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SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a de soporte (herramientas comerciales), para garantizar que las herramientas comerciales de los mediadores dispongan de todos los elementos necesarios para conseguir el desempeño de sus funciones de venta con una autonomía 100%. 💡 FUNCIONES • Participar en la implantación de las aplicaciones de Negocio que afecten a la gestión comercial de la Dirección de los Canales Aseguradores. Sobre todo, en los procesos transversales: preventa, venta, consulta clientes y pólizas, estructura comercial, datos y APIs/WS con el objetivo de velar que la usabilidad y la adopción de las distintas herramientas sea un éxito. En los proyectos asignados las funciones serán: revisar funcionales, realizar pruebas, detectar incidencias, etc., facilitando el desarrollo y el cumplimiento de plazos., • Funciones BAU como segundo nivel de consulta y atención de incidencias de las aplicaciones, interlocución con responsables comerciales y con los distintos equipos de Sistemas., • Soporte a los agentes tecnológicos y canales externos en la implantación de las herramientas de conexión con nuestra compañía (APIs/WS) a través de la resolución de dudas y gestión de incidencias., • Seleccionar las peticiones de ciberseguridad que afecten a CCAA reasignándolas al área correspondiente y haciendo un seguimiento con la Dir. de Seguridad Digital y Continuidad., • Además, realizar el mantenimiento de los perfiles definidos para las diferentes figuras de la Dirección de Canales Aseguradores garantizando que todos dispongan de las aplicaciones con los permisos necesarios para realizar sus funciones. 🛠 Requisitos: • Formación: Grado superior o universitario – Informática, Admón. Empresarial, Economía o similar., • Experiencia: participación en implantación de aplicaciones informáticas, especialmente en áreas de Contact Center de atención usuarios., • Gestión de aplicaciones informáticas: Análisis necesidades, implantaciones, pruebas, gestión de usuarios, etc., • Experiencia en el sector seguros., • Informática y aplicaciones: Experto en el uso de herramientas de Office., • Otros conocimientos necesarios o valorables: Conocimientos de Salesforce y JIRA. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico. 💡 FUNCIONES 1.Gestión de iniciativas estratégicas · Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos. · Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos · Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave. 2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo · Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos · Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas. 3. Coordinación de equipos internos y externos ·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras · Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos. · Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas. 4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas · Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica. · Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza. 5. Reporting y visibilidad ejecutiva · Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección. · Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel. · Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad. 6. Supervisión de equipo propio · Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO. 🛠 Requisitos: • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Economía o similar); valorable MBA o formación especializada en gestión de proyectos y estrategia., • +10 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos y/o de transformación, con trayectoria en consultoría estratégica o gestión interna de alto nivel., • Sólida experiencia liderando la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Dominio de herramientas de gestión y reporting (MS Project, PowerPoint, Excel, Power BI, herramientas ágiles, etc.). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩‍💻👨‍💻

Technology Sales Consultant – Infrastructure, Cybersecurity & Outsourcing No buscamos a alguien que venda tecnología. Buscamos a quien entienda cómo la tecnología transforma empresas. Infraestructura, ciberseguridad, transformación digital, outsourcing… Cuatro áreas. Un mismo propósito: hacer que las organizaciones evolucionen. Estamos buscando un perfil con visión consultiva y mentalidad de crecimiento, que refuerce y consolide nuestra presencia en el noreste (Barcelona), impulsando la prospección y el desarrollo de nuevas cuentas —especialmente en el ámbito privado y en empresas medianas y grandes en proceso de digitalización. Tu día a día tendrá que ver con: • Detectar oportunidades en proyectos tecnológicos., • Trabajar de la mano con equipos técnicos y de preventa., • Crear relaciones sólidas con clientes que apuestan por la innovación., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones reales y escalables. Buscamos: • Experiencia en venta consultiva B2B y desarrollo de nuevas cuentas., • Conocimiento del mercado tecnológico en Cataluña y Valencia. Es para quien quiere abrir mercado, generar confianza y construir futuro. Si te mueve la innovación, conoces el lenguaje tecnológico y te motiva crear relaciones de largo plazo en el mundo digital, nos encantará conocerte.

Sobre la empresa: Nuestro cliente es un grupo líder en la organización de congresos, eventos corporativos y grandes encuentros a nivel nacional e internacional. Acompañan a sus clientes desde la concepción hasta la ejecución final de proyectos de alta complejidad, ofreciendo una solución integral, creativa y profesional. Actualmente, buscamos a una persona que se incorpore como Senior Project Manager con el objetivo de asumir, a medio plazo, la dirección de una nueva unidad estratégica dentro del grupo. Esta posición reportará directamente al CEO y participará activamente en el desarrollo y crecimiento de esta nueva línea de negocio. Propósito del rol: La persona seleccionada comenzará liderando proyectos de eventos corporativos y de gran formato, y progresivamente asumirá responsabilidades de gestión de equipo, control financiero y estrategia comercial, evolucionando hacia un rol de Business Unit Manager. Principales responsabilidades Como Senior Project Manager (fase inicial): • ·Liderar la gestión integral de eventos corporativos y grandes eventos, de principio a fin., • Ser el/la referente del cliente en todas las fases del proyecto, generando confianza y ofreciendo soluciones a medida., • Coordinar a los equipos internos y externos implicados (producción, logística, creatividad, técnica, proveedores...)., • Supervisar presupuestos, controlar los costes y asegurar la rentabilidad de los proyectos., • Detectar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de los clientes actuales y contribuir a la captación de nuevos proyectos. Como futuro/a Business Unit Manager: • Dirigir el equipo de esta nueva unidad (reclutamiento, coordinación, desarrollo, cultura de equipo)., • Ser responsable del P&L: presupuestos, resultados, control de margen y rentabilidad., • Participar en la definición de la estrategia comercial y generar oportunidades de negocio., • Representar a la unidad ante clientes clave, partners y en eventos del sector., • Colaborar directamente con el CEO en la toma de decisiones y en el crecimiento de la unidad. Experiencia y conocimientos: • Experiencia sólida (7+ años) como Project Manager o Senior PM en eventos corporativos, grandes eventos o sector MICE., • Conocimiento profundo de producción, logística, timings, técnica, proveedores..., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos complejos y de alto presupuesto., • Experiencia y/o conocimientos en arquitectura efímera., • Acostumbrado/a a trabajar con presupuestos detallados y KPIs de rentabilidad., • Valorable experiencia liderando personas o equipos (aunque sea en entorno de proyecto), o una clara motivación por evolucionar hacia un rol de gestión. Características del rol: • Modalidad: Presencial., • Ubicación: El Prat de Llobregat., • Disponibilidad para viajar. Competencias del perfil: • Capacidad de generar confianza con clientes y equipos., • Perfil consultivo, orientado a entender las necesidades del cliente y transformar ideas en soluciones., • Alta organización, rigor y pensamiento estructurado., • Enfoque a negocio y resultados, sin perder el toque humano., • Ambición profesional por liderar una unidad de negocio y asumir mayor impacto en la organización. Lo que se ofrece: • Proyecto estratégico dentro de un grupo en crecimiento., • Trayectoria profesional definida: evolución de Senior PM a Business Unit Manager., • Reporte directo al CEO y participación activa en la estrategia., • Cultura de equipo basada en la confianza, la autonomía y el compromiso., • Retribución competitiva acorde a experiencia y resultados, con variable asociado al rendimiento de la unidad en etapas posteriores. Posibilidad real de crecimiento profesional en un entorno exigente y humano. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete a la oferta y hablemos!

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de Analista de Producto para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Crear monitores de seguimiento de las actividades continuadas a fin de detectar anomalías., • Crear reportes que ayuden a los equipos a monitorizar su actividad, incluyendo KPIs de servicio, SLAs, etc. que ayuden en la medición de los objetivos de los mismos., • Desarrollar una metodología de trabajo tipo Kanban para la correcta priorización de su trabajo y facilidad de seguimiento., • Desarrollar y optimizar CTEs/queries que integren múltiples fuentes distintas., • Validar y documentar la integridad del dato con los estándares del negocio., • Analizar en profundidad situaciones específicas o KPIs nuevos, especialmente en el lanzamiento de nuevos productos., • Verificar hipótesis previamente establecidas., • Evaluar el valor, desarrollar casos de uso, y priorizar historias y épicas para ayudar a garantizar a los PO´s que el trabajo se centre en aquellos con el valor máximo que estén alineados con la estrategia del producto., • Trabajar en estrecha colaboración con la gestión de productos para crear y mantener una cartera de productos de acuerdo con el valor comercial., • Acompañar los planes de lanzamiento de productos y establecer la expectativa de entrega de nuevas funcionalidades. ¿Qué te hará triunfar? • Que tengas formación de Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o similar., • Experiencia realizando funciones similares mínimo de dos años., • Experiencia profesional en SQL, Excel y Power Query, así como con alguna herramienta de visualización para el diseño de cuadros de mando y storytelling de negocio (idealmente Tableau o Power BI)., • Que tengas capacidad tanto de Reporting como Analítica (extraer conclusiones del dato) y seas una persona proactiva. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Buscamos un/a Global Sourcing Lead especializado/a en componentes electromecánicos para asegurar una gestión global eficiente de la categoría, combinando visión estratégica y ejecución táctica. Será clave identificar oportunidades de mejora en coste, calidad y servicio, al mismo tiempo que se impulsa la innovación y la colaboración con proveedores en distintos países. • Definir la estrategia global de compras de la categoría, alineando los objetivos de coste, calidad y sostenibilidad., • Seleccionar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos a nivel internacional, fomentando relaciones de confianza y mejora continua., • Analizar el mercado y anticipar riesgos en la cadena de suministro, proponiendo planes de contingencia y alternativas competitivas., • Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería para garantizar que las soluciones adquiridas cumplen con los requerimientos de producto y estándares globales., • Impulsar procesos de negociación y acuerdos marco, optimizando costes y condiciones comerciales., • Supervisar la capacidad de los proveedores frente a la demanda prevista, garantizando la continuidad del suministro., • Elaborar informes de rendimiento y realizar revisiones periódicas con los socios estratégicos., • Participar en la definición de hojas de ruta tecnológicas de la categoría, alineando innovación y necesidades futuras del negocio., • Colaborar con los equipos de planificación y calidad para resolver incidencias relacionadas con entregas o cumplimiento técnico. Titulación universitaria en Ingeniería, Supply Chain o similar Inglés B2+ o superior Más de 6 años de experiencia Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta un 25% del tiempo

