Trabajos liderazgo en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento un/a Jefe/a de Explotación. La persona seleccionada estará en Lanzarote (Complejo Ambiental de Zonzamas). ¿Cuáles serían tus funciones? • Organización de equipos de trabajo, capacidad de gestión de personal y capacidad de liderazgo., • Control de Lean y análisis de operaciones de tratamiento de residuos., • Realización de pedidos y seguimiento de contratas., • Formulación y seguimiento de indicadores (KPI)., • Coordinación de documentación en materia de calidad, medio ambiente y prevención., • Control de costes operativos., • Análisis e identificación de averías. ¿Qué buscamos? • Ingeniero Técnico o Superior., • Experiencia mínima de 2 años en gestión productiva y organización de personal., • Experiencia en análisis de datos y gestión de indicadores., • Experiencia en mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

DIRIGE TU PROPIA AGENCIA EN FRANQUICIA No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. ¿Ya tienes experiencia dirigiendo equipos o gestionando un negocio y estás pensando en dar el siguiente paso? En Avenir Reformas te ofrecemos la oportunidad de convertirte en empresario y dirigir tu propia agencia de reformas en franquicia, con un modelo estructurado, formación y acompañamiento continuo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tu propia agencia en el sector de la reforma., • Un modelo de negocio estructurado y probado., • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, directamente para tu agencia., • Formación completa desde el primer día., • Acompañamiento continuo durante el desarrollo de tu negocio., • Software de gestión propio y herramientas digitales., • Una estrategia digital para generar nuevas oportunidades comerciales. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Experiencia en dirección o gestión de equipos., • Capacidad de organización y liderazgo., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados., • Motivación para crear y desarrollar un negocio propio. No necesitas experiencia previa en el sector de la reforma. Buscamos personas con experiencia en dirección y gestión que quieran dar el paso de dirigir para otros a dirigir su propio negocio. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Empresario #Dirección #Reformas #Negocio

Nunca ha habido un mejor momento para sumarte al mundo de la movilidad. La industria del automóvil está evolucionando a un ritmo vertiginoso y, para 2030, será completamente diferente a como la conocemos hoy. La electrificación, la conectividad total y la conducción autónoma están redefiniendo la forma en que nos desplazamos. Si quieres ser parte de esta transformación, ¡únete a nuestro equipo! En Domingo Alonso Group estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo en Gran Canaria, desempeñando funciones como Gerente Comercial. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona con: • Liderazgo Inspirador y Coordinación: Capacidad para motivar, guiar, formar y coordinar tanto a la red de concesionarios como a equipos clave y transversales, liderando siempre con el ejemplo., • Visión Estratégica y Adaptación al Mercado: Habilidad para ver el "panorama general", definir la dirección comercial a largo plazo, supervisar las estrategias de producto/precio e identificar nuevos canales y modelos de movilidad., • Orientación a Resultados y Rentabilidad: Un foco constante en el cumplimiento de los objetivos de venta, la elaboración del presupuesto y el análisis continuo de la rentabilidad de la marca., • Excelentes Habilidades de Negociación e Influencia: Capacidad para negociar eficazmente con fabricantes, clientes de flotas, partners y representar con solvencia a la marca en eventos sociales., • Capacidad de Toma de Decisiones y Control de Calidad: Habilidad para evaluar datos con rapidez, tomar decisiones bajo presión y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? Estrategia, Planificación Comercial y Mercado: • Diseñarás y ejecutarás el plan comercial anual de la marca., • Supervisarás y coordinarás las estrategias de producto y precio., • Establecerás y realizarás el seguimiento de los objetivos de ventas de los concesionarios., • Analizarás e implementarás nuevos canales de venta y opciones de movilidad que se adapten a los cambios del mercado. Gestión, Supervisión y Desarrollo de Equipos: • Supervisarás, coordinarás y formarás a los equipos de que se encargan de definir la configuración de los vehículos y de ventas., • Liderarás y motivarás al equipo comercial, realizando un seguimiento continuo e implementando acciones de mejora., • Te coordinarás con las unidades transversales del grupo y con el departamento de Servicios para garantizar la máxima sinergia operativa. Relación con Fabricante, Flotas y Representación: • Negociarás directamente con el fabricante, incluyendo la planificación y negociación de los objetivos de ventas., • Supervisarás y coordinarás las ventas de flotas., • Velarás por la supervisión y coordinación del cumplimiento de los estándares de la marca., • Asumirás la representación de la marca en eventos sociales y actividades institucionales. Análisis, Presupuesto y Comunicación: • Elaborarás el presupuesto anual de la marca y realizarás el seguimiento y análisis detallado de su rentabilidad., • Supervisarás y coordinarás la estrategia de comunicación de la marca., • Identificarás y corregirás desviaciones en la ejecución del plan para asegurar la rentabilidad del negocio. ¿Qué te OFRECEMOS? • La oportunidad de unirte a la empresa líder de la movilidad en Canarias., • Un rol clave y estratégico con un gran potencial de crecimiento., • Formación continua y un excelente ambiente de trabajo., • Condiciones salariales competitivas y beneficios acordes a tu experiencia y valía. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento. Muy valorable en el sector de la automoción., • Capacidad probada para formar, acompañar y desarrollar talento comercial, elevando el rendimiento del equipo., • Experiencia en manejo de presupuestos, cálculo de márgenes y análisis de rentabilidad.

No es un empleo. Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio. Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en dirección o gestión de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia que genera oportunidades comerciales reales, • Leads ya cualificados: menos tiempo prospectando, más tiempo cerrando, • Flujo constante de clientes potenciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales que optimizan el seguimiento de cada proyecto No necesitas experiencia en el sector de la reforma, sino experiencia dirigiendo y ambición de emprender. Si quieres dejar de ejecutar la estrategia de otros y construir la tuya, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Directivos

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Distribución (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: • Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación)., • Control económico: responsabilidad sobre el margen del proyecto, control de costes, realización de mediciones y certificaciones mensuales de obra., • Coordinación de recursos: gestión y optimización de equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento del rendimiento y los plazos fijados., • Relación con clientes: interlocución directa con la compañía distribuidora, ingenierías y organismos públicos para la gestión de permisos y licencias., • Seguridad y calidad: garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL y los estándares de calidad del cliente. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica), Ingeniería de Obras Públicas o formación técnica equivalente son sólida experiencia en el sector., • Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras en contratos de distribución eléctrica., • Conocimientos técnicos: dominio de normativa técnica de distribución, esquemas unifilares y herramientas de gestión/planificación (AutoCAD, Presto, MS Project)., • Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcontratas., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva., • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

🚀 ¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: _

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Instalaciones (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: • Gestión y ejecución: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de instalaciones eléctricas (fuerza, alumbrado, cuadros eléctricos, canalizaciones, sistemas de control...), • Control económico: gestión integral del presupuesto de la obra: optimización de costes, control de desviaciones, realización de mediciones y certificaciones mensuales., • Compras y proveedores: negociación con proveedores y subcontratistas. Gestión y planificación de pedidos de materiales y equipos críticos para asegurar el suministro a tiempo., • Liderazgo de Equipos: coordinación del personal técnico propio en obra y de las empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los plazos., • Interlocución Técnica: reuniones de obra y coordinación directa con la Dirección Facultativa, Project Managers y el cliente final., • Seguridad (PRL): asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de prevención y los estándares de seguridad en todos los tajos de la instalación. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica) o Grado en Ingeniería Electrónica., • Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras de instalaciones eléctricas en edificios singulares (hospitales, hoteles, centros comerciales), plantas industriales o sector terciario., • Conocimientos técnicos: interpretación experta de planos y esquemas unifilares, REBT y dominio de herramientas de gestión (AutoCAD, Presto, MS Project)., • Competencias: Capacidad de negociación, resolución de incidencias en obra, liderazgo y clara orientación a resultados y plazos., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva., • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes., • Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento., • Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener., • Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua., • Apoyo al departamento de proveedores y de administración., • Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes), • Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones., • Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés., • Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Logística y Compras: Solicitud, gestión y seguimiento de pedidos de material y equipos necesarios para la obra. Gestión de Equipos: Coordinación, liderazgo y gestión del personal de obra. Gestión Técnica: Planificación, ejecución y supervisión directa de obras e instalaciones eléctricas d

Gestionar toda la documentación de la obra: licencias, permisos, contratos, presupuestos, mediciones, libros de obra y archivos. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con el siguiente perfil: Titu

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se requiere: Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas. xghoner Lugar de trabajo: Dentro del Plan Talento de 2026 existirán diferentes localizaciones de obra distribuidas por Tenerife.

SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo.

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Liderazgo en la ejecución de acciones comerciales: realización de visitas, preparación de propuestas, negociación directa y seguimiento de clientes estratégicos. Gestión de cuentas clave: mantenimiento y potenciación de relaciones comerciales con turoperadores, agencias de viajes, OTAs y empr

SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo. Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por me

Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación). Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcont

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Fuerteventura, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xghoner Súmate al equipo.

Lidera equipos, impulsa resultados y contribuye al crecimiento de una compañía con sólida presencia en Canarias. En esta posición serás responsable de coordinar la actividad de nuestra red de puntos de venta, acompañando a los equipos en la consecución de sus objetivos y asegurando una gestión eficiente. La posición combina liderazgo de personas, visión de negocio y capacidad de ejecución, con un papel clave en el crecimiento de la organización. Funciones: • Liderar y desarrollar a los equipos de los distintos puntos de venta, impulsando una cultura de compromiso y orientación al cliente., • Detectar talento y acompañar en el desarrollo profesional a las personas de los equipos., • Mantener una visión activa del mercado, identificando tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento., • Analizar la evolución de ventas, márgenes y principales indicadores de negocio para impulsar la rentabilidad de los puntos de venta., • Impulsar la ejecución de iniciativas comerciales, asegurando su correcta implantación y maximizando su impacto en el negocio., • Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar que las acciones estén alineadas con la estrategia y los objetivos de la organización., • Gestionar y optimizar los recursos y presupuestos asignados., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, organización y operativa, promoviendo una cultura de mejora continua. Requisitos: • Residencia en Gran Canaria o Tenerife., • Formación superior relacionada con la gestión empresarial, administración, marketing o áreas relacionadas., • Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de entornos retail., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Se trata de un contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de: • Desempeñar un rol estratégico en un entorno dinámico y colaborativo., • Liderar y desarrollar equipos., • Trabajar con autonomía y capacidad de decisión. Liderar, impulsar y crecer. ¿Te sumas a este reto?

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Contar con habilidades de liderazgo, interpr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX colaboramos con un grupo hotelero con presencia consolidada en Canarias y Baleares, en la búsqueda de un/a Regional General Manager, posición clave para liderar la gestión estratégica y operativa de varios activos hoteleros dentro del portfolio. La persona seleccionada asumirá la supervisión integral de diferentes propiedades, actuando como nexo entre la dirección corporativa y los equipos de cada hotel, garantizando el cumplimiento de estándares operativos, la rentabilidad del negocio y la excelencia en la experiencia del cliente. • Supervisar la operación global de los hoteles asignados (operaciones, finanzas, RRHH, ventas y calidad)., • Implementar la estrategia regional alineada con los objetivos corporativos., • Analizar y optimizar resultados financieros (P&L, presupuestos, KPIs)., • Liderar y desarrollar a los equipos directivos y General Managers., • Impulsar mejoras operativas y proyectos de reposicionamiento, aperturas o renovaciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares, políticas internas y normativa vigente., • Experiencia consolidada en dirección hotelera multi-propiedad o roles regionales., • Sólida capacidad analítica y financiera., • Liderazgo cercano, orientado a resultados y desarrollo de equipos., • Español e inglés profesional (alemán valorable)., • Disponibilidad para viajar. Ubicación: Costa Calma, Fuerteventura. Condiciones: paquete salarial competitivo + bonus vinculado a resultados. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar entornos complejos, impulsar la eficiencia operativa y acompañar el crecimiento del grupo en una etapa de evolución estratégica. #J-18808-Ljbffr

Trabajarás junto a la Dirección, participando en la gestión operativa, económica y de equipos, y adquiriendo una visión global del funcionamiento del hotel.El Subdirector/a de Hotel debe contar con liderazgo, iniciativa y ganas de seguir creciendo dentro de la compañía.Supervisar y coordinar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? Serás responsable de gestionar y supervisar su área de la cocina, asegurando la preparación y presentación de platos según los estándares de calidad y lujo del hotel. Liderará a su equipo en la ejecución de recetas y en el cumplimiento de los objetivos operativos y de sostenibilidad. • Supervisar y coordinar las actividades de su partida, asegurando que los platos sean preparados y presentados correctamente y a tiempo., • Elaborar los platos de acuerdo con las recetas y estándares establecidos, garantizando calidad, sabor y presentación impecable., • Gestionar la mise en place de su área, asegurándose de que los ingredientes y utensilios estén disponibles y en condiciones óptimas., • Capacitar, motivar y coordinar a los ayudantes de cocina asignados a su partida., • Controlar el stock de su partida, solicitando productos según las necesidades y asegurando el correcto almacenamiento y conservación., • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria en su área de trabajo., • Participar activamente en la creación de nuevos platos y en la mejora de los procesos culinarios., • Colaborar con el equipo de cocina para garantizar el flujo eficiente del servicio en todos los puntos de venta., • Titulación en Cocina, Gastronomía o área relacionada., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría., • Dominio de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional y uso eficiente de los recursos., • Liderazgo, trabajo en equipo, organización y atención al detalle., • Se valorará el conocimiento de inglés para interactuar en entornos internacionales., • Persona proactiva, creativa y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Hipotels Hotels & Resorts busca un Subdirector/a de Hotel para trabajar junto a la Dirección, gestionando operaciones, economía y equipos, y obteniendo una visión global del funcionamiento del hotel.

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