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InnoIT - ML Engineer 🌐 Híbrido Barcelona ⌛ Tiempo completo 👨 💻 Nivel senior Sobre InnoIT En INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. Descripción del trabajo: Como Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. Este rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades Colaboración y desarrollo • Colaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning., • Contribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. Investigación y desarrollo • Diseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM., • Mantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. Despliegue a gran escala • Escribir código limpio y bien documentado., • Definir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y mentoría • Contribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración., • Brindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. Requisitos Experiencia • De 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. Comunicación • Dominio avanzado del idioma inglés. Habilidades técnicas • Dominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.)., • Sólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning., • Experiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP)., • Experiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker)., • Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins., • Familiaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. Deseable (Nice to Have) • Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines., • Conocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch., • Experiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales., • Conocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) 🚀 Lo que te ofrecemos: ⏱ Horarios flexibles 💰 Salario competitivo + retribución flexible 🩺 Seguro médico 🎓 Formaciones técnicas y no técnicas 📚 Cursos de idiomas 🤓 Comunidades tecnológicas 🔄 Seguimiento continuo 🚀 Trayectoria profesional Únete al equipo InnoIT, desarrolla tu talento en IT, aprende, crea y diviértete! Te estamos esperando 😊así que si quieres saberlo todo, ¡contactanos ya! Si quieres conocernos más, puedes visitar nuestra web y nuestra app de Meetup: Meetup de InnoIT Consulting en Barcelona Meetup de InnoIT Consulting en Madrid

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Dynamics 365 F&O para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales personalizadas dentro del ecosistema Microsoft. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Analizar técnicamente las funcionalidades descritas en el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Definir y valorar los diseños técnicos de las soluciones propuestas., • Evaluar escenarios y proponer nuevas funcionalidades o mejoras., • Desarrollar las funcionalidades validadas en Dynamics 365 F&O., • Documentar los procesos de desarrollo y mantenimiento., • Apoyar y orientar a otros desarrolladores o miembros del equipo que lo requieran., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar cualquier incidente o vulnerabilidad detectada. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable máster o formación complementaria en Sistemas de Información., • Experiencia de al menos 2 años en desarrollo Dynamics 365 F&O o 4 años en funciones equivalentes como desarrollador junior., • Conocimientos técnicos en X++, C# y Power Fx., • Deseable familiaridad con Power Platform y el ecosistema Microsoft Azure., • Conocimientos básicos en protección de datos (RGPD / LOPDGDD) y sistemas de gestión de seguridad de la información (ISO 27001)., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior SCM – Almacenes Avanzados para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la gestión integral de la cadena de suministro, con especial foco en almacenes avanzados y transporte. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, especialmente en módulos de almacenes avanzados y transporte., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y la calidad de las entregas., • Dar soporte en el arranque de proyectos e implantaciones., • Ser referente y dar apoyo técnico y funcional a consultores júnior o en prácticas., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidentes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Logística, ADE o similar., • Valorable MBA o Máster en Logística o Supply Chain Management., • Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas., • Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos logísticos en organizaciones con estructuras complejas, implantaciones internacionales y gestión multiempresa., • Sólidos conocimientos en almacenes avanzados (WMS) y transporte (TMS)., • Experiencia en puesta en marcha de aplicaciones RF, integración de transportistas y entornos D365 FO., • Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft, así como certificación MB-330 Microsoft Dynamics 365 SCM., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador de Android Agile methodologies such as Scrum; tools: Jira & Confluence. • Android Kotlin and andro Java skills., • Experience in app development and the release process in the Play Store., • Koin and Retrofit., • Jetpack components., • Experience with testing and debugging — unit tests, Ul tests., • Version control - Git., • Language skills: English required; Spanish and German optional. Se requiere 2 días de presencialidad en la oficina de Barcelona y disponibilidad para realizar alguna semana de trabajo en Alemania. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

IT Workplace is accountable and responsible of the management and innovation of an efficient IT Workplace Management for Generali Group Legal Entities working with GOSP s.r.l., including provisioning and management of standard workplace devices and infrastructures, Virtual Desktop & Application management, Mobile Device Management, Printing Service, Connectivity Smartphone and Tablets services. The Workplace Endpoint Engineer is Responsible of the IT Workplace devices software provisioning and update via MS System Center, Intune - Autopilot − Client Operating System (OS) image, MS Office suite management e.g. driver management , standard software images required by Cyber Security, disk encryption. The Workplace Endpoint Engineer has to collaborate within the unit and with other workplace and Infrastructure Operations unit (e.g. O365, Server Management, Identity Management..) to define and manage the technical Group standards for the management of Laptop, Virtual Desktop, Printing services and Mobile Devices. Main Tasks: • Management of 4.000+ endpoints including laptops, desktops, W365/AVD using INTUNE (EntraID joined);, • Management of EntraID/Microsoft Active Directory Computer Policy and Intune Policy;, • Collaborate within the unit to support the Print Management infrastructure including the Printing Services Software solution;, • Monitoring, reporting, and 3rd level support of managed Workplace services using technical workplace Group standard and company tools;, • Project support with Workplace involvement (Spanish and International projects)., • App packaging and scripting Requirements: • At least 3 years of experience in Workplace Management, • Required Spanish proficiency. Knowledge of Catalan is valued., • Fluent English (at least CEFR B2, written/spoken)., • At least 1 Certification in the Workplace area (eg. Managing Windows Operating System) Skills • High Knowledge Workplace Operating System Windows OS and MacOS, • Knowledge of Active Directory Policy and basic Microsoft Services as DNS, DHCP and knowledge of Workplace security services as MBAM (disk encryption) and MS Bitlocker., • Knowledge of MS Intune, Autopilot and EntraID, • Packaging apps for Intune deployment, • Microsoft Office suite usage (Word, PowerPoint, Excel), • Communication skills: solid verbal and written communication abilities to relate with people, provide reports, and generate implementation documentation.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador de Android Agile methodologies such as Scrum; tools: Jira & Confluence. • Android Kotlin and andro Java skills., • Experience in app development and the release process in the Play Store., • Koin and Retrofit., • Jetpack components., • Experience with testing and debugging — unit tests, Ul tests., • Version control - Git., • Language skills: English required; Spanish and German optional. Se requiere 2 días de presencialidad en la oficina de Barcelona y disponibilidad para realizar alguna semana de trabajo en Alemania. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Business Central, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad, finanzas, compras, ventas, inventario y producción. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Asegurar la calidad, los plazos y el correcto arranque de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora y aportar valor a la solución implantada. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Valorable MBA o máster en sistemas de información o dirección de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento funcional en áreas clave como finanzas, contabilidad, compras, ventas, inventario y producción., • Experiencia en análisis y optimización de procesos de negocio., • Valorables conocimientos en herramientas Microsoft BI, Customer Engagement (CE) o Finance & Operations (FO)., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si deseas desarrollar tu carrera en un entorno innovador y exigente, te invitamos a enviar tu candidatura y unirte a IFR.

Our executive search firm is partnering with a high-growth, US-based AdTech & Gaming company with a truly global footprint to appoint a Chief Operating Officer (COO). The company builds technology platforms for mobile app monetization and growth and also develops and publishes mobile games, operating at the intersection of AdTech, data, and gaming. With offices across Europe and the US, the organization is entering its next phase of scale and operational maturity. About the Company: • Global product company spanning mobile app monetization, AdTech, and mobile game development, • 230+ employees across Europe, the US, and additional regions, • International, diverse, and performance-driven culture, • Mission-led organization empowering creators, developers, and game studios to scale. The Opportunity: The Chief Operating Officer (COO) will be a core member of the executive leadership team, responsible for company-wide operations and execution across product, platform, and mobile gaming business units. Partnering closely with the CEO and Board, the COO will help scale the organization while maintaining speed, accountability, and a strong product-driven culture. Key Responsibilities: • Own and execute the company’s global operational strategy in partnership with the CEO and Board, • Build scalable operating models, systems, and KPIs across product, AdTech, and gaming divisions, • Drive alignment between Product, Finance, HR, Technology, and Game Studios, • Lead, mentor, and scale senior leadership teams across multiple business units, • Establish executive dashboards and reporting to support data-driven decisions, • Balance operational rigor with innovation, creativity, and fast iteration. What Success Looks Like: • A scalable, high-performing organization with clear ownership and accountability, • Improved cross-functional collaboration between platform and game development teams, • Faster execution with reduced operational friction, • Leadership capacity freed to focus on growth, strategy, and new opportunities. Ideal Candidate Profile: • 12+ years of senior leadership experience in Operations, General Management, or Strategy, • Experience scaling product-led, technology, or mobile gaming companies, • Strong background in multi-business-unit or holding-company environments, • Trusted partner to CEOs, Boards, and investors, • MBA or advanced degree preferred.

We are an international creative and tech agency based in Barcelona, specialised in web and app design, branding, and digital strategy. We are looking for a UX/UI Designer to take a key role on the creative side — shaping design direction, delivering high-quality interfaces, and working closely with our Creative Director on ambitious projects for international clients. This is not a production-only role. We are looking for a designer who enjoys thinking, proposing, and improving design solutions — not just executing briefs. To be considered for this position, share your portfolio along with your CV. Responsibilities: WEB DESIGN • Design stunning, interactive and functional websites based on client needs, • Implement UX/UI best practices and collaborate with the development team, • Research design trends and ensure final designs align with client briefs and brand guidelines BRANDING • Develop branding assets including logos, brand guidelines, packaging and branded materials for merchandise, • Create graphic materials for marketing campaigns, such as Google display banners, social media visuals, newsletters, and promotional materials WORKFLOW • Ability to take ownership of projects from concept to final delivery., • Collaboration with the Creative Director, • Work with the project manager to ensure scope, timelines, and quality expectations are met Requirements: • Advanced knowledge of Adobe Creative Suite, • Min 4–5 years of experience designing websites/apps with a strong focus on UX/UI, • Solid knowledge of WebFlow design, • Familiarity with Figma for design and prototype, • Strong understanding of UX principles, including wireframes, user flows, and user journeys, • Solid skills in typography, visual composition, and color, • Knowledge of Motion and 3D is a plus (e.g. Blender, After Effects, Spline, Rive, GSAP), • B2 in English OR Spanish; other foreign language is a plus What we offer: • 80% remote work, with 1–2 office days per week in Barcelona., • Diverse and international projects across different industries., • Creative structure with autonomy and direct impact., • Flexible and open-minded environment that values initiative and responsibility., • Constant learning opportunities and personal development

Desde Tenth Revolution Group estamos buscando un/a UI/Visual Product Designer freelance con un dominio avanzado de Blender para colaborar con una empresa líder en el sector dermocosmético. Buscamos a alguien capaz de combinar diseño digital, estética cuidada y producción visual 3D para elevar la calidad de nuestras experiencias digitales. Responsabilidades • Liderar la ejecución de diseño UI y visual para productos digitales (web, app y otros entornos), garantizando consistencia, coherencia visual y alto nivel estético., • Utilizar Blender como herramienta principal para:, • Modelado 3D, • Creación de materiales y texturas, • Shading avanzado, • Iluminación y configuración de escenas, • Renderizado de alta calidad, • Animación básica para contenido visual, • Crear videos, animaciones y microinteracciones que refuercen la identidad visual de la marca., • Definir user flows y desarrollar prototipos de alta fidelidad que permitan validar conceptos visuales y de experiencia., • Colaborar estrechamente con Product Owners, Desarrollo y equipos de Contenido para transformar la visión estratégica en experiencias digitales atractivas y consistentes. Requisitos • Estudios superiores o de posgrado en UX, Diseño Digital, Diseño de Producto o áreas relacionadas., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño digital (UX/UI)., • Muy valorable experiencia previa en dermocosmética, belleza, lifestyle o sectores afines., • Experiencia demostrable en proyectos 3D creados con Blender., • Nivel de inglés B2 Stack • Blender (modelado, texturizado, shading, lighting, rendering, animación)., • Figma, • Adobe Photoshop e Illustrator, • Conocimientos de After Effects o Lottie (valorables) Soft Skills • Capacidad de comunicación eficaz., • Enfoque colaborativo y orientado a la resolución., • Atención al detalle y pensamiento analítico., • Elevada sensibilidad estética y orientación al usuario. Modalidad • Híbrida, con 3 días de teletrabajo a la semana. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Postula o envíame tu CV a

Turijobs es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. Operamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. Nuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. En Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. Por qué este rol es importante ahora Turijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. Hemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. Pero hay algo más importante. El producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. Tu misión Liderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: Claridad en definición Backlog ordenado y priorizado Decisiones basadas en métricas Mejora continua en tráfico, conversión y experiencia Este rol tendrá impacto directo en: Adquisición Retención Calidad de experiencia Crecimiento del flywheel de Turijobs Qué vas a hacer Definir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía. Mantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado. Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros. Trabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia. Colaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro. Impulsar una cultura de método, foco y ejecución. Buscamos especialmente Más allá del CV, buscamos: Actitud constructiva y energía positiva. Capacidad de estructurar, ordenar y priorizar. Madurez profesional y emocional. Comunicación clara y transparente. Capacidad de tomar decisiones y sostenerlas. Ganas de construir producto en una empresa que quiere escalar. Requisitos Experiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app). Experiencia trabajando con equipos técnicos. Conocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO. Experiencia documentando requerimientos con precisión. Inglés avanzado. Qué ofrecemos Rol con impacto real y visibilidad directa. Trabajo cercano con dirección y equipos clave. Autonomía y corresponsabilidad. Cultura de feedback abierto y mejora continua. Entorno profesional en plena transformación de producto. Únete a Turijobs para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros.

ESB and IBM ACE developer (Madrid, Barcelona, Valencia) Project description Our client is the second-largest writer of commercial general liability insurance and the fourth-largest commercial property-casualty insurance company, serving the global corporate, large corporate, middle market, specialties and programs sectors in the UK region. We provide Consulting, Cloud services, Desktop support, Application Modernization, Development and Maintenance services for the customer. The customer is working with us collaboratively for migrating the Underwriting applications from legacy to a new modernized platform for Quoting, Binding and Issuing the policies. This entire program is driven by Agile methodology and products / LOBs are being implemented incrementally for the next 5 years. We in collaboration with customer are investing for the long term to build the new Underwriting platform that will fuel revenue growth. Mandatory Skills: • Maintenance and evolutive services in middleware platform, based on product IBM App Connect Enterprise (ACE). - Develop new inbound and outbound services in such platform to integrate new applications in development. - Enough knowledge on IBM ACE to develop new services as per new application requirements. - Requirements Gathering and Management. - ESB and IBM ACE development. - Problem solving skills. - Excellent communication and interpersonal skills. - Insurance experience. - Exposure to Property & Casuality Insurance preferred. - Knowledge of Commercial lines insurance covering core and non-core functions. Skills Must have - 4-5 years of experience in maintenance and evolutive services in middleware platform, based on product IBM App Connect Enterprise (ACE). - Develop new inbound and outbound services in such platform to integrate new applications in development. - Enough knowledge on IBM ACE to develop new services as per new application requirements. - Requirements Gathering and Management. - ESB and IBM ACE development. Nice to have - Problem solving skills. - Excellent communication and interpersonal skills. - Insurance experience. - Exposure to Property & Casuality Insurance preferred. - Knowledge of Commercial lines insurance covering core and non-core functions. Languages Spanish: B2 English: C1

Android Developer Hybrid | Barcelona or Lisbon We’re looking for an Android Developer to join an international tech team working on advanced mobile applications. You’ll gain hands-on experience analyzing Android apps, SDK integrations and runtime behavior, supported by experienced engineers. What you’ll do Analyze Android applications (APKs) and app behavior Perform static and runtime analysis Document findings and collaborate with senior engineers What you bring Experience with Java and Android development Understanding of Android OS and app lifecycle Strong analytical and problem-solving skills What we offer Hybrid work in Barcelona or Lisbon Flexible hours and competitive compensation International environment with strong growth opportunities Interested? Apply and grow your Android career with us.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Arquitecto/a Cloud , formarás parte nuestro departamento de Servicios de Infraestructura IT, Infraestructura IT , Gestión y Gobierno de Servicios , equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tendrás la responsabilidad de diseñar, implementar, mantener y optimizar la infraestructura. Entre tu funciones tendrás que: Diseñar arquitecturas Cloud seguras, escalables y resilientes en Azure y GCP. Liderar proyectos de migración de cargas de trabajo on premise a la nube. Definir HLD/LLD, patrones de arquitectura y estándares técnicos. Implementar servicios gestionados: o Compute, Networking, Storage, IAM, Policies o Kubernetes (AKS, GKE) o Serverless / Microservicios Supervisar y optimizar la seguridad en ambos entornos: IAM, políticas, WAF, bastionado, Zero Trust. Optimizar el consumo y costes Cloud mediante FinOps. Acompañar al equipo técnico en la implementación y resolución de incidencias complejas. Trabajar con las áreas de Seguridad, Redes y Sistemas en el diseño de soluciones integradas. Preparar documentación técnica, hojas de ruta y presentaciones ejecutivas para dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado. Idiomas: Deseable nivel alto de inglés Experiencia: más de 5 años en puestos similares, a nivel arquitectura. Conocimientos técnicos elevados y/o experiencia en Conocimientos avanzados en Azure: VNETs, ExpressRoute, Private Endpoints, AKS, App Services. Conocimientos avanzados en GCP: VPCs, GKE, IAM, Cloud Run. Dominio de IaC: Terraform (imprescindible). Experiencia en observabilidad: Azure Monitor, Google Cloud Logging. Gestión de seguridad Cloud y estándares CIS/NIST. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 2 años de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Este rol es responsable de desarrollar y fortalecer el lado de la demanda de las operaciones SSP de nuestra empresa, trabajando de forma práctica a través de SSPs y DSPs para activar, escalar y optimizar la demanda de manera controlada y sostenible. La posición combina la responsabilidad técnica con la gestión de partners: administración de integraciones, mejora de la calidad de la demanda, alineación de precios y estructuras de acuerdos, y garantía de rutas de suministro compatibles con SPO en CTV, In-App y Mobile Web, con un fuerte enfoque en el mercado estadounidense. El rol trabaja en estrecha colaboración con AdOps, pero se espera que pueda operar de forma independiente cuando sea necesario, resolver problemas de entrega o calidad, participar en discusiones técnicas y comerciales con partners y tomar decisiones sobre cuándo escalar o detener la demanda para proteger la monetización a largo plazo y la integridad del inventario. Buscamos un perfil Senior Account Development Manager para desarrollar y hacer crecer el lado de la demanda de nuestras operaciones SSP. Este rol es responsable de activar, escalar y optimizar relaciones con SSPs y DSPs, garantizando la calidad de la demanda, la eficiencia de la monetización y la alineación técnica. Se trata de un rol senior y práctico que combina conocimiento técnico, comunicación con partners y ejecución. No es una posición exclusivamente de ventas ni un rol puramente de AdOps. Responsabilidades Desarrollo de Demanda y Partners Desarrollar y hacer crecer relaciones con SSPs y DSPs Activar y escalar integraciones existentes Mejorar la calidad de la demanda, la alineación de precios y el rendimiento Participar en discusiones de Supply Path Optimization (SPO) Apoyar la estrategia de deals, incluidos PMP y curated deals Técnicas y Operativas Trabajo práctico con: ads.txt / app-ads.txt sellers.json supply chain object Comprensión y operación de dashboards de SSP y entornos de ad servers Colaboración estrecha con AdOps, con capacidad de resolver problemas directamente Identificación de problemas técnicos o estructurales que impacten la entrega y la monetización Comunicación con Partners y Clientes Comunicación directa con SSPs, DSPs y partners de demanda Participación en llamadas técnicas y comerciales Traducción de restricciones técnicas en decisiones de negocio Asegurar la alineación entre las expectativas de la demanda y las capacidades del supply Habilidades Técnicas Requeridas ads.txt / app-ads.txt sellers.json supply chain object Experiencia con: Plataformas SSP Comportamiento de la demanda en DSPs Ad servers Conocimiento de: Supply Path Optimization (SPO) Tipos de deals (PMP, curated, programmatic direct) Conceptos de IVT (pre-bid y post-bid) Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en publicidad programática en el lado de supply (SSP, exchange o similar) Experiencia demostrada trabajando directamente con SSPs y DSPs Fuerte exposición al mercado programático de Estados Unidos Experiencia gestionando o desarrollando relaciones de demand Experiencia en CTV, In-App y Mobile Web es un gran plus Nivel C1-C2 Imprescindible de inglés En resumen buscamos un Perfil técnico y orientado al detalle, que se sienta cómodo al hablar con partners y clientes. Con fuertes habilidades de colaboración con equipos técnicos internos capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad Qué ofrecemos Salario competitivo de acuerdo con la experiencia y el conocimiento Carrera profesional en una empresa en crecimiento y puntera a nivel tecnológico Trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 en casa Buen ambiente laboral Un entorno dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. Espacio para proponer y liderar iniciativas estratégicas. Si quieres incorporarte en una startup innovadora con gran proyección, ¡te estamos esperando!

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 2 años de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento, con sede en Barcelona, enfocada en transformar la experiencia del camping y el turismo outdoor en España y Portugal. Ayudan a campings a mejorar su presencia digital, optimizar sus reservas y aumentar su visibilidad en el sector. En pleno crecimiento, están buscando un/a Vp of Technology para unirse a su equipo y liderar la estrategia tecnológica de la compañía. ¿Te apasiona liderar estrategias tecnológicas, construir equipos de alto rendimiento y ser parte clave en el crecimiento de una compañía? ¿Tienes experiencia en entornos startup o scale-up y te motiva impulsar la innovación desde la tecnología? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Tu misión: Como VP of Technology, serás el motor de la estrategia tecnológica de la empresa. Liderarás un equipo multidisciplinar y serás el partner tecnológico del CEO y del comité ejecutivo, con un rol clave en la toma de decisiones estratégicas. Tu responsabilidad será asegurar que la tecnología esté al servicio del negocio, impulsando el crecimiento, la eficiencia operativa y una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué harás? -Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio. -Liderar el desarrollo y escalabilidad de las plataformas digitales: web, app, sistemas internos, integraciones. -Supervisar la arquitectura tecnológica, infraestructura, ciberseguridad y calidad de los desarrollos. -Desarrollar un equipo técnico de alto rendimiento, promoviendo una cultura ágil y orientada a producto. -Evaluar e incorporar tecnologías innovadoras que generen impacto tangible. -Ser un referente dentro del equipo directivo en decisiones de transformación digital. -Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y stakeholders clave. -Garantizar la escalabilidad, estabilidad y seguridad de toda la infraestructura tecnológica. Buscamos a alguien que: -Aporte mínimo 5-6 años de experiencia en posiciones de dirección tecnológica o CTO/VP Tech. -Tenga un background técnico sólido en desarrollo de software, arquitectura moderna, cloud y sistemas escalables. -Haya trabajado en entornos startup o scale-up, idealmente con foco en hospitality, travel tech, marketplaces o SaaS. -Combine visión estratégica con ejecución práctica. -Tenga experiencia liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles. -Demuestre excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión transversal. -Tenga un nivel alto de inglés indispensable para el rol. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido y modelo híbrido de trabajo. ✅ Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes. ✅ Plan de formación continua y desarrollo profesional. ✅ Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu startup. ✅ Actividades de equipo y afterworks ✅ Café, fruta, snacks y comidas incluidas.

Ready to turn product data into decisions that actually matter? We’re hiring a Senior Product Analyst to join the Product Analytics team of a fast-growing, international B2B SaaS company operating at the intersection of data, product, and global impact .This is a hands-on analytics role with real influence on product strategy and decision-making. About the company: Product-led B2B SaaS platform operating in the sustainability / responsible business / supply chain intelligence space, building data-driven solutions used at global scale. Location: Barcelona | 1 day per week in the office Salary: 50-59k + variable (according to seniority) ️ Key Responsibilities Partner with Product Managers to define and track meaningful product metrics (adoption, engagement, retention). Deep dive into user and customer behavior data to uncover trends, risks, and opportunities. Build and maintain interactive dashboards and visualizations using SQL, Python, Tableau, and product analytics tools. Translate complex data into clear, actionable insights that guide product decisions. Support new product initiatives through measurement frameworks, experimentation, and post-launch analysis . Collaborate cross-functionally to improve how product performance is measured and communicated. Challenge assumptions and propose smart, data-driven solutions to business problems. What We’re Looking For 3–5+ years of experience in product analytics or related roles (data analytics, data engineering, data science). Strong SQL skills and solid experience analyzing large, imperfect datasets. Hands-on experience with Python and data visualization tools (Tableau or similar). Proven understanding of product metrics and common product analytics challenges. Familiarity with data modeling, transformation, and data warehousing concepts . Comfortable working at the intersection of business strategy and technical complexity . Strong communication skills and fluency in English . Curious mindset, ownership mentality, and ability to thrive in collaborative environments. Bonus : experience with product analytics tools (e.g., Pendo), web/app analytics, or complex data lakes. Benefits & Perks Work & Flexibility 1 day per week in the office with flexible hours and summer schedule (36h/week in July & August) Remote work from abroad policy Support for home office setup, including monthly allowance for electricity and internet Health & Wellbeing Wellness allowance for mental and physical wellbeing Access to professional mental health support Comprehensive insurance: Life, Accident, Private Health, Dental ️ Recognition & Culture Peer recognition programs and employee-led resource groups Sustainability events and community involvement Referral bonus policy Learning & Growth Learning and development opportunities Exposure to cross-functional teams and impactful projects Additional Time Off & Perks Meals and transportation vouchers (Cobee card) Paid volunteer day, moving day, community service day, and personal day ➡️ Why this role? You’ll work on product data that directly shapes how a global platform evolves, collaborate with strong product and data teams, and operate in a space where insights translate into real-world impact . If you enjoy product analytics with ownership, context, and purpose, this role is for you.

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for a Business Analyst with experience in the SAP FICO module. What will you do? Drive an effective and efficient support process in close collaboration with our vendors to the benefit of our business stakeholders Manage the IT demands in accordance with the overall IT Schneider Digital Strategy Participate in global projects across Region Europe. Ensure local involvement as well as local adoption of the solution Provide functional specification of smaller change request. Be the bridge btw Business and our partners/vendors. Establish good relationship with Stakeholders and Key Users within own perimeter Key Responsibilities: Operations: Ensuring operational stability and efficiency across the support model. Driving an effective support process. Being accountable for critical incidents management. Managing the operational and functional lifecycle of IT subjects in the perspective of end-to-end business processes. Enhancements: Following and managing local projects or enhancement realization. Clarifying needs expressed by users and validating requests. Transforming user requests into understandable demands for solution partners. Following up on the quality and testing of final solutions with vendors/solutions and business partners. Local and Global Projects: Delivering local and global projects within the Solution IT scope (Finance and Controlling). Prioritizing projects and activities to fit Schneider Digital priorities. Managing and challenging project demands from the business and ensuring they are driven forward by suppliers or other Schneider Digital teams. Working closely with global capabilities owners and understanding new evolutions within the perimeter to promote the re-use of available functionality. Supplier Management: Acting as the contact person for suppliers (DTC team) within FICO activities. Stakeholder Management: Establishing sound relationships with functional key users and other key stakeholders. Ensuring that business needs are correctly taken into account by other teams/vendors and providing regular reports on demand. Setting up regular service follow-up meetings with the business and providing information about new evolutions/projects/enhancements. Following up on action plans to address issues and business needs. Application Management Ownership: Securing and mastering application management and ownership, including technical debt reduction. Ensuring data quality, knowledge of costs, and L2 support. Maintaining key documentation in the app repository, including high-level architecture diagrams, clear contact & escalation matrix, and constant control for the inflow of new applications. What qualifications will make you successful for this role? Academic degree from a technical university Knowledge in financial processes Minimum 5 years of hands-on experience with SAP system in a fast-moving, highly-critical, enterprise application environment Significant experience and knowledge of systems design, test and implementation Experience and background in financial processes in a medium size/ large company Ability to describe/translate business requirements into IT requirements Understanding of transversal processes Technical Skills Skills with SAP ECC/S/4 Hana Broad IT knowledge and experience Solid knowledge and understanding of ITIL best practice and can convert this into improvements for daily operations Coordination of resources, leading small teams Previous experience from similar industries is an advantage Soft Skills Self-driven, operationally experienced Business Relationship Manager with a can-do attitude. Strong relationship builder – both internally in Schneider Digital and business as well as with external partners Excellent Communication skills, professional courtesy, keeps calm at stress levels Strong team player - collaborates well with others to solve problems and actively incorporates input from various sources Has experience working with others on a global basis Willingness to learn more about IT, technologies, SAP/ERP Certifications Knowledge on SAP FICO. SAP PS & CS is a plus What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, youll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether youre about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyones talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

Buscamos asesores/as inmobiliarios con experiencia que quieran dejar atrás las limitaciones tradicionales de agencia (horarios, oficinas obligatorias, comisiones bajas) y trabajar con total autonomía, apoyados por una marca líder en Europa con un sistema digital sólido, potente y escalable. ¡Da el Salto a un Modelo Más Libre y Rentable! Si ya trabajas en el sector inmobiliario y quieres dar un paso adelante —más libertad, más ingresos y una estructura que impulse tu crecimiento, en SAFTI encontrarás un modelo pensado para profesionales como tú. Requisitos Experiencia previa en el sector inmobiliario (freelance o agencia). Capacidad para gestionar cartera y clientes con autonomía. Orientación clara a resultados y vocación comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y portales inmobiliarios. Interés por un modelo más libre, más rentable y 100% digital. Beneficios ✅ Comisiones elevadas y transparentes : del 70% al 100%. Sin techos. ✅ Total libertad : sin oficina obligatoria, sin horarios, sin jefes. ✅ Difusión premium en +100 portales , nacionales e internacionales. ✅ Herramientas digitales avanzadas para agilizar tu trabajo (CRM, app, valoración, marketing…). ✅ Formación continua y soporte operativo, legal y comercial. ✅ Plan de carrera real para convertirte en Manager y escalar ingresos creando tu propio equipo. ✅ Modelo probado que maximiza tu productividad sin sobrecostes. ✅ Pertenencia a una red internacional con eventos, networking y crecimiento constante. Si ya eres un profesional inmobiliario y quieres ganar más, trabajar con libertad total y construir un negocio realmente tuyo, SAFTI te ofrece el entorno perfecto para dar el siguiente salto . ¿Listo/a para liberar tu potencial?

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Técnico de nóminas con más de 2 años con experiencia en SAP . Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados. Funciones: • Gestión de la administración de personal. Contratación, Finiquitos, etc. - Gestión completa del ciclo de nóminas. - Confección modelos tributarios - Confección de seguros sociales y fichero CRA. - Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. - Mantenimiento de la BBDD con la información del personal asegurando que los registros de los empleados son correctos y seguros. - Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre las actividades que se realizan ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, hasta 30k. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil de mercados financieros. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: Licenciatura ADE, valorable máster en mercados o similar. Experiencia previa no imprescindible pero sí valorable. Funciones: Tareas relacionadas con productos derivados (captura, liquidación y mantenimiento de productos derivados + FX&MM). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: Dow Jones is looking for an experienced and results-driven Engineering Manager to lead a team responsible for the critical, high-volume delivery systems spanning email, mobile push notifications, SMS, and web alerts. This role is essential for ensuring the reliable and timely distribution of content from leading brands like The Wall Street Journal, Barron’s, and MarketWatch to millions of users. You Will: Team Leadership & Mentorship: Lead, mentor, and manage a team of software engineers, fostering a strong culture of technical excellence, collaboration, and accountability. Manage team performance, career development, and hiring efforts. Technical Execution & Delivery: Oversee the successful planning, development, and deployment of features and projects on our messaging delivery platforms. Ensure all systems are scalable, reliable, and meet business demands. Messaging Platform Expertise: Serve as a technical leader and subject matter expert for our Messaging Platform integrations and usage (e.g., Braze, Airship, or Sailthru). Optimize the platform for targeting, personalization, and deliverability. System Ownership: Own the engineering strategy and daily operations for services powering email, native app (push), and SMS delivery. Ensure high availability and performance across these critical channels. Technology Stack Oversight: Guide the team in designing and building scalable backend services using Node.js and deploying, monitoring, and operating infrastructure within AWS cloud environments (e.g., Lambda, SQS, DynamoDB). Process Management: Drive the effective application of Agile methodologies within the team and champion best practices across the Software Development Life Cycle (SDLC), including CI/CD and rigorous testing. Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Managers, Designers, and other stakeholders to translate requirements into clear, executable technical plans. You Have: Experience: 7+ years of experience managing an engineering team that has successfully delivered user-facing features and backend services. Messaging Platform Knowledge: Proven hands-on experience or in-depth knowledge of major customer engagement/messaging platforms such as Braze, Airship, or Sailthru. Cloud & Backend Proficiency: Strong practical experience designing and building scalable applications using Node.js and deploying and managing services within AWS cloud infrastructure (e.g., EC2, Lambda, SQS, SNS, DynamoDB). Delivery Technology Acumen: Strong technical understanding of the underlying technology and challenges associated with high-volume email deliverability, native mobile app push notifications, and SMS delivery. Process Expertise: Demonstrated experience applying Agile principles (Scrum) and managing all phases of the SDLC. Communication: Excellent English communication skills with the ability to articulate technical issues and project status clearly to both technical and non-technical audiences. Our Benefits Comprehensive Insurance Plans Paid Time Off Family Care Benefits Access to Dow Jones Products Subscription Discounts Employee Referral Program Employee Well-being Support & Fitness Programs

Hey, future Weder intern! We’re looking for a motivated QA Intern to join our Product team and help ensure the quality of our web applications, mobile apps, and backoffice tools through manual testing . This is the first dedicated QA role in the team , so you’ll play a key part in validating new developments, catching issues early, and helping us build solid QA foundations and best practices. You’ll work in a Kanban-based environment , collaborating closely with product managers, developers, and other stakeholders to make sure everything we release meets the expected functionality and usability standards. Ready to learn, grow, and make an impact on real products? Key Responsibilities As a QA Intern , your mission will be to act as a quality gate before releases and help improve the reliability of our products. Your main responsibilities will include: Manually testing new features on web, mobile app, and backoffice tools Verifying expected behavior against requirements and user flows Detecting, reproducing, and documenting bugs clearly using GitHub Issues Writing clear bug reports (steps to reproduce, expected vs actual results) Collaborating with developers to clarify issues and re-test fixes Performing basic regression testing to ensure existing features are not broken Helping document test cases, checklists, and QA guidelines Providing feedback from a user perspective , identifying edge cases and usability issues You’ll progressively gain autonomy and responsibility as you develop your QA skills Why Weekendesk Is Your Perfect Internship Match! At Weekendesk, we live by our core values: Teamwork & Family Spirit, Transparency & Communication, and Respect & Trust . ✨ Hands-on Learning : Real QA experience on live products, with close support from Product & Tech teams Impact from Day One : Your work will directly influence product quality and user experience Cross-team Collaboration : Work with Product, Tech, Data and Marketing teams Great Environment : Young, international team based in the heart of Barcelona What we’re looking for You’re currently enrolled in a technical, engineering or related university degree You’re curious about software quality, testing, and product development You enjoy spotting details, inconsistencies, and edge cases You’re organized and comfortable documenting issues clearly You’re eager to learn and improve QA processes and best practices You like collaborating with developers and product teams Fluent in English (daily working language); Spanish or French is a plus! No prior QA experience required — motivation and attention to detail matter most! ✨ Perks & Benefits 6 Months -University/School Internship Agreement Full-time internship, Monday to Friday, 9h–18h (+ 1h lunch) Internship allowance 500€ net/month Employee discount: 20% off Weekendesk bookings Referral bonus for recommending talented friends General office perks Regular social events (afterworks, themed parties, Summer Event, and more) Office in central Barcelona Young & multicultural environment Ready to Take the Leap? Apply today and don't forget to visit our website to know more about us!

Senior DevOps Engineer (Azure Expert) - Barcelona (híbrido) ¿Eres un experto en el ecosistema de Microsoft Azure con pasión por la automatización y la infraestructura como código? ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos buscando un Senior DevOps Engineer para unirse a una de las entidades líderes en el sector financiero/ aseguradora . Tu misión será liderar la evolución de infraestructuras críticas, asegurando despliegues ágiles, seguros y altamente escalables. ¿Qué harás con nosotros? CI/CD de Alto Nivel: Diseñarás y mantendrás pipelines robustos en Azure DevOps para optimizar flujos de trabajo globales. Infraestructura como Código (IaC): Implementarás soluciones escalables utilizando Bicep o ARM Templates. Automatización: Crearás scripts avanzados en PowerShell y Python para eliminar tareas manuales y mejorar la fiabilidad. Gestión Cloud: Optimizarás recursos clave como App Services, Application Gateway y Cosmos DB . Seguridad y Gobernanza: Administrarás la seguridad mediante Microsoft Entra ID (Azure AD) , Managed Identities y Azure Key Vault. Colaboración: Trabajarás mano a mano con los equipos de desarrollo para refinar estrategias de despliegue. ¿Qué buscamos? Experiencia: Más de 4 años trabajando profundamente con Azure DevOps . Dominio Técnico: Conocimiento experto en servicios de Azure (Networking, Seguridad y Cómputo). Automatización: Capacidad demostrada para programar scripts que agilicen la operación. Mentalidad Resolutiva: Experiencia diagnosticando y resolviendo problemas complejos en entornos productivos. Entorno: Experiencia previa o interés en el sector bancario/fintech (altos estándares de cumplimiento y seguridad). ¿Por qué este proyecto? Oportunidad de trabajar en proyectos de gran escala con las tecnologías más recientes de Microsoft. Estabilidad en un sector sólido y en constante transformación digital. Beneficios sociales como ticket restaurant, seguro médico privado y reembolso mensual por transporte, entre otros. Seguimiento de carrera profesional ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? Aplica directamente aquí o envíame un mensaje privado para conversar sobre los detalles. #Azure #DevOps #CloudEngineering #Bicep #Fintech #AzureDevOps #SRE #JobOpportunity

DesignRush.com is a B2B Media Platform to drive brand discovery & growth. We are seeking an experienced SEO Manager with strong leadership skills and in-depth knowledge of search engine optimization. The ideal candidate will have over 7 years of proven experience in SEO. Our platform offers four key values to users: Trending Brands: Brands can feature their expertise and achievements via news, interviews, and trends articles to get noticed and recognized as an industry leader. Agency Rankings: Brands can view qualified agencies based on their expertise, location, clients, and various other factors. Awards: Brands can enter their finest work and compete for the best web logo, app, print, packaging, and video design awards. Marketplace: Businesses can post their projects at no cost and receive proposals from verified agencies. We’re looking for an experienced and results-driven SEO Manager with strong project management skills to lead the growth and optimization of our SEO initiatives, coordinating with the team to drive revenue, engagement, and brand awareness. Goals: Achieve best-in-class website optimization to maximize visibility and search engine rankings Continuously improving SEO-related processes for greater efficiency and scalability Establish the company as a category leader in terms of organic traffic and SEO-driven value Develop and execute a best-in-class content strategy that drives sustainable growth and authority. We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is for a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: Create and execute effective, professional-looking SEO strategies Document and enforce best practices, processes, and checklists Create, set up, track, and optimize SEO campaigns Translate SEO requirements into clear briefs for the content team and the development team Oversee execution of link, content, and technical strategy Requirements: Over 7 years of SEO experience Extensive knowledge of SEO best practices and tools Proven experience in project management and team leadership Excellent English communication skills Driven to get results and grow with the team Able to work between 6 a.m. and 3 p.m. ET Strong knowledge of AI tools, AI agents, and workflows Recruitment steps: Receive a short questionnaire Send back answers + CV Have an interview with our Recruiter Receive a short test Have an interview with the Hiring Manager Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional , un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos . El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH , acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora . Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH , los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección , actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. Responsabilidades Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos de selección end to end . (plataforma Teamtailor): Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización Desarrollo del Talento Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso. Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa . Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH. Comunicación y relación transversal Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. Actuar como referente relacional y de confianza para la organización. Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. Perfil que buscamos Formación en Psicología, ADE o similar. Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture . Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH , digitalización e IA. Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel) Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. Autonomía, iniciativa y proactividad. Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. Orientación al cliente interno Confidencialidad y ética. Atención al detalle y visión global. Habilidades en gestión del cambio. Capacidad organizativa Qué ofrece LAIE Salario fijo + % variable en función de objetivos Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares. Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina. 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: Impactar de verdad en las personas Construir procesos y cultura Trabajar en un entorno ético y con propósito Colaborar estrechamente con dirección y negocio

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 2 años de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2026 ¿Qué buscamos? En Inetum buscamos incorporar un/a Programador/a .NET con al menos 4 años de experiencia en equipos de desarrollo ágiles, para colaborar en un proyecto estratégico internacional en Barcelona (Modalidad Híbrida) ️ Funciones principales: Desarrollo de aplicaciones con C# y .NET Core. Implementación de ASP.NET MVC y Web API. Diseño y consumo de servicios RESTful. Gestión de bases de datos relacionales y NoSQL. Desarrollo de interfaces web con HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular, React o Vue.js. Aplicación de principios de diseño responsivo (RWD). Participación en entornos de integración continua y despliegue (CI/CD) con Azure DevOps. Uso de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Implementación de medidas de seguridad en entornos cloud y on-premise. Colaboración con equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles (Scrum). ✅ Requisitos necesarios: Experiencia sólida en C#, .NET Core, Entity Framework, LINQ. Nivel C1 de inglés , tanto hablado como escrito. Conocimientos en SQL, T-SQL, y tecnologías NoSQL como MongoDB. Experiencia con Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL Database. Dominio de herramientas como Git, Visual Studio, Azure Boards, Jira, SharePoint Online. Pruebas unitarias con NUnit, MSTest o xUnit. Automatización de pruebas con Selenium. Aplicación de principios SOLID y herramientas de calidad como SonarQube. ⭐ Requisitos deseables Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. Conocimientos en frameworks frontend como Angular, React o Vue.js. Familiaridad con herramientas de documentación y colaboración. Capacidad para alternar entre tareas y tecnologías de forma ágil. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Hola Consultores, S.L . es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. PARA BARCELONA ¿Te apasiona la intersección entre tecnología, marketing y experiencia del cliente? Estamos buscando un IT Project Manager para liderar proyectos digitales que conecten la estrategia de negocio con soluciones tecnológicas, actuando como puente entre IT, Marketing, Unidad Digital y Customer Experience. Qué harás: Coordinar y entregar proyectos digitales y de IT para los equipos Comercial, Marketing y Experiencia de Cliente. Gestionar solicitudes de experimentación y A/B Testing a través de AB Tasty, priorizando ideas y asegurando resultados medibles. Facilitar la colaboración entre equipos, promoviendo procesos claros, gobernanza de proyectos y decisiones basadas en datos. Documentar, comunicar y dar seguimiento a cada proyecto, asegurando que se cumplan plazos y objetivos. Colaborar con proveedores y socios externos para garantizar la mejor ejecución de soluciones digitales. Qué buscamos: 2–4 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos digitales, IT o marketing. Excelentes habilidades organizativas y comunicación efectiva. Conocimientos básicos de desarrollo web/app (HTML, JavaScript, APIs). Experiencia trabajando de forma transversal entre IT y negocio. Inglés fluido; otros idiomas europeos son un plus. Plus si tienes: Experiencia con herramientas de A/B Testing (AB Tasty, Optimizely, VWO). Conocimiento de CRM, Marketing Automation o Customer Service Tools. Experiencia en metodologías Agile o híbridas. Experiencia en sectores como viajes, aerolíneas o comercio digital. pipelines. ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. ✍Incorporación inmediata. Excelente clima laboral. ✅Jornada laboral híbrida. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

Esta es una gran oportunidad para un profesional senior, con foco 70% en Salesforce Marketing Cloud (Engagement) y 30% en Salesforce Data Cloud . Buscamos un perfil técnico, orientado a desarrollo e integraciones con ecosistemas de ecommerce. El rol participa en proyectos multi-cliente y servicios AMS, garantizando calidad, rendimiento y buenas prácticas DevOps. En VISEO participarás en proyectos multi-cliente y servicios AMS, garantizando calidad, rendimiento y buenas prácticas DevOps. Contamos con más de 120 consultores especializados en nuestro equipo Salesforce en España, más de 500 certificaciones acreditadas y premios ganados por la labor de nuestros consultores ("Most relevant App Cloud initiative" en Iberia Partners Awards 2020). Además somos Summit Partner de Salsforce. Tu Rol: Marketing Cloud (Engagement) Diseño técnico del modelo de contacto: estrategia de Subscriber Key, Data Extensions normalizadas, relaciones y multi‑BU. Desarrollo con AMPscript, SSJS, REST/SOAP APIs (Fuel), CloudPages, plantillas y bloques reutilizables. Orquestación con Journey Builder (eventos, ramas, goals) y Automation Studio (Query, Filter, Script, Transfer). Integración con Sales/Service Cloud (Marketing Cloud Connect) y con fuentes externas (SFTP, webhooks, middleware). Ingesta mediante Data Streams (Sales/Service Cloud, S3/Snowflake, APIs) y mapeo a Data Model Objects (DMOs). Identidad y unificación: reglas de Identity Resolution, políticas de supervivencia y calidad de atributos. Inteligencia y audiencias: Calculated Insights, creación de segmentos y activación hacia Marketing Cloud y otros destinos. Gobierno y cumplimiento: Data Spaces, políticas de uso del dato, enforcement de consentimientos y lineage. Integraciones y ecosistema ecommerce Experiencia demostrable integrando con plataformas de ecommerce. Diseño de flujos de datos transaccionales (pedidos, carritos, catálogo, eventos) y catálogos de atributos. Exposición/consumo de APIs (REST/SOAP), webhooks, SFTP; patrones idempotentes y manejo de errores/reintentos. Optimización de rendimiento (tuning de queries y automations) y control de costes en plataformas de datos. AMS Gestión de incidentes, problemas y cambios, documentación operativa y mejora continua. Estabilización de plataformas: observabilidad, alertas y prevención de regresiones Relación con múltiples stakeholders y priorización bajo SLAs. Tu Perfil: 5 años en MarTech/CRM; 3 años con Salesforce Marketing Cloud y 1-2 años con Data Cloud (o CDP enterprise). Dominio práctico de AMPscript, SSJS, SQL avanzado y APIs (REST/SOAP). Experiencia real en modelos multi‑BU, Journey/Automation complejos y entregabilidad. Data Cloud: DMOs, Identity Resolution, Calculated Insights, segmentación y activación. Integraciones con ecosistemas de ecommerce y sistemas adyacentes (OMS, PSPs, catálogos, ad platforms). Uso de Git y herramientas DevOps para MC (mcdev/sfmc‑devtools/Copado/Gearset), Postman, Jira/Confluence. Comunicación clara, documentación rigurosa y capacidad de liderar decisiones técnicas. Inglés B2 ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring. Contrato Indefinido. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo + Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, ticket restaurant, transporte, cheque guardería, 26 días de vacaciones al año etc). Además en la oficina jamás falta el café gratis. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornella, Barcelona). Why join us? • Join the European digital ecosystem team of a fast-growing global automotive brand. • Lead the operational lifecycle of connected services and in-vehicle digital features across EU markets. • Play a key role in subscription growth, digital feature monetization, and user engagement optimization. • Work closely with HQ R&D, Product, IT, and Legal teams on multi-country digital rollouts. • Contribute directly to building a scalable and compliant digital services platform in Europe. • Long-term development opportunities within a global automotive group. Key responsibilities • Support lifecycle operations of in-vehicle digital services and companion mobile applications across European markets. • Coordinate digital feature launches and OTA-related rollouts, ensuring operational readiness for multi-country implementation. • Manage connected services operational setup for new European market entries. • Ensure digital service operations comply with EU data privacy and digital regulatory requirements. • Monitor key performance indicators including activation rate, DAU/MAU, subscription penetration, and churn. • Optimize the onboarding journey from vehicle delivery to digital service activation to improve user engagement and retention. • Support the execution of user engagement initiatives to drive digital feature adoption and subscription growth. • Develop dashboards and reporting frameworks to track connected services performance. • Conduct behavioral data analysis on vehicle and app usage to identify trends and operational improvement opportunities. • Provide regular performance reports and insights to EU and HQ stakeholders. • Support localization of digital services based on European regulations and user behavior patterns. • Assist with payment integration and digital service billing operations within European markets. • Coordinate telecom, content, and third-party digital partnerships as required. • Collaborate closely with HQ R&D, Product, IT, and Legal teams to ensure alignment and issue resolution. • Support dealer enablement initiatives related to digital services activation and customer onboarding. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above. • 3+ years of experience in connected services, digital product operations, telematics, or automotive digital ecosystem roles. • Experience working in European markets is required. • Familiarity with subscription business models and digital feature monetization is preferred. • Experience using analytics tools such as SQL, Power BI, Tableau, or similar platforms. • Strong KPI management and analytical capability. • Understanding of EU GDPR and digital compliance frameworks. • Strong cross-cultural communication skills and experience supporting multi-country rollouts. • Fluent in English; additional European languages are a plus. • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. What we offer • Strategic role within a rapidly expanding European automotive digital ecosystem. • Direct impact on connected services growth and monetization performance. • Multicultural working environment. • Long-term development opportunities. • Salary: Negotiable.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento MICE para la oficina de Barcelona. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a agencias y organizadores especializados en MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados. • Estudiar y confeccionar promociones especificas (promociones MICE, Conference Package..) • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas.( DMC’s, agencias MICE, BTC’s) • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección. • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento. • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos como Revenue y Grupos. • Coordinación y organización de eventos exclusivos para clientes. • Gestión de plataformas de reservas de grupos (p. ej. Cvent). • Análisis de resultados y elaboración de informes comerciales periódicos. Requisitos: Experiencia de 2 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo de manera proactiva. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos del PMS Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes, así como durate los meses de julio y agosto Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central en Barcelona. Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con impacto directo en el crecimiento, la marca y el posicionamiento futuro de la compañía. La misión La persona que se incorpore tendrá como misión definir, estructurar y liderar el área de Marketing y Comunicación , estableciendo la estrategia global , reposicionando la marca y dotando a la organización de herramientas, procesos y visión de cliente. Formará parte del Comité de Dirección , participando activamente en la definición de la estrategia de negocio y en la generación de nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa. Responsabilidades Estrategia y Dirección Definir la estrategia global de marketing alineada con el plan estratégico de la compañía. Reposicionar la marca LAIE, reforzando su propuesta de valor, identidad y relato. Establecer objetivos, KPIs y métricas de impacto (marca, ventas, captación, fidelización). Aportar visión estratégica y de nuevos modelos de negocio desde el Comité de Dirección. Gestionar y proponer el presupuesto de marketing y optimizar el ROI de las acciones. Conocimiento de cliente y data Diseñar e implantar un CRM que permita: Centralizar datos de clientes B2C y B2B. Segmentar audiencias y personalizar la comunicación. Impulsar estrategias de fidelización y recurrencia. Liderar el análisis de clientes (hábitos de compra, ticket medio, recurrencia, comportamiento omnicanal). Analizar datos de ventas, campañas y canales para la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar estudios de competencia, mercado y tendencias d1el sector retail y cultural. Marketing B2C y B2B Diseñar e implementar estrategias de marketing tanto B2C (tiendas físicas, eCommerce, marca) como B2B (instituciones, licitaciones, partners). Definir la estrategia de comunicación para concursos y licitaciones, presentando la marca y su propuesta de valor. Coordinar campañas de lanzamiento, promociones, eventos y activaciones en tienda. Digital, eCommerce y Comunicación Liderar la estrategia digital y omnicanal. Impulsar el crecimiento del eCommerce y su integración con el retail físico. Supervisar la comunicación online y offline: contenidos, RRSS, newsletters, web y materiales corporativos. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Liderazgo de equipo Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de marketing (actualmente 4 personas) Crear estructura, procesos y metodología de trabajo. Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores humanos y B Corp de la compañía. Perfil que buscamos Experiencia consolidada en Dirección de Marketing , preferiblemente en Retail, cultura o entornos multiproducto y/o gestión con diversidad Experiencia en creación de estrategia, estructura y procesos. Capacidad analítica y orientación a datos (CRM, KPIs, análisis de cliente y mercado). Liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión transversal del negocio. Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa , cómodo/a en entornos de transformación. Alta capacidad relacional y de comunicación. Valorable experiencia previa en multinacional , con motivación por un proyecto más humano, cercano y con propósito . Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano . Nivel alto de inglés. Valorable experiencia trabajando con agencias externas Qué ofrece LAIE Retribución acorde a una posición perteneciente a Comité de Dirección: fijo € +% variable según objetivos Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Un rol ideal para profesionales que buscan: Construir y dejar legado Impacto real en negocio y marca Autonomía y toma de decisiones Trabajar en una empresa con valores, cultura y propósito

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are on the lookout for talented, Junior Android Engineer to join our 2026 Tech Grad Program, on our journey to always deliver amazing experiences. Our Tech Grad Program offers you a unique environment for you to learn and develop your skills, and to contribute to the development of our cutting-edge tech solutions. You will have some of the most talented and experienced software engineers in the industry as mentors to help you ramp up, and a support group you can go to for help and connection. As part of the Delivery Hero Group, Glovo is the fastest-growing multi-category app in Spain, connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores, operating in more than 1500 cities across 25 countries. We are proud to make a significant and valuable contribution to the strategic positioning of the Delivery Hero Group on the global market through our unique expertise What you need to be Successful To Be Eligible For Our Program, You Must Have the right to live and work in Spain Candidates within the EU are also eligible to apply as long as you meet the above criteria Have (or be graduating from) a Bachelor’s or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, Data Science or a related field If graduated, you may also have a maximum of 2 years of experience in similar job fields Coding bootcamp graduates (recent/upcoming) are also eligible to apply and do not need to meet the degree requirement above; please apply if you have a minimum of 6-12 months’ internship/bootcamp experience Have a good understanding of and direct experience with coding in relevant languages and technologies (see below), ideally from internships, bootcamps, or open-source projects Be an analytical thinker and strong problem solver with a humble, inquisitive approach Have good communication and collaboration skills Be business fluent in English Be excited about working in a fast-moving, agile company where we learn from our mistakes Technical Skills We Look For Mobile: Kotlin, Java, React Native Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills Can Be Learned, And Embracing Diversity Is Invaluable. We believe driven talent deserves: Monthly Glovo credits to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website ! Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 2 años de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Job Description We’re hiring an Senior Engineering Manager, Android to join the Quick Commerce Global Services team, powering Delivery Hero - based in Glovo, Barcelona. YOUR MISSION In this role, you’ll be part of a central team within Delivery Hero’s Global Services unit, shaping solutions that serve our entire global ecosystem, and your work will drive impact across Delivery Hero’s regional brands worldwide. You’ll be working with cross-functional teams to build scalable solutions that enhance customer experiences and operational excellence on a global scale. It’s a unique opportunity to combine Glovo’s vibrant, fast-paced culture with the reach and complexity of one of the world’s largest local delivery platforms. THE JOURNEY Make impactful decisions: Take ownership of them, while demonstrating collaborative problem-solving skills. Ensure the high reliability of a low-latency high-throughput system that powers the delivery fees of 60+ countries and all Delivery Hero brands Lead a high-performing team: You will lead a cross-functional team of more than 10 engineering professionals. Collaborate effectively: You will partner closely with Product Heroes to deliver business-critical services. Drive operational excellence: You will leverage cutting-edge practices, Own the tech metrics and KPIs of your team, ensuring full visibility, tracking, and alerting Provide technical support for the design of solutions that are reliable, performing, cost-effective, and scalable to meet the business needs. Qualifications An engineering background with the capability to assess complex technical decisions, pinpoint potential technical issues, and devise effective solutions. Demonstrated experience in independently leading teams, proactively seeking opportunities for advancement within your area of expertise in collaboration with your product counterpart. 2+ years of experience in guiding, empowering, and mentoring Engineering Managers, as well as Staff Engineers, in enhancing their leadership skills. Technical Background: Strong foundational knowledge of native mobile app development using Kotlin, solid experience with Android Architecture Patterns, Coroutines Flow, and Modularisation. Be a leader and a model, setting high standards for engineering excellence, performance, scalability and security by example. Accountability for projects or applications of high complexity and traffic, including experience in constructing large-scale distributed systems and familiarity with incident management protocols. A keen eye for engineering productivity, with the ability to identify and address bottlenecks, ensuring frequent and high-quality deliverables. Nice To Have Possess a mindset aligned with continuous deployment, agile methodologies, cloud-based infrastructures, and a strong emphasis on experimentation and testing. A deep passion for influencing and evolving the engineering culture within an expanding team. Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 1 año de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, hasta 25k. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Atender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. ¿Qué harás en tu día a día? Atender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. Se responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. Contestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. Realizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. Realizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. Implementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. Utilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. Evaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. Revisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. Al final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. De manera ocasional: Asistencia a formación continua basada en la escucha y análisis de llamadas (Periódico) Asistir a la Táctica Operativa, liderada por el SCTM para ver resultados de mes anterior y próximos objetivos o planes de acción. También el rol involucraría una gestión internacional, solo en caso domines otro idioma extra donde opera Bluespace ( italiano, francés, portugués) Ejecutar las funciones propias de un SCA, adaptándolas a las particularidades y necesidades de los mercados internacionales. Atender llamadas de potenciales clientes para los diferentes mercados en los que operamos. Colaborar de una manera estrecha y coordinada con los equipos de otros países para asegurar una operación fluida y conjunta siguiendo siempre la estrategia establecida. Detectar tendencias o áreas de mejora en los mercados asignados Reunirse semanalmente con los AMs de los distintos mercados para revisar procesos y trabajar juntos en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). Horarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes.Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. Teletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Gimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern.Además de poder asistir presencialmente también podrás acceder a la APP para acceder a sus funcionalidades digitales. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. ¿Qué esperamos de ti? Formación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. Experiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. Valorable conocimiento en gestión de Demanda online. Valorable buen conocimiento del idioma inglés o cualquier otro donde opere la compañía (Italia, Francia, Portugal). Habituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. Con óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

We’re hiring a Python‑first, statistics‑strong Data Science Intern (or junior ML Engineer) to partner with our Data Analysts on the hardest problems we have: probabilistic LTV , churn prediction , and forecasting that actually moves CAC, payback, and ROAS. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) LTV Prediction & Probabilistic Forecasts Build, compare, and iterate LTV models (e.g., survival/retention‑based, zero‑inflated + Gamma, GBMs). Produce calibrated predictions we can trust for UA and pricing. Churn & Retention Modeling Predict churn windows and retention curves by app/geo/cohort to inform payback and creative/keyword strategy. Signal Engineering for UA Translate model outputs into conversion signals (e.g., value‑based bidding targets) that improve Google/Meta optimization. Revenue & Cohort Analytics (Python) Pull, transform, and join event & purchase data (RevenueCat, AppsFlyer, Firebase, BigQuery) into model‑ready datasets. Decision Science Evaluate A/B tests (frequentist or Bayesian), pricing experiments, and funnel changes with confidence intervals and practical uplift . WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) LTV v1 shipped per flagship app with baseline vs. model comparison (e.g., MAE/RMSE or calibration plots) and a documented retrain cadence. Churn or retention model v1 that beats naive benchmarks (e.g., 30‑day retention mean) and informs UA payback assumptions. Signal spec delivered: which in‑app events/values we should pass to ad platforms, how to weight them, expected CPA impact. Reproducible codebase : clean notebooks/scripts with README, functions, and basic tests; data pulls automated in Python. Live dashboards (with Sergi): LTV/payback & cohort views wired to Looker for weekly decision‑making. WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Write Python every day: data prep, feature engineering, modeling, evaluation, and reporting visuals. Query data from BigQuery/RevenueCat/AppsFlyer/Firebase via Python; assemble tidy training datasets. Train and compare models (e.g., linear/GLM , XGBoost/LightGBM/CatBoost , survival analysis , time‑series ). Calibrate predictions (Platt/Isotonic), monitor drift, and set up retraining logic. Package insights for UA and Product : concise memos, charts, and clear “so‑what” recommendations. Pair with Sergi (analytics & viz) and the CEO (UA/product strategy); own the technical depth. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non‑negotiable. Please apply only if you meet all. Python : strong hands‑on with pandas, NumPy, scikit‑learn, Jupyter . Statistics & ML : probability, hypothesis testing, regression, classification, evaluation & calibration. Project evidence : at least one end‑to‑end model you can show (repo/notebook; academic is fine if applied). Autonomy & speed : ability to self‑direct, research, and ship working code without step‑by‑step guidance. Communication : explain complex modeling choices in plain language, with actionable conclusions. Availability : full‑time in Barcelona (hybrid), 6+ months commitment. Work authorization : able to work in Spain (student internship agreement or junior contract). NICE‑TO‑HAVE (Great to see) Bayesian modeling (PyMC/Stan), survival analysis (lifelines), time‑series (statsmodels). Gradient boosting (XGBoost/LightGBM/CatBoost) and model calibration. Experience with BigQuery (via Python), RevenueCat , AppsFlyer , Firebase , Amplitude . Basic Git , packaging, and testing discipline. Prior exposure to subscription datasets (trials, renewals, cancellations, grace periods). HOW WE WORK Stack : Python, BigQuery, Looker, RevenueCat, Firebase, AppsFlyer, Amplitude, Google Cloud. Cadence : weekly experiment reviews; model metrics > opinions; minimal meetings; fast iterations. Culture : high speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots Lab is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

As part of our continued growth, we are looking for a Paid Media Specialist to join our team. This role offers the opportunity to contribute to diverse digital marketing projects while developing your career in a supportive, collaborative, and human-centered environment. We are looking for a professional passionate about digital marketing, with at least two years of experience in Google Ads and Meta Ads, who has worked in an agency environment and understands what it means to manage projects from start to finish while maintaining direct client relationships. We particularly value proactivity, strategic thinking, and analytical skills to design results-oriented campaigns, interpret data, and make data-driven decisions. Why Jevnet? Jevnet is a technology-based digital marketing agency committed to growing alongside our clients and our people. More than a service provider, we act as a true partner, integrating ourselves into the businesses we support. What makes us different is our human approach: we believe in building close relationships, fostering collaboration, and creating an environment where every team member can thrive. At Jevnet, professional and personal growth are equally important, and we actively support both to ensure long-term success and well-being. What we offer Growth opportunities: a personalized career plan and access to continuous training. Challenging and innovative projects: work with top-level clients on diverse digital challenges. Excellent work environment: be part of a young, dynamic, and collaborative team where learning and personal development are priorities. Enjoy a hybrid work model with 2 days in the office, a summer intensive schedule, and a competitive salary aligned with your experience and expertise. Team events and celebrations: Annual summer and Christmas parties, as well as other team-building activities throughout the year. Essential requirements Minimum of two years of experience planning, executing and optimizing campaigns in Google Ads and Meta Ads. Experience managing campaign budgets on a recurring basis and developing investment strategies. Project management with direct client interaction. Proficiency in Merchant Center Next Teamwork skills. Knowledge of Google Tag Manager, Google Analytics 4, and Looker Studio. Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions. Experience in Lead Generation and E-commerce projects. Fluency in Spanish, with understanding of Catalan and English. Desired requirements Previous experience working in an agency. Experience in TikTok Ads, Amazon Ads and Pinterest Ads. Experience in DV360 (programmatic advertising). Knowledge of Conversion Rate Optimization (CRO), including designing, testing, and implementing strategies to improve campaign performance and user experience. Experience in app campaign management, including using tools such as Firebase and Appsflyer for tracking, optimization, and performance analysis. Experience managing accounts with annual investments exceeding €200,000. Experience working with or knowledge of Agile methodologies, as well as planning and project management tools such as Trello, LeanKit, or similar. At Jevnet, your ideas will be valued, your growth supported, and your contributions recognized. Join us and be part of a team where your professional journey and personal development go hand in hand. Apply now!

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una/un designer y video editor para el área Digital de Barcelona, con especial foco en audiovisual para social media, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills. Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video, retoque de color y audio y grafismo. Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo digital y creativo y propuestas (ppt- presentaciones, maquetación, mock ups…). Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Ideación, producción y postproducción de contenido audiovisual para RRSS • Diseño y ejecución de ideas de contenidos para RRSS. • Creación de contenidos, copies, gráficos y audiovisuales. • Grabación y edición de vídeo de calidad, mediante el uso de herramientas profesionales. • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube) • Investigar, identificar y analizar tendencias en diseño, dirección de arte, generación de contenidos, comunicación y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras. • Participará en la conceptualización y el desarrollo de campañas para una cartera amplia de clientes. • Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo. APTITUDES NECESARIAS: • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business. • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales. • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales • Capacidad organizativa para gestionar cuentas con volumen alto en el día a día y responder a las peticiones de manera eficaz. • Con muy buenas capacidades de comunicación, responsable y empático(a), que se una a un equipo para trabajar de manera colaborativa. • Una persona proactiva con capacidad de conceptualizar, analizar y proponer ideas que puedan evolucionar en multiformatos, contenidos, acciones, eventos, etc. alineados con los objetivos estratégicos de cada proyecto. • Nivel alto de INGLÉS imprescindible. REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO: • Edición de vídeo y motion graphics (After FX, DaVinci, Premiere…) • Se valorará muy positivamente el conocimiento de software 3D (Blender, Cinema4D, 3DS…) • Dominio de la grabación de vídeo y del equipo técnico necesario para su ejecución. Es necesario que el profesional tenga experiencia en el manejo de cámaras, ópticas, iluminación y demás recursos implicados en la producción de piezas audiovisuales de alta calidad. • Office: maquetación en PPT • Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Runway, Chatgpt…) • Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e Indesign. • Digital-first. Con conocimientos en social, app y formatos display. Nice to have web. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Se requiere haber trabajado en soporte, atención a usuarios o gestión de incidencias. Se valoraría como conocimiento adicional conocimiento en procesos P2P (especialmente SAP MM y/o Ariba) Funciones principales: Registro, categorización y seguimiento de tickets. Resolución guiada de incidencias estándar. Escalado a segundo nivel cuando sea necesario. Atención a usuarios en entorno de Service Desk. Actualización de la base de conocimiento. Requisitos: Experiencia previa en soporte CAU en procesos P2P. Español fluido; inglés fluido. Capacidad para seguir procedimientos y trabajar con herramientas de ticketing. Orientación al usuario y habilidades comunicativas. Se valorará: Conocimientos básicos de compras o procesos P2P. Conocimiento en SAP MM y/o SAP Ariba. Familiaridad con herramientas ITSM como ServiceNow, Jira, Remedy. Interés en desarrollarse en SAP Ariba. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (L a J de 9hs a 18hs, V 8 a 15h) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Communications Executive para el departamento de Comunicación de Derby Hotels Collection en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Reporta a: Communications Manager La persona seleccionada se encargará de las funciones siguientes: Elaboración de materiales (notas de prensa, entrevistas, artículos) Coordinación con distintas agencias de comunicación Contactos con medios, creadores de contenidos y proveedores Gestión de colaboraciones y peticiones con la prensa Community Management RRSS de los proyectos gastronómicos del grupo: Restaurantes, Rooftops y Coctelerías. Influencer Marketing. Redacción y planificación de contenidos en RRSS: Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn Diseño gráfico - Material corporativo. Organización de eventos. Activaciones de marca. Coordinar la adhesión de los hoteles de la compañía en Barcelona y Madrid, a programas de sostenibilidad de alcance internacional. Seguimiento de noticias y elaboración de informes diarios, semanales y mensuales Realización de presentaciones y material descriptivo de la compañía y el producto Producción de informes rapports anuales, estudios sobre la competencia. Asistencia a Dirección Comunicación. Acompañamiento al puesto de Communications Trainee. En última instancia, su objetivo será ayudar a garantizar la comunicación y la transformación sostenible de la compañía en todos los canales y grupos de interés. Requisitos: • Buenas dotes de comunicación con atención al detalle. - Conocimientos del sector turismo, hoteles. - Idiomas: catalán y español nivel nativo, inglés nivel alto, tanto hablado como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Conocimientos Office, y nociones de software de edición (Canva, Photoshop, Indesign e Illustrator), Herramientas RRSS: Meta, Hootsuite. - Seriedad y responsabilidad. - Persona proactiva y acostumbrada a trabajar en equipo. - Conocimientos de los medios de comunicación y medios online. - Se valorarán estudios de Publicidad, Marketing o Comunicación. - Se valorará experiencia en Dptos. de Comunicación, Marketing o RRPP, o agencia de comunicación. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

We’re hiring a Product Analytics Intern to join one of our app squads — alongside a Product Owner, UX/UI Designer, and Developers — to make sure every decision we make is driven by data. You’ll define event tracking plans , maintain dashboards , and turn behavioral data into insights that shape the product — from feature adoption to user retention. If you love connecting numbers with real user stories, this role is for you. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Product Tagging & Event Tracking: Collaborate with the Product Owner and Developers to define and implement the event tracking plan — naming conventions, parameters, and consistency across Firebase and Amplitude. User Behavior Analysis: Study funnels, sessions, screen paths, and retention curves to understand how users actually use our apps and where they drop off. Dashboard Creation & Maintenance: Build, automate, and maintain dashboards in Amplitude, Looker, and Firebase to visualize key product and engagement metrics. Insights & Decision Support: Present weekly findings to your squad — what’s working, what’s not, what to test next — ensuring the team makes decisions based on evidence. Market Research & Benchmarks: Use tools like Data.ai, SensorTower, and AppTweak to analyze competitors, category trends, and benchmark KPIs. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) A clean and complete event tracking plan for your app, synced with Firebase and Amplitude. Weekly product reports shared with your squad, driving new A/B tests and UX improvements. Dashboards live in Looker or Amplitude tracking retention, funnel drop-offs, and adoption. Clear insight documentation connecting user behavior with feature performance. The product team actively references your data in sprint reviews and planning. WHAT YOU’LL DO (Day-to-day) Collaborate with your Product Owner and developers to ensure correct tagging and event accuracy. Explore user data in Amplitude, Firebase, and Looker , identifying trends, anomalies, and insights. Track activation, retention, and engagement across new features and experiments. Prepare and share weekly insight reports with visuals and takeaways. Conduct competitor and market analysis using Data.ai, SensorTower, and AppTweak. Work cross-functionally with Data (Sergi) and Growth teams when metrics overlap (e.g., paywalls, trials, or monetization). ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non-negotiable. Please apply only if you meet all. Currently enrolled in a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.” Based in Barcelona or willing to work on-site/hybrid during the internship. Strong interest in product analytics, UX data, or app performance . Familiarity with tools like Amplitude, Firebase, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat (or eager to learn them). Analytical mindset: can interpret funnels, retention, and engagement metrics. Comfortable with Google Sheets , charts, and creating structured reports. Excellent communication skills and curiosity to find the “why” behind user behavior. Full-time availability for at least 6 months. NICE-TO-HAVE (Great to see) Basic knowledge of SQL or Python for exploration. Experience in mobile app analytics or coursework in data, UX, or digital product management. Understanding of A/B testing , cohort analysis , or retention curves. Previous experience with Data.ai, SensorTower, or AppTweak . Love for consumer apps — you track trends, try new apps, and think like a user. HOW WE WORK Stack: Firebase, Amplitude, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat, Google Sheets. Cadence: Weekly squad reviews; fast decisions, minimal meetings. Culture: High speed, high standards, zero drama. Every decision backed by data. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.