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Dentro del Departamento Comercial gestionará una cartera de farmacias en la provincia de actuación favoreciendo la relación a largo plazo entre ambas partes para fomentar tanto el desarrollo del negocio del socio farmacéutico como su vinculación personal a la cooperativa favoreciendo la sostenibilidad y mejora continua de la cooperativa. En este sentido tratará de potenciar la relación comercial con las mismas ayudándolas en todo lo que necesiten para su actividad. Para ello, desempeñará entre otras tareas: • Gestión de compras, reclamaciones y base de consulta para que el funcionamiento diario y la proyección de la farmacia no se vean alterados., • Mantener y desarrollar relaciones sólidas con las farmacias socias existentes para garantizar la continuidad en el servicio., • Prospectar y captar nuevas farmacias para incrementar la presencia de la cooperativa en el mercado., • Adelantarse a las necesidades que puedan presentar a las farmacias para fidelizarlas., • Negociar términos comerciales y contratos con las farmacias velando por obtener unas condiciones ventajosas para la empresa a la par que resulten favorables para la farmacia., • Atender constantemente a las novedades del sector para anticiparnos a las necesidades que pueda presentar nuestro negocio., • Proporcionar formación e información a farmacias socias sobre servicios disponibles por la cooperativa que les posibiliten un nuevo alcance comercial para el desarrollo de su negocio., • Colaborar con otros departamentos de la cooperativa para entender las necesidades y demandas del mercado local de oficinas de farmacias., • Intermediar entre farmacias y departamentos corporativos para introducir y apoyar los servicios diseñados por la cooperativa con el propósito de lograr una mayor penetración en el mercado que genere más fidelidad y permanencia de las farmacias., • Realizar un seguimiento regular de las visitas comerciales y elaborar informes detallados para crear registros históricos que ayuden en futuras visitas., • Realizar análisis de ventas y visitas, comparadas con mercado, para comprobar que la evolución de la actividad comercial sea positiva. Requisitos: • Estudios Mínimos requeridos: Licenciatura/Grado en Farmacia, • Valorable Formación de Postgrado en Marketing y Ventas, • Valorable experiencia profesional relacionada con la atención cliente, • Experiencia mínima: No requerida, • Posibilidad de residir en la provincia de Madrid., • Competencias requeridas:, • a. Visión de negocio/empresarial, • b. Comunicación, • c. Inteligencia emocional, • d. Personalidad proactiva y dinámica Se ofrece: • Contrato estable, • SBA 31.308 Fijo + 5.635 Variable, • Vehículo de empresa La persona que se incorpore formará parte de una de las empresas de distribución farmacéutica a nivel nacional. Recibirá una formación continua que le ayudará a crecer profesionalmente y podrá participar de una carrera profesional. Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades

La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momen

En pocas palabras Posición: Talent Acquisition Specialist Experiencia: más de 5 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse al equipo de talento en nuestras plantas de Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Gestión integral del proceso de selección end-to-end: definición de perfil, redacción/publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas/evaluaciones, elaboración de informes, gestión y negociación de ofertas, y acompañamiento en incorporación y onboarding., • Diseño e implementación de estrategias de adquisición de talento alineadas con objetivos de negocio y tendencias del sector farmacéutico, garantizando calidad, plazos y experiencia de candidato., • Búsqueda e identificación proactiva de talento mediante distintas fuentes (redes sociales, ferias de empleo, asociaciones profesionales, etc.)., • Colaboración estrecha con hiring managers y equipos internos para entender necesidades, asesorar durante el proceso y realizar seguimiento post-incorporación para impulsar retención e identificar talento clave., • Preparación y negociación de paquetes salariales, incluyendo soporte a candidatos internacionales/extranjeros., • Participación en proyectos de mejora continua (ATS, reporting, IA u otros) asegurando cumplimiento normativo, estándares del sector y políticas internas. Nivel profesional • Competencias : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Habilidades de negociación y persuasión., • Orientación al cliente y enfoque en los resultados., • Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Responsabilidades • Cumplimiento de los KPI relacionados con el SLA en los procesos de selección., • Participación en proyectos de mejora continua., • Participación en actividades de employer branding., • Mejora de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación : titulación en RR. HH., Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorará un máster en RR. HH., • Idiomas : español e inglés fluidos (nivel B2 al menos). Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia : al menos 5 años de experiencia en puestos de adquisición de talento. Se valorará la experiencia en agencias de selección de personal y/o headhunting. Amplia experiencia en el uso de herramientas de redes sociales e innovador en estrategias de búsqueda nuevas y creativas. Capacidad para comprender los requisitos y estar cerca del negocio, buscando la mejor solución para el cliente interno., • Conocimientos específicos: conocimiento del entorno industrial farmacéutico y de los perfiles asociados, • Manejo de paquete office, • Conocimientos deseables: manejo de herramientas de business intelligence o generación de dashboards ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial según valía 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a en Sistemas Radar y Radiofrecuencia. ¿Qué harás? • Participar en la integración, verificación y validación de sistemas de telecomunicaciones y/o radar, trabajando con equipos RF y digitales., • Realizar pruebas funcionales usando instrumentación especializada (osciloscopio, medidor de potencia, analizador de redes, generadores RF…)., • Colaborar en la puesta en marcha, diagnóstico y resolución de incidencias tanto en laboratorio como en cliente., • Dar soporte técnico y realizar ajustes o configuraciones de sistemas de comunicaciones, networking y electrónica., • Interpretar documentación técnica y colaborar con equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad en Sistemas) o Ingeniería Industrial (Electrónica/Automática)., • Nivel de inglés B2 para trabajar con documentación técnica y equipos internacionales., • Proactividad, atención al detalle, orientación al cliente y autonomía en la resolución de problemas., • Ganas de aprender y de crecer en entornos técnicos de alta complejidad., • Sistemas RF o radar ., • Networking (routers, switches, firewalls)., • Linux a nivel básico., • Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de redes, medidor de potencia, generador RF)., • Modalidad: 100% presencial, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Estamos en búsqueda de un Responsable de Transporte altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar el transporte de mercancías desde nuestro centro de distribución hacia los puntos de venta de los clientes. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban sus pedidos de manera puntual y eficiente, manteniendo altos estándares de servicio al cliente. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Responsabilidades principales • Supervisión diaria de la actividad de transporte, garantizando un funcionamiento eficiente., • Gestión de incidencias y resolución de problemas, minimizando cualquier impacto en el servicio., • Seguimiento y cumplimiento de los KPI acordados, reportando resultados y oportunidades de mejora., • Control de la facturación de transporte a cliente y liquidación a proveedores, verificando su exactitud y resolviendo discrepancias. Formación: Deseable Certificado de Aptitud Profesional (CAP) o formación relacionada, valorable. Experiencia • 5 años de experiencia en distribución o transporte., • Conocimiento de normativa de transporte nacional e internacional., • Manejo de TMS, y herramientas de planificación de rutas., • Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar., • Toma de decisiones ágil y orientada al servicio., • Habilidades de liderazgo y comunicación. xcskxlj, • Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

La Asociación In Género selecciona un/a Contable para incorporarse a su equipo administrativo, con el objetivo de llevar la gestión contable, financiera y fiscal de la entidad, así como la elaboración de informes económicos y de justificación. Ubicación: Valdepeñas (Ciudad Real) Modalidad: Presencial Tipo de contrato: eventual Jornada: Parcial – 20 horas semanales Retribución: Entre 12.000 € y 13.000 € brutos anuales, según experiencia y valía Incorporación: Inmediata o a convenir Funciones principales La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Gestión integral de la contabilidad general de la entidad. Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Elaboración y seguimiento de presupuestos . Coordinación con la asesoría externa. Elaboración de informes contables y financieros periódicos para la dirección. Preparación de documentación económica para subvenciones , justificaciones, licitaciones y auditorías. Control de gastos, ingresos y archivo de documentación contable. Apoyo en cierres mensuales y anuales. Coordinación con otros departamentos en materia económica y administrativa. Requisitos Formación mínima: FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, Gestión Administrativa o similar. Experiencia mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable en un puesto similar. Conocimientos sólidos de contabilidad general y fiscalidad básica. Experiencia en elaboración de informes económicos. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Valorable experiencia previa en entidades sin ánimo de lucro o gestión de subvenciones. Competencias valoradas Capacidad de organización y planificación. Rigor, precisión y atención al detalle. Autonomía en el desempeño del puesto. Capacidad de análisis y redacción de informes. Compromiso con los valores de la entidad. Se ofrece Incorporación a una entidad con impacto social. Jornada parcial compatible con otros proyectos. Estabilidad laboral y buen clima de trabajo. Retribución acorde a la experiencia aportada.

Quabit Construcción es una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar , promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Producción de manera estable, que asumirá en una importante obra residencial, ubicada en Alovera, Guadalajara. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la producción en la obra. Reportando al jefe/a de obra , sus funciones serán: - Velar por el adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y coste. - Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo. - Revisión diaria de la obra, en coordinación con el encargado y/o subcontratas. - Trasmitir al jefe de obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar el seguimiento sobre los avances y las posibles incidencias detectadas. - Supervisar el adecuado cumplimiento del trabajo, así como a los equipos de trabajo y maquinaria. - Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras. - Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos. - Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de asistencia de los mismos. - Elaboración de replanteos y mediciones simples. - Revisión de cuadros de superficies y memorias de calidades. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos : - Formación reglada/homologada como Arquitecto Técnico o Ingeniero de Edificación. - Experiencia previa de 1 a 3 años como Jefe/a de producción de edificación residencial de gran volumen. - Conocimientos de sistemas de planificación y control de costes - Conocimientos de Autocad, Project y Presto.. - Se valorará cercanía a la obra. Competencias básicas: - Orientación al cambio y la mejora continua. - Proactividad. - Capacidad de adaptación a entornos de gran exigencia. - Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. - Trabajo en equipo. - Alta motivación. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. xiphteb ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

Acerca de Fiva Energía Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Buscamos personas dinámicas, con pasión por el desarrollo de software, automatizaciones e inteligencia artificial. Personas que tengan interés en aprender sobre el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para unirse a nuestro equipo de tecnología. Serás una pieza clave en la gestión, mantenimiento y escalado de nuestra plataforma principal (desarrollada en Django y React). Este puesto representa una excelente oportunidad para tomar responsabilidad técnica, optimizar la arquitectura existente y asegurar la robustez del sistema en un entorno startup dinámico. Responsabilidades principales • Desarrollo y Mantenimiento: Liderar el desarrollo continuo y el mantenimiento de nuestro backend (Python/Django) y frontend (React.js)., • Ownership de Producto: Proponer y trabajar mejoras de producto, implementar cambios que impacten positivamente al usuario final, identificar mejoras en la experiencia de usuario., • Gestión de la Plataforma: Asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones., • Arquitectura: Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de software y la infraestructura (despliegues, CI/CD)., • Desarrollo de APIs: Diseñar, construir y mantener APIs REST robustas para consumo interno y de partners., • Calidad de Código: Supervisar la calidad del código, implementar buenas prácticas, realizar revisiones (Code Reviews) y fomentar la cultura de testing., • Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de negocio para traducir los requisitos en soluciones técnicas funcionales., • Mentoría: Apoyar técnicamente a otros miembros del equipo. Perfil del candidato • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o experiencia práctica equivalente., • Experiencia: 2-5+ años de experiencia demostrable trabajando con Python y Django ., • Experiencia Frontend: Sólida experiencia con React.js y sus ecosistemas (Hooks, Redux/Context, etc.). Competencias Técnicas: • Dominio de Python y el framework Django., • Dominio de JavaScript/TypeScript y React.js., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Conocimientos sólidos de bases de datos (preferiblemente PostgreSQL)., • Experiencia con Git y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • (Valorable) Experiencia con Docker, CI/CD, y proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). Soft Skills: • Autonomía y Resolución de Problemas: Capacidad para gestionar la plataforma y resolver incidencias de forma proactiva., • Propiedad (Ownership): Sentido de la responsabilidad sobre el producto tecnológico., • Organización: Gestión eficiente del tiempo y priorización de tareas., • Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante. Condiciones de la oferta • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Tiempo completo., • Incorporación: Lo antes posible., • Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial en Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) con opción a teletrabajo según adaptación. Por qué trabajar con nosotros • Oportunidad de liderar técnicamente un producto en un sector de alto crecimiento., • Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio., • Desarrollar competencias en arquitectura de software y gestión de sistemas., • Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico. Proceso de selección • Revisión de candidaturas y portfolio (GitHub)., • Formularios de aptitudes., • Prueba técnica / Desafío de código., • Entrevista técnica online con el equipo fundador., • Entrevista presencial / Desafío de código., • Oferta final.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Necesitamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de ERP para garantizar la correcta gestión, actualización y fiabilidad de la información técnica en el ERP corporativo. Descripción de las principales funciones: • Mantenimiento y actualización de listas de materiales (BOM) en el ERP, asegurando su coherencia con los diseños y configuraciones reales de los productos., • Incorporación y actualización de artículos, códigos, estructuras y variantes dentro del sistema., • Gestión, control y archivado de documentación técnica, como planos, fichas, instrucciones, manuales y especificaciones., • Revisión técnica de ofertas y configuraciones de unidades de ventilación y equipos de refrigeración para datacenters, verificando coherencia entre requisitos del cliente y soluciones propuestas., • Coordinación con Oficina Técnica para garantizar que la documentación y BOM reflejan correctamente los diseños actualizados., • Apoyo en la preparación de documentación técnica para el departamento de Ventas., • Colaboración con Producción y Compras para resolver discrepancias técnicas o materiales alternativos., • Seguimiento y control de cambios de ingeniería (ECN/ECR) dentro del ERP., • Gestión de obsolescencias en artículos, materiales o componentes., • Revisión y verificación de la trazabilidad documental en proyectos especiales o personalizados., • Participación en proyectos de mejora continua ligados al ERP o a la estandarización de documentación técnica. Formación requerida: • Ingeniería mecánica, industrial o similar., • Comprensión de listas de materiales y estructuras de producto., • Manejo de ERPs industriales, SAP, Navision, Dynamics, S4/Hana, BAAN, etc., • Conocimientos básicos de ventilación, refrigeración o climatización industrial., • Manejo de herramientas CAD, como SolidWorks, AutoCAD o similares, para consulta y revisión. Competencias: • Orientación al detalle y la calidad de los datos., • Capacidad de análisis y síntesis., • Planificación y organización., • Trabajo en equipo y comunicación transversal., • Proactividad y capacidad de aprendizaje., • Orientación al cliente interno. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable de Desarrollo Galénico para incorporarse al área de I+D de una compañía farmacéutica con planta productiva en Toledo. Se trata de una posición clave con fuerte impacto en fabricación, optimización de procesos y escalado industrial , trabajando de forma muy cercana con Producción, Calidad y Desarrollo Analítico. La persona liderará la actividad galénica y gestionará un pequeño equipo, contribuyendo activamente a la industrialización de nuevos productos y a la mejora continua de los procesos existentes bajo entorno GMP. Responsabilidades principales • Liderar los proyectos de desarrollo galénico vinculados a lotes piloto y lotes registrales ., • Diseñar y optimizar formulaciones y procesos de fabricación para su transferencia y escalado industrial., • Elaborar documentación técnica asociada a fabricación: guías de proceso, protocolos e informes de validación., • Definir y establecer parámetros críticos de proceso (CPP) para nuevas líneas y procesos existentes., • Participar en la resolución de desviaciones y actividades de troubleshooting en planta., • Gestionar CAPAs, controles de cambios y análisis de riesgos (impurezas elementales, nitrosaminas)., • Colaborar estrechamente con Desarrollo Analítico, Producción y Calidad bajo normativa GMP/GxP ., • Titulación universitaria en Farmacia, Química o área afín., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo galénico en industria farmacéutica., • Conocimiento sólido de normativa GMP/GxP , guías ICH, Ph. Eur. y USP., • Experiencia en transferencia tecnológica, escalado y entorno industrial., • Organización y planificación., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo técnico., • Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua., • Perfil resolutivo y con visión industrial.

En pocas palabras ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Posición: Responsable Técnico de Producción Farmacéutica y Suplementos Alimenticios Localización: Azuqueca de Henares (Presencial) Experiencia: Más de 3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? Chemo, parte de INSUD PHARMA, es referente global en la cadena de valor farmacéutica. Ofrecemos experiencia en investigación, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de principios activos, formas farmacéuticas acabadas y productos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Con más de 9.000 empleados en 50 países, Chemo apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Representar legalmente a Chemo ante las Autoridades Sanitarias. Supervisar la fabricación y control de medicamentos y suplementos alimenticios, asegurando cumplimiento GMP y GDP. Apoyar y coordinar auditorías e inspecciones junto al equipo de Calidad. Gestionar relaciones técnicas y regulatorias con clientes y proveedores. Revisar y mantener documentación técnica, registros de calidad y acuerdos con terceros. Resolver reclamaciones y coordinar medidas correctivas (CAPA). Impartir formación técnica y GMP al personal. ¡El reto! Supervisar procesos de manufactura y calidad. Gestionar documentación científica y técnica. Coordinar el cumplimiento normativo GMP y GDP. Evaluar riesgos y participar en auditorías. Impartir formación técnica y motivar equipos multidisciplinares. ¿Qué necesitas? Licenciatura/Grado en Farmacia, Química, Biología o Ciencias relacionadas con la Salud. Más de 3 años de experiencia en roles similares dentro de la industria farmacéutica. Dominio de inglés (alto) y español (bilingüe). Experiencia y conocimiento avanzado en Garantía de Calidad y revisión de documentación GMP. Manejo de SAP/R3 y MS Office. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales. Habilidades: comunicación, negociación, gestión de relaciones cliente, organización, proactividad, gestión de tiempo, trabajo bajo presión, resolución de problemas y persistencia. ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Comedor gratuito Parking en las instalaciones Oportunidad de desarrollo profesional Beneficios sociales atractivos ¿Cómo será el proceso de Selección? Primer contacto por teléfono o correo. Entrevistas presenciales en Azuqueca. Feedback constante durante el proceso. 1-2 reuniones con managers y responsables de área. ¿Crees que esta oferta no es para ti? ¡No pasa nada! Síguenos en LinkedIn y en nuestro perfil de Instagram para estar atento a futuras oportunidades laborales. #INSUDPHARMA #Chemo #Challenger #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Chemo, parte de INSUD PHARMA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición personal. xiphteb Todas nuestras decisiones se basan en el mérito y las competencias profesionales.

¡Buscamos Ingeniero/a Técnico de Automatización! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Quintanar de la Orden (Toledo) Empresa líder en el sector de la fabricación industrial ¿Tienes experiencia en automatización industrial y te apasiona la mejora continua? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ¿Qué estamos buscando? Una persona con experiencia en: Automatización industrial (mínimo 2–3 años) Programación y diagnóstico en SCADA (muy valorado) Mantenimiento, PLCs y sistemas de control Formación requerida Grado Superior en Automatización, Electricidad, Electrónica o similar Deseable: Estudios universitarios en Ingeniería Competencias técnicas clave Programación de PLCs, HMIs y SCADA Redes industriales: Profibus, Modbus, Ethernet/IP Conocimientos de electricidad, mecánica e instrumentación Lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y P&ID Conocimiento de procesos industriales (bombas, válvulas, reactores, CIP, etc.) Gestión de GMAO Diagnóstico y resolución de averías en entornos automatizados Funciones principales Mantenimiento, revisión y mejora de sistemas automatizados Diagnóstico de fallos y soporte técnico al equipo de mantenimiento Instalación, montaje y puesta en marcha de equipos Gestión y actualización de la documentación técnica xiphteb Coordinación con proveedores y supervisión de empresas externas Propuestas de mejora continua e innovación en procesos Condiciones Contrato directo por empresa 6m+indefinido Horario: L–V | 08:30–14:00 / 15:30–18:00 Salario: Según valía y experiencia aportada Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en enviarme tu cv a comentándome tu motivación, situación actual y expectativa salarial.

TU ROL Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un Site Manager dinámico y orientado a la ejecución. En esta posición fundamental, serás el máximo responsable de dirigir la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento del presupuesto establecido y la rentabilidad de la cuenta de resultados mediante la implementación y organización de procedimientos operativos de vanguardia. ¿QUÉ HARÁS? Reportando a Dirección de Operaciones, serás el responsable del centro logístico. Tus responsabilidades clave incluyen: • Gestión Operacional y Liderazgo: Dirigir un centro logístico semiautomatizado, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el uso experto de herramientas de software de gestión (WMS)., • Planificación Estratégica: Definir el presupuesto anual, planificar los recursos y la producción según los SLA de los clientes y los objetivos de rentabilidad., • Gestión de Equipos y Desempeño: Asegurar el dimensionamiento correcto de la plantilla, resolver incidencias, motivar al personal y validar las evaluaciones de desempeño., • Control Financiero y KPI's: Supervisar indicadores productivos y de costes, realizar el seguimiento semanal del forecast del cliente y liderar los cierres mensuales para evitar descuadres en la facturación., • Relación con Clientes y Proveedores: Gestionar la integración de nuevos clientes, realizar visitas comerciales y coordinar con proveedores estratégicos para asegurar la calidad del servicio. Buscamos un líder con visión de negocio y una sólida trayectoria en entornos logísticos complejos: • Formación: Grado y Máster en Ingeniería Industrial, ADE o similar, o experiencia profesional asimilable al puesto., • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de los sectores de logística, retail, gran distribución, automoción o fabricación., • Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de sistemas WMS, ERP y paquete Office (especialmente Excel); se valorará el manejo de herramientas de Business Intelligence (BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Estabilidad laboral y crecimiento profesional. En nuestra organización, valoramos el compromiso y el crecimiento. Ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar a las personas y a ti mismo bajo una cultura de reconocimiento. xcskxlj Formarás parte de uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con un paquete retributivo competitivo y oportunidades reales de progresión profesional.

Desarrolla tus competencias como Ingeniero/a de Utillaje para un proyecto de gran impacto del sector aeronáutico. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Diseñar, coordinar y utillajes., • Asegurar la entrega de soluciones industriales., • Gestionar la industrialización de activos Jigs & Tools (J&T)., • Supervisar los hitos clave del proceso de adquisición de medios., • Formación en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Mecánica o similar., • Experiencia previa en proyectos de diseño de utillaje, • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde SEGULA Technologies buscamos SUPERVISOR/A HSE para importante obra de construcción de planta industrial ubicada en provincia de GUADALAJARA. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión Seguridad, Salud y Medio ambiente durante la fase de ejecución de las obras de construcción., • Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales en obras de construcción., • Gestión Ambiental en relación con la gestión de residuos., • Inducciones y formaciones a trabajadores de contratistas que soliciten acceso a obra., • Control operacional, inspecciones y caminatas de Seguridad y Salud., • Coordinación de Actividades en campo (CAE)., • Reuniones de HSE. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: • Titulación Superior en PRL., • Más de 5 años de experiencia como Supervisor/a HSE en obras del sector Industrial (Oil&Gas, plantas industriales, paradas…)., • Acostumbrado/a a trabajar con Permisos de Trabajo., • Manejo de plataformas de Gestión Documental CAE (6 conecta, Nalanda, Achilles, Metacontratas o similares)., • Se requiere disponibilidad inmediata para el puesto. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales., • Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos, • Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores., • Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. xsgfvud ¡Te esperamos!

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Técnico/a de Nómina (m/f) – Duración prevista: 9 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: Acompañamiento y ejecución de procesos de nómina relacionados con el área de payroll, integrado en el departamento de Personas & Talento. Principales responsabilidades: • Ciclo completo de nómina de aproximadamente 1.200 trabajadores en España;, • Gestión y control de vacaciones y ausencias;, • Garantizar el apoyo administrativo del área de Payroll;, • Cumplimiento de diversas obligaciones legales;, • Carrera universitaria o FP relacionados con Relaciones Laborales;, • Experiencia mínima de 3 años en nóminas ;, • Experiencia en empresas de tamaño medio, con interacción con diferentes convenios;, • Capacidad de trabajo en equipo, espíritu de iniciativa y proactividad;, • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y aplicaciones de gestión de payroll (PeopleSoft preferible);, • Función compatible con teletrabajo tras el período de integración;, • Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento;, • Desarrollo de competencias; En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. xcskxlj Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!