Liderazgo jobs in LleidaCreate job alerts

Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector agroindustrial y con sede en la provincia de Lleida, busca CFO (Chief Financial Officer) Funciones y responsabilidades: • Tesorería y planificación financiera, • Supervisar y asegurar la disponibilidad de tesorería necesaria para garantizar las operaciones de la empresa., • Elaborar y controlar el presupuesto de tesorería., • Gestionar y negociar las operaciones bancarias y financieras., • Elaborar el presupuesto anual y el plan estratégico financiero., • Realizar el seguimiento presupuestario y analizar desviaciones., • Control de gestión y resultados, • Analizar la evolución de los resultados económicos y financieros de la compañía., • Elaborar ratios, indicadores y cuadros de mando para el seguimiento de objetivos., • Detectar desviaciones respecto al presupuesto y proponer medidas correctoras., • Reportar periódicamente los resultados a Gerencia y proponer planes de acción y mejora., • Contabilidad y control de costes, • Supervisar la contabilidad general y garantizar la correcta aplicación de los principios contables., • Optimizar el resultado económico de la compañía mediante el análisis financiero., • Supervisar la contabilidad analítica y el control de costes., • Analizar los costes y desviaciones asociados a los diferentes proyectos y productos., • Procesos financieros y administrativos, • Supervisar los diferentes procedimientos financieros y administrativos de la compañía., • Revisar y mejorar procesos internos para incrementar la eficiencia., • Supervisar cuadros de precios, validaciones y condiciones económicas., • Controlar el cumplimiento de plazos de entrega, condiciones y compromisos económicos de proyectos., • Implementar mejoras en los procesos financieros y administrativos., • Gestión de clientes y proveedores, • Analizar el riesgo financiero de los clientes y establecer medidas de control., • Supervisar y monitorizar el cumplimiento de los cobros y la gestión de la cartera., • Gestionar incidencias relacionadas con cobros e impagos., • Negociar las condiciones financieras y de pago con proveedores., • Supervisar las condiciones económicas de las operaciones comerciales., • Fiscalidad y área jurídico-legal, • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía., • Analizar y optimizar la fiscalidad, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades y otros tributos., • Coordinar y supervisar asuntos jurídico-legales relacionados con la actividad empresarial., • Gestionar incidencias relacionadas con cobros, relaciones laborales, Hacienda, Seguridad Social y otras cuestiones legales., • Coordinarse con asesores externos y otros interlocutores especializados., • Control patrimonial, • Identificar, controlar y valorar el patrimonio empresarial., • Supervisar los activos e inmuebles de la compañía., • Realizar el seguimiento económico y financiero de las inversiones y activos empresariales., • Gestión de riesgos y seguros, • Identificar, evaluar y monitorizar los principales riesgos financieros y operativos de la empresa., • Diseñar y realizar el seguimiento de medidas de mitigación de riesgos., • Supervisar riesgos relacionados con finanzas, commodities, tipos de cambio, operaciones y ámbito laboral., • Gestionar y supervisar las pólizas de seguros de la compañía., • Analizar las coberturas, condiciones y costes, proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones relacionadas., • Experiencia previa en posiciones de Dirección Financiera, CFO, Responsable Financiero/a o Controller Financiero/a, preferiblemente en entornos empresariales con un cierto nivel de complejidad., • Experiencia en tesorería, planificación financiera, contabilidad, control de gestión, fiscalidad y análisis de costes., • Conocimientos sólidos de fiscalidad, gestión de riesgos y normativa contable y financiera., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, previsiones de tesorería, reporting financiero, KPIs y planes de acción., • Capacidad para negociar con entidades financieras, clientes, proveedores y asesores externos., • Se valorará experiencia en mejora y digitalización de procesos financieros y administrativos, así como dominio de ERP y herramientas de gestión., • Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo, autonomía y orientación a resultados, capaz de aportar una visión financiera al negocio y participar activamente en la toma de decisiones. Persona organizada, rigurosa, resolutiva, con capacidad de anticipación, con buenas habilidades de comunicación y negociación, y capacidad para trabajar transversalmente con las diferentes áreas de la compañía y dar soporte financiero a Gerencia/Dirección., • Incorporación inmediata a una compañía consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica dentro de la organización, con participación directa en la toma de decisiones y en la definición de la estrategia empresarial., • Proyecto profesional estable y con capacidad de desarrollo., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

