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En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos la formación más innovadora especializada en empresa, derecho, ingeniería y salud. Nuestro objetivo es que nuestros/as estudiantes puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo del Instituto Universitario de Investigación de UIE, que lidere la puesta en marcha y consolidación del Instituto, asegurando su operativa diaria, la captación de financiación y la articulación de alianzas estratégicas, con foco en resultados, integridad científica y transferencia de conocimiento. Funciones principales • Poner en marcha y desarrollar el Instituto Universitario de Investigación de UIE., • Diseñar el plan operativo anual (procesos, calendario de convocatorias, gobernanza interna, flujos de aprobación)., • Implantar procedimientos normativos y de funcionamiento en materia de integridad científica, ética, RGPD y gestión de riesgos., • Gestionar la presupuestación anual y el control económico de proyectos., • Captar financiación y presentar propuestas a convocatorias competitivas (Plan Estatal I+D+i, Horizon Europe, NextGen, programas regionales, etc.)., • Coordinar todo el ciclo de vida de los proyectos (planificación, consorcios, contratos, hitos, entregables y justificación económico-técnica)., • Promover alianzas con universidades, centros tecnológicos, empresas, hospitales y administraciones públicas., • Impulsar la transferencia de resultados de I+D+i hacia la sociedad y el tejido productivo., • Mapear las áreas estratégicas de UIE y consolidar el portafolio de proyectos., • Definir y monitorizar los indicadores institucionales (KPI) del Instituto., • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación científica, incluyendo web, memorias, eventos y presencia en foros., • Elaborar la memoria anual del Instituto. Requisitos • Formación universitaria (Grado o superior)., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos de I+D+i, preferiblemente en universidad, centro tecnológico, OTRI o empresa., • Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para la negociación y redacción de propuestas internacionales., • Habilidades de gestión: planificación, presupuestación, justificación, control de hitos y riesgos., • Herramientas: suites ofimáticas y gestión de proyectos; CRMs de convocatorias; repositorios y plataformas EU (Funding & Tenders)., • Competencias: liderazgo colaborativo, comunicación, pensamiento crítico, negociación, orientación a resultados y a la mejora continua, análisis y priorización, gestión del cambio y del tiempo. Se valorará • Doctorado y/o máster universitario en un área vinculada con las líneas del Instituto., • Certificaciones en gestión de proyectos o innovación (PMP/IPMA, PM², UNE 166002, compliance)., • Experiencia en transferencia y OTRI, contratos artículo 60 LOU, emprendimiento científico (spin-offs), o en fundaciones/tercer sector., • Red de contactos en el ecosistema gallego y nacional; conocimiento del tejido empresarial., • Experiencia con ciencia abierta, planes DMP, métricas de impacto y evaluación responsable., • Conocimiento de gallego (B2/C1) y/o portugués., • Experiencia en diseño e implantación de procedimientos desde cero (calidad, RGPD, ética, repositorios)., • Publicaciones, participación en comités o paneles de evaluación. Qué ofrecemos • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Plan de desarrollo profesional en una institución de prestigio y crecimiento., • Incorporación a un equipo académico y de investigación de excelencia., • Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. Ubicación: Santiago de Compostela (Sede Institucional de UIE) ¿Te apasiona la gestión de proyectos de I+D+i y quieres formar parte de un proyecto universitario innovador? 📩 Envíanos tu candidatura y crece con nosotros.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

BECA WIND OESTE (SANTIAGO DE COMPOSTELA)### General InformationCountrySpainState/RegionGaliciaCitySantiago de CompostelaTeamRenewable EnergiesSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date10-Jul-2026Expiration Date10-Aug-2026CompanyENEL GREEN POWER ESPAÑA, S.L.U.### Description and RequirementsSOLICITUD BECA 2026En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Relaciones Institucionales en Palma.¿Qué hace la Unidad?Unidad de Negocio Oeste Wind. Se trata del departamento responsable de los parques eólicos del Noroeste de España.¿En qué colaborarás?1. Soporte a la implantación de herramientas informáticas de Enel (Task Tracker, entre otros).2. Soporte a los procesos de O&M de Parques Eólicos.3. Digitalización de información cartográfica.4. Elaboración de especificaciones técnicas de compras.5. Soporte a los sistemas ILOQ de control de accesos a Aerogeneradores.6. Soporte al entrenamiento de agentes Microsoft Copilot, para integración de procesos analógicos con IA.