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Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave • Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral., • Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias., • Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos., • Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT)., • Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs., • Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales)., • Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido • +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH, • Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs., • Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital., • Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes., • Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave • Liderazgo operativo y comunicación clara., • Negociación, visión de negocio y mejora continua., • Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico., • Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés., • Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad)., • Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa., • Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

Sobre LA EMPRESA, Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El equipo de Torres Canarias Vinos y Destilados, empresa distribuidora nacional de vinos y spirits premium, está en búsqueda de un/a Spirits Brand Ambassador. Pasión. Esta es la palabra que mejor nos define. Pasión por el trabajo bien hecho, liderado por un equipo con una gran experiencia y que se mantiene siempre formado para poder ofrecer a nuestros clientes sus conocimientos sobre los mejores vinos y destilados. Preparados para aportar soluciones adaptadas y aconsejar las referencias adecuadas para cada cliente. Pasión por representar una gran variedad de bodegas y marcas que cubren tanto la geografía vitícola de nuestro país como de las más importantes regiones productoras a nivel mundial. Bodegas familiares y en muchos casos centenarias, con las que compartimos valores como la tradición y la sostenibilidad. Jóvenes y nuevos bodegueros que combinan pasión con innovación. Marcas que representan a la perfección la excelencia. Sabemos que esta pasión es pegadiza y por eso la compartimos con nuestros equipos y clientes, para que a su vez la transmitan a sus amigos y clientes. Porque la vida, sin pasión, es media vida. Sobre LA POSICIÓN, La misión del puesto es promover y aumentar la visibilidad de las marcas de destilados que distribuye Torres Canarias Vinos y Destilados SLU, a través de la educación, la representación de marca y la construcción de relaciones con clientes y consumidores. Sobre LAS RESPONSABILIDADES, • Representar las marcas de destilados en eventos, ferias y degustaciones., • Educar a clientes y consumidores sobre las características y beneficios de los productos., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave, incluyendo bares, restaurantes y tiendas especializadas., • Implementar estrategias de marketing y promociones para aumentar la presencia de marca., • Proporcionar retroalimentación del mercado a la empresa para informar sobre estrategias de ventas y marketing., • Gestionar las redes sociales y el contenido digital relacionado con las marcas representadas., • Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la coherencia en los mensajes de marca y apoyar en el desarrollo de estrategias de ventas., • Planificar, organizar, y llevar a cabo sesiones formativas internas, al equipo comercial y de Marketing, sobre categorías y marcas de destilados que representamos. Sobre LOS REQUISITOS, Requisitos Esenciales: • Experiencia previa en la industria de bebidas espirituosas o en puestos similares., • Conocimiento profundo de destilados y pasión por el sector., • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación., • Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales., • Autonomía y habilidad para trabajar de manera independiente., • Disponibilidad para viajar dentro del archipiélago canario., • Competencia en el uso de redes sociales y herramientas digitales de marketing. Requisitos Deseables: • Formación en enología, hostelería o marketing., • Experiencia en la realización de eventos y promociones., • Habilidades de venta y negociación., • Dominio del inglés y/o otros idiomas adicionales., • Capacidad para interpretar y analizar datos del mercado y convertirlos en estrategias efectivas de marketing y ventas. Competencias Personales: • Orientación al cliente y al resultado., • Proactividad y capacidad de iniciativa., • Excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad de adaptación y flexibilidad., • Entusiasmo y energía contagiosa. Colaboración Interdepartamental: esta persona interactuará frecuentemente con el equipo de ventas, marketing e incluso logística. La comunicación debería ser clave para el buen funcionamiento de este perfil. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye, retribución flexible, descuentos en productos, plan de pensiones, seguro de vida, y la posibilidad de seguir un plan de aprendizaje tanto interno como externo enfocado a tu desarrollo profesional. Torres Canarias Vinos y Destilados valora la diversidad y nos aseguramos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar tu nacionalidad, edad, raza, religión, discapacidad, género o identidad de género, orientación sexual o estado civil. Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡únete a nuestro gran equipo! xcskxlj ¡Esperamos tu solicitud!

¡Únete al equipo líder en el tratamiento y valorización de residuos orgánicos y biodegradables! En GRUPO GESTCOMPOST, estamos en búsqueda de un técnico/a de prevención de riesgos y seguridad, con conocimientos en medioambiente y calidad para para formar parte y dar soporte al equipo de Sostenibilidad del Grupo ubicado en nuestras oficinas de Zaragoza. ¿Qué hacemos en GRUPO GESTCOMPOST? Somos pioneros en darle el valor que merecen a los residuos orgánicos y biodegradables no peligrosos, provenientes de diversos sectores como la agricultura, la industria, y el ámbito urbano. Misión principal La misión principal del puesto es mejorar la cultura de prevención en las empresas del Grupo y ser capaz de trasladarla a los diferentes equipos. Buscamos una persona colaborativa, accesible y con experiencia en trabajo en equipo. Será especialmente valorable la experiencia previa en el sector de la gestión de residuos. Funciones Gestión integral de todos los temas relacionados con PRL en todas las sociedades del Grupo, concretamente: • Identificación y evaluación de riesgos laborales, • Diseño e implementación de medidas preventivas, • Formación e información al personal, • Investigación de accidentes e incidentes, • Gestión documental en materia de PRL, • Coordinación con servicios de prevención ajenos, • Supervisión del cumplimiento normativo relacionado, • Seguimiento de la vigilancia de la salud, • Promoción de la cultura preventiva en la empresa, • Seguimiento y mantenimiento de la ISO 45.001., • Gestión de la CAE (Coordinación de actividades económicas) Todo ello bajo una visión integradora dentro del Sistema Integrado de Gestión del Grupo (medio ambiente, calidad y seguridad y salud) y dando apoyo en otras tareas relacionadas con los vectores ambientales y de calidad de las ISOs implantadas. Requisitos mínimos • Formación superior de prevención de riesgos laborales y/o máster en PRL y valorable formación específica en aspecto ambientales, ingeniería, química o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares., • Conocimientos específicos y experiencia en implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud (ISOs 45.001) incluyendo auditorías, procedimientos, registros y cumplimiento legal., • Conocimientos en medio ambiente y calidad y en ISOs 14.001 y 9.001., • Conocimiento de ofimática (Excel)., • Conocimiento de softwares de gestión CAE, • Disponibilidad para viajar a las diferentes instalaciones del Grupo., • Presencial en Zaragoza., • Autonomía y capacidad para trabajar en múltiples proyectos y distintos agentes. Valorable • Formación específica en gestión ambiental, ingeniería, química o similar., • Experiencia y conocimiento específico en el ámbito de la gestión de residuos., • Curso de Coordinación de Seguridad en Obra., • Disponibilidad inmediata., • Conocimientos en huella de carbono y otros temas relacionados con la sostenibilidad, permitting ambiental, etc., • Nivel de inglés avanzado. Habilidades y competencias • Perfil con iniciativa, capacidad de organización, compromiso y orientación a la seguridad., • Capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación y formación., • Capacidad técnica, crítica y de análisis., • Autonomía de trabajo y capacidad para interactuar con diferentes agentes/instituciones (administraciones públicas, clientes, responsables, operarios, etc), • Habilidades de organización, planificación y seguimiento para trabajar en múltiples proyectos., • Flexibilidad y actitud abierta a nuevos retos y desafíos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: Queremos contar contigo a largo plazo., • Salario competitivo: Reconocemos y valoramos tu experiencia y habilidades., • Buen ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento., • Oportunidades de crecimiento: Potencia tu carrera con formación continua y desarrollo profesional., • Horario equilibrado: Trabaja de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y disfruta de las tardes libres los viernes con un horario de 8:00 a 15:00. ¡Y en verano, jornada intensiva!, • Flexibilidad/Teletrabajo

¿Tienes experiencia en la elaboración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)? ¿Te gustaría formar parte de una asesoría con amplia experiencia profesional? ¡Te estamos buscando! Desde Serlog, consultoría de Recursos Humanos, seleccionamos la figura de Asesor/a Fiscal Junior para incorporarse en Asesoría de Zaragoza que ofrece a Autónomos, Pequeñas y Medianas Empresas amplios servicios en materia contable, fiscal y laboral. Pensamos en una persona con titulación en ADE, Derecho, Economía o similar, con experiencia previa de 1 año en Rentas y Patrimonio . Perfil ordenado, resolutivo, proactivo y competencias personales relacionadas con la excelencia y la orientación al cliente. Se valora el uso de A3. ¿Cuál es la misión del puesto? -Elaboración de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). -Confección y presentación del Impuesto sobre el Patrimonio. -Apoyo en tareas fiscales del día a día de la asesoría, según las necesidades del despacho. -Colaboración y apoyo progresivo con el área mercantil (sociedades, documentación, apoyo administrativo-jurídico). ¿Qué se ofrece? -Desarrollo profesional estable en un entorno agradable y profesional. -Ubicación en el centro de Zaragoza. -Horario: Lunes a Jueves de 8:00h a 16:00h. Un día a la semana, se realizará una guardia hasta las 18:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. En verano, también de 8:00h a 15:00h. Si te sientes identificado con el profesional descrito y buscas nuevos proyectos donde desarrollar todo tu potencial dentro de la organización, ¡Inscríbete, queremos conocerte!

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación , gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; • Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes., • Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos., • Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes., • Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades., • Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento., • Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; • Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos., • Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales., • Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc., • Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc., • Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas., • Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación., • Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos., • Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador., • Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado, • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español, • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión., • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA , como empresa certificada Great Place to Work® , creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

En Temps, estamos buscando un Técnico de Calidad y PRL Junior para incorporarse en una empresa del sector metal con 30 años de experiencia, ubicada en la ciudad del transporte, donde su potencial está en las personas y su profesionalidad. Tienen proyectos por todo el mundo y su reto es seguir creciendo siendo referencia en el mercado. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Elaboración y seguimiento de planes de seguridad de obras., • Apertura de centros de trabajo y habilitación libro de subcontratación., • Gestión documental de empresa y trabajadores para acceso obras., • Gestión documental y control de documentación de empresas subcontratadas., • Gestión, y control de EPI’s y equipaciones del montaje., • Gestión con servicio de prevención (evaluación riesgos, reconocimientos médicos, formación)., • Gestión con mutua (accidentes, investigaciones, bajas, …) Funciones de Calidad: Gestión y mantenimiento ISO 9001:2015 (Auditorías, informes, indicadores, encuestas de satisfacción de clientes, no conformidades, acciones preventivas/correctivas, mantenimiento equipos, …) • Gestión y mantenimiento ISO 140001 (Auditorías, certificaciones, mantenimiento y seguimiento de procesos ISO…) REQUISITOS: A. FORMACION • Formación profesional específica en PRL o similar (Máster), • Imprescindible formación en ISO 9001 (mínimo 40h), • Formación en Gestión Integrada de la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente, • Conocimientos «avanzados» del paquete office: Excel, Word y PowerPoint. B. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 1-3 años en puesto similar. C. COMPETENCIAS • Habilidades analíticas y atención al detalle., • Amplio conocimiento y manejo de aplicaciones ofimáticas., • Habilidades desarrolladas para los números y las cuentas matemáticas., • Buenas capacidades de organización y gestión del tiempo, así como de jerarquización de prioridades para establecer qué debe atenderse con mayor o menor urgencia., • Capacidad y buena disposición para trabajar en equipo. Ten en cuenta que tu trabajo siempre dependerá del de otros, pero también a la inversa., • Habilidades de comunicación, sobre todo escrita. Será necesaria para redactar con claridad y concisión los informes necesarios., • Persona proactiva, dinámica, favorable al cambio y mejora empresarial. OTROS: • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo. xcskxlj, • Se valorará experiencia de trabajar con software de gestión o ERP (Business Central), • Se valorará nivel medio-alto de francés y/o inglés.

En un entorno tecnológico e innovador hacia la excelencia, Tu Futuro es Nuestro Presente.Te ofrecemos desarrollar tus competencias y ampliar tu Know-How en el ámbito de la automoción e I+D+i.Qué buscamos? INGENIEROS/AS para Calidad para Vehículo en Nuevo Lanzamiento que participe activamente en

Aftermarket Sales Manager/ Comercial Nacional - Automoción Esta posición requiere conocimiento técnico de rodamientos y transmisiones, así como excelentes habilidades de ventas y servicio al cliente. El especialista trabajará con clientes del sector de vehículos industriales para identificar sus necesidades, recomendar soluciones adecuadas y cerrar ventas. Funciones: • Elaboración de presupuestos anuales de venta y seguimiento. • Proporcionar asesoramiento técnico a los clientes sobre la selección, aplicación y mantenimiento de rodamientos y transmisiones. • Análisis e investigación del mercado en España para la adecuada definición e implementación de la estrategia comercial. • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio e implantación de nuevos productos desarrollados por la compañía. • Cumplir objetivos de ventas. • Desarrollar e implantar un plan de negocio para España y Portugal para los próximos años. Requisitos: • Experiencia previa en ventas de repuestos de vehículo industrial en España. • Conocimientos de rodamientos, transmisiones, diferenciales, frenos, amortiguadores y powertrain. • Experiencia y conocimiento en gestionar acuerdos con grandes cuentas del sector (distribuidores, flotas..) • Buen comunicador con un carácter enfocado al cliente. • Excelentes habilidades de ventas. Se ofrece: • Plan de desarrollo individualizado • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión. • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA , como empresa certificada Great Place to Work® , creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Desde Claire Joster estamos colaborando en la búsqueda de un/a Programador/a PLC para una empresa líder en soluciones industriales ubicada en Zaragoza. ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en programación de PLC y conocimientos en automatización industrial , capaz de participar en proyectos de integración y puesta en marcha de sistemas. Responsabilidades clave: Programación y configuración de PLC (Siemens). Integración de sistemas de automatización y control. Puesta en marcha y resolución de incidencias en planta. Colaboración con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución técnica. Requisitos: Experiencia en programación de PLC y automatización industrial. Conocimientos en interpretación de esquemas eléctricos y procesos. Alto nivel de inglés Competencias en resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación a resultados. Ubicación: Zaragoza Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de la automatización y te interesa formar parte de un proyecto sólido y estable, ¡me encantará contarte más! Puedes inscribirte a la oferta o enviarme tu CV:

Destacada empresa del sector aeroespacial, ubicada en el Aeropuerto de Teruel, está en búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo de trabajo. Funciones: Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de la empresa. Proponer e implementar medidas preventivas y correctivas para minimizar los riesgos detectados. Elaborar, actualizar y supervisar la correcta aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. Gestionar la formación en prevención de riesgos laborales, organizando y llevando a cabo sesiones informativas y talleres para el personal. Investigar accidentes laborales e incidentes, analizando las causas y proponiendo acciones correctivas para evitar su recurrencia. Elaborar informes técnicos y documentación requerida por la normativa vigente. Requisitos: Titulación universitaria o formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Habilidades comunicativas y capacidad para impartir formación de manera clara y efectiva. Beneficios del puesto: Contrato indefinido, directo por plantilla de empresa. Jornada laboral de Lunes a Viernes. Oportunidad de integrarse en una empresa del sector aeronáutico, con un entorno dinámico y de alto nivel técnico. Posibilidad de participar en proyectos innovadores y de contribuir al crecimiento de la organización. Si consideras que reúnes las competencias y la experiencia necesarias para este puesto, te invitamos a inscribirte en la oferta. ¡Esperamos contar con tu talento!

WE ARE HAWKERS, JOIN TH HYPE! Hemos revolucionado el mundo de las gafas de sol creando un producto de calidad a un precio justo. Hemos puesto patas arriba el mundo del ecommerce y del marketing. Y ahora estamos dándole caña al mundo de la óptica con nuestras gafas de vista y lentes de contacto! ¿Nos ayudas a liderar la próxima revolución? Como Óptico - Optometrista a 36 horas semanales en nuestra óptica en CC Puerto Venecia en Zaragoza te encargarás de: Evaluación de capacidades visuales mediante pruebas optométricas. Mejora del rendimiento visual por medios físicos. Entrenamiento, reeducación, prevención e higiene visual. Tallado, montaje, adaptación y verificación de productos sanitarios ópticos. Preparación de presupuestos sobre productos y servicios (reparaciones y garantías, etc...) Detectar las condiciones patológicas oculares y sistemáticas reflejadas en los ojos. Representar nuestra marca activamente. Trabajar en equipo para conseguir trasmitir los valores del grupo. Generar una experiencia inigualable de venta a los clientes. Si te gusta HAWKERS y sabes que eres tan especial para que nos representes en el punto de venta como nadie, envíanos tu CV y ¡Dejános conocerte! Lo que mola de trabajar con nosotros Salario competitivo Nuestros horarios intensivo y rotativos Beneficios socilales (pago de la colegiación profesional, descuentos en nuestras marcas y mucho más!) Acceso a la Talent Academy dónde encontrarás oportunidades para mejorar tus habilidades y competencias. Acceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada dónde podrás encontrar auténticos chollazos. Are you ready to #JoinTheRevolution?

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de energías renovables para nuestra línea Jorge Energy , y cuyo puesto estará ubicado en nuestras oficinas centrales en Zaragoza . ¿Cómo será tu día a día? Proceso de tramitación, ejecución, puesta en marcha y explotación de proyectos de instalaciones de generación de energía renovable: Parques Eólicos. Plantas solares fotovoltaicas. Autoconsumo. Hibridación de tecnologías de generación. Las funciones principales serán: Prediseño de las infraestructuras necesarias para el desarrollo del proyecto. Redacción de todos los documentos básicos del proyecto. Gestión y control de los trámites de autorización. Apoyo en la contratación de los equipos a instalar y contratos de ejecución de obra. Seguimiento y control de ejecución de obra. Trámites con la administración. Seguimiento y control de la explotación en el ámbito de comercialización de energía y operación y mantenimiento. Reports y análisis de datos. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8:00 a 17:00. BENEFICIOS: Retribución flexible. ¿Cómo será el proceso? FASE 1 • Te llamaremos desde el departamento de selección para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y presentarte el proyecto. FASE 2 • Realizarás una segunda entrevista con el/la responsable del departamento, dónde te explicarán más detalladamente tu misión en el grupo. Si crees que tu perfil puede encajar y te motiva formar parte de este proyecto, esperamos tu candidatura

Grupo SM busca para su equipo comercial un Asesor/a en Zaragoza. Funciones: Llevar a cabo la actividad de promoción y venta del fondo editorial gestionado por la parte del libro de texto en Aragón. Realizar la promoción del material de SM en los centros escolares, así como venta del fondo de publicaciones generales, formación y cualquier producto destinado al canal centro. Reporte de su actividad comercial. Seguimiento de las necesidades de los clientes. Gestión de los pedidos realizados a centros, AMPAS o profesores. Mantenimiento, crecimiento en clientes y captación de nuevos clientes. Formación: Ciclo formativo grado medio. Experiencia: Mínima de 2 años en un puesto similar. Idiomas: Nivel A2 de inglés (preferente). Competencias: -Capacidad de aprendizaje continuo. -Conocimiento del se ctor Cole gios. -Competencia en Office 365 y Excel. -Fuerte perfil comercial. -Autogestión. -Carné de conducir. Ofrecemos: -Contrato indefinido -Paquete retributivo: fijo+variable+tarjeta comida+coche empresa+tarjeta gasolina+móvil+portátil+beneficios sociales Al incorporarte recibirás formación y acompañamiento que te permitirá tener éxito en el puesto. En SM nos esforzamos por reflejar nuestros valores en nuestra forma de trabajar y promover la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencias por razón de sexo, ideología, origen ni ninguna otra condición.

¿ Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España ? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola : apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Técnico industrial de proyectos I+D+i con habilidades en IA para nuestras oficinas centrales ubicadas en Zaragoza, cuya misión será investigar y desarrollar nuevas aplicaciones industriales dentro del sector porcino con, entre otras, habilidades en inteligencia artificial. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Ingeniería industrial superior o similar. Experiencia al menos tres años trabajando en procesos industriales. Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas. Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos en inteligencia artificial (machine y Deep Learning), IoT, Big Data, BBDD (SQL, etc.) e Ingeniería de procesos. Valorables conocimientos en Mejora continua, Métodos y tiempos, lean manufacturing, Kaizen, organización industrial, 5s, SMED, Kanban, JIT, FIFO, 6Sigma, Green Belt, etc... ¿Cómo será tu día a día? Desarrollo de nuevos equipos y soluciones basados en la tecnología, especialmente usando inteligencia artificial. Industrialización de nuevos productos. Investigación en áreas de mejora industriales. Reducción de los costes productivos mediante el uso de tecnología innovadora. Desarrollo de soluciones que mejoren la seguridad alimentaria y la calidad de los productos. Aseguramiento del proceso productivo y de los productos. Implantar herramientas de mejora como Lean Manufacturing, 5s, Kaizen, SMED, Kanban, JIT, FIFO, 6Sigma, Green Belt, etc... Analizar, definir e implantar los procesos productivos de las compañías del grupo. Programar los medios productivos (autómatas, máquinas, etc.) Coordinar las actividades industriales con ingeniería de procesos, calidad, producción y mantenimiento. Impartir formación y soporte técnico a producción y mantenimiento. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN : En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD : Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares e intergeneracionales. EMPRESA RESPONSABLE : Nuestra estrategia “Feeding the future” promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER : Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. CONDICIONES : Contrato indefinido a jornada completa en horario central con entrada flexible entre las 8 y las 9h30 y salida entre las 16h30 y las 18h. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Tendrás acceso a un sistema de retribución flexible que te permitirá beneficiarte de ventajas fiscales en servicios como tarjeta de comida, seguro de salud, guardería, entre otros, con condiciones exclusivas por ser parte de Grupo Jorge. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte! Además, te recomiendo hagas clic en el siguiente enlace para que nos conozcas un poco más: Descubre cómo es trabajar en Grupo Jorge

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados. • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial. • Diseñar e implementar acciones comerciales locales. • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con : • Titulación universitaria. • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible). • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias : • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia. • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos. • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local. • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad. • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes. • Honestidad, responsabilidad y transparencia. • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable. • Herramientas digitales de gestión comercial • Formación inicial y continua. • Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos. • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud). • Buen ambiente de trabajo. • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados. • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial. • Diseñar e implementar acciones comerciales locales. • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con : • Titulación universitaria. • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible). • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias : • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia. • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos. • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local. • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad. • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes. • Honestidad, responsabilidad y transparencia. • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable. • Herramientas digitales de gestión comercial • Formación inicial y continua. • Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos. • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud). • Buen ambiente de trabajo. • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados. • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial. • Diseñar e implementar acciones comerciales locales. • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con : • Titulación universitaria. • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible). • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias : • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia. • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos. • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local. • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad. • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes. • Honestidad, responsabilidad y transparencia. • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable. • Herramientas digitales de gestión comercial • Formación inicial y continua. • Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos. • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud). • Buen ambiente de trabajo. • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido ~+5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH ~ Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. ~ Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. ~ Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. ~ Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona -- Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

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Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido ~+5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH ~ Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. ~ Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. ~ Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. ~ Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona -- Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados. • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial. • Diseñar e implementar acciones comerciales locales. • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con : • Titulación universitaria. • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible). • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias : • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia. • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos. • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local. • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad. • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes. • Honestidad, responsabilidad y transparencia. • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable. • Herramientas digitales de gestión comercial • Formación inicial y continua. • Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos. • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud). • Buen ambiente de trabajo. • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

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