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¿Eres un/a Senior Backend Developer apasionado/a por Java y AWS? En knowmad mood estamos buscando un Software Backend Senior con 5–10 años de experiencia para unirse a un equipo innovador que desarrolla soluciones backend escalables y de alto impacto. 🌍 Proyecto internacional en el sector Pharma 📍 Modelo híbrido: 1 día a la semana en San Cugat del Vallès 🗣 Inglés fluido (hablado y escrito), es el idioma vehicular 🚀 ¿Qué harás? • Diseñar e implementar servicios backend robustos y eficientes con Java y Spring Boot., • Escribir código limpio, testeable y bien documentado, con pruebas unitarias e integración., • Optimizar y mantener entornos de desarrollo y producción, asegurando una entrega continua confiable., • Automatizar tareas y contribuir a pipelines de CI/CD y prácticas DevOps., • Colaborar con equipos de producto para entregar aplicaciones seguras, escalables y alineadas con los objetivos del negocio. ✅ ¿Qué valoramos? • Experiencia sólida en Java backend y Spring Boot., • Conocimientos avanzados de PostgreSQL y servicios AWS (EC2, S3, Lambda, RDS)., • Experiencia en testing y automatización de software., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes/OpenShift)., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban). ¿Te ha llamado la atención? ¿Quieres saber más sobre knowmad mood? knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. • Cultura human centric: potenciamos la escucha activa 👂con las personas a través de encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas., • Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros 📈, • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo., • Cuidamos tu bienestar a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional., • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party., • Te acompañamos en los momentos más importantes🎁: Pack de bienvenida, cumpleaños, aniversario en knowmad mood, navidad, maternidad/paternidad. ..¡entre otras muchas cosas! ¿A qué estás esperando? ¡Join Us! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Nuestro cliente es un socio estratégico líder en soluciones de tecnología de fijación, ensamblaje industrial e ingeniería y sistemas logísticos inteligentes para clientes OEM a nivel mundial. Cuenta con cerca de 3.000 empleados repartidos por 80 oficinas y entre sus servicios incluyen consultoría técnica, optimización de procesos, gestión y reducción de inventario. Con un portfolio superior a 1MM de artículos, nuestro cliente está presente en los mercados Automoción, Ferroviario, Eléctrico, Robótica y Automatización, Aeroespacial,… entre otros Objetivo del puesto de trabajo Buscamos un/a profesional capaz de liderar la planificación, ejecución y control de las operaciones de una Unidad de Negocio relevante (Sector Ferroviario), garantizando un servicio eficiente y rentable en toda la cadena de suministro, logística y calidad. Será el principal interlocutor operativo y comercial, asegurando la entrega oportuna del material y el cumplimiento de los compromisos acordados. Su objetivo es consolidar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente mediante una gestión integral de los KPIs, procesos y equipos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Le reportará un equipo (7~10pax.) que deberá gestionar, formar y motivar para alcanzar los objetivos. Principales Funciones • Ser el principal punto de contacto operativo y comercial con el cliente de la Unidad de Negocio (Sector Ferroviario), asegurando una comunicación fluida, resolución ágil de incidencias y cumplimiento de los niveles de servicio., • Definir y ejecutar la estrategia operativa alineada con los objetivos globales de la compañía y del cliente., • Coordinar y supervisar los departamentos de Atención al Cliente, Logística, Compras, Ingeniería y Calidad vinculados al negocio., • Liderar reuniones QBR (Quarterly Business Review) con el cliente, participando activamente en la presentación de resultados, propuestas de mejora y nuevas ofertas comerciales., • Gestionar los KPIs operativos, elaborando cuadros de mando y reportes de desempeño que permitan la toma de decisiones y la mejora continua., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001) y requisitos específicos del cliente., • Optimizar procesos mediante metodologías Lean, Six Sigma e Industria 4.0., • Participar en negociaciones estratégicas con proveedores y clientes clave., • Colaborar con los Key Account Managers (KAM) a nivel global, garantizando la alineación entre las operaciones locales y los compromisos internacionales del grupo. Requísitos mínimos Formación Académica: Ingeniería industrial, automoción o similar Formación Postgrado: Formación complementaria valorable: MBA o Máster en Dirección de Operaciones Idiomas: Inglés (fluido), catalán y castellano. Francés o alemán valorables Experiencia: +10 años en entornos industriales preferiblemente ferroviario o automoción Otros: • 5 años en puestos de responsabilidad operativa o de planta, • Experiencia en gestión directa con clientes internacionales y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Experiencia presentando resultados ante clientes y participando en negociaciones técnicas y comerciales., • Carnet de conducir B1, • Habilidades y Competencias, • Liderazgo y comunicación efectiva, con capacidad para inspirar y

