Trabajos estrategia negocio en BarcelonaCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: • Diseñar e implementar la política de compras de la compañía., • Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo., • Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad., • Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes., • Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras., • Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados., • Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos., • Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras., • Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza., • Liderazgo.

Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en la distribución de producto médico, necesita incorpora un/a Responsable de Importación para liderar sus operaciones de compras, logística y cumplimiento normativo. Misión del puesto Asumir la responsabilidad de las compras internacionales, la logística y el cumplimiento regulatorio de los productos sanitarios. El objetivo es garantizar la disponibilidad del producto en el mercado nacional, la conformidad con la normativa vigente y la eficiencia operativa, dando soporte al crecimiento del negocio y asegurando la competitividad en el sector. Funciones Principales Compras Internacionales y Relación con Proveedor • Definición y liderazgo de la estrategia de compras, nacionales e internacionales, estableciendo las políticas de aprovisionamiento y los objetivos de coste, calidad y plazo., • Gestión integral de la relación comercial y operativa con nuestro fabricante y con la red de proveedores nacionales e internacionales., • Identificación y negociación con proveedores alternativos, tanto nacionales como globales, fijando condiciones de compra, precios, plazos y contratos., • Planificación de la demanda y supervisión de los niveles de stock, la rotación de productos y el control de caducidades, optimizando el inventario para minimizar el riesgo de rotura y el exceso de stock. Logística • Evaluación, selección y negociación con operadores logísticos y agencias de transporte (condiciones de servicio y tarifas)., • Coordinación del transporte internacional y nacional (marítimo/aéreo y terrestre), asegurando la eficiencia en tiempos y costes., • Gestión de aduanas y documentación de importación. Calidad y cumplimiento. • Mantenimiento de las certificaciones y de los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Medioambiental (ISO 14001), incluyendo auditorías internas/externas y el seguimiento de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas., • Gestión de la documentación técnica ante la AEMPS y coordinación con el fabricante para el cumplimiento de los requisitos regulatorios europeos (MDR 2017/745), vigilando los cambios normativos que afecten al portfolio., • Supervisión de la calidad del producto en origen y coordinación con asesoría legal cuando sea necesario. Perfil Requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Farmacia, Comercio Internacional o similar., • Se valorará positivamente el tener formación complementaria en Comercio Internacional, Supply Chain, Logística o Regulatory Affairs., • Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares ejerciendo las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector de producto médico., • Nivel avanzado de inglés. Condiciones • Contratación indefinida., • Seguro médico privado., • Retribución acorde a la posición.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Importante empresa industrial del sector de la fabricación y construcción incorpora un/a Director/a de Logística para liderar de forma integral la función logística de la compañía. Buscamos un perfil estratégico y operativo que asuma la responsabilidad global de la cadena de suministro, desde la recepción de materiales hasta la entrega final en cliente y obra, garantizando eficiencia, plazos y control de costes. Funciones principale Definir e implantar la estrategia logística de la compañía, alineada con los objetivos de negocio, producción y proyectos Dirigir y coordinar las operaciones de almacén: recepción, ubicación, gestión de stock, preparación y expediciones Planificar y optimizar el transporte y la distribución, tanto de fábrica como de materiales a obra Coordinar la logística de proyectos de construcción (entregas a obra, plazos, secuenciación de envíos) Gestionar el aprovisionamiento interno y el flujo de materiales hacia producción Supervisar la gestión de inventarios, asegurando exactitud de stock y minimizando roturas y excesos Negociar con proveedores de transporte y servicios logísticos, optimizando costes y nivel de servicio Definir y supervisar los KPIs del departamento (plazos de entrega, exactitud de stock, coste logístico, nivel de servicio) Colaborar estrechamente con Compras, Producción, Ingeniería, Calidad y Dirección de Proyectos Impulsar la mejora continua y la digitalización de los procesos logísticos (ERP, WMS) Liderar, organizar y desarrollar al equipo de logística y almacén . Requisit Formación universitaria (Ingeniería, ADE, o similar). Se valorará formación específica en Logística, Supply Chain u operaciones. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial, de fabricación y/o construcción. Experiencia en gestión de almacén, transporte, distribución y planificación de la cadena de suministro. Capacidad de gestión y liderazgo de equipos operativo Conocimiento de ERP y sistemas de gestión de almacén (se valorará Business Central, WMS u otros). Orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas Inglés fluido (entorno internacional). Se valor Experiencia previa dirigiendo equipos de almacén y logísti Experiencia en logística de obra y entregas a proyecto Manejo de herramientas de reporting y análisis de datos. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía y visibilidad en la organización. Proyecto estable y de largo recorrido. Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: Diseñar e implementar la política de compras de la compañía. Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo. Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad. Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes. Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras. Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados. Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos. Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras. Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias Visión estratégica y orientación a negocio y resultados. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción. Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza. Liderazgo.

Ingeniero/a Agile Scrum Ciberdefensa ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderarás la evolución de la madurez ágil, impactando no solo a nivel de equipo, sino de forma transversal en áreas completas o en toda la organización. Actuarás como agente de cambio, impulsando transformaciones culturales que fomenten la mentalidad ágil, la colaboración y la mejora continua. Ejercerás un liderazgo consolidado con alta capacidad de influencia transversal, alineando equipos, stakeholders y dirección hacia objetivos estratégicos comunes. Facilitarás dinámicas organizativas complejas, y no solo ceremonias de equipo, abordando dependencias, escalados y dinámicas interdepartamentales. Gestionarás conflictos de alta complejidad entre equipos, negocio y liderazgo, promoviendo soluciones sostenibles y alineadas con la estrategia. Impulsarás el desarrollo del talento mediante mentoring y coaching a otros profesionales (Scrum Masters, Agile Coaches, Managers). Aplicarás pensamiento sistémico para analizar problemáticas organizativas, identificar causas raíz y diseñar intervenciones efectivas a gran escala. Definirás e impulsarás iniciativas estratégicas que conecten la agilidad con los objetivos de negocio. Te comunicarás de manera efectiva a nivel ejecutivo, traduciendo conceptos ágiles en impacto tangible para la organización. Adaptarás marcos y prácticas ágiles al contexto específico de la empresa, evitando enfoques rígidos y promoviendo soluciones pragmáticas. Promoverás la alineación entre estrategia, ejecución y cultura organizativa, asegurando coherencia en la adopción de prácticas ágiles. Facilitarás la toma de decisiones basada en datos, métricas ágiles y feedback continuo. Proyectos de Ciberdefensa Agile/ Scrum Master Experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. Conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. Es necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica. Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés C1 Requisitos deseables: Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo. Se valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo. Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas. Certificaciones valorables: Azure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer. Certificaciones DevOps o Kubernetes. TOGAF (valorable para arquitectura empresarial). xcskxlj Una empresa especializada en servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones a mejorar sus operaciones mediante soluciones de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital. Modelo híbrido (teletrabajo 60 ) Ubicación en 22 Seguro Mutua Oportunidad de participar en proyectos realcionados con la ciberdefensa, en una compañía tecnológica en pleno crecimiento Agile,scrum,

Compensaciones / Beneficios • Apoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas • Analizar mercado y elaborar informes de performance • Generar insights que aporten valor al negocio • Liderar la elaboración de materiales promocionales • Coordinar la ejecución de a

Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en la distribución de producto médico, necesita incorpora un/a Responsable de Importación para liderar sus operaciones de compras, logística y cumplimiento normativo. Misión del puesto Asumir la responsabilidad de las compras internacionales, la logística y el cumplimiento regulatorio de los productos sanitarios. El objetivo es garantizar la disponibilidad del producto en el mercado nacional, la conformidad con la normativa vigente y la eficiencia operativa, dando soporte al crecimiento del negocio y asegurando la competitividad en el sector. Funciones Principales Compras Internacionales y Relación con Proveedor • Definición y liderazgo de la estrategia de compras, nacionales e internacionales, estableciendo las políticas de aprovisionamiento y los objetivos de coste, calidad y plazo., • Gestión integral de la relación comercial y operativa con nuestro fabricante y con la red de proveedores nacionales e internacionales., • Identificación y negociación con proveedores alternativos, tanto nacionales como globales, fijando condiciones de compra, precios, plazos y contratos., • Planificación de la demanda y supervisión de los niveles de stock, la rotación de productos y el control de caducidades, optimizando el inventario para minimizar el riesgo de rotura y el exceso de stock. Logística • Evaluación, selección y negociación con operadores logísticos y agencias de transporte (condiciones de servicio y tarifas)., • Coordinación del transporte internacional y nacional (marítimo/aéreo y terrestre), asegurando la eficiencia en tiempos y costes., • Gestión de aduanas y documentación de importación. Calidad y cumplimiento. • Mantenimiento de las certificaciones y de los Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Medioambiental (ISO 14001), incluyendo auditorías internas/externas y el seguimiento de no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas., • Gestión de la documentación técnica ante la AEMPS y coordinación con el fabricante para el cumplimiento de los requisitos regulatorios europeos (MDR 2017/745), vigilando los cambios normativos que afecten al portfolio., • Supervisión de la calidad del producto en origen y coordinación con asesoría legal cuando sea necesario. Perfil Requerido • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Farmacia, Comercio Internacional o similar., • Se valorará positivamente el tener formación complementaria en Comercio Internacional, Supply Chain, Logística o Regulatory Affairs., • Mas de 4 años de experiencia en posiciones similares ejerciendo las funciones descritas, preferiblemente en empresas del sector de producto médico., • Nivel avanzado de inglés. Condiciones • Contratación indefinida., • Seguro médico privado., • Retribución acorde a la posición.

SETESCA busca un/a Applications Manager para liderar la estrategia, evolución y gobierno de las aplicaciones corporativas, incluyendo la implantación de SAP S/4HANA. Coordinará el ecosistema de aplicaciones y actuará como puente entre negocio y partners tecnológicos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. La posición ofrece visibilidad y capacidad de influir en la evolución tecnológica. xcskxlj Se valorará experiencia en procesos regulationados y en entornos de transformación digital. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Aristocrat, líder mundial en entretenimiento, busca un Senior Talent Acquisition Partner para asesorar estratégicamente al negocio, liderando procesos de selección end-to-end e incorporando IA, datos e insights para influir en la estrategia de contratación. El rol es híbrido con presencia en Barcelona tres días a la semana, y se centra en planificar plantilla, estrategias de localización de talento y mejorar la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. • Desarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos., • Definir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales., • Gestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio., • Diseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio., • Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados., • Coordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia., • Gestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos., • Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Identificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios., • Mantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica., • Título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines., • Estudios de posgrado o MBA (deseable)., • Mínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio., • Experiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos., • Conocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios., • Liderazgo., • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Pensamiento de negocio., • Influencia y negociación., • Comunicación efectiva., • Gestión del cambio., • Desarrollo de personas., • Trabajo colaborativo., • Enfoque en el cliente., • Marketing farmacéutico., • Gestión de portafolio., • Planeación estratégica., • Forecast y análisis financiero., • Market Access., • Compliance farmacéutico., • Herramientas de análisis de datos y CRM., • Inglés #J-18808-Ljbffr

Senior Manager / Agentic Commerce / AI Strategy ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos profesionales que entiendan que la inteligencia artificial no es solo una capa tecnológica, sino una palanca de reinvención del negocio y de ventaja competitiva. El rol se enfoca en conectar la estrategia con el dato y la creatividad para traducir capacidades de IA en impacto real en clientes. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones • Identificar oportunidades de transformación basadas en IA en entornos B2C, B2B y B2B2C, desde diagnóstico hasta caso de negocio, • Diseñar roadmaps de adopción de IA integrando viabilidad técnica, negocio y retorno de inversión, • Liderar conversaciones estratégicas con C-level en sectores como banca, seguros, retail y consumo, • Colaborar con equipos técnicos y de datos para orquestar soluciones end-to-end basadas en IA Responsabilidades • Definir estrategias de transformación empresarial basadas en inteligencia artificial y datos, • Liderar iniciativas de cambio organizativo asociadas a la adopción de IA, • Traducir capacidades tecnológicas en propuestas de valor tangibles para clientes, • Coordinar equipos multidisciplinares en entornos complejos y con múltiples stakeholders Requisitos imprescindibles • Experiencia profesional en consultoría estratégica o transformación digital, • Experiencia en proyectos de estrategia de negocio con componente tecnológico o de datos, • Experiencia liderando iniciativas con interacción directa con clientes C-level, • Nivel de inglés mínimo, • Nivel de español nativo o equivalente Requisitos valorables • Experiencia en sectores como banca, seguros, retail o consumo, • Experiencia en entornos multidisciplinares y colaboración con perfiles técnicos, • Experiencia en diseño de estrategia de marca vinculada a experiencias digitales, • Conocimiento de ecosistemas de IA aplicada a negocio Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xsgfvud Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Inteligencia Artificial, IA,

Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). • Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones., • Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable., • Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento., • Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €)., • Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor., • Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes., • Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor., • Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Team Lead Data & Analytics para unirse a Bismart! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en proyectos de Data & Analytics, capaz de liderar iniciativas end-to-end, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en un referente tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo y conocimiento técnico. Alguien que entienda cómo diseñar e implementar soluciones analíticas, pero cuyo foco principal esté en la gestión de proyectos, la coordinación de equipos, la relación con cliente y la toma de decisiones. Sobre Bismart Bismart es una consultora de negocio con base tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. ¿Cuál será tu misión? Como Team Lead Data & Analytics, liderarás proyectos de datos de principio a fin, actuando como puente entre negocio y tecnología. Serás responsable de coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, definir soluciones y garantizar que los proyectos se entreguen con éxito, aportando valor real al negocio. Aunque tu foco principal será el liderazgo y la gestión, también participarás en la definición funcional y técnica de las soluciones, aportando criterio y experiencia para ayudar a los equipos a tomar las mejores decisiones. Este rol tiene una fuerte componente de liderazgo, coordinación y gestión de clientes, pero requiere una sólida experiencia previa en proyectos de Data & Analytics. Buscamos una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo, manteniendo la capacidad de participar en la definición de soluciones, tomar decisiones técnicas y apoyar al equipo en los retos más complejos cuando sea necesario. Responsabilidades • Liderar proyectos de Data & Analytics y su ejecución diaria., • Coordinar equipos de consultoría y perfiles técnicos., • Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave., • Entender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos de valor., • Definir enfoques de solución y participar en la toma de decisiones técnicas., • Gestionar alcance, prioridades, riesgos y expectativas de los proyectos., • Supervisar entregables y asegurar la calidad de las soluciones implantadas., • Participar en la definición funcional y conceptual de iniciativas analíticas., • Identificar oportunidades de mejora y evolución en los entornos de datos de nuestros clientes., • Colaborar con arquitectos, desarrolladores y consultores para garantizar el éxito de los proyectos., • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas y workshops con clientes., • Mentorización y desarrollo de perfiles junior y mid-level., • Impulsar buenas prácticas de trabajo, colaboración y calidad. Principales funciones • Realizar análisis funcionales y toma de requisitos., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas., • Coordinar la implantación de soluciones de Business Intelligence y Analítica., • Supervisar el desarrollo de dashboards, modelos analíticos y plataformas de datos., • Participar en la definición de arquitecturas y estrategias de datos., • Crear o evolucionar soluciones analíticas cuando el proyecto lo requiera., • Validar entregables y asegurar la calidad de las implementaciones., • Facilitar reuniones de seguimiento, definición y planificación con clientes., • Elaborar documentación funcional y de proyecto., • Trabajar en entornos cloud basados en Microsoft Azure y Microsoft Fabric., • Resolver bloqueos y ayudar al equipo en los retos funcionales y técnicos más complejos., • Garantizar una comunicación fluida entre cliente y equipo de proyecto. Qué buscamos Imprescindible • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics o Business Intelligence., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de datos end-to-end., • Experiencia trabajando directamente con clientes y stakeholders de negocio., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades., • Experiencia en toma de requisitos y análisis funcional., • Capacidad para entender problemas de negocio y transformarlos en soluciones analíticas., • Conocimiento sólido de plataformas y tecnologías de Data & Analytics., • Experiencia previa trabajando con Power BI y entornos de datos modernos., • Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar situaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Experiencia previa participando directamente en la implementación de soluciones de Business Intelligence, Data Analytics o Data Platform. • Experiencia trabajando con herramientas como Power BI, Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks o tecnologías equivalentes. -Capacidad para definir soluciones funcionales y técnicas en proyectos de datos. -Experiencia liderando equipos de consultoría o desarrollo en entornos Data • Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente • Experiencia en Microsoft Fabric., • Conocimiento de Azure Data Platform (Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, etc.)., • Experiencia en consultoría y servicios profesionales., • Participación en preventa y elaboración de propuestas técnicas., • Conocimiento de arquitectura de datos, gobierno del dato y calidad de datos., • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI., • Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente. Formación • Titulación universitaria superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas afines., • Máster en Business Intelligence, Data Analytics o disciplinas relacionadas (valorable)., • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI (valorable). Qué ofrecemos • Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación., • Participación en iniciativas nacionales e internacionales., • Rol con impacto real en decisiones técnicas, funcionales y organizativas., • Participación activa en la definición de soluciones y estrategia de proyectos., • Formación continua y certificaciones oficiales., • Plan de carrera dentro del área de Data & Analytics., • Cultura colaborativa orientada al conocimiento y al aprendizaje continuo., • Flexibilidad laboral., • Equipo altamente especializado y referente en el ecosistema Microsoft. xqysrnh, • Política híbrida de trabajo.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Head of Supply como responsable del diseño, coordinación y optimización de la cadena de suministro end-to-end de LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. Esta posición tendrá como misión: Garantizar un servicio óptimo y fiable a los clientes. Optimizar los costes involucrados en toda la cadena logística, desde la compra a proveedores hasta el almacenaje y distribución a clientes. Impulsar mejoras continuas en los procesos que se reflejen en la evolución positiva de los indicadores de desempeño. Responsabilidades principales Diseño de la arquitectura de la cadena de suministro, asegurando su escalabilidad y alineación con la estrategia de negocio. Coordinación, control y optimización de la cadena logística desde proveedores hasta clientes. Coordinación de los procesos logísticos con las diferentes áreas de negocio y funcionales. Liderar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con proveedores. Liderar los procesos internos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con las distintas áreas de negocio. Gestión y optimización de inventarios, garantizando disponibilidad y eficiencia. Liderar los procesos de negociación y aseguramiento del suministro con proveedores estratégicos. Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores alternativos con el objetivo de optimizar el Coste Total de Propiedad (TCO) y asegurar la continuidad del suministro. Definición de los requerimientos actuales y futuros de Logística en función de la evolución del negocio. Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) de Logística. Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización. Gestión del mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones. Promover una cultura de mejora continua, colaboración transversal y orientación a resultados. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería de Organización, ADE o Economía Máster o posgrado en Supply Chain Management, Operaciones / Logística Entre 10 y 15 años de experiencia en entornos industriales regulados Al menos 5–8 años en roles de liderazgo de supply chain u operaciones Experiencia en entornos GMP / GxP Gestión de fabricación interna y/o externalizada (CMOs, CDMOs) Experiencia internacional o con redes globales de suministro Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. xbhjioe En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Head of Supply como responsable del diseño, coordinación y optimización de la cadena de suministro end-to-end de LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. Esta posición tendrá como misión: Garantizar un servicio óptimo y fiable a los clientes. Optimizar los costes involucrados en toda la cadena logística, desde la compra a proveedores hasta el almacenaje y distribución a clientes. Impulsar mejoras continuas en los procesos que se reflejen en la evolución positiva de los indicadores de desempeño. Responsabilidades principales Diseño de la arquitectura de la cadena de suministro, asegurando su escalabilidad y alineación con la estrategia de negocio. Coordinación, control y optimización de la cadena logística desde proveedores hasta clientes. Coordinación de los procesos logísticos con las diferentes áreas de negocio y funcionales. Liderar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con proveedores. Liderar los procesos internos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con las distintas áreas de negocio. Gestión y optimización de inventarios, garantizando disponibilidad y eficiencia. Liderar los procesos de negociación y aseguramiento del suministro con proveedores estratégicos. Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores alternativos con el objetivo de optimizar el Coste Total de Propiedad (TCO) y asegurar la continuidad del suministro. Definición de los requerimientos actuales y futuros de Logística en función de la evolución del negocio. Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) de Logística. Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización. Gestión del mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones. Promover una cultura de mejora continua, colaboración transversal y orientación a resultados. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería de Organización, ADE o Economía Máster o posgrado en Supply Chain Management, Operaciones / Logística Entre 10 y 15 años de experiencia en entornos industriales regulados Al menos 5–8 años en roles de liderazgo de supply chain u operaciones Experiencia en entornos GMP / GxP Gestión de fabricación interna y/o externalizada (CMOs, CDMOs) Experiencia internacional o con redes globales de suministro Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. xbhjioe En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Head of Supply como responsable del diseño, coordinación y optimización de la cadena de suministro end-to-end de LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. Esta posición tendrá como misión: Garantizar un servicio óptimo y fiable a los clientes. Optimizar los costes involucrados en toda la cadena logística, desde la compra a proveedores hasta el almacenaje y distribución a clientes. Impulsar mejoras continuas en los procesos que se reflejen en la evolución positiva de los indicadores de desempeño. Responsabilidades principales Diseño de la arquitectura de la cadena de suministro, asegurando su escalabilidad y alineación con la estrategia de negocio. Coordinación, control y optimización de la cadena logística desde proveedores hasta clientes. Coordinación de los procesos logísticos con las diferentes áreas de negocio y funcionales. Liderar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con proveedores. Liderar los procesos internos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con las distintas áreas de negocio. Gestión y optimización de inventarios, garantizando disponibilidad y eficiencia. Liderar los procesos de negociación y aseguramiento del suministro con proveedores estratégicos. Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores alternativos con el objetivo de optimizar el Coste Total de Propiedad (TCO) y asegurar la continuidad del suministro. Definición de los requerimientos actuales y futuros de Logística en función de la evolución del negocio. Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) de Logística. Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización. Gestión del mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones. Promover una cultura de mejora continua, colaboración transversal y orientación a resultados. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería de Organización, ADE o Economía Máster o posgrado en Supply Chain Management, Operaciones / Logística Entre 10 y 15 años de experiencia en entornos industriales regulados Al menos 5–8 años en roles de liderazgo de supply chain u operaciones Experiencia en entornos GMP / GxP Gestión de fabricación interna y/o externalizada (CMOs, CDMOs) Experiencia internacional o con redes globales de suministro Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. xbhjioe En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? xbhjioe • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Imprescindible residir en Barcelona, • Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

GERENTE DE PROMOCIONES - PROMOTORA INMOBILIARIA Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. CATALUNYA, España Funciones del Puesto: El profesional seleccionado tendrá como misión velar por el cumplimiento de la cuenta de resultados, así como de los planes de negocio de cada una de las promociones, coordinando a todas las partes intervinientes en el proceso de promoción inmobiliaria. Realizará las siguientes funciones: • Análisis de las oportunidades de negocio realizando la viabilidad de las mismas., • Realizar el plan de negocio de las promociones a su cargo para ser aprobado por Dirección., • Revisión y seguimiento presupuestario de los planes de negocio asignados., • Responsable de la gestión de los aspectos urbanísticos, jurídicos, técnicos, económicos y comerciales de las promociones y suelos en gestión, en colaboración con los departamentos soporte de central., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en consonancia a la estrategia de la compañía y con el plan de negocio vigente., • En colaboración con el departamento técnico, análisis y seguimiento del desarrollo de los proyectos, licitaciones, obras y posventa, velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste definidos., • Realización de gestiones en ayuntamientos y organismos oficiales relativos a la gestión de las promociones así como gestión y tramitación de las licencias administrativas., • Gestión y seguimiento de acometidas y suministro de servicios, asegurando la tramitación en plazo y gestionando las contrataciones necesarias., • Control, recogida y tramitación de todos los documentos para la entrega al Departamento Comercial con el objetivo de la escrituración de las viviendas: certificaciones energéticas, boletines, libro del edificio, etc., • Será el responsable de que el equipo a cargo aplique los procesos y procedimientos de la compañía., • Otras tramitaciones propias del proceso de promoción inmobiliaria (gestión garantías y avales, seguros, alimentación herramientas)., • En colaboración con el departamento de expansión, seguimiento de los expedientes de suelos en gestión urbanística, elaboración de propuesta de planes de negocio y de planes acción., • Representación y negociación ante cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidad Urbanística Colaboradora. Asunción de cargos en Órganos Rectores bajo la dirección del área de expansión y urbanismo. Requisitos: • Formación universitaria de grado superior. Se valorará positivamente formación técnica., • Profesional con experiencia en negocio dentro de promotora inmobiliaria de obra nueva residencial con al menos 5 años en puesto similar. Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Posibilidad de teletrabajo parcial., • Beneficios Sociales., • Salario negociable en función de la valía del candidato. RESPONSABLE: AELCA DESARROLLOS INMOBILIARIOS, S.L.U., B86547627, Padilla, 30 28006 Madrid (MADRID) , . FINALIDADES: Participar en procesos de selección y verificar referencias. xbhjioe DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y portabilidad en los datos del responsable. Más información en <

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación de las provisiones así como del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos). Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares en departamentos técnicos y/o función actuarial ¿Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Manager. Reportando a Marketing Manager, impulsarás el crecimiento y la relevancia de las marcas a tu cargo en el mercado español, asegurando que la estrategia de marca se traduce en un plan anual claro, accionable y bien ejecutado en canal. Serás responsable de desarrollar el Plan Anual de Marca, coordinar su implementación y hacer seguimiento de sus resultados, con especial foco en activaciones, punto de venta, visibilidad y experiencias de consumidor. La posición requiere un perfil con clara orientación a la acción y al terreno, capaz de combinar planificación, ejecución y seguimiento, trabajando muy cerca de Ventas y Trade Marketing para ganar presencia, relevancia y rotación en los canales clave. • Desarrollar el Plan Anual de Marca para las marcas a su cargo, alineado con la estrategia global y los objetivos locales de negocio., • Traducir la estrategia en planes concretos por canal (On-Trade / Off-Trade), prioridades de marca, calendario y momentos clave de consumo., • Liderar la implementación del Plan Anual de Marca, asegurando el cumplimiento de prioridades, timings, presupuesto y objetivos definidos., • Identificar oportunidades de crecimiento a partir del conocimiento del mercado, del consumidor, de la competencia y de la realidad del punto de venta., • Desarrollar y coordinar activaciones de marca con impacto en consumidor, cliente y punto de venta., • Asegurar que las activaciones responden a objetivos claros: visibilidad, prueba, rotación, imagen de marca o desarrollo de ocasiones de consumo., • Velar por una ejecución excelente y consistente en mercado., • Colaborar estrechamente con Ventas/Trade Marketing para asegurar alineamiento entre prioridades de marca y prioridades de canal., • En coordinación con Trade Marketing, desarrollar herramientas y materiales que faciliten la venta y la ejecución de las marcas en el mercado., • Visitar mercado, clientes y activaciones para conocer la realidad del canal y asegurar una ejecución alineada con las prioridades de marca., • Monitorizar la performance en canal de las marcas a su cargo: visibilidad, distribución, rotación y calidad de ejecución., • Analizar KPIs, resultados y aprendizajes de mercado para identificar oportunidades de mejora., • Transformar el conocimiento del mercado, del consumidor y de la competencia en recomendaciones e iniciativas para las marcas., • Preparar reportes periódicos para Dirección Local y Brand Owner, asegurando calidad, consistencia y puntualidad en el seguimiento de la marca y del Plan Anual., • Gestionar el presupuesto anual de marca, asegurando una inversión eficiente y un seguimiento mensual de gasto, resultados y prioridades., • Hacer seguimiento de los principales KPIs, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar. 3–5 años de experiencia como Brand Manager o rol equivalente en gran consumo/bebidas/lifestyle, con fuerte componente de ejecución en canal. Experiencia en canal Hostelería / On Trade será muy valorable. Experiencia demostrable aterrizando planes de marca a mercado: activaciones en PDV, calendarios y planes por cliente/canal, materiales, etc. Conocimiento profundo de dinámicas de canal y punto de venta (tipologías de cliente por canal, palancas de visibilidad, promoción, estacionalidad). Experiencia trabajando de forma diaria con equipos comerciales y de terreno. Capacidad para interpretar indicadores de negocio y evaluar el impacto de las acciones desarrolladas. Experiencia utilizando herramientas de información de mercado (Nielsen, IWSR u otras equivalentes) para apoyar la toma de decisiones. Nivel alto de inglés hablado y escrito (capacidad para presentar planes y trabajar con equipos globales) Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. Disponibilidad para viajar dentro y, de forma ocasional, fuera de España (presentación de planes, visitas a mercado, reuniones con Brand Owner) y flexibilidad horaria para supervisar activaciones puntuales en fines de semana u horarios no convencionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu perfil profesional en un contexto internacional? ¡Lánzate a una oportunidad única en México! MX En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Project Manager de Tecnología para uno de nuestros clientes líder en retail de lujo, ubicado en CDMX. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría tecnológica, altamente resolutivo/a, con capacidad de liderazgo y visión estratégica, para liderar un proyecto de transformación tecnológica del sistema central que procesa pagos, operaciones y productos financieros, con alto impacto en todas las áreas del negocio y gran complejidad técnica y de gestión. Tu rol: Como Project Manager de tecnología, tu función se enfocará en: • Liderar el proyecto de transformación desde la fase de discovery hasta el go-live, coordinando equipos internos y proveedores. • Redefinir procesos de negocio y tecnológicos en colaboración con áreas clave y asegurar su correcta integración. • Gestionar múltiples líneas de trabajo simultáneamente, garantizando cumplimiento de plazos y calidad. • Interlocución con alta dirección y liderazgo de equipos técnicos en un entorno exigente y de alta complejidad. Trabajarás de forma transversal con equipos internos y con profesionales de la empresa cliente, coordinando a las personas involucradas en distintas etapas del proyecto. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería (Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, Industrial u otras afines). También se valorará formación en Economía, ADE, Matemáticas, etc, siempre que cuenten con experiencia sólida en consultoría tecnológica y en gestión de proyectos tecnológicos complejos. Experiencia: mínimo entre 5 a 7 años en consultoría tecnológica, liderando proyectos tecnológicos complejos, preferentemente en el sector financiero o bancario. Acostumbrado/a a interactuar con alta dirección y a liderar equipos multidisciplinarios. Conocimientos clave: conocimiento profundo de procesos tecnológicos críticos en el sector financiero, integración de plataformas y sistemas core, y redefinición de procesos tanto tecnológicos como operativos. Motivación: Interés por integrarse a un proyecto internacional con proyección de desarrollo profesional sostenido en México. Habilidades: • Liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de análisis técnico y funcional • Gestión eficiente de clientes y stakeholders • Planificación y ejecución de proyectos con múltiples líneas de trabajo • Alta exigencia en cumplimiento de plazos, calidad y alcance • Proactividad, autonomía y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? Condiciones de expatriado. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Proyectos transformadores: Proyectos estratégicos que impactan directamente en la propuesta de valor al cliente. Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia. ¡Únete a nuestro equipo y despega tu carrera en México!

ph3Overview /h3pNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppPorque #Greattech, needs #GreatPeople, like you /ppDesde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. /ppEste Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. /ppImprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. /ppExperiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. /ppTareas a realizar: /pulliInterrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales. /liliElaboración de propuestas comerciales. /liliConceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio. /liliParticipación en la conceptualización de ofertas de valor. /liliGestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. /li /ulpTitulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. /ppConocimientos: /ppbRequerido: /b /pulliGestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos /liliNivel Avanzado en inglés /li /ulpbValorado: /b /pulliSe valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa. /liliFuerte pensamiento analítico. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliTrabajo en equipo y colaborativo. /liliToma de decisiones basada en datos. /liliCapaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. /li /ulpFormarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: /pulliDesarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. /liliTrabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. /liliCrecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial. /liliDisfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. /li /ulpNTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. /ppLos profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Delvy , firma especializada en servicios legales, fiscales y financieros, ofrecemos asesoramiento integral y estratégico a startups, compañías tecnológicas e innovadoras, inversores y grandes empresas. Fundada en Barcelona y con más de 13 años de trayectoria, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Milán y Ciudad de México. Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable Fiscal para nuestra oficina de Barcelona. La persona seleccionada asumirá la dirección del Departamento Fiscal y será responsable de liderar tanto la estrategia del área como el asesoramiento fiscal prestado a los clientes de la firma. Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia del departamento fiscal, garantizando la calidad técnica, la eficiencia y el crecimiento sostenible del área. Asesorar y supervisar operaciones de especial complejidad en materia de fiscalidad corporativa y patrimonial. Participar en procesos de reestructuración empresarial, operaciones de M&A, fiscalidad internacional, planificación patrimonial y aplicación del régimen especial de impatriados, entre otras materias. Redactar, revisar y validar informes fiscales, memorandos, dictámenes y posicionamientos técnicos. Liderar procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones, requerimientos, comprobaciones y recursos, definiendo la estrategia de actuación y coordinando la defensa del cliente cuando resulte necesario. Mantener una interlocución directa y de confianza con los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones con una clara orientación estratégica y de negocio. Coordinarse de forma transversal con las áreas Mercantil, Procesal, Laboral y M&A para garantizar un asesoramiento integral. Realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, incluyendo facturación, rentabilidad y cumplimiento de objetivos. Grado o Licenciatura en Derecho. Formación especializada en fiscalidad, valorándose positivamente máster en Asesoría Fiscal o Tributación. Experiencia profesional mínima de entre 9 y 12 años en despachos profesionales o firmas de asesoramiento. Experiencia consolidada en fiscalidad corporativa, planificación fiscal y operaciones de especial complejidad. Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional. Experiencia previa en dirección de equipos y gestión de proyectos transversales. Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para contribuir al desarrollo comercial del área. Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Competencias clave: Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos. Excelencia y rigor técnico. Visión estratégica y orientación de negocio. Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con clientes. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera transversal con otras áreas de la firma. Incorporación a una firma consolidada, especializada y en pleno crecimiento. Posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo del departamento fiscal. Participación en operaciones y proyectos de elevada complejidad técnica. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición. Sistema de retribución variable vinculado a objetivos. Beneficios corporativos. Modelo de trabajo híbrido y medidas de flexibilidad. xkdbapo Incorporación prevista: septiembre 2026 Si cuentas con una sólida trayectoria en asesoramiento fiscal, experiencia liderando equipos y motivación por asumir la dirección de un área estratégica dentro de una firma en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

phk | Smart Tech. Human Touch en Barcelona busca un líder para la estrategia de datos y BI. Esta persona será responsable de dirigir la estrategia y supervisar proyectos en un entorno corporativo e internacional, gestionando recursos y asegurando la cohesión entre la tecnología y el negocio. /ppSe ofrece un contrato indefinido, trabajo híbrido y beneficios como tickets de restaurante y revisión salarial continua. Se espera experiencia en Data y BI, y habilidad para comunicarse con múltiples stakeholders. /p #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryUna carrera dentro de la práctica de Gobierno del Dato te brindará la oportunidad de ayudar a nuestros clientes a desarrollar un programa de gobierno de datos eficaz que los acerque más a su ambición de convertirse en “data-driven”.A medida que las empresas avanzan en su transformación digital, se generan y comparten más datos entre organizaciones, socios y clientes de manera exponencial. Como equipo de Gobierno del Dato, desempeñamos un papel integral en ayudar a los clientes (de cualquier sector y geografía) a superar los desafíos que les impiden alcanzar esta ambición: p.Ej. silos de información, calidad deficiente de los datos, duplicidades, falta de confianza en los datos y los informes.Actualmente estamos buscando un perfil con experiencia para nuestro departamento de Data Consulting, especificamente con experiencia en Data Strategy & Data Governance. Del candidato esperamos que tenga experiencia y habilidades demostrables en los siguientes campos:- Definir y desplegar una estrategia de datos corporativa.- Definir y/o adaptar frameworks de Gobierno del Dato basados en estándares internacionales (DAMA, DCAM, …).- Dar soporte a Chief Data Officers (CDO) o Head of Data (HoD) en el cumplimiento de su mandato.- Definir roles y responsabilidades relacionados con el dato (data owner, steward, architect, …).- Alinear aspectos de la gestión y del gobierno de los datos con áreas de negocio, IT, seguridad y privacidad corporativas.- Definir e implantar modelos para la gestión de la Calidad del Dato, Metadatos, Seguridad y Privacidad del dato.- Definir e implantar iniciativas de gestión del cambio y de cultura de datos- Definir políticas, procedimientos y estándares de gobierno del dato.- Asesorar y/o operar herramientas de soporte como por ejemplo Collibra, Purview, Informatica (IDQ/EDC/Axon), IBM InfoSphere o Alation.Requisitos- Tienes un background en el ámbito IT (ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería industrial, matemáticas) o de negocio (ADE).- Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en los aspectos detallados anteriormente.- Te comunicas y presentas resultados de manera eficaz en inglés y castellano.- Eres una persona abierta, proactiva y comprometida con la ambición de crecer profesionalmente.- Se valorará tener experiencia gestionando equipos#J-18808-Ljbffr

Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Revenue Operations para una de las scaleups más destacadas del ecosistema nacional e internacional. Responsibilities Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de Rev Ops Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de optimización de ingresos y colaborar con equipos en la ejecución de iniciativas Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de Revenue Operations, fomentando una cultura de mejora continua e innovación Implementar y mantener sistemas y herramientas que den soporte a Revenue Operations, como CRM, plataformas de automatización de marketing y herramientas analíticas Liderar iniciativas de crecimiento de ingresos, incluyendo estrategias de pricing, programas de upselling, cross-selling y acciones de retención de clientes Supervisar la implantación y optimización del stack tecnológico de ventas y marketing para mejorar la generación de leads, las tasas de conversión y el rendimiento comercial Realizar análisis periódicos del pipeline de ventas, la precisión de las previsiones y las proyecciones de ingresos para facilitar la toma de decisiones Definir y liderar acciones de Go-to-Market (GTM) en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto, asegurando una ejecución alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía Desarrollar la función de Business Intelligence, creando dashboards, modelos de reporting y análisis avanzados que permitan monitorizar el rendimiento del negocio y detectar oportunidades de mejora Diseñar e impulsar programas de Sales Enablement y Revenue Enablement, proporcionando procesos, formación, herramientas y recursos que maximicen la productividad y efectividad de los equipos comerciales Gestionar y evolucionar el ecosistema tecnológico de Revenue Operations (CRM, herramientas de automatización, analítica, atribución y prospecting), garantizando la integración, escalabilidad y adopción de las plataformas Liderar proyectos transversales de transformación y optimización de procesos, asegurando la alineación entre estrategia, operaciones y tecnología para acelerar el crecimiento de ingresos Qualifications Más de 5 años de experiencia en una posición similar dentro de una empresa tecnológica o Saa S de éxito Trayectoria demostrable apoyando a equipos comerciales y de revenue en startups o scaleups Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de negocio Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar, analizar e interpretar grandes volúmenes de información con precisión y atención al detalle Experiencia demostrada en planificación y gestión de cuentas Capacidad para elaborar comunicaciones efectivas adaptadas a distintos niveles técnicos Experiencia en el uso y formación en metodologías de venta consultiva y venta de soluciones Nivel fluido de inglés Excelentes habilidades de comunicación y presentación Experiencia trabajando con productos Saa S o tecnologia Benefits Salario: 90.000€ B/A - 120.000€ B/A + Phantom Shares Ubicación: Barcelona, Valencia o Madrid Paquete de incentivos Horario flexible #J-18808-Ljbffr

IT Demand & Project Manager ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. Responsabilidades Clave • Coordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura., • Liderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios., • Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables., • Gestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes., • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto., • Comunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. Requisitos • Experiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas., • Infraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT., • Coordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores., • Entorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. Conocimientos Técnicos y Metodológicos • Fundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica., • Gestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos., • Gestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva., • Metodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos., • Herramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.)., • Gobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, • Certificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. Competencias Personales • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. xcskxlj Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la infraestructura IT, la gestión de proyectos ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the CRM Jr Specialist role at Lidl España ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Descripción del puesto Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo: tareas • Colaborar en la gestión y planes de comunicación con la herramienta Marketing Cloud para la aplicación de fidelización Lidl Plus, • Dar soporte a la definición y optimización de la estrategia de comunicación de Lidl Plus, trabajando en colaboración con otros departamentos y áreas, • Apoyar en la gestión y ejecución de las campañas, • Coordinar y gestionar las piezas visuales de agencias y proveedores externos, • Asesorar y optimizar planes de comunicación realizados por los equipos de estrategia comercial y marketingTu perfil, • Estudios mínimos de Grado Medio de Formación profesional, preferiblemente ADE, Marketing o similares, • Entre 1-2 años de experiencia en departamentos de Marketing Digital o CRM, • Capacidad analítica y visión de negocio (comportamiento perfil consumidores), • Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativasSe valorará, • Experiencia en el sector de la distribución, • Conocimiento en la herramienta de Salesforce y Marketing Cloud, • Nivel alto de inglésQué te ofrecemos, • Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que puedas enfrentar cada reto con éxito., • Procesos de selección basados en criterios objetivos, con igualdad de género y políticas salariales justas., • Un equipo excepcional con el que trabajar. ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión? xcskxlj ¡Inscríbete! Al hacerlo, aceptas nuestros términos de uso. Para más información, visita nuestra página web de empleo: ón adicional • Nivel de seniority: Entry level, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Función del trabajo: Otros, • Industrias: Venta minorista de alimentos #J-18808-Ljbffr

Desde Omnicom Media Group buscamos incorporar un Innovation & Content Executive con un papel clave en la estrategia y el crecimiento de nuestros clientes Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones y responsabilidades principales: • Control, tráfico, dimensión y seguimiento de proyectos de producción para garantizar el correcto desarrollo de los mismos., • Interlocución con cliente para reporte de resultados y propuestas de producción., • Creación de propuestas de acciones especiales entendiendo las necesidades de comunicación del anunciante y los canales en los que va a desarrollarse., • Elaboración de propuestas de contenido en colaboración con los perfiles de creatividad atendiendo a los objetivos marcados., • Gestión de la conversación en entornos sociales generando excusas constantes de real time marketing, • + 3 años de experiencia en rol similar en agencias de medios, en departamentos de acciones especiales., • Alto nivel de creatividad para la preparación de propuestas a Clientes, • Capacidad de organización y seguimiento de proyectos., • Experiencia en manejo de proveedores., • Capacidad de identificación y reporte de indicadores de gestión. xcskxlj, • Habilidad de trabajar bajo presión y con estrictas fechas de entrega, • Capacidad de aprendizaje continuo y búsqueda de crecimiento personal, • Habilidades analíticas y de análisis de resultados con respecto a los objetivos del negocio En Ominicom Media Group estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. #J-18808-Ljbffr

ppGrup Montaner está buscando un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de equipos en un entorno en crecimiento. La posición forma parte del Comité de Dirección, lo que implica una gran autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones. /ppSe buscan candidatos con sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de estrategias comerciales, capaces de identificar oportunidades B2B y garantizar el crecimiento sostenible del negocio. Ofrecemos un entorno competente orientado a resultados y un impacto real en la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBajo la supervisión del Sales Manager y acompañado por el Lead del equipo btus objetivos son /b /p ul liGenerar y analizar oportunidades de negocio. /li liGestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound. /li liVenta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad. /li liCrear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos. /li liAsegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato. /li liParticipar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional. /li liColaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente. /li /ul h3Eres el candidato ideal si… /h3 ul liTienes experiencia en la venta de soluciones B2B con varios decisores. /li liTienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS. /li liTe apasionan las relaciones sociales. /li liTe motivan los retos y eres competitivo. /li liQuieres involucrarte a un proyecto ambicioso. /li liSabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz. /li liTienes dominio del castellano y del inglés. /li /ul h3¿Por qué aplicar a esta oportunidad? /h3 ul liPara trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante. /li liPara estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico /li /ul pCon las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi quieres formar parte de proyectos innovadores y de vanguardia tecnológica, además de una empresa Top Employer, estando en un ambiente motivante y dinámico que fomente la iniciativa y el crecimiento profesional, ¡te estamos esperando! /ppNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 330.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. /ppNuestra área de ES (Enterprise Solutions) está compuesta por un equipo de profesionales que unen el conocimiento y sensibilidad por los procesos de negocio con el expertise y conocimiento del ecosistema SAP-centric. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppBuscamos reforzar nuestros equipos de Enterprise Performance Management con personas que aporten experiencia en este ámbito, así como certificaciones del mismo para participar en proyectos de gran envergadura, nacionales e internacionales. /pp¿Qué necesitas para encajar en la posición? /pulliEstar actualmente estudiando el grado de bEmpresa y Tecnología /b /liliResidir en Barcelona / alrededores /li /ulp¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! /ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el rol /h3 pBuscamos un Account Executive para el mercado español con gran experiencia vendiendo SaaS o soluciones tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un ambiente muy dinámico, colaborativo y retador como miembro vital del equipo de Payhawk. Serás responsable de la expansión de nuestra base de clientes en el segmento de "medium market" en España, trabajando con los directores financieros de empresas de 250 a 1000 empleados. /p pEl candidato ideal tendrá gran experiencia prospectando y generando oportunidades, demostrando soluciones SaaS, negociando y cerrando un gran volumen de acuerdos. /p pEsperamos que seas un profesional muy proactivo, cómodo con un entorno rápido y cambiante, capaz de aportar mucho valor añadido, con gran orientación al cliente y un enfocado a los resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk. /li liProspectar y generar gran número de oportunidades. /li liRealizar demostraciones presenciales y online, hasta el cierre de la venta. /li liCrear relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos. /li liMantener registradas todas las interacciones usando nuestro CRM (Salesforce). /li liSer un experto en el producto y entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando gran valor añadido a los clientes potenciales. /li liLiderar y contribuir en proyectos para desarrollar y optimizar procesos internos. /li liComprometerse con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia del producto. /li liUtilizar el conocimiento del mercado y el de los competidores, para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas. /li liNivel de español nativo e inglés intermedio. /li liMínimo de 3 años de experiencia en ventas, en una empresa SaaS/internet/tecnológica. /li liDominio realizando demostraciones, negociando y cerrando oportunidades. /li liGran experiencia generando tu propio pipeline. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a largo plazo. /li liSer una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo. /li liCapacidad de relacionarse y atraer nuevos clientes. /li liExcelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. /li liEntusiasta, apasionado y orientado a objetivos. /li /ul h3Beneficios de la empresa /h3 ul li30 días laborables de vacaciones pagadas al año. /li liAmbiente de trabajo excepcional. /li liPolítica de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía). /li liEventos regulares para todo el equipo. /li liTarjeta de empresa Payhawk. /li /ul pTen en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE. /p pPayhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Electrolux Professional Group contratamos para responder a las necesidades más allá del mañana. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. DESARROLLA TU POTENCIAL En Electrolux Professional Group creemos que el potencial impulsa el progreso. No buscamos la perfección, buscamos personas con la mentalidad adecuada. Si eres curioso/a, resiliente y tienes ganas de crecer, encontrarás el espacio para liderar, innovar y, junto a nosotros, responder a las necesidades del mañana. FOOD SERVICE AREA MANAGER Barcelona, España Como Sales Area Manager, serás la cara comercial de Electrolux Professional en Cataluña y Aragón. Harás crecer el negocio desarrollando relaciones sólidas con distribuidores, captando nuevos clientes y generando valor a largo plazo en el mercado HORECA. RESPONSABILIDADES • Desarrollar y hacer crecer el territorio (Cataluña y Aragón), • Gestionarás tu zona como un verdadero negocio, definiendo prioridades, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando un rendimiento comercial sólido y sostenido., • Impulsar y fortalecer la red de distribuidores, • Desarrollarás relaciones de confianza con los distribuidores actuales, a la vez que identificarás e incorporarás nuevos partners estratégicos para maximizar la cobertura y el crecimiento., • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Activarás la demanda conectando a clientes finales (restaurantes, hoteles, cadenas) con las soluciones y distribuidores más adecuados., • Captar, desarrollar y fidelizar clientes, • Ampliarás la cartera de clientes mientras haces crecer las cuentas existentes, comprendiendo sus necesidades operativas y ofreciendo soluciones a medida., • Acelerar el rendimiento comercial, • Serás responsable de alcanzar los objetivos de ventas y KPIs, construyendo un pipeline sólido y fiable, y elaborando previsiones de negocio precisas., • Promocionar soluciones y categorías estratégicas, • Diseñarás y presentarás propuestas comerciales alineadas con la estrategia de precios, impulsando activamente productos y categorías clave., • Apoyarte en datos y herramientas digitales, • Utilizarás Salesforce y herramientas digitales de venta para gestionar oportunidades, optimizar el seguimiento comercial y mejorar el rendimiento., • Representar la marca en el mercado, • Actuarás como embajador/a de Electrolux Professional participando en ferias, demostraciones, eventos y reuniones clave con clientes y distribuidores., • Colaborar de manera transversal, • Trabajarás en estrecha coordinación con marketing, preventa y customer care para garantizar una experiencia cliente fluida y de alto nivel. REQUISITOS • Grado universitario (cualquier disciplina), • Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en servicios o equipamiento, • Experiencia en HORECA o sector relacionado (muy valorada), • Experiencia en gestión de territorio y red de distribuidores, • Buen conocimiento del mercado español Idiomas • Español: fluido, • Catalán: fluido, • Inglés: nivel profesional (otros idiomas son un plus), • Manejo de CRM y herramientas digitales de venta, • Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la zona asignada QUIÉN ERES • Orientado/a a resultados y al cliente, motivado/a por cerrar ventas y desarrollar negocio, • Capaz de generar credibilidad rápidamente y gestionar múltiples interlocutores (distribuidores, clientes, equipos internos), • Autónomo/a, organizado/a y cómodo/a trabajando de manera independiente en el terreno, • Combinas habilidades relacionales con un enfoque estructurado y basado en datos para la toma de decisiones NUESTRA CULTURA EN 4 PALABRAS Obsessive Customer Focus. Build Trust. Be Bold. Act Sustainably. xcskxlj (La construimos cada día — y nos encantaría contar contigo.) QUÉ TE OFRECEMOS • Formar parte de una empresa centrada en el cliente, líder en sostenibilidad, innovación e impacto social, • Posibilidad de trabajo híbrido y equilibrio entre vida profesional y personal, • Participar en una transformación del sector que impacta en cómo las personas viven, cocinan, limpian y sirven, • Beneficios locales adaptados para apoyar tu bienestar #J-18808-Ljbffr

Bajo la supervisión del Sales Manager y acompañado por el Lead del equipo, tus objetivos son: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades • Generar y analizar oportunidades de negocio., • Gestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound., • Venta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad., • Crear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos., • Asegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato., • Participar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional., • Colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos • Tienes experiencia en la venta de soluciones B2B con varios decisores., • Tienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS., • Te apasionan las relaciones sociales., • Te motivan los retos y eres competitivo., • Quieres involucrarte a un proyecto ambicioso., • Sabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz., • Tienes dominio del castellano y del inglés. ¿Por qué aplicar a esta oportunidad? • Para trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante., • Para estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico. IMPORTANTE: Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, domiciliación en Espán, etc…). xcskxlj Con las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppbTurijobs /b es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. /ppOperamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. /ppNuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. /ppEn Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. /ph3Por qué este rol es importante ahora /h3pTurijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. /ppHemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. /ppPero hay algo más importante. /ppEl producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. /ph3Tu misión /h3pLiderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: /pulliClaridad en definición /liliBacklog ordenado y priorizado /liliDecisiones basadas en métricas /liliMejora continua en tráfico, conversión y experiencia /li /ulpEste rol tendrá impacto directo en: /pulliRetención /liliCalidad de experiencia /liliCrecimiento del flywheel de Turijobs /liliDefinir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía. /liliMantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado. /liliTraducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros. /liliTrabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia. /liliColaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro. /liliImpulsar una cultura de método, foco y ejecución. /liliActitud constructiva y energía positiva. /liliCapacidad de estructurar, ordenar y priorizar. /liliMadurez profesional y emocional. /liliComunicación clara y transparente. /liliCapacidad de tomar decisiones y sostenerlas. /liliGanas de construir producto en una empresa que quiere escalar. /liliExperiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app). /liliExperiencia trabajando con equipos técnicos. /liliConocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO. /liliExperiencia documentando requerimientos con precisión. /liliInglés avanzado. /liliRol con impacto real y visibilidad directa. /liliTrabajo cercano con dirección y equipos clave. /liliAutonomía y corresponsabilidad. /liliCultura de feedback abierto y mejora continua. /liliEntorno profesional en plena transformación de producto. /li /ulpÚnete a bTurijobs /b para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSKF Industrial Spain busca un Regional Account Manager para Cataluña y Aragón. Serás responsable de ejecutar la estrategia de ventas, gestionar relaciones con clientes y coordinar oportunidades de negocio en la región, asegurando crecimiento rentable. /ppSe ofrece autonomía, vehículo de empresa, plan de incentivos y desarrollo profesional dentro del grupo SKF Industrial. Se valora experiencia en sector industrial, inglés alto y disponibilidad para viajar con frecuencia. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición, apoyarás al Country Manager y al área de Marketing para definir estrategias de marca y analizar el mercado, entregando informes de desempeño y insights que aporten valor al negocio. Liderarás la elaboración de materiales promocionales y coordinarás actividades basadas en datos para impulsar el crecimiento de las marcas del portafolio. Colaborarás con equipos multifuncionales y usarás análisis para optimizar resultados y decisiones estratégicas. Esta oportunidad combina visión de negocio, análisis avanzado y desarrollo de campañas en un entorno farmacéutico. Compensaciones / Beneficios • Apoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas • Analizar mercado y elaborar informes de performance • Generar insights que aporten valor al negocio • Liderar la elaboración de materiales promocionales • Coordinar la ejecución de actividades basadas en datos • Contribuir al crecimiento de las marcas del portafolio Responsabilidades • 2+ años de experiencia en Análisis de Marketing o áreas relacionadas • Licenciatura finalizada • Formación en estudios de mercado, análisis de datos y/o omnicanalidad • Excel avanzado • Power BI intermedio Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa

ppBuscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como bAI Product Owner /b. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. /p pTrabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul li Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. /li li Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). /li li Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. /li li Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. /li li +5 años de experiencia como Product Owner/Product Manager y +2 años en entornos SAFe Agile (ceremonias, PI Planning, ART). /li li Experiencia sólida en gestión de Backlog, Delivery y traducción de estrategia desde Senior Product Management. /li li Inglés y Español fluidos (escrito y hablado). /li li Capacidad para reportar métricas PL numéricas (ROI, márgenes, beneficios, eficiencia de inversión). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). /li li Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li 1.200€ al año en formación /li li Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li li Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li li⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li li Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. /p pPor esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: /p ul li✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. /li li Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p /p

En Solutions & Decisions buscamos un/a Buyer-Category Lead de Directos para SANTIVERI Compañía de productos de alimentación saludable naturales con oficina central en Barcelona.Responsabilidades1. Gestión estratégica- Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios.- Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia.2. Selección y evaluación de proveedores- Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores.- Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías).- Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave.3. Procesos de compra y negociación- Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría.- Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio.- Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales.4. Optimización del coste total (TCO)- Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos.- Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes.- Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio.5. Coordinación interna- Collaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc.- Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización.- Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas.6. Gestión contractual y administrativa- Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia.- Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores.7. Reporting y análisis- Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño.- Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras.Requisitos imprescindibles- Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores.- Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto.- Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar.- Dominio de Excel avanzado.- Competencias clave: Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa.#J-18808-Ljbffr

ppEn Grup Montaner, grupo especializado en servicios de externalización trabajo temporal y soluciones de talento, nos encontramos en una fase de evolución y crecimiento que requiere reforzar el liderazgo del área comercial. En este contexto, buscamos incorporar un/a Director/a Comercial con una sólida trayectoria, capaz de estructurar, profesionalizar e impulsar la función comercial del grupo. La posición formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición y toma de decisiones estratégicas del grupo. /ph3Misión del puesto /h3pLiderar la estrategia comercial y su ejecución, desarrollando equipos, implantando una cultura comercial orientada a resultados y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDefinición y despliegue de la estrategia comercial. /liliLiderazgo y desarrollo de equipos comerciales diversos. /liliImplantación de metodologías, procesos y disciplina comercial. /liliSeguimiento de actividad, KPIs y cumplimiento de objetivos. /liliIdentificación de nuevas oportunidades de negocio, especialmente en servicios B2B. /liliParticipación activa en el Comité de Dirección, contribuyendo a la visión general del negocio. /liliCoordinación con otras áreas para asegurar la coherencia entre propuesta de valor y ejecución. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporación a un proyecto en crecimiento, con capacidad de impacto real. /liliPosición con alto grado de autonomía y responsabilidad. /liliParticipación en el Comité de Dirección. /liliEntorno profesional que combina orientación a negocio con foco en las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a bSAP Application Lead /b, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado. /ppLa persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico. /ph3Funciones principales /h3ulliDefinir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización. /liliActuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma. /liliParticipar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas. /liliValidar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa. /liliCoordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos. /liliGarantizar, junto con los equipos de Quality Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas. /liliGestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua. /liliAsegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios. /liliSupervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos. /liliVelar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos. /liliParticipación demostrable en al menos dos proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA. /liliVisión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos. /liliExperiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP. /liliExperiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos. /liliTrayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales. /liliValorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4HANA. /liliEntorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación. /liliPosición con elevada visibilidad e impacto en la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr