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ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: • Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores)., • Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs)., • Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades., • Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas., • · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados., • Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas., • Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores., • Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad., • Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía., • Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales., • Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento., • Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos., • Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.), • Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? • Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector., • Organización dinámica., • Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral., • Servicio de fisioterapia., • Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? • Grado en Química, Ingeniería Química o similar, • Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico, • Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? Envíanos tu CV a andres.rico@itwreagents.com o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Nuestro cliente es una multinacional del sector sector químico industrial, especializada en el desarrollo y fabricación de aditivos de alto valor añadido. La compañía desarrolla y comercializa aditivos como espesantes, dispersantes, coalescentes, humectantes, tensioactivos y agentes espumantes, utilizados en formulaciones para sectores como construcción, coatings, agro y detergencia. Para liderar su área de Investigación y Desarrollo, estamos buscando a un/a: R&D Manager – Aditivos Químicos Industriales Liderarás la estrategia de I+D y el desarrollo de nuevos aditivos industriales, optimizando productos existentes y adaptándolos a nuevas necesidades y oportunidades del mercado, combinando una fuerte visión estratégica con una implicación operativa. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de I+D alineada con la estrategia de negocio a nivel europeo, • Liderar el desarrollo y mejora de aditivos químicos, especialmente enfocado a espesantes, • Gestionar el pipeline activo de los proyectos de I+D, • Coordinar actividades de investigación, formulación, validación y escalado de laboratorio a producción, • Liderar y desarrollar un equipo técnico de laboratorio, • Colaborar estrechamente con producción, product management y el equipo comercial, • Mantener interlocución técnica con proveedores internacionales de materias primas Requisitos: • Buscamos una persona con sólida base científica, capacidad de liderazgo y orientación a la innovación aplicada, • Licenciatura o Grado en Química Orgánica, • 5–10 años de experiencia en laboratorio de síntesis orgánica, • Experiencia en fabricación y desarrollo de aditivos químicos (espesantes, dispersantes, humectantes, coalescentes), • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares, • Conocimiento de equipamiento como reómetros, viscosímetros, cromatografía, espectrometría, equipos de ensayo mecánico y térmico, entre otros, • Nivel de inglés C1, • Perfil estratégico, pero con alta capacidad operativa y de gestión de proyectos

Area Sales Manager – CHEMICAL SECTOR Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa química internacional ubicada en Terrassa, especializada en química fina para los sectores farmacéutico, life sciences y diagnóstico, que busca incorporar un/a Area Sales Manager para impulsar el crecimiento del negocio en el mercado Internacional. Buscamos un perfil técnico‑comercial con mentalidad internacional, capaz de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes industriales (pharma, biotech y laboratorios) y aportar valor consultivo en soluciones químicas de alto valor añadido. Misión del puesto Desarrollar y consolidar el mercado Internacional, impulsando el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la gestión de cuentas clave en los sectores farmacéutico, biotech, diagnóstico y life sciences. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el mercado internacional., • Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio (new business), • Gestionar y fidelizar cuentas clave (Key Account Management), • Promocionar un portfolio de productos químicos de alta pureza (APIs, excipientes, reactivos, intermediates), • Realizar ventas consultivas adaptadas a necesidades técnicas de clientes, • Mantener relaciones sólidas con empresas farmacéuticas, laboratorios y compañías biotech, • Preparar ofertas técnicas y comerciales, negociación de precios y condiciones, • Coordinar con equipos internos (supply chain, producción, calidad) para garantizar el servicio al cliente, • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad (GMP, ISO, etc.), • Analizar mercado, competencia y tendencias del sector químico/farmacéutico Requisitos del perfil • Experiencia en ventas B2B internacionales (idealmente en química, pharma o life sciences), • Nivel alto de inglés y otro idioma como plus valorable, • Perfil hunter + account manager (captación + desarrollo de clientes), • Capacidad para gestionar ventas técnicas y ciclos de venta complejos, • Fuertes habilidades de negociación y orientación a resultados, • Autonomía, proactividad y mentalidad internacional

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un/a Analista Funcional con experiencia sólida en la intersección entre negocio y tecnología que busque integrarse en una Oficina de Proyectos (PMO) estratégica. La persona seleccionada actuará como nexo estratégico, siendo responsable de transformar las necesidades empresariales en especificaciones técnicas detalladas que aporten valor real a la organización. Participará activamente en el soporte a la gobernanza y el control de los proyectos, asegurando que cada desarrollo esté alineado con la estrategia de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de Análisis Funcional, preferiblemente con exposición a Consultoría de Procesos o entornos de PMO., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones o áreas relacionadas., • Alto conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, dominando marcos Ágiles (Scrum, Kanban) y conociendo metodologías tradicionales (PMP/Waterfall)., • Dominio experto de herramientas de gestión y modelado: Jira, Confluence, Visio, Bizagi o Lucidchart., • Capacidad de reporting avanzado, con manejo fluido de Excel y herramientas de visualización de datos (Power BI o Tableau)., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para negociar alcances y gestionar expectativas de diversos interlocutores., • Proactividad y pensamiento analítico, con habilidad para anticipar riesgos y estructurar soluciones ante problemas complejos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Tus principales funciones serán: • Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales., • Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía., • Captación de nuevos clientes., • Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros)., • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas nacionales hasta su presentación (CDTI, AEI, IDAE y otros), • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas, • Captación de nuevos clientes, • Generación e identificación de ideas y oportunidades, • Búsqueda de socios para construir consorcios, • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas hasta su presentación, • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Elaboración y revisión de presupuestos de participación en propuestas, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Coordinación de paneles internos de evaluación, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros., • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales., • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública., • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia con investigadores y empresas y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado., • Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma, • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una fuerte relación con los key players sectoriales ¿Qué esperamos de ti? • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía., • Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía., • Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional., • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía., • Experiencia en escritura científica de proyectos, • Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales, • Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Desde MSX International, junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen, buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. 🎯 Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. 🔧 Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos., • Definir y ejecutar la estrategia de Posventa, orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente., • Seguimiento continuo de KPIs de posventa: facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad., • Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente., • Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente, alineada con los estándares de la marca., • Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas., • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo., • Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. 💼 Qué ofrecemos • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. 👤 Perfil que buscamos • Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones., • Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio., • Experiencia previa en posventa, preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción., • Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos., • Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium. 🚀 ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente, queremos conocerte. 👉 Inscríbete a través de LinkedIn

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

En Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Productor/a Comercial para nuestros servicios centrales en Terrassa, con el objetivo de impulsar el desarrollo de negocio y la captación de proyectos audiovisuales de alto valor. Buscamos una persona con perfil comercial, orientación a resultados y sensibilidad creativa, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones estratégicas con clientes dentro del sector audiovisual, marketing y comunicación. Funciones principales • Desarrollo de negocio y captación de nuevas oportunidades comerciales dentro del sector audiovisual, identificando potenciales clientes como empresas, marcas, agencias y organizadores de eventos. La persona incorporada realizará acciones de prospección activa, networking y generación de leads con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y potenciar el crecimiento del área., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente, ofreciendo un enfoque consultivo y estratégico para transformar oportunidades en proyectos audiovisuales de valor., • Gestión integral del proceso comercial, realizando el seguimiento de oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. Esto incluirá la negociación de presupuestos, timings y condiciones comerciales, asegurando tanto la satisfacción del cliente como la rentabilidad de los servicios ofrecidos., • Captación y coordinación de proyectos de fotografía y vídeo alineados con los servicios de la compañía, actuando como interlocutor principal durante toda la fase comercial y garantizando una comunicación fluida y profesional con el cliente., • Coordinación interna con el equipo de producción y creatividad, trasladando correctamente briefings, necesidades y expectativas para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Identificación de oportunidades de fidelización, recurrencia y crecimiento de cuentas, construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Participación activa en la mejora de la estrategia comercial, analizando tendencias del sector audiovisual, movimientos de la competencia y posibles nichos de mercado que permitan generar nuevas líneas de negocio. Requisitos • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio o producción comercial, valorándose especialmente experiencia en sectores audiovisuales, marketing, comunicación o agencias., • Perfil altamente comercial, con capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y gestión de clientes., • Residencia en Terrassa o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas centrales de Terrassa. Se valorara: • Conocimiento del sector audiovisual y procesos de producción., • Cartera de contactos o experiencia previa trabajando con marcas y agencias., • Capacidad para detectar tendencias y generar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el incio., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento., • Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas en Terrassa., • Horario partido de lunes a viernes de 9 a 18 , parando una hora para comer de 14 a 15., • Viernes alternos jornada intensiva. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Director/Directora de Transformación Analítica cuya misión es liderar las iniciativas de analítica avanzada del área de negocio con la que colabore, siendo responsable del diseño, desarrollo e industrialización de soluciones, asegurando un alto impacto en negocio y alineado con los objetivos estratégicos del área y de la entidad. Deberá además impulsar de forma transversal la evolución de metodologías, capacidades, estándares y la adopción de la analítica avanzada en la organización. El rol combina ownership de negocio, liderazgo técnico y visión transformacional, garantizando soluciones escalables, gobernadas y alineadas con la estrategia y el marco regulatorio de la entidad. Hablemos del proyecto... Como Director/Directora de Transformación Analítica, tus tareas consistirán en: • Definir y mantener el roadmap analítico del área de negocio, alineado con la estrategia de negocio y el plan director corporativo., • Identificar, priorizar y liderar casos de uso de analítica avanzada con impacto tangible., • Asegurar la correcta industrialización de los modelos, incluyendo despliegue, monitorización de performance y drift, evolución y retirada., • Definir y evolucionar el marco corporativo de analítica: metodologías, estándares, buenas prácticas y formas de trabajo., • Impulsar la homogeneidad y coherencia en el desarrollo de soluciones analíticas, • Liderar la adopción de nuevas capacidades analíticas, técnicas de modelización y herramientas., • Promover la reutilización de activos analíticos, escalabilidad de soluciones y transferencia de conocimiento., • Actuar como referente interno en analítica avanzada, elevando el nivel de madurez analítica de la entidad., • Gestión de equipos multidisciplinares tanto internos como externos a la organización. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Eres un profesional senior con sólida base en analítica avanzada, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo técnico y orientación a negocio, y con experiencia liderando tanto soluciones analíticas concretas como procesos de transformación analítica transversal., • Posees titulación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía cuantitativa, Data Science o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o máster en analítica avanzada, inteligencia artificial o disciplinas relacionadas., • Cuentas con conocimientos de analítica avanzada, modelización estadística y machine learning., • Tienes experiencia consolidada (+ 6 años) en analítica avanzada, data science o inteligencia artificial. Experiencia liderando proyectos end‑to‑end con impacto en negocio. Experiencia en definición de metodologías, estándares o modelos de trabajo analíticos. Experiencia en gestión de equipos y/o coordinación de proveedores., • Tu nivel de inglés es avanzado., • Ubicación: Sant Cugat (preferiblemente), o Madrid. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

En Fluidra estamos buscando un/a Finance Partner – Transformation Office para incorporarse a nuestro equipo corporativo y desempeñar un papel clave en la agenda global de transformación del grupo. Si te motiva un entorno estratégico, internacional y en plena evolución, donde el rigor financiero se combina con la toma de decisiones de alto impacto, esta puede ser tu oportunidad. LO QUE APORTARÁS La persona que se incorpore a este rol será un socio financiero estratégico de la Transformation Office, aportando visión, análisis y disciplina financiera para impulsar y asegurar el éxito de las iniciativas de transformación a nivel global. Trabajará en estrecha colaboración con el Global FP&A Manager, el SVP Global Transformation, así como con equipos regionales y funciones globales, garantizando que los recursos se asignen a las iniciativas de mayor valor y que los beneficios esperados se midan, controlen y materialicen correctamente. Se trata de una posición de nueva creación, con un alcance dinámico y en evolución, que requiere flexibilidad, mentalidad de crecimiento y capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Actuar como partner financiero estratégico en la evaluación, priorización y gestión de las iniciativas de transformación del Grupo, apoyando a regiones y funciones globales en su definición y ejecución., • Evaluar el retorno y viabilidad financiera de las iniciativas de transformación a nivel global., • Diseñar y validar business cases sólidos, estableciendo objetivos financieros claros y medibles., • Garantizar la correcta captura de beneficios, eficiencias y valor generado por las iniciativas., • Monitorizar el progreso de los proyectos, identificar riesgos y proponer medidas correctivas durante su ejecución., • Preparar reportes periódicos y presentaciones de seguimiento para la alta dirección y comités ejecutivos., • Asegurar la coherencia metodológica y la comparabilidad financiera entre las distintas iniciativas de transformación del Grupo., • Mantener una relación de colaboración fluida con equipos regionales y funciones globales, alineando supuestos, metodologías y reporting., • Proporcionar análisis e insights que conecten los resultados de la transformación con el desempeño global del negocio., • Colaborar con Corporate FP&A, Controlling y Finanzas para garantizar alineación con políticas del grupo, estándares contables (IFRS) y procesos de reporting., • Participar en proyectos transversales para reforzar la gobernanza financiera, la eficiencia de procesos y el desarrollo de herramientas de business intelligence., • Gestionar, junto con la Transformation Office, el presupuesto del área, asegurando una planificación y seguimiento rigurosos., • Contribuir, cuando sea necesario, como soporte directo o co-líder en iniciativas de alto impacto donde la estructura financiera y la generación de valor sean críticas., • Aportar flexibilidad y adaptabilidad, entendiendo que el alcance del rol evolucionará en función de las necesidades del negocio. LO QUE BUSCAMOS Educación • Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Máster o MBA, altamente valorable. Experiencia • Entre 6 y 7 años de experiencia profesional., • Experiencia previa en consultoría, transaction services, valoraciones, M&A o corporate development., • Experiencia en entornos de transformación, PMO, estrategia o desarrollo de business cases, muy valorada., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales, matriciales y multiculturales. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Excel., • Experiencia con Power BI, PowerPoint y otras herramientas de análisis y reporting., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad de estructuración de información compleja., • Fluidez en inglés y español. Competencias • Mentalidad proactiva y orientada a resultados, con alto sentido de ownership., • Fuerte capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Atención al detalle y rigor en la construcción y seguimiento de business cases., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders senior., • Enfoque de gestión de proyectos, con capacidad para anticipar riesgos y gestionar múltiples iniciativas., • Orientación a negocio y comodidad trabajando en contextos de ambigüedad propios de entornos de transformación., • Alta flexibilidad, agilidad y capacidad de adaptación en un rol en evolución. LO QUE OFRECEMOS • Participación directa en la agenda estratégica y de transformación de un grupo líder global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Modalidad de trabajo híbrida y flexible., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en un contexto de alto impacto. SOBRE FLUIDRA Fluidra es un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España y líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, desarrolla soluciones innovadoras para piscinas residenciales y comerciales. Con presencia en más de 45 países y un equipo de más de 7.000 personas, Fluidra cuenta con un sólido portafolio de marcas líderes como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith, Zodiac, Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en ámbitos como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando sus acciones a través de valores como la pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje continuo y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra promovemos un entorno inclusivo. Si este rol te resulta interesante, te animamos a postular. Podrías ser la persona ideal para esta posición o para otras oportunidades dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o realizando un postgrado te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tus prácticas en el área de estrategia del grupo con foco en desarrollo de negocio e innovación incremental. El área de estrategia y desarrollo corporativo de GCO tiene el propósito de generar valor de manera continua para el grupo. Desempeña su misión de manera transversal a la organización, focalizando su actividad en la estrategia, el desarrollo de negocio, innovación, inteligencia de mercado entre otros. Buscamos estudiantes: • Con ganas de aprender de un gran Grupo asegurador., • Con conocimientos a nivel avanzado de ofimática., • Con un nivel medio-alto de inglés., • Con muchas ganas desarrollarse a nivel profesional. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Qué funciones desarrollarás? Colaborar y dar soporte en las siguientes funciones: • Dar soporte en análisis de mercado y tendencias y, posteriormente, elaborar reportes con las conclusiones., • Participación en benchmarking de las principales compañías aseguradoras en sus publicaciones de sus resultados y sus planes estratégicos., • Apoyar en la investigación y análisis de nuevos proyectos de innovación y colaborar en su implementación., • Realizar scouting de empresas/startups.Contribuir en pruebas piloto y estudios de viabilidad de nuevas iniciativas., • Realización de company profiles analizando su modelo de negocio, mercado, posicionamiento y oportunidades de colaboración., • Elaborar presentaciones con insights clave, • Organizar información clave del departamento., • Soporte al departamento en sus tareas. ¿Qué ofrecemos? • Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado o máster en Barcelona, • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía., • Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1 (Sant Cugat del Vallès), • Incorporación: inmediata - junio., • Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. ¿Estás interesado? ¡No dudes en aplicar! Estaremos encantados de tenerte en cuenta. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

Estamos en búsqueda de un/a Director/a Financiero, para empresa del sector industrial, posición estratégica que formará parte del comité de dirección y tendrá como misión garantizar una gestión eficiente de los recursos económicosasegurar el cumplimiento normativo y aportar soporte financiero y organizativo a la dirección general. Responsabilidades principales • Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal, velando por el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar presupuestos, previsiones de tesorería y controlar su ejecución., • Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores, asesores fiscales y organismos públicos., • Controlar facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias., • Analizar resultados económicos y financieros, proponiendo medidas correctivas o de mejora., • Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Preparar informes financieros periódicos para la gerencia y el comité de dirección., • Coordinar la gestión administrativa del personal (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, licencias)., • Participar activamente en la definición y seguimiento de la estrategia empresarial. Perfil requerido • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad financiera y administrativa en empresa industrial con plantas productivas., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERPs o software de gestión., • Capacidad analítica, organización, autonomía y visión global del negocio., • Habilidades de comunicación y liderazgo. Se valorará positivamente • Experiencia en el sector industrial., • Nivel alto de inglés, castellano y catalán,, • Experiencia previa en funciones dentro de un comité de dirección.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Ingeniero/Ingeniera de Soluciones de IA cuya misión es analizar, diseñar, definir y desarrollar capacidades tecnológicas para posibilitar la creación de soluciones orientadas a la inteligencia artificial que servirán para la construcción de soluciones / productos que ayuden a las diferentes unidades de negocio a la mejora de servicios y productos ofrecidos a nuestros clientes. Este perfil requiere de conocimientos técnicos de soluciones de infraestructuras / soluciones software, así como de conocimientos funcionales que permitan generar las capacidades necesarias que la organización va a necesitar desde un punto de vista de creación de soluciones de Inteligencia Artificial para el negocio. Este perfil requiere de personas con alta capacidad de aprendizaje, proactividad, adaptación y colaboración que estén centrados en un despliegue de capacidades técnicas y definición de soluciones tecnológicas. Hablemos del proyecto... Como Ingeniero/Ingeniera de Soluciones de IA tus funciones serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de IA de la organización, alineándola con los objetivos de la Dirección y del Negocio., • Determinar y apoyar en el diseño técnico de soluciones de Inteligencia Artificial que la Dirección desarrolle y lidere., • Analizar y estudiar soluciones de mercado en este ámbito y su aplicabilidad en la organización. Definir proyectos en base a estos análisis y presentar resultados y conclusiones a la Dirección para la aprobación y ejecución de dichos proyectos., • Garantizar la sostenibilidad tecnológica: mantener las soluciones de IA actualizadas y alinearlas con las mejores prácticas y tecnologías emergentes para asegurar que la empresa se mantenga competitiva., • Liderar el desarrollo e implementación de soluciones de IA innovadoras, desde la concepción hasta la producción., • Gestión de equipos multidisciplinares tanto internos como externos a la organización. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Se requiere de una persona con experiencia en el ámbito de soluciones de Inteligencia Artificial tales como IA Generativa, Asistentes Virtuales, Speech Analytics, Computer Vision, etc, ya que deberá definir y desarrollar capacidades y soluciones tecnológicas en el ámbito de la IA., • Posees titulación en carreras STEM., • A valorar másteres / formación en elementos asociados a la A&IA., • Conocimientos de soluciones tecnológicas de automatización e IA aplicadas al puesto de trabajo (Power Platform, Power BI, AI Builder,…)., • Conocimientos de soluciones de IA en Hyperscalers (Microsoft, Google, AWS,…)., • Conocimientos de IA Generativa, Asistentes Virtuales, Speech Analytics, Computer Vision, etc., • Conocimientos de soluciones / plataformas de bases de datos (Snowflake, Microsoft Fabric,…)., • Familiaridad con metodologías ágiles y de gestión de proyectos., • Tu nivel de inglés es avanzado., • Ubicación: Sant Cugat. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en funciones financieras, con al menos 5 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Amazon Ads Specialist / Retail Media Specialist ➡️ Acerca del empleo En Marketplace Lab somos una agencia especializada en Amazon y retail media. Ayudamos a marcas a crecer en entornos marketplace mediante una combinación de estrategia, análisis de datos, optimización operativa y gestión publicitaria orientada a resultados. Trabajamos con cuentas Seller y Vendor, acompañando a nuestros clientes en la evolución de su negocio dentro de Amazon, con un enfoque muy práctico, cercano y basado en la mejora continua. Buscamos incorporar una persona al departamento de ADS, con experiencia real en Amazon Ads y ganas de seguir creciendo en un entorno de agencia, dinámico, exigente y colaborativo. La posición es a tiempo completo, aunque también estamos abiertos a valorar colaboraciones en formato freelance si el perfil encaja. El modelo de trabajo es híbrido, con presencia en oficina dos días a la semana en nuestras oficinas de Terrassa. ➡️ Tu rol en Marketplace Lab Formarás parte del equipo de publicidad y retail media, participando activamente en la gestión, optimización y evolución de campañas de Amazon Ads para marcas de diferentes sectores. Trabajarás junto al equipo de cuentas y perfiles senior, asumiendo responsabilidades en la operativa diaria, el análisis de resultados, la detección de oportunidades y la ejecución de estrategias publicitarias enfocadas a crecimiento, rentabilidad y eficiencia. Buscamos a alguien que ya tenga una base sólida en Amazon Ads, que se sienta cómodo/a gestionando campañas y que quiera seguir desarrollándose en un entorno especializado. ➡️ Responsabilidades principales Gestionar y optimizar campañas de Amazon Ads, principalmente Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display. Analizar el rendimiento de las campañas, identificando oportunidades de mejora a nivel de inversión, rentabilidad, visibilidad y crecimiento. Participar en la definición y ejecución de estrategias publicitarias para cuentas Seller y/o Vendor. Realizar análisis de keywords, términos de búsqueda, competidores y oportunidades de posicionamiento. Preparar reporting, insights y recomendaciones accionables para clientes y equipo interno. Coordinarse con el equipo de cuentas para alinear la estrategia publicitaria con el estado del catálogo, promociones, stock, pricing y objetivos comerciales. Acompañar la evolución de las cuentas, entendiendo el impacto de las campañas en el negocio global del cliente. Mantenerse actualizado/a sobre novedades de Amazon Ads, retail media y herramientas del sector. ➡️ Buscamos un perfil que… Tenga experiencia práctica gestionando campañas de Amazon Ads. Conozca el entorno Amazon Seller y/o Vendor. Tenga una mentalidad orientada a resultados, pero también al aprendizaje y la mejora continua. Sea organizado/a, proactivo/a y con capacidad para gestionar varias cuentas o proyectos a la vez. Se sienta cómodo/a trabajando en equipo y coordinándose con otros departamentos. Cuente con nivel de inglés suficiente para trabajar con plataformas, documentación y entornos profesionales. La experiencia con Amazon DSP y Amazon Marketing Cloud será valorada muy positivamente. El conocimiento de herramientas como Adbrew u otras plataformas de automatización, reporting o gestión avanzada de campañas será valorado positivamente. ❌ Este puesto NO es para ti si… Buscas un rol exclusivamente estratégico sin implicarte en la ejecución diaria de campañas. No tienes experiencia real trabajando con Amazon Ads. No te sientes cómodo/a analizando datos y tomando decisiones en base a métricas. Prefieres tareas muy acotadas, repetitivas y sin evolución. No te interesa trabajar en un entorno de agencia con diferentes clientes, sectores y retos. No disfrutas optimizando, testando, aprendiendo y ajustando continuamente. ✅ ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una agencia boutique especializada en Amazon. Trabajar con marcas reales y proyectos con recorrido. Participar en un departamento de ADS en crecimiento (seguramente el de mayor crecimiento en la agencia) Posición a tiempo completo, con posibilidad de valorar formato freelance según experiencia y encaje. Modelo de trabajo híbrido, 100% flexible en horarios y con presencia en oficina dos días a la semana. Aprendizaje continuo en Amazon Ads, retail media, marketplaces y herramientas especializadas. Acompañamiento por parte de perfiles con experiencia en Amazon Seller, Vendor y advertising. Un entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a resultados. Posibilidad de evolución y crecimiento dentro de la empresa. Flexibilidad y cultura de trabajo basada en la responsabilidad. Salario 20 a 25k según candidato + sistema de incentivos vinculado a los resultados generales de la agencia

Sobre UrbanTree Partners UrbanTree Partners es una firma de consultoría estratégica boutique en los sectores de real estate, hospitality y turismo, especializada en crecimiento sostenible a través de la innovación. Nuestras áreas de negocio abarcan: Estrategia, Inversiones, Desarrollo de Negocios, Expansión a Nuevos Mercados, Tecnología y Sostenibilidad. Somos una firma en crecimiento, respaldada por un equipo con experiencia internacional de alto nivel y un firme compromiso con la transformación del sector. Nos enfocamos en proyectos con impacto real, ofreciendo un entorno de aprendizaje dinámico y oportunidades de desarrollo acelerado para nuestros colaboradores. Sobre la Posición de Prácticas Buscamos estudiantes de Ingeniería civil, industrial, ADE o similar de último año o penúltimo para ser consultores Junior con alto potencial y unirse a nuestro equipo en un programa de prácticas remuneradas, contribuyendo a distintos proyectos estratégicos dentro de nuestras líneas de negocio. Esta es una oportunidad única para desarrollar habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación en un entorno de consultoría de alto rendimiento. Responsabilidades • Investigación y Análisis: Recopilar y analizar información relevante para proyectos estratégicos en los sectores de real estate, turismo y hospitality., • Modelado y Presentaciones: Estructurar datos, generar insights y elaborar informes y presentaciones para clientes utilizando Excel y PowerPoint., • Apoyo en Proyectos: Colaborar en la ejecución de iniciativas en diversas áreas de negocio, contribuyendo con análisis de mercado, evaluación de oportunidades y desarrollo de estrategias. Perfil del Candidato • Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Ingeniería civil, industrial, ADE o similar., • Excelencia Académica: Expediente destacado y dominio avanzado de español e inglés (se valorará el catalán)., • Mentalidad Analítica: Habilidad para descomponer problemas complejos, sintetizar información y generar soluciones estructuradas., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para presentar información de manera clara, estructurada y persuasiva, tanto de forma escrita como oral., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en entornos dinámicos., • Dominio de Herramientas: Experiencia con Excel y PowerPoint, con interés en herramientas de análisis de datos. Qué Ofrecemos • Desarrollo Acelerado: Oportunidad de trabajar junto a un equipo con experiencia internacional y exposición a proyectos estratégicos., • Impacto Real: Participación en iniciativas que transforman el sector inmobiliario, turístico y hotelero con un enfoque en sostenibilidad e innovación., • Cultura Dinámica: Entorno de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional., • Flexibilidad y Mentoring: Programa de acompañamiento y feedback para potenciar el desarrollo de habilidades clave en consultoría.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos de innovación dentro del departamento de eCommerce? ¡Te estamos buscando! Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones. En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen. Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. ¡La meta la pones tú! ¿Cuál será tu misión? Como Digital Marketing Manager te unirás al equipo de eCommerce, con el objetivo de liderar, gestionar y supervisar nuestro equipo de marketing digital formado por 5 personas especialistas en performance, SEO y marketing automation (emailing+push). Junto a tu equipo podrás desarrollar y ejecutar campañas a nivel mundial con especial foco en 10 mercados prioritarios. ¿Qué harás? • Desarrollar y ejecutar proyectos y planes de marketing digital de acuerdo con la estrategia de la marca y dentro de los plazos., • Gestionar el presupuesto de inversión en medios digitales del departamento de ecommerce (con enfoque performance) incluyendo: definición del gasto, planificación estratégica por canal y mercado, seguimiento de la rentabilidad., • Utilizar una sólida capacidad analítica para evaluar la experiencia del cliente a través de múltiples canales., • Coordinar las acciones de marketing automation (Notificaciones push y newsletter) para cada etapa del proceso de venta., • Participación en la estrategia de optimización de motores de búsqueda (SEO) y seguimiento del rendimiento., • Crear más visibilidad y clientes a través de anuncios online optimizados en plataformas de marketing digital, y gestión de las agencias de medios (PPC, Social, Afiliación,...) ¿Qué buscamos? • Buscamos a un/a amante del marketing digital, con experiencia minina de 10 años como Digital Marketing Manager, liderando equipos., • Necesitamos que tengas un mix de conocimientos entre producto, performance marketing, media buying, user acquisition y negocio., • Experiencia con digital advertising, comprensión de herramientas de análisis web y marketing performance indicators., • Buena comprensión de los conceptos de SEO, Paid Marketing y CRM., • Indispensable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días., • Atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y posibilidad de tele trabajo 2 días a la semana., • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex., • Comedor parcialmente subvencionado por la empresa., • Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona., • Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico y sala de lactancia disponible en las instalaciones., • Gimnasio disponible en las instalaciones., • Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti., • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos., • Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.), • 25 días laborables de vacaciones al año., • Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil.

Buscamos un/a responsable de Marketing & Growth para liderar la estrategia de crecimiento del grupo Algoritmia en el ecosistema Microsoft. La persona seleccionada será responsable de impulsar la generación de demanda, fortalecer el posicionamiento de la compañía y asegurar un pipeline comercial sólido que permita alcanzar los objetivos de negocio. Este rol combina marketing, negocio y venta consultiva, con impacto directo en revenue. No es un puesto de marketing tradicional, sino una posición clave para acelerar el crecimiento en servicios IT de alto valor. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia global de marketing del grupo., • Liderar la generación de pipeline comercial (leads y oportunidades cualificadas)., • Diseñar y ejecutar estrategias de demanda inbound y outbound., • Construir y evolucionar la propuesta de valor (mensajes, verticales, diferenciación)., • Dar soporte a dirección y equipos en procesos de venta consultiva., • Desarrollar la estrategia de contenidos (casos de éxito, whitepapers, eventos, webinars)., • Optimizar la presencia digital orientada a captación de leads cualificados., • Coordinar eventos, partnerships y acciones con Microsoft y otros actores del ecosistema., • Alinear la estrategia de marketing con el grupo internacional., • Definir e implementar KPIs de marketing y negocio., • Gestionar proveedores externos (agencias, PR, diseño)., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en mercados, segmentos o soluciones. El éxito en este rol se valorará por el impacto en la generación de oportunidades de negocio y por el impulso al crecimiento sostenible del grupo. Requisitos Experiencia • +8–10 años en marketing, growth o business development en sector IT., • Experiencia en servicios tecnológicos B2B., • Muy valorable experiencia en el ecosistema Microsoft. Conocimientos • Soluciones Microsoft: Dynamics 365 (F&O, BC, CRM), Power Platform, Data, AI., • Generación de demanda B2B., • Marketing orientado a pipeline y revenue., • Venta consultiva. Competencias • Perfil híbrido marketing + negocio., • Capacidad estratégica y ejecutiva., • Orientación a resultados (pipeline, no actividad)., • Capacidad para trabajar con dirección y equipos técnicos., • Experiencia en entornos matriciales/internacionales. Idiomas • Español: nativo, • Inglés: alto, • Francés: valorable

Desde Talent Brand seleccionamos a un/a OEM Sales Manager para incorporarse a un grupo industrial con sede en Vallès Occidental, especializado en soluciones de cableado y componentes electrónicos para el sector automoción con presencia nacional e internacional. La persona seleccionada formará parte del comité de dirección y reportará directamente a Dirección General. Funciones principales Desarrollo y fidelización de clientes OEM y Tier1. Captación de nuevas oportunidades de negocio OE. Gestión integral de ofertas y proyectos: análisis técnico-comercial, estrategia, negociación y cierre. Coordinación transversal con ingeniería y dirección de proyectos. Participación en auditorías, visitas técnicas y ferias internacionales. Seguimiento de KPIs comerciales y estrategia de crecimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos industriales. Imprescindible experiencia en negocio OE y gestión de clientes OEM/Tier1 nacional e internacional. Valorable experiencia en cableado, componentes eléctricos o producto electrónico. Inglés alto para negociación internacional. Francés valorable. Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vallès Occidental/Oriental o alrededores. Vehículo propio imprescindible. Se ofrece Posición estratégica con participación en comité de dirección. Proyecto estable en empresa industrial internacionalizada. Salario fijo entre 65.000€ y 70.000€ + variable (25% sba). Horario: de lunes a jueves de 8h a 17h con flexibilidad en la entrada y la salida. Viernes intensivo de 7h a 15h. 1 día de teletrabajo semanal. Horario intensivo de verano de 7h a 15h. Si tienes experiencia en entornos OEM y buscas un reto con impacto real asumiendo una posición estratégica dentro de la compañía, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores). Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs). Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades. Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas. · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados. Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas. Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores. Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad. Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía. Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales. Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento. Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos. Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.) Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector. Organización dinámica. Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral. Servicio de fisioterapia. Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito. Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? Grado en Química, Ingeniería Química o similar Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? Envíanos tu CV a andres.rico@itwreagents.com o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Sobre la compañía Importante holding con importante presencia a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones para reforzar su área de desarrollo de negocio. Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con interés en participar en proyectos estratégicos y contribuir al crecimiento de la organización. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de licitaciones y desarrollo de negocio, gestionando procesos de contratación tanto públicos como privados. Tu principal objetivo será diseñar, coordinar y presentar propuestas competitivas y rentables, alineadas con la estrategia y objetivos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Identificación y análisis de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de los servicios generales y facility services. Estudio y valoración de pliegos administrativos y técnicos. Coordinación y preparación de toda la documentación necesaria para la presentación de ofertas. Elaboración de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Realización de estudios de costes, análisis de viabilidad y elaboración de presupuestos. Gestión de licitaciones a través de plataformas digitales y seguimiento de requerimientos. Análisis de resultados y soporte en la implantación de servicios adjudicados. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de al menos 2 años participando en procesos de licitación y concursos, tanto en el ámbito público como privado. Habilidad para interpretar documentación técnica y administrativa vinculada a contratación. Capacidad de planificación, organización y seguimiento de plazos. Orientación a la calidad, al análisis de datos y a la optimización de costes. Se valorará especialmente haber desarrollado funciones similares dentro del sector servicios. Disponibilidad para trabajar en la zona del Vallès Occidental. ¿Qué se ofrece? Incorporación estable mediante contratación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes. Turno partido de oficina. Una hora de descanso al medio día para la comida. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Integración en una organización comprometida con la innovación, la excelencia y la inclusión laboral. Igualdad de oportunidades La compañía mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito, capacidades profesionales y adecuación al puesto.

Nuestro cliente es una multinacional del sector sector químico industrial, especializada en el desarrollo y fabricación de aditivos de alto valor añadido. La compañía desarrolla y comercializa aditivos como espesantes, dispersantes, coalescentes, humectantes, tensioactivos y agentes espumantes, utilizados en formulaciones para sectores como construcción, coatings, agro y detergencia. Para liderar su área de Investigación y Desarrollo, estamos buscando a un/a: R&D Manager – Aditivos Químicos Industriales Liderarás la estrategia de I+D y el desarrollo de nuevos aditivos industriales, optimizando productos existentes y adaptándolos a nuevas necesidades y oportunidades del mercado, combinando una fuerte visión estratégica con una implicación operativa. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de I+D alineada con la estrategia de negocio a nivel europeo Liderar el desarrollo y mejora de aditivos químicos, especialmente enfocado a espesantes Gestionar el pipeline activo de los proyectos de I+D Coordinar actividades de investigación, formulación, validación y escalado de laboratorio a producción Liderar y desarrollar un equipo técnico de laboratorio Colaborar estrechamente con producción, product management y el equipo comercial Mantener interlocución técnica con proveedores internacionales de materias primas Requisitos: Buscamos una persona con sólida base científica, capacidad de liderazgo y orientación a la innovación aplicada Licenciatura o Grado en Química Orgánica 5–10 años de experiencia en laboratorio de síntesis orgánica Experiencia en fabricación y desarrollo de aditivos químicos (espesantes, dispersantes, humectantes, coalescentes) Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares Conocimiento de equipamiento como reómetros, viscosímetros, cromatografía, espectrometría, equipos de ensayo mecánico y térmico, entre otros Nivel de inglés C1 Perfil estratégico, pero con alta capacidad operativa y de gestión de proyectos

Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos un/a Global Product Manager Senior para laboratorio internacional líder en el ámbito de la medicina estética y dermocosmética avanzada. Ubicación: Vallés Oriental MISIÓN DEL PUESTO Definir y liderar la estrategia global de producto , asegurando el crecimiento rentable del portafolio a nivel internacional. Serás responsable de impulsar la innovación, liderar lanzamientos globales y maximizar el impacto de las categorías en todos los mercados. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Estrategia y gestión de portafolio (visión global) Definir la estrategia de categoría/portafolio a medio y largo plazo. Analizar mercado, tendencias y oportunidades de crecimiento. Gestionar el ciclo de vida del producto (LCM) y optimizar el portafolio. 2. Innovación y desarrollo de producto (NPD) Liderar procesos de innovación junto a equipos de R&D y Regulatory. Definir propuesta de valor, claims científicos y posicionamiento. Construcción de business case y validación de conceptos. 3. Go-to-Market & lanzamientos globales Diseñar y ejecutar estrategias de lanzamiento internacional end-to-end. Coordinar con filiales y distribuidores para asegurar ejecución excelente. Desarrollo de materiales, formación y estrategia de comunicación científica. 4. Performance & negocio (visión P&L) Seguimiento de ventas, márgenes, ROI y market share. Definición de forecast global en colaboración con equipos de ventas. Implementación de acciones correctoras basadas en resultados. 5. Coordinación transversal y liderazgo Interlocución constante con equipos globales (marketing, ventas, digital). Relación con KOLs, expertos y stakeholders internacionales. Gestión integral de proyectos y roadmap de innovación. ✅ REQUISITOS Formación universitaria en Marketing, ADE, Farmacia, Biotecnología o similar . Experiencia mínima de 5-8 años en roles de Product Manager o Marketing Global . Experiencia en lanzamientos internacionales (muy valorable en medicina estética, pharma o dermocosmética). Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio (visión P&L). Alta capacidad de comunicación y liderazgo transversal. Nivel alto de inglés (imprescindible) . ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable con fuerte proyección internacional. Rol estratégico con alto impacto en decisiones globales de producto. Entorno innovador, dinámico y altamente colaborativo. Participación directa en iniciativas de crecimiento e innovación. Oficinas en entorno natural con cultura flexible y autónoma. Paquete salarial competitivo acorde a experiencia + variable + beneficios. Si quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión, con impacto directo en innovación y estrategia global… Inscríbete en vacante y comentamos!!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o realizando un postgrado te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tus prácticas en el área de estrategia del grupo con foco en desarrollo de negocio e innovación incremental. El área de estrategia y desarrollo corporativo de GCO tiene el propósito de generar valor de manera continua para el grupo. Desempeña su misión de manera transversal a la organización, focalizando su actividad en la estrategia, el desarrollo de negocio, innovación, inteligencia de mercado entre otros. Buscamos estudiantes: • Con ganas de aprender de un gran Grupo asegurador., • Con conocimientos a nivel avanzado de ofimática., • Con un nivel medio-alto de inglés., • Con muchas ganas desarrollarse a nivel profesional. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Qué funciones desarrollarás? Colaborar y dar soporte en las siguientes funciones: • Dar soporte en análisis de mercado y tendencias y, posteriormente, elaborar reportes con las conclusiones., • Participación en benchmarking de las principales compañías aseguradoras en sus publicaciones de sus resultados y sus planes estratégicos., • Apoyar en la investigación y análisis de nuevos proyectos de innovación y colaborar en su implementación., • Realizar scouting de empresas/startups.Contribuir en pruebas piloto y estudios de viabilidad de nuevas iniciativas., • Realización de company profiles analizando su modelo de negocio, mercado, posicionamiento y oportunidades de colaboración., • Elaborar presentaciones con insights clave, • Organizar información clave del departamento., • Soporte al departamento en sus tareas. ¿Qué ofrecemos? • Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado o máster en Barcelona, • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía., • Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1 (Sant Cugat del Vallès), • Incorporación: inmediata - junio., • Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. ¿Estás interesado? ¡No dudes en aplicar! Estaremos encantados de tenerte en cuenta. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

Nuestro cliente es una multinacional del sector sector químico industrial, especializada en el desarrollo y fabricación de aditivos de alto valor añadido. La compañía desarrolla y comercializa aditivos como espesantes, dispersantes, coalescentes, humectantes, tensioactivos y agentes espumantes, utilizados en formulaciones para sectores como construcción, coatings, agro y detergencia. Para liderar su área de Investigación y Desarrollo, estamos buscando a un/a: R&D Manager – Aditivos Químicos Industriales Liderarás la estrategia de I+D y el desarrollo de nuevos aditivos industriales, optimizando productos existentes y adaptándolos a nuevas necesidades y oportunidades del mercado, combinando una fuerte visión estratégica con una implicación operativa. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de I+D alineada con la estrategia de negocio a nivel europeo, • Liderar el desarrollo y mejora de aditivos químicos, especialmente enfocado a espesantes, • Gestionar el pipeline activo de los proyectos de I+D, • Coordinar actividades de investigación, formulación, validación y escalado de laboratorio a producción, • Liderar y desarrollar un equipo técnico de laboratorio, • Colaborar estrechamente con producción, product management y el equipo comercial, • Mantener interlocución técnica con proveedores internacionales de materias primas Requisitos: • Buscamos una persona con sólida base científica, capacidad de liderazgo y orientación a la innovación aplicada, • Licenciatura o Grado en Química Orgánica, • 5–10 años de experiencia en laboratorio de síntesis orgánica, • Experiencia en fabricación y desarrollo de aditivos químicos (espesantes, dispersantes, humectantes, coalescentes), • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares, • Conocimiento de equipamiento como reómetros, viscosímetros, cromatografía, espectrometría, equipos de ensayo mecánico y térmico, entre otros, • Nivel de inglés C1, • Perfil estratégico, pero con alta capacidad operativa y de gestión de proyectos

Sobre UrbanTree Partners UrbanTree Partners es una firma de consultoría estratégica boutique en los sectores de real estate, hospitality y turismo, especializada en crecimiento sostenible a través de la innovación. Nuestras áreas de negocio abarcan: Estrategia, Inversiones, Desarrollo de Negocios, Expansión a Nuevos Mercados, Tecnología y Sostenibilidad. Somos una firma en crecimiento, respaldada por un equipo con experiencia internacional de alto nivel y un firme compromiso con la transformación del sector. Nos enfocamos en proyectos con impacto real, ofreciendo un entorno de aprendizaje dinámico y oportunidades de desarrollo acelerado para nuestros colaboradores. Sobre la Posición de Prácticas Buscamos estudiantes de Ingeniería civil, industrial, ADE o similar de último año o penúltimo para ser consultores Junior con alto potencial y unirse a nuestro equipo en un programa de prácticas remuneradas, contribuyendo a distintos proyectos estratégicos dentro de nuestras líneas de negocio. Esta es una oportunidad única para desarrollar habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación en un entorno de consultoría de alto rendimiento. Responsabilidades • Investigación y Análisis: Recopilar y analizar información relevante para proyectos estratégicos en los sectores de real estate, turismo y hospitality., • Modelado y Presentaciones: Estructurar datos, generar insights y elaborar informes y presentaciones para clientes utilizando Excel y PowerPoint., • Apoyo en Proyectos: Colaborar en la ejecución de iniciativas en diversas áreas de negocio, contribuyendo con análisis de mercado, evaluación de oportunidades y desarrollo de estrategias. Perfil del Candidato • Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Ingeniería civil, industrial, ADE o similar., • Excelencia Académica: Expediente destacado y dominio avanzado de español e inglés (se valorará el catalán)., • Mentalidad Analítica: Habilidad para descomponer problemas complejos, sintetizar información y generar soluciones estructuradas., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para presentar información de manera clara, estructurada y persuasiva, tanto de forma escrita como oral., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en entornos dinámicos., • Dominio de Herramientas: Experiencia con Excel y PowerPoint, con interés en herramientas de análisis de datos. Qué Ofrecemos • Desarrollo Acelerado: Oportunidad de trabajar junto a un equipo con experiencia internacional y exposición a proyectos estratégicos., • Impacto Real: Participación en iniciativas que transforman el sector inmobiliario, turístico y hotelero con un enfoque en sostenibilidad e innovación., • Cultura Dinámica: Entorno de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional., • Flexibilidad y Mentoring: Programa de acompañamiento y feedback para potenciar el desarrollo de habilidades clave en consultoría.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Desde Talent Brand seleccionamos a un/a OEM Sales Manager para incorporarse a un grupo industrial con sede en Vallès Occidental, especializado en soluciones de cableado y componentes electrónicos para el sector automoción con presencia nacional e internacional. La persona seleccionada formará parte del comité de dirección y reportará directamente a Dirección General. Funciones principales • Desarrollo y fidelización de clientes OEM y Tier1., • Captación de nuevas oportunidades de negocio OE., • Gestión integral de ofertas y proyectos: análisis técnico-comercial, estrategia, negociación y cierre., • Coordinación transversal con ingeniería y dirección de proyectos., • Participación en auditorías, visitas técnicas y ferias internacionales., • Seguimiento de KPIs comerciales y estrategia de crecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos industriales., • Imprescindible experiencia en negocio OE y gestión de clientes OEM/Tier1 nacional e internacional., • Valorable experiencia en cableado, componentes eléctricos o producto electrónico., • Inglés alto para negociación internacional., • Francés valorable., • Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Vallès Occidental/Oriental o alrededores., • Vehículo propio imprescindible. Se ofrece • Posición estratégica con participación en comité de dirección., • Proyecto estable en empresa industrial internacionalizada., • Salario fijo entre 65.000€ y 70.000€ + variable (25% sba)., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 17h con flexibilidad en la entrada y la salida. Viernes intensivo de 7h a 15h., • 1 día de teletrabajo semanal., • Horario intensivo de verano de 7h a 15h. Si tienes experiencia en entornos OEM y buscas un reto con impacto real asumiendo una posición estratégica dentro de la compañía, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. Estás interesado? �

Definir y ejecutar la estrategia global de marketing del grupo. Alinear la estrategia de marketing con el grupo internacional. Definir e implementar KPIs de marketing y negocio.

UrbanTree Partners es una firma de consultoría estratégica boutique en los sectores de real estate, hospitality y turismo, especializada en crecimiento sostenible a través de la innovación.Nuestras áreas de negocio abarcan: Estrategia, Inversiones, Desarrollo de Negocios, Expansión a Nuevos Me

Desarrollar negocio y dirigir equipos de consultores para impulsar el crecimiento.

Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o realizando un postgrado te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tus prácticas en el área de estrategia del grupo con foco en desarrollo de negocio e innovación incremental. Desempeña su misión de manera transversal a

Prácticas en el área de estrategia y desarrollo de negocio, enfocadas en análisis de mercado, innovación y scouting de startups.

Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor.A Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Ma

Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial.Gestionar el proceso APQP con los proveedores para lograr lanzamientos sin incidentes, en consonancia con los requisitos específicos del OEM y del IES.Coordinar y gestiona

En Grupo Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional.Buscamos incorporar a un nuevo profesional en MUTUAMAD para unirse a nuestro equipo de Barcelona.Eres la persona que buscamos si, además de la cualificación profesional, te apasiona el trabajo en equ

Entre hornos, ideas rebeldes y mucho descaro, dimos con la receta perfecta.Hoy tenemos 12 tiendas, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que cuente todo eso en redes con el mismo carácter con el que lo hacemos.No buscamos un/a Community Manager.Buscamos a alguien con ideas propias, que sepa crea