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¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción! Buscamos a un/a Ingeniero/a de proyectos y obra con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Redacción de proyectos, dirección de obra para obra civil y urbanización. Supervisión de Obra Civil., • Control de calidad y mediciones., • Informe al responsable de la oficina técnica, realizar la definición de ingeniería de detalle de los proyectos asignados (cálculos, dimensiones, solicitudes de oferta a proveedores, comparativos técnicos). ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Qué esperamos de ti? • Titulación habilitante para firmar proyectos y direcciones de obra de infraestructuras (Máster habilitante en caminos, canales y puertos y/o Ingeniería de Caminos, Canales i puertos antes del plan Bolonia)., • Experiencia de más de 5 años en redacción de proyectos de obras de infraestructuras, • Proactividad, compromiso y ganas de aprender, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía, • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Obrador del sector alimentario especializado en la elaboración de productos de pastelería y masas dulces, en fase de crecimiento y profesionalización de sus procesos productivos, ubicada en Terrassa (Barcelona), dentro de su plan estratégico solicita: Encargado/a de Producción Obrador Alimentación. Misión del puesto: Garantizarás el correcto funcionamiento del proceso productivo del obrador alimentario, asegurando el cumplimiento de las órdenes de producción con altos niveles de productividad, control de stock y calidad. La posición tiene un enfoque claramente operativo y resolutivo, orientado a anticipar incidencias, optimizar recursos y liderar al equipo en el día a día de planta. Funciones principales: • Planificar y lanzar las órdenes de producción en función de los niveles de stock y necesidades operativas., • Supervisar y coordinar varias líneas de producción simultáneamente, garantizando productividad y eficiencia., • Controlar el stock de producto terminado e intermedio, coordinando con aprovisionamiento las necesidades de materia prima., • Liderar, organizar y optimizar el trabajo del equipo de producción (5–10 operarios) en entorno de 2 turnos., • Detectar incidencias operativas, proponer soluciones y participar en la mejora de procesos (ERP, layout, KPIs). Perfil profesional: Formación • Mínimo 10 años en procesos productivos no continuos del sector alimentación, • Experiencia liderando equipos de producción (5–15 operarios), • Procesos productivos en obrador alimentario., • Gestión de líneas semi-automatizadas y procesos no continuos (dosificación, mezclado, cocción y enfriado)., • Control de rendimientos, mermas, tiempos de producción y optimización de líneas., • Planificación de producción contra stock en productos de caducidad corta/media., • Normativa de seguridad alimentaria y trazabilidad (APPCC, IFS, BRC, ISO 22000), con apoyo de consultora externa. Competencias / Soft Skills • Resolución de problemas, • Liderazgo operativo, • Organización y planificación, • Orientación a resultados, • Toma de decisiones Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada partida de lunes a viernes, • Salario: 32/35.000€ bruto/año + hasta 5.000 € variable, • Participar junto al equipo de Dirección en proyectos Si buscas una posición con impacto real en producción, autonomía operativa y capacidad de transformar un entorno productivo en crecimiento, este proyecto te permitirá asumir un rol clave dentro de la organización.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: 🔎 ¿Qué buscamos? Técnico de Obra apasionado por la dirección de proyectos, con ganas de formar parte de una compañía consolidada y en constante crecimiento. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: 1. Dirección y seguimiento de obra., 2. Cierre de presupuestos con clientes y proveedores., 3. Solicitud de ofertas industriales., 4. Visita a clientes y control de ejecución de obra en cuanto a calidad, plazos y costes., 5. Supervisión y coordinación de la obra en cumplimiento de las especificaciones vigentes., 6. Etc. 🎯 Lo que buscamos en ti Proyect. Autocad. Excel. Estudios realizados: Ingeniería Técnica Civil, Ingeniería Industrial, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica, etc. Valorable poseer experiencia de HVAC (climatización). Experiencia mínima: 2 años en la posición. Somos una empresa estable, tecnificada y líder en el sector. Competencias: Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con crecimiento profesional. · Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible. · Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. · Salario competitivo según experiencia y valía. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

¿QUÉ BUSCAMOS? En Datision buscamos un/a Account Executive con capacidad para liderar el ciclo completo de venta consultiva en entornos industriales, impulsando proyectos de IA aplicada a procesos productivos. La persona seleccionada será responsable de generar y cerrar nuevas oportunidades en el sector industrial, acompañando al cliente desde la identificación de necesidades hasta el cierre de proyectos de alto impacto. No buscamos un perfil comercial tradicional. Buscamos a alguien que: • Entienda que vender IA implica comprender en profundidad los procesos industriales., • Sea capaz de abrir puertas en fábricas y construir relaciones de confianza a largo plazo., • Pueda hablar con credibilidad sobre OEE, scrap, mantenimiento, eficiencia energética y optimización productiva., • Tenga una ambición real de crecimiento económico (modelo variable sin límite)., • Quiera formar parte de una compañía con visión de liderazgo europeo en IA industrial. FUNCIONES: Apertura y desarrollo de nuevas cuentas en el sector industrial. Gestión integral del ciclo completo de venta: prospecting → discovery → propuesta → negociación → cierre. Venta consultiva de soluciones tecnológicas a medida: • IA aplicada, • Optimización de procesos, • Visión artificial, • Mantenimiento predictivo Coordinación con equipos técnicos para la definición de soluciones y propuestas de valor. Generación de demanda mediante networking, eventos sectoriales y estrategias outbound. Identificación de oportunidades en líneas complementarias: • Formación directiva en IA industrial, • Ciberseguridad industrial, • Proyectos tecnológicos transversales REQUISITOS: Experiencia Entre 3 y 5 años en ventas B2B, preferiblemente en: • Sector industrial, • Software o soluciones tecnológicas, • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo de venta. Se valorarán dos tipos de perfil: • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar., • Formación de negocio: ADE, Economía o Marketing, con fuerte orientación tecnológica. ¿QUÉ OFRECEMOS? 💰 Salario según experiencia 🚀 Variable ilimitado (sin techo) 🌞 Jornada intensiva los viernes, en julio y agosto 🕐 Viernes media jornada 🏢💻 Modelo híbrido en Terrassa (3 días oficina y 2 en remoto)

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados • Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations, • Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app, • Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo, • Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points, • Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias, • Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon, • Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía, • Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí, • Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial, • Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final, • Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas, • Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido, • Buenas habilidades de comunicación, • Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000€ brutos anuales, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim, • La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs y TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será expandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES • Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa., • Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia)., • Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución., • Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta., • Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector., • Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca., • Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería., • Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector., • Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico., • Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: • Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia., • Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores., • Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial., • Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible., • Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa., • Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa., • Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección., • Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará • Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia., • Nivel medio/alto de inglés

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA Y VENTAS estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector automoción: Buscamos a una persona con formación para realizar las siguientes funciones: Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. Requisitos: • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo (1 día a la semana de teletrabajo), • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

¿Cuentas con varios años de experiencia como Project Manager o PMO y estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¿Te interesa la estrategia de negocio, el desarrollo de proyectos y aportar una visión global dentro de un entorno técnico? ¿Te sientes cómodo/a liderando equipos, acompañando a las personas y asegurando la correcta ejecución y éxito de los proyectos? Sigue leyendo, quizás esto sea lo que estabas buscando 👇 En Exceltic seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Project Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales (Packaging), que quiera dar un paso más en su carrera y asumir un rol clave dentro de nuestro equipo. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos, impulsar el desarrollo de proyectos y aportar una visión estratégica, que se incorpore a nuestro equipo en Barcelona, en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el ciclo completo de proyectos industriales estratégicos en sectores innovadores, desde la definición hasta la puesta en marcha, además de la postventa. Esta posición reporta directamente a Dirección, teniendo un papel relevante en la toma de decisiones y en la evolución de los proyectos. 📝 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión de proyectos de maquinaria industrial orientada a packaging., • Estrategia empresarial para desarrollo de negocio, • Gestión y control presupuestario (budget management), asegurando la eficiencia económica y el cumplimiento de los objetivos financieros de los proyectos. Control económico de proyectos: presupuestos, márgenes, desviaciones y reporting financiero., • Liderar y coordinar un equipo de Project Managers, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de objetivos., • Gestionar y supervisar proyectos industriales, garantizando calidad, plazos y alcance., • Gestión de riesgos y resolución de incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Reportar directamente a Dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar stakeholders y mantener una comunicación fluida con clientes y equipos internos., • Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo acciones de mejora continua. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación superior Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar., • Experiencia de 5 años o superior como Project Manager de maquinaria industrial, • Conocimiento técnico en maquinaria especial, líneas de producción, automatización y procesos industriales, • Experiencia en entornos internacionales y trato con cliente final, • Alta orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés alto, tanto oral como escrito 🌟Se valorará: • Experiencia en sectores como alimentación, pharma, cosmética o gran consumo, • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2), • Metodologías Lean y Agile. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Responsable de reporting y gobernanza, cuyo objetivo es asegurar la recopilación, tratamiento, análisis, integración y presentación de información clave de gobernanza de TI, consolidando datos dispersos en un sistema homogéneo, automatizado y confiable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Reporting Integral de Governance: informes estratégicos, KPIs, métricas de riesgos y packs ejecutivos para la Junta Directiva, CIO y auditores internos/externos., • Diagnóstico e Integración del Ecosistema de Datos: iagnóstico completo del estado de las fuentes, herramientas y flujos de datos del área de TI, identificación de brechas y oportunidades de automatización., • Creación de roadmap de integración, sistematización y automatización del dato, orientado a mejorar la consistencia y reducir el trabajo manual., • Automatización y Business Intelligence: procesos de gobernanza y reporting mediante Power BI y otras herramientas BI, diseño y mantenimiento de dashboards avanzados, KPIs, KRIs y plantillas ejecutivas., • Liderazgo y Gestión Transversal: gestión de resúmenes ejecutivos de alto impacto, traduciendo información técnica en insights estratégicos., • Cumplimientoy control de normativa: marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y GRC. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o ADE., • Valorable Master de data, • Al menos 5 años en reporting de governance, riesgos o procesos en entornos., • Experiencia con sistemas de gestión (ERP, ITSM, PMO u otros)., • Alto dominio de Power BI, Excel avanzado y SQL, • Conocimientos de marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y herramientas GRC, • Valorable conocimientos metodológicos PMI., • Ingles conversacional En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

¿Quieres trabajar en un departamento de exportación en una multinacional líder en su sector? Si eres una persona orientada al cliente internacional, con vocación de servicio ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! SE OFRECE: • Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional., • Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a (35.000 - 38.000€). FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365)., • Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades., • Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material)., • Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado., • Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición (Asia y África)., • Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente. SE REQUIERE: • Formación en Comercio Internacional o similares., • Experiencia requerida de 5-7 años en un departamento de exportación., • Inglés Fluido (B2-C1)., • Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua., • Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¡Buscamos Técnico/a de Planificación de la producción y Customer Service para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. ¿Por qué liderar en Housfy? • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos.

En Denetic Europe, empresa de servicios de Ingeniería ubicada en Rubí, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería para liderar y desarrollar nuestra área técnica especializada en la automatización industrial. Buscamos un perfil que combine una sólida base técnica, capacidad para analizar la viabilidad de proyectos y orientación comercial para impulsar nuevas oportunidades de ingeniería y estudiar las existentes. 🎯 Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de analizar, valorar y desarrollar proyectos de ingeniería, garantizando su viabilidad técnica y rentabilidad. También tendrá un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de proyectos en clientes industriales, trabajando en coordinación con nuestra red de comerciales externos, que ya comercializan proyectos de ingeniería y de venta de material eléctrico y automatización industrial. 🔧 Funciones principales • Analizar y valorar técnicamente proyectos de ingeniería., • Evaluar costes, viabilidad técnica y rentabilidad de los proyectos ofertados., • Liderar y coordinar el área técnica de ingeniería formada por 4 ingenieros en la actualidad., • Dar soporte técnico a la red comercial en la elaboración de ofertas., • Participar en reuniones con clientes para definir soluciones técnicas., • Identificar y desarrollar nuevos proyectos de ingeniería en empresas industriales., • Preparar ofertas técnicas y económicas junto al equipo comercial. 👤 Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia en gestión o valoración de proyectos de ingeniería., • Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas, automatización o entornos industriales., • Capacidad para analizar costes y rentabilidad de proyectos., • Perfil técnico con inquietud comercial y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en ingenierías o empresas del sector eléctrico o automatización industrial o similar., • Experiencia colaborando con equipos comerciales o desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo y organización del área técnica. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica dentro de Denetic Europe., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Colaboración con una red comercial consolidada., • Autonomía y capacidad de desarrollo del área técnica., • Condiciones económicas competitivas según experiencia + posibilidad de seguro médico mediante retribución flexible., • Viernes tarde libre y jornada intensiva en el mes de agosto.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Tus principales funciones serán: • Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales., • Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía., • Captación de nuevos clientes., • Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros)., • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas nacionales hasta su presentación (CDTI, AEI, IDAE y otros), • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas, • Captación de nuevos clientes, • Generación e identificación de ideas y oportunidades, • Búsqueda de socios para construir consorcios, • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas hasta su presentación, • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Elaboración y revisión de presupuestos de participación en propuestas, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Coordinación de paneles internos de evaluación, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros., • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales., • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública., • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia con investigadores y empresas y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado., • Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma, • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una fuerte relación con los key players sectoriales ¿Qué esperamos de ti? • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía., • Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía., • Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional., • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía., • Experiencia en escritura científica de proyectos, • Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales, • Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Adjunto/a al Director de Fábrica. Ingeniero de procesos y mejora continua. Departamento: Producción / Operaciones Ubicación: Terrassa Descripción del puesto Buscamos un/a Adjunto/a al Director de Fábrica que actúe como pieza clave en la coordinación diaria de la producción. Esta persona será el nexo entre la planificación y la ejecución, asegurando que los equipos y los procesos operen de forma eficiente y coordinada. Trabajará estrechamente con el Director de Fábrica para optimizar recursos, mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Funciones principales • Análisis y mejora de procesos de producción (montaje, pintura, logística interna), • Estudios de métodos y tiempos con enfoque práctico, • Implementación de mejoras en planta, • Desarrollo de utillajes y soluciones operativas, • Seguimiento de proyectos de mejora, • Colaboración transversal con producción, calidad y planificación Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial o de producción, • Conocimiento de procesos productivos y gestión de planta, • Experiencia en gestión de equipos, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a acción, • Experiencia en planta y con equipos operativos, • Capacidad de implementación real de mejoras Idiomas • Español: Nativo o bilingüe, • Inglés: Nivel profesional (C1 o equivalente) Competencias clave • Liderazgo operativo, • Capacidad organizativa y de planificación, • Orientación a resultados, • Resolución de problemas, • Comunicación efectiva Se ofrece • Proyecto estable en entorno industrial consolidado, • Desarrollo profesional y crecimiento interno, • Entorno creativo, dinámico y colaborativo, • Oportunidad de crecer en una marca internacional de diseño

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre)., • Coordinar entrevistas con diferentes stakeholders., • Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes., • Seguimiento de candidatos y actualización de ATS., • Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años)., • Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...), • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing., • Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad horaria., • Desarrollo y crecimiento en compañía multinacional ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing)., • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo., • Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega., • Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones., • Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante., • Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una implementación efectiva y sostenible. ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía., • Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional., • Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural., • Jornada laboral flexible., • Proyecto con autonomía real y capacidad de influencia transversal. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines., • Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad., • Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos)., • Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching., • Nivel de inglés mínimo C1.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

Descripción del puesto Buscamos un perfil senior de Product Ownership con fuerte base técnica, que actúe como punto único de contacto entre el negocio en España y el equipo de desarrollo. El perfil requiere una combinación de visión de negocio, capacidad estratégica y profundidad técnica real, con la habilidad de bajar al detalle del código cuando sea necesario para validar decisiones arquitectónicas y tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las soluciones desarrolladas respondan exactamente a las necesidades del negocio en España, asegurando al mismo tiempo que el equipo técnico adopta las mejores decisiones posibles desde un punto de vista tecnológico y de escalabilidad. Buscamos una persona que tenga la oportunidad de formar parte de manera clave en uno de los proyectos más estratégicos de la compañía, en un estado de gestación inicial, donde las decisiones que se tomen hoy definirán el producto, la arquitectura tecnológica y su impacto directo en el revenue futuro; un rol con ownership real, alta visibilidad y capacidad de influencia, pensado para alguien que quiera construir desde cero, liderar con criterio técnico y de negocio, y dejar una huella tangible en la evolución de la empresa. Misión del puesto Actuar como el “puente” entre España y el equipo de desarrollo, representando las necesidades del negocio local y validando técnicamente que el equipo de desarrollo está construyendo las soluciones de la forma más inteligente, eficiente y alineada con la estrategia futura. Responsabilidades principales • Ser el Single Point of Contact para la estrategia de producto, desarrollo y priorización entre el negocio en España y el equipo técnico en Casa., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos claros, técnicamente viables y estratégicamente coherentes., • Profundizar en el código, arquitectura y stack tecnológico cuando sea necesario para:, • Validar decisiones técnicas., • Proponer mejoras o alternativas., • Anticipar riesgos técnicos., • Asegurar que el equipo de desarrollo entrega exactamente lo que el negocio necesita, no solo lo que está especificado., • Liderar la visión de producto con un enfoque pragmático y orientado a resultados., • Mantener una vigilancia tecnológica constante, especialmente en:, • Inteligencia Artificial., • Open Source., • Nuevas herramientas y frameworks., • Proponer proactivamente nuevas soluciones tecnológicas antes de que el negocio las demande., • Alinear prioridades entre negocio, tecnología y roadmap de producto., • Garantizar una comunicación fluida y efectiva entre equipos multiculturales., • Impulsar la adopción de las herramientas y soluciones desarrolladas por parte de los usuarios finales, asegurando su correcta implementación, usabilidad y alineación con los procesos de negocio., • Definir estrategias de adopción (formación, acompañamiento, feedback loops) y medir el uso e impacto de las soluciones en el negocio., • Experiencia en gestión de adopción de producto o herramientas digitales por parte de usuarios finales (change management, formación, roll-out, seguimiento de uso). Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en roles similares (Product Owner técnico, Technical Product Manager, Hybrid Dev-Business Role)., • Background técnico sólido:, • Experiencia previa como desarrollador/a y/o en data science., • Capacidad real de entender y analizar código., • Comodidad participando en decisiones arquitectónicas., • Perfil híbrido: negocio + tecnología (no puramente funcional)., • Residencia en España, preferiblemente en Barcelona., • Obsesión por la tecnología y el aprendizaje continuo:, • Seguimiento diario de novedades (YouTube, blogs, comunidades, etc.)., • Conocimiento actualizado del ecosistema de IA y herramientas Open Source., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio mediante el uso de nuevas tecnologías., • Disponiblidad para viajar Idiomas (no negociables) • Español: Nivel nativo o muy alto (imprescindible para la interacción con el negocio local)., • Francés o Inglés: Nivel alto para la comunicación técnica con el equipo de desarrollo. Perfil ideal • Persona curiosa, crítica y con mentalidad estratégica., • Capacidad para cuestionar decisiones técnicas con criterio., • Orientación a impacto y valor real para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo transversal., • Capacidad para moverse cómodamente entre reuniones de negocio y revisiones técnicas profundas.

Desde Talent Brand buscamos un/a Adjunto/a a Dirección Financiera para una empresa del sector industrial ubicada en Montcada i Reixac. PERFIL Candidato/a con visión analítica y estratégica, capacidad para entender el negocio industrial y experiencia en PYME. Habilidades en liderazgo, comunicación y un alto sentido de la responsabilidad. FUNCIONES: • Apoyo a Dirección financiera mediante la elaboración de presupuestos, previsiones, cierres mensuales y análisis financieros., • Participación en auditorias., • Realización de análisis de desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras., • Implementación y control de KPI's financieros y operativos y velar por su rentabilidad., • Contabilidad y fiscalidad: contabilidad general, preparación de estados financieros, gestión de IVA, IS y retenciones., • Tesorería: Cashflow, control de cobros y pagos, coordinación con entidades financieras, evaluación de riesgos de impago..., • Colaboración con otros departamentos para el control de costes directos e indirectos., • Formación universitaria en: ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster o formación en control de gestión o fiscalidad., • Más de 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en PYMEs industriales., • Dominio de SAGE u otro ERP de contabilidad y finanzas, nivel alto de Excel, Power BI o herramientas similares., • Idiomas: catalán y castellano bilingüe e inglés alto hablado y escrito., • Residencia cerca de Montcada i Reixac., • Posición estable con posibilidades reales de proyección futura debido a jubilación., • Horario de L-V de 8:00h a 16:30h, 100% presencial., • Salario de 30.000€ a 38.000€ b/a, según valía del/la candidato/a., • Incorporación inmediata. Si cuentas con experiencia en soporte a dirección financiera, contabilidad, administración y mejora de procesos, esta puede ser tu gran oportunidad, únete, ¡te estamos buscando! "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

Sobre la Empresa Importante grupo empresarial referente internacional en el sector industrial, incorpora un/a Sourcing Manager para liderar el departamento de compras de la División de Químicos. Ofrecemos un atractivo paquete salarial, beneficios competitivos y un entorno donde podrás tener impacto real, crecer y desarrollar un equipo comprometido y de alto nivel. Sobre el Rol Tu misión: Liderar la estrategia global de compras (directos e indirectos), garantizando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio, y desarrollando el talento del departamento para alcanzar los objetivos de la División. Responsabilidades Estrategia y negociación Diseñar y desplegar la estrategia de compras de materias primas, envases y producto acabado. Negociar acuerdos de precio, cantidad y calidad con proveedores estratégicos. Analizar la evolución del mercado para asegurar competitividad y suministro estable. Optimización y resultados Monitorizar y ejecutar proyectos para alcanzar los objetivos de ahorro fijados por la División. Representar internamente el área de compras, comunicando incidencias y tendencias del mercado. Liderazgo de equipo Organizar, inspirar y desarrollar al equipo de compras para alcanzar los objetivos globales. Promover el crecimiento personal y profesional de cada miembro. Otras responsabilidades clave Asegurar el correcto cálculo de PR. Realizar seguimiento de negociaciones internas. Participar en proyectos de innovación, apoyando los nuevos desarrollos. Identificar nuevos proveedores y gestionar solicitudes de muestras. Aprobar pedidos de compra. Controlar slows y monitorizar stocks junto con planificación. Dar soporte en incidencias de calidad relacionadas con materias primas o envases. Lo que ofrecemos Paquete retributivo atractivo Beneficios corporativos competitivos Estabilidad y proyección en empresa multinacional Desarrollo profesional y liderazgo de un equipo propio Cultura colaborativa, innovación y orientación a resultados ¿Listo/a para impulsar tu carrera? Si te apasionan las compras, el mercado químico y te motiva liderar equipos y proyectos estratégicos, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías y que te de libertad de gestión? ¡ CIRSA es tu lugar! Tenemos una posición de Responsable de Comunicación para el Departamento de Comunicación Corporativa, con ubicación en nuestras oficinas de Terrassa. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚ Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Comunicación externa Apoyarás al director del departamento en la relación con los medios, ya sea directamente o a través de la agencia externa. Comunicación interna Crearás campañas estratégicas alineadas con los objetivos corporativos. Redactarás contenidos dirigidos a distintos públicos internos. Gestionarás los canales de comunicación interna (intranet, newsletters, emailings, cartelería, etc.). Redes sociales corporativas Planificarás, publicarás y harás seguimiento de los contenidos en LinkedIn. Analizarás métricas básicas para evaluar el rendimiento y proponer mejoras. Responsabilidad Social Corporativa Coordinarás las campañas corporativas de RSC. Supervisarás y validarás las propuestas y acciones de RSC de las diferentes divisiones de negocio y países. Eventos corporativos Coordinarás eventos corporativos, incluyendo conceptualización, relación con proveedores, guion, diseño, logística y seguimiento post-evento (habitualmente con apoyo de agencia). Darás soporte en la organización de eventos internos de cultura, liderazgo y comunicación para empleados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Que tengas 3–5 años de experiencia en departamentos de Comunicación Corporativa, idealmente en entornos complejos y regulados. Que tengas experiencia en: Comunicación externa e interna, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de campañas. Gestión de redes sociales corporativas, especialmente LinkedIn. Organización y coordinación de eventos corporativos, tanto internos como externos. Gestión de proyectos de comunicación con múltiples stakeholders. Elaboración y diseño básico de materiales y piezas de comunicación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proyectos/cliente/proveedor en empresas del sector de la automoción? ¿Estás buscando un cambio? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar. Desde LHH Recruitment Solutions colaboramos con una compañía del sector automoción, situada cerca de Terrassa, en la búsqueda de un/a Project Quality Engineer para su equipo global de calidad. Se trata de una posición estratégica y transversal, orientada al desarrollo de nuevos proyectos y a la interacción directa con clientes europeos. ¿Qué pueden ofrecerte? Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano, Navidad, Semana Santa y días específicos. Flexibilidad en vacaciones, pudiendo disfrutarlas a lo largo del año natural. Opciones de teletrabajo 1–2 días/semana según posición. Retribución flexible Estabilidad (contrato indefinido) y la posibilidad de crecer en la compañía. Formación técnica y de idiomas (inglés, francés y/o alemán). Cantina/comedor Salario en torno a los 35.000 – 42.000 € SBA, según experiencia aportada ¿De qué te encargarás? En dependencia del Global Quality Manager, serás responsable de gestionar las actividades de calidad en proyectos nuevos, asegurando que los productos cumplen con los estándares del cliente, de la organización y de la normativa del sector automoción, coordinando equipos internos y actuando como representante de calidad frente al cliente. Gestión de actividades de calidad para nuevos proyectos conforme a metodología APQP. Elaboración y revisión de Control Plan y FMEA. Preparación y entrega del PPAP al cliente. Definición y validación de checking fixtures. Gestión de reuniones y comunicaciones con clientes, incluyendo visitas a sus instalaciones. Coordinación con ingeniería, producción, supply chain, compras y ventas para asegurar requisitos cliente. Revisión de planos, análisis de capacidad (CpK, PpK) e introducción de datos en IMDS. Definición y seguimiento de inspecciones de prototipos y pre-series. Apoyo en la resolución de incidencias de calidad en producción en serie. Gestión de portales cliente, análisis de scorecards y mantenimiento de CSRs. Validación de acciones correctivas y preventivas. Cumplimiento de políticas internas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y experiencia Ingeniería Mecánica o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en Calidad Cliente o Calidad Proveedor en automoción. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajar entre 2 y 3 días al mes, mayoritariamente en Europa. Valorable: Conocimiento de procesos de estampación, Experiencia en lanzamientos de nuevos productos, Francés o alemán. Competencias técnicas APQP, PPAP, SPC, MSA Control Plan, Process Flow FMEA GD&T Auditorías internas IMDS, CSRs Problem solving Competencias personales Orientación al cliente Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo Liderazgo transversal Atención al detalle Flexibilidad y adaptabilidad Comunicación efectiva Si crees que puedes encajar en el perfil, no dudes en aplicar a la vacante o hacerme llegar tu CV a y participa en nuestro proceso de selección.

¿Te apasiona la gestión de procesos productivos y la mejora continua en entornos de pintura industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y foco en la calidad y la seguridad? ¡Sigue leyendo… queremos conocerte! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN - ÁREA DE PINTURA para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinación operativa de la cadena de pintura: planificar y supervisar la producción en las líneas de pretreatment, catálisis, horneado y cabinas de pintura para garantizar el cumplimiento de objetivos de producción y calidad. Gestión de turnos y recursos: organizar calendarios, asignar personal y recursos materiales, supervisar la formación y el cumplimiento de procedimientos de trabajo. Calidad y control de procesos: asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, realizar seguimiento de indicadores (rendimiento, rechazos, tiempo de ciclo) y proponer acciones correctivas y de mejora. Mantenimiento preventivo y coordinación técnica: coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo con el departamento técnico para minimizar paradas y optimizar la disponibilidad de equipos. Seguridad y medio ambiente: velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, salud laboral y medioambientales en el proceso de pintura, promover buenas prácticas y realizar auditorías internas. Gestión de materiales y proveedores: controlar consumibles (pinturas, abrasivos, solventes), gestionar stock en colaboración con compras y coordinar entregas con proveedores. Comunicación y reporting: coordinar con Producción, Calidad, Ingeniería y Logística, elaborar reportes diarios/semanales y participar en reuniones de seguimiento de planta. Implementación de mejoras: liderar proyectos de mejora continua (SMED, 5S, Kaizen) para reducir tiempos, costes y defectos en la cadena de pintura. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: FP Superior en Mecánica, Química, Procesos Industriales, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: 3+ años en puestos de coordinación, supervisión o planificación en procesos de pintura industrial o acabados superficiales. Conocimientos técnicos: manejo de procesos de pretreatment, aplicación de pintura (electrostática, líquida, cataforese), horno/curado y control de calidad de revestimientos. Habilidades informáticas: usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), experiencia con ERP/gestión de producción (SAP, Infor u otros) y disposición a trabajar con sistemas de seguimiento de producción. Competencias: liderazgo y capacidad de coordinación de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y habilidades de comunicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: contrato indefinido. Jornada: jornada completa con posibilidad con flexibilidad horario según la operativa de planta. Salario: retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Desarrollo profesional: formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en la calidad, seguridad y mejora continua. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en el proceso. ¡Te esperamos!

Adjunto/a al Director de Fábrica. Técnico de procesos y mejora continua. Departamento: Producción / Operaciones Ubicación: Terrassa Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Procesos y mejora continua que actúe como pieza clave en la coordinación diaria de la producción. Esta persona será el nexo entre la planificación y la ejecución, asegurando que los equipos y los procesos operen de forma eficiente y coordinada. Trabajará estrechamente con el Director de Fábrica para optimizar recursos, mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Funciones principales Análisis y mejora de procesos de producción (montaje, pintura, logística interna) Estudios de métodos y tiempos con enfoque práctico Implementación de mejoras en planta Desarrollo de utillajes y soluciones operativas Seguimiento de proyectos de mejora Colaboración transversal con producción, calidad y planificación Requisitos Formación en Ingeniería Industrial o similar Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial o de producción Conocimiento de procesos productivos y gestión de planta Experiencia en gestión de equipos Perfil práctico, resolutivo y orientado a acción Experiencia en planta y con equipos operativos Capacidad de implementación real de mejoras Idiomas Español: Nativo o bilingüe Inglés: Nivel profesional (C1 o equivalente) Competencias clave Liderazgo operativo Capacidad organizativa y de planificación Orientación a resultados Resolución de problemas Comunicación efectiva Se ofrece Proyecto estable en entorno industrial consolidado Desarrollo profesional y crecimiento interno Entorno creativo, dinámico y colaborativo Oportunidad de crecer en una marca internacional de diseño

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de de Automatización especializado/a en SCADA , con experiencia sólida en AVEVA System Platform , para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en proyectos end-to-end, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Responsabilidades Desarrollo SCADA (principal foco) Diseño, desarrollo e implantación de sistemas SCADA basados en AVEVA System Platform . Configuración de arquitecturas, objetos, alarmas, históricos y visualización (HMI). Integración con sistemas de planta y capas superiores (MES, bases de datos, etc.). Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente. Integración y digitalización Integración con sistemas de datos y bases de datos (SQL). Aplicación de estándares de programación y buenas prácticas en entornos industriales. Desarrollo de documentación técnica conforme a entornos regulados (GMP). Automatización (opcional) Integración con PLCs (valorable Siemens – TIA Portal / Step 7). Soporte en lógica de control cuando sea necesario. Requisitos Formación en Ingeniería (Automatización, Industrial, Electrónica, Informática Industrial o similar). Experiencia de 3-5 años en proyectos de automatización industrial . Experiencia demostrable en AVEVA System Platform. Experiencia en entornos regulados ( GMP ) Conocimientos de integración de sistemas industriales. Nivel de inglés técnico (documentación y proyectos). Valorables (no excluyentes) Experiencia con PLCs Siemens. Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales. Experiencia en entornos GMP (farmacéutico). Conocimientos de redes industriales y arquitecturas OT. Qué ofrecemos Proyectos industriales reales, complejos y de alto valor técnico en el sector farmacéutico. Plan de carrera estructurado, orientado al liderazgo técnico o gestión de proyectos en entornos de automatización y digitalización Industrial (Industria 4.0) Entorno colaborativo con equipo técnico especializado. Paquete salarial competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo de trabajo híbrido. Detalles del puesto Incorporación: Inmediata Ubicación: Sant Cugat del Vallès Tipo de contrato: Jornada completa

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Tus principales funciones serán: Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo en la preparación de propuestas nacionales hasta su presentación (CDTI, AEI, IDAE y otros) Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Generación e identificación de ideas y oportunidades Búsqueda de socios para construir consorcios Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo en la preparación de propuestas hasta su presentación Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Elaboración y revisión de presupuestos de participación en propuestas Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Coordinación de paneles internos de evaluación Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados. Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Generar nuevas oportunidades de negocio Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia con investigadores y empresas y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional Generar nuevas oportunidades de negocio Establecer y mantener una fuerte relación con los key players sectoriales ¿Qué esperamos de ti? MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

Reto principal: El puesto se enmarca en una nueva etapa de la compañía tras la incorporación de una nueva dirección general, con el objetivo de profesionalizar la operación industrial y escalar el negocio. La compañía, que ha evolucionado de un taller familiar a una fábrica en crecimiento, presenta actualmente ciertas ineficiencias operativas y falta de estructura en procesos, lo que limita su capacidad de crecimiento. El principal reto será estructurar y ordenar la producción, implementar un sistema básico de KPIs y poner en marcha un segundo turno que permita aumentar la capacidad productiva y mejorar los niveles de servicio (OTIF). Todo ello deberá hacerse manteniendo la operativa actual y gestionando un equipo con alto conocimiento práctico, en un entorno que requiere evolucionar desde un modelo tradicional hacia uno más estructurado y eficiente. Se trata de un rol altamente operativo, con presencia diaria en planta y responsabilidad directa sobre el rendimiento de la producción. Responsabilidades: Gestión integral de la producción (corte, cosido, montaje, embalaje) y planificación. Implantación y seguimiento de KPIs operativos (OTIF, productividad, lead time). Puesta en marcha y consolidación del segundo turno de producción. Identificación y resolución de cuellos de botella. Control de stock, compras y gestión de proveedores. Asegurar estándares de calidad en todo el proceso productivo. Liderazgo del equipo de planta y desarrollo de mandos intermedios. Seguimiento diario de la actividad y reporting periódico. Participación activa en la mejora continua y profesionalización de la operación. Implantación de un nuevo ERP.

¿Tienes experiencia como técnico/a de servicio postventa dentro del sector alimentario? ¿Estás contemplando iniciar un nuevo proyecto profesional? Pues sigue leyendo por qué ésta es tu oportunidad. Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando para importante compañía industrial ubicada en la zona del Vallés Oriental un/a Técnico/a de Servicio Postventa con enfoque en gestión y supervisión, para incorporarse al departamento de Operaciones. Buscamos un perfil ingeniero/a electromecánico —o similar— con experiencia en gestión de mantenimiento, supervisión de contratistas, análisis de fallos y gestión de incidencias técnicas, preferiblemente en el sector alimentario. No se trata de un/a técnico/a SAT tradicional, sino de un rol también orientado a la coordinación, al análisis y liderazgo de proyectos termo-mecánicos, asegurando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos. ¿Qué pueden ofrecerte? Horario: L–J de 08:00h a 17:00h y viernes hasta las 14:30h Teletrabajo: 4 días al mes. Salario en torno a los 38-40K. Puesto estable en empresa sólida del sector industrial. Rol estratégico dentro del departamento de mantenimiento y proyectos. Oportunidades de crecimiento y formación continua. Participación en proyectos termo-mecánicos de alto impacto. ¿De qué te encargarás? De garantizar la correcta ejecución y el seguimiento de las actividades de mantenimiento, resolución de incidencias y proyectos del área termo-mecánica, asegurando la disponibilidad de los equipos y la coordinación eficaz entre proveedores, contratistas y áreas internas. Gestión y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos. Supervisión de tareas realizadas por contratistas y proveedores. Análisis de fallos, diagnóstico de incidencias y propuesta de acciones correctivas. Asegurar la disponibilidad operativa de los equipos e instalaciones. Liderar y coordinar proyectos termo-mecánicos y de mejora continua. Resolver incidencias técnicas con apoyo de otros departamentos cuando sea necesario Lectura e interpretación de manuales técnicos, esquemas y documentación. Preparación de informes técnicos, listados de acciones y recambios. Seguimiento de plazos, costes, materiales y calidad de los proyectos de mantenimiento. Coordinación con Ingeniería, Producción, PRL, Expediciones y otros departamentos implicados. Garantizar que los materiales, repuestos y recursos estén disponibles para la ejecución de tareas. Contacto y soporte a operarios de campo. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica o similar. Se valorarán perfiles con experiencia demostrada en mantenimiento industrial incluso con formación FPII o CFGS de rama técnica. Experiencia Experiencia en mantenimiento industrial, servicio técnico, supervisión técnica, análisis de fallos y gestión de incidencias. Valorable experiencia en sectores como alimentación, farmacéutico o maquinaria industrial. Experiencia como supervisor/a de mantenimiento (muy valorado). Disponibilidad para viajar alrededor de un 30% a nivel nacional. Idiomas Catalán y castellano avanzados. Inglés muy valorable. Competencias clave Orientación al cliente y capacidad de gestión de expectativas. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Organización, planificación y priorización. Comunicación clara, eficaz y empática. Adaptabilidad, iniciativa y proactividad. Si crees que puedes encajar en la posición, no dudes en inscribirte en nuestra oferta de empleo y participar en el proceso de selección. ¡Te esperamos!

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Director/Directora Responsable de los modelos IRB e IFRS9 (Sant Cugat del Vallés) . Cuya misión principal será: Coordinar el desarrollo, seguimiento e impactos de los modelos IRB e IFRS9, asegurando alineación con la estrategia de negocio y cumplimiento con las expectativas supervisoras y de las funciones de control internas. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: Desarrollarás y realizarás el seguimiento de los modelos de rating, tanto de carteras low default como high default. Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de gestión de los ratings de empresas. Desarrollarás y realizarás el seguimiento de las calibraciones de todos los parámetros de riesgo de IRB e IFRS9 (PD, LGD, CCF, SICR). Desarrollarás y realizarás la implantación de las mejoras identificadas por el supervisor o las funciones de control. Prepararás y liderarás la defensa de las peticiones de información del supervisor cuando haya inspecciones específicas de modelos IRB (IMIs) o de provisiones (OSIs). Te coordinarás con las unidades de negocio y riesgos para identificar necesidades y mejoras de los modelos. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación económica y cuantitativa de nivel superior, doctorado o MBA. Más de 10 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en gestión de equipos grandes y cuantitativos. Conocimiento experto de técnicas de modelización, tanto las tradicionales como machine learning. Amplio conocimiento de modelización de modelos de medición del riesgo de crédito IRB e IFRS9: ratings, PD, LGD y CCF. Capacidad de planificación y priorización para poder cumplir con los deadlines. Capacidad de liderazgo de un equipo exigente en términos de modelización y gestión de equipos (perfiles con altas expectativas). Visión estratégica para valorar los impactos que pueden tener las decisiones en el negocio e imbricación en las herramientas de gestión de riesgos. Capacidad de sintetizar de una manera sencilla y entendible los aspectos más relevantes de los modelos para dar un mensaje al management, identificando lo importante y los impactos/implicaciones a nivel transversal del banco. Alto conocimiento regulatorio. Nivel avanzado en inglés. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de de Automatización especializado/a en SCADA , con experiencia sólida en AVEVA System Platform , para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en proyectos end-to-end, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Diseño, desarrollo e implantación de sistemas SCADA basados en AVEVA System Platform . Configuración de arquitecturas, objetos, alarmas, históricos y visualización (HMI). Integración con sistemas de planta y capas superiores (MES, bases de datos, etc.). Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente. Integración y digitalización Integración con sistemas de datos y bases de datos (SQL). Aplicación de estándares de programación y buenas prácticas en entornos industriales. Desarrollo de documentación técnica conforme a entornos regulados (GMP). Automatización (opcional) Integración con PLCs (valorable Siemens – TIA Portal / Step 7). Soporte en lógica de control cuando sea necesario. Formación en Ingeniería (Automatización, Industrial, Electrónica, Informática Industrial o similar). Experiencia de 3-5 años en proyectos de automatización industrial . Experiencia demostrable en AVEVA System Platform. Experiencia en entornos regulados ( GMP ) Conocimientos de integración de sistemas industriales. Nivel de inglés técnico (documentación y proyectos). Experiencia con PLCs Siemens. Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales. Experiencia en entornos GMP (farmacéutico). Conocimientos de redes industriales y arquitecturas OT. Proyectos industriales reales, complejos y de alto valor técnico en el sector farmacéutico. Plan de carrera estructurado, orientado al liderazgo técnico o gestión de proyectos en entornos de automatización y digitalización Industrial (Industria 4.0) Entorno colaborativo con equipo técnico especializado. Paquete salarial competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo de trabajo híbrido. Incorporación: Inmediata Ubicación: Sant Cugat del Vallès Tipo de contrato: Jornada completa

Manager Marketing Vallès Occidental (Barcelona) Buscamos talento para una compañía del sector médico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo una marca global sólida. Serás clave en la generación de demanda, posicionamiento de marca y conexión auténtica con la comunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás de forma transversal liderando el área de marketing, con foco en: Definición e implementación de la estrategia global de marketing Desarrollo de marca, comunicación y contenidos Gestión de campañas digitales y captación de leads (B2B y B2B2C) Coordinación de lanzamientos de producto Activación comercial, eventos y relación con distribuidores Análisis de mercado, cliente y resultados Gestión, creación y revisión de contenidos escritos y gráficos en blog, vídeos y redes sociales. Liderazgo y desarrollo del equipo de marketing ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine visión estratégica con ejecución, capacidad de trabajo en equipo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en marketing (branding, digital y comunicación) Experiencia previa liderando equipos Formación en Marketing, Comunicación o Marketing Digital Nivel alto de inglés y catalán (hablado y escrito) Se ofrece: Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:00h / salida entre 17:00 y 18:00h V: 8-14h Proyecto con impacto real y proyección internacional Contratación indefinida. ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de liderar el marketing de una compañía con propósito, donde el crecimiento del negocio va de la mano del impacto en las personas.

SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de de Automatización especializado/a en SCADA , con experiencia sólida en AVEVA System Platform , para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en proyectos end-to-end, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Diseño, desarrollo e implantación de sistemas SCADA basados en AVEVA System Platform . Configuración de arquitecturas, objetos, alarmas, históricos y visualización (HMI). Integración con sistemas de planta y capas superiores (MES, bases de datos, etc.). Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente. Integración y digitalización Integración con sistemas de datos y bases de datos (SQL). Aplicación de estándares de programación y buenas prácticas en entornos industriales. Desarrollo de documentación técnica conforme a entornos regulados (GMP). Automatización (opcional) Integración con PLCs (valorable Siemens – TIA Portal / Step 7). Soporte en lógica de control cuando sea necesario. Formación en Ingeniería (Automatización, Industrial, Electrónica, Informática Industrial o similar). Experiencia de 3-5 años en proyectos de automatización industrial . Experiencia demostrable en AVEVA System Platform. Experiencia en entornos regulados ( GMP ) Conocimientos de integración de sistemas industriales. Nivel de inglés técnico (documentación y proyectos). Experiencia con PLCs Siemens. Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales. Experiencia en entornos GMP (farmacéutico). Conocimientos de redes industriales y arquitecturas OT. Proyectos industriales reales, complejos y de alto valor técnico en el sector farmacéutico. Plan de carrera estructurado, orientado al liderazgo técnico o gestión de proyectos en entornos de automatización y digitalización Industrial (Industria 4.0) Entorno colaborativo con equipo técnico especializado. Paquete salarial competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo de trabajo híbrido. Incorporación: Inmediata Ubicación: Sant Cugat del Vallès Tipo de contrato: Jornada completa

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

✨ Oportunidad profesional – Marketing Manager (Sector Medicina Estética) ✨ Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos un/a Marketing Manager para laboratorio internacional especializada en medicina estética. Ubicación: Vallés Oriental. MISIÓN DEL PUESTO : Maximizar la presencia, visibilidad y rentabilidad de las marcas en el mercado español. Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de marketing, lanzamientos y planes de activación, en estrecha colaboración con los equipos de ventas, formación y marketing corporativo FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia & Go-To-Market Liderar la ejecución de lanzamientos en España garantizando el posicionamiento correcto en el canal profesional estético. Diseñar la estrategia digital y de contenidos en colaboración con el equipo global. Gestión de Portafolio Análisis de rendimiento por canal (clínicas, e-commerce, distribuidores). Propuesta de optimización en pricing, surtido y promociones. Materiales & Activación Desarrollo de materiales de punto de venta (PLV, testers, displays). Coordinación de campañas, promociones, packs y acciones de visibilidad. Formación & KOL Management Creación y gestión de un equipo médico/KOLs. Desarrollo de planes formativos para profesionales del sector estético. Eventos & Comunicación Organización de congresos, talleres y acciones PR en coordinación con el marketing corporativo. Análisis & Seguimiento Seguimiento mensual de ventas y oportunidades de mercado. Gestión de budget y negociación con proveedores. REQUISITOS: Formación universitaria en Ciencias de la Salud/ Empresariales/Marketing. Conocimientos de tendencias digitales y marketing. Experiencia IMPRESCINDIBLE en Medicina Estética, Dermatología, Medical Aesthetics o sectores afines realizando funciones como Marketing Manager. Perfil analítico, creativo, organizado y orientado a resultados. Capacidad de comunicación, liderazgo transversal y gestión de proyectos. Imprescindible disponibilidad para viajes a nivel nacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable , en laboratorio líder en medicina estética. Alto grado de autonomía e impacto en la estrategia nacional. Crecimiento profesional , innovación continua y visión internacional. Entorno dinámico, multidisciplinar y orientado al desarrollo profesional. Atractivas condiciones salariales: fijo +variable+ vehículo de empresa+ gastos. Posición flexible con autonomía. Si estás buscando un reto en un sector en pleno crecimiento, con impacto directo en estrategia y expansión, ¡queremos conocerte!

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Como Customer Operations Lead, tu misión será liderar el equipo de Quality y Servicio de Atención al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detrás. Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paquetería de principio a fin — desde la integración con el carrier hasta la última milla — y que sea capaz de identificar dónde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas. No buscamos un perfil clásico de atención al cliente. Buscamos una persona resolutiva, analítica y con ganas de tener ownership real sobre cómo funciona nuestra operativa. Responsabilidades Liderazgo del equipo y resolución de escalados • Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations, • Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paquetería y tipologías de incidencia en la app, • Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo, • Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points, • Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias, • Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon, • Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compañía, • Estructurar el SAC: definir protocolos de resolución, rutas de escalado y SLAs por tipología de incidencia ¿Qué perfil buscamos? • 3–6 años de experiencia profesional — el sector no es relevante, la actitud sí, • Ambición por crecer profesionalmente en un entorno tecnológico respaldado por inteligencia artificial, • Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la raíz del problema y llega hasta el final, • Capacidad analítica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas, • Comodidad gestionando un equipo pequeño y trabajando en un entorno que cambia rápido, • Buenas habilidades de comunicación, • Familiaridad con herramientas tecnológicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario de 32.000€ brutos anuales, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim, • La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compañía ¿Cómo aplicar? Los responsables de este proceso de selección son Uri Tió y Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing)., • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo., • Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega., • Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones., • Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante., • Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una implementación efectiva y sostenible. ¿Qué te ofrecemos? • Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía., • Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional., • Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural., • Jornada laboral flexible., • Proyecto con autonomía real y capacidad de influencia transversal. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines., • Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad., • Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos)., • Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching., • Nivel de inglés mínimo C1.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Responsable de reporting y gobernanza, cuyo objetivo es asegurar la recopilación, tratamiento, análisis, integración y presentación de información clave de gobernanza de TI, consolidando datos dispersos en un sistema homogéneo, automatizado y confiable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Reporting Integral de Governance: informes estratégicos, KPIs, métricas de riesgos y packs ejecutivos para la Junta Directiva, CIO y auditores internos/externos., • Diagnóstico e Integración del Ecosistema de Datos: iagnóstico completo del estado de las fuentes, herramientas y flujos de datos del área de TI, identificación de brechas y oportunidades de automatización., • Creación de roadmap de integración, sistematización y automatización del dato, orientado a mejorar la consistencia y reducir el trabajo manual., • Automatización y Business Intelligence: procesos de gobernanza y reporting mediante Power BI y otras herramientas BI, diseño y mantenimiento de dashboards avanzados, KPIs, KRIs y plantillas ejecutivas., • Liderazgo y Gestión Transversal: gestión de resúmenes ejecutivos de alto impacto, traduciendo información técnica en insights estratégicos., • Cumplimientoy control de normativa: marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y GRC. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o ADE., • Valorable Master de data, • Al menos 5 años en reporting de governance, riesgos o procesos en entornos., • Experiencia con sistemas de gestión (ERP, ITSM, PMO u otros)., • Alto dominio de Power BI, Excel avanzado y SQL, • Conocimientos de marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y herramientas GRC, • Valorable conocimientos metodológicos PMI., • Ingles conversacional En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

En Denetic Europe, empresa de servicios de Ingeniería ubicada en Rubí, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería para liderar y desarrollar nuestra área técnica especializada en la automatización industrial. Buscamos un perfil que combine una sólida base técnica, capacidad para analizar la viabilidad de proyectos y orientación comercial para impulsar nuevas oportunidades de ingeniería y estudiar las existentes. 🎯 Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de analizar, valorar y desarrollar proyectos de ingeniería, garantizando su viabilidad técnica y rentabilidad. También tendrá un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de proyectos en clientes industriales, trabajando en coordinación con nuestra red de comerciales externos, que ya comercializan proyectos de ingeniería y de venta de material eléctrico y automatización industrial. 🔧 Funciones principales • Analizar y valorar técnicamente proyectos de ingeniería., • Evaluar costes, viabilidad técnica y rentabilidad de los proyectos ofertados., • Liderar y coordinar el área técnica de ingeniería formada por 4 ingenieros en la actualidad., • Dar soporte técnico a la red comercial en la elaboración de ofertas., • Participar en reuniones con clientes para definir soluciones técnicas., • Identificar y desarrollar nuevos proyectos de ingeniería en empresas industriales., • Preparar ofertas técnicas y económicas junto al equipo comercial. 👤 Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia en gestión o valoración de proyectos de ingeniería., • Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas, automatización o entornos industriales., • Capacidad para analizar costes y rentabilidad de proyectos., • Perfil técnico con inquietud comercial y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en ingenierías o empresas del sector eléctrico o automatización industrial o similar., • Experiencia colaborando con equipos comerciales o desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo y organización del área técnica. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica dentro de Denetic Europe., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Colaboración con una red comercial consolidada., • Autonomía y capacidad de desarrollo del área técnica., • Condiciones económicas competitivas según experiencia + posibilidad de seguro médico mediante retribución flexible., • Viernes tarde libre y jornada intensiva en el mes de agosto.

En Denetic Europe, empresa de servicios de Ingeniería ubicada en Rubí, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería para liderar y desarrollar nuestra área técnica especializada en la automatización industrial. Buscamos un perfil que combine una sólida base técnica, capacidad para analizar la viabilidad de proyectos y orientación comercial para impulsar nuevas oportunidades de ingeniería y estudiar las existentes. 🎯 Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de analizar, valorar y desarrollar proyectos de ingeniería, garantizando su viabilidad técnica y rentabilidad. También tendrá un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de proyectos en clientes industriales, trabajando en coordinación con nuestra red de comerciales externos, que ya comercializan proyectos de ingeniería y de venta de material eléctrico y automatización industrial. 🔧 Funciones principales • Analizar y valorar técnicamente proyectos de ingeniería., • Evaluar costes, viabilidad técnica y rentabilidad de los proyectos ofertados., • Liderar y coordinar el área técnica de ingeniería formada por 4 ingenieros en la actualidad., • Dar soporte técnico a la red comercial en la elaboración de ofertas., • Participar en reuniones con clientes para definir soluciones técnicas., • Identificar y desarrollar nuevos proyectos de ingeniería en empresas industriales., • Preparar ofertas técnicas y económicas junto al equipo comercial. 👤 Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia en gestión o valoración de proyectos de ingeniería., • Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas, automatización o entornos industriales., • Capacidad para analizar costes y rentabilidad de proyectos., • Perfil técnico con inquietud comercial y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en ingenierías o empresas del sector eléctrico o automatización industrial o similar., • Experiencia colaborando con equipos comerciales o desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo y organización del área técnica. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica dentro de Denetic Europe., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Colaboración con una red comercial consolidada., • Autonomía y capacidad de desarrollo del área técnica., • Condiciones económicas competitivas según experiencia + posibilidad de seguro médico mediante retribución flexible., • Viernes tarde libre y jornada intensiva en el mes de agosto.