Responsable de operaciones jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Persona Responsable del Cumplimiento Regulatorio Suplente.Liberación al mercado de los productos, asegurando que cumplen los requisitos regulatorios y de calidad aplicables.Participación activa en auditorías externas e internas de calidad.Supervisar y aprobar las operaciones detalladas en las gu�

Como Sous Chef, serás responsable de colaborar estrechamente con el Chef Ejecutivo para supervisar las operaciones de la cocina, asegurando la preparación y presentación de platos excepcionales. El puesto de Sous Chef requiere un candidato apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo en el

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • PLC's, Step7, TIA Portal, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde Hays estamos buscando un/a.Su misión es transformar la manera en que las organizaciones gestionan operaciones complejas, combinando automatización avanzada con un enfoque personalizado y eficiente.Serás responsable de liderar implementaciones complejas, definir arquitecturas escalables y ga

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta, entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones. Este rol trabaja codo con codo con: • Sales Specialists, • Lead Sales Specialist, • CSO, • Preventa Técnica, • Marketing, • Operaciones, • Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline • Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real., • Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas., • Escalar inmediatamente riesgos al CSO., • Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads • Identificar empresas ICP., • Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto., • Validar leads con llamadas de 4–6 minutos., • Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa • Agendar reuniones para SS según prioridad., • Recontactar leads fríos o rezagados., • Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP., • Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial • Actualizar dashboards semanales., • Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos., • Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre., • Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso • Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo., • Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones., • Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Rigor extremo en documentación., • Mentalidad de proceso y calidad., • Rapidez, precisión y orden., • Capacidad analítica., • Gestión del tiempo y priorización., • Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO • Transparencia, • Método y ritmo, • Orientación al dato, • Responsabilidad, • Calidad > cantidad, • Automatización inteligente, • Orientación a resultados, • Colaboración total, • Problem Solving 5.REQUISITOS • 2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos., • Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato)., • Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas)., • Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting)., • Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso., • Español nativo o profesional; inglés valorable. 6.VALORABLES • Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial)., • Conocimiento o experiencia con Odoo CRM., • Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas)., • Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline., • Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas., • Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS • Condiciones competitivas, • Retribución flexible a través de Cobee, • 25 días laborales de vacaciones al año, • Fruta en la oficina, • Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026)., • Metodología comercial avanzada y clara., • Cultura basada en datos, rigor y crecimiento., • Formación continua, • Participación en proyectos industriales de alto impacto., • Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0., • Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas., • Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software., • Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes., • Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos., • Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos., • Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras., • Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas., • Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan., • Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas., • Participación en ferias y eventos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Buenas habilidades de presentación y comunicación., • Persona organizada, con atención al detalle., • Conocimientos en diseño de soluciones., • Carnet de conducir., • Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿Cuáles son los requisitos deseados? • Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Qué harás Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Crear APIs REST robustas y escalables. Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones HTTP asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Requisitos Obligatorios: Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas HTTP asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Deseables: Arquitectura en capas, Domain-Driven Design (DDD) y patrones de diseño. Uso de principios SOLID, KISS y DRY, y capacidad para detectar deficiencias y proponer mejoras. Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. Soft skills: Proactividad, liderazgo, y excelente comunicación. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Qué ofrecemos Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP () es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Empresa multinacional dedicada al aseguramiento de la calidad desea incorporar un Auditor/a de Sistemas de Certificación para unirse a nuestro equipo de Business Assurance reportando al Adjunto a la Dirección de Operaciones para su delegación en Barcelona. El candidato será responsable de realiz

Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes , que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial , incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes . Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA , brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. Experiencia : mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos. Diseñar e implementar sistemas de automatización. Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER , BECKHOFF , u otras según requerimiento del cliente. Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico. Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico. Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Director de operaciones– DEFION Security Título: Responsable de Operaciones de Servicios Ubicación : Barcelona o Madrid / Híbrido Reporta a: Dirección General Equipo: 30 personas (22 productivas, organizadas por líneas de servicio: DFIR, MDR, SCV/ITE, Pentesting, etc.Misión del puest

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT ? En Grupo Solutia , líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública , con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación : Barcelona ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública , participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Generalitat de Catalunya, entidades locales como Diputación de Barcelona o Ajuntament Barcelona entre otros, universidades, empresas públicas, etc.). Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. Preparación de documentación comercial y económica. Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. ✅ Requisitos muy valorables (según tu empresa) Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). Cartera de clientes públicos activa Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. Experiencia con fabricantes / partners Formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar (no imprescindible si la experiencia es sólida). ✅ Competencias personales clave (soft skills) Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos y burocráticos. Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT ? En Grupo Solutia , líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública , con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación : Barcelona ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública , participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Generalitat de Catalunya, entidades locales como Diputación de Barcelona o Ajuntament Barcelona entre otros, universidades, empresas públicas, etc.). Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. Preparación de documentación comercial y económica. Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. ✅ Requisitos muy valorables (según tu empresa) Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). Cartera de clientes públicos activa Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. Experiencia con fabricantes / partners Formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar (no imprescindible si la experiencia es sólida). ✅ Competencias personales clave (soft skills) Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos y burocráticos. Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

Vives en la comarca de Osona, o colindantes? ¿Hablas inglés? ¿Tienes experiencia como responsable de operaciones, producción, plant manager? !Si es asi sigue leyendo! Buscamos un Operational Manager para liderar de forma autónoma la gestión de nuestro centro de fabricación en España, comp

Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar y ejecutar las operaciones diarias dentro del marco del proyecto de explotación. Formarás parte del equipo liderado por el Responsable de Mina y colaborarás de forma transversal con otras áreas clave de MAGNA. Posibilidad de retribuci

Somos un operador global de paquetería industrial a nivel Nacional, Internacional Terrestre y logística, y precisamos incorporar a un/a administrativo/a contable para trabajar en nuestra delegación de Barcelona.Te interesa? En dependencia del Responsable de Operaciones y Gerente de Delegación,

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría. Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos). Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina. Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados. Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos. Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS. Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH. Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH. Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección). Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral. Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: ~ Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH. ~ Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable). ~ Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Competencias técnicas: Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.). Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con estándares de privacidad y protección de datos (ej. GDPR). Idiomas: Español e inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, italiano o francés) serán un plus. Alemán muy valorable. Competencias clave: Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Horario flexible Salario: 40k+5%

Dorna Sports es una empresa internacional dedicada a la gestión, producción y comercialización de competiciones deportivas, responsable de múltiples campeonatos del Mundo de motociclismo. En un entorno dinámico y de alta exigencia, basado en el trabajo en equipo, la estabilidad y el rendimiento, esta posición ofrece la oportunidad de vivir de primera mano la esencia del mundo del motor. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Vídeo con experiencia sólida en entornos de Unidad Móvil o MCR. El candidato ideal deberá aportar un mínimo de 4 años de experiencia demostrable en operaciones broadcast profesionales y un alto nivel de compromiso durante eventos en directo. Responsabilidades principales Operación y configuración técnica de matrices híbridas de vídeo, multiviewers, mezcladores de video/switchers y otros equipos de video broadcast que habitualmente trabajan en una Unidad Móvil. Montaje y desmontaje (incluyendo cableado) de los controles de realización y los equipos técnicos en un ámbito Fly-pack. Participación en el diseño básico de proyectos de ingeniería broadcast. Medida y monitorización de señales de vídeo y audio en tiempo real para asegurar estabilidad, integridad acorde a los estándares técnicos. Coordinación técnica con capacidad para resolver incidencias de forma inmediata. Gestión autónoma de inventario técnico, incluyendo control de equipos, RMA y seguimiento de listas de entrada y salida. Mantenimiento preventivo y revisión operativa del material técnico. Elaboración de reportes técnicos posteriores a cada evento. Capacidad para manipular y transportar equipos de peso. Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Técnico de Unidad Móvil o Técnico MCR. Lugar de trabajo presencial en Barcelona y disponibilidad total para viajar (incluidos fines de semana) durante toda la temporada de MotoGP. Conocimientos de operación en matrices de vídeo, multiviewers y mezcladores de video/switchers y otros equipos de video broadcast. Nivel de inglés alto. Permiso de conducir B. Incorporación inmediata. Se valorará Experiencia con señales IP (SMPTE 2110). Experiencia con señales 1080P HDR Experiencia con señales de HDSDI sobre fibra óptica. Conocimiento de sistemas de intercom (Clear-Com, Riedel, RTS, etc...). Conocimiento de gestión de diferentes sistemas de Replays y máquinas de grafismo. Nociones de shading / CCU. Nociones básicas de electricidad. Nociones básicas de redes informáticas. Experiencia previa en competiciones deportivas internacionales. Familiaridad con sistemas de RF. Liderazgo técnico en equipos pequeños Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación o similar. Tipo de contrato Contrato fijo a tiempo completo. Dorna se caracteriza por ser una empresa inclusiva, que garantiza el respeto por la diversidad de sus empleados y empleadas sin hacer distinciones por razón de sexo, edad, origen, capacidades diferenciadas u otros motivos. No se excluirá la valoración de ninguna candidatura por las causas expuestas.

Gestionar las cuestiones de Recursos Humanos del equipo (gestión de incidencias, solicitudes del personal). QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunid

Acerca del empleo Estamos buscando un/a SUPERVISOR, Inland and Logistics Services para nuestro centro de Tarragona, Puerto.Te incorporarás a nuestra división FVL - PDI , donde gestionarás los procesos clave de PDI (inspección pre-entrega) y Lavado en nuestra campa de vehículos.TU ROL Estam

Nuestro cliente, empresa industrial referente en su sector, precisa incorporar un/a: ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA Con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas, asegurando la eficiencia en el flujo de materiales y el cumplimiento de los es

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Consultor/a Gobierno (She/He/They) Requisitos: Profesionales especializados en diseñar, implementar y optimizar marcos de gobierno de TI, que alineen la estrategia tecnológica con los objetivos corporativos. Función principal: garantizas las decisiones y operaciones TI generen valor al negocio, gestionen adecuadamente los riesgos tecnológicos y cumplan con las normativas, politicas y estandares internacionales aplicables. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

DAVANTIS TECHNOLOGIES es una empresa de analítica de vídeo impulsada por IA, líder global en videovigilancia inteligente, con más de 20 años de experiencia y operaciones en más de 40 países. En Davantis, creemos en un excelente ambiente de trabajo, el desarrollo profesional continuo y una cultura colaborativa. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de QA de Software para unirse a nuestro equipo en Bellaterra (Barcelona) y garantizar la calidad de nuestras soluciones de software. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Entregar software de inteligencia artificial (IA) de vanguardia en un entorno ágil dentro de un equipo de ingeniería altamente colaborativo. Diseñar, planificar y ejecutar pruebas manuales detalladas para los productos de software de videovigilancia inteligente de la empresa. Explorar y proponer el uso de nuevas tecnologías, incluidas herramientas basadas en IA, para optimizar procesos y aumentar la eficiencia en el área de QA. Realizar pruebas funcionales, de regresión y de usabilidad de software de IA en escenarios no automatizados. Colaborar estrechamente con desarrolladores, analistas y otros miembros del equipo de calidad para garantizar que el producto final cumpla con los estándares requeridos. ¿Qué buscamos? Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines (Grado o FPS) Entre 2 y 5 años de experiencia en QA y pruebas de software, aplicando buenas prácticas de aseguramiento de la calidad. Conocimientos en nuevas tecnologías de QA (IA, asistentes de automatización, etc.) Experiencia con herramientas de prueba de interfaces de usuario (Ranorex, Coded UI, etc.) y herramientas de gestión de pruebas como Zephyr, TestLink o TestRail para aplicaciones de escritorio es un plus. Valorable conocimientos básicos de automatización (Selenium, Cypress, Playwright u otras). Nivel intermedio de inglés, valorable. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa en una startup internacional en crecimiento, rodeado/a de un equipo de ingenieros altamente cualificados. Formación continua en tecnologías de vanguardia. La oportunidad de trabajar para un fabricante tecnológico sólido, innovador y en expansión. Salario competitivo. ¿Te apasiona la tecnología y la interacción con clientes? ¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV a Asunto: “QA”

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

El candidato será responsable de supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de ventas para garantizar la eficiencia, la eficacia y la alineación con los objetivos de la compañía. Trabajará estrechamente con otros departamentos para alinear las operaciones de ventas con los objetivos globales del negocio y asegurar un alto rendimiento y productividad del equipo comercial dependiente directamente del director financiero. Responsabilidades clave Ejecutar y optimizar procesos de ventas eficientes, metodologías y mejores prácticas para mejorar la eficacia a lo largo de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades. Dar soporte, coordinar y ejecutar la selección, implantación y optimización de tecnologías de ventas, sistemas CRM, plataformas B2B y herramientas relacionadas que impulsen la productividad comercial. Diseñar, mantener y mejorar los sistemas de reporting y los marcos analíticos para el seguimiento de métricas de ventas, KPIs y principales drivers del negocio. Analizar datos y proporcionar insights accionables que respalden la toma de decisiones informada en la organización de ventas. Colaborar con equipos transversales para elaborar previsiones de ventas precisas, definir cuotas comerciales y apoyar la planificación de territorios. Actualizar y perfeccionar de forma periódica los métodos de forecasting en función de las tendencias de mercado y los datos históricos. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora de procesos, impulsando la mejora continua dentro del área de Sales Operations. Garantizar el cumplimiento diario de las políticas internas, normativas del sector y estándares establecidos. Trabajar estrechamente con el liderazgo comercial, Finanzas, Marketing y otros departamentos para asegurar la alineación de las operaciones de ventas con los objetivos corporativos. Crear, mantener y utilizar activamente herramientas de sales enablement para proporcionar soporte local y acompañamiento práctico a los líderes de campo. Colaborar estrechamente con el liderazgo comercial en todos los niveles y dar soporte directo a los equipos para el cumplimiento de KPIs compartidos. Monitorizar diariamente el rendimiento comercial a través de los principales KPIs para detectar avances, retos y tendencias. Analizar e interpretar los datos de desempeño para identificar áreas prioritarias y apoyar el desarrollo de estrategias de mejora. Trabajar con los líderes de campo para identificar drivers clave de rendimiento, tendencias emergentes y oportunidades de mejora. Reconocer logros y abordar desviaciones para reforzar el rendimiento tanto a nivel local como nacional. Realizar evaluaciones periódicas presenciales de desempeño y acompañar a los líderes locales en la ejecución de planes de acción y estrategias de sales enablement que mejoren la productividad y la eficacia. Hacer seguimiento del progreso, asegurar la responsabilidad y garantizar la ejecución de los planes acordados. Aplicar el playbook y la hoja de ruta de Sales Enablement para maximizar los resultados comerciales. Revisar las herramientas y programas de sales enablement existentes, detectar gaps, proponer mejoras y apoyar su implementación. Estratégico Analizar datos y métricas de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. Desarrollar e implementar modelos y metodologías de forecasting comercial para predecir con precisión el rendimiento futuro de las ventas. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para optimizar las operaciones comerciales y aumentar la productividad. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders, incluidos los equipos de ventas, marketing, finanzas y la dirección ejecutiva. Supervisar y optimizar los procesos comerciales, incluyendo generación de leads, gestión del pipeline y actividades de sales enablement. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, dinámicas competitivas y evolución del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas y las estrategias comerciales. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado (Máster valorable). Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos complejos y extraer conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de influencia y colaboración a todos los niveles de la organización. Mentalidad estratégica y capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a retos de negocio. Dominio de sistemas CRM, herramientas de analítica de ventas y Microsoft Office. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Nivel muy avanzado de Inglés La vacante reporta directamente a la dirección financiera de la compañía.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes , que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial , incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes . Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA , brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. Experiencia : mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos. Diseñar e implementar sistemas de automatización. Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER , BECKHOFF , u otras según requerimiento del cliente. Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico. Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico. Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0. Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas. Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software. Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes. Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos. Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos. Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras. Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas. Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan. Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas. Participación en ferias y eventos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Persona organizada, con atención al detalle. Carnet de conducir. Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde LHH estamos buscando un Coordinador/a de Payroll para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: El/la Coordinador/a de People Services será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RRHH en varios países. Esto incluye la gestión del ciclo de vida del empleado, administración del HRIS, elaboración de informes de datos de RRHH y soporte básico en relaciones laborales. El rol es clave para mantener la precisión de los datos, la consistencia de los procesos, el cumplimiento de la normativa laboral local y ofrecer servicios de RRHH de alta calidad a empleados y managers. Responsabilidades principales: Gestionar los procesos de nómina relacionados con el ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento legal en cada país. Con gestoría. Mantener registros de empleados precisos y actualizados (digitales y físicos). Colaborar con proveedores de nómina y el área financiera para garantizar datos correctos y apoyar las operaciones de nómina. Registrar y procesar ausencias, permisos y otros movimientos de empleados. Mantener y actualizar la información en el sistema de RRHH, asegurando la integridad y consistencia de los datos. Ser el primer punto de contacto para consultas y resolución de incidencias relacionadas con el HRIS. Participar en mejoras del sistema, automatización de procesos y proyectos tecnológicos de RRHH. Preparar informes y dashboards periódicos sobre plantilla, rotación, absentismo, diversidad y otros indicadores de RRHH. Proporcionar datos e insights precisos y oportunos a stakeholders internos (Finanzas, Legal, Dirección). Brindar soporte inicial a empleados y managers sobre políticas, procedimientos y cuestiones básicas de legislación laboral. Asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas bajo la guía del equipo de RRHH o socios legales. Requisitos: Formación: ~ Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia: ~3–5 años de experiencia en Operaciones de RRHH, People Services o Administración de RRHH. ~ Experiencia previa gestionando procesos de RRHH en múltiples países (muy valorable). ~ Buen conocimiento de prácticas laborales internacionales y requisitos de cumplimiento. Competencias técnicas: Dominio de plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, etc.). Conocimiento avanzado de Excel, Google Sheets o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con estándares de privacidad y protección de datos (ej. GDPR). Idiomas: Español e inglés fluido (oral y escrito). Otros idiomas (alemán, italiano o francés) serán un plus. Alemán muy valorable. Competencias clave: Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales. Se ofrece: Empresa en crecimiento Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto. Horario flexible Salario: 40k+5%

Lo que ofrecemos: Un entorno estable y colaborativo, con una cultura de trabajo cercana y orientada al desarrollo de las personas Un rol estratégico con impacto directo en la gestión global del sitio industrial Un alto nivel de autonomía y relación directa con la dirección general Un paquete re

Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare.La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de fa

Desde Claire Joster, seleccionamos un/a Responsable de Operaciones (Delegado Comercial) , para nuestro cliente, importante empresa especializada en ingeniería, montaje y mantenimiento mecánico de instalaciones industriales, que ofrece soluciones integrales en las siguientes áreas: Montaje

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial) Ubicación: Barcelona y alrededores (presencial) Contrato: Indefinido Área: Dirección de I+D / Innovación Tecnológica Misión Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar un Vicepresidente de I+D para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de innovación y desarrollo tecnológico en robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable de dirigir la visión tecnológica de la compañía , liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia global de I+D , alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio., • Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica)., • Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave., • Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado., • Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales., • Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión., • Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua ., • Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales., • Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio., • Grado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar)., • +10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada., • Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.)., • Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control., • Alta capacidad de liderazgo estratégico , toma de decisiones y gestión de equipos senior., • Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales., • Experiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica., • Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional., • Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional., • Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios., • Posición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía., • Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica., • Autonomía real en la toma de decisiones., • Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología., • Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad., • Presencial en Barcelona y alrededores., • Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Capacidad de gestión y organización. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Compromiso con los proyectos en los que se involucre «

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Únete a PampasPet, y transforma la industria del pet food. En PampasPet llevamos más de dos décadas innovando para que cada mascota y su familia vivan experiencias únicas. Desde España, nuestras marcas llegan hoy a más de 20 países y seguimos creciendo con fuerza. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción que quiera ser parte de este desafío. Tu rol será clave para garantizar que nuestras operaciones de producción, envasado y logística funcionen con excelencia, optimizando recursos y asegurando que cada producto cumpla con los más altos estándares de calidad. Tus responsabilidades incluirán: Participar en la definición de la estrategia productiva: establecer objetivos de eficiencia, costos, calidad y seguridad alineados con la visión de la empresa. Diseñar planes de producción: validar cronogramas y volúmenes de producción según la demanda comercial. Optimizar procesos y gestionar recursos: impulsar proyectos de mejora continua, automatización, maquinaria y estructura organizativa. Garantizar el cumplimiento normativo y certificaciones: garantizar que la planta cumpla con estándares internacionales (IFS). Monitorear KPIs: revisar los reportes generados y tomar decisiones estratégicas. Escalar problemas críticos: resolver incidencias mayores (fallas de maquinaria, de abastecimiento, incumplimientos regulatorios). Perfil buscado: Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial, Mecánica, con experiencia sólida en posiciones similares dentro de la industria alimentaria. Se valorará experiencia en entornos regulados (IFS, BPM) y manejo de inglés técnico. Qué ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y crecimiento en una empresa en plena expansión internacional. Un entorno dinámico, colaborativo e innovador. Postúlate y sé parte de PampasPet: creamos momentos que unen a humanos y mascotas.

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales 5-7 años de Experiencia ~ Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) ~ Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público ~ Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración ~ Dominio del catalán, español y el inglés. Orientación al rendimiento de alta calidad Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

1.RESUMEN DEL ROL El Inside Sales / Sales Operations es la figura responsable de impulsar el pipeline comercial desde su origen, garantizando precisión en la cualificación de leads, enriquecimiento de datos y cumplimiento disciplinado del proceso comercial en Odoo. Su misión es asegurar que cada oportunidad tiene la información correcta , entra en la etapa adecuada y avanza sin fricciones . Este rol trabaja codo con codo con: Sales Specialists Lead Sales Specialist CSO Preventa Técnica Marketing Operaciones Es un rol orientado a la excelencia operativa, donde la calidad del dato es tan importante como la calidad del lead. 2.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A) Gestión operativa del pipeline Mantener el CRM limpio, ordenado y actualizado en tiempo real. Detectar incoherencias, duplicados, campos incompletos o etapas mal asignadas. Escalar inmediatamente riesgos al CSO. Asegurar cumplimiento del proceso comercial end-to-end. B) Generación y enriquecimiento de leads Identificar empresas ICP. Investigar flujos, layouts, información útil antes del primer contacto. Validar leads con llamadas de 4–6 minutos. Preparar briefing para Sales Specialists antes del discovering. C) Coordinación operativa Agendar reuniones para SS según prioridad. Recontactar leads fríos o rezagados. Ser enlace con Marketing para nutrir campañas con listas ICP. Soportar la documentación de propuestas estándar. D) Reporting y análisis comercial Actualizar dashboards semanales. Preparar informes para el CSO: actividad, velocidad del pipeline, riesgos. Consolidar métricas SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Analizar tiempos de ciclo y eficiencia de los SS. E) Automatización del proceso Crear plantillas de email, tareas y workflows en Odoo. Reducir tareas repetitivas mediante automatizaciones. Estandarizar documentación comercial. 3.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Rigor extremo en documentación. Mentalidad de proceso y calidad. Rapidez, precisión y orden. Capacidad analítica. Gestión del tiempo y priorización. Comunicación clara y profesional. 4.VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Método y ritmo Orientación al dato Responsabilidad Calidad cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total Problem Solving 5.REQUISITOS ~2–5 años de experiencia en Inside Sales, Sales Operations, RevOps o roles comerciales operativos . ~ Experiencia trabajando con CRM (gestión de pipeline, etapas, calidad del dato). ~ Capacidad demostrable en cualificación de leads B2B y validación inicial (llamadas cortas). ~ Dominio de herramientas digitales (CRM, hojas de cálculo, reporting). ~ Alta disciplina operativa, rigor documental y orientación al proceso. ~ Español nativo o profesional; inglés valorable . 6.VALORABLES Experiencia en entornos B2B complejos (tecnología, software, automatización, industrial). Conocimiento o experiencia con Odoo CRM . Experiencia en automatización de procesos comerciales (workflows, plantillas, tareas). Capacidad analítica para reporting comercial y métricas de pipeline . Experiencia colaborando con Marketing y equipos de Ventas . Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. 7.QUÉ OFRECEMOS ~ Condiciones competitivas ~ Retribución flexible a través de Cobee ~25 días laborales de vacaciones al año ~ Fruta en la oficina ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). ~ Metodología comercial avanzada y clara. ~ Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. ~ Formación continua ~ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ~ Plan de carrera hacia Lead Inside Sales Specialist .

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: • Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes., • Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente, • Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad, • Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales, • 5-7 años de Experiencia, • Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación), • Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público, • Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración, • Orientación al rendimiento de alta calidad, • Gestión de equipos, • Trabajo en Equipo, • Fuertes habilidades de comunicación, • Pensamiento analítico, • Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales, • Orientación a resultados, • Capacidad para trabajar en entornos ambiguos Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales 5-7 años de Experiencia ~ Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) ~ Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público ~ Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración ~ Dominio del catalán, español y el inglés. Orientación al rendimiento de alta calidad Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales 5-7 años de Experiencia ~ Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) ~ Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público ~ Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración ~ Dominio del catalán, español y el inglés. Orientación al rendimiento de alta calidad Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en soluciones de instalaciones industriales de frio, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de montaje de instalaciones de panel frigorífico e instalaciones de líneas para cámaras industriales en Barcelona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En coordinación con el equipo técnico y reportando al responsable de operaciones, tendrás la responsabilidad de: • Realizar mediciones en obra para garantizar el correcto lanzamiento de fabricación., • Coordinar, supervisar y dar soporte a los equipos de montaje en diferentes proyectos., • Controlar la ejecución en obra, verificando plazos, calidad y cumplimiento de los estándares acordados con el cliente., • Gestionar y coordinar equipos externos de montaje, incluyendo la búsqueda y selección de nuevos colaboradores., • Asegurar la correcta comunicación con cliente y contratistas durante todo el proceso de instalación., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales en obra., • Incorporación estable, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Vehículo de empresa para tus desplazamientos laborales., • Participación en proyectos de referencia dentro del sector industrial., • Salario competitivo, adaptado a tu experiencia y perfil., • Cuentas Experiencia previa en coordinación y supervisión de montajes e instalaciones en obra., • Capacidad de lectura e interpretación de planos técnicos., • Habilidades de gestión de equipos de montaje y trato directo con clientes., • Conocimientos previos en obra, con capacidad organizativa y resolutiva., • Valorable experiencia o conocimientos en AutoCAD u otros programas similares., • Disponibilidad para desplazamientos., • Te defines como una persona responsable, organizada, comunicativa y con iniciativa.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos soluciones innovadoras en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. ✨ Nuestro propósito: Cambiar el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. Buscamos un/a Key Account Manager especializado/a en el sector Seguros para unirse a nuestro equipo. ¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas, desarrollando negocio y construyendo relaciones estratégicas con clientes del sector asegurador? ¿Te apasiona identificar oportunidades, aportar valor y acompañar proyectos tecnológicos con impacto? ¡Sigue leyendo! Tu misión: Serás la persona responsable de gestionar, fidelizar y expandir nuestras cuentas clave en el sector Seguros. Impulsarás nuevas oportunidades, garantizarás un delivery excelente y serás el nexo entre cliente, talento y operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás las relaciones con clientes estratégicos del sector Seguros Detectarás nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento en dichas cuentas Comprenderás sus necesidades tecnológicas y de negocio para ofrecer soluciones a medida Coordinarás con el equipo de Talento los procesos de selección vinculados a tus clientes Harás seguimiento continuo de los consultores/as en cliente, apoyándolos en su desarrollo Analizarás márgenes, KPIs, rentabilidad y posibles riesgos en los proyectos Liderarás propuestas comerciales, negociaciones y presentaciones de valor Impulsarás acciones de fidelización y satisfacción del cliente Requisitos clave: ✔️ +3 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de negocio en el sector Seguros ✔️ Experiencia trabajando con compañías aseguradoras, brokers o insurtechs ✔️ Conocimiento del ecosistema IT vinculado a Seguros (core asegurador, data, digitalización, automatización, etc.) ✔️ Formación en ADE, Ingeniería, Economía, Derecho o similar ✔️ Nivel fluido de español e inglés ✔️ Alta orientación al cliente, negociación, visión estratégica y capacidad analítica ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido y proyecto estable ✨ Bonus competitivo vinculado a objetivos ✨ Formación continua, mentoring y plan de desarrollo ✨ Horario flexible y modalidad híbrida ✨ Día libre por tu cumpleaños ✨ Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico privado…) ✨ Día solidario anual para generar impacto social y ambiental ✨ Cultura de equipo: afterworks, eventos internos, celebraciones… ✨ Entorno humano, flexible y orientado al crecimiento En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico, humano y en expansión… ¡Aplica ahora y transforma tu carrera con nosotros! #Hiring #KeyAccountManager #Seguros #InsuranceCareers #BusinessDevelopment #Consultoría #ITCareers #Tecnología #KlaganJobs #Talento #HumanizingTechnology