Competencias en el jobs in SabadellCreate job alerts

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Temporal tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 543192Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Se precisa incorporar un/a Especialista de Entrenamiento paraInstituto Grifols SA, compañía especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano.Misión del RolGarantizar la correcta acogida, formación y desarrollo del personal de nueva incorporación y de la plantilla en planta, asegurando la adquisición de competencias técnicas, operativas y de seguridad en un entorno regulado. Actuarás como figura de referencia (“mentor/a de formación”) en coordinación con supervisores y áreas productivas, impulsando la cultura de seguridad, calidad y cumplimiento GMP en el día a día.Se trata de un rol dual con presencia en planta y entorno de oficina, clave para conectar la realidad operativa con los planes de formación establecidos.Tus responsabilidades seránSerás el primer punto de contacto formativo para el personal de nueva incorporación.Asegurarás la correcta ejecución del plan de acogida y formación inicial (teórica y práctica en planta).Mantendrás actualizado el perfil formativo y la trazabilidad de la formación del personal.Realizarás seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas.Participarás junto con el manager en la evaluación del desempeño inicial.Impulsarás la polivalencia del personal mediante acciones formativas estructuradas.Actuarás como sponsor de seguridad en planta, promoviendo el cumplimiento de normas EHS y GMP.Gestionarás la entrega y correcta utilización de EPIs.Participarás en la investigación y seguimiento de incidentes y acciones correctivas.Realizarás rondas de seguridad en planta, detectando riesgos y proponiendo mejoras.Contribuirás a la consolidación de una cultura preventiva y de mejora continua.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.CFGS o Grado en áreas como Ciencias de la Salud, Química, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Industrial o similares.Dispones de al menos 5 años de experiencia en entornos industriales regulados conforme a estándares GMP, muy valorable sector farmacéutico, biotecnológico o químico.Conocimiento de GMP y entornos de calidad y seguridad en planta.Experiencia de 2 años en formación, capacitación o desarrollo de personas.Nivel usuario de Microsoft Office.Valorable experiencia con SAP o sistemas de gestión formativa.Eres una persona proactiva, organizada, detallista y con ganas en desarrollarte en un entorno bio farmacéutico.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarle.Horario flexible: lunes - jueves 8:00h a 17:00h y viernes 8:00 a 15:00h.#J-18808-Ljbffr

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Desde JOBHUNTER, firma especializada en selección executive search y headhunting, buscamos un/a Técnico/a de Estudios para constructora y contratista de referencia con una sólida trayectoria en obra civil, demolición técnica, infraestructuras y movimiento de tierras.En esta posición, la persona seleccionada asumirá la misión de analizar, valorar y preparar las propuestas económicas y memorias técnicas para licitaciones (públicas y privadas) en proyectos de demolición, edificación, obra civil y movimiento de tierras, optimizando los costes y asegurando la máxima competitividad y rentabilidad en cada oferta.Funciones Principales- Análisis de Licitaciones: Análisis de proyectos y estudio detallado de pliegos de condiciones administrativas y técnicas (públicos y privados).- Mediciones y Valoración Económica: Realización de mediciones sobre plano/proyecto y elaboración de presupuestos de obra utilizando software técnico (Presto / TCQ).- Memorias Técnicas: Elaboración del estudio técnico, metodologías de trabajo, planificación temporal (Gantt) y procesos constructivos adaptados a proyectos de demolición y obra civil.- Visitas y Levantamiento: Visitas técnicas a los emplazamientos y obras para la toma de datos, mediciones de campo y análisis de condicionales del terreno.- Gestión de Proveedores y Subcontratas: Solicitud, negociación y comparativos de ofertas de suministros, industriales y subcontratas.- Optimización y Variantes: Proponer alternativas técnicas sostenibles (reciclaje de áridos, economía circular) para mejorar el margen y la competitividad de las ofertas.Requisitos Técnicos y Competenciales- Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Grado en Edificación.- Experiencia: Mínimo 2-4 años de experiencia en puestos similares como Técnico de Estudios/Presupuestos en constructoras o empresas de obra civil/demolición.- Software Técnico:- Dominio avanzado de Presto y/o TCQ.- Manejo fluido de AutoCAD y MS Project.- Excel nivel avanzado.- Conocimientos Sectoriales: Valorable experiencia previa en demoliciones, excavaciones, gestión de residuos de construcción o infraestructura urbana.- Competencias: Capacidad analítica, visión de negocio/costes, rigor técnico, trabajo en equipo y alta orientación al cumplimiento de plazos de entrega.Qué Ofrece la Empresa- Teletrabajo y Flexibilidad: Ofrecen 2 días semanales de teletrabajo y horario flexible de entrada/salida- Incorporación directa: Contrato indefinido en una compañía líder, sólida y referente en construcción e innovación ambiental.- Desarrollo profesional: Participación en proyectos de gran envergadura dentro de un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, "We move the world" ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 700 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Actualmente estamos buscando a varios/as Técnico/as Electromecánico/as Posventa en la zona de Barcelona y Tarragona. La posición Serás una figura clave para garantizar la continuidad operativa de nuestros clientes, asegurando el correcto funcionamiento de su maquinaria y minimizando posibles paradas de producción. A través de tus intervenciones de mantenimiento, diagnóstico y reparación, contribuirás directamente a la satisfacción del cliente, fortaleciendo la confianza en nuestra marca y en nuestros servicios. Formarás parte de un equipo de más de 60 técnicos y técnicas que trabajan de forma independiente por toda Cataluña y Baleares. En el día a día, sois tú, tus herramientas, tu criterio y el cliente. Reportarás a un jefe de equipo quien, a su vez, reporta al Service Area Manager. Mantendrás contacto directo con el planificador y con el equipo de coordinación de la posventa. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido/temporal - Seguro de vida - Furgoneta de empresa + kilometraje - Dietas - Paquete de retribución flexible (guardería y formación) - Bonus trimestral de equipo en función de objetivos - Formación técnica contínua - Teléfono móvil Eres tú si… - Cuentas con formación de grado superior en electromecánica, automoción, vehículos propulsados u otro campo similar - Tienes al menos 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial o automoción - Te sientes cómodo/a trabajando con herramientas para reportar tus actividades diarias (reparaciones, mantenimientos, piezas de recambios, etc) - Disfrutas de trabajar de forma autónoma y organizarte a tu manera - Eres capaz de buscar soluciones cuando una reparación no la has llevado a cabo previamente - El trato con personas te gusta y eres bueno/a detectando oportunidades de negocio en tu zona Toyota Material Handling España considera que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son elementos clave para crear valor y aumentar el bienestar de la organización. Estamos comprometidos con favorecer un entorno de trabajo inclusivo, donde se promueva la igualdad de oportunidades. Sobre la base de estos principios, el proceso de búsqueda y selección de personal se lleva a cabo con una evaluación objetiva de las competencias, cualificaciones y aspectos relacionados con la experiencia profesional de las personas candidatas.

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora. Funciones Estrategia de la Función: Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos. Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos. Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización. Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional. Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna. Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna: Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna. Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna. Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control. Perfil requerido Competencias técnicas: Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna. Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos. Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas. Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales. Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.) Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles. Aptitudes y habilidades: Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría. Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas. Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos. Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo. Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Competencias Estándares auditoría interna (Normas Globales de AI) Relaciones organismos oficiales, reguladores e instituciones Certificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …) Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …) Sensibilidad al Riesgo Técnicas gestión del conflicto Técnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…) Negociación organizacional Redacción Jurídica y Legal #J-18808-Ljbffr

Tus Principales Funciones Estrategia de Marketing y Go-to-Market Definir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio). Trabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo. Diseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C). Identificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales. Ejecución y Activación Liderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales. Participar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista. Gestionar el funnel completo. Supervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia. Desarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…). Contenidos, Mensaje y Conversión Definir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal. Supervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.). Asegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión. Coordinación y Apoyo a negocio Coordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente. Alinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones. Gestionar agencias y proveedores cuando aplique. Priorizar iniciativas en base a impacto en negocio. Asegurar enfoque data-driven en decisiones Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias Capacidad “hands-on” y ejecución ágil. Orientación a detalle y calidad. Gestión de múltiples proyectos. Influencia transversal. Trabajo en equipo y coordinación. Comunicación clara y orientada a impacto Requisitos Formación académica superior en Marketing, ADE o similar Experiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance. Imprescindible: Experiencia en entornos internacionales. Idiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: #J-18808-Ljbffr

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Mejora Continua e Innovación Industrial (Procesos Productivos, Logística e Industria) para nuestro centro logístico y de producción ubicado en Sentmenat, BCN . Misión del puesto Responsable de identificar, desarrollar e implementar iniciativas de innovación, mejora continua y transformación digital en los procesos productivos y logísticos de la compañía, optimizando la eficiencia operativa, impulsando la automatización y garantizando la generación de valor a través de proyectos de mejora medibles y sostenibles. Perfil requerido • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial, Ingeniería de Caminos o similar., • También se valorarán titulaciones en Ingeniería de la Edificación, Ciencias de la Construcción o Procesos Productivos., • Muy valorable formación específica en Lean Manufacturing, Mejora Continua, Six Sigma o Industria 4.0. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, productivos o logísticos., • Valorable experiencia en empresas del sector construcción, prefabricados, fabricación industrial o logística avanzada., • Experiencia liderando proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Conocimientos técnicos • Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de gestión industrial., • Capacidad de análisis de datos y elaboración de indicadores de rendimiento., • Conocimientos de automatización industrial, digitalización de procesos e Industria 4.0., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a materiales y procesos industriales (marcado CE, normativa de producto, calidad y seguridad). Competencias • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y convertirlas en acciones concretas., • Curiosidad e interés por la innovación tecnológica., • Liderazgo de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad de influencia y comunicación con equipos operativos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo y visión global del negocio., • Disponibilidad para viajar de forma habitual entre centros de trabajo. Buscamos una persona inconformista, con mentalidad innovadora y orientación práctica, capaz de transformar ideas en mejoras reales y medibles Queremos incorporar a alguien que disfrute identificando oportunidades de mejora, liderando cambios y generando impacto tangible en el negocio. La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector , brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la transformación digital de las finanzas? Estamos buscando un/a Consultor/a Interno/a SAP FI, CO y Tesorería para formar parte de un proyecto estratégico de implementación de SAP S/4HANA. Buscamos un perfil con experiencia en finanzas y conocimientos de SAP que actúe como enlace entre el negocio y la consultora tecnológica, asegurando que la solución responda a las necesidades reales de la compañía. Tu misión será liderar la representación del área financiera durante la implementación y facilitar la transición hacia el nuevo ERP. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Colaborar con la consultora externa en el diseño y definición de los procesos financieros, así como en la validación de la parametrización de SAP S/4HANA. - Asegurar que los módulos FI, CO y Tesorería respondan a las necesidades y requerimientos del negocio. - Diseñar, ejecutar y validar pruebas unitarias, de integración y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de la solución antes del Go-Live. - Elaborar manuales de usuario y formar al equipo de Finanzas en los nuevos procesos y funcionalidades del ERP - Proporcionar soporte funcional de primer nivel tras la puesta en marcha y coordinar la resolución de incidencias con la consultora externa. ¿Qué buscamos en ti? - Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión. - Tener un conocimiento sólido de los procesos financieros internos y capacidad para identificar oportunidades de mejora. - Disponer de conocimientos y experiencia práctica con SAP S/4HANA, especialmente en los módulos FI, CO y Tesorería. Competencias clave: - Excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Orientación a resultados y resolución de problemas. - Capacidad para conectar las necesidades del negocio con las soluciones tecnológicas. ¿Qué encontrarás en este proyecto? - Participar en un proyecto estratégico de transformación digital con SAP S/4HANA. - Un entorno colaborativo y la oportunidad de contribuir a la mejora de los procesos financieros. - Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes y las vísperas de festivo. Si tienes experiencia en Finanzas y te apasiona la transformación digital, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? En SOCOTEC Spain, consultora líder en ingeniería, control técnico y aseguramiento de la calidad, trabajamos para garantizar la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de las infraestructuras y entornos construidos. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Administración para dar apoyo administrativo desde nuestra sede de Montcada, en modalidad de prácticas formativas mediante convenio. Funciones principales • Ayuda y asistencia en el uso de SAP. • Apoyo en funciones administrativas al responsable superior. • Asistencia en la transferencia de datos y gestión de información en Hclab. • Gestiones administrativas varias, incluyendo la redacción de ofertas comerciales y la gestión de la información. Competencias • Persona organizada, responsable y metódica. • Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva. • Buena comunicación y facilidad para integrarse en un equipo de trabajo. • Rigor y confidencialidad en el tratamiento de información. • Compromiso con las tareas y las indicaciones del equipo tutor. Requisitos del perfil • Estar cursando Grado medio o superior de Administración (FP Administración) o relacionado, y necesitar realizar prácticas mediante convenio para completar la formación. • Interés por desarrollar una proyección profesional a largo plazo en el área administrativa. • Se valora experiencia previa, aunque no es imprescindible. • Manejo básico de herramientas ofimáticas y facilidad para aprender nuevas aplicaciones. • Capacidad para organizar información y trabajar con atención al detalle. • Idiomas: Catalán y Castellano. Condiciones del proyecto • Modalidad: prácticas formativas mediante convenio con centro de formación o entidad colaboradora. • Ubicación: Montcada. • Horario: Jornada a tiempo parcial, preferiblemente de Mañanas. • Experiencia real en tareas de gestión administrativa dentro de un entorno profesional. • Acompañamiento y seguimiento durante el periodo de prácticas. • Participación en un proyecto real, con aprendizaje progresivo adaptado al itinerario formativo. ¿Por qué SOCOTEC? Nuestros clientes nos valoran por la precisión técnica, rigor y profesionalidad. Nuestro equipo destaca la diversidad de proyectos, aprendizaje continuo y excelente ambiente de trabajo. Si quieres formar parte de una compañía que construye confianza para un mundo más seguro y sostenible, te estamos esperando!

El puesto de Auxiliar de Jefatura de Tráfico en Montcada i Reixac se centra en la gestión y el apoyo logístico dentro del departamento de operaciones de una empresa de mensajería. Esto implica trabajar directamente con el equipo de transporte para que las recogidas y entregas diarias se realicen con eficacia y precisión, organizando y supervisando el flujo de trabajo de mensajeros y repartidores, asignando tareas y distribuyendo rutas. Entre las tareas principales están la planificación de rutas de reparto, el seguimiento en tiempo real de los servicios y la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la jornada. También se requiere coordinación constante con los conductores para controlar el estado de los envíos y cumplir los plazos. Además, el puesto incluye atención al cliente para gestionar consultas telefónicas y resolver problemas relacionados con el servicio de mensajería. El trabajo incorpora labores administrativas de apoyo, como actualizar sistemas de gestión y procesar correos electrónicos de la operativa. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, de lunes a viernes, con turno partido de 7:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00. La retribución se valorará según la experiencia y las competencias.