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La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva. 🛠️ Tu misión será: • Impartir docencia online en la asignatura Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos (4 ECTS)., • Diseñar y desarrollar contenidos relacionados con el Diseño Universal para el Aprendizaje y la Educación Inclusiva., • Evaluar y calificar al alumnado mediante actividades, trabajos y pruebas de evaluación., • Participar en juntas de evaluación y reuniones de seguimiento académico en modalidad online., • Dirigir Trabajos Fin de Máster (TFM) y participar en tribunales académicos, en función del número de créditos asignados., • Acompañar al estudiantado en su proceso de aprendizaje, fomentando la reflexión crítica y el desarrollo de competencias investigadoras., • Colaborar con el Departamento de Educación para garantizar la calidad y coherencia académica de la asignatura dentro del programa formativo. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctor/a acreditado/a., • Conocimientos sólidos sobre Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva., • Experiencia docente en contexto universitario., • Disponibilidad para impartir docencia en modalidad online., • Competencias de acompañamiento académico, evaluación y tutorización. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Experiencia investigadora en inclusión educativa, diversidad o innovación pedagógica., • Publicaciones científicas o participación en proyectos y congresos relacionados con educación inclusiva., • Experiencia en dirección de TFM y participación en tribunales académicos., • Experiencia en metodologías activas y herramientas digitales de aprendizaje. 🎓 Información de la docencia: • Asignatura: Cultura y política de inclusión en los centros educativos., • Créditos: 4 ECTS., • Semestre: Primer semestre., • Modalidad: Online., • Horario: De 18:00 a 21:00 horas., • Período de docencia reglada: Del 13 de octubre al 13 de febrero, ambos inclusive., • Campus de referencia: Arturo Soria. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un programa especializado en investigación y educación inclusiva., • Participar en un proyecto académico innovador con impacto directo en la formación de futuros profesionales de la educación., • Un entorno académico colaborativo y orientado a la excelencia docente e investigadora. Únete a la Universidad Nebrija y contribuye al desarrollo de una educación más inclusiva, accesible y centrada en la diversidad del alumnado.

QUIÉNES SOMOS: Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: • 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo., • 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección., • 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?: Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?: • Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos., • Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción., • Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas., • Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes., • Trabajo en equipo: Colaborar con otros miembros del equipo técnico y el personal de oficina para coordinar las intervenciones y garantizar la correcta planificación de las tareas. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores., • Educación técnica o similar en el campo de ascensores y/o electromecánica. COMPETENCIAS DESEADAS: • Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones., • Actitud colaborativa y trabajo en equipo., • Autonomía y proactividad: Alta capacidad de organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión., • Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente., • Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de nuestra historia y quieres seguir desarrollándote como profesional, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? 🚀 ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 🏆de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! 🌏 Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Asesor/a de viajes Internacional para nuestra sede de Valencia. 📍 Funciones de la posición • Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades., • Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje., • Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto., • Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: • Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años., • Amplio conocimiento de destinos y países., • Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales., • Orientación al cliente y a la calidad en su servicio., • Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes., • Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas., • Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.💥, • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. 👩‍👩‍👦‍👦👩‍👩‍👧‍👧, • Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. 🎯, • Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de Retribución Flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares. ✈️, • Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). 💻, • Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público., • Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad., • ¡Un ambiente laboral de primera! y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, 😊 somos nº1 en el ranking "Happy Index® at Work" 2023 para empresas de más de 50 personas. ¡¡Te estamos buscando!!🔎

TÉCNICO/A CUSTOMER SERVICE La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a Customer Service. Dependencia jerárquica: Responsable Customer Service & Customer Care Basado: Valencia, España. Misión: Gestionar de forma operativa y directa la atención a la clientela del mercado asignado, desde la entrada del pedido hasta la resolución de incidencias garantizando un servicio ágil, preciso y cercano. Funciones: • Gestionar pedidos de clientela en SAP (creación, seguimiento, modificación)., • Resolver incidencias (entregas, facturación, transporte, devoluciones) en coordinación con otros departamentos., • Realizar seguimiento proactivo de los pedidos y mantener informada a la clientela sobre el estado de los mismos., • Mantener actualizadas la base de datos de la clientela y pedidos., • Registrar e informar sobre reclamaciones y feedback recurrente de la clientela., • Cumplir con los KPI´s de calidad y tiempos de respuesta definidos por el departamento., • Mantener una comunicación clara, profesional y empática con la clientela. Requisitos: • Formación: Formación en Comercio Internacional, Administración, Logística o similares., • Conocimiento de procesos de exportación, transporte y facturación., • Experiencia previa en atención a la clientela, idealmente internacional., • Informática:, • Paquete Office Completo nivel de usuario., • Conocimiento de SAP (SD preferente) o ERP similar, y herramientas de gestión de pedidos., • Idioma. Nivel alto Inglés. Se valorará otro idioma., • Competencias:, • Proactividad., • Atención a la clientela eficaz y empática., • Resolución deProblemas., • Comunicación clara., • Planificación, organización y seguimiento detallado. Ofrecemos • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a rgpd@cegos.es. En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: _ ☐ He leído y acepto la Política de Privacidad ☐ En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Guardias remuneradas., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: • Service Desk Innovation., • Modern Workplace., • Advanced Managed Services., • Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud)., • Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos conductores y conductoras profesionales para incorporarse a FCC Medio Ambiente en Pamplona (Navarra). Tu misión principal será el refuerzo del servicio de recogida de residuos, cubriendo las vacaciones y bajas de la plantilla fija para asegurar la higiene y el bienestar de la ciudad. Sus funciones serán las siguientes: Como Conductor/a de Recogida, serás responsable del manejo de los vehículos pesados del servicio. Tus responsabilidades principales incluyen: • Conducción de camiones de recogida: Manejo de los diferentes vehículos pesados destinados al servicio de recogida de residuos urbanos., • Operativa de recogida: Ejecución de las rutas asignadas cumpliendo con los estándares de eficiencia y seguridad., • Mantenimiento básico: Asegurar el buen estado del vehículo asignado y reportar cualquier incidencia al encargado/a de la posición., • Trabajo en equipo: Coordinación con el personal de peonaje para una correcta ejecución de las tareas. ¿Qué necesitas? Formación y Experiencia: • Experiencia acreditada en la conducción de camiones o vehículos pesados. Otros requisitos: • Permiso de conducir C + CAP en vigor., • Ser mayor de edad., • Residencia en la comarca de Pamplona. Competencias: Habilidad en la conducción, capacidad de trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal para cobertura de vacaciones y bajas., • Nº de vacantes: 6., • Salario: Según el Convenio Colectivo de FCC Medio Ambiente S.A.U. (Recogida RBU Pamplona 2025-2026)., • Ubicación: Pamplona (Navarra). FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

MISIÓN: Asegurar el control, eficiencia y mejora continua del proceso de tintas en impresión flexográfica, garantizando calidad, sostenibilidad y optimización de recursos. FUNCIONES PRINCIPALES: Planificación, control y optimización del consumo de tintas y materiales. Gestión de stock de tintas y definición de necesidades de compra. Supervisión de la preparación de tintas y del uso de equipos de control. Análisis de indicadores y elaboración de informes para toma de decisiones. Control de calidad del proceso de impresión. Optimización de retornos de tinta y gestión de residuos. Coordinación con producción y participación en reuniones técnicas. Escandallo de nuevas referencias. REQUISITOS: Formación: Titulación universitaria (Ingeniería, Química o afín). Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en entorno industrial. Valorable experiencia en flexografía, packaging o gestión de color. Competencias claves : Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de trabajar en entorno productivo exigente. Habilidades de comunicación y colaboración transversal. Orientación a la mejora continua. Capacidad de influencia. RESIDENCIA cercana a La Pobla del Duc. Permiso de Conducir.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente para el Ciclo formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental para nuestro centro de Castellón . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Higiene Bucodental. Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en Odontología / Titulaciones afines rama sanitaria. Valorable el título en Higiene Bucodental Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación para el Curso 2026/27. ✅ Salario: euros brutos al año. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente.Funciones principalesOrganización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turnoAsegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficienciaPromover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa internaProponer mejoras en los procesos productivosCoordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidenciasRequisitos y perfil requeridoTitulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial)Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrolloCapacidad de liderazgo y gestión de equiposHabilidades de planificación y organizaciónCapacidad analítica y toma de decisionesOrientación a resultadosRigor en el seguimiento de procesos y procedimientosProactividad, iniciativa y enfoque a mejora continuaSe ofreceIncorporación a un grupo industrial consolidadoPuesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato)Formación inicial y desarrollo profesionalTrabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non StopRetribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

En AMFRESH , somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, zumos recién exprimidos y flores. Con más de 90 años de experiencia, somos una empresa privada que opera en más de 60 países, con 10.000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Trabajamos con un modelo verticalmente integrado de principio a fin, dando servicio a los principales retailers a nivel mundial. Para más información, visita . Ubicación: Cárcer / La Pobla (Comunidad Valenciana) - 100% presencial. Propósito del puesto: Apoyo a los socios productores de una OPFH en la gestión y seguimiento documental de inversiones y ayudas vinculadas a explotaciones agrarias, asegurando la correcta actualización, trazabilidad y disponibilidad de la documentación técnica, económica y productiva ante auditorías y procesos de control. FUNCIONES Posición con tres tareas fundamentales : Gestión documental de planes operativos: presupuestos, facturas, etc. Gestión de la PAC Gestión de certificaciones de campo GLOBAL GAP Control de Producción y Cumplimiento Normativo Gestión de Datos: Mantener actualizado en tiempo real el listado de efectivos productivos y aforos en plataformas digitales. Tramitación Agraria: Gestión y seguimiento de la PAC y otros registros oficiales. Apoyo en Auditorías: Gestión de un sistema de archivo y control preventivo para garantizar que el 100% de la documentación cumpla con los estándares. REQUISITOS Aptitudes principales: Conocimientos técnicos del campo , con experiencia real (conocimiento de variedades citrícolas, de la gestión agronómica de explotaciones) actuando como enlace directo con los socios para el seguimiento de inversiones, recogida de datos, elaboración e informes y resolución de dudas técnicas. Deseable experiencia previa en Planes operativos en OPFHs, informes PAC y certificaciones GLOBALGAP. Conocimientos en ofimática y capacidad de gestión documental , incluyendo elaboración de informes técnicos. OFFICE, SIGPAC, PAC, RAWDATA, etc. Excelentes habilidades interpersonales y de coordinación para servir de nexo entre la gestión administrativa de subvenciones y la operativa agronómica en campo. Formación y Experiencia Titulación: Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o similar. Experiencia: Valorable experiencia previa en gestión agronómica citrícola, gestión de subvenciones en el marco de planes operativos, tramitación de PAC. Habilidades Técnicas Ofimática: Manejo ágil de Excel y herramientas de gestión en la nube. Software Agrario: Conocimiento o capacidad de aprendizaje rápido en herramientas digitales de gestión tipo cuadernos de campo digitales. Redacción Técnica: Capacidad para elaborar informes claros, estructurados y con lenguaje profesional. Competencias Interpersonales Habilidades Sociales: Gran capacidad de comunicación y empatía para el trato diario con socios y agricultores. Orden y Método: Perfil organizado, capaz de manejar documentación sin perder el detalle. Proactividad: Capacidad para anticiparse a los plazos de entrega y requerimientos de auditoría

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Frigorista especializado/a en Frío Industrial para un proyecto estable, orientado al mantenimiento e instalación de sistemas frigoríficos y cámaras de frío industrial. Competencias clave / Requisitos Experiencia demostrable en frío industrial y centrales frigoríficas. Formación y conocimientos en electricidad aplicados a entornos industriales. Experiencia en instalación, mantenimiento y servicio técnico de maquinaria industrial de hostelería, especialmente Fagor Profesional. Experiencia en instalación y mantenimiento de cámaras frigoríficas. Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada, puntual y responsable. Buena capacidad de aprendizaje y adaptación técnica. Funciones Instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de cámaras frigoríficas y sistemas de frío industrial. Servicio técnico y mantenimiento de maquinaria industrial de hostelería. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y frigoríficas. Apoyo en servicios de guardia y trabajos programados. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario base: € brutos anuales en 14 pagas Incentivos: horas extra y servicios de guardia a parte Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ¿Encajas en el perfil y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Queremos conocerte.

En Formel D buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Producción para incorporarse a un proyecto estable del sector automoción con uno de nuestros clientes en la zona de La Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana . Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente. Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones reales de una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”. Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad. Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnica (FP o equivalente). Nivel de inglés intermedio —no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos en herramientas y metodologías de calidad . Conocimientos en metrología 3D . Buen equilibrio entre habilidades técnicas y competencias personales . Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptación a entornos dinámicos y cambiantes. Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Somos una firma de referencia dedicada al asesoramiento jurídico integral de empresas ubicados en ELCHE- Alicante. Nos apasiona la excelencia, el rigor profesional y, sobre todo, las personas. Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con un marcado perfil procesalista y sólida experiencia en sala. La persona seleccionada no solo liderará la estrategia jurídica de los asuntos corporativos, sino que asumirá el peso directo de la preparación, seguimiento y defensa activa de los expedientes ante los Tribunales . Funciones Principales y Responsabilidades 1. Dirección Letrada y Actuación en Sala (Bloque Principal) Defensa activa en sala: Asistencia y dirección letrada en vistas, audiencias previas, juicios y comparecencias ante los Juzgados de lo Mercantil y de lo Civil. Estrategia procesal: Diseño y ejecución de la estrategia litigiosa en materia mercantil (conflictos societarios, responsabilidad de administradores, impugnación de acuerdos, reclamaciones de cantidad de alta complejidad, etc.). Oratoria y negociación: Representación directa del cliente en sala y en negociaciones precontenciosas o transacciones judiciales. 2. Preparación, Estudio y Seguimiento de Expedientes Análisis técnico-administrativo: Estudio exhaustivo de la documentación mercantil, contable y societaria de los expedientes para fundamentar las acciones legales. Redacción jurídica : Elaboración de demandas, contestaciones, recursos (apelación, casación), escritos de trámite y solicitudes de medidas cautelares. Gestión integral del ciclo del expediente: Desde la recepción del caso y el estudio de viabilidad, hasta la ejecución de la sentencia, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos procesales. Requisitos del Perfil Formación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Colegiación ejerciente en vigor. Se valorará muy positivamente Master en Práctica Jurídica, Derecho Procesal o Asesoría Jurídica de Empresas. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia acreditable en el ejercicio activo en sala dentro del orden jurisdiccional mercantil y civil. Competencias Técnicas: Dominio del Derecho Mercantil, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Enjuiciamiento Civil. Hábito y destreza en el manejo de plataformas de gestión procesal (LexNET, etc.) y bases de datos jurídicas. Capacidad analítica para el estudio administrativo y contable de expedientes complejos. Habilidades Blandas: Excelentes dotes de oratoria forense, capacidad de argumentación bajo presión, rigor analítico, autonomía y orientación a resultados. Qué Ofrecemos Incorporación a una firma con un volumen de litigación mercantil de alto impacto. Retribución competitiva: Salario bruto anual entre € Horario de trabajo: Lunes a Jueves: 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h y Viernes de 9.00 a 15.00h Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.

La empresa es una destacada multinacional, líder global en el desarrollo de soluciones de ingeniería especializada y sistemas de impermeabilización de alta tecnología para grandes infraestructuras críticas (como obras hidráulicas, túneles, canales y presas). Con una sólida reputación internacional, la compañía destaca por su capacidad de innovación y por la ejecución de proyectos de extrema complejidad técnica en todo el mundo, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, multicultural y de alto impacto sectorial. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Misión del Puesto En dependencia directa o indirecta de la estructura global, la posición tiene como objetivo principal planificar, ejecutar y asegurar el correcto control integral de los proyectos específicos asignados por la sede central, proporcionando un soporte operativo e inmediato a la Dirección de Operaciones para garantizar el éxito en tiempo, calidad y coste. Funciones Detalladas de la Posición 1. Gestión Técnica y Planificación: • Revisar minuciosamente la documentación técnica proporcionada tanto por el Departamento de Ingeniería interno como por el cliente para el correcto desarrollo del proyecto asignado., • Coordinar de manera continua con los representantes designados del Departamento de Ingeniería para la recepción y validación de los entregables del proyecto., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento del cronograma detallado de ejecución de las obras bajo su responsabilidad. 1. Gestión Financiera y Control de Costes: • Preparar el presupuesto del proyecto y la previsión de flujo de caja (cash flow)., • Garantizar la monitorización constante, el forecasting (proyecciones) y el control estricto de los costes directos asociados a la obra., • Gestionar de forma proactiva las órdenes de cambio (change orders) y detectar potenciales oportunidades comerciales vinculadas al alcance del proyecto. 1. Coordinación Operativa y Recursos: • Coordinar y supervisar todas las actividades preliminares requeridas antes del inicio de la prestación de servicios en el terreno., • Gestionar y optimizar los requisitos de recursos necesarios para la ejecución (materiales, equipos especializados y asignación de personal)., • Supervisar de cerca el progreso de los trabajos específicos, preparando las valoraciones del proyecto., • Redactar y emitir informes mensuales de progreso de los servicios para la Dirección de Operaciones, así como el informe final de cierre del proyecto. 1. Procesos, Calidad y HSEQ (Seguridad y Salud): • Asegurar el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos de la compañía y desarrollar nuevos procedimientos inherentes al rol según sea necesario., • Asistir activamente a las reuniones del Departamento de Operaciones., • Garantizar el estricto cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (PRL)., • Participar activamente en las formaciones, simulacros y entrenamientos organizados para la prevención de accidentes y desastres., • Velar por el uso correcto de los recursos y el cuidado/mantenimiento de los equipos asignados, reportando de inmediato cualquier evento o situación que pueda suponer un riesgo para la seguridad propia o de los compañeros. Perfil Requerido Para tener éxito en esta posición, se requiere cumplir rigurosamente con los siguientes puntos: • Formación Académica: Titulación universitaria oficial en Ingeniería Civil (Grado, Licenciatura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos)., • Experiencia Laboral: al menos 3 años de experiencia profesional demostrable gestionando proyectos complejos de ingeniería y construcción de gran escala, específicamente en el mercado geográfico de España ., • Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades de los diferentes proyectos y obras en ejecución., • Competencias Lingüísticas (Nivel Avanzado/Fluido):, • Español: Nativo., • Inglés: Fluido (capacidad para reportar a sede internacional y negociar)., • Portugués (Valorable): Fluido (capacidad de comunicación y gestión de proyectos/equipos). xbhjioe, • Habilidades Clave: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad analítica para el control presupuestario y resolución de problemas en entornos de alta presión.

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente para el Ciclo formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental para nuestro centro de Castellón. Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Higiene Bucodental., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Odontología / Titulaciones afines rama sanitaria. Valorable el título en Higiene Bucodental, • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación para el Curso 2026/27. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INTEGRACION DE CADENAS DE TRACCIÓN PARA MATERIAL RODANTE para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Objetivo del Puesto: Integrar cadenas de tracción en vehículos ferroviarios. Titulaciones Requeridas: • Grado en Ingeniería (Tecnologías Industriales, Electricidad, Electrónica), • Valorable Máster en Electricidad/Electrónica Especialidad Valorada: • Electricidad, Electrónica Industrial y Automática Conocimientos Técnicos Específicos: • Electrónica de potencia y aplicaciones en convertidores, • Integración de electrónica de potencia y sistemas auxiliares en sectores: energético, automóvil, industria pesada, naval…, • Conocimientos en electricidad, máquinas eléctricas, transformadores y compatibilidad electromagnética, • Valorable: experiencia con pantógrafos, disyuntores, sistemas de medición de energía, transformadores y convertidores de tracción y máquinas eléctricas, • Conocimientos de normativa eléctrica y normativa ferroviaria de Rolling Stock, • Diseño e interpretación de esquemas eléctricos y simulación de circuitos Habilidades de Gestión: • Comunicación y gestión con proveedores, ingeniería y responsables técnicos, • Motivación por el trabajo en equipo Idiomas: • Español (alto/nativo), • Inglés (avanzado) Conocimientos Informáticos: • PSIM, Matlab/Simulink, • Valorable: software de gestión de requisitos Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Definición del concepto global de propulsión y sistemas auxiliares del tren, • Análisis de requisitos del pliego en DOORS, para asegurar cumplimiento de requisitos de cliente y normativos, • Especificaciones técnicas y seguimiento de proveedores (pantógrafo, disyuntor, medición energía, convertidor, transformador, generador, motores), • Asegurar la correcta integración mecánica y eléctrica de los equipos. xbhjioe Modelos 3D de los suministradores, interfaces mecánicos y eléctricos, • Documentos descriptivos y presentaciones técnicas al cliente, • Realización de esquemas funcionales de potencia y control, • Especificaciones funcionales como inputs para el área de software, • Soporte en incidencias durante ensayos, homologación y postventa Relaciones Externas: • Proveedores externos de sistemas y componentes de tracción Relaciones Internas: • Ingeniería: Homologación, Validación, Sistemas Mecánicos, Responsable Técnico de Proyecto, Ensayos, Ofertas Experiencia Previa Requerida: • Valorable experiencia de 3 años Competencias Adicionales: • Persona meticulosa, analítica y metódica, • Capacidad de abstracción y resolución de problemas complejos, • Buen expediente académico, • Trabajo en equipo y actitud resolutiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Somos una empresa tecnológica especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones de iluminación de alto valor añadido y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Software para aplicaciones de escritorio en entorno Windows y plataformas Microsoft. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Misión del puesto • Convertir necesidades de producto e I+D en arquitectura robusta y mantenible., • Generar especificaciones verificables para desarrollo interno y externo., • Garantizar la trazabilidad completa entre requisitos, diseño, código, pruebas y entrega. Funciones principales • Definición de módulos, interfaces, estructuras de datos, APIs y despliegue., • Redacción de requisitos, casos de uso, protocolos y criterios de aceptación., • Coordinación y seguimiento de desarrollo interno y subcontratado., • Revisión de hitos y entregables., • Integración de librerías, drivers, herramientas y módulos., • Análisis y resolución de incidencias., • Definición de estrategias de pruebas unitarias, integración, sistema, regresión y aceptación. Requisitos técnicos • C++ sólido: diseño modular, memoria, depuración, rendimiento y mantenimiento., • Visual Studio, Windows, build, debugging y gestión de dependencias., • Control de versiones, ramas, revisión de código e incidencias., • Documentación técnica clara, trazable y apta para transferencia., • Capacidad para analizar código existente y evolucionar arquitectura. Conocimientos valorables • Uso profesional de IA para documentación, análisis, código y verificación., • Desarrollo web, APIs, servicios, bases de datos o comunicaciones., • Integración continua, automatización de pruebas y validación de software., • Experiencia en software técnico conectado a producto, fabricación o test., • Gestión técnica de proveedores: pliegos, hitos, aceptación y cambios. Competencias personales • Trabajo en equipo multidisciplinar (software, firmware, electrónica, mecánica, óptica y producto)., • Capacidad de comunicación: coordinación con proveedores, usuarios internos y dirección., • Orientación a objetivos, calidad, plazo y cierre de tareas., • Rigor documental, pensamiento estructurado y criterio técnico., • Autonomía, responsabilidad, aprendizaje continuo y colaboración. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Sueldo a convenir según valía y experiencia., • Seguro médico. xbhjioe, • Integración en equipo de I+D., • Desarrollo profesional con posibilidad de futura responsabilidad de área.

Quabit Construcción ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar , promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra para asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Reportando al jefe/a de grupo, sus funciones serán: • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes ., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos (proveedores)., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos : • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas : • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. xbhjioe ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente para el Ciclo formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental para nuestro centro de Castellón. Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Higiene Bucodental., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Odontología / Titulaciones afines rama sanitaria. Valorable el título en Higiene Bucodental, • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación para el Curso 2026/27. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

En Grupo INVOIN , buscamos un/a Responsable Técnico/a de Media Tensión con experiencia en proyectos industriales y centros de datos , para incorporarse a un proyecto de alto nivel tecnológico participando en el diseño , validación técnica y puesta en marcha de soluciones eléctricas de Media Tensión . Características del puesto • Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial., • Jornada completa., • Ubicación: Comunidad de Madrid., • Disponibilidad para viajar: Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de España y Portugal . Principales funciones • Definir y especificar soluciones técnicas de Media Tensión de acuerdo con los requisitos del proyecto., • Validar soluciones técnicas durante las fases de oferta , ingeniería , ejecución y puesta en marcha ., • Revisar documentación técnica para optimizar las soluciones propuestas y garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos., • Coordinar técnicamente con clientes , proveedores , equipos de ingeniería y responsables de proyecto., • Proporcionar soporte técnico especializado durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Participar en actividades de diseño , validación , pruebas y puesta en marcha de instalaciones de Media Tensión ., • Elaborar informes técnicos y realizar el seguimiento de los hitos del proyecto., • Supervisar la correcta implantación de las soluciones técnicas definidas. Requisitos • Formación y Experiencia:, • Ingeniería Industrial , Ingeniería Eléctrica o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 7 años en productos, sistemas y proyectos de Media Tensión ., • Experiencia en ejecución y gestión técnica de proyectos con equipos de Media Tensión ., • Experiencia en validación técnica y puesta en marcha de instalaciones eléctricas., • Habilidades y Conocimientos:, • Conocimiento de celdas de Media Tensión entre 3 kV y 36 kV ., • Experiencia en relés de protección , sistemas de control y protecciones ANSI ., • Conocimiento de configuración de relés de protección y software asociado., • Experiencia en diseño de cuadros eléctricos de control ., • Conocimiento de protocolos de comunicación industrial como Modbus e IEC 61850 ., • Manejo de herramientas Microsoft Office ., • Imprescindible manejo de AutoCAD para interpretación de planos y modificaciones menores., • Valorable experiencia con Eplan , SEE Electrical y MS Project ., • Nivel de inglés B2 para reuniones y comunicación técnica., • Dominio de español y/o portugués . Se valorará el conocimiento de ambos idiomas., • Se valorará especialmente:, • Experiencia previa en fabricantes o integradores de soluciones de Media Tensión ., • Experiencia en proyectos de Data Centers e instalaciones industriales ., • Conocimiento de soluciones de fabricantes de referencia del sector eléctrico ., • Experiencia en validación técnica , puesta en marcha y gestión técnica de proyectos de Media Tensión ., • Competencias personales:, • Orientación al cliente y capacidad de interlocución técnica., • Capacidad de influencia , negociación y toma de decisiones ., • Habilidades de comunicación y colaboración multidisciplinar., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía en entornos técnicos complejos. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: • Participación en proyectos innovadores relacionados con infraestructuras críticas y centros de datos ., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel., • Posibilidad de crecimiento y continuidad profesional en proyectos estratégicos.

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri , Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona . Responsabilidades: No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. 1. Gestión estratégica • Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios., • Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 1. Selección y evaluación de proveedores • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores., • Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías)., • Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 1. Procesos de compra y negociación • Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría., • Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 1. Optimización del coste total (TCO) • Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos., • Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes., • Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 1. Coordinación interna • Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc., • Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización., • Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 1. Gestión contractual y administrativa • Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia., • Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 1. Reporting y análisis • Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño., • Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. xbhjioe Requisitos imprescindibles: • Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores, • Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto, • Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar, • Dominio de Excel avanzado, • Competencias clave : Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

¡Estamos buscando un/a Gestor/a Comercial de Ruta & Merchandising! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Si tienes experiencia en el sector alimentación y bebidas, orientación a resultados y habilidades comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. Funciones principales: • Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados., • Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales., • Control de stock, rotación y reposición de productos., • Negociación y mejora de espacios expositivos., • Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de resultados., • Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales., • Resolución de incidencias y optimización de la visibilidad de marca., • Control de material PLV y acciones de merchandising. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales., • Conocimiento del sector alimentación y bebidas., • Amplio conocimiento de la zona asignada. Competencias clave: • Negociación comercial., • Gestión de stock y reposición., • Atención al cliente., • Organización de rutas comerciales., • Trabajo por objetivos., • Resolución de incidencias. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta. xbhjioe Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura o comparte esta publicación con personas que puedan encajar.

Descripción del puesto: En Tamoin buscamos incorporar un Adjunto a Jefe de Obra para la central nuclear de Cofrentes. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades diarias en obra, actuando como enlace principal entre el equipo y el jefe de obra, y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Funciones principales: • Coordinación y supervisión: Organización de actividades diarias, asistencia a reuniones de coordinación con el cliente y supervisión de equipos multidisciplinares., • Comunicación y enlace: Facilitación de la comunicación entre el equipo y el jefe de obra, reporte diario de avances y gestión de incidencias., • Gestión de recursos: Administración eficiente de materiales, logística y coordinación de subcontratistas., • Resolución de problemas: Identificación de desafíos y toma de decisiones rápidas para mantener el avance del proyecto., • Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud, en colaboración con los técnicos de PRL y RR.PP., • Control económico: Valoración de paquetes de trabajo, elaboración de ofertas, negociación con clientes y proveedores, y seguimiento de costes., • Cumplimiento de plazos: Gestión de paradas programadas y modificaciones de diseño de planta. Requisitos: • Formación: Ingeniería (mínimo Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior)., • Experiencia: Recomendable experiencia en mantenimiento y/o montajes industriales. Se valorará experiencia profesional de 3 a 5 años en mantenimientos industriales, montaje de equipos rotativos o soldadura y montaje de tuberías., • Conocimientos específicos: Procesos constructivos, interpretación de planos, normativa de seguridad, herramientas ofimáticas (Office, Project, SAP, Oracle)., • Competencias: Organización y planificación, Trabajo en equipo y bajo presión, Habilidades de comunicación e interpersonales, Habilidades comerciales, Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, Motivación y dedicación., • Otros: Se valorará formación en prevención de riesgos laborales, calidad, y experiencia en centrales nucleares (permisos, normativa, etc.). ¿Por qué Tamoin? xbhjioe Ofrecemos la oportunidad de integrarte en un equipo líder en el sector industrial, con proyectos de alto impacto y posibilidades de desarrollo profesional.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a . En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: www.aepd.es ☐ He leído y acepto la Política de Privacidad ☐ En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa.Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación.Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra.Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas.Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional.Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos.Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 4 años en carga aérea.Conocimiento en aduanasDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7.Competencias y experiencia claveBuscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad.Será especialmente importante contar con:Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión.Experiencia en gestión de equipos .Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones.Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral.Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua.Proactividad y capacidad para impulsar cambios.Seguimiento riguroso de procedimientos.Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga.¿Qué ofrecemos?Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación.Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa.Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¡Únete a Flex-N-Gate! Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando Supply Chain Manager para nuestra planta de Logroño Tus responsabilidades incluirán: • Planificación de la producción y aprovisionamiento,, • Control de la cadena de suministro., • Supervisión de varios centros de secuenciación remotos., • Gestión de proveedores a nivel de Tier 1/Tier 2,, • Seguimiento KPI de planta relacionados., • Coordinación con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería., • Gestión “just in time”., • Liderar el equipo de Logística. Lo que buscamos: • Título universitario en Ingeniería / ADER, • Postgrado especialización en Logística., • Experiencia mínima de 5 años demostrable en puesto de responsabilidad en logística dentro del sector automoción., • Conocimiento profundo de ERP, preferiblemente SAP., • Experiencia en logística 4PL., • Conocimiento y experiencia en lean, JIT, Kanban, stocks de consignación (principios VMI) y secuenciación con diferentes OEM., • Buen conocimiento de los sistemas/estándares de calidad de la automoción IATF16949), • Inglés nivel C1 o equivalente imprescindible; Frances y/o alemán deseable., • Fuerte liderazgo, capaz de gestionar equipos para alcanzar las metas y objetivos de la cadena de suministro. Competencias clave: comunicación efectiva, atención al detalle, liderazgo, gestión del tiempo y autonomía, capacidad de análisis y resolución de problemas y toma de decisiones. xbhjioe En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad y los avances a nivel nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial con experiencia en diseño de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, Llama.Para incorporarse a nuestra área de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid con modalidad de trabajo híbrido. ¿Qué harás? • Diseño de prompts para modelos de lenguaje, diseño de agentes especializados y otras funciones asociadas., • 2 días a la semana en oficina en San Fernando de Henares (Madrid), el resto de días teletrabajo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Tiempo de experiencia laboral mínimo: 5 años. Titulación: Grado o Master Tecnológico (Informática, Ingenierías, Matemáticas) Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas, o cualquier otra ingeniería relevante. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Experiencia en: Diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, LLama. Técnicas avanzadas de prompting, para automatizar tareas complejas: Chain-of-thought prompting Few-shot prompting. Experiencia aplicando IA para automatizar o mejorar procesos como: Generación automática de código Generación de test cases Generación de documentación técnica Análisis de requisitos Revisión automática de código Generación de scripts de testing Valorable: Conocimiento de herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. Orquestación de agentes y herramientas de IA. Diseño de agentes especializados para tareas concretas del ciclo de desarrollo. Conocimiento de frameworks como: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe ¡INDRA GROUP es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos EspañaEn Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid.Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones!Perfil que buscamos: - Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción - Inglés avanzado - Manejo habitual de herramientas tecnológicasFunciones principales: - Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española - Soporte a cliente interno y cliente finalConocimientos necesarios: - Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía) - Redacción y elaboración de contenidos en español - Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word) - Valorable manejo de Adobe¿Qué ofrecemos? - Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos - Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector - Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo - Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo - Excelente ambiente de trabajo y colaboraciónBuscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento.Si te interesa aplica a la oferta!!#BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspañaEl Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a rgpd@cegos.es. En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: www.Aepd.Es☐ He leído y acepto la Política de Privacidad☐ En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

A mediados de los años 70 un grupo de profesionales con vocación por la formación decidieron dar vida a una iniciativa cooperativista. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Así nació FLORIDA y hoy somos más de 600 profesionales, que trabajamos en este campus, formado por seis edificios con una superficie de 56.887 m2 y en el que cada año estudian alrededor de 6.000 personas. Hemos crecido y seguimos apostando por nuestro proyecto educativo de calidad, participación e innovación. Algunas cosas nunca cambian. En FLORIDA creemos en las personas y en su profesionalidad y eso se refleja en nuestro modelo de gestión cooperativista, en el que podemos participar y decidir en nuestro papel de socios y socias. En nuestra área de Estudios Superiores, buscamos incorporar un/a Docente Doctor/a para el Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos, con el objetivo de facilitar y guiar el aprendizaje del alumnado de acuerdo con el modelo educativo de Florida, promoviendo una formación conectada con la realidad profesional. Como Docente Doctor/a - Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Experiencias Interactivas, tus tareas principales serán: Impartir la siguiente asignatura: Área de conocimiento: vectores, matrices y aplicaciones; geometría y transformaciones. Los requisitos generales que nos gustaría que tuvieses: • Ingeniería Informática o titulación en áreas afines., • Doctor/a Acreditado/a., • Conocimientos en Unity., • Experiencia docente universitaria y/o experiencia profesional relacionada., • Valenciano nivel C1., • Competencias clave: Comunicación Interpersonal, Trabajo en equipo, Adaptabilidad/Flexibilidad, Orientación a los Procesos y a la Mejora Continua. xcskxlj Más información: • Contrato temporal parcial con posibilidad de continuidad., • Incorporación prevista para el 01/09/2026. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (Auto CAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. Descubre más en: www.yuvod.com ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Semi-Senior Android Developer con al menos 5 años de experiencia, orientado/a a producto, con mentalidad proactiva, foco en la calidad y pasión por el desarrollo escalable y sostenible. Serás parte clave del equipo de Producto, trabajando en la evolución de nuestra plataforma de TV interactiva y su ecosistema de aplicaciones móviles. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar y mantener nuestra aplicación Android nativa.Implementar interfaces atractivas, accesibles y altamente funcionales, alineadas con los principios de Material Design. - Construir componentes reutilizables y modulares. - Participar en decisiones de arquitectura y diseño de software. - Asegurar la calidad del código mediante testing (unitario y de integración). - Integrar servicios del lado del servidor en colaboración con el equipo Backend. - Colaborar estrechamente con UX/UI y otros perfiles multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario. - Aplicar principios de Clean Code y promover buenas prácticas de desarrollo. - Contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo (CI/CD, code reviews, documentación, etc.). - Participar en la evolución técnica de nuestras APIs móviles y ecosistema Android TV. Requisitos - Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin. - Conocimiento profundo de los principios de arquitectura Android (MVI, MVVM, Clean Architecture, etc.). - Experiencia en publicación y mantenimiento de aplicaciones en Google Play Store. - Experiencia trabajando con patrones de diseño, modularización y desacoplamiento de lógica de negocio. - Dominio de herramientas como Android Jetpack (ViewModel, Navigation, Room, etc.). - Buen manejo de herramientas de control de versiones (Git). - Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). - Buen conocimiento de principios de rendimiento, consumo de recursos y compatibilidad entre versiones. - Capacidad para escribir código limpio, bien documentado y mantenible. - Experiencia en desarrollo para Android TV. - Conocimientos sólidos de Coroutines, Flows y arquitectura reactiva. - Experiencia con ExoPlayer. - Experiencia con inyección de dependencias usando Koin. - Experiencia en pruebas unitarias e instrumentadas (JUnit, Espresso, Mock, etc.). Conocimientos valorables - Experiencia en desarrollo para dispositivos embebidos. - Familiaridad con herramientas de integración continua (CI/CD). - Conocimiento de librerías como Retrofit, Glide. - Conocimiento de protocolos de streaming de video (HLS, DASH) y manejo de DRM. - Experiencia en aplicaciones B2B o desarrollos para el sector hospitality. - Conocimiento de análisis de datos, métricas de uso y pruebas A/B. - Inglés técnico (lectura y escritura fluida). Habilidades y competencias - Autonomía, proactividad y autogestión. - Orientación a objetivos y foco en resultados. - Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. - Comunicación clara y efectiva. - Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. - Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios - Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. - Jornada intensiva durante el verano (viernes libres en julio y agosto) - 23 días laborables de vacaciones. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. - Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo Jornada Full-Time

• Rol de Responsable Ingeniería Eléctrica, Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyecto de energías renovables y subestaciones eléctricas. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Sobre nuestro cliente: • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; se encuentra en búsqueda de una persona una persona capaz de liderar y gestionar el departamento de ingeniería eléctrica., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). Experiencia (H/M/D) • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería eléctrica aplicada al sector energético., • Experiencia demostrable en la gestión, revisión y supervisión de proyectos de media tensión., • Conocimiento técnico sólido del mercado eléctrico, normativa aplicable y estándares del sector., • Experiencia en la gestión y coordinación de subcontratas especializadas en instalaciones eléctricas., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales. Funciones y tareas a desarrollar • Liderar el departamento de ingeniería eléctrica y asegurar la correcta ejecución técnica de todos los proyectos., • Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución., • Supervisión de ingenierías externas., • Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra., • Comunicación con ingeniería de cliente., • Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. Competencias: • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Habilidades de comunicación y relación con equipos multidisciplinares., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos o desviaciones técnicas., • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos y subcontratas., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad., • Seguro de salud incluido. xcskxlj Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Developer con Oracle que quiera desarrollar su carrera en GFT en nuestro área de proyectos internacional. Se requiere amplia experiencia con Java (8+) y buenos conocimientos con base de datos Oracle. Muy importante tener un nivel de inglés conversación alto (B2+). Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Tus principales responsabilidades son: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia amplia en desarrollo con Java (8+)., • Muy valorable experiencia con base de datos Oracle., • Nivel alto de inglés conversación: mínimo B2+., • Competencias personales:, • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj xbhjioe Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.