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Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xiphteb Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

Oferta de Empleo: Construction Manager (CSA) En Grupo INVOIN , buscamos un/a Construction Manager Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) para incorporarse a un importante proyecto de construcción industrial . La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la planificación, control económico, calidad y correcta ejecución de los lotes correspondientes a obra civil, estructuras y arquitectura . Buscamos un perfil con experiencia consolidada en gestión de obras de construcción , especialmente en edificación industrial, estructuras metálicas y estructuras prefabricadas , con capacidad para coordinar equipos, contratistas y proveedores y realizar un seguimiento integral de la ejecución en obra. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Zaragoza. Principales funciones Supervisar la ejecución de los lotes de Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) , garantizando el cumplimiento de la documentación de proyecto, especificaciones técnicas y normativa aplicable. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar la correcta ejecución de los trabajos. Participar activamente en la licitación de los lotes definidos para la ejecución de la obra. Analizar y elaborar cronogramas detallados , planificando y asignando los recursos necesarios para las diferentes fases del proyecto. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares , incluyendo personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlar los costes del proyecto y realizar el seguimiento necesario para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado. Coordinarse con los equipos de ingeniería, construcción y compras para asegurar la alineación de las diferentes actividades con la planificación general del proyecto. Evaluar el impacto de modificaciones en el alcance, planificación o plazos de ejecución. Identificar y reportar desviaciones e incidencias durante la ejecución, proponiendo soluciones y acciones correctivas . Supervisar y elaborar informes de seguimiento sobre el estado de la planificación, identificando avances, desviaciones y riesgos potenciales. Reportar al Project Manager y mantener informados a los diferentes responsables del proyecto sobre el avance de los trabajos. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares técnicos establecidos para el proyecto. Resolver incidencias e imprevistos técnicos que puedan surgir durante el proceso de construcción. Requisitos Formación y Experiencia: Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplina técnica relacionada. Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión y supervisión de obras de construcción. Experiencia en proyectos de edificación industrial . Experiencia específica en estructuras metálicas y prefabricadas . Experiencia en gestión y coordinación de equipos , incluyendo equipos de aproximadamente 15 personas. Habilidades y Conocimientos: Conocimiento profundo de sistemas constructivos habituales en edificación industrial . Experiencia en el control y supervisión de las disciplinas de Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) . Conocimientos de planificación y control económico de obra . Manejo de herramientas específicas de presupuestos y planificación , especialmente MS Project o similares. Conocimiento de entornos de trabajo y metodología BIM . Nivel de inglés B2-C1 . Se valorará especialmente: Experiencia con Revit . Formación adicional relacionada con construcción, gestión de proyectos o disciplinas CSA. Conocimiento de herramientas adicionales de planificación, presupuestos y gestión de obra . Certificaciones complementarias relacionadas con construcción o gestión de proyectos. Experiencia previa en proyectos industriales de elevada complejidad . Competencias personales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos . Organización y planificación de actividades de obra. Capacidad analítica y resolución de problemas . Orientación a costes, plazos y calidad . Capacidad de interlocución con Project Management, ingeniería, contratistas, proveedores y resto de agentes del proyecto. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en un proyecto de construcción industrial de alta complejidad . Integración en un equipo multidisciplinar con responsabilidad directa sobre la ejecución del proyecto. Desarrollo profesional en el ámbito de la construcción y edificación industrial . ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent , nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección de Fábrica para nuestro cliente, un grupo industrial internacional en plena expansión, que incorpora este perfil para su planta ubicada en el eje Aragón–Navarra–La Rioja. La posición tiene como objetivo acompañar al Director de Fábrica en la gestión integral de la operación, así como liderar proyectos de mejora con impacto directo en calidad, eficiencia y rentabilidad. Principales funciones Apoyar la operación diaria de la planta y sustituir al Director en su ausencia, asegurando la continuidad operativa. Participar en la elaboración del presupuesto y de la estrategia. Colaborar en la excelencia operacional (estandarización, optimización, proyectos, en procesos, herramientas, sistemas, soluciones). Participar en la innovación e industrialización de nuevos productos, técnicas y servicios, asegurando su escalado. Liderar la implantación de Seguridad, Salud e Higiene conforme a la política del Grupo y la legalidad vigente. Colaborar con RR. HH. en organización, desarrollo de talento y clima social; coordinar la comunicación interna y externa. Coordinar la implantación de las políticas y procesos de Calidad y Medio Ambiente, incluida la preparación de auditorías. Colaborar en la definición de la política de mantenimiento y en la selección/renovación de sistemas y equipamiento, priorizando fiabilidad y mantenibilidad. Participar en compras clave, alineando coste–calidad–plazo con Producción y Finanzas para proteger el margen y asegurar el suministro. Representar a la Dirección de la fábrica a nivel institucional, en ausencia del Director ante Clientes, Administraciones, y terceros. Formación en Ingeniería industrial o similar. Se valorará Máster en Gestión Empresarial. 15 años de experiencia en la gestión y operación de instalaciones industriales. Valorable experiencia en distintas áreas funcionales en fábricas. Competencias: visión estratégica y operativa, capacidad de liderazgo y influencia, enfoque a la mejora continua y al cambio, comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar Incorporación a un Grupo industrial internacional en crecimiento Salario fijo + bonus + beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Desde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. La persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. Responsabilidades : Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital. Redacción y publicación de contenidos. Desarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto. Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing. Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones. Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. Competencias necesarias: Habilidades comerciales. Orientación a objetivos. Habilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final. Trabajo en equipo. Experiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente. Formación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines. Conocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. Se valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

En este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. El/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. Actúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. Responsabilidades Coordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva. Interlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes. Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos. Revisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada. Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP . Elaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto. Perfil técnico y competencias Experiencia Mínimo 5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica. Muy valorable experiencia en proyectos de Data Centers Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Experiencia en procesos de planificación. Experiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos. Idiomas: catalán/castellano. Inglés avanzado imprescindible Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Beneficios Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

This job is with Novartis, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Summary #LI-OnsitePrimary Location: Zaragoza, EspañaDa el siguiente paso en tu carrera en un entorno donde tu trabajo tiene un impacto directo en la vida de los pacientes. Como Production Technician, participarás en la fabricación de radiofármacos, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación vigentes y de los Procedimientos Operativos Estándar, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad. Esta es una excelente oportunidad para una persona dinámica, enfocada y orientada al detalle, que disfrute trabajando en un entorno productivo exigente y basado en turnos. About the Role ResponsabilidadesEjecutar la preparación y producción de lotes conforme a los procedimientos establecidosFabricar radiofármacos siguiendo las Buenas Prácticas de Fabricación y los procedimientos aprobadosRealizar tareas de limpieza, mantenimiento rutinario y control microbiológico de áreas y equiposVerificar materias primas entrantes y materiales salientes según los estándares de calidadReportar de forma inmediata cualquier desviación o resultado fuera de especificaciónApoyar la gestión de inventarios, incluyendo control de materiales y residuosColaborar con el Production Manager y el Qualified Person para asegurar la excelencia operativaParticipar en la implementación de acciones correctivas y preventivas en procesos productivosApoyar la formación y acogida de nuevo personal en el área de producciónGarantizar el cumplimiento estricto de los estándares de seguridad, calidad y normativa.RequerimientosDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo mañana, tarde, noche y fines de semanaAlta atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos estrictos de forma consistenteElevado nivel de concentración y fiabilidad en entornos productivos reguladosDisposición para realizar tareas operativas, incluyendo limpieza y mantenimiento de equiposBuenas habilidades de trabajo en equipo y comunicaciónExperiencia previa en entornos de fabricación farmacéutica o química valorable.Beneficios y recompensasEn Novartis, estamos comprometidos con reinventar la medicina juntos y con recompensar a las personas que lo hacen posible.Rango salarial base anual esperado para el puesto: $25,500.00 - $47,300.00 EUR El salario base ofrecido se determina en función de criterios neutrales como las habilidades, competencias y experiencia relevantes, de acuerdo con la política de fijación salarial de Novartis. Al incorporarse a Novartis, será revisado periódicamente.La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se establece en nuestro Código de Ética.Lee nuestro folleto para obtener más información sobre nuestra oferta global de compensación y beneficios totales.https://www.Novartis.Com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.PdfCompromiso con la Diversidad y la Inclusión:Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como con equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.¿Por qué Novartis?Nuestro propósito es reinventar la medicina para mejorar y prolongar la vida de las personas, y nuestra visión es convertirnos en la compañía farmacéutica más valorada y confiable del mundo. ¿Cómo podemos lograrlo? Con nuestra gente. Son nuestros colaboradores quienes nos impulsan cada día a alcanzar nuestras ambiciones. ¡Sé parte de esta misión y únete a nosotros! Obtén más información aquí: https://www.Novartis.Com/about/strategy/people-and-cultureÚnete a nuestra Red de Novartis:Si este puesto no se ajusta a tu experiencia o a tus objetivos profesionales, pero deseas mantenerte en contacto para conocer más sobre Novartis y nuestras oportunidades profesionales, únete a la Red de Novartis aquí: https://talentnetwork.Novartis.Com/network Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? https://www.Novartis.Com/about/strategy/people-and-cultureBenefits and Rewards: Learn about all the ways we'll help you thrive personally and professionally.Read our handbook (PDF 30 MB)

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno. Misión del puesto Integrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales. Responsabilidades principales Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales. Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones. Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo. Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles. Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral. Requisitos obligatorios para el puesto: Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico. Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997). Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL. Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 4501). Competencias clave: Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección). Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa. Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional. Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación. Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla. Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno. Misión del puesto Integrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales. Responsabilidades principales Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales. Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones. Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo. Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles. Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral. Requisitos obligatorios para el puesto Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura). Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico. Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997). Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL. Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 45001). Competencias clave: Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección). Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa. Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional. Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación. Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla. Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date16-Jul-2026Expiration Date16-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol para incluir en nuestro equipo de Telecontrol System and Specialized Maintenance en Zaragoza.Con quién trabajarásCon la Unidad Telecontrol System and Specialized Maintenance que es responsable de: Asegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Tareas relativas al análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y de los sistemas de telecontrol, interpretación y análisis de los mismos, elaboración de medidas correctivas y propuestas de mejora en la Red. Recepción y gestión de las bases de datos de la parte de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones que se pongan en servicio en AT, tanto propias como las cedidas por terceros. Programación, supervisión y ejecución de planes singulares de protecciones y telecontrol dentro de su ámbito de aplicación, asegurando el cumplimiento de los criterios de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Implantación de proyectos piloto de protecciones y telecontrol en las instalaciones. Apoyo a la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la parte de protecciones y telecontrol en las instalaciones AT y MT de su ámbito de actuación.Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: Cálculo de ajustes de protecciones eléctricas, definición de configuraciones, ingenierías tipo que aplican y perfiles de comunicaciones de los relés con las remotas. Tareas relativas a la gestión de planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación......) Análisis de incidencias de la red AT, interpretación de oscilos, fichero de protecciones, registros de telecontrol. Participar en los seguimientos semanales y mensuales de las incidencias AT de protecciones y telecontrol. Elaborar informes, definir medidas correctivas, realizar propuestas de mejora y coordinar su implantación en campo. Interlocución y coordinación continua con el área de mantenimiento de AT y MT, y con el contratista dentro del ámbito de protecciones y telecontrolTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams). Conocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. Conocimientos propios del grado exigido. CAPE y CYMDIST* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar* Otros: permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:* Habilidades requeridas: Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,...). Conocimiento de sistemas de gestión (ERP-SAP a nivel usuario). MS Office advanced (Access, Project). Manejo de Power BI.* Experiencia: Experiencia profesional en ingeniería* Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Ingles nivel básico.* Otros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: C/Aznar Molina 2, ZaragozaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Indutec Instalaciones y Energía es una empresa especializada en: Instalaciones fotovoltaicas a gran escala (utility-scale) Sistemas de almacenamiento energético Instalaciones industriales Forma parte de Grupo Marco, que aporta una sólida capacidad de ejecución en construcción y movimiento de tierras. Actualmente, la empresa opera en España e Italia, siendo Italia el mercado estratégico clave de crecimiento. Tras un periodo de menor actividad en renovables, la compañía necesita: Reforzar su posicionamiento en Italia Incrementar la captación de nuevos clientes Asegurar la correcta gestión de los proyectos en curso Este puesto, Country Manager, actuará como representante global de la empresa en Italia, combinando responsabilidades comerciales y operativas. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar las actividades de Indutec en Italia combinando: Desarrollo de negocio y generación de oportunidades Gestión de relaciones con clientes Supervisión de proyectos en curso desde una perspectiva contractual y financiera El rol actuará como punto de referencia de la compañía en el país, asegurando tanto el crecimiento comercial como la correcta ejecución de los proyectos. Identificar y captar activamente nuevos clientes Generar su propio pipeline en el mercado italiano Construir y desarrollar una sólida red local Representar a la empresa en el mercado (eventos, reuniones, ferias) Posicionar a Indutec como un socio EPC fiable Requisitos del puesto: Ubicación ideal: Norte de Italia (Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña), aunque no es obligatorio Alta disponibilidad para viajar por el país Formación Técnica del área Industrial, Energía y/o Eléctrica, o similar. Experiencia mínima de 2 años en el sector de las energías renovables Valorable conocimiento de idioma Español ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Condiciones económicas competitivas Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de idiomas gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Otros incentivos incluyen cheques guardería, liga de pádel, carreras de running y actividades de teambuilding. Excelencia Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

El profesional se encargará de la conducción y puesta a punto de coches en un concesionario de Zaragoza. Las tareas principales incluyen el acondicionamiento estético del interior y exterior de los vehículos, asegurando que lleguen impecables al cliente. También se realizará la gestión logística interna, moviendo los coches dentro de las instalaciones según la necesidad del día. Este puesto requiere una conducción cuidadosa y responsable para garantizar la seguridad de los vehículos. Además, se participará en la entrega final al comprador, un momento clave donde la atención al detalle y el trato profesional marcan la diferencia. Se valorará la meticulosidad y la puntualidad en un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados. Se ofrece un contrato temporal a jornada parcial, con formación continua para adaptarse a los procedimientos del concesionario. Las funciones combinan habilidades técnicas de cuidado del automóvil con competencias logísticas, ofreciendo una visión integral del proceso postventa en el sector de la automoción en Zaragoza.

Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior con una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el sector de las energías renovables y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la operación de parques eólicos, ¡esta es tu oportunidad! En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el desarrollo y mantenimiento de proyectos energéticos sostenibles. Buscamos personas con un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. Nuestro objetivo es seguir liderando la transición energética, y para ello, necesitamos el mejor talento. Como Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior, tus principales funciones serán: • Responsable Operativo Diario: Gestionar y supervisar las operaciones diarias del parque eólico, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad., • Coordinación O&M: Coordinar las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M), tanto internas como externas, con contratas y proveedores., • Interlocutor Principal: Actuar como interlocutor clave con partes interesadas como EDPR (Energías de Portugal), equipos de O&M y otras contratas, facilitando una comunicación fluida y efectiva., • Supervisión de KPIs y SLA: Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Control Documental y Reporting Avanzado: Mantener un control exhaustivo de la documentación técnica y operativa, generando informes avanzados y detallados para la dirección., • Análisis de Datos y Mejora Continua: Realizar análisis de datos de operación para identificar tendencias, optimizar el rendimiento de los aerogeneradores y proponer mejoras continuas en los procesos., • Soporte Técnico Especializado: Proporcionar soporte técnico especializado en áreas como Sistemas de Electrificación y Transformación (SET), Alta Tensión (AT), y operación general de parques eólicos., • Especialista en Subestaciones y Redes AT: Tendrá un rol fundamental en la supervisión y gestión de subestaciones y redes de Alta Tensión asociadas al parque eólico., • Habilitación y Formación: Asegurar que todo el personal operativo cuente con las habilitaciones y formaciones necesarias, incluyendo la obligatoria certificación GWO BST (Basic Safety Training) y la habilitación conforme al RD 614/2001 sobre el riesgo eléctrico., • Soporte en Análisis Técnico: Colaborar activamente en análisis técnicos complejos y en la implementación de mejoras técnicas para optimizar la eficiencia y fiabilidad del parque., • Experiencia Mínima: Más de 3 años de experiencia profesional demostrable en operación y supervisión de parques eólicos., • Formación GWO BST: Certificación GWO BST (Basic Safety Training) obligatoria ., • Habilitación RD 614/2001: Poseer la habilitación según el Real Decreto 614/2001 sobre el riesgo eléctrico., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en operación de subestaciones eléctricas y redes de Alta Tensión (AT)., • Coordinación: Experiencia previa en coordinación de equipos y actividades de O&M., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés., • Competencias: Alta capacidad analítica, resolución de problemas, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación., • Contrato: Indefinido., • Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato., • Entorno de Trabajo: Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Eosol Group., • Proyectos: Participación en proyectos energéticos clave y de gran envergadura. Palabras Clave: Supervisor, eólico, gwo, coordinación O&M, subestaciones, redes AT, operación, mantenimiento, energía renovable, alta tensión, RD 614/2001, seguridad, KPIs, reporting, análisis de datos, mejora continua, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes pasión por la tecnología y te encanta generar soluciones innovadoras para clientes de sector público? ¡Te estamos buscando! Inycom (Grupo Nunsys) es una empresa líder en transformación digital, y trabajamos de la mano con organismos públicos a los que ofrecemos soluciones innovadoras en el sector IT. Para nuestro equipo comercial, seleccionamos un/a Gerente de Cuenta proactivo/a, con visión estratégica y habilidades excepcionales para conectar con nuestros clientes del sector público. Somos una compañía de innovación tecnológica con más de 40 años de experiencia en el sector y de la que ya formamos parte más de 950 profesionales , con presencia a nivel nacional e internacional. Junto al resto del Grupo Nunsys, formamos el grupo de empresas tecnológicas más grande de España (>2.800 compañeros/as). Entre nuestros clientes se encuentran grandes cuentas de sector público, agroalimentación, banca y seguros, industria y servicios, laboratorios, medioambiente y energía, salud con un total de más 7000 clientes en cartera. Somos ese partner tecnológico de referencia que necesitan nuestros clientes a los que les ofrecemos soluciones integrales de negocio en el sector IT, que abarcan desde áreas como el soporte a su infraestructura TIC con soluciones de Cloud Computing, Gestión y Seguridad TI en grandes servicios gestionados, Operaciones de Desarrollo de Software o data entre otros. La persona seleccionada participará en todas las fases de la venta: análisis de las necesidades de los clientes, definición de la estrategia comercial para cada una de las cuentas, participación en la elaboración de propuestas, y desarrollo de negocio. • Gestionar cuentas clave asignadas y prospección de nuevas cuentas, asegurándote de que nuestros servicios y productos estén alineados con las necesidades de cada cliente., • Toma de requisitos, definición de la propuesta de valor, realización de ofertas, negociación, cierre de oportunidades y elaboración de concursos., • Convertirte en el punto de referencia de nuestros clientes, resolviendo cualquier duda y ofreciendo soluciones rápidas y efectivas., • Detectar nuevas oportunidades en el mercado público y llevar a cabo un análisis constante de tendencias y competencia., • Trabajar codo a codo con equipos internos de preventas, operaciones y marketing para asegurar que cada proyecto se ejecute a la perfección., • Mantener el foco en los resultados, monitoreando el desempeño de las cuentas y asegurando que todos los plazos y acuerdos se cumplan., • Liderazgo de la estrategia para el desarrollo, consolidación y fidelización de cuentas mediante seguimiento continuado de la relación con los clientes., • Incorporación a un grupo tecnológico potente, sólido, solvente y competitivo en pleno crecimiento en proyectos de gran impacto que transforman el sector público., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo con un equipo increíblemente apasionado, siempre dispuesto a innovar y mejorar., • Conciliación: Teletrabajo algunos días a la semana y flexibilidad horaria. Oficina ubicada en el polígono de Plaza. Entrada de Lunes a Jueves 7.30 a 8.30 y salida de 16.30 a 17.30h. Todos los viernes y 3 meses en verano: junio, julio y agosto, horario de 8 a 15h., • Formación continua y especializada: Tanto el área técnica (certificaciones oficiales) como el desarrollo de habilidades y de idiomas., • Retribución flexible: Seguro médico y/o cheque guardería, suponen una importante rebaja fiscal., • Programa de bienestar "HealthyInycom" con el que fomentamos el cuidado de la salud gracias a actividades programadas., • Plataforma de descuentos y beneficios en multitud de marcas, de la mano de la plataforma Nunsys BenefitsAtWork., • Posibilidad de movilidad geográfica dentro de nuestra red de más de 25 oficinas en España., • Conocimientos requeridos:, • Titulación: Valorable formacion en Informática (Grado Superior), • Valorable: Nivel medio/alto de inglés, • Experiencia en área comercial, • Residencia en Aragón y flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la comunidad, • Carné de conducir, • Se valorará:, • Contactos con clientes de sector público, • Background técnico (soluciones de desarrollo, virtualización, sistemas, comunicaciones, almacenamiento, y seguridad, etc.), • Competencias y habilidades personales:, • Habilidades sociales y de comunicación para establecer estrategias de negociación, • Alta capacidad de networking y de negociación, • Orientación a servicios y al cliente., • Liderazgo, iniciativa, proactividad y autonomía., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares., • Capacidad de negociación #J-18808-Ljbffr