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Buscamos un perfil técnico con visión global de proyecto, capacidad de liderazgo y experiencia en promoción residencial, que quiera formar parte de una organización en pleno crecimiento y participar en proyectos de alta calidad desde las fases iniciales hasta la entrega final. Cuál será tu ret

Empresa de Ingeniera internacional con sede en ItaliaDescripción de la compañíaNuestro cliente es una empresa internacional de ingeniería y de consultoría tecnológica que ofrece soluciones a grandes grupos industriales y startups.Con más de 2.000 personas en 10 países implementamos soluciones de alto valor añadido en proyectos multisectoriales durante más dos décadas. Abarcamos una amplia gama de servicios en sectores como automoción, ferrocarril, defensa, farmacéutico, medical, agroalimentario o transporte.Descripción del puestoEn dependencia del director general ubicado en Madrid, el candidato seleccionado se responsabilizará del mantenimiento de la cartera de clientes aportado por la compañía, así como de la prospección comercial a nivel nacional.Estrategia: Después de la construcción de un Plan de Negocio y Estrategia Comercial alineado con la dirección en Italia, se realizará la Gestión, Supervisión y Control de los proyectos existentes y de los nuevos negocios optimizando la rentabilidad de los proyectos.Comercial: construcción del plan comercial, seguimiento de los clientes corporativos del grupo, captación de nuevos clientes en el sector Energía, Farmacéutica, Automoción, Transporte, Rail e Industrial. Sera responsable de la elaboración de las propuestas comerciales , negociación y seguimiento.Medios: Compras de medios materiales, informáticos, licencias , estaciones de trabajosOperación: Seguimiento de los proyectos y asegurar un nivel de calidad acorde con los estándares de trabajos internos.Condiciones salariales-PaísEspañaCiudadMadrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Vigo, Sevilla RequisitosExperiencia en venta de servicios B2B de alto valor añadido como consultoría, outsourcing, staffing, ingeniería o servicios tecnológicos.Requisitos mínimos: Ingeniería Superior o similar.Conocimiento del sector Energía, Transporte, Farmacéutico, Industrial, Biotecnología, Agroalimentario, petroquímico.Clara vocación comercial y al desarrollo de nuevo negocio. Orientación a resultados.Capacidad de liderazgo y visión estrategia.Dinamismo y proactividad, ambición, empatía y capacidad resolutiva. Emprendedor e innovador.Nivel alto de inglés oral y escrito.ExperienciaExperiencia de 2 a 10 añosCategoríaEjecutivoÁreaAeroespacial Y Defensa, Automoción Y Transporte, Construcción E Ingeniería, Engineering Services And Technologies, Petroquímica Y Energía, Telecomunicaciones, Medios Y TecnologíaTipo de contratoContrato fijoOtrosIncorporación a una firma internacional, de renombre internacional, con fuerte orientación al crecimiento y presencia de más de 20 años en el mercado.Retribución competitiva por convenir en función del nivel de experiencia y trayectoria profesional.Bonus adicional por objetivos: crecimiento, rentabilidad, gestión de proyecto, desarrollo de nuevos negocios.Vehículo de empresa, gastos de desplazamiento.Jornada intensiva en verano

Overview En este rol liderarás la ejecución de una gigafactoría en Pamplona, asegurando cumplimiento de planos, especificaciones y normativa, con foco en calidad y control económico. Trabajarás coordinando equipos, subcontratistas y proveedores dentro de un marco de gestión de obra industrial. Participarás en la planificación y resolución de imprevistos, manteniendo hitos y estándares de seguridad y regulaciones. Es una oportunidad para impactar la construcción de una instalación de alto perfil y escalar capacidades de gestión de proyectos. Responsabilidades • Verificar que la ejecución se ajuste a planos, especificaciones y normativa aplicable, • Comprobar que materiales y procedimientos cumplen los estándares de calidad, • Coordinar y supervisar personal de obra, subcontratistas y proveedores, • Desarrollar y actualizar cronogramas de trabajo, asegurando el cumplimiento de hitos, • Realizar el control económico de la obra, • Identificar y resolver imprevistos durante la ejecución, • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y estatales Requisitos principales, • Formación: Ingeniería, Arquitectura o disciplina técnica relacionada, • Experiencia mínima de 5 años en supervisión de obras industriales, • Conocimientos sólidos en técnicas de construcción y gestión de proyectos, • Manejo de herramientas de planificación y presupuestos: Presto, TCQ, Arquímedes, MS Project, • Conocimiento de metodología BIM (valorable uso de REVIT y Navisworks), • Idiomas: Inglés intermedio–avanzado, • liderazgo de equipos, • capacidad de coordinación, • resolución de imprevistos, • gestión de proyectos industriales, • control de costos y planificación, • conocimientos de construcción de obra industrial

Se requieren mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, formación en Ingeniería en Mantenimiento Industrial o similar, y capacidad de liderazgo para coordinar equipo y. Gamma Recruitment busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para una empresa alimentaria consolidada que fabrica y come

Liderarás el diseño y la conceptualización de proyectos visuales, colaborando con equipos editoriales, audiovisuales y tecnológicos para desarrollar narrativas digitales diferenciales. Se valorará visión creativa, liderazgo y pasión por contar historias a través del diseño y los datos. Info

Overview En este rol lideras la gestión de obra industrial asegurando planificación, control de costos y calidad de ejecución, coordinando instalaciones de proyectos y stakeholders. Trabajas estrechamente con ingeniería, construcción y compras para mantener la obra alineada con cronogramas y presupuesto. Buscarás resolver imprevistos y gestionar cambios de alcance para cumplir estándares y plazos. Es una posición clave para impulsar la ejecución eficiente y segura en entornos industriales. La oportunidad combina liderazgo de equipos multidisciplinares con experiencia técnica en MEP y prácticas BIM. Responsabilidades • Participar en licitaciones de lotes para ejecución de la obra, • Analizar y elaborar cronogramas detallados asignando recursos, • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares: personal, subcontratistas y proveedores, • Controlar costos y asegurar el cumplimiento del presupuesto, • Colaborar con ingeniería, construcción y compras para alinear con la planificación, • Evaluar impactos de cambios de alcance o plazos y proponer soluciones, • Supervisar e informar sobre el estado del cronograma a Project Manager y stakeholders, • Asegurar cumplimiento de normativas locales y estatales, • Resolver imprevistos y problemas técnicos durante la ejecución Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines, • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de obras de construcción, preferiblemente industrial, • Conocimiento profundo de sistemas constructivos en edificación industrial, • Manejo de Presto, TCQ, Arquímedes, MS Project, • Familiaridad con entornos de trabajo BIM, • Valorable experiencia con REVIT, Navisworks u otras herramientas de modelado y coordinación, • Inglés indispensable, • liderazgo, • comunicación efectiva, • gestión de cambios, • sistemas constructivos industriales, • presupuestos y planificación, • BIM

Overview En este rol lideras la gestión de obra industrial asegurando planificación, control de costos y calidad de ejecución, coordinando instalaciones de proyectos y stakeholders. Trabajas estrechamente con ingeniería, construcción y compras para mantener la obra alineada con cronogramas y presupuesto. Buscarás resolver imprevistos y gestionar cambios de alcance para cumplir estándares y plazos. Es una posición clave para impulsar la ejecución eficiente y segura en entornos industriales. La oportunidad combina liderazgo de equipos multidisciplinares con experiencia técnica en MEP y prácticas BIM. Responsabilidades • Participar en licitaciones de lotes para ejecución de la obra, • Analizar y elaborar cronogramas detallados asignando recursos, • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares: personal, subcontratistas y proveedores, • Controlar costos y asegurar el cumplimiento del presupuesto, • Colaborar con ingeniería, construcción y compras para alinear con la planificación, • Evaluar impactos de cambios de alcance o plazos y proponer soluciones, • Supervisar e informar sobre el estado del cronograma a Project Manager y stakeholders, • Asegurar cumplimiento de normativas locales y estatales, • Resolver imprevistos y problemas técnicos durante la ejecución Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines, • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de obras de construcción, preferiblemente industrial, • Conocimiento profundo de sistemas constructivos en edificación industrial, • Manejo de Presto, TCQ, Arquímedes, MS Project, • Familiaridad con entornos de trabajo BIM, • Valorable experiencia con REVIT, Navisworks u otras herramientas de modelado y coordinación, • Inglés indispensable, • liderazgo, • comunicación efectiva, • gestión de cambios, • sistemas constructivos industriales, • presupuestos y planificación, • BIM

La misión es asegurar la ejecución de la producción de forma eficiente, segura y estandarizada, actuando como nexo del Director de Producción y coordinando a los jefes de turno. El rol combina trabajo en planta para liderar equipos y trabajo de oficina para analizar datos y definir planes de mej

Overview En esta posición liderarás una línea de montaje en una compañía industrial líder, gestionando un equipo de 40–50 personas para garantizar producción segura, de calidad y eficiente. Te unirás a un entorno dinámico con productos de gran tamaño y coordinación entre estaciones multidisciplinares, donde tu experiencia en liderazgo y mejora continua marca la diferencia. Serás responsable de organizar, coordinar y desarrollar al equipo para cumplir objetivos de producción y seguridad, trabajando de forma cercana con otras áreas. Esta oportunidad te permite influir directamente en los resultados de la planta y participar en iniciativas de mejora continua con impacto tangible. Si te motiva liderar en Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Gestión directa de equipos amplios, • Entorno dinámico con posibilidades de desarrollo, • Trabajo a turnos rotativos, • Jornada de lunes a viernes (inicio lunes) Responsabilidades, • Planificar y organizar el trabajo diario del equipo, • Coordinar las fases del proceso de montaje, • Gestionar un equipo de 40–50 personas, • Acompañar, formar e integrar nuevas incorporaciones, • Fomentar polivalencia y desarrollo del equipo, • Realizar seguimiento de indicadores de producción, • Resolver incidencias operativas y coordinar acciones con otros departamentos, • Velar por estándares de calidad, seguridad y productividad, • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Requisitos principales, • Liderazgo de equipos de producción en entornos industriales, • Experiencia en automoción o líneas de montaje seriado, • Capacidad de comunicar y dirigir equipos, • Experiencia como mando intermedio o líder con amplia experiencia operaria, • Conocimiento de Lean, 5S y mejora continua, • Manejo de herramientas informáticas y ERP de producción, • Cercanía y orientación al equipo, • Organización y planificación, • Habilidades de comunicación, • Lean, • 5S, • Mejora continua

Overview En esta posición liderarás una línea de montaje en una compañía industrial líder, gestionando un equipo de 40–50 personas para garantizar producción segura, de calidad y eficiente. Te unirás a un entorno dinámico con productos de gran tamaño y coordinación entre estaciones multidisciplinares, donde tu experiencia en liderazgo y mejora continua marca la diferencia. Serás responsable de organizar, coordinar y desarrollar al equipo para cumplir objetivos de producción y seguridad, trabajando de forma cercana con otras áreas. Esta oportunidad te permite influir directamente en los resultados de la planta y participar en iniciativas de mejora continua con impacto tangible. Si te motiva liderar en Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Gestión directa de equipos amplios, • Entorno dinámico con posibilidades de desarrollo, • Trabajo a turnos rotativos, • Jornada de lunes a viernes (inicio lunes) Responsabilidades, • Planificar y organizar el trabajo diario del equipo, • Coordinar las fases del proceso de montaje, • Gestionar un equipo de 40–50 personas, • Acompañar, formar e integrar nuevas incorporaciones, • Fomentar polivalencia y desarrollo del equipo, • Realizar seguimiento de indicadores de producción, • Resolver incidencias operativas y coordinar acciones con otros departamentos, • Velar por estándares de calidad, seguridad y productividad, • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Requisitos principales, • Liderazgo de equipos de producción en entornos industriales, • Experiencia en automoción o líneas de montaje seriado, • Capacidad de comunicar y dirigir equipos, • Experiencia como mando intermedio o líder con amplia experiencia operaria, • Conocimiento de Lean, 5S y mejora continua, • Manejo de herramientas informáticas y ERP de producción, • Cercanía y orientación al equipo, • Organización y planificación, • Habilidades de comunicación, • Lean, • 5S, • Mejora continua

Overview En Accenture, lideras programas SAP EAM/PM sobre S/4HANA para entregar soluciones de activos y mantenimiento a gran escala. Coordinas equipos multidisciplinares y gestionas la relación con stakeholders ejecutivos para maximizar el valor del negocio. Trabajas en un entorno internacional y transformacional, empujando innovación y excelencia técnica. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia y en la adopción de la solución dentro de un marco ágil y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico, de vida y accidentes, • Servicios médicos y programas de bienestar, • Retribución flexible y plan de compra de acciones, • Flexibilidad horaria y días de vacaciones, • Plan de formación y desarrollo profesional, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Responsabilidades, • Liderar la estrategia de delivery de SAP EAM/PM en SAP S/4HANA a gran escala, • Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, • Actuar como principal interlocutor ante el cliente para roadmap y decisiones, • Garantizar integración de SAP PM/EAM con SAP MM, FI, PP y otros módulos, • Supervisar estimación, planificación, gestión de riesgos y reporting financiero, • Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables, • Promover innovación mediante automatización, analítica e IA aplicadas a mantenimiento y activos Requisitos principales, • Mínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM, • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA, • Mínimo 3 años en liderazgo de equipos o delivery en SAP, • Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP, • Mínimo 3 años de experiencia en integración con MM, FI o PP, • Experiencia gestionando interlocución con stakeholders y directivos, • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional, • Grado universitario en Ingeniería Industrial, Informática, ADE o titulaciones equivalentes, • Liderazgo y gestión de equipos, • Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva, • Pensamiento estratégico y toma de decisiones, • SAP PM/EAM, • SAP S/4HANA, • Integración con SAP MM, FI, PP

Jefe/a de Obra | Zaragoza | LHH Recruitment SolutionsEn LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una destacada compañía del sector de la construcción y la edificación en Zaragoza.Nuestro cliente es una empresa especializada en proyectos de edificación de gran envergadura, comprometida con la innovación, la industrialización de procesos constructivos y la mejora continua mediante herramientas digitales y metodologías avanzadas de gestión de proyectos. Participarás en proyectos de edificación con presupuestos superiores a 20-40 millones de euros, dentro de un entorno profesional orientado a la excelencia y al desarrollo de las personas.Tu misiónDirigir, planificar, organizar y controlar la ejecución de la obra de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los/las requisitos técnicos/as, de seguridad, calidad, plazos y costes, así como la satisfacción del cliente.Requisitos mínimosTitulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnico/a, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.Formación en Seguridad y Salud en obras de construcción.Conocimientos de Microsoft Office 365 y herramientas colaborativas.Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision, o programas equivalentes de control económico y gestión de obra.Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación.Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, organización y adaptación al cambio.Requisitos valorablesConocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS).Conocimientos en patologías constructivas.Experiencia en proyectos residenciales de gran volumen.Familiaridad con metodologías BIM.Qué ofrecemosContrato indefinido adscrito a obra.Retribución flexible.SBA (50K-55K) + Extrabonus Seguro de accidentes.Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Evaluaciones periódicas del desempeño y plan de carrera.Horario flexible.Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras seis meses de antigüedad.Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS). Conocimientos en patologías constructivas. Experiencia en proyectos residenciales de gran volumen. Familiaridad con metodologías BIM.Al menos 3 añosContrato indefinido adscrito a obra. Retribución flexible. SBA (50K-55K) + Extrabonus Seguro de accidentes. Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Evaluaciones periódicas del desempeño y plan de carrera. Horario flexible. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras seis meses de antigüedad.IndefinidoTiempo completo

¿Cuentas con experiencia en el ámbito banca? ¿Te apasiona la tecnología y estás en busca de un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Nos encontramos en la búsqueda de una persona referente con experiencia en la gestión de proyectos y equipos para incorporarse a nuestro equipo de Banking, donde colaboramos con clientes referentes a nivel nacional. Además, tendrá la oportunidad de continuar desarrollándose y creciendo profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. • Priorización de iniciativas y tareas, • Realizarás el seguimiento de las iniciativas: identificación de dependencias y desbloqueos, riesgos y propuestas mitigadoras, etc., • Llevarás a cabo la implementación de metodologías de priorización, • Gestionarás la toma de requerimientos funcionales, • Liderarás la interlocución con los diferentes equipos de la organización (equipos de Desarrollo, Privacidad, Asesoría Jurídica, etc) Se requiere conocimientos para levantamiento de procesos y capacidades para la dinamización de sesiones de trabajo con distintos equipos: liderazgo, habilidades comunicativas a distintos niveles de interlocución (equipos de Desarrollo, Privacidad, Asesoría Jurídica, Innovación, etc). • Entre 4 y 6 años de experiencia en consultoría de negocio, transformación organizativa, gestión por procesos o mejora continua., • Experiencia demostrable en levantamiento, análisis y rediseño de procesos., • Capacidad para facilitar talleres e interlocutar directamente con áreas de negocio., • Autonomía para asumir paquetes de trabajo, realizar seguimiento y elaborar entregables., • Valorable experiencia en sector financiero o entornos regulados., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o equivalente., • Conocimiento de gestión por procesos, visión end-to-end y metodologías de levantamiento AS-IS y definición TO-BE., • Conocimiento de BPMN o metodologías equivalentes de modelado y documentación de procesos., • Capacidad para dinamizar talleres, planificar actividades y elaborar documentación orientada a la toma de decisiones., • Valorable experiencia en SAP Signavio, Celonis, ARIS, Appian, AuraQuantic, Lean, Agile, Power BI, automatización, process mining o inteligencia artificial aplicada a procesos. Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, para esta oportunidad se requiere una presencialidad en las oficinas de cliente en el centro de Zaragoza, de 3 días a la semana. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales, • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial, • Ayuda flex, • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida, • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo, • Cultura de feedback continuo. Si consideras que presentas conocimientos previos y experiencia en el sector banca, así como experiencia profesional en las tareas descritas anteriormente y te apetece embarcarte en un nuevo reto profesional ¡inscríbete a la oferta, estamos deseando conocerte! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 9º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Eres Ingeniero/a de Caminos, Civil o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia como Jefe/a de Producción de Obra principalmente ferroviaria? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para empresa constructora con presencia nacional e internacional con más de 50 años de trayectoria.La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades Cuáles serán tus responsabilidades?- Coordinación general de la obra ferroviaria planificando y coordinando equipos, subcontratistas y proveedores para cumplir los plazos.- Supervisión técnica de túneles y pasos superiores asegurando la ejecución de obra y verificar que se ajusta a planos, especificaciones y normativa.- Gestión económica y control de costes controlando el presupuesto, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.- Garantizar la seguridad y calidad en la obra cumpliendo los estándares de seguridad y calidad exigidos.- Elaborar reportes sobre avances, incidencias, necesidades y mejoras.- Gestión interna y coordinación con otros departamentos colaborando con administración, logística y compras para asegurar suministros y planificación.- Resolución de incidencias técnicas y logísticas atendiendo problemas de obra y tomando decisiones rápidas para mantener el ritmo.- Control documental del proyecto y actualización de partes de control, actas e informes técnicos necesarios para la obra.RequisitosFormación:- Titulación Universitaria en Ingeniería Civil, Caminos u otra titulación equivalente.- Cursos en gestión de proyectos, planificación o obra ferroviaria.- Requisito obligatorio: Formación en seguridad laboral y normativa ferroviaria.Experiencia:- Experiencia mínima de 5 años en obras ferroviarias o civiles.- Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión de obra (MS Project, Primavera P6, AutoCAD).- Amplio dominio de la normativa y los protocolos operativos de ADIF.- Control de obra: Experiencia en ejecución, costes y reportes a dirección técnica.- Gestión de equipos: Coordinación de personal, recursos y planificación en proyectos complejos.- Seguridad y calidad: Supervisión del cumplimiento de estándares en obra.- Carné de conducir.Competencias personales:- Capacidad analítica. - Habilidades de comunicación.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad organizativa.Se ofrece- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.- Contratación indefinida.- Salario: 35.000-44.000 brutos anuales, según experiencia y formación previa.- Vehículo de empresa más dietas y combustible.Localidad: ZaragozaProvincia: ZaragozaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.000-44.000

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

Overview Como Deputy Plant Manager, liderarás la gestión y desarrollo de futuros directores de planta dentro de un grupo automotriz global. Tendrás visión global del negocio y participarás en decisiones estratégicas y operativas para transformar y mejorar la productividad, seguridad y desarrollo de las personas. Colaborarás estrechamente con Dirección de Planta para impulsar proyectos de transformación, digitalización y optimización de costes. Buscarás crecimiento y excelencia operativa a través de equipos multicategoría y proyectos transversales. Esta posición ofrece desarrollo internacional y un plan de carrera personalizado en planta y grupo. Compensaciones / Beneficios • salario fijo, • componente variable, • paquete de beneficios, • formación continua, • desarrollo profesional, • ambiente internacional Responsabilidades, • liderar proyectos de transformación industrial y digitalización, • gestionar iniciativas de productividad y reducción de costes, • participar en la industrialización de nuevos proyectos, • liderar equipos y promover cultura de excelencia operativa, • colaborar transversalmente con Producción, Calidad, Logística, Ingeniería, Compras y Finanzas, • participar en toma de decisiones clave para el negocio, • desarrollar visión global del negocio y apoyar operaciones de planta, • movilidad entre plantas del grupo según desarrollo de carrera Requisitos principales, • experiencia en puestos de responsabilidad en entornos industriales, • gestión de equipos y proyectos, • conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua, • nivel alto de inglés, • capacidad de liderazgo y orientación a resultados, • visión global del negocio y capacidad para impulsar el cambio, • disponibilidad para desarrollarse en diferentes plantas de España, • experiencia en áreas como Producción, Calidad, Logística, Ingeniería o Lanzamientos Industriales (valorado), • formación universitaria, preferiblemente Ingeniería, • 5 a 7 años de experiencia y acceso a programa de desarrollo hacia Dirección de Planta, • liderazgo, • orientación a resultados, • visión global del negocio, • Lean Manufacturing, • mejora continua, • gestión de proyectos

Autonomía y capacidad de decisión: Reportando al Director de Fábrica, asumirás la responsabilidad de definir procedimientos, indicadores y mejoras del área, contando con autonomía para analizar oportunidades, proponer soluciones y tomar decisiones técnicas, económicas y operativas. Liderazgo

Sesé es una organización empresarial española líder en el sector de la logística integral que se consolida como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es ofrecer servicios que van más allá del simple transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil de responsable de centro logístico omnicanal para uno de nuestros centros multicliente de Plaza, Zaragoza. La misión del puesto es garantizar la rentabilidad económica, el control técnico y la excelencia operativa del proyecto, dirigiendo el centro y liderando equipos técnicos altamente especializados. El puesto actúa como máxima autoridad técnica y económica del proyecto y como interlocutor sólido frente al cliente. • Dirigir la actividad global del centro coordinando a los colaboradores que estén directamente bajo tu mando, asegurando resultados, calidad y servicio., • Garantizar la rentabilidad de las cuentas de explotación y el cumplimiento de los presupuestos., • Elaborar, analizar y controlar presupuestos, costes, márgenes y desviaciones., • Analizar KPIs económicos, técnicos y operativos, definiendo planes de acción correctivos., • Utilizar Excel avanzado como herramienta clave de control, análisis y toma de decisiones., • Guiar al equipo en el análisis técnico y la resolución de problemas complejos., • Exigir cumplimiento de plazos, estándares, procesos y calidad., • Actuar como interlocutor técnico y económico con el cliente, gestionando incidencias, auditorías y reclamaciones., • Controlar expectativas del cliente y marcar límites cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para el desarrollo del centro y la mejora continua. Estamos en búsqueda de un perfil técnico senior con fuerte orientación a negocio, responsable de traducir el análisis técnico y económico en decisiones claras, priorizadas y ejecutables. • Ingeniería Superior (Industrial, Técnica o similar), • Mínimo 3–5 años en posiciones de responsabilidad técnica con control económico., • Liderando equipos técnicos senior., • En entornos industriales o logísticos especializados en omnicanalidad., • Excel avanzado imprescindible (análisis de datos, control económico, KPIs)., • Gestión presupuestaria y análisis financiero., • Capacidad para entender y evaluar análisis técnicos y procesos., • Dominio de Office y ERPs (Navision valorable)., • Inglés nivel B2 o superior., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Autoridad técnica y económica para tomar decisiones., • Capacidad para gestionar tensión y conflicto con cliente y equipo., • Liderazgo exigente, estructurado y coherente., • Organización, planificación y priorización., • Comunicación clara, directa y con criterio. #J-18808-Ljbffr

Ayanet busca un líder de logística para diseñar y optimizar la estrategia integral de transporte, inventarios y almacenes a nivel internacional. Se valorará capacidad de liderazgo y visión estratégica para evolucionar la operación hacia la excelencia. Se requiere formación universitaria en �

Overview En esta empresa internacional de ingeniería y consultoría tecnológica, liderarás la gestión de cartera y la prospección de negocio a nivel nacional desde Madrid. Terminarás de definir el Plan de Negocio y la Estrategia Comercial para maximizar rentabilidad y crecimiento. Te incorporarás a equipos multipaís para desarrollar clientes en energía, farmacéutico, automoción, transporte e industria, gestionando propuestas y seguimientos comerciales. Participarás en la supervisión de proyectos y en la garantía de calidad, trabajando con un enfoque emprendedor y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Retribución competitiva, • Bonus por objetivos de crecimiento y rentabilidad, • Vehículo de empresa, • Gastos de desplazamiento, • Incorporación a una firma internacional, • Jornada intensiva en verano Responsabilidades, • Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existente, • Prospección comercial a nivel nacional, • Definir y ejecutar Plan de Negocio y Estrategia Comercial, • Elaborar propuestas comerciales, negociar y hacer seguimiento, • Gestión de compras de medios y recursos necesarios, • Seguimiento de proyectos y aseguramiento de la calidad según estándares internos Requisitos principales, • Experiencia en venta de servicios B2B de alto valor añadido (consultoría, outsourcing, ingeniería, servicios tecnológicos), • Ingeniería Superior o similar, • Conocimiento de sectores: Energía, Transporte, Farmacéutico, Industrial, Biotecnología, Agroalimentario, petroquímico, • Clara vocación comercial y desarrollo de negocio, • Orientación a resultados, • Liderazgo y visión estratégica, • Dinamismo, proactividad, ambición, empatía y capacidad resolutiva, • Inglés alto (oral y escrito), • Entre 2 y 10 años de experiencia, • Empatía, • Proactividad, • Ambición, • Venta de servicios B2B de alto valor añadido, • Elaboración de propuestas comerciales, • Negociación y cierre de acuerdos

Una empresa importante del sector farmacéutico en Zaragoza busca un/a Supervisor/a URD para dirigir la Unidad de Recuperación de Disolventes.El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia en procesos químicos y 5 años en dirección de grupos.Las responsabilidades incluyen coordinar

Empresa sector construcción incorpora un/a Jefe/a de Obra y Estudios Oficina para liderar la planificación, gestión y control de proyectos de construcción e instalaciones y coordinar los estudios técnicos desde la oficina. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Este puesto es clave para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos en los proyectos, así como para aportar valor estratégico a las operaciones de la empresa. Tareas: Gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad. Desarrollo y supervisión de estudios técnicos y económicos de proyectos. Coordinación y supervisión de los equipos de obra, subcontratas y proveedores. Elaboración de presupuestos y control de costes asociados a los proyectos. Planificación de recursos y elaboración de cronogramas. Revisión y gestión de documentación técnica y administrativa vinculada a las obras. Supervisión del cumplimiento de normativas de seguridad y salud en los proyectos. Comunicación fluida con clientes, ingenierías y otros participantes en el proyecto. RequisitosFormación académica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa: Mínimo 3 años en gestión de obras y estudios técnicos en construcción. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas como AutoCAD, Revit y Presto (indispensable).Experiencia en planificación con MS Project u otro software de gestión de proyectos. Conocimiento en sistemas constructivos avanzados, preferiblemente fachadas ventiladas. Habilidades necesarias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de organización y planificación. Proactividad, orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y negociación. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Se OfreceIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Posibilidad de liderar proyectos desafiantes e innovadores. Formación continua y desarrollo profesional. xqysrnh Ambiente de trabajo dinámico, centrado en la excelencia y el trabajo en equipo. Horario: Lunes-jueves 8.00-17.00, Viernes 8.00-14.00

Entrerrios Automatización se ha convertido en los últimos años en una empresa referente en ofrecer Servicios de Ingeniería dentro del mundo de las instalaciones y de la automatización industrial, en especial en el sector de la Automoción. Ponemos a disposición de nuestros clientes todos los recursos, personal e infraestructuras y por supuesto manteniendo como prioridad absoluta la seguridad y la ética en el trabajo. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a y Jefe/a de Proyectos Eléctricos que quiera trabajar con nosotros en el polígono del Padrillo, situado en Pedrola (Zaragoza), en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será liderar el desarrollo de proyectos de montaje y puesta en marcha o mantenimiento de instalaciones eléctricas de BT y AT, así como coordinar la obra, asegurando la óptima ejecución en plazos, costes y calidad, el cumplimiento de las normativas y la gestión eficiente de los recursos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Llevarás a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones, conforme a los datos proporcionados. Además, darás las indicaciones necesarias a los delineantes para la elaboración de los planos, y posteriormente, los verificarás. - Solicitarás cotizaciones a los proveedores para la compra de materiales y prepararás presupuestos. - Organizarás y dirigirás las tareas del personal propio y de las subcontratas durante la redacción del proyecto (memoria técnica y económica, anexos) y la ejecución de este. - Elaborarás y presentarás ofertas de proyectos a clientes. - Supervisarás y optimizarás los gastos asociados a los contratos. - Planificarás los recursos y estrategias para la ejecución de proyectos, estableciendo un cronograma que marque las diferentes fechas clave e hitos. - Redactarás informes de seguimiento. - Gestionarás el GMAO para garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 50.000 euros. - Beneficios sociales: posibilidad de tarjeta restaurant a través de un programa de retribución flexible. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industriales, con tecnología específica en electricidad. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos del REBT y del RAT. - Manejo de algún GMAO, AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: organización, liderazgo, orientación al cliente, capacidad de negociación, proactividad y adaptabilidad. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de alguna certificación o formación en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, etc. - Experiencia en proyectos industriales o de infraestructuras eléctricas de gran envergadura. - Conocimientos en herramientas de coordinación de proyectos. Si estás buscando un nuevo reto profesional en un grupo industrial en crecimiento, ¡no lo dudes, inscríbete ahora!

Job ID: 31960Location: Zaragoza, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-29Valid through: 2026-06-30Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora consolidada y en expansión, con una destacada presencia en la zona de Zaragoza y especializada principalmente en proyectos de edificación, así como en actuaciones de reforma y rehabilitación. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en la gestión integral de obras, capaz de adaptarse a proyectos de distinta tipología y complejidad, con capacidad para liderar y coordinar equipos, cumplir objetivos de plazo, calidad y coste, y garantizar la excelencia técnica en cada fase del proyecto. Funciones principales: Gestión integral de la obra desde el inicio hasta su entrega. Control y seguimiento de costes, presupuestos y desviaciones. Coordinación y supervisión del personal a cargo y de las subcontratas. Control y cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud. Seguimiento de la correcta aplicación del CTE y normativa urbanística vigente. Negociación y relación con proveedores. Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución de la obra, adaptándose a las particularidades de cada proyecto. Requisitos: Formación en Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas). Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y planificación de obra. Conocimientos sólidos de CTE, normativa urbanística y Seguridad y Salud. Manejo de herramientas: Presto, Excel, AutoCAD y Project. Persona organizada y metódica, con capacidad de planificación y seguimiento. Liderazgo y habilidades para la resolución de conflictos. Se ofrece: Contrato estable y proyección de crecimiento en una empresa con gran implantación en el sector. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Incorporación a un equipo técnico cualificado y entorno colaborativo. xqysrnh Horario: de 8:00 a 17:00, con una hora para comer.

En Expleo, la excelencia en la integración de proyectos industriales es clave para nuestro éxito. Buscamos profesionales apasionados por la gestión de instalaciones y optimización de procesos en el sector de automoción. • Proyectos desafiantes : Liderarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) en entornos de producción reales., • Desarrollo profesional : Formación continua en gestión de proyectos, optimización de procesos e integración industrial., • Trabajo en equipo internacional : Colaborarás con equipos multidisciplinares y subcontratistas en un entorno global., • Tecnología y precisión : Manejo de KPI avanzados y herramientas de control para garantizar la excelencia operativa., • Impacto real : Tu labor asegurará una integración eficiente sin afectar la producción en serie de la planta., • Supervisarás y coordinarás la instalación de líneas de BIW (Chapa) , asegurando que el proyecto se complete a tiempo y sin afectar la producción en serie., • Gestionarás el cronograma de obra , organizando la entrega de material, instalación, parametrización y fiabilización, optimizando recursos humanos, técnicos y económicos., • Administrarás la documentación y permisos de entrada , asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y organizando el personal y subcontratistas., • Mantendrás actualizados los paneles de obra y KPI de proceso y calidad (convergencia del tiempo ciclo, estado de reservas, fiabilización, IQS, entre otros)., • Organizarás reuniones con los interlocutores clave para hacer seguimiento de la industrialización y producción de pre-series , gestionando anomalías y aplicando evoluciones de producto o proceso., • Habilidades en gestión de instalaciones industriales : Coordinar la instalación de líneas en planta será clave para el éxito del proyecto., • Planificación y optimización de recursos : Elaborar y gestionar el cronograma de obra asegurará una ejecución eficiente sin retrasos., • Conocimiento de normativas de seguridad y documentación : Administrar permisos y organizar personal garantizará el cumplimiento de estándares., • Seguimiento y control mediante KPI : Mantener indicadores actualizados permitirá una supervisión precisa de tiempos ciclo, calidad y fiabilidad., • Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva : Coordinar equipos internos y externos facilitará la correcta implementación de las líneas., • Resolución de problemas y toma de decisiones : Gestionar incidencias en pre-series y aplicar mejoras en producto/proceso asegurará la eficiencia operativa. Si buscas un reto donde tu experiencia tenga un impacto directo en proyectos industriales de automoción, ¡te esperamos en Expleo! “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa., • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés., • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles, • Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Educación, • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Lean Manufacturing., • OEE., • 5S., • SMED., • Resolución estructurada de problemas., • Gestión visual., • Mejora continua., • ERP., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Competencias genéricas, • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes., • Idiomas, • Idioma Inglés intermedio B2 #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en tecnología está en búsqueda de un Senior Tech Lead en Zaragoza. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en Ingeniería Empresarial, habilidades de liderazgo excepcionales y estar dispuesto a viajar entre Barcelona y Londres. El rol implica la dirección técnica y la supervisión de productos de IA. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo, beneficios sociales, y un ambiente de trabajo flexible y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Se busca un supervisor de turno de producción para incorporación en una empresa industrial de Zaragoza. La persona seleccionada se encargará de dirigir a un equipo de unas 30 personas, organizar el turno y hacer seguimiento diario de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, tiempos y rendimiento. También resolverá incidencias en planta y apoyará al equipo en el día a día, además de controlar que se cumplan las normas de seguridad, higiene y producción. Se requiere experiencia previa como supervisor, encargado o jefe de turno en entornos industriales, así como experiencia directa en líneas de producción con ritmos de trabajo elevados. Será valorable tener experiencia en el sector de alimentación. Se busca un perfil cercano a la operación, con capacidad de liderazgo práctico y resolución de problemas, y disponibilidad para trabajar sábados, festivos y según necesidades productivas. Se ofrece contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa consolidada, con una posición de mando intermedio dentro del equipo de producción y un salario acorde a la experiencia aportada. La jornada es de tiempo completo.

Como Jefe de Obra en Intedur, serás el responsable de la planificación, organización y supervisión de los proyectos de construcción. Tus responsabilidades diarias incluirán coordinar equipos de trabajo, gestionar los recursos y materiales, garantizar el cumplimiento de los plazos y velar por la seguridad en la obra. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en el Área Metropolitana de Zaragoza, España. • Experiencia en planificación y gestión de proyectos de construcción, incluyendo la supervisión de cronogramas y presupuestos., • Aptitudes en liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo diversos de manera eficiente y motivadora., • Conocimientos técnicos en materiales de construcción, manejo de maquinaria y normas de seguridad en obra., • Habilidad para resolver problemas in situ y adaptarte a los imprevistos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto., • Valorable poseer titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura o áreas relacionadas, así como experiencia previa en puestos similares. #J-18808-Ljbffr

¡Contemporary Star Energy busca tu talento! Contemporary Star Energy es una empresa conjunta creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción y la innovación de baterías de nueva generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad de carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y apoya la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de fosfato de hierro y litio (LFP) de nueva generación con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete al equipo! Buscamos un Especialista en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro servicio de prevención propio, dentro del departamento de Seguridad y Salud, que lidere la implantación, gestión y mejora continua del sistema de prevención en la planta, garantizando el cumplimiento estricto de la legislación española aplicable y de la norma ISO 45001, impulsando una cultura de seguridad sólida mediante la planificación preventiva, la evaluación de riesgos, la coordinación de actividades empresariales y el desarrollo de programas de comportamiento seguro. Tus responsabilidades principales serán: • Dar soporte en la estandarización de la seguridad laboral, el sistema de gestión, la ergonomía y otros temas relevantes de seguridad para la fábrica., • Preparar documentos de formación específicos de EHS e implementar cursos de formación. Desarrollar programas formativos y jornadas de seguridad., • Transferir y ampliar la cultura de prevención dentro de la Organización., • Ser responsable de la implementación y mejora continua de la ISO 45001 en la fábrica de celdas de Zaragoza, España., • Evaluar y comunicar los requisitos legales y otros requisitos de seguridad, apoyando activamente su implementación., • Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo., • Desarrollar planes de acción y hacer el seguimiento con los departamentos implicados, asegurando que aplican los métodos correctivos, participando a su vez en la investigación de accidentes. Tu perfil y cualificaciones: • Master de prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades., • Conocimiento sólido de la normativa de aplicación española en Riesgos Laborales., • Experiencia con la ISO 45001., • Al menos 3 años de experiencia en un rol de Seguridad y Salud., • Experiencia previa con formaciones relativas a Seguridad y Salud., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras instalaciones en Figueruelas (Zaragoza)., • Nivel de inglés que permita desenvolverse de manera profesional. Qué ofrecemos: • Paquete de beneficios atractivo que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club., • La oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día., • Un rol de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico., • Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xhfqzwm Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

Atir busca un Jefe de Producción para dirigir y supervisar la ejecución de obras de edificación residencial en Zaragoza. Asegurarás plazos, calidad y seguridad, coordinando jefes de obra, equipos y subcontratas, y gestionando materiales y controles técnicos. Se exige formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación y 4–5 años de experiencia en obra, con dominio de BIM, AutoCAD, Presto, MS Project y Excel. Liderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de proyectos de instalaciones Te apasiona la ingeniería y quieres dejar tu huella en proyectos de gran envergadura? Eres de los que no se conforman con que todo funcione, sino que buscas la excelencia en cada detalle? Si te motiva liderar la supervisión técnica de instalaciones y garantizar que todo esté bajo control, ¡esta oportunidad es para ti! Qué encontrarás si te unes a Bureau Veritas?Proyectos de gran impacto y visibilidad. Conciliación de vida personal y laboral. Te integrarás en un equipo colaborativo con profesionales de referencia en el sector. Acceso a formaciones que te permitirá certificarte para continuar siendo un referente en la actividad. Innovación y metodología BIM como parte del día a día. Estabilidad y desarrollo en un entorno internacional con oportunidades de crecimiento. Interesantes beneficios sociales: ticket restaurante, ticket guardería, seguro de salud, descuentos en gimnasios, viajes, electrónica, ocio… Cuál será tu misión?Supervisar técnicamente las instalaciones en todas las fases: diseño, ejecución y servicio. Garantizar el cumplimiento de proyectos y normativas específicas (RITE, REBT, etc.). Verificar materiales y equipos, asegurando calidad y conformidad. Coordinar con instaladores y empresas especializadas. Realizar seguimiento de pruebas y puestas en marcha. Elaborar informes de conformidad y controlar certificaciones y boletines reglamentarios. Apoyar en la recepción final de instalaciones. Qué buscamos en ti?Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Grado en Tecnologías Industriales o FP Superior en instalaciones. Experiencia: Al menos 3 años en supervisión o ejecución de instalaciones en edificación. Conocimientos técnicos: Normativas: RITE, REBT y otras aplicables. Se valorará experiencia en entornos BIM para instalaciones. Idiomas: Se valorará nivel alto de inglés. Otros: Permiso de conducir B. Si buscas un reto que combine innovación, calidad y liderazgo técnico, este es tu momento: ¡únete a nuestro equipo y haz que cada proyecto cuente! --Job Description and Profile (external)Job SummaryJob number: 192884Profession: Project ManagementType: Permanent

En este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. El/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. Actúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. • Coordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva., • Interlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes., • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos., • Revisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada., • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP ., • Elaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto., • Mínimo 5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica., • Muy valorable experiencia en proyectos de Data Centers, • Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Experiencia en procesos de planificación., • Experiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos., • Idiomas: catalán/castellano. Inglés avanzado imprescindible, • Vehículo propio para desplazarse a las instalaciones., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos?En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xhfqzwm Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Nuestro cliente busca un profesional altamente cualificado para el puesto de Jefe de Obra , especializado en edificación residencial , para un proyecto en Zaragoza . Será responsable de la gestión integral de la obra, desde la planificación inicial hasta la entrega final, asegurando la calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. Esta posición requiere una persona con gran capacidad de liderazgo, organización y experiencia demostrada en la gestión de equipos y recursos en entornos de construcción exigentes. Formará parte de una empresa consolidada con un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en el sector de la construcción . • Planificar, programar y supervisar todas las actividades de la obra, garantizando el cumplimiento de los plazos y el presupuesto., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores en la obra., • Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas., • Implementar y supervisar las medidas de seguridad y salud laboral en el centro de trabajo., • Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando los costes y la rentabilidad., • Interactuar con el cliente y otros stakeholders para informar sobre el progreso de la obra y resolver incidencias., • Título de Arquitecto Técnico, Ingeniero de la Construcción o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en edificación residencial., • Conocimiento profundo de los procesos constructivos, normativas técnicas y de seguridad en obra ., • Habilidad para la gestión de equipos, planificación y resolución de conflictos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y ofimática., • Residencia en la provincia de Zaragoza o disposición para trasladarse., • Salario competitivo y posibilidad de bonus por objetivos., • Oportunidad de liderar proyectos relevantes en el sector residencial., • Estabilidad laboral y crecimiento profesional dentro de la empresa., • Formación continua en nuevas tecnologías y normativas del sector de la construcción ., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en Zaragoza . #J-18808-Ljbffr

ILERWORK busca un/a Encargado/a de Obra Civil para liderar la ejecución de obras industriales de gran envergadura, enfocadas en la construcción de Data Centers de última generación en Zaragoza. Se requieren al menos 5 años de experiencia en obra industrial o infraestructuras críticas, formación PRL de 60 horas y capacidad de liderazgo, con residencia en Zaragoza o disponibilidad para trabajar allí. La oferta es indefinida y ofrece desarrollo profesional en un entorno técnico de alto rendimiento #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra | Zaragoza | LHH Recruitment SolutionsEn LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una destacada compañía del sector de la construcción y la edificación en Zaragoza.Nuestro cliente es una empresa especializada en proyectos de edificación de gran envergadura, comprometida con la innovación, la industrialización de procesos constructivos y la mejora continua mediante herramientas digitales y metodologías avanzadas de gestión de proyectos. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Participarás en proyectos de edificación con presupuestos superiores a 20-40 millones de euros, dentro de un entorno profesional orientado a la excelencia y al desarrollo de las personas.Tu misiónDirigir, planificar, organizar y controlar la ejecución de la obra de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los/las requisitos técnicos/as, de seguridad, calidad, plazos y costes, así como la satisfacción del cliente.Requisitos mínimosTitulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnico/a, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.Formación en Seguridad y Salud en obras de construcción.Conocimientos de Microsoft Office 365 y herramientas colaborativas.Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision, o programas equivalentes de control económico y gestión de obra.Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación.Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, organización y adaptación al cambio.Requisitos valorablesConocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS).Conocimientos en patologías constructivas.Experiencia en proyectos residenciales de gran volumen.Familiaridad con metodologías BIM.Qué ofrecemosContrato indefinido adscrito a obra.Retribución flexible.SBA (50K-55K) + Extrabonus Seguro de accidentes.Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Evaluaciones periódicas del desempeño y plan de carrera.Horario flexible.Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras seis meses de antigüedad.Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS). Conocimientos en patologías constructivas. Experiencia en proyectos residenciales de gran volumen. Familiaridad con metodologías BIM.Al menos 3 añosContrato indefinido adscrito a obra. Retribución flexible. SBA (50K-55K) + Extrabonus Seguro de accidentes. Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Evaluaciones periódicas del desempeño y plan de carrera. Horario flexible. xhfqzwm Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras seis meses de antigüedad.IndefinidoTiempo completo

¡ATENCIÓN, PROFESIONALES DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL! Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Mantenimiento para una empresa consolidada del sector alimentario, especializada en la producción y comercialización de verduras ultracongeladas. Planificar y gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, garantizando el óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos, priorizando la seguridad de las personas y el medio ambiente. • Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento junto al equipo interno y proveedores externos., • Coordinar los trabajos con las áreas de operaciones y calidad., • Liderar y organizar al equipo de mantenimiento., • Gestionar el inventario de repuestos y la relación con proveedores., • Analizar fallas e impulsar iniciativas de mejora continua., • Participar en la elaboración y control del presupuesto de mantenimiento., • Formación técnica de nivel superior, Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carreras afines., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial dentro del sector alimentario., • Deseable experiencia en plantas de producción de verduras o alimentos congelados., • Se valorará experiencia en sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y proactividad., • Incorporación a una empresa consolidada del sector alimentario., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos?En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia técnica en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xhfqzwm Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Eres Ingeniero/a de Caminos, Civil o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia como Jefe/a de Producción de Obra principalmente ferroviaria? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para empresa constructora con presencia nacional e internacional con más de 50 años de trayectoria.La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades Cuáles serán tus responsabilidades?- Coordinación general de la obra ferroviaria planificando y coordinando equipos, subcontratistas y proveedores para cumplir los plazos.- Supervisión técnica de túneles y pasos superiores asegurando la ejecución de obra y verificar que se ajusta a planos, especificaciones y normativa.- Gestión económica y control de costes controlando el presupuesto, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.- Garantizar la seguridad y calidad en la obra cumpliendo los estándares de seguridad y calidad exigidos.- Elaborar reportes sobre avances, incidencias, necesidades y mejoras.- Gestión interna y coordinación con otros departamentos colaborando con administración, logística y compras para asegurar suministros y planificación.- Resolución de incidencias técnicas y logísticas atendiendo problemas de obra y tomando decisiones rápidas para mantener el ritmo.- Control documental del proyecto y actualización de partes de control, actas e informes técnicos necesarios para la obra.RequisitosFormación:- Titulación Universitaria en Ingeniería Civil, Caminos u otra titulación equivalente.- Cursos en gestión de proyectos, planificación o obra ferroviaria.- Requisito obligatorio: Formación en seguridad laboral y normativa ferroviaria.Experiencia:- Experiencia mínima de 5 años en obras ferroviarias o civiles.- Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión de obra (MS Project, Primavera P6, AutoCAD).- Amplio dominio de la normativa y los protocolos operativos de ADIF.- Control de obra: Experiencia en ejecución, costes y reportes a dirección técnica.- Gestión de equipos: Coordinación de personal, recursos y planificación en proyectos complejos.- Seguridad y calidad: Supervisión del cumplimiento de estándares en obra.- Carné de conducir.Competencias personales:- Capacidad analítica. • Habilidades de comunicación.- Capacidad de liderazgo.- Capacidad organizativa.Se ofrece- Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.- Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.- Formación especializada y desarrollo profesional continuo.- Contratación indefinida.- Salario: 35. brutos anuales, según experiencia y formación previa. xhfqzwm - Vehículo de empresa más dietas y combustible.Localidad: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ZaragozaProvincia: ZaragozaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia técnica en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Zaragoza (con viajes nacionales) HR Motor En HR Motor continuamos creciendo y buscamos incorporar a un/a Responsable de Postventa en nuestra área de Vehículo Nuevo para liderar y coordinar la actividad de nuestra red de talleres , la gestión de recambios y todos los procesos relacionados con la preparación y entrega de vehículos. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de automoción, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la eficiencia operativa, la calidad y el cumplimiento de plazos. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de postventa, taller, recambios, preparación y entrega de vehículos de HR Motor, trabajando en coordinación directa con el Responsable de Operaciones. Serás responsable de asegurar que los vehículos estén preparados y disponibles para su entrega en los plazos establecidos y con los estándares de calidad definidos por la compañía. • Gestionar y coordinar el equipo de la red de talleres de HR Motor ., • Supervisar y controlar la actividad de los diferentes talleres., • Coordinar los trabajos de mecánica, carrocería, preparación y acondicionamiento necesarios para la puesta a punto de los vehículos., • Supervisar la gestión de recambios y su correcta coordinación con las necesidades de los talleres., • Controlar los trabajos y procesos realizados sobre los vehículos, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos., • Liderar y supervisar el proceso de preparación y entrega de vehículos., • Garantizar que los vehículos estén correctamente preparados antes de su entrega al cliente., • Realizar seguimiento de los vehículos pendientes de preparación y detectar posibles incidencias o retrasos., • Coordinar las diferentes áreas implicadas para agilizar los tiempos desde la preparación hasta la entrega., • Analizar cargas de trabajo, productividad, tiempos y resultados de los talleres., • Detectar desviaciones e implantar medidas de mejora., • Establecer y homogeneizar procedimientos de trabajo para toda la red., • Realizar seguimiento de los principales indicadores de postventa y entrega ., • Trabajar conjuntamente con el Responsable de Operaciones para mejorar procesos, tiempos y eficiencia de la red., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de postventa, talleres u operaciones del sector automoción ., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de taller ., • Conocimiento de los procesos de mecánica, carrocería, preparación, recambios y entrega de vehículos., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes centros, equipos y cargas de trabajo., • Perfil organizado, analítico y resolutivo., • Clara orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos., • Capacidad de liderazgo y comunicación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos a los diferentes centros de HR Motor cuando sea necesario., • Incorporación a HR Motor, compañía en crecimiento y expansión., • Posición estratégica con responsabilidad sobre los procesos de postventa y entrega de vehículos., • Proyecto estable y con capacidad para participar activamente en la mejora y profesionalización de los procesos de la compañía., • Coordinación directa con Operaciones y Dirección., • Centro de trabajo principal en Zaragoza., • Condiciones económicas competitivas, a valorar según experiencia y perfil profesional. Si cuentas con experiencia en postventa de automoción, sabes cómo gestionar equipos y procesos de taller y tienes una clara orientación hacia la mejora de tiempos y calidad de entrega, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación., • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Te motiva construir una función estratégica con impacto real en el negocio? Buscamos una persona capaz de transformar la planificación, el control de proyectos y la gestión económica en una ventaja competitiva para una organización industrial en pleno crecimiento. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Esta es una oportunidad para liderar una posición de nueva creación, con capacidad de influencia directa en la toma de decisiones y en la evolución futura de la compañía. Cuál será tu reto? Tu misión será integrar la planificación operativa, la gestión de proyectos y el control económico bajo una visión única que permita anticipar desviaciones, optimizar recursos y mejorar la rentabilidad. Tendrás la oportunidad de:-Integrar la planificación de corto, medio y largo plazo.-Coordinar áreas clave como Operaciones, Comercial y Finanzas.-Mejorar la visibilidad sobre carga de trabajo, capacidad y cartera de proyectos.-Analizar desviaciones, identificar causas raíz y liderar planes de acción.-Impulsar la evolución de metodologías, procesos y herramientas de planificación y control.-Contribuir directamente a la protección de márgenes y a la mejora de resultados. Qué encontrarás?-Posición estratégica de nueva creación, con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.-Participación activa en la evolución de una organización industrial en plena fase de crecimiento y profesionalización.-Reporte directo al Director/a de Operaciones Nacional, participando activamente en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la compañía.-Capacidad real para construir, transformar y dejar huella en una organización con dos centros productivos en España, cerca de 1.000 profesionales y una facturación aproximada de 200 M€.-Liderazgo directo de los departamentos de Planificación y Gestión de Proyectos, coordinando un equipo inicial de aproximadamente 8 profesionales, con previsión de crecimiento futuro.-Interlocución constante con Operaciones, Comercial, Finanzas y Producción, además de otras áreas clave del negocio.-Un entorno industrial complejo, con proyectos de elevada exigencia técnico/a, económica y operativa.-La oportunidad de impulsar mejoras en planificación, control económico, análisis de desviaciones y rentabilidad, generando un impacto tangible en los resultados de la compañía.Buscamos una persona con formación y experiencia en:-Ingeniería y Máster MBA, Dirección de Operaciones o Project Management.-Planificación industrial o planificación de proyectos.-Project Controls y control de costes.-Gestión multiproyecto.-Operaciones industriales o construcción industrial.-Liderazgo de equipos multidisciplinares.-Gestión de desviaciones, riesgos y rentabilidad.-Inglés profesional para reportar a la central en Europa. Qué te ayudará a tener éxito? Más allá de el/la experiencia técnico/a, buscamos una persona con visión global de negocio, capacidad analítica y habilidad para conectar personas, procesos y datos para convertir la información en decisiones que generen resultados y desarrollar planes de acción efectivos. Si te atraen los retos de transformación, disfrutas mejorando organizaciones y quieres liderar un proyecto con impacto real, nos encantará conocerte.Buscamos una persona con formación y experiencia en: -Ingeniería y Máster MBA, Dirección de Operaciones o Project Management. -Planificación industrial o planificación de proyectos. -Project Controls y control de costes. -Gestión multiproyecto. -Operaciones industriales o construcción industrial. -Liderazgo de equipos multidisciplinares. -Gestión de desviaciones, riesgos y rentabilidad. -Inglés profesional para reportar a la central en Europa.De 10 a 15 años Qué encontrarás? -Posición estratégica de nueva creación, con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones. -Participación activa en la evolución de una organización industrial en plena fase de crecimiento y profesionalización. -Reporte directo al Director/a de Operaciones Nacional, participando activamente en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la compañía. -Capacidad real para construir, transformar y dejar huella en una organización con dos centros productivos en España, cerca de 1.000 profesionales y una facturación aproximada de 200 M€. -Liderazgo directo de los departamentos de Planificación y Gestión de Proyectos, coordinando un equipo inicial de aproximadamente 8 profesionales, con previsión de crecimiento futuro. -Interlocución constante con Operaciones, Comercial, Finanzas y Producción, además de otras áreas clave del negocio. -Un entorno industrial complejo, con proyectos de elevada exigencia técnico/a, económica y operativa. xhfqzwm -La oportunidad de impulsar mejoras en planificación, control económico, análisis de desviaciones y rentabilidad, generando un impacto tangible en los resultados de la compañía.IndefinidoTiempo completo

En nuestro grupo de hostelería en expansión, con distintos centros y formatos como restaurantes, hamburgueserías, cafeterías, pubs…, buscamos a un/a Jefe/a de Operaciones para liderar y coordinar la actividad diaria de varios centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la rentabilidad de los locales y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos a una persona con visión global, liderazgo y experiencia en gestión de equipos y operaciones en hostelería, capaz de acompañar a los responsables de cada centro y hacer crecer el proyecto. Tareas - Supervisión y coordinación de la operativa diaria de varios locales. - Liderazgo y seguimiento directo de los Jefes de Sala / Jefes de Coina / Responsables de centro. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y marca en todos los establecimientos. - Control y optimización de costes, ratios, productividad y resultados. - Organización de turnos, apoyo en la planificación de personal y cobertura de necesidades operativas. - Análisis de incidencias y resolución de problemas operativos. - Coordinación con cocina, dirección y otros departamentos del grupo. - Implantación de procedimientos, mejoras operativas y buenas prácticas. - Formación, motivación y acompañamiento de los equipos de sala y responsables. Requisitos - Persona líder, organizada, resolutiva y comunicativa, con clara orientación a resultados y al cliente. - Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en hostelería (Jefe de Operaciones, Director/a de restaurante, Responsable de zona o similar). - Experiencia demostrable en gestión de varios equipos y/o varios locales. - Capacidad de análisis, toma de decisiones y trabajo bajo presión. - Alta implicación, visión global del negocio y mentalidad de mejora continua. - Dominio alto de herramientas ofimáticas. - Experiencia en hostelería. - Disponibilidad y transporte para desplazarse entre los distintos centros. Beneficios - Puesto estable, con incorporación inmediata. - Jornada completa y proyección - Retribución: 29.000€ – 34.000€ brutos anuales. - Proyecto estable dentro de un grupo de hostelería en crecimiento y expansión. - Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. - Autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones. - Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. ✨ Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar equipos y crecer profesionalmente dentro de un grupo en expansión, queremos conocerte.