Liderazgo jobs in PontevedraCreate job alerts

Se busca Ingeniero de Compras con experiencia mínima de 4-5 años en ingenierías o sector Oil & Gas. Se requiere dominio de herramientas eTool, SAP, Excel avanzado, y nivel C1 de inglés. Se valoran habilidades de negociación y liderazgo.

Compañía biotecnológica consolidada, integrada en un grupo industrial de referencia, con planta productiva en la provincia de Pontevedra y productos destinados a salud humana y animal.Opera en un entorno altamente regulado y se encuentra en fase de crecimiento.El retoBuscamos a la persona que dir

Servitalent, con planta en Pontevedra, busca un director de Producción para dirigir un área de más de 200 profesionales en un entorno GMP y regulado, con foco en transformar procesos y liderar la mejora continua.La posición exige más de 5 años dirigiendo producción en sectores regulados, perf

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos - 12 meses de contrato - 32 días de vacaciones al año - 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales - Compensación por trabajo desde casa - Flexibilidad en la hora de entrada - Seguro de vida y accidentes - Ayuda de comida - Plan de pensiones - Wellhub - Amplia oferta de Formación y Desarrollo - Salario en torno a 50K, según valía

Buscamos una persona con experiencia en la gestión de proyectos de montaje, capaz de liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. Si tienes habilidades de liderazgo, una sólida comprensión técnica y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno dinámico, te invitamos a formar parte de nuestra empresa donde valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. Supervisar y coordinar la instalación eléctrica, instrumentación y control en el proyecto de ciclo combinado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Gestionar el equipo de trabajo en el sitio, asignando tareas diarias y asegurando que se cumplan los plazos establecidos. Colaborar con ingenieros, contratistas y otros profesionales para resolver cualquier problema técnico o logístico que surja durante el montaje. Revisar y validar los planes de trabajo y cronogramas, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con el diseño y especificaciones técnicas. Garantizar la correcta implementación de las normativas y regulaciones vigentes en materia de seguridad laboral y medioambiental en el sitio de trabajo. SExperiencia demostrable de al menos 5 años como Site Manager en proyectos de montaje eléctrico, instrumentación y control en centrales de ciclo combinado. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o una disciplina relacionada. Conocimiento profundo de normativas y estándares de seguridad en el sector de la construcción y montaje industrial. Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios. Dominio del idioma inglés a nivel profesional Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. Compromiso con la Igualdad Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda de jefes/as de obra Residencial para constructora con una facturación superior a los 40M, líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y...Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.¡en crecimiento!.¿Desarrollo profesional en una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo.Estabilidad y contrato indefinido en un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia.Compensación competitiva, 50K alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas.Ingeniería civil, arquitectura técnica o superior, o similar.Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en obra civil.Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS).Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación.¿Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos.Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL.Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto.Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región. xhfqzwm Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo!

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación para la gestión integral de proyectos de construcción en la provincia de Pontevedra, asegurando la correcta ejecución en plazos, costes y calidad. • Planificar, organizar y supervisar todas las fases de la obra, desde el inicio hasta la entrega final., • Controlar y gestionar los recursos humanos, materiales y equipos asignados al proyecto., • Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos y la optimización de los costes del proyecto., • Garantizar la calidad de la ejecución de la obra y el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar la relación con subcontratistas, proveedores y clientes., • Elaborar informes de seguimiento del proyecto, reportando a la dirección de obra., • Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo., • Resolución de incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución de la obra., • Ingeniero/a Civil, Arquitecto/a o Ingeniero/a de Edificación., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en proyectos de edificación., • Conocimiento profundo de la normativa de construcción y seguridad laboral., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera u otros)., • Capacidad demostrada de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Pontevedra o disponibilidad para establecerse en la provincia., • Valorable conocimiento de inglés., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director/a de Producción | Sector Biotecnología role at Servitalent ¡Impulsa tu carrera biotecnológica en Galicia! ¿Sueñas con un papel fundamental en una compañía biotecnológica en plena transformación, liderando equipos y dejando una huella significativa en procesos de producción con impacto global? Si es así, esta es tu oportunidad de construir una carrera sólida y, al mismo tiempo, disfrutar de la calidad de vida que solo Galicia puede ofrecer . Desde Servitalent , te invitamos a unirte a nuestro cliente, una empresa consolidada y en plena expansión, referente en el sector biotecnológico. Se encuentran en un momento estratégico de evolución, optimizando su estructura y procesos para fomentar una cultura de proactividad, transversalidad y cercanía. Si te defines como una persona orientada a los retos, con una visión estratégica y un perfil industrial, y buscas un entorno que valore la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional , esta posición está hecha para ti. Imagina alcanzar tus metas profesionales en un entorno innovador, mientras disfrutas de paisajes espectaculares, una rica cultura y una gastronomía inigualable al final de cada jornada laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderazgo de equipos amplios: Dirigir, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de más de 200 personas, incluyendo responsables de subáreas y técnicos., • Estrategia y optimización de la producción: Impulsar la mejora continua, la digitalización y la innovación operativa para garantizar la entrega de los planes de fabricación en tiempo, coste y calidad., • Coordinación transversal: Asegurar una operativa fluida y cohesionada trabajando con áreas como Calidad, Ingeniería, Supply Chain y Mantenimiento, fomentando la unidad y gestionando la resolución de conflictos., • Aseguramiento regulatorio y de calidad: Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas, representando al área en auditorías., • Industrialización y estrategia a largo plazo: Coordinar la industrialización de nuevos productos con I+D y otras funciones, contribuyendo a la estrategia industrial., • Gestión de recursos y presupuesto: Supervisar la planificación de recursos, la gestión presupuestaria y el seguimiento de KPI., • Formación: Estudios universitarios en Ingeniería, Biología, Farmacia, Biotecnología, Química o afines. Valorable formación complementaria en gestión industrial u operaciones o MBA. Se valoran perfiles tanto científicos como industriales., • Experiencia: Más de 5 años en dirección de producción en sectores regulados, preferentemente biotecnológico (productos biológicos para salud animal y humana) o alimentación. Imprescindible experiencia liderando estructuras complejas con equipos amplios en grandes empresas y familiaridad con entornos GMP y coordinación transversal., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en procesos productivos industriales y normativas regulatorias., • Habilidades clave: Buscamos un líder estratégico y resolutivo, con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. Es fundamental una orientación a resultados, una sólida capacidad organizativa y de toma de decisiones, y una comunicación e influencia efectivas. Se prioriza el compromiso con la calidad, el cumplimiento y la mejora continua. Idealmente, una persona conciliadora, cercana, determinada y proactiva., • Idiomas: Nivel mínimo C1 de inglés ., • Disponibilidad: Posición 100% presencial en la provincia de Pontevedra, con viajes puntuales., • Retribución competitiva: Un paquete salarial atractivo, acorde a la experiencia y valía del candidato., • Beneficios adicionales: Tarjeta vending, seguro de salud y seguro de vida/accidentes., • Proyecto de impacto: Liderarás un área estratégica en una compañía con un propósito claro en la salud humana y animal, en un entorno de crecimiento y optimización., • Autonomía y desarrollo profesional: Gran autonomía para impulsar el cambio, con inversión en formación y oportunidades de crecimiento en un sector en auge., • Cultura de cercanía y conciliación: Formarás parte de una empresa que fomenta la proactividad, la transversalidad, la conciliación y la flexibilidad, con un trato directo y transparente., • Entorno de trabajo óptimo: Una industria moderna y con altos estándares de control y calidad. #J-18808-Ljbffr

Liderazgo de sistemas de Servicio al Cliente (postventa) para el mercado ibérico, asegurando la integración de herramientas digitales en concesionarios y talleres.

Sobre la empresa Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos este perfil para nuestro cliente, empresa especializada en el mantenimiento, instalación y reparación de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías dando servicio a grandes compañías como CEPSA/MOEVE, Repsol e Iberdrola, entre otras. Esta empresa tiene un equipo de quince personas y trabaja a nivel nacional, islas y Portugal. Actualmente está en fase de crecimiento y con necesidad de incorporar un/a profesional que aporte estructura, orden y liderazgo en el área técnica. Responsable Técnico de Operaciones, será el nexo entre la dirección y el equipo de campo. Tendrá a su cargo 6 técnicos y será responsable de que los trabajos se planifiquen, ejecuten y documenten con los estándares de calidad que los clientes esperan. Planificación y coordinación del trabajo diario del equipo técnico de campo y materiales necesarios para dichos trabajos. – Supervisión de instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías. – Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones adecuadas para cada proyecto o incidencia. – Análisis técnico en las licitaciones públicas a las que la empresa se presente. – Soporte técnico avanzado al equipo en averías críticas y situaciones de urgencia. – Control de tiempos, prioridades y recursos para garantizar la eficiencia operativa. – Interlocución con clientes para seguimiento de trabajos y gestión de incidencias. – Mejora continua de procedimientos técnicos y operativos del departamento. – Uso de herramientas digitales (Office, calendarios, herramientas de planificación) para la gestión y documentación. – Valoración de trabajos en actuaciones subcontratadas, aplicando los costes establecidos (horas de trabajo, desplazamientos, kilometraje y otros conceptos), conforme a los criterios definidos por la empresa. – Formación – Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o ciclo formativo de grado superior equivalente. Experiencia – Mínimo 2 años de experiencia coordinando o liderando equipos técnicos. – Experiencia en empresas de servicios técnicos, mantenimiento industrial o similar. – Se valorará positivamente experiencia con SAIs, rectificadores o sistemas de energía crítica (no excluyente). Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. – Liderazgo de equipos: saber dar instrucciones claras, hacer seguimiento y resolver conflictos. – Orientación al cliente y comunicación efectiva. – Disponibilidad para viajes puntuales (nacional, islas y Portugal). – Debe poseer vehículo propio Jornada de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h, con flexibilidad para atender la actividad del área. – Salario: 36.000 – 40.000 € brutos anuales según valía y experiencia. – Gastos de desplazamiento y dietas cubiertos en viajes. xhfqzwm – Incorporación inmediata.

Líder técnico con experiencia en Java y Kafka, enfocado en arquitecturas modernas, DevOps, Cloud (Azure) y desarrollo hands-on.Buscamos un profesional con habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar equipos y definir arquitecturas.

Busca Director de Producción para liderar un área de más de 200 personas en una biotecnológica.

Agente inmobiliario con salario fijo y altas comisiones, se busca persona con empatía, liderazgo y visión de negocio para ayudar a clientes en decisiones importantes.

Perfil Requerido Experiencia previa en supervisión comercial, rutas y gestión de farmacias.Experiencia liderando equipos comerciales o dermoconsejeras.Alta orientación a resultados y ventas.Excelente comunicación y habilidades de negociación.Capacidad de liderazgo, seguimiento y resolución d

Misión PrincipalTu misión principal será la gestión, fidelización y desarrollo de grandes cuentas, la apertura estratégica de nuevos mercados y el liderazgo técnico-comercial de proyectos llave en mano. Qué harás?- Potenciar la apertura de nuevos mercados, analizando necesidades y tendencia

Organizar, supervisar y coordinar trabajos en obra de edificación, controlando rendimientos, plazos, calidad, seguridad y salud, con capacidad de liderazgo y resolución de incidencias.

Se busca Store Manager con experiencia en retail de alto volumen para compañía internacional.Responsable de la gestión integral de tienda, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos comerciales.Requiere movilidad geográfica nacional.

En Muerde la Pasta, buscamos incorporar dos Supervisores/as de Sala para formar parte de la reapertura de nuestro restaurante del CC Marineda City.Tras un periodo de renovación del establecimiento, volvemos con una imagen renovada y una nueva etapa por delante. Como responsables del área y tras un periodo de formación inicial, asumirás la gestión integral de la sala en dependencia de la Gerencia. Buscamos perfiles con experiencia en restauración organizada, con clara orientación al cliente y capacidad para coordinar equipos en servicios de alto volumen.Funciones principales- Gestión de Equipo: Elaboración de horarios, distribución de tareas y organización de turnos bajo la supervisión de Gerencia.- Liderazgo y Formación: Dirigir y motivar al equipo de sala, encargándote de la formación del personal de nueva incorporación.- Control de Operativa: Supervisar el orden de los lineales de comida y asegurar la limpieza y correcto funcionamiento de las islas (bebidas, postres, nateras, máquinas de helado...).- Gestión de Stock y Pedidos: Realizar los pedidos necesarios para el abastecimiento de la sala y llevar el control de inventarios.- Gestión de Caja: Manejo de TPV, arqueos de caja y control de los registros de efectivo al finalizar el turno.- Atención al Cliente: Garantizar un servicio rápido y amable, resolviendo cualquier incidencia de forma proactiva.Qué te ofrecemos- Contrato Indefinido a tiempo completo desde el primer día.- Formar parte del equipo fundacional en una nueva apertura.- Horario: Turnos rotativos, con una planificación orientada a realizar un máximo de dos jornadas partidas semanales.- Plan de carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una compañía líder.- Club del Empleado: Descuentos exclusivos en ocio, viajes, gimnasios y moda.#J-18808-Ljbffr

Rol El Sales Advisor de BOGGI Milano construye relaciones sólidas con los clientes y convierte cada día la visión de la marca y sus objetivos comerciales en resultados concretos. Responsabilidades - Alcanzar los objetivos de venta definidos por el Store Manager; - Trabajar en sinergia con los compañeros, apoyando al equipo y contribuyendo a crear un clima de confianza mutua; - Mantener una actitud positiva, equilibrada y constructiva, incluso en situaciones de presión, demostrando coherencia y un fuerte compromiso profesional con una mentalidad orientada a la mejora continua; - Recibir, involucrar y establecer relaciones con los clientes mediante una escucha activa y ofreciendo un enfoque de venta consultiva coherente con el posicionamiento de la marca BOGGI Milano; - Transformar el análisis de los principales KPIs en acciones correctivas concretas destinadas a mejorar el rendimiento de la boutique; - Convertir cada interacción con el cliente en una experiencia de cliente excelente mediante un storytelling específico, un profundo conocimiento del producto y un enfoque de venta orientado a satisfacer al máximo las necesidades de cada cliente; - Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades diarias. Tu perfil - Tienes al menos un año de experiencia en ventas en el sector de moda premium/menswear; - Tienes un buen dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Lo que ofrecemos - Oportunidades de desarrollo en liderazgo retail, ceremonia de venta y conocimiento del producto; - Un entorno meritocrático que fomenta la responsabilidad y la autonomía, así como el crecimiento profesional y económico; - La posibilidad de ser recompensado por tus logros mediante una remuneración fija competitiva, tal y como se indica a continuación (el importe indicado se basa en una posición a tiempo completo y se determinará en función de la experiencia y la antigüedad del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de remuneración variable que ofrece la posibilidad de aumentar la compensación total.

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRL Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigente Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción Gestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoría Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección Colaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectos Apoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoría Requisitos Formación Titulación universitaria técnica en: Ingeniería Civil Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería de la Construcción Arquitectura Arquitectura Técnica Ingeniería de Edificación O titulaciones técnicas similares Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía Psicosociología Aplicada Requisitos valorables Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997 Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección Nivel alto de inglés oral y escrito Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras xhfqzwm Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientes Buen conocimiento de normativa PRL y entornos de obra Competencias Liderazgo y supervisión de equipos Gestión de clientes y comunicación con stakeholders Resolución de conflictos Capacidad de planificación y organización Gestión de incidencias y acciones preventivas Comunicación efectiva Trabajo en equipos multidisciplinares Buen manejo de herramientas digitales y gestión documental Condiciones Posición permanente a jornada completa Modelo híbrido de trabajo Combinación de oficina, visitas a obra y teletrabajo Ubicación: Madrid Disponibilidad para desplazamientos según proyectos