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Incorporamos un/a líder con experiencia en ventas, guiarás esta acción comercial para cliente con el que llevamos colaborando desde el año 2012. Ha vuelto a confiar en Salesland para el lanzamiento al mercado de soluciones personalizadas de seguros (salud, auto y multirriesgo) dirigidos a empresas, autónomos y pymes. ¿Te apasionan los retos? Impulsa tu carrera con Salesland. Tu misión: • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, mediante la gestión y seguimiento del desempeño del equipo. • Implementar estrategias de venta innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado. Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. • Desarrollar y capacitar a tu equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. • Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar los resultados. • Seleccionar, formar, liderar y motivar a tu equipo asignado. Se ofrece • Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector, reconocida por sexto año consecutivo entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la lista Forbes. • Contrato laboral con jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes. • Salario fijo más un atractivo variable por objetivos. • Completo programa de formación inicial y continua, con certificación oficial como mediador/a de seguros. • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. • Excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y programa de fidelización. • Posibilidad de acceder a un seguro médico de empresa con condiciones especiales a partir de los 6 meses Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en el sector seguros. • Experiencia en gestión de equipos comerciales. • Habilidades de liderazgo, motivación y comunicación. • Orientación a resultados y capacidad de análisis. • Dominio de herramientas informáticas. • Carné de conducir y vehículo propio. • Ganas de crecer profesionalmente. • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Si te identificas con este perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡no dudes en enviarnos tu currículum!

Como comercial de ventas, tendrás el objetivo de aumentar las ventas, gestionar clientes clave y ampliar nuestra presencia en el mercado. Buscamos un profesional con una cartera de clientes consolidada que pueda integrarse a nuestra red de contactos existente. Funciones Principales: - Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas en los mercados locales. - Gestionar y ampliar tanto tu cartera de clientes como la de la empresa, asegurando relaciones sólidas y a largo plazo. - Trabajar con un enfoque basado en KPIs, monitorizando el rendimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de facturación y margen. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas clave para optimizar los ingresos. - Elaborar informes periódicos de ventas, análisis de mercado y proyecciones comerciales. Requisitos: - Experiencia mínima de 4 años en un puesto de ventas en el sector HORECA. - Cartera de clientes consolidada del canal HORECA y capacidad para integrar nuevos clientes en nuestra estructura comercial. - Experiencia en trabajar con KPIs para gestionar el rendimiento y asegurar el cumplimiento de objetivos. - Habilidades comerciales, de negociación y orientación a resultados, con capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. - Mentalidad proactiva para contribuir a la creación de un equipo de ventas y capacidad de liderazgo. - Nivel avanzado de español. - Disponibilidad para viajar según sea necesario.

¡Ampliamos nuestro equipo! Trabajamos para varias marcas exclusivas y la demanda de nuestros servicios está en constante crecimiento. Buscamos una persona entusiasta que no tenga miedo de asumir un desafío laboral interesante. Definitivamente no te aburrirás, porque las tareas del trabajo son variadas. ¿De qué estarás a cargo? -Contacto con clientes vía telefónica llamadas y reuniones personales en nuestras oficinas realizando el trabajo asignado por el gerente dentro de los objetivos del negocio -Preparación de estrategia para negociaciones comerciales -Captación de cliente empresario y venta por teléfono -Estar informado sobre los mercados y activos digitales ¿Qué te ofrecemos? -Incentivos atractivos -Crecimiento profesional -Posibilidad de viajes fuera de España (teambuilding) -Contrato laboral indefinido con salario fijo -Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) -Horario europeo 9:00 - 18:30 con sus descansos respectivos (8 horas laborales) ¿Qué debes aportar? -Entusiasmo, determinación y un enfoque positivo del trabajo (nada es imposible) -Apariencia representativa y profesional (dime cómo vistes y te diré quién eres) -Interés en la educación y la formación (aprender es de sabios) Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1.381,33€-4.000,00€ al mes

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Somos una empresa austriaca/alemana con expansion en España y buscamos para nuestro e-commerce un/a apasionado/a de la tecnología web, el marketing digital y las ventas online, que quiera crecer junto con nosotros y ser parte clave de nuestra expansión. Ubicación: España, preferiblemente Valencia pero no necesariamente (remoto o híbrido) Tipo de contrato: Media jornada - con periodo de prueba remunerado Incorporación fija y jornada completa posible tras evaluación Nivel de experiencia: Con, junior o sin experiencia, pero con muchas ganas Idiomas: Español (otros idiomas son a plus) 💻 ¿Qué harás con nosotros? Crear y desarrollar desde cero una tienda online con codigo/ Shopify (u otra plataforma) Programar y personalizar funciones web según las necesidades del negocio (HTML, CSS, JS, etc.) Optimizar el sitio para SEO on-page y técnico Configurar campañas de publicidad digital en Google Ads y redes sociales Colaborar en estrategias de marketing digital y automatización con herramientas de IA Mantenimiento técnico del sitio, actualizaciones y mejora de la experiencia de usuario Analítica web y propuesta de mejoras para aumentar conversiones Participar activamente en la construcción de nuestra imagen digital desde el inicio 🔍 ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos en diseño y desarrollo web (Shopify, WordPress, HTML/CSS/JS, etc.) Experiencia o interés en marketing digital, campañas Ads y posicionamiento SEO Manejo de herramientas de IA para automatización y creación de contenido (ej: ChatGPT, Midjourney, etc.) Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer con la empresa Idiomas: español otros idiomas son un plus No es necesario tener años de experiencia, pero sí pasión por lo digital y mentalidad resolutiva 🎁 ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad total: posibilidad trabajar desde donde quieras y organiza tu tiempo (periodo de prueba) Oportunidad real de crecimiento dentro de un proyecto desde sus inicios Posibilidad de pasar a contrato fijo en el futuro Libertad creativa para proponer ideas e implementar nuevas herramientas Entorno joven, dinámico y con visión internacional Sueldo competitivo según perfil y dedicación Incentivos por resultados (ventas, rendimiento web, etc.) 🚀 ¿Te interesa? Queremos conocerte. Escríbenos contándonos quién eres, qué has hecho (o qué te gustaría aprender), y envíanos ejemplos de trabajos (si tienes) o simplemente una carta de motivación. 📩 Envíanos tu CV y/o portfolio 📆 Incorporación: inmediata

¡Ampliamos nuestro equipo! Trabajamos para varias marcas exclusivas y la demanda de nuestros servicios está en constante crecimiento. Buscamos una persona entusiasta que no tenga miedo de asumir un desafío laboral interesante. Definitivamente no te aburrirás, porque las tareas del trabajo son variadas. ¿De qué estarás a cargo? -Contacto con clientes vía telefónica llamadas y reuniones personales en nuestras oficinas realizando el trabajo asignado por el gerente dentro de los objetivos del negocio -Preparación de estrategia para negociaciones comerciales -Captación de cliente empresario y venta por teléfono -Estar informado sobre los mercados y activos digitales ¿Qué te ofrecemos? -Incentivos atractivos -Crecimiento profesional -Posibilidad de viajes fuera de España (teambuilding) -Contrato laboral indefinido con salario fijo -Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) -Horario europeo 9:00 - 18:30 con sus descansos respectivos (8 horas laborales) ¿Qué debes aportar? -Entusiasmo, determinación y un enfoque positivo del trabajo (nada es imposible) -Apariencia representativa y profesional (dime cómo vistes y te diré quién eres) -Interés en la educación y la formación (aprender es de sabios) Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1.381,33€-4.000,00€ al mes

Desde Panda Hospitality estamos buscando un/a Director/a de Eventos y Comercial altamente motivado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de eventos y activaciones de marca, así como de coordinar todas las actividades relacionadas con marketing junto con nuestra agencia y de desarrollar estrategias comerciales para atraer nuevos clientes. Responsabilidades: Planificación y Coordinación de Eventos Planificar y coordinar eventos especiales, incluyendo cenas corporativas y celebraciones privadas. Colaborar con los clientes para entender sus necesidades y asegurar que cada evento sea personalizado y memorable. Gestionar todos los aspectos logísticos de los eventos, incluyendo la coordinación con el personal de cocina y servicio. Supervisar los eventos, asegurando que todo esté en orden y cumpla con los estándares del restaurante. Evaluar el éxito de cada evento mediante la recopilación de comentarios de los clientes y realizar mejoras continuas. Funciones Comerciales Desarrollar e implementar estrategias para atraer nuevos clientes y aumentar la visibilidad del restaurante como un destino para eventos. Identificar oportunidades de negocio mediante la investigación de mercado y el análisis de tendencias en la industria. Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales a través de networking, ferias comerciales y eventos comunitarios. Realizar presentaciones atractivas sobre las ofertas del restaurante a clientes potenciales. Supervisar el presupuesto del evento para asegurar que se mantenga dentro de los límites acordados. Requisitos: Experiencia demostrable como Coordinador/a de eventos o en un rol similar en la industria de la hostelería. Habilidades comerciales sólidas con experiencia en ventas o desarrollo de negocios. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, personal y proveedores. Conocimiento práctico de software de gestión de eventos es una ventaja. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo noches y fines de semana. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del restaurante. Salario competitivo y mejoras de salario por objetivos. ¡Esperamos conocerte pronto! Si necesitas más detalles específicos, no dudes en preguntar.