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. 🏅 Top Employer Europe 2025 ¿Te apasionan los retos tecnológicos y la coordinación de proyectos estratégicos? En Inetum, buscamos un Consultor/a Técnico Senior para liderar una migración de entornos WebLogic en un proyecto clave. Tu misión • Liderar la migración de WebLogic y coordinar las tareas técnicas con los equipos implicados., • Apoyar en la planificación y priorización de actividades técnicas., • Definir y aplicar buenas prácticas en gestión de entornos y despliegues (automatización, monitorización, control de versiones)., • Asegurar la trazabilidad y documentación de los cambios., • Garantizar la estabilidad y continuidad de los servicios durante la transición. Perfil que buscamos • Experiencia contrastada en migraciones (especialmente WebLogic)., • Conocimiento en despliegues en entornos SaaS o híbridos., • Capacidad de liderazgo técnico sobre equipos de sistemas y DevOps., • Visión funcional y tecnológica para coordinar servicios y proyectos. ¿Qué ofrecemos? 👩🏼🎓 Formación continua y plan de carrera para tu desarrollo profesional. ✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad laboral. 💵 Retribución flexible y beneficios adicionales. 🕓 Flexibilidad horaria. 💻 Modalidad híbrida o remoto (presencia puntual en Sant Cugat). 🚀 Entorno dinámico, donde tu crecimiento es nuestro objetivo. 💝 Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. 🙋♀️ Un gran equipo con pasión por la tecnología. 🚀 ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete y envíanos tu perfil completo. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Tienes experiencia liderando proyectos industriales en entornos técnicos exigentes? ¿Te interesa un rol estratégico con impacto directo en la operativa de empresas del sector químico? Estamos colaborando con una firma de ingeniería orientada a proyectos de instalaciones industriales para industrias mayormente del sector químico, farmacéutico y alimentario. RESPONSABLE DE OPERACIONES Su misión principal será liderar la gestión integral de las operaciones y proyectos, asegurando la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad del negocio. SE OFRECE: • Estabilidad laboral en una empresa consolidada., • Jornada laboral intensiva de lunes a viernes, de 7:00H - 15:00h., • Salario negociable según experiencia y perfil., • Entorno técnico dinámico, con alto grado de autonomía y toma de decisiones. SE REQUIERE: • Grado en Ingeniería Mecánica., • Sólida experiencia liderando proyectos, preferentemente en sectores regulados (farma, químico, cosmético, alimentario...)., • Competencias valoradas: liderazgo de equipos técnicos y habilidades comunicativas. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Coordinación técnica y operativa de proyectos industriales desde su planteamiento hasta la entrega final., • Supervisión de equipos multidisciplinares, optimizando recursos humanos y materiales., • Relación directa con clientes para asegurar un soporte técnico de calidad., • Gestión de compras, proveedores y coordinación logística., • Control del cumplimiento normativo y legal en todas las fases del proyecto., • Garantía de trazabilidad en los procesos, desde la planificación hasta la entrega del servicio/producto. Si estás buscando un nuevo proyecto profesional donde poder aportar tu experiencia en dirección técnica y de operaciones, ¡queremos conocerte! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cloud Architect AWS – Proyecto Estratégico | Sant Cugat (Híbrido) ¿Te gustaría liderar la arquitectura cloud de una organización que impulsa la transformación digital de servicios críticos en el ámbito público y ciudadano? Buscamos un Cloud Architect AWS Senior con visión estratégica, mentalidad consultiva y capacidad de influencia para definir y evolucionar plataformas cloud de misión crítica. Se trata de una posición clave y altamente visible, colaborando estrechamente con dirección de arquitectura, áreas de producto, equipos técnicos y C-level. Si buscas un rol con impacto real, arquitectura avanzada y un entorno exigente a nivel de seguridad y escalabilidad, esta es tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Arquitectura & Diseño • Diseñar y evolucionar la arquitectura AWS, garantizando seguridad, disponibilidad y cumplimiento normativo., • Definir blueprints, patrones reutilizables, modelos de referencia y arquitecturas modulares., • Liderar diseños serverless, event-driven, microservicios, API-centric y entornos multi-account. Gobernanza, Seguridad & Compliance • Implementar políticas alineadas con ENS, protección de datos y controles de auditoría., • Diseñar modelos IAM avanzados, Zero-Trust, segmentación de redes y controles de acceso., • Definir procesos de FinOps, CI/CD y observabilidad. Consultoría Interna & Gestión del Cambio • Ser referente técnico y partner de equipos de producto, desarrollo, operaciones y dirección., • Traducir necesidades de negocio en soluciones viables, seguras y escalables., • Facilitar workshops y promover estándares de arquitectura cloud dentro de la organización. Supervisión Técnica & Implementación • Asegurar la correcta implementación de las soluciones definidas., • Revisar arquitecturas, validar propuestas, supervisar integraciones y mantener la excelencia técnica. ¿Qué buscamos? Experiencia • 8–10 años en arquitectura cloud y mínimo 5 en AWS., • Trayectoria en proyectos complejos, regulados o de misión crítica. Tecnologías AWS (nivel experto): EC2, Lambda, ECS/EKS, VPC, TGW, PrivateLink, S3, RDS, DynamoDB, Aurora, IAM avanzado, KMS, WAF, GWLB, SNS/SQS, EventBridge, CloudWatch, CloudTrail, entre otras. IaC • Dominio en Terraform y/o CloudFormation., • Diseño de módulos, despliegues multi-entorno, pipelines automatizados. DevOps / CI-CD • GitLab CI, GitHub Actions, CodePipeline, Jenkins., • Docker y Kubernetes (EKS). Seguridad • Conocimientos profundos de ENS, CIS, ISO 27001 y arquitecturas Zero-Trust. Idiomas • Castellano fluido. Soft Skills que marcarán la diferencia • Comunicación eficaz con perfiles técnicos y directivos., • Visión estratégica y pensamiento sistémico., • Liderazgo técnico y capacidad de evangelización., • Proactividad, innovación y sensibilidad por la calidad., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos complejos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido: 3 días presenciales en Sant Cugat del Vallès., • Proyecto estratégico, estable y con impacto social real., • Entorno tecnológico moderno, seguro y orientado a la mejora continua., • Rol con capacidad de decisión y peso en la evolución tecnológica de la organización. Si te motiva un reto de alto nivel, con propósito y responsabilidad real, ¡queremos conocerte! Puedes enviarme tu CV o escribirme para más información.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Buscamos incorporar un/a JEFE DE OBRA (CIVIL) para reforzar un equipo de construcción para una empresa ubicada en Barberà del Vallès FUNCIONES · Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma. · Redactar actas/informes, gestionar ofertas a diferentes industriales, comparativos y dirección de obra. · Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. · Conocimientos de paquete office y ofimática (AutoCAD). · Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado. · Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. · Controlar el avance de la obra y reportar progresos y incidencias al director de construcción. OFRECEMOS · Contrato indefinido en una empresa sólida del sector. · Horario flexible: Entre 7h-18h de lunes a jueves / 8h-14h los viernes. · Salario entre 35k a 40k a convenir según perfil y experiencia. Requisitos Requisitos: · Experiencia mínima de 3 años en el sector industrial. · Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. · Residencia en Barberá del Vallés o alrededores. · Vehículo propio. COMPETENCIAS · Proactividad y orientación a resultados. · Trabajo en equipo y liderazgo. · Atención al detalle y capacidad de planificación. · Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.

Sales director- director general adjunto (reporte al director general) Sobre la empresa: Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol: Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave: • Responsable final de la facturación, el margen y la rentabilidad de los proyectos., • Definición y seguimiento del presupuesto anual, con defensa ante el comité correspondiente., • Establecimiento del mix de canales, centros y marcas, así como aprobación de la planificación mensual y de la estructura del equipo comercial., • Preparación de documentación y análisis de KPIs para los comités mensuales, implementando planes de acción y medidas correctoras en caso de desviaciones., • Liderazgo en la definición de estrategias comerciales para supervisores y asesores, coordinando turnos, horarios y vacaciones para maximizar el rendimiento operativo., • Diseño y ejecución de estrategias de ventas B2C, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y fidelización de clientes., • Coordinación continua con Brand Managers y centros asignados, incluyendo la captación de nuevos centros, negociación y cierre de condiciones., • Impulso de mejoras tecnológicas y establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados., • Colaboración con el Dialer Manager para optimizar el marcador y asegurar la alineación de la actividad comercial y operativa con los objetivos estratégicos de la compañía. Requisitos (H/M/D): • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial., • Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech., • Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados., • Habilidad para liderar equipos amplios (>10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad., • Conocimiento y uso de herramientas CRM, BI, y automatización de marketing/comercial. Qué ofrecemos: • Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo., • Rol clave dentro del comité de dirección., • Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa 🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España 🌍 Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! 🙌

Descripción de la entidad Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario. Descripción de la posición Buscamos a una persona con perfil y vocación comercial, con experiencia mínima de 2 años. Se requiere para la oficina de Sabadell y dar soporte al area del Valles Occidental. Cómo será tu día a día • Prospección y captación de clientes, tanto particulares como empresas (colectivas)., • Asesorar y venta de los distintos productos de la compañía., • Enviar y proporcionar información comercial según necesidades de los candidatos., • Apoyar todas las campañas de captación que organice la compañía., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de promoción y ventas efectivas., • Seguimiento telefónico de los contactos existentes como los asignados por la compañía., • Mantener un registro de las actividades de ventas y realizar seguimiento de los clientes., • Atención telefónica, digital y presencial de los clientes de la compañía., • Asistente personal de los asegurados que le asigne la compañía, especialmente en la atención al siniestro y cualquier otro servicio que pueda necesitar el asegurado durante la relación de éste con la compañía., • Gestión de mantenimiento de la cartera., • Gestión de recuperación de bajas., • Asistencia a las actividades de capacitación y formación continuada. Qué esperamos de ti • Titulación mínima de Bachillerato, • Experiencia mínimo de 2 años en la posición., • Catalán y castellano hablado y escrito., • Ofimática., • Persona emprendedora y ambiciosa., • Comunicación asertiva y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Actitud positiva., • Servicio al cliente y compromiso posventa., • Capacidad de aprendizaje., • Paciencia y persistencia., • Liderazgo., • Transmitir confianza., • Saber manejar los problemas., • Detectar oportunidades. Qué te vamos a ofrecer • Contrato indefinido, crece con nosotros., • Horario con jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto jornada intensiva., • En Asistencia Sanitaria te ofrecemos el mejor entorno para que puedas desarrollarte profesionalmente., • Tendrás muy buen clima laboral., • Como empresa de salud, lo primero que nos importa es la tuya, para ello, tendrás póliza de salud para ti, tu pareja e hijos menores de 26 años totalmente gratuita., • Compensación económica por comida directamente en nómina o bien con tarjeta restaurante., • Seguro de Vida., • Posibilidad de acogerte a la retribución flexible y así podrás ahorrar en tus gastos., • Nos encanta que te formes, para ello, te ofrecemos clases de inglés in company., • Después de tu larga trayectoria laboral, queremos premiarte como te mereces, por ello, cuando llegue el día, tendrás un premio a la jubilación., • 26 días laborables de vacaciones.

Empresa con más de 75 años y consolidada como una de las empresas especialistas del sector metalúrgico y con distintas sedes, busca incorporar un/a Director/a de oficina técnica. FUNCIONES: • Diseño de nuevas matrices y utillajes: 4/5 proyectos al año., • Fabricación: piezas propias y a medida de cliente., • Gestión documental, IATF (ISO) de automoción, gestión planos., • Implementar mejoras en los utillajes existentes., • Asistencia técnica a fábrica en la resolución de problemas y la implantación de mejoras, especialmente lo que tenga relación con producción., • Mando directo sobre la sección de matricería, incluyendo electroerosión., • Mando directo sobre la sección de mantenimiento en la implantación de mejoras y resolución de problemas., • Clasificación, registro, mantenimiento activo de la documentación de carácter técnico de la empresa., • Gestión de la información técnica presente en el sistema informático de la empresa., • Soporte técnico al cliente incluyendo la decisión de decidir la posibilidad de la empresa de poder fabricar o no un producto., • Cálculo del precio teórico inicial ante la solicitud de ofertas de los clientes en piezas no incluidas en catálogo., • Reportar directamente a gerencia. *Sector: ofrece al cliente una solución completa y global: desde el diseño y la fabricación de la matriz, hasta la estampación de las piezas y el posterior tratamiento térmico. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Persona con: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, dinamismo, organización, metódico, resolutivo y con orientación a cliente Requisitos • Ingeniería mecánica o similar, • Conocimientos en prevención de riesgos laborales., • Conocimientos en metrología., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Castellano / Catalán e Inglés Informática: • Manejo de ERP (programa de gestión) – deseable., • Manejo de Q-Desktop., • Manejo de Catia., • Manejo de Solidworks. ¿QUE OFRECEMOS? • Empresa solida y estabilidad, • Contrato indefinido, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17.30h y viernes hasta las 15h, • Salario base de alrededor de 40 SBA + variables

¡Buscamos Técnico/a de Ventas Logísticas para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones., • Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente • Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa., • Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas., • Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización., • Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales., • Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa., • Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG • Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo., • Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc., • Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas., • Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales., • Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés., • Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección., • Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial., • Velar por el cumplimiento de la RGPD., • Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D • Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción., • Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación., • Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas., • Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas., • Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales • Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa., • Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia., • Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización., • Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación., • Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares., • Indispensable experiencia en el sector de la construcción., • Imprescindible altos conocimientos y experiencia en el área de calidad y medioambiente., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés., • Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad., • Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office., • Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¿Data Engineer con experiencia en BigQuery? ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, compañía líder en soluciones tecnológicas, buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el ámbito de la ingeniería de datos, que pueda asumir responsabilidades clave en la integración, mantenimiento y evolución de plataformas de datos. ¿Qué harás? • Integración y disponibilización de datos para distintas áreas (analítica de negocio, SAP, etc.)., • Mantenimiento de plataformas de datos y procesos ETL., • Soporte en la migración hacia BigQuery e Informatica Cloud., • Modelado de bases de datos y documentación técnica., • Interacción con stakeholders internos para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. ¿Qué valoramos? • Experiencia mínima de 3 años como Data Engineer., • Experiencia con SQL, BigQuery e Informatica Cloud., • Conocimiento de modelado de bases de datos., • Perfil técnico orientado a ETL y BBDD., • Buen nivel de comunicación, liderazgo y organización., • Valorable: experiencia con GCP, Kafka, Terraform. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Participar en proyectos de alto impacto dentro del sector bancario., • Modelo híbrido de trabajo con presencialidad de 2-3 días a la semana y flexibilidad horaria., • Plan de Carrera y Certificaciones: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. 🚀📚 Si eres una persona proactiva, con mentalidad analítica y te motiva conectar el mundo del dato con las necesidades del negocio, ¡queremos conocerte! ✨

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Catalunya y Madrid Requisitos • Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail., • Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva., • Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente., • Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas. 📌 Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales, • Persona organizada, resolutiva, orientada al cliente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Full Stack Engineer/Developer con focus en Back End en nuestras oficinas de Terrassa. Tu misión será aportar una visión técnica, orden y autonomía en el desarrollo de nuestras aplicaciones internas, asegurando su evolución y estabilidad. Serás la persona referente técnica del área, contribuyendo a que los sistemas respondan a las necesidades del negocio y a la experiencia de los usuarios. Buscamos a una persona con alta capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y visión transversal. Además de buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos internos y externos. Funciones: Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia como Full Stack, con fuertes conocimientos y experiencia en Back End., • Formación en informática, desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma, o cursos o bootcamps especializados en programación., • Dominio de los lenguajes Python y PHP., • Conocimientos sólidos en bases de datos MySQL, MariaDB y sistemas operativos Windows y distribuciones GNU/Linux., • Habilidades demostrables en programación de procesos ETL y gestión de datos., • Competencias: arquitectura de software, lenguaje PHP y Python, gestión y liderazgo técnico de proyectos, autonomía, proactividad, pensamiento estratégico y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa en crecimiento sostenido y referente en el sector a nivel nacional., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible, con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido., • Atractivo paquete retributivo a partir de 40k brutos anuales, en función a la experiencia aportada. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: 🔎 ¿Qué buscamos? Técnico de Obra apasionado por la dirección de proyectos, con ganas de formar parte de una compañía consolidada y en constante crecimiento. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: 1. Dirección y seguimiento de obra., 2. Cierre de presupuestos con clientes y proveedores., 3. Solicitud de ofertas industriales., 4. Visita a clientes y control de ejecución de obra en cuanto a calidad, plazos y costes., 5. Supervisión y coordinación de la obra en cumplimiento de las especificaciones vigentes., 6. Etc. 🎯 Lo que buscamos en ti Proyect. Autocad. Excel. Estudios realizados: Ingeniería Técnica Civil, Ingeniería Industrial, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica, etc. Valorable poseer experiencia de HVAC (climatización). Experiencia mínima: 2 años en la posición. Somos una empresa estable, tecnificada y líder en el sector. Competencias: Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con crecimiento profesional. · Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible. · Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. · Salario competitivo según experiencia y valía. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

⚛️ ¡Buscamos Programador/a con experiencia y/o conocimientos en .Net y Cobol! Somos knowmad mood (antes atSistemas) y estamos creciendo 🚀 Si te apasiona la arquitectura .Net y tienes experiencia liderando equipos en proyectos con de desarrollo de software .Net / C# / Cobol ¡te queremos en nuestro equipo! 📍 Proyecto en el sector Seguros 💼 Rol: Arquitecto/a .Net / Cobol 🌍 Modalidad: híbrida en Barcelona, si bien es cierto que al inicio del proyecto será necesario asistir 2 días a la semana (oficinas en Sant Cugat) después de 2-3 meses podrá flexibilizarse la presencialidad y reducir el número de días. 🗣️ Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo son clave 🧠 ¿Qué necesitas manejar? • Experiencia de varios años como Arquitecto de software .Net., • Conocimiento y manejo de .Net 8. .Net Framework 4.8, SQL, C#.NET, COBOL, DB2, • Experiencia como arquitecto de software .Net, • Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad de trabajo en equipo y excelente comunicación., • Deseo de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías. 🛠️ Responsabilidades • Diseño y desarrollo de soluciones escalables y eficientes en el ecosistema .Net., • Implementación de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Docker, K8s y Istio., • Gestión de despliegues automatizados a través de pipelines CI/CD., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración., • Optimización y mantenimiento de las soluciones desplegadas en NGINX., • Experiencia trabajando en el pasado con Cobol, para participar en migración de Cobol a .Net 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🌴 Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre ⏰ Flexibilidad horaria: De lunes a jueves: Entrada entre 8h y 9h / salida entre 17h y 18h. Viernes de 8h a 15h. Verano (julio y agosto): jornada intensiva de 8h a 15h 🏡 Smart working: Trabaja desde donde estés, lo importante es tu bienestar y resultados 🎓 Formación y desarrollo: Plan de carrera, formación técnica, idiomas, certificaciones Programa de liderazgo a medida 🎉 Bienestar y cultura: Programa Quokka (salud física, emocional y nutrición) Club de ventajas (descuentos en ocio, salud, tecnología) Actividades de team building: videojuegos, escape rooms, ajedrez Eventos: Summer Party y Christmas Party 🎊 “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” 🌍 ¡Únete a nuestra comunidad de nómadas digitales! Si te interesa el reto, ¡escríbenos! 📩

En Mango, nos inspira y une nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos presentes en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 80 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades, de las cuales el 80% son mujeres. Somos un equipo dinámico, motivado por las nuevas tecnologías, con pasión por lo que hacemos y ganas de asumir grandes retos que nos permitan seguir creciendo y aportando valor a través de los datos. TU NUEVO PUESTO Como Project Manager SAP SD liderarás proyectos de implementación y mejora de procesos de venta y distribución, garantizando el cumplimiento eficiente de los objetivos estratégicos de la empresa. Buscamos un Líder funcional del módulo de SAP SD, que combine habilidades funcionales, analíticas y de gestión de proyectos, combinando una visión estratégica y técnica, con un fuerte enfoque en el liderazgo funcional, la colaboración con áreas de negocio (Ventas y distribución) y la optimización continua de los procesos de esta área. En tu día a día: • Implementarás y optimizarás soluciones SAP SD para mejorar los procesos de ventas y distribución en Mango., • Planificarás y liderarás proyectos de SAP SD, asegurando que se cumplan los plazos y calidad de entregables., • Participarás activamente como miembro senior del equipo, aportando experiencia y conocimiento técnico., • Coordinarás y liderarás equipos, facilitando la colaboración y la comunicación efectiva., • Colaborarás con otros departamentos para integrar SAP SD con otros módulos y sistemas utilizados en Mango. SOBRE TI: • Licenciatura en Informática, Ingeniería, o campo relacionado., • Mínimo 5 años de experiencia en el módulo SAP SD, con amplios conocimientos de los procesos de venta y distribución End-to-End, preferiblemente en el sector Retail., • Experiencia en gestión de proyectos, uso de metodología y liderazgo de equipos., • Certificación SAP SD (deseable). TUS BENEFICIOS: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15) y la mayoría de las vigilias de festivos, • Nuestras oficinas se encuentran en Palau- Solita i Plegamans., • Posibilidad de teletrabajo en un 50%., • 35% de descuento en todas nuestras líneas., • Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como O'Reilly, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. ¡Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal!, • Política de referrals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, ¡y te recompensaremos por ello!, • Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales, • Sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre, • Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc, • Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería., • Servicio médico propio en las instalaciones de la central., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad, • Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados, • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo You got it? We like you!

Si tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de una compañía internacional pionera en investigación, desarrollo y comercialización con un claro propósito de promover y mejorar la Salud Bucal de las personas ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Responsable Nacional que lidere el desarrollo comercial en el canal farmacéutico, impulsando la rentabilidad, la eficiencia y el crecimiento sostenible del negocio. Tu misión: Mejorar la salud bucal de las personas a través de la acción de la red comercial, de forma rentable, eficiente y alineada con la estrategia de Dentaid. Principales responsabilidades: • Definir, planificar e implementar el Plan de Ventas en el canal farmacia., • Liderar y desarrollar al equipo comercial, potenciando su talento y garantizando su capacitación., • Analizar resultados, detectar desviaciones y aplicar planes de mejora., • Coordinarse con las distintas áreas de la Unidad de Negocio para asegurar la correcta ejecución de la estrategia., • Participar activamente en la confección del Plan Estratégico Comercial y en el Comité de Dirección de España., • Fomentar los vínculos institucionales con organismos oficiales, sociedades científicas y KOL del sector., • Promover los valores de la compañía, el cumplimiento normativo y las buenas prácticas medioambientales. Lo que buscamos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Farmacia, Odontología…) o Administración de Empresas., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de equipos comerciales dentro del mercado farmacéutico., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades analíticas, de planificación y comunicación., • Nivel medio de inglés y manejo avanzado de Office y CRM., • Se valorará formación en ventas y gestión de equipos. Qué te ofrecemos: • Un entorno donde la ciencia, la innovación y las personas son el centro., • Formarás parte de un equipo comprometido con un propósito claro: mejorar la salud bucal en todo el mundo., • En Dentaid te ofrecemos una posición para que te desarrolles como profesional en un equipo de trabajo multidisciplinario donde compartirás conocimiento y visiones con profesionales de diferentes especialidades., • Número de días de vacaciones muy por encima de la media del sector., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, guardería)., • Descuento en productos Dentaid y demás descuentos en eventos y servicios por ser parte de nuestra empresa., • Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil proporcionado por la empresa., • Jornada y horario flexible. Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el equipo de Organización, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: • Estudiantes en Ingeniería industrial (técnico o superior), preferiblemente con especialidad Organización. (UPC-ETSEIB, La Salle y el IQS de Barcelona), • Manejo Office nivel avanzado., • Conocimientos de aplicaciones de gestión de procesos (MS Planner, Jira, ..etc.)., • Inquietud por el conocimiento transversal., • Proactividad con actitud positiva y que trabaje en equipo, con capacidad de negociación., • Autoexigente con espíritu crítico / capacidad para la autocrítica y aporte de feedback constructivo., • Capacidad de adaptación al cambio, liderazgo no jerárquico y orientación a resultados., • Empatía, asertividad y perseverancia., • Fluidez en la comunicación oral y escrita., • Capacidad por el aprendizaje continuo., • Capacidad organizativa, analítica y metódica. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participarás y colaborarás en las siguientes tareas: • Colaborar en la gestión/mantenimiento de accesos de permisos y perfiles de la Organización., • Realización de informes periódicos, mantenimiento de cuadros de mando y gestionar el seguimiento y control de procesos y operativas., • Colaborar en el mantenimiento/actualización de la documentación de procesos de la Organización de la compañía., • Otras tareas administrativas propias del puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 8€ o 9€/hora en función de grado o master., • Jornada de 25 horas semanales, horario de 9:00-14:00h, • Posibilidad de realizar teletrabajo., • Ubicación: Jesús Serra Santamans, 1 (Sant Cugat)., • Incorporación: Inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional. Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas • Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella., • Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento., • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas., • Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua., • Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día., • Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones., • Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad., • Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico/a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos. La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Se trata de un rol estratégico y operativo a la vez, clave en el desarrollo del talento y en la alineación con los objetivos del Grupo. Responsabilidades -Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH. -Detectar necesidades a través de entrevistas, evaluaciones y KPIs. -Proponer soluciones formativas ajustadas a cada colectivo. -Participar en la elaboración del plan anual de formación. -Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.). -Crear y mantener el catálogo formativo para la empresa. -Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones. -Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.). -Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad. -Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.). -Gestionar el crédito formativo y proceso de bonificación con FUNDAE. -Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo. -Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local. -Desplegar la Academy en España. -Gestionar auditorías y KPIs de formación. Perfil buscado -Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. -Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales. -Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación. -Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE. -Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales). -Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle). -Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos. -Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global. -Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%). Se ofrece -Contrato indefinido a jornada completa. -Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria. -Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector. -Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.

¿Tienes experiencia liderando equipos administrativos y contables? ¿Te motiva un entorno dinámico, con flexibilidad y estabilidad? 🚀 En LHH buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas que gestione las áreas de contabilidad, facturación y cobros, coordinando un pequeño equipo y reportando directamente a dirección para empresa dedicada a los servicios. Tus principales funciones serán: • Supervisar la contabilidad general y analítica., • Controlar la facturación, cobros y pagos., • Elaborar cierres mensuales y anuales., • Colaborar en la planificación financiera y presupuestaria., • Liderar y apoyar al equipo administrativo. 🧩 Requisitos: • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia previa en posiciones similares., • Conocimientos sólidos de contabilidad y gestión financiera., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. 💼 Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario: 35.000 – 40.000 € brutos anuales, según experiencia., • Ubicación: Rubí (Barcelona)., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Jornada flexible y buen ambiente de trabajo. Si buscas un proyecto estable donde puedas aportar y seguir creciendo, ¡nos encantará conocerte! 🙌

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía. Funciones principales • Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación)., • Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna., • Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente., • Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable., • Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables., • Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales., • Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas., • Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.)., • Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario., • Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social., • Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.

¡En Leyton seguimos creciendo! Buscamos un Responsable de Contabilidad, Impuestos y Tesorería para liderar las áreas contable, fiscal y de tesorería de tres sociedades españolas del grupo. Será responsable de coordinar y supervisar al equipo contable, garantizar el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera, y promover la optimización y eficiencia de los procesos administrativos y contables. El puesto requiere sólidas capacidades técnicas, liderazgo operativo y una actitud proactiva orientada a la mejora continua, trabajando en estrecha colaboración con el equipo financiero local y la sede internacional. Responsabilidades principales • Supervisar el ciclo contable completo de las tres sociedades españolas, asegurando la correcta imputación y conciliación de operaciones., • Garantizar la presentación puntual y precisa de los cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Revisar y validar los estados financieros conforme al Plan General Contable (PGC) y los estándares del grupo., • Coordinar la preparación y presentación de las declaraciones fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y mantener la relación con asesores externos y autoridades fiscales., • Supervisar los flujos de caja, conciliaciones bancarias y previsiones de tesorería., • Optimizar la gestión de liquidez, pagos y cobros, garantizando el control de la posición de caja., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de contabilidad, impuestos y tesorería., • Fomentar un entorno colaborativo, eficiente y enfocado en la calidad de la información., • Identificar oportunidades para digitalizar y automatizar procesos contables., • Mejorar los circuitos de control interno y la eficiencia de los cierres contables., • Colaborar en proyectos de migración o mejora de sistemas financieros (valorada experiencia en SAGE). Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones contables y fiscales, con al menos 2 años en roles de supervisión o coordinación de equipos., • Dominio de la normativa contable española (PGC) y de los principales impuestos corporativos., • Experiencia en tesorería y gestión de flujos de caja., • Valorable experiencia con SAGE u otros ERPs (SAP, Navision, etc.)., • Nivel avanzado de Excel y conocimiento de herramientas de reporting financiero., • Liderazgo, proactividad y orientación a resultados., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de planificación y priorización., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te apasiona liderar equipos y gestionar el talento? ¿Tienes experiencia en organización y desarrollo de personas? ¿Disfrutas creando entornos de trabajo eficientes y motivadores? ¡Únete a WETRON! Estamos buscando un Responsable de Personas y Organización que lidere y coordine las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que contamos con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible nuestro negocio. Este puesto se incorpora al Equipo de Administración, dando un nuevo impulso al ámbito de Recursos Humanos y reportando directamente a la Dirección del área Si buscas un reto que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de personas, ¡presenta tu candidatura y forma parte de nuestro equipo! Objetivo del puesto: Liderar y coordinar las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que se cuenta con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible el negocio, impulsando la alineación entre las necesidades de la empresa y el de los individuos una administración eficiente del personal, fomentando relaciones laborales saludables y promoviendo el uso estratégico de tecnologías aplicadas a los recursos humanos. 🎯 Requisitos clave: • Formación académica:, • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Dirección de Personas o Transformación Digital., • Experiencia profesional:, • Entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro del área de RRHH, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos y con estructuras organizativas complejas y contando conocimientos demostrables alrededor de todas las políticas y herramientas de Recursos Humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de las principales políticas de recursos humanos: selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc., • Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, legislación laboral, seguridad social., • Sistemas y aplicaciones tecnológicas: experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ERP, ATS, LMS, etc.), y conocimiento de tendencias digitales en el ámbito de personas., • Competencias personales:, • Alta capacidad relacional, con habilidades para conectar con personas de distintos niveles jerárquicos., • Empatía y firmeza en la toma de decisiones y resolución de conflictos., • Liderazgo colaborativo, orientación a resultados y visión estratégica., • Idiomas:, • Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito., • Otros aspectos valorables:, • Interés y conocimiento en nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas., • Movilidad, dado el carácter internacional de la Compañía, para desplazarse de forma puntual a otras sedes.

Empresas: Holiday Inn Express Sabadell Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento con experiencia para liderar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de nuestras instalaciones, equipos y sistemas. La persona seleccionada será clave para garantizar la operatividad, seguridad y eficiencia de los recursos técnicos, así como para gestionar el equipo de mantenimiento y colaborar con otros departamentos. Funciones principales: Planificar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinar al equipo técnico y asignar tareas según prioridades operativas. Gestionar proveedores externos y controlar presupuestos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Proponer mejoras técnicas y optimización de procesos. Elaborar informes técnicos y reportes de actividad. Requisitos : Formación técnica en ingeniería, electricidad, mecánica o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Conocimientos en gestión de equipos, mantenimiento industrial y normativa vigente. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Se valorará: Certificaciones específicas (PRL, electricidad, climatización, etc.). Experiencia en entornos industriales, hoteleros o sanitarios.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Catalunya y Madrid Requisitos • Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail., • Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva., • Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente., • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales, • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

¡Buscamos Programador/a con experiencia y/o conocimientos en .Net y Cobol! Somos knowmad mood (antes atSistemas) y estamos creciendo 🚀 Si te apasiona la arquitectura .Net y tienes experiencia liderando equipos en proyectos con de desarrollo de software .Net / C# / Cobol ¡te queremos en nuestro equipo! 📍 Proyecto en el sector Seguros 💼 Rol: Arquitecto/a .Net / Cobol 🌍 Modalidad: híbrida en Barcelona, si bien es cierto que al inicio del proyecto será necesario asistir 2 días a la semana (oficinas en Sant Cugat) después de 2-3 meses podrá flexibilizarse la presencialidad y reducir el número de días. 🗣️ Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo son clave 🧠 ¿Qué necesitas manejar? • Experiencia de varios años como Arquitecto de software .Net., • Conocimiento y manejo de .Net 8. .Net Framework 4.8, SQL, C#.NET, COBOL, DB2, • Experiencia como arquitecto de software .Net, • Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad de trabajo en equipo y excelente comunicación., • Diseño y desarrollo de soluciones escalables y eficientes en el ecosistema .Net., • Implementación de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Docker, K8s y Istio., • Gestión de despliegues automatizados a través de pipelines CI/CD., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración., • Optimización y mantenimiento de las soluciones desplegadas en NGINX. 🌴 Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre Flexibilidad horaria: De lunes a jueves: Entrada entre 8h y 9h / salida entre 17h y 18h. Viernes de 8h a 15h. Verano (julio y agosto): jornada intensiva de 8h a 15h 🏡 Smart working: Trabaja desde donde estés, lo importante es tu bienestar y resultados 🎓 Formación y desarrollo: Plan de carrera, formación técnica, idiomas, certificaciones Programa de liderazgo a medida 🎉 Bienestar y cultura: Programa Quokka (salud física, emocional y nutrición) Club de ventajas (descuentos en ocio, salud, tecnología) Actividades de team building: videojuegos, escape rooms, ajedrez Eventos: Summer Party y Christmas Party 🎊 "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección" 🌍 ¡Únete a nuestra comunidad de nómadas digitales! Si te interesa el reto, ¡escríbenos! 📩

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando para nuestro cliente a un/a Project Manager (instrumentación y equipos a presión). Reportando a la dirección de ingeniería el desarrollo de los proyectos, sus principales funciones serán las siguientes: Liderazgo en cada fase del proyecto internamente y con el cliente. Organizar y moderar reuniones de lanzamiento de los proyectos en su inicio con todos los departamentos y generar actas de reunión internas de los puntos tratados. Saber entender e identificar el alcance cada proyecto asignado con el fin de no excederse del contrato. Identificar, comunicar y defender los extra costes de los proyectos frente al cliente. -Interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Defender la posición de la empresa ante las reclamaciones de los clientes con el objetivo de minimizar costes. Colaboración con los demás departamentos siempre actuando por los intereses globales de la empresa y no únicamente por los del propio departamento o individuales. Saber identificar e Interpretar comentarios de los clientes en planos constructivos -Identificación y creación de Lessons learnt al terminar los proyectos. Colaboración constante con el departamento de oficina técnica para proveer toda la documentación necesaria para que elaboren de los planos generales y planos de detalle de los equipos del proyecto. Supervisión de los planos que crea el departamento de oficina técnica durante su desarrollo y al terminarse. -Atender las visitas técnicas de los clientes. Visitas técnicas puntuales a clientes con estancias cortas. Requisitos: Formación en ingeniería, preferiblemente mecánica. Imprescindible tener muy buen nivel de inglés para comunicaciones fluidas con los clientes a nivel oral y escrito. Experiencia mínima de cinco años como Director de Proyectos o Project Manager en sector de bienes de equipo industriales (calderería, Oil&Gas, plantas industriales, tubería, maquinaria, instalaciones etc) Experiencia en dirección de proyectos de importante valor económico (>1MM€) Experiencia en interpretación de especificaciones de proyecto y estándares de cliente con el objetivo evitar errores en el diseño y excesivas revisiones de documentación. Altamente valorable experiencia en Dirección de Proyectos de Equipos a presión (Reactores, Intercambiadores, depósitos, columnas, tanques API ) para la industria química, farmacéutica, petroquímica, alimentaria y oil &gas. Se ofrece: Incorporación a sólida empresa líder en su sector. Horario flexible. Viernes horario intensivo Retribución: fijo según valía + comisiones Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc) Acceso gratuito a clases de inglés in company

Responsabilidades: • Liderar el diseño mecánico de maquinaria industrial de gran tamaño y alta potencia, utilizando Autodesk Inventor., • Participar en el desarrollo de una nueva línea de maquinaria, asumiendo progresivamente su liderazgo técnico., • Coordinar proyectos en colaboración con los departamentos de ingeniería y operaciones., • Redactar y revisar documentación técnica en inglés para proveedores y clientes internacionales., • Contribuir a la mejora continua de procesos y estándares técnicos dentro del departamento., • Potencial para asumir el liderazgo de la oficina técnica en función del desempeño y la evolución del perfil. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia sólida en diseño de maquinaria industrial de gran tamaño (estructuras pesadas, componentes de gran volumen, elementos de sujeción y transmisión robustos)., • Dominio de Autodesk Inventor., • Capacidad de coordinación y liderazgo técnico., • Nivel alto de inglés técnico (escrito y hablado)., • Residencia preferente en la zona del Vallès., • Perfil autónomo, comprometido, con iniciativa y orientación a resultados.