Puesto mando jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de PRL para su delegación de Seat en Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. FUNCIONES: • Evaluación de riesgos / Plan de seguridad y salud., • Estudios específicos (ergonómicos, higiénicos, psicosociales)., • Completar los aspectos de seguridad en las instrucciones de trabajo de Dpto Técnico., • Elaboración de la planificación preventiva, seguimiento y evaluación de la eficacia., • Visitas especificas de PRL para seguimiento en los centros asignados., • Realización de SVG en los centros de trabajo asignados, así como otros informes derivados de visita a centros., • Auditorías internas y externas., • Asistencia a inspecciones de trabajo., • Completar investigaciones en línea e investigaciones específicas., • Convocar, participar y elaborar acta de reuniones como asesor en el Comité de Seguridad y salud., • Cargar documentación de centros de trabajo en plataformas., • Envío de documentación PRL solicitada por grupo plataformas., • Realización de profesiograma para adaptaciones de puesto., • Formación inicial e información de riesgos del puesto., • Formaciones especificas PRL del puesto de trabajo -Internas o Externas (confinados, altura, riesgo eléctrico)., • Gestión de Aptos con limitaciones o No aptos en reconocimientos médicos., • Disponer de EPIs y justificantes de entrega., • Control operacional en la línea de mando: realización de permisos de trabajo (trabajos especial peligrosidad : Altura, Confinados, etc..), listas de verificación operativa, autorizaciones, etc., • Determinación de necesidades específicas de formación por necesidades del servicio: carretillas , plataformas, etc., • Puesta a disposición de fichas de seguridad y listado de productos químicos presentes en el centro de trabajo., • Puesta a disposición de manuales de equipos de trabajo., • Comunicación de accidentes en interno ( PRL/ Línea Jerárquica Mando), y externo (Comité, cliente, etc)., • Investigación en línea accidentes leves., • Investigación especializada de accidentes graves , muy graves , mortales., • Coordinación con Compras / PRL por dudas aspectos pedido/ clasificacion riesgo actividad , etc., • Tramites con proveedor para alta de subcontrata y aspectos relacionados. Requisitos del candidato • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología, o Grado Universitario en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en puestos similares., • Experiencia previa en Servicio de Prevención Propio o Mancomunado., • Disponibilidad para realizar desplazamientos habituales en el área geográfica asignada. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

El Area de Agentes donpiso para su red nacional precisa seleccionar Jefes de Ventas (5) que deben asumir la responsabilidad directa de captar y atraer nuevos agentes inmobiliarios autónomos en intermediación, para crear nuevos equipos y ampliar la plantilla. El candidato debe disponer de capacidad para liderar un equipo de ventas, motivándolo y guiándolo bajo los estándares de éxito de nuestra marca. Responsabilidades Principales • Expansión de la plantilla: Diseñar y ejecutar estrategias activas para captar e incorporar nuevos agentes inmobiliarios a tu equipo., • Liderazgo y dirección de ventas: Dirigir, supervisar y mantener la motivación de tu el equipo guiándoles y orientándoles para conseguir el éxito ofreciendo un gran servicio., • Estrategia comercial Donpiso: Implementar la metodología comercial de la empresa y la utilización de las herramientas comerciales exclusivas y los hechos diferenciales en su equipo de ventas., • Mentoring y cierres: Formar a las nuevas incorporaciones con las herramientas de la marca y apoyar a los agentes en el proceso comercial., • Análisis de KPIs: Monitorizar de forma estricta las métricas clave de su equipo (captaciones de producto, exclusivas, visitas y cierres de venta)., • Objetivos comerciales: alcanzar los objetivos de facturación presupuestados por la empresa Perfil Buscado (Requisitos) • Experiencia: Imprescindible Mínimo 1 año de experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos comerciales de Agentes autónomos inmobiliarios. Acostumbrado a trabajar por objetivos y con Agentes a distancia, online., • Capacidad de Liderazgo: Habilidad demostrada para dirigir equipos de ventas de alto rendimiento, tomar decisiones ágiles y mantener un clima de trabajo competitivo y colaborativo., • Perfil Reclutador: Orientación, proactividad y facilidad de palabra para la atracción, captación y selección de talento comercial., • Conocimiento del negocio: Conocimiento del mercado de la intermediación inmobiliaria, sus dinámicas y herramientas online para gestionar la actividad, • Idiomas: Castellano y Catalán fluidos. Puesto • Puesto: Jefe/a de ventas - Sector Inmobiliario., • Número de vacantes: 5, • Nivel del puesto: Mando intermedio, • Personal a su cargo: 10 – 20 Agentes Ubicación • País: España, • Código postal: 08041, • Provincia: Barcelona, • Modalidad de trabajo: Presencial Salario • Tipo (bruto): Año en 12 pagas, • Salario mínimo: 24.000 € (Fijo), • Salario máximo: 80.000 €, • Beneficios: Comisiones y primas Contrato y categoría • Tipo de contrato: RRGG SS Indefinido, • Jornada laboral: Completa, • Categoría: Comercial y ventas, • Subcategoría: Comercial, • Sector: Actividades inmobiliarias Requisitos • Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 1 año, • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria, • Idiomas: Catalán-Avanzado, Español-Avanzado, • Conocimientos: ventas, liderazgo de equipo

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Herramientas: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia: 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Acerca de la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra paginab y en esteo Acerca del Puesto. Responsable de Compensación y Beneficios Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad transformadora, que combine un sólido conocimiento técnico en compensación y beneficios con la habilidad para liderar equipos, impulsar el cambio y evolucionar el área hacia un modelo más eficiente, digital, orientado al dato y centrado en las personas. Será responsable de garantizar la alineación de las políticas retributivas con la estrategia corporativa, contribuyendo al desarrollo de una cultura de alto rendimiento, equidad y sostenibilidad. Será responsable de un equipo de 6 personas y de áreas clave como la gestión de nómina, Seguridad Social, cuadros de mando, sistemas de retribución variable, beneficios sociales y negociación colectiva en todo lo relativo a Acción Social. Asimismo, liderará iniciativas de mejora y transformación del área, impulsando la digitalización, la optimización de procesos, la toma de decisiones basada en datos y la adaptación de las políticas retributivas a las necesidades presentes y futuras de la organización. Se valorará especialmente la experiencia previa en entidades públicas o grandes corporaciones. Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo, impulsando el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio y un clima laboral positivo., • Diseñar y supervisar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de la organización y con la experiencia de las personas empleadas., • Proponer y aplicar mejoras en los sistemas de compensación, asegurando su adecuación al marco regulatorio y a las mejores prácticas del mercado., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva y en la elaboración de acuerdos. Velar por la equidad salarial y la transparencia en todas las políticas retributivas., • Gestionar beneficios sociales y planes de retribución flexible adaptados a las necesidades de la plantilla., • Realizar análisis de datos retributivos.Asegurar la correcta adaptación de la organización a cambios normativos en materia retributiva., • Impulsar la formación y asesoramiento en compensación y beneficios a diferentes niveles de la organización., • Supervisar la aplicación de políticas de igualdad salarial, eliminando posibles brechas de género y diversidad. Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras titulacionesafines., • Experiencia: Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en compensación y beneficios, preferiblemente en empresa pública o gran corporación., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado y dominio de herramientas ofi máticas., • Conocimiento en ERP SASP HR., • Experiencia en herramientas de gestión de retribución flexible y beneficios sociales., • Idiomas: Castellano y catalán. Retribución y beneficios sociales • Salario: 48.935 € b/a + 10 % variable., • Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales., • Horario: De lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual., • Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

En Agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SAP Analytics Consultant con experiencia en SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere para participar en un proyecto internacional de transformación y analítica de datos en Barcelona. Buscamos una persona con una sólida orientación al dato, capaz de diseñar y desarrollar soluciones analíticas end-to-end, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio y contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de reporting y analítica utilizando SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere., • Construir y optimizar modelos de datos, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información., • Desarrollar dashboards, informes y cuadros de mando orientados a las necesidades del negocio., • Participar en proyectos de integración y transformación de datos, garantizando la correcta explotación de la información., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requerimientos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reporting y análisis de datos., • Participar en iniciativas de gobierno del dato y mejora continua de las plataformas analíticas. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP Analytics Cloud (SAC) y SAP Datasphere., • Experiencia en modelado de datos, desarrollo de dashboards y construcción de soluciones de reporting., • Conocimientos en integración y transformación de datos en entornos SAP., • Capacidad para interactuar con diferentes áreas de negocio y entender requerimientos funcionales., • Experiencia trabajando en entornos ágiles y proyectos internacionales., • Nivel de inglés intermedio-alto (valorable según proyecto)., • Perfil proactivo, analítico y orientado a la resolución de problemas. Será un plus si además cuentas con: • Experiencia previa en el sector Consumer Goods., • Conocimientos y experiencia trabajando con datos financieros (P&L, costes, ingresos, márgenes, presupuestos, forecasting, KPIs financieros, etc.)., • Experiencia en proyectos de transformación digital y analítica avanzada. ¿Qué podemos ofrecerte? • Posición estable con contrato indefinido., • Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Barcelona., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Controller Financiero para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo., • Reporte y análisis de P&L y Balance General., • Gestión y control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast., • Preparación y elaboración de informes financieros., • Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección., • Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s., • Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras. Identificar riesgos y oportunidades financieras para la compañía., • Coordinación de las auditorías internas y externas., • Mejora de procesos y sistemas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en BIG4 o puesto similar., • Nivel alto de Inglés (equivalente a B2)., • Dominio general herramientas Office (nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Industria de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento CPD en Miranda de Ebro (Burgos) cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. Funciones: Asistir en la planificación del servicio organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria. Apoyo en la gestión de un equipo de trabajo de 22 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas. Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto. Formación Ingeniería Técnica Industrial. Valorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1). Ofimática GMAO / CMMS; PowerBI; Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares. Habilidades Capacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xcskxlj Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Sobre Solfesa Con más de 40 años de experiencia, Solfesa es una empresa consolidada en la industria de los eventos, ofreciendo soluciones audiovisuales de calidad para eventos corporativos y populares. Somos el proveedor exclusivo de algunos de los espacios más prestigiosos de Barcelona, y nuestra misión es garantizar que cada evento cumpla con los más altos estándares técnicos y creativos. Descripción del puesto Solfesa incorpora a su estructura un/a Responsable Técnico/a AV para liderar operativamente el área técnica. Se trata de una posición de mando intermedio con responsabilidad directa sobre la planificación técnica de los proyectos, la gestión del equipo humano, el control del material y la coordinación logística de los eventos. Este puesto es el eje técnico de la empresa: el interlocutor entre el equipo de producción y los equipos especializados de sonido, iluminación, vídeo y rigging. Su función no es únicamente ejecutiva, sino también estratégica dentro de cada proyecto: deberá anticipar necesidades, proponer soluciones técnicas sólidas y garantizar que cada producción se desarrolle con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. ¿Qué harás? Planificación técnica • Recoger las necesidades de los Project Managers y traducirlas en soluciones técnicas robustas y fiables de sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Diseñar junto con los responsables de cada sección las soluciones más adecuadas para cada proyecto., • Elaborar y gestionar las listas de material, asegurando disponibilidad y coherencia con los requerimientos de cada evento., • Proponer y configurar los equipos técnicos en función del tipo y escala de cada producción. Coordinación • Actuar de nexo entre el equipo de producción y los equipos técnicos en cada fase del proyecto., • Colaborar estrechamente con producción técnica en la planificación y seguimiento de cada proyecto., • Supervisar la correcta ejecución técnica en cada evento, inspeccionando que se cumplen los estándares de calidad del proyecto y tomando decisiones en tiempo real. Gestión de equipo y logística • Gestionar el personal técnico y de almacén: planificación de cargas de trabajo, asignaciones por proyecto y seguimiento del equipo., • Supervisar la logística de eventos: gestión de vehículos, transportes, carga/descarga y coordinación con producción técnica., • Velar por el mantenimiento, orden y control del material en almacén. ¿Qué perfil buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en producción técnica de eventos (corporate, congresos, conciertos o broadcast) o puestos similares., • Conocimiento técnico sólido y transversal: sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Experiencia en supervisión técnica en campo: capacidad de inspeccionar, detectar desviaciones y garantizar que la ejecución cumple con los estándares de calidad del proyecto., • Habilidades sólidas de gestión logística: coordinación de recursos, tiempos y operaciones., • Perfil organizado, comunicativo y resolutivo, con capacidad real de liderazgo en entornos de alta exigencia., • Acostumbrado/a a trabajar en equipos multidisciplinares y a coordinarse con diferentes departamentos de forma simultánea., • Carné de conducir (imprescindible). Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos a eventos., • Castellano y catalán fluidos. Inglés es un plus., • Se valorará formación o certificaciones en gestión de proyectos y manejo de CAD. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa con más de 40 años de trayectoria, y en crecimiento constante., • Posición estable con responsabilidad real y margen de autonomía en la gestión diaria., • Retribución competitiva según experiencia., • Contrato indefinido. Puesto presencial en Sabadell.

Sobre Solfesa Con más de 40 años de experiencia, Solfesa es una empresa consolidada en la industria de los eventos, ofreciendo soluciones audiovisuales de calidad para eventos corporativos y populares. Somos el proveedor exclusivo de algunos de los espacios más prestigiosos de Barcelona, y nuestra misión es garantizar que cada evento cumpla con los más altos estándares técnicos y creativos. Descripción del puesto Solfesa incorpora a su estructura un/a Responsable Técnico/a AV para liderar operativamente el área técnica. Se trata de una posición de mando intermedio con responsabilidad directa sobre la planificación técnica de los proyectos, la gestión del equipo humano, el control del material y la coordinación logística de los eventos. Este puesto es el eje técnico de la empresa: el interlocutor entre el equipo de producción y los equipos especializados de sonido, iluminación, vídeo y rigging. Su función no es únicamente ejecutiva, sino también estratégica dentro de cada proyecto: deberá anticipar necesidades, proponer soluciones técnicas sólidas y garantizar que cada producción se desarrolle con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. ¿Qué harás? Planificación técnica • Recoger las necesidades de los Project Managers y traducirlas en soluciones técnicas robustas y fiables de sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Diseñar junto con los responsables de cada sección las soluciones más adecuadas para cada proyecto., • Elaborar y gestionar las listas de material, asegurando disponibilidad y coherencia con los requerimientos de cada evento., • Proponer y configurar los equipos técnicos en función del tipo y escala de cada producción. Coordinación • Actuar de nexo entre el equipo de producción y los equipos técnicos en cada fase del proyecto., • Colaborar estrechamente con producción técnica en la planificación y seguimiento de cada proyecto., • Supervisar la correcta ejecución técnica en cada evento, inspeccionando que se cumplen los estándares de calidad del proyecto y tomando decisiones en tiempo real. Gestión de equipo y logística • Gestionar el personal técnico y de almacén: planificación de cargas de trabajo, asignaciones por proyecto y seguimiento del equipo., • Supervisar la logística de eventos: gestión de vehículos, transportes, carga/descarga y coordinación con producción técnica., • Velar por el mantenimiento, orden y control del material en almacén. ¿Qué perfil buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en producción técnica de eventos (corporate, congresos, conciertos o broadcast) o puestos similares., • Conocimiento técnico sólido y transversal: sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Experiencia en supervisión técnica en campo: capacidad de inspeccionar, detectar desviaciones y garantizar que la ejecución cumple con los estándares de calidad del proyecto., • Habilidades sólidas de gestión logística: coordinación de recursos, tiempos y operaciones., • Perfil organizado, comunicativo y resolutivo, con capacidad real de liderazgo en entornos de alta exigencia., • Acostumbrado/a a trabajar en equipos multidisciplinares y a coordinarse con diferentes departamentos de forma simultánea., • Carné de conducir (imprescindible). Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos a eventos., • Castellano y catalán fluidos. Inglés es un plus., • Se valorará formación o certificaciones en gestión de proyectos y manejo de CAD. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa con más de 40 años de trayectoria, y en crecimiento constante., • Posición estable con responsabilidad real y margen de autonomía en la gestión diaria., • Retribución competitiva según experiencia., • Contrato indefinido. Puesto presencial en Sabadell.

Sobre Solfesa Con más de 40 años de experiencia, Solfesa es una empresa consolidada en la industria de los eventos, ofreciendo soluciones audiovisuales de calidad para eventos corporativos y populares. Somos el proveedor exclusivo de algunos de los espacios más prestigiosos de Barcelona, y nuestra misión es garantizar que cada evento cumpla con los más altos estándares técnicos y creativos. Descripción del puesto Solfesa incorpora a su estructura un/a Responsable Técnico/a AV para liderar operativamente el área técnica. Se trata de una posición de mando intermedio con responsabilidad directa sobre la planificación técnica de los proyectos, la gestión del equipo humano, el control del material y la coordinación logística de los eventos. Este puesto es el eje técnico de la empresa: el interlocutor entre el equipo de producción y los equipos especializados de sonido, iluminación, vídeo y rigging. Su función no es únicamente ejecutiva, sino también estratégica dentro de cada proyecto: deberá anticipar necesidades, proponer soluciones técnicas sólidas y garantizar que cada producción se desarrolle con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. ¿Qué harás? Planificación técnica • Recoger las necesidades de los Project Managers y traducirlas en soluciones técnicas robustas y fiables de sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Diseñar junto con los responsables de cada sección las soluciones más adecuadas para cada proyecto., • Elaborar y gestionar las listas de material, asegurando disponibilidad y coherencia con los requerimientos de cada evento., • Proponer y configurar los equipos técnicos en función del tipo y escala de cada producción. Coordinación • Actuar de nexo entre el equipo de producción y los equipos técnicos en cada fase del proyecto., • Colaborar estrechamente con producción técnica en la planificación y seguimiento de cada proyecto., • Supervisar la correcta ejecución técnica en cada evento, inspeccionando que se cumplen los estándares de calidad del proyecto y tomando decisiones en tiempo real. Gestión de equipo y logística • Gestionar el personal técnico y de almacén: planificación de cargas de trabajo, asignaciones por proyecto y seguimiento del equipo., • Supervisar la logística de eventos: gestión de vehículos, transportes, carga/descarga y coordinación con producción técnica., • Velar por el mantenimiento, orden y control del material en almacén. ¿Qué perfil buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en producción técnica de eventos (corporate, congresos, conciertos o broadcast) o puestos similares., • Conocimiento técnico sólido y transversal: sonido, iluminación, vídeo y rigging., • Experiencia en supervisión técnica en campo: capacidad de inspeccionar, detectar desviaciones y garantizar que la ejecución cumple con los estándares de calidad del proyecto., • Habilidades sólidas de gestión logística: coordinación de recursos, tiempos y operaciones., • Perfil organizado, comunicativo y resolutivo, con capacidad real de liderazgo en entornos de alta exigencia., • Acostumbrado/a a trabajar en equipos multidisciplinares y a coordinarse con diferentes departamentos de forma simultánea., • Carné de conducir (imprescindible). Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos a eventos., • Castellano y catalán fluidos. Inglés es un plus., • Se valorará formación o certificaciones en gestión de proyectos y manejo de CAD. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa con más de 40 años de trayectoria, y en crecimiento constante., • Posición estable con responsabilidad real y margen de autonomía en la gestión diaria., • Retribución competitiva según experiencia., • Contrato indefinido. Puesto presencial en Sabadell.

Misión La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Asegurar la planificación, seguimiento y control de los proyectos del grupo, garantizando su correcta ejecución en términos de alcance, plazo y presupuesto, así como la alineación con los objetivos estratégicos y el impacto cultural y social de la organización . Funcion • es Definir y estandarizar metodologías, herramientas y procesos de gestión de proyectos (PM • O).Planificar, coordinar y supervisar el ciclo completo de los proyectos (iniciación, ejecución, seguimiento y cierr, • e).Elaborar y consolidar presupuestos de proyectos, así como realizar su seguimiento y control económico-financie, • ro.Diseñar y mantener cuadros de mando e indicadores (KPIs) para el seguimiento del portfolio de proyect, • os.Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo medidas corrector, • as.Coordinar a los distintos equipos internos (artísticos, producción, administración, comunicación) y facilitar la interlocución con partners externos e institucion, • es.Preparar informes periódicos para Dirección y Patronato, asegurando la calidad y fiabilidad de la informaci, • ón.Velar por el cumplimiento de normativas, procedimientos internos y requisitos de financiación pública o priva, • da.Impulsar buenas prácticas y mejora continua en la gestión de proyectos dentro del gru po. Experie • ncia Experiencia mínima de 5-7 años en funciones de gestión de proyectos, PMO o controlling. También valoraremos personas con experiencia en consultoría de negocio y/o estraté • gica.Experiencia en gestión de múltiples proyectos simultáneos y entornos multidisciplin, • ares.Conocimiento práctico de control presupuestario, reporting y análisis de desviaci, • ones.Valorable experiencia en proyectos financiados con fondos públicos, subvenciones o patroc, • inio.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y reporting (MS Project, Excel avanzado, Power BI o simila res). For • mación Titulación superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o s • imilar.Valorable formación específica en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 u otras certificac, • iones).Interés o formación complementaria en gestión cultural será considerada positiv, • amente.Nivel alto de español, inglés y catalán. xcskxlj Valoraremos positivamente otros i diomas.

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra, con especial foco en Tarragona y Girona. El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como suministros industriales, ferretería o multiproducto, donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: • Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno)., • Inicialmente prospección de nuevos clientes y posteriormente mantenimiento de cartera activa., • Demostraciones de producto en cliente., • Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas., • Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados., • Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias)., • Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: • Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra., • Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya., • Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. Beneficios del puesto • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera., • Salario fijo de 30-36k + variable trimestral., • Coche de empresa, móvil, portátil, etc., • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. INCORPORACIÓN EN SEPTIEMBRE Requisitos • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona., • Catalán y castellano nativo., • Perfil serio, humilde y orientación al cliente., • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual., • Disponibilidad para viajar.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra, con especial foco en Tarragona y Girona. El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como suministros industriales, ferretería o multiproducto, donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: • Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno)., • Inicialmente prospección de nuevos clientes y posteriormente mantenimiento de cartera activa., • Demostraciones de producto en cliente., • Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas., • Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados., • Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias)., • Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: • Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra., • Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya., • Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. Beneficios del puesto • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera., • Salario fijo de 30-36k + variable trimestral., • Coche de empresa, móvil, portátil, etc., • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. INCORPORACIÓN EN SEPTIEMBRE Requisitos • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona., • Catalán y castellano nativo., • Perfil serio, humilde y orientación al cliente., • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual. xkdbapo, • Disponibilidad para viajar.

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales. Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales. Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran. Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación. Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP. Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida. Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras. Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios. Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria. Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos. Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental. Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro. Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B. Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos. Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores). Nivel avanzado de Excel o Google Sheets. Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria. Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo. Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado. Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales. Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento. Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes. Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. En esta ocasión, colaboramos con un cliente final del sector FMCG, una compañía en plena fase de crecimiento que está impulsando un proceso estratégico de transformación digital mediante la migración de su ERP. Buscamos un/a Project Manager ERP (NAV / Business Central) con experiencia sólida en implantaciones o migraciones completas, preferentemente en ecosistemas Microsoft Dynamics NAV / Business Central. ¿Qué buscamos? Una persona que aporte visión, capacidad de gestión y ganas de convertirse en una figura clave dentro del departamento IT, contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía. Un perfil que combine entre 5 y 10 años de experiencia con: • Programación (incluyendo intervención directa en el código cuando sea necesario)., • Gestión integral de proyectos ERP., • Buen entendimiento funcional de negocio., • Visión global para coordinar equipos IT y áreas operativas. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de migración/implantación ERP (NAV → BC)., • Coordinar equipos técnicos, partners y áreas de negocio., • Definir requerimientos funcionales junto a usuarios clave., • Gestionar timings, entregables y calidad del proyecto., • Asegurar la adopción correcta del nuevo sistema en toda la organización. ¿Qué hace especial este rol? No se trata de un proyecto puntual. Tras la migración, la persona seleccionada será: • Una figura estratégica dentro del departamento., • Responsable de la evolución y mejora continua del ERP., • Enlace clave entre negocio y tecnología. Perfil ideal • Experiencia en proyectos ERP end-to-end., • Background en Microsoft Dynamics NAV / Business Central., • Perfil híbrido: Programador + gestión + funcional., • Excelente capacidad de interlocución con negocio., • Orientación a impacto, eficiencia y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo según experiencia., • Proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización. Si buscas un rol donde aportar valor, crecer y ser parte activa de una transformación tecnológica significativa, esta oportunidad puede marcar tu trayectoria profesional. xkdbapo Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de conversar. #ProjectManager #ERP #BusinessCentral #DynamicsNAV #ITJobs #Barcelona #ClaireJosterTechnology #PeopleFirst #Talento #TransformaciónDigital

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional , busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable . ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Principales responsabilidades Gestión financiera y reporting • Elaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting , comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España)., • Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual , asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General., • Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo., • Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio., • Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. Relaciones externas e interfaces internas • Actuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal., • Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos., • Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra. Gestión de personas • Gestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas , organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo., • Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Interacción interna • Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas. Perfil requerido • Grado o Licenciatura en ADE., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar. xkdbapo, • Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1) . Se valorará alemán.

¡En Digital55 estamos deseando conocerte! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Somos una empresa con más de 20 años en el sector, trabajando en proyectos pioneros a la vanguardia del desarrollo de software. Nos encontramos en búsqueda de un perfil con experiencia en Business Intelligence y Power BI para incorporarse a un proyecto en modalidad 100% remota. ¡Sigue leyendo para no perder ni un detalle! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y retribución atractiva: Únete a un proyecto estable con futuro. Valoramos tu experiencia y talento para ajustarnos a tus expectativas., • Modelo 100% remoto: Trabaja con total comodidad desde donde quieras., • Autonomía en el trabajo y apoyo al desarrollo de tu carrera profesional., • Proyecto retador a la vanguardia del sector IT. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Business Intelligence utilizando Power BI., • Crear y optimizar modelos de datos para garantizar un análisis eficiente y escalable., • Integrar, transformar y cargar datos procedentes de diferentes fuentes de información., • Desarrollar informes, cuadros de mando (dashboards) y KPIs para la toma de decisiones., • Analizar y explotar información de negocio para identificar tendencias y oportunidades de mejora., • Implementar medidas, cálculos y métricas mediante DAX., • Optimizar el rendimiento de los modelos y reportes de Power BI., • Gestionar la exportación y distribución de información en formatos Excel y otros requeridos por el negocio., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas., • Participar en reuniones y documentación técnica en inglés (nivel C1). ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en Power BI., • Diseño y modelado de datos., • Carga e integración de datos desde distintas fuentes., • Análisis y explotación de información., • Generación y exportación de informes a Excel., • Nivel de inglés C1 o superior. ¿Te interesa? Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en postularte! Recuerda que, aunque no cumplas con todos los requisitos, tu perfil puede ser de interés para futuras oportunidades. ¡Esperamos conocerte! xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales. Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales. Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran. Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación. Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP. Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida. Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras. Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios. Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria. Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos. Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental. Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro. Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B. Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos. Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores). Nivel avanzado de Excel o Google Sheets. Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria. Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo. Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado. Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales. Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento. Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes. Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales. Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales. Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran. Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación. Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP. Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida. Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras. Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios. Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria. Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos. Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental. Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro. Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B. Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos. Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores). Nivel avanzado de Excel o Google Sheets. Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria. Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo. Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado. Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales. Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento. Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes. Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un perfil Data Governance con mentalida claramente hands-on, capaz de implementar iniciativas de gobierno del dato en organizaciones medianas y grandes. Este rol es clave para aterrizar frameworks de Data Governance en soluciones reales, operativas y sostenibles, trabajando directamente con datos, herramientas y equipos técnicos y de negocio. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Diseñar y ejecutar iniciativas de Data Governance y Data Management, desde el diagnóstico hasta la implantación operativa., • Definir y configurar directamente políticas, estándares y procesos de gobierno del dato., • Implantar iniciativas de Data Quality end-to-end: definición de reglas, controles, validaciones, cuadros de mando y seguimiento con negocio., • Trabajar de forma hands-on con herramientas de Data Governance y Metadata Management incluyendo: configuración de catálogos de datos, glosarios de negocio, data lineage, y ownership y stewardship., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Engineering, BI, Arquitectura e IT para integrar el gobierno del dato en los flujos técnicos existentes., • Definir y mantener modelos operativos de Data Governance pragmáticos y accionables (roles, responsabilidades, workflows)., • Realizar evaluaciones de madurez de datos utilizando frameworks como DAMA-DMBOK, DCAM u otros, y traducir los resultados en planes de acción concretos., • Actuar como referente técnico-funcional frente a negocio, resolviendo problemas reales relacionados con calidad, trazabilidad, definición y uso del dato., • Acompañar la adopción del gobierno del dato, trabajando directamente con usuarios y data owners. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Al menos 2 años de experiencia en Data Governance, Data Management o disciplinas afines., • Experiencia demostrable en implantaciones reales (no solo definición) de gobierno del dato., • Background en consultoría o en organizaciones con ecosistemas de datos complejos., • Mentalidad claramente hands-on y orientada a ejecución., • Capacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología., • Pensamiento estructurado y pragmático: foco en soluciones aplicables, no en marcos teóricos., • Liderazgo por influencia y credibilidad técnica., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, • Dominio práctico de: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Master Data Management (MDM)., • Experiencia hands-on con herramientas como Collibra, Informatica, Purview u otras equivalentes., • Capacidad para definir y ejecutar reglas de calidad del dato y KPIs asociados., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xsgfvud ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos xkdbapo o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Experiencia : 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Experiencia : 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Experiencia : 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. xqysrnh, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

¿Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestion de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Senior Project Manager – Remoto Barcelona (H/M/X) Perfil que necesitamos: • 6 a 9 años de experiencia en Project Management en entornos TIC, gestionando proyectos complejos y coordinando múltiples equipos., • Nivel alto de inglés B2-C1 (obligatorio) para comunicación fluida, reuniones y reporting ejecutivo con stakeholders internacionales., • Experiencia demostrada en planificación, seguimiento, gestión de riesgos y elaboración de informes ejecutivos., • Valorable: experiencia en proyectos de ciberseguridad y certificaciones como PMP, Prince2 u otras equivalentes., • Habilidades fuertes de liderazgo, coordinación y comunicación con diferentes niveles organizativos (incluyendo CxO). Condiciones del proyecto: • Modalidad: principalmente remoto (presencialidad bajo demanda solo para reuniones puntuales con el cliente en Barcelona)., • Horario: de 9:00 a 18:00 h. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y realizar el seguimiento integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y dependencias., • Coordinar equipos multidisciplinares y distintas líneas de trabajo., • Identificar, analizar y mitigar riesgos y desviaciones., • Elaborar y mantener cuadros de mando e informes ejecutivos de seguimiento., • Preparar y conducir reuniones de seguimiento y comités de proyecto en inglés con distintos niveles organizativos., • Impulsar proactivamente el avance del proyecto y el seguimiento continuo de tareas y acciones. xcskxlj Beneficios de Experis • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ingeniero de OSS####Barcelona, Bilbao, Madrid, RemoteEmpresa integradora global de soluciones tecnológicas, requieren incorporar a su equipo de desarrollo un perfil de La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. "Ingeniero de OSS " , con opción de **full remote 100%. Funciones: **Tendrá como misión asegurar la óptima ejecución de los proyectos en los que participe, liderando la implantación de los procesos funcionales bajo su responsabilidad. **Responsabilidades: **Análisis de requisitos.Diseño e implantación de la solución.Planificación y ejecución de los proyectos como Ingeniero de OSS.Pruebas en laboratorio de soluciones y diseños realizados. Validación de soluciones.Documentación de soluciones, formación y soporte a la implantación.Formar parte del grupo de Tecnología de SATEC para su incorporación a proyectos o integrado dentro de departamentos de alguno de los clientes de la compañía. **Requisitos: **Titulación técnica, preferentemente universitaria superior en Informática o Telecomunicaciones.Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de OSS en los siguientes ámbitos: • Ingeniero de OSS especialista en esta área para el diseño, implementación y posterior evolución de la solución de gestión de incidencias, problemas y cambios de una operadora:, • Soluciones de gestión de fallos orientada al servicio., • Consola única de eventos, • Visión de servicio y análisis de impacto, • Soluciones de gestión de rendimiento, capacidad y calidad., • Definición de métricas y generación de informes de rendimiento, • Generación de cuadros de mando, • Integración con solución de gestión de fallos, • Integración con soluciones de gestión de incidencias.Experiencia en la implantación y/o administración de soluciones en alguna de las áreas identificadas:, • Gestión de rendimiento basada en Elastic (xBeats, Logstash, Elasticsearch y Kibana)., • Orquestación y Gestion de flujos con Apache Nifi., • Conocimiento en la implantación y evolución de plataformas de rendimiento como Infovista, TEOCO Netrac/Helix, MyCom Proptima., • Gestión de fallos basada en alguno de los siguientes productos: Microfocus, NNMi, NA, OML OBM, Sitescope, APM,..., suite IBM Tivoli Netcool, NAGIOS, Zabbix, ZenOSS, Prometheus.Conocimiento de tecnologías, redes y arquitecturas asociadas al entorno de las Operadoras Telco. FTTH, Acceso móvil y Fijo, 3G, 4G, LTE, 5G.Conocimiento y experiencia transversal de las áreas OSS de una operadora (aseguramiento, calidad, gestión de incidencias, problemas y cambios, inventario y provisión en entorno telco)Experiencia en la gestión de grupos humanos, habilidades de comunicación y apoyo al posicionamiento y venta de soluciones.Idiomas: Español, inglés. **Se Ofrece: * Grandes proyectos de Telecomunicaciones de nuevo inicio de carácter internacional utilizando las últimas tecnologías del mercado. • Estabilidad laboral: Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria.+ Viernes intensivos.+ Jornada intensiva en verano (período escolar)., • Modalidad de trabajo: Remoto 100% (Opción de ir a las oficinas: Madrid, Barcelona, Vigo, País Vasco y Asturias)., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Salario en función de la experiencia y cualificación técnica aportado por el candidato.En creemos que Tecnología y Talento, hacen cosas extraordinarias.Cuando nos preguntan por qué elegirnos, podemos decir orgullosos que somos una empresa en la que poder confiar, profesional, flexible, y cercana.¡Únete a los #camaleonesdigitales! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de obra en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia : 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. xcskxlj ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a Business Performance Analyst con fuerte orientación a operaciones industriales para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia & Transformación en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). La persona seleccionada tendrá un papel clave en el seguimiento y control de proyectos estratégicos de transformación , con especial foco en iniciativas de Manufacturing Excellence e Inteligencia Artificial aplicada a operaciones . El rol combina análisis avanzado de datos , visión financiera y conocimiento del negocio industrial , actuando como partner analítico y económico para los equipos de operaciones, finanzas y transformación, y apoyando la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. ¿Qué funciones desempeñarás? • Dar soporte al Controller de Operaciones en el seguimiento económico y operativo de proyectos estratégicos de transformación., • Elaborar y mantener cuadros de mando , reporting ejecutivo y análisis de desviaciones para la dirección., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (operaciones, IT, finanzas, ingeniería y transformación) para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento de hitos , impacto económico y generación de valor de las iniciativas en curso., • Participar activamente en proyectos de Manufacturing Excellence e Inteligencia Artificial aplicada al entorno industrial , contribuyendo mediante análisis de datos, seguimiento del performance y soporte a la toma de decisiones. ¿Qué requerimos? • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar., • Conocimientos sólidos en análisis de datos y herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares)., • 2-3 años de experiencia previa en analítica avanzada, consultoría estratégica, controlling o entornos industriales., • Experiencia con Excel, Python, SQL y tratamiento de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para combinar visión financiera y analítica con orientación al negocio., • Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones. xcskxlj, • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Funciones y Responsabilidades Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. • Elaboración y mantenimiento de análisis de riesgos y marcos de control conforme a ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS y DORA., • Seguimiento de planes de tratamiento: estado, avance y efectividad de las medidas definidas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas hasta su cierre, asegurando trazabilidad y evidencia., • Apoyo en la operación y evolución de herramientas GRC (Archer, OneTrust, Formalize o similares). Gestión de Riesgos • Elaboración y mantenimiento de análisis de riesgos y marcos de control conforme a ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS y DORA., • Seguimiento de planes de tratamiento: estado, avance y efectividad de las medidas definidas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas hasta su cierre, asegurando trazabilidad y evidencia., • Apoyo en la operación y evolución de herramientas GRC (Archer, OneTrust, Formalize o similares). Cumplimiento Normativo • Definir, implantar y mantener el marco de cumplimiento normativo en ciberseguridad y privacidad, asegurando el alineamiento con normativas de ciberseguridad. Se valorará el conocimiento en las siguientes materias: Normativas de ciberseguridad nacionales ENS, RGPD, DNIS2, LPIC, CNPREC, Directivas Europeas como DORA, IA, EIDAS2, CRA, buenas prácticas como ISO 27002, 27018, 27017, 42001, normas sectoriales PCI DSS, ISA 62443 y esquemas de certificación Europrivacy o ISO 27001. • Realizar análisis GAP de cumplimiento, identificando incumplimientos, desviaciones y riesgos regulatorios, y proponiendo medidas de mejora alineadas con el nivel de riesgo y criticidad de los servicios y activos., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de planes de acción y remediación, coordinando a los equipos técnicos, de negocio y proveedores hasta el cierre efectivo de las acciones., • Gestionar y coordinar auditorías internas de cumplimiento y el soporte a auditorías externas y procesos de certificación, incluyendo la gestión de hallazgos, acciones correctoras y verificación de su cierre., • Gestionar la recopilación, mantenimiento y trazabilidad de evidencias de cumplimiento, asegurando su coherencia con los requisitos regulatorios, políticas, procedimientos y controles establecidos., • Elaborar informes y reporting a dirección, así como cuadros de mando de cumplimiento, definiendo y monitorizando KPIs y KRIs relacionados con el estado de cumplimiento, riesgo regulatorio, auditorías y planes de acción. Continuidad de Negocio y Resiliencia • Colaboración en el diseño, mantenimiento y actualización de planes de continuidad de negocio (BCP) y planes de recuperación ante desastres (DRP)., • Apoyo en la realización de ejercicios y simulacros, documentando resultados y lecciones aprendidas., • Seguimiento del estado de los activos críticos y su cobertura dentro del modelo de resiliencia operativa., • Contribución a los requisitos de resiliencia operativa digital derivados de DORA. Gestión de Terceros y Cadena de Suministro • Soporte en el proceso de evaluación y onboarding de proveedores desde el punto de vista de seguridad y riesgo., • Seguimiento del ciclo de vida del riesgo de terceros: evaluaciones periódicas, cuestionarios, gestión de hallazgos y monitorización continua., • Colaboración en la elaboración y actualización del inventario de proveedores críticos., • Apoyo en la automatización de procesos de evaluación mediante herramientas. Cuadros de Mando y Reporting • Elaboración y mantenimiento de cuadros de mando de riesgo y cumplimiento para la alta dirección y el CISO., • Consolidación de métricas e indicadores clave (KRI/KPI) que reflejen la postura de seguridad de forma comprensible y accionable., • Apoyo en la preparación de informes periódicos para comités de riesgo, auditoría interna y reguladores., • Traducción de información técnica en lenguaje ejecutivo, facilitando la toma de decisiones. Cultura y Formación en Seguridad • Colaboración en el diseño y ejecución de campañas de concienciación en seguridad dirigidas a distintos perfiles de la organización., • Apoyo en el desarrollo de contenidos formativos y en la gestión de plataformas de formación en ciberseguridad., • Seguimiento de métricas de participación y efectividad de los programas de concienciación., • Contribución a la construcción de una cultura de seguridad sólida y transversal. Conocimientos y experiencia • Experiencia en gestión de riesgos de seguridad de la información y marcos de cumplimiento normativo., • Conocimiento de estándares y regulaciones: ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, DORA, NIS2 y GDPR., • Capacidad para interpretar requisitos normativos y trasladarlos a controles prácticos y verificables., • Conocimientos en continuidad de negocio y gestión de crisis (ISO 22301 o similar, valorable)., • Experiencia o conocimiento en gestión de riesgos de terceros y cadena de suministro., • Conocimientos sólidos en tecnologías de ciberseguridad y sistemas de información., • Manejo de herramientas GRC (Archer, OneTrust, Formalize o similares). Valorable: herramienta PILAR y metodología MAGERIT. xcskxlj, • Capacidad para identificar y aplicar eficiencias mediante automatización de procesos y manejo de herramientas de IA, contribuyendo a la mejora continua de las operaciones GRC., • Inglés B2. Lectura de normativas internacionales y comunicación fluida con equipos globales. #J-18808-Ljbffr

El Area de Agentes donpiso para su red nacional precisa seleccionar Jefes de Ventas (5) que deben asumir la responsabilidad directa de captar y atraer nuevos agentes inmobiliarios autónomos en intermediación, para crear nuevos equipos y ampliar la plantilla. El candidato debe disponer de capacidad para liderar un equipo de ventas , motivándolo y guiándolo bajo los estándares de éxito de nuestra marca. Responsabilidades Principales Expansión de la plantilla: Diseñar y ejecutar estrategias activas para captar e incorporar nuevos agentes inmobiliarios a tu equipo. Liderazgo y dirección de ventas: Dirigir, supervisar y mantener la motivación de tu el equipo guiándoles y orientándoles para conseguir el éxito ofreciendo un gran servicio. Estrategia comercial Donpiso: Implementar la metodología comercial de la empresa y la utilización de las herramientas comerciales exclusivas y los hechos diferenciales en su equipo de ventas. Mentoring y cierres: Formar a las nuevas incorporaciones con las herramientas de la marca y apoyar a los agentes en el proceso comercial. Análisis de KPIs: Monitorizar de forma estricta las métricas clave de su equipo (captaciones de producto, exclusivas, visitas y cierres de venta). Objetivos comerciales: alcanzar los objetivos de facturación presupuestados por la empresa Perfil Buscado (Requisitos) Experiencia: Imprescindible Mínimo 1 año de experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos comerciales de Agentes autónomos inmobiliarios . Acostumbrado a trabajar por objetivos y con Agentes a distancia, online. Capacidad de Liderazgo: Habilidad demostrada para dirigir equipos de ventas de alto rendimiento, tomar decisiones ágiles y mantener un clima de trabajo competitivo y colaborativo. Perfil Reclutador: Orientación, proactividad y facilidad de palabra para la atracción, captación y selección de talento comercial. Conocimiento del negocio: Conocimiento del mercado de la intermediación inmobiliaria, sus dinámicas y herramientas online para gestionar la actividad Idiomas: Castellano y Catalán fluidos. Puesto Puesto: Jefe/a de ventas - Sector Inmobiliario. Número de vacantes: 5 Nivel del puesto: Mando intermedio Personal a su cargo: 10 – 20 Agentes Ubicación País: España Código postal: 08041 Provincia: Barcelona Modalidad de trabajo: Presencial Salario Tipo (bruto): Año en 12 pagas Salario mínimo: 24.000 € (Fijo) Salario máximo: 80.000 € Beneficios: Comisiones y primas Contrato y categoría Tipo de contrato: RRGG SS Indefinido Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial Sector: Actividades inmobiliarias Requisitos Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 1 año Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Idiomas: Catalán-Avanzado, Español-Avanzado Conocimientos: ventas, liderazgo de equipo

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? xkdbapo : Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Grupo Clave colaboramos con una compañía en crecimiento en la búsqueda de un/a Responsable Financiero/a para su equipo en Barcelona. La posición se enmarca en un momento de expansión y profesionalización de la función financiera, y ofrece la oportunidad de asumir un rol estratégico con elevada visibilidad y capacidad de impacto sobre el negocio. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Se trata de un puesto clave dentro de un equipo , con interacción directa con la Dirección y con áreas operativas y comerciales. Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para implantar procesos y generar información financiera de valor para la toma de decisiones. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la función financiera, asegurando la correcta gestión contable y fiscal, el control económico y la planificación financiera, así como el reporting hacia dirección e inversores. Será un rol con componente operativo y estratégico, que implicará mejora de procesos y gobernanza financiera. Responsabilidades principales Contabilidad y cierre financiero: Supervisar y ejecutar cierres mensuales, asegurar la calidad de la información contable y coordinar con asesores externos (auditoría, fiscalidad). Reporting y análisis: Preparar reporting financiero periódicos (P&A, balance, cash flow) y análisis de desviaciones, KPIs y métricas clave para la toma de decisiones. Planificación y presupuestos: Liderar la elaboración de presupuestos, forecasts y planes de tesorería, así como el seguimiento y actualización de proyecciones. Control de gestión: Diseñar e implementar sistemas y procesos de control interno, definición de KPIs y cuadros de mando para monitorizar el desempeño financiero. Gestión de tesorería y financiación: Gestionar la posición de caja, previsiones de cobros/pagos, relaciones con entidades financieras y negociación de condiciones cuando proceda. Fiscalidad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias, coordinación con asesores externos y preparación de documentación requerida ante organismos. Soporte transversal: Apoyar a las áreas comerciales y de operaciones en la evaluación económica de proyectos, pricing y análisis de rentabilidad; colaborar en procesos de mejora y automatización financiera. Perfil requerido Buscamos un perfil híbrido, con base técnica en finanzas y experiencia práctica en contabilidad y control de gestión, capaz de trabajar con autonomía en un entorno dinámico. Requisitos clave: Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones financieras (contabilidad, control de gestión o finanzas corporativas), preferiblemente en empresas en crecimiento o en entornos de proyecto. Conocimientos sólidos de normativa contable española y fiscalidad. Experiencia en elaboración de reporting financiero, presupuestos y forecasts. Dominio de herramientas ERP y hojas de cálculo avanzadas; se valorará experiencia con soluciones de reporting/BI. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interlocución con dirección, equipos operativos y asesores externos. Se valorará: Experiencia en sector energía, infraestructuras, economía circular o proyectos con financiación externa. Formación complementaria en finanzas corporativas, auditoría o control de gestión. Nivel de inglés medio-alto (técnico) y experiencia en reporting a inversores o entidades financieras. Competencias clave Proactividad y orientación a la acción. Capacidad de priorización y gestión de múltiples tareas. Autonomía y sentido de la responsabilidad. Rigor analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y estructurada. Flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico y en crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporación a una compañía en fase de expansión, con impacto directo en la estrategia financiera. Rol con alta visibilidad y responsabilidad desde el inicio. Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Modelo de trabajo flexible e híbrido en Barcelona. Salario competitivo y paquete acorde a la experiencia. Buscamos una persona con criterio, capacidad de ejecución y vocación por estructurar la función financiera dentro de un proyecto con ambición. xcskxlj Si te interesa contribuir al crecimiento y aportar valor estratégico, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Misión del puesto Garantizar una cadena de suministro eficiente, fiable y escalable, asegurando la disponibilidad de materiales, componentes y producto acabado al coste óptimo, con el nivel de servicio requerido por clientes nacionales e internacionales. El objetivo principal será profesionalizar procesos, mejorar la planificación, optimizar stocks, reforzar la gestión de compras y asegurar una logística ágil, ordenada y orientada al servicio al cliente. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Estrategia de Supply Chain • Definir e implantar la estrategia global de supply chain, alineada con los objetivos de crecimiento, servicio, rentabilidad e internacionalización de la compañía., • Revisar procesos, flujos, niveles de stock, proveedores, capacidad logística y herramientas de planificación., • Asegurar que la cadena de suministro acompaña el crecimiento de la empresa de forma ordenada, eficiente y rentable.Compras y aprovisionamiento, • Liderar la política de compras y negociación con proveedores., • Definir estrategias de compra por familias de materiales, componentes, producto comercializado, embalaje, transporte y servicios industriales., • Negociar condiciones de precio, calidad, plazos, rápeles, incoterms y niveles de servicio., • Desarrollar proveedores alternativos para reducir dependencias críticas., • Mejorar el coste total de adquisición, no únicamente el precio de compra., • Coordinarse con calidad, oficina técnica y producción en homologaciones, cambios de material y nuevos productos., • Controlar riesgos de suministro en materiales o componentes sensibles a variaciones de precio, disponibilidad o plazo.Planificación, demanda y aprovisionamiento, • Liderar y profesionalizar el proceso de planificación de demanda, aprovisionamiento y coordinación con ventas., • Definir niveles óptimos de stock por familia de producto., • Mejorar la previsión de demanda y la coordinación entre ventas, producción, compras y logística., • Reducir roturas de stock y sobrestocks., • Implantar reuniones periódicas de planificación o S&OOP., • Establecer criterios ABC/XYZ para gestionar referencias de distinta rotación., • Asegurar una correcta planificación de fabricación y suministro según pedidos, previsiones y necesidades del cliente.Logística, almacenes y distribución, • Dirigir la operativa logística interna y externa: recepción, ubicación, preparación, expediciones, transporte y servicio al cliente., • Optimizar flujos de almacén, layout y productividad., • Mejorar procesos de picking, packing y expediciones., • Controlar inventario físico y fiabilidad de stocks., • Reducir errores de preparación e incidencias logísticas., • Negociar con operadores logísticos y transportistas., • Gestionar documentación internacional, exportaciones y plazos de entrega., • Mejorar lead times, cumplimiento de entregas y nivel de servicio.Costes, eficiencia y mejora continua, • Implantar indicadores y cuadros de mando de supply chain., • Analizar costes de compra, logística, inventario, obsolescencia y productividad., • Impulsar planes de mejora continua en compras, almacén, planificación y distribución., • Mejorar indicadores como rotación de stock, OTIF, roturas de stock, lead time de proveedor, precisión de inventario, coste logístico sobre ventas y nivel de servicio al cliente.Equipo y liderazgo, • Liderar equipos de compras, aprovisionamiento, logística y almacén., • Organizar roles, responsabilidades, procesos y rutinas de seguimiento., • Desarrollar mandos intermedios y reforzar la disciplina operativa., • Mejorar la comunicación entre departamentos., • Establecer un sistema fluido de retroalimentación con el equipo comercial., • Introducir cultura de dato, anticipación, responsabilidad y mejora continua.Perfil requerido Buscamos un/a profesional sénior, con experiencia consolidada en supply chain industrial, compras, planificación, logística y gestión de equipos. Experiencia valorable • Empresa industrial con fabricación propia., • Entornos con múltiples referencias y alta exigencia de servicio., • Producto técnico o industrial., • Gestión de almacén propio., • Compras de materiales, componentes o producto industrial., • Exportación o distribución internacional., • Compañías familiares, pymes industriales o empresas en proceso de profesionalización., • Gestión de equipos operativos y mandos intermedios.Requisitos, • Experiencia mínima de 10 a 15 años en supply chain, compras, logística, aprovisionamiento u operaciones., • Al menos 5 años en posiciones de responsabilidad., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos sólidos de compras estratégicas, negociación con proveedores, planificación de demanda, gestión de stocks y logística nacional/internacional., • Dominio de ERP/MRP., • Conocimiento de incoterms y operativa internacional., • Nivel avanzado de Excel. Valorable Power BI., • Inglés profesional imprescindible., • Residencia en Barcelona, Vallès o zonas próximas.Competencias personales, • Visión global de negocio, • Capacidad analítica, • Liderazgo transversal, • Negociación, • Rigor operativo, • Orientación a resultados, • Orientación al cliente interno y externo, • Capacidad de mejora de procesos, • Gestión del cambio, • Proximidad a planta, almacén y equipos operativos, • Capacidad para trabajar con Dirección General, Comercial, Producción, Calidad y FinanzasSe ofrece, • Incorporación a empresa industrial sólida y en crecimiento., • Posición estratégica, con impacto directo en la profesionalización de la compañía., • Dependencia directa de Dirección General., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. xcskxlj, • Confidencialidad absoluta durante todo el proceso. #J-18808-Ljbffr

Sobre Solfesa Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Con más de 40 años de experiencia, Solfesa es una empresa consolidada en la industria de los eventos, ofreciendo soluciones audiovisuales de calidad para eventos corporativos y populares. Somos el proveedor exclusivo de algunos de los espacios más prestigiosos de Barcelona, y nuestra misión es garantizar que cada evento cumpla con los más altos estándares técnicos y creativos. Descripción del puesto Solfesa incorpora a su estructura un/a Responsable Técnico/a AV para liderar operativamente el área técnica. Se trata de una posición de mando intermedio con responsabilidad directa sobre la planificación técnica de los proyectos, la gestión del equipo humano, el control del material y la coordinación logística de los eventos. Este puesto es el eje técnico de la empresa: el interlocutor entre el equipo de producción y los equipos especializados de sonido, iluminación, vídeo y rigging. Su función no es únicamente ejecutiva, sino también estratégica dentro de cada proyecto: deberá anticipar necesidades, proponer soluciones técnicas sólidas y garantizar que cada producción se desarrolle con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. ¿Qué harás? Planificación técnica Recoger las necesidades de los Project Managers y traducirlas en soluciones técnicas robustas y fiables de sonido, iluminación, vídeo y rigging. Diseñar junto con los responsables de cada sección las soluciones más adecuadas para cada proyecto. Elaborar y gestionar las listas de material, asegurando disponibilidad y coherencia con los requerimientos de cada evento. Proponer y configurar los equipos técnicos en función del tipo y escala de cada producción. Coordinación Actuar de nexo entre el equipo de producción y los equipos técnicos en cada fase del proyecto. Colaborar estrechamente con producción técnica en la planificación y seguimiento de cada proyecto. Supervisar la correcta ejecución técnica en cada evento, inspeccionando que se cumplen los estándares de calidad del proyecto y tomando decisiones en tiempo real. Gestión de equipo y logística Gestionar el personal técnico y de almacén: planificación de cargas de trabajo, asignaciones por proyecto y seguimiento del equipo. Supervisar la logística de eventos: gestión de vehículos, transportes, carga/descarga y coordinación con producción técnica. Velar por el mantenimiento, orden y control del material en almacén. ¿Qué perfil buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en producción técnica de eventos (corporate, congresos, conciertos o broadcast) o puestos similares. Conocimiento técnico sólido y transversal: sonido, iluminación, vídeo y rigging. Experiencia en supervisión técnica en campo: capacidad de inspeccionar, detectar desviaciones y garantizar que la ejecución cumple con los estándares de calidad del proyecto. Habilidades sólidas de gestión logística: coordinación de recursos, tiempos y operaciones. Perfil organizado, comunicativo y resolutivo, con capacidad real de liderazgo en entornos de alta exigencia. Acostumbrado/a a trabajar en equipos multidisciplinares y a coordinarse con diferentes departamentos de forma simultánea. Carné de conducir (imprescindible). Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos a eventos. Castellano y catalán fluidos. Inglés es un plus. Se valorará formación o certificaciones en gestión de proyectos y manejo de CAD. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa con más de 40 años de trayectoria, y en crecimiento constante. Posición estable con responsabilidad real y margen de autonomía en la gestión diaria. Retribución competitiva según experiencia. Contrato indefinido. xhfqzwm Puesto presencial en Sabadell.

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. xkdbapo, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

¡Buscamos Consultor/a Junior de Implantación Funcional para Logística Hospitalaria! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Ubicación: Cataluña (preferiblemente Barcelona) Modalidad: Híbrida Sector: Salud / Logística Hospitalaria En Dextro seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia en entorno hospitalario que quiera participar en proyectos con impacto real en la eficiencia operativa y la calidad asistencial de los hospitales. ¿Qué harás? Analizar procesos y circuitos de trabajo hospitalarios. Definir modelos operativos y KPIs de seguimiento. Parametrizar la solución funcional según las necesidades del centro. Coordinarte con equipos técnicos, de integración y soporte. Formar usuarios y acompañar la puesta en marcha. Impulsar la mejora continua y el seguimiento de resultados. Buscamos personas con: Mínimo 2 años de experiencia en consultoría funcional, implantación de soluciones o mejora de procesos en entorno hospitalario. Experiencia en logística hospitalaria o proyectos de transformación operativa. Capacidad de interlocución con perfiles clínicos, operativos y técnicos. Disponibilidad para desplazarse a hospitales según proyecto. Residencia en Cataluña, preferiblemente en Barcelona o área metropolitana. Valoraremos especialmente • Conocimientos de trazabilidad, stock, pedidos o bloque quirúrgico., • Definición de KPIs y cuadrosde mando., • Lean Six Sigma, gestión del cambio y mejora continua., • Conocimientos de HIS, ERP, HL7, RFID o integración sanitaria. ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto real en hospitales. Entorno multidisciplinar de consultoría y tecnología. Modelo híbridoy flexible. Desarrollo profesional con recorrido hacia la gestión autónoma de proyectos. xkdbapo Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡nos encantará conocerte!

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales. Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales. Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran. Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación. Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP. Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida. Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras. Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios. Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria. Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos. Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental. Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro. Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B. Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos. Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores). Nivel avanzado de Excel o Google Sheets. Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria. Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo. Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado. Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales. Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento. Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes. Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

Misión del puestoGarantizar una cadena de suministro eficiente, fiable y escalable, asegurando la disponibilidad de materiales, componentes y producto acabado al coste óptimo, con el nivel de servicio requerido por clientes nacionales e internacionales. El objetivo principal será profesionalizar procesos, mejorar la planificación, optimizar stocks, reforzar la gestión de compras y asegurar una logística ágil, ordenada y orientada al servicio al cliente.Estrategia de Supply Chain- Definir e implantar la estrategia global de supply chain, alineada con los objetivos de crecimiento, servicio, rentabilidad e internacionalización de la compañía.- Revisar procesos, flujos, niveles de stock, proveedores, capacidad logística y herramientas de planificación.- Asegurar que la cadena de suministro acompaña el crecimiento de la empresa de forma ordenada, eficiente y rentable.Compras y aprovisionamiento- Liderar la política de compras y negociación con proveedores.- Definir estrategias de compra por familias de materiales, componentes, producto comercializado, embalaje, transporte y servicios industriales.- Negociar condiciones de precio, calidad, plazos, rápeles, incoterms y niveles de servicio.- Desarrollar proveedores alternativos para reducir dependencias críticas.- Mejorar el coste total de adquisición, no únicamente el precio de compra.- Coordinarse con calidad, oficina técnica y producción en homologaciones, cambios de material y nuevos productos.- Controlar riesgos de suministro en materiales o componentes sensibles a variaciones de precio, disponibilidad o plazo.Planificación, demanda y aprovisionamiento- Liderar y profesionalizar el proceso de planificación de demanda, aprovisionamiento y coordinación con ventas.- Definir niveles óptimos de stock por familia de producto.- Mejorar la previsión de demanda y la coordinación entre ventas, producción, compras y logística.- Reducir roturas de stock y sobrestocks.- Implantar reuniones periódicas de planificación o S&OOP.- Establecer criterios ABC/XYZ para gestionar referencias de distinta rotación.- Asegurar una correcta planificación de fabricación y suministro según pedidos, previsiones y necesidades del cliente.Logística, almacenes y distribución- Dirigir la operativa logística interna y externa: recepción, ubicación, preparación, expediciones, transporte y servicio al cliente.- Optimizar flujos de almacén, layout y productividad.- Mejorar procesos de picking, packing y expediciones.- Controlar inventario físico y fiabilidad de stocks.- Reducir errores de preparación e incidencias logísticas.- Negociar con operadores logísticos y transportistas.- Gestionar documentación internacional, exportaciones y plazos de entrega.- Mejorar lead times, cumplimiento de entregas y nivel de servicio.Costes, eficiencia y mejora continua- Implantar indicadores y cuadros de mando de supply chain.- Analizar costes de compra, logística, inventario, obsolescencia y productividad.- Impulsar planes de mejora continua en compras, almacén, planificación y distribución.- Mejorar indicadores como rotación de stock, OTIF, roturas de stock, lead time de proveedor, precisión de inventario, coste logístico sobre ventas y nivel de servicio al cliente.Equipo y liderazgo- Liderar equipos de compras, aprovisionamiento, logística y almacén.- Organizar roles, responsabilidades, procesos y rutinas de seguimiento.- Desarrollar mandos intermedios y reforzar la disciplina operativa.- Mejorar la comunicación entre departamentos.- Establecer un sistema fluido de retroalimentación con el equipo comercial.- Introducir cultura de dato, anticipación, responsabilidad y mejora continua.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional sénior, con experiencia consolidada en supply chain industrial, compras, planificación, logística y gestión de equipos.Experiencia valorable- Empresa industrial con fabricación propia.- Entornos con múltiples referencias y alta exigencia de servicio.- Producto técnico o industrial.- Gestión de almacén propio.- Compras de materiales, componentes o producto industrial.- Exportación o distribución internacional.- Compañías familiares, pymes industriales o empresas en proceso de profesionalización.- Gestión de equipos operativos y mandos intermedios.Requisitos- Experiencia mínima de 10 a 15 años en supply chain, compras, logística, aprovisionamiento u operaciones.- Al menos 5 años en posiciones de responsabilidad.- Experiencia en gestión de equipos.- Conocimientos sólidos de compras estratégicas, negociación con proveedores, planificación de demanda, gestión de stocks y logística nacional/internacional.- Dominio de ERP/MRP.- Conocimiento de incoterms y operativa internacional.- Nivel avanzado de Excel. Valorable Power BI.- Inglés profesional imprescindible.- Residencia en Barcelona, Vallès o zonas próximas.Competencias personales- Visión global de negocio- Capacidad analítica- Liderazgo transversal- Negociación- Rigor operativo- Orientación a resultados- Orientación al cliente interno y externo- Capacidad de mejora de procesos- Gestión del cambio- Proximidad a planta, almacén y equipos operativos- Capacidad para trabajar con Dirección General, Comercial, Producción, Calidad y FinanzasSe ofrece- Incorporación a empresa industrial sólida y en crecimiento.- Posición estratégica, con impacto directo en la profesionalización de la compañía.- Dependencia directa de Dirección General.- Proyecto estable y de largo recorrido.- Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.- Confidencialidad absoluta durante todo el proceso.#J-18808-Ljbffr

Empresa en plena fase de expansión busca incorporar una figura clave para gestionar compras, cartera de proveedores, tarifas, referencias y condiciones comerciales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un perfil con experiencia sólida en el área de compras, alta capacidad analítica, habilidad negociadora y mentalidad digital. La persona seleccionada será responsable de asegurar un aprovisionamiento eficiente, mantener la información correctamente estructurada en el ERP y cooperar estrechamente con los departamentos de operaciones, producción, calidad, administración y finanzas para garantizar un excelente nivel de servicio interno. No se trata de una posición puramente administrativa. Buscamos a alguien con visión estratégica de compras, capaz de negociar acuerdos, detectar oportunidades de ahorro, estructurar datos y tratar con proveedores de distinto nivel de profesionalización manteniendo la diplomacia, la firmeza y un claro enfoque a resultados. Funciones principales Compras y gestión de proveedores • Gestionar la relación diaria con proveedores nacionales e internacionales., • Solicitar, comparar y analizar ofertas comerciales., • Negociar precios, condiciones de adquisición, plazos de entrega, acuerdos comerciales y optimización de costes., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores cuando las necesidades operativas lo requieran., • Gestionar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con facturación, pedidos, entregas o documentación., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones en negociaciones que requieran un conocimiento específico del material o servicio. Gestión de ERP, referencias y bases de datos • Crear y mantener actualizadas las fichas de referencias, proveedores, tarifas y condiciones en el ERP., • Garantizar la correcta codificación de materiales, proveedores, familias, formatos y unidades de medida., • Administrar las especificaciones técnicas y la documentación reglamentaria asociada a las compras., • Detectar errores, duplicidades o inconsistencias en las bases de datos y proponer soluciones correctivas. Análisis y mejora continua • Elaborar cuadros de mando, comparativas de proveedores, análisis de costes y seguimiento de la evolución de precios., • Identificar oportunidades de ahorro sin comprometer los estándares de calidad, el servicio ni la operativa diaria., • Trabajar de forma transversal con operaciones, producción, calidad y finanzas para agilizar procesos y resolver bloqueos., • Participar activamente en la optimización de los flujos de aprovisionamiento, reporting y gestión documental., • Implementar y utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para agilizar el análisis de datos, la redacción de informes y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de la cadena de suministro., • Experiencia demostrable liderando negociaciones B2B., • Muy valorable experiencia previa en sectores de alta rotación, gran consumo, distribución o entornos industriales dinámicos., • Dominio en el manejo de ERPs y gestión avanzada de bases de datos maestras (referencias, tarifas, proveedores)., • Nivel avanzado de Excel o Google Sheets., • Familiaridad con la adopción de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la productividad diaria., • Capacidad analítica, máxima orientación al detalle y excelente criterio operativo., • Perfil metódico, resolutivo, proactivo y altamente organizado., • Habilidad para negociar con asertividad, manteniendo excelentes relaciones profesionales., • Dominio de castellano y catalán. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en fase de crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa de la empresa. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía.

¡Buscamos Consultor/a Junior de Implantación Funcional para Logística Hospitalaria! Ubicación : Cataluña (preferiblemente Barcelona) Modalida d: Híbrida Sect or: Salud / Logística Hospitalaria En Dextro seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia en entorno hospitalario que quiera participar en proyectos con impacto real en la eficiencia operativa y la calidad asistencial de los hospitales . ¿Qué harás? Analizar procesos y circuitos de trabajo hospitalarios. Definir modelos operativos y KPIs de seguimiento. Parametrizar la solución funcional según las necesidades del centro. Coordinarte con equipos técnicos, de integración y soporte. Formar usuarios y acompañar la puesta en marcha. Impulsar la mejora continua y el seguimiento de resultados. Buscamos personas con: Mínimo 2 años de exp eriencia en consultoría funcional, implantación de soluciones o mejora de procesos en entorno hospitalario. Experiencia en logística hospitalaria o proyectos de transformación operativa. Capacidad de interlocución con perfiles clínicos, operativos y técnicos. Disponibilidad para desplazarse a hospitales según proyecto. Residencia en Cataluña, preferiblem ente en Barcelona o área metropolitana. Valoraremos especialmente ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. • Conocimientos de trazabilidad, stock, pedidos o bloque quirúrgico. • Definición de KPIs y cuadrosde mando. • Lean Six Sigma, gestión del cambio y mejora continua. • Conocimientos de HIS, ERP, HL7, RFID o integrac i ón sanitaria. ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto real en hospitales. Entorno multidisciplinar de consultoría y tecnología. Modelo híbridoy flexible. Desarrollo profesional con recorrido hacia la gestión autónoma de proyectos. xcskxlj Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡nos encantará conocerte!