Responsable de operaciones jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

¿Quiénes somos? BIM6D lleva años trabajando en BIM y gemelos digitales para la industria de la construcción, edificios, infraestructuras y ciudad: somos un equipo de profesionales, implementamos BIM en proyectos, modelamos activos, somos consultores y ayudamos a gestionar modelos digitales desde la estrategia (1D) hasta el gemelo digital (6D), y cualquier servicio relacionado con digitalización del sector para todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de diseño, construcción y operaciones y mantenimiento. Formamos parte del ecosistema POWERBIM, plataforma de gemelo digital para infraestructuras críticas, un software de creación propia que esta creciendo para ayudar a mejorar el comportamiento de estos activos mediante el uso de las ultimas tecnologías. https://bim6d.eu https://powerbim.com Ahora estamos formando el equipo dedicado al lanzamiento de nuestro Máster en Gemelo Digital, y buscamos a la persona que lidere la formación y los contenidos desde dentro. El rol Buscamos un/a Responsable de Formación y Contenidos con perfil técnico y gran capacidad comunicativa. Alguien que conozca el sector, sepa explicarlo con claridad y quiera construir junto al equipo los recursos formativos que van a definir cómo se enseña el gemelo digital en el mercado nacional e internacional. Qué harás • Colaborar con el equipo técnico en la creación de recursos de gemelo digital: guías de uso, contenidos formativos, material gráfico y multimedia de las aplicaciones, • Diseñar y coordinar los programas de formación del Máster y de la formación corporativa a empresas, • Representar a BIM6D / POWERBIM en eventos, jornadas y ponencias del sector, • Producir y mantener actualizados los contenidos del aula virtual y los materiales de apoyo, • Utilizar herramientas de IA para automatizar y estructurar la generación de contenidos — no hace falta ser un experto/a, pero sí tener predisposición real a aprender y salir de la zona de confort, • Colaborar con el equipo comercial para alinear la oferta formativa con las necesidades del mercado Qué buscamos • Imprescindible presencialidad en Barcelona, • Formación en Arquitectura, Ingeniería, Edificación o disciplina afín al sector AECO, • Experiencia real en proyectos BIM y/o Gemelo Digital — sabes de lo que hablas porque lo has hecho, • Dominio conceptual de las tecnologías del sector: BIM, ISO 19650, integración de sistemas, plataformas de gemelo digital, sistemas de información, etc., • Capacidad de comunicación clara y didáctica, tanto en entornos técnicos como ante audiencias no especializadas, • Inglés fluido imprescindible, francés, muy valorado, • Predisposición al uso de inteligencia artificial como herramienta de trabajo cotidiana, • Se valorará experiencia previa en formación, docencia o generación de contenidos en el sector, • Se valorará presencia y criterio propio en redes profesionales del sector Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en fase de lanzamiento, con impacto real desde el primer día, • Trabajo junto a profesionales con años de experiencia en gemelo digital aplicado a infraestructuras, • Posición con proyección dentro de una empresa en crecimiento, • Modelo híbrido con base en Barcelona, • Retribución según perfil ¿Eres tú? Cuéntanos tu experiencia en el sector y qué te ha llevado hasta aquí. No hace falta una carta formal — queremos saber quién eres y cómo piensas sobre el gemelo digital.

Constructora busca: técnico de estudios/compras ¿Has terminado recientemente tus estudios en arquitectura técnica, ingeniería o similares y quieres integrarte en una empresa referente del sector de la edificación? ¿O bien ya tienes entre 1 y 3 años de experiencia y estás buscando un cambio en tu carrera profesional para ganar más experiencia y proyección? Buscamos un/a profesional junior con motivación, capacidad analítica y ganas de aprender. Formación: • Arquitecto Técnico o Superior, • Ingeniero Técnico o Superior Ubicación del Puesto: Barcelona Salario: Entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Tareas y Responsabilidades: • Ayudar al responsable de compras y estudios en la planificación y ejecución de la compra de productos y servicios necesarios para todas las obras., • Colaborar en las negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago y términos contractuales con los proveedores e industriales., • Participar en la evaluación y selección de proveedores., • Investigar en el mercado para identificar nuevos proveedores, • Participar en la revisión, redacción y actualización de los contratos de compra., • Actualizar los presupuestos de coste en nuestro aplicativo sectorial. Experiencia: Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en Oficinas Técnicas, Quantity Surveyors o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra. Habilidades y Competencias requeridas: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades de organización y planificación., • Buena comunicación y resolución de problemas., • Proactividad y orientación a resultados., • Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Condiciones del Puesto: • Trabajará en nuestra céntrica oficina de Barcelona en estrecha colaboración con los jefes de obra para garantizar que las compras se alineen con las necesidades de cada una de las obras., • Visitará regularmente todas las obras de la empresa participando en las reuniones del comité de compras, integrado por la dirección de la empresa , la dirección técnica, los jefes de obra, y el responsable de compras que será tu superior inmediato., • La incorporación al puesto es inmediata., • La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores., • La empresa cuenta con los sellos de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones., • La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado., • La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación., • La empresa dispone de modernas oficinas en una excelente ubicación en la ciudad de Barcelona. Oportunidad Profesional: Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

Importante empresa del sector alimentación, para su planta en la zona Penedés, precisa incorporar: Responsable Logística y Aprovisionamiento Planta En dependencia del Director Industrial será responsable de : • Aprovisionamiento de Materias primas e ingredientes de alimentación y packaging a planta., • Gestión de los servicios logísticos y transportes ( Logistica Interna y Externa), • Mejora de la cadena de suministro (materias primas y producto terminado), • Negociar con proveedores precios y formas de entrega, garantías de servicio y plazos de suministro, para conseguir el adecuado aprovisionamiento del almacén y el suministro a líneas de producción en tiempo y forma., • Gestión del almacén y de los niveles de inventario, a través de la definición y organización de las actividades, procesos, niveles de stocks y reaprovisionamientos, • Mejora de los flujos y la eficiencia en las operaciones de almacén para garantizar los altos estándares de Calidad y Seguridad Alimentaria. Requisitos: • Experiencia previa de mínimo 5 años en Logística y Aprovisionamiento en plantas de la industria alimentaria., • Imprescindible experiencia en Industria alimentaria, valorándose especialmente conocimiento en categorías de productos frescos, refrigerados y congelados, entre otros., • Experiencia previa en la gestión de equipos, • Formación a nivel de Ingeniería, Económicas, ADE o similar, • Se valorará Master en Supply Chain, • Imprescindible dominio de Castellano, Catalán y buen nivel de Inglés.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

