Buscamos gente joven, con o sin experiencia, con buena actitud y que sepa trabajar en equipo, para cubrir 5 puestos de trabajo en el Departamento de Atención al Cliente, en nuestras oficinas de Barcelona. Nuestra principal función es el asesoramiento a clientes, pymes, empresas y doméstico. Ofrecemos formación a cargo de la empresa, desarrollo profesional y plan de carrera interna, para formar parte de una compañía líder en el sector, con más de diez años de experiencia. Las tareas son administrativas y van desde atención personal y telefónica, actualización de bases de datos, archivo, gestión de contratos, resolución de incidencias, elaboración de informes, etc.
Buscamos gente joven, con o sin experiencia, con buena actitud y que sepa trabajar en equipo, para cubrir 5 puestos de trabajo en el Departamento de Asesoría y Atención al Cliente, en nuestras oficinas de Barcelona. Las tareas son administrativas y van desde atención personal y telefónica, actualización de bases de datos, archivo, gestión de contratos, resolución de incidencias, elaboración de informes, etc. Se ofrece contrato fijo, con jornada completa de lunes a viernes. Se exige tener documentación en regla y disponibilidad inmediata.
Descripción de la Empresa American Socks es una empresa de moda especializada en calcetines, con un ADN de estilo alternativo inspirado en la cultura urbana, el skateboarding y los deportes de tabla. Nuestra pasión por la música rock y nuestro enfoque en un diseño atrevido y auténtico son la esencia de nuestra marca. Detalles del Puesto • Ubicación: Oficina de American Socks, Carrer Sant Pere Més Alt, Barcelona., • Modalidad: Presencial (no se ofrece modalidad de trabajo en remoto)., • Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 15:00., • Incorporación: Inmediata., • Remuneración: Según convenio. Responsabilidades 1. Gestión de Clientes y Cuentas Actuales: Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización., 2. Contacto con Agentes Comerciales: Coordinación y seguimiento de la red de ventas nacional e internacional., 3. Reports de Ventas y Objetivos: Elaboración de informes periódicos de ventas y análisis del cumplimiento de objetivos., 4. Expansión a Nuevas Cuentas: Prospección activa y apertura de nuevas oportunidades comerciales en el mercado internacional., 5. Colaboración con el Equipo: Trabajar junto a marketing y logística para garantizar una estrategia comercial cohesionada. Requisitos • Experiencia Previa en Ventas: Imprescindible experiencia demostrable en el sector de la moda, streetwear o acción deportiva., • Inglés Impecable: Nivel alto/nativo para gestionar clientes y agentes internacionales., • Orientación a Resultados: Capacidad para alcanzar objetivos comerciales de manera consistente., • Perfil Proactivo y Comunicativo: Habilidad para negociar, presentar y cerrar acuerdos., • Afinidad con el Mundo Streetwear: Conocimiento y pasión por las culturas urbanas, skateboarding y música alternativa. Se Valorará Experiencia en gestión de cuentas internacionales. Conocimiento de herramientas CRM y de análisis de ventas. Estudios en Comercio, Marketing o Negocios Internacionales. ¿Qué Ofrecemos? Formar parte de un equipo joven, creativo y dinámico, con la oportunidad de crecer en un entorno internacional en plena expansión. Si cumples con los requisitos y quieres impulsar tu carrera en ventas, envíanos tu CV y únete a American Socks.
Descripción del puesto: Como Representante de Ventas en RZ Vapes Europa, usted jugará un papel vital en el impulso de las ventas y la construcción de relaciones duraderas. Responsabilidades: • Visitar y presentar nuestros productos en estancos, supermercados o donde sea necesario acudir., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo minoristas, distribuidores y clientes particulares., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes nuevos y potenciales., • Realizar demostraciones de productos y proporcionar información sobre las ventajas y características de nuestros productos vaping., • Crear informes diarios. registros precisos de las actividades de venta y de la interacción con los clientes., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales., • Asistir a ferias y eventos del sector para promocionar nuestros productos y generar clientes potenciales. Requisitos:* • Nivel intermedio - Alto bajo, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Idioma Castellano imprescindible. Inglés y catalán plus., • Motivación, con una fuerte ética de trabajo y pasión por las ventas., • Se prefiere experiencia previa en ventas, marketing o un campo relacionado. Lo que ofrecemos: • Salario base fijo (1 mes de prueba pago, luego contrato a término indefinido), • Adicional ganancia por comisión, • Oportunidades de bonificación, • Fines de semana libres, • Horario 9h-17h (1 hora de comida)
Community Manager y Especialista en Marketing Digital – Media Jornada Descripción de la oferta: En Ecological Revolution, compañía líder en el sector del tratamiento de agua, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Community Manager y Especialista en Marketing Digital con experiencia demostrable en la gestión de redes sociales, campañas publicitarias y captación de leads. • Tu misión será reforzar la presencia digital de la empresa, atraer nuevos clientes y potenciar la relación con nuestra comunidad online. Responsabilidades: • Planificación, gestión y publicación de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)., • Creación, seguimiento y optimización de campañas publicitarias online (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)., • Gestión y cualificación de leads generados., • Análisis de resultados y elaboración de informes con propuestas de mejora., • Aportar ideas creativas para aumentar la visibilidad y notoriedad de la marca. Requisitos: • Experiencia demostrable en funciones similares (mínimo 2 años)., • Conocimientos sólidos en publicidad online y herramientas de gestión de campañas., • Capacidad analítica para interpretar métricas y optimizar resultados., • Creatividad, proactividad y capacidad de trabajo autónomo. Ofrecemos: • Contrato a media jornada.( Con opción de mas horas ), • Horario de mañanas., • Entorno dinámico donde podrás aportar tus ideas y crecer profesionalmente., • Sueldo fijo, • Alta seguridad social
About the job Kimpton Vividora, located in the Gothic Quarter brings the boutique concept created in the US by Kimpton in 1981, with 151 rooms designed to provide the Kimpton experience to our guests. In Kimpton you can: • Be yourself: Who you are is who we are. So, bring the real you. The best and ever-improving version of you. Bring your background, your personality, your individuality, your creativity. It's those just-you qualities that make it more personal for you, and our guests., • Lead yourself: We support you, and you support we. We trust you to give it your all, take initiative, do right when no one's watching, find creative new ways to delight guests and co-workers. We trust you to learn, grow and continually improve at whatever you do., • Make it count: As long as we're here, why not make lives better? Yours and our guests. We care for both, and we pursue every chance we can to create a ridiculously personal experience (aka. A Kimpton Moment) every day. That focus and passion gives our work meaning. What you do matters. You matter. Working at Kimpton is not just about working. And it's certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. What's the job? As Commercial Director, you'll use your knowledge of regional trends, actively respond to financial performance, provide strategic direction for the sales teams, and ensure achievement of Kimpton Vividora Barcelona short and long term goals. Direct and lead your team to achieve budgeted top-line revenues. Accountable for Sales budget to assure appropriate spend. Act as the hotel ambassador by establishing relationships with the community to increase the hotel's exposure. Work tactically with the Director of Revenue Management and Director of Marketing to ensure a strategically symbolic relationship between all disciplines. • Primary point of contact on all sales and marketing issues for the General Manager, Owner, Group Sales Team and Area Commercial Leader, • Developing sales goals and strategies in alignment with the overall business strategy and being responsible for all proactive and reactive (event sales) sales activities as well as for the reservation department, • Analyzing market and economic trends as well as competitors to continuously strengthen the own position in the market, • Point of contact for customers, participating in sales calls to acquire new business and/or close deals, and building long-term, value-based customer relationships, • Developing strong partnerships and collaborations with local and international organizations to further increase brand/product awareness, participating in customer events, and trade shows, • Budget planning and controlling, • Goal setting and performance evaluation of direct team members, as well as coaching and development meetings Your day-to-day • Provide coaching, mentoring, and training to the sales team, continually assessing their strengths and challenges and ensure they are equipped to achieve their targets., • Knowledgeable of competitive set and recommends sales/pricing strategies, service, and product improvements to stay competitive., • Responsible for achieving the Hotel revenue budget for hotel., • Responsible for appropriate identification of key markets and supporting deployment and travel schedule strategies., • Monthly, quarterly, and annual budgets, and forecasting., • Responsible for management of departmental budgets including forecasting monthly expenses and explanation of variances on P&L., • Creating and implementing sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales, • Producing and reviewing monthly reports to monitor performance, • Conducting market research to understand customer preferences, industry trends, and competitor strategies. Using this information to inform commercial decisions and stay ahead of the competition. What we need from you • Bachelor's degree in Hotel Administration or Hotel Management, • Minimum of 5 years of sales Experience in senior positions, • An open and proactive mind-set, flexibility and courage to embrace change and to always challenge the status quo in order to optimize processes., • Solution- and result-oriented approach, • Strong communication skills Spanish and English., • Leadership skills to encourage, lead and develop a team by example., • Customer-oriented approach, always focusing on the needs of the guest and the customer, • Knowledge of overall hotel revenue management concepts, processes and strategies, • Financial resource management, ability to analyse profit and loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue targets, forecast and plan capital expenditures, • Ability to adapt rapidly to evolving market dynamics and needs., • Ability to convert vision into specific and tangible actions., • Ability to diplomatically deal with difficult situations and people, while exhibiting a consistent level of integrity. What to expect from us • Discounted international room rates., • Meals whilst on duty., • Private health insurance discount., • Kimpton Benefits: our platform with exclusive discounts for employees., • Cool work environment and lots of fun!, • Room for professional growth in one of the largest hospitality companies., • Training programmes and access to IHG's training tool. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. For our complete EEO policy click here. Be Yourself. Lead Yourself. Make it Count Department: Sales The company Not just in Barcelona’s famed Gothic Quarter, but of it, Kimpton Vividora Hotel fuses a sense of contemporary luxury with the dynamic culture and artistic spirit of this storied City Center neighborhood. A relaxing escape and vibrant hub for locals and discerning travelers alike, our boutique hotel is a home away from home for those seeking to experience Barcelona as insiders. The architecture and design of the spaces accentuate our historic surroundings while plush modern comforts, superlative service and standout amenities can be discovered around every corner. Step outside our doors and the city’s exciting attractions and hidden gems are just a stone’s throw away, waiting to be explored. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself. Lead Yourself. Make it Count.
🚀 ¡Impulsa tu futuro en el sector inmobiliario con nosotros! ¿Te apasiona el trato con las personas y quieres crecer en una profesión llena de oportunidades? En nuestro grupo inmobiliario, con 10 oficinas propias en Barcelona y sin franquicias, buscamos jóvenes con talento y ganas de aprender para formarse como Asesor/a Inmobiliario/a. Te incorporarás a un equipo dinámico, respaldado por nuestros departamentos especializados: administración, abogados, centro hipotecario, arquitectos, seguros, firmas, escuela de formación y RRHH. Un entorno profesional donde podrás desarrollarte desde cero y alcanzar tus metas. 💼 ¿Qué harás? Acompañar a clientes en la compra, venta y alquiler de propiedades, ofreciendo un asesoramiento profesional y cercano. Realizar visitas, preparar informes y mantener la base de datos actualizada. Gestionar la documentación y coordinarte con nuestros departamentos para dar un servicio integral. Participar en formaciones y reuniones para seguir creciendo profesionalmente. ✨ Lo que buscamos en ti: Experiencia en ventas o atención al cliente (no es necesaria experiencia inmobiliaria: ¡te formamos desde el primer día!). Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Proactividad, ganas de aprender y espíritu de equipo. Conocimiento de las zonas de actuación de nuestra oficina 🎯 Lo que te ofrecemos: Formación inicial y continua + mentor que te guiará en tus primeros 4 meses. Salario fijo + comisiones, primas e incentivos trimestrales. Incorporación a partir de 22 de septiembre de 2025. Proyecto estable con posibilidades reales de promoción interna. Teléfono corporativo y participación en eventos anuales de empresa. Un equipo unido, positivo y siempre dispuesto a ayudarte a crecer. 💡 No necesitas experiencia, solo actitud. Únete a nosotros y construye una carrera sólida en el sector inmobiliario mientras te formas con los mejores. 📍 Barcelona 📨 Envía tu candidatura y empieza tu camino hacia el éxito.
Estamos buscando un/a Técnico/a contable para nuestras oficinas ubicadas en Esplugues de Llobregat. Tu misión será dar soporte a la Directora Financiera. Las responsabilidades de esta posición son: Registro contable de facturas de compra. Realización de facturas de venta. Conciliación bancaria. Registro y contabilización de leasings, préstamos y líneas de crédito. Apoyo en la presentación de impuestos. Soporte en la elaboración de informes contables. Contabilización de nóminas con reparto de gastos. Registro y revisión de facturación de los locales con los distintos métodos de pago y sus gastos. Revisión, actualización y registro de amortizaciones. Apoyo en la contabilización de inventarios. Apoyo en la preparación de presupuestos de venta. Revisión de saldos y conciliación de cuentas de proveedores. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de empresas/Economia o Formación Profesional Superior en Administración, Contabilidad o equivalente. Idiomas: Castellano y Catalán nativos o muy avanzados. Experiencia mínima de 2 años realizando las mismas funciones. Se valora experiencia con el programa NAVISION (módulo de contabilidad). Competencias: persona ordenada y organizada, habilidad numérica y proactiva. Residencia cercana a Esplugues de Llobregat. Oferta: Contrato indefinido a jornada completa. 22 días de vacaciones laborales por año trabajado. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 14h. 1 día de teletrabajo a la semana. Salario competitivo.
About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.
Somos una empresa dedicada al sector de la hostelería, especializada en la gestión y explotación de diferentes restaurantes distribuidos en distintas ciudades de España. Nuestro modelo de negocio se centra en ofrecer experiencias gastronómicas de calidad, adaptadas a cada ubicación y con un servicio orientado a la satisfacción del cliente. Contamos con una oficina central en Barcelona, desde donde se coordinan y gestionan las áreas estratégicas de la compañía: recursos humanos, administración, marketing, operaciones y contabilidad. Actividades que desarrollará el estudiante: Gestión de la contabilidad general y analítica. Registro y control de facturas de clientes y proveedores. Conciliaciones bancarias. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Archivo y control documental. Elaboración de informes financieros y de gestión. Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas Grado en Ciencias Empresariales-Management Grado en Economía Grado en Filosofía, Política y Economía Grado en Estudios Internacionales de Economía y Empresa Grado en Tecnologías Industriales y Análisis Económico Doble Grado en Derecho y ADE / Economía Máster en Investigación en Economía, Finanzas y Empresa - Doctorado en Economía, Finanzas y Empresa Requisitos: Convenios de prácticas con universidad o centro de estudios.
About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.
Somos una empresa dedicada al sector de la hostelería, especializada en la gestión y explotación de diferentes restaurantes distribuidos en distintas ciudades de España. Nuestro modelo de negocio se centra en ofrecer experiencias gastronómicas de calidad, adaptadas a cada ubicación y con un servicio orientado a la satisfacción del cliente. Contamos con una oficina central en Barcelona, desde donde se coordinan y gestionan las áreas estratégicas de la compañía: recursos humanos, administración, marketing, operaciones y contabilidad. Actividades que desarrollará el estudiante: Gestión de la contabilidad general y analítica. Registro y control de facturas de clientes y proveedores. Conciliaciones bancarias. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Archivo y control documental. Elaboración de informes financieros y de gestión. Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas Grado en Ciencias Empresariales-Management Grado en Economía Grado en Filosofía, Política y Economía Grado en Estudios Internacionales de Economía y Empresa Grado en Tecnologías Industriales y Análisis Económico Doble Grado en Derecho y ADE / Economía Máster en Investigación en Economía, Finanzas y Empresa - Doctorado en Economía, Finanzas y Empresa Requisitos: Convenios de prácticas con universidad o centro de estudios.
About the job Are you passionate about Hospitality world? Do you have a minimum of 3 years of experience as a C&E Coordinator? At Hilton Barcelona, we are looking for a Groups and C&E Coordinator to be part of the Sales Team. About us:Opened as the chain´s flagship hotel in Barcelona, Hilton Barcelona has become a newly-design hotel for a full experience in Barcelona. Explore the city at your leisure from this conveniently located hotel, just 10 minutes from the city centre and a fantastic base to discover all the main attractions. Enhance your stay and upgrade to an Executive room or Suite, with preferential access to the Executive Lounge, a wide assortment of services and experiences. Unwind at The Vibe Bar, a unique meeting point for after work where new trends and elegance mixes to become a different and innovative spot. Mosaic Restaurant stands up for its first quality cuisine based in proximity products (Local fresh market products), and by keeping the authentic and traditional Mediterranean recipes. Position purpose: To drive hotel revenue securing and increasing the productivity of existing accounts. Develop the necessary market segments by executing strategies agreed by the GC&E Manager and the Director of Sales. Planning and Organising:Run a culture of high-quality standards for relationship building, customer service and keep a pre-event arrival experience up to the standards (i.e. close menus, attendees, program, rooming list and link if needed)Follows the Team performance on necessary procedures for the pre, during and post event. Review together with the operations team the BEO and run the pre-con with the client and team members involved. Build strong relationships with the group leader by being present from the time the file is passed by the converting team (i.e. review all the needed services, run morning briefings and evening debriefs with the group leader, run exit meeting to finalise the invoicing) Actively be in touch with the operations team on daily bases to ensure the event items are prepare and the event runs smoothly.Enter rooming lists with accurate routings & traces. Enter and update all group rooming lists in OnQ PM and, check and fix the room block in OnQ R&I. Follow up with meeting planners e.g. Chase for rooming lists, menu choices, deposit payments, agenda… Prepares VIP arrivals (meeting planners) and makes sure all departments concerned are aware of their arrival and welcomes Meeting Planners. Welcome VIPs of the groupsParticipating in pre-event site inspections and/or pre-con meetings.Attending BEOs Meeting 1 day/week, to inform individually about the planification of each group with the people involved of other departments, including the General Manager. Groups & Events Management:Accurately makes uses of the tools provided and uses these to secure businessDevelop customer accounts within key clients to increase market share and assure repeat business.Negotiate room rates with clients. Prepare company contracts for the hotel in accordance with current business and pricing conditions. Customer Relationships:Keeps Hotel information relating to customer requirements, interests and market activities up to date using Hilton proceduresReviews customer base to determine new opportunities for account penetrationLiaises with Director of Sales to review the effectiveness of sales activitiesContributes ideas to improve the products and services offered. Administration:Keep CRM constantly up to date with account and opportunity informationCompliant with all systems, procedures and Sales best practice as laid down by Hilton Worldwide.Ensure that all activities are in compliance with national laws and regulations, and Hilton Worldwide’s operating policies, processes and systems. General other responsibilities:Be a ‘Brand Ambassador’ of Hilton Worldwide by leading by exampleAttend all relevant training and development activities as required The offer: 30 vacation daysInternal and external development and training opportunitiesStaff discounts for overnight stays and gastronomic services worldwide. Experience: Flexible attitude Previous experience of driving Sales to achieve business targets Previous experience of being an integral member of a business leadership team High level of selling capability and an ability and desire to improve selling techniques to drive revenue to the hotel. Excellent organisational and planning skills Accountable and resilient Ability to work under pressure. At HILTON BARCELONA we firmly believe in equality as a fundamental principle that drives our success and strengthens our corporate culture. We are committed to creating an inclusive and equitable work environment where every employee has equal access to opportunities for development and growth, regardless of their background, gender, race, sexual orientation, religion, special ability or any other personal characteristic. Your personal and curricular data may be part of our databases to participate in our current and future selection processes and will be kept for a maximum of one year. Your personal data may be communicated to third parties that assist us in the management of applications, such as platform providers, hosting services, as well as in our software and applications that may contain data about you. Department: Marketing The company Enjoy the convenient location in the heart of Barcelona’s financial district at the Hilton Barcelona hotel. Travel to the hotel by car from Barcelona International Airport in just 15 minutes and from Sants Train Station in five. Walk for just five minutes to reach the Maria Cristina underground station or take a bus from in front of the hotel. Both options provide easy access to explore the many attractions of Barcelona and the city center. Settle in to a contemporary guest room with city views and amenities for work and relaxation including WiFi, a work desk and 32-inch plasma TV. Choose the Executive Room with a separate working area and exclusive access to the Executive Lounge with complimentary continental breakfast and refreshments, or select a fantastic suite for your comfortable accommodations. Stay connected with WiFi access in all public areas or visit the business center for an array of supportive and useful professional services including printing, faxing, photocopying and express mail. Host events and meetings in Barcelona, taking advantage of the 17 meeting rooms, professional expertise of the events team, and A/V equipment available for hire. Wind down after a busy day with a workout in the 24-hour fully equipped fitness center, or gather with friends and colleagues for a cocktail and tapas at The Vibe Bar and Terrace. Savour Mediterranean cuisine paired with the perfect glass of wine in Mosaic Restaurant. In the summer months enjoy the sunshine on one of two
🪴 ASISTENTE ADMINISTRATIVO/A POR HORAS – CONTRATO FIJO DISCONTINUO 📍 Barcelona | 🌱 Tropios Gardens | ⏱️ Horario flexible e incorporación en Septiembre ¿Eres de esas personas que disfrutan poniendo orden donde otros ven caos? Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que piense, priorice y nos ayude a crecer. 🎯 TU MISIÓN: Liberar tiempo al equipo de Tropios Gardens y mantener la máquina administrativa funcionando como un reloj. 📋 RESPONSABILIDADES: Atender llamadas y responder a nuevos leads Gestión de facturas, cobros y pagos en Holded Organización de agenda y visitas en Google Calendar Correos y seguimiento de clientes en Notion / CRM Coordinación de cambios con el equipo de jardinería Archivo y control de documentos en Drive Informes claros y accionables cada semana ✅ LO QUE BUSCAMOS: Experiencia en administración o asistencia ejecutiva Habilidad digital avanzada (WhatsApp Bsuiness Web, Gmail, Holded, Notion, Google Drive, etc) Capacidad de organizar, anticiparse y resolver problemas Comunicación impecable por escrito y actitud proactiva Castellano nativo, inglés valorado 📄 CONDICIONES: Contrato fijo discontinuo por horas, según carga de trabajo Oportunidad real de crecimiento en horas y responsabilidad Perfecto para alguien que quiere impactar sin necesidad de un horario rígido 💡 Este rol no es para quien necesita instrucciones constantes. Es para quien ve un problema, lo resuelve y lo mejora sin que se lo pidan.
Empresa en crecimiento de Gestión de Coworkings en el centro de Barcelona. Necesita persona para el área de Administración y Finanzas con ganas asumir retos. Aportar ideas e implementar mejoras. No es un puesto para personas que necesitan un puesto de trabajo estructurado y rutina. Es un puesto para personas con ganas y pasión por crear e implementar sistemas y procesos de trabajo. Con disciplina y flexibilidad. Trabajos de gestión del coworking. Ideal que podamls hacer convenio de colaboración con su centro de estudios, para posterior incorporación en plantilla. Este requisito no es excluyente. Prácticas 1/2jornada, 5h remuneradas a negociar con el candidato según la experiencia y formación del candidato. Revisable una vez tenga dominio del trabajo. Aprenderá el uso e implementación de un ERP. Area ventas, contabilidad y analitica. Facturación. Cash flow Presupuestos e informes. Valorable experiencia previa. Tareas comerciales básicas. Imprescindible: Persona responsable, alto nivel de exigencia. Detallista y metódica. Idioma: Inglés avanzado.