Trabajos informes ventas en BarcelonaCrear alertas

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Barcelona Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación., • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Comercial (backoffice) para nuestra división de editorial. Formarás parte de nuestra área comercial. Tu misión será dar soporte en la elaboración de informes y análisis, así como en la gestión operativa de las áreas asignadas. El puesto exige alta dedicación a la elaboración de informes con el objetivo de analizar ventas y definir surtidos de producto, la elaboración de presentaciones y realizar determinadas tareas administrativas y de gestión propias del área. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Realizar análisis de ventas a partir de fuentes de datos internas y externas., • Preparar informes de actividad, resultados y evolución de acciones comerciales., • Definir surtidos y composiciones de producto para diferentes acciones., • Preparar presentaciones (PowerPoint, Canva) para clientes internos y externos., • Realizar tareas administrativas inherentes a la gestión del área: hojas de pedido, reporte de acciones, envíos de materiales, control de gastos, revisión de stocks, etc., • Control de eventos (presentaciones y firmas de autores). Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Grado en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o estudios afines., • Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puesto similar., • Elevada capacidad analítica y de reporting., • Habituado a trabajar con datos a diario y a realizar análisis de ventas., • Persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para trabajar simultáneamente en varias acciones., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas., • Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: castellano y catalán. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

MISIÓN: En HomeServe buscamos a un Responsable de Operaciones para liderar la actividad comercial y operativa de la delegación de Hidalgas en Barcelona, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la eficiencia en las operaciones y la calidad del servicio. FUNCIONES: • Desarrollo y ejecución del plan comercial de la delegación, seguimiento de oportunidades, captación de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas estratégicas., • Supervisión de la actividad técnica, planificación de servicios, control de calidad y cumplimiento de procedimientos internos., • Elaboración y envío periódico de informes de ventas, actividad operativa, productividad y resultados económicos., • Identificación de mejoras en la operativa diaria, eficiencia de recursos y satisfacción del cliente., • Actuar como referente en la zona, manteniendo relaciones con clientes, proveedores y organismos locales. REQUISITOS: • Formación o titulación básica., • Nivel de Excel, conocimientos en CRM, liderazgo de equipos y conocimiento de instalaciones domésticas HVAC., • Enfoque en la consecución de objetivos y atención al cliente., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. OFRECEMOS: • Incorporación estable en compañía con clara orientación a resultados., • SBA+ % de variable por objetivos., • Contratación indefinida., • Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado., • Centro de trabajo: _ Desde Hidalgas apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. Ayudar al Director de Ventas en la g

Somos Winche Redes Comerciales, empresa líder en outsourcing comercial especializada en el canal Gran Consumo, Farmacia, Veterinaria y Electrónica de Consumo, con 22 años de experiencia. Como expertos en redes comerciales y gestión del punto de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes mediante la mejora de la visibilidad y distribución de sus productos, optimizando los recursos y con mayor flexibilidad. Ayudamos a nuestros clientes con una red de ventas especializada, auditores de producto, implantadores masivos, brand ambassadors y visitadores farmacéuticos, entre muchas otras figuras comerciales. Apostamos por el TALENTO , y actualmente buscamos nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la empresa. Buscamos un/a Project Manager para gestionar proyectos de Gran Consumo, con incorporación en las oficinas de Barcelona y trabajar para importantes clientes de la industria de FMCG , con equipo a cargo. Tu principal misión será conseguir, gracias al desarrollo de tu equipo de ventas, diseñar la operativa y garantizar la excelencia de tus proyectos , que crezcan al mismo nivel que crecerás como profesional en nuestra compañía. ✔️¿Qué necesitamos de ti? - Que lideres a tu equipo comercial. - Que los apoyes y transmitas los objetivos, alcanzando en equipo los - KPIs solicitados por el cliente para llegar a la ejecución del mismo con éxito. - Que gestiones con dirección operacional la información, redacción y preparación de informes que presentarás a grandes multinacionales del sector Gran Consumo y Farmacéutico. - Que recopiles información sobre el mercado y la competencia (precios y actividad promocional). ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia en gran consumo gestionando proyectos. - Dominio Excel. - Preparación de informes. - Mejora continua. - Proactividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo. - Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua. - Residencia en Barcelona. - Idiomas: castellano, catalán y nivel medio de inglés. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Trabajo presencial. - Franja salarial: Salario fijo acorde a experiencia con acceso a variable a partir del primer año de contrato (entre 25.000 y 30.000€). - Fruta y café gratis. - Trabajar en la empresa líder en su sector, con un gran equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y súmate al reto de llevar el outsourcing comercial a otro nivel !!!

Misión Desarrollar y motivar a un equipo vendedores y representantes , asegurando los objetivos de venta, margen y distribución del área establecidos de acuerdo con la política comercial de la Compañía, implantando dicha política comercial en su área geográfica. Funciones principales y responsabilidades Elaborar el plan de acciones de los clientes clave de su zona, de acuerdo con el presupuesto y las directrices de la compañía. Establecer una relación efectiva con el equipo de vendedores y representantes de la zona para conseguir la correcta coordinación de las acciones en los clientes y asegurar que los acuerdos establecidos con los clientes son implementados. Desarrollar al equipo de vendedores y representantes haciendo un uso eficaz de las herramientas de gestión que la compañía pone a su disposición a fin de crear un equipo motivado de alto rendimiento. Realizar un control efectivo y regular del presupuesto asignado de acuerdo con las políticas de la compañía. Realizar informes y presentaciones sobre los resultados, evolución y rendimiento del área y proponer iniciativas y mejoras a su manager. Trabajar en coordinación con otros Area Managers y Account Manager así como responsables de cuentas y otros departamentos (Marketing, Finanzas, Back Office) para lograr los objetivos comunes establecidos. Competencias requeridas Fuerte capacidad para dirigir y desarrollar equipos (gestión de 17 personas) Orientación a los resultados y al cliente Excelentes habilidades de negociación Sólida habilidad para la venta Capacidad y rigor analítico Alto grado de iniciativa y compromiso Capacidad de planificación y organización Habilidades de comunicación e interpersonales Actitud positiva y proactiva Resolución de problemas Trabajo en equipo Formación y experiencia Diplomatura en empresariales o similar Experiencia mínima de 10 años en ventas en empresas a nivel mayorista con preferencia en lentes oftálmicas. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Idiomas y otros Castellano imprescindible, valorable Inglés nivel B2 Fuerte en Excel y Power Point Disponibilidad para viajar al menos 3 veces por semana con pernoctaciones Residencia en Barcelona Carnet de conducir “B”

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse como comercial sector construcción en empresa dedicada a la fabricación y distribución de paneles para la construcción, ubicada en la zona del Vallés Occidenta l. Buscamos un perfil orientado a ventas, con conocimientos técnicos del producto y capacidad para gestionar la relación con promotores, constructoras y distribuidores. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Prospección y captación de clientes. o Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. o Realizar visitas comerciales a clientes potenciales, presentando los productos de la empresa. Negociación y cierre de acuerdos. o Negociar precios, plazos y condiciones comerciales con clientes. o Formalizar acuerdos y asegurar el cumplimiento de los mismos. Coordinación y reporte. o Mantener comunicación fluida con Director Comercial, Equipo de Ventas y otros departamentos. o Elaborar informes de seguimiento de actividad y resultados. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: FP en Técnico en Comercio, Edificación y Obra Civil o formación similar; se valorará formación complementaria en materiales de construcción o ventas técnicas. Experiencia: mínimo 2 años en ventas en el sector de la construcción, suministros para obra o fabricación/distribución de paneles o materiales similares. Conocimientos técnicos: comprensión de especificaciones técnicas de paneles, comportamiento térmico y acústico, sistemas de montaje y normativa aplicable. Habilidades comerciales: orientación a resultados, capacidad de negociación, gestión de cuentas y prospección activa. Tecnología: herramientas ofimáticas (Excel) y experiencia en preparación de ofertas técnicas y presupuestos. Competencias personales: buena comunicación, autonomía, organización, capacidad para trabajar por objetivos y para desplazarse a obra. Disponibilidad para desplazarse por Cataluña y carnet de conducir en vigor. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido según valía. Jornada completa con horario comercial. Movilidad geográfica: Cataluña. Salario fijo + variable por objetivos (a convenir en función de experiencia y resultados). Vehículo de empresa, teléfono y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Entorno de trabajo profesional, orientado a la calidad del servicio y la mejora continua. Si te motiva desarrollar una carrera comercial en el sector de la construcción y aportar tu experiencia técnica y comercial en la venta de paneles, nos encantaría recibir tu candidatura . ¡Únete al equipo y contribuye al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado!

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell , Duracell o Impress entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nuestro partner es una multinacional dentro del sector industrial, enfocada en la fabricación y distribución de componentes a nivel global para la automatización de procesos. Misión Reportando al director de ventas, como responsable de ventas de la zona de Tarragona, Lleida y Penedés, tu misión será captar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes en la zona, mediante la visita periódica a clientes en cartera y a través de la captación de nuevos clientes, con el fin de alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa y contribuir al crecimiento del negocio. El Rol Prospección/Captación de nuevas cuentas en el mercado (sector industrial) y detección de oportunidades de venta (B2B) , alineado con la estrategia de venta de la compañía y en la zona asignada. Realización de visitas comerciales Asesoramiento técnico a clientes y posibles clientes sobre nuestros productos. Tomar medidas, determinar productos, verificar montajes y viabilidad. Elaboración de ofertas y envío al equipo Customer Service. Seguimiento de ofertas para consecución de pedidos. Fidelización de la cartera de clientes de la zona asignada. Mantenerse informado y formado sobre los nuevos productos de la empresa, así como las normativas vigentes con relación a los mismos o el sector de aplicación. Atención a los clientes cuando surgen inconvenientes técnicos o incidencias. Atención a los clientes sobre reclamaciones por errores de fabricación o retrasos en las entregas. Seguimiento de pagos y/o números de pedido por parte de nuestros clientes cuando desde administración no se ha podido solucionar. Realización de informes semanales. Otras asociadas al puesto. ¿Qué esperan de este perfil? Valorable formación técnica, ingeniería industrial o Grado universitario. +5 años de experiencia en la captación comercial sector industrial. Conocimiento de técnicas de venta, negociación y gestión de clientes. Idiomas: Es imprescindible un nivel bilingüe Catalán / Castellano. El inglés es un plus. Será imprescindible que el candidato resida en una de las zonas que gestionará : Lleida o Tarragona Disponibilidad para reunirse con los equipos de ventas todos los viernes presencialmente en las oficinas de Rubí. Todo esto además viene de la mano de: Horario con cierta flexibilidad , 8 h / 9 h y salida 17 h / 18 h. Vehículo, portátil y móvil de empresa. Tarjeta Solred y tarjeta Visa. Plan de carrera. Desarrollo profesional real. Salario fijo 30-35k + variable + bonus anual en función de experiencia aportada. Dietas Si lo que has leído te identifica, ¡no dudes en aplicar! Un nuevo reto, dentro del sector de siempre, te espera.

En Cosentino buscamos un/a Inside Sales Manager para liderar un proyecto estratégico clave en nuestra estrategia de crecimiento B2B. Esta posición tendrá un papel fundamental en la generación de negocio, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Localización: Sant Feliu de Llobregat (15 km de Barcelona centro) Teletrabajo 1 día a la semana, y horario flexible ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y gestionar los equipos de Sales Development Representatives (SDRs) de los canales de Arquitectos & Diseñadores (A&D) y Retail , impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y gestión de equipo Liderar, motivar y desarrollar los equipos de SDRs de A&D y Retail. Definir objetivos operativos y de negocio por perfil y mercado. Asegurar la formación continua y el desarrollo de habilidades comerciales del equipo. Estrategia comercial y mejora continua Diseñar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales para maximizar resultados. Analizar métricas de rendimiento (llamadas, leads, oportunidades, ventas) para detectar oportunidades de mejora. Optimizar procesos comerciales para aumentar la eficiencia y reducir la carga operativa del equipo de ventas. Coordinación y colaboración transversal Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Atención al Cliente. Alinear esfuerzos comerciales con los objetivos estratégicos de la compañía. Enfoque cliente y digitalización Gestionar relaciones con clientes Retail (tiendas de cocina y baño, marmolistas). Promover la adopción de plataformas digitales profesionales para una gestión más ágil y autónoma. Garantizar un excelente nivel de servicio y resolución de incidencias. Reporting y análisis Elaborar informes semanales y mensuales sobre desempeño, resultados y evolución del negocio. ✅ ¿Qué necesitas para tener éxito? Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en posiciones manager similares. Experiencia liderando equipos omnicanal y multidioma orientados a venta telefónica/B2B. Conocimientos Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares). Nivel de inglés alto (imprescindible). Habilidades clave Excelente comunicación telefónica y escrita. Capacidad para adaptar el discurso según el cliente y su contexto de negocio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Mentalidad hands-on / DOer , con iniciativa y perseverancia. Habilidades de negociación, presentación y resolución creativa de problemas. Clara orientación al cliente y al trabajo colaborativo. Otros requisitos Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes . ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de Cosentino. Entorno dinámico, colaborativo e internacional. Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad real de transformación del negocio.

Captador/a Inmobiliario – Captación de Propiedades y venta (Sector Inmobiliario Barcelona) En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto nuestra segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos incorporar un/a captador/a inmobiliario/a especializado/a en la captación de propiedades para su venta , con fuerte perfil comercial, enfocado principalmente en la captación de inmuebles, con participación también en la parte de ventas y cierre de operaciones según experiencia. Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab) Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en expansión y alto rendimiento Entorno comercial dinámico, internacional y orientado a resultados Proyecto en crecimiento donde podrás desarrollar tu experiencia en captación Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa Horario de lunes a viernes con turnos rotativos + algunos sábados según necesidad (flexibilidad importante) Acceso a red de contactos y base de datos, y herramientas de alto rendimiento. Remuneración: Nomina de jornada completa salario base + altas comisiones Eres un Autónomo, y el modelo te funciona? hablemos, tendremos la formula para colabrorar. Funciones Captación activa de propiedades (principal foco del puesto) Contacto directo con propietarios mediante llamadas y visitas Análisis de mercado y valoración de inmuebles Conseguir acuerdos de captación (mandatos de venta) Gestión de altas de propiedades y preparación de su comercialización (reportaje fotográfico, documentación y campañas) Gestión de cartera de inmuebles de la agencia Gestión de leads y oportunidades en CRM inmobiliario Organización y realización de visitas a propiedades Asesoramiento a propietarios y compradores durante el proceso de compraventa Elaboración de informes sobre la evolución de las ventas Preparación de reservas y apoyo en la formalización de operaciones Perfil que buscamos Perfil “hunter” con fuerte mentalidad comercial, proactivo y orientado a resultados Experiencia en captación inmobiliaria y desarrollo de negocio Autonomía, perseverancia y capacidad de abrir mercado Experiencia con CRM inmobiliarios y herramientas digitales Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos Alta profesionalidad y buena presencia Experiencia en conducción de moto (valorable disponer de moto propia) Nivel alto de castellano, catalán e inglés ¿Qué ofrecemos a largo plazo? Formarás parte de una empresa con gran nombre y marca de mas de 15 años de actividad en el complejo y exigente mercado imb0oliario de Barcelona y Cataluña , con equipo joven, internacional y dinámico, con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de captación y ventas inmobiliarias, con posibilidad de crecer y, en el futuro, liderar tu propio equipo. Buscamos personas con fuerte mentalidad comercial, iniciativa y capacidad de generar negocio donde otros no llegan. ¿Te interesa? Si eres una persona con perfil comercial sólido, experiencia en captación inmobiliaria y ganas de crecer en un entorno exigente, profesional y orientado a resultados, te estamos esperando. Envíanos tu CV a: inmo@ak-bcn.com

Buscamos a un/a Team Leader para liderar la operativa diaria del área, asumiendo la responsabilidad final sobre la coordinación del equipamiento de taller y el soporte técnico especializado a los SSOO . Tus principales actividades serán: Liderazgo de Equipo: Planificación, seguimiento de tareas y reporte de resultados al responsable de área y cliente. Gestión de Proveedores: Control de budget , pedidos (compra/alquiler) y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Gestión de Almacén: Control de stock (entradas/salidas) y flujo de datos del almacén. Sistemas y Reporting: Propuesta de mejoras en portales/sistemas, vinculación de bases de datos y elaboración de informes del departamento. Facturación y SAP: Gestión de ventas de utillaje a la red oficial y talleres independientes (abonos, facturas y control de referencias en SAP). ¿Qué esperamos que aportes? Valorable formación universitaria en ADE o Ingeniería Industrial. Inglés: Necesario Se valorará positivamente la experiencia en Equipamiento de Taller o en el área de postventa del sector del automóvil. Valorable experiencia en ventas relacionadas con equipamiento de taller o el área de posventa en el sector de la automoción. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Localización: EK Prat de Llobregat - Barcelona Incorporación en proyecto del sector automoción. En EK Automotive promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te apasiona el área comercial y cuentas con experiencia en el mundo de las gestión de marcas? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Area Sales Cervezas Importación & Craft para las zonas de Cataluña, Aragón, País Vasco, La Rioja y Cantabria Tu misión… Supervisar y apoyar en las actividades comerciales de los promotores/as de ventas, así como en la captación y desarrollo del portfolio en clientes conforme la estrategia fijada, a fin de generar negocio y conseguir los objetivos establecidos de las Coordinaciones pertinentes en términos de volumen y rentabilidad por marca y proveedor. Como Area Sales Cervezas Importación & Craft en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Planificar la estrategia comercial a seguir en la zona de operación asignada, Realizar seguimiento continuo y constante de los indicadores de negocio (Ventas, FN) con cada Delegado/a y Coordinador/a. Analizar y ejecutar estrategias distributivas dentro de la zona asignada, de común acuerdo con la dirección regional Desarrollar planes comerciales con el objetivo de que el portfolio asignado de productos sirva como catalizador para los productos del Core Business y relevantes en términos de facturación. Responsabilizarse del uso y gestión del PLV en función de los distintos tipos de clientes y distribuidores, así como de los eventos o promociones: Elaborar el presupuesto de PLV por Marca en función de los objetivos de ventas marcados y el ratio económico/hectolitro proporcionado por dirección, para su posterior envío a las delegaciones. Tramitar pedidos de material de PLV para delegaciones y distribuidores. Realizar el seguimiento de ventas y stock de material de PLV. Planificar el desarrollo de eventos coordinando su ejecución con los Coordinadores/as de Ventas, Delegados/as Comerciales y Promotores/as de Ventas, como acción comercial que incremente el posicionamiento de la Marca en el mercado: Convocar y asistir a reuniones con clientes. Traslado y coordinación de la actividad comercial al resto de equipos comerciales. (Delegados/as Comerciales, Promotores/as de Ventas y Distribuidores) Gestión de materiales y productos para eventos. Realizar la búsqueda de clientes detallistas y distribuidores potenciales en el mercado, acompañando en las visitas a los promotores/as, delegados/as y distribuidores. Negociación con clientes y envío de ofertas. Interlocución con clientes para resolución de dudas o negociaciones. Realizar promociones de productos. Capacitar, incentivar y motivar al equipo comercial interno y externo a la compañía reforzando su vinculación con las marcas y la consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos alineados con la estrategia de la empresa: Realizar presentaciones para reuniones en delegaciones y distribuidores, tanto de nuevos productos como de porfolio existente con un enfoque comercial Formar a los equipos comerciales en los nuevos productos. Acompañamiento a delegados/as y promotores/as en visitas comerciales y soporte en la elaboración de propuestas comerciales. Reuniones con distribuidores y sus equipos para la presentación de nuevos productos. Elaboración y seguimiento, de acuerdo con delegados/as y promotores/as, de planes de incentivos para los distribuidores y sus equipos. Realizar el seguimiento sobre la actividad comercial y los resultados conseguidos a fin de desarrollar acciones comerciales que permitan a los equipos el alcance de los objetivos cualitativos y cuantitativos y su alineación con la estrategia de la empresa. Realizar seguimiento de consumos de clientes. Elaborar informes de ventas frente a objetivos. Control de ventas por distribuidor. Control de precio neto frente a precio neto objetivo. Garantizar que los nuevos clientes captados se ajustan a los parámetros marcados por la estrategia. Supervisión de inversiones en clientes para desarrollo de visibilidad ad hoc juntos al equipo de Trade Marketing Estamos buscando a una persona con gran capacidad de organización y planificación, comunicación interpersonal y orientada a resultados y, además… ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 5 años desarrollando tareas similares. Formación académica: Grado universitario o FP Superior. Conocimientos Comerciales; Marketing; Cervezas Nacionales y de Importación; Manejo de ofimática avanzada y Business Intelligence. Inglés: B2 Disponibilidad horaria Disponibilidad para viajar ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente. Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente. Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos. Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones. Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad. Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones. Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas. Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes. Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos. Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas. Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC). Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones. Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes. Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas. Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito. Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas. Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad. Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes. Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad. Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos. Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia. Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado. Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc). Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad. Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations. Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad. Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial). Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio. Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas. Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil. Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños. Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite https://teleflex.com/emea/es/index.html Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Somos Impress. ¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz! Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso. ⚕️ ⚕️ ¿Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España? Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito corporativo del sector dental mientras completas tu proceso. Buscamos profesionales con formación en odontología que quieran aportar su conocimiento clínico en áreas no asistenciales dentro de la organización, que puedan liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. ✨ En este rol, te encargarás de: • Aprobar planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles refinamientos • Ser el primer nivel de apoyo para médicos y asistentes • Crear el equipo y el proceso que garantice un soporte fluido a los médicos de primera línea • Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona • Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo sanitario (ASO y doctores/as) • Formar a los equipos sobre procesos y técnicas de formación • Supervisar diariamente los informes de calidad y el NPS, asegurando un buen rendimiento • Crear e implementar planes de acción para la mejora continua • Controlar diariamente el uso y la eficiencia del tiempo del equipo clínico, organizando revisiones de calidad • Crear e implementar procedimientos para monitorizar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y médicos en el uso de herramientas y cumplimiento de procesos • Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas, interviniendo personalmente a través de visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correo electrónico • Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en el ámbito ortodóntico • Interactuar con pacientes en caso de que se requiera disponibilidad para apoyar las operaciones clínicas • Viajar a clínicas a nivel nacional y internacional Requisitos para tener éxito en el puesto: • Ortodoncista con experiencia en el sector (No se requiere habilitación como odontólogo/a) • Capacidad para comunicarse en español o inglés (el conocimiento de un tercer idioma será valorado muy positivamente) • Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Enfoque orientado a resultados y capacidad de aprendizaje rápido • Actitud proactiva y positiva, con sentido de la responsabilidad • Disponibilidad para viajar • Disponibilidad Full Time: 40 horas semanales, de lunes a sabado • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo ♀️ ♂️ Qué ofrecemos: • Equipo internacional y multicultural • Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos de ventas • Reembolso de gastos por desplazamientos a clínicas fuera de sede • Fuertes oportunidades de crecimiento profesional • Entorno laboral dinámico y colaborativo • Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamiento Se requiere que las personas candidatas cuenten con permiso de trabajo vigente según la normativa italiana. En Impress, fomentamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona. Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición. Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios.

¿Quieres formar parte de un proyecto innovador en una empresa en pleno crecimiento? Septeo, editor de software de referencia en Europa, es un grupo en rápido crecimiento. En constante transformación, en tan solo 10 años nos hemos convertido en uno de los líderes europeos en tecnología, una referencia en la edición de software. Esta evolución es el resultado de un esfuerzo colectivo: el fruto del trabajo de equipos determinados, audaces y comprometidos. Equipos que colaboran codo a codo con sencillez, cercanía y confianza. Impulsados por valores comunes, en Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos. Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos. Por eso estamos buscamos incorporar un/a Coordinador de facturación para gestionar y optimizar los procesos de facturación de las distintas empresas del grupo en España. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando estrechamente con equipos financieros y operativos, con impacto directo en la eficiencia y calidad del servicio. ¿Listo(a) para embarcarte en la aventura? ¿Cuál será tu misión? Garantizar un proceso de facturación eficiente, preciso y alineado con los estándares del grupo en España, coordinando la operativa diaria del área y contribuyendo a la mejora continua y al cumplimiento normativo. Tendrás un rol clave en la coordinación entre equipos, el seguimiento de la actividad y la optimización de los procesos financieros. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar el proceso de facturación asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas. Coordinar el día a día del equipo de Administración de Ventas (ADV), aportando soporte, organización y acompañamiento operativo. Definir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación, cumpliendo las normativas. Analizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora. Colaborar con los departamentos financiero y de atención al cliente para garantizar procesos fluidos. Resolver incidencias y consultas relacionadas con facturación. Elaborar informes y reportes para control interno. Impulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso. Mantener una comunicación fluida con el equipo de Francia, participando en reuniones semanales y asegurando la correcta coordinación de los procesos de facturación a nivel internacional. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima de 4 años en áreas de facturación, administración o posiciones similares. Valorable experiencia coordinando equipos o tareas dentro de entornos administrativos/financieros. Alto nivel de organización, análisis y atención al detalle. Conocimiento de herramientas de facturación (valorable Salesforce). Conocimiento de normativa relacionada con facturación y cobros. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. Francés nivel medio-alto (Valorable). Buen nivel de inglés. Información adicional Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y tecnológico. Oficinas modernas con excelente ubicación.

¿Te apasiona el impacto social y tienes experiencia liderando eventos, campañas y estrategias de fundraising? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Desde nuestra sede en Barcelona buscamos incorporar un/a Responsable de Eventos y Captación de Fondos para liderar la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de generación de recursos para la organización. La persona seleccionada impulsará eventos solidarios, campañas de captación, acciones de merchandising y nuevas líneas de financiación, trabajando de forma transversal con equipos internos, voluntariado, sponsors y agencias externas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Estrategia y planificación de captación • Diseñar y actualizar el plan anual de captación de fondos. • Coordinar eventos propios, eventos de voluntariado y sedes locales. • Impulsar iniciativas de venta de productos solidarios y merchandising. • Identificar nuevas oportunidades de financiación (rifas, subastas, campañas online, etc.). • Priorizar iniciativas según impacto, alineación institucional y viabilidad operativa. ✅ Gestión y ejecución de iniciativas • Liderar la planificación y producción integral de eventos y acciones de captación. • Supervisar logística, proveedores y agencias externas. • Garantizar una experiencia de calidad para asistentes, donantes y colaboradores. • Resolver incidencias operativas durante la ejecución. ✅ Coordinación transversal • Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la definición de conceptos creativos, narrativa y difusión. • Coordinarse con el área de Empresas y Alianzas para la gestión de sponsors y partners estratégicos. • Alinear y apoyar eventos impulsados por voluntariado y sedes locales. • Garantizar una colaboración fluida entre equipos y áreas. ✅ Gestión de producto y ventas • Supervisar líneas de merchandising y productos solidarios. • Coordinar proveedores y logística. • Participar en estrategias de precios, promociones y comercialización. • Analizar resultados e impulsar mejoras continuas. ✅ Liderazgo y gestión de agencias • Liderar a la persona a cargo. • Coordinar agencias externas vinculadas a eventos y campañas. • Hacer seguimiento de objetivos y calidad de ejecución. ✅ Relación con donantes y aliados • Participar en la gestión y fidelización de donantes, sponsors y colaboradores. • Garantizar el cumplimiento de acuerdos y compromisos. • Representar a la organización en eventos y espacios institucionales. ✅ Seguimiento y mejora continua • Evaluar resultados organizativos, económicos y comunicacionales de cada iniciativa. • Elaborar informes y propuestas de mejora para Dirección. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE, Relaciones Públicas, Gestión de Eventos o áreas afines. • Experiencia de 5 a 8 años en organización de eventos y captación de fondos. • Experiencia trabajando de forma transversal con Marketing y Fundraising. • Conocimiento del ámbito social y/o tercer sector (muy valorable). • Nivel alto de catalán. • Perfil organizado, resolutivo, creativo y orientado a resultados. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto social real, liderando iniciativas estratégicas de captación y visibilidad. Contrato indefinido Jornada completa: lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h Retribución flexible

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Dependiente/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el Bauhaus de la zona franca. Sobre el Rol Un Dependiente/a de maquinaria pequeña será responsable de asegurar la calidad de servicio al cliente, asesoramiento técnico y comercial, además de realizar cobros, garantías, contratos, siempre que se requiera. Responsabilidades Asegurar la calidad de servicio al cliente: asesoramiento técnico y comercial. Realizar cobros, garantías, contratos siempre que se requiera. Verificación del correcto estado y funcionamiento de las máquinas tanto en el momento de la entrega como a su devolución. Reporting semanal de los KPIs de máquinas alquiladas mediante plantilla de informes. Calificaciones Experiencia previa en atención al cliente, gestionando ventas, consultas y resolución de incidencias de manera eficiente ofreciendo un servicio de calidad. Conocimiento sobre el manejo y reparación de maquinaria pequeña en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Habilidades Requeridas Experiencia previa en atención al cliente. Gestión de ventas, consultas y resolución de incidencias. Conocimiento sobre el manejo y reparación de maquinaria pequeña. Experiencia en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Domingos y festivos libres. Jornada completa de lunes a viernes. Solo trabajarás un sábado al mes (los sábados dependen de la tienda, cuantas personas sean...) Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Principales áreas de responsabilidad Asegurar el correcto funcionamiento de los hoteles asignados y la consecución de objetivos comerciales. Desarrollar la captación de nuevas cuentas (corporativo, grupos, colectivos, etc.) a través de visitas y acciones comerciales. Crear informes periódicos para analizar la evolución y resultados de cada proyecto. Diseñar estrategias comerciales específicas por hotel, en coordinación con la dirección del área. Controlar y optimizar presupuestos de ventas. Gestionar relaciones con agencias de viajes, empresas, operadores, distribuidores y otros socios estratégicos. Representar a la organización en encuentros, ferias y actividades comerciales del sector. Perfil buscado Formación en áreas como Administración, Hotelería o disciplinas similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de responsabilidad o relacionadas con la gestión de propietarios o franquiciados. Capacidad analítica y financiera avanzada. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Experiencia gestionando múltiples stakeholders y proyectos simultáneos. Conocimiento sólido del sector hotelero, modelos de explotación y tendencias actuales. Manejo de estrategias de revenue, distribución y venta directa. Experiencia en el segmento de grupos y en entornos de franquicia. Autonomía y criterio para tomar decisiones informadas. Lo que ofrecemos Formar parte de una organización de alcance global, con un proyecto en expansión y una cultura orientada al desarrollo profesional continuo.

Importante compañía del sector alimentación, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a KAM Foodservice para gestionar y potenciar cuentas estratégicas dentro del canal horeca y distribución especializada en la zona de Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un equipo orientado al desarrollo comercial del canal Foodservice, liderando la relación con clientes clave y contribuyendo activamente a la expansión del negocio. Responsabilidades principales: Diseñar y revisar políticas tarifarias en función de volúmenes, logística y condiciones comerciales, en coordinación con la Dirección Comercial. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y posibles vías de crecimiento dentro del canal Foodservice. Gestionar el seguimiento comercial de productos, promociones y acciones dirigidas a clientes actuales y potenciales. Mantener una interlocución constante con los departamentos de compras y ventas de las cuentas asignadas. Preparar informes de seguimiento comercial, análisis de rentabilidad y evolución de negocio. Impulsar iniciativas y planes comerciales enfocados a la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con clientes clave. Participar activamente en negociaciones comerciales y en la gestión de acuerdos estratégicos. Requisitos: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia previa en posiciones comerciales vinculadas al canal Foodservice, Horeca o distribución alimentaria. Se valorará especialmente experiencia trabajando con distribuidores especializados del sector. Sólida capacidad de negociación y experiencia en gestión de grandes cuentas. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Disponibilidad para viajar regularmente durante la semana. Dominio avanzado de Excel y entorno Office 365. Competencias clave: Orientación al cliente y vocación comercial. Habilidades de negociación e influencia. Capacidad analítica y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales. Organización, autonomía y proactividad. Trabajo en equipo y enfoque estratégico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente dentro del sector alimentación. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno dinámico, innovador y en constante evolución. Condiciones económicas competitivas. Modalidad de trabajo híbrida.

✨ ¡Buscamos un/a CRM (Sales Force) & Marketing Insights Expert para unirse a nuestro equipo en Barcelona! Sobre nuestra empresa: En Iberent Technology, llevamos 20 años liderando el sector del renting tecnológico, ofreciendo soluciones innovadoras y personalizadas para pymes, autónomos y grandes empresas. Nos define el compromiso con la innovación y el servicio al cliente, ayudando a transformar negocios con tecnología de vanguardia. ¿Te apasiona transformar datos en decisiones, diseñar journeys avanzados y conectar marketing y ventas con tecnología? ¡Esta es tu oportunidad! Ubicación: Barcelona (presencial) Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y ejecutar journeys complejos y segmentaciones avanzadas en Salesforce Marketing Cloud y Account Engagement (Pardot). • Construir dashboards y modelos de atribución mediante SQL, Power BI y/o Tableau, para el seguimiento de KPIs comerciales. • Sincronizar procesos entre marketing y ventas, gestionando alertas automáticas, lead scoring y flujos de trabajo que optimicen el funnel de conversión. • Elaborar informes ejecutivos y presentaciones de alto impacto, traduciendo datos técnicos en oportunidades de negocio. • Auditar flujos, reglas de negocio y procesos de automatización para garantizar una infraestructura escalable, eficiente y sin errores. Actividades complementarias : • Dar soporte técnico en eventos especiales y campañas tácticas de alto nivel. • Supervisar la integridad de la base de datos, depuración y validación de integraciones. • Liderar la documentación de procesos clave y la formación interna sobre nuevas funcionalidades de Salesforce. Herramientas principales : • CRM & Automation: Salesforce Core, Account Engagement (Pardot) y Marketing Cloud. • Analytics & Data: SQL, Power BI, Excel avanzado y Tableau. • CMS & Otros: WordPress y Mailchimp. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de +3 años en roles de Marketing Automation y CRM Analytics. • Dominio experto del ecosistema Salesforce, especialmente Marketing Cloud y Account Engagement. • Grado en Marketing, ADE o similar. • Capacidad analítica avanzada y orientación a negocio. • Excelente comunicación para presentar resultados y convertir datos en decisiones estratégicas. Competencias clave: • Visión de negocio. • Pensamiento analítico. • Orientación a resultados. • Comunicación clara y ejecutiva. • Capacidad para conectar equipos de marketing, ventas y tecnología. • Proactividad y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. • Ticket restaurante. • Seguro médico y de vida. • Festivo extra por tu cumpleaños. • Café, fruta fresca y servicio de osteopatía en la oficina. • Deporte 3 días por semana. • Entorno colaborativo, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te interesa formar parte del equipo? Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien a quien le pueda encajar.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional , busca incorporar un/a Director financiero. para reforzar su equipo directivo en una posición estratégica y estable . Principales responsabilidades Gestión financiera y reporting Elaborar, presentar y analizar los informes mensuales de reporting , comentando los principales indicadores y resultados con la Dirección General (Filial–España). Coordinar y organizar los cierres mensuales y el cierre anual , asegurando el cumplimiento legal y normativo, en colaboración con asesores fiscales y bajo la supervisión de la Dirección General. Preparar y coordinar la consolidación de cuentas junto con el departamento financiero del Grupo. Desarrollar e implantar cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la gestión y la toma de decisiones del negocio. Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. Relaciones externas e interfaces internas Actuar como interlocutor principal frente a bancos, compañías de seguros, auditores externos y asesoría legal. Servir de enlace con los departamentos corporativos del Grupo (Finanzas, IT y RRHH), asegurando la correcta coordinación y alineación de procesos. Colaborar estrechamente con el área comercial en el seguimiento del riesgo de crédito a clientes y la gestión del fondo de maniobra. Gestión de personas Gestionar y coordinar un equipo de 4 a 5 personas , organizando el trabajo diario, estableciendo prioridades y fomentando el desarrollo de competencias, autonomía y versatilidad del equipo. Supervisar la gestión de nóminas y dar soporte a las funciones de RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Interacción interna Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas clave del negocio para apoyar la toma de decisiones financieras y operativas. Perfil requerido Grado o Licenciatura en ADE. Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance. Experiencia de 10–15 años en puesto similar. Inglés nivel frances alto o nativo, castellano (C1) . Se valorará alemán.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de seguros Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia preferida: más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace en un entorno internacional. Habilidades técnicas requeridas: Conocimiento de Power BI y elaboración de informes complejos. Enfoque práctico y orientado a la acción para obtener resultados concretos y estructurar el entorno de la manera necesaria para impulsar iniciativas. Experiencia demostrada en gestión de proyectos en un entorno global, con capacidad para apoyar la implementación de la gobernanza requerida. Capacidad para anticipar riesgos o mitigar su impacto/probabilidad una vez ocurridos. Sólidos conocimientos técnicos en Workplace. Fuertes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos prácticos de diseño de procesos y principios de arquitectura de sistemas. Otras habilidades o capacidades deseadas: Idioma: inglés fluido obligatorio. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de escucha activa y comunicación a distintos niveles jerárquicos, seniority, países y culturas; capacidad para transmitir mensajes de forma clara a diferentes audiencias (desde operativa hasta ejecutiva), incorporar feedback rápidamente y adaptarse en consecuencia. Fuertes capacidades de liderazgo y gestión. Flexibilidad y adaptabilidad; capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales. Capacidad para coordinar grupos sobre los que no se tiene autoridad formal y con expectativas diversas: stakeholders de negocio, familias profesionales del grupo, expertos, comunidades, etc., en un entorno internacional. Persona resiliente y perseverante, con gran capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes. Formación y experiencia: Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace y gestión del cambio en un contexto internacional. Descripción de la misión: Experiencia para liderar iniciativas de cambio IT/Workplace, trabajando con distintos niveles de madurez y stakeholders, además de asistir al Project Manager en entregables globales, gestión de roadmap y seguimiento de tareas. El proyecto se desarrolla en un entorno internacional con stakeholders pertenecientes a diferentes entidades del cliente. Es imprescindible la capacidad para gestionar varios subproyectos totalmente independientes en paralelo. Liderar un cambio en cliente implica: Involucrar proactivamente a todos los equipos necesarios (productos, grupos de trabajo, funciones de negocio — ventas/suscripción, compliance, etc.) estableciendo y manteniendo la responsabilidad para asegurar su participación activa y garantizar un despliegue fluido. Definir y supervisar el alcance (contenido y plan detallado del proyecto) dentro de las restricciones de calidad, coste, tiempo y perímetro funcional. Identificar dependencias y mantener actualizado el registro de riesgos; gestionar riesgos, planes de mitigación e incidencias, colaborando con perfiles senior de negocio o técnicos cuando sea necesario. Dar soporte a los Comités de Dirección del proyecto y coordinar todas las entidades asegurando actualizaciones eficientes del progreso y el apoyo de los stakeholders. Preparar reportes adecuados según la audiencia objetivo, incluyendo materiales de seguimiento, control y toma de decisiones. Para ello, consolidar estados y KPIs de productos y/o equipos impactados (presupuesto, planificación, riesgos y mitigaciones). Mantener actualizados los planes de despliegue (incluyendo roll-outs locales), adopción y beneficios esperados conforme al business case. Ser responsable de la transición de las capacidades entregadas al modelo operativo BAU (Business As Usual). Facilitar y apoyar la gestión del cambio para procesos post go-live y planes de formación. Garantizar la alineación del proyecto con las metodologías utilizadas por los partners de Services (Agile, DevOps, etc.), respetando los estándares de arquitectura, datos, seguridad y calidad. Entregables solicitados: Reporting de proyecto. Validaciones y aprobaciones de stakeholders. Materiales y actas de Steering Committees. Documentación de Project Gating. Estrategia de gestión del cambio. Planificación y seguimiento de la gestión del cambio. Entorno técnico: Windows 11 Intune Azure Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En People2People somos una consultora de selección especializada en identificar y conectar talento con proyectos que generan impacto real. Trabajamos de forma cercana tanto con empresas como con candidatos, asegurando un encaje sólido a nivel profesional y cultural. Actualmente buscamos un/a Project Manager / CRM Specialist para incorporarse a una empresa consolidada del sector cosmética & beauty . Sobre el proyecto: Te incorporarás a una compañía del sector cosmética & beauty , con más de 40M€ de facturación anual y un equipo de unas 120 personas , que apuesta por la innovación, el dato y la mejora continua de sus procesos de negocio. Trabajarás en un entorno joven, dinámico y colaborativo , con visibilidad transversal dentro de la organización. ¿Cuál será tu rol?: Dar soporte a la estrategia CRM de la compañía, participando en la definición, implementación y optimización de la herramienta, con un fuerte enfoque analítico y de negocio. Responsabilidades Apoyo en la definición de la estrategia CRM , detectando necesidades y oportunidades. Participación en la definición de soluciones y coordinación con proveedores/desarrolladores. Definición de procedimientos y buenas prácticas . Soporte en el lanzamiento de funcionalidades y formación interna. Análisis de necesidades de información de áreas como ventas, compras o finanzas. Definición de KPIs, informes y dashboards . Seguimiento de usuarios y detección de mejoras para la optimización continua del CRM . Posibilidad de participar en pequeños proyectos tecnológicos adicionales. Requisitos: Experiencia similar mínima de 2 años. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. Alta capacidad analítica y facilidad para entender el negocio. Idiomas: castellano y inglés nivel medio-alto . Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. Muy valorable: Experiencia con CRMs (especialmente Salesforce). Uso de herramientas de visualización de datos ( Power BI, Tableau, QlikView , etc.). Interés por la innovación tecnológica y la IA . Capacidad para coordinar pequeños proyectos. ¿Qué ofrece la empresa?: ⏰ Horario flexible (entrada desde las 7:30h, jornada de 8h). Jornada intensiva : Todos los viernes. 3 meses en verano (mitad de junio a mitad de septiembre). Vísperas de festivos. 1 día de teletrabajo a la semana . Oficinas en Barcelona . Ambiente joven, dinámico y colaborativo . Proyecto estable con aprendizaje y desarrollo profesional. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar con datos, tecnología y negocio dentro del sector beauty, esta es una muy buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Aplica o escríbeme directamente para más información.

Sales & Business Intelligence Manager Iberia Nuestra Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría de potentes marcas nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Sobre la posición Buscamos un Sales & Business Intelligence Manager Iberia con fuerte orientación a negocio y análisis de datos, que lidere la evolución de herramientas, reporting y procesos de información en España y Portugal. La posición tendrá un rol clave en asegurar que las distintas áreas del negocio (Ventas, Finanzas, Supply Chain, HR, entre otras) dispongan de información fiable, integrada y accionable para la toma de decisiones. El foco principal estará en la gestión de reporting, herramientas comerciales y coordinación de proyectos transversales entre negocio, BI, proveedores y equipos globales. La posición operará dentro del marco de gobernanza, estándares y plataformas definidos por el Global Data Office y la plataforma centralizada de datos del Grupo basada en Microsoft Azure. Principales responsabilidades Liderar el desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI para distintas áreas del negocio Gestionar y optimizar el uso de herramientas CRM como Salesforce, asegurando una correcta adopción y alineación con las necesidades del negocio Coordinar proyectos transversales relacionados con datos, reporting y herramientas de negocio entre distintos equipos y stakeholders Trabajar junto a Ventas, Finanzas, Supply Chain, HR y dirección para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas y operativas Asegurar que los equipos dispongan de información clara, fiable y accionable para el seguimiento del negocio Impulsar automatizaciones orientadas principalmente a reporting y mejora de procesos de negocio Asegurar la correcta adopción y utilización de herramientas por parte de los equipos Coordinar con proveedores y equipos globales evoluciones, mejoras e incidencias relacionadas con reporting y sistemas Dar soporte en la definición y seguimiento de métricas de negocio Colaborar con equipos técnicos en temas relacionados con integraciones y flujos de datos cuando sea necesario Perfil buscado 5+ años de experiencia en Business Intelligence, Sales Analytics, CRM Management o roles similares orientados a negocio Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con distintas áreas del negocio Alto dominio de Power BI y herramientas de reporting Experiencia trabajando con plataformas CRM, idealmente Salesforce Perfil analítico, estructurado y orientado a resolución de problemas Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones prácticas y accionables Buen entendimiento de procesos comerciales y operativos Conocimientos de SQL y estructuras de datos, valorables Familiaridad con integraciones y flujos de datos, valorable Experiencia en FMCG, farma o sectores de consumo, muy valorable Experiencia en entornos Iberia o multinacionales, valorable Portugués altamente valorado Qué esperamos de esta posición Reporting más ágil, fiable y accionable para las distintas áreas del negocio Mayor visibilidad y seguimiento de KPIs clave Mejor coordinación entre negocio, herramientas y proveedores Procesos de análisis y reporting más eficientes Uso del dato como palanca para la toma de decisiones y mejora continua en Iberia

Tu Talento, Nuestra Tecnología Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed. No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Actualmente estamos buscando un/a especialista en marketing digital con experiencia en entornos B2B internacionales, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar campañas end to end. ¿Qué harás? Definir y ejecutar la estrategia digital multicanal (awareness, contenido y generación de leads). Planificar y gestionar campañas (social ads, PPC, content syndication, webinars, email), incluyendo campañas europeas. Liderar campañas B2B de principio a fin junto a equipos de Producto, Comunicación y Ventas. Gestionar presupuestos y optimizar campañas con foco en ROI y conversión. Analizar resultados, generar insights y presentar informes a nivel global. Trabajar SEO, SEM y AEO, y optimizar la web para mejorar tráfico y conversión. Estar al día en tendencias, herramientas y mejores prácticas del sector. ¿Qué buscamos? +3 años de experiencia en marketing digital. Experiencia en LinkedIn Campaign Manager, Google Search y Google Ads. Dominio de Eloqua y Siebel (imprescindible) . Experiencia en gestión de presupuestos, pujas y optimización de campañas. Perfil analítico, orientado a datos y toma de decisiones. Experiencia en entornos B2B internacionales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel alto de inglés. Valorable sensibilidad por diseño y herramientas como Sigma o Adobe. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico . ¡Tu futuro te espera aquí! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

Objetivo del Puesto: Impulsar la expansión del negocio de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en el desarrollo de nuevas oportunidades, la aceleración de la adopción comercial del portafolio de oftalmología y el fortalecimiento de la presencia en el mercado de lentes intraoculares (LIOs). El rol se centrará en identificar y convertir oportunidades estratégicas de crecimiento, construir relaciones sólidas con cirujanos, clínicas, hospitales, distribuidores y otros actores clave, así como apoyar un crecimiento sostenible de los ingresos mediante un desarrollo disciplinado de cuentas y una ejecución eficaz en el mercado. Perfil del Candidato: Diplomatura o grado en Optometría, o alternativamente en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, ADE o disciplina afín. 6–8+ años de experiencia comercial en oftalmología, con sólida trayectoria en desarrollo de negocio, ventas o desarrollo de mercado en LIOs, productos de cirugía de catarata u otros dispositivos quirúrgicos premium. Se requiere experiencia sólida en LIOs, incluyendo conocimiento de lentes monofocales, tóricas y premium (por ejemplo, multifocales o EDOF), así como comprensión de los flujos de cirugía de catarata, sistemas de inyección y dinámicas de adopción por parte de cirujanos. Capacidad demostrada para desarrollar nuevo negocio, construir relaciones estratégicas con clientes y convertir oportunidades en mercados sanitarios competitivos. Experiencia trabajando con cirujanos oftalmológicos, hospitales, clínicas, equipos de compras y distribuidores en España; experiencia en Iberia es un plus. Dominio de español e inglés imprescindible; portugués muy valorado. Experiencia demostrada en el soporte de evaluaciones de LIOs, incorporación de cirujanos, ensayos de producto, wet labs y soporte en quirófano en colaboración con equipos clínicos y de formación. Buen conocimiento de los principales factores de decisión en LIOs: resultados refractivos, estabilidad rotacional, diferenciación de plataformas, selección de pacientes y posicionamiento basado en valor frente a la competencia. Familiaridad con procesos de compra en hospitales públicos y privados, licitaciones, estructuras de precios y modelos de distribución en el mercado oftalmológico en Iberia. Funciones y Responsabilidades Clave: Desarrollo de Negocio y Expansión de Mercado Desarrollar y ejecutar el plan de desarrollo de negocio en Iberia para el portafolio de oftalmología, con fuerte foco en la expansión del mercado de LIOs. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, centros quirúrgicos ambulatorios y redes de distribución estratégicas. Construir el pipeline de oportunidades mediante el mapeo de cuentas objetivo, brechas de mercado, actividad competitiva y necesidades del cliente en España y Portugal. Apoyar la ejecución de la estrategia comercial traduciendo oportunidades en acciones concretas por cuenta y territorio. Gestión de Cuentas Clave y Captación de Clientes Relacionarse con cirujanos oftalmológicos, propietarios de clínicas, equipos de compras, administradores hospitalarios y otros decisores clave para posicionar a Biotech como socio estratégico a largo plazo. Impulsar la captación de nuevas cuentas, la conversión de clientes y el desarrollo inicial de cuentas prioritarias. Desarrollar planes de cuenta y propuestas de valor adaptadas a las necesidades del cliente, preferencias clínicas y condiciones del mercado local. Apoyar negociaciones de precios, elaboración de propuestas y acuerdos comerciales conforme a las directrices de la empresa. Promoción de Producto y Soporte Clínico-Comercial Promocionar el portafolio de LIOs y soluciones oftalmológicas mediante un sólido conocimiento de producto, formación al cliente, posicionamiento competitivo y mensajes comerciales clínicamente relevantes adaptados a cirujanos y hospitales. Coordinar con marketing, formación y equipos clínicos para lanzamientos de producto, workshops, wet labs, congresos y actividades de engagement con clientes. Colaborar estrechamente con KOLs y usuarios clave para reforzar la visibilidad, confianza y recomendación del producto en el mercado. Recoger insights del mercado sobre experiencia de cliente, rendimiento del producto, precios y competencia. Proporcionar feedback estructurado de evaluaciones y primeras experiencias para optimizar formación, posicionamiento y conversión de cuentas. Desarrollo de Canales y Distribuidores Apoyar la gestión de distribuidores y canales, asegurando alineación con objetivos comerciales. Contribuir a la expansión de canal, cobertura de cuentas y penetración de mercado mediante seguimiento y colaboración con partners. Apoyar el seguimiento de licitaciones, oportunidades contractuales y procesos documentales con equipos internos. Forecasting, Reporting y Cumplimiento: Mantener un pipeline activo y proporcionar previsiones precisas, informes de visitas y actualizaciones de oportunidades. Garantizar el uso disciplinado del CRM y herramientas de reporting. Cumplir con normativas, políticas internas y estándares éticos del sector sanitario. Gestionar viajes, gastos, muestras e interacciones con clientes con alto nivel de profesionalidad. Competencias Funcionales: Desarrollo de negocio y análisis de mercado Gestión estratégica de cuentas y captación de clientes Conocimiento del mercado oftalmológico con fuerte expertise en LIOs (monofocales, tóricas y premium) Comprensión clínico-comercial del flujo de cirugía de catarata y procesos de conversión de cirujanos Capacidad para comunicar propuestas de valor de LIOs basadas en evidencia clínica, diferenciación y aspectos económicos Gestión de pipeline y forecasting Negociación comercial y soporte de propuestas Uso de CRM y análisis de ventas Gestión de canales y distribuidores Colaboración transversal Competencias Conductuales: Fuerte orientación comercial (perfil hunter) Capacidad de influencia y construcción de relaciones Alto nivel de responsabilidad y ejecución Resiliencia y adaptabilidad Excelentes habilidades de comunicación y presentación Orientación al cliente y a soluciones Pensamiento analítico Integridad y cumplimiento Estructura y Reporting: Reporta a: National Sales Manager Tipo de rol: Contribuidor individual (IC) Viajes: Disponibilidad para viajar frecuentemente (12–15 días/mes) en España y Portugal. Enlaces Importantes: Web: https://biotechhealthcare.com/ LinkedIn (Grupo): https://www.linkedin.com/company/biotechhealthcare/ LinkedIn (Iberia): https://www.linkedin.com/company/biotechhealthcareiberia/posts/?feedView=all

El equipo de finanzas sigue creciendo y en esta ocasión buscamos un accountant que se encargará de gestionar los registros de ingresos y gastos en las cuentas de la empresa y también deberá asegurarse de que todo este tipo de transacciones se realizan dentro del marco legal vigente. ¿Qué harás? Plan general contable. Cierre mensual: ventas, provisiones, amortizaciones, revisión cuenta resultados. Cuadres bancos y extractos con proveedores, clientes e intercompañía. Confirmación de la contabilidad de las facturas de proveedores e imputación a centros de coste. Asignación de códigos de impuestos indirectos. Revisión de sumas, saldos y balances para cierre mensual de contabilidad de filiales extranjeras y nacionales. Conciliación de saldos vivos e inmovilizado. Impuestos, tramitar las obligaciones fiscales y tributarias pertinentes. Cierre anual: elaboración de informes para auditoría y confección de notas de memoria para cuentas anuales. Gestión del ciclo de facturación para clientes MaaS, Cobranding y Cooltra 4 Employees, entre otros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Experiencia mínima en el área contabilidad de 3 años. Estudios en economía o finanzas. Experiencia en uso de ERP (valorable OpenBravo y/o Netsuite). Idiomas: castellano nivel nativo y nivel de inglés avanzado (B2). Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y del paquete Office. Habilidades comunicativas, de gestión de stress y de organización. ¿Por qué Cooltra? Organización multicultural e internacional Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Sistema de trabajo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Norrsken ️ posibilidad de trabajar desde casa hasta 2 días Contrato indefinido y jornada completa. Adelanto de nómina con Payflow y retribución flexible con Cobee. 50% de descuento en servicios Cooltra. Fiestas , eventos, afterworks y actividades de team building.

¿Te gustaría contribuir a dar forma al futuro a través del área de Servicios de Schneider Electric? ¿Te interesa descubrir cómo el negocio de Services contribuye a dar forma al futuro de la energía, la sostenibilidad y la experiencia del cliente? Buscamos personas motivadas con ganas de explorar, aprender y aportar valor real. Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde se fomenta la curiosidad, se valoran las ideas y el aprendizaje continuo forma parte del camino. Cada propuesta en la que participes tendrá un impacto directo y tangible en las operaciones de nuestros clientes. Aquí podrás desarrollar tu experiencia profesional trabajando con propósito, responsabilidad y trabajo en equipo, valores que guían nuestra forma de actuar, colaborar y aportar valor cada día. Tu misión como Added Value Sales – EcoStruxure Transformer Expert (ETE) Desarrollar el negocio de EcoStruxure Transformer Expert (ETE) impulsando la generación de valor para el cliente mediante el análisis avanzado de los datos de la plataforma, la identificación de anomalías predictivas y la traducción de insights en propuestas de mejora operativa, reducción de riesgos y optimización del ciclo de vida de los transformadores. Responsabilidades principales Generación de valor basada en datos Analizar informes y dashboards de la plataforma ETE para interpretar el estado de salud de los transformadores. Detectar patrones de degradación, anomalías y tendencias a partir de análisis predictivos (temperatura, humedad, descargas parciales, gases, etc.). Traducir insights técnicos en acciones concretas de negocio para el cliente (optimización de mantenimiento, reducción de riesgo, extensión de vida útil). Desarrollo de negocio y propuesta de valor Identificar oportunidades comerciales basadas en el valor generado por ETE (reducción de downtime, CAPEX y OPEX, aumento de vida útil). Definir y comunicar propuestas de valor personalizadas para cada cliente, apoyadas en datos reales de su flota. Apoyar a equipos comerciales en la construcción de argumentos de venta basados en ROI y beneficios tangibles. Consultoría técnica y asesoría al cliente Actuar como advisor experto en monitorización y mantenimiento predictivo de transformadores. Explicar los resultados de análisis (Duval, Rogers u otros modelos DGA) y su impacto en la operación del cliente Acompañar al cliente en la toma de decisiones data-driven sobre mantenimiento, operación y renovación de activos. Explotación avanzada de la plataforma ETE Utilizar herramientas de análisis, simulación y forecasting para evaluar escenarios de operación y vida útil. Configurar informes, alertas y KPIs relevantes para cada cliente. Integrar insights de ETE con otros sistemas del cliente (SCADA, CMMS, ERP) cuando aplique. Impulso de la estrategia de servicios digitales Contribuir al desarrollo del portfolio de servicios digitales y modelos de negocio asociados a ETE. Colaborar con equipos globales y locales (ventas, PM, advisors) para escalar la solución. Identificar oportunidades de mejora en procesos y en la propuesta de valor del servicio ETE. Propuesta de valor del rol Este rol es clave para transformar datos en valor real, apoyándose en capacidades de ETE como: Monitorización continua y evaluación del estado del transformador en tiempo real Analítica avanzada y recomendaciones automáticas basadas en estándares industriales Predicción de fallos y estimación de vida útil del activo Optimización del mantenimiento y reducción de riesgos operativos ¡Nos adaptamos a ti! Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados). Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida. ¡Te cuidamos! Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas. Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en tu centro de trabajo. ¡Te empoderamos! Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA. Programa de accionariado para empleados. Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables. Seguro de vida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más). Club Schneider con descuentos exclusivos. Programas de voluntariado corporativo subvencionados ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Desde Veepee estamos buscando un/a becario/a para dar soporte al equipo de ventas en nuestra oficina de Barcelona. Tu misión será asegurar la gestión operativa de las ventas en coordinación con el/la KAM, garantizando la correcta recopilación de los elementos de marca (oferta, precio y stock final), el análisis de la oferta y el apoyo a la actividad del KAM. En 2001, Veepee revolucionó el gasto de los consumidores al crear el concepto de eventos de venta online, hoy más conocidos como «flash sales»: productos de marca disponibles en cantidades limitadas y durante un tiempo limitado (de 3 a 5 días), ofrecidos con grandes descuentos y con una presentación creativa y atractiva. En 2019, basándose en su estrategia de desarrollo europeo iniciada en 2006, vente-privee cambia su nombre a Veepee, una marca global presente en 10 países europeos. De ser un sitio web no especializado dedicado a la venta online de existencias de grandes marcas, Veepee se ha convertido en un sitio web multiespecializado con experiencia en todos los sectores en los que opera: moda, calzado, hogar, niños, gastronomía y viajes. La estrecha colaboración con 7.000 marcas permite a Veepee ofrecer descuentos exclusivos respecto a los precios de venta al público recomendados. Con 4.500 empleados y millones de miembros en todo el mundo, Veepee alcanzó un valor neto de ventas al consumidor de 3.300 millones de euros en 2024. Actividad 1: Gestión Analítica Analizar la oferta y realizar recomendaciones a los compradores con el fin de asegurar su atractivo. Preparación del análisis de la oferta para el equipo comercial con el objetivo de garantizar su atractivo, incluyendo el análisis de los siguientes datos: Composición de la oferta: presencia de categorías clave, volumen por referencia y cruce con información de ventas anteriores. Información de catálogo: referencias, tallas, colores, refco, categoría, estrategia de gastos de envío. KPIs de negociación: precio de compra, precio de venta al público, precio de venta final, margen de producto, descuento, impuestos. Comparación con ventas anteriores: precio, sell-through, código de operación, fecha, flujo logístico. Realizar análisis de la competencia (manual o automatizado, según el sector). Elaborar recomendaciones de precios y márgenes utilizando las herramientas disponibles, en colaboración con el Buyer y el Content Manager, para optimizar la oferta en términos de surtido, stock y precio, y asegurar su publicación. Elaboración de informes de fin de campaña, así como análisis de palancas de mejora y acciones a implementar en futuras operaciones. Actividad 2: Gestión Comercial Preparación de materiales de presentación para reuniones con marcas (incluyendo informes mi-tic) y participación cuando sea necesario. Apoyo comercial durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Soporte diario en la relación comercial con las marcas (llamadas y emails). Actividad 3: Gestión Operativa Asegurar la correcta gestión operativa de las ventas en relación directa con el partner comercial. Coordinar la correcta gestión contractual con los partners y gestionar posibles incidencias de primer nivel. Transmitir los detalles de la oferta comercial a los Data Coordinators para asegurar la integración de datos. Garantizar el cumplimiento de las fechas de venta, asegurando la recepción a tiempo de la oferta, precios finales y stock, en colaboración con el Content Manager. Actividad 4: Seguimiento de inventario (si aplica) Gestión de devoluciones de ventas. Optimización del inventario: desglose de inventario interno y gestión de reinyecciones. REQUERIMIENTOS Estudiante o graduado/a en Grado o Máster en ADE, Economía o similar. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y actitud proactiva (“can-do”). Atención al detalle. Nivel fluido de español e inglés (tanto hablado como escrito). Capacidad de trabajo autónomo y cumplimiento de plazos. Buen manejo de Excel y Google Sheets. Capacidad de adaptación a un entorno cambiante, lleno de retos ambiciosos, que te permitirá superarte y desarrollar tu experiencia profesional. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Disponibilidad de al menos 6 meses a jornada completa. ✅ BENEFICIOS Horario laboral flexible ⌚️ Entorno dinámico y creativo dentro de equipos internacionales Variedad de cursos de autoformación en nuestra plataforma de e-learning Team buildings y afterworks Modelo de trabajo híbrido → hasta 2 días en casa

Con más de 65 años de experiencia , somos una empresa líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura en todo el mundo , siempre adaptándonos a las necesidades específicas de cada entorno. Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP de Mantenimiento para hacerse cargo del soporte funcional, técnico y evolutivo de nuestro sistema SAP, en una empresa constructora con operativa multisociedad, multidivisa y proyección internacional (España, Portugal, Costa Rica, entre otras geografías). La persona seleccionada será el punto de contacto principal del soporte SAP para usuarios finales repartidos en distintas sociedades del grupo, UTEs y obras, y deberá combinar la resolución diaria de incidencias con la capacidad de afrontar pequeños desarrollos y evolutivos en ABAP. Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Administración, Tesorería, Compras, Producción y Obra. Entorno técnico: Sistema: SAP ERP On-Premise, versión R/3 con actualización reciente a EHP 8.0 . Mandantes: Desarrollo (GCD), Calidad (GCQ) y Productivo (GCP). Módulos en uso intensivo: FI (Finanzas), CO (Controlling), AA (Activos Fijos), PS (Proyectos), MM (Compras/Materiales), SD (Ventas), BC (Básico). Integraciones y plataformas asociadas SAP Cloud Integration (SCI / CPI) para Factura Electrónica. Sistema de Información Inmediata (SII) de la AEAT y SII Canarias. Plataforma FACe para facturación a Administraciones Públicas. e-FACT (Cataluña) y e-Document Cockpit. Conexión con plataforma de tesorería EMBAT. Integración con Tickelia. Responsabilidades: Soporte funcional y atención a usuarios Atender y resolver incidencias y peticiones de usuarios SAP recibidas por correo, ticket o canal directo, dando respuesta en tiempo y forma. Gestionar el ciclo de vida de los usuarios SAP: altas, bajas, modificaciones, asignación de roles y autorizaciones, desbloqueos, restablecimiento de contraseñas y revisión de accesos a transacciones y proyectos. Mantener y modificar los circuitos de aprobación (workflows) de facturas y otros documentos: cambios de Jefe de Obra, Administrativo de Obra, aprobadores, transmisión manual de facturas cuando el WF queda roto, etc. Apoyar a los usuarios en la operativa diaria de los módulos FI, CO, PS, MM y SD: contabilización de facturas, pagos, conciliaciones bancarias, gestión de pedidos de compra, comparativos, entradas de mercancías, gestión de activos fijos, etc. Mantenimiento y configuración funcional: Dar de alta y mantener sociedades, UTEs, proyectos, elementos PEP, Cebes y cajas de obra. Configurar y mantener cuentas bancarias, vías de pago, indicadores de IVA, rangos de numeración, planes de cuentas y estructuras de balance, incluyendo sociedades extranjeras (Portugal, Costa Rica, etc.). Mantener y configurar la facturación electrónica: certificados en SAP Cloud Integration, configuración de envíos a SII (península y Canarias), FACe y e-FACT. Gestionar la configuración de bancos propios y operativa de pagos Desarrollos evolutivos y ABAP: Analizar, debuggear y dar mantenimiento a programas Z e Y existentes Resolver dumps y errores en programas estándar y a medida. Implementar pequeños evolutivos y modificaciones funcionales/técnicas: nuevos campos, ajustes en formularios SAPscript (impresión de pagarés, pedidos de compras, comparativos), cambios en lógica de selección, mejoras en informes, ajustes en ficheros de salida (TXT, XML), añadidos a transacciones existentes. Aplicar e implementar Notas SAP y mantener el sistema actualizado funcionalmente (gestión de novedades AEAT, normativas locales, etc.). Coordinar el ciclo Desarrollo → Calidad → Productivo mediante el transporte de órdenes, garantizando pruebas previas con el usuario en GCQ antes del pase a producción. Operación y gobierno del sistema: Programar y supervisar jobs en background (SM37) críticos para el negocio (procesos diarios, mensuales y de cierre). Monitorizar la salud del sistema: revisión de EarlyWatch Alerts (EWA), espacio en disco de servidores, conexiones (RFC, EMBAT, Cloud Integration), gestión de certificados (STRUST) y vencimientos. Apoyar procesos de cierre mensual y anual : apertura de ejercicios, calendarios de fábrica, rangos de numeración, cambios en estructuras de balance, traspasos. Atender requerimientos de auditoría (Deloitte, BFPF y otros), facilitando extracciones de información, accesos temporales y trazabilidad de cambios. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 3-5 años como Consultor/a SAP de mantenimiento o soporte, idealmente en entornos con alto volumen de tickets y atención directa al usuario final. Sólidos conocimientos funcionales en módulos FI, CO y PS de SAP. Conocimientos de MM y SD a nivel de soporte. Experiencia en administración de usuarios y autorizaciones SAP: roles, perfiles, transacciones SU01, PFCG y similares. Experiencia en mantenimiento de workflows de aprobación de facturas y otros procesos. Conocimientos básicos-medios de programación ABAP suficientes para leer y entender código existente, debuggear programas en producción, realizar modificaciones puntuales en programas, reports y formularios SAPscript / Smart Forms, y trabajar con tablas estándar y diccionario de datos (SE11, SE16, SE38). Manejo del ciclo de transporte de órdenes entre mandantes (DEV → QAS → PRD). Experiencia con integraciones SAP — SII, FACe y SAP Cloud Integration, o capacidad demostrable de adquirir esos conocimientos rápidamente. Castellano nivel profesional. Requisitos valorables: Experiencia previa en sector construcción, ingeniería, contratas o gestión de obras : familiaridad con UTEs, certificaciones, retenciones, ADM Obra, Jefe Obra, Cebes, proyectos PS, etc. Experiencia con SAP en entornos internacionales / multisociedad / multidivisa (planes de cuentas alternativos, sociedades en Portugal, Costa Rica, Marruecos, etc.). Conocimientos de HANA y/o experiencia en proyectos de migración a S/4HANA (Discovery Process, Readiness Check, sizing). Familiaridad con plataformas como EMBAT, Tickelia, Solpheo. Conocimientos de AEAT, SII, FACe y normativa fiscal española aplicable (modelos 347, retenciones, IGIC para Canarias, etc.). Inglés nivel medio para documentación técnica de SAP y comunicación puntual con proveedores internacionales. Catalán imprescindible. Competencias y perfil personal: Orientación al usuario y al servicio : capacidad para tratar con perfiles no técnicos (administración de obra, jefes de obra, contabilidad, tesorería) explicando soluciones de forma clara. Autonomía y capacidad resolutiva : la posición exige priorizar entre múltiples tickets simultáneos y decidir entre solución rápida o análisis en profundidad. Rigor y trazabilidad : documentar cambios, dejar evidencia de pruebas y respetar el ciclo DEV-QAS-PRD. Polivalencia funcional/técnica : se valora especialmente el perfil mixto capaz de moverse cómodamente tanto en customizing como en código ABAP. Capacidad de aprendizaje del modelo de negocio y de la importante capa de desarrollos propios (Y y Z) que personalizan el sistema. Qué ofrecemos: Incorporación estable en una empresa consolidada del sector de la construcción. Posición transversal con visibilidad de todos los procesos de negocio. Entorno SAP rico, con margen real para proponer mejoras y participar en evolutivos. Jornada de lunes a jueves partida con horario de entrada y salida flexible. Viernes todo el año hasta el mediodía. Horario intensivo en Julio y Agosto. Posibilidad de acogerse a la retribución flexible ( seguro medico, guardería y transporte).

Funciones requeridas Mantenimiento de los módulos existentes en la plataforma ERP interna Business Central del grupo empresarial CEDEC: ·Nómina ·Contabilidad ·Gestión de proyectos y recursos ·Desarrollo de nuevas funcionalidades e informes ·Resolución de incidencias ·Apoyo y formación de los usuarios (Contabilidad y Administración) ·Creación de documentación de usuario ·Mantenimiento de las interfaces conectadas con sistemas externos: CRM SharePoint Online Tickelia Software de contabilidad (SAGE) Importación y exportación de ficheros Requisitos Necesario: ·Persona con iniciativa, responsable y organizada ·Buen conocimiento y manejo de aplicaciones de la plataforma MS365 ·Conocimientos de Contabilidad, Impuestos, SII, Facturación, Cobros y Pagos ·Conocimientos a nivel de usuario de MS Business Central (BC) ·Conocimientos del entorno de desarrollo Visual Code para AL ·Conocimientos funcionales en: Contabilidad, Proyectos, Recursos, Compras y Ventas ·Conocimientos básicos de trabajo metodologías ágiles (DevOps) ·Gestión de permisos y usuarios ·Experiencia en proyectos con diferentes servicios y entornos integrados Deseable: ·Conocimiento del diseño de Reports en BC ·Conocimiento del modelo de datos de BC ·Mantenimiento de Web Services ·Habituado/a al trato con usuarios Opcional: ·Francés / Italiano (nivel elemental-conversación) Se ofrece Contrato fijo Modalidad híbrida Formación constante Ventajas sociales Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento Salario 33-38K€ Bruto/anual. * CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a dpo@cedec.es. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

Sobre Mesoesetic Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia . Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia , basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza , claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad , antiacné , protección solar , remodelación corporal , gineco-estética y tratamientos despigmentantes , donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a EBD's Business Unit Manager para nuestro equipo del área Comercial ubicado en Viladecans. Principales funciones: Gestión del negocio en la BU EBDs: -Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada para cada segmento. -Búsqueda activa de partners/distribuidores. -Negociación con los agentes y distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial). -Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas. Iniciar como KAM direccionando a los agentes y distribuidores, y a futuro, Direccionar la actividad del posible equipo de KAMs, de agentes y distribuidores: -Establecer procedimientos y políticas de ventas. -Realización, y a futuro supervisión de las actividades y funcionamiento del equipo de ventas. -Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. -Proporcionar retroalimentación, apoyo y coaching al equipo de ventas. -Garantizar que el equipo de ventas dispone de los recursos necesarios. -Supervisar la actividad comercial de los distribuidores locales. Seguimiento de la actividad comercial: -Generar informes de ventas. -Resolución de incidencias con clientes. -Reportar y dar seguimiento a las reclamaciones. -Investigar la pérdida de ventas y cuentas de clientes. -implementar y dar seguimiento al sistema de CRM de la empresa. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía (listado de las principales actividades). -Ajuste de acciones promocionales juntamente con Marketing y Formadoras. -Coordinación y adecuación de acciones de comunicación juntamente con Prensa y Relaciones Institucionales. -Resolución de conflictos del distribuidor juntamente con Administración/Finanzas. -Obtención de documentación necesaria para el registro de productos juntamente con Regulatory. -Obtención de datos clínicos y participación de médicos en actividades formativas/promocionales juntamente con Medical Marketing. Resolución de reclamaciones juntamente con Calidad. -Proponer cambios en la estrategia empresarial para estar en consonancia con las tendencias de mercado. -Proponer e implementar acciones de mejora continua para las actividades del ámbito. -Elaboración de informes mensuales y anuales para el reporte periódico a Dirección Comercial. Formación Requerida - Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. - Experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar, preferentemente en el sector de EBDs - Dominio del Paquete Informático Office. - Obligatorio dominio del inglés nivel alto. Valorable el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. - Capacidad de organización, planificación y previsión. - Capacidad de toma de decisiones. - Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. - Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyan mediante la motivación, integración y dirección apropiada. - Disponibilidad para viajar. - Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners , trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Test Coordination Lead con 3-4 años de experiencia en coordinación de pruebas, gestión de programas Agile y trabajo con equipos multifuncionales y multimercado. Te unirás a uno de los programas de transformación estratégicamente más importantes de nuestro cliente en Europa. Trabajarás en el núcleo de una implementación compleja y transversal entre distintos mercados, y tendrás influencia directa en la calidad y la velocidad de ejecución en toda la región. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en coordinación o gestión de pruebas en despliegues tecnológicos a gran escala y en múltiples mercados. Sólidos conocimientos prácticos de metodologías Agile y del marco SAFe. Dominio avanzado de Jira o Azure DevOps (ADO): planes de prueba, tableros, paneles e informes. Experiencia como Scrum Máster , ya sea certificada o en la práctica profesional. Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado, con capacidad para comunicarse con claridad a todos los niveles. Será un plus: Conocimientos técnicos (integración, flujos de datos, plataformas Salesforce o SFA). Conocimiento funcional de operaciones comerciales, ventas de campo o ejecución go-to-market. Experiencia trabajando en programas basados en Salesforce o aplicaciones para fuerza de ventas en campo. Familiaridad con entornos comerciales de FMCG (bienes de consumo de rápida rotación) o CPG (productos de consumo envasados). Experiencia en Python. ¿Cómo será tu día a día? Definirás y documentarás las formas de trabajo (WoW) relacionadas con las pruebas en los distintos flujos de trabajo del programa. Elaborarás y mantendrás planes detallados de las fases de prueba, incluyendo SIT, UAT, regresión y ciclos de validación específicos por mercado. Garantizarás que la planificación de pruebas esté alineada con las cadencias de los Program Increments (PI) y los hitos de liberación. Realizarás la coordinación y facilitación de Pruebas. Actuarás como punto central de coordinación entre equipos funcionales, equipos técnicos y stakeholders de mercado. Desempeñarás el rol de Scrum Master para el squad de Interfaces y Testing, dirigiendo todas las ceremonias Agile. Eliminarás bloqueos, protegerás el foco del equipo y fomentarás una cultura de mejora continua. Diseñarás y mantendrás dashboards de testing, indicadores adelantados y marcos de KPIs para ofrecer visibilidad en tiempo real sobre el progreso, tendencias de defectos y estado de preparación. Elaborarás informes claros y orientados a dirección ejecutiva para la gobernanza del programa y audiencias SteerCo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario entre los 34.000 y 38.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a seleccion@maticapartners.com Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Quieres formar parte de un proyecto innovador en una empresa en pleno crecimiento? Septeo, editor de software de referencia en Europa, es un grupo en rápido crecimiento. En constante transformación, en tan solo 10 años nos hemos convertido en uno de los líderes europeos en tecnología, una referencia en la edición de software. Esta evolución es el resultado de un esfuerzo colectivo: el fruto del trabajo de equipos determinados, audaces y comprometidos. Equipos que colaboran codo a codo con sencillez, cercanía y confianza. Impulsados por valores comunes, en Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos. Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos. Por eso estamos buscamos incorporar un/a Especialista ADV y Facturación para gestionar y optimizar los procesos de facturación de las distintas empresas del grupo en España. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando estrechamente con equipos financieros y operativos, con impacto directo en la eficiencia y calidad del servicio. ¿Listo(a) para embarcarte en la aventura? ¿Cuál será tu misión? Garantizar un proceso de facturación eficiente, preciso y alineado con los estándares del grupo en España, coordinando la operativa diaria del área y contribuyendo a la mejora continua y al cumplimiento normativo. Tendrás un rol clave en la coordinación entre equipos, el seguimiento de la actividad y la optimización de los procesos financieros. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar el proceso de facturación asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas. Coordinar el día a día del equipo de Administración de Ventas (ADV), aportando soporte, organización y acompañamiento operativo. Definir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación, cumpliendo las normativas. Analizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora. Colaborar con los departamentos financiero y de atención al cliente para garantizar procesos fluidos. Resolver incidencias y consultas relacionadas con facturación. Elaborar informes y reportes para control interno. Impulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso. Mantener una comunicación fluida con el equipo de Francia, participando en reuniones semanales y asegurando la correcta coordinación de los procesos de facturación a nivel internacional. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima de 4 años en áreas de facturación, administración o posiciones similares. Valorable experiencia coordinando equipos o tareas dentro de entornos administrativos/financieros. Alto nivel de organización, análisis y atención al detalle. Conocimiento de herramientas de facturación (valorable Salesforce). Conocimiento de normativa relacionada con facturación y cobros. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. Francés nivel medio-alto (Valorable). Buen nivel de inglés. Información adicional Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y tecnológico. Oficinas modernas con excelente ubicación.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Te apasiona liderar un equipo para ofrecer un servicio de atención al cliente impecable? Don't choose Elis si no disfrutas de resolver problemas con rapidez, liderar un equipo dinámico y brindar una atención al cliente excepcional. Si te motiva mejorar continuamente la experiencia del cliente, liderar equipos de reparto orientados a ofrecer un servicio de calidad y te satisface ver cómo cada consulta o incidencia se resuelve de forma eficiente, ¡esta oferta es para ti! Como Jefe/a de Servicio al Cliente en nuestra empresa, tendrás las siguientes responsabilidades: • Liderar y motivar al equipo de repartidores y servicio al cliente, asegurando su desarrollo profesional y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio., • Garantizar que todas las interacciones con los clientes se gestionen con rapidez, eficiencia y cortesía, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos., • Coordinar y supervisar la resolución de incidencias, quejas y consultas, asegurando la satisfacción del cliente en cada etapa., • Colaborar con otros departamentos (como producción, expediciones y ventas) para asegurar una experiencia de cliente fluida y sin interrupciones., • Implementar y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para mejorar la calidad del servicio y la eficiencia del equipo., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente, garantizando que se superen sus expectativas., • Preparar informes periódicos sobre la actividad del departamento y las áreas de mejora., • Estar en contacto directo con los clientes clave para garantizar que reciban el mejor servicio posible. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas de administración, logística o similar., • Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios., • Capacidad para liderar y motivar a un equipo, resolviendo problemas de manera eficaz y bajo presión., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos., • Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio., • Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. ¿Qué te ofrecemos? • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos., • Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Si tienes experiencia en liderar equipos de atención al cliente, te apasiona mejorar continuamente la experiencia del cliente y te adaptas con facilidad a un entorno dinámico, queremos conocerte. xcskxlj Únete a Elis como Jefe/a de Servicio al Cliente y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Todo lo que estás buscando y más ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección • Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas., • Generar y gestionar un alto volumen de outreach digital: email, WhatsApp y llamadas. Cualificación y gestión del funnel • Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red., • Gestionar el funnel completo de adquisición digital — desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Evaluación de ubicaciones • Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM., • Coordinar visitas in situ con los equipos de despliegue cuando sea necesario. Alineación de la red • Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista., • Colaborar con los equipos de SMB, Deployment y Network Support para garantizar un onboarding y activación fluidos. Reporting y excelencia en CRM • Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive)., • Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas • Portugués nativo., • Español fluido. Ubicación • Residencia en Barcelona/Madrid/Valencia Experiencia profesional • Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads., • Experiencia gestionando procesos estructurados de outreach y KPIs de conversión. Habilidades técnicas • Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator)., • Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel). Habilidades comerciales y organizativas • Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones., • Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento., • Enfoque estructurado y autónomo para el trabajo remoto y la gestión del tiempo. Formación • Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida (One Goal, One Team). Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. xcskxlj Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

¿Te apasiona la relación con clientes, la coordinación interna y la mejora continua del servicio? Estamos buscando un/a Customer Service Internacional para reforzar el área comercial en un entorno industrial. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Misión del rol Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes, construyendo relaciones sólidas y ofreciendo un servicio excelente. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener la relación administrativa de pedidos y envíosa a nivel Internacional., • Realizar seguimiento de la satisfacción del cliente, resolver incidencias y analizar desviaciones., • Coordinarse con planificación, logística, fábrica y finanzas para asegurar una experiencia fluida., • Identificar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales., • Gestionar situaciones de crisis y resolverlas de forma ágil., • Controlar y analizar estadísticas de ventas, elaborar informes periódicos y apoyar en el presupuesto anual. Requisitos • Experiencia en entornos comerciales y de servicio al cliente., • Castellano e inglés; francés u otros idiomas, valorable., • Manejo de Office y ERP., • Competencias clave: orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad y orientación a resultados. ¿Qué buscamos? xcskxlj Una persona proactiva, resolutiva y con visión comercial, capaz de anticipar necesidades y asegurar una experiencia excelente al cliente.

Buscamos un/a Comercial de Exportación para impulsar nuestro crecimiento en mercados internacionales. La persona seleccionada gestionará clientes, desarrollará nuevas oportunidades y representará a la empresa en ferias y visitas comerciales en el extranjero. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales., • Prospección activa de nuevos mercados, distribuidores y partners., • Negociación de ofertas, precios y condiciones comerciales., • Coordinación con logística, producción, administración y calidad para asegurar el correcto seguimiento de pedidos., • Participación en ferias internacionales y viajes comerciales., • Análisis de tendencias, competencia y comportamiento del mercado., • Preparación de informes comerciales y previsiones de ventas. xcskxlj Se requiere muy buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar.

Descripción del puesto La persona incorporada garantizará la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas de información de la empresa, asegurando que los equipos, aplicaciones y datos funcionen de forma fiable, segura y alineada con las necesidades de producción y de las áreas administrativas. Actuará como referente técnico interno (helpdesk) y como impulsor/a de la digitalización y la automatización, contribuyendo a la eficiencia y la calidad de los procesos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Áreas bajo su responsabilidad: • Soporte técnico a personas usuarias (helpdesk), • Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – desarrollo ad hoc), • ERP SAGE: soporte, explotación y personalizaciones, • Administración y soporte de aplicaciones corporativas, • Infraestructura IT (red, servidores, dispositivos, inventario), • Seguridad, copias de seguridad y continuidad operativa, • Mejora continua, automatización y estándares IT Principales funciones y responsabilidades: Helpdesk y soporte a personas usuarias • Atender incidencias y consultas relacionadas con PC, impresoras, red, correo, aplicaciones y permisos., • Priorizar y resolver tickets según criticidad, garantizando la prioridad del entorno productivo., • Documentar resoluciones y generar una base de conocimiento interna., • Proporcionar formación básica en buenas prácticas, herramientas y procedimientos. Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – ad hoc) • Realizar mantenimiento correctivo: diagnóstico, corrección y verificación de errores., • Ejecutar mantenimiento evolutivo: mejoras funcionales (pantallas, procesos, validaciones e informes)., • Gestionar versiones y despliegues controlados (entorno de pruebas y entorno productivo)., • Dar soporte en integraciones con otros sistemas (SAGE, etiquetado, terminales de planta, etc.)., • Mantener documentación técnica y funcional del sistema y del código. SAGE: soporte funcional, explotación y consultas • Crear y mantener consultas y listados para el control de producción, compras, stocks, ventas y facturación., • Implementar personalizaciones y ajustes funcionales dentro del ERP., • Dar soporte en procesos clave (datos maestros, trazabilidad e informes)., • Velar por la calidad de datos: coherencia, criterios comunes y campos obligatorios., • Coordinarse con el partner de SAGE para incidencias, mejoras y evolutivos. Soporte a otros programas y sistemas corporativos • Administrar y dar soporte a las principales herramientas de la empresa (ofimática, CAD, etiquetado, CRM, etc.)., • Gestionar accesos, roles y permisos según necesidades y políticas internas., • Definir estándares de uso y configuración: plantillas, nomenclaturas, estructura de carpetas y derechos de acceso. Infraestructura IT • Garantizar el mantenimiento básico de LAN/WiFi, servidores, PCs, dispositivos de planta y sistemas de impresión., • Gestionar inventario de activos (hardware/software), renovaciones y licencias., • Coordinarse con proveedores de Internet/telefonía y servicios externos cuando sea necesario. Seguridad, copias y continuidad operativa • Definir y ejecutar la estrategia de copias de seguridad y restauración, con pruebas periódicas., • Gestionar antivirus/EDR, actualizaciones, parches y medidas preventivas básicas de seguridad., • Impulsar buenas prácticas de ciberseguridad: contraseñas robustas, MFA si aplica, mínimo privilegio y formación anti-phishing., • Preparar y mantener un plan de contingencia ante caídas críticas (especialmente software de producción y ERP). Mejora continua, automatización y estandarización • Identificar oportunidades de automatización para reducir tareas manuales, errores y duplicidades., • Participar o dar soporte a proyectos transversales de mejora dentro del ámbito IT y digitalización., • Proponer quick wins e iniciativas con impacto medible y retorno (ROI)., • Estandarizar procesos IT: gestión de tickets, cambios, altas/bajas y documentación., • Proponer compras IT (equipos, licencias y servicios) y participar en la selección y gestión de proveedores. Requisitos: • 3–5 años en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial o pyme., • Valorable: experiencia en entornos de producción, integraciones ERP, herramientas de ticketing y buenas prácticas de ciberseguridad., • CFGS (ASIX / DAM / DAW) o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Delphi y mantenimiento de aplicaciones (comprender, corregir y evolucionar código existente)., • SQL (consultas y análisis de datos)., • Conocimiento práctico de ERP (preferiblemente SAGE) como persona usuaria avanzada y/o analista funcional., • Fundamentos de infraestructura: redes básicas, entornos Windows, permisos, copias de seguridad y seguridad., • Capacidad de documentación y gestión de cambios con criterio y rigor., • Orientación al servicio: empatía con la persona usuaria y capacidad de gestionar prioridades., • Pensamiento analítico y resolución de problemas: diagnóstico estructurado y efectivo., • Organización y priorización: gestión de interrupciones sin perder el hilo de los proyectos., • Rigor y fiabilidad: seguimiento, documentación y cierre de incidencias., • Proactividad: anticipación de riesgos (copias, obsolescencia, puntos únicos de fallo). Beneficios: • Contrato indefinido., • Rango salarial: de 30,000 € a 36,000 €, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Plan de carrera y formación adaptada al puesto., • Horario partido de lunes a jueves: 8:00-14:00 y 15:00-17:00., • Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00., • Servicio de comedor con aportación por parte de la empresa., • Incorporación a un equipo humano, cercano y referente en el sector. xcskxlj, • Formar parte de un proyecto en expansión dentro de un sector en auge.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a BUSINESS & DATA ANALYST para la central de Granollers. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Responsabilidades Análisis de negocio y reporting • Elaboración de informes sobre ventas, clientes y centros., • Desarrollo de dashboards en Power BI., • Reportes a Dirección. Gestión avanzada de datos • Uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas)., • Uso de IA para automatización y análisis., • Mejora de estructuras de datos. Optimización de procesos • Automatización de tareas repetitivas., • Reducción de tiempos de análisis., • Estandarización de informes. Ejecución operativa de compras • Gestión de repartos definidos., • Seguimiento de incidencias., • Coordinación con Compras. Soporte comercial y Call Center • Atención a centros y clientes., • Resolución de dudas comerciales., • Gestión y seguimiento de incidencias. Requisitos -Formación: Grado en ADE o Economía -Experiencia previa en distribución -Conocimiento del mercado -Dominio Excel -Residir por la zona Habilidades -Capacidad analítica -Organización y planificación -Comunicación -Proactividad -Adaptabilidad Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Jornada completa -Paquete retributivo competitivo -Incorporación inmediata -Formar parte de una gran compañía en expansión Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. xcskxlj Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Todo lo que estás buscando y más ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas. Generar y gestionar un alto volumen de outreach digital: email, WhatsApp y llamadas. Cualificación y gestión del funnel Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red. Gestionar el funnel completo de adquisición digital — desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Evaluación de ubicaciones Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM. Coordinar visitas in situ con los equipos de despliegue cuando sea necesario. Alineación de la red Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista. Colaborar con los equipos de SMB, Deployment y Network Support para garantizar un onboarding y activación fluidos. Reporting y excelencia en CRM Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive). Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas Portugués nativo. Español fluido. Ubicación ~ Residencia en Barcelona/Madrid/Valencia Experiencia profesional Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads. Experiencia gestionando procesos estructurados de outreach y KPIs de conversión. Habilidades técnicas Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator). Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot). Dominio de Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel). Habilidades comerciales y organizativas Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones. Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento. Enfoque estructurado y autónomo para el trabajo remoto y la gestión del tiempo. Formación ~ Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida ( One Goal, One Team) . Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. xcskxlj Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

Laboratorios Entema, empresa referente en contract manufacturing con más de 25 años de experiencia en la fabricación de productos cosméticos, sanitarios, antisépticos, biocidas y complementos alimenticios, busca reforzar su equipo comercial. Su sede está ubicada en Palau-solità i Plegamans, Barcelona. Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Comercial y Control de Gestión (Junior) para mejorar la eficiencia del proceso comercial, análisis de datos y apoyo administrativo. Cuales serán tus responsabilidades? • Entrada y actualización de ofertas comerciales., • Preparación de documentación comercial y soporte al equipo de ventas., • Seguimiento del forecast vs ejecutado., • Análisis de márgenes y rentabilidad., • Elaboración de informes semanales y mensuales., • Análisis de clientes y soporte al equipo comercial., • Identificación de desviaciones, tendencias y oportunidades., • Apoyo en la segmentación de cartera y análisis estratégico., • Comunicación puntual con clientes para seguimiento de información., • Colaboración con el equipo comercial para mejorar el servicio ofrecido. Perfil requerido ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • Grado en Ingeniería, ADE, Economía o Comercio Internacional. • 1–2 años de experiencia en funciones administrativas, comerciales o de control de gestión. xcskxlj • Inglés nivel C1 • Capacidad analítica, organización y don de gentes. Ubicación Lliçà d’Amunt

En Cosentino buscamos un/a Inside Sales Manager para liderar un proyecto estratégico clave en nuestra estrategia de crecimiento B2B. Esta posición tendrá un papel fundamental en la generación de negocio, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Localización: Sant Feliu de Llobregat (15 km de Barcelona centro) Teletrabajo 1 día a la semana, y horario flexible ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y gestionar los equipos de Sales Development Representatives (SDRs) de los canales de Arquitectos & Diseñadores (A&D) y Retail, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y gestión de equipo • Liderar, motivar y desarrollar los equipos de SDRs de A&D y Retail., • Definir objetivos operativos y de negocio por perfil y mercado., • Asegurar la formación continua y el desarrollo de habilidades comerciales del equipo. Estrategia comercial y mejora continua • Diseñar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales para maximizar resultados., • Analizar métricas de rendimiento (llamadas, leads, oportunidades, ventas) para detectar oportunidades de mejora., • Optimizar procesos comerciales para aumentar la eficiencia y reducir la carga operativa del equipo de ventas. Coordinación y colaboración transversal • Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Atención al Cliente., • Alinear esfuerzos comerciales con los objetivos estratégicos de la compañía. Enfoque cliente y digitalización • Gestionar relaciones con clientes Retail (tiendas de cocina y baño, marmolistas)., • Promover la adopción de plataformas digitales profesionales para una gestión más ágil y autónoma., • Garantizar un excelente nivel de servicio y resolución de incidencias. Reporting y análisis • Elaborar informes semanales y mensuales sobre desempeño, resultados y evolución del negocio. ¿Qué necesitas para tener éxito? Experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones manager similares., • Experiencia liderando equipos omnicanal y multidioma orientados a venta telefónica/B2B. Conocimientos • Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares)., • Nivel de inglés alto (imprescindible). Habilidades clave • Excelente comunicación telefónica y escrita., • Capacidad para adaptar el discurso según el cliente y su contexto de negocio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Mentalidad hands-on / DOer, con iniciativa y perseverancia., • Habilidades de negociación, presentación y resolución creativa de problemas., • Clara orientación al cliente y al trabajo colaborativo. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de Cosentino., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional. xcskxlj, • Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad real de transformación del negocio.

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Tu rol Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como becario/a en Business Developer. Tus Responsabilidades: • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. El Perfil Que Buscamos: • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. Lo Que Estamos Deseando Ofrecerte: • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto., • La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer., • Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”., • Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. xcskxlj, • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona centro de Madrid. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM. Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión. · Contrato indefinido con período de prueba. xcskxlj · Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). · Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

Buscamos un/a Técnico/a de Aplicaciones en pinturas y recubrimientos para incorporarse a una compañía internacional líder en el desarrollo y fabricación de recubrimientos de alto rendimiento para el sector industrial. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte técnico en la aplicación de productos en instalaciones de cliente, • Formación a equipos técnicos y operativos, • Resolución de incidencias en procesos de pintura y recubrimiento, • Optimización de parámetros de aplicación en entornos industriales, • Realización de pruebas, validaciones y seguimiento técnico, • Elaboración de informes técnicos, • Coordinación con equipos internos (laboratorio, ventas, producción) ¿Qué buscamos? xcskxlj • Experiencia en sector industrial (metal, maquinaria, automoción, estructuras, etc.), • Conocimiento de procesos de aplicación y/o recubrimientos, • Experiencia en soporte técnico en campo, • Alta orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación, • Nivel de inglés alto, • Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecen? • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, • Rol técnico con impacto directo en cliente y proyectos, • Formación continua y desarrollo profesional Si te interesa un rol técnico con impacto directo en cliente y proyectos industriales, puedes aplicar o compartir esta oportunidad con tu red.

Grupo Loxam, empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de León. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.