Trabajos responsable de operaciones en AlfafarCrear alertas

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones., • Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad., • Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos., • Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales., • Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP)., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional., • Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: • Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada., • Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra., • Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables., • Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual., • Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta., • Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo líder en su sector., • Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial., • Puesto dinámico., • Salario competitivo fijo + variable., • Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave., • Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales., • Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Marine Safety Superintendent para incorporarse al equipo de Tarragona/Barcelona , de una empresa líder en el sector de servicios y soluciones portuarias, con flota propia y más de 50 años de presencia en el sector. El candidato/a que se incopore será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HSE Q en todas las operaciones marítimas y en tierra . Su misión será promover una cultura de seguridad sólida, asegurar la correcta gestión de riesgos y velar por la protección del personal, las instalaciones y el medio ambiente .El rol requiere una persona con amplia experiencia en el sector marítimo, sólida base técnica en seguridad y un enfoque proactivo hacia la mejora continua . FUNCION Participar activamente e n investigaciones de incident es, asegurando documentación, análisis y aplicación de medidas correctivas y preventivas Comunicar los elementos de l SMS grup al y promover la concienciación en HSEQ entre toda la fuerza laboral. Impartir formaciones, inducciones y sesiones de sensibilización en HSEQ para empleados y contratistas. Supervisar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad, medio ambiente y calidad. Identificar riesgos y peligros, implementando medidas de control adecuada. Planificar y coordina r simulacros en tierra y a bor do, garantizando la preparación ante emergencias. Desarrollar y actualizar procedimientos en coordinación con Operaciones y el área Técnica. Monitorizar cambios en normativas relevantes : SOL AS , MARP OL , IS PS , OCI MF , IM CA, entre otras. Gestionar el registro de incidentes, analizar tendencias y proponer planes de acción. Realizar auditorías e inspecciones en buques y lugares de trabajo, asegurando el cierre de hallazgos. Visitar periódicamente embarcaciones y centros de trabajo para reforzar el cumplimiento del ISM. Contribuir a la elaboración de boletines, informes y comunicaciones internas de HSEQ. Atender emergencias según indicaciones del equipo de respuesta. REQUISITOS Formac i ón: Titulación formal en HSE a nivel Diploma o Grado (por ejempl o, NEBOSH International Dipl oma en Salud y Seguridad Ocupacional o Gestión Ambiental ). Ver equivalencias NEBOSH Experiencia: Experiencia demostrable en investigación de incidentes críti cos. Experiencia sustancial en operaciones de remol que o actividades marítimas equivalentes. Competencia en Microsoft Office y software relacionado con gestión HSEQ. Atributos Amplia experiencia en la industria marít ima Excelentes habilidades de comunicación e influencia, tanto oral como escrita. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Fuerte orientación al servicio y al trabajo con equipos operativos. Familiaridad con la cultura local y experiencia c on fuerza laboral multinacio nal. BENEFCIOS Incorporación a una compañía líder en servicios marítimos. Rol estratégico con impacto directo en la seguridad y el desempeño operativo Entorno multinacional y colaborativo Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en crecimiento.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización. Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte. Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias. Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros. Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados. Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Modalidad híbrida de trabajo Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares) Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

Empresas: Only YOU Hotels Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos HOUSEKEEPING MANAGER flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como HOUSEKEEPING MANAGER ! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 3 años en gestión de housekeeping, con al menos 1 año en un puesto de liderazgo. Conocimiento profundo de estándares de limpieza, control de calidad y procedimientos de mantenimiento. Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para motivar y supervisar equipos de limpieza. Fuerte atención al detalle y compromiso con la satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Capacidad para gestionar presupuestos y controlar costos operativos dentro del departamento. Disponibilidad y flexibilidad horaria para supervisar las operaciones y adaptarse a las necesidades del hotel. Valoraremos experiencia en la implementación de programas de sostenibilidad y mejora continua en los procesos de limpieza. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Supervisar y gestionar las operaciones diarias del departamento de housekeeping, asegurando el cumplimiento de los estándares de limpieza y presentación en todo el hotel. Coordinar el trabajo del equipo de limpieza, organizando las tareas y asignaciones de forma eficiente para maximizar la productividad y garantizar la satisfacción de los huéspedes. Realizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para asegurar que se mantengan en condiciones impecables, tomando medidas correctivas cuando sea necesario. Controlar el inventario de suministros y productos de limpieza, asegurando su correcta reposición y uso eficiente para optimizar los costos. Colaborar con los departamentos de recepción y mantenimiento para coordinar la disponibilidad de las habitaciones y la solución de problemas relacionados con las instalaciones. Desarrollar y ejecutar programas de formación para el personal de housekeeping, garantizando que comprendan y apliquen los procedimientos de limpieza y los estándares de seguridad. Resolver problemas y quejas de los huéspedes relacionados con la limpieza o el mantenimiento de las habitaciones, asegurando una pronta y efectiva respuesta. Gestionar los presupuestos del departamento, asegurando el control de los costos operativos y el uso eficiente de los recursos. Implementar y supervisar las políticas de salud, seguridad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y de la marca. . Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. Requisitos :

Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional.

¿QUIERES LIDERAR UNA INMOBILIARIA EXITOSA?¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel?En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Oficina para incorporarse en Mutxamel. Como Responsable te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento del buen funcionamiento de la misma. Como responsable, representarás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa, siendo el motor principal de Inmobiliaria Núcleo.¿Cuál será tu rol?Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados.Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal.Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads.Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor/a para un seguimiento personalizado.Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor/a.Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor/a.Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos.Atender directamente a clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas.Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados.Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina.Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites.¿Qué buscamos?Experiencia en el sector inmobiliario.Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.Orientación a resultados y con la capacidad de motivar a su equipo para lograr los mejores números.Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones acertadas.¿Qué ofrecemos?Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.Formación continua a cargo de la empresa.Sueldo fijo atractivo: Reconocemos tu talento con una base económica sólida que te brinda estabilidad.Incentivos y comisiones sin techo: Porque sabemos que tu esfuerzo merece recompensa. Cuanto más logres, ¡más ganas!Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. Té sumas?

Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. ¿Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. ¿Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡

Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. ¿Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. ¿Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.¿Por qué DomusVi?Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias.¿Cuál será tu misión?Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación.¿Qué aportarás como Responsable DTA?Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as.Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización.Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte.Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias.Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros.Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados.Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales.Lo que te ofrecemos:Contrato indefinido y jornada completaModalidad híbrida de trabajoVacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares)Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuoConciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a díaFormación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresaBeneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carreraRequisitos mínimos:Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similarValorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidadDeseable formación complementaria en Atención Centrada en la PersonaExperiencia mínima de 2-3 años en puesto similarDisponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma!DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. ¿Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas. Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente. xbhjioe

ppbImproven /b es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. /ppNuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: bCrecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital /b. /ppContamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en bValencia /b, bVigo /b, bBarcelona /b y bMadrid /b. /ppbSenior de Corporate Finance /b, serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. /ppb✨ ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: /b /pullibEstrategia de Estructura de Capital /b: Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos. /lilibGestión de Financiación /b: Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias. /liliSoporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de bMA /b (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones. /lilibControl y Reporting /b: Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente. /lilibLiderazgo Funcional /b: Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. /li /ulpb Requisitos: /b /pullib EXPERIENCIA /b: Experiencia demostrable de b10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión /b. /lilib SKILLS /b: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación. /lili⚠️bIMPRESCINDIBLE /b: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable del desarrollo y venta directa de producto de fin de serie, descatalogado o de segunda calidad, maximizando la rotación del stock y la rentabilidad mediante la identificación de canales adecuados y la ejecución activa de la venta, tanto a nivel nacional como internacional. La posición reporta directamente a Dirección y tiene un fuerte enfoque operativo y comercial, no únicamente estratégico. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Funciones Principales • Definir y liderar la estrategia de segmentación de producto por mercados, aplicaciones y tipologías de cliente., • Gestionar la venta directa de producto de fin de serie, descatalogado o de segunda calidad, • Identificar, desarrollar y gestionar canales de venta específicos para este tipo de producto (distribuidores, mayoristas, traders, mercados secundarios, outlets, factorys, etc.), • Analizar perfiles de clientes (distribuidores, prescriptores, promotores, constructoras, retail especializado, etc.) y definir estrategias específicas de aproximación., • Evaluar y optimizar los canales de venta (distribución tradicional, exportación, grandes cuentas, canal contract, e-commerce, etc.)., • Definir modelos operativos y comerciales alineados con cada segmento y canal., • Detectar oportunidades de desarrollo de negocio en nuevos mercados nacionales e internacionales., • Elaborar planes de negocio por segmento y realizar seguimiento de KPIs comerciales y de rentabilidad., • Impulsar acuerdos estratégicos, alianzas comerciales y desarrollo de grandes cuentas. Requisitos del Perfil (H/M/D): • Formación en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 a 8 años en desarrollo de negocio o estrategia comercial en entorno industrial, preferiblemente en el sector cerámico o materiales de construcción., • Nivel alto de Inglés y Francés, • Plena disponibilidad para viajar el 50% de la jornada laboral., • Experiencia demostrada en la venta directa de producto de fin de serie, descatalogado o de segunda calidad., • Conocimiento de canales de distribución nacionales e internacionales., • Capacidad analítica y visión estratégica orientada a rentabilidad. xcskxlj, • Experiencia en gestión transversal con equipos de ventas, marketing y operaciones., • Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación e influencia #J-18808-Ljbffr

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad., • Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución., • Supervisión de ingenierías externas., • Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra., • Comunicación con ingeniería de cliente., • Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes., • Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción, • Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas., • Contrato indefinido., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. xqbhyrx, • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico Comercial serás la piedra angular para hacer realidad nuestras ambiciones de crecimiento en España. Desarrollarás y contribuirás de forma inmediata al plan comercial, identificando oportunidades en el mercado, construyendo y manteniendo una red relevante, elaborando ofertas y contratos, gestionando la administración de contratos y clientes y encargándote de la implementación de las soluciones y servicios BauWatch vendidos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Este puesto implica trabajar en estrecha colaboración con el Director Comercial de España para alcanzar los objetivos comerciales y proporcionar un apoyo esencial al Equipo de Operaciones para satisfacer las necesidades de los clientes. ¿Cuáles son sus responsabilidades y funciones? • Responsable directo de impulsar el crecimiento de las ventas mediante la captación de nuevos clientes y el seguimiento de los contactos de marketing., • Colaborar y contribuir a la realización de actividades de marketing de BauWatch, como llevar a cabo campañas telefónicas, realizar presentaciones de la empresa y asistir a ferias comerciales., • Desarrollar y alimentar a los clientes nuevos y existentes y establecer asociaciones mediante la creación y el mantenimiento de su propia red de relaciones y/o el seguimiento de las oportunidades comerciales para garantizar un vínculo duradero entre el cliente y BauWatch, respondiendo a las necesidades de los clientes, informando a los clientes de las novedades y las soluciones de BauWatch y gestionando las reclamaciones., • Asesorar al director comercial, al director general, a la dirección de producto y a la dirección del grupo sobre las oportunidades y amenazas del mercado y los posibles ajustes de la estrategia comercial basándose en su propia experiencia y en los datos recopilados. Requisitos del trabajo Personalidad • Amigable jugador de equipo: Capacidad para formar parte activa de un equipo en rápido crecimiento con un enfoque de "todos a una". Fomenta la comunicación y las relaciones mutuas y apoya a los demás., • Orientado al cliente: Escucha los deseos y necesidades del cliente y adapta cada método de trabajo en consecuencia. Prioriza el servicio y la satisfacción del cliente., • Motivado y orientado a objetivos: Apasionado por alcanzar objetivos y por ir constantemente más allá., • Independiente: Capaz de llevar a cabo su propio trabajo adecuadamente y resolver problemas sin la supervisión de otros., • Orientado a la calidad: Comprometido con la consecución y el mantenimiento de la calidad prevista. Se esfuerza por mejorar. Convence a los demás de la importancia de la calidad., • Flexibilidad: Se adapta fácilmente a los cambios del entorno, los métodos de trabajo, los horarios, las tareas, las responsabilidades y los comportamientos de los demás. Cualificaciones formales • Experiencia en ventas: Formación profesional secundaria superior con un mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente con experiencia en llamadas en frío y visitas a clientes en sus instalaciones u oficinas., • Disponibilidad para viajar por España: Pueden ser necesarias algunas pernoctaciones (gastos pagados y horas extras)., • Experiencia o interés por visitar obras de construcción:, • Experiencia previa de trabajo o relaciones en el sector de la construcción., • Habilidades tecnológicas:, • Buen conocimiento de los programas de MS Office;, • Preferiblemente experiencia con sistemas CRM, como Salesforce., • Preferiblemente experiencia con sistemas ERP, como SAP., • Conocimientos de idiomas:, • Español nativo., • Inglés conversacional para comunicación interna., • Permiso de conducir en vigor. Qué ofrecemos • Función dinámica y gratificante: un puesto desafiante con gran autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional innovadora y en rápido crecimiento., • Desarrollo profesional: oportunidad de ascender a puestos de liderazgo a medida que la empresa crece., • Remuneración competitiva: un atractivo paquete salarial que incluye bonificaciones, coche de empresa y beneficios adicionales. Quiénes somos BauWatch es el proveedor líder de soluciones avanzadas de seguridad en toda Europa, al servicio de sectores como obras de construcción, proyectos de energías renovables, infraestructuras críticas, propiedades desocupadas y más. Con más de 15 años de experiencia y presencia en 10 países, BauWatch ha realizado con éxito más de 40.000 proyectos. Aprovechando las tecnologías más avanzadas, incluida la video vigilancia mejorada con inteligencia artificial, BauWatch aúna personas y tecnología para ofrecer asesoramiento experto y estrategias a medida para evitar robos y actos vandálicos. xqbhyrx Entre los amplios recursos de la empresa se incluyen más de 10.000 torres de vigilancia móviles, diversas soluciones para el control de la entrada a las instalaciones, centros de control totalmente certificados y equipos de servicio internos, que garantizan la protección de los activos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. #J-18808-Ljbffr

ppweVLC transforma propiedades infravaloradas en Valencia en viviendas de alta calidad y completamente amuebladas para jóvenes profesionales. Nos encargamos de todo de forma interna: encontramos la oportunidad, reformamos con mimo, amueblamos con altos estándares y gestionamos el día a día de las operaciones. Seleccionamos cuidadosamente a los inquilinos para crear comunidades de personas con intereses afines, y trabajamos para que vivir en Valencia sea tan fácil y disfrutable como la ciudad se merece. Con más de 25M € invertidos y una hoja de ruta para desplegar más de 100M €, estamos construyendo el futuro de la vivienda en una de las ciudades más apasionantes de Europa. /ph3El puesto /h3pTú serás el motor que mantiene en marcha el engranaje de weVLC. Cada propiedad que compramos, reformamos, alquilamos o vendemos genera contratos, pagos, citas notariales, seguros, suministros y trámites con las administraciones públicas. Tú serás el responsable de ese flujo de trabajo. Formarás parte del equipo de Finanzas y Administración, reportando a nuestro Finance Lead, y trabajarás codo con codo con los equipos de Project y Living. Es un trabajo variado, real y con un impacto directo. Buscamos a alguien que quiera desarrollar su carrera profesional aquí, no solo realizar unas prácticas. /pullibCoordinar los procesos de compraventa de propiedades: /b contratos de arras, citas notariales, documentación registral y seguimiento con abogados, agentes inmobiliarios y administraciones públicas. /lilibGestionar contratos y documentación: /b contratos y firmas con inversores (DocuSign), gestión de depósitos/fianzas y organización de carpetas compartidas con inversores. /lilibGestionar suministros, seguros, IBI y comunidades de propietarios: /b cambios de titularidad, altas, reclamaciones y seguimiento de pagos. /liliPreparar pagos y elaborar informes financieros básicos. /liliApoyar en el cierre mensual: recopilar facturas y documentación para que el equipo financiero pueda cerrar el mes en tiempo y forma. /liliRealizar un seguimiento básico de costes y análisis sencillos en hojas de cálculo. /li /ulh3Otros /h3ulliGestionar la administración de la oficina y el almacén. /liliUtilizar herramientas de IA y automatización para hacer que cada proceso que toques sea más rápido y eficiente. /liliEstudiante de último año o graduado reciente en Derecho, ADE (Administración y Dirección de Empresas) o similar. Disponible a jornada completa durante más de 5 meses y con posibilidad de firmar un convenio de prácticas con la universidad. /lilibEspañol nativo e inglés fluido. /b /liliUna persona organizada y detallista. Te enorgullece hacer las cosas bien y, de forma natural, revisas todo dos veces antes de enviarlo. /liliFiable con el seguimiento de las tareas. Te aseguras de que las cosas realmente se terminen, no solo que se empiecen. /liliTe sientes cómodo/a descolgando el teléfono para llamar a administraciones públicas, notarías, aseguradoras y proveedores. /liliMotivado/a por explorar la IA para optimizar tus procesos. /liliConocimientos básicos de contabilidad o finanzas son un gran plus. La experiencia con el ERP Holded también es una ventaja. /lilibResponsabilidad real desde el primer día: /b Gestionarás procesos críticos, tomarás decisiones reales y verás el impacto directo de tu trabajo. /lilibUn plan de carrera claro: /b Los becarios con alto rendimiento en weVLC pasan a contratos junior. Promocionamos desde dentro. /liliVivir y trabajar en Valencia, nombrada la mejor ciudad del mundo para expatriados en 2024. /liliUna oficina preciosa junto al Jardí del Túria, compartida con startups y scaleups internacionales. /liliCompensación y beneficios: Prácticas remuneradas con una asignación mensual, desayuno y comida gratuitos en la oficina, y suscripciones Premium a Claude y ChatGPT para potenciar tu productividad al máximo. /liliUn equipo joven, internacional y ambicioso que trabaja intensamente y lo celebra aún más intensamente. /li /ulpEn weVLC, tu trabajo tendrá un impacto real. Ayudarás a dar forma al futuro de una startup en rápido crecimiento, trabajarás junto a un equipo con mucho talento y contribuirás a una empresa que sueña a lo grande y cumple aún más a lo grande. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a JYSK /b /p pEn JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. /p pDesde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores:bComercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /b /p pTe ofrecemos blibertad con responsabilidad /b, confianza y reconocimiento por tu trabajo. /p h3Nuestro entorno /h3 pSomos el motor logístico de más de b230 tiendas en España y Portugal /b. Nuestro centro en bCheste (54.000 m²) /b reúne a más de b275 personas /b que hacen posible todo esto. /p pAdemás… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! /p h3Qué te llevas /h3 ul liDesarrollo profesional real /li liBuen equilibrio vida-trabajo /li liEntorno internacional /li liOnboarding estructurado /li li15% de descuento en tienda /li liActividades de equipo /li liHorario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 /li /ul pSi buscas crecer en una empresa líder y dinámica te estamos esperando. /p p¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? /p pEn JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. /p h3Gestión de la recepción de mercancía /h3 ul liSupervisión del flujo diario de picking y salida de mercancía /li liGarantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento /li liAsegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos /li liSeguimiento diario de KPIs y objetivos operativos /li liAnálisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área /li liParticipación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas /li /ul h3Coordinación operativa y mejora continua /h3 ul liCoordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria /li liColaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, HS y otras áreas de la operación /li liSeguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes /li liGarantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa /li /ul h3Liderazgo y desarrollo de equipos /h3 ul liOrganización y coordinación del trabajo diario del equipo /li liApoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento /li liAsegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos /li liParticipación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones /li liColaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados /li liCoordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario /li liFiltro y contratación de nuevos empleados /li /ul h3Cultura y valores JYSK /h3 ul liLiderar con el ejemplo en el día a día /li liPromover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo /li liFomentar una comunicación cercana, clara y constructiva /li liActuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /li liDesarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados /li /ul ul liExperiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking. /li liCapacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria /li liPersona organizada, resolutiva y orientada a resultados /li liHabilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico /li liBuenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo /li liOrientación a la mejora continua y optimización de procesos /li liCompromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas /li liVehículo propio y carné de conducir en vigor /li liDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas /li liNivel medio de inglés (es un plus) /li /ul pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. /p p#BringDedicationMeetPossibilities /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3h3Quiénes somos /h3pBauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. /ppNuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” /ppCombinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. /ph3El puesto /h3pEntre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. /ppPara tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidas habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. /ph3¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? /h3ulliIdentificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. /liliGestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. /liliAtender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. /liliContactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. /liliRealizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. /liliMantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. /liliPreparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. /liliGestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. /liliMantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. /liliIdentificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. /liliDesarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. /liliParticipar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. /liliAnalizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. /liliRemuneración competitiva: Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. /liliRetribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. /liliTelemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. /liliVacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. /liliReuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. /liliIniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. /li /ulh3Requisitos del trabajo /h3h3Competencias y habilidades /h3ulliOrientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. /liliTrabajo en equipo: Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. /liliOrientación a resultados: Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. /liliAutonomía y proactividad: Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliOrientación a la calidad: Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. /liliAdaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. /liliComunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. /liliNegociación y venta consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente, generar confianza y cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3 años de experiencia en ventas telefónicas (outbound), desarrollo de negocio, generación de leads, telemarketing, telesales o funciones similares de Inside Sales. /liliExperiencia gestionando campañas de captación de leads, cualificación de oportunidades, concertación de visitas comerciales y seguimiento del embudo de ventas (sales funnel). /liliSe valorará experiencia o conocimiento del sector de la construcción, alquiler de maquinaria/equipos, seguridad o sectores afines, así como contar con una red de contactos en estos mercados. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliBuen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). /liliSe valorará experiencia con herramientas CRM como Salesforce o Microsoft Dynamics. /liliSe valorará experiencia con sistemas ERP, como SAP. /li /ulh3Idiomas /h3ulliEspañol nativo o nivel equivalente. /liliNivel de inglés B2 o superior (muy valorable) - suficiente para comunicarse con equipos internacionales y participar en reuniones internas. /li /ulh3Otros /h3ulliPermiso de conducir B en vigor. /li /ulh3Directiva Europea de Transparencia Salarial /h3pEn BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. /ppCualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 /brpBauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. /p /brpNuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” /p /brpCombinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. /p /brpBuscamos incorporar a una persona entusiasta, con clara orientación comercial y enfoque en el cliente, para el puesto de bInside Sales /b, con base en Valencia, desde donde dará soporte al mercado español. Su misión será generar oportunidades comerciales de calidad mediante prospección saliente, así como realizar el seguimiento de las consultas entrantes recibidas por correo electrónico y teléfono. /p /br /brh3El puesto /h3 /brpEntre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. /p /brpPara tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidos habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. /p /br /brh3¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? /h3 /brul /brlipIdentificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. /p /li /brlipGestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. /p /li /brlipAtender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. /p /li /brlipContactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. /p /li /brlipRealizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. /p /li /brlipMantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. /p /li /brlipPreparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. /p /li /brlipGestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. /p /li /brlipMantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. /p /li /brlipIdentificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. /p /li /brlipDesarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. /p /li /brlipColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. /p /li /brlipParticipar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. /p /li /brlipAnalizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. /p /li /br /ul /br /brh3Qué ofrecemos /h3 /brul /brlipbRol dinámico y gratificante: /b Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. /p /li /brlipbRemuneración competitiva: /b Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. /p /li /brlipbRetribución flexible con Betterfly: /b Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. /p /li /brlipbTelemedicina con Savia: /b Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. /p /li /brlipbVacaciones y días libres adicionales: /b 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el b24 y el 31 de diciembre /b, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. /p /li /br /ul /brul /brlipbReuniones presenciales trimestrales de equipo: /b Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. /p /li /brlipbIniciativas de bienestar e incentivos para empleados: /b Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. /p /li /br /ul /br /brh3Competencias y habilidades /h3 /brul /brlipbOrientación al cliente: /b Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. /p /li /brlipbTrabajo en equipo: /b Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. /p /li /brlipbOrientación a resultados: /b Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. /p /li /brlipbAutonomía y proactividad: /b Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. /p /li /brlipbOrientación a la calidad: /b Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. /p /li /brlipbAdaptabilidad: /b Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. /p /li /brlipbComunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. /p /li /brlipbNegociación y venta consultiva: /b Capacidad para identificar las necesidades del cliente, generar confianza y cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo. /p /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brlipAl menos b3 años de experiencia /b en ventas telefónicas (outbound), desarrollo de negocio, generación de leads, telemarketing, telesales o funciones similares de Inside Sales. /p /li /brlipExperiencia gestionando campañas de captación de leads, cualificación de oportunidades, concertación de visitas comerciales y seguimiento del embudo de ventas (sales funnel). /p /li /brlipSe valorará experiencia o conocimiento del sector de la bconstrucción, alquiler de maquinaria/equipos, seguridad o sectores afines /b, así como contar con una red de contactos en estos mercados. /p /li /br /ul /br /brh3Conocimientos técnicos /h3 /brul /brlipBuen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). /p /li /brlipSe valorará experiencia con herramientas CRM como bSalesforce /b o bMicrosoft Dynamics /b. /p /li /brlipSe valorará experiencia con sistemas ERP, como bSAP /b. /p /li /br /ul /br /brh3Idiomas /h3 /brul /brlipEspañol nativo o nivel equivalente. /p /li /brlipNivel de inglés B2 o superior (muy valorable) - suficiente para comunicarse con equipos internacionales y participar en reuniones internas. /p /li /br /ul /br /brh3Otros /h3 /brul /brlipPermiso de conducir B en vigor. /p /li /br /ul /br /brh3Directiva Europea de Transparencia Salarial /h3 /brpEn BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. /p /brpCualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El rol ¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En FitnessKPI, buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como Becario de Market Research en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). Tu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. • Mapeo de Mercados: Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave., • Identificaci f3n de Decisores: Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.)., • An e1lisis de Competencia: Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor., • Enriquecimiento de CRM: Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n., • Apoyo Estrat e9gico: Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado., • Estudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares., • Nivel de Ingl e9s Avanzado (C1): Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s., • Perfil "Data-Driven": Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo)., • Curiosidad Insaciable: No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa., • Residencia en Valencia: Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina., • Plus: Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos., • Formaci f3n Real: Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico., • Impacto Directo: Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses., • Cultura Top: Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias., • Flexibilidad: Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. xqbhyrx, • Posibilidad de Crecimiento: Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. #J-18808-Ljbffr

pClicars, empresa líder en reacondicionamiento de coches, busca un responsable de planificación y operaciones para diseñar y pilotar el sistema de producción en una planta en crecimiento. /ppEl rol coordina desde el plan maestro hasta la ejecución diaria, empujando mejoras con Lean, Kaizen y gestión visual, gestionando recursos, KPIs y seguridad. Se ofrece contrato indefinido en Valencia Massanassa y salario de 40–45k brutos/año, con autonomía y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar integralmente el almacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos., • Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro., • Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos., • Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable)., • Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio., • Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable)., • Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas., • Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines)., • Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial., • Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica)., • Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ., • Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo., • Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento., • Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística., • Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa. xqbhyrx Ubicación: Valencia Incorporación: Inmediata Si buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

pW Hunt España busca un Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones en Valencia, asegurando la eficiencia y calidad en las operaciones. El candidato ideal tiene un grado universitario en Ingeniería, experiencia de 1/3 años en entornos industriales y dominio de inglés B2 alto. /ppEl puesto ofrece un proyecto estable, con un equipo comprometido y una cultura orientada a la excelencia operativa, además de la oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística. /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita a una persona organizada y responsable para gestionar las operaciones diarias de un almacén. Entre las tareas principales destacan el control de entradas y la trazabilidad, la gestión de rotación y stock, y el control de la cadena de frío. También se incluyen la planificación de cargas y descargas, la preparación de pedidos, y la optimización del espacio disponible. Otras responsabilidades abarcan la higienización de instalaciones, la supervisión del personal y el mantenimiento de la maquinaria. El puesto ofrece un contrato indefinido, jornada completa, con un salario anual entre 22.000 y 23.000 euros.

¿Te apasiona la tecnología y quieres ver cómo tu trabajo transforma el mundo real? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En nuestra empresa formarás parte de un equipo colaborativo que te apoyará en cada paso. Si buscas un entorno donde tu impacto sea tangible y tu crecimiento profesional esté asegurado… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Responsable de asegurar el correcto y oportuno reconocimiento de ingresos conforme a la normativa contable aplicable y a las políticas internas del Grupo. El puesto da soporte al Departamento Financiero revisando contratos y operaciones, analizando el tratamiento contable de las partidas vinculadas a ingresos y contribuyendo a la fiabilidad del cierre mensual y de la información financiera anual. Tus responsabilidades incluirán: • Revisar contratos de clientes y acuerdos comerciales para determinar el tratamiento adecuado de reconocimiento de ingresos., • Analizar flujos de ingresos, obligaciones de desempeño, periodificaciones y devengos para asegurar el cumplimiento de la normativa contable y de las políticas del Grupo., • Dar soporte al cierre mensual, trimestral y anual en todo lo relativo a ingresos, ingresos diferidos, ingresos devengados y cuentas de balance asociadas., • Preparar y mantener memorandos de revenue recognition, documentación técnica contable y soportes internos., • Supervisar operaciones complejas o no estándar y evaluar su impacto contable antes de su registro., • Conciliar cuentas de balance relacionadas con ingresos e investigar diferencias, antigüedades y movimientos inusuales., • Coordinarse con los equipos de negocio, legal y operaciones para obtener la información necesaria para el análisis contable de contratos y transacciones., • Participar en la implantación y mejora continua de controles, procesos y reporting vinculados al reconocimiento de ingresos., • Dar soporte a los requerimientos de auditoría externa y aportar documentación y explicaciones sobre criterios contables de ingresos., • Colaborar en la interpretación y aplicación de normativa contable con impacto en ingresos y áreas relacionadas., • Cumplir puntualmente con las metodologías y procesos definidos por la organización., • Tener la suficiente experiencia como para ser autónomo/a en tu día a día., • Poder mantener una conversación fluida en inglés, ya que trabajarás con equipos de diferentes países y tanto las reuniones como la comunicación escrita puede ser en inglés., • Licenciatura en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Sólida base contable; conocimientos de revenue recognition / IFRS 15 o criterios de ingresos del PGC; Excel avanzado; manejo de ERP (preferiblemente Business Central, SAP o similar)., • 3-5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, auditoría o reporting financiero, con exposición a contabilización de ingresos, revisión de contratos y procesos de cierre contable., • Se valorará experiencia en entornos internacionales y coordinación con auditores. xcskxlj, • Capacidad para traducir contratos complejos en conclusiones contables claras y defendibles ante auditoría. Así que, si quieres causar un impacto en el mundo, hacerlo de la mano de un equipo que te ayudará en lo que necesites y en una empresa donde las oportunidades de crecimiento son reales, #J-18808-Ljbffr

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. El/la Responsable de Estrategia de Negocio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digital. • Liderar proyectos estratégicos de alto impacto, definiendo la visión, enfoque y roadmap de transformación para clientes, desde la conceptualización hasta la ejecución., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y rentabilidad de los proyectos, gestionando alcance, timings, recursos y calidad de los entregables., • Gestionar la relación con alta dirección, actuando como advisor estratégico y asegurando la generación de valor en cada iniciativa., • Desarrollar negocio y detectar nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de la firma en clientes actuales y nuevos., • Dirigir y desarrollar equipos de consultores, garantizando la excelencia en los entregables, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno. Requisitos FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Fuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente., • Capacidad analítica y visión estratégica. IMPRESCINDIBLE Disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel y experiencia previa en consultoría de negocio. • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. xcskxlj, • Salario inicial entre 44k + de variable 15% y 53k + 20 % de variable. #J-18808-Ljbffr

pAlsa, una compañía líder en movilidad y servicios ferroviarios, busca un/a responsable de planificación y operaciones para nuestra terminal, con foco en mejorar la circulación y la eficiencia diaria. Te incorporarás a un equipo dinámico en expansión y aportarás experiencia en gestión de equipos. /ppTus funciones incluirán la planificación y distribución de tareas, gestión presupuestaria, trato con clientes y resolución de incidencias para garantizar un servicio puntual y seguro. /p #J-18808-Ljbffr

pulliRol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia. /liliDesde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica. /li /ul h3Sobre nuestro cliente: /h3 ul liEmpresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle. /li liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. /li liOtras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV. /li liSe valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). /li liCursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp) /li liCertificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. /li /ul h3Experiencia (H/M/D) /h3 ul liDiseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …) /li liDirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares /li liCoordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica. /li liLegalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.) /li liCapacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas /li liSupervisión técnica en campo de instalaciones FV /li liOtras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …) /li liImplantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua /li /ul h3Funciones y tareas a desarrollar /h3 h3Dirección técnica del departamento: /h3 ul liGenerar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional /li liCoordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios. /li liDefinir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación /li /ul h3Gestión de proyectos: /h3 ul liCoordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases /li liAsegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha /li /ul h3Control de calidad técnica: /h3 ul liRevisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos /li liGarantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad /li liTrabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial /li liApoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial /li /ul h3Relación con clientes y organismos externos: /h3 ul liParticipar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos /li liCoordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones /li /ul h3Innovación y mejora continua: /h3 ul liPromover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas /li liEvaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños /li /ul h3Formación interna y actualización técnica: /h3 ul liFormar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liLiderazgo y gestión de personas. /li liNegociación con proveedores y subcontratas. /li liOrganización y capacidad analítica. /li liOrientación a resultados. /li liFormar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional. /li liProyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. /li liDinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. /li liAsumir un puesto de responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El rol ¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En FitnessKPI, buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como Becario de Market Research en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). Tu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. • Mapeo de Mercados: Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave., • Identificaci f3n de Decisores: Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.)., • An e1lisis de Competencia: Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor., • Enriquecimiento de CRM: Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n., • Apoyo Estrat e9gico: Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado., • Estudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares., • Nivel de Ingl e9s Avanzado (C1): Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s., • Perfil "Data-Driven": Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo)., • Curiosidad Insaciable: No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa., • Residencia en Valencia: Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina., • Plus: Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos., • Formaci f3n Real: Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico., • Impacto Directo: Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses., • Cultura Top: Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias., • Flexibilidad: Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. xcskxlj, • Posibilidad de Crecimiento: Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. #J-18808-Ljbffr

ppbVoltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /b /ppbRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /b /ppVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /ppbQuiénes somos /b /ppVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. /ph3Tareas /h3pbEl puesto /b /ppSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /ppbQué harás /b /pulliIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /liliGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /liliOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /liliCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /liliMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /liliTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ulpbQué significa tener éxito /b /pulliPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /liliA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ulh3Requisitos /h3pbRequisitos imprescindibles /b /pulliMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /liliHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /liliEspañol e inglés profesionales. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ulpbValorable /b /pulliExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /liliSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /liliComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ulpbProbablemente no encajas si /b /pulliTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /liliTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /liliNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ulh3Beneficios /h3pbRetribución y beneficios /b /pulliSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /liliVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /liliRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /liliParticipación en equity /liliTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ulpbProceso de selección /b /polliSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /liliEntrevista por videollamada de 30 minutos /liliEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /liliVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /olpbEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING & COLLECTIONSSolicitarlocations: Valencia (Ampl. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Muelle Sur)time type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 26 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01356En **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. **TIBA, líder en el sector transitario, perteneciente al holding de empresas logísticas ROMEU, desea reforzar de manera temporal el departamento de Credit & Collections en sus oficinas centrales Valencia. ¿Estás abierto/a a un nuevo proyecto temporal como Administrativo/a de Cobros?# ¿Cuáles serán tus funciones? * Responsable de gestionar y supervisar el cobro de facturas y pagos pendientes de los clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. • Realizar seguimiento de cuentas., • Contactar con clientes para resolver incidencias., • Colaborar con otros departamentos para garantizar una correcta gestión de la cartera de cobros y contribuir a la reducción de la morosidad.# ¿Qué estamos buscando? * Imprescindible al menos 1 año de experiencia demostrable (se realizará un test contable). • Formación Profesional Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar., • Persona organizada y con clara orientación al cliente., • Uso habitual del paquete office., • Valorable nivel medio/avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel)# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xqbhyrx Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

ppbGNV /b (Grandi Navi Veloci), una empresa del bGrupo MSC /b, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. /ppDentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a bOperations Manager /b para la sede de bValencia /b. /ph3Overview /h3pEl/la titular reporta al departamento de Operaciones Portuarias y es responsable de coordinar y supervisar las operaciones portuarias para garantizar la eficiencia operativa, control de costos y puntualidad en los puertos asignados. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados. /liliAsistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado. /liliControlar el desempeño de las empresas portuarias. /liliApoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados. /liliRealizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo. /liliExperiencia previa en el sector logístico y portuario. /liliBuen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. /li /ulpbSi crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. ¿Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas. Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente. xbhjioe

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? • Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as., • Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización., • Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte., • Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias., • Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros., • Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados., • Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares), • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día, • Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa, • Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar, • Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad, • Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona, • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, • Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! xqbhyrx DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

ppVoltrac está construyendo tractores eléctricos autónomos para olivares, cítricos, viñedos y otros cultivos de alto valor. Buscamos un segundo Técnico Comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas, introduciendo en el mercado este producto novedoso ya listo para fabricación en serie. /p h3Tareas /h3 pSerás responsable de tu territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, nuestro compañero comercial actual y el equipo de ingeniería. /p pTu trabajo incluirá: /p ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas. /li liCualificar leads fríos y templados procedentes de marketing y de nuestros analistas. /li liConstruir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias, eventos y redes locales. /li liCrear y gestionar un calendario de demostraciones por toda España. /li liRealizar demostraciones en campo y explicar el tractor en términos comerciales claros. /li liRepresentar a la empresa en ferias y congresos del sector. /li liTraducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liHacer seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liGestionar oportunidades en el CRM, manteniendo actualizados los próximos pasos, notas y previsiones. /li liCerrar preventas pagadas, contratos de compra y despliegues piloto. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul pEste es un puesto de campo. Se espera viajar más del 50% del tiempo por toda España. /p h3Requisitos /h3 pEncajas en el puesto si has vendido personalmente equipos o productos técnicos a través de ciclos de venta de varios pasos en mercados nuevos. /p pIdealmente, tienes: /p ul li2-5 años de experiencia en ventas de hardware con ciclos de venta de varios pasos. /li liUn historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo. /li liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liDisciplina sólida de seguimiento y buenos hábitos con el CRM. /li liEspañol nativo e inglés profesional. /li liComodidad trabajando en una empresa joven donde no todo está ya construido. /li /ul pBuscamos a alguien que quiera vender. /p pProbablemente no encajas si: /p ul liTus éxitos recientes en ventas vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario base: 30-60k /li liVariable: 15k-30k al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45-90k /li liTeléfono y portátil incluidos /li liCoche y combustible para uso profesional /li liHoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul pEstamos listos para fabricar los vehículos. ¿Estás listo para venderlos? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. /p h3Sobre nosotros. /h3 pSomos una startup en crecimiento con un equipo de más de 45 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. /p pTrabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. /p h3Descripción del puesto. /h3 pBuscamos un/a bSenior Cloud/DevOps Engineer /b que quiera asumir un papel clave en la evolución de la infraestructura tecnológica de Yurest. Serás responsable de diseñar, optimizar y escalar nuestra plataforma cloud en AWS, asegurando su rendimiento, seguridad, disponibilidad y eficiencia. /p ul liLiderar decisiones técnicas relacionadas con arquitectura, despliegues y plataforma. /li liGestionar y optimizar entornos productivos basados en contenedores y tecnologías cloud. /li liDiseñar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) que permitan entregas seguras y eficientes. /li liMonitorizar y mejorar la observabilidad de la plataforma mediante métricas, logs y alertas. /li liGarantizar la seguridad, fiabilidad y optimización de costes de la infraestructura. /li liColaborar con los equipos de desarrollo para definir e implementar soluciones escalables y de alto rendimiento. /li liDar soporte a la infraestructura que sustenta las funcionalidades de inteligencia artificial del producto. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y arquitectura. /li liContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes /li liObservabilidad y monitorización: CloudWatch, Prometheus, Grafana, Datadog, OpenSearch/ELK, Loki /li liBases de datos: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch /li liMensajería y eventos: SQS, SNS, EventBridge /li liSeguridad: IAM, Secrets Manager, KMS, WAF /li liScripting y automatización: Bash, Python /li liIA e Infraestructura para LLMs: AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, pgvector y gateways de modelos /li liMentorar y acompañar técnicamente al equipo, fomentando las buenas prácticas de ingeniería. /li liExperiencia sólida como Cloud Engineer, DevOps Engineer, Platform Engineer, SRE o posiciones similares. /li liDominio avanzado de AWS y experiencia gestionando infraestructuras en producción. /li liExperiencia trabajando con Docker y Kubernetes. /li liConocimientos sólidos de infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation o similares). /li liExperiencia diseñando y manteniendo pipelines CI/CD. /li liExperiencia administrando bases de datos relacionales en entornos productivos. /li liCapacidad para tomar decisiones técnicas, resolver problemas complejos y liderar iniciativas de infraestructura. /li liInterés por entornos SaaS, escalabilidad y nuevas tecnologías relacionadas con IA. /li liMentalidad orientada a la mejora continua, la colaboración y el aprendizaje constante. /li /ul h3Beneficios. /h3 pSalario a negociar a partir de Salario a negociar entre 55.000 € - 75.000 € brutos/año, según experiencia. /p pRevisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. /p pPresupuesto de formación y plan de desarrollo individual. /p pDía libre por tu cumpleaños. /p pEsquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. /p pEquipo proporcionado por la empresa: MacBook Pro. /p pDiseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. /p pComida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. ¿Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Descripción del puestobr/br/Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas. Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente. xbhjioe

Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional.

pBuscamos un strongResponsable Comercial /strong para asumir la gestión, captación y venta de nuestra cartera de inmuebles en strongValencia y su área metropolitana /strong. /pppBuscamos un strongResponsable Comercial /strong para asumir la gestión, captación y venta de nuestra cartera de inmuebles en strongValencia y su área metropolitana /strong. /pstrongMisión del puesto /strongpSerás la persona referente y responsable directa de toda la operativa comercial en la zona: desde el primer contacto con propietarios e inversores hasta el cierre de operaciones y la firma en notaría. /pstrongResponsabilidades Principales /strongullistrongGestión de la cartera: /strong Seguimiento integral de los inmuebles asignados y actualización constante de la oferta. /lilistrongComercialización y cierres: /strong Calificación de compradores, realización de visitas, presentación de ofertas, negociación y cierre de contratos de reserva y arras. /lilistrongGestión documental y notarial: /strong Preparación y supervisión del expediente de venta hasta el acompañamiento en notaría. /lilistrongPosicionamiento y CRM: /strong Gestión diaria de la cartera en el CRM (Inmovilla/similar) y optimización de publicaciones en portales (Idealista, Fotocasa, etc.). /li /ulstrongRequisitos /strongullistrongExperiencia: /strong Mínimo 2 años en venta y captación inmobiliaria en Valencia. /lilistrongPerfil autónomo: /strong Capacidad de autogestión, organización del tiempo y clara orientación a resultados. /lilistrongConocimiento de mercado: /strong Dominio de zonas, precios por metro cuadrado y dinámicas del mercado valenciano. /lilistrongHabilidades: /strong Alta capacidad de negociación, visión comercial y trato profesional con clientes. /lilistrongHerramientas: /strong Dominio de CRM inmobiliarios y gestión de portales. /li /ulstrongQué ofrecemos /strongullistrongAutonomía y flexibilidad: /strong Gestión propia de agenda y metodología de trabajo dentro de la zona. /lilistrongCartera y soporte: /strong Acceso a producto activo desde el primer día y herramientas de gestión/marketing inmobiliario. /lilistrongProyecto estable: /strong Posibilidad de consolidación y crecimiento a medida que se desarrolle la plaza. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito.Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante.Requisitos Excelentes aptitudes en comunicación y capacidad para gestionar equipos de manera productiva y eficiente. Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad. Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas. Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo. Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente. Cualidades como adaptabilidad, proactividad y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

¿Quiénes somos? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un Responsable en Inteligencia de Mercado. Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa. Funciones principales: • Analizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio., • Detectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo., • Realizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos., • Recoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora., • Colaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras., • Elaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones., • Transformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción., • Dar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados., • Trabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado., • Definir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación., • Participar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado. ¿Qué valoramos? Requisitos: · Grado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar. · Valorable: Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital. IDIOMAS: • Inglés avanzado B2-C1 Conocimientos técnicos: · Business Intelligence y análisis de datos. · Power BI, Tableau o herramientas similares. · Excel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información. · Bases de datos y lenguaje SQL. · Análisis estadístico y modelización de datos. · Conocimiento de herramientas ERP y CRM. · Conocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo. EXPERIENCIA REQUERIDA: · Mínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado. · Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo. · Valorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales. · Experiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación., • Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa., • Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. xqbhyrx, • Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Eres un/a profesional senior apasionado/a por la bciberseguridad avanzada /b y buscas un rol donde tu experiencia tenga un impacto directo en la estrategia y operación de seguridad de organizaciones críticas? Estamos buscando un/a bTech Leader para nuestro CERT /b, capaz de liderar proyectos complejos, equipos multidisciplinares y soluciones de defensa de alto nivel. En este rol serás responsable de bdefinir arquitecturas, liderar servicios de seguridad, gestionar incidentes críticos y participar en iniciativas estratégicas de ciberseguridad /b. Trabajarás en un entorno internacional, colaborativo y de alto rendimiento, donde la innovación y la excelencia técnica marcan la diferencia. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseño y arquitectura de ciberseguridad avanzada: definir soluciones de seguridad estratégicas, diseñar monitorización integral y optimizar arquitecturas críticas utilizando tecnologías como SIEM, EDR, NGFW, NIDS, MDM, AntiSpam y Proxy. /li liGestión y respuesta a incidentes de alto impacto: actuar como interlocutor/a principal con CISOs y equipos técnicos de clientes, coordinar análisis forense y asegurar una respuesta rápida y eficiente ante amenazas sofisticadas. /li liOptimización de servicios gestionados y SOC: implementar casos de uso, diseñar playbooks, automatizar procesos y supervisar cuadros de mando que mejoren la eficiencia operativa. /li liLiderazgo y desarrollo de equipo: coordinar equipos técnicos internacionales, planificar formaciones, distribuir tareas y potenciar la excelencia operativa. /li liSupervisión de proyectos estratégicos: seguimiento de iniciativas críticas, definición de requisitos técnicos y participación activa en ofertas y propuestas técnicas. /li liVisibilidad y comunicación técnica: presentar resultados, realizar ponencias especializadas y aportar liderazgo técnico en presentaciones a clientes y organismos públicos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liQué buscamos en ti: Experiencia consolidada en ciberseguridad, redes, DFIR y gestión de servicios de seguridad. /li liConocimiento avanzado de herramientas como Gloria, MS Security Suite, Splunk, CrowdStrike. /li liCertificaciones y formación valoradas: CISSP, máster en ciberseguridad. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liExperiencia: 5 años en puesto similar o 8-10 años en sector. /li liCompetencias clave: adaptación al cambio, proactividad, capacidad de resolución de problemas y liderazgo técnico. /li /ul h3Why this role is strategic /h3 ul liLiderarás proyectos y operaciones críticas que protegen activos estratégicos y mejoran la resiliencia frente a amenazas avanzadas. /li liSerás referente técnico y estratégico del CERT, con impacto directo en la satisfacción de clientes y reducción de riesgos. /li liTrabajarás en un entorno internacional, multidisciplinar y colaborativo, con exposición a clientes de alto nivel y organismos públicos. /li liAccederás a formación continua, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional que acelerarán tu crecimiento como líder técnico senior. /li /ul pEste es un rol para profesionales que buscan bretos de alto impacto /b, responsabilidad estratégica y la oportunidad de dejar una huella real en la defensa cibernética de organizaciones críticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Covey Alquiler, empresa líder en soluciones de alquiler de vehículos industriales y comerciales y comprometida con ofrecer un servicio cercano, ágil y de máxima calidad a nuestros clientes, buscamos incorporar a nuestra delegación de Valencia una persona para incorporarse al equipo de CHAPISTA. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Funciones principales • Realización de trabajos de reparación y carrocería: abolladuras, sustitución de piezas, remachado, soldadura ligera y montaje/desmontaje de componentes exteriores., • Preparación y aplicación de pinturas: lijado, imprimación, pintado y pulido, garantizando acabados que cumplan los estándares de la empresa., • Inspección y diagnóstico de daños en la carrocería, elaboración de presupuestos y comunicación de incidencias al responsable de taller u operaciones., • Mantenimiento preventivo básico de los vehículos de la flota y control del material y herramientas del puesto., • Registro y documentación de trabajos realizados, control de tiempos y colaboración con el equipo de taller para coordinar entregas y recepciones de vehículos. Requisitos para el puesto • Formación en chapa y pintura, carrocería o experiencia demostrable en puesto similar., • Experiencia previa en talleres o empresas de rent a car valorable., • Conocimientos en técnicas de reparación, manejo de herramientas manuales y eléctricas y uso de cabina de pintura., • Capacidad para interpretar partes de trabajo y presupuestos básicos., • Responsabilidad, organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos • Contrato estable en una compañía con presencia nacional., • Formación inicial y continua en procedimientos, seguridad y técnicas de taller., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la red de delegaciones., • Un entorno de trabajo profesional, seguro y orientado a la calidad del servicio. Cómo postular Envía tu CV actualizado indicando disponibilidad, experiencia previa y certificaciones si procede. xcskxlj Solo se contactará a las personas candidatas que cumplan los requisitos mínimos. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Sales Performance altamente organizado y orientado a resultados para liderar y optimizar todas las operaciones logísticas de nuestra compañía. Esta posición es responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales, productos e información a lo largo de la cadena de suministro, asegurando cumplimiento, calidad y costos competitivos. • Impulsar la colaboración entre el área comercial y otros departamentos de la empresa, con la finalidad de asegurar una alineación eficiente y la implantación de prácticas de trabajo consistentes., • Análisis de indicadores comerciales y de productividad, identificando oportunidades para mejorar el rendimiento global del equipo., • Proponer e implementar mejoras en los procesos de trabajo, con el objetivo de aumentar la calidad, eficiencia y capacidad operativa del área., • Participar en la elaboración y seguimiento de planes estratégicos junto con la dirección comercial., • Optimizar el uso de herramientas comerciales y sistemas de gestión., • Grado en ADE, Management, Business o similar., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Gestión de equipos., • Alto nivel inglés hablado y escrito., • Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de planes estratégicos, introducción de nuevos procesos y gestión de proyectos., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. xcskxlj, • Ambiente laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Sobre el Puesto Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto. Perfil Requerido • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). xcskxlj Formación Complementaria para el puesto: • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

¿QUIERES LIDERAR UNA INMOBILIARIA EXITOSA?¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Oficina para incorporarse en Mutxamel. Como Responsable te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento del buen funcionamiento de la misma. Como responsable, representarás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa, siendo el motor principal de Inmobiliaria Núcleo. ¿Cuál será tu rol? Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados. Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal. Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads. Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor/a para un seguimiento personalizado. Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor/a. Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor/a. Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos. Atender directamente a clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas. Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados. Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina. Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites. ¿Qué buscamos? Experiencia en el sector inmobiliario. Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Orientación a resultados y con la capacidad de motivar a su equipo para lograr los mejores números. Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones acertadas. ¿Qué ofrecemos? Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Formación continua a cargo de la empresa. Sueldo fijo atractivo: Reconocemos tu talento con una base económica sólida que te brinda estabilidad. Incentivos y comisiones sin techo: Porque sabemos que tu esfuerzo merece recompensa. Cuanto más logres, ¡más ganas! Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. Té sumas?

ppEn bGrupo Innova /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Gestión de Inversiones y Patrimonial /b para dar soporte al Departamento de Inversiones / Patrimonio. /p pLa persona seleccionada dará apoyo administrativo y operativo en la gestión de una cartera de más de 50 activos inmobiliarios del holding, colaborando en los procesos de compra, venta y arrendamiento de inmuebles. Además, será responsable de la gestión diaria de incidencias con inquilinos, la coordinación de proveedores y el apoyo en la gestión del patrimonio personal de la familia propietaria. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 h3Gestión de inversiones inmobiliarias /h3 ul liDar soporte administrativo y operativo en los procesos de compra, venta y arrendamiento de activos inmobiliarios. /li liRealizar el seguimiento documental y administrativo de las operaciones. /li liCoordinar la información necesaria con los distintos interlocutores implicados. /li /ul h3Gestión patrimonial /h3 ul liGestionar la recaudación de rentas y realizar el seguimiento de incidencias con inquilinos. /li liCoordinar los servicios de mantenimiento, reparaciones y limpieza de los inmuebles. /li liGestionar la logística y organización de los almacenes patrimoniales. /li liHacer seguimiento de las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de los activos. /li liPrestar apoyo en la gestión del patrimonio personal de la familia propietaria. /li liDar soporte en otras necesidades administrativas y operativas propias del Family Office. /li /ul pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, acostumbrada a mantener una interlocución fluida con proveedores, colaboradores e inquilinos. /p ul liExperiencia previa en gestión patrimonial, administración de inmuebles o puestos similares. /li liExperiencia en la coordinación de proveedores y gestión de incidencias. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liParticipación en la gestión de una cartera inmobiliaria consolidada. /li liUn puesto con funciones variadas que combina la gestión patrimonial, la coordinación operativa y el apoyo al Family Office. /li liCondiciones económicas acordes con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr