Offres teletrabajo à Ciudad RealCréer des alertes d'emploi

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).Arte y materias artísticas.Photoshop, programación, etc.Evaluar el nivel de conocimiento del estudi

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Técnico/a de Nómina (m/f) – Duración prevista: 9 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: Acompañamiento y ejecución de procesos de nómina relacionados con el área de payroll, integrado en el departamento de Personas & Talento. Principales responsabilidades: • Ciclo completo de nómina de aproximadamente 1.200 trabajadores en España;, • Gestión y control de vacaciones y ausencias;, • Garantizar el apoyo administrativo del área de Payroll;, • Cumplimiento de diversas obligaciones legales;, • Apoyar en los procesos de admisión/despidos internos y de trabajo temporal. Requisitos: • Carrera universitaria o FP relacionados con Relaciones Laborales;, • Experiencia mínima de 3 años en nóminas ;, • Experiencia en empresas de tamaño medio, con interacción con diferentes convenios;, • Capacidad de trabajo en equipo, espíritu de iniciativa y proactividad;, • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y aplicaciones de gestión de payroll (PeopleSoft preferible);, • Facilidad de comunicación, Orientación al cliente y capacidad analítica. Ofrecemos: • Función compatible con teletrabajo tras el período de integración;, • Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento;, • Desarrollo de competencias;, • Duración prevista: 9 meses (sustitución por maternidad) Lugar de Trabajo: Cabanillas del campo - Guadalajara En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

¡Da el siguiente paso en tu carrera como Backend Senior ! En Madrija seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Somos una empresa tecnológica con sede en Toledo y presencia en Ciudad Real, Talavera, Sevilla y Barcelona, trabajando en proyectos de alto impacto, tanto en entorno sanitario como para Administración Pública. Apostamos por la innovación y el desarrollo de productos destinados al ámbito clínico, facilitando la labor de los facultativos y modernizando los sistemas de gestión de información. Somos expertos en interoperabilidad e integración sanitaria y tenemos una solución de Cardiología, Enigma, implantada en más de 60 hospitales en Europa. Actualmente buscamos un perfil de Backend Senior con sólida experiencia (+10 años) para incorporarse a Enigma ¿Qué harás en tu día a día? Serás una pieza clave en la evolución de sistemas complejos, participando en: • Diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades, • Evolución y mejora de aplicaciones existentes, • Implementación de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios, • Desarrollo de APIs REST robustas y escalables, • Trabajo en la capa servidor con Java y Spring Framework, • Integración de sistemas (logs, SAML, etc.), • Desarrollo en entornos multientidad Todo ello dentro de equipos que trabajan con metodologías ágiles, principalmente SCRUM, donde tu experiencia tendrá un impacto real. ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación en Ingeniería Informática o similar, • Experiencia sólida en desarrollo backend (idealmente 10+ años), • Experiencia con Java y Spring framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Securty, etc.), • Conocimiento de diseño y arquitecturas de APIs REST, • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (preferiblemente PostgreSQL), • Buen manejo de control de versiones (Git) y flujo de trabajo colaborativo Git-Flow y Trunk-based development., • Capacidad para entender y trabajar sobre código existente (no sólo desarrollo desde cero), • Buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, etc.) Se valorará: • Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure), • Conocimientos de arquitecturas monolíticas y de microservicios, • Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.), • Familiaridad con metodologías ágiles, • Experiencia optimizando rendimiento o trabajando con sistemas críticos de alta carga, • Conocimientos básicos de seguridad en aplicaciones web, • Conocimientos sobre arquitecturas de desarrollo asistido con IA., • Actitud constructiva ante código legacy o en evolución, • Experiencia previa en proyectos similares o con cierta complejidad técnica, • Capacidad de asumir progresivamente responsabilidades técnicas dentro del equipo ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + plan de carrera personalizado, • Salario fijo, • Bonus por cumplimiento de KPIS, • Revisiones salariales anuales, • Seguro médico y descuentos para familiares, • Flexibilidad horaria + jornada intensiva los viernes y en verano. ¡Apostamos por la conciliación real y entendemos que no todos los trámites se pueden realizar fuera de horario!, • Teletrabajo, • 23 días de vacaciones, • Participación en decisiones de arquitectura, • Entorno técnico cuidado (CI/CD, buenas prácticas, calidad de código), • Plan de carrera técnico, • Presupuesto anual individual para formación + bonificación en idiomas, • Acceso a certificaciones oficiales (AWS, Kubernetes, Oracle Certified Master OCM, etc.), • Actividades de equipo, eventos corporativos y deportivos Si buscas estabilidad, retos técnicos y un entorno donde tu experiencia realmente marque la diferencia… este es tu sitio. Escríbenos a y descubre todo lo que podemos ofrecerte. ¡Te estamos esperando! #equipomadrija

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manager en Ciudad Real, quien será el responsable de gestionar y desarrollar los contratos de FM en su área de responsabilidad, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Tus funciones: • Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad., • Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento., • Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa., • Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal., • Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores., • Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio. Formación • Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica. Experiencia • Experiencia en gestión de contratos de servicios o mantenimiento, • Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento., • Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes). Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de SAP HCM en nuestras oficinas de Albacete. Fecha de incorporación: 22 Junio 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. Qué harás durante tu primer mes de contrato? Formación específica en tecnología SAP HCM. Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos. Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes solucione en diferentes tecnologías. Diseño e implementación tanto de proyectos como de change requests, trabajando con distintas tecnologías. Modificaciones / ampliaciones de programas en ABAP/4 Integración de datos entre sistemas, tanto estándar como a medida. Soporte y contacto con usuarios y clientes finales. Estudios: Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial …) o Formación Profesional (DAM o DAW). Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. Nivel alto de Inglés. ¿Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!