Competencias en el jobs in SabadellCrear alertas

¿Te apasiona el desarrollo de software y te motiva crear soluciones que mejoran la atención sanitaria? ❤️En Nexus, parte del grupo internacional NEXUS AG, desarrollamos soluciones que facilitan el trabajo de miles de profesionales sanitarios cada día. Y ahora, ampliamos el equipo con un/a Developer Senior .NET con ganas de innovar, crear y crecer con nosotros.Formarás parte de un equipo que impulsa la transformación digital del sector salud y social, desarrollando productos que mejoran la gestión clínica y la atención a pacientes en hospitales, centros asistenciales y residencias. Tu día a díaContribuir al análisis, diseño, desarrollo de nuestros productos, principalmente en entorno web.Identicar y proponer mejoras en el ámbito tecnológico o de arquitectura para el progreso de nuestros productos.Apoyar a nuestros clientes en la resolución de incidencias y mantenimiento de las soluciones. Qué buscamos+4 años de experiencia en desarrollo .NET (C#, VB) con ASP.NET / ASP.NET Core MVC, preferiblemente en entorno sanitario.Conocimiento en Javascript, JSON, WebAPI, REST.Experiencia con bases de datos SQL y repositorios de código (TFS, GIT).Dominio de HTML5, CSS3, XML.Capacidad analítica, iniciativa y trabajo en equipo.Formación técnica (FP o superior).Valoramos también:Experiencia con Angular, React, Less o Typescript.Conocimientos en integraciones y Metodologías ágiles.Nivel medio de inglés o francés. Qué ofrecemosIncorporarte a un grupo internacional líder en software sanitario en Europa.Proyectar tu carrera profesional en nosotros a través de un plan de futuro.Conocimiento de múltiples soluciones y plan formativo adaptado.Flexibilidad horaria, facilitando tu conciliación entre vida laboral y personal.Posibilidad de modelo híbrido.Salario acorde a habilidades y competencias, con revisión periódica en función del rendimiento personal. Buscamos talento con pasión por la tecnología y la salud. Si te ilusiona formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas... ¡Queremos conocerte!En Nexus, de acuerdo con nuestras políticas y valores corporativos, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno diverso e inclusivo, libre de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? LEITAT es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. LEITAT aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. LEITAT desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Researcher en Biotecnología: Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resiliencia. Tus principales funciones serán: • Ejecución técnica de proyectos de I+D en el área de biotecnología industrial y ambiental, bajo coordinación senior. • Participación activa en el diseño experimental y la implementación de ensayos in vitro . • Análisis, interpretación y organización de resultados experimentales. • Preparación de informes técnicos y presentaciones de resultados para distintos foros. • Soporte técnico en la comunicación de resultados con clientes y colaboradores. • Contribución a la mejora continua de procesos, protocolos y metodologías de laboratorio. Experiencia y competencias técnicas: • Expresión heteróloga de proteínas recombinantes a escala analítica y preparativa. • Purificación de proteínas y análisis funcional. • Técnicas enzimáticas y bioquímicas. • Electroforesis (SDS-PAGE y agarosa), Inmunodetección (Western blot, ELISA). • Métodos espectroscópicos para cuantificación y validación funcional de enzimas y metabolitos microbianos. • Experiencia en cultivos bacterianos a escala de laboratorio y piloto. • Participación en la supervisión de procesos asociados a biorreactores a escala de laboratorio. ¿Qué esperamos de ti? Formación requerida: Grado de Biotecnología, Microbiología, Ingeniería química o similar. Máster (avanzado) en Biotecnología, Biología, Bioquímica, o áreas afines. Experiencia: 2 años en laboratorio de microbiología. Valorable conocimientos de microbiología molecular: extracción de DNA/RNA, qPCR/RT-qPCR, etc. Habilidades: • Proactividad y autonomía en la ejecución de tareas. • Capacidad de aprendizaje y adaptación rápida. • Trabajo en equipo y comunicación efectiva. • Organización, planificación y gestión del tiempo. • Capacidad de síntesis y reporting técnico. • Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. Idiomas: Inglés (imprescindible) Castellano/catalán (recomendado) Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a en certificaciones de Epis. Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resilencia. Tus principales funciones serán: · Atención al cliente. · Gestión y chequeo de muestras. (recepción y envío) · Elaboración y seguimiento de presupuestos y pedidos a empresas externas. · Gestión de normativas aplicables a los productos · Gestión de archivos de documentación y muestras · Preparación de informes. · Realización de inspecciones de control. · Reuniones en grupos de normalización. Qué esperamos de ti: Formación y requisitos del puesto (valorable, no imprescindible): · Grado superior o ingeniería técnica en textil · Grado medio o superior en administración · Se valorará curso en prevención de riesgos laborales · Se valorará curso en gestión de la calidad Experiencia: 2-3 años en un puesto similar. (valorable, no imprescindible) Competencias y habilidades: · Integración, Resiliencia, Innovación, Positividad, Profesionalidad, dinamismo, flexibilidad, orientación al cliente interno, capacidad de resolución de problemas, capacidad analítica. Persona responsable, con capacidad de organización, habilidades relacionales, capacidad de priorización de tareas y riesgos. Idiomas: Castellano, catalán, inglés nivel medio. Informática : Conocimientos a nivel de usuario. Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido, salario según valía y jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. TU MISIÓN La marca se encuentra en un momento de fuerte crecimiento y buscamos un Brand Manager que lidere esta nueva etapa. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la marca, gestionar los lanzamientos y asumir la gestión diaria del portafolio, así como su planificación y desarrollo estratégico (nacional e internacional). Además, será la figura clave en el conocimiento profundo del consumidor, en la elaboración del plan anual y en la maximización del rendimiento de todos los proyectos, asegurando su correcta adaptación al mercado local. TUS RESPONSABILIDADES Consolidar los atributos de marca para su comunicación a consumidor y trasladar al Brand Book. Re-definir y ejecutar la estrategia de marca , asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Liderar el plan de innovación, la gestión del desarrollo de los lanzamientos (coordinando con I+D, producción y agencias externas), así como el plan de medios global para que el lanzamiento sea un éxito. Ajustar y consolidar la estrategia de precios, garantizando el equilibrio óptimo entre un posicionamiento competitivo en el mercado, la maximización del margen bruto y el retorno de la inversión. Gestionar el portafolio de actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación…). Análisis, optimización, posicionamiento y ciclo de vida. Responsable de claims: Poseer un conocimiento profundo de la base científica que sustenta los claims de los productos (especialmente en categorías como cuidado de la piel), así como mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en este ámbito. Además, serás responsable de validar estos claims con consumidores y regulatory para garantizar su eficacia y relevancia en cada campaña. Elaborar y ejecutar el plan anual de marca (marketing, comunicación, promociones, activaciones, trade). Definir las necesidades y el enfoque de los materiales de comunicación asociados a sus productos y supervisar su desarrollo, garantizando una alineación con la estrategia. Adaptar la estrategia global al mercado local, identificando oportunidades y necesidades del consumidor. Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para orientar decisiones estratégicas y desarrollar nuevos conceptos junto con I+D. Supervisar la rentabilidad, previsiones de ventas y performance del portafolio. REQUISITOS: Imprescindible actitud proactiva, capacidad de anticipación y autonomía en la gestión de proyectos. Experiencia de al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Product / Brand Marketing, preferiblemente en el sector dermocosmético y desarrollando las responsabilidades descritas en la oferta. Visión estratégica y orientación a marca y negocio. Alto nivel de organización, planificación y priorización de tareas. Se valorarán positivamente conocimientos del ámbito digital (CRM, SEO/SEM, MÉTRICAS CLAVE…) Nivel fluido de inglés y español. Residencia en la provincia de Barcelona COMPETENCIAS CLAVE: Actitud proactiva, autonomía y liderazgo. Abierto al cambio y con ganas de aprender. Capacidad de adaptación y flexibilidad para desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico y propio de una empresa familiar. Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…). Rigor, exigencia.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa tecnológica en expansión, especializada en el desarrollo de soluciones de digitalización y automatización para el sector farmacéutico y retail. Su propósito es ayudar a sus clientes a mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y el control del negocio mediante productos tecnológicos innovadores. La compañía cuenta con presencia nacional y proyección de crecimiento, y apuesta por un entorno de trabajo moderno, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto: Buscamos un administrativo/a financiero/a para incorporarse a nuestra empresa B2B de servicios tecnológicos en pleno crecimiento. Serás una pieza clave del back office, colaborando estrechamente con la administración actual y la dirección. El objetivo principal será asegurar el control interno, gestionar relaciones con proveedores y garantizar la correcta ejecución de las funciones administrativas y financieras, liberando a dirección de tareas operativas del día a día. Responsabilidades: • Gestión de proveedores nacionales e internacionales, incluida la comunicación en inglés. • Control y gestión de facturas (emitidas y recibidas) y albaranes, asegurando su correcto registro y archivo. • Coordinación de nóminas, pagos y recibos junto con la asesoría externa. • Gestión bancaria: transferencias, cobros y pagos. • Control de gastos y apoyo en el seguimiento financiero. • Soporte administrativo interno a los distintos equipos. • Organización, orden y mantenimiento de la documentación administrativa y financiera. • Apoyo en tareas de atención al cliente y customer service cuando sea necesario. • Soporte y backup del área de administración en picos de trabajo. • Colaboración en la mejora de procesos internos para optimizar flujos de trabajo y controles operativos. Requerimientos: Experiencia • Experiencia previa en administración y/o gestión financiera. • Experiencia valorada en empresas B2B o de servicios. Formación • Formación en administración, gestión, comercio o áreas afines. • Formación complementaria en herramientas digitales o gestión de proyectos es un plus. Idiomas • Castellano — nativo o fluido • Catalán — nativo o fluido • Inglés — nivel C1 o equivalente alto Competencias: • Organización y orden para gestionar tareas múltiples con precisión. • Meticulosidad y atención al detalle en la gestión administrativa y financiera. • Capacidad analítica y mentalidad financiera. • Proactividad y autonomía para resolver cuestiones operativas. • Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental. • Actitud orientada a la confidencialidad y prudencia en el manejo de información sensible. • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. • Buen manejo de Excel y Google Sheets. Que ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. • Rol estable con proyección real a medio plazo. • Trabajo cercano con dirección y participación en decisiones internas. • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional. • Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades financieras. • Salario acorde a experiencia y valía del candidato/a. •Oficinas en Sant Cugat

Oferta de empleo: Entrenador/a Personal – Barcelona En Fitlead Training , buscamos incorporar Entrenadores/as Personales para nuestros centros en Barcelona ciudad. La posición es presencial y se inicia con un contrato de 20h semanales con opción de ampliar hasta jornada completa. Requisitos principales: Disponibilidad en horario de tardes (imprescindible). Estar inscrito/a en el ROPEC . No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Responsabilidades del puesto: Diseñar planes de entrenamiento adaptados a cada cliente. Asesorar en el uso correcto de la maquinaria y ejecución de ejercicios. Mantener un trato cercano y profesional con los clientes. Realizar seguimiento del progreso individual. Colaborar en la captación y fidelización de nuevos clientes. Competencias necesarias: Iniciativa y proactividad. Empatía y habilidades de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Motivación por crecer en una empresa joven y en expansión. Ofrecemos: Contratación inmediata. Formación inicial a cargo de la empresa. Salario base según convenio + comisiones por objetivos. • Plan de carrera a largo plazo , con posibilidad de acceder a salarios competitivos según desempeño.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un perfil de consultor de auditorías energéticas en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès para CAEs. ¿Cómo sería tu día a día como Consultor de Auditorias energéticas? Elaborar diagnósticos energéticos y planes de acción orientados a la reducción del consumo y las emisiones. Cuantificar ahorros energéticos y económicos derivados de las medidas propuestas. Aplicar el Protocolo IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol) para la Medición y Verificación (M&V) de los ahorros energéticos. Diseñar y documentar Planes de M&V para proyectos de eficiencia en base a los requerimientos de las entidades verificadoras. Colaborar en la generación, validación y registro de CAES (Certificados de Ahorro Energético) ante el sistema nacional correspondiente. Identificar oportunidades de proyectos que puedan acogerse al mecanismo CAE. Coordinar con consultoras, ingeniería y organismos emisores de CAES durante todo el proceso. Mantener actualizada la documentación técnica y económica de los proyectos energéticos. Apoyar la implantación y seguimiento de sistemas de gestión energética (ISO 50001). ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Certificaciones o conocimientos en: IPMVP (Measurement & Verification) — deseable certificación EVO reconocida. CAES (Certificados de Ahorro Energético) — conocimiento del procedimiento de generación y compensación en el mercado nacional o europeo. Se valorará formación adicional en auditorías energéticas, ISO 50001 o planificación energética. Experiencia: Mínimo 2-3 años en auditorías energéticas y proyectos de eficiencia. Experiencia en aplicación de metodologías IPMVP y justificación de ahorros energéticos. Deseable experiencia en tramitación de CAES o vinculación con comercializadoras/entidades delegadas. Competencias Personales: Capacidad analítica y rigurosidad técnica. Habilidad para la redacción de informes técnicos y justificación documental. Orientación a resultados y cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política de empresa Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla)Job Description:El Senior Data Anlytics Specialist tiene la misión de liderar el desarrollo y soporte técnico de herramientas y estrategias de digitalización. El rol de Senior Data Analytics Specialist reporta directamente al Responsable del Departamento y trabaja de forma transversal con los diferentes países de la región. Responsabilidades principales: Liderar y supervisar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas y analíticas que apoyen las operaciones comerciales a nivel regional.Proporcionar soporte técnico avanzado en herramientas corporativas, principalmente Power BI y Salesforce (no necesaria experiencia en Salesforce, pero sí en Power BI)Colaborar estrechamente con el resto de funciones del departamento para entender sus necesidades de negocio y traducirlas en soluciones analíticas y tecnológicas escalables.Actuar como punto de enlace con IT de HQ, asegurando la correcta alineación con los estándares corporativos y las mejores prácticas.Gestionar, estructurar y explotar los datos disponibles, generando insights accionables y dashboards que apoyen la toma de decisiones del negocio.Explotar el potencial de los datos de Salesforce a un nivel avanzado, mejorando la calidad de la información, los modelos analíticos y la visibilidad del funnel comercial y del performance de ventas.Conocimientos y competencias requeridos:Formación de carácter técnicoExperiencia mínima de 3 años en rol similar en organización internacional.Conocimiento de CRM, BI y sistemas Capacidad analítica y solución de problemasExcelentes dotes de comunicación e interpersonales.Habilidad para trabajar de forma colaborativa en equipos cros-funcionales. Nivel avanzado de inglés (imprescindible, se hará prueba)Ofrecemos:Teletrabajo ( 2 días a la semana)Contrato indefinidoSalario fijo + variablePlan de carrera personalizadoPlan de pensionesBeneficios sociales

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Diswork Terrasa es un Centro Especial de Empleo (CEE) que presta servicios integrales de facility services, como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. Su misión principal es fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad , ofreciendo un entorno de trabajo diverso, responsable y comprometido con la igualdad de oportunidades. Actualmente en Diswork buscamos un Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros). Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación. Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas. Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad. Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas. Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos Residencia en Terrassa o alrededores. Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios. Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas. Conocimiento de normativa de contratación pública. Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece Contrato indefinido directamente con Diswork Terrasa . Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00). Descanso de 14 a 15. Viernes alternos jornada intensiva. Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral de personas con discapacidad . Diswork Terrasa, promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas se evaluarán en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.Deseamos incorporar a un/a Coordinador/a Transversal Contact Center.Cómo será tu día a día:-Extracción de datos de actividad de cada servicio, tanto a nivel global como por equipos e individual.-Seguimiento semanal de acciones de supervisión sobre segmentos clave del portfolio.-Extracción puntual de datos según necesidades, para acciones concretas de mejora o de implementación de nuevos procesos.-Unificar el control de datos de calidad de los distintos equipos, colaborando en facilitar la extracción de datos por parte del resto de figuras de coordinación.-Apoyo en los procesos de calidad actualmente establecidos, con coordinación de los nuevos en los que se está trabajando.-Asumir de manera centralizada las acciones de mejora y cambio que afectan al área, gestionando las tareas concretas que de estas acciones se derivan, hasta la implementación en las herramientas.-Gestión de cambios habituales del día a día que afectan al área, en la herramienta de CCaS y en la de ticketing.-Interacción con otras áreas para el avance de los requerimientos relacionados con herramientas.Formación:-Mínimo bachillerato-Deseable FP o grado universitario, en ámbitos con impacto en el área y la posición (Administración, Derecho, estudios tecnológicos, Informática).-Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y gestión de personas.Experiencia:-Experiencia previa: Mínimo 2 años de coordinación o supervisión de equipos y servicios, en entorno Contact Center. Deseable experiencia en servicios multicampaña-Experiencia en análisis de datos y reporting: Mínimo 2 años.-Experiencia con herramientas de gestión y de llamadas.-Valorable: en otras áreas de contact center (métricas, dialer;etc).Competencias y habilidades:-Dominio de herramientas de Contact Center, deseable Talkdesk o similar: gestión de campañas inbound y outbound, gestión de flujos de IVR y otros canales, experiencia omnicanal,...-Power BI-Dominio de Excel-Deseable experiencia con Service Now o Jira¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Ticket restaurante.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Prevencontrol seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a eLearning / eLearning Consultant para unirse a nuestro equipo de Formación e-learning.Buscamos una persona con experiencia en diseño, producción y gestión de soluciones de aprendizaje digital, con orientación a la calidad, capacidad de organización y sensibilidad por la experiencia del usuario. Si te motiva transformar contenidos en experiencias formativas atractivas y trabajar en un entorno colaborativo y en constante evolución, esta oportunidad es para ti.Nuestra forma de entender la formación va más allá de cumplir requisitos: apostamos por soluciones digitales eficaces, dinámicas y alineadas con la mejora real del aprendizaje, manteniendo altos estándares técnicos y pedagógicos. Funciones principalesParticipar en la virtualización de contenidos formativos.Diseñar guiones instruccionales y storyboards.Crear y editar recursos audiovisuales (vídeo, audio y elementos gráficos).Realizar grabaciones de vídeo (cámara, pantalla, audio).Subir, organizar y gestionar contenidos en plataformas LMS (Moodle preferente).Ejecutar pruebas, validación y aseguramiento de calidad de los cursos antes de su publicación.Resolver incidencias técnicas de primer nivel y atender consultas de usuarios.Coordinarse con equipos técnicos, de diseño y expertos en contenido.Proponer mejoras metodológicas, técnicas y de diseño orientadas a la mejora continua. RequisitosImprescindibles:Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar (eLearning, formación digital o consultoría e-learning).Dominio de herramientas de autoría (Articulate Storyline 360 y Rise).Experiencia en gestión de LMS, preferiblemente Moodle.Conocimientos en producción audiovisual (grabación y edición de vídeo).Capacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad.Valorables:Conocimientos de diseño instruccional (ADDIE, SAM, Bloom, Kirkpatrick).Experiencia en creación de contenidos SCORM / xAPI, evaluaciones y elementos gamificados.Conocimientos de accesibilidad digital (WCAG).Nociones de HTML5, CSS y JavaScript.Manejo de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Cloud u otras).Competencias personales:Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.Atención al detalle y sensibilidad por la experiencia de usuario.Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo.Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Condiciones de la posiciónJornada completa.Contrato indefinido.Salario bruto anual a negociar según perfil y experiencia.Modalidad de trabajo hibrida. Herramientas de trabajo (portátil, software y recursos digitales).Incorporación a un equipo especializado, colaborativo y en crecimiento.Entorno que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la calidad técnica. ¿Te interesa unirte a Prevencontrol?Envía tu candidatura a través de LinkedIn o comparte esta oferta con personas que puedan encajar con el perfil.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de una compañía con presencia nacional y sólida reputación? Buscamos Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro Servicio de Prevención Propio , valorando tanto perfiles intermedios como superiores según experiencia y competencias. Tus principales responsabilidades: Implementar y coordinar actividades preventivas según nuestro Sistema de Gestión y planificación del SPP. Diseñar e impartir formación en PRL y procedimientos internos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos. Colaborar en la investigación de accidentes y proponer medidas correctoras. Realizar verificaciones de condiciones de trabajo en nuestros centros. Mantener actualizada toda la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de delegaciones. ¿Qué buscamos? Titulación como Técnico/a Intermedio o Superior en PRL . Para Técnico/a Superior, se valoran las tres especialidades : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada. Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio. Manejo de Microsoft Office y plataformas de CAE. Personas con organización, proactividad, orientación a la mejora y buenas habilidades de comunicación . Qué ofrecemos: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 . Trabajo presencial con formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día. Posibilidad de desarrollo profesional y participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , ajustada a tu experiencia y perfil. Compromiso con la igualdad Fomentamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Reportando a la Dirección de HR, el/la Executive Assistant será responsable de brindar apoyo integral a Dirección, asegurando una gestión eficiente de los siguientes puntos: Coordinación ejecutiva Coordinar citas y reuniones con bancos, notarios, clientes y otros interlocutores relevantes. Anticipar necesidades de Dirección y preparar la documentación requerida para cada reunión o visita. Organización y gestión de viajes Planificar viajes nacionales e internacionales (vuelos, hoteles, traslados, dietas, logística completa). Elaborar itinerarios detallados y gestionar posibles cambios o incidencias durante los desplazamientos. Búsqueda y coordinación de nuevas oficinas Coordinar visitas, analizar opciones y gestionar la relación con agentes inmobiliarios. Apoyar en la planificación y logística de apertura, mudanza o adecuación de nuevos espacios. Organización de comités de dirección y reuniones Coordinar la agenda, convocatorias, materiales, etc. para Comités de Dirección. Organizar reuniones internas y externas, incluyendo logística, reservas y soporte administrativo. Soporte administrativo general. Supervisión del estado de la oficina Controlar el correcto funcionamiento del espacio de trabajo (suministros, pedidos, mantenimiento). Filtrar llamadas telefónicas y facilitar la comunicación interdepartamental cuando sea necesario. Velar por un ambiente de oficina ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la empresa. ¿Qué necesitas para triunfar?Experiencia previa como Executive Assistant, Office Manager o roles similares. Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle. Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de alto nivel. Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, Google Workspace, etc.). Flexibilidad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial. Idiomas: inglés fluido (mínimo C1) *Competencias clave Proactividad y discreción. Gestión eficiente del tiempo. Autonomía y toma de decisiones. Orientación al servicio y a la resolución de problemas. Adaptabilidad y habilidad multitarea. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?Contrato indefinidoJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30Jornada intensiva el mes de agostoBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietasFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinaPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

ROL DEL PUESTO Garantizar la calidad, eficiencia y continuidad del panel de hogares mediante la resolución de incidencias, actualización de datos, análisis y validación de información 1. Funciones y responsabilidades Atención a panelistas y resolución de incidencias a través de diferentes canales (teléfono, WhatsApp, correo). Actualización y supervisión de datos relacionados con el funcionamiento del panel y los dispositivos. Análisis de datos para detectar errores, optimizar procesos y proponer mejoras. Desarrollo de herramientas y documentación , como macros, manuales, presentaciones y materiales de apoyo. Trabajo en equipo y formación interna utilizando herramientas colaborativas como SharePoint. Mejora continua , con capacidad de adaptación a cambios y participación en nuevos proyectos. 2. Perfil profesional · FP II o CFG Superior administrativo o informática. · Imprescindible conocimiento de Excel avanzado, a nivel de fórmulas, tablas dinámicas y macros sencillas. (Se hace prueba). · Se valorará: Experiencia en departamentos de control de calidad o Helpdesk. Conocimientos de PowerBi. Conocimientos: catalán, gallego, euskera. · Es necesaria formación interna específica para que pueda desarrollar su labor. 3. Competencias y Habilidades Trabajo en equipo. Disposición para participar como miembro integrado en un grupo para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales. Creatividad. Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales. Adaptabilidad. Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Compromiso. Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía, aunque no siempre en beneficio propio. Tolerancia al estrés. Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas Orden y auto-organización . Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal con el fin de alcanzar un objetivo. Comunicación efectiva. Capacidad de expresarse correctamente ante cualquier interlocutor. Escuchando activamente para comprender y colaborar de forma eficiente. 4. Jornada laboral 8 horas diarias y 40h/semanales en horario de 9:00-18:00 de lunes a viernes. Pudiendo acogerse a horario intensivo de los viernes de 9:00-15:00. Pasado el periodo de formación entrará en la rotación del equipo para cubrir el horario de 10:00-19:00h

¿Quieres un trabajo donde puedas colaborar en el equipo de Auditoría Interna ? “Si te apasiona la actividad comercial y buscas crecer en una Compañía líder y que uno de sus valores son las personas, este es tu sitio" Nos gusta trabajar en equipo, escucharnos y mejorar juntos. ¿Quiénes somos? OCCIDENT es uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo, así como el líder del sector funerario en la península ibérica. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 8.500 empleados y tiene presencia en más de 50 países. En el negocio asegurador, en el que opera a través de Occident y Atradius Crédito y Caución, Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas recocida para trabajar, como así se nos ha reconocido en el ranking de Forbes 2025. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2022 por la consultora internacional Effectory. Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un Director de Agencias en para unirse a nosotros. Si te apasiona el mundo de la auditoría interna relacionado con los Seguros ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades clave: Planificación y ejecución de auditorías internas. Revisión documental y análisis de procesos. Colaboración en proyectos de mejora continua y control interno. Apoyo y colaboración en otras tareas propias del puesto. Esto será tu éxito: Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador. Desarrollo profesional y formación continua. Formar parte de un equipo joven y dinámico. Retribución en función del perfil del candidato/a. Horquilla salarial 38K-42K Contrato indefinido Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible. Comedor y gimnasio de empresa. Que nos gustaría: Experiencia mínima de 3 - 4 años como auditor interno o externo. Formación: Administración de Empresas, Ciencias Actuariales, Ciencias Económicas. Conocimientos Técnicos: Principios contables, estados financieros, conceptos riesgos, control y normativa, provisiones técnicas, inversiones, valorando conocimientos generales de Solvencia II y regulación del sector asegurador. Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas), PowerPoint y se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL). Idiomas: inglés con nivel intermedio (B2) para documentación y comunicación interna. Competencias en procedimientos de auditoría, analítica (capacidad para interpretar datos y detectar inconsistencias), orientación a la calidad y cumplimiento, claridad en la redacción de informes y trabajo en equipo, proactividad y confidencialidad Queremos conocerte. Si esta posición encaja con lo que buscas, haz clic en “Inscribirme” y descubre cómo es trabajar en un entorno donde el talento y las personas van primero. ¿Listo para tu siguiente reto? Da el primer paso y únete a un equipo donde podrás crecer, aprender y disfrutar de lo que haces cada día. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

¡STEN busca Verificador/a de Calidad de Producto! En STEN , empresa industrial especializada en sistemas de encofrado , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Verificador/a de Calidad de Producto para reforzar el Departamento de Aseguramiento de Calidad . Misión del puesto Asegurar la calidad del producto y contribuir a la mejora continua de los procesos, garantizando el cumplimiento de los estándares y especificaciones establecidos. Funciones principales Verificación de producto conforme a fichas de control Registro de verificaciones y ensayos de calidad Uso de herramientas básicas de verificación Ejecución de ensayos de producto Gestión y colaboración en no conformidades Control de calidad en procesos de almacén y fabricación Soporte al departamento de gestión de producto Propuesta de mejoras de producto y procesos Disponibilidad para desplazarse dentro del perímetro a otros talleres Reporte al/la responsable y/o director/a del departamento Perfil que buscamos Formación : Formación Profesional o equivalente Experiencia mínima : 2 años en verificación o control de calidad Herramientas : Conocimientos de ofimática (Word, Excel) Competencias : Persona rigurosa, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo Otros : Vehículo propio ✨ Valorable: Manejo de carretillas ¿Qué ofrecemos? ️ Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Incorporación a una empresa industrial consolidada Participación activa en procesos de mejora continua Salario competitivo según experiencia Horario flexible (pactado con responsables) ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y únete al equipo STEN . ¡Gracias!

Empresa líder en el sector del mantenimiento industrial busca incorporar un electromecánico para su equipo técnico, con proyectos estables y presencia en distintos sectores productivos. En este proyecto tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa familiar, dinámica y en crecimiento, en un entorno de trabajo sólido, estable y con proyección a largo plazo. Funciones y responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Montaje e instalación de equipos industriales. Diagnóstico y resolución de averías. Intervenciones en maquinaria de producción de distintos sectores. Trabajos en electricidad industrial, mecánica industrial, neumática e hidráulica. Trabajo en instalaciones de clientes y servicios técnicos externos. Valorable experiencia en soldadura (TIG y MIG) Formación y experiencia: Experiencia mínima: 3 años en entorno industrial. Experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico y mecánico de maquinaria industrial. Capacidad para intervenir de forma autónoma en averías, diagnósticos y puestas en marcha. Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad Industrial, Mecánica Industrial o similar. Experiencia en trabajos en planta industrial (no residencial ni oficinas). Se valorará formación complementaria en electricidad, reparación y mantenimiento. Competencias personales: Persona responsable, comprometida y profesional. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Orden y organización. Buen nivel de comunicación. Tolerancia a entornos productivos exigentes. Interés por la estabilidad y el desarrollo a largo plazo dentro de la empresa Condiciones laborales: Jornada completa. Turnos rotativos. Salario 28.000 € – 32.000 € brutos anuales, según experiencia Incorporación inmediata. Imprescindible: carnet de conducir y vehículo propio Zona del Vallès Buscamos profesionales con mentalidad práctica, compromiso, implicación y ganas de desarrollarse en un entorno industrial sólido y estable. Residencia en zona Vallès o alrededores. Proceso de selección gestionado por RHEA Human Solutions para incorporación directa en empresa líder del sector. Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviar tu CV a o escribirnos por privado.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos?Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios.Cómo será tu día a día:Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico.Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales.Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario.A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs.Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto.¿Qué requerimos?Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio.Formación: Formación reglada requerida:Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa.Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.).Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar:Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores.Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.).Competencias y habilidades:Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias:Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones.Proactividad y alta capacidad de resolución.Trabajo en equipo y colaborativo.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Horario: 8:30h - 14:30h-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Comercial de Obra del sector de hormigón para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio de hormigón mediante la captación de nuevos clientes y obras, garantizar la fidelización de la cartera existente a través de una relación cercana y continuada, y asegurar una experiencia de servicio excelente, basada en la atención constante, la coordinación eficaz y la resolución ágil de cualquier necesidad durante todo el proceso comercial. Funciones: Gestionar y activar la cartera de contactos existente , realizando seguimiento de obras, clientes habituales y nuevas oportunidades derivadas. Detectar nuevas obras en curso o próximas a iniciar , mediante visitas de campo y observación activa del mercado y del entorno de construcción. Realizar la actividad comercial diaria (visitas, llamadas, correos y seguimiento) para identificar necesidades, presentar el servicio de suministro de hormigón y generar oportunidades de negocio. Elaborar presupuestos, ofertas comerciales y contratos , asegurando rapidez, claridad en las condiciones y una explicación precisa de características y plazos del servicio. Coordinar internamente el suministro de hormigón con el equipo de operaciones, garantizando puntualidad, calidad y correcta ejecución del servicio. Realizar el seguimiento integral del servicio , asegurando la satisfacción del cliente, gestionando incidencias y fidelizando mediante acompañamiento y atención constante durante todo el ciclo comercial. Registrar y organizar la actividad comercial , manteniendo actualizados los datos de visitas, ofertas, obras y avances para asegurar una planificación ordenada y trazable. Requisitos: Experiencia de 3-5 años en la como Comercial de Hormigón. Valorable positivamente experiencia en la comercialización de áridos o materiales de construcción. Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido. Conocimientos informáticos intermedios en el paquete Office. Carnet de conducir B. Competencias y habilidades: orientación al cliente, fuertes habilidades comunicativas y de negociación, autonomía, proactividad, perseverancia, organización, gestión de incidencias y orientación a la excelencia. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible de lunes a viernes. Atractivo paquete retributivo de 30-35k brutos anuales en 14 pagas más un variable. Vehículo de empresa y gastos asociados. Beneficios sociales: seguro de salud. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Desde Hays estamos buscando un/a Gestor/a de Operaciones IT para compañía internacional en su centro de trabajo de Terrassa. La empresa es un grupo internacional líder en soluciones de entretenimiento y juego, con presencia en más de 10 países y una fuerte apuesta por la innovación tecnológica. Te incorporarás al área de Operaciones y serás responsable de garantizar la estabilidad, continuidad y eficiencia de los servicios IT que soportan las operaciones globales de la compañía. Dentro de un equipo multidisciplinar, la misión principal de tu puesto será velar por el correcto cumplimiento operativo a nivel IT global, diseñando, documentando e implantando procesos , realizando el seguimiento de su ejecución y liderando iniciativas de mejora continua en áreas de N1 de servicios de Helpdesk o servicios de Operación y de equipos de N2 y N3 de infraestructura y aplicaciones. Funciones principales Definir, implantar y documentar los procesos y procedimientos operativos IT, asegurando su correcta ejecución y mejora continua. Realizar el seguimiento y análisis de la implantación de procesos, identificando oportunidades de optimización y proponiendo iniciativas de mejora. Gestionar incidencias y problemas críticos para garantizar la continuidad del servicio. Coordinar procesos de peticiones, cambios y releases en entornos productivos. Supervisar la CMDB y asegurar la calidad de la información. Monitorizar servicios y proponer iniciativas de mejora continua. Medir la eficiencia operativa y elaborar y presentar informes de seguimiento y reporting a dirección sobre KPIs y evolución de los servicios. Liderar la coordinación transversal entre equipos internos y proveedores tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos globales de la compañía. Requisitos Formación técnica. Más de 5 años de experiencia en entornos de operaciones IT. Experiencia demostrable en definición, documentación e implantación de procesos IT (no solo ejecución). Experiencia en reporting, análisis de KPIs y presentación de resultados a dirección. Experiencia en gestión de procesos ITIL. Conocimientos en infraestructuras (sistemas, redes, puesto de trabajo) y desarrollo de aplicaciones. Manejo de herramientas de monitorización y ticketing (ServiceNow, Elastic, Checkmk). Certificaciones valoradas: ITIL, PMP, ISO 20000. Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, gestión de crisis, pensamiento analítico. Valoramos Proactividad y visión preventiva. Capacidad de gestión bajo presión. Orientación al detalle y a la calidad. Visión estratégica y capacidad analítica para identificar áreas de mejora y liderar proyectos de optimización operativa. Mentalidad de mejora continua y adaptabilidad en entornos dinámicos, multicultural y con operaciones 24x7. Buscamos un/a profesional con visión global de operaciones IT, capaz de definir, implantar y hacer seguimiento de los procesos y procedimientos operativos, liderando la mejora continua y el reporting a dirección. No buscamos únicamente un perfil de coordinación de soporte, sino alguien que aporte visión estratégica y capacidad de transformación en la gestión operativa IT. Qué ofrecemos Contrato indefinido en compañía final. Salario acorde a experiencia aportada. Proyecto estable con impacto real en la organización. Plan de carrera, formación continua (idiomas y certificaciones) y posibilidad de crecimiento. Entorno multicultural. Modalidad híbrida (teletrabajo + oficina). Flexibilidad real. Ayuda para alimentación. Parking. ¿Hablamos?

Empresa líder en el sector del mantenimiento industrial busca incorporar un electromecánico para su equipo técnico, con proyectos estables y presencia en distintos sectores productivos. En este proyecto tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa familiar, dinámica y en crecimiento, en un entorno de trabajo sólido, estable y con proyección a largo plazo. Funciones y responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Montaje e instalación de equipos industriales. Diagnóstico y resolución de averías. Intervenciones en maquinaria de producción de distintos sectores. Trabajos en electricidad industrial, mecánica industrial, neumática e hidráulica. Trabajo en instalaciones de clientes y servicios técnicos externos. Valorable experiencia en soldadura (TIG y MIG) Formación y experiencia: Experiencia mínima: 3 años en entorno industrial. Experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico y mecánico de maquinaria industrial. Capacidad para intervenir de forma autónoma en averías, diagnósticos y puestas en marcha. Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad Industrial, Mecánica Industrial o similar. Experiencia en trabajos en planta industrial (no residencial ni oficinas). Se valorará formación complementaria en electricidad, reparación y mantenimiento. Competencias personales: Persona responsable, comprometida y profesional. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Orden y organización. Buen nivel de comunicación. Tolerancia a entornos productivos exigentes. Interés por la estabilidad y el desarrollo a largo plazo dentro de la empresa Condiciones laborales: Jornada completa. Turnos rotativos. Salario 28.000 € – 32.000 € brutos anuales, según experiencia Incorporación inmediata. Imprescindible: carnet de conducir y vehículo propio Zona del Vallès Buscamos profesionales con mentalidad práctica, compromiso, implicación y ganas de desarrollarse en un entorno industrial sólido y estable. Residencia en zona Vallès o alrededores. Proceso de selección gestionado por RHEA Human Solutions para incorporación directa en empresa líder del sector. Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviar tu CV a o escribirnos por privado.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. &##Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. &##Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. &##Retribución flexible (ticket guardería). &##Jornada continuada durante julio y agosto. &##Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. &##Seguro médico y de vida privado. &##Amazon Locker en nuestras oficinas. &##Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. &##Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . &##Presencia internacional &##Proyectos globales &##Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Actualmente buscamos un Consultor/a de de Validación y Procesos para incorporar de forma indefinida en uno de nuestros principales clientes en Terrassa (Barcelona). Los principales objetivos del puesto son: • Cumplir el calendario del proyecto en las tareas bajo la responsabilidad de QC. • Cumplir los tiempos asignados para cada una de las tareas a realizar. Responsabilidades: GESTION DOCUMENTAL DE PROYECTOS • Diseñar y elaborar los protocolos de validación de equipos según GMP’s y de acuerdo con los requisitos del cliente y el sistema de Calidad. • Seguir la aprobación de los protocolos y documentación relacionada por parte del cliente. • Aplicar y seguir los controles de cambio que ya han sido aprobados. • Ejecutar de los protocolos, revisión de resultados realizados por otros departamentos y asociados a la ejecución del protocolo, búsqueda de certificados, etc. GESTION DE LA EJECUCION DE PROYECTOS • Participar en las reuniones de kick off, seguimiento y cierre de proyecto. • Planificar y ejecutar las pruebas de cualificación de equipos especiales y seriados teniendo en cuenta el timing del proyecto, follow-up. • Realizar el seguimiento de horas consumidas en la realización de las tareas necesarias y compararlas con el Budget asignado para el proyecto, justificando las desviaciones aparecidas. GESTION DE DESVIACIONES Y CONTROLES DE CAMBIOS • Elaborar y cerrar las desviaciones derivadas de las ejecuciones propias. • Seguir el cumplimiento de acciones correctivas y preventivas asociadas a la ejecución de las pruebas en el equipo. • Valorar y dar soporte en la resolución de incidencias y controles de cambios relacionados con el proyecto. Lo que tendrás: Contrato indefinido Jornada completa Modalidad Híbrida 2 días teletrabajo (siempre que el estado del proyecto lo permita) Horario flexible: de lunes a jueves 8,5 horas y viernes 6 horas, también pudiendo realizar 8hs de lunes a viernes si se prefiere. Horario más habitual 8h a 17h de lunes a jueves con (30 mins para comer). Disponibilidad para viajar entre un 20-40% de la jornada al año. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: - Seguro médico - Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más - Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más - Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería) - Descuentos para acceder a centros de Fitness con WellHub - Incentivos por validar o recomendar talento Requisitos Profesional con sólida experiencia técnica y consultiva en cualificación, validación de procesos y sistemas dentro de industrias altamente reguladas (farmacéutica, biotech, ciencias de la vida o sectores con estándares GMP). Experiencia mínima de + 3 años de experiencia en el área de procesos en el ámbito industrial (pharma y equipos en entornos regulados). Experiencia en validación térmica, parametrización de equipos/procesos y puesta en marcha. Conocimiento de protocolos de validación de equipos farmacéuticos PM, DQ, IQ, OQ, PQ Conocimiento de normativas y estándares (GMP, EU GMP, FDA, EMA e ICH). Capacidad para redactar documentación técnica clara, precisa y conforme a requisitos regulatorios. Español e Inglés técnico fluido (lectura y redacción) y habilidades de comunicación para consultoría/cliente. Valorable alemán Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y gestión de proyectos . Análisis crítico y resolución de problemas técnicos complejos. Enfoque en calidad, rigurosidad y detalle. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos internos y externos. Orientación al cliente y adaptabilidad al cambio. Formación: Titulación en Ingeniería, Química, Biotecnología o campo afín , y experiencia equivalente en validación técnica/consultoría.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Specialist Hardware para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de Ventas, I+D y Gestión de Proyectos. Además, brindará apoyo en la comprensión integral de las necesidades de los clientes y su transformación en requisitos técnicos, desempeñando un papel clave en el desarrollo de soluciones de hardware para clientes a nivel global. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Crear nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio (reducción de SKUs). Requisitos de calidad (producto adquirido y fabricado), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia de ventas. Participación como componente del equipo de PM en el alineamiento del roadmap de PM con el roadmap global. Colaboración con la Supply Chain en la planificación de la demanda. Enlace con fábricas / proyectos de reducción de costos. Colaboración en los proyectos de creación de productos. Plan de lanzamiento de productos, brindando soporte a Marketing en la creación de documentación técnica y de ventas. Apoyo al equipo de ventas adoptando un rol consultivo en los procesos de evaluación de clientes, recomendaciones de soluciones y arquitecturas. Definir interfaces de integración entre los productos de Checkpoint y los sistemas IT del cliente. Sugerir nuevas personalizaciones e implementaciones de soluciones. Proporcionar, cuando sea necesario, especificaciones técnicas y documentación de requisitos como soporte a las soluciones propuestas. Formación y experiencia: Grado en ingeniería en electrónica, informática o similar. Dos años de experiencia en un rol equivalente. Conocimiento de tecnología RAIN UHF. Experiencia en integración y configuración de software y hardware. Experiencia en la interacción con otros proveedores de soluciones para integración de servicios de datos, bases de datos y sistemas. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Competencias: Automotivado, decisivo, con capacidad de adaptación al cambio y a entornos competitivos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como externo. Facilidad para el trabajo colaborativo, aportando ideas y participando activamente. Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. &##Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. &##Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. &##Retribución flexible (ticket guardería). &##Jornada continuada durante julio y agosto. &##Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. &##Seguro médico y de vida privado. &##Amazon Locker en nuestras oficinas. &##Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. &##Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . &##Presencia internacional &##Proyectos globales &##Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Siniestros en Barcelona , como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Aplicación de la legislación vigente. Atención a redes de puertos, peritos, servicios asistenciales, etc. Atención al asegurado. Facturación y recibos. Análisis de datos. Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ¿Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado a máster. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sanct Cugat del Vallès- Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Siniestros en Barcelona , como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Aplicación de la legislación vigente. Atención a redes de puertos, peritos, servicios asistenciales, etc. Atención al asegurado. Facturación y recibos. Análisis de datos. Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ¿Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado a máster. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sanct Cugat del Vallès- Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Actualmente buscamos un Consultor/a de de Validación y Procesos para incorporar de forma indefinida en uno de nuestros principales clientes en Terrassa (Barcelona). Los principales objetivos del puesto son: • Cumplir el calendario del proyecto en las tareas bajo la responsabilidad de QC. • Cumplir los tiempos asignados para cada una de las tareas a realizar. Responsabilidades: GESTION DOCUMENTAL DE PROYECTOS • Diseñar y elaborar los protocolos de validación de equipos según GMP’s y de acuerdo con los requisitos del cliente y el sistema de Calidad. • Seguir la aprobación de los protocolos y documentación relacionada por parte del cliente. • Aplicar y seguir los controles de cambio que ya han sido aprobados. • Ejecutar de los protocolos, revisión de resultados realizados por otros departamentos y asociados a la ejecución del protocolo, búsqueda de certificados, etc. GESTION DE LA EJECUCION DE PROYECTOS • Participar en las reuniones de kick off, seguimiento y cierre de proyecto. • Planificar y ejecutar las pruebas de cualificación de equipos especiales y seriados teniendo en cuenta el timing del proyecto, follow-up. • Realizar el seguimiento de horas consumidas en la realización de las tareas necesarias y compararlas con el Budget asignado para el proyecto, justificando las desviaciones aparecidas. GESTION DE DESVIACIONES Y CONTROLES DE CAMBIOS • Elaborar y cerrar las desviaciones derivadas de las ejecuciones propias. • Seguir el cumplimiento de acciones correctivas y preventivas asociadas a la ejecución de las pruebas en el equipo. • Valorar y dar soporte en la resolución de incidencias y controles de cambios relacionados con el proyecto. Lo que tendrás: Contrato indefinido Jornada completa Modalidad Híbrida 2 días teletrabajo (siempre que el estado del proyecto lo permita) Horario flexible: de lunes a jueves 8,5 horas y viernes 6 horas, también pudiendo realizar 8hs de lunes a viernes si se prefiere. Horario más habitual 8h a 17h de lunes a jueves con (30 mins para comer). Disponibilidad para viajar entre un 20-40% de la jornada al año. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: - Seguro médico - Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más - Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más - Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería) - Descuentos para acceder a centros de Fitness con WellHub - Incentivos por validar o recomendar talento Requisitos Profesional con sólida experiencia técnica y consultiva en cualificación, validación de procesos y sistemas dentro de industrias altamente reguladas (farmacéutica, biotech, ciencias de la vida o sectores con estándares GMP). Experiencia mínima de + 3 años de experiencia en el área de procesos en el ámbito industrial (pharma y equipos en entornos regulados). Experiencia en validación térmica, parametrización de equipos/procesos y puesta en marcha. Conocimiento de protocolos de validación de equipos farmacéuticos PM, DQ, IQ, OQ, PQ Conocimiento de normativas y estándares (GMP, EU GMP, FDA, EMA e ICH). Capacidad para redactar documentación técnica clara, precisa y conforme a requisitos regulatorios. Español e Inglés técnico fluido (lectura y redacción) y habilidades de comunicación para consultoría/cliente. Valorable alemán Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y gestión de proyectos . Análisis crítico y resolución de problemas técnicos complejos. Enfoque en calidad, rigurosidad y detalle. Capacidad de trabajo colaborativo con equipos internos y externos. Orientación al cliente y adaptabilidad al cambio. Formación: Titulación en Ingeniería, Química, Biotecnología o campo afín , y experiencia equivalente en validación técnica/consultoría.

Descripción de la empresa MGA, fundada en 1976, es pionera en el desarrollo del entretenimiento en España al crear la primera máquina tragaperras. Hemos liderado la innovación, introduciendo Centros de Entretenimiento Familiar y Casinos Electrónicos a nivel mundial. También ofrecemos soluciones completas de juegos para casinos en línea, con una amplia gama de juegos de alta calidad y última tecnología, que están disponibles en redes sociales y dispositivos móviles. Descripción del puesto Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Tu misión será asegurar la correcta contabilización de todas las operaciones, el control de impuestos y el cumplimiento del cierre mensual en las fechas establecidas. También respaldarás la actualización y mantenimiento del software contable, asegurando un correcto cumplimiento administrativo. Este puesto es a tiempo parcial y se realizará de forma presencial en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Para la consecución del objetivo se requiere un candidato que le apasione la contabilidad, con voluntad de crecimiento y actitud de mejora continuada. Experiencia en el uso de software contable y registro de operaciones diarias con precisión. Conocimientos en contabilidad general y procesos de registro contable. Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares. Formación en el grado de Técnico en Gestión Administrativa. Conocimientos básicos de Excel. Valorable conocimientos de ERP. Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y competencias en comunicación serán valoradas positivamente. Escaneado, registro y pago de facturas recibidas, conforme al procedimiento interno de autorizaciones en SAP. Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales) como IVA, IRPF y otros. Tipo de jornada: Jornada parcial de 5h diarias, con entrada flexible de 8h a 9:30h y horario de lunes a viernes de 8h a 14h. Estabilidad laboral: Contrato orientado a largo plazo en un grupo empresarial consolidado. Por qué unirse a nuestro equipo? Si eres un apasionado de la contabilidad y las finanzas, tienes iniciativa, estás orientado a resultados y con ganas de desarrollar una carrera profesional sólida, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de nuestro grupo empresarial en constante crecimiento.

Oferta de empleo: Entrenador/a Personal – Barcelona En Fitlead Training, buscamos incorporar Entrenadores/as Personales para nuestros centros en Barcelona ciudad. La posición es presencial y se inicia con un contrato de 20h semanales con opción de ampliar hasta jornada completa. Requisitos principales: Disponibilidad en horario de tardes (imprescindible). Estar inscrito/a en el ROPEC. No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Responsabilidades del puesto: Diseñar planes de entrenamiento adaptados a cada cliente. Asesorar en el uso correcto de la maquinaria y ejecución de ejercicios. Mantener un trato cercano y profesional con los clientes. Realizar seguimiento del progreso individual. Colaborar en la captación y fidelización de nuevos clientes. Competencias necesarias: Iniciativa y proactividad. Empatía y habilidades de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Motivación por crecer en una empresa joven y en expansión. Ofrecemos: Contratación inmediata. Formación inicial a cargo de la empresa. Salario base según convenio + comisiones por objetivos. • • Plan de carrera a largo plazo, con posibilidad de acceder a salarios competitivos según desempeño.

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En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. &##Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. &##Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. &##Retribución flexible (ticket guardería). &##Jornada continuada durante julio y agosto. &##Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. &##Seguro médico y de vida privado. &##Amazon Locker en nuestras oficinas. &##Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. &##Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . &##Presencia internacional &##Proyectos globales &##Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad .

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Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas

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Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando una persona de asistencia técnica de oficina para el departamento de cubiertas de piscinas (no imprescindible experiencia previa, pero sí necesaria cierta experiencia previa o con calderas o con frigoríficos o con aire acondicionado....sector industrial en general), para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en San Cugat. (Contratación directa en su plantilla) Descripción: El departamento de Covers & Sat Network (Customer Service) de la compañía recibe las peticiones que se relacionan con el producto de cubiertas y las incidencias/reclamaciones de toda la gama de producto por parte de los clientes, y se encarga de gestionar el tratamiento de éstas de la forma más eficiente posible, de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes y el mejor servicio. Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo Técnico-Administrativo y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT's) apropiados a cada tipología de producto. Reportando al Covers & SAT Network Manager, la persona que ocupe esta posición deberá gestionar todas las peticiones relacionadas con el producto de cubiertas, que, al ser un producto a medida, requiere de especial atención y tratamiento. Deberá gestionar también, en colaboración con los servicios técnicos externos, las solicitudes de asistencia que los clientes soliciten, llevando a cabo el seguimiento de estas. Principales responsabilidades: Gestionar consultas, presupuestos y pedidos de cubiertas, estudiando el proyecto (planos y datos técnicos) para configurar el producto a la medida adecuada. Atención al cliente interno y externo, asesorando y dando soporte técnico, para resolver consultas e incidencias. Gestión de compras, stock y costes, con trato directo con el proveedor. Gestión logística y coordinación con transporte para la entrega. Gestionar, tratar necesidades y comunicación continua con los servicios técnicos externos que realizan las asistencias relacionadas con cubiertas u otros productos que asistan éstos. Análisis de las necesidades de recambios y control del nivel de stock relacionados con el producto de cubiertas, para que los tiempos entren dentro de los estándares de servicio. Registro de datos relacionados con el producto de cubiertas, así como reportes y KPI's métricas de seguimiento de la actividad, para analizar resultados y promover mejoras de trabajo. Registro y documentación de los procesos administrativos relacionados con la gestión diaria. Competencias/requisitos: Experiencia en departamento técnico o SAT durante al menos 1 año en un puesto similar. Inglés nivel B1. Foco en la satisfacción de los clientes. Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda. Habilidad para la lectura de planos y datos técnicos Uso avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios. Conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros). Disponibilidad para trabajar en la oficina de San Cugat (hay dos días de teletrabajo a la semana) Ofrecemos Teletrabajo 2 días a la semana Contrato indefinido Jornada intensiva en verano Horario flexible Subidas salariales anuales de un 2-3%, por convenio Plan de carrera personalizado Plan de pensiones Beneficios sociales

Oferta de empleo: Entrenador/a Personal – Barcelona En Fitlead Training, buscamos incorporar Entrenadores/as Personales para nuestros centros en Barcelona ciudad. La posición es presencial y se inicia con un contrato de 20h semanales con opción de ampliar hasta jornada completa. Requisitos principales: Disponibilidad en horario de tardes (imprescindible). Estar inscrito/a en el ROPEC. No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Responsabilidades del puesto: Diseñar planes de entrenamiento adaptados a cada cliente. Asesorar en el uso correcto de la maquinaria y ejecución de ejercicios. Mantener un trato cercano y profesional con los clientes. Realizar seguimiento del progreso individual. Colaborar en la captación y fidelización de nuevos clientes. Competencias necesarias: Iniciativa y proactividad. Empatía y habilidades de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Motivación por crecer en una empresa joven y en expansión. Ofrecemos: Contratación inmediata. Formación inicial a cargo de la empresa. Salario base según convenio + comisiones por objetivos. • • Plan de carrera a largo plazo, con posibilidad de acceder a salarios competitivos según desempeño.

Diswork Terrasa es un Centro Especial de Empleo (CEE) que presta servicios integrales de facility services, como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. Su misión principal es fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad , ofreciendo un entorno de trabajo diverso, responsable y comprometido con la igualdad de oportunidades. Actualmente en Diswork buscamos un Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros). Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación. Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas. Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad. Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas. Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos Residencia en Terrassa o alrededores. Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios. Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas. Conocimiento de normativa de contratación pública. Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece Contrato indefinido directamente con Diswork Terrasa . Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00). Descanso de 14 a 15. Viernes alternos jornada intensiva. Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral de personas con discapacidad . Diswork Terrasa, promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas se evaluarán en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Oferta de empleo: Entrenador/a Personal – Barcelona En Fitlead Training, buscamos incorporar Entrenadores/as Personales para nuestros centros en Barcelona ciudad. La posición es presencial y se inicia con un contrato de 20h semanales con opción de ampliar hasta jornada completa. Requisitos principales: Disponibilidad en horario de tardes (imprescindible). Estar inscrito/a en el ROPEC. No se requiere experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Responsabilidades del puesto: Diseñar planes de entrenamiento adaptados a cada cliente. Asesorar en el uso correcto de la maquinaria y ejecución de ejercicios. Mantener un trato cercano y profesional con los clientes. Realizar seguimiento del progreso individual. Colaborar en la captación y fidelización de nuevos clientes. Competencias necesarias: Iniciativa y proactividad. Empatía y habilidades de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Motivación por crecer en una empresa joven y en expansión. Ofrecemos: Contratación inmediata. Formación inicial a cargo de la empresa. Salario base según convenio + comisiones por objetivos. • • Plan de carrera a largo plazo, con posibilidad de acceder a salarios competitivos según desempeño.

Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Siniestros en Barcelona , como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Aplicación de la legislación vigente. Atención a redes de puertos, peritos, servicios asistenciales, etc. Atención al asegurado. Facturación y recibos. Análisis de datos. Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ¿Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado a máster. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sanct Cugat del Vallès- Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.