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🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Retail (artículos de consumo), que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 1. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 1. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 1. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

Winche Redes Comerciales, somos compañía especializada en selección y gestión de talento comercial, selecciona para Orkla, importante laboratorio del sector Healthcare un/a Delegado/a Comercial de Farmacias para gestionar Alicante, Murcia y Albacete. Buscamos una persona con sólida experiencia en el canal farmacia, con orientación a resultados y pasión por construir relaciones de valor con los clientes. Te incorporarás a un proyecto estable, con contratación directa por parte de nuestro cliente, una compañía con marcas líderes y una fuerte apuesta por la excelencia comercial. 🎯¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar las farmacias de tu zona de Albacete, Alicante y Murcia potenciando la visibilidad, recomendación y rotación de los productos, contribuyendo de forma activa al crecimiento del negocio. 🚀 Principales responsabilidades • Gestionar de forma integral la cartera de farmacias asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la captación de nuevos clientes., • Promocionar el portafolio de productos en oficina de farmacia., • Identificar y trasladar al negocio las necesidades y oportunidades detectadas en el mercado., • Impulsar acciones orientadas al sell out, generando valor para el farmacéutico y su equipo., • Realizar formaciones y asesoramiento al personal de farmacia para maximizar la recomendación de los productos., • Ejecutar la estrategia comercial de la compañía con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. ✅¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en visita comercial a farmacias., • Valorable formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias de la Salud o similar., • Manejo de herramientas digitales: Microsoft Office, Google Analytics, CRM y software del sector farmacia., • Perfil comercial con gran capacidad de negociación, influencia y orientación al cliente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y consolidado en una compañía líder., • Contrato indefinido directamente por laboratorio., • Formación continua y herramientas para el éxito comercial., • Salario bruto anual de 30.000€., • Acceso a variable anual de 17.000€ según cumplimiento de objetivos., • Retribución flexible., • Vehículo de empresa, gastos cubiertos., • Teléfono móvil y tablet. ¿Te apetece ser parte de la plantilla de Orkla y tener la capacidad para aportar valor al negocio? ¡Este es tú puesto de trabajo! 📩 Postúlate o compartí está vacante con quien creas que pueda encajar.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. 🚀Buscamos incorporar profesionales con experiencia como agentes de primera línea para nuestro equipo de Service Desk & Workplace en el Centro de Alto Rendimiento de Alicante. Requisitos: • Experiencia de en torno a 5 años en atención al cliente., • Nivel de atención a usuario en español e inglés tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para hacer turnos rotativos 24x7 (se trabaja 5 días a la semana, 40h), • Oficina de Alicante (playa de san juan), • Valorable formación en ASIR o DAM/DAW, así como experiencia como service desk o help desk. Funciones: • Gestión de Tickets: registro, clasificación y priorización, escalado, notificación y cierre, • Atención telefónica, • Documentación de la gestión de tickets en herramientas ¿Qué podemos ofrecerte? · Estabilidad con un Contrato indefinido. · Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. · Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. · Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. · Plan de certificaciones en tu área de conocimiento · Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. · Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. · Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo.

Descripción de la empresa Maraz Corporate Finance, fundada en 2013, ofrece servicios de asesoría financiera y transaccional para empresas del middle market (10m-300m), siguiendo los estándares de calidad de grandes firmas de consultoría e inversión. Nos especializamos en asesoramiento financiero a empresas, estrategia, adquisiciones, reestructuraciones, planificación financiera y valoraciones de empresas. Nuestra experiencia y enfoque personalizado nos posicionan como un referente en el sector. Descripción del puesto Buscamos un profesional graduado en DADE, ADE o Economía, con experiencia previa en auditoría, para un puesto en el equipo de asesoramiento financiero. Tus responsabilidades diarias incluirán la elaboración de análisis financieros, la preparación de planes de negocio y valoraciones, la participación en procesos de M&A y reestructuración, entre otras actividades. Este es un puesto a tiempo completo y se desempeñará de forma presencial en nuestras oficinas de Alicante. Requisitos • Formación universitaria en Grado en DADE, ADE o Economía con buen expediente académico, • Se valora postgrado / máster en finanzas corporativas / auditoría financiera, • Experiencia en auditoría y/o análisis financiero., • Conocimientos en valoración de empresas, elaboración de planes de negocio y asesoramiento financiero., • Fuertes aptitudes en el uso de herramientas ofimáticas como Excel y PowerPoint., • Usuario avanzado de IA, • Excelente capacidad analítica, organización y atención a los detalles., • Buen nivel de inglés C1 o superior

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Posición de nueva creación, con autonomía para diseñar e implementar la función financiera, reportando directamente a la sede en París, trabajando codo con codo con el CEO en España y con impacto clave en la estrategia de consolidación europea del grupo. 📍 Alicante y alrededores 🌍 Inglés fluido imprescindible (francés valorable) 🧳 Disponibilidad para viajar ⏰ Jornada completa 💸 Paquete retributivo competitivo según experiencia Si tienes una trayectoria sólida en dirección financiera, M&A e integraciones post-adquisición, y buscas un proyecto donde construir desde cero con impacto real en la consolidación europea, queremos conocerte. Acerca de Minlay Minlay es líder europeo en la producción de prótesis dentales a medida, con operaciones en Francia, Alemania y otros mercados europeos incluyendo España. El grupo combina crecimiento orgánico y una estrategia activa de buy and build que lo ha situado como uno de los consolidadores de referencia del sector en Europa. Actualmente, opera en España a través de Orygion, una plataforma consolidada de laboratorios dentales, con la ambición de liderar el mercado nacional y europeo. Buscamos un CFO que construya y lidere la función financiera del grupo en España. Es una posición de nueva creación, con autonomía para diseñar y ejecutar, y con la responsabilidad de llevar la operación española al nivel de un grupo multinacional. Es, además, una posición clave en el plan de creación de valor del grupo, con influencia directa en las decisiones estratégicas y un pilar fundamental en la expansión europea de Minlay. Acerca del Rol Estructura y control financiero • Diseñar e implementar la organización financiera en España, definiendo el modelo y los estándares de contabilidad y reporting del grupo., • Asegurar cierres mensuales fiables (P&L, balance, flujo de caja) y gestionar la interlocución financiera con la sede en París, incluyendo consolidación anual, cash pooling y reporting de grupo., • Definir la estructura legal y fiscal de la operación española, con apoyo de asesores externos., • Desplegar los sistemas de contabilidad, reporting y RR.HH., nóminas, armonizándolos entre laboratorios y con los sistemas del Grupo Minlay. Planificación, rendimiento y creación de valor • Liderar el ciclo de planificación financiera, incluyendo presupuesto, revisiones de negocio y actualizaciones de previsión., • Actuar como socio estratégico de los equipos operativos, identificando y ejecutando palancas de rentabilidad, desde eficiencias de costes hasta economías de escala entre laboratorios., • Impulsar medidas de mejora de la rentabilidad (ahorros, renegociaciones) junto con los equipos operativos de los laboratorios. Equipo, crecimiento y M&A • Construir el equipo financiero y de RR.HH., nóminas, y diseñar una organización escalable, preparada para absorber nuevas adquisiciones en España., • Liderar la integración financiera de adquisiciones, incluyendo due diligence, armonización contable e integración de sistemas., • Ser el interlocutor financiero de referencia de los diferentes equipos, generando confianza para liderar el cambio desde la proximidad. Acerca del candidato/a ideal Experiencia • Entre 8-10 años de experiencia en auditoría, control financiero o posiciones de Dirección o Subdirección Financiera., • Valorable experiencia en sectores similares o en entornos industriales., • Recorrido en grupos de empresas, con dominio de sus dinámicas de reporting, lógica de creación de valor y ritmo de trabajo., • Experiencia trabajando con PYMEs y soltura para moverse en estructuras multinacionales., • Experiencia directa en integraciones post-adquisición y M&A, incluyendo due diligence financiera, armonización contable y estructuras multi-entidad. Conocimientos técnicos • Dominio de contabilidad y reporting financiero bajo estándares de grupo, con exposición a consolidación multi-entidad, tesorería y cash pooling., • Dominio del ciclo de FP&A: presupuesto, forecasting, revisiones de negocio y control de gestión., • Capacidad para diseñar estructuras y procesos financieros desde cero y llevarlos a ejecución., • Experiencia liderando implantaciones o migraciones de ERP y herramientas de reporting., • Conocimiento técnico de M&A: due diligence financiera, armonización contable e integración post-adquisición., • Conocimiento del marco fiscal y legal español aplicable a grupos internacionales en expansión., • Capacidad para construir y liderar equipos financieros y de RR.HH./nóminas. Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Inglés fluido, imprescindible., • Francés valorable. Otros • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a los diferentes laboratorios en España y otras centrales de Europa del Grupo. El valor de esta posición • Una oportunidad poco común en el mercado, que combina visión estratégica y ejecución operativa, construcción desde cero y exposición a una empresa con ambición de consolidación europea., • Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia., • Beneficios sociales., • Exposición internacional directa., • Recorrido profesional real dentro de un grupo en expansión. Si te atrae la idea de construir y liderar la función financiera de una operación nacional dentro de un grupo multinacional en plena fase de consolidación, y tienes el dominio financiero, el criterio estratégico y una capacidad marcada para tender puentes entre dos mundos, ¡queremos conocerte!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Liderar y colaborar en el diseño técnico y en la integración de una plataforma de Trade Finance dentro del ecosistema del banco. 🧩¿Cuáles serán tus principales tareas? • Liderar el diseño técnico end-to-end de las integraciones entre la plataforma de Trade Finance y los sistemas del banco., • Definir soluciones técnicas con core banking, contabilidad/GL, riesgo, límites, canales, sistemas documentales, mensajería y sistemas satélite., • Participar de forma activa en el diseño técnico y revisión de APIs, eventos, colas/mensajería, interfaces, mapeos de datos, contratos de integración y modelos de seguridad., • Coordinar técnicamente con equipos de arquitectura, integración, desarrollo, vendor e integrador., • Revisar documentación técnica, diagramas de arquitectura, flujos de integración, especificaciones de APIs, mappings y dependencias entre sistemas., • Identificar riesgos técnicos, dependencias, gaps de integración y posibles impactos en la arquitectura del banco., • Asegurar trazabilidad, robustez operativa, gestión de errores, monitorización y resolución de incidencias técnicas., • Actuar como interlocutor técnico senior frente a equipos internos y externos 🏅¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como referente técnico en implantación/integración de plataformas bancarias., • Conocimientos y experiencia desarrollando, parametrizando y configurando plataformas bancarias., • Experiencia demostrable integrando core bancario en banca corporativa., • Experiencia hands-on en APIs, mensajería, eventos, interfaces y resolución de incidencias técnicas., • Capacidad para moverse entre arquitectura de alto nivel y diseño técnico detallado., • Experiencia en Trade Finance o plataformas transaccionales similares., • Nivel de inglés C1/C2 Deseables: • Conocimiento funcional de Trade Finance: créditos documentarios, garantías y cobranzas., • Experiencia con Finastra Trade Innovation., • Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy. ¿Qué esperamos de ti? • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales, • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

Ejecutivo/a de Cuentas — Soluciones B2B en Maquetas.tech Hay una empresa en España que fabrica maquetas arquitectónicas interactivas para algunas de las marcas más exigentes del país. Combina fabricación física de alta precisión con apps comerciales, contenido 3D y tecnología interactiva. Trabaja con Metrovacesa, Neinor, Aedas, Formula 1, Cepsa, Amazon y Plenitude. Esa empresa es Maquetas.tech. Y está a punto de cambiar su forma de vender. Hemos pasado el último año construyendo un sistema comercial nuevo desde cero: CRM, automatización, inteligencia artificial aplicada a prospección y cotización, y una app propia que permite configurar y presentar una propuesta completa en 10 minutos de reunión con el cliente. Ahora necesitamos a la persona que lo opere —y que lo ayude a evolucionar. Qué buscamos Buscamos perfil B2B. Alguien que sepa abrir relaciones de valor con decisores —directores de marketing, comerciales, de negocio o de comunicación— y que entienda que vender bien es ayudar al cliente a configurar la solución que más impacto le genera, no rebajar precio para cerrar. No es imprescindible que vengas de un sector concreto. Nos importa más que estés acostumbrado/a a aprenderte un inventario, dominar un portfolio de producto con profundidad y argumentarlo con criterio. Si has vendido soluciones configurables —no commodity— a varios interlocutores y con ciclos largos, vas a encontrar reglas conocidas. Tres cosas que valoramos especialmente → Capacidad de abrir relaciones de valor. No outreach masivo. Conversaciones de calidad con personas con decisión. → Uso y desarrollo con IA. No solo usarla: contribuir a inventar nuevos casos de uso. Claude, copilotos comerciales y prospección asistida forman parte de tu día a día. → Construir estrategia, no solo ejecutar. Aportar criterio sobre qué cuentas priorizar, qué argumentarios funcionan y cómo evoluciona el playbook. Qué vas a hacer Vas a recibir una cartera B2B en sectores de alto valor y vas a hacerla crecer. Más cuentas activas, más pedidos por cuenta, menos churn, mejor ticket medio. Vas a prospectar con método (Apollo, secuencias automatizadas, argumentarios generados con IA) y vas a cerrar con criterio (propuestas profesionales en minutos, no en días). Serás la primera persona del nuevo equipo comercial. Lo que construyas aquí definirá cómo crece la compañía. Qué ofrecemos 24.000 € brutos fijos + hasta 25% de variable por cumplimiento de KPIs. Remoto, con viajes puntuales. Un sistema comercial que funciona de verdad. Un producto que impresiona cuando lo enseñas. Y un plan de onboarding que incluye formación de producto, entrenamiento en herramientas y acompañamiento externo durante los primeros meses. Si te resuena esto, escríbenos. No buscamos un CV perfecto. Buscamos a alguien con hambre, criterio estratégico y curiosidad tecnológica. www.maquetas.tech #empleo #ventas #B2B #IA #comercial #estrategia #proptech

Desde BAY4LEADERS, firma boutique especializada en Executive Search y Board Advisory, estamos colaborando con un grupo empresarial consolidado, con presencia internacional y actividad en distintos mercados, en la búsqueda de un/a Senior HR Manager. Buscamos un perfil con una sólida visión generalista de Recursos Humanos, capaz de liderar la implantación de políticas, procesos e iniciativas de personas alineadas con la estrategia de negocio. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo organizativo, la gestión del talento y las relaciones laborales, actuando como socio estratégico para la dirección y acompañando el crecimiento de la compañía. Principales responsabilidades • Diseñar, implementar y evolucionar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia global de la organización., • Liderar proyectos gloables de desarrollo organizativo, gestión del talento, desempeño, formación, sucesión y transformación cultural., • Asegurar una experiencia de empleado coherente a lo largo de todo el ciclo de vida profesional, desde la incorporación hasta la desvinculación., • Impulsar la homogeneización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos a nivel corporativo., • Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía, garantizando una gestión eficaz de las relaciones con los empleados y el cumplimiento de la normativa aplicable., • Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores, participando en procesos de negociación colectiva y acuerdos laborales cuando resulte necesario., • Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, nómina y cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas., • Asesorar a los responsables de negocio en materia de organización, gestión de personas y toma de decisiones relacionadas con equipos., • Analizar indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones y la mejora de la eficiencia organizativa., • Participar en proyectos de transformación, digitalización y evolución de la función de Recursos Humanos., • Coordinar iniciativas corporativas relacionadas con compensación y beneficios, desarrollo profesional y experiencia de empleado., • Colaborar con equipos nacionales e internacionales para garantizar la alineación de las políticas de personas con los objetivos de negocio. Perfil deseado • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad estratégica y operativa., • Experiencia en implantación de políticas, procesos y proyectos corporativos de Recursos Humanos., • Conocimiento sólido de relaciones laborales, negociación colectiva y administración laboral., • Experiencia trabajando en entornos internacionales o multisite., • Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar diferentes interlocutores., • Nivel fluido de inglés. Tipo de jornada: Jornada completa. Proceso de selección: Debido al volumen de candidaturas, únicamente contactaremos con aquellas personas que continúen en las siguientes fases del proceso. Protección de datos: Los datos facilitados serán tratados por BAY4LEADERS con la finalidad de gestionar su participación en el presente proceso de selección. Conservación de datos: La información será conservada durante el tiempo necesario para la gestión de la candidatura y, en su caso, para futuros procesos de selección acordes a su perfil. Ejercicio de derechos: Puede ejercer sus derechos a través de: Más información: bayforleaders.com/privacidad

🚀 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare., • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Especialista GRC para formar parte de un equipo dinámico dentro del sector Travel & Hospitality, enfocado en Seguridad & Fraude. En este rol, aportarás tu experiencia en la implantación de controles avanzados y marcos de cumplimiento, siendo una pieza clave para asegurar la resiliencia y protección de los activos de información de la compañía. El trabajo puede realizarse 100% en remoto desde España. No se requiere presencialidad, pero valoraremos positivamente si resides en Mallorca. 🎯 Tu misión Como Especialista GRC, tu misión será liderar y dar soporte a los procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de Seguridad de la Información, actuando como interfaz técnico entre las áreas de IT, Ciberseguridad y Negocio, y garantizando la alineación con los estándares internacionales y normativas vigentes. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Definición y análisis de los requisitos de Seguridad de la Información corporativos para IT y Negocio., • Colaboración estrecha con los equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de Seguridad., • Soporte y liderazgo técnico en procesos estratégicos de Gobierno corporativo y Cumplimiento normativo., • Actuar como interfaz técnica clave con el área de Protección de Datos., • Definición, análisis y seguimiento de KPIs y OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración activa en el Plan Director de Seguridad, así como en el diseño y ejecución del SGSI., • Estrategia y definición efectiva de los planes de Continuidad de Negocio (CN)., • Participación efectiva dentro del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría técnica del cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del SGSI., • Auditoría de procesos, productos y servicios tanto técnicos como de la línea de Negocio., • Aportar una participación crítica, constructiva y transversal en las áreas de GRC y Ciberseguridad. 🧩 Requisitos • Experiencia: Trayectoria sólida y demostrable en el análisis e implantación de estándares y certificaciones de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS, etc.)., • Conocimientos Técnicos: Conocimiento amplio y práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT, así como de sus respectivos mecanismos de seguridad., • Gestión: Experiencia previa en la gestión y liderazgo de proyectos de seguridad., • Habilidades Blandas: Excelentes habilidades comunicativas, asertividad, proactividad y un alto nivel de autonomía., • Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior (comprobable). 🌟 Muy valorado (Plus) • Certificaciones de prestigio en el sector como CISA, CISM, CISSP o equivalentes., • Formación base: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y/o Máster especializado en Ciberseguridad., • Experiencia previa en sectores de alta transaccionalidad como Travel & Hospitality (Turismo y Hoteles)., • Experiencia práctica ejecutando auditorías de primera y segunda parte., • Conocimiento práctico y experiencia directa en labores de operaciones de ciberseguridad., • Familiaridad o conocimientos de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Agile). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo flexible (Remoto con opción a Híbrido si estás en Mallorca)., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂, • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locales Responsabilidades del Puesto • Definir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes., • Captar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes, • Asesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos, • Monitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. Habilidades y Cualificaciones • Ideal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar, • Entre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM), • Sólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE)., • Dominio fluido del inglés (imprescindible)., • Competencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. Compensación y Beneficios • Rango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos., • Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería., • Flexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Seguro médico privado, • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales).Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras

En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales).Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ?? ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Solutions Architect Specialist, que tenga experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente), para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Liderar el diseño de orquestación end-to-end para workflows complejos (flujo principal + flujos de excepción) utilizando BPMN., • Traducir las necesidades de negocio en diseños de procesos ejecutables que tengan en cuenta la realidad de sistemas distribuidos (timeouts, reintentos, idempotencia, fallos parciales, consistencia eventual)., • Definir los límites del proceso, condiciones de inicio/fin, estados clave y patrones de interacción (mensajes, señales, temporizadores, escalados, compensaciones)., • Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad)., • Facilitar workshops de diseño con equipos de negocio/operaciones e ingeniería; cuestionar y aclarar requisitos hasta que el flujo sea coherente y comprobable., • Establecer y hacer cumplir estándares y patrones de modelado (convenciones de nomenclatura, estructura de subprocesos, plantillas reutilizables) junto con el equipo de Camunda., • Colaborar con ingenieros para asegurar que el diseño se implemente correctamente y siga siendo legible y evolucionable., • Definir y validar la preparación operativa: monitorización/as, SLIs/SLOs cuando aplique, gestión de incidencias y KPIs de procesos. 💡 Qué esperamos de ti: • Experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente) en entornos reales de producción., • Experiencia práctica con Camunda 8 (Zeebe), incluyendo modelado orientado a ejecución y operabilidad., • Sólido conocimiento de la orquestación en sistemas distribuidos: reintentos, timeouts, idempotencia, gestión de errores, patrones de compensación/saga., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares: producto, operaciones, arquitectura e ingenieros de software., • Capacidad para comunicar diseños de forma clara (diagrama + narrativa) y alinear a los distintos stakeholders., • Comodidad trabajando en entornos regulados, de alta disponibilidad, con fuertes necesidades de gobernanza y auditoría., • Inglés C1 Valorable: • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos, patrones de mensajería y diseño de integración mediante APIs., • Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, dashboards de monitorización, KPIs de procesos)., • Experiencia en banca/servicios financieros u otros entornos empresariales complejos., • Experiencia definiendo librerías reutilizables de patrones de procesos y formando a equipos en buenas prácticas de modelado. 📍Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y segur o de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Ejecutivo/a de Cuentas — Soluciones B2B en Maquetas.tech Hay una empresa en España que fabrica maquetas arquitectónicas interactivas para algunas de las marcas más exigentes del país. Combina fabricación física de alta precisión con apps comerciales, contenido 3D y tecnología interactiva. Trabaja con Metrovacesa, Neinor, Aedas, Formula 1, Cepsa, Amazon y Plenitude. Esa empresa es Maquetas.tech. Y está a punto de cambiar su forma de vender. Hemos pasado el último año construyendo un sistema comercial nuevo desde cero: CRM, automatización, inteligencia artificial aplicada a prospección y cotización, y una app propia que permite configurar y presentar una propuesta completa en 10 minutos de reunión con el cliente. Ahora necesitamos a la persona que lo opere —y que lo ayude a evolucionar. Qué buscamos Buscamos perfil B2B. Alguien que sepa abrir relaciones de valor con decisores —directores de marketing, comerciales, de negocio o de comunicación— y que entienda que vender bien es ayudar al cliente a configurar la solución que más impacto le genera, no rebajar precio para cerrar. No es imprescindible que vengas de un sector concreto. Nos importa más que estés acostumbrado/a a aprenderte un inventario, dominar un portfolio de producto con profundidad y argumentarlo con criterio. Si has vendido soluciones configurables —no commodity— a varios interlocutores y con ciclos largos, vas a encontrar reglas conocidas. Tres cosas que valoramos especialmente → Capacidad de abrir relaciones de valor. No outreach masivo. Conversaciones de calidad con personas con decisión. → Uso y desarrollo con IA. No solo usarla: contribuir a inventar nuevos casos de uso. Claude, copilotos comerciales y prospección asistida forman parte de tu día a día. → Construir estrategia, no solo ejecutar. Aportar criterio sobre qué cuentas priorizar, qué argumentarios funcionan y cómo evoluciona el playbook. Qué vas a hacer Vas a recibir una cartera B2B en sectores de alto valor y vas a hacerla crecer. Más cuentas activas, más pedidos por cuenta, menos churn, mejor ticket medio. Vas a prospectar con método (Apollo, secuencias automatizadas, argumentarios generados con IA) y vas a cerrar con criterio (propuestas profesionales en minutos, no en días). Serás la primera persona del nuevo equipo comercial. Lo que construyas aquí definirá cómo crece la compañía. Qué ofrecemos 24.000 € brutos fijos + hasta 25% de variable por cumplimiento de KPIs. Remoto, con viajes puntuales. Un sistema comercial que funciona de verdad. Un producto que impresiona cuando lo enseñas. Y un plan de onboarding que incluye formación de producto, entrenamiento en herramientas y acompañamiento externo durante los primeros meses. Si te resuena esto, escríbenos. No buscamos un CV perfecto. Buscamos a alguien con hambre, criterio estratégico y curiosidad tecnológica. www.maquetas.tech #empleo #ventas #B2B #IA #comercial #estrategia #proptech

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¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ?? ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Solutions Architect Specialist, que tenga experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente), para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Liderar el diseño de orquestación end-to-end para workflows complejos (flujo principal + flujos de excepción) utilizando BPMN., • Traducir las necesidades de negocio en diseños de procesos ejecutables que tengan en cuenta la realidad de sistemas distribuidos (timeouts, reintentos, idempotencia, fallos parciales, consistencia eventual)., • Definir los límites del proceso, condiciones de inicio/fin, estados clave y patrones de interacción (mensajes, señales, temporizadores, escalados, compensaciones)., • Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad)., • Facilitar workshops de diseño con equipos de negocio/operaciones e ingeniería; cuestionar y aclarar requisitos hasta que el flujo sea coherente y comprobable., • Establecer y hacer cumplir estándares y patrones de modelado (convenciones de nomenclatura, estructura de subprocesos, plantillas reutilizables) junto con el equipo de Camunda., • Colaborar con ingenieros para asegurar que el diseño se implemente correctamente y siga siendo legible y evolucionable., • Definir y validar la preparación operativa: monitorización/as, SLIs/SLOs cuando aplique, gestión de incidencias y KPIs de procesos. 💡 Qué esperamos de ti: • Experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente) en entornos reales de producción., • Experiencia práctica con Camunda 8 (Zeebe), incluyendo modelado orientado a ejecución y operabilidad., • Sólido conocimiento de la orquestación en sistemas distribuidos: reintentos, timeouts, idempotencia, gestión de errores, patrones de compensación/saga., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares: producto, operaciones, arquitectura e ingenieros de software., • Capacidad para comunicar diseños de forma clara (diagrama + narrativa) y alinear a los distintos stakeholders., • Comodidad trabajando en entornos regulados, de alta disponibilidad, con fuertes necesidades de gobernanza y auditoría., • Inglés C1 Valorable: • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos, patrones de mensajería y diseño de integración mediante APIs., • Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, dashboards de monitorización, KPIs de procesos)., • Experiencia en banca/servicios financieros u otros entornos empresariales complejos., • Experiencia definiendo librerías reutilizables de patrones de procesos y formando a equipos en buenas prácticas de modelado. 📍Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y segur o de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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En SQUAD Technology Solutions, empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes en la incorporación de un SRE & AWS Cloud Operations Engineer con bue nivel de inglés para proyecto en sector banca. 🔎 ¿Qué buscamps? • 🎯 Experiencia requerida: +8 años en IT y al menos 2 años en un rol similar como SRE/Cloud Lead., • ☁️ Liderazgo técnico en Cloud & SRE: Definición de la estrategia y dirección técnica del equipo de Operaciones y SRE, alineada con los objetivos de negocio., • 🚀 Mejora de fiabilidad y rendimiento: Impulso de iniciativas para optimizar resiliencia, escalabilidad y performance en AWS., • 🏗️ Arquitectura Cloud avanzada en AWS: Gestión de Landing Zone, AWS Organizations, SCPs y Direct Connect, garantizando gobierno y seguridad., • ⚙️ Gestión de plataformas containerizadas: Liderazgo en entornos EKS/Kubernetes asegurando disponibilidad y eficiencia operativa., • 🔄 Automatización & CI/CD: Diseño e implementación de pipelines para integración y despliegue continuo., • 🚨 Gestión de incidentes críticos: Coordinación y resolución de incidentes de alto impacto con SNOW y JIRA., • 👥 Liderazgo y colaboración transversal: Coordinación con desarrollo, arquitectura y negocio, gestionando equipos SRE. 🔗 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato Freelance, larga duración, e incorporación inmediata, • 🏢 Modelo 100% remoto

En Logicalis Spain estamos buscando 3 perfiles de Desarrollador Fullstack IA con fuerte experiencia en Python para integrarse en un equipo para un cliente de retail muy importante. Buscamos a alguien capaz de diseñar, desarrollar, desplegar y operar soluciones end-to-end en AWS, combinando conocimientos de desarrollo de software, DevOps y servicios de IA. El equipo de Data & AI de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. FUNCIONES DEL SQUAD • Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios escalables de principio a fin., • Definir y evolucionar arquitecturas cloud modernas sobre AWS., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD y automatización de despliegues., • Diseñar soluciones serverless y orientadas a eventos., • Participar en la integración de capacidades de IA generativa dentro de productos y procesos de negocio., • Colaborar en la definición de estándares de arquitectura, observabilidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo. REQUISITOS DEL SQUAD • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend utilizando Python., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs REST y servicios con FastAPI., • Experiencia en ecosistema AWS diseñando y operando arquitecturas serverless con tecnologías como Lambda, DynamoDB, S3, API Gateway, EventBridge, SQS o SNS., • Experiencia trabajando en entornos DevOps / IaC, gestionando infraestructura mediante código y construyendo pipelines CI/CD con tecnologías como Terraform, AWS CDK, CloudFormation, Dockers..., • Experiencia trabajando en proyectos de IA, IA Generativa, LLMs, Agentes, RAGs... con plataformas como AWS Bedrock o equivalentes. BENEFICIOS Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y GYMPASS. Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). Portal de descuentos especiales para empleados. Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo. Descubre de esta oferta y muchas más en nuestra Página de Empleo. 🚀

☁️ Arquitecto/a de Red Cloud (Azure + OCI) 📍 Madrid | 🏡 Modalidad Remota | 🏦 Entorno Enterprise / Sector Regulado En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Red Cloud (Azure + OCI) para participar en la definición y evolución de la arquitectura cloud corporativa de una organización de gran tamaño. Buscamos un perfil con una visión estratégica de networking cloud, capaz de definir estándares, patrones de diseño y modelos de conectividad seguros y escalables en entornos híbridos y multicloud. 💡 ¿Cuál será tu misión? Definir, gobernar y evolucionar la arquitectura de red cloud corporativa sobre Azure y Oracle Cloud Infrastructure (OCI), asegurando que las soluciones desplegadas cumplen los más altos estándares de seguridad, resiliencia, escalabilidad y cumplimiento regulatorio. Este rol tiene una orientación claramente arquitectónica y de gobierno, centrada en el diseño y validación de soluciones, no en la operación o administración diaria. 🔧 Responsabilidades principales 🌐 Arquitectura de Red Cloud • Diseñar y evolucionar la arquitectura de conectividad corporativa en Azure y OCI., • Definir modelos Hub & Spoke, Virtual WAN y arquitecturas multirregión., • Diseñar estrategias de interconexión híbrida mediante ExpressRoute, FastConnect y VPN., • Establecer modelos de segmentación, aislamiento y microsegmentación., • Definir arquitecturas Zero Trust y patrones de conectividad segura., • Diseñar modelos de exposición controlada mediante DMZ cloud, WAF, reverse proxy y servicios de seguridad perimetral. 📐 Gobierno y Estándares • Definir estándares corporativos de networking cloud:, • Direccionamiento IP, • DNS, • Routing, • Naming conventions, • Uso de Private Endpoints y conectividad privada, • Diseñar patrones reutilizables para proyectos y Landing Zones., • Garantizar la coherencia arquitectónica entre iniciativas cloud. 🔐 Seguridad y Control de Tráfico • Definir arquitecturas de inspección y control de tráfico., • Diseñar mecanismos de protección DNS, filtrado de salida y control de aplicaciones., • Establecer principios de seguridad orientados a Zero Trust Network Architecture (ZTNA)., • Definir modelos de inspección TLS y eliminación de exposición pública innecesaria. ✔️ Validación Arquitectónica • Revisar y aprobar diseños de red propuestos por distintos proyectos., • Validar requisitos de resiliencia, disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Detectar riesgos arquitectónicos antes de la implantación., • Garantizar el alineamiento con estándares corporativos y regulatorios. 🔄 Arquitectura Híbrida y Multicloud • Diseñar la estrategia de conectividad entre Azure y OCI., • Definir patrones de alta disponibilidad entre proveedores cloud., • Asegurar la consistencia de controles de seguridad y networking entre plataformas. 📊 Observabilidad y Estrategia • Definir modelos de logging, monitorización y observabilidad de red., • Establecer métricas, indicadores y capacidades de detección de anomalías., • Participar en la estrategia cloud corporativa y en la evaluación de nuevas capacidades ofrecidas por los proveedores cloud. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en arquitectura de red cloud en entornos enterprise., • Amplio conocimiento de:, • Azure Networking, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Hub & Spoke, • Virtual WAN, • Private Link / Private Endpoints, • DNS híbrido, • Routing avanzado (BGP, UDR, Forced Tunneling), • Experiencia en entornos híbridos y multicloud., • Conocimiento profundo de seguridad de red avanzada., • Capacidad para definir estándares y modelos de gobierno tecnológico., • Experiencia interactuando con equipos de negocio, seguridad, infraestructura y operaciones. 🌟 Valoraremos especialmente • Experiencia en sector financiero o entornos regulados., • Conocimiento de marcos regulatorios como:, • DORA, • ECB, • Banco de España, • Experiencia en arquitecturas Zero Trust., • Conocimientos de Terraform e Infraestructura como Código desde una perspectiva arquitectónica., • Experiencia en grandes programas de transformación cloud. 💡 Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de influencia., • Pensamiento estructurado y capacidad analítica., • Liderazgo técnico y gobierno tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación a la toma de decisiones y gestión del riesgo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico de transformación cloud., • Participación en decisiones de arquitectura de alto impacto., • Entorno tecnológico complejo y altamente especializado., • Modalidad remota., • Salario bruto anual entre 50.000 y 60.000, en función de la experiencia y valía del candidato., • Estabilidad profesional y crecimiento dentro de iniciativas cloud corporativas de primer nivel. 📩 Si te apasiona la arquitectura cloud y quieres participar en la definición de redes corporativas seguras y escalables en entornos Azure y OCI, queremos conocerte.

Una empresa industrial consolidada en Alicante busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio B2B para liderar su estrategia comercial y promover el crecimiento rentable. El candidato ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en el s

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Incident, Change, Problem Manager (She, He, They) EspañaIncident, Change, Problem Manager (She, He, They) España NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos incorporar profesionales con experiencia a partir de 2 años como Incident Manager de Infraestructuras en nuestro Centro de Alto Rendimiento para colaborar en un servicio consolidado y un cliente internacional estable del sector Utilities. Funciones: • Elaboración de procesos y procedimientos., • Análisis, seguimiento y reports., • Revisión backlog y seguimiento de tickets., • Revisión y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio., • Revisiones alertas recurrentes., • Interlocución con el cliente., • Gestión de las incidencias, especialmente las incidencias críticas., • Propuestas de mejora e iniciativas proactivas para reducir o evitar las incidencias., • Coordinación de equipos para la resolución de tickets., • Minimo 2 años de experiencia en las funciones descritas., • Experiencia con herramientas de ticketing., • Familiarizado con metodología ITIL., • No se requiere experiencia técnica pero si es valorable. Valorable: • Conocimiento sobre entornos Cloud (AWS, Azure, etc.) Ubicación: Podrá trabajar desde nuestras oficinas de Alicante y Ciudad Real en modalidad híbrida y flexible de teletrabajo. Con opciones de valorar full remote en ubicaciones diferentes. · Estabilidad con un Contrato indefinido. · Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. · Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. · Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. · Plan de certificaciones en tu área de conocimiento · Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. · Modelo de teletrabajo híbrido y flexible que permite la conciliación y el bienestar emocional. · Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. · Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. xcskxlj Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo. #J-18808-Ljbffr

Winche Redes Comerciales, somos compañía especializada en selección y gestión de talento comercial, selecciona para Orkla, importante laboratorio del sector Healthcare un/a Delegado/a Comercial de Farmacias para gestionar Alicante, Murcia y Albacete. Buscamos una persona con sólida experiencia en el canal farmacia, con orientación a resultados y pasión por construir relaciones de valor con los clientes. Te incorporarás a un proyecto estable, con contratación directa por parte de nuestro cliente, una compañía con marcas líderes y una fuerte apuesta por la excelencia comercial. 🎯¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar las farmacias de tu zona de Albacete, Alicante y Murcia potenciando la visibilidad, recomendación y rotación de los productos, contribuyendo de forma activa al crecimiento del negocio. 🚀 Principales responsabilidades • Gestionar de forma integral la cartera de farmacias asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la captación de nuevos clientes., • Promocionar el portafolio de productos en oficina de farmacia., • Identificar y trasladar al negocio las necesidades y oportunidades detectadas en el mercado., • Impulsar acciones orientadas al sell out, generando valor para el farmacéutico y su equipo., • Realizar formaciones y asesoramiento al personal de farmacia para maximizar la recomendación de los productos., • Ejecutar la estrategia comercial de la compañía con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. ✅¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en visita comercial a farmacias., • Valorable formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias de la Salud o similar., • Manejo de herramientas digitales: Microsoft Office, Google Analytics, CRM y software del sector farmacia., • Perfil comercial con gran capacidad de negociación, influencia y orientación al cliente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y consolidado en una compañía líder., • Contrato indefinido directamente por laboratorio., • Formación continua y herramientas para el éxito comercial., • Salario bruto anual de 30.000€., • Acceso a variable anual de 17.000€ según cumplimiento de objetivos., • Retribución flexible., • Vehículo de empresa, gastos cubiertos., • Teléfono móvil y tablet. ¿Te apetece ser parte de la plantilla de Orkla y tener la capacidad para aportar valor al negocio? ¡Este es tú puesto de trabajo! 📩 Postúlate o compartí está vacante con quien creas que pueda encajar.

Winche Redes Comerciales, somos compañía especializada en selección y gestión de talento comercial, selecciona para Orkla, importante laboratorio del sector Healthcare un/a Delegado/a Comercial de Farmacias para gestionar Alicante, Murcia y Albacete. Buscamos una persona con sólida experiencia en el canal farmacia, con orientación a resultados y pasión por construir relaciones de valor con los clientes. Te incorporarás a un proyecto estable, con contratación directa por parte de nuestro cliente, una compañía con marcas líderes y una fuerte apuesta por la excelencia comercial. 🎯¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar las farmacias de tu zona de Albacete, Alicante y Murcia potenciando la visibilidad, recomendación y rotación de los productos, contribuyendo de forma activa al crecimiento del negocio. 🚀 Principales responsabilidades • Gestionar de forma integral la cartera de farmacias asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la captación de nuevos clientes., • Promocionar el portafolio de productos en oficina de farmacia., • Identificar y trasladar al negocio las necesidades y oportunidades detectadas en el mercado., • Impulsar acciones orientadas al sell out, generando valor para el farmacéutico y su equipo., • Realizar formaciones y asesoramiento al personal de farmacia para maximizar la recomendación de los productos., • Ejecutar la estrategia comercial de la compañía con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. ✅¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en visita comercial a farmacias., • Valorable formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias de la Salud o similar., • Manejo de herramientas digitales: Microsoft Office, Google Analytics, CRM y software del sector farmacia., • Perfil comercial con gran capacidad de negociación, influencia y orientación al cliente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y consolidado en una compañía líder., • Contrato indefinido directamente por laboratorio., • Formación continua y herramientas para el éxito comercial., • Salario bruto anual de 30.000€., • Acceso a variable anual de 17.000€ según cumplimiento de objetivos., • Retribución flexible., • Vehículo de empresa, gastos cubiertos., • Teléfono móvil y tablet. ¿Te apetece ser parte de la plantilla de Orkla y tener la capacidad para aportar valor al negocio? ¡Este es tú puesto de trabajo! 📩 Postúlate o compartí está vacante con quien creas que pueda encajar.

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión 🎯 Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades 📝 • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? 🎓 • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. 🩺 Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. 📅 Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión 🎯 Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades 📝 • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? 🎓 • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. 🩺 Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. 📅 Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

En Polo Club seguimos evolucionando y damos un paso clave en nuestra historia: la apertura de nuestro canal retail. Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo e impulso transformador para liderar este nuevo proyecto. Misión 🎯 Tu misión será liderar la estrategia y crecimiento del canal retail de Polo Club, impulsando una experiencia de cliente excelente, maximizando la rentabilidad de las tiendas y garantizando una ejecución impecable de la marca en cada punto de venta. Desde este rol, asegurarás la integración del canal retail dentro de una visión omnicanal, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la evolución del negocio. Principales responsabilidades 📋 • Definir y ejecutar la estrategia retail de la compañía, alineada con los objetivos globales del negocio, • Liderar los planes de expansión y apertura de nuevas tiendas, garantizando una implantación eficiente y coherente con la identidad de la marca, • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento e innovación, • Liderar la gestión económica del canal, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de retail, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen, productividad, costes operativos y rentabilidad, • Realizar un seguimiento continuo de los principales KPIs del área, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario, • Garantizar la excelencia operativa de la red de tiendas mediante la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares corporativos, • Asegurar una experiencia de cliente homogénea, diferencial y alineada con los valores de Polo Club en todos los puntos de venta, • Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y al rendimiento del canal., • Liderar la estrategia de Visual Merchandising, asegurando la correcta ejecución de los estándares de imagen, presentación de producto y layout comercial, • Garantizar que la experiencia en tienda refleje el posicionamiento de la marca y contribuya a maximizar las ventas y la conexión con el cliente, • Liderar, desarrollar y dimensionar los equipos de retail, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente, • Definir junto al equipo de People las estrategias de selección, formación, desarrollo, reconocimiento y fidelización del talento, • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Producto, Planning, Buying & Operations, Brand & Communication y el resto de departamentos para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial, • Integrar los principios y compromisos B Corp en la gestión del canal retail, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en la operativa diaria ¿Qué buscamos? 🎓 • Experiencia previa como Head of/Dirección Fashion Retail o puesto similar de al menos 5 años, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Economía o titulaciones afines, • Valorable MBA o formación de postgrado en Dirección Comercial, Marketing, Dirección de Empresas o Gestión Retail, • Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche 🩺 Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

En Polo Club seguimos evolucionando y damos un paso clave en nuestra historia: la apertura de nuestro canal retail. Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo e impulso transformador para liderar este nuevo proyecto. Misión 🎯 Tu misión será liderar la estrategia y crecimiento del canal retail de Polo Club, impulsando una experiencia de cliente excelente, maximizando la rentabilidad de las tiendas y garantizando una ejecución impecable de la marca en cada punto de venta. Desde este rol, asegurarás la integración del canal retail dentro de una visión omnicanal, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la evolución del negocio. Principales responsabilidades 📋 • Definir y ejecutar la estrategia retail de la compañía, alineada con los objetivos globales del negocio, • Liderar los planes de expansión y apertura de nuevas tiendas, garantizando una implantación eficiente y coherente con la identidad de la marca, • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento e innovación, • Liderar la gestión económica del canal, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de retail, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen, productividad, costes operativos y rentabilidad, • Realizar un seguimiento continuo de los principales KPIs del área, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario, • Garantizar la excelencia operativa de la red de tiendas mediante la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares corporativos, • Asegurar una experiencia de cliente homogénea, diferencial y alineada con los valores de Polo Club en todos los puntos de venta, • Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y al rendimiento del canal., • Liderar la estrategia de Visual Merchandising, asegurando la correcta ejecución de los estándares de imagen, presentación de producto y layout comercial, • Garantizar que la experiencia en tienda refleje el posicionamiento de la marca y contribuya a maximizar las ventas y la conexión con el cliente, • Liderar, desarrollar y dimensionar los equipos de retail, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente, • Definir junto al equipo de People las estrategias de selección, formación, desarrollo, reconocimiento y fidelización del talento, • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Producto, Planning, Buying & Operations, Brand & Communication y el resto de departamentos para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial, • Integrar los principios y compromisos B Corp en la gestión del canal retail, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en la operativa diaria ¿Qué buscamos? 🎓 • Experiencia previa como Head of/Dirección Fashion Retail o puesto similar de al menos 5 años, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Economía o titulaciones afines, • Valorable MBA o formación de postgrado en Dirección Comercial, Marketing, Dirección de Empresas o Gestión Retail, • Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche 🩺 Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

En Polo Club seguimos evolucionando y damos un paso clave en nuestra historia: la apertura de nuestro canal retail. Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo e impulso transformador para liderar este nuevo proyecto. Misión 🎯 Tu misión será liderar la estrategia y crecimiento del canal retail de Polo Club, impulsando una experiencia de cliente excelente, maximizando la rentabilidad de las tiendas y garantizando una ejecución impecable de la marca en cada punto de venta. Desde este rol, asegurarás la integración del canal retail dentro de una visión omnicanal, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la evolución del negocio. Principales responsabilidades 📋 • Definir y ejecutar la estrategia retail de la compañía, alineada con los objetivos globales del negocio, • Liderar los planes de expansión y apertura de nuevas tiendas, garantizando una implantación eficiente y coherente con la identidad de la marca, • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento e innovación, • Liderar la gestión económica del canal, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de retail, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen, productividad, costes operativos y rentabilidad, • Realizar un seguimiento continuo de los principales KPIs del área, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario, • Garantizar la excelencia operativa de la red de tiendas mediante la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares corporativos, • Asegurar una experiencia de cliente homogénea, diferencial y alineada con los valores de Polo Club en todos los puntos de venta, • Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y al rendimiento del canal., • Liderar la estrategia de Visual Merchandising, asegurando la correcta ejecución de los estándares de imagen, presentación de producto y layout comercial, • Garantizar que la experiencia en tienda refleje el posicionamiento de la marca y contribuya a maximizar las ventas y la conexión con el cliente, • Liderar, desarrollar y dimensionar los equipos de retail, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente, • Definir junto al equipo de People las estrategias de selección, formación, desarrollo, reconocimiento y fidelización del talento, • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Producto, Planning, Buying & Operations, Brand & Communication y el resto de departamentos para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial, • Integrar los principios y compromisos B Corp en la gestión del canal retail, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en la operativa diaria ¿Qué buscamos? 🎓 • Experiencia previa como Head of/Dirección Fashion Retail o puesto similar de al menos 5 años, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Economía o titulaciones afines, • Valorable MBA o formación de postgrado en Dirección Comercial, Marketing, Dirección de Empresas o Gestión Retail, • Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Nivel alto de inglés (B2-C1), • Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? 💼 💡 Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial 🌞 Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche 🩺 Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas 🎁 Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla 🍊 La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women 🚺 | 49% men 🚹 | 1% dogs 🐶 (Pow, nuestro Chief Happiness Officer 🐕) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Retail (artículos de consumo), que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 1. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 1. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 1. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Retail (artículos de consumo), que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 1. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 1. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 1. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 ️ Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio • Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas., • Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas • Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas., • Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos • Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia., • Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas con decisores, • Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo., • Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia • Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Arquitecto/a de Red Cloud (Azure + OCI) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Madrid | Modalidad Remota | Entorno Enterprise / Sector Regulado En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Red Cloud (Azure + OCI) para participar en la definición y evolución de la arquitectura cloud corporativa de una organización de gran tamaño. Buscamos un perfil con una visión estratégica de networking cloud, capaz de definir estándares, patrones de diseño y modelos de conectividad seguros y escalables en entornos híbridos y multicloud. ¿Cuál será tu misión? Definir, gobernar y evolucionar la arquitectura de red cloud corporativa sobre Azure y Oracle Cloud Infrastructure (OCI), asegurando que las soluciones desplegadas cumplen los más altos estándares de seguridad, resiliencia, escalabilidad y cumplimiento regulatorio. Este rol tiene una orientación claramente arquitectónica y de gobierno, centrada en el diseño y validación de soluciones, no en la operación o administración diaria. Responsabilidades principales Arquitectura de Red Cloud • Diseñar y evolucionar la arquitectura de conectividad corporativa en Azure y OCI., • Definir modelos Hub & Spoke, Virtual WAN y arquitecturas multirregión., • Diseñar estrategias de interconexión híbrida mediante ExpressRoute, FastConnect y VPN., • Establecer modelos de segmentación, aislamiento y microsegmentación., • Definir arquitecturas Zero Trust y patrones de conectividad segura., • Diseñar modelos de exposición controlada mediante DMZ cloud, WAF, reverse proxy y servicios de seguridad perimetral. Gobierno y Estándares • Definir estándares corporativos de networking cloud:, • Direccionamiento IP, • DNS, • Routing, • Naming conventions, • Uso de Private Endpoints y conectividad privada, • Diseñar patrones reutilizables para proyectos y Landing Zones., • Garantizar la coherencia arquitectónica entre iniciativas cloud. Seguridad y Control de Tráfico • Definir arquitecturas de inspección y control de tráfico., • Diseñar mecanismos de protección DNS, filtrado de salida y control de aplicaciones., • Establecer principios de seguridad orientados a Zero Trust Network Architecture (ZTNA)., • Definir modelos de inspección TLS y eliminación de exposición pública innecesaria. Validación Arquitectónica • Revisar y aprobar diseños de red propuestos por distintos proyectos., • Validar requisitos de resiliencia, disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Detectar riesgos arquitectónicos antes de la implantación., • Garantizar el alineamiento con estándares corporativos y regulatorios. Arquitectura Híbrida y Multicloud • Diseñar la estrategia de conectividad entre Azure y OCI., • Definir patrones de alta disponibilidad entre proveedores cloud., • Asegurar la consistencia de controles de seguridad y networking entre plataformas. Observabilidad y Estrategia • Definir modelos de logging, monitorización y observabilidad de red., • Establecer métricas, indicadores y capacidades de detección de anomalías., • Participar en la estrategia cloud corporativa y en la evaluación de nuevas capacidades ofrecidas por los proveedores cloud. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en arquitectura de red cloud en entornos enterprise., • Amplio conocimiento de:, • Azure Networking, • Oracle Cloud Infrastructure (OCI), • Hub & Spoke, • Virtual WAN, • Private Link / Private Endpoints, • DNS híbrido, • Routing avanzado (BGP, UDR, Forced Tunneling), • Experiencia en entornos híbridos y multicloud., • Conocimiento profundo de seguridad de red avanzada., • Capacidad para definir estándares y modelos de gobierno tecnológico., • Experiencia interactuando con equipos de negocio, seguridad, infraestructura y operaciones. Valoraremos especialmente • Experiencia en sector financiero o entornos regulados., • Conocimiento de marcos regulatorios como:, • DORA, • ECB, • Banco de España, • Experiencia en arquitecturas Zero Trust., • Conocimientos de Terraform e Infraestructura como Código desde una perspectiva arquitectónica., • Experiencia en grandes programas de transformación cloud. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de influencia., • Pensamiento estructurado y capacidad analítica., • Liderazgo técnico y gobierno tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación a la toma de decisiones y gestión del riesgo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico de transformación cloud., • Participación en decisiones de arquitectura de alto impacto., • Entorno tecnológico complejo y altamente especializado., • Modalidad remota., • Salario bruto anual entre 50.000 y 60.000, en función de la experiencia y valía del candidato., • Estabilidad profesional y crecimiento dentro de iniciativas cloud corporativas de primer nivel. xcskxlj Si te apasiona la arquitectura cloud y quieres participar en la definición de redes corporativas seguras y escalables en entornos Azure y OCI, queremos conocerte.

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