Trabajos coaching en SabadellCrear alertas

📈Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala 🌍 Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. 💡 Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades 🧭 Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles 📊 Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) 🤝 Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa 🧠 Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) 🎯 Condiciones • 💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • 📍 Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • 🏦 Contratación directa con la entidad, • 📜 Convenio colectivo de banca, • 🌴 30 días de vacaciones, • 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

Desde SII Group Spain buscamos un/a Técnico/a de Soporte Nivel 2 con experiencia mínima de 3 años para formar parte de nuestro gran equipo💥 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 ¿Que harás en tu día a día? • Seguimiento, apoyado en la herramienta de ticketing, de las intervenciones asignadas, hasta su cierre., • Documentación de incidencias en nuestra base de conocimiento., • Conexión remota para gestionar las incidencias que se puedan generar con el uso de nuestras aplicaciones., • Configuración y actualización remota de aplicaciones., • Participación en proyectos de implantación e integración de aplicaciones. ¿Qué conocimientos debes tener? 💻🚀 • Experiencia mínima demostrada de 2 años en funciones y tareas propias del puesto, • Conocimientos de Windows 10, • Conocimientos avanzados en estructuras de Bases de Datos (SQL), • Conocimientos avanzados en scripting, C#, • Conocimientos de administración de sistemas, • Conocimientos de análisis y reparación de averías., • Inglés nivel alto. ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento 📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional 🌎, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?💙¡Certified Great Place to Work!💙

As an Inside Account Manager, you will own the full sales cycle for your customer portfolio, driving growth through consultative selling and strong stakeholder engagement. This is a high‑impact role that blends commercial performance, customer experience, and technical insight. This role is located in Spain, Terrassa and got hybrid flexibility. 🔹 Manage the entire sales cycle, from opportunity development to long-term customer loyalty. 🔹 Maintain strong pipeline discipline with evidence-based forecasting and improved conversion rates. 🔹 Engage multiple stakeholders and connect proposals to measurable business outcomes. 🔹 Conduct win/loss reviews and update account plans accordingly. 🔹 Identify internal bottlenecks and suggest process or tool improvements. 🔹 Coach peers on discovery quality, objection handling and effective CRM documentation. 🔹 Protect price integrity and propose deal structures balancing growth and delivery risks. 🔹 Provide clear, data-driven insights during monthly business reviews and planning sessions. 🔹 Use your technical understanding of automation — ideally pneumatic technologies — to guide customers toward the right product and application choices. Strong prospecting & lead qualification skills Expertise in consultative selling and needs discovery Value-based communication & influencing capabilities Negotiation and objection-handling strength Opportunity and pipeline management mastery CRM discipline (Salesforce) Solid business acumen and market awareness Self-management, resilience & ownership 🌟 What IMI Offers : ✨ An international environment with opportunities to share best practices across regions ✨ Support from experienced colleagues with deep technical and commercial knowledge ✨ Mentoring, coaching, and training opportunities ✨ A strong culture of internal promotion with real career progression IMI plc is a global specialist engineering company that creates breakthrough solutions. We partner with our customers to solve today's demands and prepare for tomorrow's challenges. Our focus is on innovation, business outcomes, and creating a better world through lasting impact. We design, build, and service highly engineered products in fluid and motion control applications, with a focus on Industrial Automation, Process Automation, Climate Control, Life Science, and Transport sectors. 👉 Find more about IMI Plc here IMI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status Join IMI Norgren and take the next step in your career in a global and innovative environment! #J-18808-Ljbffr

Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) Condiciones • Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • Contratación directa con la entidad, • Convenio colectivo de banca, • 30 días de vacaciones, • Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

Are you ready to represent a global leader in digital innovation while living in the heart of the Mediterranean? We are seeking a Dutch-speaking Onboarding Manager to act as a strategic catalyst for businesses entering the Google Ads ecosystem. In this role, you aren’t just a manager; you are a consultant for the Dutch market , responsible for identifying companies with "unicorn" potential and equipping them with the tools to dominate their industry. With a hybrid schedule of 3 days remote and 2 days on-site , you get the best of Barcelona’s social office life and the focus of a home environment. Core Responsibilities Your daily mission involves navigating the intersection of sales, strategy, and technical marketing: Strategic Launchpad: Lead the initial setup of new Dutch accounts, ensuring their first PPC campaigns are optimized for immediate performance. Consultative Growth: Proactively connect with business owners to understand their vision and pitch tailored marketing solutions that align with their objectives. Portfolio Scaling: Drive account value by identifying expansion opportunities and meeting upselling targets to grow client investment. Holistic Strategy: Go beyond the "ad" by advising on the entire user journey—optimizing landing pages, refining audience segments, and testing creative assets to boost ROI. Market Advocacy: Act as a specialist for the Netherlands, relaying local market intelligence and regional competitive trends back to our product developers. Data Synthesis: Translate complex $KPI$ reports into clear, actionable stories that prove the value of our services to your clients. Your Profile Key Competencies Language: Native-level mastery of Dutch (C1-C2) . Educational Background: A University degree (BA/BS) or substantial experience in a tech or marketing environment. Operational Agility: High proficiency in CRM navigation and a flair for using AI tools to personalize and automate client outreach. Persuasion: The ability to communicate high-level concepts with confidence and clarity, influencing decision-makers across various industries. Focus on the Netherlands Market Nuance: A deep understanding of Dutch business culture , characterized by directness, pragmatism, and high professional standards. Regulatory Compliance: A strong commitment to GDPR and privacy standards, addressing the Dutch market's rigorous focus on data ethics. Stakeholder Diplomacy: The skill to manage multi-layered relationships, from independent entrepreneurs to large-scale marketing agencies. Desirable Traits A natural problem-solver who views challenges as opportunities. An analytical mind that thrives on data-driven decision-making. High emotional intelligence and a collaborative team spirit. Why Join Us in Barcelona? Hybrid Flexibility: Enjoy 3 days of remote work per week to balance your lifestyle. Growth Infrastructure: Access to official certifications, dedicated career coaching, and a clear trajectory for professional advancement. Comprehensive Care: Private Health Insurance and a full relocation package for those moving to Spain. Prime Location: Work from our prestigious office at the World Trade Center , featuring sea views and a vibrant, international atmosphere. Engagement: A "work hard, play hard" culture with regular team contests, social events, and a business-casual vibe.