Trabajos liderazgo en PontevedraCrear alertas

En NORTEMPO estamos seleccionando para APAMP, entidad del ámbito social especializada en la atención a personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines, un/a: Responsable de Centro de Atención Integral (Vigo) La persona seleccionada asumirá la dirección integral de un centro residencial y de día , liderando la planificación, coordinación y supervisión de todas las áreas del servicio. Será responsable de garantizar el bienestar y desarrollo de las personas usuarias, así como del correcto funcionamiento de los recursos humanos, técnicos y materiales del centro. Se trata de una posición con alto nivel de responsabilidad y exigencia, que requiere gran implicación, capacidad de liderazgo y vocación de servicio. Entre sus principales funciones se encuentran: • Planificar y coordinar los servicios de atención directa y complementaria, garantizando su correcto funcionamiento técnico, organizativo y económico., • Liderar un equipo multidisciplinar de más de 70 profesionales, supervisando su desempeño, organizando turnos y coordinando planes de formación y mejora continua., • Garantizar la calidad de vida, la autonomía y la participación activa de las personas residentes, asegurando la atención integral centrada en la persona., • Establecer una relación fluida y constante con las familias, promoviendo su participación y atendiendo sus sugerencias e incidencias., • Velar por el cumplimiento de los requisitos normativos, los estándares de calidad y los protocolos internos del centro., • Diseñar y hacer seguimiento de planes individualizados (planes de vida), programas de ocio, rehabilitación y socialización., • Elaborar informes de gestión, memorias anuales, presupuestos y seguimiento de indicadores., • Coordinarse con gerencia y otros niveles técnicos de la organización para alinear el trabajo del centro con la estrategia institucional. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias Sociales, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Terapia Ocupacional, Enfermería u otras afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de dirección o coordinación en centros residenciales o entidades similares, valorando positivamente que tengan relación con servicios de atención a personas con discapacidad., • Experiencia contrastada en gestión de equipos, planificación de servicios y relación con administraciones públicas., • Valorable conocimiento profundo de la parálisis cerebral y de los recursos, metodologías y apoyos vinculados a la atención a personas con grandes necesidades de apoyo, así como conocimientos en movilización de personas, primeros auxilios, comunicación aumentativa y tecnologías de apoyo., • Dominio de herramientas informáticas (Office, programas de gestión)., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse. La incorporación será inmediata. Se ofrece un proyecto profesional estable, con responsabilidad y desarrollo dentro de una entidad referente en su ámbito, reconocida a nivel autonómico, que apuesta por el acompañamiento técnico, el trabajo en equipo y la mejora continua.

¡Nueva oportunidad en COPASA! ¿Tienes experiencia en obras de movimiento de tierras y quieres dar un paso más en tu carrera? En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar un proyecto de obra civil en la zona de Mos (Pontevedra) . ¿Qué harás? Planificar y hacer seguimiento técnico y económico de la obra Coordinar equipos propios y subcontratas Supervisar trabajos en campo y resolver imprevistos Interlocución con cliente y dirección facultativa Control de ejecución y certificaciones ¿Qué valoramos? Ingeniería Civil, de Caminos u Obras Públicas +5 años de experiencia en producción de obra civil Conocimiento de trabajos de movimiento de tierras: muros, drenajes, cotas y niveles Liderazgo, planificación y compromiso Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada en el sector Desarrollo profesional y acompañamiento técnico Retribución competitiva según tu experiencia ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a Nuestro compromiso: Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #MovimientoDeTierras #IngenieríaCivil #COPASA #Mos #Pontevedra #ObraCivil #Empleo #TalentoCOPASA

Desde Tenstalent, trabajamos con empresas que conocemos y cuyos responsables y líderes admiramos. En la actualidad trabajamos para una empresa especializada en la venta de productos en Galicia que busca incorporar un/a Responsable de Almacén. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar un equipo de más de 10 personas, distribuyendo tareas y fomentando la eficiencia., • Asegurar que los clientes de sectores como alimentación, ingeniería o hospitalario reciban los productos en un plazo medio de 24 horas., • Supervisar y optimizar el stock, evitando roturas y garantizando disponibilidad., • Planificar, organizar y supervisar la recepción, ubicación y expedición de materiales y productos., • Un entorno cercano y colaborativo, dentro de una empresa comprometida con la mejora continua, la calidad y la excelencia en cada proyecto., • Salario fijo a partir de 2x.000 € brutos anuales, con posibilidad de negociación según la experiencia., • Bonus vinculado a cumplimiento de objetivos., • Contrato indefinido y jornada completa (lunes a viernes, de 9:00 a 19:30 h aprox., con pausa para comer)., • Un equipo joven y dinámico en el departamento, con un ambiente de trabajo positivo y orientado a la colaboración ¿A quién estamos buscando? Una persona con: • Experiencia en gestión de almacén y liderazgo de equipos (más de 3 personas)., • Buena capacidad de comunicación, negociación y resolución., • Residencia actual cercana a Lalín., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo de sistemas de gestión de almacenes (SGA) y ERP., • Se valorará entender gallego para la comunicación con el equipo. Si te reconoces con lo que buscamos y te ilusiona el proyecto, envía tu CV a través de esta plataforma. Si no... tienes experiencia en almacén, más de 3 personas a tu cargo, o no resides cerca de Lalín , o no tienes vehículo propio, esta oferta no encaja contigo... pero puede que sí otra: Desde Tenstalent: Si este es tu puesto, te acompañaremos con profesionalidad, cercanía y toda nuestra energía.

Ingeniero/a de Producción – Mejora de Procesos en Entorno Industrial Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción que garantice la eficiencia, calidad y competitividad de nuestros procesos productivos en un entorno dinámico y en constante evolución. Tu misión será asegurar la excelencia operativa, optimizar recursos y liderar iniciativas de mejora continua que impulsen la modernización de la planta y su sostenibilidad. Funciones principales • Asegurar la eficiencia y calidad de los procesos productivos., • Gestionar y formar al personal operativo para potenciar el rendimiento., • Participar en la implementación de nuevas tecnologías en la producción., • Crear y mantener informes y análisis de producción., • Supervisar y coordinar las actividades diarias en la línea de producción., • Detectar y resolver problemas en los procesos productivos., • Impulsar iniciativas de mejora continua para incrementar la productividad., • Titulación en Ingeniería Química, Organización Industrial o Química., • Nivel de inglés B2 o superior., • Formación en Lean Manufacturing., • Experiencia en industria alimentaria o química., • Clara orientación a metas y resultados., • Capacidad para afrontar conflictos de forma directa y aplicar correcciones necesarias., • Carácter valiente y disposición a asumir riesgos., • Seguridad y confianza en la comunicación., • Rapidez y urgencia en entornos de presión., • Iniciativa para poner en marcha sistemas y proyectos nuevos., • Capacidad para innovar o improvisar cuando sea necesario., • Incorporación a un entorno industrial innovador y en evolución., • Participación en proyectos de modernización tecnológica., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Fomentamos una cultura inclusiva en la que todas las personas, sin importar su género, orientación sexual, raza o cualquier otra característica, tienen las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si quieres dejar tu huella optimizando procesos y liderando la producción, este es tu próximo reto. ¡Inscríbete y crece con nosotros!

En Envita te estamos esperando para continuar creciendo junt@s! Somos la startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias. Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona. A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de gestión del cambio. Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación, con el siguiente perfil: • Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología., • Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia)., • Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD., • Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias., • Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional., • Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario., • Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking)., • Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado., • Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales., • Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia., • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué harás? • Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto., • Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona., • Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente., • Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización., • Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia. ¿Cómo eres? • Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación., • Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio., • Excelentes dotes de comunicación y empatía., • Orientación al cliente y al impacto social., • Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo. Ubicación Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano., • Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo., • Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología., • Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario., • Salario competitivo acorde a experiencia y valía. ¿Por qué Envita? Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa. 👉 Nuestra misión: Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica. 📩 Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a

Buscamos talento…CONSULTOR/A SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL¿Por qué VALORA?Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equ

Seguimiento de avances, control de desviaciones y reporting de KPIs. Conocimiento y uso de sistemas de Gestión de Proyectos. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.