En Logistic Vázquez Tarrés, S.L. buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para liderar la planificación y coordinación diaria de nuestras operaciones de transporte. La persona seleccionada será responsable de garantizar un servicio eficiente, seguro y orientado al cliente, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega. Entre sus principales funciones se encuentran: • Planificar y coordinar las rutas diarias de distribución y recogida., • Gestionar la asignación de vehículos, conductores y cargas, optimizando recursos y costes., • Realizar el seguimiento de los servicios en curso y anticiparse a posibles incidencias operativas., • Coordinar la comunicación con conductores, clientes, proveedores y departamentos internos., • Resolver incidencias de transporte de forma ágil y eficaz, minimizando su impacto en el servicio., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de transporte, tiempos de conducción y descanso, así como la documentación asociada., • Analizar indicadores operativos y proponer mejoras para incrementar la productividad y la calidad del servicio., • Colaborar estrechamente con los equipos de almacén, administración y operaciones para asegurar el correcto funcionamiento de la cadena logística. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre la operativa diaria y capacidad para contribuir activamente a la mejora continua de los procesos logísticos. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en gestión de tráfico, planificación de rutas o coordinación de transporte por carretera., • Experiencia en la gestión de flotas propias y/o transportistas colaboradores., • Conocimientos de normativa de transporte, tiempos de conducción y descanso, documentación de transporte y procedimientos logísticos., • Manejo habitual de herramientas de gestión de tráfico, sistemas de seguimiento y paquete Office., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y tomar decisiones bajo presión., • Habilidades de comunicación, negociación y coordinación de equipos operativos., • Orientación al cliente, capacidad analítica y enfoque en la mejora continua. Que valoramos ? • Formación en Transporte, Logística o Supply Chain., • Experiencia en distribución capilar y planificación de rutas., • Conocimiento de la operativa de transporte nacional, principales corredores logísticos, zonas de distribución y planificación eficiente de rutas, • Experiencia en la gestión de flotas propias y coordinación de transportistas colaboradores., • Experiencia en entornos de alta exigencia operativa y gestión de incidencias., • Experiencia en optimización de costes y mejora de procesos de transporte. Que ofrecemos ? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector logístico y de distribución., • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Posición con autonomía y capacidad de decisión dentro de la operativa diaria., • Participación activa en proyectos de mejora y optimización de procesos., • Entorno dinámico y colaborativo, con contacto directo con las distintas áreas de la compañía., • Formación y acompañamiento durante el proceso de incorporación., • Jornada completa presencial en el área metropolitana de Barcelona., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

Sobre Amigo Tours En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidades Atención al cliente • Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana., • Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses., • Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios., • Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente., • Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales.Ventas, • Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours., • Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos., • Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales.Gestión administrativa, • Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa., • Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda., • Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours., • Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas.Operación de tienda, • Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa., • Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos., • Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario., • Reportar incidencias operativas al supervisor.Experiencia de cliente, • Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio., • Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas., • Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. Perfil que buscamosRequisitos • Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil comercial con enfoque en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas.Competencias clave, • Orientación al cliente., • Proactividad e iniciativa., • Empatía y excelentes habilidades interpersonales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y cierre de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados., • Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas., • Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio., • Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. 🔒 Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 29.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

En 99 Cheesecake estamos revolucionando el sector con un producto espectacular y un ritmo de expansión vertical. Nos encontramos en pleno proceso de hipercrecimiento, abriendo nuevos puntos de venta de forma constante y consolidando nuestra marca en el mercado. Para acompañarnos en este viaje, buscamos a un/a Area Manager de Operaciones con mentalidad analítica, pasión por los procesos y el liderazgo, que quiera asumir la responsabilidad de coordinar nuestras tiendas y asegurar el éxito de las próximas aperturas. Misión del Puesto Serás el puente entre la dirección de operaciones y el terreno. Tu objetivo será garantizar la excelencia operativa, la homogeneidad de la experiencia de marca y la eficiencia de los locales de tu zona, liderando de forma directa a los Store Managers y coordinando el despliegue operativo de cada nueva apertura. Responsabilidades Clave • Control de Métricas Críticas Operativas: Analizar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de las tiendas a tu cargo. Te enfocarás en la gestión y optimización de ventas, costes de personal (eficiencia de turnos), coste de producto (COGS), control de mermas y estándares de calidad., • Optimización de Procesos y Proyectos de Mejora: Detectar ineficiencias en el día a día de los locales. Diseñarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo, layouts de tienda y gestión de stocks para estandarizar la operativa., • Planificación y Ejecución de Nuevas Aperturas: Liderar el project management operativo del plan de expansión. Asegurarás el cumplimiento de los timelines, el aprovisionamiento inicial y la formación de los nuevos equipos para que cada inauguración sea un éxito., • Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Gestionar, motivar y evaluar a los Store Managers (1 por tienda). Serás responsable de asegurar que cada local cuente con un liderazgo sólido, promoviendo la formación continua y el desarrollo del talento interno. Perfil Buscado • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia como Store Manager de alto volumen, Supervisor/a o Area Manager Junior en el sector F&B, QSR o Retail dinámico. Buscamos a alguien con el rodaje necesario pero con el hambre de crecer que exige un proyecto en fase de escala., • Habilidades Analíticas y de Procesos: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos operativos y una mentalidad estructurada orientada a la creación y seguimiento de manuales operativos (SOPs)., • Actitud: Alta energía, resiliencia ante entornos cambiantes, proactividad y una fuerte orientación a la resolución de problemas. Qué Ofrecemos • Ambiente Start-up Puro: Formar parte de un entorno dinámico, ágil y sin burocracia, donde las ideas se ejecutan rápido y cada día es un reto diferente., • Ownership Total: Tendrás plena autonomía y responsabilidad sobre tus proyectos y tu zona. Aquí no vienes a seguir un guion, vienes a escribirlo y a dejar tu huella en la estructura operativa de la compañía., • Cultura de Aprendizaje Continuo: Una oportunidad única para aprender a escalar un negocio desde dentro, enfrentándote a retos operativos complejos que acelerarán tu desarrollo profesional., • Ambiente Joven y Mucho Talento: Trabajarás codo con codo con un equipo joven, altamente motivado y con un talento brillante del que contagiarte cada día., • Oportunidades de Crecimiento Reales: En una empresa que crece a un ritmo tan elevado, las oportunidades de promoción interna y desarrollo vertical aparecen de forma constante. El techo lo pones tú. ¿Te apasiona el ownership, el talento y la excelencia operativa? Si tienes la experiencia, la energía y quieres liderar el crecimiento de un proyecto único, ¡esta es tu oportunidad!

En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. Responsabilidades principales Logística inbound (India → Almacenes y Distribuidores) • Gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos., • Negociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas., • Supervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo., • Gestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. Logística outbound (Almacenes → Clientes) • Planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales., • Negociar tarifas y condiciones con los transportistas., • Asegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. Gestión de almacenes (INT, US, India) • Gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad., • Gestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades., • Establecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. Coste, rendimiento y mejora continua • Ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas)., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas)., • Identificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. Liderazgo y coordinación cross-funcional • Liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén., • Colaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (S&OP)., • Coordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal., • Sólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL., • Experiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos., • Fuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs., • Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce., • Mentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa., • Experiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado., • Nivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • _, • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona) ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart , modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria . ¿Qué Buscamos? Necesitamos incorporar una persona para nuestro departamento de tráfico aéreo. Una persona dinámica con capacidad de trabajo, proactiva, con visión de negocio, habilidades resolutivas, orientación al cliente. Funciones: Será responsable del funcionamiento y seguimiento de las operaciones de importación y exportación, desde la recogida de la mercancía en el cliente, hasta su llegada a destino. Control de costes Facturación Cierre mensual Requisitos: Nivel de inglés como competencia profesional completa, con capacidad para gestionar correspondencia y, esporádicamente, llamadas telefónicas. Experiencia en el mismo puesto a partir de 2 años en empresa transitaria. Persona polivalente, acostumbrada a gestionar un alto nivel de estrés. Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte, o formación/experiencia demostrable, vinculada al Sector. Orientación al cliente y excelencia operativa. Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia. Si te interesa, envía tu CV a: emi.fernandez@hellmann.com o beatriz.hidalgo@hellmann.com

Técnico sénior – Data Center MEP - Barcelona Una empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona. Este puesto está por encima de los técnicos de instalaciones de CPD (electricistas, técnicos de BMS y técnicos de refrigeración), y combina el mantenimiento técnico práctico con el liderazgo diario de procesos y de instalaciones. Serás responsable de garantizar el buen funcionamiento de los sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización del centro de datos, al tiempo que lideras al equipo local. Si actualmente eres técnico data center y buscas más responsabilidad, horarios predecibles y exposición a un entorno de misión crítica, este es un gran paso adelante con impacto inmediato y estabilidad a largo plazo en uno de los sectores de más rápido crecimiento de España. Presente su candidatura hoy. Envíame su CV a ben.anderson@hamilton-barnes.com Responsabilidades • Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento, • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración, • Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicio, • Participar en la rotación de guardias (principalmente asistencia remota, visitas ocasionales a las instalaciones) Habilidades y experiencia requeridas • Formación en electricidad o mecánica (o cualificación técnica equivalente), • Más de 5 años de experiencia en un puesto de CPD, • Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas, • Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización), • Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales, • Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicación

MISIÓN: En HomeServe buscamos a un Responsable de Operaciones para liderar la actividad comercial y operativa de la delegación de Hidalgas en Barcelona, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la eficiencia en las operaciones y la calidad del servicio. FUNCIONES: • Desarrollo y ejecución del plan comercial de la delegación, seguimiento de oportunidades, captación de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas estratégicas., • Supervisión de la actividad técnica, planificación de servicios, control de calidad y cumplimiento de procedimientos internos., • Elaboración y envío periódico de informes de ventas, actividad operativa, productividad y resultados económicos., • Identificación de mejoras en la operativa diaria, eficiencia de recursos y satisfacción del cliente., • Actuar como referente en la zona, manteniendo relaciones con clientes, proveedores y organismos locales. REQUISITOS: • Formación o titulación básica., • Nivel de Excel, conocimientos en CRM, liderazgo de equipos y conocimiento de instalaciones domésticas HVAC., • Enfoque en la consecución de objetivos y atención al cliente., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. OFRECEMOS: • Incorporación estable en compañía con clara orientación a resultados., • SBA+ % de variable por objetivos., • Contratación indefinida., • Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado., • Centro de trabajo: _ Desde Hidalgas apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Funciones: • Serás el responsable de la ejecución integral del proyecto piloto de MPM en España, desde la planificación hasta la puesta en marcha y la estabilización., • Definir e impulsar la hoja de ruta del proyecto, los hitos y los resultados esperados en todas las líneas de trabajo, • Dirigir la migración de un segmento definido de la cartera del sistema heredado a MPM, abarcando datos, procesos e integraciones, • Aplicar la configuración estándar de MPM —personalizaciones solo cuando sean absolutamente imprescindibles, bajo la supervisión del Comité Directivo, • Gestionar el cambio en las operaciones (reclamaciones y atención al cliente): formación, adopción y nuevas formas de trabajar en MPM, • Coordinar a todas las partes —proveedor, TI, partes interesadas del negocio local— gestionando las dependencias y resolviendo los obstáculos con rapidez, • Supervisar las pruebas (UAT, integración, regresión) para garantizar la calidad y la preparación para la puesta en marcha, • Gestionar los riesgos, los problemas y las escaladas de forma proactiva: detectar a tiempo, resolver rápidamente, • Informar del progreso y las desviaciones al Comité Directivo y a las partes interesadas clave, • Recopilar las lecciones aprendidas y las recomendaciones para incorporarlas a la siguiente fase de implementación Beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)., • Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Imprescindible • Experiencia demostrada en la implementación de sistemas ERP o sistemas centrales, preferiblemente en el sector de los seguros, • Experiencia con MPM (Segelevia/MPM o una plataforma equivalente de seguros no de vida), incluyendo la gestión de siniestros y las operaciones de atención al cliente, • Experiencia práctica en migración de datos, integración de sistemas y gestión del cambio en el contexto de transiciones de sistemas, • Buen nivel de ingles

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Gestión de Equipos • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid (Passeo de la Castellana) o Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Vida, Accidentes y Ahorro de algunos de nuestros clientes. Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero). Contaremos contigo para: • Recopilación de datos para la renovación de pólizas., • Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente., • Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc., • Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente., • Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc., • Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación. Lo que necesitas tener: • Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares., • Experiencia de 2-5 años en sector seguros en los ramos de vida, accidentes y ahorro colectivo., • Español nativo., • Dominio de MS Office (especialmente Excel)., • Planificación, autonomía y organización., • Capacidad para comunicación verbal y escrita., • Habilidades para el trato con clientes. Lo que te hace destacar: • Nivel avanzado de inglés., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Head of Supply como responsable del diseño, coordinación y optimización de la cadena de suministro end-to-end de LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. Esta posición tendrá como misión: • Garantizar un servicio óptimo y fiable a los clientes., • Optimizar los costes involucrados en toda la cadena logística, desde la compra a proveedores hasta el almacenaje y distribución a clientes., • Impulsar mejoras continuas en los procesos que se reflejen en la evolución positiva de los indicadores de desempeño. Responsabilidades principales • Diseño de la arquitectura de la cadena de suministro, asegurando su escalabilidad y alineación con la estrategia de negocio., • Coordinación, control y optimización de la cadena logística desde proveedores hasta clientes., • Coordinación de los procesos logísticos con las diferentes áreas de negocio y funcionales., • Liderar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con proveedores., • Liderar los procesos internos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con las distintas áreas de negocio., • Gestión y optimización de inventarios, garantizando disponibilidad y eficiencia., • Liderar los procesos de negociación y aseguramiento del suministro con proveedores estratégicos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores alternativos con el objetivo de optimizar el Coste Total de Propiedad (TCO) y asegurar la continuidad del suministro., • Definición de los requerimientos actuales y futuros de Logística en función de la evolución del negocio., • Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) de Logística., • Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización., • Gestión del mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones., • Promover una cultura de mejora continua, colaboración transversal y orientación a resultados. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería de Organización, ADE o Economía, • Máster o posgrado en Supply Chain Management, Operaciones / Logística, • Entre 10 y 15 años de experiencia en entornos industriales regulados, • Al menos 5–8 años en roles de liderazgo de supply chain u operaciones, • Experiencia en entornos GMP / GxP, • Gestión de fabricación interna y/o externalizada (CMOs, CDMOs), • Experiencia internacional o con redes globales de suministro, • Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Quieres formar parte del reto? -Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Actuarás como referente para solucionar consultas. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Realización de campañas publicitarias ¿Qué necesitamos de ti? -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo con proyección. 🎯 Atractiva retribución variable por comisiones trimestrales. 🚗 Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para una de nuestras becas en el Departamento de Mercados Energéticos y Valorización en Barcelona o Madrid, con la misión de dar soporte a la gestión de los flujos de material valorizable, garantizando el cumplimiento del procedimiento interno y apoyando el correcto flujo de información tanto interno como externo de forma centralizada y estructurada. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte en el desarrollo e impulso de una red de fuentes de información fiables dónde poder mantener al día las novedades de los valorizables al departamento., • Colaborar en asegurar y fomentar la excelencia y el rigor a lo largo de todo el proceso de gestión de los residuos valorizables: comunicaciones, interlocución interna y externa, gestión de incidencias, documentación legal, estudios financieros y de riesgos., • Apoyar en la centralización e integración de la información y el reporting en torno a la gestión y al mercado de valorizables dentro de la compañía., • Dar soporte en la correcta gestión documental asociada a los procesos de trabajo del Departamento., • Apoyar las operaciones de venta de valorizables de la compañía y los procesos de licitación a través de la plataforma Ariba., • Dar soporte al departamento en proyectos estratégicos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería (Organización, Química, Mecánica, Ambiental), Ciencias Ambientales o similar., • Valorable conocimientos en gestión de residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Informática: Paquete Google Workspace. Habilidades digitales desarrolladas., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 8 horas diarias 🕐, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona responsable de la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador de planta (sin reportes directos) Localización: Sant Boi Descripción La figura de responsable de planificación se hará cargo de la planificación diaria de la planta, trabajando conjuntamente con la figura de planificación avanzada. Sus principales tareas serán agrupar y consolidar las diferentes planificaciones de cada proyecto en el master plan de fábrica, asignación de recursos de mano de obra directa, coordinación con todos los departamentos de operaciones de la planta, escalación de puntos de bloqueo y liderar las reuniones diarias de producción entre otras. Deberá asegurar la mejora continua de la planta y la eficiencia y desempeño de la mano de obra directa, teniendo el control del budget por partida o escandallos de tiempos y fechas de finalización requeridas. Trabajará y colaborará con otros departamentos ligados con la ejecución como Ingeniería, project management, almacén, industrialización, calidad y H&S. Responsabilidades Clave: • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Seguimiento de la producción diaria y la planificación, • Distribución de la carga de mano de obra directa, • Responsable de la reunión diaria de producción, • Coordinación de las diversas contratas e instaladores externos, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa, • Seguimiento económico de los proyectos (Budget vs ejecutado) ¿A quién buscamos? • Ingeniero/a industrial o similar, • 5+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MSProject, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Se valorará conocimientos de BIM, • Oracle o SAP ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Obrador de referencia en Barcelona, en plena fase de expansión, con fabricación propia y una red superior a los 15 puntos de venta, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y coordinar la operativa global del negocio. Buscamos un perfil con visión integral de operaciones, capacidad de organización y liderazgo de equipos, habituado/a a entornos dinámicos donde conviven producción, logística y retail. Responsabilidades principales: 🔹 Compras y aprovisionamiento Gestión de compras de materia prima y materiales auxiliares, negociación con proveedores, control de costes y supervisión de recepciones y aprovisionamiento. 🔹 Almacén y stock Organización de almacén, control de stock de materias primas y materiales, coordinación del packaging y supervisión de procesos logísticos internos. 🔹 Producción Planificación y supervisión de la producción diaria, estandarización de procesos, cálculo de capacidades y recursos, optimización de productividad y mejora continua. 🔹 Gestión de equipos Liderazgo directo de 2 Jefes de Turno y un equipo operativo de aproximadamente 20 personas. Organización de turnos, vacaciones, incidencias y desarrollo del equipo. 🔹 Logística Planificación de rutas, coordinación de repartos a tiendas, supervisión de incidencias y optimización de recursos logísticos. 🔹 Mantenimiento y limpieza Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y vehículos, coordinación con proveedores y seguimiento de estándares de limpieza e higiene. Perfil buscado • Experiencia en posiciones de operaciones dentro de entornos productivos, alimentación, retail o restauración organizada., • Perfil operativo y resolutivo, con capacidad de liderazgo y mejora de procesos., • Experiencia gestionando equipos y operaciones multidisciplinares., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Muy valorable experiencia en panadería, pastelería o alimentación fresca. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la organización., • Proyecto dinámico y con capacidad real de transformación y mejora., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES • Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral., • Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas., • Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos., • Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.)., • Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad)., • Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa., • Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral., • Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento., • Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona, responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: • Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada., • Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas., • Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua., • Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad., • Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: • Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones, preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación., • Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares., • Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio., • Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local. Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en expansión., • Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Descripción del puesto Calibre Scientific Spain busca incorporar un/a Comercial para la zona de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo del negocio en su territorio, combinando el mantenimiento de la cartera existente con la captación activa de nuevas oportunidades. El rol implica la gestión integral del proceso comercial en entornos B2B (laboratorios, hospitales, universidades, farma y biotech), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Funciones principales • Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, • Identificación, prospección y apertura de nuevas cuentas, • Planificación y realización de visitas comerciales, • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales, • Negociación y cierre de contratos, • Registro y seguimiento de la actividad comercial a través de CRM, • Coordinación con equipos internos (técnico, marketing, operaciones) Requisitos • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Biología, Biotecnología, Farmacia, Química o similar), • Experiencia deseable de 2–3 años en posiciones comerciales dentro del sector científico-sanitario (diagnóstico, dispositivos médicos, laboratorio o afines), • Valorable experiencia previa en laboratorio (técnico/a, analista, etc.), • Experiencia en gestión de clientes B2B, • Manejo habitual de herramientas CRM, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada Se valorará especialmente • Conocimientos en:, • Microbiología, • Cromatografía, • Análisis y control de calidad del agua, • Procesos industriales asociados al ámbito científico, • Experiencia trabajando con instituciones públicas, industria y sector фарма Competencias clave • Clara orientación a resultados y generación de negocio (perfil hunter), • Alta capacidad de organización y autonomía, • Adaptabilidad y flexibilidad ante distintos interlocutores, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de aprendizaje técnico, • Espíritu colaborativo y trabajo en equipo

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Buscamos un/a Key Account Manager (KAM) con sólida experiencia en la gestión de grandes cuentas dentro del canal horeca, especialmente enfocado en cadenas hoteleras, grupos de restauración organizada y clientes con presencia nacional. La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio, gestionar cuentas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía en clientes clave del segmento foodservice, aportando una visión comercial orientada a crecimiento rentable. Esta posición requiere un perfil con alta capacidad relacional, fuerte conocimiento del sector y una red de contactos activa dentro de hoteles, cadenas y grupos de restauración. Responsabilidades principales • Gestión y desarrollo de una cartera de grandes cuentas nacionales (hoteles, cadenas hoteleras, grupos de restauración y colectividades), • Identificación de nuevas oportunidades comerciales y apertura de cuentas estratégicas, • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, tarifas y planes de colaboración, • Elaboración e implementación de planes de negocio con clientes clave, • Desarrollo de relaciones a largo plazo con los principales interlocutores del cliente, • Coordinación interna con operaciones, compras, logística y marketing para asegurar el servicio al cliente, • Seguimiento de ventas, rentabilidad, forecasting y KPIs comerciales, • Análisis del mercado, competencia y tendencias del canal horeca Perfil requerido • Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones comerciales, con al menos 3-5 años como KAM o gestor de grandes cuentas, • Trayectoria consolidada en el canal horeca y foodservice, • Imprescindible contar con cartera activa de contactos en:Cadenas hoteleras, • Grupos de restauración organizada, • Cuentas nacionales del canal horeca, • Experiencia en negociación con clientes de alto volumen, • Fuerte orientación a resultados y desarrollo de negocio, • Alta capacidad de interlocución y negociación a distintos niveles, • Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad estratégica Ofrecemos • Proyecto estable en una compañía en crecimiento dentro del sector, • Cartera de clientes y alto potencial de desarrollo de negocio, • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable), • Autonomía y capacidad de impacto real en el negocio

Puesto: Coordinador/a del Departamento de Backoffice Área: Comercial / Operaciones Reporta a: Director Comercial Misión del Puesto El/la Coordinador/a del Departamento de Backoffice será responsable de la gestión integral del área de adheridos, asegurando una atención eficiente y de calidad al cliente, así como la optimización continua de los procesos administrativos y operativos. Tendrá un rol clave en la mejora de procedimientos internos y en la coordinación transversal con otros departamentos. Funciones y Responsabilidades • Gestión y coordinación del departamento de adheridos., • Supervisión del equipo de backoffice, garantizando la correcta ejecución de tareas y la resolución de incidencias., • Revisión, actualización y mejora continua de los procedimientos internos del área., • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos y detectar oportunidades de mejora en los procesos., • Desarrollo e implantación de nuevos procedimientos orientados a mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Coordinación con los departamentos de Comercial, Sistemas y Operaciones para garantizar una gestión alineada y eficiente., • Seguimiento de los desarrollos del sistema informático, participando en la definición de mejoras funcionales., • Análisis de indicadores de servicio (KPIs) y propuesta de acciones de mejora., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting directo al Director Comercial. Responsabilidades Clave • Optimización de procesos del sistema de gestión de adheridos., • Participación activa en la evolución y mejora del sistema informático., • Control y análisis de indicadores de rendimiento y calidad de servicio., • Coordinación interdepartamental., • Evolución progresiva hacia funciones de planificación, control y mejora estratégica del área. Perfil Requerido Formación • Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, o similar. Experiencia • Experiencia previa en gestión de equipos de backoffice o áreas administrativas., • Experiencia en mejora de procesos y gestión operativa., • Valorable experiencia en entornos con sistemas de gestión (CRM, ERP, etc.). Competencias: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de organización y planificación., • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo transversal y comunicación efectiva., • Proactividad y enfoque en mejora continua.

¿Te motiva desarrollar negocio en un entorno técnico y con soluciones innovadoras? ¿Te ves gestionando grandes cuentas y cerrando proyectos de alto valor dentro del sector de la movilidad y los sistemas de parking? Desde una empresa tecnológica especializada en fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas de gestión de aparcamientos, buscan incorporar un/a Area Account Manager. Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial en tu zona, gestionando todo el ciclo de venta: • Prospección y detección de nuevas oportunidades de negocio., • Gestión y desarrollo de cartera de clientes., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas., • Participación en licitaciones públicas y privadas., • Análisis de mercado y detección de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con equipos técnicos para la ejecución de proyectos., • Seguimiento, fidelización y desarrollo de clientes estratégicos., • Posible gestión de cuentas a nivel internacional según experiencia. Área de actuación: Cataluña, Baleares y Andorra, con viajes frecuentes (1-2 días por semana). ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en empresa consolidada y en crecimiento. Salario fijo aproximado de 34.000 € brutos/año + variable con importante potencial. Cartera de clientes activa desde el inicio. Vehículo de empresa y gastos cubiertos (dietas, desplazamientos, etc.). Formación continua y acompañamiento en el puesto. Proyecto con proyección internacional y posibilidades de crecimiento. Requisitos Buscamos un perfil senior con sólida experiencia comercial en entornos técnicos: Formación en Ventas, Comercial o similar (valorable estudios superiores). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Valorable experiencia en sector parking, movilidad o soluciones tecnológicas. Experiencia en gestión de cuentas, negociación y cierre de operaciones. Conocimiento de licitaciones públicas y privadas. Manejo de CRM y herramientas Office. Nivel de inglés B2 y catalán fluido. ¿Buscas un reto comercial donde tu impacto sea directo y con grandes cuentas? ¡Inscríbete en la oferta!

Sobre nosotros En The Cloud Collective (TCC) somos un Google Cloud Premier Partner con sede en Barcelona, especializados 100% en el ecosistema Google: GCP, Google Workspace, Gemini Enterprise y soluciones de IA aplicada. Ayudamos a empresas españolas a modernizar su infraestructura, capitalizar sus datos y desplegar IA con resultados de negocio reales. Estamos en fase de crecimiento y buscamos a un/a profesional senior que lidere la expansión comercial de nuestra cartera de cuentas estratégicas en España. El rol Buscamos un/a Cloud Sales con perfil hunter, experiencia demostrable vendiendo Google Cloud (o cloud comparable) y, deseablemente, red activa dentro del ecosistema Google Iberia. Serás responsable de generar nuevo negocio, liderar ciclos de venta complejos y construir una relación de co-sell sólida con los equipos de Google Cloud Spain. Reportarás directamente al CEO y trabajarás codo con codo con nuestro CTO en la fase técnica y comercial de las oportunidades. Responsabilidades • Identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas enterprise y mid-market en España, con foco en sectores estratégicos para Google Cloud (retail, industria, servicios financieros, healthcare, media)., • Liderar ciclos de venta complejos end-to-end: discovery, qualificación (BANT/MEDDIC), elaboración de propuestas, negociación y cierre., • Gestionar y desarrollar la relación con los Account Executives, Partner Managers y especialistas de Google Cloud Spain para asegurar co-sell, alineación de pipeline y acceso a programas Google (MDF, incentivos, POCs financiadas)., • Construir un pipeline saludable y predecible (cobertura 3-4x del target)., • Posicionar el portafolio completo de TCC: GCP (data, IA, modernización, seguridad), Google Workspace, Gemini Enterprise y servicios gestionados., • Colaborar con marketing en campañas ABM, eventos y co-marketing con Google., • Forecast riguroso y disciplina de CRM (HubSpot). Lo que esperamos de ti • 4+ años de experiencia comercial en venta consultiva de cloud, SaaS enterprise o servicios profesionales tecnológicos., • Experiencia comprobable vendiendo Google Cloud (GCP y/o Workspace) desde el lado de partner, distribuidor, o directamente en Google. Valoramos también experiencia previa en AWS, Azure o Oracle Cloud con disposición real a especializarse 100% en Google., • Historial demostrable de cierre de operaciones de 5 y 6 cifras., • Dominio de metodologías de venta consultiva (MEDDIC, Challenger Sale, Command of the Message o similar)., • Capacidad para mantener conversaciones técnicas de alto nivel sobre arquitectura cloud, datos e IA (no necesitas ser ingeniero, pero sí entender de qué hablas)., • Español e inglés profesional (C1+)., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para reubicarse. Plus / Deseable • Red de contactos activa en Google Cloud Iberia (AEs, Partner Managers, Customer Engineers)., • Certificaciones Google Cloud (Cloud Digital Leader, Sales Credentials)., • Experiencia previa en otro Google Cloud Partner (Premier, MSP)., • Conocimiento del programa de partners de Google (specializations, co-sell, MDF). Qué ofrecemos • Posición clave en una de las consultoras Google Cloud de mayor crecimiento en España., • Modelo híbrido desde nuestras oficinas de Barcelona (Norrsken)(2 días presencial / 3 remoto)., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable agresivo (OTE alineado a estándares de mercado para perfiles senior de cloud sales)., • Acceso directo a programas de formación y certificación oficiales de Google., • Trato directo con el equipo fundador y autonomía real para construir tu cartera., • Plan de carrera hacia posiciones de Head of Sales / Sales Director a medida que el equipo escale., • The Cloud Collective es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y construimos un equipo donde el mérito y la pasión por la tecnología son lo que cuenta.

¿Conoces Grupo Culligan? Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end., • Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto., • Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas., • Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección., • Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level., • Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos., • Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción)., • Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. ¿Cuáles son los requerimientos para este rol? Experiencia • +2 años en gestión de proyectos, preferiblemente de transformación, digitalización, AI, data, CX o automatización., • Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo., • Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. Formación y Conocimientos • Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares, • Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico), • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.)., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) Competencias clave • Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo y criterio para priorizar, • Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua Otros • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto Este no es un rol para... • Buscar una función puramente administrativa o metodológica., • Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución., • Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. Qué te ofrecemos • Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía., • Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave., • Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar., • Integrarte en un entorno dinámico, en evolución constante, con foco en digitalización e innovación. Además: • Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada., • Seguro privado de salud., • Posibilidad acogerte a retribución flexible., • Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Desde Grupo Adecco buscamos un/a Supervisor/a de Servicios BPO en Barcelona, con capacidad para garantizar la excelencia operativa, construir relaciones de largo plazo con cliente y escalar servicios de forma sostenible, sin perder control ni calidad. Si te motiva tener impacto real en la rentabilidad del servicio, la productividad y la toma de decisiones, este reto es para ti. Serás el/la responsable end-to-end de diferentes servicios BPO, asegurando el cumplimiento de SLAs, la optimización de KPIs y la satisfacción del cliente. Además, jugarás un papel clave en el dimensionamiento de los servicios, garantizando estructuras eficientes y escalables en función de la demanda, actuando como nexo entre operaciones, cliente y negocio. Responsabilidades: 1. Gestión del servicio y del cliente • Actuar como punto de contacto principal del cliente., • Liderar comités de seguimiento, QBRs y reuniones de performance., • Anticipar riesgos operativos y proponer planes de mejora continua., • Gestionar expectativas, cambios de alcance y evolución del servicio. 1. Gobierno de KPIs, SLAs y dimensionamiento • Definir, monitorizar y optimizar KPIs clave, • Asegurar el cumplimiento de SLAs y acuerdos contractuales., • Analizar tendencias y desviaciones para la toma de decisiones., • Definir y ajustar dimensionamientos en función de volúmenes, estacionalidad y objetivos de rentabilidad., • Optimizar estructuras de equipo garantizando eficiencia sin comprometer calidad. 1. Excelencia operativa • Asegurar la correcta ejecución de procesos bajo estándares de calidad., • Impulsar mejora continua (Lean, automatización, optimización de procesos)., • Coordinar ramp-ups, transiciones y escalados de servicio., • Anticipar picos de actividad y equilibrar capacidad vs demanda., • Garantizar cumplimiento normativo y de calidad. 1. Gestión financiera del servicio • Control del P&L del contrato., • Seguimiento de costes, márgenes y eficiencia., • Alinear dimensionamiento con rentabilidad del servicio., • Identificar oportunidades de optimización y crecimiento (upselling / cross-selling). Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en BPO / outsourcing / operaciones., • Sólido manejo de KPIs, SLAs y modelos operativos., • Experiencia en dimensionamiento, planificación o gestión de capacidades (muy valorable)., • Capacidad analítica (Excel avanzado, reporting, dashboards)., • Experiencia en gestión de P&L., • Inglés fluido (entornos multinacionales)., • Valorable catalán., • Carnet de conducir y vehículo propio. Beneficios: -Desde el primer día, recibirás una formación inicial diseñada para facilitar tu adaptación y para que conozcas en detalle la compañía, sus valores y su forma de trabajar. • Trabajarás en un horario estructurado de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h, lo que te permitirá disfrutar de un equilibrio entre tu vida laboral y personal. -Además del salario fijo, tendrás la posibilidad de incrementar tus ingresos con un salario variable, y contarás con un plan de beneficios como seguro médico, ticket restaurant y ticket guardería, diseñado para mejorar tu calidad de vida y la de tus seres queridos. -Se te proporcionará un vehículo de empresa y una tarjeta de gasolina, facilitando tus desplazamientos y asegurando que tengas todo lo necesario para desempeñar tus funciones. -La modalidad híbrida de trabajo te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo presencial con el remoto, adaptándote a las necesidades del puesto y de la empresa. ¡Apúntate, te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Project Manager de Implantación e Instalaciones que quiera liderar proyectos estratégicos de inteligencia artificial, seguridad electrónica y telecomunicaciones, participando activamente en el crecimiento de la compañía y en la transformación tecnológica de nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos en sinergia con todos los departamentos implicados, garantizando que se desarrollen dentro de los plazos establecidos, con los niveles de calidad esperados y asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Actuarás como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y departamentos internos, liderando proyectos de soluciones tecnológicas y de seguridad electrónica. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo de gestión, te encargas de: • Proyectos end-to-end: Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos de principio a fin., • Definir cronogramas, hitos, recursos y entregables, garantizando el cumplimiento de objetivos., • Coordinarte con equipos multidisciplinares de operaciones, ingeniería, producto, instalaciones y partners externos., • Gestión de múltiples stakeholders internacionales y nacionales en las diferentes partes del proceso., • Colaborar con los responsables de implantaciones de software, soluciones de inteligencia artificial y sistemas tecnológicos., • Identificar riesgos, incidencias y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia., • Coordinar pruebas, validaciones, puestas en marcha y procesos de aceptación por parte del cliente., • Realizar seguimiento de KPIs, reporting y documentación asociada a cada proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos relacionados con telecomunicaciones, seguridad electrónica o entornos similares., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Organización Industrial o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples proyectos simultáneamente con partners de todo el mundo., • Capacidad para gestionar recursos y planificación de proyectos., • Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito., • Valorable experiencia en entornos de automatización industrial, integración de sistemas o grandes infraestructuras. ¿Qué esperamos de ti? • Que lideres proyectos con autonomía, responsabilidad y visión global., • Que coordines equipos multidisciplinares y mantengas una comunicación fluida con todos los stakeholders., • Que tengas una fuerte orientación al cliente y sepas gestionar expectativas de forma profesional., • Que actúes de forma proactiva, anticipando riesgos y proponiendo soluciones., • Que garantices la calidad en la ejecución y el seguimiento de los proyectos., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos complejos., • Que aportes organización, rigor y orientación a resultados. ¿Qué podemos aportar? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y en plena expansión internacional., • Entorno Tecnológico Innovador: Formarás parte de una organización orientada a la innovación y la mejora continua., • Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos para clientes nacionales e internacionales, colaborando con equipos y entornos multiculturales que te permitirán ampliar tu experiencia profesional., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, pudiendo variar según las necesidades del proyecto o cliente., • Salario: Competitivo y negociable según experiencia y trayectoria profesional. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible. ¿Te unes al cambio? Grupo UPON es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una compañía líder en su sector que precisa incorporar un/a Director/a de Supply Chain para liderar la cadena de servicio en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materia prima, la eficiencia operativa, el control de costes y la sostenibilidad, asegurando al mismo tiempo la satisfacción de los clientes internos y externos, en línea con los estándares y valores de la compañía. Sus principales responsabilidades son: • Promover y consolidar los valores corporativos dentro de la organización., • Diseñar y desarrollar la estrategia de la cadena de servicio (compras, atención al cliente y logística)., • Gestionar y coordinar las actividades de compras, asegurando el suministro continuo de materia prima., • Crear, mantener y optimizar la cartera de proveedores., • Dirigir y supervisar las operaciones logísticas, incluyendo almacenes, centros de distribución y transporte., • Analizar, controlar y reducir costes operativos., • Velar por el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas de la compañía., • Fomentar y liderar iniciativas en materia de sostenibilidad, calidad y medio ambiente. Requisitos: • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Logística o áreas afines., • Valorable Máster en Supply Chain Management o Lean Manufacturing., • Competencias clave: Manejo avanzado de herramientas de planificación, ERP y Business Intelligence., • Alta capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Conocimientos en comercio internacional y gestión de aduanas., • Habilidades de negociación con proveedores y operadores logísticos., • Nivel alto de inglés., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años en posiciones de supply chain, logística o planificación., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Valorable: Conocimientos o experiencia con el sistema Ekon.

En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar a un/a IT Account Manager en Barcelona que esté especializado/a en la venta de servicios tecnológicos dentro de la Administración pública con el fin de reforzar nuestro equipo de ventas y seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este área. Se tendrá modalidad de trabajo híbrida (2 días presencial y resto remoto) con horario habitual de oficina, teniendo jornada intensiva los viernes y meses de verano además de flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará a seguir creciendo y trabajará con el resto del equipo vinculado a la generación de ofertas (arquitecto/a, preventa), revisando y coordinando el trabajo de los diferentes equipos con el fin de garantizar la venta y entrega de servicios a clientes cumpliendo con los márgenes de beneficios esperados. REQUISITOS • Atesorar como mínimo 3-5 años de experiencia gestionando la venta de servicios tecnológicos dentro de diferentes administraciones públicas de España., • Conocimiento y experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos., • Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector publico actuales y/o potenciales futuros., • Experiencia previa en consultoría de venta / preventa tecnológica y participación en proyectos, licitaciones y ofertas técnicas relacionadas con proyectos tecnológicos y aplicaciones de Administraciones Públicas en España., • Buenas dotes comunicativas, experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo., • Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.), • Inglés intermedio pues somos una compañía internacional aunque el mayor foco de trabajo será a nivel nacional., • Buena presencia e interés en incorporarte en un equipo donde podrás desarrollar tu carrera. Se valorará positivamente aunque no es imprescindible: • Otros idiomas (francés, alemán, etc), • Formaciones / certificaciones relacionadas con seguridad IT, • Titulación universitaria / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física. ADE, etc. ¿QUÉ HARÁS? • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras., • Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público., • Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades tecnológicas., • Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes., • Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio., • Reportes a responsable de la unidad de Sales del sector público. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra _.

Nuestro cliente, empresa especializada en el diseño, comercialización e instalación de cocinas de gama media-alta y premium, busca incorporar un/a Diseñador/a Comercial de Cocinas Junior para reforzar su equipo en Barcelona. La compañía destaca por ofrecer un servicio integral al cliente, acompañándolo durante todo el proceso, desde el diseño inicial hasta la instalación final, garantizando altos estándares de calidad, funcionalidad y atención personalizada. Trabajan con fabricantes de referencia en el sector. Como Diseñador/a Comercial de Cocinas, serás responsable de asesorar a los clientes, diseñar proyectos de cocina adaptados a sus necesidades y realizar el seguimiento completo de cada operación, combinando una clara orientación comercial con conocimientos técnicos de diseño y ejecución. Responsabilidades • Diseñar cocinas y espacios asociados mediante software especializado., • Atender, asesorar y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial., • Elaborar presupuestos y presentar propuestas comerciales., • Cerrar ventas y realizar el seguimiento de las operaciones., • Tomar medidas en el domicilio del cliente para garantizar la viabilidad del proyecto., • Preparar planos, pedidos y documentación necesaria para fábrica., • Coordinar proveedores, industriales y agentes implicados en cada proyecto., • Realizar seguimiento de la instalación y asistir el día del montaje para asegurar la correcta ejecución., • Gestionar incidencias y aportar soluciones durante el desarrollo de los proyectos., • Cumplir con los estándares técnicos y productivos definidos por fábrica. Requisitos • Experiencia de entre 3 y 5 años en diseño y venta de cocinas., • Se valorará especialmente experiencia previa con la marca Santos o empresas competidoras del segmento premium., • Dominio del software Winner para diseño de cocinas en 3D., • Capacidad para generar planos, presupuestos y pedidos de fábrica., • Conocimiento del ciclo completo de venta e instalación de una cocina., • Perfil con clara orientación comercial y vocación de atención al cliente., • Excelente capacidad comunicativa y habilidades de negociación., • Buena presencia y actitud profesional., • Capacidad para trabajar bajo criterios técnicos y limitaciones de producción., • Persona práctica, organizada, resolutiva y orientada a resultados. Ventajas • Experiencia en proyectos de cocinas de gama media-alta o premium., • Conocimiento de materiales, acabados y tendencias del sector., • Experiencia en coordinación de montajes e industriales., • Capacidad para fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades comerciales., • Incorporación a una empresa consolidada y especializada en el sector de las cocinas., • Participación en proyectos de diseño y venta con un alto componente de atención al cliente., • Salario fijo más un variable sobre ventas., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario flexible., • Oficinas ubicadas en Barcelona, con excelente comunicación mediante Ferrocarrils de la Generalitat., • Entorno profesional estable y con posibilidades de crecimiento. Si cumples con los requisitos y te motiva desarrollar tu carrera en el ámbito del diseño y venta de cocinas, ¡esperamos recibir tu candidatura! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: e.nayach@ilerwork.com y nos pondremos en contacto contigo.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co Barcelona (32h - cobertura de vacaciones) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Tu nueva empresa Buscamos un/a Comercial para incorporarse a un equipo dinámico dentro del sector de la logística internacional. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de negocio en servicios de transporte, trabajando con soluciones marítimas, aéreas y terrestres. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles con experiencia inicial en el sector transitario que quieran seguir creciendo en un entorno internacional y orientado a resultados. Tu nuevo puesto • Desarrollo y captación de nuevos clientes en el sector logístico., • Gestión y fidelización de cartera generada., • Comercialización de servicios de transporte:, • Freight marítimo., • Freight aéreo., • Transporte terrestre., • Identificación de oportunidades de negocio y seguimiento de leads, • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Coordinación con equipos internos (operaciones, pricing, customer service). Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro del sector transitario (freight forwarding), • Conocimiento de servicios de transporte internacional (marítimo, aéreo y terrestre)., • Perfil claramente orientado a cliente y resultados., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés medio-alto (hablado y escrito)., • Valorable cartera de contactos. Qué obtendrás a cambio • Salario: Negociable según experiencia y capacidad de desarrollo de negocio., • Plan de carrera y desarrollo en entorno internacional., • Ubicación: Barcelona.

¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de un despacho internacional con fuerte especialización en fiscalidad? ¿Buscas un entorno donde aprender directamente de perfiles senior y participar en operaciones de alto nivel? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada con presencia nacional e internacional, reconocida por su alto nivel técnico y su capacidad para acompañar a empresas y grupos empresariales en decisiones estratégicas donde la fiscalidad es clave. La persona seleccionada trabajará mano a mano con el socio del área, formando parte directa de la toma de decisiones y participando en asuntos de elevada complejidad, lo que garantiza un aprendizaje acelerado y una exposición poco habitual para este nivel de experiencia. El despacho destaca por su enfoque cercano pero altamente especializado, combinando visión de negocio y excelencia técnica. Asesora a empresas, grupos empresariales, particulares y grandes patrimonios en su operativa recurrente y en operaciones estratégicas, incluyendo reestructuraciones, planificación fiscal y fiscalidad internacional, en un entorno exigente, dinámico y de alto valor añadido. Funciones: • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas físicas de alto patrimonio., • Participación en planificación fiscal nacional e internacional., • Análisis y aplicación de regímenes fiscales especiales., • Participación en operaciones societarias y procesos de reestructuración., • Elaboración y supervisión de liquidaciones del Impuesto sobre Sociedades., • Resolución de consultas fiscales en materia internacional (expatriados e impatriados)., • Colaboración en procesos de due diligence fiscal., • Análisis técnico de normativa fiscal y soporte en proyectos complejos., • Interlocución con clientes y apoyo directo al responsable del departamento. Requisitos: • Grado en Derecho., • Experiencia profesional a partir de 3 años como abogado/a fiscalista en despacho., • Valorable Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Perfil analítico, con ambición profesional, orientación a negocio y capacidad para asumir responsabilidad desde el inicio., • Nivel de inglés alto indispensable Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad Horaria, • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de carrera real, con crecimiento y progresión dentro de la firma., • Alta exposición a cliente y participación en operaciones complejas., • Salario competitivo

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un/a Devops Manager / Team Lead, un rol claramente orientado a gestión, coordinación y liderazgo técnico, dentro de un entorno en transformación tecnológica. No buscamos únicamente un perfil técnico. Buscamos a alguien que tome ownership de la plataforma DevOps y su evolución, con capacidad de orquestar equipos, proveedores y proyectos. Serás la persona responsable de asegurar que la plataforma DevOps funciona, evoluciona y genera valor real para el negocio. Tu rol estará centrado en: • Gobierno de plataformas DevOps. Supervisar la operación y evolución de las plataformas, • Asegurar estándares, calidad y buenas prácticas, • Validar decisiones técnicas clave, • Gestión de proveedores. Liderar la relación con partners tecnológicos, • Definir prioridades, hacer seguimiento de SLAs y entregables, • Supervisar la ejecución técnica externa, • Gestión de proyectos. Liderar iniciativas de evolución de la plataforma DevOps, • Coordinar equipos implicados en proyectos transversales, • Asegurar cumplimiento de plazos, alcance y calidad, • Interlocución transversal. Actuar como punto de conexión entre desarrollo, operaciones, arquitectura, seguridad y negocio, • Traducir necesidades en requerimientos técnicos claros, • Facilitar la toma de decisiones, • Reporting y planificación. Seguimiento de iniciativas, incidencias y mejoras, • Participación en roadmap y estrategia tecnológica La persona que nos puede encajar: • Experiencia en entornos DevOps, pero con evolución hacia roles de coordinación / liderazgo, • Acostumbrado/a a trabajar con proveedores y modelos mixtos, • Capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, • Buen nivel de comunicación e influencia, • Mentalidad de mejora continua y visión global Ofrecemos: • Estabilidad, • Modelo hibrido de teletrabajo, • Impacto real, posibilidad de transformar

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras., • Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios., • Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración., • Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco., • Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco., • Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración)., • Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa., • Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar)., • Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras., • Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a: Data Scientist - Supply & Demand Planning para nuestras oficinas de Barcelona (Paseo de la Zona Franca). ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollar y mantener modelos de forecasting de demanda a nivel SKU y almacén., • Construir y calibrar el motor de cálculo de stocks de seguridad y puntos de pedido, incorporando variabilidad de demanda y de lead time, a partir de datos transaccionales de SAP (pedidos de compra y recepciones)., • Gestionar el ciclo de vida de los modelos dentro de MLflow (o plataforma equivalente), incluyendo versionado, seguimiento de experimentos, monitorización del rendimiento y despliegue., • Colaborar con el Data Engineer para asegurar una integración fluida con las fuentes de datos operativas (SAP, S3) y las salidas hacia las herramientas de consumo del equipo de compras., • Implementar procesos automatizados de evaluación y reentrenamiento de modelos., • Trabajar con el equipo de responsables de compras para interpretar los resultados de las recomendaciones y traducirlos en decisiones de aprovisionamiento accionables., • Documentar las hipótesis, estructura y desempeño de los modelos para garantizar reproducibilidad y transparencia., • Participar en la definición del roadmap de expansión del sistema a otras unidades de negocio del grupo. Hard: • Experiencia en contextos de planificación de inventario, supply chain analytics o optimización de operaciones., • Familiaridad con teoría clásica de inventario, o curiosidad demostrada por aprender rápidamente el marco., • Sólidos conocimientos de Python, con dominio de pandas, numpy, scikit-learn y statsmodels (o equivalentes)., • Conocimiento de forecasting y modelos de series temporales, con dominio de prophet u otros modelos de predicción de demanda., • Familiaridad con la integración de MLflow (o plataformas similares) y buenas prácticas en seguimiento de experimentos., • Conocimiento de los principios de MLOps, incluyendo despliegue y monitorización de modelos., • Experiencia con orquestación de flujos de trabajo (por ejemplo, Airflow) para pipelines de ML., • Visión de negocio para entender el trade-off entre capital inmovilizado, nivel de servicio y riesgo operativo., • Experiencia previa trabajando con datos de ERP (SAP, Oracle o similares). Soft: • Colaboración: capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios (equipos de aprovisionamiento, data engineering, analistas de negocio)., • Flexibilidad, capacidad de adaptación: el equipo de transformación es un equipo de reciente creación, con una cultura de trabajo en equipo y de intentar colaborar para conseguir los resultados, y poca compartimentación de tareas., • Comunicación: explicar resultados técnicos a profesionales no técnicos, especialmente al equipo de compras y a la dirección., • Mentalidad operativa: entender que una recomendación del sistema se traduce en un pedido de compra con implicaciones financieras reales; atención al detalle y voluntad de apropiarse del último tramo del proceso., • Documentación y transparencia: asegurar reproducibilidad y trazabilidad de los modelos., • Adaptabilidad e innovación: mantenerse actualizado en nuevas tecnologías y aplicar soluciones creativas a problemas de negocio. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de est

Misión Liderar y ejecutar la estrategia comercial en la región EMEA, impulsando el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la rentabilidad y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en mercados clave. Será responsable de desarrollar el equipo comercial, optimizar procesos y identificar nuevas oportunidades de expansión en línea con el plan estratégico de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia comercial para la región EMEA, alineada con los objetivos corporativos., • Gestionar y desarrollar el equipo comercial (4 personas), estableciendo objetivos claros, KPIs y planes de desarrollo individual., • Identificar y priorizar oportunidades de crecimiento (nuevos mercados, canales, clientes clave)., • Desarrollar relaciones estratégicas con cuentas clave y partners relevantes en la región., • Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para anticipar oportunidades y riesgos., • Liderar negociaciones complejas y acuerdos comerciales de alto impacto., • Asegurar la consecución de objetivos de facturación, margen y cuota de mercado., • Colaborar estrechamente con otras áreas (marketing, operaciones, producto) para garantizar una propuesta de valor diferencial., • Implantar y optimizar herramientas, procesos y metodologías comerciales orientadas a la eficiencia y escalabilidad.Reportar de forma periódica a Dirección Comercial Global y a la Dirección General sobre resultados, previsiones y evolución del negocio. Experiencia • Experiencia consolidada (mínimo 10-15 años) en posiciones comerciales, con al menos 5 años liderando equipos internacionales., • Trayectoria demostrada gestionando mercados EMEA, con entendimiento de sus particularidades culturales y comerciales., • Experiencia en compañías en fase de crecimiento o transformación, valorándose entornos dinámicos y exigentes., • Historial de consecución de objetivos ambiciosos de ventas y desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y negociación de alto nivel., • Se valorará experiencia en el sector FMCG, Cosmético, Farmacéutico, principalmente. Formación • Titulación universitaria superior (ADE, Ingeniería, Economía o similar)., • Se valorarán estudios de postgrado (MBA o equivalente)., • Nivel alto de inglés imprescindible; se valorarán otros idiomas europeos.

🌍 Sobre la oportunidad One Hub Energy, importante empresa del sector energético especializada en energías renovables y transición energética, con sede en Barcelona (España), buscamos incorporar un/a M&A Associate para participar en el análisis, estructuración y ejecución de oportunidades de inversión en proyectos y plataformas energéticas, tanto a nivel nacional como internacional. El/la profesional será responsable de analizar y valorar operaciones corporativas en el sector renovable, proporcionando soporte estratégico y financiero en procesos de adquisición, desinversión y desarrollo de negocio, colaborando estrechamente con equipos internos y asesores externos. 🚀 Responsabilidades Principales 📊 Análisis y ejecución de operaciones M&A • Identificar, analizar y valorar oportunidades de compraventa de sociedades y proyectos de energía en sus distintos estados de desarrollo, tanto a nivel nacional como internacional., • Actualizar el pipeline de M&A y el estado de las operaciones en herramientas internas de reporting., • Participar en procesos de adquisición, desinversión y joint ventures dentro del sector energético., • Colaborar con equipos internos para evaluar la viabilidad y el riesgo de las transacciones. 📈 Modelización financiera y valoración • Realizar modelización financiera avanzada y análisis de valoración para apoyar potenciales adquisiciones, desinversiones y joint ventures., • Preparar memorandos de inversión, presentaciones y otros materiales para stakeholders internos y externos., • Analizar tendencias de mercado, marcos regulatorios y dinámicas competitivas en el sector de las energías renovables. 🤝 Coordinación y due diligence • Participar en el proceso de due diligence, coordinando con asesores externos (financieros, legales, fiscales y técnicos)., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Consultoría, Desarrollo/Técnico y asesores externos para impulsar decisiones estratégicas basadas en análisis rigurosos y visión de mercado. ✅ Requisitos 🎓 Formación • Grado en Administración de Empresas, Ingeniería o Economía, con especialización o máster en valoración, M&A, finanzas corporativas o private equity. 📍 Ubicación • Residencia en Barcelona o Madrid o sus áreas metropolitanas. 💼 Experiencia • Entre 3 / 4 años de experiencia demostrable en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica., • Se valorará experiencia en valoración y M&A de proyectos de energía., • Sólidos conocimientos de técnicas de valoración, estados financieros y estructuración de operaciones., • Dominio avanzado de Excel (modelización) y PowerPoint., • Valorable experiencia en firmas multinacionales. 🌐 Idiomas • Nivel de inglés alto (C1). 🌟 Competencias Personales • Fuerte capacidad de análisis, atención al detalle y visión estratégica., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo en un entorno dinámico., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de negociación y cierre de acuerdos., • Proactividad y orientación a resultados.

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área., • Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.