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Grado en Ingeniería IndustrialInglés C1Conocimientos/habilidades adicionales:- Microsoft Copilot- GIS- Cursos de energías renovables- Paquete Office- Formación GWO¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Híbrido - Jornada completa.● Centro de trabajo en España: Las becas de Endesa constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación práctica en la empresa tiene una duración de 9 meses. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".#J-18808-Ljbffr

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma . Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua . Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? Salario 18.000€ brutos al año Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

ph3VENDEDOR/A CORUÑA /h3 pUbicación: SANTIAGO DE COMPOSTELA, A Coruña, ES. /p pEmpresa: Frit Ravich, fabricante y distribuidor de patatas chips y snacks. /p pDescripción de la oferta /p pb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b Eres un/a apasionado/a de las ventas y te gusta crear relaciones de confianza con tus clientes. Si además resides en la zona de A Coruña, este proyecto es para ti. Buscamos una persona para implementar la estrategia comercial y trabajar de la mano de sus compañeros/as para conseguir los objetivos de la delegación comercial. /p b¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /b ul liAsesorar al cliente según sus necesidades. /li liOfrecer nuevos productos, exponer novedades, informar de campañas, tarifas y negociar condiciones de venta. /li liRegistrar el pedido y potenciar las herramientas digitales. /li liGestionar devoluciones. /li liGarantizar que cada punto de venta mantenga el surtido óptimo. /li liResponsable del material PLV en el punto de venta con los destacadores, carteles, marca precios, etc. /li liGestionar el cobro e ingresar la liquidación diaria. /li liCompartir información de mercado y experiencias de éxito en reuniones semanales de seguimiento de ventas, presentación de nuevas campañas, etc. /li /ul b¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITAMOS QUE TENGAS? /b ul liExperiencia previa como comercial, GPV o en posiciones de atención al cliente. /li liSe valorará experiencia en el canal impulso. /li liResidencia en Santiago de Compostela o alrededores. /li liHábituado al uso de herramientas informáticas y conocimiento en nuevas tecnologías. /li /ul b¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? /b ul liFormarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento. /li liPlan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación. /li liFormación en producto y en el canal impulso. /li liVehículo de empresa para desplazamiento a los puntos de venta. /li liBeneficios sociales a través de retribución flexible. /li liTrabajarás de lunes a viernes. /li liContrato temporal. /li /ul bMarco normativo /b pEn Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2 4 /7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

En BlueLeaders buscamos un Project Manager para incorporarte al equipo de Situm Technologies, empresa situada en Santiago de Compostela. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Situm es una startup con más de 10 años de trayectoria, líder global en soluciones de posicionamiento en interiores, mapas interactivos y guiado para mejorar la experiencia de los visitantes en grandes espacios interiores y exteriores (hospitales, aeropuertos, campus, circuitos de F1 o centros comerciales). La solución de Situm se integra con la tecnología del cliente, por lo que la correcta gestión de proyectos de implementación es clave para el éxito. Tu misión será actuar como nexo entre cliente, ventas, producto y customer success, asegurando que los proyectos contratados se entregan en plazo, con calidad y de acuerdo al alcance definido. La oficina está en Santiago, pero puedes trabajar en modelo híbrido (recomendable acudir a oficina un día a la semana). Los desafíos • Analizar e interpretar los contratos cerrados por el equipo de ventas y trasladarlos a un plan de proyecto ejecutable., • Mantener contacto directo con el cliente para entender sus necesidades técnicas y de negocio., • Realizar análisis funcional y captura de requisitos, documentarlos adecuadamente y validarlos con las partes implicadas., • Planificar y coordinar las tareas a ejecutar por los ingenieros de producto y los técnicos de customer success., • Participar en reuniones técnicas con el cliente para orientarle sobre la integración de las librerías y APIs de Situm y resolver dudas técnicas de alto nivel., • Definir y mantener el calendario del proyecto, haciendo seguimiento de hitos y entregables., • Asegurar que las tareas se entregan en tiempo, forma y con la calidad esperada., • Identificar riesgos, bloqueos y dependencias, proponiendo soluciones de forma proactiva.El camino a seguir, • En 1 mes: Conoces el producto y los flujos de trabajo con clientes y los diferentes equipos; realizando tus primeras contribuciones., • En 3 meses: Participas activamente en reuniones con cliente y equipos de trabajo, realizas planificación de tareas y manejas conceptos técnicos como APIs e integraciones., • A partir de 6 meses: Gestionas proyectos de clientes con autonomía, desplegando internamente la planificación de tareas para asegurar la mejor experiencia.Acerca de tu perfil, • Experiencia a partir de 2 años en gestión de proyectos tecnológicos y/o SaaS., • Capacidad para entender APIs, librerías, integraciones y conceptos técnicos del producto (no es necesario programar, pero sí comprender)., • Experiencia trabajando con clientes y equipos técnicos., • Idiomas: español e inglés profesional (reuniones con clientes internacionales)., • Suma puntos: Haber gestionado proyectos de integración de software o plataforma y tener conocimiento de productos de mapas, posicionamiento y guiado.Todo lo que puedes ganar, • Formar parte de una tecnología única, en un entorno de innovación y alto rendimiento., • Crecimiento en habilidades técnicas y competencias personales., • Vivir los valores de Situm: ambición, compañerismo, creatividad, ilusión, flexibilidad y mejora continua., • Retribución acorde a tu experiencia y beneficios., • Plan de carrera a definir según tus motivaciones, habilidades, logros y potencial., • Política de formación transparente y atractiva., • Conciliación: jornada intensiva de 4 meses (junio a septiembre), horario flexible, 25 días de vacaciones y teletrabajo (con disponibilidad para asistir a la sede en Santiago)., • Trabajar con un equipo joven, técnico y apasionado de la tecnología.¿Te apuntas? xcskxlj Situm y BlueLeaders garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones. • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial • Planificación de la producción (S&OP, MRP) • Logística y distribución • Lean Manufacturing y mejora continua • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) • Control de costes y análisis de desviaciones • ERP (SAP o similar) • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados • Pensamiento analítico • Capacidad de ejecución • Comunicación transversal • Resolución de problemas • Liderazgo • Capacidad de planificación y organización • Adaptabilidad

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos conductores y conductoras profesionales para incorporarse a FCC Medio Ambiente en Pamplona (Navarra) . Tu misión principal será el refuerzo del servicio de recogida de residuos, cubriendo las vacaciones y bajas de la plantilla fija para asegurar la higiene y el bienestar de la ciudad. Sus funciones serán las siguientes: Como Conductor/a de Recogida , serás responsable del manejo de los vehículos pesados del servicio. Tus responsabilidades principales incluyen: Conducción de camiones de recogida: Manejo de los diferentes vehículos pesados destinados al servicio de recogida de residuos urbanos. Operativa de recogida: Ejecución de las rutas asignadas cumpliendo con los estándares de eficiencia y seguridad. Mantenimiento básico: Asegurar el buen estado del vehículo asignado y reportar cualquier incidencia al encargado/a de la posición. Trabajo en equipo: Coordinación con el personal de peonaje para una correcta ejecución de las tareas. ¿Qué necesitas? Formación y Experiencia: Experiencia acreditada en la conducción de camiones o vehículos pesados. Otros requisitos: Permiso de conducir C + CAP en vigor. Ser mayor de edad. Residencia en la comarca de Pamplona. Competencias: Habilidad en la conducción, capacidad de trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal para cobertura de vacaciones y bajas. Nº de vacantes: 1. Salario: Según el Convenio Colectivo de FCC Medio Ambiente S.A.U. (Recogida RBU Pamplona ). Ubicación: Pamplona (Navarra). FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) . Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos xohynlm Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

ph3Técnico/a de Ventas de Protección y Control de Subestaciones Eléctricas (m/f/d) /h3 pSales /p ul liLeón - Leon - Spain /li liSantiago de Compostela - A Coruña - Spain /li /ul pSiemens Smart Infrastructure conecta de forma inteligente sistemas de energía, edificios e industrias para transformar la forma en que vivimos y trabajamos. En colaboración con clientes y partners, impulsamos un ecosistema más eficiente, sostenible y centrado en las necesidades reales de las personas, optimizando el uso de los recursos y acelerando la transición energética. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Ventas de soluciones de protección y control para redes eléctricas de media y alta tensión /b, que actúe como referente técnico-comercial y motor de desarrollo de negocio en la red de partners e integradores en la zona noroeste de España (Galicia, Asturias y Castilla y León). /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liDesarrollo de la actividad comercial técnica a través de la red de partners, con foco en los sectores industrial, infraestructuras y generación eléctrica. /li liGestión, soporte y desarrollo de la red de partners e integradores en la zona noroeste. /li liIdentificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes. /li liSeguimiento end-to-end del pipeline de ventas, asegurando la correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre. /li liActuación como punto de referencia técnico-comercial para clientes y partners en la región. /li /ul pbFormación y competencias: /b /p ul liTitulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Eléctrica/Electrónica, o formación equivalente. /li liSe valorará especialmente experiencia en equipos de protección y control de redes eléctricas de media y alta tensión, tanto de fabricantes externos como de soluciones Siemens (SIPROTEC, Reyrolle, SICAM). /li liExperiencia consolidada en entornos B2B técnicos, con capacidad para identificar y gestionar oportunidades comerciales complejas. /li liNivel de inglés fluido (mínimo B2), hablado y escrito. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /li /ul pbUbicación y disponibilidad: /b /p ul liPuesto ubicado en las oficinas de Siemens en bGalicia /b(Santiago de Compostela). /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente por Galicia, Asturias y Castilla y León. /li liHorario de trabajo flexible y modalidad de trabajo híbrido. /li liTiempo libre: más de 30 días de vacaciones anuales. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo: plataforma de aprendizaje de Siemens con gran variedad de cursos y artículos de socios increíbles como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin, entre otros. /li liAtractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios. /li liBonificación en función de los resultados: Disfrute de una bonificación anual vinculada a los resultados de la empresa. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Control directivo;Liderazgo de grupos;Planificación y organización Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Competencias Conductuales • Análisis de problemas, • Autoorganización, • Resolución, • Trabajo en equipo/cooperación Disponibilidad para viajar Formación Universitaria - Licenciatura/Grado En dependencia de Responsable de Área Sector de referencia Energías Renovables Localidad Ciudad Estado/provincia Galicia Publicado el 18/07/2022 Perfil de Candidatura • Experiencia de al menos 5 años realizando las labores descritas tanto en empresa de energías renovables como en otros sectores afines., • Titulación de Ingeniería con especialidad en energía, caminos, o similar., • Muy valorable Máster/Postgrado en Energía y Sostenibilidad, Energías Renovables, o similar., • Buenas habilidades para la planificación temporal de proyectos., • Conocimientos avanzados en ofimática (Excel, Word, Base de Datos, Project...), • Conocimientos de las técnicas actuales de Diseño Técnico y Gráfico (CAT, BIM, GIS), software de diseño y 3D., • Valorable el dominio de una segunda lengua (inglés). Buscamos a una persona con capacidad de gestión y trabajo en equipo. Organizada, orientada al detalle y analítica. Capacidad para la resolución de problemas e iniciativa. Buenas capacidades de relación. Incorporación en una empresa en crecimiento, en una posición con mucho dinamismo y desarrollo. Formarás parte de un proyecto retador y en el que tu aportación tendrá un impacto directo y notable en los objetivos de la empresa. Descripción del empleo En EGA Consultores seleccionamos para uno de nuestros clientes, empresa dedicada a la promoción, construcción y explotación de proyectos de energías renovables (eólicos, hidroeléctricos y solares), en los alrededores de Santiago de Compostela, un/a: En dependencia del Responsable de Área, la persona seleccionada se responsabilizará de la supervisión y seguimiento de los proyectos y obras, garantizando una correcta calidad y el cumplimiento de plazos y costes, integrando aspectos económicos, técnicos, urbanísticos y medioambientales. Dirigirá los recursos del departamento técnico y el trabajo de terceros, con un impacto notable en los objetivos de la empresa. Entre sus funciones están: • Organización, supervisión, formación y desarrollo del equipo técnico., • Negociación, contratación, organización y supervisión de recursos externos., • Preparación, revisión y aprobación de la documentación de proyecto (proyectos técnicos y urbanísticos; estudios de recurso; solicitudes de autorización administrativa y declaración de utilidad pública; solicitudes de conexión y acceso; entre otros), lo que implicará tanto redacción como organización, supervisión e integración del trabajo de otros especialistas técnicos., • Dirección técnica en fase de proyecto y construcción, trabajando para la optimización de los proyectos, procurando tanto la maximización de la producción energética como el cumplimiento las restricciones ambientales y técnicas., • Realización y seguimiento de estudios económicos, estudios de costes y presupuestos., • Asistencia a la toma de decisiones de promoción y negocio., • Definición de objetivos de proyecto en colaboración con la dirección de promoción. xcskxlj, • Aseguramiento de la calidad y del cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos. #J-18808-Ljbffr

En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones • Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica., • Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones., • Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente., • Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad., • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. A quién buscamos ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? Imprescindible estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110), • Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Lo que nos hace especiales • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? ¡Envía tu candidatura! Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. xcskxlj Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación integral, el centro promueve el desarrollo de las competencias artísticas como parte esencial del crecimiento personal del alumnado. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El colegio impulsa un entorno de aprendizaje donde la formación musical ocupa un papel relevante, fomentando la sensibilidad artística, la disciplina y la creatividad desde edades tempranas. Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Piano (Conservatorio) para unirse a nuestro equipo con contrato temporal e inicio en septiembre de 2026. candidato/a ideal deberá contar con: • Título Superior de Piano., • Experiencia en la enseñanza de piano, preferiblemente con alumnado en edad escolar., • Capacidad para impartir clases adaptadas a diferentes niveles, hasta 2º de ESO., • Sensibilidad pedagógica y vocación por la enseñanza musical., • Habilidad para motivar al alumnado y fomentar su desarrollo artístico., • Capacidad de organización y planificación de clases individuales y/o grupales., • Habilidades de trabajo en equipo dentro del área artística., • Buenas competencias comunicativas con alumnado y familias., • Permiso de trabajo en España / Unión Europea., • Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. Principales responsabilidades • Impartir clases de piano a alumnado hasta secundaria., • Adaptar la enseñanza a las capacidades, ritmo y evolución de cada estudiante., • Fomentar el desarrollo técnico, interpretativo y expresivo del alumnado., • Planificar el progreso individual del estudiante dentro del programa musical., • Evaluar el rendimiento y ofrecer feedback constructivo., • Preparar a los alumnos para audiciones, conciertos u otras actividades musicales del centro., • Crear un entorno de aprendizaje motivador y estructurado., • Colaborar con el equipo docente en la programación de actividades artísticas., • Mantener comunicación con las familias sobre el progreso de los alumnos., • Participar en reuniones y actividades del área musical y del centro., • Puesto a tiempo completo., • Incorporación a un centro educativo consolidado y de referencia., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia., • Participación en un proyecto educativo que valora la formación artística., • Oportunidades de desarrollo profesional y experiencia en el ámbito educativo. Diversidad e Inclusión Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión. xcskxlj Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding. #J-18808-Ljbffr

Representante de Ventas - META (Galicia, Asturias y León) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Fecha 12/2/2026 Si alguna vez has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes globales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Estamos presentes en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de cuidado visual de alta calidad (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que brinda a los consumidores atención visual de alta calidad como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision, además de plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo para impulsar la transformación de la industria de gafas y cuidado visual. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a abrir nuevos horizontes, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y generar un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Descripción del Puesto Buscamos un profesional con altas capacidades técnicas, orientación al cliente y enfoque a resultados para liderar el éxito comercial de la categoría Meta de EssilorLuxottica - Oakley Meta y RayBan Meta - nuestro segmento más innovador, que integra tecnologías digitales avanzadas y soluciones impulsadas por IA. Este rol combina responsabilidades de sell-in y sell-out. Tendrás un papel clave en impulsar la adopción, formar a los partners y mejorar la experiencia del consumidor, garantizando que EssilorLuxottica Meta sea percibida como la mejor combinación entre tecnología, diseño y estilo de vida. Actuarás como puente entre tecnología, retail y consumidor, aportando tanto experiencia técnica como visión comercial para acelerar el crecimiento de la categoría en tu territorio. Ventas y Desarrollo de Negocio • Impulsar el crecimiento mediante actividades de sell-in y sell-out., • Captar nuevos clientes y presentar las soluciones de eyewear conectado., • Diseñar y ejecutar planes estratégicos de ventas., • Colaborar con Marketing para activar campañas y acciones en tienda. Experiencia Técnica y Formación • Convertirse en experto del producto y su tecnología (IA, conectividad)., • Formar a profesionales del sector sobre uso y beneficios., • Traducir características técnicas en mensajes comerciales., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas. Relación con el Cliente y Activación Sell-Out • Asesorar a clientes y entender sus necesidades., • Apoyar activaciones en tienda y demostraciones., • Analizar datos para mejorar el sell-out., • Compartir feedback con los equipos internos. Inteligencia de Mercado • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor., • Aportar insights para ajustar estrategias., • Ser embajador de nuevos lanzamientos. Reporting y Administración • Actualizar CRM con ventas y pipeline., • Reportar resultados y previsiones., • Cumplir objetivos de ventas., • Formaciones periódicas y pipeline cualificado., • Contribución activa a mejoras y lanzamientos. Requisitos • Más de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en tecnología, electrónica de consumo, óptica o sector sanitario., • Historial demostrado en venta de productos innovadores o tecnológicos., • Experiencia en dispositivos conectados o wearables es un plus importante., • Conocimiento del inglés es un plus., • Disponibilidad para viajar por los mercados asignados para visitas a clientes, eventos y formaciones. Habilidades y Competencias Claves • Sólidas habilidades de venta consultiva y comercial., • Excelente aptitud técnica, capaz de comprender y explicar tecnologías de eyewear conectado y funcionalidades digitales., • Comunicación efectiva con audiencias técnicas y no técnicas., • Dominio de sistemas CRM (p. ej., Salesforce) y herramientas de reporting digital., • Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión del tiempo., • Mentalidad emprendedora enfocada en el rendimiento y la innovación., • Curiosidad Tecnológica: pasión por la innovación digital y los wearables., • Orientación al Cliente: comprensión profunda de las necesidades del cliente y del consumidor., • Enfoque a Resultados: impulso por alcanzar resultados medibles., • Colaboración: capacidad para trabajar de forma transversal con marketing y categoría., • Adaptabilidad: comodidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Mentalidad Innovadora: disposición para aprender, cuestionar y liderar el cambio., • Oportunidad de representar una categoría de producto pionera en la intersección entre moda y tecnología., • Coche de empresa, tarjeta de gasolina y dietas reembolsadas por la empresa., • Retribución flexible y oportunidades de participación en acciones de la empresa., • Crecimiento profesional dentro de un entorno innovador y global., • Acceso a herramientas, formaciones y plataformas digitales de última generación., • Posibilidad de influir en el futuro del eyewear wearable en EssilorLuxottica Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. xcskxlj Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Marketing Digital y Diseño ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tipo de Contrato: Indefinido Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. En dependencia del Responsable de Marketing, traducirán soluciones técnicas complejas en campañas digitales y materiales comerciales impactantes que generan leads B2B. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de Campañas y Comunicación Digital: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital a través de múltiples canales (Google Ads, Meta Business Suite, email marketing). Gestionar la plataforma CRM HubSpot para automatizar flujos de trabajo, segmentar contactos y analizar el rendimiento de nuestras estrategias comerciales. Creación de Materiales Visuales y Comerciales: Desarrollar contenido gráfico de alta calidad utilizando herramientas profesionales (Adobe Creative Cloud, Canva, Figma) para la elaboración de presentaciones comerciales, folletos, guías de producto, casos de éxito y materiales de apoyo a ventas que impulsen la conversión. Comunicación Estratégica: Traducir propuestas técnicas en mensajes persuasivos orientados al cliente, redactar textos comerciales efectivos que comuniquen valor y generen engagement. Análisis y Optimización: Monitorear métricas y KPIs de campañas digitales, interpretando datos para optimizar resultados y maximizar el ROI de nuestras inversiones en marketing. Trabajar en equipo con diferentes departamentos, aportando soluciones creativas e innovadoras para alinear los objetivos comerciales con estrategias digitales efectivas. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia: • 3 años en marketing digital y/o diseño gráfico., • Valorable: Experiencia en marketing B2B. Competencias: • Creatividad e innovación., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo multidisciplinar., • Atención al detalle., • Capacidad analítica., • Contrato indefinido., • Flexibilidad., • Modalidad híbrida de trabajo., • Retribución flexible., • Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Aluman busca incorporar un Responsable de Administración, Contabilidad y Fiscal que será responsable de liderar el área de Administración, Contabilidad y Fiscal, impulsando la mejora continua de los procesos, la digitalización de la función financiera y proporcionando el soporte financiero, contable y fiscal necesario para acompañar el crecimiento nacional e internacional. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar una gestión administrativa, contable y fiscal sólida, eficiente y alineada con la estrategia de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales y proporcionando soporte a la toma de decisiones del negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Garantizar la gestión administrativa, contable, financiera y fiscal de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información económico‑financiera y el cumplimiento normativo. Coordinar los procesos de cierre contable, elaboración de estados financieros y reporting económico para la Dirección. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la correcta relación con auditores, asesores y organismos públicos. Colaborar en el análisis financiero, el control interno y la mejora continua de los procesos, apoyando la toma de decisiones estratégicas. Dar soporte financiero, contable y fiscal a las operaciones internacionales del Grupo, coordinando el cumplimiento de los requisitos locales y la implantación de procedimientos corporativos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde al puesto. Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos Formación Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración, Contabilidad o Finanzas. Experiencia en empresas de tamaño medio o grande, preferiblemente con actividad internacional. Se valorará experiencia en entornos de crecimiento, internacionalización o transformación empresarial. Se valorará experiencia previa en auditoría financiera y aseguramiento de estados financieros. Conocimiento técnico Amplio conocimiento demostrable en el ERP SAGE X3. Valorable experiencia profesional en firmas de Auditoría. Experiencia demostrable gestionando personas a su cargo. Experiencia demostrable en gestión contable‑administrativa y fiscal con entidades internacionales UE y NO UE. Competencias clave Visión financiera y de negocio. Capacidad analítica. Organización y planificación. Orientación a la mejora continua. Gestión por objetivos. Capacidad para trabajar con rigor y bajo plazos exigentes. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra historia de éxito en constante evolución! #J-18808-Ljbffr

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas