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🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

🚗 ¡En HR Motor seguimos creciendo y arrancamos un proyecto súper ilusionante! Estamos lanzando una nueva línea de negocio enfocada en vehículo nuevo, trabajando especialmente con fabricantes internacionales y nuevas marcas emergentes 🌍✨ Por eso, buscamos una persona con experiencia en automoción, ganas de aprender, crecer y formar parte de un proyecto nuevo, dinámico y con muchísimo recorrido 🚀 La persona que se incorpore participará activamente en el desarrollo de esta nueva área de negocio, colaborando tanto en la relación con fabricantes como en la expansión comercial de la marca en España. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en el desarrollo y crecimiento de la nueva división de vehículo nuevo., • Contacto y seguimiento con fabricantes y partners internacionales., • Búsqueda de nuevas oportunidades comerciales dentro del sector automoción., • Coordinación con concesionarios y apoyo en la implantación de nuevas marcas en nuestros centros., • Seguimiento de operaciones comerciales y desarrollo de negocio., • Apoyo en tareas de negociación, compras y gestión comercial., • Participación en la estrategia de expansión de la división junto con dirección., • Coordinación con diferentes departamentos internos para el correcto desarrollo del proyecto. 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia previa en automoción, especialmente en vehículo nuevo. ✔️ Valorable experiencia con marcas asiáticas o fabricantes internacionales. ✔️ Buen nivel de inglés. C1 mínimo IMPRESCINDIBLE. ✔️ Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación. ✔️ Persona con ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto en expansión. ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. ✔️ Muy valorable experiencia previa en concesionarios, importadores o redes comerciales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto nuevo con posibilidades reales de crecimiento., • Formar parte de un grupo sólido y en plena expansión dentro del sector automoción., • Horario de oficina: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00, • Salario competitivo., • Un entorno dinámico, cercano y con aprendizaje continuo., • Buen ambiente de trabajo y un equipo con muchas ganas de seguir creciendo., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Ubicación en Zaragoza. 💥 Si te apasiona el mundo de la automoción y te motiva formar parte de un proyecto diferente, innovador y con futuro… ¡queremos conocerte!

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar a una persona para implantar en notarias el ERP asegurando un servicio acorde a nuestros estándares de calidad, dando soporte a los actores participantes, impartiendo formación y facilitando la gestión del cambio. Apoyará garantizando la estrategia de desarrollo de negocio a través de la excelencia del servicio y visión de negocio. Requisitos mínimos: -Experiencia en proyectos relacionados con la implantación de software o bien experiencia en Notaria. -Capacidad pedagógica para proyectos de gestión del cambio que implican formación al usuario. -Capacidad de influencia. -Buen nivel de interlocución. Requisitos deseados: -Conocimiento del entorno notarial en aquellas personas que provengan de experiencias con ERP. -Capacidad de manejarse de forma avanzada con soluciones tecnológicas en el caso de provenir del entorno notarial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Desde Wyser, firma global de búsqueda y selección de perfiles directivos y mandos intermedios, estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, con presencia en Iberia, en la búsqueda de un/a Director de Prevención de Riesgos Laborales (PRL / EHS). Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia preventiva de la compañía en Iberia, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad de los trabajadores y la consolidación de una cultura preventiva real en entornos industriales complejos. El rol combina una visión técnica y operativa en planta con una alta capacidad de interlocución institucional, especialmente con comités de empresa, delegados de prevención y representantes laborales. Principales responsabilidades • Gestionar y coordinar el Servicio de Prevención Propio de la compañía., • Liderar la relación con comités de empresa, delegados de prevención y representantes laborales en materia de seguridad y salud., • Asegurar la correcta aplicación de las políticas de PRL en los distintos centros de Iberia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de PRL, EHS y seguridad industrial., • Supervisar la gestión de riesgos en entornos industriales, especialmente aquellos vinculados a productos químicos y procesos productivos complejos., • Coordinar la actividad preventiva con empresas externas, contratas y subcontratas., • Impulsar y mantener sistemas de gestión vinculados a ISO 45001., • Promover una cultura preventiva práctica, efectiva y orientada a la mejora continua., • Trabajar de forma cercana con planta, operaciones, RRHH y dirección para asegurar una gestión preventiva alineada con el negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Químicas, Relaciones Laborales o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia sólida en entornos industriales, preferiblemente en sectores como químico, automoción, manufactura industrial o manufactura pesada., • Experiencia en gestión o coordinación de Servicio de Prevención Propio., • Conocimiento de normativa vinculada a riesgo químico, seguridad industrial y entornos de especial complejidad., • Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001., • Experiencia contrastada en interlocución con sindicatos, comités de empresa y delegados de prevención., • Nivel de interlocución suficiente para trabajar en un entorno con alcance ibérico. Competencias clave • Capacidad de negociación, diplomacia e influencia., • Orientación a planta y a la realidad operativa del negocio., • Rigor técnico, criterio y autonomía., • Capacidad para simplificar procesos y orientar la PRL hacia la seguridad efectiva., • Resiliencia y capacidad para gestionar entornos industriales complejos. Condiciones • Ubicación: Zaragoza., • Ámbito geográfico: Iberia., • Modelo: presencialidad vinculada a entorno industrial.

ULTRACONGELADOS VIRTO, Empresa del sector alimentación con central ubicada en Azagra, y con presencia internacional y canales de venta en Retail, Food Service e Industria, busca incorporar un KAM ¿Te motiva desarrollar negocio internacional, abrir nuevos mercados y construir relaciones comerciales de largo recorrido? Esta posición te permitirá gestionar zonas estratégicas como Asia, Oceanía y mercados Kosher, combinando cartera actual, prospección y viajes internacionales. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será impulsar la ejecución de la estrategia comercial en los mercados bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas, la apertura de nuevos mercados y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes y socios comerciales. Para ello, combinarás la gestión de la cartera actual con la prospección activa y el desarrollo de nuevas oportunidades. • Entre tus principales funciones estarán la planificación de visitas comerciales y asistencia a ferias; la gestión y seguimiento de clientes actuales; la resolución de incidencias y reclamaciones; la renovación de contratos; el control de stock y la supervisión del cumplimiento de acuerdos comerciales., • También trabajarás en la prospección de nuevos mercados, negociación de contratos, identificación de necesidades logísticas, benchmarking y análisis de competencia, clientes, precios, tendencias y nuevos productos., • Además, elaborarás previsiones de venta, analizarás la cartera de clientes, gestionarás márgenes y rentabilidades, monitorizarás KPI’s de tu zona y mantendrás actualizado el ERP con información relativa a ofertas, muestras, viajes y visitas., • ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto internacional con impacto real: Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de mercados como Asia, Oceanía… mercados Kosher… Poder viajar a estos paises y desenvolverte en otras culturas es parte del día a día. Cartera consolidada y reto comercial: Gestionarás clientes actuales y trabajarás sobre una base de negocio ya existente, buscando mejorar volumen, rentabilidad y satisfacción. Además de detectar oportunidades, abrir nuevas cuentas y hacer crecer los clientes. Autonomía y responsabilidad: Dependerás de la Dirección Comercial y formarás parte de un equipo comercial multidisciplinar e internacional. Tendrás margen para organizar viajes, visitas, ferias, acciones comerciales y seguimiento de oportunidades. Visión estratégica del negocio: Trabajarás con márgenes, rentabilidades, KPI’s, previsiones de venta, reporting y desarrollo de nuevos productos, por lo que tu rol tendrá una visión muy completa del área comercial internacional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Será recomendable contar con titulación universitaria y formación específica en el área comercial. Necesitarás un nivel alto de inglés, idealmente C1, ya que será tu herramienta habitual de trabajo con clientes internacionales. Se valorará positivamente contar con nivel medio de alemán y/o francés. Buscamos una persona con experiencia comercial internacional, preferiblemente de al menos 3 años, habituada a trabajar con clientes, negociación, desarrollo de negocio y apertura de mercados. Será importante que tengas soltura con herramientas informáticas, reporting, ERP y análisis de datos comerciales. La disponibilidad para ir a la oficina en Azagra y viajar será imprescindible, ya que la posición requiere presencia en mercados internacionales, visitas a clientes, ferias y acciones comerciales en la zona asignada. Encajarás muy bien si eres una persona organizada, con orientación clara a resultados y capacidad para planificar tu actividad con autonomía. Necesitamos a alguien con iniciativa, criterio comercial, que sepa detectar oportunidades, priorizar acciones y construir relaciones de confianza. Si disfrutas negociando, te motiva abrir puertas, tienes capacidad para resolver problemas y te implicas en los proyectos como propios, esta posición puede ser una gran oportunidad para ti. Si buscas un reto internacional, con desarrollo de negocio real, contacto directo con clientes y capacidad para influir en el crecimiento de la compañía, queremos conocerte. Inscríbete y en una siguiente fase te contaremos todos los detalles de la oferta.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Te apuntas a construir una marca desde dentro? 🚀 Nuestro leitmotiv "tecnología, marketing y cloud hecho a mano" nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 estrenamos nueva marca y queremos a alguien que la haga sonar igual de bien en todas partes. Buscamos a un/a Brand Manager para nuestra oficina de Zaragoza: la persona que dará voz y coherencia a la imagen de las dos compañías de nuestro grupo, dentro y fuera, con criterio, sensibilidad y obsesión sana por el detalle. Al grano • Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad o equivalente., • +3 años de experiencia en comunicación de marca, branding o gestión de marca (agencia o in-house)., • Criterio comunicativo para escribir contenido corporativo y de marca con estilo propio., • Visión de marca para traducir la estrategia de negocio en un relato coherente y reconocible., • Sensibilidad visual para transmitir criterio de marca al equipo de diseño y validar el resultado., • Capacidad para definir y sostener la voz corporativa del grupo en todos los canales., • Capacidad para redactar y comunicar marca en inglés, no solo mantener una conversación. Te ocuparás de • Definir y mantener la comunicación corporativa de las dos compañías con un tono coherente entre ambas., • Velar por la coherencia de las marcas en todos los canales y puntos de contacto., • Aumentar el alcance y la proyección de ambas compañías., • Trasladar el criterio de marca al equipo de diseño (briefing y validación de piezas)., • Planificar la presencia de marca en eventos y acciones en las que participemos., • Adaptar la marca y la comunicación de una de las compañías para su entrada en el mercado estadounidense (incluido el salto al inglés). De nuestro lado • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado • Que tengas porfolio de proyectos de marca, copy o comunicación corporativa., • Que tengas experiencia en employer branding o comunicación interna., • Que hayas trabajado la presencia de marca en eventos, ferias o acciones presenciales., • Que tengas nociones de diseño (Figma) para comunicarte mejor con el equipo, aunque no diseñes., • Que entiendas el sector tecnológico y sepas explicar lo complejo con claridad., • Iniciativa propia para proponer, no solo ejecutar. ¿Cómo es el proceso? • Primera entrevista., • Caso práctico., • Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos 👉 rrhh@vgst.net Sobre VGS Somos una consultora tecnológica que acompaña a empresas e instituciones en su evolución en el entorno digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Nuestro trabajo consiste en conectar todas las piezas que forman parte de un proyecto digital para construir ecosistemas digitales completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio y cada elemento tiene sentido dentro del conjunto. Desde nuestros inicios, en 2010, mantenemos una misma forma de trabajar: comprender el negocio de cada cliente, aportar criterio en cada decisión y desarrollar soluciones digitales que generen valor real a largo plazo. En VGS creemos en el trabajo bien hecho, en la claridad para explicar lo complejo y en construir relaciones duraderas basadas en confianza, cercanía y visión de futuro. Por eso trabajamos cada proyecto como si fuera propio y hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Gerente de Área para liderar, desarrollar e inspirar un equipo de ventas en un entorno altamente competitivo. Tendrás la responsabilidad de impulsar el crecimiento del negocio, garantizando la excelencia en la ejecución comercial y posicionando nuestro portafolio como referencia en la zona. Misión del puesto Liderar la estrategia comercial en tu área, desarrollando al equipo y asegurando la consecución de los objetivos de ventas mediante una ejecución sólida en campo, análisis continuo del negocio y una gestión eficiente de recursos. ¿Cuál será tu impacto? Dirección estratégica y desarrollo de negocio Definir e implementar el plan estratégico de la región alineado con la compañía. Impulsar el crecimiento con enfoque Sell In / Sell Out. Identificar oportunidades en Hospitales, Atención Primaria y Farmacias. Analizar el mercado, competencia y evolución del sistema sanitario. Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y marketing. Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar, coordinar y motivar a tu EQUIPO. Acompañamiento de campo con foco en coaching y desarrollo individual. Definir objetivos, realizar seguimiento y desarrollar talento. Fomentar un entorno de alto rendimiento, compromiso y colaboración. Gestionar conflictos y fortalecer la cohesión del equipo. Excelencia en ejecución Alta dedicación al trabajo en terreno y visitas acompañadas. Evaluar la calidad de la visita médica y establecer planes de mejora. Construir relaciones sólidas con stakeholders clave (KOLs, farmacia hospitalaria, especialistas) Obtener insights directos del mercado para mejorar la estrategia. Gestión operativa y analítica Gestión y control del presupuesto (ROI de acciones comerciales). Seguimiento de KPIs: ventas, actividad, cobertura, etc. Análisis de datos y uso de dashboards para la toma de decisiones. Coordinación con Marketing, MSL y otras áreas. Supervisión de herramientas CRM (Veeva) y reporting. Gestión integral de la actividad del área Organización y participación en congresos, sesiones científicas y jornadas. Desarrollo de acciones de RRPP y networking con profesionales sanitarios. Planificación de rutas, territorios y actividad del equipo. Control administrativo: gastos, horarios, actividad y reporting. ¿Qué buscamos? ✅ Requisitos Titulación universitaria en Ciencias de la Salud. 3–5 años de experiencia en industria farmacéutica y gestión de equipos. Experiencia en productos Éticos y OTC (incluyendo lanzamientos). Conocimiento de entorno Hospitalario y Atención Primaria. Manejo avanzado de CRM (Veeva) y herramientas de análisis. Carnet de conducir. ✈️ Alta disponibilidad para viajar. Residencia en Aragón o Navarra. Competencias clave Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia, negociación y relaciones interpersonales. Liderazgo inspirador y desarrollo de talento. Planificación estratégica y organización territorial. Resiliencia, proactividad y adaptación al cambio. Mentalidad innovadora y enfoque en mejora continua. Lo que te ofrecemos Liderar una zona estratégica con alto impacto. Formar parte de una compañía en crecimiento y transformación. Desarrollo profesional continuo y formación. Autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable con visión a largo plazo.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

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Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Actualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdadero IMPACTO y que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan un desafío profesional junto a excelentes personas. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Misión del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para la especialidad de Pediatría. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Responsabilidades claves Gestión de Visitas: Desarrollar un plan de visitas eficaz, programando y realizándolas de manera regular. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Reporte y Seguimiento: Realizar los informes de actividad del área reportando conforme a lo establecido. Mantener el fichero médico permanentemente actualizado según los criterios definidos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Mantenerse al tanto de las tendencias, identificar oportunidades y amenazas, detectar necesidades en los sanitarios y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Requisitos Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría. Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud. Disponibilidad para desplazarse diariamente por los sectores (SB) del territorio geográfico asignado. Carnet de conducir vigente. Competencias Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva, facilitando la construcción de relaciones a largo plazo con el target médico. Orientación a resultados: Compromiso firme hacia el cumplimiento de objetivos cuantitativos (sell-in/sell-out, cumplimentación del territorio) y de los KPIs de ROI en actividades (congresos, RRPPs). Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas. Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente. Proactividad: Anticipación a las necesidades de los profesionales sanitarios y a los cambios en el entorno. Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. Ofrecemos Bandas Salariales fijas de €35.000 a € 45.000 Bandas salariales variables de € 20.000 a € 23.000 Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos. Ayudas mensuales para guardería niños de 1 a 3 años y apoyo económico anual para gastos escolares de 3 a 25 años. Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager , serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas : • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos : • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece : • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

ULTRACONGELADOS VIRTO, Empresa del sector alimentación con central ubicada en Azagra, y con presencia internacional y canales de venta en Retail, Food Service e Industria, busca incorporar un KAM ¿Te motiva desarrollar negocio internacional, abrir nuevos mercados y construir relaciones comerciales de largo recorrido? Esta posición te permitirá gestionar zonas estratégicas como Asia, Oceanía y mercados Kosher, combinando cartera actual, prospección y viajes internacionales. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será impulsar la ejecución de la estrategia comercial en los mercados bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas, la apertura de nuevos mercados y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes y socios comerciales. Para ello, combinarás la gestión de la cartera actual con la prospección activa y el desarrollo de nuevas oportunidades. • Entre tus principales funciones estarán la planificación de visitas comerciales y asistencia a ferias; la gestión y seguimiento de clientes actuales; la resolución de incidencias y reclamaciones; la renovación de contratos; el control de stock y la supervisión del cumplimiento de acuerdos comerciales., • También trabajarás en la prospección de nuevos mercados, negociación de contratos, identificación de necesidades logísticas, benchmarking y análisis de competencia, clientes, precios, tendencias y nuevos productos., • Además, elaborarás previsiones de venta, analizarás la cartera de clientes, gestionarás márgenes y rentabilidades, monitorizarás KPI’s de tu zona y mantendrás actualizado el ERP con información relativa a ofertas, muestras, viajes y visitas., • ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto internacional con impacto real: Tendrás un papel clave en el desarrollo comercial de mercados como Asia, Oceanía… mercados Kosher… Poder viajar a estos paises y desenvolverte en otras culturas es parte del día a día. Cartera consolidada y reto comercial: Gestionarás clientes actuales y trabajarás sobre una base de negocio ya existente, buscando mejorar volumen, rentabilidad y satisfacción. Además de detectar oportunidades, abrir nuevas cuentas y hacer crecer los clientes. Autonomía y responsabilidad: Dependerás de la Dirección Comercial y formarás parte de un equipo comercial multidisciplinar e internacional. Tendrás margen para organizar viajes, visitas, ferias, acciones comerciales y seguimiento de oportunidades. Visión estratégica del negocio: Trabajarás con márgenes, rentabilidades, KPI’s, previsiones de venta, reporting y desarrollo de nuevos productos, por lo que tu rol tendrá una visión muy completa del área comercial internacional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Será recomendable contar con titulación universitaria y formación específica en el área comercial. Necesitarás un nivel alto de inglés, idealmente C1, ya que será tu herramienta habitual de trabajo con clientes internacionales. Se valorará positivamente contar con nivel medio de alemán y/o francés. Buscamos una persona con experiencia comercial internacional, preferiblemente de al menos 3 años, habituada a trabajar con clientes, negociación, desarrollo de negocio y apertura de mercados. Será importante que tengas soltura con herramientas informáticas, reporting, ERP y análisis de datos comerciales. La disponibilidad para ir a la oficina en Azagra y viajar será imprescindible, ya que la posición requiere presencia en mercados internacionales, visitas a clientes, ferias y acciones comerciales en la zona asignada. Encajarás muy bien si eres una persona organizada, con orientación clara a resultados y capacidad para planificar tu actividad con autonomía. Necesitamos a alguien con iniciativa, criterio comercial, que sepa detectar oportunidades, priorizar acciones y construir relaciones de confianza. Si disfrutas negociando, te motiva abrir puertas, tienes capacidad para resolver problemas y te implicas en los proyectos como propios, esta posición puede ser una gran oportunidad para ti. Si buscas un reto internacional, con desarrollo de negocio real, contacto directo con clientes y capacidad para influir en el crecimiento de la compañía, queremos conocerte. Inscríbete y en una siguiente fase te contaremos todos los detalles de la oferta.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones IA con experiencia en entornos Cloud Azure y arquitectura del dato para incorporarse a nuestro equipo y participar en un proyecto estratégico junto a uno de nuestros principales clientes del sector asegurador, inmerso actualmente en un importante proceso de transformación tecnológica y adopción de soluciones de Inteligencia Artificial. 🎯 Responsabilidades principales • Participar en la definición e implantación de la estrategia de adopción de IA., • Diseñar arquitecturas IA escalables y eficientes sobre entornos Azure., • Asegurar la explotación y consolidación de la arquitectura del dato., • Definir estándares y buenas prácticas de desarrollo, testing y gobierno IA., • Diseñar estrategias de optimización y ahorro de costes cloud., • Identificar y mitigar riesgos asociados al uso de IA., • Evaluar el impacto técnico y operativo del despliegue de soluciones IA., • Participar en iniciativas de innovación tecnológica y adopción de tecnologías emergentes., • Garantizar la seguridad, confidencialidad e integridad de la información y los datos. 🔎 Requisitos imprescindibles • Experiencia en arquitectura de soluciones IA y entornos Cloud Azure., • Conocimientos sólidos en arquitectura del dato y plataformas data cloud., • Experiencia en diseño de soluciones escalables y orientadas a negocio., • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y testing IA., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para coordinar equipos técnicos y proveedores., • Sensibilidad hacia aspectos de seguridad, gobierno y calidad del dato. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SA P. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personaliza da. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y Ch ina. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que o pera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecim iento. ¿A quién bu scamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager.La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio.El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA.Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ej ecución. • FuncionesApoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluci, • ones SAP.Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basad, • a en SAP.Diseñar soluciones basadas en SAP, • S/4HANA.Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oport, • unidades.Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de impl, • antación.Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de li, • citación.Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación, • digital).Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de, • solución.Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las so, • luciones.Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo c, • omercial.Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la, • compañía.Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelo s cloud).Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuest a a RFPs. Experiencia • requeridaSe requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP y de 1 a 5 años de experiencia en el ámbito de, • preventa.Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente, • S/4HANA).Haber desempeñado r, • oles como:Consultor Funcional, • SAP seniorArquitecto de, • solucionesJefe de pr, • oyecto SAPExperiencia en definición de soluciones y elaboración d, • e ofertas.Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Publ, • ic Cloud).Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y, • preventa.Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proy ectos SAP. C • ompetenciasOrientación al cliente y desarrollo, • de negocio.Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades, • de negocio.Excelentes habilidades de comunicación y pr, • esentación.Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuesta, • s de valor.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos e • specialmenteExperiencia previa en integradores de sistemas o cons, • ultoras SAP.Experiencia en proyectos S/4HANA o RI, • SE with SAP.Certific, • aciones SAP.Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agi le o DevO • ps. OfrecemosIncorporación a una compañía internacional líder en consultoría • tecnológica.Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecno, • logías cloud.Contrat, • o indefinido.Modelo de trabajo 100% rem, • oto (España).Horario flexible y políticas de, • conciliación.Seguro médico y ticke, • ts restaurantProduct Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €55.000 - Salario má ximo €65.000.

En el grupo Health in Code, buscamos incorporar un perfil como Desarrollo de Negocio Agroalimentario con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de impacto, que lidere el desarrollo y crecimiento del negocio agroalimentario, identificando nuevas oportunidades y reforzando nuestra posición en el sector. Será responsable de mantener y desarrollar activamente la cartera actual de clientes, así como impulsar el crecimiento sostenible de la unidad, desarrollando oportunidades de negocio y definiendo e implementando estrategias comerciales basadas en datos y análisis de mercado. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la unidad agroalimentaria, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Identificar, analizar y activar nuevas oportunidades de negocio, mercados y líneas de crecimiento, anticipando tendencias y necesidades del sector., • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave, partners y stakeholders relevantes, asegurando una gestión integral y orientada a la generación de valor., • Analizar de forma continua los resultados de negocio, KPIs y métricas comerciales, tomando decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento y la rentabilidad., • Liderar iniciativas de posicionamiento de la compañía en el sector agroalimentario, representando a Health in Code en eventos, ferias, congresos y foros especializados., • Colaborar estrechamente con equipos internos (técnico, laboratorio, marketing, etc.) para el desarrollo de nuevas soluciones, productos y servicios adaptados a las necesidades del mercado., • Asegurar el correcto seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, garantizando la trazabilidad, calidad de la información y reporting a Dirección. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Perfil estratégico, con capacidad de influencia y orientación a resultados., • Valorable experiencia en entornos científico-técnicos o agroalimentarios., • Nivel alto de inglés ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador con impacto real en el sector agroalimentario, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación, el crecimiento del negocio y la mejora continua del sector.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización QA para incorporarse a un equipo de proyecto que trabaja con procesos de negocio basados en Java Spring Boot y Camunda 8. La persona será responsable de definir e implementar la estrategia de pruebas automatizadas, diseñar casos de prueba para funcionalidades nuevas y existentes, y garantizar la calidad de los servicios backend, flujos de procesos, integraciones y escenarios de regresión. Requisitos mínimos: • Sólida experiencia en automatización de pruebas (más de 3 años)., • Experiencia probando aplicaciones desarrolladas con Java Spring Boot., • Experiencia con Camunda BPMN., • Buen conocimiento de pruebas de APIs REST., • Experiencia práctica con herramientas como JUnit, Mockito, AssertJ, REST Assured, Cucumber, Karate, Postman/Newman o similares., • Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps o equivalentes., • Conocimientos de bases de datos SQL y preparación de datos de prueba., • Experiencia con mocks, stubs, virtualización de servicios o pruebas de contratos (contract testing)., • Comprensión de microservicios, integraciones backend y arquitecturas orientadas a eventos., • Capacidad para definir casos de prueba funcionales, de integración, regresión y end-to-end (E2E)., • Buen entendimiento de metodologías Agile/Scrum., • Inglés B2 (oral y escrito) Requisitos valorables: • Experiencia con frameworks de pruebas para Camunda 7 o Camunda 8., • Experiencia con WireMock u otras herramientas de mocking similares., • Experiencia con Kafka o integraciones basadas en mensajería., • Conocimientos de Docker y entornos de prueba contenerizados., • Experiencia en pruebas de contratos, por ejemplo con Pact., • Experiencia en sectores regulados como banca, seguros o similares., • Experiencia en pruebas de rendimiento o fiabilidad., • Conocimientos básicos de desarrollo en Java. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones. 📝 Contrato indefinido. 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas. 🎂 La tarde del cumpleaños libre. 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios. 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. 📋Gestión Permiso alta Cualificación (PAC). ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Buscamos un un/a Desarrollador/a de software con IA capaz de liderar proyectos técnicos con autonomía, criterio y foco en datos. La persona ideal combina programación sólida, experiencia aplicando modelos de IA/LLMs, y habilidades analíticas para transformar datos en soluciones reales de negocio. Tu misión será liderar la creación de agentes autónomos que no solo respondan preguntas, sino que ejecuten procesos de negocio de principio a fin (E2E), gestionando estados complejos y tomando decisiones en tiempo real. ¿Cuál será tu impacto directo? • Orquestación de ciclos de razonamiento: Diseñarás arquitecturas cíclicas y persistentes utilizando LangGraph. No harás flujos lineales; crearás agentes capaces de gestionar operaciones., • Ecosistema de agentes E2E: Desarrollarás sistemas donde múltiples agentes colaboran (Multi-agent Systems)., • Soberanía tecnológica (Open Source): Liderarás la estrategia de modelos fuera del ecosistema cerrado. Evaluarás, tunearás y desplegarás modelos Open Source para reducir dependencias y optimizar la latencia en tareas críticas donde el "off-the-shelf" no es suficiente., • Diseñar, implementar y optimizar herramientas de Inteligencia Artificial, incluyendo LLMs, agentes, pipelines, embeddings y modelos aplicados a texto, imágenes o workflows internos., • Construir y mantener pipelines ETL/ELT, garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información para uso operativo y analítico., • Desarrollar integraciones y microservicios utilizando APIs internas y externas (modelos, vendors, portales, automatizaciones)., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, tech) asegurando buenas prácticas, versionado, testing y despliegue eficiente., • Participar en la investigación y evaluación de nuevas herramientas de IA, proponiendo mejoras continuas a los procesos actuales. Requisitos indispensables • 3+ años de experiencia real en programación, idealmente con exposición a APIs, automatización o entornos de datos., • Agentic Frameworks: Experiencia demostrable en LangGraph (imprescindible) y arquitecturas de tipo StateGraph., • Dominio de Python, tanto para modelos de inteligencia artificial como para análisis de datos, automatización y machine learning (pandas, NumPy, scikit-learn, etc.)., • Deep Learning & LLM Ops: Capacidad para realizar Fine-tuning, Cuantización y despliegue de modelos Open Source (Llama, Mistral, Falcon) en entornos productivos., • Conocimientos de modelos de IA, LLMs, embeddings, RAG, agentes o frameworks relacionados (LangChain, Gemini, OpenAI, Anthropic…)., • Data & Vector Engineering: SQL avanzado (PostgreSQL/pgvector) y manejo de arquitecturas de datos para alimentar agentes en tiempo real., • Experiencia con ETLs, limpieza y transformación de datos, y trabajo con grandes volúmenes. Se valorará positivamente • Gestionar y manipular datasets complejos: definición de variables, ingeniería de características, limpieza, enriquecimiento y estructuración de datos., • Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos., • Experiencia construyendo dashboards en Streamlit, Shiny, Looker o similares., • Familiaridad con arquitecturas event-driven, colas o microservicios. ¿Qué te ofrecemos en Clidrive? • Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital., • Proyectos reales con impacto directo en el negocio., • Colaboración con un equipo técnico que prioriza calidad, automatización y eficiencia., • Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto., • Entorno dinámico con decisiones rápidas, ideal para quien busca dejar huella y crecer profesionalmente.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de Cloud/Devops! ¡Buscamos talento! Desde Plexus estamos seleccionando perfil Lead Cloud Operations & SRE Engineer para unirse a un proyecto internacional. El Lead Engineer es responsable de proporcionar dirección técnica al área de Operaciones y SRE, impulsando iniciativas estratégicas para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de la infraestructura. Este puesto implica definir la dirección técnica, liderar iniciativas de mejora y colaborar estrechamente con otros departamentos para apoyar la estrategia cloud de la organización. Principales responsabilidades: • Liderazgo técnico: definir la visión técnica del equipo de SRE, garantizando su alineación con las estrategias de negocio y tecnológicas de la organización., • Estrategia de infraestructura: definir e implementar estrategias para la optimización de la infraestructura, la gestión de costes y la escalabilidad de la plataforma., • Gestión de incidencias de alto nivel: proporcionar supervisión técnica durante incidentes críticos y sus acciones de seguimiento, coordinando los esfuerzos de respuesta y garantizando una comunicación eficaz con los distintos stakeholders a través de las herramientas y canales establecidos (ServiceNow, JIRA, etc.)., • Gestión de plataforma: identificar e implementar oportunidades para mejorar la resiliencia, la fiabilidad y la eficiencia de costes de la plataforma., • Automatización de procesos: identificar y liderar iniciativas de automatización de procesos operativos para incrementar la eficiencia global del entorno cloud., • Colaboración transversal: trabajar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Seguridad y Soporte, • Mejora continua: identificar oportunidades de mejora continua en operaciones, ingeniería de fiabilidad, automatización y prácticas de equipo., • Se requiere nivel avanzado de inglés para trabajar en proyecto internacional. Ofrecemos: Contratación indefinida + teletrabajo 100% Te unirás a un equipo de más de 5000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Paquete de retribución Flexible • Seguro médico, • Ticket Restaurante, • Ticket transporte, • Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

🚀 ¡En Altare Servicios Profesionales seguimos creciendo! 🚀 ¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia de sus clientes, ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una compañía en continuo crecimiento. La clave de nuestro éxito radica en las personas que forman parte de nuestro equipo, por lo que apostamos por el talento, la innovación y el desarrollo profesional. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Market Data & External Intelligence Strategy Consultant para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario en modalidad 100 % REMOTA desde España. La persona seleccionada será responsable de analizar, optimizar y definir la estrategia futura de consumo de información financiera, inteligencia de mercado y fuentes externas de conocimiento utilizadas por las áreas de Global Banking. Participará en iniciativas estratégicas relacionadas con Inteligencia Artificial, GenAI, automatización de procesos de investigación y construcción de ecosistemas de información preparados para los nuevos modelos de trabajo basados en copilots y agentes inteligentes. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en Market Data, Financial Information Services y Corporate & Investment Banking, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento del mercado y capacidad de interlocución con proveedores globales y stakeholders de alto nivel. ✅ Requisitos: • Entre 7 y 15 años de experiencia en Market Data, Financial Information Services o ecosistemas de inteligencia externa., • Experiencia en entornos de Corporate & Investment Banking, Global Banking o servicios financieros., • Conocimiento profundo de plataformas y proveedores de información financiera como Bloomberg, LSEG, S&P Capital IQ, FactSet, Aiera o similares., • Experiencia evaluando soluciones de información financiera, research, market intelligence y fuentes de datos externas., • Conocimiento de licenciamiento de datos, modelos comerciales, gestión contractual y negociación con proveedores., • Experiencia en gobierno de la información, gestión de datos y estrategias de acceso al conocimiento., • Capacidad para realizar análisis de mercado, benchmarking y evaluaciones de proveedores., • Experiencia trabajando con stakeholders de negocio y tecnología en entornos complejos., • Nivel de español fluido. ⭐ Valorable: • Experiencia en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial, GenAI, Knowledge Management o plataformas de búsqueda e investigación avanzada., • Conocimiento de arquitecturas de información orientadas a soluciones de IA, copilots o agentes inteligentes., • Experiencia en programas de transformación digital dentro del sector financiero., • Experiencia en optimización, consolidación o racionalización de ecosistemas de información corporativa., • Conocimiento de tendencias emergentes en investigación financiera asistida por IA. 🚫 No buscamos perfiles centrados exclusivamente en análisis financiero, consultoría estratégica generalista, business analysis o gestión de proyectos sin experiencia específica en Market Data, información financiera o gestión de proveedores de datos. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad 100 % remota desde España., • Participación en iniciativas estratégicas dentro de una de las principales entidades financieras internacionales., • Exposición a proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, GenAI y transformación digital., • Entorno colaborativo, internacional y orientado a la innovación., • Oportunidad de influir en la estrategia futura de información y conocimiento dentro de una organización global. 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Marketing Manager & Product Manager. Serás el responsable de la estrategia y ejecución del marketing de todas las líneas de negocio de Upcars:. Definir el plan anual de marketing.

En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales).Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras

En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales).Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras

En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales).Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras

🚗 ¡En HR Motor seguimos creciendo y arrancamos un proyecto súper ilusionante! Estamos lanzando una nueva línea de negocio enfocada en vehículo nuevo, trabajando especialmente con fabricantes internacionales y nuevas marcas emergentes 🌍✨ Por eso, buscamos una persona con experiencia en automoción, ganas de aprender, crecer y formar parte de un proyecto nuevo, dinámico y con muchísimo recorrido 🚀 La persona que se incorpore participará activamente en el desarrollo de esta nueva área de negocio, colaborando tanto en la relación con fabricantes como en la expansión comercial de la marca en España. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en el desarrollo y crecimiento de la nueva división de vehículo nuevo., • Contacto y seguimiento con fabricantes y partners internacionales., • Búsqueda de nuevas oportunidades comerciales dentro del sector automoción., • Coordinación con concesionarios y apoyo en la implantación de nuevas marcas en nuestros centros., • Seguimiento de operaciones comerciales y desarrollo de negocio., • Apoyo en tareas de negociación, compras y gestión comercial., • Participación en la estrategia de expansión de la división junto con dirección., • Coordinación con diferentes departamentos internos para el correcto desarrollo del proyecto. 👀 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia previa en automoción, especialmente en vehículo nuevo. ✔️ Valorable experiencia con marcas asiáticas o fabricantes internacionales. ✔️ Buen nivel de inglés. C1 mínimo IMPRESCINDIBLE. ✔️ Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación. ✔️ Persona con ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto en expansión. ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. ✔️ Muy valorable experiencia previa en concesionarios, importadores o redes comerciales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto nuevo con posibilidades reales de crecimiento., • Formar parte de un grupo sólido y en plena expansión dentro del sector automoción., • Horario de oficina: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00, • Salario competitivo., • Un entorno dinámico, cercano y con aprendizaje continuo., • Buen ambiente de trabajo y un equipo con muchas ganas de seguir creciendo., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Ubicación en Zaragoza. 💥 Si te apasiona el mundo de la automoción y te motiva formar parte de un proyecto diferente, innovador y con futuro… ¡queremos conocerte!

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas: • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas: • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

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🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ?? ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Solutions Architect Specialist, que tenga experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente), para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Liderar el diseño de orquestación end-to-end para workflows complejos (flujo principal + flujos de excepción) utilizando BPMN., • Traducir las necesidades de negocio en diseños de procesos ejecutables que tengan en cuenta la realidad de sistemas distribuidos (timeouts, reintentos, idempotencia, fallos parciales, consistencia eventual)., • Definir los límites del proceso, condiciones de inicio/fin, estados clave y patrones de interacción (mensajes, señales, temporizadores, escalados, compensaciones)., • Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad)., • Facilitar workshops de diseño con equipos de negocio/operaciones e ingeniería; cuestionar y aclarar requisitos hasta que el flujo sea coherente y comprobable., • Establecer y hacer cumplir estándares y patrones de modelado (convenciones de nomenclatura, estructura de subprocesos, plantillas reutilizables) junto con el equipo de Camunda., • Colaborar con ingenieros para asegurar que el diseño se implemente correctamente y siga siendo legible y evolucionable., • Definir y validar la preparación operativa: monitorización/as, SLIs/SLOs cuando aplique, gestión de incidencias y KPIs de procesos. 💡 Qué esperamos de ti: • Experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente) en entornos reales de producción., • Experiencia práctica con Camunda 8 (Zeebe), incluyendo modelado orientado a ejecución y operabilidad., • Sólido conocimiento de la orquestación en sistemas distribuidos: reintentos, timeouts, idempotencia, gestión de errores, patrones de compensación/saga., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares: producto, operaciones, arquitectura e ingenieros de software., • Capacidad para comunicar diseños de forma clara (diagrama + narrativa) y alinear a los distintos stakeholders., • Comodidad trabajando en entornos regulados, de alta disponibilidad, con fuertes necesidades de gobernanza y auditoría., • Inglés C1 Valorable: • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos, patrones de mensajería y diseño de integración mediante APIs., • Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, dashboards de monitorización, KPIs de procesos)., • Experiencia en banca/servicios financieros u otros entornos empresariales complejos., • Experiencia definiendo librerías reutilizables de patrones de procesos y formando a equipos en buenas prácticas de modelado. 📍Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y segur o de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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Importante compañía internacional especializada en soluciones agrícolas y nutrición vegetal busca incorporar un/a: Export Area Manager – Nutrición Vegetal (EMEA) La persona incorporada será responsable del desarrollo de negocio en diferentes mercados de EMEA, gestionando distribuidores, clientes estratégicos y socios comerciales dentro del sector agrícola. Buscamos un perfil con visión técnico-comercial, experiencia internacional y capacidad para desarrollar negocio a través de distribuidores. Funciones: • Desarrollo comercial y gestión de negocio en diferentes mercados de EMEA., • Gestión y seguimiento de la red internacional de distribuidores., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados., • Desarrollo y consolidación de relaciones con clientes y partners estratégicos., • Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones de nutrición vegetal., • Seguimiento de tendencias de mercado, competencia y evolución del sector agrícola., • Participación en la definición de la estrategia comercial internacional., • Realización de visitas comerciales y presentaciones técnicas a clientes y distribuidores., • Participación en ferias, congresos y eventos internacionales del sector., • Coordinación con los equipos internos de negocio y desarrollo de producto. Perfil: • Formación universitaria en Ingeniería Agronómica, Agronomía o similar., • Experiencia comercial en el sector agrícola, preferiblemente en nutrición vegetal, fertilizantes o bioestimulantes., • Experiencia gestionando distribuidores internacionales., • Experiencia en desarrollo de negocio en mercados internacionales., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel internacional., • Perfil autónomo, dinámico y orientado a resultados., • Capacidad para combinar conocimientos técnicos y visión comercial. Se ofrece: • Posición en remoto., • Proyecto internacional con gran autonomía y recorrido profesional., • Entorno dinámico y orientado al crecimiento., • Paquete retributivo competitivo.

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Ejecutivo/a de Cuentas — Soluciones B2B en Maquetas.tech Hay una empresa en España que fabrica maquetas arquitectónicas interactivas para algunas de las marcas más exigentes del país. Combina fabricación física de alta precisión con apps comerciales, contenido 3D y tecnología interactiva. Trabaja con Metrovacesa, Neinor, Aedas, Formula 1, Cepsa, Amazon y Plenitude. Esa empresa es Maquetas.tech. Y está a punto de cambiar su forma de vender. Hemos pasado el último año construyendo un sistema comercial nuevo desde cero: CRM, automatización, inteligencia artificial aplicada a prospección y cotización, y una app propia que permite configurar y presentar una propuesta completa en 10 minutos de reunión con el cliente. Ahora necesitamos a la persona que lo opere —y que lo ayude a evolucionar. Qué buscamos Buscamos perfil B2B. Alguien que sepa abrir relaciones de valor con decisores —directores de marketing, comerciales, de negocio o de comunicación— y que entienda que vender bien es ayudar al cliente a configurar la solución que más impacto le genera, no rebajar precio para cerrar. No es imprescindible que vengas de un sector concreto. Nos importa más que estés acostumbrado/a a aprenderte un inventario, dominar un portfolio de producto con profundidad y argumentarlo con criterio. Si has vendido soluciones configurables —no commodity— a varios interlocutores y con ciclos largos, vas a encontrar reglas conocidas. Tres cosas que valoramos especialmente → Capacidad de abrir relaciones de valor. No outreach masivo. Conversaciones de calidad con personas con decisión. → Uso y desarrollo con IA. No solo usarla: contribuir a inventar nuevos casos de uso. Claude, copilotos comerciales y prospección asistida forman parte de tu día a día. → Construir estrategia, no solo ejecutar. Aportar criterio sobre qué cuentas priorizar, qué argumentarios funcionan y cómo evoluciona el playbook. Qué vas a hacer Vas a recibir una cartera B2B en sectores de alto valor y vas a hacerla crecer. Más cuentas activas, más pedidos por cuenta, menos churn, mejor ticket medio. Vas a prospectar con método (Apollo, secuencias automatizadas, argumentarios generados con IA) y vas a cerrar con criterio (propuestas profesionales en minutos, no en días). Serás la primera persona del nuevo equipo comercial. Lo que construyas aquí definirá cómo crece la compañía. Qué ofrecemos 24.000 € brutos fijos + hasta 25% de variable por cumplimiento de KPIs. Remoto, con viajes puntuales. Un sistema comercial que funciona de verdad. Un producto que impresiona cuando lo enseñas. Y un plan de onboarding que incluye formación de producto, entrenamiento en herramientas y acompañamiento externo durante los primeros meses. Si te resuena esto, escríbenos. No buscamos un CV perfecto. Buscamos a alguien con hambre, criterio estratégico y curiosidad tecnológica. www.maquetas.tech #empleo #ventas #B2B #IA #comercial #estrategia #proptech

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Ejecutivo/a de Cuentas — Soluciones B2B en Maquetas.tech Hay una empresa en España que fabrica maquetas arquitectónicas interactivas para algunas de las marcas más exigentes del país. Combina fabricación física de alta precisión con apps comerciales, contenido 3D y tecnología interactiva. Trabaja con Metrovacesa, Neinor, Aedas, Formula 1, Cepsa, Amazon y Plenitude. Esa empresa es Maquetas.tech. Y está a punto de cambiar su forma de vender. Hemos pasado el último año construyendo un sistema comercial nuevo desde cero: CRM, automatización, inteligencia artificial aplicada a prospección y cotización, y una app propia que permite configurar y presentar una propuesta completa en 10 minutos de reunión con el cliente. Ahora necesitamos a la persona que lo opere —y que lo ayude a evolucionar. Qué buscamos Buscamos perfil B2B. Alguien que sepa abrir relaciones de valor con decisores —directores de marketing, comerciales, de negocio o de comunicación— y que entienda que vender bien es ayudar al cliente a configurar la solución que más impacto le genera, no rebajar precio para cerrar. No es imprescindible que vengas de un sector concreto. Nos importa más que estés acostumbrado/a a aprenderte un inventario, dominar un portfolio de producto con profundidad y argumentarlo con criterio. Si has vendido soluciones configurables —no commodity— a varios interlocutores y con ciclos largos, vas a encontrar reglas conocidas. Tres cosas que valoramos especialmente → Capacidad de abrir relaciones de valor. No outreach masivo. Conversaciones de calidad con personas con decisión. → Uso y desarrollo con IA. No solo usarla: contribuir a inventar nuevos casos de uso. Claude, copilotos comerciales y prospección asistida forman parte de tu día a día. → Construir estrategia, no solo ejecutar. Aportar criterio sobre qué cuentas priorizar, qué argumentarios funcionan y cómo evoluciona el playbook. Qué vas a hacer Vas a recibir una cartera B2B en sectores de alto valor y vas a hacerla crecer. Más cuentas activas, más pedidos por cuenta, menos churn, mejor ticket medio. Vas a prospectar con método (Apollo, secuencias automatizadas, argumentarios generados con IA) y vas a cerrar con criterio (propuestas profesionales en minutos, no en días). Serás la primera persona del nuevo equipo comercial. Lo que construyas aquí definirá cómo crece la compañía. Qué ofrecemos 24.000 € brutos fijos + hasta 25% de variable por cumplimiento de KPIs. Remoto, con viajes puntuales. Un sistema comercial que funciona de verdad. Un producto que impresiona cuando lo enseñas. Y un plan de onboarding que incluye formación de producto, entrenamiento en herramientas y acompañamiento externo durante los primeros meses. Si te resuena esto, escríbenos. No buscamos un CV perfecto. Buscamos a alguien con hambre, criterio estratégico y curiosidad tecnológica. www.maquetas.tech #empleo #ventas #B2B #IA #comercial #estrategia #proptech

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

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Apoyará garantizando la estrategia de desarrollo de negocio a través de la excelencia del servicio y visión de negocio. Capacidad de manejarse de forma avanzada con soluciones tecnológicas en el caso de provenir del entorno notarial. Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada d

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas: • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. xcskxlj ¡Te esperamos!

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. xkdbapo Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

ph3Misión del puesto /h3pLiderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando su alineación con los objetivos de negocio a nivel nacional e internacional. En un contexto de crecimiento y expansión, la persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución tecnológica, la optimización de sistemas y la implantación de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia operativa y potencien el desarrollo del negocio. /ph3Funciones principales /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los planes de expansión de la compañía. /liliLiderar la evolución y modernización de la infraestructura tecnológica, garantizando la escalabilidad de sistemas ERP, CRM y otras herramientas de gestión. /liliColaborar con la Dirección General y otras áreas principal para asegurar que la tecnología impulse el crecimiento del negocio y la eficiencia operativa. /liliDiseñar e implementar políticas de ciberseguridad y protección de datos, garantizando la seguridad de la información corporativa. /liliLiderar, desarrollar y consolidar el equipo de tecnología, promoviendo la innovación y la mejora continua. /liliEvaluar e implantar soluciones tecnológicas que favorezcan la escalabilidad del negocio a nivel nacional e internacional. /liliGestionar el presupuesto del área IT y la relación con proveedores tecnológicos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o similares. /liliFormación complementaria en Transformación Digital, Dirección de Tecnología o áreas afines (valorable). /liliExperiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo tecnológico. /liliExperiencia demostrada en proyectos de transformación digital y optimización de sistemas ERP/CRM y plataformas digitales. /liliConocimiento sólido de infraestructura IT, sistemas empresariales y entornos digitales. /liliExperiencia en ciberseguridad y normativa de protección de datos. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliExperiencia en entornos de crecimiento y expansión nacional/internacional. /liliVisión estratégica y capacidad para alinear tecnología y negocio. /liliLiderazgo de equipos tecnológicos y gestión del cambio. /liliCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. /liliHabilidades de comunicación, influencia y negociación con stakeholders. /liliAdaptabilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados. /liliInterés por la innovación y las nuevas tendencias tecnológicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa Confidencial en Zaragoza busca un líder tecnológico para definir y ejecutar su estrategia tecnológica, alineada con los objetivos de negocio. El candidato estará a cargo de impulsar la evolución tecnológica y la optimización de sistemas. /ppSe requiere titulación en Ingeniería Informática, 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo y un sólido conocimiento en ciberseguridad. Se ofrece un entorno dinámico en un contexto de expansión nacional e internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Liderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando su alineación con los objetivos de negocio a nivel nacional e internacional. En un contexto de crecimiento y expansión, la persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución tecnológica, la optimización de sistemas y la implantación de soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia operativa y potencien el desarrollo del negocio. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los planes de expansión de la compañía., • Liderar la evolución y modernización de la infraestructura tecnológica, garantizando la escalabilidad de sistemas ERP, CRM y otras herramientas de gestión., • Colaborar con la Dirección General y otras áreas principal para asegurar que la tecnología impulse el crecimiento del negocio y la eficiencia operativa., • Diseñar e implementar políticas de ciberseguridad y protección de datos, garantizando la seguridad de la información corporativa., • Liderar, desarrollar y consolidar el equipo de tecnología, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Evaluar e implantar soluciones tecnológicas que favorezcan la escalabilidad del negocio a nivel nacional e internacional., • Gestionar el presupuesto del área IT y la relación con proveedores tecnológicos.Requisitos, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o similares., • Formación complementaria en Transformación Digital, Dirección de Tecnología o áreas afines (valorable)., • Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo tecnológico., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación digital y optimización de sistemas ERP/CRM y plataformas digitales., • Conocimiento sólido de infraestructura IT, sistemas empresariales y entornos digitales., • Experiencia en ciberseguridad y normativa de protección de datos.Competencias clave, • Experiencia en entornos de crecimiento y expansión nacional/internacional., • Visión estratégica y capacidad para alinear tecnología y negocio., • Liderazgo de equipos tecnológicos y gestión del cambio., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación con stakeholders., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Interés por la innovación y las nuevas tendencias tecnológicas. #J-18808-Ljbffr