Trabajos liderazgo en ZaragozaCrear alertas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos un/a Jefe/a de Tráfico para gestionar y coordinar la operativa diaria de nuestra nave logística y en la gestión de proveedores, transportistas y operaciones logísticas con especial foco en comunicación internacional y resolución de incidencias en tiempo real . ⏩ FUNCIONES DEL PUESTO Coordinar la entrada, salida y posicionamiento de tráilers en la nave. Planificar y optimizar rutas, cargas y horarios de transporte. Supervisar el cumplimiento de tiempos de carga y descarga. Comunicación continua con conductores, transportistas y proveedores Resolución de incidencias operativas en tiempo real. Control y seguimiento de la documentación de transporte. Apoyo en la mejora de procesos logísticos y operativos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Idiomas imprescindibles: Inglés, alemán, francés y rumano Disponibilidad para viajar Experiencia previa en puestos similares dentro del sector logístico o transporte. Conocimiento de operativa de naves logísticas Capacidad de organización, toma de decisiones y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y liderazgo. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística (TMS, Excel, etc.). Disponibilidad horaria según operativa. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

En HR Motor , empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento de Call Center para liderar el área en nuestras nuevas oficinas de Zaragoza (Plaza) , cuya apertura será próximamente. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos de call center , orientación a resultados y capacidad para estructurar y optimizar procesos desde el inicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar, organizar y desarrollar el departamento de Call Center, asegurando el cumplimiento de objetivos, la calidad del servicio y la correcta coordinación con los equipos comerciales y de operaciones. Funciones: Gestión y liderazgo del equipo de Call Center . Definición y seguimiento de objetivos, KPIs y ratios de productividad . Organización de turnos, planificación y dimensionamiento del equipo. Control de la calidad de llamadas y mejora continua de procesos. Formación, acompañamiento y desarrollo del equipo. Coordinación con los departamentos de Ventas, Marketing y Operaciones . Análisis de resultados y elaboración de reporting periódico . Participación en la puesta en marcha del departamento en la nueva sede. Requisitos: Experiencia previa como Responsable / Supervisor/a de Call Center o puestos similares. Experiencia en gestión de equipos y orientación a objetivos. Capacidad analítica y toma de decisiones. Buen manejo de herramientas informáticas y CRM . Perfil organizado, proactivo y con habilidades de liderazgo. Valorable experiencia en automoción, contact center comercial o venta telefónica . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa de Lunes a Viernes (horario a concretar). Salario acorde a la experiencia y valía del perfil . Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional . Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Si te motiva liderar un equipo, construir un departamento desde cero y formar parte de un proyecto en expansión, queremos conocerte .

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? ✓ Ingeniero/a Agrónomo o similar. ✓ Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. ✔ Proyecto con proyección y crecimiento real. ✔ Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados. ✔ Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

¿Quiénes somos? Somos una empresa multinacional líder en la distribución de recambios y componentes para el sector de la automoción. Con décadas de trayectoria, apostamos por la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento como pilares para seguir creciendo. Buscamos un Jefe/a de almacén para nuestro centro ubicado en Zaragoza. ¿Qué funciones asumirás? -Supervisar y coordinar las actividades diarias del almacén: recepción, ubicación, preparación y expedición de pedidos. -Gestionar y motivar al equipo de operarios/as de almacén, asegurando un clima de trabajo positivo y productivo. -Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y optimización de recursos. -Coordinarse con otros departamentos para garantizar un flujo eficiente de mercancías. -Control de inventarios y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI). -Propuesta e implementación de mejoras en los procesos logísticos y de almacenaje. Requisitos mínimos: -Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar, preferentemente en empresas del sector automoción, recambios o distribución. -Formación en logística, transporte o similar. -Conocimientos de gestión de almacenes y control de stock. -Nivel medio en ofimática y experiencia en el uso de software de gestión de almacén (ERP/WMS). -Habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa. -Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. -Formación continua a cargo de la empresa. -Retribución competitiva, según valía y experiencia. ¿Te interesa el reto? Si eres una persona resolutiva, con capacidad para liderar equipos y pasión por la logística, ¡queremos conocerte! Inscríbete y forma parte de un proyecto donde tu experiencia marcará la diferencia.

Ubicación: Zona de Aragón/Lleida (movilidad entre centros) Compañía: Manpower Professionals Salario: 40.000 € – 50.000 € brutos anuales En Manpower Professionals estamos colaborando con un importante grupo del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a Responsable de Granjas de Madres para liderar y coordinar varias explotaciones productivas a nivel nacional. Buscamos un perfil con sólida experiencia en producción ganadera intensiva, gestión de equipos y orientación a resultados técnicos y económicos. Misión del puesto Coordinar y supervisar el funcionamiento de las granjas de madres, garantizando el cumplimiento de los objetivos productivos (lechones), económicos y sanitarios, asegurando la estandarización de procesos y el cumplimiento de la normativa en bioseguridad y bienestar animal. Principales responsabilidades Dirección de equipos Coordinación y supervisión de los encargados de cada centro. Desarrollo, motivación y seguimiento del personal. Participación en procesos de selección. Optimización de costes de personal. Apoyo en la gestión de conflictos. Producción y seguimiento técnico Visitas periódicas a granjas de madres y precebos. Análisis de datos productivos, sanitarios y de manejo. Resolución de incidencias técnicas. Seguimiento de indicadores y reporting a gerencia. Mejora continua Propuesta e implementación de mejoras en procesos productivos. Diseño y supervisión de pruebas de alimentación, medicación y manejo. Optimización de instalaciones y utillaje. Estandarización de procedimientos entre centros. Normativa y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de la normativa en bioseguridad y bienestar animal. Coordinación con áreas internas: mantenimiento, calidad, medioambiente y administración. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma o Veterinaria (preferente). Experiencia mínima de 5 años en posición similar. Experiencia en gestión de equipos. Conocimiento técnico en manejo de ganado, instalaciones ganaderas y bioseguridad. Nivel medio de ofimática. Valorable formación en bienestar animal. Disponibilidad para desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Alto grado de responsabilidad y compromiso. Trabajo en equipo y visión organizacional. Si te interesa formar parte de un proyecto estable, con responsabilidad estratégica dentro del área productiva y capacidad real de impacto en resultados, estaremos encantados de conocerte.

Desde la Dirección Renovables, Gas y Agua de Grupo Elecnor, por motivo de la contratación proyectos eólicos, se busca un perfil de un/a Encargado de Obra Civil , con más de 4 años de experiencia en el sector para proyecto ubicado en Zaragoza. Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables. FUNCIONES Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. Gestión de Cimentaciones: Supervisar el ferrallado, encofrado y vertido de hormigón en las bases de los aerogeneradores, asegurando la calidad técnica requerida. Control de Equipos: Coordinar a las subcontratas y maquinaria pesada, optimizando los rendimientos y el flujo de trabajo diario. Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las medidas de protección ambiental del entorno. Control mediante apps de la empresa. Reporte Técnico: Elaborar partes diarios de trabajo, control de mediciones y reporte de avances al Jefe de Obra. REQUISITOS Formación: Curso PRL 60 horas. Experiencia: 4 años de experiencia como encargado de obra Civil. Valorable experiencia en obras lineales, cimentaciones y zanjas. Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. Resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. SE OFRECE Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

ELECTRÉN empresa perteneciente al Grupo empresarial ACS, se especializa en el desarrollo de soluciones energéticas para el sector industrial, con un enfoque integral que abarca desde la ingeniería hasta el mantenimiento. Con una sólida trayectoria en la implementación de infraestructuras energéticas, ELECTRÉN ofrece servicios de diseño, construcción y gestión de sistemas de generación, transformación y distribución de energía. Se requiere la incorporación de una figura de Jefe/a de Grupo para varios proyectos de subestaciones eléctricas vinculados a un Data Center localizado en Zaragoza. Llevará a cabo las siguientes funciones: Supervisión de los/as Jefes/as de Obra de Subestaciones Eléctricas y otras instalaciones industriales para el cumplimiento de los objetivos, tanto económicos como de plazo de las obras. Relación directa con los clientes. Requisitos: Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, serán valorables otras ingenierías superiores o técnicas. Programas informáticos: Autocad, Project, Office. Imprescindible conocimientos técnicos en media tensión. Experiencia de al menos 10 años en puestos de Jefe/a de Obra, Project Manager o similar en obras de energía en media tensión. Capacidad de gestión de la producción y del personal. Liderazgo sobre el/la Jefe/a de Obra y representación de la empresa frente a clientes. Se ofrece: Estabilidad laboral a largo plazo. Contrato laboral a jornada completa. Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Zaragoza.

The Green Recruitment Company, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos para los sectores de energía, ingeniería y sostenibilidad, busca incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud para una empresa internacional dedicada a la ingeniería en los sectores eléctrico, gas y telecomunicaciones, con presencia nacional e internacional en Zaragoza. Funciones Realizar visitas de supervisión en obra. Gestionar y firmar el libro de incidencias. Redactar informes y documentación técnica. Participar en la planificación, revisión y seguimiento de las actividades. Mantener interlocución directa con el cliente. Se ofrece Contrato indefinido. Horario flexible. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico y ticket guardería). Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno laboral estable y orientado al crecimiento. Participación y liderazgo en proyectos dentro de una empresa consolidada. Requisitos Titulación universitaria técnica: Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica. Valorable Máster habilitante en Ingeniería Industrial. Estar colegiado/a. Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales (todas las especialidades). Valorable curso de Coordinación de Seguridad en Obra (200 horas). Permiso de conducir. Experiencia mínima de tres años en coordinación de seguridad y salud en obras. Perfil con iniciativa, capacidad de organización, compromiso y orientación a la seguridad.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de AMAZON (Burgo de Ebro, Zaragoza) Descripción del puesto Misión: Asistencia a la Dirección de Proyecto en todo lo relacionado con la gestión de Seguridad Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Funciones: Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente. Recopilar y gestionar la información mensual del proyecto, analizando métricas y KPIs en busca de la mejora continua y asegurando la eficacia de los planes de acción ejecutados. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente. Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones. Participación activa en el desarrollo de programas de liderazgo en seguridad y fomento de cultura preventiva. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas Colaborar en la investigación de incidentes y no conformidades de la obra, elaborando los informes pertinentes Desarrollo e implantación del Programa de formación Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio. Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Requisitos del candidato Ingeniero Civil/Industrial o Similar. Master en PRL Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto. Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente. Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.) Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL Comunicación eficaz. Nivel alto de inglés. Conocimiento de las normas de seguridad (ISO 45001) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A DE Testing and commissioning (T&C) a nuestro equipo de Validación y Pruebas de la división RAIL de SEGULA en Zaragoza. La persona seleccionada estará integrada en el área de Testing realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. Funciones : Redactar procedimientos de pruebas funcionales y definir la instrumentación. Analizar los resultados de las pruebas y redacción de informes de pruebas estáticas y dinámicas. Supervisar y/o ejecutar las actividades de prueba, analizando los resultados de las misma para tomar decisiones. Gestionar las solicitudes de actividades en un tren dedicado relacionadas con las pruebas y coordinarlas. Apoyar en la adquisición de herramientas y medios (diseño, compra, reserva, etc.). Planificar y preparar la realización de las pruebas (dotación de personal, disponibilidad de herramientas, dispositivos de medición calibrados y piezas de repuesto a bordo, etc.). Priorizar y coordinar a los equipos de pruebas y laboratorios. Requisitos : Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Electrónica y Automática. Conocimiento en herramientas de desarrollo, validación y pruebas. Entre 3-5 años de experiencia en validación, automatización industrial, sistemas de control, etc. Atención a los detalles y capacidad de liderazgo. Inglés fluido. (mínimo B2) Disponibilidad para desplazamientos a pruebas, trabajar en horario a turnos. Se ofrece : Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Retribución acorde a las características y experiencia. Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Zaragoza! ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Tus principales funciones serán : ️ Diseñar cocinas de ensueño con el programa Winner Escuchar y detectar las necesidades de cada cliente Generar relaciones de confianza Realización de presupuestos y proyectos de instalaciones de cocinas. ️ Seguimiento de los pedidos y servicio postventa. Hacer seguimiento del proyecto (¡cliente feliz = éxito asegurado!) ¡Y cumplir con tus objetivos de venta! ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido Desarrollo profesional real Programa Conforama con Futuro ️ Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…) Salario competitivo (fijo + variable) Requisitos imprescindibles : ️ Mínimo 1 año de experiencia en diseño y venta de cocinas Pasión por las ventas y los retos Empatía, amabilidad y sentido del humor ️ Conocimientos en programas de diseño ️ Disponibilidad jornada completa (turno partido de lunes a sábado + domingos/festivos según convenio con dos días de descanso) ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DISEÑA EL FUTURO CON NOSOTROS! #Conforama #EmpleoRetail #DiseñoDeCocinas #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo #TalentoConforama #TrabajoConSentido #DiseñadorCocinas #Ventas #RetailJobs #EmpleoEstable #AmbientePositivo #TrabajaConNosotros

♂️ JEFE/A DE OBRA – Área de Producción Ubicación: Zaragoza ️ Departamento: Producción Modalidad: Presencial Sobre el puesto En Itercon , buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción, capaz de liderar equipos, optimizar recursos y asegurar la ejecución de obras con los más altos estándares de calidad, seguridad y rentabilidad. Te incorporarás al Área de Producción , trabajando estrechamente con el Director de Producción, el Departamento de Compras y las áreas de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Principales funciones Planificar, coordinar y supervisar la ejecución completa de las obras asignadas. Analizar y proponer variantes o mejoras técnicas y económicas para optimizar el proyecto. Elaborar y gestionar los Planes de Seguridad, Calidad y Medioambiente (PSS y PCMAO), en colaboración con el Departamento de SLCMA. Asegurar la implantación, seguimiento y cumplimiento de los planes de seguridad, calidad y medioambiente en obra. Planificar recursos humanos, materiales y técnicos , garantizando la eficiencia y el cumplimiento de plazos. Realizar la planificación económica de la obra y el control de costes durante toda su ejecución. Establecer objetivos de productividad y rendimiento , haciendo seguimiento de los resultados y adoptando medidas correctivas cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, calidad y medioambiente. Gestionar relaciones con la dirección facultativa y subcontratas , incluyendo la elaboración de reformados, precios contradictorios y comparativos de ofertas. Controlar la documentación económica , certificaciones, facturación y reportes de gestión mensual. Liderar y motivar al equipo de obra , asegurando la eficiencia y desarrollo profesional de las personas a su cargo. Requisitos mínimos Titulación universitaria en ingeniería o carrera técnica, o mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos de informática a nivel de usuario (programas de gestión de obra, control de costes, etc.). Permiso de conducir. Conocimientos de Normas ISO 9000 y 14000. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico y específico para el puesto). Requisitos valorables Dominio del inglés. Manejo de AutoCAD y programas de medición o gestión de obras. Formación complementaria en Lean Construction , calidad o medioambiente. Conocimientos de Navision u otros ERPs del sector. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, RSC y eficiencia energética. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, referente en el sector de la construcción e ingeniería. Participación en proyectos de gran envergadura y alto impacto. Entorno de trabajo colaborativo, con foco en la mejora continua y la seguridad.

JEFE/A DE OBRA – Área de Producción &##Ubicación: Zaragoza &##Departamento: Producción &##En Itercon , buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción, capaz de liderar equipos, optimizar recursos y asegurar la ejecución de obras con los más altos estándares de calidad, seguridad y rentabilidad. Te incorporarás al Área de Producción , trabajando estrechamente con el Director de Producción, el Departamento de Compras y las áreas de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Elaborar y gestionar los Planes de Seguridad, Calidad y Medioambiente (PSS y PCMAO), en colaboración con el Departamento de SLCMA. Asegurar la implantación, seguimiento y cumplimiento de los planes de seguridad, calidad y medioambiente en obra. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, calidad y medioambiente. Gestionar relaciones con la dirección facultativa y subcontratas , incluyendo la elaboración de reformados, precios contradictorios y comparativos de ofertas. Controlar la documentación económica , certificaciones, facturación y reportes de gestión mensual. Liderar y motivar al equipo de obra , asegurando la eficiencia y desarrollo profesional de las personas a su cargo. Requisitos mínimos Titulación universitaria en ingeniería o carrera técnica, o mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos de informática a nivel de usuario (programas de gestión de obra, control de costes, etc.). Permiso de conducir. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico y específico para el puesto). Dominio del inglés. Manejo de AutoCAD y programas de medición o gestión de obras. Formación complementaria en Lean Construction , calidad o medioambiente. Conocimientos de Navision u otros ERPs del sector. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, RSC y eficiencia energética. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, referente en el sector de la construcción e ingeniería. Participación en proyectos de gran envergadura y alto impacto.

JEFE/A DE OBRA – Área de Producción &##Ubicación: Zaragoza &##Departamento: Producción &##En Itercon , buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la gestión integral de proyectos de construcción, capaz de liderar equipos, optimizar recursos y asegurar la ejecución de obras con los más altos estándares de calidad, seguridad y rentabilidad. Te incorporarás al Área de Producción , trabajando estrechamente con el Director de Producción, el Departamento de Compras y las áreas de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Elaborar y gestionar los Planes de Seguridad, Calidad y Medioambiente (PSS y PCMAO), en colaboración con el Departamento de SLCMA. Asegurar la implantación, seguimiento y cumplimiento de los planes de seguridad, calidad y medioambiente en obra. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, calidad y medioambiente. Gestionar relaciones con la dirección facultativa y subcontratas , incluyendo la elaboración de reformados, precios contradictorios y comparativos de ofertas. Controlar la documentación económica , certificaciones, facturación y reportes de gestión mensual. Liderar y motivar al equipo de obra , asegurando la eficiencia y desarrollo profesional de las personas a su cargo. Requisitos mínimos Titulación universitaria en ingeniería o carrera técnica, o mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos de informática a nivel de usuario (programas de gestión de obra, control de costes, etc.). Permiso de conducir. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico y específico para el puesto). Dominio del inglés. Manejo de AutoCAD y programas de medición o gestión de obras. Formación complementaria en Lean Construction , calidad o medioambiente. Conocimientos de Navision u otros ERPs del sector. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, RSC y eficiencia energética. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, referente en el sector de la construcción e ingeniería. Participación en proyectos de gran envergadura y alto impacto.

Desde la Dirección Renovables, Gas y Agua de Grupo Elecnor, por motivo de la contratación proyectos eólicos, se busca un perfil de un/a Encargado de Obra Civil , con más de 4 años de experiencia en el sector para proyecto ubicado en Zaragoza. Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables. FUNCIONES ~ Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. ~ Gestión de Cimentaciones: Supervisar el ferrallado, encofrado y vertido de hormigón en las bases de los aerogeneradores, asegurando la calidad técnica requerida. ~ Control de Equipos: Coordinar a las subcontratas y maquinaria pesada, optimizando los rendimientos y el flujo de trabajo diario. ~ Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las medidas de protección ambiental del entorno. Control mediante apps de la empresa. ~ Reporte Técnico: Elaborar partes diarios de trabajo, control de mediciones y reporte de avances al Jefe de Obra. REQUISITOS ~ Formación: Curso PRL 60 horas. ~ Experiencia: 4 años de experiencia como encargado de obra Civil. ~ Valorable experiencia en obras lineales, cimentaciones y zanjas. ~ Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. ~ Resolución de problemas y toma de decisiones. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. SE OFRECE ~ Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. ~ Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. ~ Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

Desde la Dirección Renovables, Gas y Agua de Grupo Elecnor, por motivo de la contratación proyectos eólicos, se busca un perfil de un/a Encargado de Obra Civil , con más de 4 años de experiencia en el sector para proyecto ubicado en Zaragoza. Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables. FUNCIONES ~ Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. ~ Gestión de Cimentaciones: Supervisar el ferrallado, encofrado y vertido de hormigón en las bases de los aerogeneradores, asegurando la calidad técnica requerida. ~ Control de Equipos: Coordinar a las subcontratas y maquinaria pesada, optimizando los rendimientos y el flujo de trabajo diario. ~ Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las medidas de protección ambiental del entorno. Control mediante apps de la empresa. ~ Reporte Técnico: Elaborar partes diarios de trabajo, control de mediciones y reporte de avances al Jefe de Obra. REQUISITOS ~ Formación: Curso PRL 60 horas. ~ Experiencia: 4 años de experiencia como encargado de obra Civil. ~ Valorable experiencia en obras lineales, cimentaciones y zanjas. ~ Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. ~ Resolución de problemas y toma de decisiones. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. SE OFRECE ~ Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. ~ Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. ~ Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo industrial del sector manufacturero que precisa incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para su sede de Zaragoza. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia de la Dirección, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, coordinando la actividad preventiva en los distintos centros y promoviendo una cultura de seguridad sólida y transversal en toda la organización. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Realización y actualización de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos. Supervisar y dinamizar la gestión preventiva en los diferentes centros de la compañía. Elaboración, implantación y mantenimiento del Plan de Prevención. Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección. Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de CAE. Controlar y mantener actualizada la documentación preventiva, participando en procesos de auditoría y revisiones del sistema. Actuar como interlocutor/a ante administraciones públicas, entidades externas y durante procesos de inspección. Definición y seguimiento de indicadores, con reporte a Dirección. Interlocución con la representación legal de los trabajadores en materia de PRL. ¿Qué perfil buscamos? Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Titulación universitaria (valorable formación en Ingeniería). Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales. Experiencia en implantación y seguimiento de sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Disponibilidad para desplazamientos entre centros de trabajo. ¿Qué se ofrece? Incorporación estable en una compañía sólida y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonus según experiencia. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 / Viernes de 8:00 a 15:00 Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento y mejora industrial. Entorno comprometido con la seguridad y con inversión real en PRL.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. Responsabilidades Principales Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS. Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java. Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms). Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad. Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo. Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime. Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless. Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario. Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana Requisitos Experiencia mínima: +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior). +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service). Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript. Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js. Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML). Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium. Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio. Mentalidad cloud-native y orientación a automatización. Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¡Hola! ¿Todavía no sabes que hiberus ha integrado a Bloquetech para impulsar soluciones que conectan lo físico y lo digital ? Ahora somos mucho más una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN y ahora también en lo fisico! Formar parte de este proyecto significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? En BLOQUETECH, buscamos incorporar un/a Project Manager Senior que lidere proyectos de ingeniería de diseño de alta complejidad, gestionando de forma transversal todas las áreas técnicas involucradas y asegurando la correcta ejecución en términos de alcance, plazo, coste, calidad y cumplimiento normativo. Tu principales responsabilidades seran: Planificar, definir y controlar el alcance, cronograma, presupuesto y recursos de los proyectos asignados. Coordinar y alinear equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, regulatorias y de calidad. Gestionar riesgos, desviaciones y cambios. Elaborar informes ejecutivos y reportar a dirección. Liderar la transición del producto a producción y lanzamiento. Impulsar la mejora continua en procesos. Representar al departamento en auditorías. Actuar como mentor/a de otros Project Managers. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡ buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Grado en Ingeniería. Valorable Máster en Gestión de Proyectos. Mínimo 5 años en gestión de proyectos técnicos. Experiencia en equipos multidisciplinares. Formación en gestión de Proyectos, PMP, PRINCE, etc.. Formación en Metodologías de desarrollo ágiles, Scrum, etc.. Formación y o habilidades en gestión de equipos. Desarrollo de producto e industrialización. Liderazgo, comunicación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + variable ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. Estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial Senior responsable del diseño, liderazgo técnico e implantación de soluciones avanzadas de IA dentro de ecosistemas de datos empresariales. Participarás en la definición de arquitecturas de IA, industrialización de modelos y adopción de capacidades avanzadas como Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial Generativa. Actuarás como referente técnico dentro del equipo, garantizando la escalabilidad, robustez y alineación de las soluciones con los objetivos de negocio y la arquitectura corporativa del dato. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar arquitecturas de soluciones de IA y Analítica Avanzada end-to-end. Liderar técnicamente el desarrollo e implantación de modelos de Machine Learning y Deep Learning. Definir estrategias de industrialización y operación de modelos (MLOps) . Diseñar pipelines de entrenamiento, validación, despliegue y monitorización. Implementar soluciones basadas en: NLP, Computer Vision, Sistemas predictivos y de recomendación, IA Generativa (LLM, RAG, agentes inteligentes). Supervisar la calidad técnica del código y las buenas prácticas. Integrar soluciones IA con plataformas Data Lake / Data Warehouse. Asesorar técnicamente a equipos funcionales y stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no sabes que hiberus ha integrado a Bloquetech para impulsar soluciones que conectan lo físico y lo digital ? Ahora somos mucho más una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN y ahora también en lo fisico! Formar parte de este proyecto significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? En BLOQUETECH, buscamos incorporar un/a Project Manager Senior que lidere proyectos de ingeniería de diseño de alta complejidad, gestionando de forma transversal todas las áreas técnicas involucradas y asegurando la correcta ejecución en términos de alcance, plazo, coste, calidad y cumplimiento normativo. Tu principales responsabilidades seran: Planificar, definir y controlar el alcance, cronograma, presupuesto y recursos de los proyectos asignados. Coordinar y alinear equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, regulatorias y de calidad. Gestionar riesgos, desviaciones y cambios. Elaborar informes ejecutivos y reportar a dirección. Liderar la transición del producto a producción y lanzamiento. Impulsar la mejora continua en procesos. Representar al departamento en auditorías. Actuar como mentor/a de otros Project Managers. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡ buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Grado en Ingeniería. Valorable Máster en Gestión de Proyectos. Mínimo 5 años en gestión de proyectos técnicos. Experiencia en equipos multidisciplinares. Formación en gestión de Proyectos, PMP, PRINCE, etc.. Formación en Metodologías de desarrollo ágiles, Scrum, etc.. Formación y o habilidades en gestión de equipos. Desarrollo de producto e industrialización. Liderazgo, comunicación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + variable ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. Estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Hablamos? & #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En NTT DATA buscamos un Manager de Arquitectura con visión tecnológica y de negocio, capaz de liderar iniciativas de transformación, gestionar equipos y potenciar el desarrollo de nuestras capacidades de arquitectura en distintos sectores. El rol requiere una combinación de liderazgo, conocimiento técnico sólido, orientación comercial y capacidad para impulsar iniciativas de transformación tecnológica en organizaciones de distinto tamaño y madurez digital. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar la relación con clientes y detectar nuevas oportunidades. Impulsar la oferta de servicios de arquitectura (cloud, modernización, integración, plataformas, etc.). Coordinar y desarrollar equipos de arquitectos. Dirigir ofertas complejas y colaborar con áreas internas y partners tecnológicos. Asegurar la calidad del delivery y la satisfacción del cliente. ¿Qué deberás aportar? Experiencia sólida en arquitectura de software o soluciones. Conocimiento de áreas como cloud, integración, arquitecturas cloud-native, API Management o arquitectura empresarial. Gran capacidad de comunicación, liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Crecimiento profesional y colaboración con fabricantes tecnológicos líderes del mercado Rol transversal con influencia en la evolución de la práctica de arquitectura. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Zaragoza! ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Tus principales funciones serán : ️ Diseñar cocinas de ensueño con el programa Winner Escuchar y detectar las necesidades de cada cliente Generar relaciones de confianza Realización de presupuestos y proyectos de instalaciones de cocinas. ️ Seguimiento de los pedidos y servicio postventa. Hacer seguimiento del proyecto (¡cliente feliz = éxito asegurado!) ¡Y cumplir con tus objetivos de venta! ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido Desarrollo profesional real Programa Conforama con Futuro ️ Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…) Salario competitivo (fijo + variable) Requisitos imprescindibles : ️ Mínimo 1 año de experiencia en diseño y venta de cocinas Pasión por las ventas y los retos Empatía, amabilidad y sentido del humor ️ Conocimientos en programas de diseño ️ Disponibilidad jornada completa (turno partido de lunes a sábado + domingos/festivos según convenio con dos días de descanso) ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DISEÑA EL FUTURO CON NOSOTROS! #Conforama #EmpleoRetail #DiseñoDeCocinas #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo #TalentoConforama #TrabajoConSentido #DiseñadorCocinas #Ventas #RetailJobs #EmpleoEstable #AmbientePositivo #TrabajaConNosotros

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums , grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias , ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal , con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales , liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. ️ Responsabilidades principales Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo. Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos. Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención. Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección. Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas. Interlocución con organismos oficiales e inspecciones. Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección. Impulso de la cultura preventiva en toda la organización. Formación y sensibilización interna. Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH. Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva. Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. Qué buscamos Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación base en ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001 . Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana , capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. Qué ofrecemos Contratación estable. Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia. Excelente horario laboral: Lunes a Viernes de 7 :00 a 15:00. Facilidades de conciliación. Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial. Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

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En HR Motor , empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo de Zaragoza a un/a Quialitys : un perfil clave orientado a la formación selectiva, el acompañamiento y la mejora del rendimiento comercial dentro de la organización. Este puesto formará parte de un área estratégica cuya misión será elevar la calidad comercial, optimizar procesos y asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: Formar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Impartir formación inicial a nuevos comerciales: técnicas de venta, argumentarios, gestión del cliente y procedimientos internos. Acompañar al equipo en su día a día, detectando áreas de mejora y reforzando buenas prácticas. Realizar sesiones de seguimiento, feedback y planes de desarrollo comercial. Evaluar la correcta ejecución de los procesos comerciales en tienda. Coordinar acciones de mejora continua junto con Dirección Comercial, RRHH y Marketing . Elaborar informes sobre evolución, desempeño y necesidades del equipo. Actuar como referente de buenas prácticas, comunicación y soporte operativo. Participar en procesos de selección de personal del área comercial. Requisitos Experiencia en dirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos , imprescindible en el sector del automóvil (automoción). Habilidades comunicativas y pedagógicas para transmitir procesos con claridad. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del área comercial. Si tienes experiencia formando equipos comerciales y te apasiona impulsar talento, calidad y desarrollo, queremos conocerte .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de AMAZON (Burgo de Ebro, Zaragoza) Descripción del puesto Misión: Asistencia a la Dirección de Proyecto en todo lo relacionado con la gestión de Seguridad Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Funciones: Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente. Recopilar y gestionar la información mensual del proyecto, analizando métricas y KPIs en busca de la mejora continua y asegurando la eficacia de los planes de acción ejecutados. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente. Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones. Participación activa en el desarrollo de programas de liderazgo en seguridad y fomento de cultura preventiva. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas Colaborar en la investigación de incidentes y no conformidades de la obra, elaborando los informes pertinentes Desarrollo e implantación del Programa de formación Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio. Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Requisitos del candidato Ingeniero Civil/Industrial o Similar. Master en PRL Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto. Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente. Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.) Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL Comunicación eficaz. Nivel alto de inglés. Conocimiento de las normas de seguridad (ISO 45001) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums , grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias , ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal , con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales , liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. ️ Responsabilidades principales Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo. Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos. Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención. Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección. Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas. Interlocución con organismos oficiales e inspecciones. Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección. Impulso de la cultura preventiva en toda la organización. Formación y sensibilización interna. Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH. Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva. Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. Qué buscamos Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación base en ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001 . Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana , capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. Qué ofrecemos Contratación estable. Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia. Excelente horario laboral: Lunes a Viernes de 7 :00 a 15:00. Facilidades de conciliación. Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial. Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de AMAZON (Burgo de Ebro, Zaragoza) Descripción del puesto Misión: Asistencia a la Dirección de Proyecto en todo lo relacionado con la gestión de Seguridad Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Funciones: Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente. Recopilar y gestionar la información mensual del proyecto, analizando métricas y KPIs en busca de la mejora continua y asegurando la eficacia de los planes de acción ejecutados. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente. Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones. Participación activa en el desarrollo de programas de liderazgo en seguridad y fomento de cultura preventiva. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas Colaborar en la investigación de incidentes y no conformidades de la obra, elaborando los informes pertinentes Desarrollo e implantación del Programa de formación Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio. Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Requisitos del candidato Ingeniero Civil/Industrial o Similar. Master en PRL Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto. Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente. Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.) Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL Comunicación eficaz. Nivel alto de inglés. Conocimiento de las normas de seguridad (ISO 45001) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums , grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias , ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal , con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales , liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. ️ Responsabilidades principales Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo. Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos. Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención. Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección. Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas. Interlocución con organismos oficiales e inspecciones. Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección. Impulso de la cultura preventiva en toda la organización. Formación y sensibilización interna. Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH. Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva. Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. Qué buscamos Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación base en ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001 . Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana , capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. Qué ofrecemos Contratación estable. Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia. Excelente horario laboral: Lunes a Viernes de 7 :00 a 15:00. Facilidades de conciliación. Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial. Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de AMAZON (Burgo de Ebro, Zaragoza) Descripción del puesto Misión: Asistencia a la Dirección de Proyecto en todo lo relacionado con la gestión de Seguridad Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Funciones: Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente. Recopilar y gestionar la información mensual del proyecto, analizando métricas y KPIs en busca de la mejora continua y asegurando la eficacia de los planes de acción ejecutados. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente. Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones. Participación activa en el desarrollo de programas de liderazgo en seguridad y fomento de cultura preventiva. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas Colaborar en la investigación de incidentes y no conformidades de la obra, elaborando los informes pertinentes Desarrollo e implantación del Programa de formación Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio. Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Requisitos del candidato Ingeniero Civil/Industrial o Similar. Master en PRL Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto. Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente. Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.) Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL Comunicación eficaz. Nivel alto de inglés. Conocimiento de las normas de seguridad (ISO 45001) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Salud y Seguridad , serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo asignados. Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Realizar y actualizar los planes de emergencias / planes de autoprotección de los centros de trabajo asignados. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Investigar accidentes de trabajo y analizar causas inmediatas y subyacentes. Proponer acciones correctivas para evitar recurrencias. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Salud y Seguridad , serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

¿Te apasionan las ventas técnicas y buscas un proyecto estable en una compañía líder en soluciones de Protección Contra Incendios y Seguridad Electrónica? Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Desde Chubb buscamos un Comercial que será una pieza clave en el crecimiento de la compañía. Tu misión Como Comercial, serás clave en el crecimiento de la compañía. Te encargarás de identificar, captar y fidelizar clientes , detectando oportunidades de negocio tanto en Protección Contra Incendios (PCI) como en Seguridad Electrónica . Serás la figura estratégica que impulse nuestra presencia en Zaragoza y Barcelona , aportando valor desde el conocimiento técnico y la consultoría comercial. ** Responsabilidades principales Prospección activa y generación de leads en la zona asignada. Presentación comercial de soluciones de PCI y Seguridad Electrónica. Negociación de propuestas y cierre de acuerdos win‑win. Coordinación interna para asegurar la correcta entrega de los servicios. Seguimiento del mercado, competencia y nuevas oportunidades. Reporte de actividad comercial y actualización de la información en CRM. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Gestión completa del ciclo de venta y apoyo en proyectos complejos. Formación Requerida: Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar. Valorada: Formación específica en Protección Contra Incendios. Experiencia Requerida: Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en seguridad y muy valorable en PCI. Valorada: Experiencia comercial en Seguridad Electrónica. ️ Conocimientos y habilidades Prospección y networking. Comunicación y presentación excepcional. Organización, autonomía y gestión del tiempo. Orientación a resultados y capacidad de cierre. Conocimiento del mercado y de soluciones PCI/Seguridad. Idiomas Se valorarán habilidades en otros idiomas (no excluyente). Competencias clave Orientación a cliente y resultados. Capacidad de análisis. Innovación y organización. Comunicación efectiva. Tolerancia a la frustración y gestión del cambio. Resolución de problemas. Zona de trabajo Zaragoza y Barcelona (Con movilidad dentro de estas áreas). ¿Quieres formar parte de un equipo líder en su sector? Envía tu CV y ven a construir con nosotros soluciones que generan seguridad y confianza.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Salud y Seguridad , serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

En SATEL , empresa especializada en ingeniería y soluciones integrales en el sector energético, nos encontramos en un proceso de expansión y buscamos incorporar un Director/a Comercial con sólida experiencia y visión estratégica. Funciones principales: Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía. Liderar, coordinar y motivar el equipo de ventas. Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector energético. Gestionar grandes cuentas y desarrollar relaciones estratégicas. Cumplir y superar los objetivos de facturación y rentabilidad. Analizar mercados, competencia y tendencias del sector. Perfil requerido: Titulación universitaria (Ingeniería, ADE o similar). Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial, preferiblemente en el sector energético o industrial. Alta capacidad de negociación y liderazgo. Orientación a resultados y visión estratégica. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en energías renovables, eficiencia energética o proyectos industriales. Nivel B2 fluido de inglés. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto profesional estable y de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable por objetivos). Desarrollo profesional y liderazgo en proyectos estratégicos. Los interesados/as pueden enviar su CV actualizado indicando en el asunto “Director/a Comercial – SATEL”.

¿Buscas una oportunidad para liderar proyectos de producción en un entorno dinámico y en crecimiento? Únete a una empresa líder en el en su sector, reconocida por su compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo profesional. Podrás desarrollar tu carrera en un ambiente colaborativo y orientado a la excelencia. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proceso de producción para garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Gestionar y liderar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente de colaboración y motivación. Optimizar recursos y procesos para mejorar la eficiencia y reducir costes. Implementar y mantener sistemas de control de calidad y seguridad en el entorno de producción. Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos y la satisfacción del cliente. Analizar datos de producción y elaborar informes para la toma de decisiones estratégicas. Habilidades y cualificaciones requeridas Experiencia demostrada en gestión de producción, preferiblemente en inyección de plástico y sector automoción. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios ( equipo de 20 a 40 personas) Excelentes habilidades de planificación, organización y resolución de problemas. Conocimiento en sistemas de control de calidad y seguridad industrial. Habilidad para analizar datos y elaborar informes de rendimiento. Formación en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Certificación en gestión de proyectos o metodologías ágiles será valorada positivamente. Dominio del idioma inglés y español, tanto oral como escrito. Si estás listo para asumir un rol estratégico y liderar proyectos de producción en un entorno innovador, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos conocerte y explorar juntos nuevas oportunidades de crecimiento!

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Salud y Seguridad , serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Formando parte de DKV Seguros y reportando al Director de Ejecución Comercial, serás responsable de definir, impulsar y ejecutar la estrategia comercial de la Zona Norte (Galicia, Castilla León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón), garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad, y liderando un equipo directivo de alto impacto. Centro trabajo: Zaragoza, San Sebastián, Coruña, Madrid. ¿Cuál será tu responsabilidad? Definir y desplegar el plan comercial territorial, alineado con la estrategia de la Organización. Dirigir y desarrollar a los Directores y Responsable Comerciales a su Cargo, impulsando una cultura de liderazgo, rendimiento y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, realizando seguimiento de KPIs y activando planes de acción cuando sea necesario. Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y reforzar el posicionamiento de la compañía en la zona. Impulsar el desarrollo del negocio en los distintos canales comerciales. Responsable de la Cuenta de Resultados de su zona y de la realización de planes de estabilización y mejora de la misma Representar a la compañía ante clientes clave, partners estratégicos y agentes relevantes del territorio. Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, procesos y estándares del Grupo, así como el cumplimiento normativo. Colaborar de forma transversal con áreas corporativas para asegurar una ejecución homogénea y excelente. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en dirección comercial, idealmente en seguros, banca o servicios. Trayectoria liderando redes comerciales descentralizadas. Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo. Actitud proactiva y empuje. Una persona que aporte propuestas de valor, planes de crecimiento y identificación de nuevas líneas de trabajo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en el mercado. Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía, visibilidad y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto, con componente variable ligado a objetivos. En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Salud y Seguridad , serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de señalización ferroviaria (CBTC) para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable en proyectos de señalización ferroviaria (o alto interés en dar el salto a serlo) . Conocimientos de sistemas CBTC. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Italiano alto – imprescindible. Interés en dar un salto profesional hacia una posición de Project Manager . Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Inglés alto. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

¿Te apasiona la ingeniería de procesos? ¿Tienes experiencia en optimización de procesos productivos, gestión de instalaciones y liderazgo de proyectos técnicos? ¿Has trabajado en entornos industriales —idealmente en alimentación o líquidos— y buscas un rol con impacto real en la mejora operativa? ¿Resides en Lleida, Fraga o alrededores? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Ingeniería y Procesos y Planta para una compañía industrial en pleno crecimiento. Tendrás un rol clave en la mejora técnica de la planta , la eficiencia de los procesos y la planificación de nuevas instalaciones, contribuyendo directamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Cuál será tu misión? Revisar y optimizar los procesos productivos (fermentación, saborización, envasado…). Mejorar la eficiencia: rendimientos, tiempos, mermas y consumos energéticos. Estandarizar procesos y elaborar documentación técnica. Participar en la industrialización de nuevos productos. Aplicar metodologías Lean (SMED, OEE, 5S). Diseñar layouts y organizar flujos de materiales y personas. Liderar proyectos de ampliación y nuevas líneas de producción. Seleccionar maquinaria y supervisar su instalación y validación. Velar por el cumplimiento normativo sanitario, de seguridad y medioambiental. Gestionar proyectos desde el estudio inicial hasta su ejecución. Preparar presupuestos, cronogramas y análisis de retorno. Coordinar proveedores y empresas externas y colaborar con otras áreas de la planta. Garantizar el cumplimiento de estándares y seguridad. ¿Qué perfil buscamos? Ingeniería Industrial, de Procesos, Química, Alimentaria o similar. +5 años de experiencia en ingeniería o departamento técnico (valorable en bebidas). Conocimiento de procesos de fermentación, maquinaria y líneas de producción. Experiencia en layouts industriales y mejora continua. Perfil analítico, orientado a resultados y con liderazgo técnico. Habilidades para trabajar transversalmente con equipos operativos y técnicos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa sólida y referente del sector. Rol estratégico con autonomía y capacidad de influencia. Participación en proyectos de crecimiento y modernización industrial. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Entorno técnico, dinámico e innovador, orientado a la excelencia industrial. Si te apasiona la ingeniería aplicada a la industria y quieres impulsar la mejora técnica de una planta en crecimiento… ¡Nos encantará conocerte!

En Grupo Sounds, empresa líder en el sector del ocio nocturno y la restauración a nivel nacional, estamos en búsqueda de un/a Responsable Técnico/a de Mantenimiento para sus establecimientos ubicados en Madrid capital. Funciones principales: · Gestión y manejo de equipo de personas · Supervisión y mantenimiento de sistemas de climatización, ventilación y refrigeración. · Ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones. · Elaboración de checklists, control de incidencias y seguimiento hasta su completa resolución. · Mantenimiento de instalaciones eléctricas y realización de pequeñas reparaciones manuales. · Gestión de tareas generales de mantenimiento (pintura, carpintería, paisajismo, entre otros). · Coordinación con proveedores y liderazgo del equipo técnico. Requisitos: · Experiencia demostrable en funciones similares dentro del sector de mantenimiento. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). · Capacidad para gestionar equipos y priorizar tareas de forma eficiente. · Carné de conducir. ¿Qué te ofrecemos? · Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa de 40 horas semanales, horario nocturno y rotativo. · Proyección profesional: Posibilidad de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad · Un proyecto con futuro: Únete a una empresa consolidada y en plena expansión dentro del sector del ocio y la restauración. · Ambiente dinámico y colaborativo: Trabaja en un entorno donde se valora la iniciativa, el compromiso y las buenas ideas. Si cuentas con experiencia, compromiso y ganas de formar parte de una empresa referente en el sector, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Grupo Sounds.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿Te apasiona optimizar el flujo de trabajo y llevar los equipos Agile al siguiente nivel? Estamos buscando un/a Kanban Facilitator Senior con mentalidad Lean, orientación a datos y experiencia real en mejora continua para impulsar la eficiencia operativa y maximizar la entrega de valor. Si disfrutas detectando cuellos de botella, analizando métricas y ayudando a los equipos a evolucionar hacia modelos más maduros de gestión del flujo, esta oportunidad es para ti. Cuál será tu misión Serás responsable de impulsar y consolidar la adopción de prácticas Kanban en equipos Agile, garantizando una gestión eficiente del flujo de trabajo y promoviendo una cultura de mejora continua basada en métricas y datos. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tableros Kanban (físicos o digitales), asegurando claridad y alineación con los procesos del equipo. Facilitar ceremonias clave del flujo Kanban: Daily Kanban Replenishment Meeting Delivery Review Service Delivery Review Kaizen Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time Cycle Time Throughput WIP Cumulative Flow Diagram Identificar cuellos de botella y proponer acciones de mejora basadas en datos. Asegurar el cumplimiento de límites WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible. Guiar la transición hacia modelos Lean-Agile orientados al flujo. Promover la evolución en los Kanban Maturity Levels. Actuar como referente en gestión visual, pensamiento sistémico y mejora continua. Requisitos Experiencia de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile. Conocimiento sólido de gestión de flujo, métricas Kanban y principios Lean. Experiencia facilitando dinámicas de equipo y ceremonias Kanban. Experiencia con herramientas como: Jira Azure DevOps Trello Kanbanize Miro Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación e influencia (sin autoridad formal). Valorable Certificaciones como: Kanban System Design (KSD) Kanban Systems Improvement (KSI) TKP KMP I / KMP II Experiencia en transformación Lean-Agile a nivel organizativo. Mentalidad de mejora continua (Kaizen). Liderazgo servicial. Enfoque orientado al flujo y la entrega sostenible. Pensamiento sistémico. Proactividad y autonomía. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos.

¿Quieres vivir la experiencia Exceltic y liderar proyectos de infraestructuras de gran impacto? ¿Te motiva gestionar obras lineales complejas y dejar huella en proyectos estratégicos? ¡Sigue leyendo! Construction Manager | Infraestructuras | Huesca | Presencial MISIÓN Liderar la ejecución integral de obras lineales, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, actuando como figura clave entre cliente, dirección facultativa y contratistas. Vivir la experiencia Exceltic significa ✨ • Contrato indefinido desde el primer día • Participación en proyectos de referencia en el sector de infraestructuras • Plan de carrera personalizado y formación técnica continua • Retribución competitiva acorde a tu experiencia • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia • Estabilidad laboral dentro de una ingeniería en crecimiento continuo FUNCIONES • Gestión y supervisión de obras lineales (carreteras, ferroviarias, hidráulicas u otras infraestructuras) • Coordinación de contratistas, subcontratas y equipos de obra • Control de planificación, costes, certificaciones y desviaciones • Seguimiento técnico y resolución de incidencias en fase de ejecución • Garantizar el cumplimiento de normativa, calidad y PRL • Interlocución directa con cliente y stakeholders del proyecto • Elaboración de informes de avance y reporting a dirección REQUISITOS • Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Obras Públicas o similar) • Experiencia mínima de 5 años como Construction Manager o Jefe/a de Obra en obras lineales • Sólida experiencia en gestión de obra, planificación y control económico • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados • Nivel avanzado de inglés. • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza PROYECTO Formarás parte de un proyecto estable y de largo recorrido, dentro de una obra lineal de gran relevancia, con alto impacto técnico y visibilidad, gestionando todas las fases de ejecución. ACERCA DE EXCELTIC Exceltic es una ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales, especializada en sectores como infraestructuras, energía, industria y tecnologías de la información. Con presencia en 5 continentes, apostamos por el talento, la excelencia técnica y el desarrollo profesional de nuestros equipos.

Sobre la empresa Compañía de consultoría especializada en ofrecer soluciones integrales de gestión financiera, contabilidad y control para empresas nacionales e internacionales. Su misión es ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos financieros, impulsando la eficiencia, la automatización y el crecimiento sostenible. Descripción del puesto Buscamos un Controller Junior con experiencia en consultoría financiera para incorporarse a un equipo en pleno crecimiento. La persona seleccionada trabajará 100% en remoto, formando parte del área financiera y colaborando estrechamente con el Senior Controller y el equipo de contabilidad. Este rol combina tareas de contabilidad, control financiero, análisis de datos y mejora de procesos, ofreciendo proyección profesional a medio plazo dentro de una empresa en expansión. Responsabilidades principales Contabilidad y control financiero Revisión del ciclo contable completo (compras, ventas, bancos, tesorería, activos fijos, amortizaciones, etc.). Supervisión y conciliación de cuentas contables y análisis de saldos. Cierre contable mensual y anual en coordinación con el equipo de contabilidad. Apoyo en la preparación de los estados financieros (Balance, P&L, Cash Flow). Colaboración con auditores externos e internos, aportando documentación y soporte. Control de gestión y análisis Análisis mensual del P&L por áreas, centros de coste o proyectos. Identificación y explicación de desviaciones frente a presupuesto y forecast. Apoyo en la elaboración del presupuesto anual y revisiones trimestrales (forecast). Preparación de informes financieros para dirección (KPIs, reporting de gestión, dashboards). Seguimiento y control de gastos operativos y financieros. Conocimientos técnicos: Inglés B2-C1 Excel y análisis de datos (nivel intermedio–avanzado). ERP: Holded. Conocimientos de análisis financiero y de P&L. Valorable experiencia con herramientas BI (Power BI, Tableau). Beneficios Salario: 35.000 € brutos anuales. Proyección profesional: Posibilidad de crecimiento dentro del área financiera, asumiendo responsabilidades de liderazgo, creación de procesos y desarrollo de equipo. Entorno dinámico con alto potencial de aprendizaje y exposición directa a la dirección financiera. Modalidad de trabajo flexible y apuesta por la formación continua.

Únete a una empresa líder del sector metalúrgico , con una sólida trayectoria en soluciones de alta precisión y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo profesional . Buscamos incorporar un/a Responsable de Planificación de Acabados (H/M/X) , que lidere y coordine la sección de acabados, garantizando la excelencia en los procesos productivos. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aportar tu experiencia técnica, desarrollar tu carrera profesional y formar parte de proyectos industriales de alto valor añadido. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar los procesos de acabados de alta precisión en entornos metalúrgicos. Gestionar y optimizar los recursos humanos y materiales de la sección para asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medioambiente. Realizar el seguimiento y control de calidad de los acabados, asegurando los requisitos técnicos y la satisfacción del cliente. Colaborar estrechamente con producción, ingeniería, calidad y otros departamentos para mejorar procesos y resolver incidencias. Proponer mejoras continuas en los métodos de trabajo y en la planificación de la sección. Requisitos y competencias Experiencia demostrable en planificación y/o gestión de acabados en entornos industriales o metalúrgicos. Conocimientos técnicos en procesos de acabado, tratamientos superficiales, materiales y herramientas del sector. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas. Conocimientos en normativa de seguridad laboral y calidad industrial. Alta atención al detalle y orientación a la excelencia. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de producción. Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder en su sector y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y demuestra por qué eres la persona ideal para liderar la planificación y ejecución de la sección de acabados en Vitoria-Gasteiz.