La empresa con más de 50 años de experiencia en el sector agroindustrial, ubicada en Lleida, busca un/a Director/a Financiero/a. Será responsable de tesorería, control de gestión, contabilidad y procesos administrativos, reportando a gerencia y proponiendo planes de acción para la mejora continua. El candidato ideal debe aportar visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo, con experiencia en entornos complejos y negociación con entidades financieras y proveedores. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

DIRECCION COMERCIAL Para empresa de equipamiento industrial a medida, de gran proyección internacional, ubicada en Bilbao. Puesto de Dirección Comercial, con dependencia directa de la Dirección General y participación en el Equipo de Dirección. Se requiere Experiencia en liderazgo y desarrollo

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

Se busca Director/a de Producción con experiencia en liderazgo de equipos industriales, mejora continua y optimización de procesos para empresa familiar en Lleida.

Perfil del candidatoBuscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico.Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas.Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona.No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra.El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato.Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de:Servicio de Prevención Ajeno.Departamento de Recursos Humanos.Dirección Técnica.Jefes de obra y encargados.Dirección General.Comité del Sistema Integrado de Gestión.Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.

Acerca de ZeemanZeeman es una empresa familiar neerlandesa fundada en 1967 y con presencia internacional en distintos países europeos.Nuestra forma de trabajar se resume en una palabra neerlandesa: zuinig, que significa ser cuidadosos y eficientes. Diseñamos gran parte de nuestros productos, simplificamos nuestros procesos y trabajamos para ofrecer productos de calidad a precios accesibles, cuidando al mismo tiempo de las personas, los recursos, el medio ambiente y la sociedad.La funciónComo Asistente al Jefe/a de Sucursal, trabajarás junto con el Jefe o la Jefa de Sucursal para garantizar el buen funcionamiento de la tienda, ofrecer una excelente experiencia a nuestra clientela y contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo.Junto con tus compañeros/as, te asegurarás de que la tienda esté siempre organizada, bien presentada y preparada para ofrecer el mejor servicio posible. Participarás activamente en las distintas tareas operativas: recepción y reposición de mercancía, inventarios, gestión de stocks, presentación de producto, atención a la clientela y trabajo en caja.También tendrás un papel importante en el seguimiento de los resultados de la tienda. Junto con el Jefe o la Jefa de Sucursal, realizarás seguimiento de los principales KPIs, como ventas, margen, productividad, pérdida desconocida, absentismo y compromiso del equipo, contribuyendo a identificar oportunidades de mejora y alcanzar los objetivos establecidos.Como parte del equipo de gestión de la tienda, motivarás, formarás y acompañarás al equipo, ofreciendo feedback y ayudando al desarrollo de las personas. Participarás también en la organización del equipo y en la aplicación de los procedimientos internos de Zeeman.En ausencia del Jefe o de la Jefa de Sucursal, asumirás la responsabilidad operativa de la tienda y actuarás como principal punto de referencia para el equipo. Cuando corresponda, participarás también en procesos relacionados con selección, integración, seguimiento del desempeño, absentismo y gestión de situaciones del equipo, de acuerdo con los procedimientos internos de Zeeman.Además, realizarás las tareas administrativas propias del puesto y contribuirás al correcto cumplimiento de los procedimientos relacionados con mercancía, caja, flujo de dinero y presentación de producto.Tu perfilBuscamos una persona con orientación a la clientela y a resultados, capaz de trabajar de forma autónoma, colaborar con el equipo y asumir responsabilidades de liderazgo cuando sea necesario.Valoraremos especialmente:- Experiencia previa en retail o comercio minorista, preferiblemente en funciones de venta y atención a la clientela.- Experiencia o capacidad para motivar, orientar y acompañar a un equipo.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y realizar seguimiento de objetivos y KPIs.- Orientación a la clientela y buenas habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad para dar feedback, resolver situaciones del día a día y contribuir al desarrollo del equipo.- Capacidad de análisis numérico y para utilizar datos como apoyo en la toma de decisiones.- Buen dominio oral y escrito del español, necesario para la atención a la clientela, la comunicación con el equipo y las funciones habituales del puesto.- FP de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación/experiencia equivalente.- Se valorará formación en emergencias y primeros auxilios o disponibilidad para realizarla.- Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y partidos) dentro de los días y horarios de apertura de la tienda, incluidos fines de semana y festivos cuando corresponda, respetando la jornada y los descansos establecidos legal y convencionalmente.Qué ofrecemosEn Zeeman encontrarás un puesto dinámico y con responsabilidad dentro de una compañía internacional y en constante evolución.Te ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional, acompañamiento para crecer dentro de la compañía y la posibilidad de avanzar hacia posiciones con mayor responsabilidad, incluida la gestión de tu propia tienda y equipo.Además, tendrás acceso a cursos y talleres de formación y disfrutarás de un 15 % de descuento para empleados/as.Tipo de contrato: {contract-type}Jornada: {hours} horas semanalesCentro de trabajo: {store-location}Acerca de ZeemanSomos el "Minorista del Año" y uno de los mayores minoristas de los Países Bajos.Tenemos unas 1.380 tiendas en siete países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Luxemburgo, Francia, Austria, España y Portugal). Una empresa familiar fundada en 1967, ¡para la que todo el mundo sigue contando hoy en día! Somos sencillos, diseñamos nosotros mismos el mayor número posible de productos y garantizamos un precio bajo. Zeeman es 'zuinig'. Esta palabra típicamente holandesa tiene dos significados: cuidadoso y económico. Aquí nos preocupamos por las personas, el medio ambiente y la sociedad.No esperes demasiado. Solicita rápidamente este puesto y conviértete en nuestro nuevo colega.Igualdad de oportunidadesEn Zeeman estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestros procesos de selección se desarrollan garantizando la igualdad de oportunidades y la ausencia de cualquier tipo de discriminación.Protección de datos Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados para gestionar tu candidatura de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para personas candidatas.En ella encontrarás información sobre las finalidades y bases jurídicas del tratamiento, los plazos de conservación de tus datos y la forma de ejercer tus derechos en materia de protección de datos.Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados para gestionar tu candidatura de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para personas candidatas.Privacy. | Zeeman#J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿te animas a ser parte de esta revolución?Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Buscamos a un/a profesional especializado/a en SisNet para incorporarse a un proyectos de grandes aseguradoras de larga duraciónAnalista Programador Senior SISnet – 100% Teletrabajo (ref 426022)Definición de casos de prueba conforme a especificaciones funcionales y técnicas.Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas.Diseño y construcción de modelos de datos alineados con los requerimientos funcionales.Estimación de esfuerzos de diseño e implementación.Planificación de tareas, seguimiento de avances y reporte de ETC del equipo.Soporte técnico a desarrolladores durante las fases de desarrollo.Seguimiento y validación de implementaciones técnicas.Revisión de documentación técnica generada por el equipo de desarrollo.Consolidación y transmisión de conocimiento técnico y metodológico dentro del proyecto.Participación en análisis funcional y definición de criterios técnicos.Interlocución directa con áreas de negocio y usuarios funcionales.RequisitosExperiencia sólida como Analista Programador/a SISnet.Capacidad de análisis funcional y técnico.Experiencia en definición de pruebas y modelos de datos.Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de tareas.CondicionesModalidad: 100% teletrabajo.Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salidaProceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año €33.000 - €4 pagas)Ventajas Ioon: formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm Nota:En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Experteer Overview En GFT buscamos un AI Engineer para liderar iniciativas de IA y Data Science en el CoE AI.DA. Diseñarás soluciones basadas en IA, gestionarás patrones multiagente y pensarás en herramientas y flujos de trabajo escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para reducir costos, controlar latencia y asegurar interoperabilidad con LLMOps y guardrails. Esta posición te ofrece impactar en proyectos de transformación digital de clientes, con un enfoque práctico y orientado a resultados. Únete para impulsar soluciones de vanguardia en un entorno internacional y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar soluciones basadas en IA y Data Science • Diseñar Patrones Multi-Agente (skills y subagentes) • Gestionar prompts y flows de razonamiento • Trabajar en RAG, planificación de Reasoning Loops y tooling • Diseñar herramientas e integraciones, manejo de errores en Tools • Asegurar interoperabilidad, seguridad y LLMOps • Definir y controlar costos y latencia en entornos Python/Java/Kafka/microservicios Responsabilidades • Experiencia profesional u003e5 años en desarrollo de software enfocado en Generative AI y Data Science Solutions • Python obligatorio • Experiencia en Generative AI/Data Science (MLOps, ML/GenAI frameworks como TensorFlow, PyTorch, LangChain) • Desarrollo backend (APIs, microservicios, arquitectura escalable) • SDLC: GIT, tests unitarios, CI/CD • Experiencia en al menos un proveedor Cloud (AWS, GCP o Azure) • Conocimientos en bases de datos y estructuras de datos • Liderazgo de equipos técnicos y adopción de buenas prácticas • Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) • Inglés alto (B2/C1) valorable Requisitos principales • Trabajo remoto/híbrido • Formación y desarrollo personalizado • Seguro de vida • Apoyo teletrabajo • Programa de bienestar y descuentos Wellhub • Retribución flexible

Buscamos un/a Director/a de Ventas, que se encargue de implementar la estrategia comercial definida por el CCO (Chief Commercial Officer) a través del liderazgo de los equipos comerciales con el fin de lograr los objetivos.

Cadena de gimnasios con fuerte crecimiento busca para su centro de Lleida ciudad un/a Gym manager, responsable de liderar equipos, gestionar socios y ventas, y garantizar la excelencia en la atención al cliente.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para c

Competències / coneixements: Persona organizada y con capacidad xcskxlj de liderazgo para gestionar logistica de la empresa.

Allianz Spain busca un Suscriptor/a de Empresas del Segmento MidCorp para Lleida con experiencia en suscripción y liderazgo.

Rodi Motor Services, empresa líder en el sector postventa de la automoción, busca un/a Asesor/a de Call Center de Atención al Cliente para su central en Lleida. Su misión es mejorar la calidad del servicio y la experiencia del cliente, gestionando incidencias y trabajando de forma proactiva. Se

¿Tienes experiencia liderando el área contable y fiscal y buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada? Desde una importante empresa del sector de la distribución logística ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Responsable Contable y Fiscal para gestionar y supervisar el área financiera de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa por empresa (posición estable) Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia Horario estable de oficina. Lunes a jueves de 08.30 a 17.30h y los viernes de 08 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Posibilidad de asumir responsabilidades y gestionar equipo Funciones principales Supervisión y gestión del cierre contable mensual y anual. Preparación y presentación de impuestos. Gestión de la fiscalidad de la compañía. Control y registro de facturas recibidas. Gestión de clientes, proveedores y acreedores. Gestión bancaria diaria, tesorería y cash pooling. Control de cobros y pagos. Gestión de operaciones internacionales y pagos en divisa. Control de SII y atención a requerimientos de Hacienda. Gestión de seguros y documentación financiera. Soporte y coordinación de auditorías externas. Elaboración de reportes financieros para Dirección. Supervisión de una persona del área de clientes y cobros. Gestión y control de licencias y reportes periódicos. Requisitos: Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Empresariales o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años como Responsable Contable y/o Fiscal. Experiencia en cierres contables, impuestos y tesorería. Nivel medio de inglés. Nivel intermedio de Excel. Valorable experiencia en entornos internacionales y logística/distribución. Buscamos una persona... Organizada y rigurosa. Con capacidad analítica y orientación a resultados. Acostumbrada a trabajar con autonomía y asumir responsabilidades. * Con habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia financiera y seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Ubicación: Palma de Mallorca Contrato indefinido | Jornada completa Proceso de selección: Junio 2026 ¿Te apasiona la organización, el control y el trabajo bien hecho? En nuestra clínica dental buscamos una persona con una altísima capacidad de organización, gestión y liderazgo, que sepa tr

Es | Selección de Personal busca un Director/ Jefe de Obras para dirigir y coordinar proyectos de construcción de gran envergadura en Barcelona y Lleida. El candidato ideal debe disponer de formación en arquitectura técnica o ingeniería civil, experiencia 6–8 años y capacidad de liderazgo pa

Allianz Spain busca un Suscriptor/a de Empresas del Segmento MidCorp para Lleida con experiencia en suscripción y liderazgo.

Rituals busca un Assistant Shop Manager para liderar y motivar al equipo de tienda, asegurando una experiencia de cliente excepcional y el cumplimiento de los estándares de la marca. Colaborarás con el Shop Manager para guiar al equipo hacia objetivos de satisfacción y ventas, promoviendo un entorno de trabajo dinámico y respetuoso.Necesitas haber trabajado al menos 2 años como Assistant Store Manager en retail, demostrar habilidades de liderazgo, coaching y gestión de personas, y estar#J-18808-Ljbffr

Adecco Portugal busca un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina en SAN FERNANDO DE HENARES.La persona seleccionada diseñará e implementará el plan de negocio, alineado con políticas y estrategias de la compañía, para lograr objetivos cuantitativos y cualitativos en todas las áreas.E

Women’secret busca un/a Segundo/a Encargado/a para una de sus tiendas situada en Inca (Mallorca).Se ofrece contrato indefinido a 40 horas semanales con turnos partidos y dos días libres a la semana.La persona seleccionada tendrá responsabilidad en atención al cliente, control de probadores, man

Paradisus Gran Canaria, un hotel de lujo 5 estrellas Todo Incluido, busca un Jefe de Partida con pasión por la cocina y alto compromiso con la calidad.Liderarás un equipo, asegurarás la ejecución de recetas y la presentación impecable, y garantizarás la eficiencia operativa en todas las áreas

Excelentes habilidades de gestión de equipos remotos y liderazgo.

Schneider Electric en Barcelona busca un/a planificador/a de planta para liderar la producción y coordinar subcontratas en proyectos ETO para soluciones de Secure Power, centradas en centros de datos prefabricados y power modules.Reportarás al responsable de operaciones de la planta, formarás par

Innovate Solutions, una empresa líder en soluciones tecnológicas, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento de la marca.Es responsable de definir y ejecutar planes de marketing digital y tradicional, supervisar campañas y gestionar el equipo,

Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.

T-Systems, parte del grupo Deutsche Telekom, busca un Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en Java para liderar definiciones de arquitecturas robustas y soluciones en proyectos empresariales complejos.El candidato trabajará en entornos cloud, impulsando proyectos de modernización, l

Compañía biotecnológica consolidada, integrada en un grupo industrial de referencia, con planta productiva en la provincia de Pontevedra y productos destinados a salud humana y animal.Opera en un entorno altamente regulado y se encuentra en fase de crecimiento.El retoBuscamos a la persona que dir

Catenon busca un/a Responsable de Dirección Financiera (CFO) para liderar la estrategia financiera de un proyecto greenfield a gran escala en Castilla-La Mancha, España.El candidato ideal debe tener entre 8 y 10 años de experiencia en finanzas, preferiblemente en entornos de gran envergadura y co

Se requiere experiencia en gestión comercial estratégica, inglés fluido, y capacidad de liderazgo.

Es | Selección de Personal busca Director de Ventas para cubrir oportunidades en múltiples sectores, entre los que destacan Dirección Comercial y Ventas, Banca, Contabilidad y Finanzas, Moda, Retail y Gran Distribución, Tax Legal y Derecho, Automoción, Marketing y Social Media, Industria y Cons

Prime IT España, empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática, busca un Arquitecto/a Java con amplia experiencia en APIs empresariales.Ofrecemos proyectos nacionales e internacionales, formación continua y un régimen de trabajo híbrido en e

Es | Selección de Personal busca un/a Director/a de Proyecto para liderar iniciativas en diversos sectores como Comercial, Finanzas, Moda, Automoción, Ingeniería y Logística.El candidato coordinará equipos, gestionará presupuestos y supervisará plazos para entregar resultados de alto impacto.

Hoply, en Madrid, busca un/a Abogado/a Senior de Extranjería para liderar el equipo legal y gestionar expedientes de principio a fin, asesorando a clientes nacionales e internacionales.Especializarse en procedimientos de la Ley 14/2013, incluyendo Digital Nomad Visa, residencia no lucrativa y estan

La Universidad Internacional de Valencia (VIU) busca un/a líder para dirigir la gestión de calidad y la implantación de titulaciones, asegurando el cumplimiento de estándares y el modelo académico.Entre sus funciones clave estará coordinar planes de mejora, supervisar acreditaciones, impulsar

Barceló Group busca un 2o Jefe/a de Cocina para el Santa Catalina, un Royal Hideaway Hotel en Las Palmas.Las responsabilidades incluyen la gestión del servicio de cocina, control de costes y formación del equipo.Se requiere formación en dirección de cocina, al menos un año de experiencia y se