¿Te motiva liderar estrategias de compras indirectas, influir en múltiples stakeholders y aportar valor real al negocio? ¿Buscas un rol estratégico donde puedas impulsar proyectos, negociar acuerdos clave y mejorar continuamente las categorías que gestionas? Somos Dentaid, una compañía global pionera en investigación, desarrollo y comercialización con un claro propósito: promover y mejorar la Salud Bucal de las personas. Nuestros HQ están en Cerdanyola del Vallès, contamos con 9 filiales internacionales y distribuimos nuestros productos en más de 70 países. 🔹Sobre la posición Buscamos un Procurement Category Manager con experiencia en categorías de compras indirectas, visión estratégica y una marcada orientación a la colaboración con clientes internos. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de categoría a medio y largo plazo, impulsando iniciativas de ahorro, eficiencia y mejora continua en un entorno en evolución hacia un modelo cada vez más estratégico. 🔹Misión del rol Desarrollar el análisis estratégico de las compras indirectas y de los mercados de servicios, materiales y categorías asignadas, asegurando una gestión eficaz y alineada con las necesidades del negocio. Definir, negociar y gestionar marcos de colaboración y contratos, impulsando ahorros, eficiencia y valor para la organización. 🔹Responsabilidades principales • Desarrollar la estrategia de categoría para las compras indirectas asignadas., • Realizar procesos de sourcing de proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar el ciclo completo de relación con proveedores: selección, desarrollo, evaluación y terminación., • Liderar negociaciones y procesos de tender: análisis de ofertas, comparativos, toma de decisión e implementación de contratos marco., • Colaborar con stakeholders internos para asegurar una gestión proactiva y alineada con sus necesidades., • Definir, implementar y realizar el seguimiento de KPIs de proveedor., • Impulsar proyectos de ingeniería de costes, eficiencia y optimización de procesos., • Participar en proyectos de innovación, nuevos lanzamientos y mejora continua., • Gestionar riesgos asociados a las categorías indirectas bajo su responsabilidad., • Coordinar proyectos transversales de compras y soporte a distintas áreas de negocio. 🔹Requisitos • Titulación universitaria (ADE, Ingeniería, Empresariales o similar). Se valorará formación de posgrado relacionada con Compras, Supply Chain o Procurement (Máster/Postgrado)., • Experiencia previa en compras, preferiblemente en categorías indirectas., • Experiencia en negociación, análisis de ofertas y contratos de múltiples categorías., • Idiomas: Castellano e Inglés (avanzado)., • Herramientas y Sistemas: Microsoft Office. Valorable experiencia con SAP, PowerBI, Ariba, Jaguire, Itbit y herramientas de Project Management., • Buscamos una persona con excelente comunicación, asertividad y empatía, capaz de influir y negociar con distintos stakeholders mientras colabora con equipos y lidera iniciativas de forma autónoma., • Un perfil proactivo, analítico y estratégico, con curiosidad, resiliencia y clara orientación a resultados. 🔹¿Qué ofrecemos? • En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinar donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de otras áreas., • Posición con proyección internacional en un entorno en crecimiento., • Participación en proyectos desafiantes y con impacto real en el negocio., • 31 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Horario de entrada y salida flexible (de 7:00h a 9:30h) de lunes a jueves y el viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, etc.)., • Descuento en productos Dentaid, así como en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa., • Jornada compactada en julio y agosto. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad, diversidad funcional. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? 👉 ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

Energizando un nuevo mundo con Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y promoviendo un futuro más limpio. La cultura y estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de tren motriz, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de iones de litio para vehículos ligeros y comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Servimos tanto a fabricantes (OEMs) como al mercado de repuestos (Aftermarket) con nuestras marcas y las de nuestros clientes. Sobre el puesto: Para nuestra creciente división Automotive en Sant Just Desvern (España), buscamos incorporar lo antes posible un/a: Representante de Ventas Reportando al Manager de Ventas para Cataluña y Mediterráneo, tu misión será: de representar a Exide Technologies (TUDOR) en el mercado y en los clientes del área asignada. ¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este rol? • Gestionar la cartera de clientes en Cataluña y zona Mediterránea., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de captación., • Presentar productos y negociar condiciones comerciales., • Elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos de venta., • Colaborar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar una experiencia fluida., • Analizar el mercado y la competencia para ajustar la estrategia comercial., • Reportar periódicamente resultados y previsiones de ventas., • Respetar los acuerdos contractuales de Exide con los clientes., • Respetar los plazos de pago., • Seguimiento y resolución de las reclamaciones en Garantía., • Reducir el coste de garantías., • Mejorar la cifra de ventas., • Mantener la información relativa a clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 10 años en ventas B2B, preferentemente en el sector automotriz o industrial., • Conocimiento técnico de productos relacionados con baterías o componentes automotrices (valorable)., • Dominio de herramientas CRM y paquete Office., • Nivel alto de español y catalán; inglés valorable., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un trabajo desafiante, responsable y variado en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional. Puedes esperar un entorno laboral altamente colaborativo con un margen razonable para la acción y la toma de decisiones. Te beneficiarás de emocionantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, iniciativas corporativas de bienestar y varios beneficios clave, incluyendo: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia en una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico., • Plan de pensiones financiado por el empleador., • Oferta de seguro médico en condiciones preferentes., • Revisión salarial anual, • Plan de formación anual, • Comedor gratuito., • 2 días de homeoffice Trabajar con nosotros significa estar comprometido y ser ágil. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crea un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera. No dudes en postularte si crees que cumples con los requisitos. Nuestra energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y fomentando un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizando un nuevo mundo

Desde Hospitales Vithas seguimos creciendo para brindar una atención sanitaria de calidad. Tenemos el orgullo de comunicar la apertura de un nuevo hospital en Barcelona, Esplugues de Llobregat: el Hospital Vithas Barcelona. Este moderno centro estará dotado de tecnología de vanguardia y ofrecerá un servicio de atención integral a nuestros pacientes. Estamos seleccionando a un Asesor/a Comercial de pacientes privados para el Hospital Vithas Barcelona. Misión: Controlar y gestionar todos los pacientes privados del hospital siendo la máxima responsable de este segmento dentro de la Unidad de negocio. Responsabilidades: • Seguimiento y control a través de listados e informes de todos los pacientes privados., • Elaboración de presupuestos acorde a las necesidades del paciente., • Gestión comercial de la actividad presupuestaria (Pptos entregados Vs Aceptados y confirmados, ratios de cancelación, 2as Citas y/o pruebas, financiaciones...)., • Reflejar toda esta actividad comercial en la herramienta de gestión PRM para realizar las correctas mediciones, elaborar informes y estudiar los distintos KPIS., • Dar solución a las necesidades médicas del paciente privado, coordinando citas, pruebas, estancia, incidencias y dando apoyo a la facturación en cada uno de los centros acorde con la estrategia de Exp. Paciente., • Elaboración de packs salud (PVP cerrado a paciente incluyendo HHMM) para posterior aprobación de Dirección médica o gerencia. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un grupo hospitalario en expansión., • Formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional. ¡Inscríbete en la oferta y únete a nuestro equipo!

¿Tienes experiencia liderando equipos y estrategias de planificación de compra en entornos de crecimiento? ¡Entonces, ésta es tu carrera! En Deporvillage somos comprometidos, dinámicos y muy trabajadores; y tenemos la suerte de contar con un equipazo profesional y experto digno de la mejor de las competiciones. Para seguir alcanzando nuevas metas, necesitamos a un Head of Planning que lidere nuestra área de planificación. ¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Como Head of Planning, serás responsable de liderar y supervisar la planificación de la compra alineada a los objetivos de ventas, márgenes y rotación de stock, asegurando eficiencia operativa a la vez que gestionas el equipo de marca propia y la optimización del surtido y stock. Este rol es fundamental para dirigir la estrategia del departamento, garantizando una alineación total entre los objetivos de compra y venta de la compañía, optimizando los niveles de inventario y asegurando la máxima disponibilidad de productos. Tus responsabilidades principales incluirán: • Liderazgo Estratégico y Planificación de la Compra:, • Dirección de Presupuestos: Liderar la elaboración de presupuestos anuales y semestrales, definiendo las metas y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Análisis y Estrategia: Supervisar el seguimiento de las compras e implementar planes de acción proactivos para corregir desviaciones, analizando tendencias del mercado y datos de venta para la toma de decisiones. Elaborar informes de ventas por marca monitorizando KIP´s (cobertura de stock, márgenes,...) y proponiendo acciones., • Gestión de Stock: Definir e implementar la estrategia de optimización de inventario, minimizando obsolescencias y definiendo políticas de stock., • Gestión de programaciones: análisis semanal de la situación de los pedidos de programación proponiendo acciones correctivas al equipo de compras., • Liderazgo del Catálogo: Dirigir al equipo en la gestión y actualización del catálogo de productos, asegurando una oferta estratégica y la eficiente rotación de inventario., • Coordinación con otros departamentos: trabajar junto con el departamento compras alineando los presupuestos a la situación de cada marca y con el equipo de aprovisionamiento para estar alineados., • Gestión de Marca Propia:, • Definición de Objetivos: Liderar la definición de los objetivos de compra y el plan de crecimiento para la marca propia., • Supervisión del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de la marca propia y ajustar las estrategias para alcanzar los objetivos de negocio., • Optimización de procesos, • Desarrollar procesos de automatización: implementando herramientas que permitan detectar áreas de mejora de manera continua., • Liderar incorporación de IA: trabajar junto con el departamento de IT la incorporación de la IA como medida de mejora en los procesos de planificación. ¿Qué te pedimos? • Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará positivamente un máster o posgrado., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en un rol similar, con responsabilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, negociación y comunicación estratégica., • Capacidad Analítica: Habilidad avanzada para el análisis de datos complejos y la toma de decisiones basada en la estrategia., • Proactividad: Capacidad para trabajar de manera autónoma, definir prioridades y dirigir el departamento., • Manejo Avanzado de Excel o herramientas de Business Intelligence (BI). ¿Qué te ofrecemos? • Un rol de liderazgo clave en una empresa de referencia en el área de e-commerce., • Gestión directa de un equipo de profesionales., • Plan de carrera con amplias posibilidades de crecimiento., • Formación in-company., • Descuento de empleado., • Opcional 1 día de teletrabajo por semana., • Horario flexible: de lunes a jueves (entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h) y viernes, jornada intensiva (entrada de 8h a 9h y salida de 14h a 15h). ¿Dónde estamos? Nuestra central se encuentra en Manresa y también contamos con oficinas en Barcelona capital.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector FinTech en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. Trabajarás enfocado en la gestión de proyectos IT de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación de soluciones tecnológicas., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en cualquier tecnología de desarrollo (idealmente Java) + microservicios + API´s + Cloud., • Conocimiento funcional del sector bancario, fintech o similar en inmobiliario, pagos, seguros..., • Idiomas: castellano y/o catalán + inglés (hablado nivel B2). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano (2 meses y medio) y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado facilítame tu número de teléfono y disponibilidad para valorar en llamada la oportunidad.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Las responsabilidades clave incluirán: • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado B2B., • Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas., • Negociar contratos y acuerdos comerciales., • Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección., • Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT., • Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas., • Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de negocio exitosas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Dominio del idioma inglés (nivel avanzado)., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Proactividad y gran capacidad de motivación. Se valorará: • Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados., • Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software., • Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología., • Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas., • Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. LinkedIn, Síguenos para tener más información y ofertas Y en nuestra web

Oferta de empleo: Analista Digital & CRO 📍 Modalidad: Remoto con 1 día presencial a la semana en Tordera 🕒 Experiencia: +3 años 🔎 Sobre el puesto En nuestro equipo de Datos buscamos un/a Analista Digital & CRO con pasión por entender el comportamiento del usuario y mejorar la conversión de nuestros productos digitales. Formarás parte del equipo de Analítica Digital y Optimización de Conversión, colaborando de forma estrecha con Producto, UX, Desarrollo, Marketing y BI para impulsar mejoras basadas en datos en nuestras webs y apps. 🎯 Responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de medición digital., • Analizar el rendimiento y comportamiento del usuario en Google Analytics 4., • Extraer y procesar datos con SQL para generar insights accionables., • Diseñar, ejecutar y analizar tests A/B para optimizar la conversión., • Colaborar con los equipos de Producto, UX, Desarrollo, Marketing y Comercial para proponer mejoras basadas en datos., • Preparar informes claros, visuales y orientados a negocio para stakeholders., • Participar en la definición de KPIs y marcos de medición de nuevas funcionalidades., • Alinear el tracking y los eventos con los equipos de Data Engineering y BI para asegurar calidad y consistencia. 🧩 Stack / Requisitos • +3 años de experiencia en analítica digital o CRO., • Google Analytics 4 y Google Tag Manager., • SQL., • Experiencia con herramientas de experimentación., • Capacidad para comunicar conclusiones de forma clara a equipos no técnicos., • Perfil analítico, estructurado, orientado a resultados y con foco en negocio., • BigQuery, Power BI y otras herramientas de visualización., • Snowflake, Databricks o herramientas de Data Engineering (no imprescindible, pero suma). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. La empresa se está expandiendo rápidamente en España, con un crecimiento anual constante en los últimos 5 años. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Esto queda reflejado en nuestros pilares: • Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset (Mentalidad ganadora): Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Espíritu de equipo: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Qué buscamos? ¿Eres enfermero/a, te apasiona la compresión y encajas con nuestros valores? ¡Queremos conocerte! 🎯 Con la introducción de un nuevo producto muy innovador en Cataluña queremos reforzar la frecuencia y cobertura de las sesiones formativas sobre terapia compresiva, así como dar un mayor acompañamiento técnico de esta patología ¡Ampliamos el equipo! Funciones: • Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases., • Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers., • Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing., • Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones., • Garantizar la identificación y el contacto adecuados con los lideres de opinión científicos en tu zona de influencia., • Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical., • Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia., • Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas., • Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos, • Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos., • Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos., • Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos., • Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos., • Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Requisitos imprescindibles: • Grado en enfermería. Valorable doctorado, • Residencia en Barcelona o alrededores, • Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad., • Dominio del Castellano e inglés. Requisitos Deseables: • Catalán hablado y escrito Competencias Claves: • Habilidades de comunicación científica., • Conocimiento del mercado, de la compresión y de Key Opinion Leaders., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados., • Habilidades de organización y priorización., • Encaje con nuestros valores: Learning Organization, Winning Mindset y Engaged Teams ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Service Manager IT para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid. Funciones Del Puesto Como Coordinador IT & Ciberseguridad, serás responsable de la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica y de los sistemas de seguridad informática de la compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión de Infraestructura IT: Supervisar y administrar los servidores (Windows), redes (Cisco, Fortinet), sistemas de almacenamiento (NetApp) y virtualización (VMware)., • Ciberseguridad: Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad, gestionar firewalls y switches, monitorizar amenazas y responder a incidentes de seguridad., • Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos de IT y ciberseguridad, asegurando la alineación con los objetivos del negocio y los plazos establecidos., • Administración de Servicios Cloud: Gestionar y optimizar los servicios en Azure / Entra ID, incluyendo la configuración de SSO y otras funcionalidades de identidad y acceso., • Coordinación Técnica: Liderar y dar soporte técnico al equipo, resolviendo incidencias complejas y promoviendo buenas prácticas., • Monitorización y Optimización: Asegurar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de los sistemas, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones., • Gestión de Proveedores: Interactuar con proveedores de tecnología y servicios para la adquisición e implementación de soluciones., • Planificación Estratégica: Colaborar en la definición de la estrategia tecnológica y de ciberseguridad a medio y largo plazo., • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más., • Retribución flexible adaptada a tus necesidades (restaurant, transporte, guardería)., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de coordinación de infraestructura y seguridad IT., • Experiencia demostrable en administración de redes y sistemas Windows., • Conocimiento y experiencia en entornos cloud como Azure y servicios de identidad como Entra ID / SSO., • Experiencia con tecnologías de virtualización (VMWare) y almacenamiento (NetApp)., • Familiaridad con equipos de red como Cisco, firewalls y switches (Fortinet)., • Experiencia liderando equipos., • Capacidad para la coordinación técnica y resolución de problemas complejos.

Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle – Mercado Italiano Ubicación: Barcelona (Híbrido) Empresa: Dealcar.io Sobre nosotros En Dealcar.io somos una startup B2B SaaS que está transformando el sector tradicional de los concesionarios de automóviles. Nuestra tecnología ayuda a los concesionarios a digitalizar sus operaciones, optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del cliente, impulsando su rentabilidad y crecimiento. Con sede en Barcelona, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos incorporar a nuestro primer/a Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para liderar el desarrollo comercial en Italia. Esta posición es clave para nuestra estrategia de crecimiento y ofrece una gran oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para el mercado italiano, serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, gestionando tanto oportunidades outbound como inbound. Tendrás la misión de desarrollar el mercado italiano desde cero, construyendo relaciones sólidas con concesionarios, generando negocio y posicionando a Dealcar.io como una solución líder en el sector automoción. Responsabilidades principales • Desarrollo de mercado: Liderar la entrada y expansión de Dealcar.io en Italia, estableciendo los primeros contactos estratégicos con concesionarios., • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar clientes potenciales dentro del sector automoción italiano., • Gestión de leads inbound: Atender y cualificar oportunidades entrantes, ofreciendo una experiencia comercial ágil y profesional., • Presentación y demostración: Realizar demos de producto adaptadas a las necesidades del cliente, destacando el valor añadido de Dealcar.io., • Negociación y cierre: Gestionar todo el proceso de venta hasta el cierre del contrato., • Gestión del pipeline: Mantener actualizado el CRM con todas las oportunidades y actividades comerciales., • Colaboración y estrategia: Trabajar junto a los equipos de dirección, marketing y producto para definir la estrategia de crecimiento en Italia., • Feedback del mercado: Recoger información del cliente y del sector para mejorar continuamente nuestra propuesta de valor. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B o SaaS, gestionando el ciclo completo de ventas (Full Cycle)., • Nivel nativo de italiano (requisito imprescindible)., • Buen nivel de español para la comunicación interna (entorno de trabajo en Barcelona)., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras)., • Conocimiento o interés por el sector automoción será muy valorado. Qué ofrecemos • La oportunidad de ser el/la primer/a responsable comercial del mercado italiano, con un rol estratégico y de alto impacto., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y de evolución hacia roles de Team Lead o Country Manager Italia a medida que el mercado se desarrolla., • Formar parte de un equipo internacional y emprendedor, en una startup tecnológica en crecimiento con sede en Barcelona., • Entorno de trabajo híbrido, flexible y dinámico, donde se valora la iniciativa y las ideas nuevas.

Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de una compañía internacional pionera en investigación, desarrollo y comercialización con un claro propósito de promover y mejorar la Salud Bucal de las personas ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Responsable Nacional que lidere el desarrollo comercial en el canal farmacéutico, impulsando la rentabilidad, la eficiencia y el crecimiento sostenible del negocio. Tu misión: Mejorar la salud bucal de las personas a través de la acción de la red comercial, de forma rentable, eficiente y alineada con la estrategia de Dentaid. Principales responsabilidades: • Definir, planificar e implementar el Plan de Ventas en el canal farmacia., • Liderar y desarrollar al equipo comercial, potenciando su talento y garantizando su capacitación., • Analizar resultados, detectar desviaciones y aplicar planes de mejora., • Coordinarse con las distintas áreas de la Unidad de Negocio para asegurar la correcta ejecución de la estrategia., • Participar activamente en la confección del Plan Estratégico Comercial y en el Comité de Dirección de España., • Fomentar los vínculos institucionales con organismos oficiales, sociedades científicas y KOL del sector., • Promover los valores de la compañía, el cumplimiento normativo y las buenas prácticas medioambientales. Lo que buscamos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Farmacia, Odontología…) o Administración de Empresas., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de equipos comerciales dentro del mercado farmacéutico., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades analíticas, de planificación y comunicación., • Nivel medio de inglés y manejo avanzado de Office y CRM., • Se valorará formación en ventas y gestión de equipos. Qué te ofrecemos: • Un entorno donde la ciencia, la innovación y las personas son el centro., • Formarás parte de un equipo comprometido con un propósito claro: mejorar la salud bucal en todo el mundo., • En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinario donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de diferentes especialidades., • Número de días de vacaciones muy por encima de la media del sector., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, guardería)., • Descuento en productos Dentaid y demás descuentos en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa., • Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil proporcionado por la empresa., • Jornada y horario flexible. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Buscamos un Service Delivery Manager Lead para liderar y mejorar nuestra Oficina de Servicios Gestionados. La misión del rol es garantizar la excelencia operativa, estandarizar procesos, fomentar las mejores prácticas y asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes, a través de una gestión eficiente del equipo y los servicios entregados. Serás el referente estratégico de la entrega de servicios, impulsando la calidad, la eficiencia y la mejora continua en un entorno tecnológico dinámico. Principales responsabilidades: • Desarrollar y coordinar la estrategia de la Service Management Office, asegurando su alineación con los objetivos de negocio., • Promover y garantizar la adopción de buenas prácticas en la gestión de servicios (ITIL, ISO 20000, etc.)., • Medir, controlar y mejorar el rendimiento global de los servicios y del equipo (SLA, KPI, NPS, etc.)., • Liderar un equipo de Service Delivery Managers, equilibrando cargas de trabajo y optimizando recursos., • Asegurar la formación, desarrollo y evaluación del desempeño del equipo., • Coordinar con otras áreas (preventa, proyectos, operaciones) para garantizar una entrega fluida y sin fricciones., • Gestionar la calidad del servicio, los conflictos con clientes y los planes de mejora continua., • Supervisar proveedores, costes operativos y presupuestos asociados al área., • Actuar como punto de escalado para incidencias críticas y resolver conflictos complejos con orientación al cliente., • Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI): seguridad, calidad, medioambiente y prevención. ¿Qué necesitas? • Preferiblemente formación universitaria en Ingeniería, Tecnología o áreas afines., • Experiencia consolidada como Service Delivery Manager Lead, gestionando proyectos de servicios gestionados complejos y de larga duración., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares en entornos TI., • Idiomas: inglés nivel C1 (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

En este puesto como Delegado de ventas , contribuirá al crecimiento de la empresa mediante la acción comercial directa en la venta de productos para la salud animal asignados a su cartera de clientes/áreas asignadas. Ofrecemos la oportunidad de trabajar con una empresa en crecimiento, con los mejores profesionales y con productos líderes en el mercado. Nuestra unidad de negocio de Salud Animal, con más de 20 años de experiencia en el canal veterinario, se especializa en proporcionar productos para mejorar la salud articular, interna y dermatológica de perros y gatos con productos como Atopivet, Condrovet e Impromune. Responsabilidades: • Promocionar y presentar los productos de la empresa a clientes potenciales y existentes., • Negociar las condiciones económicas y de entrega., • Adaptar los recursos y el discurso comercial según el tipo de cliente A, B, C., • Optimizar la gestión del territorio en función de la segmentación de clientes, la cobertura y la frecuencia de visitas., • Participar en el desarrollo y la implementación de la estrategia comercial KAM., • Participar en ferias comerciales para captar nuevos clientes., • Realizar acciones de relaciones públicas con clientes., • Venta técnica: asesorar al cliente en cuestiones técnicas relacionadas con los productos., • Colaborar con el Departamento de Marketing para trasladar inputs del mercado., • Gestión comercial de los distribuidores., • Atender las visitas de los clientes a las instalaciones de la empresa. Acerca de usted: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en equipo con un enfoque profesional, flexible y centrado en las soluciones., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Organizado_a y capaz de gestionar prioridades. Experiencia: • Licenciatura en una disciplina científica o experiencia equivalente demostrable., • Inglés avanzado., • Al menos 1 año de experiencia satisfactoria en ventas., • Se valorará formación adicional en marketing y ventas. Si este puesto le interesa, nos encantaría conocerle. Envíe su CV a: junto con una carta de presentación en la que explique las cualidades clave que podría aportar al puesto. Valoramos el apoyo que nos brindan las agencias de selección de personal, pero no podemos aceptar CV especulativos de agencias con las que aún no colaboramos. Fecha límite: 5 de diciembre de 2025. *Ten en cuenta que las fechas límite están sujetas a cambios y que, en caso de recibir un gran volumen de solicitudes, estas pueden adelantarse. Creemos que se necesita diversidad de pensamiento, cultura, antecedentes y perspectivas para crear una empresa verdaderamente innovadora. Por lo tanto, si comparte nuestros valores, nuestro propósito y nuestro impulso por el crecimiento y la sostenibilidad, nos gustaría conocerle. Si necesita algún ajuste para poder presentar su solicitud, comuníquelo a nuestro equipo de selección de personal. ENGLISH: About the Role: In this role you will contribute to the growth of the Company through direct commercial action in the sale of animal health products assigned to your client portfolio/assigned areas. We offer the chance to work with a growing business, with the best people, and with market-leading products. Our Companion Animal Health Business Unit, with over 20 years’ experience on veterinary channel, specialises in providing products to improve the joint, internal and dermatological health of dogs and cats with products like Atopivet, Condrovet, Impromune. Responsibilities: • Promote and present the Company's products to potential and existing customers., • Negotiate financial and delivery terms., • Adapt resources and sales pitch according to customer type A, B, C., • Optimize territory management based on customer segmentation, coverage, and visit frequency., • Participate in the development and implementation of the KAM commercial strategy., • Participate in trade fairs to attract new customers., • Carry out public relations activities with customers., • Advise customers on technical issues related to products., • Collaborate with the Marketing department to convey market input., • Commercial management of distributors., • Attend to customer visits to the company's facilities. About You: • Strong written and verbal communication skills, • Collaborative team player with a professional, flexible, and solution-focused approach., • Excellent negotiation & influencing skills, • Organised & able to manage priorities Experience: • Bachelor's degree in a science discipline, or demonstrable equivalent experience., • Fluent in English., • At least 1 year of successful sales experience, • Additional training in marketing and sales is desirable. What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Apply with a copy of your CV to along with a cover letter explaining the key attributes that you could bring to the role. We value the support recruitment agencies provide, however we are unable to accept speculative CV’s from agencies we are not already engaged with. Closing Date: 5th December 2025 *Please note, closing dates are subject to change and, at time of high volume of applications, this may be brought forward. Other important information: We believe it takes diversity of thought, culture, background, and perspective to create a truly innovative company. So if you share our values, purpose and drive for growth and sustainability, then we want to hear from you. If you require any adjustments to be able to pursue an application with us, please let our Recruitment team know.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

Nuestro cliente es un socio estratégico líder en soluciones de tecnología de fijación, ensamblaje industrial e ingeniería y sistemas logísticos inteligentes para clientes OEM a nivel mundial. Cuenta con cerca de 3.000 empleados repartidos por 80 oficinas y entre sus servicios incluyen consultoría técnica, optimización de procesos, gestión y reducción de inventario. Con un portfolio superior a 1MM de artículos, nuestro cliente está presente en los mercados Automoción, Ferroviario, Eléctrico, Robótica y Automatización, Aeroespacial,… entre otros Objetivo del puesto de trabajo Buscamos un/a profesional capaz de liderar la planificación, ejecución y control de las operaciones de una Unidad de Negocio relevante (Sector Ferroviario), garantizando un servicio eficiente y rentable en toda la cadena de suministro, logística y calidad. Será el principal interlocutor operativo y comercial, asegurando la entrega oportuna del material y el cumplimiento de los compromisos acordados. Su objetivo es consolidar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente mediante una gestión integral de los KPIs, procesos y equipos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Le reportará un equipo (7~10pax.) que deberá gestionar, formar y motivar para alcanzar los objetivos. Principales Funciones • Ser el principal punto de contacto operativo y comercial con el cliente de la Unidad de Negocio (Sector Ferroviario), asegurando una comunicación fluida, resolución ágil de incidencias y cumplimiento de los niveles de servicio., • Definir y ejecutar la estrategia operativa alineada con los objetivos globales de la compañía y del cliente., • Coordinar y supervisar los departamentos de Atención al Cliente, Logística, Compras, Ingeniería y Calidad vinculados al negocio., • Liderar reuniones QBR (Quarterly Business Review) con el cliente, participando activamente en la presentación de resultados, propuestas de mejora y nuevas ofertas comerciales., • Gestionar los KPIs operativos, elaborando cuadros de mando y reportes de desempeño que permitan la toma de decisiones y la mejora continua., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001) y requisitos específicos del cliente., • Optimizar procesos mediante metodologías Lean, Six Sigma e Industria 4.0., • Participar en negociaciones estratégicas con proveedores y clientes clave., • Colaborar con los Key Account Managers (KAM) a nivel global, garantizando la alineación entre las operaciones locales y los compromisos internacionales del grupo. Requísitos mínimos Formación Académica: Ingeniería industrial, automoción o similar Formación Postgrado: Formación complementaria valorable: MBA o Máster en Dirección de Operaciones Idiomas: Inglés (fluido), catalán y castellano. Francés o alemán valorables Experiencia: +10 años en entornos industriales preferiblemente ferroviario o automoción Otros: • 5 años en puestos de responsabilidad operativa o de planta, • Experiencia en gestión directa con clientes internacionales y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Experiencia presentando resultados ante clientes y participando en negociaciones técnicas y comerciales., • Carnet de conducir B1, • Habilidades y Competencias, • Liderazgo y comunicación efectiva, con capacidad para inspirar y

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Technical Support & Service Training Manager, liderarás el departamento encargado de: • Soporte técnico, • Soluciones avanzadas, • Opciones customizadas, • Gestión de garantías, • Formación técnica Tu rol será clave para impulsar la excelencia en postventa, mejorar la calidad del servicio, apoyar la estrategia internacional de KION y garantizar que nuestros equipos estén preparados para los retos presentes y futuros. 📝Funciones principales y responsabilidades: Estrategia y negocio • Definir objetivos y proyectos estratégicos alineados con la compañía., • Impulsar el rendimiento regional en postventa (formación, productividad, eficiencia, calidad y garantías)., • Proveer soporte técnico a las marcas KION y coordinar la gestión de garantías., • Escalar y resolver problemas de calidad junto a fábricas y proveedores., • Diseñar y ejecutar programas de formación técnica alineados con nuevas tecnologías y soluciones., • Implementar estándares de calidad y servicio., • Coordinar proyectos de optimización para mejorar eficiencia y satisfacción del cliente., • Motivar, guiar y desarrollar a tu equipo hacia objetivos estratégicos., • Definir roles, cargas de trabajo y planes de formación., • Asegurar cumplimiento en calidad, sostenibilidad, salud y seguridad., • Gestionar presupuesto y recursos., • Utilizar herramientas digitales (Jira, reporting estratégico) para garantizar transparencia y eficiencia. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) o experiencia consolidada en rol similar de management., • Experiencia en atención al cliente, soporte técnico y postventa estratégico, idealmente en el sector de carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Inglés fluido (C1), con capacidad para comunicarte y negociar en entornos internacionales., • Habilidades de liderazgo, análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de análisis., • Resolución de problemas., • Toma de decisiones. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Nuestro cliente, una startup del sector Edtech está entrando en una nueva fase de expansión, y queremos incorporar a un perfil que combine visión estratégica, ambición y capacidad real de ejecución. Estamos buscando un Chief Commercial Officer (CCO) que, a corto y medio plazo, pueda evolucionar hacia el rol de Director General. 🎯 El reto – Liderar la estrategia comercial global (B2C, B2B o instituciones, según aplique). – Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento: ventas, partnerships, internacionalización y escalabilidad. – Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento. – Impulsar métricas clave de negocio (CAC, LTV, churn, funnel, conversión). – Convertirse en una figura clave en la definición del rumbo estratégico de la compañía. 🌱 Qué buscamos – Experiencia sólida en crecimiento comercial en startups o scale-ups (idealmente EdTech, SaaS o digital). – Mentalidad de fundador: iniciativa, resiliencia y orientación 100% a resultados. – Capacidad demostrada para escalar operaciones y abrir nuevos mercados. – Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones basadas en datos. – Ambición por asumir mayor responsabilidad y evolucionar hacia la dirección general. 💡 Lo que ofrecemos – Rol estratégico de máxima visibilidad. – Participar activamente en la expansión internacional. – Paquete competitivo + equity. – Un proyecto con propósito: transformar la educación con tecnología. Si tienes experiencia en entornos DTC y combinas fuertes capacidades en estrategia comercial y gestión de equipos ¡Queremos conocerte!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a LEARNING & DEVELOPMENT TRAINEE para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo de Recursos Humanos, en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí y Sant Just Desvern. Su misión será colaborar con el área de Learning & Development en la gestión de procesos formativos y de desarrollo, apoyando en las tareas operativas y participando en la construcción de un área estratégica clave para la compañía. Si te motiva aprender, quieres crecer profesionalmente y te interesa descubrir cómo se traduce la estrategia empresarial en planes de formación y desarrollo ¡no dudes en seguir leyendo! Tus funciones serán: • Al inicio, darás soporte en las tareas más operativas del área de L&D: registrar la formación realizada, colaborar con la gestión de FUNDAE y ayudar en la organización de convocatorias formativas., • Con el tiempo, podrás realizar tareas más complejas, como coordinar con los formadores la puesta en marcha de los programas definidos., • También tendrás la oportunidad de participar en el seguimiento presupuestario mensual del área., • Formarás parte de la creación y despliegue del plan formativo de la compañía farmacéutica., • Además, podrás apoyar en proyectos estratégicos vinculados al modelo de liderazgo, la transformación tecnológica y la excelencia operacional. Lo que aprenderás con nosotros: • Gestión de las convocatorias formativas., • Funcionamiento de la bonificación FUNDAE., • Planificación y presentación del plan formativo., • Seguimiento presupuestario y cultura del dato., • Rigor, pensamiento crítico y habilidades de gestión., • Cómo se construye un área de L&D en un entorno en crecimiento. Requisitos: • Estar cursando estudios universitarios de grado o máster (Psicología, RRLL, Pedagogía), con posibilidad de convenio de prácticas., • Motivación por aprender más sobre empresa, desarrollo de personas, equipos y negocio., • Interés por la gestión del aprendizaje y el crecimiento de las personas., • Pensamiento científico y metódico., • Nivel intermedio de Excel (filtros, fórmulas, tablas dinámicas)., • Nivel avanzando de español y catalán., • Inglés avanzado., • No se requiere experiencia previa. Nosotros ofrecemos: • Convenio de prácticas con duración adaptada a las posibilidades de la universidad., • Jornada de mañana, en función del convenio., • Incorporación inmediata., • Oportunidad única de vivir el crecimiento de un área estratégica en la compañía., • Aprender los fundamentos para trabajar como técnico/a de formación y desarrollo en el futuro., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres iniciar tu carrera profesional en Learning & Development, no lo dudes ¡Apúntate!

¿Quiénes somos? Quantion es una empresa de servicios de transformación digital. Nacimos el año 2015 con una misión muy clara: crear una propuesta de valor completa para abordar todos los retos de negocio y tecnológicos que surgen en los procesos de transformación de las empresas. Ofrecemos un modelo de servicio diferencial a través de la cual acompañamos a las empresas para abordar sus proyectos de transformación digital de forma end-to-end: • Estrategia de transformación digital., • Innovation Scouting., • Asesoramiento tecnológico., • Diseño visual y Experiencia de Usuario., • Desarrollo completo de soluciones de negocio con squads especializados. En Quantion buscamos un/a Talent Acquisition IT Trainee con ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de talento tecnológico. Formarás parte del equipo de People, participando en todo el proceso de reclutamiento de perfiles IT (desarrolladores, analistas, etc.). 🚀 Funciones: • Publicación de ofertas de empleo, • Búsqueda directa de candidaturas a través de portales de empleo, • Selección de candidaturas, • Organizar y hacer entrevistas, • Feedback de candidaturas 🎓 Requisitos: • Estar cursando grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación o similar, • Imprescindible poder firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector tecnológico y el reclutamiento de perfiles IT, • Habilidades comunicativas, organizativas y orientación al detalle, • Nivel de inglés fluido (oral y escrito) 💡 Qué ofrecemos: • Modalidad híbrida, • Formación práctica en herramientas y procesos de selección IT, • Ambiente joven, colaborativo y con oportunidades de desarrollo ✨ Si te apasiona trabajar con personas y quieres comenzar tu carrera en el sector IT esta oportunidad es para ti. 👉 ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

🚀 ¿Quiénes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital fundada en 2015 y parte del grupo Astek, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocios, enfocado en crear soluciones innovadoras que impulsen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos expertos en tecnologías de vanguardia y amplia experiencia digital con el ecosistema de innovación, para garantizar que podamos ofrecer la mejor solución para afrontar los desafíos empresariales, desde su concepto hasta su implementación. • Estrategia de transformación digital., • Innovation Scouting., • Asesoramiento tecnológico., • Diseño visual y Experiencia de Usuario., • Desarrollo completo de soluciones de negocio con squads especializados. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ADN Digital, que contagie su pasión por la tecnología y la innovación a nuestros futuros clientes. La persona seleccionada formará parte del equipo de desarrollo de negocio y trabajará en estrecha colaboración con los diferentes equipos de trabajo. Buscamos a una persona con empatía y capacidad de generar vínculos con nuestros clientes. Una persona motivada y optimista que sea capaz de contagiar su entusiasmo al resto del equipo. Y que, sobretodo, ¡disfrute vendiendo! Funciones: • Identificar oportunidades comerciales., • Encontrar nuevos métodos de crecimiento para la empresa., • Contactar clientes potenciales y concertar reuniones., • Construir y mantener relaciones exitosas con clientes potenciales y los ya existentes., • Entender los retos y planteamientos de partida de nuestros clientes., • Participar en la elaboración de ofertas y propuestas de colaboración basadas en los requerimientos del cliente., • Negociar y cerrar condiciones con los diferentes departamentos de compras de nuestros clientes., • Participación en la preparación de demos y presentaciones a clientes., • Visitas conjuntas con el equipo de tecnología correspondiente para valorar la implantación de los proyectos y servicios desde un punto de vista técnico., • Construir relaciones a largo plazo con clientes nuevos y existentes., • Asistir a conferencias, reuniones y eventos de la industria. Requisitos indispensables: • Base y formación tecnológica, valorable título de Ingeniera/o técnico o superior o titulación informática, pero con vocación y espíritu comercial., • Experiencia previa de mínimo 2 años como business developer, sales executive o role similar., • Sólidas habilidades de negociación, comunicación y presentación., • Aportar cartera de clientes., • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y con ganas., • Nivel de inglés: alto Trabajamos en equipo y nos ayudamos mutuamente, intentamos resolver problemas y levantar la mano cuando necesitamos ayuda con un objetivo muy claro: dar un servicio fiable y de calidad a nuestros clientes. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella., • Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento., • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas., • Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua., • Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día., • Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones., • Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad., • Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Intern que quiera dar sus primeros pasos en el área de Recursos Humanos y sumarse a un equipo dinámico, multidisciplinar y enfocado en la innovación digital. Si te motiva crecer en el mundo del talento y aprender en un entorno creativo y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y bolsas universitarias., • Realizar criba curricular de candidatos en base a los requisitos de la posición., • Apoyar en la búsqueda activa de talento (“headhunting”) en LinkedIn., • Apoyar en el onboarding de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de mejora de procesos de selección (automatización, nuevas herramientas, encuestas de candidatos)., • Realizar benchmarking y análisis de mercado para identificar tendencias y buenas prácticas de atracción de talento., • Apoyar en las estrategias de cultura y clima laboral de la empresa. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios o de máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Disponibilidad para realizar prácticas a tiempo completo durante mínimo 6 meses., • Interés en el área de Talent Acquisition y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos., • Capacidad de comunicación efectiva y gusto por interactuar con diferentes perfiles., • Proactividad y actitud resolutiva, con ganas de aprender y aportar ideas., • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples procesos en paralelo., • Espíritu colaborativo y orientación a resultados, disfrutando del trabajo en equipo. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Strategy & Innovation Junior Consultant con ambición y ganas de participar en grandes proyectos de innovación y transformación digital en los negocios de nuestros grandes clientes. Si tienes pasión innata por el mundo de la estrategia digital ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital y redefinición del modelo de negocio para empresas en distintos sectores., • Analizar mercados, tendencias y modelos de negocio emergentes, identificando palancas de crecimiento e innovación., • Colaborar en el diseño de nuevos servicios, procesos y modelos operativos, combinando visión estratégica con una ejecución pragmática., • Elaborar entregables de alto impacto (presentaciones ejecutivas, business cases, hojas de ruta, análisis cuantitativos y cualitativos)., • Participar activamente en la implementación de las iniciativas diseñadas, asegurando que las ideas se conviertan en resultados., • Contribuir a la generación de conocimiento y metodologías internas, impulsando la evolución continua de la práctica de consultoría. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o campos afines., • 2 años de experiencia en consultoría estratégica, de negocio o transformación digital., • Experiencia participando en proyectos de definición e implementación (no solo conceptualización)., • Capacidad de pensar estratégicamente y traducir esa visión en acciones concretas y medibles., • Excelentes habilidades analíticas, de síntesis y de comunicación visual y escrita., • Gusto por los retos complejos, el trabajo en equipo y los entornos colaborativos., • Nivel alto de inglés (valoraremos catalán). 🏆¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, exigente y apasionado, donde cada proyecto es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento., • Participar en proyectos de alto impacto con grandes organizaciones nacionales e internacionales., • Entorno de colaboración, aprendizaje continuo y autonomía real., • Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo., • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una consultora reconocida por su capacidad de innovación, rigor y enfoque humano.

Sobre LINE En LINE Sports & Entertainment creemos en el poder del deporte y el entretenimiento para transformar marcas, conectar con audiencias y generar impacto real en los negocios de nuestros clientes Somos una agencia de marketing deportivo y de entretenimiento en plena expansión, que combina estrategia, creatividad y ejecución para construir proyectos que inspiran y generan resultados tangibles. Trabajamos con marcas que buscan conectar con su audiencia de manera relevante. Desde la consultoría estratégica hasta la activación de patrocinios y la gestión de properties deportivas, nuestra manera de trabajar se basa en una estructura ágil, colaborativa y profundamente conectada. En LINE, cada proyecto es una oportunidad para innovar, crecer y disfrutar del camino. Qué buscamos Buscamos unx Growth Manager con mentalidad estratégica y espíritu emprendedor. Tu misión será abrir nuevas oportunidades de negocio, establecer relaciones con potenciales clientes y generar interacciones de valor que permitan al equipo de estrategia desarrollar propuestas a medida. Serás la primera puerta de entrada a LINE para muchas marcas, por lo que buscamos a alguien con curiosidad, visión comercial, pasión por el deporte y habilidad para conectar personas. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con marcas afines al universo del deporte y el entretenimiento., • Generar y mantener relaciones sólidas con potenciales clientes y partners estratégicos., • Colaborar con el equipo de estrategia y consultoría para trasladar leads cualificados., • Liderar la comercialización de las properties deportivas que gestionamos en LINE., • Participar en la definición de planes comerciales y de crecimiento de la agencia., • Gestionar los objetivos comerciales definidos conjuntamente., • Representar a LINE en eventos del sector y contribuir al posicionamiento de la empresa. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en roles de New Business, Growth o desarrollo comercial en agencias de marketing, comunicación, patrocinio o properties del deporte o del entretenimiento., • Amplia red de contactos en el entorno del deporte, el entretenimiento o el lifestyle., • Experiencia previa en la comercialización de properties deportivas o de entretenimiento., • Gran capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza., • Mentalidad proactiva, autónoma y orientada a resultados., • Nivel alto de castellano e inglés. Qué ofrecemos • Sueldo fijo competitivo + variable por objetivos., • Formato híbrido (oficina en Barcelona + flexibilidad)., • Incorporación a un equipo joven, colaborativo y en pleno crecimiento., • Oportunidad de formar parte de una agencia con visión internacional y proyectos de gran impacto., • Entorno dinámico, con libertad creativa y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Te apasiona el deporte, el marketing y los nuevos retos? 📩 Envíanos tu candidatura y cuéntanos cómo puedes contribuir al crecimiento de LINE.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. La misión del Product Manager es definir la visión / estrategia y gestionar el ciclo de vida de los productos de financiación B2B de Cofidis, garantizando que responden a las necesidades del mercado, aportan valor diferencial y contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos y de negocio. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definir la estrategia, visión, posicionamiento y roadmap de los productos de financiación asignados., • Identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades a partir del análisis de mercado, benchmarking., • Garantizar que la propuesta de valor de cada producto sea competitiva, alineada con las necesidades de los clientes y coherente con la estrategia de Cofidis., • Diseñar y optimizar el end-to-end de cada producto, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto (proceso comercial, contratación, uso y postventa)., • Monitorizar el rendimiento de los productos mediante KPIs y reportar resultados a la responsable del servicio., • Proponer y liderar evolutivos o proyectos de mejora que optimicen la rentabilidad y la experiencia del cliente final., • Realizar análisis de mercado y competencia para identificar tendencias, oportunidades y amenazas., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para la dirección comercial y otras áreas implicadas., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing B2B para traducir las características y beneficios del producto en mensajes de valor adaptados a los clientes., • Trabajar con el departamento técnico para solicitar, priorizar y gestionar los desarrollos tecnológicos asociados a los productos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria ligada a MKT, ADE, Publicidad y RRPP, Comunicación o similar. Se valorará especialización en Product Management., • Experiencia mínima de +5 años en gestión de producto financiero o roles relacionados (ingeniería, diseño o análisis de negocio) con fuerte enfoque en producto., • Sólido conocimiento de los principios del desarrollo y metodologías Agile., • Sólido conocimiento en análisis de mercado, benchmark y definición de propuestas., • Conocimiento con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, etc..) así como herramientas de analítica (Amplitude, Google Analytics…)., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de comunicación y negociación con diferentes stakeholders, • Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, vehículo de empresa, tickets restaurant y un paquete de beneficios sociales atractivo En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Ecommerce Manager – Lorena Canals Buscamos un/a Ecommerce Manager con marcada visión comercial, analítica y estratégica, que lidere el canal digital de Lorena Canals a nivel global. Será el/la responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia integral del e-commerce B2C, impulsando el crecimiento rentable de las ventas online y garantizando una experiencia digital coherente con los valores de la marca. Gestionará directamente el equipo de e-commerce, coordinando áreas de marketing digital, CRM, y mejoras web, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, eficiencia y expansión internacional del canal. El rol combina visión comercial, análisis de negocio y liderazgo operativo, siendo clave para traducir datos en decisiones estratégicas que potencien las ventas, márgenes, captación y fidelización de clientes. Responsabilidades • Liderar el canal digital de Lorena Canals, siendo responsable de su estrategia, crecimiento y rentabilidad global., • Definir e implementar la estrategia comercial digital alineada con los objetivos del negocio, priorizando el desarrollo sostenible y rentable del canal online., • Analizar el rendimiento comercial del e-commerce: ventas por producto, familia, país, canal y campaña; márgenes, mix de producto y contribución al resultado global., • Desarrollar y mantener el forecast de ventas, la planificación de demanda y la gestión presupuestaria del canal., • Identificar oportunidades de crecimiento y optimización mediante el análisis de tendencias de mercado, pricing, estacionalidad y comportamiento del consumidor., • Colaborar con las áreas de producto, ventas y logística para alinear el mix comercial con la demanda y la disponibilidad de stock., • Optimizar la conversión y el valor medio del pedido mediante estrategias de contenido, personalización, bundles y promociones., • Conocimiento y evolución del mix de tráfico, poniendo los esfuerzos en coordinar campañas multicanal (performance, social ads, email marketing, SEO/SEM, afiliación, marketplaces) con enfoque en performance y ROI., • Elaborar reportes ejecutivos y planes de acción orientados a la toma de decisiones basada en datos., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de e-commerce, impulsando una cultura de análisis, mejora continua y orientación a resultados. Requisitos • Formación en Administración, Economía, Marketing, Business Analytics., • +3 años de experiencia liderando equipos de e-commerce o negocio digital, con fuerte orientación a resultados., • Experiencia comprobada en análisis de ventas, forecast, presupuestación y gestión comercial multicanal., • Dominio avanzado de Shopify y herramientas de CRM (Klaviyo o similares)., • Fuerte conocimiento en analítica digital y de negocio (GA4, Looker Studio, BI, Excel avanzado)., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios., • Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable para coordinar con equipos y partners internacionales. Se valora • Pasión por la decoración, el diseño y la sostenibilidad, con sensibilidad estética acorde a marcas lifestyle o creativas., • Experiencia en expansión internacional, pricing, planificación comercial y estrategia de producto., • Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, italiano)., • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads, Analytics, CRM o herramientas de BI.

Sobre el grupo Somos un grupo especializado en la gestión integral de congresos, eventos corporativos y grandes encuentros internacionales. Diseñamos, producimos y ejecutamos proyectos complejos para clientes nacionales e internacionales, acompañándoles desde la idea inicial hasta el cierre del evento. En el marco de un área de negocio estratégica dentro del grupo buscamos a la persona que, tras una primera etapa de Project Management senior, pueda asumir la gestión del equipo y la dirección de esta área del grupo, reportando directamente al CEO. Misión del puesto En una primera fase, su rol principal será el de Senior Project Manager: liderar proyectos de eventos corporativos y grandes eventos, siendo la persona de referencia tanto para el cliente como para los equipos internos y proveedores. En paralelo, irá asumiendo progresivamente responsabilidades de gestión de equipo, control presupuestario y desarrollo de negocio, con el objetivo de evolucionar en el medio plazo a Business Unit Manager de esta nueva área, tomando el relevo de las funciones que actualmente desempeña el CEO. No buscamos “un comercial al uso”, sino alguien que vende desde la consultoría, que convence por su criterio, su capacidad de análisis y su manera de relacionarse. Responsabilidades principales Como Senior Project Manager (fase inicial): • Liderar de principio a fin proyectos de eventos corporativos y grandes eventos (diseño, planificación, producción, ejecución y cierre)., • Ser el/la interlocutor/a principal con el cliente, entendiendo su negocio, sus objetivos y sus pain points para proponer soluciones de valor, no solo “ejecutar pedidos”., • Coordinar equipos internos y externos (producción, proveedores, técnica, creatividad, montaje, etc.) asegurando plazos, calidad y cumplimiento de presupuesto., • Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos complejos, controlando márgenes y rentabilidad., • Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante una aproximación consultiva y relacional, no agresiva, y captar nuevas oportunidades con nuevos clientes. Como futuro/a Business Unit Manager (evolución prevista): • Liderar y desarrollar el equipo de la nueva área de negocio (selección, coordinación, desarrollo de talento, cultura de equipo)., • Ser responsable del P&L de la unidad: presupuestos anuales, rentabilidad, márgenes y control económico de proyectos., • Definir, junto con el CEO, la estrategia comercial y de posicionamiento de la nueva empresa dentro del grupo, y crearse su propia agenda de reuniones y acciones para captar nuevo negocio., • Impulsar relaciones de largo plazo con clientes clave y partners estratégicos., • Reportar directamente al CEO, participando en la definición de objetivos y decisiones estratégicas de la unidad. Perfil que buscamos Experiencia y conocimientos: • Experiencia consolidada (idealmente 7+ años) como Project Manager / Senior Project Manager en el sector de eventos corporativos, grandes eventos, congresos o similares., • Sólida base de conocimiento técnico del sector: producción, logística, timings, proveedores, montaje, técnica, etc., • Experiencia real gestionando proyectos complejos, con múltiples stakeholders y presupuestos significativos., • Acostumbrado/a a trabajar con presupuestos detallados, control de costes y márgenes., • Valorable experiencia previa liderando personas (aunque sea de forma funcional o en proyectos), o un interés claro y demostrado en evolucionar hacia roles de management. Competencias personales y relacionales: • Don de gentes y alta capacidad de generar confianza con clientes y equipos., • Perfil relacional y consultivo: sabes hacer preguntas, escuchar y traducir las necesidades del cliente en soluciones concretas y viables., • Capacidad de seducir con el contenido, no con el discurso vacío: tu credibilidad nace de tu experiencia y tu forma de trabajar., • Orientación a negocio: entiendes que cada decisión técnica tiene impacto en el margen, la rentabilidad y el posicionamiento a largo plazo., • Pensamiento estructurado, rigor y organización, sin perder flexibilidad ni capacidad de improvisación cuando el proyecto lo requiere., • Ambición sana por crecer a rol de management, asumiendo más responsabilidad progresivamente. Lo que ofrecemos • Proyecto de alto impacto estratégico dentro del grupo: formarás parte del núcleo que construye una nueva área de negocio., • Plan de desarrollo claro: incorporación como Senior Project Manager con un recorrido definido hacia Business Unit Manager, • Reporte directo al CEO, con acceso a información y decisiones clave del negocio., • Entorno profesional exigente pero muy humano, con foco en el trabajo en equipo, la confianza y la autonomía., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, con parte variable vinculada a los resultados de la unidad de negocio en una fase posterior, • Posibilidad real de crecimiento dentro de un grupo sólido y en expansión nacional e internacional. ¿Te encaja? Si te reconoces en este perfil y te motiva dar el salto desde el Project Management senior hacia la dirección de un área de negocio estratégica dentro de un grupo líder en eventos, envíanos tu CV y una breve explicación de por qué este reto encaja con tu siguiente paso profesional.

En Vetland trabajamos cada día para transformar la manera en que se vive la asistencia veterinaria en España. Evolucionamos nuestra experiencia y nuestra red para ofrecer soluciones innovadoras que mejoran el bienestar de las mascotas y elevan la experiencia del asegurado veterinario. Hoy buscamos a un Responsable de Desarrollo de Negocio Veterinario que quiera sumarse a este reto y contribuir a impulsar nuestro crecimiento en el mercado español, construyendo alianzas sólidas con aseguradoras, clínicas y partners estratégicos. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la presencia y el crecimiento de Vetland en el mercado veterinario español, fortaleciendo nuestra relación con los principales actores del sector y ayudándonos a consolidarnos como un referente en asistencia veterinaria. Principales responsabilidades • Analizar el mercado veterinario para detectar tendencias, competencia y nuevas oportunidades., • Desarrollar acuerdos con aseguradoras, asistencias y partners estratégicos que impulsen nuestro crecimiento., • Representar a Vetland en ferias, congresos y eventos clave del sector., • Identificar y captar nuevas clínicas y oportunidades de desarrollo., • Alinear la estrategia con la Dirección, asegurando una comunicación clara y seguimiento de KPIs., • Colaborar con los equipos internos para garantizar integraciones fluidas y procesos eficientes. Requisitos • Experiencia en el sector veterinario (comercial, desarrollo de negocio o gestión de clínicas)., • Conocimiento del entorno asegurador: aseguradoras, asistencias o brokers., • Capacidad comercial, visión estratégica y orientación a resultados.

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Buscamos un/a Senior Digital Communications & Marketing Consultant con experiencia consolidada en comunicación digital y un entendimiento profundo de ecosistemas y estrategias de marketing. Serás responsable de diseñar y ejecutar proyectos de comunicación para clientes diversos, ayudándoles a fortalecer su narrativa, mejorar su presencia digital y acelerar su crecimiento. Aunque es un rol Senior, buscamos a alguien hands-on, capaz de pasar de la estrategia a la acción con foco en el impacto para el cliente. 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas: • Liderar la definición de estrategias de comunicación digital para clientes, alineadas con sus objetivos de marca y negocio., • Desarrollar narrativas y posicionamientos adaptados a cada cliente., • Asesorar a clientes sobre el desarrollo de ecosistemas digitales sólidos, eficientes y orientados a conversión., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y mejora continua., • Apoyar en la elaboración de propuestas para nuevos proyectos y desarrollo de negocio. Gestión y ejecución de proyectos • Ejecutar planes de comunicación, coordinando equipos internos/externos y recursos necesarios para cumplir con timings y expectativas., • Garantizar la calidad del mensajes y contenidos digitales, • Optimizar canales digitales de clientes (redes, web, blog, CRM según el caso)., • Impulsar iniciativas específicas de marketing digital con equipos especializados (SEO, paid media, CRM…), aportando visión holística del ecosistema., • Coordinación con diseñadores, creativos y proveedores externos., • Capacidad de análisis, • Capacidad de proponer mejoras tácticas y estratégicas basadas en datos. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: • Experiencia de 5-8 años en comunicación digital y/o marketing digital, idealmente en consultoría o agencia., • Experiencia directa en diseño y ejecución de estrategias de comunicación digital multicanal., • Experiencia en gestión de proyectos para múltiples clientes simultáneamente., • Background en entornos digitales complejos: webs, redes, CRM, automatización, paid media, etc. Conocimientos • Sólido entendimiento de redes sociales, estrategias de contenido y engagement., • Familiaridad con SEO, SEM, Paid Social, CRM y otras disciplinas de marketing digital., • Capacidad para comprender journeys, funnels y modelos de atribución., • Manejo de herramientas de analítica (GA4, Looker, Data Studio…), • Deseable experiencia en PR digital y gestión de reputación online., • Inglés avanzado imprescindible; otros idiomas serán valorados 🏆 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

1.DESCRIPCIÓN Singular Aircraft es una empresa tecnológica con sede en España, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de aeronaves no tripuladas de gran capacidad. Su misión es ofrecer soluciones aéreas innovadoras, seguras y eficientes para aplicaciones civiles y humanitarias, con un enfoque en emergencias, transporte de carga, vigilancia y rescate. Con una orientación hacia la sostenibilidad, la autonomía operativa y la reducción de costes, Singular Aircraft combina ingeniería avanzada con una visión global para transformar la aviación no tripulada 2.OBJETIVO DEL ROL Convertir las capacidades tecnológicas de Singular Aircraft en proyectos de I+D+i financiados, consorcios estratégicos y nuevas líneas de innovación, alineando la evolución del producto con la hoja de ruta tecnológica, la certificación y el business plan. Será responsable de identificar oportunidades, preparar propuestas competitivas y gestionar las alianzas necesarias para posicionar la empresa en programas relevantes. 3.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Estrategia de Innovación • Mapear las capacidades tecnológicas actuales (UAV, FCS, autopiloto, misión, payloads, data services…)., • Definir una hoja de ruta de innovación a 3–5 años alineada con el plan de negocio., • Mantener un portfolio de iniciativas I+D+i (TRL 3–7) relevante para defensa, ISR, anti-incendios, carga o data platforms., • Construir narrativas de valor para propuestas, partners y clientes institucionales. Programas Públicos de I+D y Financiación • Realizar scouting y seguimiento de programas: CDTI, Horizonte Europa, EDF/EDIDP, programas regionales, etc., • Liderar la preparación de propuestas: definición de concepto, TRL, objetivos, WPs, entregables y presupuesto., • Elaborar memorias técnicas/estratégicas y coordinar a ingeniería, operaciones, finanzas y calidad., • Tras la concesión, apoyar en el seguimiento técnico, económico y de reporting a organismos financiadores. Alianzas y Colaboraciones • Identificar empresas tractoras: integradores, primes, telcos, proveedores de sensores, centros tecnológicos…, • Diseñar y ejecutar estrategias de colaboración win–win., • Construir consorcios competitivos para grandes programas y apoyar la negociación de MoUs y acuerdos marco. Gobernanza y Procesos de Innovación • Implantar procesos ligeros de gestión de ideas, madurez tecnológica y priorización., • Garantizar trazabilidad documental para calidad, auditorías y futura industrialización., • Alinear proyectos financiados con los roadmaps de producto y de ingeniería. Posicionamiento y Visibilidad • Preparar whitepapers, abstracts, presentaciones y contenido técnico especializado., • Gestionar la presencia en clusters, ferias y ecosistemas aeronáuticos/defensa., • Apoyar a marketing y ventas con contenido técnico de alto nivel. 4.REQUISITOS Formación • Ingeniería, Física o titulación técnico-científica equivalente., • Valorable especialización en aeronáutica, sistemas, telecomunicaciones o software embebido. Experiencia • 3–5 años en roles de I+D, innovación o financiación pública (CDTI, H2020/HE, regionales…)., • Experiencia demostrable en preparación y/o gestión de proyectos financiados. Conocimientos técnicos • Manejo sólido de TRL, conceptos de investigación, desarrollo experimental e innovación., • Familiaridad con propiedad intelectual, explotación y transferencia tecnológica., • Conocimientos básicos de sistemas complejos (idealmente aeronáuticos/UAV). Idiomas • Español e inglés fluidos, con capacidad de redactar documentación técnica y ejecutiva. Gestión de proyectos • Planificación (WBS, Gantt), presupuestos, gestión de riesgos e indicadores. 5.VALORABLES • Experiencia directa en UAVs/RPAS., • Conocimiento de entornos regulados: EASA/EMAR, DOA/POA, RAMS., • Red de contactos en centros tecnológicos, universidades y grandes integradores., • Experiencia en negociación de acuerdos de colaboración y consorcios. 6.QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una empresa tecnológica aeronáutica en expansión, • Proyecto de impacto directo en el desarrollo de nuevas familias de UAV y sistemas de misión, • Entorno dinámico y colaborativo, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones., • Formación y aprendizaje continuo., • Retribución competitiva según experiencia aportada, • Horario de 7:00 a 15:00 flexible, • Parking en oficina.

Ubicación: Barcelona Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento. La oportunidad Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos. Este rol será clave en la alineación de la estrategia corporativa con los valores y cultura de la empresa, promoviendo un entorno laboral colaborativo, productivo y saludable. Principales responsabilidades • Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA., • Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.)., • Analizar y realizar el seguimiento de KPIs del área de Personas., • Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH., • Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, así como el seguimiento de periodos de prueba., • Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT)., • Elaborar reportings, informes y listados de personal., • Actualizar organigramas y descripciones de puesto. Perfil profesional • Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa)., • Formación o experiencia en PRL., • Dominio de Excel., • Nivel medio/alto de inglés., • Carné de conducir B, • Habilidades destacadas: organización, autonomía, pensamiento analítico, empatía, discreción, orientación a resultados y comunicación efectiva. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en transformación, que apuesta por las personas y su desarrollo. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Key Account Manager con un nivel alto de Francés para el canal DIY en nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) para la planta de Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del PLAN DE MARKETING para clientes DIY: • Producto: Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal, • Precio: Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar, • Promoción: Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestión de lineales, Green Steel, packagings, etc., • Posicionamiento de marca, • Placement: desarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes (PLAN DE VENTAS), analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. • Acompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal, • Gestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal, • Gestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC Gestionar la relación e interlocución con los clientes. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos Prospección y apertura de Nuevas Cuentas de Clientes, así como del seguimiento de la cartera consolidada Actuar dentro de la organización (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente Liderar el proceso de negociación de los contratos anuales y sus condiciones ¿Qué requerimos? • Formación universitaria, • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones como KAM de clientes tipo centrales de compras de gran consumo, • Persona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo, • Habilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes, • Persona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones, • Experiencia en gestión y negociación de contratos comerciales, • Nivel de Francés avanzado. Valorable Inglés, • Disponibilidad para viajar a nivel Europeo, • Conocimientos de Trade Marketing (SEO, posicionamiento, Web, online, acciones publicitarias, campañas, promociones, planogramas de racks, etc), • Familiarizado con Portales de Proveedor tipo (ADEO, AMAZON y similares..) ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Sobre nosotros En Tardet, somos una empresa dinámica y en constante crecimiento, especializada y referentes en la organización de fiestas de Tardeo. Nuestro objetivo es seguir innovando y conectar con nuestra comunidad a través de experiencias memorables, creativas y con impacto. Tu misión Buscamos una Directora de Marketing / Responsable de Marketing que lidere la estrategia y el equipo de marketing, ayudándonos a llevar la marca al siguiente nivel. Serás la persona encargada de diseñar, implementar y optimizar nuestras campañas, generando notoriedad, engagement y crecimiento. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de marketing global alineada con los objetivos de negocio., • Liderar al equipo de marketing y coordinar con otros departamentos., • Gestionar la comunicación y branding de la empresa, garantizando coherencia en todos los canales., • Diseñar y supervisar campañas de marketing digital y offline., • Controlar y optimizar el presupuesto de marketing., • Analizar datos y métricas para mejorar el rendimiento de las acciones., • Explorar nuevas tendencias, canales y oportunidades de crecimiento., • Coordinar relaciones con agencias, proveedores y partners estratégicos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en marketing., • Conocimiento sólido en marketing digital, social media, branding y comunicación., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos., • Perfil estratégico, creativo y con orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea., • Persona responsable, resolutiva y con actitud proactiva., • Conocimiento de diseño y herramientas como photoshop. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto en crecimiento con gran proyección., • Autonomía y capacidad real de decisión en el área de marketing., • Un entorno de trabajo creativo, joven y con ganas de innovar. • Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Product Solutions Specialist – Energy, Safety & Digitalization, liderarás el desarrollo, posicionamiento y difusión de soluciones en energía, seguridad y digitalización dentro de la oferta comercial de Linde. Tu rol será clave para reforzar nuestra propuesta de valor, capacitar a la red comercial y acompañar a nuestros clientes en su transición hacia operaciones más seguras, eficientes y sostenibles. 📝Funciones principales y responsabilidades: Especialista en soluciones • Definir y desarrollar la estrategia local en soluciones de energía, seguridad y conectividad digital., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades y tendencias., • Posicionar las soluciones como factor diferenciador de la marca., • Elaborar argumentarios de venta y materiales comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar a la red en demostraciones, soluciones a medida y asesoramiento técnico., • Colaborar con HQ en el desarrollo y adaptación de soluciones., • Impulsar estas soluciones en todas las áreas de negocio (NT, STR, UT, CS)., • Diseñar y planificar el plan formativo para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas., • Ejecutar formaciones en energía, seguridad y digitalización., • Evaluar y segmentar los programas de formación para maximizar su eficacia., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Queremos a una persona capaz de generar nuevas oportunidades, construir alianzas estratégicas, desarrollar la red de contactos local y posicionar a Improven como partner de referencia en el tejido empresarial de la zona. 📍 Aceptamos candidaturas tanto para nuestra oficina de Barcelona como para nuestra oficina de Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Te encargarás de prospectar de forma activa nuevos clientes a través de distintos canales (email, LinkedIn, eventos, …), especialmente empresas industriales y sectores estratégicos para Improven., • Serás el responsable de cualificar leads y de detectar oportunidades de negocio según cada cliente., • Trabajarás de la mano con los equipos de Marketing, Operaciones y Estrategia para adaptar y aterrizar la propuesta de valor de Improven en la zona, alineando la actividad comercial con los objetivos de la compañía., • Utilizarás CRM y herramientas de gestión comercial para el seguimiento de oportunidades, reportando actividad y resultados de manera rigurosa., • Actuarás como embajador/a de Improven en la región, fortaleciendo la presencia de la marca en eventos, foros empresariales, asociaciones, cámaras de comercio y clústers industriales. 👀 Requisitos: • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en desarrollo de Negocio B2B. Valorable haber sido comercial en el ecosistema empresarial de la zona, en sectores como banca, consultoría, sectores industriales u otros servicios profesionales., • 🫱🏼 🫲🏼RED DE CONTACTOS: Amplia y activa red profesional en Cataluña/Comunidad de Madrid: empresas industriales, asociaciones empresariales, cámaras de comercio y clústers., • 👩🏻 🎓FORMACIÓN: Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o estudios similares., • 💪🏻SKILLS: Alta orientación a resultados, habilidades comunicativas y de negociación, capacidad de trabajar de manera autónoma, contar con la capacidad de networking y representación institucional y manejar herramientas digitales como CRMs y LinkedIn Sales Navigator. 🫱🏼 🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Salario fijo + variable por objetivos ligado a la venta acorde al mercado actual., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento, kilometraje y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental valorado en 660 € y posibilidad de incluir familiares como retribución flexible., • Bonus salarial anual de vestuario., • Autonomía para desarrollar la estrategia comercial en Cataluña/Comunidad de Madrid y capacidad real de impactar en el crecimiento de la compañía., • Capacidad de crecimiento a puestos directivos de la empresa conforme consolidación profesional

¿Te apasiona el entorno digital? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación y diseño dentro del área E-Commerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos…Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la tecnología es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. La meta la pones tú! Tu Misión Liderar la transformación digital de la experiencia de usuario en la plataforma de eCommerce de Stradivarius, garantizando que cada interacción refleje la identidad de marca y ofrezca una experiencia de usuario, tanto en la web como en las aplicaciones.Este rol será clave para conectar los objetivos de negocio con las necesidades de nuestros clientes, impulsando la innovación en diseño y asegurando que la estética, la usabilidad y la experiencia de usuario estén alineados con los más altos estándares. Responsable de inspirar, guiar y desarrollar al equipo de diseñadores/as UX/UI, fomentando una cultura creativa y colaborativa. Su misión será transformar y asegurar que las experiencias digitales potencien el crecimiento del eCommerce, aportando soluciones estratégicas, innovadoras y escalables que fortalezcan la conexión de nuestras clientas con la marca en todas las interfaces de usuario. ¿Qué harás? • Gestionar y mentorizar a los equipos de diseñadores UX/UI, fomentando un ambiente colaborativo e innovador. Promoviendo el desarrollo profesional del equipo a través de capacitaciones y Feedback constructivo., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de diseño de experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI) parala plataforma de Ecommerce de Stradivarius (web, app nativas de iOS y Android)., • Alinear los objetivos de diseño con las metas comerciales y de imagen de la compañía., • Liderar la gestión de la investigación y Discovery para identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades para el roadmap de producto., • Realizar investigaciones de usuarios y análisis de competencia para identificar necesidades y tendencias del mercado., • Utilizar métricas de rendimiento para evaluar la efectividad de las interfaces y hacer recomendaciones basadas en datos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en diseño, tecnología y Ecommerce., • Liderar el diseño de wireframes, prototipos y maquetas de alta fidelidad., • Colaborar con equipos de desarrollo y de QA para asegurar la implementación efectiva de los diseños., • Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de imagen para garantizar que la estética visual y la experiencia de usuario estén alineadas., • Colaborar con los equipos de marketing, producto y tienda física para asegurar una experiencia de usuario coherente y atractiva., • Participar en reuniones estratégicas para proporcionar insights de diseño y experiencia del usuario. ¿Qué buscamos? • Requerida experiencia previa de al menos 10 años en diseño UX/UI, preferiblemente en el sector eCommerce y/o Fashion/Retail., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de las fases del proceso de diseño end to end, User centered design, Design thinking, usabilidad, accesibilidad, etc., • Capacidad de conceptualización, buscando soluciones innovadoras., • Conocimiento de herramientas de diseño como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc., • Capacidad para comunicar, presentar y defender decisiones de diseño delante de diferentes stakeholders de negocio y tecnología., • Portafolio sólido que demuestre habilidades en diseño centrado en el usuario y soluciones innovadoras., • Indispensable nivel alto de inglés., • Buscamos un perfil ágil, dinámico, con capacidad de adaptación, habilidades excepeciones de comunicación, organización y sobre todo que disfrute con el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Sé parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que el aprendizaje es constante., • Headquarter ubicado en Cerdanyola del Valles., • Modelo de trabajo hibrido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: Seguro médico, Ticket restaurante, Ticket transporte y Guardería., • Affinity Card con descuento en todas las marcas del grupo Inditex., • Servicio de comedor parte subvencionado por la empresa., • Servicio de Bus disponible desde Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico, servicio de fisioterapia y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.)., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Estos son entre otros, los beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En STRADIVARIUS vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra Consultor / Consultora de Producto - Préstamos / Hipotecas que se incorpore al equipo como responsable de definir la visión del producto y se asegure de que esté alineada con la estrategia del Banco, con el fin de alcanzar los objetivos de negocio relacionados, en términos de volumen, margen y actividad comercial. Buscamos un perfil con una experiencia mínima de 3 - 5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, experto/experta en desarrollo de producto, customer journeys con visión integral del proceso y del mercado. Hablemos del proyecto... Trabajarás en un equipo multidisciplinar, incluyendo profesionales con experiencia previa en consultoría, en un entorno dinámico y de alto impacto. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Identificarás, definirás y desarrollarás la estrategia de nuevos productos y establecerás mejoras sobre los actuales, para su correcta comercialización e implementación en red, desarrollando estudios de mercado que permitan observar la evolución de los mismos y los de la competencia, para adaptarse a las necesidades del mercado, procurar la satisfacción del cliente y una rentabilidad adecuada., • Determinarás qué características del producto son prioritarias para el desarrollo (basándose en factores como el valor para el cliente, el retorno de la inversión...)., • Monitorizarás proactivamente el producto entendiéndolo desde diferentes ejes, su evolución/situación, adaptando y modificando los productos existentes de tu ámbito en función de las nuevas tendencias, productos, normativas y marco legal., • Definirás el plan de negocio anual y la estrategia de comercialización de los productos y servicios de tu ámbito de actuación, realizando las actividades de control, seguimiento y corrección de las desviaciones, para guiar y asegurar su cumplimiento. Recopilarás y analizarás el feedback de los clientes/red, para analizar las necesidades del cliente y la oferta existente de la competencia para definir el plan de actuación por producto., • Analizarás el mercado buscando anticipar los desarrollos necesarios a implementar para mantener o mejorar la competitividad del producto en el medio y largo plazo, • Definirás las políticas de venta de los productos (precios, condiciones, argumentarios) según el segmento, la competencia, sector, alineadas con la política de la Dirección., • Participarás en el diseño de campañas publicitarias, promoción y comunicación de los servicios/productos de tu ámbito para optimizar su posición en el mercado., • Supervisarás la ejecución del desarrollo del producto. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que cuentes con un Grado universitario en área empresarial, ingeniería o postgrado en área empresarial., • Experiencia mínima de 3 - 5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, valorándose muy positivamente experiencia en proyectos para Entidades Financieras., • Que aportes experiencia en desarrollo de producto, customer journeys con visión integral del proceso y del mercado., • Si aportas conocimientos básicos o estás familiarizado/familiarizada con los productos de Medio y Largo plazo (préstamos, hipotecas, leasing y renting)., • Es imprescindible que seas usuario/usuaria nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Si tienes facilidad para trabajar con BBDD y cuentas con capacidad analítica para obtener conclusiones., • Valoraremos muy positivamente si tienes un nivel intermedio de inglés., • Tus habilidades analíticas y visión de negocio. Así como tu capacidad para conseguir resultados de forma colaborativa y seguimiento de los logros., • Que seas un perfil que sepa adaptarse ante situaciones nuevas y de constante cambio: somos agentes del cambio y hacemos que las cosas sucedan. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día con su período de prueba., • Un equipo diverso de grandes profesionales que trabajan en un entorno colaborativo., • Oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo y movilidad dentro del mismo banco., • Beneficios y condiciones de primer nivel, con una cultura orientada al bienestar de las personas. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Empresa líder en soluciones tecnológicas busca incorporar un/a Area Manager Francia en sus oficinas de Barcelona. La misión principal será liderar la estrategia y el desarrollo de negocio en el mercado francés, asegurando el crecimiento de la compañía, la expansión de clientes y el posicionamiento de la marca en la región. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 3 profesionales, siendo responsable de los resultados de ventas, rentabilidad y excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades: • Definir e implementar el plan de negocio para Francia, alineado con la estrategia global de la compañía., • Desarrollar el mercado francés mediante la gestión y fidelización de cuentas clave B2B., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y abrir canales de promoción y venta., • Gestionar el presupuesto y el P&L del país., • Dominar el portfolio de productos a nivel funcional y técnico., • Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial y de servicio al cliente., • Asegurar la calidad del servicio y resolver incidencias para incrementar la fidelización., • Analizar mercado, competencia y tendencias en Francia., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con stakeholders., • Coordinar con el área técnica para garantizar el mejor servicio al cliente. Requisitos: -Formación • 5-7 años en desarrollo de negocio, ventas o dirección comercial., • Experiencia previa en el mercado francés., • Se valorará positivamente experiencia en el sector Retail., • Experiencia en gestión de P&L y/o equipos de ventas., • Francés bilingüe/nativo., • Inglés avanzado (C1)., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad de negociación y cierre., • Liderazgo y gestión de equipos., • Adaptabilidad cultural y mentalidad internacional., • Excelentes habilidades de comunicación y networking.

Sobre nosotros: ¿Te apasiona la tecnología, el marketing y las ventas? En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Como responsable de la optimización de la conversión y automatizaciones, liderarás la estrategia de optimización de la conversión en todas las etapas del funnel, especialmente pre-lead. ¿Qué harás? • Planificar y ejecutar tests A/B en decenas de landing pages en diferentes países para incrementar la conversión y generar decenas de miles de leads cada año, en colaboración con desarrollo y analítica., • Documentar aprendizajes y generar buenas prácticas., • Detectar y resolver fricciones en el funnel: desde los formularios hasta la cualificación de leads usando herramientas de CRO y datos de múltiples fuentes (Google Analytics, Hotjar, VWO y otras)., • Automatizar procesos clave del funnel en colaboración con ventas, marketing, datos, estrategia y contact center , integrando plataformas mediante herramientas como Zapier o Make, creando y mantener escenarios en Make.com que automaticen procesos entre nuestras herramientas., • Integrar datos entre plataformas como Hubspot, Bing Ads, Google Sheets, bases de datos MySQL y nuestras APIs internas., • Sincronizar datos entre sistemas de forma estructurada y segura. Por ejemplo, entre Hubspot y nuestra propia plataforma. Por ejemplo, normalizar y almacenar datos de campañas de paid media en Google Sheets para un posterior análisis de nuestro equipo. Serás parte del equipo de Revenue Ops y trabajarás en colaboración directa con el data analyst. Te enriquecerás muchísimo del conocimiento de otras áreas a nivel operativo y estratégico. Verás muy de cerca el alto impacto que tiene tu trabajo en los resultados. Tu perfil: • Más de 2 años de experiencia en CRO (ejecución de tests A/B, análisis de datos de conversión, mejoras de funnels)., • Dominio de herramientas de análisis de conversión como VWO, Hotjar, Optimizely o similares., • Capacidad para interpretar métricas de conversión y detectar fricciones en el funnel., • Capacidad de trabajar con datos cualitativos y cuantitativos., • Uso habitual de datos, estadísticas y números para resolver problemas., • Meticuloso y atento al detalle., • Experiencia trabajando por objetivos y consiguiendo resultados significativos., • Idioma: español., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables: • Experiencia en make.com, Zapier, n8n o similar., • Conocimiento de IA., • Conocimiento práctico en Google Sheets, APIs REST, MySQL., • Experiencia laboral demostrable en B2B, Saas o agencia de marketing., • Setup y configuración de Google Tag Manager, GA4. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Proyectos estables y desafiantes con impacto directo en campañas reales., • Acceso a un equipo técnico experimentado y con visión de negocio., • Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample., • Salario: 36.500 euros brutos anuales. Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: • Clever Driver: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Clever Perfectionist: Superamos la calidad esperada., • Clever Explorer: Mejoramos continuamente nuestras prácticas., • Clever Colleague: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto., • Clever Mood: Dominamos los desafíos que nos proponemos. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. 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¿Quieres entrar en el universo Odd? Buscamos intern de Video que quieran aprender y disfrutar del día a día en una agencia social-first que lo está petando. Quiénes somos Somos la nueva agencia de contenido en social media. En realidad llevamos más de 6 años, pero hace un par que lo petamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como Wallapop, ALDI, Mango, Coca-Cola, Damm… Contamos con content creators in-house y tenemos expertxs en la gestión de influencers y UGC para nutrir nuestro trabajo con el talent más cool del panorama. Tus misiones El artista visual que vive para hacer que los videos cobren vida… En This is Odd, necesitamos un/a/x Editor de Video que quiera sumergirse de lleno en el ambiente y la dinámica de la agencia más top de Barcelona. Si te unes a nuestro universo, te convertirás en el creador de contenido visual que eleve campañas a otro nivel. Colaborarás con el equipo creativo, asegurándote de que cada video cuente una historia, capte la atención y deje una impresión duradera. ¿Qué harás? • Editar y postproducir videos para campañas y contenido digital, haciendo que cada contenido sea único y memorable., • Añadir elementos gráficos y visuales que eleven la calidad de los vídeos, que cuando lo vean digan "¡wow!"., • Adaptarte al estilo videográfico de cada cliente, asegurando que cada video refleje su identidad y mensaje., • Trabajar rápido y con flexibilidad, porque en el mundo de las redes sociales, la rapidez lo es todo., • Pensar creatividades visuales que capturen la atención y se vuelvan virales., • Revisar y corregir el contenido según el feedback del cliente o del equipo creativo, asegurando que cada detalle esté perfecto., • Estar al tanto de las tendencias de las redes sociales, porque entender el lenguaje y las modas del momento es clave., • Colaborar con el equipo, aportando tus ideas y recibiendo las de los demás para crear el mejor contenido posible. Lo que esperamos de ti • Que estés estudiando y puedas firmar convenio de prácticas., • Que seas de lxs que están siempre en redes y entienden el mood., • Ganas de aprender, proponer y aportar buen rollo. Lo que te ofrecemos • Beca remunerada (4 horas - 300€/mes), • Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios, necesitamos que vengas a la ofi por la mañana. Tenemos horario flexible y 2 días de telework., • Proyectos reales desde el día 1., • Feedback constante para que crezcas., • Un equipo joven, creativo y con mucho flow. 📩 ¿Quieres entrar? Envía tu CV (y portfolio si aplica) a indicando en el asunto del email BECA VIDEO Y contesta también a estas 3 preguntas rápidas: • ¿Cuál es tu red social favorita y por qué?, • ¿Qué marcas/cuentas te parecen cool y por qué?, • ¿Qué disponibilidad horaria tienes para venir a la ofi en Barcelona?

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Technical Support & Service Training Manager, liderarás el departamento encargado de: • Soporte técnico, • Soluciones avanzadas, • Opciones customizadas, • Gestión de garantías, • Formación técnica Tu rol será clave para impulsar la excelencia en postventa, mejorar la calidad del servicio, apoyar la estrategia internacional de KION y garantizar que nuestros equipos estén preparados para los retos presentes y futuros. 📝Funciones principales y responsabilidades: Estrategia y negocio • Definir objetivos y proyectos estratégicos alineados con la compañía., • Impulsar el rendimiento regional en postventa (formación, productividad, eficiencia, calidad y garantías)., • Proveer soporte técnico a las marcas KION y coordinar la gestión de garantías., • Escalar y resolver problemas de calidad junto a fábricas y proveedores., • Diseñar y ejecutar programas de formación técnica alineados con nuevas tecnologías y soluciones., • Implementar estándares de calidad y servicio., • Coordinar proyectos de optimización para mejorar eficiencia y satisfacción del cliente., • Motivar, guiar y desarrollar a tu equipo hacia objetivos estratégicos., • Definir roles, cargas de trabajo y planes de formación., • Asegurar cumplimiento en calidad, sostenibilidad, salud y seguridad., • Gestionar presupuesto y recursos., • Utilizar herramientas digitales (Jira, reporting estratégico) para garantizar transparencia y eficiencia. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) o experiencia consolidada en rol similar de management., • Experiencia en atención al cliente, soporte técnico y postventa estratégico, idealmente en el sector de carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Inglés fluido (C1), con capacidad para comunicarte y negociar en entornos internacionales., • Habilidades de liderazgo, análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de análisis., • Resolución de problemas., • Toma de decisiones. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales • Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía., • Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca., • Aportar innovación temática, creativa y de formatos, explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales., • Colaborar con el área de Eventos, proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector., • Elevar la calidad global de los contenidos digitales, asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca., • Analizar métricas y resultados, proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos., • Liderar áreas, proyectos y equipos, contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa., • Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes, garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados • Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar., • Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content., • Experiencia en redes sociales y estrategia digital., • Conocimiento sólido del ámbito económico, actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio., • Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial., • Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos., • Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución., • Capacidad de liderazgo y visión estratégica., • Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza., • Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital., • Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente., • Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.