentro de este espacio experiencial único, donde se exponen los diferentes universos y marcas del grupo. Su misión será promover y desarrollar la marca, liderando al equipo para ofrecer una experiencia memorable, gestionar las visitas guiadas dentro del espacio y garantizar que cada cliente, visitante o partner reciba una visión profunda, inspiradora y coherente del proyecto. Funciones generales • Coordina y desarrolla todas las operaciones de la tienda en todas las áreas para lograr el crecimiento de las ventas. Definir objetivos diarios, semanales, mensuales y anuales., • Dirigir y motivar al equipo de tienda a través de formación, desarrollo individual y capacitación. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia en la atención al cliente., • Supervisar la gestión de productos, pedidos, materiales, control de stocks, inventarios y control de caja. Resolver incidencias relacionadas con la administración de la tienda., • Colaborar con el Especialista en Producto y el Especialista en Marketing para mantener la imagen de la firma y de las tiendas. Asegurarse de que se mantengan los estándares de calidad., • Realizar formaciones y role plays con el equipo para mejorar las técnicas de venta y asegurar un desarrollo continuo del talento del equipo., • Planificar estrategias de ventas de acuerdo con los objetivos de la compañía. Revisar horarios y periodos vacacionales del equipo., • Desarrollar técnicas de fidelización de clientes, brindando una experiencia de marca excepcional y atrayendo a nuevos clientes que desconocían la marca., • Dirige y coordina la implementación adecuada de los elementos visuales, escaparates y merchandising en las tiendas., • Colaborar con el equipo de Coordinación para buscar y estudiar técnicas novedosas que impacten y sorprendan a los clientes. Contribuir a la innovación en la experiencia del cliente y las estrategias comerciales., • Interviene en la toma de decisiones con la Retail Manager en diversas áreas comerciales, como estrategias de rebajas, eventos especiales, actividades promocionales, campañas, visual merchandising, selección de productos y gestión del equipo. Conocimientos, experiencia y habilidad • Experiencia previa en gestión de tiendas y liderazgo de equipos., • Conocimiento profundo de estrategias de ventas, visual merchandising y atención al cliente., • Habilidades de liderazgo y motivación del equipo., • Habilidades comerciales analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido., • Excelentes habilidades de comunicación, idiomas y capacidad para interactuar con el equipo y los clientes., • Castellano e inglés imprescindibles., • Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

Desde Antal International para el Sector de Hospitality estamos en búsqueda de un CFO & General Manager – Restauración Misión del puesto El/la General Manager será responsable de la dirección integral del grupo de restauración, liderando la estrategia operativa, financiera y de crecimiento. Su misión principal es asegurar la rentabilidad sostenible del negocio, optimizando operaciones multi-sede y aportando una visión financiera sólida propia de un perfil con experiencia como CFO. Responsabilidades principales Dirección estratégica y operativa • Definir e implementar la estrategia global del grupo de restauración., • Supervisar la operación de todos los restaurantes, garantizando estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente., • Optimizar procesos operativos para mejorar eficiencia y escalabilidad., • Liderar la expansión del grupo (nuevas aperturas, franquicias o adquisiciones si aplica). Gestión financiera • Diseñar y supervisar la planificación financiera, presupuestos y forecast., • Control de P&L por restaurante y a nivel grupo., • Optimización de márgenes, costes operativos y estructura de capital., • Relación con bancos, inversores y auditores., • Análisis de rentabilidad por unidad de negocio y toma de decisiones basada en datos. Liderazgo y equipo • Dirigir y desarrollar el equipo directivo (operaciones, marketing, RRHH, cocina)., • Definir KPIs y sistemas de reporting para todas las áreas., • Fomentar una cultura de alto rendimiento y excelencia operativa., • Gestión del talento clave y sucesión. Marketing y crecimiento • Colaborar en la estrategia de marca y posicionamiento del grupo., • Evaluar performance de campañas y retorno de inversión., • Impulsar iniciativas de crecimiento de ventas (delivery, catering, nuevos canales). Requisitos • Experiencia como General Manager, CFO o Director Financiero en empresas del sector restauración / hospitality., • Imprescindible los 5 últimos años de experiencia en el sector de restauración desempeñando funciones como CFO o en posiciones de General Manager., • Sólida comprensión de P&L, control de costes y gestión de múltiples unidades de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Excell Avanzado., • Ingles Avanzado. Perfil ideal • Posición híbrida: financiera + operativa. Supervisión directa de los restaurantes., • Enfoque muy orientado a resultados (EBITDA, margen, Food Cost..)., • Capacidad de liderazgo en entornos dinámicos y de alto crecimiento., • Habilidades de comunicación y negociación con stakeholders internos y externos. Se valorará positivamente • Valorable experiencia en expansión internacional de restaurantes o grupos hospitality., • Valorable experiencia en private equity o entornos de inversión., • Conocimiento de herramientas de BI y sistemas ERP de restauración. Qué ofrecemos • Rol de alta responsabilidad en grupo en crecimiento., • Participación directa en la estrategia de expansión., • Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por performance.

Desde GRUPO IMAN, seleccionamos un/a Responsable de Operaciones para incorporarse con nuestro cliente, empresa de arquitectura ubicada en la zona del Vallés Occidental. Funciones: Gestión administrativa: pedidos, facturación, seguimiento de proveedores y coordinación de transportes. Supervisión de equipos y cumplimiento de plazos en campa y en exteriores. Control de almacén: inventarios, orden, custodia de herramientas y material. Soporte en trabajos de montaje y atención a clientes en obra, asegurando la correcta ejecución de los proyectos. Requisitos: Formación mínima: Grado medio en administración. Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas y/o en obra, con conocimientos de materiales de construcción. Capacidad para compatibilizar tareas administrativas con soporte en exteriores. Persona organizada, proactiva y con actitud de equipo. Deseable: carnet de carretillero y manejo de plataformas elevadoras (no excluyente). Condiciones: Contrato indefinido con la empresa. Jornada completa. Entorno de trabajo profesional, seguro y en constante desarrollo. Si te apasiona la gestión de operaciones y quieres formar parte de un equipo de arquitectura en Valencia donde tu trabajo realmente marca la diferencia, ¡queremos conocerte!

🔎 ¡Estamos contratando! | Treasury Manager (Barcelona) En Transcoma Grupo Empresarial seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Treasury Manager / Responsable de Tesorería para nuestro equipo en Barcelona. 💼 ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión de tesorería del grupo, asegurando la liquidez, optimizando el cash flow y estableciendo una visión financiera sólida y estructurada. 📊 Principales responsabilidades: • Gestión y planificación del cash flow ., • Supervisión de la liquidez y operaciones bancarias., • Relación con entidades financieras y negociación de financiación., • Elaboración de reporting financiero y previsiones., • Optimización de costes financieros y control de riesgos., • Coordinación y liderazgo del equipo de tesorería. 🎯 Buscamos a alguien con: • +5 años de experiencia en tesorería ., • Experiencia y conocimiento de Sage XRT., • Perfil analítico, organizado y con capacidad de liderazgo. 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato indefinido | Jornada completa 🚀 Si buscas un reto donde aportar estructura, visión y tener impacto real en la organización, queremos conocerte. 📩 Interesados/as: podéis enviar vuestro CV . #empleo #finanzas #tesoreria #treasurymanager #barcelona #ofertalaboral

Contable Senior ¿Eres Contable con amplia experiencia y te gustaría formar parte de uno de los despacho más reputados de Barcelona en esta materia? ¿Buscas, a su vez, un entorno conciliador, de calidad, con un gran ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti! Importante despacho especializado en asesoramiento fiscal y jurídico de alto nivel, con una trayectoria consolidada y un fuerte posicionamiento en el mercado, está buscando un/a Contable Senior para sus oficinas de Barcelona. El despacho cuenta con un equipo de alrededor de 40 profesionales y asesora a empresas nacionales y a grupos internacionales con presencia en España, participando habitualmente en operaciones fiscales complejas y proyectos de planificación tributaria estratégica. La firma combina el rigor técnico propio de los despachos de referencia con una estructura más cercana y colaborativas. Esto permite trabajar en proyectos de contabilidad de mayor valor añadido, más allá de la gestión recurrente, con un enfoque claro en el asesoramiento y la estrategia. Además, tendrás dos técnicos contables a tu cargo que se ocuparán del procesamiento de la contabilidad diaria de las empresas. Asimismo, el despacho apuesta firmemente por el desarrollo profesional y la especialización técnica de su equipo, ofreciendo formación continua, exposición directa a clientes y una carrera profesional basada en la responsabilidad progresiva y la calidad del trabajo. Funciones • Gestión íntegra del ciclo contable de una cartera de clientes (pymes y grupos empresariales), desde la contabilización hasta el cierre., • Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la correcta aplicación de la normativa contable., • Preparación y formulación de Cuentas Anuales, incluyendo memoria, balance y cuenta de pérdidas y ganancias., • Análisis de balances y seguimiento de desviaciones, proporcionando información financiera relevante al cliente., • Coordinación y supervisión de la contabilidad de clientes, así como apoyo y revisión del trabajo de perfiles junior., • Preparación de la información contable necesaria para la liquidación de impuestos (IS, IVA, IRPF), en coordinación con el departamento fiscal., • Participación en procesos de cierre fiscal, conciliaciones contables-fiscales y ajustes contables., • Interlocución directa con clientes para la resolución de consultas contables y apoyo en la toma de decisiones financieras. Requisitos • Licenciatura en ADE y/o Derecho, • Master en Contabilidad, • Mínimo 10 años de experiencia en Asesoría, • Buena comunicación, presencia y capacidad de servicio a cliente, • Persona proactiva, organizada, metódica y responsable. Se ofrece • Contrato indefinido y jornada completa, • Entorno de calidad, con aprendizaje y formación continua, • Excelente ambiente de trabajo, • Horario: de lunes a jueves de 9:00-18:30h y los viernes de 9:00-15:00h., • Teletrabajo 2 día a la semana, • Salario: 40.000-45.000€ b/a, • Incorporación inmediata.

Responsable de Desarrollo de Negocio ASYB En ASYB buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para liderar la captación y desarrollo de nuevas oportunidades en el canal asegurador y colectivos. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de ASYB mediante la generación de alianzas estratégicas y la comercialización de soluciones de asistencia integral en salud y bienestar, posicionándonos como partner de referencia en el sector. Principales responsabilidades • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con aseguradoras, mutualidades, brokers y colectivos., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes B2B, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Diseñar propuestas comerciales a medida (servicios, modelo operativo, integración tecnológica, etc.)., • Colaborar con áreas internas (producto, operaciones, IT, atención al cliente) para definir y ejecutar propuestas de valor diferenciales., • Coordinar la correcta implementación de los servicios contratados., • Analizar tendencias del mercado asegurador y detectar oportunidades de innovación., • Participar en la definición de la estrategia comercial y de crecimiento., • Representar a ASYB en reuniones, eventos y foros del sector., • Contribuir al desarrollo de nuevos servicios en base a necesidades del mercado. Qué buscamos • Formación en Administración de Empresas, Marketing o similar (valorable)., • Formación complementaria en desarrollo de negocio, innovación o sector seguros, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio dentro del sector asegurador (salud, vida, senior, longevidad)., • Alta orientación a resultados, iniciativa, resiliencia y capacidad de planificación., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Participación activa en un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la estrategia del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Relación directa con Dirección General y capacidad de influencia real.

Desde agap2 IT buscamos un/a Responsable de Proyecto Backend con experiencia en entornos de microservicios, que combine liderazgo técnico, gestión de equipo y contacto directo con cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo, coordinar al equipo y participar en la definición funcional de las soluciones, asegurando la calidad y correcta entrega de los proyectos. Funciones principales: • Liderazgo técnico y coordinación de equipo de desarrollo., • Interlocución con cliente y participación en la toma de requisitos., • Diseño y desarrollo de soluciones backend basadas en microservicios., • Seguimiento de entregas, calidad y buenas prácticas. Stack y conocimientos: Frameworks y stack típico • Spring Framework, especialmente Spring Boot, para crear APIs REST y servicios., • Spring Data JPA / Hibernate para persistencia relacional (CRUD, consultas, transacciones)., • Diseño de APIs RESTful: recursos, métodos HTTP, códigos de estado y versionado., • Principios de arquitectura de microservicios: descomposición por dominio, autonomía de los servicios, comunicación síncrona (REST) y asíncrona (Kafka u otros sistemas de colas)., • Sólidos conocimientos de SQL: diseño de esquemas, joins, índices, transacciones; experiencia con algún SGBD (PostgreSQL, MySQL, etc.)., • Conocimientos básicos de NoSQL (Redis, MongoDB, etc.) para caché o datos no relacionales., • Uso de Git y flujos de trabajo (branches, PRs, code reviews)., • Docker (contenedorización de servicios) y nociones de Kubernetes u otros orquestadores para desplegar microservicios., • CI/CD: configuración de pipelines básicos de build, tests y despliegue automático., • Capacidad de pensamiento arquitectónico: entender flujos de peticiones, dependencias entre servicios y trade-offs de diseño (latencia, escalabilidad, consistencia)., • Buena documentación (OpenAPI/Swagger, diagramas de arquitectura) y comunicación con otros equipos (frontend, producto, operaciones)., • Mentalidad de troubleshooting: monitorización, logging centralizado y trazabilidad distribuida para analizar problemas en entornos distribuidos. Trabajar con nosotros te aportará: • Jornada completa, contratación indefinida y modalidad híbrida (2 días a oficina) en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: • Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario., • Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico., • Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente., • Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning., • Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal., • Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio., • Detectar desviaciones y establecer planes de corrección., • Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia., • Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo., • Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…)., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar., • Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario., • Conocimientos en planificación y creación de horarios, • Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades., • Excelentes habilidades interpersonales., • Mentalidad práctica, flexible y resolutiva., • Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro., • Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Teladoc Health, • Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h., • Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses), • Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales., • Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR?