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¿Te gustaría formar parte de una empresa en expansión? Si te apasionan las ventas y buscas un trabajo dinámico y muy divertido ¡esta es tú oferta! Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1000 tiendas repartidas por todo el mundo. Actualmente, buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda situada en Ibiza que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? • Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento., • Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…)., • Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros., • Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa., • Accederás a planes de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería…)., • Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? • Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes., • Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda., • Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva en la consecución de objetivos en tienda., • Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos., • Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo. Descubre cómo será tu camino con nosotros: ___Descubre cómo será tu camino con nosotros: ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más.

En ILERWORK, especialistas en selección del sector de la construcción e ingeniería, estamos buscando un profesional destacado para unirse como Jefe/a de Obra de Instalaciones par a nuestro cliente, una empresa líder y en expansión en el sector de proyectos de instalaciones eléctricas. Con una sólida presencia en el mercado, nuestro cliente se dedica a la ejecución de proyectos de gran envergadura, garantizando innovación y calidad en cada paso. Responsabilidades: • Planificar, dirigir y coordinar las actividades en obra, asegurando la ejecución dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Supervisar equipos de trabajo y subcontratas, garantizando el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad., • Coordinar con otros departamentos para la correcta ejecución de los proyectos., • Gestión de recursos materiales y técnicos en obra., • Control y seguimiento de los indicadores de gestión del proyecto. Requisitos: *Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. *Experiencia mínima de 5 años en gestión de obras de instalaciones eléctricas. *Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Competencias en planificación, organización y resolución de problemas. *Excelente habilidad de comu nicación y trato con clientes y proveedores. Ventajas: • Incorporación a una empresa con una trayectoria consolidada y en plena expansión., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Salario competitivo acorde a la experiencia y capacidad del candidato., • En caso de no residir ya en Ibiza, dan estancia., • Ambiente laboral dinámico y enriquecedor. Si estás buscando un desafío que impulse tu carrera y deseas formar parte de una empresa pionera en el sector eléctrico, te invitamos a enviar tu CV a . Por favor, incluye el asunto "Candidatura Jefe/a de Obra de Instalaciones Eléctricas- Ibiza". ¡En ILERWORK conectamos talento con oportunidad y estamos ansiosos por saber más de ti!

Aquí tu desarrollo profesional no depende de un organigrama. Depende de ti. En Talio trabajamos en equipos que deciden, se organizan y aprenden sin jerarquías. Si sabes de sistemas y comunicaciones y te interesa crecer junto a un equipo que comparte conocimiento, responsabilidad y criterio técnico, esto te puede interesar. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo que planifica, diseña e implanta proyectos de infraestructuras de red y sistemas adaptados a cada cliente. Estarás implicado en todo el ciclo del proyecto : desde la definición inicial hasta la entrega y formación, aportando tu visión técnica y asegurando que las soluciones respondan a las necesidades reales del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en el diseño y despliegue de infraestructuras de virtualización y almacenamiento . Liderar proyectos de networking y seguridad , desde la planificación hasta la entrega. Configurar y poner en marcha redes segmentadas, VPNs y firewalls perimetrales . Ejecutar migraciones a Microsoft 365 o entornos híbridos con Azure . Implantar medidas de seguridad y continuidad (backup, recuperación ante desastres, HA). Documentar y presentar las soluciones implementadas, acompañando a clientes en el uso y evolución de sus sistemas. Colaborar con el equipo comercial en la fase de preventa, aportando la visión técnica de los proyectos. Requisitos que buscamos Formación FPII o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Experiencia Al menos 4 años en proyectos de implantación de infraestructuras IT (no solo soporte). Haber participado en proyectos de: Virtualización de servidores (VMware, Hyper-V). Redes corporativas y seguridad perimetral (Fortigate, Cisco, Aruba, Ubiquiti). Migraciones a cloud / híbrido (Office 365, Azure, AD/GPOs, sincronización de identidades). Continuidad de negocio (Veeam, SAN/NAS, planes de recuperación). Competencias Visión de proyecto: capacidad para llevar una solución de la idea a la entrega. Documentación clara y comunicación efectiva con clientes y equipo. Proactividad y autonomía técnica. Capacidad de liderazgo técnico y de coordinación en proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Colaborar con un equipo técnico con un gran ambiente humano y comprometido. Desarrollo profesional continuo y formación en nuevas tecnologías. Ambiente de trabajo flexible, cercano. Posibilidad de involucrarte en todo el ciclo del proyecto. Contratación indefinida. Horario partido: L-J 8:00 a 14:00 - 15:00 a 17:30 V 8:00-14:30. Horario intensivo en julio y agosto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Altcam Automotive SL, es una empresa con casi 40 años de experiencia en la inyección de termoplásticos y más de 33 años trabajando en el sector de la automoción . A lo largo de estas décadas, hemos consolidado una sólida reputación como proveedor de soluciones técnicas de alta calidad, trabajando con clientes líderes del sector y ofreciendo un servicio integral y adaptado a sus necesidades. Nos caracterizamos por la innovación, la excelencia en el servicio y un fuerte compromiso con la mejora continua. Si estás buscando una empresa estable, con un ambiente profesional y retos constantes, ¡este es tu lugar! TE DESCRIBIMOS AL MÁXIMO DETALLE CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES COMO TÉCNICO DE SOSTENIBILIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SISTEMAS DE GESTIÓN CON DEPENDENCIA JERÁRQUICA DEL VICEPRESIDENTE DE CALIDAD. SOSTENIBILIDAD: Definir y coordinar las políticas de sostenibilidad a nivel corporativo, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia energética, reducción de emisiones de gases contaminantes, y en la utilización de recursos naturales Establecer objetivos claros de sostenibilidad y medir el progreso hacia su consecución Promover la implementación de tecnologías de eficiencia energética en los procesos de producción y en las instalaciones de la empresa Analizar y proponer soluciones para reducir las emisiones de CO₂ y otros gases de efecto invernadero Supervisar y reportar el consumo energético y las emisiones de gases contaminantes, proponiendo planes de mejora, en todas las plantas del grupo Asegurar que los proveedores de la empresa cumplan con los requisitos medioambientales y de sostenibilidad establecidos por la empresa Desarrollar e implementar un sistema de evaluación y control para los proveedores en términos de su desempeño medioambiental Desarrollar programas de formación y sensibilización sobre sostenibilidad para empleados, fomentando la cultura de sostenibilidad dentro de la empresa Coordinar campañas internas de concienciación sobre buenas prácticas de sostenibilidad Establecer y monitorizar KPIs medioambientales clave (emisiones, consumo de agua y energía, residuos, etc.). Preparar informes de sostenibilidad y medio ambiente para la alta dirección, así como para los informes anuales de la empresa Preparar informes de sostenibilidad y medio ambiente para la alta dirección, así como para los informes anuales de la empresa. Participar en la elaboración de informes de sostenibilidad y en la auditoría ambiental externa. Mantener relaciones con nuestros clientes y proveedores relacionados con el ámbito de la sostenibilidad, el medio ambiente dentro de nuestro sector NORMATIVAS AMBIENTALES Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y normativas medioambientales, locales, nacionales e internacionales aplicables Gestionar la obtención de permisos ambientales, auditorías y certificaciones (ISO 14001) Desarrollar programas de formación y sensibilización sobre medio ambiente para empleados, fomentando la cultura ambiental dentro de la empresa Coordinar campañas internas de concienciación sobre buenas prácticas medioambientales, reciclaje, uso responsable de recursos, etc GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Mantener a día el registro de avances de creación de nuevos procesos y procedimientos. Organizar el despliegue de nuevos procedimientos y correspondiente seguimiento de implementación de las formaciones correspondientes cuando aplique. Creación/diseño y validación del nuevo sistema de gestión de acuerdo con la estrategia de la empresa, respetando las normas de la IATF 16949 y de la VDA 6.3 2023. Apoyar el responsable del procedimiento a revisar y/o modificarlo para representar fielmente la realidad, adaptándolo a la norma vigente y aportando mejora de eficiencia. Apoyar el responsable a concretar los soportes necesarios para las formaciones y ayudar en la creación de ellos. Actualización y mantenimiento de los organigramas y estandarización de los puestos de trabajo. Administración y mantenimiento de sistema de gestión integral (antiguo como nuevo), registro de los cambios aportados y comunicación al grupo Altcam. Actualización del sistema de gestión de acuerdo con la evolución de las normas IATF y VDA. Apoyar el vicepresidente de calidad para implementar y verificar el cumplimiento de los requerimientos específicos de calidad del cliente dentro de nuestros procedimientos internos. REQUISITOS: Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, o afines. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro de la industria automoción o en sectores industriales relacionados. Conocimiento profundo de la normativa ambiental y de sostenibilidad. Experiencia en gestión e implementación de estrategias de eficiencia energética y reducción de emisiones. Habilidades en comunicación y formación interna. Capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas de cambio Conocimientos de normas estándares de la automoción: IATF 16949, VDA 6.3 2016. Alto nivel de conocimiento de herramientas ofimáticas. Conocimientos en el diseño de Sistema de gestión por procesos. Alto nivel de catalán, inglés y castellano. HABILIDADES: Capacidades organizativas y autonomía. Capacidad de análisis. Empatía y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación oral y escrita. Curiosidad Capacidad de adaptación. Salario a negociar en función de la experiencia y competencias del candidato.

Somos knowmad mood, consultora tecnológica que trabajamos con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, trabajamos con 14 empresas del IBEX-35 así como desarrollamos proyectos internos de innovación. En knowmad mood buscamos Consultores Senior de Drupal (mínimo 5 años de experiencia). Es necesario un muy buen nivel de inglés (gran parte de la entrevista será en este idioma), así como conocimientos de desarrollo. Te encargarás de liderar y guiar al equipo de editores del CMS para garantizar una calidad de contenido constante, asesorando y apoyando a los responsables de negocio y editores en consultas con las mejores prácticas relacionadas con el CMS. Actuarás como respaldo del Project Manager durante sus ausencias o periodos de vacaciones, garantizando la continuidad en la planificación y ejecución. Te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ¿Qué buscamos? • Buen dominio de Drupal (tipos de contenido, vistas, taxonomía, flujos de trabajo). • Comprensión básica de HTML/CSS y de conceptos de desarrollo web. • Habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para asumir el rol de Project Manager cuando sea necesario. • Experiencia demostrada en liderazgo y mentoría de editores de contenido. • Excelentes habilidades de consultoría y comunicación, especialmente en entornos multifuncionales. • Conocimiento sólido de los principios de UX y su aplicación al contenido digital. En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción. ¿Qué te ofrecemos? -Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. -Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre. -Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías! -Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Consulta nuestro calendario formativo: -Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales -Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Friends mood -Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable -Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) -Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento -Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o sobre como es trabajar en knowmad mood ¡¡no dudes en inscribirte!!

Desde Melt Group, estamos gestionando la búsqueda de un/a Product Marketing Manager para una reconocida compañía del sector farmacéutico, ubicada en Castelldefels (Barcelona). La persona seleccionada se incorporará al departamento de Marketing , reportará directamente al Fertility & Menopause Associate Marketing Director, y contará con un perfil junior a su cargo. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar el plan de marketing y las estrategias de liderazgo de marca en el área de fertilidad. Diseñar y coordinar campañas promocionales a nivel global y nacional (UK). Liderar el diseño y posicionamiento de la marca, asegurando su correcta traducción en planes y estrategias de salida al mercado. Analizar el posicionamiento competitivo, el comportamiento del consumidor y los insights de mercado. Definir y evaluar los KPIs y el ROI de las acciones de marca. Colaborar activamente con el equipo de producto y apoyar en la organización de eventos, ferias y exposiciones corporativas. Coordinar la comunicación con socios externos de marketing, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones innovadoras. Desarrollar herramientas y materiales promocionales para la red de visitadores médicos, explorando nuevas ideas y servicios de valor añadido. Requisitos Formación universitaria en Farmacia o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 3 años como Product Manager en el sector farmacéutico o de suplementación alimenticia (requisito fundamental). Inglés nativo o nivel C2, imprescindible para la gestión de mercado UK. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia en gestión de equipos y capacidad de liderazgo. Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, con visión internacional. Competencias clave Adaptación a un entorno cambiante y dinámico. Tolerancia a la frustración y resiliencia ante los retos del negocio. Capacidad multitarea y gestión eficaz del tiempo. Colaboración y trabajo en equipo, fomentando la comunicación transversal. Habilidad para la gestión de personas, motivando y guiando al equipo. Criterio y sentido común en la toma de decisiones estratégicas. Condiciones Contrato estable en empresa sólida y en crecimiento. Modelo híbrido con teletrabajo los viernes. Un viaje al mes para reuniones internacionales o eventos de marca. Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Tu Misión Principal: Garantizar la producción eficiente y de alta calidad de etiquetas e inlays RFID, asegurando que cada producto cumpla con las especificaciones técnicas para una correcta identificación y trazabilidad. ️ ¿Qué harás en tu día a día? (Funciones Clave): Operación de Maquinaria: Configurar, monitorear y operar líneas de producción (alimentación de materias primas, manejo de impresoras, troqueladoras y equipos de inserción/codificación de inlays). Control de Calidad (QC): Realizar la verificación exhaustiva de la funcionalidad y especificaciones del producto (distancia de lectura, memoria, etc.). Manejo y Trazabilidad: Manipular con precisión bobinas y productos, y documentar el material defectuoso para análisis. Seguridad: Cumplir rigurosamente con normas de higiene, seguridad industrial y mantener un área de trabajo limpia y ordenada. ✅ Lo que Necesitas para Unirte al Equipo (Requisitos): Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Experiencia (Valorable): Previa en entornos de producción industrial, fábricas o como operario/a de línea (se valorará positivamente en impresión y/o con tecnología RFID). Competencias Esenciales: Orientación al Detalle (¡fundamental para el QC!) Destreza Física y buena coordinación ojo-mano. Proactividad, organización y capacidad para seguir procedimientos. Nivel básico de informática para registro de datos. Condiciones Laborales: Jornada: Completa (40 horas/semana), 100% presencial. Horario: Turnos rotativos (Mañana: 06:00h a 14:00h / Tarde: 14:00h a 22:00h). Salario: 16.576€ Brutos Anuales (negociable según experiencia).

Qué buscamos? Competencias en desarrollo: Personas con conocimientos en la creación y mantenimiento de aplicaciones web. Además de tareas vinculadas a diferentes clientes: Colaborar en el planteamiento y definición de requerimientos de los distintos productos. Conocimientos sobre buenas prácti

Si lo tuyo son los datos , ¡¡forma parte de nuestro equipo de Analistas!! Tu misión será analizar, integrar y realizar el tratamiento de los datos y la información relevante para el desarrollo de la actividad de Línea Directa, así como realizar los diagnósticos, análisis, modelizaciones, conclusiones y propuestas relativas a su ámbito de responsabilidad, con el fin de asegurar que los informes y análisis realizados proporcionan un soporte eficaz para la toma de decisiones de la compañía. Tus principales funciones serán: Manejo BBDD y tratamiento estadístico de datos Análisis del Comportamiento del consumidor, identificación de micro perfiles Apoyo matemático al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidades. Capacidad para responder a las preguntas de negocio profundizando en todas las fuentes de información disponibles en la compañía. Capacidad para redactar y estructurar informes con los que se den respuesta de forma clara a las cuestiones y problemas de negocio. Participación en proyectos de transformación del negocio Interés por conocer los procesos globales, entenderlos y rediseñarlos, utilizando la lógica y la analítica de datos. Gran capacidad de trabajo en equipo, persona resolutiva, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de planificación. Te estamos buscando si eres así: En cuanto a formación y experiencia: Titulación universitaria en Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar. Programación en SAS, Phyton. Nivel elevado en manejo de Microsoft Office, fundamentalmente Excel, PowerPoint, PowerBI. Conocimiento negocio. Será muy positivo si además: Experiencia en el sector asegurador. Competencias: Buscar tendencias Capacidad para analizar Generar soluciones Capacidad de aprendizaje Romper hábitos Adaptación al cambio Colaborar Perspectiva global Planifica y alinea Empuje por obtener resultados

Buscamos un analista técnico de negocio para empresa líder en su sector y ubicada en Tres Cantos (Madrid). Responsabilidades: -Análisis de negocio: Interpretar y desglosar preguntas estratégicas de negocio para definir los objetivos analíticos y los indicadores clave de desempeño (KPIs). Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos y planes de análisis de datos. -Extracción y tratamiento de datos (ETL): Diseñar y ejecutar procesos de extracción, transformación y carga (ETL) desde distintas fuentes de datos. Utilizar herramientas como SAS y SQL para la obtención, limpieza, depuración y consolidación de grandes volúmenes de datos. Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información utilizada para los análisis. -Análisis cualitativo y cuantitativo: Analizar la información obtenida para identificar patrones, tendencias y relaciones entre variables relevantes para el negocio. Realizar análisis descriptivos y exploratorios orientados a la resolución de problemas estratégicos. Elaborar conclusiones cualitativas basadas en evidencias y soportadas en datos. -Generación de insights y toma de decisiones: Transformar los resultados analíticos en recomendaciones accionables que aporten valor al negocio. Presentar hallazgos de manera clara y comprensible a equipos directivos y stakeholders no técnicos. Promover e impulsar iniciativas de mejora basadas en los resultados del análisis. -Gestión y liderazgo: Coordinar y liderar un equipo de analistas y técnicos de datos, distribuyendo tareas y supervisando su ejecución. Fomentar una cultura analítica orientada a resultados y la mejora continua dentro del equipo. Asegurar la correcta planificación y cumplimiento de los proyectos bajo su responsabilidad. Requisitos (H/M/D): -Formación académica Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similar. Se valorará formación complementaria en Análisis de Datos, Business Intelligence o Ciencia de Datos. -Experiencia profesional Mínimo 5 años de experiencia en análisis de negocio, analítica de datos o roles similares. Experiencia demostrable liderando equipos de analistas o proyectos multidisciplinares. Experiencia en procesos ETL, manejo de bases de datos amplias y análisis de información compleja para la toma de decisiones. -Competencias técnicas Dominio de SAS Alto nivel de SQL (consultas avanzadas, optimización de queries, modelado de datos). Conocimientos de herramientas de reporting o visualización (Power BI, Tableau, etc.) – deseable. Conocimientos básicos en Python o R serán valorados positivamente. Experiencia en diseño de modelos de datos y gestión de grandes volúmenes de información. -Competencias personales y de gestión Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con orientación a resultados. Capacidad consultiva y comunicativa para traducir datos en mensajes claros y accionables. Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y con diferentes interlocutores de negocio. Liderazgo, organización y visión estratégica.

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Sevilla. Requisitos Experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificación Titulación en Arquitectura Técnica. Valorable formación en la especialidad de Arquitectura. Imprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365 Inglés B1 (se hará prueba) Disponibilidad de movilidad entre provincias para visitas a obra Funciones Reportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y revisar todos los trabajos que forman parte de la construcción, diseño y entrega de las viviendas de los proyectos de Promoción, garantizando los estándares de calidad conforme a la línea estratégica de satisfacción del cliente, marcada por la compañía. Tus principales funciones como Técnico de Posventa serán: Revisar el estado de calidad de las obras de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas de los clientes Elaborar y realizar seguimiento del listado de desperfectos en las fases de Preventa y Posventa Planificar, controlar y hacer seguimiento de las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y forma Control y gestión presupuestaria para subsanación de las mencionadas incidencias Comunicación y contacto continuo con el cliente para informarles sobre el estado de las resoluciones Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesarios Proponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de Posventa Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Fuerte orientación a cliente Excelente comunicación oral y escrita Proactividad Capacidad de organización y planificación Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿ Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado, basado en importe fijo + variable por consecución de objetivos Contrato indefinido Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un proyecto en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional, ¿te lo vas a perder?

Empresa referente en el sector mecanismos eléctricos de diseño en plena fase de expansión Misión: Dirigir y coordinar las operaciones de producción en la planta de porcelana, asegurando la calidad del producto, la eficiencia de los procesos, la seguridad del personal y el cumplimiento de los plazos de entrega. El/la responsable deberá garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación y promover la mejora continua, la industrialización de nuevos proyectos a medida, mediante el empleo de las diferentes tecnologías de fabricación de porcelana y usando diferentes materiales (porcelana, gres,..). Funciones y Responsabilidades: Organizar, planificar y supervisar la producción diaria de la planta. Coordinar y gestionar un equipo de 9 personas, fomentando la implicación, la seguridad y el trabajo en equipo. Controlar los procesos de fabricación de piezas de porcelana mediante moldeo metálico y colado en moldes de yeso. Conocer y supervisar los procesos de prensado, biscuitado, esmaltado, preparación de esmaltes y vidriado en horno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes de producción. Identificar causas de problemas y proponer soluciones técnicas o de proceso, usando las diferentes técnicas, como nuestros, diseño de experimentos etc. Participar en el diseño y mejora de productos, interpretando planos y proponiendo optimizaciones, mejoras en la industrialización. Colaborar con modelistas y fabricantes de moldes para la adecuación de utillajes. Liderar la industrialización de nuevos proyectos o procesos en porcelana, gres u otros materiales cerámicos. Asegurar la formación técnica del personal de planta y la correcta transmisión de procedimientos operativos. Requerimientos: Formación: Técnica en materiales cerámicos, materiales no metálicos o similar. No se requiere titulación universitaria, aunque se valorará la formación complementaria en procesos industriales o gestión de producción. Experiencia: En el cargo o similar en entornos industriales de fabricación de piezas en materiales cerámicos por alguna de las tecnologías expuestas (colado, moldeado) así como en procesos de horneado a alta temperatura. Conocimientos técnicos: Procesos de moldeo, colado, prensado y horneado de porcelana o materiales cerámicos. Preparación y aditivación de mezclas cerámicas (cuarzo, caolín, oleínas, etc.). Control de hornos de alta temperatura (hasta 1400 ºC). Interpretación de planos de fabricación. Manejo básico de herramientas informáticas de gestión de producción (ERP, hojas de control, etc.). Competencias personales: Liderazgo operativo y capacidad de organización, orientación a la calidad y mejora continua, capacidad analítica y resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y gestionar personas, comunicación efectiva con proveedores y modelistas. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Puesto estable en planta productiva con equipo consolidado. Empresa industrial en crecimiento. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Electrical Project Manager Ubicación: Zarautz (modalidad híbrida y adaptada según localidad de vivienda) Tu misión Serás responsable de desarrollar la ingeniería básica de los proyectos eléctricos y supervisar su ejecución, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos. Responsabilidades Definir la parte eléctrica y de automatización en fase de oferta. Solicitar y validar ofertas de proveedores eléctricos y de automatización. Desarrollar la ingeniería básica y coordinar la ingeniería de detalle. Ejecutar FATs y validar proyectos. Supervisar instalaciones eléctricas y de automatización en planta. Controlar proyectos históricos. Requisitos técnicos Programación de PLCs, HMIs y SCADAs (imprescindible Siemens). Interpretación de planos eléctricos (valorable Eplan) y P&IDs. Conocimientos en neumática e instalaciones eléctricas de baja tensión. Familiaridad con el mercado alemán y sus normativas. Formación y experiencia FP Grado Superior en automatización/ Ingeniería electrica Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica y automatización. Se valorará experiencia internacional. Idiomas Alemán: nivel nativo o alto. Inglés: nivel alto. Competencias Atención al detalle y precisión. Organización y gestión documental. Comunicación efectiva con equipos técnicos. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ✈️ Condiciones especiales Formación inicial de 2-3 meses en Alemania. Disponibilidad para viajar (viajes cortos de 2-3 días, 1 vez cada 2 meses aprox.) Carné de conducir. Salario: 38.000-45.000 (Dependiendo experiencia)

En EFFIC somos líderes en proyectos de rehabilitación energética del parque inmobiliario residencial español. Ayudamos a las comunidades de propietarios a modernizar, revalorizar y hacer sostenibles sus hogares a través de mejoras en la eficiencia energética de sus inmuebles. Precisamos incorporar a nuestro equipo un Becario/a para el Departamento de Técnico; Asistencia y Apoyo en la elaboración de propuestas técnicas de Rehabilitación Energética de viviendas y edificios. Colaboración en las tareas de seguimiento y control de los presupuestos asociados a Proyectos de Rehabilitación Energética. Asistencia en el seguimiento de los Proyectos e informes técnicos generados durante los diferentes procesos. Apoyo Administrativo y Logístico en el seguimiento y control de presupuestos generados. Soporte en las comunicaciones y seguimiento activo de presupuestos con el cliente final. Colaboración en estudios previos de certificación y asistencia en simulaciones para la obtención de certificados de eficiencia energética. Organización y gestión documental de la información técnica del departamento. Requerimientos y Competencias: Estar cursando estudios en Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Indispensable poder hacer convenio entre la escuela/universidad y EFFIC. ¡queremos que crezcas con nosotros!

Business Analyst – Logisfashion España Ubicación: Guadalajara Departamento: Oficina Técnica Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial con cierta flexibilidad Sobre Logisfashion Logisfashion es una multinacional líder en soluciones logísticas globales para el sector de la moda, lifestyle y e-commerce , con presencia en Europa, América y Asia. Nuestra misión es aportar eficiencia, innovación y valor añadido a la cadena de suministro de nuestros clientes a través de la tecnología, la mejora continua y el talento de nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Business Analyst para reforzar nuestro equipo de Oficina Técnica y Business Intelligence, colaborando estrechamente con Operaciones, IT y Comercial en el análisis y transformación de datos en información estratégica. Tu misión Tu objetivo será convertir los datos en conocimiento útil para la toma de decisiones operativas y estratégicas , asegurando la fiabilidad de la información y la creación de herramientas de análisis y control que impulsen la mejora continua en toda la organización. Responsabilidades principales Recopilar, analizar y transformar datos operativos y financieros para facilitar decisiones estratégicas. Diseñar y mantener cuadros de mando (dashboards) e informes en herramientas de BI (Power BI, Excel avanzado, etc.). Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora en los procesos operativos y comerciales. Colaborar con los equipos de Operaciones, IT y Oficina Técnica para optimizar el flujo de información. Automatizar procesos de reporting y análisis de datos. Asegurar la coherencia, trazabilidad y calidad de los datos en los distintos sistemas corporativos. Participar en proyectos transversales aportando una visión analítica y de rentabilidad. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en posiciones de análisis de negocio, control de gestión o BI, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o de servicios. Conocimientos técnicos: Nivel avanzado de Excel y Power BI (modelado de datos, DAX, dashboards). Conocimientos de SQL y experiencia trabajando con bases de datos. Valorable conocimiento de ERP y SGA . Inglés intermedio-alto (valorable) Competencias clave: Capacidad analítica y pensamiento crítico. Atención al detalle y orientación a la calidad. Proactividad y autonomía. Habilidad para comunicar resultados complejos de forma clara y visual. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento y transformación digital . Participación activa en proyectos estratégicos de mejora y análisis de negocio. Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y posibilidad de desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Formación continua en herramientas analíticas y metodologías de gestión. Centro de trabajo ubicado en Cabanillas del Campo en horario de 08:30h a 17:30h.

En dependencia de la propiedad de este Hotel Talasoterapia, se responsabilizará de la gestión y dirección del mismo. Se encargará de formar y guiar al equipo de trabajo, proponer decisiones estratégicas, cumplir los objetivos, implantar las políticas de la empresa y supervisar todas las actividades del hotel, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo. Entre sus funciones destacan las siguientes: Definición, planificación, implantación y seguimiento de estrategias y políticas. Participar en el órgano de gobierno, junto con la propiedad e informar periódicamente sobre la situación de la empresa. Dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y operativas de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los objetivos y presupuestos establecidos. Garantizar el desarrollo del personal fomentando las competencias de gestión, técnicas y personales. Pensamos en una persona con Formación Superior, que aporte una experiencia mínima de 4 años en funciones similares en el entorno hotelero, turismo o similar. Se requiere un elevado nivel de Inglés y Euskera, así como conocimiento profundo del mapa de clientes, agencias de turismo y mercado. El aporte de competencias de gestión, digitales a nivel avanzado y del sector son importantes. Se ofrece una retribución entorno a 42.000/50.000 euros brutos anuales.

En SALAS Plushabit , trabajamos para ofrecer soluciones residenciales de calidad, cuidando cada detalle del proceso, desde la promoción hasta la postventa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Alquiler que se una a nuestro equipo para asegurar una gestión eficiente, cercana y profesional de las incidencias en nuestras promociones. Tu misión Gestionar, analizar y coordinar las incidencias recibidas en el Departamento de Alquiler —tanto post entrega como posteriores—, colaborando con constructoras y técnicos de obra para garantizar la mejor experiencia a nuestros inquilinos. Principales responsabilidades Realizar visitas de adjudicación y firma de contrato junto con técnicos de obra y gestores comerciales de alquiler. Mantener contacto constante con la constructora para el seguimiento de reparaciones, reportando al Director y Responsable DSS. Revisar el estado técnico de las promociones junto con el técnico de Facility. Visitar edificios y oficinas para comprobar in situ las incidencias notificadas por los clientes. Supervisar la resolución de incidencias e informar al equipo directivo en reuniones periódicas. Convocar y coordinar reuniones con las empresas de mantenimiento. Qué ofrecemos Un entorno colaborativo e innovador , donde tus ideas cuentan y se valoran. Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión, con una remuneración competitiva acorde a tu experiencia. Beneficios para tu bienestar: seguro médico, descuentos corporativos y flexibilidad horaria para favorecer tu equilibrio personal y profesional. Perfil que buscamos Formación: FP II o Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de incidencias, mantenimiento o administración de fincas. Conocimientos informáticos: Access, Word, Excel, Internet, Finalcad. Idiomas: Catalán y castellano , nivel alto. Competencias: Persona metódica, empática, resolutiva, sociable, asertiva y con capacidad de supervisión y control. Si te apasiona la gestión técnica y la atención al detalle, y te motiva trabajar en un entorno donde la excelencia y el trabajo en equipo son clave, queremos conocerte. Envía tu candidatura y súmate al equipo SALAS Plushabit.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una startup innovadora y disruptiva? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En Attitude buscamos incorporar un/a HR Consultant para liderar proyectos de selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados, ofreciendo a nuestros clientes un servicio basado en la calidad y la excelencia. Responsabilidades Diseñar estrategias de búsqueda y selección adaptadas a cada proyecto. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas. Elaborar informes detallados de los candidatos y presentar propuestas finales a los clientes. Gestionar la relación con clientes y candidatos, asegurando una experiencia profesional y satisfactoria. Requisitos Formación de Grado en Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal en consultoría o departamento de RRHH. Conocimiento del mercado laboral y tendencias en atracción y fidelización de talento. Habilidades comerciales, comunicativas, de negociación y networking. Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento, con una visión innovadora y una cultura basada en la confianza, el compromiso y la transparencia. Retribución: Fijo + variable. Contrato estable y plan personalizado de desarrollo de carrera.

Sobre Grupo Medsum Grupo Medsum es un grupo médico especializado en dermatología y medicina estética, con presencia en varias ciudades de España. Operamos con estándares de excelencia clínica y una fuerte vocación por la eficiencia operativa, la innovación y la experiencia de paciente. La oportunidad Buscamos un/a Gerente de Operaciones Clínicas para asegurar la ejecución impecable del día a día en una red de 5–8 clínicas, garantizando calidad asistencial, eficiencia, cumplimiento normativo y excelencia en la experiencia del paciente. El rol reporta a Dirección General y Dirección de Operaciones del grupo y coordina equipos multidisciplinares (equipo médico, recepción, enfermería/auxiliar, administración y soporte) Responsabilidades clave Gestión integral de operaciones en 5–8 clínicas: Resolución de eventualidades, cumplimiento de protocolos, coordinación de actividades logísticas y médicas. Búsqueda de maximizar eficiencia en porcentajes de utilización de turnos médicos y espacio físico. Planificación de capacidad y productividad: dimensionamiento de agendas, slots por especialidad, coordinación de quirófanos/procedimientos y optimización de tiempos de ciclo. Calidad asistencial y CX : tiempos de espera, NPS/CSAT, trazabilidad de incidencias, circuitos de reclamaciones, planes de mejora continua. Reclutamiento y RRHH : búsqueda de perfiles médicos en línea con el grupo, seguimiento y apoyo a las necesidades del personal actual. KPIs y reporting (semanal/mensual): ocupación de agenda, no-shows/cancelaciones, rendimiento por unidad/médico, lead→cita (en coordinación con Marketing), conversión de presupuestos, rotación de stock, OPEX por clínica y margen por línea de servicio. Compras, proveedores y stock : negociación, homologación, control de consumibles y trazabilidad de lotes; inventarios cíclicos. Compliance y seguridad del paciente : normativa sanitaria aplicable, PRL, RGPD/LOPDGDD, esterilización, mantenimiento y calibración de equipos. People & leadership : coordinación de equipos multicentro (selección, onboarding, formación, desempeño, clima y cultura de servicio). Digitalización & procesos : impulso de adopción de herramientas (ERP/EMR, CRM, BI), estandarización SOPs, auditorías internas y proyectos de mejora (Lean/6σ). Interlocución transversal con Dirección Médica, Administración/Facturación, IT, Marketing y Finanzas para asegurar coherencia operativa de grupo. Perfil profesional 5+ años en operaciones sanitarias en red de clínicas o centros ambulatorios/hospitalarios, gestionando múltiples sedes de forma simultánea (si tuviera experiencia en gerencia de un centro único, preferencia por dermatología y medicina estética) Alta habilidad crítica y matemática: análisis de datos, modelización de capacidad, lectura de P&L operativo, ROI de iniciativas. Muy valorada experiencia previa en consultoría estratégica/operacional. Dominio de Excel/Sheets avanzado, Tableros de BI (Power BI o similar) y manejo de ERP/EMR/CRM. Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio en entornos de alta demanda. Orientación a procesos, disciplina operativa, comunicación ejecutiva y foco en resultados. Título universitario (ADE, Ingeniería, Salud u otras afines). MBA/posgrado en Operaciones, un plus. Idiomas: Bilingüe (Español e Inglés) Disponibilidad para viajar 2-4 días/semana en España, visitando y trabajando con los equipos de diferentes clínicas en España Competencias Gestión del cambio y liderazgo de equipos Pensamiento estructurado, priorización y toma de decisiones basada en datos. Excelencia operativa (SOPs, métricas, cadencias de gestión) y mentalidad de mejora continua. Empatía y firmeza en la gestión de equipos y relaciones clínicas. Influencia transversal, negociación con proveedores y resiliencia. Qué ofrecemos Posición clave en un grupo en expansión, con proyección a largo plazo y alto impacto en el negocio. Paquete competitivo acorde a experiencia, con variable ligada a KPIs operativos. Formación continua y participación en proyectos de transformación operativa y digital. Movilidad planificada y soporte para desplazamientos. Cómo aplicar Postula mediante LinkedIn Easy Apply indicando tu disponibilidad, expectativa salarial y ejemplos concretos de mejoras operativas lideradas (antes/después, KPI, plazo y equipo implicado). Si te mueve la excelencia operativa en sanidad y disfrutas haciendo que las cosas pasen (con datos, procesos y equipos), nos encantará conocerte.

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene más de 27.000 empleados Trabajarías directamente en nuestra plantilla en un proyecto estable y de larga duración, para uno de nuestros más importantes clientes el sector textil. Buscamos un/a desarrollador/a backend con más de 8 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones backend utilizando Java (versiones 11 y 17). Especialización en frameworks modernos como Spring Boot, con experiencia en la construcción de APIs RESTful documentadas mediante OpenAPI/Swagger. Acostumbrado/a a trabajar en entornos distribuidos y de alto rendimiento, con uso de Kafka para la gestión de eventos y mensajería asíncrona. Aplicación de principios de arquitectura hexagonal, orientados a la creación de soluciones desacopladas, testeables y mantenibles. Funciones: Participación en el diseño y desarrollo de aplicaciones backend robustas y escalables. Colaboración en la definición de soluciones técnicas innovadoras y diferenciales. Desarrollo e implantación técnica de las soluciones. Gestión y ejecución de pruebas funcionales, unitarias y de rendimiento. Requisitos técnicos: Experiencia en desarrollo backend con Java 11 o Java 17. Conocimiento avanzado de Spring Boot y módulos asociados: Spring MVC, Spring Security, JMS, Spring Data. Experiencia en desarrollo de APIs RESTful. Conocimientos en testing unitario (JUnit, Mockito), pruebas automatizadas y pruebas de rendimiento. Experiencia en integración mediante REST, SOAP, HTTP, y sistemas de mensajería como Kafka y colas. Manejo de herramientas de control de versiones y automatización: Git, SVN, Bamboo, JIRA. Experiencia con bases de datos SQL y MongoDB. Conocimientos en contenedores y despliegue en entornos cloud: Docker, OpenShift. Otros requisitos deseables: Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Proactividad en la identificación de mejoras técnicas y funcionales. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Habilidades de comunicación para la interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Autonomía en la toma de decisiones técnicas dentro del marco del proyecto. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - 100% teletrabajo - Flexibilidad horaria. - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Si cuentas con una experiencia como IT Project Manager en Sistemas de Gestión de Contenidos ¡esta es tu oportunidad!. Te incorporarás a un importante cliente donde liderarás el despliegue de la plantilla corporativa del sitio web y gestionarás las solicitudes relacionadas con el CMS provenientes de las distintas áreas del negocio. El Project Manager actuará como punto de contacto central para el equipo de producto y colaborará estrechamente con los equipos globales y locales. Es imprescindible un nivel de inglés mínimo C1 ya que se trabajará 100% en inglés. ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Trabajo 100% remoto. Imprescindible redidir en España. ⏰ Flexibilidad horaria. Horario de trabajo habitual de 8:30 a 18:00 horas (con una hora para comer). Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué funciones realizarás? Coordinar el despliegue de la plantilla corporativa del sitio web entre los equipos globales y locales. Gestionar las solicitudes de soporte del CMS, garantizando entregas puntuales y de alta calidad. Asegurar la coherencia con las directrices de marca. Supervisar los cronogramas del proyecto, riesgos y dependencias, proporcionando actualizaciones periódicas a los Product Owners. Actuar como punto de contacto central para el equipo de producto. Utilizar Jira y Confluence para la gestión de proyectos, seguimiento de tareas y documentación. ¿Qué es importante que manejes con soltura? De 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en sistemas de gestión de contenido web, preferiblemente utilizando Drupal CMS. Experiencia con CMS (muy valorable Drupal). Conocimiento de los principios y mejores prácticas de SEO. Comprensión básica de HTML/CSS y de conceptos de desarrollo web. Sólidas habilidades en gestión de proyectos. Experiencia demostrada en liderazgo y mentoría de editores de contenido. Excelentes habilidades de consultoría y comunicación, especialmente en entornos multifuncionales. Conocimiento sólido de los principios de UX y su aplicación al contenido digital. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar con interlocutores diversos. Experiencia en gestión de stakeholders a través de distintos departamentos y regiones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. Experiencia en el uso de Jira y Confluence. Inglés mínimo C1. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración , compromiso e innovación. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad . Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente , donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Intern que quiera dar sus primeros pasos en el área de Recursos Humanos y sumarse a un equipo dinámico, multidisciplinar y enfocado en la innovación digital. Si te motiva crecer en el mundo del talento y aprender en un entorno creativo y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! Tu día a día estará entre las siguientes tareas Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y bolsas universitarias. Realizar criba curricular de candidatos en base a los requisitos de la posición. Apoyar en la búsqueda activa de talento (“headhunting”) en LinkedIn. Apoyar en el onboarding de nuevas incorporaciones. Dar soporte en proyectos de mejora de procesos de selección (automatización, nuevas herramientas, encuestas de candidatos). Realizar benchmarking y análisis de mercado para identificar tendencias y buenas prácticas de atracción de talento. Apoyar en las estrategias de cultura y clima laboral de la empresa. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios o de máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines . Disponibilidad para realizar prácticas a tiempo completo durante mínimo 6 meses . Interés en el área de Talent Acquisition y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. Capacidad de comunicación efectiva y gusto por interactuar con diferentes perfiles. Proactividad y actitud resolutiva, con ganas de aprender y aportar ideas. Organización y atención al detalle para gestionar múltiples procesos en paralelo. Espíritu colaborativo y orientación a resultados, disfrutando del trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional. Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento. Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas , el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales , y el análisis de datos relacionados con la plantilla , garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos , y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos 111 y 190 . Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH. Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal. Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos. Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar. Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica. Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025. Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión. Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos. Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente buscamos cubrir el puesto de Project & Construction Manager para liderar reformas y mantenimiento en hoteles en operación, en las zonas de Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, asegurando calidad, plazos y presupuesto, bajo la supervisión del Responsable Técnico de Propiedades (TPM). Responsabilidades Reportar al Departamento de Inversiones sobre el estado de los proyectos. Supervisar las ejecuciones aprobadas por CAPEX en cada hotel y reportar al TPM. Realizar seguimiento de certificaciones y liquidaciones de obra. Revisar instalaciones MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) para garantizar la correcta ejecución técnica. Cumplir objetivos clave: Plazos de obra. Presupuesto aprobado. Calidad de ejecución. Presentar informes técnicos cuando se requiera. Competencias profesionales: Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de la edificación, Arquitectura Técnica, o similar . Experiencia mínima de 5 años en reformas y mantenimiento en hoteles o edificios en operación. Conocimiento sólido de Capex y Opex (indispensable). Nociones de instalaciones MEP. Idiomas: Español e inglés (nivel alto). Disponibilidad para viajar. Competencias personales: Liderazgo: Coordinar equipos y tomar decisiones. Comunicación: Clara y efectiva con todos los niveles. Orientación a resultados: Cumplir plazos y presupuestos. Resolución de problemas: Pensamiento crítico y adaptabilidad. Organización: Planificación y control de recursos. Resiliencia: Manejo de presión y cambios. Orientación al cliente: Garantizar estándares de la marca. Ética y responsabilidad: Cumplimiento normativo y sostenibilidad Ofrecemos: Participar en proyectos estratégicos en una cadena hotelera en expansión. Entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes! BLUESEA Hotels. Take Me There

Ha llegado el momento y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional! Estamos buscando estudiantes de Grado en Pedagogía, Grado en Finanzas y Contabilidad o Grado en Administración y Dirección de Empresas con posibilidad de firmar convenio de prácticas con su cent

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional. Es un requisito indispensable al estar en plena expansión y gestionando proceso a nivel nacional

Además, valoramos conocimiento en: herramientas informáticas para la tramitación de documentos y comunicaciones internas y con el cliente. Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Ha

Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales co

Engagement Manager – Management Control. Elaborar y hacer seguimiento del. Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme" y forma parte de.

Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia. En Claire Joster somos esp

Requisitos del perfil Experiencia profesional: mínimo 4 años en consultoría , preferiblemente en el sector financiero. Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia , una compañía internacional donde desarroll

Hola! En Capitole estamos buscando a un/a IT Talent Acquisition Intern de tiempo completo que quiera iniciarse en el sector de la consultoría tecnológica seleccionando el mejor talento IT. Permiso de trabajo vigente en el territorio español (en caso de incorporación post prácticas) Sientes i

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Administrar de forma eficiente identidades y cuentas en distintas aplicaciones conectadas a One Identity. Realizar consultas SQL dentro del entorno de One Identity. Los alumnos/as necesitan recibir formación de ONE IDENTITY, enfocada a, más adelante, poder acceder a la certificación de Identity M

Preferiblemente, aunque no es excluyente, experiencia en el. Dice un antiguo proverbio Chino: “El mejor momento para plantar un árbol fue hace 20 años; el segundo mejor momento es ahora”. El servicio de planificación financiera personalizado esta en expansión, y contar con el respaldo de una

Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática. Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos.

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Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Experiencia previa en licitaciones, preferentemente en Servicios de Ayuda a Domicilio, Teleasistencia, Gestión de Residencias. Soporte en la implementación de propuest

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferent

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferent