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¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal cuya misión principal será apoyar, supervisar y revisar la confección de las nóminas, identificando posibles errores y asistiendo al personal en materia laboral. Sus funciones serán las siguientes: La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el equipo de nóminas, desempeñando tareas clave en la gestión laboral de la plantilla. Entre sus principales funciones se incluyen: ¿Qué necesitas? Formación indispensable: • Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Personal, Finanzas o similar., • En su defecto, se valorará experiencia acreditable de al menos 10 años en un puesto similar. Experiencia: Se requiere una experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en departamentos de administración de personal o gestión de nóminas. Idiomas: • Castellano (Nativo) Conocimientos informáticos indispensables: • Manejo del Paquete Office, especialmente Excel a nivel intermedio-avanzado., • Dominio de SAP / SAP Incorpora a nivel avanzado. Valorables: • Conocimiento de herramientas como Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Certific@. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato de relevo con carácter indefinido, para cubrir vacante por jubilación parcial del actual administrativo de personal. Ubicación: Pamplona (Landaben). Fecha estimada de incorporación: 01/12/2025. Jornada: Completa. Horario: De oficina. Retribución: Según convenio aplicable, incluyendo parte fija, variable y beneficios. Accesibilidad: • Accesible mediante transporte público., • Accesible para personas con discapacidad. Entorno laboral: • Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Nuevos retos. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior en ITS con sólida experiencia en tecnologías aplicadas a la gestión, control y seguridad del tráfico ferroviario. El/la profesional seleccionado/a liderará proyectos complejos de integración tecnológica, garantizando la correcta operación, mantenimiento y evolución de los sistemas ITS de la red ferroviaria. Funciones principales: Dirigir y coordinar proyectos complejos de implementación de nuevas tecnologías ITS en la red ferroviaria. Definir especificaciones técnicas, diseñar arquitecturas de sistemas e integrar soluciones tecnológicas para asegurar un funcionamiento coherente y seguro. Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los sistemas instalados, asegurando altos estándares de disponibilidad y fiabilidad. Participar en I+D , evaluando nuevas tecnologías que optimicen la operación y gestión de la infraestructura ferroviaria. Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de calidad en todos los proyectos relacionados con los sistemas ITS. Requisitos de la posición: Se requiere formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o Ingeniería Civil, preferiblemente complementada con postgrados o cursos especializados en ITS, Control, Mando y Señalización (CMS) o ciberseguridad ferroviaria. Se requieren al menos 5 años de experiencia en diseño, implementación, integración o mantenimiento de sistemas tecnológicos aplicados a la infraestructura ferroviaria. Conocimientos profundos en sistemas de señalización y control (ERTMS, ASFA, sistemas de bloqueo) y telecomunicaciones ferroviarias (GSM-R, fibra óptica, redes IP, radiocomunicación). Experiencia en sistemas de información al viajero y gestión de estaciones , incluyendo telegestión, videovigilancia y control de accesos. Conocimientos de ciberseguridad aplicada a sistemas críticos y en sistemas auxiliares como detección de caídas de objetos, protección civil en túneles y suministro de energía. Dominio de la normativa técnica ferroviaria y de la UE (ETI, RAMS). Se valoran habilidades de liderazgo de equipos multidisciplinares , resolución de problemas complejos, visión estratégica, innovación y comunicación efectiva con stakeholders. Es imprescindible contar con un nivel de inglés C1 o superior para la gestión de proyectos internacionales y seguimiento de normativa europea. Sobre las condiciones: Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Proyectos internacionales. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico entre otros beneficios. Trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria y herramientas colaborativas avanzadas. Plan de carrera. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En iryo , primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales 1. Análisis y documentación de procesos Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos. Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área. Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados. Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos. Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas. Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo. Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas). Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.). Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas. Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua. Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía. Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. Requisitos del perfil Formación académica Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar. Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos. Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas. Conocimientos avanzados de Microsoft Excel. Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma). Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes). Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. B uscamos una persona con iniciativa, capacidad de comunicación y dispuesta a trabajar en equipo para incorporarse como analista a nuestro equipo del Departamento de Riesgos. Formando parte de este equipo, participarás activamente dando apoyo a los procesos de gestión de aceptación de encargos de la Firma, realizando funciones de seguimiento y control de calidad del dato, en un excelente ambiente de trabajo, con plantilla joven y dinámica. ¿Cuál es el reto? Formarás parte de una de las mayores Firmas de Servicios Profesionales a nivel mundial. Recibirás formación y seguimiento para evolucionar en tus funciones y asumir nuevas responsabilidades. Encontrarás un excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y dinámica. Como parte de tus funciones participarás en la implementación de soluciones y automatizaciones en los procesos del Departamento, en la extracción y gesti ón de información de diferentes bases de datos , y en el análisis de datos (en Excel, Python, Power Query, Power BI, Sharepoint, PowerAutomate y otras herramientas. Identificación y creación de KPI’s), así como realizar informes y Dashboard (cuadros de mando) fiables. Darás soporte a las líneas de negocio, colaborando en el control del cumplimiento de los procesos de aceptación de los clientes. Así como ayuda en la supervisión de la calidad del dato de las entidades con las que trabajamos, como parte del control de ciertos requerimientos regulatorios en materia de Riesgos. Mantendrás comunicación con los equipos de los encargos para la resolución de dudas, y consultas, con la supervisión adecuada, sobre dudas que puedan tener los profesionales de la firma, principalmente gerentes y socios. ¿Cómo te imaginamos? Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y encontrar en equipo la mejor solución para los retos diarios. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos: Titulación de Graduado relacionado con el área de Economía o Empresa (Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y similares). Conocimiento del paquete office (Excel, Word, Power Point). Conocimientos en data analytics, Big Data o tratamiento de datos. Valorable conocimiento y desarrollo de informes en PowerBI, herramienta clave para reporting, PowerQuery, PowerAutomate, Python y Sharepoint. Persona organizada y responsable de hacer seguimiento de sus tareas pendientes. Capacidad de aprendizaje y capacidad de comunicarse y de trabajar en equipo, tanto con sus compañeros como a nivel ascendente para poder plantear las dudas a tiempo. Capacidad analítica, motivación y espíritu crítico. Saber trabajar bajo cierta presión y premura. Inglés: nivel medio. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Krell Consulting buscamos: Consultor PowerCenter y QlikView Únete a un proyecto estable y de larga duración en el área de Business Intelligence, trabajando con tecnologías de integración y visualización de datos de primer nivel. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en entornos ETL . Dominio de PowerCenter (v10.5) : diseño de mapeos, procesos de extracción, transformación y carga de datos. Gestión de flujos con Workflow Manager y Monitor . Uso de transformaciones avanzadas (Lookup, Joiner, Router, Expression, etc.). Experiencia en QlikView para desarrollo de dashboards y cuadros de mando. Conocimientos en bases de datos Oracle y conectividad con sistemas externos. Familiaridad con prácticas de gobierno del dato y calidad del dato . Responsabilidades Diseñar, desarrollar y optimizar procesos ETL. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos. Participar en la definición de soluciones BI alineadas con los requerimientos de negocio. Documentar los procesos técnicos y colaborar con otros equipos funcionales. Mantener y evolucionar dashboards y reportes en QlikView. Ofrecemos Contrato indefinido con Krell Consulting. Paquete salarial competitivo según experiencia. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Puesto estable y de larga duración. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Financiación de cursos y certificaciones para crecer profesionalmente. Posibilidad de reubicación en otros proyectos. ¿Te interesa? Escríbeme a y hablamos. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! En KRELL CONSULTING promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Por ello, esta oferta está abierta también a personas con certificado de discapacidad , garantizando la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.