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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Noa's Talent Recruitment seleccionamos un/a Marketing Manager para importante empresa del sector industrial, en pleno crecimiento y con presencia a nivel europeo. La empresa se encuentra situada en zona norte de la provincia de Castellón.La persona seleccionada se incorporará de forma directa a empresa, en un entorno dinámico y con buen ambiente de trabajo, asumiendo un rol estratégico en la definición, desarrollo y expansión de la marca.Funciones:- Gestión integral de la comunicación corporativa, alineada con la estrategia de comunicación del grupo.- Liderazgo y supervisión de un equipo de 1-2 personas, marcando directrices y prioridades.- Coordinación y supervisión de la creación de catálogos, material corporativo, contenido visual y publicitario.- Gestión y coordinación de la web corporativa, redes sociales y presencia digital de la marca.- Desarrollo y ejecución del plan de comunicación, enfocado al análisis de KPI's.- Análisis de mercado y estudios de posicionamiento de marca.- Liderar la expansión digital de la marca, definiendo target y público objetivo.- Coordinación con agencias de comunicación externas (branding, digital, eventos, publicidad).- Organización y coordinación de eventos corporativos y ferias, a nivel nacional e internacional:- Definición de acciones- Coordinación del montaje de stands- Delegación y supervisión de tareas- Gestión de proyectos corporativos internacionales y representación de la marca a nivel Europa.- Organización y coordinación con agencias para la creación y participación en eventos locales e internacionales.- Gestión del budget de Comunicación y Marca.- Trato directo y coordinación continua con Dirección Comercial.- Propuesta de nuevas ideas e iniciativas estratégicas para la marca.Requisitos:- Experiencia previa en puesto similar (Marketing Manager / Responsable de Marketing).- Formación vinculada al área de marketing, comunicación, publicidad...- Nivel alto de inglés, imprescindible:- Capacidad para mantener conversaciones fluidas- Participación en reuniones e interacciones profesionales.- Se valorará conocimiento de otros idiomas.- Disponibilidad para viajar por Europa para eventos y ferias del sector.- Perfil con iniciativa, capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.Se ofrece:- Contrato indefinido y puesto estable.- Contratación directa por empresa.- Horario intensivo de mañana, de lunes a viernes de 7:00 a 15:00.- Banda salarial negociable, en función de la experiencia aportada.- Entorno de trabajo dinámico, profesional y con buen ambiente laboral.- Proyecto sólido y con proyección internacional.#J-18808-Ljbffr

Grupo Emerger busca un Responsable de Contact Center para liderar la organización operativa, la admisión de estructura y demanda de servicios y/o llamadas, garantizando la eficiencia y calidad del servicio en el sector salud.Se requieren habilidades de liderazgo, visión sistémica y orientación al cliente, con experiencia en análisis de métricas y en mejorar procesos. Únete al equipo para impulsar la mejora continua y los objetivos estratégicos de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Este puesto implica la supervisión y gestión integral de todas las funciones operativas de la organización. Las responsabilidades abarcan la planificación, organización, dirección y control de los procesos de producción, logística y calidad para garantizar la eficiencia y la consecución de los objetivos estratégicos. El rol requiere la implementación de metodologías de mejora continua y la optimización de los recursos disponibles, manteniendo siempre altos estándares de rendimiento. La gestión de los costes industriales, la monitorización de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y el análisis de desviaciones son funciones esenciales para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de las operaciones. Además, se debe liderar la industrialización de nuevos productos, asegurando una transición fluida desde el prototipo hasta la producción en serie, cumpliendo con los plazos, los costes y los parámetros de calidad establecidos. El desarrollo del equipo de operaciones y la creación de un entorno de trabajo que fomente la innovación y el cumplimiento normativo son aspectos fundamentales del liderazgo requerido. La colaboración transversal con otros departamentos, como finanzas, compras o desarrollo de producto, es necesaria para alinear las operaciones con los objetivos globales de la empresa. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una retribución salarial fija competitiva que oscila entre los 75.000 y los 90.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y valía del candidato. La incorporación se realizará en un proyecto industrial dinámico, innovador y en constante crecimiento dentro del sector de materiales avanzados. El entorno profesional presentará importantes retos relacionados con la industrialización, la optimización de procesos productivos y la excelencia operacional. Se trabajará en un grupo industrial consolidado que opera en un mercado exigente.

Vivagym en Castellón de la Plana busca un Area Manager con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo para dirigir varios centros.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Deberás gestiona

Nos encontramos en la búsqueda de Ingenieros Industriales, con al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo de equipos y gestión de procesos productivos preferentemente en la industria metalúrgica.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumpl

Con más de 10 años en el sector, Clip se destaca por su servicio personalizado en la adquisición de talento y asesoría integral. Se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Clip | Soluciones en Recursos Humanos busca un líder para gestionar su equipo de pr

Clip | Soluciones en Recursos Humanos busca Ingenieros Industriales con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo de equipos y gestión de procesos productivos, preferentemente en metalurgia.

Lino Gastronomic, ubicado en Castellón de la Plana, busca un/una Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a con experiencia y actitud para crecer profesionalmente.

Buscamos una persona con una sólida trayectoria en contabilidad financiera y analítica, capaz de supervisar técnicamente a un equipo contable y transformar la información financiera en herramientas de gestión para la toma de decisiones. Desempeñará un papel clave dentro de la organización, colaborando estrechamente con el CEO y el equipo directivo para impulsar la eficiencia, la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la compañía. Somos un grupo empresarial consolidado del sector turístico, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la excelencia operativa, la innovación y la creación de valor. Contribuir al seguimiento, control y optimización de la actividad empresarial mediante el análisis económico y operativo, proporcionando información estratégica que facilite la toma de decisiones y la consecución de los objetivos corporativos. • Supervisión y seguimiento de la contabilidad financiera y analítica., • Participación en cierres contables y elaboración de informes para la Dirección., • Análisis de balances, cuentas de resultados, costes, márgenes y rentabilidad., • Seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones., • Control de tesorería y apoyo en procesos de auditoría., • Diseño y actualización de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs)., • Participación en la elaboración de presupuestos, forecasts y análisis de inversiones., • Análisis de procesos, productividad y eficiencia operativa., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones de mejora., • Colaboración con los distintos departamentos para optimizar recursos y procedimientos., • Seguimiento y análisis de compras, costes, inventarios y gestión de proveedores., • Elaboración de informes y análisis específicos para la Dirección., • Persona analítica, rigurosa y orientada a resultados., • Alta capacidad para interpretar datos financieros y convertirlos en información útil para la toma de decisiones., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Habilidades de comunicación y colaboración con diferentes áreas de la compañía., • Visión de negocio y enfoque en la mejora continua., • Posición estratégica con interlocución directa con el CEO y la Dirección General., • Participación activa en la toma de decisiones y en proyectos de mejora del negocio., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Proyecto profesional sólido, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo a largo plazo., • Retribución muy competitiva, acorde con la experiencia y el valor aportado. El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. #J-18808-Ljbffr

Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, busca un/a Responsable de recepción con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión operativa, que quiera formar parte de un equipo que cuida a sus clientes y a sus profesionales.Serás responsable de planificar, organiz

¿Eres Administrativo/a y cuentas con experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)?¿Dispones de un buen nivel de inglés ? ¡Si tu respuesta es SÍ, sigue leyendo! Desde Adecco estamos seleccionando un/a Administrativo/a CAE para incorporarse a un importante proyecto, trabajando dentro de un entorno dinámico, innovador y con altos estándares de seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de larga duración dentro de un proyecto consolidado. - Horario: 8:00-17:00 de Lunes a Viernes - Salario competitivo. ¿Cuáles serán tus funciones? -Creación y mantenimiento del Entorno Común de Datos o de los sistemas de gestión documental. -Verificación de que la documentación recibida y enviada (planos, informes y otros documentos) cumple con los formatos acordados, las convenciones de nomenclatura y los estándares de calidad establecidos. - Garantizar la trazabilidad histórica de los cambios y archivar las versiones obsoletas. - Actuar como punto central de contacto para la gestión de la información entre el cliente, contratistas, proveedores/as y los equipos internos del proyecto. -Apoyar y orientar a los equipos del proyecto en los procesos de control documental. ¿Qué buscamos? - Titulación FP Administración. - Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares. Se valorará el conocimiento de herramientas de gestión documental. - Dominio profesional de español e inglés, tanto hablado como escrito (obligatorio). - Deseable curso 60h en PRL. Si te interesa dar un paso más en tu carrera profesional dentro de un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo, ¡inscríbete y estaremos encantados de contarte todos los detalles! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a The Adecco Group, apuesta por la igualdad de oportunidades y por el talento de las personas como motor de crecimiento y transformación. ¿Qué buscamos? La persona seleccionada deberás reunir los siguientes requisitos: - Formación específica superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a PRL. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos en turnos rotativos. - Buen nivel de inglés. - Habilidades interpersonales y de liderazgo que le faculten para trabajar bajo presión, de forma resolutiva y analítica ante situaciones complejas como parte de un equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación FP Administración - Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a en obra - Nivel alto de ingles escrito y oral. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de gran envergadura en una importante empresa con proyección.

Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas liderando equipos en entornos donde la excelencia en el servicio al cliente marca la diferencia?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Responsable de recepción con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y

Intercoop Consultoria, abre proceso de selección para empresa referente en el sector ALIMENTARIO de elaborados, en provincia Castellón, para una posición de Responsable de Calidad y Procesos. ¡Podrás ser parte de un proyecto alimentario vibrante y en plena expansión!. Tareas Garantizar el correcto funcionamiento y control de los procesos productivos desde el punto de vista de la calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento de los estándares internos y legales, asegurando la correcta aplicación y mantenimiento del sistema de los sistemas de gestión implantados. Será responsable de supervisar los controles de proceso, detectar y prevenir desviaciones, impulsar acciones de mejora y coordinar al equipo bajo su responsabilidad, actuando como referente en materia de calidad, seguridad alimentaria y control de procesos. Requisitos Formación - Titulación universitaria en Biología, Tecnología de los Alimentos, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o titulaciones afines. - Se valorará especialmente formación complementaria en Calidad, Seguridad Alimentaria, Sistemas de Gestión, APPCC/HACCP y auditoría. - También se considerarán candidaturas con Formación Profesional de Grado Superior relacionada con industria alimentaria, calidad, laboratorio o procesos productivos, especialmente cuando aporten experiencia relevante en el sector. Experiencia profesional - Experiencia previa al menos 5 años en posiciones relacionadas en departamentos de Calidad y/o Seguridad Alimentaria, preferiblemente en industria alimentaria. - Experiencia en control y supervisión de procesos productivos. - Experiencia en el mantenimiento, seguimiento y mejora de sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria. - Conocimiento y experiencia práctica en APPCC/HACCP, y seguimiento de medidas preventivas. - Experiencia en gestión y seguimiento de no conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas. - Experiencia en preparación y/o participación en auditorías internas y externas. - Se valorará experiencia en gestión de equipos, organización del trabajo y coordinación con Producción, Mantenimiento y otros departamentos. Conocimientos técnicos - Control de materias primas, producto, instalaciones y procesos. - Trazabilidad y gestión de incidencias. - Legislación y requisitos aplicables a la industria alimentaria. - Herramientas de análisis y mejora continua de procesos. - Manejo habitual de herramientas informáticas y capacidad para trabajar con datos, registros e indicadores. Buscamos una persona responsable, rigurosa y resolutiva, con capacidad para asumir el liderazgo del área de Control de Proceso y convertirse en un referente interno en materia de calidad y seguridad alimentaria. Debe combinar una sólida base técnica con habilidades de gestión de personas: capacidad de mando, liderazgo, comunicación, negociación y facilidad para relacionarse con los distintos equipos de la organización. Será especialmente valorada una persona con criterio propio, iniciativa y capacidad de decisión, que sepa mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria incluso en situaciones de presión, pero que al mismo tiempo sea capaz de generar confianza y colaboración entre los diferentes departamentos. Beneficios - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Condiciones económicas adaptadas a tu experiencia. - Incorporación a un equipo estable. ¡Impulsa tu carrera en un entorno innovador y colaborativo! Descubre tu potencial en este proceso.

El perfil requiere experiencia sólida en riesgos, liderazgo de equipos y habilidades analíticas y de comunicación para coordinar políticas, procesos y modelos de control con stakeholders de alto nivel.

Medusa Festival busca un/a Director/a de Producción de Festivales con experiencia en grandes eventos para liderar la planificación, presupuesto y ejecución de nuestros proyectos.Se valorará capacidad de anticipar recursos, negociar con proveedores y asegurar cumplimiento de plazos y normativa de

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.El puesto dirige el desarrollo de programas y presupuestos del centro de Basauri en Bizkaia.Se requiere experiencia en dirección de equipos y proyectos en el tercer sector,

Selección de Personal busca un/a Director/a de Proyecto para liderar iniciativas en diversos sectores como Comercial, Finanzas, Moda, Automoción, Ingeniería y Logística.El candidato coordinará equipos, gestionará presupuestos y supervisará plazos para entregar resultados de alto impacto.La em

Una consultora de Recursos Humanos busca un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo en Madrid. En este rol esencial, serás responsable de ampliar la cartera de clientes mediante ventas consultivas, comercializando programas que mejoran el desarrollo y liderazgo en las organiz