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Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente Lugar: Granollers- Barberá del vallés Funciones Venta de servicios y productos de Tecnológicos y de Telefonía Atención al cliente y resolución de problematica Venta presencial y telefónica Requisitos Educación secundaria obligatoria Haber trabajado por objetivos Experiencia comercial Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movistar, The Phone House, Orange etc Vehículo propio Competencias Orientación a las ventas Orientación al cliente Orientación a resultados Motivación por el sector de las telecomunicaciones Habilidades de atención al cliente Habilidades digitales Comprometido con el servicio y atención al cliente Habilidades de venta y atención telefónica Condiciones L-V 10:00 a 13:30 - 14:30 a 20:00 S 10:00 a 13:30 (si las ventas van bien, no abren el sabado) Contrato indefinido. 21k/año

ASSISTANT DE COMPRAS Desde Comas & Partners, estamos buscando un Assistant de Compras para nuestro Departamento de Compras. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Proporcionar soporte administrativo a los compradores, • Registrar y actualizar las bases de datos de proveedores y productos, • Gestión documental y seguimiento de las órdenes de compra, • Coordinar las compras internas de materiales, • Apoyar al equipo en el desarrollo de cualquier otra actividad de tipo administrativo Competencias técnicas y transversales • Valorable formación en CFGS en Administración, Comercio, Diplomatura en Empresariales, etc., • Imprescindible aportar un mínimo de 2 años de experiencia realizando las funciones descritas., • Se valorarán conocimientos de comercio exterior y del sector Horeca., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Catalán y/o castellano nivel alto., • Se valorarán conocimientos de SAP., • Nivel usuario en Windows, Outlook y Excel. Competencias personales • Compromiso corporativo., • Capacidad de análisis y planificación., • Persona organizada, rigurosa y detallista., • Actitud proactiva., • Capacidad de adaptación. Condiciones del puesto de trabajo • Contrato indefinido., • Jornada flexible de lunes a jueves e intensiva los viernes., • Jornada intensiva durante los meses de julio, agosto y la primera mitad de septiembre., • Salario a negociar, • Disponer de carnet de conducir y vehículo para desplazarse.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

¿Te encanta la tecnología y dominas inglés y francés? ¡Entonces sigue leyendo porque esto puede interesarte! 🚀 En Econocom Servicios estamos en plena expansión y buscamos personas con energía, actitud y ganas de crecer en el mundo IT. Si te motiva aprender, asumir nuevos retos y ser parte de un entorno dinámico, innovador y en constante cambio… ✨ ¡Nos encantaría saber más de ti! ✨ Con nosotr@s tus funciones serán: • Atender las solicitudes de los usuarios y registrarlas., • Generar soluciones para aquellos problemas reportados por los usuarios., • Realizar tareas de mantenimiento programadas., • Seguimiento de los tickets hasta su resolución., • Proporcionar un servicios de calidad a los usuarios. Requisitos mínimos ¿Qué necesitamos que nos aportes? • CFGM en informática o equivalente., • Experiencia previa como Helpdesk. -Competencias idiomáticas: - Nivel de francés y Inglés B2 o superior. Competencias técnicas: • Conocimientos de herramientas de Ticketing (Service Now, Jira, o Remedy). Se ofrece • Contratación indefinida., • Horario flexible de lunes a viernes, turnos de 8:00H a 17:00H o de 9:00H a 18:00H, viernes jornada intensiva., • Salario: 20.000€ + plus de idiomas (1.200€ si se acredita B2) + vales comida., • Disponibilidad para guardias., • Teletrabajo: 30%., • Plan de carrera: formaciones técnicas + clases de idiomas ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ubicación: Palau-solità i Plegamans Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Ubicación: Vallés Occidental Sector: Medioambiente – Residuos Desde Crit Hi-Talent buscamos una persona capaz de coordinar las actividades de planta y apoyar el funcionamiento de los laboratorios y CRT para incorporarse al equipo de una empresa referente en gestión medioambiental y tratamiento de residuos. Coordinarás la operativa diaria de planta garantizando la calidad analítica, el buen funcionamiento operativo, la correcta gestión de entradas y salidas y el cumplimiento de la normativa vigente. Tendrás también responsabilidad sobre la estación de manipulación de productos químicos. Responsabilidades Principales Coordinación operativa de la planta • Supervisión diaria de las operaciones en la planta., • Garantizar la correcta gestión logística y documental de entradas y salidas., • Coordinar el funcionamiento del CRT (Centro de Recogida y Transferencia)., • Participar en la puesta en marcha de la nueva línea de clasificación de reactivos., • Definir procedimientos operativos y estándares organizativos., • Establecer indicadores (KPIs) para medir eficiencia, calidad y cumplimiento., • Revisar resultados clave de laboratorio y asegurar coherencia con planta., • Gestionar discrepancias entre analíticas internas y externas., • Validar documentación técnica y MSDS., • Asegurar el cumplimiento normativo en residuos, reactivos y clasificación., • Participar en auditorías internas o externas cuando sea necesario. Requisitos • Titulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en planta química, residuos, laboratorio ambiental u operación industrial., • Conocimientos en procesos químicos, tratamiento de residuos o entornos regulados., • Capacidad organizativa, visión operativa y orientación a la gestión., • Habilidad para coordinar actividades y trabajar con múltiples interlocutores. Se valorará • Experiencia previa en tratamiento de residuos, clasificación, CRT o logística interna., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad en entornos químicos., • Experiencia o interés en roles de coordinación o supervisión técnica., • Formación en residuos peligrosos o seguridad industrial. Competencias clave • Organización y visión de proceso. Capacidad analítica, • Liderazgo transversal. Comunicación fluida con planta y laboratorio, • Iniciativa y autonomía. Orientación a mejora continua Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función al perfil., • Proyecto estable con posibilidad real de promoción a Jefe/a de Planta., • Entorno industrial y ambiental con alto impacto y aprendizaje.

¿Quieres trabajar en una empresa seria, con contrato indefinido y en una empresa consolidada? ¿Te motiva un puesto donde puedas aplicar tu experiencia en electricidad y mecánica en un entorno industrial? Se trata de una empresa del sector alimentación con producción de proceso continuo. Buscamos incorporar un/a Electromecánico/a polivalente para reforzar el departamento. Nuestro equipo de mantenimiento es estable y altamente cualificado, con más de 20 años de experiencia en la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento preventivo y correctivo de líneas de producción e instalaciones., • Reparación y ajuste de maquinaria: transportadores de cadenas, elevadores, envasadoras, etiquetadoras, impresoras, sistemas neumáticos., • Ajuste de pistones, tensado de cadenas, limpieza de inyectores de tinta., • Pequeñas reparaciones generales (ventanas, desatascos, etc.)., • Contacto con fabricantes en caso de averías complejas., • Cambios de formato en líneas. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido directo por empresa. Equipo de mantenimiento consolidado y estable., • Desarrollo profesional: posibilidad de aprender y colaborar en proyectos con ingeniería externa., • Salario: 28.000 – 30.000 € brutos/año (según experiencia) + horas extra + guardias aparte., • Horario de 8h a 17h o de 9h a 18h con una hora para comer. Guardias rotativas (1 semana cada 3): disponibilidad 24h de lunes a domingo para incidencias urgentes (compensación económica + horas extra). ¿Qué deberás de aportar? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en rama técnica (Electricidad/Electromecánica)., • Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento industrial (preferible en procesos continuos)., • Conocimientos imprescindibles: ✅ Electricidad y mecánica (90% del trabajo). ✅ Neumática. ✅ PLC: no es necesario programar, pero sí experiencia en entradas/salidas y pequeñas modificaciones. • Competencias personales: Autonomía, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al proceso. Si te consideras una persona resolutiva, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo no dejes escapar esta oportunidad, ¡INSCRÍBETE AHORA!

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil JUNIOR para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento., • Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado, • Experiencia mínima de un años realizando similares a las descritas a continuación., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Procesos judiciales, • Asistencia a vistas judiciales, • Redacción de demandas, • Contestación a demandas y recursos, • Ejecuciones, • Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales La jornada laboral es de lunes a jueves de 8 a 13.30 y de 15 a 18 horas y los viernes de 8 a 14 horas. ¿Te animas?

🔹 Buscamos Administrativo/a de Almacén con crecimiento hacia Operario/a Técnico/a de Taller (plan de relevo 2027) 📍 Ubicación: Ripollet (Barcelona) 📅 Incorporación inmediata En nuestra empresa del sector industrial buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico. El puesto nace como Administrativo/a de Almacén, pero incorpora un plan de desarrollo progresivo para adquirir competencias técnicas en el taller, con el objetivo de asumir en 2027 las funciones del operario que se jubila. La responsabilidad será compartida con el resto del equipo, y la evolución irá acompañada de una mejora salarial. 🛠 Funciones principales (evolución por etapas) Fase inicial – Administrativo/a de almacén • Recepción de materiales y verificación de albaranes., • Gestión de movimientos de almacén y control de stock (uso de ordenador)., • Preparación y expedición de pedidos diarios a nuestros clientes., • Formación interna en el taller de corte de juntas., • Apoyo durante ausencias del operario actual., • Asunción gradual de tareas técnicas y productivas., • Preparación para cubrir las funciones del operario que se jubila en 2027, compartiendo responsabilidad con el resto del equipo, con la correspondiente evolución salarial ligada a las nuevas capacidades adquiridas.🧰 Requisitos, • Experiencia previa en tareas administrativas y de almacén., • Conocimientos informáticos básicos (Windows, Outlook, Excel)., • Valorable: carnet de carretillero., • Persona resolutiva, organizada y con buena actitud de aprendizaje.⏰ Horario, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00, • Viernes: 8:00 a 15:00💼 Condiciones, • Contrato indefinido, incorporación inmediata., • Retribución compuesta de parte fija + variable, asociada al rendimiento y a la ampliación de responsabilidades.

🚀 S&You selecciona: Planificador/a de Planta (CDMO – Industria Farmacéutica) 📍 Ubicación: Parets del Vallès 🏭 Sector: CDMO / Fabricación farmacéutica En S&You, división especializada en selección de talento, estamos acompañando a una importante organización CDMO internacional en la búsqueda de un/a Planificador/a de Planta para incorporar a su equipo de Supply Chain. Se trata de una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en planificación en entornos farmacéuticos y altamente regulados, que quiera crecer dentro de una compañía dinámica, en pleno proceso de transformación y orientada a la excelencia operativa. 🛠️ Responsabilidades principales 1. Planificación integrada y eficiente • Elaborar, actualizar y controlar el Plan Maestro de Producción (PMP)., • Secuenciar órdenes de fabricación optimizando líneas, salas y cambios de formato., • Coordinar con Producción y Calidad recursos críticos, liberaciones y campañas. 2. Cumplimiento de plazos y servicio al cliente • Analizar riesgos y proponer planes de contingencia., • Mantener comunicación fluida con Customer Service., • Asegurar la disponibilidad de materiales con Compras y Almacén. 3. Mejora continua y eficiencia operativa • Analizar desviaciones y oportunidades de mejora., • Participar en proyectos LEAN (SMED, Kaizen, digitalización, VSM, OEE)., • Garantizar la calidad de datos en sistemas MRP/ERP (SAP). 🧩 Requisitos del perfil Imprescindibles • Formación en Supply Chain, Ingeniería, Química o similar., • Experiencia en planificación en entornos productivos (idealmente farma)., • Conocimientos sólidos de MRP/ERP (SAP PP/MM valorado)., • Conocimiento de entorno GMP., • Experiencia en entornos CDMO., • Conocimiento de herramientas APS., • Inglés profesional., • Competencias en análisis de datos (Power BI, Python…)., • Conocimientos LEAN. 🌟 ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a un grupo farmacéutico internacional en crecimiento., • Participación en proyectos de excelencia operativa y transformación., • Entorno dinámico, colaborativo y altamente profesional., • Posibilidades reales de desarrollo y aprendizaje., • Salario según experiencia aportada 📩 ¿Te interesa? ¡Envíame tu CV o escríbeme directamente por mensaje privado!

¿Quieres ser el Motor de la Seguridad Hídrica en Edificios? Te buscamos a ti, que lideras desde el conocimiento. Seleccionamos para empresa de Montornès del Vallès, un/a Responsable de Servicio de Mantenimiento de Legionela. Imagina un rol donde tu formación técnica se convierte en la clave para garantizar la salubridad del agua sanitaria en grandes instalaciones. Buscamos a una persona con pasión por aprender y la ambición de liderar un departamento vital. En este puesto, no solo aplicarás tus conocimientos, sino que serás el rostro técnico y comercial de la compañía ante una cartera de clientes. Si eres capaz de identificar problemas, buscar sus causas y, a la vez, planificar y organizar tareas con precisión, ¡este es tu siguiente gran paso profesional! Tu impacto en el equipo (Funciones clave): Como responsable del departamento, serás el punto central de la gestión técnica y operativa, responsabilizándote de: • Gestión de equipos y rutas: Supervisar y gestionar un equipo de trabajo, incluyendo la organización de las rutas para la recogida de muestras., • Operativa técnica: Gestionar la realización de limpiezas y desinfecciones de circuitos de agua sanitaria., • Asesoría y documentación: Asistir a consultas técnicas de clientes y resolver incidencias., • Soporte comercial: Ayudar en la realización de ofertas de servicios para instalaciones de agua sanitaria., • Reporting: Gestionar informáticamente los informes técnicos en plataformas oficiales y elaborar documentación técnica de las instalaciones. El Perfil que Necesitamos (Eres un candidato/a ideal si...): • Si tienes una actitud comercial, eres resolutivo/a y estás ansioso/a por aprender, cumples con nuestras competencias blandas. En cuanto a lo técnico:, • Formación técnica: Cuentas con alguna formación universitaria técnica, tipo Biología, Química, Ciencias ambientales, etc., • Conocimientos valiosos: Es un gran valor si tienes formación en análisis de agua y/o conocimiento de Legionelosis o de redes de agua sanitaria., • Requisitos prácticos: Tienes carnet de conducir y vehículo y disponibilidad horaria. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario laboral de 8 a 16 h., • Formación continua en prevención de legionelosis. Si eres una persona con ganas de crecer, de liderar y de dominar un sector técnico crucial para la salud pública, ¡te estamos esperando para empezar tu circuito de incorporación!

¿Quieres ser el Motor de la Seguridad Hídrica en Edificios? Te buscamos a ti, que lideras desde el conocimiento. Seleccionamos para empresa de Montornès del Vallès, un/a Coordinador/a de Servicio de Mantenimiento. Imagina un rol donde tu formación técnica se convierte en la clave para garantizar la salubridad del agua sanitaria en grandes instalaciones. Buscamos a una persona con pasión por aprender y la ambición de liderar un departamento vital. En este puesto, no solo aplicarás tus conocimientos, sino que serás el rostro técnico y comercial de la compañía ante una cartera de clientes. Si eres capaz de identificar problemas, buscar sus causas y, a la vez, planificar y organizar tareas con precisión, ¡este es tu siguiente gran paso profesional! Tu impacto en el equipo (Funciones clave): Como responsable del departamento, serás el punto central de la gestión técnica y operativa, responsabilizándote de: • Gestión de equipos y rutas: Supervisar y gestionar un equipo de trabajo, incluyendo la organización de las rutas para la recogida de muestras., • Operativa técnica: Gestionar la realización de limpiezas y desinfecciones de circuitos de agua sanitaria., • Asesoría y documentación: Asistir a consultas técnicas de clientes y resolver incidencias., • Soporte comercial: Ayudar en la realización de ofertas de servicios para instalaciones de agua sanitaria., • Reporting: Gestionar informáticamente los informes técnicos en plataformas oficiales y elaborar documentación técnica de las instalaciones. El Perfil que Necesitamos (Eres un candidato/a ideal si...): • Si tienes una actitud comercial, eres resolutivo/a y estás ansioso/a por aprender, cumples con nuestras competencias blandas. En cuanto a lo técnico:, • Formación técnica: Cuentas con alguna formación universitaria técnica, tipo Biología, Química, Ciencias ambientales, Microbiología, Farmacia, Medicina, Enfermería, Veterinaria, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Sanitaria, Ingeniería Civil, etc., • Conocimientos valiosos: Es un gran valor si tienes formación en análisis de agua y/o conocimiento de Legionelosis o de redes de agua sanitaria., • Requisitos prácticos: Tienes carnet de conducir y vehículo y disponibilidad horaria. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario laboral de 8 a 16 h., • Formación continua en prevención de legionelosis. Si eres una persona con ganas de crecer, de liderar y de dominar un sector técnico crucial para la salud pública, ¡te estamos esperando para empezar tu circuito de incorporación!

Desde Grupo Constant estamos en búsqueda de un/a Manager de Operaciones para una importante empresa del sector logístico-farmacéutico. Funciones: • Planificar y dotar de personal a los centros de trabajo a medio, corto y/o largo plazo, en las incorporaciones gestionar en el sistema del cliente las altas para que el personal pueda acceder al centro., • Proporcionar y velar por el correcto cumplimiento de los cuadrantes horarios de los trabajadores, para generar la facturación precisa, introducción de horas trabajadas en Beeple y ConnectCore para generación de nóminas y facturas., • Velar por el correcto uso de la maquinaria propia o cedida por el cliente., • Cumplir y velar para que se cumplan las normas de seguridad del centro y las normas de Prevención del puesto de trabajo, dar soporte en la redacción de partes de accidentes si el responsable lo solicita., • Realizar las peticiones de: EPI, vestuario, desechables, control y stock, realización de la compra en programa correspondiente., • Gestionar la bolsa de horas y las distribuciones irregulares de la jornada, y control de las horas extras realizadas, • Gestión y seguimiento de las ausencias del personal de los centros operativos: ausencias justificadas / injustificadas, bajas médicas, • Gestionar los cambios de personal en materia de cambios de horario, categoría, pases de empresa, tramitación de bajas de contrato por: FC, BV, Despido, NSPP, • Realizar la petición del personal a la delegación correspondiente, indicando la duración del contrato de trabajo, perfil solicitado, horarios, tareas…, • Atención a las llamadas de los trabajadores por distintas causas, dudas de nóminas, dudas de convenio…, • Planificar las nuevas incorporaciones de personal y hacer seguimiento de su adaptación., • Realizar las comunicaciones a los trabajadores de forma directa o a través de los responsables del centro y mantener reuniones operativas en caso necesario., • Solicitud de amonestaciones al departamento correspondiente, • Garantizar que los trabajadores siguen las normas internas de manera correcta, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y uso de EPI's proponiendo sanciones o informando a la delegación, • Realizar visitas frecuentes en los centros de trabajo., • Realizar entrevistas presenciales dependiendo del almacén que se gestiona., • Reportar la actividad al cliente en cada uno de los centros, realizando reuniones de seguimiento de las operaciones. Presentar el balance de servicio y el seguimiento de las valoraciones del personal, • Coordinar las formaciones necesarias del equipo (PRL y calidad)., • Ser el link de comunicación entre necesidades cliente/Gesgrup con Departamentos de apoyo, • Tareas backoffice, • Soporte Responsable de Operaciones en Faturación Horario: • Al inicio se ofrece jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes con un contrato de sustitución., • Posteriormente, durante un tiempo limitado se realizará jornada parcial de 9h a 13h con contrato eventual., • Cuando la persona se haya adaptado al puesto, pasará a ser indefinido a 40h semanales. Salario: • 23.000€ brutos anuales. Idiomas: • Catalán y Castellano Competencias: • Empatía,, • Liderazgo, objetivo,, • Capacidad analítica,, • Carácter activo y habilidades de tratativa con cliente, • Gestión de equipos operativo Requisitos: Formación: • Grado medio, • Conocimiento de gestión de personal, • Conocimiento de nóminas, • Paquete office nivel medio

🚀 Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Estudios y Reporting para apoyar al departamento en la elaboración, actualización y análisis de estudios de mercado, propuestas de inversión y reportes a inversores. Una oportunidad ideal para crecer profesionalmente en un entorno dinámico, multidisciplinar y en constante evolución dentro del sector inmobiliario. 🏙️ 🧩 Perfil que buscamos ✨ Competencias • 🧠 Persona analítica, organizada, metódica y proactiva., • ✍️ Excelente síntesis, redacción y comunicación visual., • 🏗️ Interés por el mercado inmobiliario, la innovación y la digitalización., • 📚 Capacidad para trabajar con datos y extraer conclusiones estratégicas y operativas., • 🤜🤛 Trabajo autónomo y en equipo. 🎓 Formación • Grado en Economía, ADE, Urbanismo, Geografía o similares., • 🎯 Valorable posgrado en mercado inmobiliario o análisis urbano. 💼 Experiencia • Entre 1 y 3 años en análisis de mercado, análisis inmobiliario y/o reporting., • ⭐ Valorable experiencia en promotoras, consultoras o departamentos de research. 🛠️ Conocimientos técnicos • 📊 Solvencia técnica con Excel., • 🖥️ Manejo de Power BI, Access y PowerPoint., • 📝 Buena redacción en catalán y castellano (valorable inglés)., • 🗺️ Conocimiento de ArcGIS o QGIS será un plus. 📌 Responsabilidades principales 1️⃣ Análisis y estudios de mercado • 📈 Elaboración y actualización de estudios de mercado de obra nueva, segunda mano y alquiler., • 🏘️ Análisis de competencia y posicionamiento de promociones., • 🔎 Estudios de demanda y producto., • 🗂️ Recopilación, depuración y tratamiento de datos de fuentes oficiales, sectoriales e internas., • 📝 Redacción de propuestas de inversión (memorándums, estudios de viabilidad, presentaciones a inversores)., • 📊 Preparación de informes mensuales de gestión y reportes periódicos a inversores., • 🗃️ Mantenimiento y actualización de bases de datos., • 🤝 Coordinación con otros departamentos para consolidar información clave., • 📉 Seguimiento de indicadores comerciales y de proyecto., • 💻 Apoyo en la digitalización y estructuración de la información del departamento y de la empresa. 📨 ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte! Envíanos tu CV y únete a nuestro proyecto. 💼✨

¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a compañero/a para el Departamento de Finanzas. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: • Desarrollar y gestionar las actividades y los procesos relacionados con la contabilidad de la empresa., • Colaborar en las relaciones contables realizando las tareas contables y administrativas del departamento., • Realizar las gestiones contables de pagos a proveedores y cobros a clientes., • Preparación de borradores y pago de impuestos con la colaboración de otros departamentos., • Gestiones con bancos., • Archivo de la documentación contable., • Elaboración del cuadro de tesorería., • Control y supervisión de posibles desajustes., • Realización de actividades de mejora en los procesos de la empresa. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Autónomo/a, proactivo/a, flexible y adaptable., • Riguroso/a, responsable, asertivo/a y con habilidades comunicativas., • Gestión del estrés: autocontrol. Acostumbrado/a a alto volumen de trabajo y tareas. Capacidad de reacción ante posibles inconvenientes., • Analítica: alta capacidad analítica y resolutiva. Capacidad de síntesis. Requisitos mínimos: • Diplomatura o grado universitario en el ámbito de la economia o ciencias empresariales; o formación en FPII en Administración y Contabilidad., • Experiencia laboral de al menos 2 años realizando las tareas similares., • Idiomas: castellano y catalán, hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Jornada completa., • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana, • Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para cubrir una Sustitución por Baja en nuestra Boutique en La Roca Village Outlet ! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

En BACSA , empresa especializada en soluciones de pesaje profesional e industrial e integrada en el Grupo DIBAL, buscamos un Técnico/a SAT Junior para reforzar nuestro equipo de Servicio de Asistencia Técnica en Cataluña. El/la candidato/a ideal es una persona joven, recién titulada en Formación Profesional, con ganas de aprender, actitud proactiva y motivación para desarrollarse en el ámbito técnico. Responsabilidades principales • Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y correctivo de básculas y otros equipos de pesaje., • Efectuar diagnósticos técnicos y resolver averías en los equipos instalados en clientes., • Gestionar y completar los partes de intervención técnica siguiendo los procedimientos internos., • Desplazarse a las instalaciones de clientes en Cataluña siguiendo la planificación establecida., • Colaborar con técnicos senior y recibir acompañamiento durante la fase de formación y adaptación., • Representar a BACSA frente a los clientes ofreciendo un servicio profesional y de calidad. Requisitos del puesto, • Formación Profesional finalizada en Electrónica, Mecatrónica, Automatización, Robótica Industrial o similar., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse por Cataluña., • Capacidad de aprendizaje, responsabilidad y actitud resolutiva., • Interés por desarrollar una carrera técnica en el ámbito industrial. Competencias valoradas, • Conocimientos básicos de calibración, electrónica o mantenimiento industrial., • Buenas habilidades de comunicación en la atención al cliente., • Organización y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Interés por la tecnología y los sistemas electrónicos. Qué ofrecemos, • Contrato estable y oportunidad real de crecimiento profesional., • Programa de formación inicial y continua en productos, herramientas y procedimientos., • Trabajo dinámico, con autonomía y contacto directo con clientes., • Integración en un equipo técnico con experiencia y en una empresa sólida perteneciente al Grupo DIBAL., • Ambiente laboral cercano y orientado al desarrollo profesional.

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Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante. Tener un ordenador y una conexión a internet estable. Conocimiento elevado de inglés.

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Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, que les permita acelar su curva de productividad así como su crecimiento continuado. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo