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🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Les acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Integrado/a en el equipo de Insurances tu misión será garantizar que las plataformas de venta de seguros funcionen de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de las ventas y mejorando la productividad de las campañas. Además de realizar funciones administrativas y de control varias dentro del departamento de seguros y soporte al desarrollo de negocio. Tu día a día consistirá en… • Planificación: Ayudar en el diseñar y planificación las operativas de ventas, incluyendo la definición de objetivos, estrategias y tácticas., • Supervisar y controlar: la actividad de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que se ajustan a la normativa y a las políticas de Oney., • Mejorar la productividad: Identificar oportunidades para aumentar la productividad y la eficiencia de las plataformas, detectando áreas de mejora e implementando planes de acción., • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que las plataformas de venta de seguros cumplen con la normativa vigente, incluyendo las leyes y regulaciones de seguros, protección de datos y prevención del blanqueo de capitales., • Gestión de riesgos: Identificar y gestionar los riesgos asociados con las plataformas de venta de seguros e implementar medidas para mitigarlos., • Formación y capacitación: Proporcionar formación y capacitación a los colaboradores externos de las plataformas de venta de seguros para asegurarse de que tienen las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva., • Seguimiento de resultados: Elaborar (o al menos actualizar) informes de seguimiento y administración de leads., • Elaboración de informes de calidad: Periódicos que detallen la performance de las plataformas de venta de seguros, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) Tendremos en cuenta… • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Económicas / Marketing y Ventas / Formación Profesional / Grado Superior., • Experiencia previa en entorno de telemarketing o relación cliente., • Análisis de datos, Reporting, Seguimiento de planes de acción, etc, • Dominio de herramientas ofimáticas: Powerpoint, Word y Excel (nivel alto). Te ofrecemos... • Ubicación en Madrid., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (lunes y miércoles), • Contrato de prácticas., • Ayuda económica, • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando un/a Técnico/a Administrativo/a de Ventas para una empresa vinculada al sector industrial con ubicación en la zona noreste de Madrid. La persona será responsable de llevar a cabo el ciclo operativo completo de la venta, desde la entrada de pedido hasta el proceso de facturación final, trabajando con otros departamentos estratégicos de la empresa tales como compras, postventa, comercial o contabilidad. Funciones: • Gestión integral del proceso administrativo de ventas: Supervisar todas las etapas asociadas a los pedidos de clientes, asegurando su correcta introducción en los sistemas internos., • Coordinación con proveedores y seguimiento logístico: Tramitar solicitudes de compra a través de plataformas internas, monitorizar fechas de entrega y revisar la documentación necesaria para validar y registrar las operaciones de aprovisionamiento., • Control documental y cumplimiento de requisitos: Organizar la documentación técnica, contractual y legal requerida para completar las entregas y para proceder con la facturación correspondiente., • Administración de contratos de servicios y equipos: Gestionar acuerdos de los servicios prestamos incluyendo su formalización, la facturación periódica y la coordinación de la recogida o devolución de equipos cuando finaliza el contrato., • Supervisión de inventarios: Garantizar la actualización de los niveles de stock y preparar informes periódicos que recojan el estado de los pedidos y las existencias disponibles., • Apoyo financiero: Colaborar en la evaluación de solvencia de clientes mediante solicitudes de crédito y asistir al área financiera en el control de activos y en el seguimiento de cobros. Requisitos: • Estudios de Grado o FP Superior en Finanzas, Administración o Contabilidad., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto de administración en departamentos de compras, ventas o logística., • Nivel B2 de inglés para realizar comunicaciones profesionales o para registro de documentación. (Se realizarán varias pruebas durante el proceso de selección)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel (capaz de realizar análisis de datos y reportes)., • Manejo avanzado de herramientas ERP., • Perfil con capacidad de priorizar tareas y trabajar en conjunto con otros departamentos de la empresa., • Habilidades comunicativas para trato directo con clientes y proveedores. Se ofrece: • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial en función de experiencia y conocimientos aportados., • Jornada completa con horario flexible de entrada entre las 8:00 a 9:00 horas y jornada intensiva los viernes.

Desde ACCOM, empresa de Marketing Digital de Performance orientada en ventas, buscamos un especialist como Administrativo/a de Postventa para nuestras céntricas oficinas en Madrid próximas a Gran Vía. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en gestión documental de ventas en entorno de Call Center., • Conocimientos de ofimática intermedios/avanzados (especialmente en Excel)., • Experiencia demostrable con CRM tipo salesforce., • Muchas ganas de aprender y participar en el desarrollo del departamento! ¿Cuáles serían tus funciones? • Subir informes a través de excel, • Revisión de correo, • Envío y respuesta de mails, • Adjuntar documentación en portales propios de cliente, • Revisión de documentación ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Con 10 años de experiencia en el sector y con presencia en distintas ciudades (Madrid, Málaga, Sevilla, Lisboa y Roma). Condiciones: • Contrato indefinido desde el primer momento con nosotros. -Salario anual: 18.096€/bruto año • Horario semanal de 39 horas. -Día de tu cumpleaños libre! -Formación continua a cargo de la empresa. • Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía). ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. TUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : • Entender y comprender los principales ámbitos del rendimiento energético en la industria ;, • Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ;, • Responder a las solicitudes entrantes de ofertas de CEE ;, • Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ;, • Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ;, • Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ;, • Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ;, • En estrecha colaboración con el Responsable Regional, participar en el desarrollo del negocio del Grupo ENERSHIP en la región. Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (>5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico.

¿Buscas una oportunidad estable para dar un salto en tu carrera dentro del mundo industrial? Desde Adecco Selección te ofrecemos la posibilidad de unirte a una empresa internacional líder en su sector, ubicada en Valdemoro (Madrid). Queremos incorporar un/a Técnico/a de Planificación Junior, una persona con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno profesional Te integrarás directamente en el equipo de Planificación y Aprovisionamiento, donde contarás con formación desde el inicio y acompañamiento constante. ¿Cuáles serán tus funciones principales? En tu día a día, apoyarás al equipo en tareas clave para el funcionamiento de la planta: • Colaborar en la gestión de stocks y control de producto terminado., • Dar soporte en la planificación de la producción de varias plantas., • Ayudar a organizar prioridades de fabricación según la demanda., • Participar en la planificación de pruebas de nuevos productos., • Elaborar informes sencillos de ventas y producción., • Apoyar la coordinación de pedidos y relación con almacenes externos. Requisitos FP Superior en Administración, Logística, Planificación, Aprovisionamiento o similar. No necesitas experiencia amplia, se valorará haber realizado prácticas o tener entre 6–12 meses en el área de planificación. Inglés imprescindible: nivel B2 real, capaz de mantener conversaciones fluidas y leer documentación en inglés. Conocimientos avanzados de Ofimática (Excel principalmente) y valorable manejo de SAP, Power BI o herramientas similares. Otros requisitos: Vehículo propio y disponibilidad para viajar de forma ocasional. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable desde el primer día con la empresa. Formar parte de una compañía sólida, internacional y referente en su sector. Salario competitivo en torno a 28.000 € brutos anuales Horario: De L–J: 8:30 a 18:00 y V: 8:30 a 14:30 Modelo híbrido: 5 días de teletrabajo al mes. Centro de trabajo en Valdemoro (Madrid). Acceso a retribución flexible. Ambiente colaborativo, formativo y orientado al desarrollo profesional. Una oportunidad perfecta para impulsar tu carrera en planificación industrial y crecer acompañado de un equipo que apuesta por tu desarrollo desde el primer día.

Casco Antiguo necesita incorporar en nuestras instalaciones de Coslada un/a Administrativo/a Comercial, que actúe como nexo entre clientes y el equipo interno, garantizando que el servicio aportado sea de calidad. Las funciones principales del puesto serán, entre otras: • Coordinar y realizar el seguimiento de pedidos hasta su entrega final., • Atender y asesorar a clientes, gestionando incidencias y reclamaciones de forma eficaz., • Mantener actualizada la información y los registros administrativos., • Gestionar la reclamación de deudas y el control de cobros., • Preparar informes y reporting, tanto para clientes como para el equipo interno., • Participar en formaciones de producto y ventas. Requisitos mínimos: • Nivel alto de español, francés y árabe., • Buen manejo de Word y Excel, a nivel usuario., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y facilidad para las relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y capacidad para trabajar de forma coordinada., • Al menos, 1 año de experiencia en procesos comerciales o de ventas., • Experiencia previa utilizando ERP/CRM como herramientas de apoyo a la actividad comercial.

Acquisition Specialist Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes… Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios 🏠. Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar 🚀. 📌 Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. 📝 Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: 🎓 Formación Académica: ✔️ Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Inmobiliaria o un campo relacionado. 💼 Experiencia Profesional: ✔️ +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. ✔️ Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. ✔️ Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. ✔️ Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. ✔️ Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). 📊 Habilidades Técnicas: ✔️ Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. ✔️ Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. ✔️ Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. 🤝 Habilidades Interpersonales y Soft Skills: ✔️ Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. ✔️ Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. ✔️ Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. ✔️ Habilidades de liderazgo ✔️ Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. ✔️ Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. ✔️ Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. 🌍 Idiomas: ✔️ Español nativo o bilingüe. ✔️ Inglés profesional. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. 🚀 Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! 🔥 🔎 Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión ✔️ Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. ✔️ Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones ✔️ Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias ✔️ Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 En el crecimiento de la compañía. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos! 🚀

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Tu misión será diseñar y ejecutar eventos de alto impacto que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación., • Coordinar eventos de principio a fin: planificación, proveedores, timings y presupuesto., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Producto, Ventas y equipos académicos., • Gestionar la logística y la cobertura presencial de los eventos., • Resolver incidencias en directo y activar planes de contingencia., • Supervisar branding, materiales y experiencia del asistente., • Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI)., • Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con personas., • Mentalidad resolutiva y orientación a objetivos., • Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Entorno dinámico, colaborativo y con margen para proponer mejoras., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a estudiante/a que quiera realiza sus prácticas profesionales dentro de nuestro Departamento de Administración. Sus funciones serán: • Gestión de documentos, reportes y bases de datos., • Preparación de presentaciones y análisis de información., • Análisis de presupuestos y elaboración de informes financieros., • Análisis de datos relacionados con clientes y ventas., • Coordinación con diferentes departamentos. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • FP Superior en Administración y Finanzas o similar, • Castellano (nivel nativo/C2)., • Paquete Office (nivel intermedio)., • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación., • Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: en función de los distintos convenios de cooperación, se contemplan prácticas en una jornada completa., • Duración: 6 meses – 1 año mínimo y dependiendo de tus condiciones. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿List@ para formar parte de la marca Yves Rocher? De la planta hasta la piel, dominamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Estamos buscando UN/A STORE MANAGER para nuestra tienda en el CC. Parque Corredor de Torrejón de Ardoz para cubrir una interinidad de media/larga duración. Queremos contar con un perfil con capacidad comunicativa, que destaque por su lado comercial y que a su vez afronte con pasión y energía la gestión de un equipo y los retos diarios. ¿Sientes que tu perfil puede encajar en el puesto? La persona seleccionada tendrá como principal misión la consecución de los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos establecidos según estrategia de marca. Además, será embajador/a de nuestros valores, del nivel de servicio que se da a los/as clientes/as y de su implicación en la formación a su equipo para mejorar la venta y la cabina. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Gestión de equipo: liderar y transmitir los valores de la marca, dar formación continuada, tener una comunicación fluida y desarrollar su motivación. -Ventas: Establecer objetivos diarios (KPIs) para los equipos y asegurar el seguimiento (objetivos, resultados, análisis, etc.) a través de planes de acción. -Experiencia al cliente: atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, siendo el/la mejor/a embajador/ y acorde a nuestros valores y nuestra forma de venta. -Organización de la tienda: asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc -Realizar tratamientos en cabina faciales y corporales Contrato de interinidad a tiempo completo de lunes a domingo en turno rotativo o según necesidades de tienda. ¡Te esperamos con mucha ilusión! Apúntate! Requisitos mínimos: • Experiencia previa en puesto similar gestionado equipos y realizando funciones comerciales

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo., • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda., • Contabilizar las mermas., • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos., • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios., • Gestionar las reclamaciones de los clientes., • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua., • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad., • Elaborar los planes de trabajo., • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente., • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde)., • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: • Contrato indefinido de 40h Semanales.., • Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas., • Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año, favoreciendo la conciliación., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Salario Competitivo acorde al puesto., • Ubicación: Madrid.

En Aplazame nos encontramos en búsqueda de un/a Merchant Success para que se incorpore a nuestro equipo en Madrid. ¿A quién nos gustaría encontrar? Nos encontramos en búsqueda de un perfil junior graduado en ADE / Economía, con capacidades analíticas, habilidad numérica, estructurado, con dotes de comunicación y de orientación a resultados, enfocado a trabajar con distintos equipos y a tratar con clientes externos. Responsabilidades Principales: • Investigarás, analizarás y prepararás informes de seguimiento sobre las actividades de ventas de nuestros clientes para optimizar sus resultados., • Asesoramiento y formación a nuestros clientes sobre buenas prácticas y uso de nuestra plataforma., • Resolverás consultas y gestionarás incidencias del día a día., • Apoyarás al resto del equipo de ventas & merchant success para alcanzar los objetivos y metas establecidos., • Identificación de necesidades y oportunidades de los comercios para generar mayor volumen de negocio., • Tendrás una visión completa de nuestro negocio a través de la interacción con los diversos departamentos con los que trabajarás regularmente (Marketing, Riesgos, Producto, Operaciones, etc), Requisitos: • Educación: Título en Administración de Empresas, Economía o campo relacionado., • Experiencia: 1-2 años en funciones descritas, • Habilidades y competencias:, • Capacidades analíticas, • Habilidad numérica, • Perfil estructurado, con dotes de comunicación y de orientación a resultados, • Perfil enfocado a trabajar con distintos equipos y a tratar con clientes externos. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

En ROBLE CAPITAL GROUP estamos especializados en la gestión de activos inmobiliarios. Prestando servicios a todo tipo de inversores, desde grandes grupos institucionales y fondos de inversión hasta family offices. Les apoyamos desde la gestión integral de su inversión, adquisiciones, gestión del activo, ventas, así como servicios específicos para sus propiedades. Entre tales servicios, les apoyamos y somos especialistas en encontrar el mejor talento del sector Hospitality. Uno de nuestros clientes, una compañía líder y consolidada en el sector, que desarrolla y gestiona residencias de estudiantes, hoteles y proyectos residenciales alternativos, precisa incorporar un/a Residence Manager para su mayor activo en Madrid y para liderar y gestionar progresivamente otros activos de su portfolio con sus respectivos equipos. El/la Residence Manager es la persona responsable de la gestión integral de una residencia de estudiantes (PBSA), garantizando el correcto funcionamiento operativo del edificio, una experiencia excelente para los residentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de calidad. Este puesto combina liderazgo operativo, gestión de equipos, atención al cliente, control presupuestario y responsabilidad comercial, actuando como máximo/a responsable del activo a nivel local y como principal enlace entre el equipo on-site y la central. Principales Responsabilidades Gestión Operativa • Supervisar y dirigir el funcionamiento diario de la residencia., • Supervisar la calidad del servicio y los KPI de mantenimiento., • Gestionar presupuestos, costes operativos, consumos y contratos con proveedores para alcanzar los objetivos financieros. Liderazgo de Equipo • Supervisar, formar y liderar con el ejemplo y motivar al equipo de la residencia (recepción, mantenimiento, limpieza) y, en su área de trabajo, a través de sus supervisores, a los proveedores subcontratados (limpieza, restauración, etc.). De cara a que todos sean embajadores de la marca y trabajen en sintonía., • Asegurar una cobertura de servicio constante., • Fomentar una cultura de equipo colaborativa y centrada en el servicio y el estudiante/residente., • Apoyar y liderar en la selección y formación del equipo on-site., • Establecer objetivos claros y asegurar altos estándares de desempeño., • Organizar turnos, vacaciones y sustituciones., • Realizar evaluaciones de desempeño y promover el desarrollo del equipo. Comercialización y Ocupación · Liderar las ventas/leasing y la optimización de la ocupación, impulsando y motivando al equipo de la residencia durante el ciclo de comercialización, en coordinación con los equipos centrales de operaciones, ventas y marketing implicados en la gestión del activo, siguiendo las directrices y estrategias marcadas por la empresa y tales equipos, colaborando asimismo en la definición de dichas directrices y estrategias. • Impulsar la ocupación de la residencia y apoyar la estrategia comercial., • Supervisar el proceso de reservas, visitas, contratos y renovaciones., • Colaborar con equipos de marketing, agencias y partners académicos., • Analizar el rendimiento comercial y proponer acciones de mejora., • Apoyar estrategias de retención y fidelización de residentes. Experiencia del Residente • Mantener junto al equipo de la residencia un alto nivel de atención al cliente y satisfacción de los residentes. Gestionar el feedback de los estudiantes y resolver incidencias con rapidez y eficacia., • Organizar con el equipo la planificación y ejecución de eventos, actividades e iniciativas comunitarias para mejorar la fidelización de los residentes, todo ello en colaboración con los equipos especializados de marketing y ventas., • Asegurar una experiencia residencial de alta calidad para los estudiantes., • Gestionar incidencias complejas, quejas y situaciones sensibles relacionadas con el bienestar del residente., • Fomentar un ambiente seguro, inclusivo y respetuoso., • Actuar como punto de contacto para familias o tutores cuando sea necesario. Gestión del Activo y Mantenimiento • Garantizar que la propiedad cumpla con toda la normativa en materia de seguridad y salud, prevención de incendios y emergencias, y operacional, y se encuentre en condiciones óptimas de limpieza y mantenimiento. Coordinando los equipos de mantenimiento, limpieza y proveedores externos en tal sentido., • Garantizar la realización de las inspecciones periódicas del edificio y asegurar la resolución oportuna de incidencias de mantenimiento., • Coordinar con contratistas y proveedores los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Garantizar que las zonas comunes, habitaciones e instalaciones cumplan en todo momento con los estándares de la marca., • Gestión de la subcontrata de cantina para que dé un servicio de alta calidad a los residentes según se prevé en los contratos de servicio firmados con tal subcontrata. Administración y Reporting • Elaborar informes periódicos sobre operaciones, mantenimiento, ocupación y rendimiento económico y financiero., • Colaborar estrechamente con los equipos centrales de operaciones, finanzas, leasing y marketing para apoyar las ventas y los objetivos de las propiedades bajo gestión., • Apoyar la elaboración del presupuesto anual, así como participar activamente y responsabilizándose de las áreas de su competencia, en las reuniones de seguimiento presupuestario., • Mantener la documentación operativa y administrativa actualizada, • Gestionar junto al equipo de la residencia los sistemas de gestión de la residencia (PMS / CRM), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a la operativa, incluida la de protección de datos. Cualesquiera otras funciones propias del puesto, alineadas con la misión de la posición, el sector y la evolución de las mejores prácticas de la industria, así como con las necesidades operativas de la residencia y de la compañía. Se requiere disponibilidad para viajar a otras residencias para su gestión, por motivos formativos y de conocimiento del mercado y para el intercambio de buenas prácticas. Formación y Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en residencias de estudiantes, hospitality o gestión inmobiliaria (property management) de proyectos con residentes (co-living, alquiler residencial, vacacional, etc.)., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y proveedores externos., • Sólidos conocimientos en cumplimiento normativo de seguridad y salud, mantenimiento de edificios y operaciones., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas., • Dominio del español y del inglés profesional., • Manejo avanzado de MS Office y sistemas de gestión inmobiliaria (CRM/PMS). Competencias Clave • Liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas., • Fuerte orientación al servicio, cliente y calidad del servicio., • Excelencia operativa. · Comodidad trabajando en entornos dinámicos y orientados al estudiante. Qué Ofrecemos • Salario competitivo y bonus variable ligado al desempeño., • Posición estable dentro de un sector en crecimiento., • Nivel alto de responsabilidad y autonomía., • Participación directa en la gestión de un activo residencial., • Oportunidades de desarrollo profesional inherentes al puesto y de crecimiento interno., • Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento y colaborativo., • Oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los residentes.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales., • Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas., • Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales • Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados., • Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto., • Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio., • Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento., • Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out)., • Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones., • Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido., • Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes., • Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos • Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar)., • Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes)., • Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje., • Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos., • Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Competencias Clave • Orientación al cliente., • Liderazgo., • Planificación y priorización., • Negociación., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Compromiso y honestidad., • Trabajo en equipo., • Comunicación/presentación., • Capacidad de análisis. Lo que te ofrecemos • Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes., • Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo y variable., • Coche de compañía.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestras verticales de Hiring y Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos dos Sales Team Lead que no solo amen las ventas, sino que sepan liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Nuestro equipo de Hiring se encarga de atraer, evaluar y seleccionar talento comercial alineado con la cultura y los objetivos de la empresa, optimizando todo el proceso de contratación desde la definición del rol hasta la incorporación, para construir equipos de alto rendimiento. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un Key Account Manager con base en Madrid para la gestión de clientes y ventas con cuentas a nivel regional y nacional. El puesto de Key Account Manager es el enlace entre los clientes y la empresa, debe anticiparse y comprender las necesidades específicas de los clientes, proporcionándoles soluciones inteligentes con hardware, software, etiquetas, tags y soluciones conectadas basadas en la nube para el mercado minorista. Es también el responsable de conservar el negocio de la cartera asignada, manteniendo relaciones sólidas y de confianza. Deberá estar acostumbrado a trabajar en un entorno tecnológico de ritmo rápido, para ello contará con el apoyo de un equipo experimentado en las áreas de marketing, atención al cliente, gestión de productos y servicio técnico. Sus principales funciones serán: • Ejecutar el plan de ventas, consiguiendo los objetivos tanto en las cuentas propias como en nuevo negocio., • Planificar y gestionar la cartera de cuentas en la zona personal de acuerdo con una estrategia de desarrollo de mercado acordada y compilar el mejor Plan de Clientes posible basado en las oportunidades de crecimiento identificadas., • Realizar previsiones de ventas precisas tanto de ingresos como de productos, proporcionar informes mensuales de proyectos y previsiones de productos., • Preparar presentaciones, informes, presupuestos y ofertas., • Realizar inspecciones in situ de instalaciones básicas., • Desarrollar y mantener el conocimiento de la región, el sector y, en particular, de las necesidades y requisitos del Retail. Formación y experiencia: • Formación superior en Administración de Empresas o similar., • Se valorará formación específica en ventas y marketing., • Experiencia mínima de cinco años en ventas, valorable en venta consultiva o en B2B., • Buen nivel de inglés. Capacidades y competencias: • Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva., • Viajes a nivel regional o nacional, hasta un 30% del tiempo de trabajo., • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office., • Capacidad demostrada para alcanzar con éxito los objetivos en un entorno competitivo., • Excelente nivel de comunicación verbal y escrita., • Facilidad para entender y explicar conceptos tecnológicos., • Persona con un alto nivel de motivación, resolutiva y con capacidad para adaptarse a los cambios y a las exigencias del mercado; acostumbrada a gestionar a la vez varios proyectos y a priorizar tareas. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa multinacional, dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional., • Integración en un fuerte equipo comercial y oportunidades de aprendizaje., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato., • Coche de empresa y beneficios sociales., • Incorporación inmediata. Si estás interesado/a, tienes las aptitudes que requerimos y te gustaría participar en el proceso de selección, envíanos tu CV detallado a Información adicional Toda la información recibida se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de la empresa y según el RGPD.

Descripción de Puesto Responsable Comercial Delinas – Grupo Lola Datos Generales • Título: Responsable Comercial Delinas, • Área/Departamento: Comercial y Desarrollo de Negocio, • Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Desarrollo de negocio y mejora de rentabilidad de los puntos de venta actuales., 2. Expansión de Delinas Corporate, captando contratos de corners y cafeterías en empresas. · • Relación y fidelización de cuentas clave: mantener relación con clientes estratégicos, negociar continuidad. · • Expansión de Delinas Corporate: identificar oportunidades, negociar contratos, coordinar arranques. · • Comercialización de catering corporativo: definir estrategia de ventas, captar grandes cuentas, coordinar con área de Catering. · • Gestión económica y reporting: elaborar presupuestos y proyecciones, analizar KPIs de rentabilidad, reportar resultados. · • Coordinación transversal: trabajar con marketing y operaciones para cumplir objetivos. · • Innovación comercial: detectar tendencias y proponer nuevos modelos de servicio. Tareas específicas · • Analizar desempeño mensual de puntos de venta. · • Elaborar propuestas de renovación de contratos. · • Contactar potenciales empresas para expansión corporate. · • Preparar presentaciones comerciales y ofertas. · • Realizar visitas comerciales y seguimiento. · • Negociar condiciones contractuales. · • Coordinar lanzamientos de nuevos corners/cafeterías. · • Desarrollar cartera de clientes de catering corporativo. · • Hacer seguimiento de satisfacción de clientes. · • Presentar informes de resultados y pipeline a Dirección. Requisitos del puesto · • Formación: ADE, Marketing, Dirección Comercial, Hostelería o similar. · • Experiencia: mínimo 5 años en posiciones comerciales en restauración colectiva o catering. · • Conocimientos: negociación de contratos, control de rentabilidad, expansión B2B, comercialización de catering. · • Competencias: negociación, orientación a resultados, iniciativa, visión estratégica. · • Idiomas: Español (nativo), inglés valorable. · • Herramientas: CRM, Excel avanzado, ERP de ventas. Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido / según política interna, • Jornada laboral: Completa, • Ubicación: Oficinas centrales + visitas a clientes, • Retribución: Rango salarial + variable por objetivos

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Sobre el Rol A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Calificaciones • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades Requeridas • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

The Restaurant Data Company (TRDC) está creciendo. Somos una empresa que transforma los datos del delivery y la restauración organizada en España en conocimiento útil para operadores, consultoras e inversores del sector. Si te interesa el mundo de la restauración, el SaaS y el análisis de datos, este rol es para ti. 🎯 Tu misión Apoyar al equipo comercial en la generación y conversión de leads. Tu trabajo será abrir puertas, calificar oportunidades y ayudar a que más restaurantes y consultoras se beneficien de nuestra plataforma Muse. 📌 Responsabilidades • Apoyar en la preparación de demos y materiales comerciales., • Colaborar en el seguimiento de leads con el equipo senior., • Mantener actualizado el CRM y los pipelines., • Recoger feedback de los clientes y trasladarlo al equipo de producto., • Dar soporte en el onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta puesta en marcha de la plataforma., • Realizar seguimiento periódico de las cuentas asignadas para maximizar el uso de Muse y la satisfacción del cliente., • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling junto con el equipo senior., • Coordinar con producto y soporte la resolución de incidencias o necesidades específicas de los clientes., • Preparar pequeños informes y resúmenes de uso/resultado para clientes y para el equipo interno. 🧠 Requisitos • Estudiante de último curso o recién graduado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Interés claro por las ventas, los datos y el sector restauración/delivery., • Nivel alto de español. Inglés valorable., • Actitud proactiva, organizada y con ambición comercial., • No necesitas experiencia previa, pero sí hambre de aprender. ✅ Ofrecemos • Formación directa con el equipo fundador., • Acceso a un producto innovador que ya usan grandes players del sector., • Oportunidad real de crecimiento en un equipo que está despegando. ¿Quieres formar parte del futuro de la restauración en España?

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Sales Manager para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario Lo que harás... • Participar en la definición y ejecución del plan de desarrollo de negocio de ventas., • Coordinar y gestionar al equipo de asesores comerciales., • Establecer objetivos de ventas y asegurar su cumplimiento., • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con la visión de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Reporting de métricas., • Analizar resultados de ventas y elaborar informes de desempeño., • Trabajar de la mano del equipo de Marketing para impulsar los distintos planes y acciones comerciales., • Mantenerte actualizado sobre normativas urbanísticas, legales y fiscales del sector inmobiliario. Lo que buscamos de ti • Formacion ADE, Economicas, Derecho o similar., • Conocimiento y experiencia en desarrollo y crecimiento de negocio., • Perfil analítico orientado a resultados., • Experiencia demostrada en gestión de equipos comerciales., • Alta orientación a resultados, proactividad y enfoque en el cliente., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario en la Comunidad de Madrid Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

The Central House está en búsqueda de un Responsable de ventas offline (H/M/X) para nuestras oficina de servicios centrales en Madrid. Tu misión será gestionar e impulsar la comercialización de los establecimientos de la cadena, maximizando su rentabilidad y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos marcados. Reportarás directamente a la Dirección Comercial y tendrás un papel clave en el desarrollo del negocio. Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: • Gestión de solicitudes de grupos (cotizaciones, consultas, disponibilidad), • Elaboración y envío de propuestas / contratos, • Coordinación con operaciones, ventas y Revenue, • Comunicación con agencias, organizadores y clientes, • Actualización de PMS/CRM y seguimiento de reservas, • Negociación y ajuste de tarifas / allotments, • Administración y documentación (rooming lists, pagos, facturas), • Elaborar informes de actividad comercial, • Analizar el mercado y la competencia, especialmente en el segmento offline, proponiendo mejoras y ajustes de precios, • Representar a la compañía en ferias y eventos comerciales, así como en visitas de inspección a los diferentes establecimientos Habilidades: • Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía, responsabilidad y proactividad., • Organización, planificación y excelente gestión del tiempo., • Visión comercial estratégica y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas. Requisitos: • Formación en Turismo, Comercio o similar., • Experiencia previa en ventas dentro del sector hotelero., • Inglés avanzado. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas., • Manejo de herramientas informáticas: paquete Office (nivel avanzado)., • Se valorará experiencia con programas de gestión MEWS y cartera de clientes propia., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en verano., • Salario competitivo dependiendo la valía del candidato., • Incorporación inmediata., • Retribución flexible., • 1 día de teletrabajo.

Estamos trabajando para uno de los líderes globales en el diseño y fabricación de relés, componentes electromecánicos, productos eléctricos de BT/MT y soluciones de automatización. El/La Key Account Manager será responsable de la gestión y el desarrollo de cuentas clave en los mercados de España y Portugal, impulsando el crecimiento del negocio y fortaleciendo las relaciones estratégicas con los principales clientes de la región. Responsabilidades principales: • Establecer y mantener relaciones sólidas con cuentas clave dentro del mercado de Iberia., • Identificar las áreas de influencia dentro de las cuentas asignadas, detectar a los decisores y asegurar que conocen los beneficios y ventajas comerciales de la gama de productos., • Ampliar la base de clientes mediante una prospección continua del territorio ibérico., • Definir y ejecutar, junto con el Sales Manager, una estrategia integral de cuentas para alcanzar y superar los objetivos de ventas., • Liderar y gestionar el seguimiento y cierre de acuerdos estratégicos a través de actividades de business development., • Analizar de forma continua el mercado ibérico para identificar oportunidades, tendencias y nuevos proyectos., • Presentar de manera efectiva la propuesta de valor, aportando un enfoque técnico-comercial al cliente., • Mantener actualizada de forma permanente la información comercial en el CRM y en SAP (por ejemplo, actualizaciones mensuales de forecast, inputs de ventas, etc.)., • Realizar actividades de forecasting y planificación de negocio y presupuesto en SAP., • Elaborar y presentar informes periódicos de resultados de ventas., • Viajar de forma regular para visitar clientes, asistir a ferias, visitar fábricas y participar en reuniones necesarias dentro y fuera del territorio. Requisitos: • Sólidas competencias técnicas, adquiridas a través de una licenciatura o grado en ingeniería o una formación técnica similar., • Más de 5 años de experiencia profesional en posiciones comerciales, ventas técnicas o gestión de cuentas clave, preferiblemente en entornos industriales o tecnológicos., • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. Ofrecemos un paquete salarial atractivo y acorde a la experiencia del candidato, así como la oportunidad de formar parte de una de las multinacionales europeas más importantes del sector, en un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación. Esta posición brinda un excelente marco para el desarrollo profesional y la participación en proyectos de alto impacto dentro de la industria. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres impulsar tu carrera en una compañía líder, te animamos a inscribirte.

Descripción Crismachem es una empresa de distribución química especializada en el sector de construcción y aplicaciones CASE. Actuamos como nexo entre fabricantes y clientes, gestionando la comercialización de materias primas y aditivos y aportando un alto valor añadido a través del soporte técnico y el trabajo de laboratorio. Nuestro equipo desarrolla, ajusta y valida formulaciones, realiza ensayos físicos y químicos, y da soporte técnico tanto a clientes como a proveedores, contribuyendo a la implementación de soluciones adaptadas a cada aplicación. Asimismo, Crismachem apuesta de forma activa por la innovación, participando en proyectos de I+D orientados al desarrollo y mejora de materiales, procesos y soluciones técnicas, lo que constituye la base de nuestro lema “We know how”. Apostamos por un entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo, con un modelo de gestión responsable que integra criterios económicos, sociales y ambientales. Buscamos personas que compartan estos valores y quieran desarrollarse en un entorno técnico e industrial. Como compañía en expansión, precisamos incorporar a a un técnico comercial con experiencia demostrable de al menos 2 años. Responsabilidades • Búsqueda y apertura de nuevos clientes en el sector de recubrimientos y pinturas. Seguimiento de la cartera de clientes actual (visitas periódicas) y ampliación de dicha cartera aportando valor a todo el proceso de gestión de venta, aumentando la satisfacción de los clientes, cumpliendo los objetivos asignados, plan de visitas y estudios de mercado de acuerdo con la estrategia comercial marcada juntamente con la Dirección Comercial., • Trabajar con todos los departamentos para desarrollar e implementar soluciones para los nuevos requisitos comerciales., • Redacción de informes recopilando, analizando y resumiendo la información., • Gestión y actualización del CRM: registro de comunicaciones, seguimiento de oportunidades comerciales y mantenimiento de la base de datos de clientes., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector de la construcción, incluyendo preparación previa y seguimiento posterior de contactos., • Asegurar un buen nivel de comprensión y conocimiento de la organización, productos y servicios, asegurando que las consultas de los clientes puedan ser atendidas., • Evaluar áreas de mejora u oportunidades de negocio y evaluar su posición en la industria, investigando y analizando las opciones de venta., • Participación en proyectos técnicos de I+D. Investigación en materiales., • Conocimientos técnicos en la industria de pinturas y recubrimientos. Experiencia en I+D, Control de Calidad. Requisitos • Licenciatura en Ciencias Químicas / Ingeniero Químico., • Experiencia mínima de dos años, valorable positivamente en el sector pinturas y/o construcción., • Carnet de conducir en vigor., • Capacidad de negociación., • Conocimiento de herramientas ofimáticas en entorno Microsoft., • Estudios o postgrado en marketing o ventas., • Ingles nivel avanzado. Buscamos una persona con alto sentido de la responsabilidad, autonomía en el trabajo diario y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Valoramos una actitud proactiva, la versatilidad, la disposición para asumir nuevos retos y el interés por crecer profesionalmente en un proyecto estable. ¿Por qué trabajar en Crismachem? Ofrecemos un entorno de trabajo cercano y colaborativo, en una empresa de pocos empleados, sólida, joven y en crecimiento, donde cada persona tiene un papel activo en la empresa. Apostamos por la flexibilidad, el buen ambiente de trabajo y el desarrollo profesional, fomentando la implicación y el crecimiento conjunto de las personas y la empresa. En Crismachem entendemos el trabajo como una actividad que aporta valor profesional y personal, más allá de la justa compensación económica, y buscamos personas que compartan nuestro propósito, valores y cultura. Esto es lo que puedes esperar si te unes a nuestro equipo: • Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con acceso a formación y aprendizaje continuo., • Salario acorde a la experiencia y competencias del candidato/a., • Seguro médico + Retribución Flexible + Objetivos.

¿Destacas por tu capacidad para comunicar, negociar y liderar? ¿Te apasiona identificar nuevas oportunidades de negocio? En The Fini Company estamos buscando un Key Account Manager para gestionar la zona Norte de españa y otras cuentas nacionales. Necesitamos a alguien que impulse nuestro crecimiento, amplíe nuestro mercado y nos ayude a llevar nuestras inFINItas posibilidades a cada rincón. ¿Qué funciones realizarás en tu dia a dia? • Negociación de condiciones de venta (Precio, plazos de pago y entrega, etc.). Firma de Plantillas anuales., • Análisis e informes periódicos del desempeño del cliente y seguimiento del nivel de satisfacción de los clientes., • Introducción de referencias,, • Seguimiento del cumplimiento de acuerdos., • Análisis de las necesidades del cliente, identificación de nuevas oportunidades de desarrollo de negocio y seguimiento de las necesidades de los mismos junto a los departamentos competentes., • Resolución de incidencias en plazos de tiempo adecuados., • Seguimiento de la política comercial implementada a nivel nacional., • Elaboración y control de los presupuestos., • Coordinación de acciones de Trade Marketing., • Gestión de presupuestos. Análisis de rentabilidad y seguimiento de los objetivos, • Apertura de nuevas cuentas. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo., • Graduado/a ADE/Economia o similares, • Manejo nivel avanzado excel (recomendable herramientas BI), • Conocimientos de hrramientas de gestión de ventas (muy valorable Salesforce), • Disponibilidad para viajar por territorio nacional, • Residencia preferiblemente en Madrid. Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, trabajo híbrido, horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Tareas Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Las funciones y responsabilidades dentro de la compañía serán las siguientes: • Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales., • Búsqueda de fuentes de información y listados de empresas., • Prospección y generación de clientes potenciales: Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de LinkedIn, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales., • Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales, incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada., • Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales., • Calificación de clientes potenciales: Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones., • Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico., • Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito.Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft: Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales., • Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar., • Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial., • Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos., • Seguimiento e informes: Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones., • Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Requisitos Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2B. 🔝 Tener aptitudes de ventas B2B. 🔝 Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. 🔝 Excelentes habilidades de comunicación y persuasión tanto escrita como verbal. 🔝 Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. 🔝 Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. 🔝 No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. 🔝 Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Beneficios • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • 100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%., • 18.000€ brutos anuales, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 🔍 Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. 💬 Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. 🤝 Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. 📩 Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¿Nos vemos pronto?

BECA DEPARTAMENTO DE VENTAS EUROPA PRINCIPALES FUNCIONES: • Creación, desarrollo y mantenimiento de paneles de control en Tableau para la toma de decisiones a alto nivel., • Manejo de datos, cruce de los mismos para la obtención de métricas y seguimiento de KPIs mediante el uso de Tableau., • Actualización diaria de las BBDD departamento de Ventas., • Apoyo y soporte al departamento de Ventas en la realización de informes según necesidades de cada departamento. QUÉ OFRECEMOS: • La oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar y con una gran diversidad de nacionalidades., • La posibilidad de aprender como funcionan el departamento de Ventas de una empresa de la automoción a nivel Europeo. PERFIL DEL ALUMNO/A: • Titulación: Data Science, Data Analytics, Business Intelligence, Economía o ADE., • Perfil analítico con experiencia en visualización de datos; conocimientos en Tableau serán valorados., • Orientación a resultados., • Capacidad organizativa y multitarea., • Nivel alto de inglés. REMUNERACIÓN: 800€ brutos/mes DURACIÓN: 1 año

BECA DISTRIBUCIÓN Y PLANIFICACIÓN PRINCIPALES FUNCIONES: • Ayuda al proyecto de digitalización del departamento., • En el área de Distribución: Generación de pedidos, logística, y atención a la Red de Concesionarios / nuestra Central., • Planificación de Ventas: Elaboración de informes con KPls semanales/mensuales para dar soporte al departamento. PERFIL DEL ALUMNO/A: • Titulación: ADE, Económicas, Informática. Preferible y muy valorable formación en Big Data o similar., • Conocimientos generales de Automoción., • Nivel avanzado en Excel y manejo de herramientas como Power BI, Power Automate, etc., • Buena capacidad de comunicación para explicar y resumir las actividades., • Capacidad de análisis, rigor, capacidad de reacción y motivación para solucionar problemas de sistemas y flujos., • Formación informática con conocimientos de programación., • Gestión de datos. REMUNERACIÓN: 800€ brutos/mes DURACIÓN: 1 año

Sobre nosotros Somos una compañía líder en hostelería, en pleno proceso de expansión nacional e internacional. Gestionamos varias marcas propias con una fuerte orientación a la innovación, la excelencia operativa y la experiencia del cliente. Buscamos incorporar un/a Trade & Brand Marketing Manager que impulse la visibilidad, el posicionamiento y la activación comercial de nuestras marcas en todos los puntos de venta. Responsabilidades principales • Definir, planificar y ejecutar el plan anual de Trade Marketing para los distintos canales y marcas., • Diseñar y coordinar campañas ATL/BTL, promociones, activaciones en punto de venta y lanzamientos de producto., • Asegurar la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los materiales y canales., • Analizar el rendimiento de campañas y promociones, generando informes y propuestas de mejora., • Colaborar con equipos de Operaciones, Digital, Producto y Ventas para garantizar la coherencia entre estrategia y ejecución., • Supervisar la creación de materiales POP, menuboards, diseño gráfico y contenidos., • Gestionar la relación con agencias externas (creativas, medios, producción)., • Control y optimización del presupuesto de marketing asignado., • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • 5+ años de experiencia en roles de Trade Marketing y Brand Management, idealmente en restauración organizada, alimentación, retail o FMCG., • Experiencia demostrada en activaciones en punto de venta, posicionamiento de marca y campañas 360º., • Conocimiento de herramientas de análisis y métricas de marketing., • Capacidad para liderar proyectos, gestionar múltiples stakeholders y trabajar con plazos ajustados., • Perfil creativo, analítico y orientado a resultados., • Incorporación a un proyecto empresarial estable y en expansión., • Oportunidad de liderar marcas con alto potencial de crecimiento., • Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Retribución competitiva + beneficios (variable anual, descuentos, formación, etc.)., • Plan de desarrollo profesional dentro del departamento de marketing.

Misión del puesto Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar., • Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos., • Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría., • Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas., • Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad. Requisitos (H/M/D) • Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución., • Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución., • Conocimiento del mercado del norte de España., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM., • Alta orientación a resultados y visión estratégica., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Se ofrece • Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia., • Proyecto estable., • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos.

Sales Operations Manager – Quicksmile Sobre QuickSmile 🦷📊 QuickSmile es una compañía española del sector dental especializada en ortodoncia invisible, creada por y para ortodoncistas. Fundada en 2019 y con sede en Madrid, trabaja con una amplia red de clínicas en España, ofreciendo un sistema propio de alineadores transparentes y soporte clínico directo a los profesionales. Su modelo combina tecnología, servicio y relación a largo plazo con el doctor, gestionando carteras de clínicas y acompañando todo el ciclo del tratamiento, desde el primer caso hasta la consolidación del cliente. QuickSmile no es solo producto: es operativa, seguimiento y confianza profesional. El reto es claro y clásico: poner orden en los números para que el negocio no vaya a ciegas. QuickSmile cuenta con un equipo comercial experimentado y una base de clientes relevante, lo que exige rigor, criterio y una mirada analítica constante para sostener y optimizar el modelo. Tu misión 🛰️ Como Sales Operations Manager, tu misión será convertir los datos comerciales en decisiones útiles, alertas tempranas y criterio operativo para el equipo de ventas y la dirección. Serás la persona que bucea donde otros no llegan: bases de datos, carteras, históricos y patrones que no se ven en el día a día del delegado comercial. No vienes a vender, vienes a ser la brújula del crecimiento. Tu trabajo será anticiparte a los problemas, detectar oportunidades ocultas y aportar estructura a una operativa comercial que necesita más control y menos intuición. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Analizar y controlar las carteras de los delegados comerciales., • Detectar riesgos de pérdida de clientes y proponer acciones preventivas., • Elaborar informes, críticas comerciales y análisis de rendimiento por cartera, zona y cliente., • Bucear en bases de datos: Excel, tablas dinámicas, cruces de información, gráficas y conclusiones claras., • Dar soporte analítico y operativo al equipo comercial (rutas, focos de mejora, incidencias)., • Controlar acuerdos de volumen con clínicas y su correcta ejecución., • Definir y supervisar protocolos de primer caso y onboarding de nuevos doctores., • Actuar como “torre de control” entre ventas, operaciones y dirección., • Gestionar la expansión de la marca., • Trabajar con el CRM nativo de QuickSmile, asegurando calidad, consistencia y trazabilidad de la información. Lo que buscamos 👀 • Experiencia mínima de 5–7 años en Sales Operations, análisis comercial o funciones similares., • Perfil senior, con criterio y tablas: no es un rol junior ni de aprendizaje., • Alta capacidad analítica y comodidad trabajando con datos, números y reporting., • Dominio de Excel y análisis de bases de datos (no se requiere programación)., • Capacidad para interactuar con equipos comerciales experimentados., • Tacto, madurez y autoridad basada en datos, no en jerarquía., • Capacidad para gestionar información sensible y clientes estratégicos. Valorable ⭐ • Experiencia previa en el sector dental o salud., • Haber trabajado con carteras comerciales complejas y equipos senior., • Experiencia en entornos donde ha sido necesario profesionalizar procesos desde dentro. Lo que ofrece QuickSmile ✨ • Un rol clave y transversal, con impacto directo en el negocio., • Autonomía real en el análisis y la propuesta de mejoras., • Relación directa con operaciones, dirección comercial y toma de decisiones., • Un proyecto donde el rigor, el dato y el criterio vuelven a ocupar el lugar que les corresponde. Si disfrutas entendiendo el negocio a través de los números, anticipándote a los problemas y aportando criterio donde otros solo ven actividad, este rol está pensado para ti.

Multinacional industrial, líder en su sector, ubicada en los alrededores de Madrid (zona Sur), busca incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE COBROS Tu principal función será gestionar la facturación de nuestros clientes, supervisando los pagos pendientes y colaborando estrechamente con los departamentos de contabilidad y finanzas para asegurar información precisa y actualizada. Responsabilidades: • Revisar y preparar facturas, • Gestionar cuentas por cobrar y monitorear pagos pendientes., • Contactar a clientes para recordar pagos y negociar planes de pago., • Registrar interacciones y actualizar información en el sistema financiero., • Preparar reportes de morosidad y colaborar con contabilidad y finanzas., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes, • Organización de la cartera de clientes (ofertas de ventas, facturación, base de datos, recaudaciones…) Que valoramos: • Título grado superior en Administración., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, valorable haya trabajado en multinacionales, • Nivel de Excel avanzado, • Experiencia gestionado facturas con ERP (Navision, SAP…) Pensamos en una persona organizada y ordenada, que tenga buenas habilidades comunicativas, con proactividad y ganas de crecer Que ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento, • Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes, • Seguro de salud y de vida, • Retribución flexible (tickets guardería)

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería • Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo., • Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos., • Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos., • Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas., • Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes., • Controlar líneas de financiación., • Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting • Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow., • Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio., • Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow., • Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas., • Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación., • Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera., • Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja • Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado., • Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones)., • Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera., • Proponer mejoras en políticas de cobro y pago., • Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería., • Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero • Revisión de informes mensuales de tesorería., • Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc., • Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: • Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero., • Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones., • Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: • Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería., • Experiencia en elaboración de previsiones financieras., • Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios., • Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: • Perfil analítico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión., • Proactividad e iniciativa en la mejora continua., • Buena comunicación e interlocución con distintas áreas., • Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento., • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto)., • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

DIRECTOR COMERCIAL HEALTHCARE Empresa de comunicación cientifica y tecnología especializada en healthcare, busca un perfil de DIRECTOR COMERCIAL para su plan de crecimiento sen sus oficinas de Madrid. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento de negocio dentro del sector healthcare. Será responsable del crecimiento orgánico y de la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánicas con el fin de posicionar a la compañía como partner estratégico de referencia en soluciones tecnológicas y médicas para healthcare. El candidato debe tener un perfil senior experiencia probada en el sector healthcare, life sciences medical communication, digital pharma marketing o consultoras afines. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocio • Identificar nuevas oportunidades dentro del sector salud, Pharma/Biotech, MedTech y Consumer biotech., • Captar nuevos clientes (laboratorios farmacéuticos, biotech, sociedades científicas, asociaciones de pacientes, hospitales privados…)., • Ampliar cuota de mercado en marketing, medical affairs y consultoría, medical education, digital engagement, e‑health y proyectos Veeva., • Liderar propuestas comerciales (RFPs, concursos, licitaciones privadas). 2. Gestión y Expansión de Cuentas • Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes clave, KOLs y otros key stakeholders., • Profundizar en cuentas actuales para ampliar alcance y venta cruzada de servicios ., • Asegurar la satisfacción del cliente y la retención de proyectos a largo plazo. 3. Dirección del Equipo de Cuentas • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial y de cuentas., • Definir objetivos comerciales y establecer KPIs claros., • Asegurar que el equipo trabaja alineado con metodología, excelencia operativa y estándares de calidad. 4. Estrategia y Posicionamiento • Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial anual, • Ayudar a creare una proposición de valor única y diferencial para healthcare., • Explorar oportunidades de crecimiento inorganico, tendencias y posición de competidores., • Participar en eventos, congresos y acciones de networking del sector Healthcare., • Preparar informes ad-hoc para empleados, inversores u otros stakeholders 5. Coordinación con Producción, Creatividad, Contenidos y Desarrollo Tecnológico • Trabajar con PMs, equipo médico, creativos y desarrolladores para asegurar propuestas viables, diferenciadoras y rentables., • Definir tiempos, presupuestos y alcance de proyectos junto al equipo interno. REQUISITOS (IMPRESCINDIBLES) • Experiencia en empresas similares, como: Agencias de marketing farmacéutico, medical affairs, market Access, Medical communication, Consultoria, Digital health agencies o similares en el sector healthcare., • Experiencia mínima de 7 años en ventas, dirección comercial o desarrollo de negocio en sector healthcare y 3 años en rol de liderazgo comercial., • Conocimientos necesarios, • Marketing dentro del entorno regulatorio del sector salud., • Medical affairs & medical education., • Conocimiento del funcionamiento de la parte de comercializacion de las empresas farmaceuticas – procesos y herramientas del sector, • Ingles C2. LA COMPAÑÍA OFRECE • Proyecto en crecimiento dentro de una empresa innovadora y reconocida en el sector., • Posición de liderazgo con impacto directo en la estrategia global., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y tecnológico., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Posibilidad de crecimiento a Dirección Comercial Global.

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos El/la futuro Product Specialist del Squad de Transformación, en su rol de apoyo al Product Owner, se encargará de acelerar las iniciativas del Squad en el dominio de Protección para cumplir con los objetivos establecidos en términos de entregas de valor, ahorro de costes y plazos comprometidos. Será responsable de las siguientes funciones: Funciones: • Comprender y optimizar el comportamiento del cliente en los distintos touchpoints (Web, App, Call Center, Oficina), • Comprender y optimizar el comportamiento del gestor con las distintas herramientas de venta y gestión que utiliza para Seguros, • Realización de benchmarks, análisis de competencia, mercados internacionales, otras industrias, etc.., • Redacción de HDU´s y seguimiento del backlog, • Velar por el cumplimiento de las métricas agile., • Priorización, refinamiento y mantenimiento del backlog de desarrollos tecnológicos, • Control y cumplimiento de las entregas de valor de cada Sprint y colaboración en el testing, • Colaboración estrecha con los equipos de Cumplimiento, AJ, Desarrollo de Negocio, Data, CRM y los distintos canales de distribución, • Análisis continuo del impacto en ventas y resultados de los planes implementados con el fin de llevar una exhaustiva optimización que permita hacer más eficientes las inversiones., • Seguimiento y posicionamiento de las soluciones implementadas para la elaboración de informes de KPI's, extracción de conclusiones y recomendaciones., • Realización de documentos de presentación de las soluciones diseñadas en el Squad., • Realización de business case para la aprobación de los proyectos Requisitos: • Ingeniero/ADE/Marketing, • Certificación como Product Owner o Scrum Master, • Al menos 3 años de experiencia en Agencia / Consultoría, preferible Digital, • Conocimientos y experiencia en metodologías Agile, • Fuertes habilidades en gestión de proyectos y gestión de equipos multidisciplinares, • Alta capacidad analítica y control presupuestario, • Nivel avanzado en Jira, Power Point y Excel, • Alto interés en las tendencias tecnológicas del mercado y la competencia Competencias personales: La persona que asuma el cargo debe tener alta capacidad de trabajo en equipo y ser capaz de trabajar de forma independiente. Además, es importante que cuente con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación con un fuerte componente analítico y de resolución de problemas. Alta capacidad para trabajar en un entorno cambiante y dinámico, así como para gestionar la frustración. Ha de ser una persona resiliente con capacidad de adaptación a los cambios y centrada en la entrega constante de valor al cliente ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Fragances dentro del área de Oferta en las siguientes funciones: Análisis y Reportes: • Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Generar informes periódicos sobre el desempeño de la categoría (ventas, margen, rotación, etc.). Apoyo en Estrategias de Categoría: • Colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, incluyendo surtido, precios, promociones y distribución., • Proponer mejoras basadas en datos para aumentar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Gestión de Información de Producto: • Asegurar la correcta actualización y gestión de la información de producto en los sistemas internos (descripciones, precios, etc.)., • Colaborar en la creación de materiales promocionales o campañas específicas de categoría. Coordinación con Proveedores y Equipos Internos: • Apoyar la comunicación con proveedores para coordinar acuerdos comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas y logística para garantizar una ejecución eficaz de las estrategias. Proyectos Especiales: • Participar en proyectos específicos asignados por el equipo de Category Manager. Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa), • Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración, • Licenciado/a en ADE, Economía, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Experiencia previa en una BECA similar, • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) -Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: -Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables -Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos -Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias. -Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle -Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

Estamos buscando un/a candidato/a que quiera incorporarse a nuestras Oficinas Centrales para liderar el área de consolidación y reporting en un exigente Proyecto de Compañía que aporte soluciones de cambio y evolución. La persona será responsable de supervisar y coordinar el registro contable de las operaciones en su proceso y forma, respetando los plazos establecidos para la preparación de la consolidación y reportes financieros. La persona seleccionada será responsable de: • Supervisar la planificación y ejecución de proyectos financieros y de mejora de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, optimización de costos y generación de valor para la organización., • Preparar y reportar a dirección en materia de consolidación de empresas., • Diseñar y supervisar la implementación de sistemas de información financiera avanzados para la generación de informes estratégicos y la toma de decisiones basada en datos., • Analizar y evaluar el impacto de los cambios normativos y las tendencias del mercado en la gestión financiera de la empresa, proporcionando recomendaciones y acciones estratégicas., • Supervisar los cierres mensuales con trabajo previo de: Conciliación bancaria, periodificaciones de gastos, ajustes de compras y ventas, conciliación de impuestos y seguros sociales., • Participar en los procesos de auditoría interna y controles de integridad de la información contable, financiera y de facturación., • Colaborar con auditoría externa y preparar toda la información solicitada., • Cualquieras otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores/as jerárquicos/as y resulten necesarias por razones del servicio. Requisitos mínimos: • Licenciad@ en Administración y Dirección de empresas., • Experiencia previa el big4., • Experiencia previa en consolidación., • Inglés nivel alto, • Dominio de herramientas informáticas/ERPs, • Sólidos conocimientos en consolidación y en normativa contable (PGC español, NIIF y US GAAP)., • Experiencia en posición similar entre 5 y 10 años. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Aviación, Aeroespacial, Automoción, IT, Ferroviario y Industrial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a Senior Business Development Manager para ejecutar acciones comerciales, gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave asegurando su satisfacción y fidelización, así como identificar oportunidades de crecimiento y ventas adicionales de servicios en el sector Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y mantener relaciones con clientes aeroespaciales clave, incluyendo fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores de primer nivel actuando como el principal punto de contacto para servicios de ingeniería., • Identificar oportunidades de ventas adicionales y expansión de cuentas, impulsando el crecimiento del negocio., • Colaborar eficazmente con los equipos internos (operaciones, selección, finanzas, marketing…)., • Contribuir a la coordinación de proyectos transnacionales y a la planificación estratégica con equipos internacionales., • Elaboración de propuestas comerciales, registro y actualización de informes de progreso, y revisiones de KPIs de negocio periódicas., • Gestionar el rendimiento financiero, incluyendo objetivos de ventas, rentabilidad y márgenes de beneficio del proyecto. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Experiencia dirigiendo equipos de trabajo., • Inglés avanzado. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos por unidad de negocio, cliente, etc., • Analizar las desviaciones reales vs. presupuesto, identificar causas y proponer acciones correctoras., • Asegurar la coherencia del modelo presupuestario y la calidad de la información recibida de las áreas operativas., • Elaborar informes de forecast y tendencias con análisis de escenarios., • Elaborar reportes mensuales consolidados (P&L, balance, cash flow) y análisis comparativos., • Preparar informes para el comité de dirección., • Colaborar con el área contable en los cierres mensuales y trimestrales, garantizando consistencia y exactitud., • Diseñar y mantener modelos de análisis de costes por cliente, contrato, etc, • Evaluar la eficiencia operativa y los costes indirectos de las áreas de soporte., • Analizar impacto económico de automatizaciones, externalizaciones o inversiones tecnológicas., • Desarrollar modelos financieros de simulación (what if) para apoyar decisiones estratégicas., • Elaborar análisis ad-hoc para la dirección general y financiera., • Verificar la integridad, coherencia y trazabilidad de los datos financieros., • Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida, y en plena fase de crecimiento., • Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h., • Modelo hibrido de trabajo., • Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría., • Categoría: Área 1., • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación del puesto: Torrejón de Ardoz en Avenida de los, Av. Premios Nobel, 37. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación académica: Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Máster en Control de Gestión, Finanzas o MBA., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en control financiero, reporting o planificación., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales y entornos industriales., • Imprescindible contar con experiencia en la gestión de equipos., • Experiencia en la implantación de costes estándar., • Valorables conocimientos en sectores de servicios intensivos en personas, como BPO, contact center, outsourcing o tecnología., • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik)., • Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Imprescindible inglés avanzado nivel negociación.

Responsabilidades del puesto: • Realizar el seguimiento del presupuesto de ventas y registrar el uso de gastos por canal., • Participar en reuniones de ventas para conocer los planes comerciales y las acciones promocionales., • Apoyar en la liquidación de canales y coordinarse con el departamento financiero., • Recopilar datos de ventas y elaborar informes de análisis., • Hacer seguimiento del progreso de ventas y proponer mejoras., • Titulación universitaria (grado o superior), sin restricción de especialidad., • Dominio de Excel y otras herramientas ofimáticas., • Capacidad de pensamiento estructurado y alto sentido de responsabilidad., • Habilidad para coordinar múltiples tareas al mismo tiempo., • Se valorará experiencia previa en operaciones de ventas o soporte financiero., • Dominio de chino y español; el inglés será un valor añadido. 岗位职责： • 跟踪和管控家电业务的销售预算与费用执行，确保预算分配合理、使用合规。, • 参与渠道会议，掌握销售与促销计划，监控销售进度与预算使用情况。, • 负责渠道费用核算与结算对接，保证结算进度和准确度，协助财务完成相关流程。, • 分析销售数据与预算执行差异，形成报告，为业务决策提供数据支持。, • 与销售、市场、财务等部门协作，优化预算、结算及数据流转流程，提高整体运营效率。, • 本科及以上学历，财务、统计、经济或管理类专业优先。, • 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用 Excel（数据透视表、公式）及 ERP 系统（如 SAP）。, • 具备较强的沟通协调和执行能力，能在多任务环境中高效推进工作。, • 有家电、3C或快消行业销售运营、财务支持或商业分析相关经验者优先。, • 工作细致、责任心强，具备流程意识。, • 西语和中文熟练，英语可日常交流。

NUESTRO CLIENTE Es un grupo empresarial español, con más de cuatro décadas de experiencia en el sector del motociclismo, líderes en fabricación, importación y distribución (todas las gamas) que comercializan a través de más de 220 concesionarios a nivel nacional. Desde su sede en Madrid, la compañía ha consolidado una posición de referencia en el mercado gracias a una combinación estratégica de marcas propias y acuerdos exclusivos de distribución con fabricantes internacionales de primer nivel, alcanzando una facturación superior a los 30 millones de euros anuales. EL PROYECTO Se trata de una empresa de nueva creación, dentro del conglomerado empresarial, donde se ha llevado a cabo una importante inversión económica, cuyo propósito es lanzar al mercado nacional un conjunto de nuevas marcas y productos, que pretender dar respuesta a un mercado en fase de cambio, en donde los clientes potenciales buscan algo más de lo ya establecido. Esta iniciativa se instrumenta bajo el paraguas de unas nuevas oficinas de más de 500 metros cuadrados de reciente creación, con una identidad y marca independiente en fase de desarrollo. MISIÓN DE LA POSICIÓN Se trata de una posición de nueva creación, la primera figura financiera del departamento, cuya misión será sentar las bases de un área estratégica para el desarrollo y crecimiento de esta nueva marca. Su responsabilidad principal será proporcionar información económico-financiera fiable, estructurada y oportuna, que permita a la dirección sostener la toma de decisiones y avanzar en la profesionalización del área. Contribuirá de forma significativa en la definición y consolidación de los procesos (contables y administrativos), así como en el apoyo a través de la elaboración de los diferentes modelos de reporting. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión contable y cierre mensual • Garantizar la correcta contabilización de las operaciones de la empresa conforme al Plan General de Contabilidad (PGC) y a los criterios internos establecidos., • Coordinar y ejecutar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la consistencia y puntualidad de la información financiera., • Revisar asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, periodificaciones e imputaciones analíticas., • Elaborar informes financieros periódicos para la Dirección., • Mantener la homogeneidad del reporting y asegurar la precisión de los datos utilizados en los análisis., • Cumplimiento y supervisión de las obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, modelos informativos, etc.)., • Garantizar el cumplimiento del PGC, de la normativa fiscal y mercantil., • Participar en la definición, documentación y optimización de procesos contables, fiscales, administrativos y logísticos., • Preparar documentación para auditorías externas e internas, respondiendo a consultas y solicitudes de información., • Gestionar la relación con bancos, asesores fiscales, proveedores de servicios y otros interlocutores relevantes. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Valorable experiencia previa o conocimiento en el sector, bien en venta, distribución, importación o postventa (fabricante, concesionario, grupo postventa, importador....), • Formación técnica superior o universitaria, ADE o Económicas, y/o afines., • Valorable background en empresas de servicios consultoría o asesoría fiscal y contable., • Experiencia profesional mínimo de 5 años desempeñando funciones anteriormente descritas., • Experiencia demostrable gestionando cierres completos y reporting., • Muy valorable aquellas experiencia profesionalizando departamentos financieros (procesos, procedimientos, automatizaciones, detección de ineficiencias...)., • MUY valorable dominio de sistemas ERP (Navision / BC)., • Nivel experto Excel, ofimática en general., • Inglés necesario, hablado y escrito (nivel de ref. B2-C1)., • Deseable residencia zona norte de Madrid, alrededores de Pozuelo de Alarcón. HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Persona positiva, curiosa, orientada a la mejora continúa, • Capacidad para trabajar en equipo e influir para la adopción de procesos de cambio., • Rigor y detalle en la gestión del ciclo de cierre contable (en tiempo y forma)., • Buenas habilidades de comunicación, adaptable al interlocutor no financiero., • Alta capacidad de análisis con toma de decisión., • Atención al detalle y orientación al proceso / metodológico., • Habilidades de gestión y planificación., • Alto nivel de compromiso, pasión por su trabajo, • Orientación a resultados y consecución de objetivos, • Can do spirit QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de un grupo empresarial que busca reforzar su posicionamiento con marcas líderes en su segmento. Potencial de crecimiento real, y visibilidad nacional e internacional., • Participación en los principales eventos, ferias, lanzamiento de productos, test de pruebas., • Tu involucración será crítica en su proceso de transformación del área financiera y evolución del negocio., • Reporte funcional al CFO del grupo, estrecha colaboración con la Dirección Comercial., • Contrato laboral indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y desarrollo profesional., • Retribución salarial acorde al mercado, con beneficios sociales y retribución variable., • Ubicación centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Fassa Bortolo es una marca histórica en el mundo de la construcción, líder en Italia y consolidada internacionalmente, con presencia en más de 10 países y 19 centros de producción. Actualmente, estamos en plena expansión en el mercado español. En Fassa Hispania, valoramos el bienestar de nuestros empleados, fomentamos la formación continua, la creatividad y el crecimiento profesional, además de estar comprometidos con el medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Asistencia Técnica para unirse a nuestro equipo en Alcobendas. Principales responsabilidades: • Apoyar técnicamente la red de ventas (agentes, jefes de área y product manager), • Apoyar técnicamente y promover productos y sistemas en estudios de Arquitectos e Ingenieros, oficinas técnicas de organismos públicos y privados, empresas de construcción, distribuidores de materiales de construcción, empresas de aplicadores, etc., • Efectuar inspecciones en obra sea en fase de promoción que reclamación, • Promover la formación técnica en los cursos para la fuerza de ventas de la empresa y cursos, seminarios, congresos, conferencias con clientes, técnicos, colegios profesionales, asociaciones, etc., • Elaborar informes técnicos, • Apoyar en la redacción de la documentación técnica (fichas técnicas, partidas de pliegos, cuadernos técnicos, folletos, etc.). Requisitos: • Grado en Ingeniería Civil, de Obras, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Materiales, • Disponibilidad para viajar Requisitos preferenciales: • Conocimiento en tecnología de materiales de construcción, especialmente del sistema de placas de yeso laminado, • Experiencia de trabajo en oficinas de proyecto, • Experiencia de trabajo en empresas del sector de la construcción, • Conocimientos en tecnología de materiales de construcción, • Proximidad al lugar de trabajo, • Propensión al trabajo en equipo, • Capacidad de interactuar con los diferentes interlocutores del sector, • Capacidad de organización de sus actividades ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido con período de prueba según la legislación vigente, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, • Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con el bienestar de los empleados

Sobre la Empresa Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Sobre el Rol A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Calificaciones • Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades Requeridas • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD ! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Fragances dentro del área de Oferta en las siguientes funciones: Análisis y Reportes: • Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Generar informes periódicos sobre el desempeño de la categoría (ventas, margen, rotación, etc.). Apoyo en Estrategias de Categoría: • Colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales, incluyendo surtido, precios, promociones y distribución., • Proponer mejoras basadas en datos para aumentar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Gestión de Información de Producto: • Asegurar la correcta actualización y gestión de la información de producto en los sistemas internos (descripciones, precios, etc.)., • Colaborar en la creación de materiales promocionales o campañas específicas de categoría. Coordinación con Proveedores y Equipos Internos: • Apoyar la comunicación con proveedores para coordinar acuerdos comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas y logística para garantizar una ejecución eficaz de las estrategias. Proyectos Especiales: • Participar en proyectos específicos asignados por el equipo de Category Manager. Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa), • Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración, • Licenciado/a en ADE, Economía, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Experiencia previa en una BECA similar, • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) -Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: -Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables -Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos -Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias. -Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle -Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena , desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

¿Buscas una oportunidad estable para dar un salto en tu carrera dentro del mundo industrial? Desde Adecco Selección te ofrecemos la posibilidad de unirte a una empresa internacional líder en su sector, ubicada en Valdemoro (Madrid). Queremos incorporar un/a Técnico/a de Planificación Junior, una persona con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno profesional Te integrarás directamente en el equipo de Planificación y Aprovisionamiento, donde contarás con formación desde el inicio y acompañamiento constante. ¿Cuáles serán tus funciones principales? En tu día a día, apoyarás al equipo en tareas clave para el funcionamiento de la planta: • Colaborar en la gestión de stocks y control de producto terminado., • Dar soporte en la planificación de la producción de varias plantas., • Ayudar a organizar prioridades de fabricación según la demanda., • Participar en la planificación de pruebas de nuevos productos., • Elaborar informes sencillos de ventas y producción., • Apoyar la coordinación de pedidos y relación con almacenes externos. Requisitos FP Superior en Administración, Logística, Planificación, Aprovisionamiento o similar. No necesitas experiencia amplia, se valorará haber realizado prácticas o tener entre 6–12 meses en el área de planificación. Inglés imprescindible: nivel B2 real, capaz de mantener conversaciones fluidas y leer documentación en inglés. Conocimientos avanzados de Ofimática (Excel principalmente) y valorable manejo de SAP, Power BI o herramientas similares. Otros requisitos: Vehículo propio y disponibilidad para viajar de forma ocasional. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable desde el primer día con la empresa. Formar parte de una compañía sólida, internacional y referente en su sector. Salario competitivo en torno a 28.000 € brutos anuales Horario: De L–J: 8:30 a 18:00 y V: 8:30 a 14:30 Modelo híbrido: 5 días de teletrabajo al mes. Centro de trabajo en Valdemoro (Madrid). Acceso a retribución flexible. Ambiente colaborativo, formativo y orientado al desarrollo profesional. Una oportunidad perfecta para impulsar tu carrera en planificación industrial y crecer acompañado de un equipo que apuesta por tu desarrollo desde el primer día.

Descripción de Puesto Responsable Comercial Delinas – Grupo Lola Datos Generales • Título: Responsable Comercial Delinas, • Área/Departamento: Comercial y Desarrollo de Negocio, • Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Desarrollo de negocio y mejora de rentabilidad de los puntos de venta actuales., 2. Expansión de Delinas Corporate, captando contratos de corners y cafeterías en empresas. · • Relación y fidelización de cuentas clave: mantener relación con clientes estratégicos, negociar continuidad. · • Expansión de Delinas Corporate: identificar oportunidades, negociar contratos, coordinar arranques. · • Comercialización de catering corporativo: definir estrategia de ventas, captar grandes cuentas, coordinar con área de Catering. · • Gestión económica y reporting: elaborar presupuestos y proyecciones, analizar KPIs de rentabilidad, reportar resultados. · • Coordinación transversal: trabajar con marketing y operaciones para cumplir objetivos. · • Innovación comercial: detectar tendencias y proponer nuevos modelos de servicio. Tareas específicas · • Analizar desempeño mensual de puntos de venta. · • Elaborar propuestas de renovación de contratos. · • Contactar potenciales empresas para expansión corporate. · • Preparar presentaciones comerciales y ofertas. · • Realizar visitas comerciales y seguimiento. · • Negociar condiciones contractuales. · • Coordinar lanzamientos de nuevos corners/cafeterías. · • Desarrollar cartera de clientes de catering corporativo. · • Hacer seguimiento de satisfacción de clientes. · • Presentar informes de resultados y pipeline a Dirección. Requisitos del puesto · • Formación: ADE, Marketing, Dirección Comercial, Hostelería o similar. · • Experiencia: mínimo 5 años en posiciones comerciales en restauración colectiva o catering. · • Conocimientos: negociación de contratos, control de rentabilidad, expansión B2B, comercialización de catering. · • Competencias: negociación, orientación a resultados, iniciativa, visión estratégica. · • Idiomas: Español (nativo), inglés valorable. · • Herramientas: CRM, Excel avanzado, ERP de ventas. Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Indefinido / según política interna, • Jornada laboral: Completa, • Ubicación: Oficinas centrales + visitas a clientes, • Retribución: Rango salarial + variable por objetivos

¿Qué buscamos? Seleccionamos Administrativ@ para dar soporte a nuestro departamento comercial. ¿Qué esperamos de ti? • Apoyo a la gestión de ventas: Realizar todas las labores que se requieran para dar soporte y apoyo al departamento de ventas., • Documentaciones administrativas y técnicas para la preparación de ofertas, concursos…, • Seguimientos e informes de control, • Gestión documental y calidad: Custodia y control, • Control de la actividad comercial, • Clasificaciones y homologaciones: Completar todas las actividades administrativas y de gestión para el correcto cumplimiento de las normativas que contemplan los procesos. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Tu nueva empresa Marca de residencias universitarias que opera en España y Portugal. Tu nuevo puesto Sales Manager Liderar la estrategia comercial y de ventas en nuestra cartera de activos en Iberia. Su misión será impulsar el rendimiento económico de cada propiedad, apoyar a los asset managers en la ejecución operativa, monitorizar el mercado y asegurar que los ingresos superan los objetivos presupuestados. Este rol es clave para la expansión y consolidación de la compañía dentro del sector Flex Living / Student Housing / Hospitality . Tus funciones se centrarán en: • Ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía en todos los activos del portfolio en Iberia, reportando directamente al equipo de Operaciones (Ops)., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ingresos de la cartera, apoyando a los asset managers en cada activo y desarrollando planes de acción para maximizar los resultados., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave , tanto nacionales como internacionales., • Aportar liderazgo y experiencia trabajando con grupos, agencias y empresas , especialmente durante el curso académico y en los meses de verano., • Realizar benchmarking continuo , monitorizar la competencia en cada ubicación y emitir informes periódicos con recomendaciones de ajuste de la estrategia comercial., • Viajar un 10% a los distintos activos para apoyar equipos locales, optimizar procesos comerciales, revisar precios y proponer medidas para superar los ingresos previstos en cada Business Plan ., • Contribuir al desarrollo de la compañía en el sector Flex Living , para lo cual se requiere experiencia previa en dicho sector o en el sector hotelero. Requisitos: • Experiencia demostrada en ventas , preferiblemente en Flex Living, Student Housing, Hospitality, Real Estate o sectores similares., • Trayectoria sólida trabajando con portfolios de activos, asset managers , agencias y proveedores., • Capacidad para analizar mercado, generar informes y adaptar estrategias con rapidez., • Disponibilidad para viajar de forma recurrente., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Enfoque a resultados, autonomía y visión estratégica. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente . Hablamos de a partir de € en la banda salarial fija y un variable Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

Galvacolor es una empresa dinámica y retadora en el sector del acero plano. Operamos bajo estándares de excelencia y con una metodología clara: escuchar a nuestros clientes y entender sus necesidades para ofrecerles las soluciones técnicas y de producción que realmente precisan. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestra Planta de Jerez de los Caballeros como Controller económico-financiero. La persona que se incorpore se responsabilizará de ejercer el control sobre la cuenta de resultados, realizando el análisis de datos y aportando información clara y veraz, así como propuestas de mejora que tengan un impacto directo sobre dicha cuenta de resultados, mejorando la rentabilidad de la empresa. Las funciones de esta posición incluyen: • Elaborar presupuestos financieros (de ventas, a nivel de país y directores) y definir KPI´s (contables y no contables, cuantitativos y cualitativos), que puedan incidir y que permitan la medición y control de los mismos, actualizándolos y manteniéndolos con los cambios de estructura de red que se produzcan. - Obtener informes y conocer los procesos que inciden en los gastos e ingresos de cada área sobre la que interviene y realizar el análisis que permita hacer el seguimiento de indicadores y objetivos, analizando desviaciones respecto a lo planificado. - Analizar la viabilidad de los planes comerciales antes de su implantación, para apoyar la toma de decisiones respecto a su implantación y su posterior rentabilidad una vez implantados - Revisar la veracidad de los KPI´s e informes utilizados para dar fiabilidad al análisis realizado - Aportar propuestas de intervención y mejora enfocadas a solventar las desviaciones y mejorar la rentabilidad de los procesos de la unidad de negocio - Informar y asesorar a los responsables de las área sobre las que interviene y a la Dirección, sobre las alertas detectadas y mejoras propuestas, relacionadas con la rentabilidad de dicha área, para ayudar en la toma de decisiones - Poner en marcha e implementar las modificaciones propuestas en los procesos identificados por la dirección - Elaborar análisis de la unidad de negocio. Entre los requisitos de la posición se encuentran: Licenciatura en ADE o similar, valorándose las titulaciones en función de la experiencia en las funciones descritas Al menos 3 años de experiencia como Controller económico