Trabajos estrategia negocio en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: • Diseñar e implementar la política de compras de la compañía., • Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo., • Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad., • Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes., • Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras., • Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados., • Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos., • Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras., • Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza., • Liderazgo.

QUEREMOS CRECER CONTIGO! En nuestro negocio de Cash queremos incorporar un perfil Hunter que se centre en la apertura de nuevo mercado en los productos estratégico definidos por la compañía, teniendo en cuenta el plan de acción comercial conforme a la estrategia de la empresa y llevando a cabo l

Tienes mentalidad de desarrollo de negocio pero te apasiona generar un impacto social real? ¿Te mueve la estrategia, los datos y la construcción de relaciones basadas en la confianza? En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos un/a Responsable de Alianzas con Empresas para unirse a nue

El/la Director/a de Expansión, reportando al CEO, liderará y supervisará la estrategia de crecimiento de la red del negocio, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando la apertura de nuevos puntos de venta y asegurando la integración exitosa de éstos.Será responsable de impulsa

LHH busca un profesional para liderar la estrategia global de marketing y negocio, enfocándose en el crecimiento y transformación digital en el ámbito de la medicina estética.Se requiere experiencia significativa en marketing global y un sólido conocimiento del sector.Maximice sus posibilidades

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas e

pGaraje de ideas busca un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y liderando equipos de producto, tecnología, research y diseño. /ppLa persona ideal conectará objetivos de negocio con necesidades de usuario, guiará discovery, definirá roadmaps UX y asegurará la calidad y consistencia de las soluciones, manteniendo una participación hands-on cuando sea necesario. /p #J-18808-Ljbffr

• Liderar técnicamente la preparación de licitaciones y concursos públicos de transporte de viajeros., • Analizar e interpretar pliegos técnicos y administrativos., • Definir la estrategia de participación en cada proceso de licitación, garantizando propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañía., • Elaborar, validar y supervisar planes de explotación y propuestas operativas., • Realizar análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos., • Coordinar y desarrollar un equipo especializado de licitaciones con presencia internacional., • Planificar y priorizar la actividad del área, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Supervisar la gestión documental, el análisis de datos y la coordinación de las distintas áreas implicadas en cada proyecto., • Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y procedimientos del departamento., • Participar en proyectos y concursos internacionales, especialmente en mercados europeos., • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente, preferiblemente vinculada a ámbitos técnicos, de movilidad, transporte o infraestructuras., • Experiencia consolidada en licitaciones complejas vinculadas al sector de la movilidad, el transporte o entornos de contratación pública., • Experiencia en la coordinación, gestión o liderazgo de equipos y proyectos multidisciplinares., • Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y consecución de resultados., • Elevada capacidad analítica, criterio técnico y habilidades organizativas., • Experiencia en entornos dinámicos, colaborativos y orientados al negocio., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Valorable conocimiento de francés. Demonstrates expertise in leading technical bids and public transport tenders, with a strong focus on strategic planning, team coordination, and compliance with quality standards. Proficient in analyzing technical and administrative documents, ensuring competitive proposals, and driving continuous improvement in processes. #J-18808-Ljbffr

pMCR International | Executive Search busca un líder para dirigir la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio en la industria farmacéutica. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y colaboración transversal. /ppSe valorará experiencia en planificación estratégica, gestión de presupuestos y liderazgo de equipos multidisciplinarios para impulsar resultados comerciales y cumplimiento /p #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eu003cstrongu003eHead of Supply u0026amp; Operations Iberiau003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cbru003eu003ch3u003eu003cstrongu003eMisión del puestou003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eLiderar la función de Supply u0026amp; Operations en Iberia, asegurando una gestión eficiente y coordinada de toda la cadena de suministro end‑to‑end, garantizando disponibilidad de producto, excelencia en el servicio y optimización de los procesos operativos.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eResponsabilidades principalesu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eDefinir e implementar la estrategia de Supply u0026amp; Operations para Iberia, alineada con los objetivos del negocio.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar el proceso de planificación (Demand Planning, Su0026amp;OP / IBP), asegurando la calidad de la previsión y la adecuada gestión del stock.u003c/liu003eu003cliu003eSupervisar Customer Service, garantizando un alto nivel de servicio y una gestión eficiente del ciclo pedido‑entrega.u003c/liu003eu003cliu003eDefinir y gestionar el modelo logístico, incluyendo la relación con operadores externos.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la estrategia de Procurement, asegurando eficiencia, calidad y fiabilidad de proveedores.u003c/liu003eu003cliu003eGestionar el entorno intercompany, coordinando con fábricas internacionales y stakeholders globales.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsar iniciativas de mejora continua, estandarización de procesos y transformación digital.u003c/liu003eu003cliu003eColaborar transversalmente con áreas clave del negocio (Sales, Marketing, Finance, Retail).u003c/liu003eu003cliu003eFormar parte del Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eEquipo y alcanceu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eLiderazgo de un equipo multidisciplinar con responsables por área.u003c/liu003eu003cliu003eImpacto directo en toda la operativa de Iberia (España y Portugal).u003c/liu003eu003cliu003eEntorno internacional y altamente transversal.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePerfil buscadou003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia consolidada en Supply Chain / Operations en entornos FMCG o similares.u003c/liu003eu003cliu003eTrayectoria en liderazgo de equipos y gestión de entornos complejos e internacionales.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en transformación, mejora de procesos y digitalización (SAP S/4HANA, IBP).u003c/liu003eu003cliu003ePerfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de influencia.u003c/liu003eu003cliu003eFuerte alineación con valores: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad.u003c/liu003eu003c/ulu003e

pInterface, Inc. busca un Account Manager para la zona Este de España, con base preferente en Barcelona, para gestionar una cartera de clientes corporativos y hoteles, educacion, sanidad. /ppMantendremos y maximizaremos oportunidades conforme a la estrategia europea. El candidato desarrollará planes de desarrollo de negocio, mantendrá relaciones a todos los niveles y liderará ventas de moqueta en losetas y LVT, coordinando con marketing y operaciones para cerrar proyectos de larga duración y /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Liderar técnicamente la preparación de licitaciones y concursos públicos de transporte de viajeros.- Analizar e interpretar pliegos técnicos y administrativos.- Definir la estrategia de participación en cada proceso de licitación, garantizando propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañía.- Elaborar, validar y supervisar planes de explotación y propuestas operativas.- Realizar análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos.- Coordinar y desarrollar un equipo especializado de licitaciones con presencia internacional.- Planificar y priorizar la actividad del área, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.- Supervisar la gestión documental, el análisis de datos y la coordinación de las distintas áreas implicadas en cada proyecto.- Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y procedimientos del departamento.- Participar en proyectos y concursos internacionales, especialmente en mercados europeos.Requirements- Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente, preferiblemente vinculada a ámbitos técnicos, de movilidad, transporte o infraestructuras.- Experiencia consolidada en licitaciones complejas vinculadas al sector de la movilidad, el transporte o entornos de contratación pública.- Experiencia en la coordinación, gestión o liderazgo de equipos y proyectos multidisciplinares.- Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y consecución de resultados.- Elevada capacidad analítica, criterio técnico y habilidades organizativas.- Experiencia en entornos dinámicos, colaborativos y orientados al negocio.- Nivel alto de inglés imprescindible.- Valorable conocimiento de francés.Core CompetenciesDemonstrates expertise in leading technical bids and public transport tenders, with a strong focus on strategic planning, team coordination, and compliance with quality standards. Proficient in analyzing technical and administrative documents, ensuring competitive proposals, and driving continuous improvement in processes.#J-18808-Ljbffr

ppbALTEN /b es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con las principales empresas del sector energético, industrial y de infraestructuras en el desarrollo de proyectos de alto impacto que impulsan la transición energética y la innovación tecnológica. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Business Manager, tendrás una visión global del negocio, combinando la gestión estratégica de proyectos de ingeniería con el desarrollo comercial y la interlocución con clientes clave del sector energético. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul libDesarrollo de negocio /b — Identificación de oportunidades, captación de nuevos proyectos y gestión de clientes en los ámbitos de energía, construcción industrial, Oil Gas, renovables y data centers. /li libGestión de proyectos /b — Coordinación de equipos de ingeniería, planificación de recursos, seguimiento técnico-económico y control de rentabilidad (PL). /li libGestión de personas /b — Definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de perfiles técnicos especializados en proyectos energéticos e industriales. /li libRelación con clientes /b — Interlocución directa con compañías del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción en cada fase del proyecto. /li libLiderazgo y estrategia /b — Impulsar el posicionamiento de ALTEN en el sector energía e infraestructuras mediante una gestión eficiente y orientada al crecimiento sostenible. /li libFormación en Ingeniería /b (Industrial, Energía, Civil o similar) o experiencia equivalente en el sector energético. /li libMínimo 2 años de experiencia /b en entornos similares, o proyectos de ingeniería en energía, Oil Gas, renovables o infraestructuras críticas. /li liValorable experiencia en bplantas de hidrógeno /b, construcción de bplantas energéticas /b, bdata centers /b o proyectos EPC. /li liAl menos nivel B2 de bInglés /b. /li liPerfil con bcapacidad analítica /b, liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. /li liIncorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. /li liPlan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. /li liTicket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales, además de un programa de retribución flexible. /li /ul h3Próximos pasos: /h3 pSi crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. /p pSi te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a bSAP Application Lead /b, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado. /ppLa persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico. /ph3Funciones principales /h3ulliDefinir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización. /liliActuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma. /liliParticipar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas. /liliValidar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa. /liliCoordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos. /liliGarantizar, junto con los equipos de Quality Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas. /liliGestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua. /liliAsegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios. /liliSupervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos. /liliVelar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos. /liliParticipación demostrable en al menos dos proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA. /liliVisión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos. /liliExperiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP. /liliExperiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos. /liliTrayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales. /liliValorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4HANA. /liliEntorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación. /liliPosición con elevada visibilidad e impacto en la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar la estrategia regulatoria de un portafolio farmacéutico a nivel internacional? Buscamos un/a Regional Regulatory Head para impulsar el desarrollo regulatorio en Centroamérica y Latinoamérica, liderando equipos multiculturales y colaborando con stakeholders globales. /ppstrong¿Qué harás? /strong /pulliEn tu día a día:-Definirás e implementarás la estrategia regulatoria para nuevos registros, renovaciones y variaciones en la región.-Liderarás un equipo regional de Regulatory Affairs, impulsando su desarrollo y crecimiento.-Coordinarás la preparación, revisión y presentación de expedientes regulatorios ante las autoridades sanitarias.-Colaborarás con equipos globales y regionales para alinear la estrategia regulatoria con los objetivos del negocio.-Mantendrás una relación cercana con autoridades sanitarias, subsidiarias y socios estratégicos de la región.-Supervisarás el cumplimiento de la normativa regulatoria y de las políticas internas de la compañía.-Participarás en proyectos regionales y corporativos relacionados con el ciclo de vida del portafolio.-Darás soporte estratégico a Business Development en la evaluación de nuevas oportunidades.-Gestionarás proveedores externos y consultoras regulatorias cuando sea necesario.-Controlarás el presupuesto del área y darás soporte regulatorio a otros departamentos. /li /ulpstrong¿A quién buscamos? /strong /pulliEres la persona que estamos buscando si:-Cuentas con experiencia liderando equipos de Regulatory Affairs en la industria farmacéutica.-Has definido estrategias regulatorias para mercados de Latinoamérica y Centroamérica.-Tienes experiencia en registros y mantenimiento del ciclo de vida de medicamentos.-Has interactuado directamente con autoridades sanitarias como ANVISA y COFEPRIS.-Posees un nivel alto de inglés y español (portugués será un plus).-Destacas por tu visión estratégica, capacidad de liderazgo y habilidades de negociación. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliOfrecemos:-Contrato indefinido directo con la empresa.-Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria.-Modalidad híbrida.-Beneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLinde Material Handling, parte de KION Group, busca un Head of Procurement, Real Estate Facilities para España y Portugal. El rol lidera la estrategia de compras indirectas y la gestión de activos inmobiliarios e instalaciones, impulsando eficiencia y ahorro. /ppEl candidato ideal tiene experiencia en transformación operativa, gestión de proveedores y negociación, con dominio de SAP S/4HANA y visión estratégica para el negocio en Iberia. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional del sector farmacéutico en la búsqueda de un/a SAP Application Lead, una posición clave para liderar la evolución, gobierno y optimización del ecosistema SAP corporativo en un entorno global y altamente regulado. La persona incorporada será responsable de asegurar que las soluciones SAP estén alineadas con los procesos de negocio, la estrategia digital de la compañía y los estándares de calidad y cumplimiento propios del sector farmacéutico. Funciones principales Definir y liderar, junto con las áreas de negocio y los IT Business Partners, la estrategia y roadmap de las soluciones SAP, asegurando su alineación con las prioridades de la organización. Actuar como referente en el gobierno funcional y técnico del ecosistema SAP, garantizando la correcta toma de decisiones sobre procesos, arquitectura, integraciones, datos y evolución de la plataforma. Participar activamente en iniciativas de transformación y migración a SAP S/4 HANA, aportando criterio técnico y experiencia para minimizar riesgos y favorecer la adopción de mejores prácticas. Validar las propuestas funcionales y técnicas de partners e integradores, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y a los principios de arquitectura corporativa. Coordinar proveedores y colaboradores externos, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), los presupuestos y la correcta ejecución de proyectos. Garantizar, junto con los equipos de Quality & Compliance, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procesos de validación de sistemas. Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones SAP, incluyendo actualizaciones, gestión de versiones, evolución tecnológica y mejora continua. Asegurar el mantenimiento de la documentación funcional, técnica y de validación conforme a los estándares corporativos y regulatorios. Supervisar la resolución de incidencias y la prestación de soporte de segundo nivel, coordinando tanto equipos internos como proveedores externos. Velar por la calidad, integridad y gobierno de los datos gestionados en SAP, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema tecnológico. Requisitos Más de 10 años de experiencia trabajando con soluciones SAP en entornos corporativos complejos. Participación demostrable en al menos dos proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4 HANA. Visión global de los procesos de negocio y conocimiento transversal del ecosistema SAP y sus distintos módulos. Experiencia previa en posiciones como SAP Lead, SAP Solution Manager, SAP Program Manager o roles similares de liderazgo y gobierno SAP. Experiencia en gestión de proveedores y partners tecnológicos. Trayectoria en proyectos de transformación empresarial con múltiples stakeholders y entornos internacionales. Valorable experiencia en compañías reguladas, especialmente dentro de los sectores farmacéutico, healthcare o life sciences. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y evolución hacia SAP S/4 HANA. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación. Posición con elevada visibilidad e impacto en la organización. #J-18808-Ljbffr

ppCon más de 17 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionando las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. /p p¿Cómo será tu día a día? /p pComo Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma. /p ul liMínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer. /li liSe valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva /li liExperiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress). /li liCapacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio. /li liExperiencia desarrollando en base a los principios SOLID. /li liExperiencia desarrollando con metodologías agile. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • .Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • .Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • .Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • .Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • .Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • .Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • .Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • .Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • .Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • .Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher . Estudios y Experiencia previ • a:Titulación Universitaria Superi, • orSe valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • e.Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • ).Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias..., • ).Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ).ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • ).Idiomas: Dominio del inglés equivalente a B2/First Certificate (demostrable en entrevista, • ).Se necesita vehículo propio y carnet de conduci Competencias/habilidad • es:Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • t).Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidenci, • as.Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológi, • ca. xohynlm Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

¿Te interesa desarrollar tu perfil profesional en un contexto internacional? ¡Lánzate a una oportunidad única en México! MX En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Project Manager de Tecnología para uno de nuestros clientes líder en retail de lujo, ubicado en CDMX. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría tecnológica, altamente resolutivo/a, con capacidad de liderazgo y visión estratégica, para liderar un proyecto de transformación tecnológica del sistema central que procesa pagos, operaciones y productos financieros, con alto impacto en todas las áreas del negocio y gran complejidad técnica y de gestión. Tu rol: Como Project Manager de tecnología, tu función se enfocará en: • Liderar el proyecto de transformación desde la fase de discovery hasta el go-live, coordinando equipos internos y proveedores. • Redefinir procesos de negocio y tecnológicos en colaboración con áreas clave y asegurar su correcta integración. • Gestionar múltiples líneas de trabajo simultáneamente, garantizando cumplimiento de plazos y calidad. • Interlocución con alta dirección y liderazgo de equipos técnicos en un entorno exigente y de alta complejidad. Trabajarás de forma transversal con equipos internos y con profesionales de la empresa cliente, coordinando a las personas involucradas en distintas etapas del proyecto. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería (Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, Industrial u otras afines). También se valorará formación en Economía, ADE, Matemáticas, etc, siempre que cuenten con experiencia sólida en consultoría tecnológica y en gestión de proyectos tecnológicos complejos. Experiencia: mínimo entre 5 a 7 años en consultoría tecnológica, liderando proyectos tecnológicos complejos, preferentemente en el sector financiero o bancario. Acostumbrado/a a interactuar con alta dirección y a liderar equipos multidisciplinarios. Conocimientos clave: conocimiento profundo de procesos tecnológicos críticos en el sector financiero, integración de plataformas y sistemas core, y redefinición de procesos tanto tecnológicos como operativos. Motivación: Interés por integrarse a un proyecto internacional con proyección de desarrollo profesional sostenido en México. Habilidades: • Liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de análisis técnico y funcional • Gestión eficiente de clientes y stakeholders • Planificación y ejecución de proyectos con múltiples líneas de trabajo • Alta exigencia en cumplimiento de plazos, calidad y alcance • Proactividad, autonomía y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? Condiciones de expatriado. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Proyectos transformadores: Proyectos estratégicos que impactan directamente en la propuesta de valor al cliente. Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia. ¡Únete a nuestro equipo y despega tu carrera en México!

Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa multinacional del sector industrial B2B, situada en el Vallès Occidental y actualmente inmersa en un proceso de modernización tecnológica, para incorporar a su próximo/a Head of Technology. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se trata de una posición clave dentro del área de IT, con impacto directo en la transformación digital y en la estrategia corporativa. Tu misión • Definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo., • Alinear las soluciones de IT con los objetivos de negocio y las necesidades de una industria moderna., • Garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información., • Impulsar la evolución e integración entre entornos corporativos e industriales. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica junto con el CIO., • Asegurar seguridad, escalabilidad y disponibilidad de la infraestructura., • Definir políticas de ciberseguridad auditables., • Impulsar la digitalización industrial y la automatización de procesos., • Supervisar ERP, CRM, BI, MES y proyectos ad-hoc., • Integrar arquitecturas multi-nube y fomentar la adopción de tecnologías emergentes (IA, IoT, blockchain)., • Gestionar un presupuesto anual relevante y coordinar partners globales. Requisitos clave • Formación en informática o telecomunicaciones., • Más de 8 años de experiencia en posiciones similares (Head of IT, Head of Technology, CTO)., • Experiencia en entornos multinacionales multisite., • Conocimiento de ERP/CRM y arquitecturas multi-nube., • Experiencia en gestión de equipos y partners globales., • Background en IA, ciberseguridad y transformación digital será un plus. Condiciones • Retribución acorde al mercado y a la experiencia aportada. xcskxlj, • Puesto presencial en el Vallès Occidental, con opción de teletrabajar un día a la semana una vez estés completamente integrado/a en la empresa. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos una consultora especializada en la transformación de datos y la digitalización de procesos. Ayudamos a las empresas a tomar mejores decisiones y a trabajar de forma más eficiente, automatizada y con menos errores. Colaboramos con compañías líderes en sectores como banca, salud, retail e infraestructuras, ofreciendo soluciones de EPM, BI e inteligencia artificial aplicada al negocio, así como estrategias de datos orientadas a resultados. Buscamos un Business Development Executive con perfil hunter, capaz de generar oportunidades desde cero, establecer contactos en frío con naturalidad y activar conversaciones con decisores en entornos B2B. No se trata de vender productos de catálogo, sino de construir relaciones sólidas, detectar oportunidades reales y aportar valor con soluciones a medida. Si te motiva abrir mercado y establecer conexiones de confianza desde la primera interacción, este rol es para ti. • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes., • Identificar oportunidades en sectores clave y realizar su seguimiento., • Calificar leads entrantes y gestionar oportunidades., • Participar en webinars, ferias, eventos y actividades de networking., • Colaborar con el equipo técnico para adaptar las soluciones a las necesidades del cliente., • Coordinarse con marketing y partners en acciones conjuntas., • Mantener actualizado el CRM corporativo (idealmente MondayCRM)., • Apoyar en reuniones, propuestas y presentaciones comerciales., • Generar, presentar y negociar ofertas de servicios adaptadas a cada cliente., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Mentalidad consultiva, orientada a aportar valor y negocio., • Capacidad de organización, seguimiento y comunicación clara., • Experiencia de 2 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (preferiblemente en servicios)., • Conocimiento de herramientas CRM (MondayCRM, valorable)., • Catalán y castellano nativos; inglés profesional., • Incorporación a un proyecto en crecimiento y con impacto real., • Formación en datos, inteligencia artificial y técnicas de venta., • Entorno flexible, colaborativo y con autonomía., • Condiciones competitivas según experiencia y perfil (aprox. xcskxlj 30-35K + variables).Responsable business development internacional – Grupo eventoplus #J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryUna carrera dentro de la práctica de Gobierno del Dato te brindará la oportunidad de ayudar a nuestros clientes a desarrollar un programa de gobierno de datos eficaz que los acerque más a su ambición de convertirse en “data-driven”.A medida que las empresas avanzan en su transformación digital, se generan y comparten más datos entre organizaciones, socios y clientes de manera exponencial. Como equipo de Gobierno del Dato, desempeñamos un papel integral en ayudar a los clientes (de cualquier sector y geografía) a superar los desafíos que les impiden alcanzar esta ambición: p.ej. silos de información, calidad deficiente de los datos, duplicidades, falta de confianza en los datos y los informes.Actualmente estamos buscando un perfil con experiencia para nuestro departamento de Data Consulting, especificamente con experiencia en Data Strategy Data Governance. Del candidato esperamos que tenga experiencia y habilidades demostrables en los siguientes campos:Definir y desplegar una estrategia de datos corporativa.Definir y/o adaptar frameworks de Gobierno del Dato basados en estándares internacionales (DAMA, DCAM, …).Dar soporte a Chief Data Officers (CDO) o Head of Data (HoD) en el cumplimiento de su mandato.Definir roles y responsabilidades relacionados con el dato (data owner, steward, architect, …).Alinear aspectos de la gestión y del gobierno de los datos con áreas de negocio, IT, seguridad y privacidad corporativas.Definir e implantar modelos para la gestión de la Calidad del Dato, Metadatos, Seguridad y Privacidad del dato.Definir e implantar iniciativas de gestión del cambio y de cultura de datosDefinir políticas, procedimientos y estándares de gobierno del dato.Asesorar y/o operar herramientas de soporte como por ejemplo Collibra, Purview, Informatica (IDQ/EDC/Axon), IBM InfoSphere o Alation.RequisitosTienes un background en el ámbito IT (ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería industrial, matemáticas) o de negocio (ADE).Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en los aspectos detallados anteriormente.Te comunicas y presentas resultados de manera eficaz en inglés y castellano.Eres una persona abierta, proactiva y comprometida con la ambición de crecer profesionalmente.Se valorará tener experiencia gestionando equiposbr#J-18808-Ljbffr

ppSi quieres formar parte de proyectos innovadores y de vanguardia tecnológica, además de una empresa Top Employer, estando en un ambiente motivante y dinámico que fomente la iniciativa y el crecimiento profesional, ¡te estamos esperando! /ppNTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 330.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. /ppNuestra área de ES (Enterprise Solutions) está compuesta por un equipo de profesionales que unen el conocimiento y sensibilidad por los procesos de negocio con el expertise y conocimiento del ecosistema SAP-centric. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppBuscamos reforzar nuestros equipos de Enterprise Performance Management con personas que aporten experiencia en este ámbito, así como certificaciones del mismo para participar en proyectos de gran envergadura, nacionales e internacionales. /pp¿Qué necesitas para encajar en la posición? /pulliEstar actualmente estudiando el grado de bEmpresa y Tecnología /b /liliResidir en Barcelona / alrededores /li /ulp¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! /ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior SAP Controlling Consultant (Pharma) Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector healthcare en la búsqueda de un/a Senior SAP Controlling Consultant para incorporarse al equipo de IT Finance Applications. La persona seleccionada será responsable de liderar la evolución de las soluciones SAP Controlling, participando en proyectos estratégicos de transformación hacia S/4HANA y trabajando estrechamente con los equipos de Finanzas para garantizar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con las necesidades del negocio. Funciones principales • Gestionar y evolucionar las soluciones SAP Controlling, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y la hoja de ruta tecnológica de la compañía., • Analizar requerimientos funcionales y diseñar soluciones SAP CO robustas y escalables., • Participar y liderar proyectos de implantación, evolución y transformación SAP, incluyendo iniciativas relacionadas con S/4HANA., • Configurar y optimizar procesos de Controlling, asegurando la correcta operación y mantenimiento de las soluciones existentes., • Garantizar la estabilidad, el rendimiento y la mejora continua de los procesos SAP CO., • Gestionar incidencias, evolutivos y dar soporte funcional a usuarios clave., • Asegurar la correcta integración de SAP CO con otros módulos como FI, MM y SD, así como con sistemas externos., • Colaborar con equipos de Finanzas, Controlling y otras áreas de negocio para identificar oportunidades de mejora y transformación., • Velar por la calidad y consistencia de los datos maestros de controlling y dar soporte a los procesos de reporting y análisis financiero., • Identificar oportunidades de automatización, optimización y adopción de nuevas funcionalidades SAP., • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años trabajando con SAP Controlling (CO), ya sea en consultoría o en entornos corporativos., • Conocimientos sólidos en los siguientes procesos y componentes:, • Cost Center Accounting (CCA)., • Internal Orders (CO-OM)., • Project System (PS)., • Product Costing (CO-PC)., • Actual Costing / Material Ledger (ML)., • Experiencia en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA., • Participación en proyectos de implantación y soporte de ciclo completo., • Conocimiento profundo de procesos financieros y de controlling., • Experiencia trabajando con interlocutores de negocio y usuarios clave., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés. Se valorará • Experiencia en SAP S/4HANA Finance & Controlling., • Conocimientos de integración con módulos FI, MM y SD., • Experiencia con SAP PAPM., • Conocimientos de herramientas EPM como SAC, BPC o OneStream., • Experiencia trabajando con metodologías Agile., • Experiencia en organizaciones multinacionales y equipos distribuidos. xcskxlj, • Conocimientos en herramientas de reporting y analítica. #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional del sector industrial busca un/a Head of Technology para liderar la estrategia tecnológica y asegurar la transformación digital. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. El rol es clave para alinear IT con los objetivos de negocio y garantizar la seguridad e integridad de los sistemas. Se requiere más de 8 años de experiencia en posiciones similares y formación en informática o telecomunicaciones. xcskxlj El trabajo es presencial en Vallès Occidental, con opción a teletrabajo una vez integrado/a. #J-18808-Ljbffr

ZONA/BASE: Cataluña Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ÁREA DE RESPONSABILIDAD: Cataluña Desarrollar, dentro de su área terapéutica de responsabilidad, una relación comercial a largo plazo con cuentas clave, para favorecer las ventas, cumpliendo con el código ético y la estrategia del Grupo, actuando como embajador de Servier. • Construir y mantener relaciones profesionales con médicos, farmacéuticos y otras partes interesadas del sistema hospitalario de las cuentas asignadas, con el objetivo final de fomentar la prescripción de nuestros productos., • Vender de manera consultiva, detallar especificidad de los productos, determinar las necesidades y requisitos de los clientes y hacer recomendaciones de los diversos medicamentos en la cartera de Servier, respondiendo a las consultas y el seguimiento de una manera que genere respeto y credibilidad., • Servir de referente y contacto principal entre la compañía y las cuentas asignadas., • Demostrar un alto estándar ético y de desempeño con todos los TAEs para mantener una reputación excelente de Servier dentro de la comunidad médica y farmacéutica., • Trabajo transversal con la unidad de oncología y con el resto de los profesionales implicados dentro de la organización (acceso al mercado, MSL, marketing)., • Identificar oportunidades de negocio, tendencias, barreras en la región asignada, desarrollar planes de acción, gestión del riesgo y seguimiento de acciones., • Ejecución del plan de visitas para cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de la unidad de negocio, asegurando una cobertura óptima de todos los clientes actuales y potenciales., • Desarrollar planes territoriales estratégicos para lograr el crecimiento de las ventas., • Evaluar el potencial de posibles clientes, incluida la información sobre oportunidades de ventas y su seguimiento para la consecución., • Coordinar la comunicación interna y las reuniones de planificación de cuentas para garantizar que la información se integre en un plan de gestión de cuentas coherente con otros departamentos implicados., • Actualizar los planes de acción y la información de forma regular para cada cuenta asignada para realizar un seguimiento preciso del rendimiento y establecer objetivos futuros realistas. REQUISITOS DEL PUESTO – FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Experiencia mínima 3-5 años en departamento de ventas y/o marketing en la promoción de productos específicos del mercado hospitalario, valorando positivamente la experiencia en oncología y/o en enfermedades raras. xcskxlj, • Acostumbrado a trabajar por proyectos., • Conocimiento de la zona asignada (total o parcial): Cataluña, • Formación en ciencias de la salud, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación, • Orientación a resultados y al cliente, • Alta capacidad de organización y planificación, • Habilidad de negociación, • Capacidad de adaptación rápida a diferentes entornos #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 pWe are looking for an bIngeniero/a de Industry 4.0 /b to join our IT team and lead digital transformation in our division. /p pEsta posición será clave para impulsar la estrategia de Industry 4.0, liderando el despliegue y escalado de soluciones IIoT en entornos de fabricación y logística. /p pEl rol combina Smart Factory, Smart Logistics, automatización, integración de sistemas, arquitectura de datos, analítica avanzada y ciberseguridad OT, con un objetivo claro: mejorar seguridad, calidad, servicio, coste, productividad y resiliencia operativa. /p pActuarás como nexo entre Operaciones, IT/OT y partners tecnológicos, asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con estándares industriales. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT /li liGestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) /li liDiseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) /li liIntegrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) /li liImpulsar Smart Factory Smart Logistics /li liOptimizar KPIs operativos /li liDesarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) /li liImplementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo /li liAsegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo /li liLiderar proveedores, proyectos y gestión del cambio /li liEstandarizar modelos para despliegues multi-site /li liDesplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) /li liAsegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) /li li+10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial /li liExperiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site /li liConocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) /li liExperiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) /li liExperiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) /li liOrientación a resultados y mejora de KPIs /li liHabilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales /li liEspañol e inglés fluido /li /ul h3Worker Type /h3 pRegular / Permanent /p h3Group /h3 pMagna Mechatronics, Mirrors Lighting /p h3Equal Employment Opportunity /h3 pAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. /p /p #J-18808-Ljbffr

TE APUNTAS AL RETO? Como bEspecialista de ciberseguridad /b formarás parte de nuestro equipo de bCiberseguridad /b. Oficina de Ciberseguridad: Definición y despliegue de una estrategia integral de Ciberseguridad alineada con el negocio a través de un equipo experto de técnicos y consultores. Pue

Entidad corporativa consolidada, en plena evolución de sus plataformas digitales e infraestructuras tecnológicas. Su área de Tecnología actúa como motor de modernización, garantizando la estabilidad operativa y la adopción de nuevas soluciones digitales. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Desde la divisón IT de WeHunt en Barcelona, estamos en búsqueda de un Workplace Architect, para uno de nuestros clientes, orientado al sector bancario. Responsabilidades principales • Actuar como referente tecnológico en su ámbito, dando soporte a la estrategia IT a medio y largo plazo., • Diseñar arquitecturas y definir la evolución tecnológica de su área., • Liderar proyectos técnicos de complejidad media-alta, asegurando entregas en plazo y coste., • Mantener actualización tecnológica y conocimiento de alternativas de mercado., • Elaborar documentación técnica, planes de capacidad y dar soporte en escalado de incidencias., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años de experiencia técnica en su ámbito., • Conocimientos en gestión de puesto de trabajo y entornos digitales corporativos:, • Políticas centralizadas, acceso condicional y bastionado de equipos., • Conocimientos generales en infraestructuras cloud y on-prem., • Experiencia en procesos ITIL, herramientas de ticketing, monitorización y automatización.Perfil deseado, • Perfil técnico senior con capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Mentalidad analítica y orientada a estándares y buenas prácticas., • Autonomía y capacidad de estructurar soluciones de principio a fin., • Habilidad para colaborar con equipos internos, proveedores y áreas de negocio. xcskxlj, • Orientación a mejora continua e innovación tecnológica. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como AI Product Owner. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Trabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. Responsabilidades del puesto • Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap., • Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD)., • Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo., • Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio., • +5 años de experiencia como Product Owner/Product Manager y +2 años en entornos SAFe Agile (ceremonias, PI Planning, ART)., • Experiencia sólida en gestión de Backlog, Delivery y traducción de estrategia desde Senior Product Management., • Inglés y Español fluidos (escrito y hablado)., • Capacidad para reportar métricas P&L numéricas (ROI, márgenes, beneficios, eficiencia de inversión). Requisitos deseables • Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe)., • Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. ¿Por qué unirte a nosotros? • 1.200€ al año en formación, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: • ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles., • Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xcskxlj Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

ppEn bItequia /b estamos buscando un/a bSenior DevOps Engineer (Azure) /b para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes, una importante bmultinacional farmacéutica alemana /b inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. /p pSe trata de una posición estratégica dentro de su Digital Hub, con un alto componente de arquitectura cloud, DevOps y plataforma, participando en proyectos innovadores con impacto global. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás responsable de definir y evolucionar los estándares de arquitectura cloud, impulsar las mejores prácticas DevOps y garantizar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las plataformas digitales de la compañía. /p pTrabajarás junto a equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales liderando iniciativas tecnológicas de gran relevancia para el negocio. /p h3Arquitectura y estrategia cloud /h3 ul liDiseñar arquitecturas cloud escalables y seguras sobre Microsoft Azure. /li liDefinir estándares de arquitectura, landing zones y modelos de gobierno cloud. /li liTraducir requisitos de negocio y regulatorios en decisiones técnicas de arquitectura. /li liGarantizar la consistencia arquitectónica entre productos y equipos. /li /ul h3Liderazgo técnico y delivery /h3 ul liLiderar el diseño e implementación de soluciones Azure en diferentes equipos de desarrollo. /li liDefinir y promover buenas prácticas DevOps. /li liDiseñar e implementar pipelines CI/CD y procesos de automatización. /li liImpulsar estrategias de Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM). /li liParticipar en migraciones y transformaciones cloud complejas. /li liPromover prácticas de Platform Engineering, Kubernetes y arquitecturas basadas en microservicios. /li /ul h3Seguridad, gobierno y compliance /h3 ul liVelar por el cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobierno IT. /li liDefinir mecanismos de protección de identidad, redes y datos. /li liGarantizar la preparación para auditorías y requisitos regulatorios. /li liParticipar en iniciativas de optimización de costes, rendimiento y escalabilidad. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p pPersona apasionada por la tecnología cloud, con visión arquitectónica y capacidad para liderar técnicamente entornos complejos. /p ul liFormación universitaria en Ingeniería informática o carreras afines. /li liExperiencia de +3 años en arquitectura cloud (Microsoft Azure o AWS). /li liExperiencia sólida en: ul liMicrosoft Azure (Compute, Storage, Networking, Security, Service Bus, IoT, Azure Cache for Redis). /li liDevOps y CI/CD. /li liCloud migrations. /li liKubernetes / AKS. /li liArquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. /li liInfrastructure as Code (Terraform, Bicep o ARM). /li liSeguridad, identidad y gobierno cloud. /li /ul /li liConocimientos de: ul liMongoDB. /li liMicrosoft SQL Server. /li /ul /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liCapacidad de trabajo autónomo, orientación a la resolución de problemas y actitud proactiva. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liProyecto estable en una de las compañías farmacéuticas más importantes de Europa. /li liEntorno internacional y multicultural. /li liParticipación en iniciativas de transformación digital de gran impacto. /li liTecnologías punteras en Azure, DevOps y Platform Engineering. /li liModalidad híbrida 1 día presencial por semana en Mataró. /li liDesarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno altamente tecnológico. /li /ul p¿Te apasiona la arquitectura cloud, la automatización y las tecnologías Microsoft Azure? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. Descripción de la oferta Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. • Asegurar la implementación del Plan Estratégico de la Compañía en su ámbito de actuación., • Definir, implementary mantener el Sistema de Calidad Corporativo, incorporando iniciativas para la mejora continua., • Definir, desarrollar, implementar y monitorizar “KeyQualityIndicators”(KQIs) que permitan medir el buen funcionamiento del Sistema de Calidad., • Crear, revisar y/o aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) y otros documentos controlados, para el desempeño de funciones dentro del departamento de Calidad y áreas operacionales en ámbito de aplicación y garantizar el estado actualizado y vigente de la misma., • Establecer un plan periódico de revisiones del sistema de calidad para evaluar su idoneidad, adecuación, efectividad y eficiencia., • Liderar y empoderar al equipo para alcanzar los objetivos, desarrollando capacidades, impulsando el rendimiento y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua., • Evaluar, según necesidad, el impacto en el sistema sobre novedades y cambios en normativas y legislación aplicable, asegurando el cumplimiento regulatorio., • Contribuir en proyectos estratégicos transversales de Compañía y/o de Desarrollo asegurando cumplimiento con la Normativa GCP/GVP aplicable., • Gestionar Controles de Cambios garantizando la trazabilidad y correcta implementación de dichos cambios en cumplimiento con las prácticas de dataintegrity., • Actuar como enlace entre/con las unidades funcionales y colaboradores para promover la estandarización, mejorar la comunicación, y potenciar la eficiencia de los sistemas de calidad mediante la cooperación en línea con la estrategia del departamento., • Asegurar que la toma de decisiones se realiza en base a criterios científicos apoyados en herramientas de Gestión de riesgos, según la conveniencia., • Implementar, gestionar y mantener el sistema de gestión de desviaciones y Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs)., • Participar en auditorías internas, externas e inspecciones., • Gestionar la formación y desarrollo específico de los miembros de su equipo y de los de otras áreas involucradas en las actividades relacionadas con el mismo., • Planificar y redactar los Planes Anuales de trabajo aplicables al equipo vinculados a las actividades subcontratadas por parte de Ferrer, incluyendo Filiales. Por actividades subcontratadas se entienden todos aquellos Proveedores que suministren materiales / servicios a las plantas farmacéuticas de Ferrerasí como fabricantes terceros y partners / distribuidores., • Planificar, programar, realizar y reportar auditorías en ámbito GCP/GVP en relación a las actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales., • Coordinar, redactar y revisar Contratos Técnicos y de Calidad (TechnicalQualityAgreements)., • Revisar y aprobar desviaciones y reclamaciones relacionadas con materiales, servicios y/o productos vinculados a actividades subcontratadas por parte de Ferrer., • Llevar a cabo una función de advisor y enlace entre las compañías en temas relacionados con Sistemas de Calidad, regulaciones GCP/GVP y compliance regulatorio., • Definir y mantener el sistema de Homologación y Seguimiento de actividades subcontratadas de Ferrer, incluyendo actividades de Gestión de Riesgo relacionadas a nivel corporativo (incluyendo soporte a Filiales)., • Coordinar y realizar DueDiligences con ámbito GCP/GVP., • Coordinar y asegurar la evaluación, gestión de riesgo y seguimiento periódico de actividades subcontratadas por Ferrer, incluyendo Filiales., • Gestión y coordinación de documentación técnica emitida por terceras compañías y aplicable al ámbito de actividades de Ferrer., • Coordinar y dar soporte al Sistema de Calidad de Filiales así como ejercer la función de advisor en temas GCP/GVP., • Impactar positivamente en la sociedad, • Posibilidad de participar en acciones de voluntariado., • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad., • Modelo de trabajo hibrido y colaborativo., • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo., • Retribución flexible, • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: • Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados, • Experiencia previa gestionando equipos de trabajo., • Inglés nivel avanzado Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xcskxlj En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3 pResumen: Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. /p h3Sobre la compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, coraje y excelencia. /li /ul h3Tasks and Qualifications /h3 pEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. /p h3Funciones principales y responsabilidades /h3 h3Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /li liLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /li liImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /li liAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /li liDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /li liIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ul h3Gestión de proveedores y sourcing /h3 ul liLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /li liConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /li liSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ul h3Real Estate Facilities /h3 ul liRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /li liDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /li liLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. /li liGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico‑legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /li liGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ul h3Gobernanza, control y cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /li liReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /li liIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ul h3Impacto financiero y rendimiento /h3 ul liGestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. /li liGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). /li liProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /li liAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia /h3 pPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /p h3Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos /h3 ul liConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /li liExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /li liGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /li liConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. /li liInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e‑sourcing o e‑procurement). /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ul h3Competencias habilidades /h3 ul liLiderazgo. /li liMentalidad estratégica. /li liGestión de Riesgos. /li liCompromiso. /li liExcelencia. /li liPasión. /li liResiliencia. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Head of Procurement, Real State FacilitiesAnsøglocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Om dig:El Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. Funciones principales y responsabilidades: Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización.* Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos.* Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia).* Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.Formación, conocimientos Experiencia:Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias habilidades: Liderazgo. Mentalidad estratégica. Gestión de Riesgos. Compromiso. Excelencia. Pasión. Resiliencia. Capacidad de gestión de equipos humanos.br#J-18808-Ljbffr

ppbDesde Melt Group /b, buscamos un bDirector General /b para liderar una empresa del sector bbiotecnológico /b en pleno proceso de expansión, ubicada en bBarcelona /b. /p pbMisión del Puesto: /b /p pDefinir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. /p pbResponsabilidades Principales: /b /p ul libDirección Estratégica: /b Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía. /li libGestión Operativa y Financiera: /b Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. /li libDesarrollo de Negocio y Alianzas: /b Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas. /li libGestión del Comité Directivo: /b Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo. /li libRepresentación Institucional: /b Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico. /li libInnovación y Desarrollo Científico: /b Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. /li /ul pbRequisitos del Perfil: /b /p ul liFormación superior en bBiotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica /b. /li libMás de 10 años de experiencia /b en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos b5 años en posiciones directivas /b. /li liConocimiento profundo de bmodelos de negocio biotecnológicos /b, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados. /li liExperiencia demostrable en bgestión de financiación /b, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares. /li libProyecto estratégico y estable /b dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación. /li liParticipación activa en la bdefinición de la estrategia corporativa y científica /b. /li liEntorno de balta innovación tecnológica /b con proyectos punteros en investigación y desarrollo. /li libPaquete retributivo competitivo /b, acorde a la experiencia y al valor aportado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un/a líder de QA para coordinar la estrategia de pruebas de SAP Ariba y asegurar la calidad de soluciones transformadoras en un entorno internacional. /ppTrabajará de forma remota con presencia ocasional en Barcelona, dirigiendo equipos multidisciplinares y gestionando SIT, UAT e integración para garantizar que los procesos SAP cumplan criterios de negocio y funcionales antes de la puesta en producción. /p #J-18808-Ljbffr

• Técnic@ Coordinación de Empresas Instaladoras (CEI) ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Técnic@ Coordinación de Empresas Instaladoras (CEI) ¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En Holaluz, buscamos a una persona clave para el equipo de CEI (Coordinación de Empresas Instaladoras). Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. Como técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda. Control y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio. Optimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento. Gestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad. Interlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones. Atención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción. Aumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores. Mentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. ¿A quién buscamos? Formación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas. Perfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen. Habilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes). Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía. ADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Porque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. En Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros 5 valores que son nuestra esencia: Es posible → busca siempre el cómo sí para superar los constantes retos. Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. Una cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad. Esperamos que tomes decisiones y que cometas errores. Un equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo. Proyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas. Nuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto. Y todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. xcskxlj Si eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para cambiar el mundo, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En Holaluz, buscamos a una persona clave para el equipo de CEI (Coordinación de Empresas Instaladoras). Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Cuál será tu reto? Como técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda., • Control y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio., • Optimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento., • Gestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad., • Interlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones., • Atención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción., • Aumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores., • Mentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. ¿A quién buscamos? • Formación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas., • Perfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes)., • Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía., • ADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ¿Por qué Holaluz? Porque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. En Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros 5 valores que son nuestra esencia: • Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos., • Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua., • Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino., • Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente., • Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. Aquí Encontrarás • Una cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad., • Esperamos que tomes decisiones y que cometas errores., • Un equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo., • Proyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas., • Nuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto., • Y todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. xcskxlj Si eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para cambiar el mundo, queremos conocerte. Súmate a La Revolución de los Tejados #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/una QA Automation Engineer (Mobile – Appium & Selenium) especialista en pruebas móviles para liderar la automatización en aplicaciones iOS y Android, dentro de un entorno tecnológico exigente del sector bancario. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Este rol será responsable de diseñar, implementar y escalar frameworks de automatización basados en Appium y Selenium, definir estándares de calidad y colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y plataforma. Responsabilidades • Diseñar y evolucionar frameworks de automatización end-to-end para aplicaciones móviles (iOS/Android) y web, • Evaluar, seleccionar y definir herramientas de automatización (Appium, Selenium, WebDriver, etc.), • Establecer estándares, buenas prácticas y guidelines de QA automation, • Definir la estrategia de automatización alineada con los objetivos del negocio y la arquitectura tecnológica, • Desarrollar y mantener tests automatizados para aplicaciones móviles utilizando Appium y para frontend web con Selenium/WebDriver, • Implementar frameworks robustos y escalables (Page Object Model, Screenplay, u otros patrones de diseño), • Asegurar la calidad, mantenibilidad y reutilización del código de automatización, • Optimizar tiempos de ejecución y estabilidad de las pruebas (gestión de flaky tests, retries, paralelización), • Integrar la automatización en pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, etc.), • Diseñar pipelines que incluyan ejecución de tests, reporting automatizado y definición de quality gates, • Garantizar la ejecución continua y fiable de las suites de automatización, • Actuar como referente técnico en QA automation dentro del equipo, • Mentorear y guiar a otros QA engineers en buenas prácticas y desarrollo técnico, • Promover la cultura de calidad dentro de squads ágiles, • Colaborar con desarrolladores para mejorar la testabilidad del software Requisitos • Más de 7 años de experiencia en QA automation, • Al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas móviles (iOS y Android), • Experiencia previa en roles senior, lead o architect, • Conocimiento de patrones de diseño como Page Object Model (POM) y Screenplay (valorable), • Experiencia trabajando con entornos CI/CD, • Experiencia con device farms (por ejemplo, Sauce Labs u otras soluciones similares), • Conocimiento de ejecución distribuida y paralelización de tests Beneficios • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería. xcskxlj Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de consultoría de TI especializada en brindar a nuestros clientes nuestra experiencia técnica y hacer felices a nuestros empleados a través de nuestro enfoque único de inversión humana. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Proporcionamos soluciones innovadoras en : • Desarrollo y garantía de calidad, • Sistema de información, • Transformación digital Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliamos nuevamente el equipo de Business ¿Te atreves con un nuevo reto en consultora tech? Buscamos a un / a Business Developer Manager en Barcelona. Tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes, gestionar parte de las que ya tenemos y llevar a cabo la gestión de su unidad de negocio con consultores. Buscamos un perfil con experiencia en consultoría IT que disfrute prospectar y realizar el ciclo entero de ventas. Realizarás las siguientes FUNCIONES : • Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Atracción y apertura de nuevas cuentas (prospección / hunting)., • Estrategia de negocio, gestión y fidelización de los clientes existentes (farming)., • Responder a las necesidades de los clientes., • Estar en contacto estrecho con el equipo de selección IT de Capitole para responder a todas esas necesidades de los clientes y facilitarles que encuentren el mejor match., • Gestión económica de la Unidad de Negocio. REQUISITOS para un buen match : • Experiencia previa + 1 año como IT Recruiter, Consultor IT 360, o experiencia como Business Manager / Account Manager en consultoría IT o tech (mínimo 6 meses)., • Conocimientos técnicos del sector IT / tech (perfiles tech / stacks / tecnologías, lenguajes de programación, empresas target, oportunidades, etc)., • Buenas dotes de comunicación, empatía y organización., • Orientación a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Experiencia trabajando con el mercado español., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Nivel de español muy alto o nativo., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial., • Resides en Barcelona y / o alrededores o estás abierto a mudarte (en caso de relocalización, debes tener vigente el permiso de trabajo y residencia). ¿POR QUÉ CAPITOLE? Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! Ofrecemos : • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables)., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar., • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro Capitole Bar con los empleados de Capitole (consultores y staff)., • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano., • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub., • y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace: lo dudes y apúntate! xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

pGrupo Trébol Energía busca una profesional de Personas y Talento para diseñar y liderar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. /ppSe valorará experiencia en planes de formación, FUNDAE y evaluación del desempeño, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de influencia para impulsar programas de liderazgo, mentoring y planes de /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol de Sales Account Manager Food en una multinacional de distribución química, gestionarás y harás crecer una cartera de clientes dentro de la división Food, abarcando commodities y especialidades. Colaborarás estrechamente con el Business Unit Manager y participarás en la relación con proveedores y compras internacionales. Tu objetivo es impulsar ventas, ampliar la presencia en el mercado y contribuir a la estrategia de crecimiento de la unidad. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y desarrollar cartera de clientes en la división Food • Comercializar commodities y especialidades • Colaborar con el Business Unit Manager • Participar con proveedores y compras internacionales • Contribuir al crecimiento de la unidad/negocio Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector food • Conocimiento del sector alimentación y dinámicas de mercado • Valorable experiencia en distribuidoras o fabricantes de ingredientes alimentarios • Residencia en Barcelona • Inglés profesional • Perfil proactivo y orientación comercial Requisitos principales • Salario según valía + Coche • Modelo de trabajo flexible • Plan de Desarrollo Profesional

pINCOTEC - Innovación Eficiente busca perfiles de Desarrollo de Negocio para nuestras oficinas de Barcelona, Madrid y Bilbao. La misión es ayudar a empresas a identificar oportunidades de innovación y proponer soluciones de alto valor en financiación, estrategia y desarrollo tecnológico. /ppEl candidato gestionará el ciclo comercial completo, identificará necesidades en innovación y tecnología y coordinará con equipos técnicos para desarrollar cartera de clientes, manteniendo relaciones de confianza /p #J-18808-Ljbffr

ph3IT Demand Project Manager /h3 pEn Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liCoordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura. /li liLiderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios. /li liSupervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables. /li liGestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes. /li liIdentificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto. /li liComunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas. /li liInfraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT. /li liCoordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores. /li liEntorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. /li /ul h3Conocimientos Técnicos y Metodológicos /h3 ul liFundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica. /li liGestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos. /li liGestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva. /li liMetodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos. /li liHerramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.). /li liGobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar /li liCertificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liOrientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liProactividad y autonomía. /li liCapacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. /li /ul h3¿Por qué unirte a Metrica España? /h3 pOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. /p pSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la binfraestructura IT /b, la bgestión de proyectos /b ¡esta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de bebidas en Barcelona busca un/a New Trends Sales Manager para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de bebidas. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. El rol implica gestionar un equipo comercial, trabajar estrechamente con el marketing y asegurar la ejecución exitosa de la estrategia de marca. Se requiere experiencia en el sector y habilidades en liderazgo y negociación. xcskxlj Se ofrecen beneficios como coche de empresa, horarios flexibles y descuentos en productos de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. • Análisis del uso que hace el cliente de los datos y estrategia de negocio., • Detección de oportunidades de explotación de sus datos y de datos externos con alto impacto en su negocio., • Exploración y análisis de datos, identificación de variables relevantes para resolver retos concretos., • Estudio y modelización de la estructura global de datos del cliente., • Construcción de soluciones a problemas de negocio en base a datos de principio a fin (compresión de necesidad, integración del dato, curación de datos, visualización con herramientas de business intelligence, construcción de algoritmos y modelos predictivos)., • Comunicación de resultados e interacción directa con clientes. Requirements • Titulación: Grado en Matemáticas, Física, Ingeniería, Química., • Máster en BI, Business Analytics, Data Science, o experiencia equivalente., • Herramientas: SQL, Python, • Nivel de Español hablado y escrito nativo., • Sensibilidad de negocio y pensamiento estratégico., • Fuertes habilidades analíticas, • Capacidad de comunicación y presentación de resultados analíticos Core Competencies Demonstrates expertise in data analysis and business intelligence, utilizing SQL and Python to build predictive models and communicate insights effectively. xcskxlj Strong analytical skills combined with strategic business acumen enable the identification of data-driven opportunities. Highest-signal resume keywords • SQL, • Python, • Business Intelligence, • Data Analysis, • Data Science ATS Optimization Keywords Hard Skills • Data Analysis, • Predictive Modeling, • Data Integration, • Data Curation, • Data Visualization Soft Skills • Analytical Skills, • Communication Skills, • Presentation Skills, • Strategic Thinking Certifications & Qualifications • Master's in Business Intelligence, • Master's in Business Analytics, • Master's in Data Science Industry Keywords • Data Strategy, • Business Opportunities, • Client Interaction, • Variable Identification, • Data Structure Modeling #J-18808-Ljbffr