Trabajos servicio en LleidaCrear alertas

Marlex busca un/a Gerente de Zona Residencias para gestionar la operativa del servicio de restauración hospitalaria en el Hospital de Lleida. Reportará al Manager de Explotación y liderará equipos, control de compras y cumplimiento de normativas. La posición implica mejora de calidad y rentabilidad, gestión de incidencias y relación con clientes y proveedores para asegurar la satisfacción y la continuidad del servicio. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Full Stack Developer senior con experiencia para unirse al equipo nuestro cliente en Lleida. Serás parte clave en la creación y mantenimiento de proyectos digitales, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando soluciones innovadoras en un entorno tecnológico en constante evolución. Si tienes experiencia en desarrollo full stack y estás familiarizado/a con tecnologías modernas, ¡queremos conocerte! • Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar, codificar y depurar aplicaciones en varios lenguajes de programación., • Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el concepto y el diseño hasta la prueba y el despliegue., • Realizar pruebas y correcciones de errores., • Asistir al equipo en la resolución de problemas técnicos y la investigación de nuevas tecnologías., • Participar en ejercicios de Peer Review para recibir feedback de compañeros y poder dar feedback a otros., • Participar en el desarrollo de features y resolución de problemas o bugs tanto en Front-End como Back-End como la parte de DevOps., • Implementar integraciones solicitadas por los clientes y resolver problemas técnicos complejos., • Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes y proponer mejoras e innovaciones para las aplicaciones heredadas., • Informar al responsable sobre riesgos en los proyectos y asegurar la entrega correcta y a tiempo de los mismos., • Participar en la planificación de proyectos, definir estrategias, estimación del tiempo y recursos necesarios., • Gestionar aplicaciones desplegadas en plataformas en la nube (AWS, Google Cloud, Azure)., • Trabajar con contenedores y orquestadores como Docker y Kubernetes., • Asistir en el diseño y creación de arquitecturas de aplicaciones., • Trabajar con librerías de IA (Pytorch, Tensorflow, etc.) y APIs de proveedores de LLMs (OpenAI, GCP, Azure, etc)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por nuestros empleados., • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina., • Servicio de catering y vending cofinanciado., • Seguro de Salud y revisiones médicas., • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h., • Horario intensivo los viernes y en verano., • Día libre en tu cumpleaños., • Día personal de asuntos propios., • 23 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad en los festivos locales., • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click., • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a de Soporte Informático a UsuariosAunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.¿Te apasiona ayudar a las personas, resolver incidencias y asegurar que los equipos y sistemas funcionen correctamente en el día a día?Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Informático a Usuarios para unirse al departamento de Informática y dar soporte de primer y segundo nivel a las personas usuarias de la organización.¿Cuál será tu misión?Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas microinformáticos, ofreciendo soporte técnico presencial y remoto, y contribuyendo a que las herramientas de trabajo estén siempre disponibles y operativas.Funciones principales Soporte técnico a usuarios/as de forma presencial y remota Instalación, configuración y actualización de aplicaciones corporativas Mantenimiento preventivo y correctivo de PCs, portátiles, impresoras y periféricos Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y software Preparación, configuración y puesta en marcha de nuevos equipos Gestión básica de sistemas operativos Windows Apoyo en el inventario de equipos y material informático Seguimiento y registro de incidencias mediante herramienta de ticketing Cumplimiento de las políticas de seguridad informática y buenas prácticasQué buscamos Formación Profesional en Informática, Sistemas Microinformáticos y Redes o similar Experiencia previa en soporte técnico a usuarios/as, muy valorable Conocimientos de Windows, instalación de software, herramientas ofimáticas y hardware microinformático Conocimientos básicos de redes: TCP/IP y WiFi Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias Buenas habilidades de comunicación, orientación xhfqzwm al servicio y trato cercano con las personas usuarias Perfil organizado, proactivo y resolutivoSe valorará especialmente Conocimientos de Microsoft 365 Experiencia con herramientas de ticketing Conocimientos básicos de Active Directory Certificaciones técnicas, aunque no imprescindiblesQué ofrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalFormación continuaBuen ambiente de trabajoIncorporación a un equipo técnico consolidadoBanda salarial : 19.000€ - 21.000€

ESARROLLOS DE TECNOLOGIA AVANZADA SLU., ES UNA DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS DE MANTENIMIENTO DE MATERIAL RODANTE A NIVEL NACIONAL, LÍDER EN EL SECTOR FERROVIARIO DESDE HACE MÁS DE 15 AÑOS. TRABAJANDO CODO A CODO CON RENFE Y METRO DE MADRID, ENTRE OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS Y FABRICANTES COMO ALSTOM , CAF, TALGO, ENTRE MUCHAS OTRAS, CUBRIMOS LAS NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Y REFORMAS TÉCNICAS AVANZADAS EN EL SECTOR FERROVIARIO DESARROLLANDO NUESTRA LABOR CON UNA PRIORIDAD ABSOLUTA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DEL CLIENTE (DESDE LA PUESTA EN SERVICIO, PASANDO POR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, CAMPAÑAS DE MODIFICACIÓN, REFORMAS DE INTERIORISMO, REFORMAS ELÉCTRICO-MECÁNICAS, GESTIÓN DE MATERIALES....). NUESTRA ORGANIZACIÓN VA A EMBARCARSE EN UN NUEVO PROYECTO DE SEÑALIZACIÓN Y ENCLAVAMIENTO EN VÍA, CON ELLO PRECISAMOS INCORPORAR EN NUESTRO EQUIPO A VARIOS TÉCNICOS/CAS ELECTRICOS/ELECTRÓNICOS EN LERIDA , CON GANAS DE APORTAR SUS CONOCIMIENTOS E INQUIETUDES EN NUESTRA CARTERA DE PROYECTOS Y FUTU Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022362 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320977) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Gestor/a de Grandes Cuentas - Vehículo Industrial¿Te apasiona el mundo de la automoción y quieres desarrollar tu carrera en la gestión de grandes clientes desde una posición de Back Office?En Rodi Motor Services, empresa referente en el sector de la postventa de la automoción, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Grandes Cuentas de Vehículo Industrial para nuestras oficinas centrales de Lleida.Buscamos una persona organizada, analítica y con orientación al cliente, con formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar y 1-2 años de experiencia en posiciones de Back Office, administración comercial o gestión de clientes.Te incorporarás al equipo de Grandes Cuentas, participando en la gestión y seguimiento de clientes estratégicos y trabajando de manera transversal con talleres, Operaciones y diferentes áreas de la compañía.¿Cuál será tu misión?Gestionar y realizar el seguimiento de la cartera de grandes clientes asignada, garantizando un servicio de calidad, el cumplimiento de los acuerdos comerciales y una gestión administrativa y operativa eficiente de cada cuenta.¿Qué harás en tu día a día?Gestionarás y realizarás el seguimiento de los clientes y sus necesidades.Analizarás la evolución de ventas, márgenes y consumo de las cuentas asignadas.Realizarás seguimiento de las condiciones comerciales y niveles de servicio acordados.Atenderás las peticiones de los clientes y realizarás seguimiento de sus solicitudes.Gestionarás incidencias, coordinando su resolución con talleres y diferentes departamentos internos.Mantendrás actualizadas las condiciones comerciales, precios y tarifas en el ERP.Elaborarás informes y reportes de seguimiento.Darás soporte a los talleres en la operativa relacionada con clientes de Grandes Cuentas.Participarás en la puesta en marcha de nuevas operativas para clientes.Detectarás desviaciones y oportunidades de mejora en la gestión de las cuentas.Darás soporte al Responsable de Grandes Cuentas en la gestión administrativa y operativa del área.¿Qué buscamos?Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.1-2 años de experiencia en posiciones de Back Office, administración comercial, soporte a ventas, gestión de clientes o similares.Capacidad de análisis y trabajo con datos.Buen nivel de Excel y facilidad para trabajar con herramientas de gestión.Organización, planificación y capacidad de seguimiento.Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.Capacidad para coordinarse con diferentes departamentos y gestionar incidencias.Se valorará experiencia o conocimiento del sector de automoción y/o vehículo industrial.¿Qué ofrecemos?En Rodi Motor Services queremos que puedas desarrollarte profesionalmente y, al mismo tiempo, contar con medidas que favorezcan tu bienestar y conciliación:Posición estable y jornada completa.Horario flexible de entrada y salida, para facilitar la conciliación.Posibilidad de realizar jornada intensiva los viernes hasta las 14:30 h.Acceso a gimnasio como beneficio para las personas trabajadoras.Incorporación a un equipo con contacto transversal con diferentes áreas de la compañía.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de la empresaSi buscas una oportunidad para seguir creciendo en un entorno dinámico, asumir nuevos retos y desarrollarte en la gestión de grandes clientes dentro del sector de la automoción, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil comercial para incorporarse al equipo de estrategia de negocio de una empresa de software SaaS orientada a fábricas inteligentes, en Lleida. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de salida al mercado, generando demanda y oportunidades comerciales. Entre las funciones principales están: identificar segmentos de mercado, definir perfiles de cliente, realizar prospección activa, gestionar el ciclo completo de ventas y coordinar canales de atracción de tráfico. También se encargará de medir el rendimiento, adaptar la estrategia según el mercado y utilizar herramientas CRM. Se requiere experiencia liderando campañas de adquisición en entornos B2B. La contratación es indefinida, con horario flexible de entrada entre 7:30 y 9:30, jornada intensiva los viernes y en verano, y un día libre por cumpleaños. Se ofrece un modelo de incentivos por rendimiento sin límite, retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación, seguro de salud, y descuentos en tecnología. Además, la empresa dispone de café y fruta gratis, servicio de catering, parking para bicicletas y punto de carga para coche eléctrico. Se promueve un entorno de trabajo inclusivo, con planes de desarrollo profesional y formación continua.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Funciones:Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales.Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad.Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz.Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal.Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía.Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas.Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo.Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización.Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema.Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones.Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel.Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinidoJornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional.Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Acerca de ZeemanZeeman es una empresa familiar neerlandesa fundada en 1967 y con presencia internacional en distintos países europeos.Nuestra forma de trabajar se resume en una palabra neerlandesa: zuinig, que significa ser cuidadosos y eficientes. Diseñamos gran parte de nuestros productos, simplificamos nuestros procesos y trabajamos para ofrecer productos de calidad a precios accesibles, cuidando al mismo tiempo de las personas, los recursos, el medio ambiente y la sociedad.La funciónComo Asistente al Jefe/a de Sucursal, trabajarás junto con el Jefe o la Jefa de Sucursal para garantizar el buen funcionamiento de la tienda, ofrecer una excelente experiencia a nuestra clientela y contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo.Junto con tus compañeros/as, te asegurarás de que la tienda esté siempre organizada, bien presentada y preparada para ofrecer el mejor servicio posible. Participarás activamente en las distintas tareas operativas: recepción y reposición de mercancía, inventarios, gestión de stocks, presentación de producto, atención a la clientela y trabajo en caja.También tendrás un papel importante en el seguimiento de los resultados de la tienda. Junto con el Jefe o la Jefa de Sucursal, realizarás seguimiento de los principales KPIs, como ventas, margen, productividad, pérdida desconocida, absentismo y compromiso del equipo, contribuyendo a identificar oportunidades de mejora y alcanzar los objetivos establecidos.Como parte del equipo de gestión de la tienda, motivarás, formarás y acompañarás al equipo, ofreciendo feedback y ayudando al desarrollo de las personas. Participarás también en la organización del equipo y en la aplicación de los procedimientos internos de Zeeman.En ausencia del Jefe o de la Jefa de Sucursal, asumirás la responsabilidad operativa de la tienda y actuarás como principal punto de referencia para el equipo. Cuando corresponda, participarás también en procesos relacionados con selección, integración, seguimiento del desempeño, absentismo y gestión de situaciones del equipo, de acuerdo con los procedimientos internos de Zeeman.Además, realizarás las tareas administrativas propias del puesto y contribuirás al correcto cumplimiento de los procedimientos relacionados con mercancía, caja, flujo de dinero y presentación de producto.Tu perfilBuscamos una persona con orientación a la clientela y a resultados, capaz de trabajar de forma autónoma, colaborar con el equipo y asumir responsabilidades de liderazgo cuando sea necesario.Valoraremos especialmente:- Experiencia previa en retail o comercio minorista, preferiblemente en funciones de venta y atención a la clientela.- Experiencia o capacidad para motivar, orientar y acompañar a un equipo.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y realizar seguimiento de objetivos y KPIs.- Orientación a la clientela y buenas habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad para dar feedback, resolver situaciones del día a día y contribuir al desarrollo del equipo.- Capacidad de análisis numérico y para utilizar datos como apoyo en la toma de decisiones.- Buen dominio oral y escrito del español, necesario para la atención a la clientela, la comunicación con el equipo y las funciones habituales del puesto.- FP de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación/experiencia equivalente.- Se valorará formación en emergencias y primeros auxilios o disponibilidad para realizarla.- Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y partidos) dentro de los días y horarios de apertura de la tienda, incluidos fines de semana y festivos cuando corresponda, respetando la jornada y los descansos establecidos legal y convencionalmente.Qué ofrecemosEn Zeeman encontrarás un puesto dinámico y con responsabilidad dentro de una compañía internacional y en constante evolución.Te ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional, acompañamiento para crecer dentro de la compañía y la posibilidad de avanzar hacia posiciones con mayor responsabilidad, incluida la gestión de tu propia tienda y equipo.Además, tendrás acceso a cursos y talleres de formación y disfrutarás de un 15 % de descuento para empleados/as.Tipo de contrato: {contract-type}Jornada: {hours} horas semanalesCentro de trabajo: {store-location}Acerca de ZeemanSomos el "Minorista del Año" y uno de los mayores minoristas de los Países Bajos.Tenemos unas 1.380 tiendas en siete países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Luxemburgo, Francia, Austria, España y Portugal). Una empresa familiar fundada en 1967, ¡para la que todo el mundo sigue contando hoy en día! Somos sencillos, diseñamos nosotros mismos el mayor número posible de productos y garantizamos un precio bajo. Zeeman es 'zuinig'. Esta palabra típicamente holandesa tiene dos significados: cuidadoso y económico. Aquí nos preocupamos por las personas, el medio ambiente y la sociedad.No esperes demasiado. Solicita rápidamente este puesto y conviértete en nuestro nuevo colega.Igualdad de oportunidadesEn Zeeman estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestros procesos de selección se desarrollan garantizando la igualdad de oportunidades y la ausencia de cualquier tipo de discriminación.Protección de datos Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados para gestionar tu candidatura de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para personas candidatas.En ella encontrarás información sobre las finalidades y bases jurídicas del tratamiento, los plazos de conservación de tus datos y la forma de ejercer tus derechos en materia de protección de datos.Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados para gestionar tu candidatura de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para personas candidatas.Privacy. | Zeeman#J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

¿Buscas empleo en servicio doméstico? En Lleida te esperan nuevas oportunidades este septiembre. ¡Apúntate gratis hoy!

Beca Remote Operation Control Room Iberia### General InformationCountrySpainState/RegionCataloniaCityLleidaTeamRenewable EnergiesSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date09-Jul-2026Expiration Date10-Aug-2026CompanyENDESA GENERACIÓN, S.A.U.### Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Sala de Control Rooms/Remote Operation Control Room Iberia en Lleida, Ctra. Tarragona N-240, km 88,5 Magraners.¿Qué hace la Unidad?La Sala de Control forma parte de la unidad de Remote Operation Control Room Iberia, que tiene como objetivo la operación remota multitecnología, que funciona 24X7X365 días año, desde donde se operan remotamente las diferentes unidades de generación asignadas a la sala en cada momento incluidas también las funciones relacionadas con el tiempo real respecto el proceso de la gestión del agua. Desde la sala de control, también se pueden operar remotamente las subestaciones eléctricas de evacuación de energía, además de las maniobras de descargos que permita realizar las tareas de mantenimiento con seguridad y/o dejar la instalación fuera de servicio en condiciones de seguridad. La función principal de esta sala de control es la operación remota de la flota, velando siempre por la seguridad de las personas y de las instalaciones con un total respecto por el medio ambiente además de la mayor eficiencia posible. De igual forma, el equipo de la sala de control está encargado detectar fallos en las instalaciones operadas a partir de la información y datos provenientes de las plantas de generación integrados en el sistema de control, de notificar las incidencias y anomalías al equipo encargado de O&M, además de generar información de valor añadido a partir de los datos registrados en tiempo real, orientada a la detección temprana de anomalías e ineficiencias en las plantas y el proceso, dentro de las mejores condiciones de eficiencia. Además, apoyará a la correcta operativa del resto de salas de operación remota multitecnología asignadas y con una visión del conjunto de su perímetro.¿En qué colaborarás?El becario dará apoyo en tareas relacionadas con:Familiarizarse con la tecnología de generación de energía eléctrica renovable y sus procesos.Aprender las competencias de un operador remoto incluido el manejo de las diferentes herramientas de operación.Realizar prácticas de operación remota bajo la supervisión de un operador.Colaborar en la realización de diferentes informes en relación a la actividad de la operación remota.Aprender las competencias de un operador remoto incluido el manejo de las diferentes herramientas de operación.Realizar prácticas de operación remota bajo la supervisión de un operador.Colaborar en la realización de diferentes informes en relación a la actividad de la operación remota.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Grado y/o Master en Ingeniería, preferencia en relación con la energía o también hidrología Inglés C1.Se valoraráConocimientos informáticos y de programación. ¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Híbrido - Jornada completa.Centro de trabajo en España: Lleida, Ctra. Tarragona N-240, km 88,5 Magraners.Las becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto real e inmediato? En BeFred (antes Fredvic), con más de 50 años de trayectoria en soluciones de refrigeración y climatización, ¡seguimos creciendo!Estamos ampliando nuestro equipo para Fred724, nuestra división especializada en mantenimiento, asistencia técnica y disponibilidad 24/7. Nuestra misión es clara: garantizar la tranquilidad de las empresas asegurando el funcionamiento óptimo de sus instalaciones los 365días del año.¿Cuál será tu misión?Como frigorista de Fred724, tu objetivo será prevenir incidencias y ofrecer una respuesta inmediata en situa- ciones críticas:- Tareas de reparación en instalaciones de frío industrialación de averías.Responsabilización de las reparaciones de las averías detectadas siguiendo los protocolos internos de trabajo y cumpliendo los plazos establecidos.¿Qué buscamos en ti?- Se valorará especialmente la FP de Grado Medio en Mantenimiento y Servicios a la Producción / Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.Certificado de formación de 20 horas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Certificado acreditativo para la Manipulación de Gases Fluorados.- Formar parte de un equipo altamente cualificado, din- ámico y comprometido.Estabilidad laboral en una empresa líder y consolidada en el sector.- Desarrollo profesional continuo.¿Te apasiona el frío industrial y te gusta trabajar con un propósito claro de servicio y excelencia?#J-18808-Ljbffr

Perfil del candidatoBuscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico.Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas.Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona.No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra.El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato.Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de:Servicio de Prevención Ajeno.Departamento de Recursos Humanos.Dirección Técnica.Jefes de obra y encargados.Dirección General.Comité del Sistema Integrado de Gestión.Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?Buscamos personal de conducción en Lleida para formar parte de nuestra bolsa de empleo .En caso de que surjan vacantes, el servicio a realizar será la linea express que va de Lleida - Borges, Lleida Cervera y Lleida - Viella - Balaguer.Si te gusta la conducción y buscas una oportunidad de empleo estable, ¡ésta oferta es para ti!¿Qué ofrecemos?Centro de trabajo: Lleida.Tipo de contrato: Temporal según necesidades del servicio.Jornada laboral: Completa.Horario y libranzas: Turnos y libranzas de trabajo rotativos.Salario: 2.200 - 2.500€ brutos/mes + 3 pagas extras.Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros.Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible .Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados .Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.¿Qué esperamos de ti?Debes estar en posesión del permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo.Debes disponer de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir.Se valorará positivamente el disponer de experiencia previa en conducción de autobuses y/o vehículos similares.Se valorará el disponer de residencia en Lleida o alrededores.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un/a Delivery Lead para liderar servicios tecnológicos dentro del ámbito de Justicia en Cataluña. La posición estará enfocada en la gestión integral de servicios de mantenimiento y evolución de aplicaciones judiciales, actuando como principal interlocutor con los organismos responsables y coordinando equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los compromisos operativos y de negocio. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones- Coordinar la prestación de servicios de mantenimiento correctivo, evolutivo y adaptativo sobre aplicaciones del ecosistema de Justicia de Cataluña.- Gestionar la planificación del servicio, seguimiento de demanda, priorización de iniciativas, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos comprometidos.- Liderar la relación con clientes y stakeholders, elaborando informes ejecutivos, métricas de servicio y planes de mejora continua.- Coordinar equipos funcionales y técnicos, así como proveedores externos involucrados en las distintas aplicaciones e integraciones del ámbito judicial.Responsabilidades- Actuar como interlocutor principal con organismos implicados.- Supervisar la ejecución de servicios de mantenimiento y evolución sobre plataformas de gestión procesal y tramitación electrónica.- Gestionar incidencias, peticiones de cambio, evolutivos funcionales y nuevas necesidades de negocio.- Garantizar el cumplimiento de los SLA acordados y de los objetivos operativos y contractuales del servicio.- Identificar riesgos del servicio y definir planes de mitigación y escalado.- Coordinar actividades entre equipos funcionales, técnicos, infraestructura y proveedores.- Presentar indicadores de seguimiento, evolución del servicio y análisis de situación a comités de gestión y dirección.- Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.- Promover la transferencia de conocimiento y la colaboración entre todos los equipos participantes.Requisitos imprescindibles- Experiencia como Delivery Lead, Project Manager, Service Manager o Functional Lead en proyectos tecnológicos del sector Justicia.- Participación en proyectos relacionados con el ecosistema de Justicia de Cataluña.- Experiencia trabajando con plataformas judiciales como eJustícia.Cat, eJCat+ o soluciones equivalentes de gestión procesal y tramitación electrónica.- Conocimiento de procedimientos judiciales y de sistemas de información del ámbito de Justicia.- Experiencia coordinando equipos funcionales y técnicos multidisciplinares.- Catalán nivel alto.- Español nivel alto.- Inglés nivel intermedio.- Titulación académica universitaria o equivalente.Requisitos valorables- Certificación PMP.- Certificación PRINCE2.- Certificaciones de gestión de servicios IT.- Certificaciones Agile, Scrum Master o equivalentes.- Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, transformación digital o gobierno de servicios.- Experiencia en entornos con múltiples proveedores y organismos públicos.- Experiencia en iniciativas de modernización y transformación tecnológica de la Administración Pública.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. World. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

ESARROLLOS DE TECNOLOGIA AVANZADA SLU., ES UNA DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS DE MANTENIMIENTO DE MATERIAL RODANTE A NIVEL NACIONAL, LÍDER EN EL SECTOR FERROVIARIO DESDE HACE MÁS DE 15 AÑOS. TRABAJANDO CODO A CODO CON RENFE Y METRO DE MADRID, ENTRE OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS Y FABRICANTES COMO ALSTOM , CAF, TALGO, ENTRE MUCHAS OTRAS, CUBRIMOS LAS NECESIDADES DE MANTENIMIENTO Y REFORMAS TÉCNICAS AVANZADAS EN EL SECTOR FERROVIARIO DESARROLLANDO NUESTRA LABOR CON UNA PRIORIDAD ABSOLUTA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DEL CLIENTE (DESDE LA PUESTA EN SERVICIO, PASANDO POR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, CAMPAÑAS DE MODIFICACIÓN, REFORMAS DE INTERIORISMO, REFORMAS ELÉCTRICO-MECÁNICAS, GESTIÓN DE MATERIALES....). NUESTRA ORGANIZACIÓN VA A EMBARCARSE EN UN NUEVO PROYECTO DE SEÑALIZACIÓN Y ENCLAVAMIENTO EN VÍA, CON ELLO PRECISAMOS INCORPORAR EN NUESTRO EQUIPO A UN/A TÉCNICO/CA ELECTRICO/A ELECTRÓNICO/A EN LERIDA , CON GANAS DE APORTAR SUS CONOCIMIENTOS E INQUIETUDES EN NUESTRA CARTERA DE PROYECTOS Y FUTURO Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028597 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325566) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Empresaconfidencial en Lleida busca dependiente/a para pastelería, en turnos rotativos.

Estamos buscando una Secretaria profesional y altamente organizada para unirse a nuestro equipo en Lerida.Si tienes experiencia en la gestión de tareas administrativas y un excelente nivel de comunicación, esta es la oportunidad perfecta para ti.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.

Descripción: Correos busca repartidores/as para su servicio de distribución en Lerida.

Empresaconfidencial busca un/a Cajero/a para trabajar en Lleida a jornada media jornada.

Empresaconfidencial en Lleida busca un/a Cajero/a de tienda de moda para gestionar ventas y cobros, ofreciendo un servicio al cliente fluido y agradable, asesorando sobre productos y medidas de pago.

Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes.Valoramos el trabajo en equi

Reponer los productos en los estantes y mantener la tienda ordenada y bien organizada. Descuentos en productos de la tienda. El Cajero/a en tienda de lencería será el responsable de la gestión de las transacciones de los clientes, ofreciendo un excelente servicio y asesoramiento en productos de l

Buscamos incorporar a una persona polivalente, responsable y con buena presencia para desempeñar funciones como auxiliar de servicios en uno de nuestros centros situados en Lérida. Si cuentas con vocación de servicio, tienes actitud proactiva y te interesa formar parte de un equipo comprometido,

Buscamos Cajero/a para supermercado turno de tarde contrato por obra y servicio con experiencia en Lérida!. Contrato: contrato por obra y servicio.

En este puesto, prestarás un excelente servicio al cliente y apoyarás en las operaciones diarias de la tienda, desde recepción de mercancía hasta la caja. La Tienda de Lerida, ubicada en Cataluña, busca un Ayudante de dependiente/a para jornada continua. Inscríbase sin demora! Se espera un gra

Correos en Lerida busca repartidores/as para su servicio de distribución.

Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa, líder en el sector que ofrece un servicio integral en el ámbito de la alimentación, con diferentes divisiones de negocio, que actualmente, están en pleno crecimiento y buscan incorporar a su equipo un/a Gerente de Zona Residencias, en el hospita

Consum Cooperativa Valenciana busca incorporar a una persona para liderar el área de cajas y garantizar una gestión ágil, organizada y orientada al servicio al cliente.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Si t

Sorigué en Cataluña busca un Jefe de servicio de Mantenimiento para liderar el área de Ciudad, asegurando la correcta gestión de infraestructuras urbanas y la operativa de los servicios.

Tu principal misión será la de gestionar y atender a los clientes presenciales de acuerdo con lo establecido por la dirección de la Oficina y la Política Comercial vigente, con el fin de asegurar la rentabilidad y cumplimiento del plan comercial. Controlar el cumplimiento a nivel operativo/admin

ESTAMOS BUSCANDO:VIGILANTE DE SEGURIDAD. LLEIDA - En nuestra empresa, podrás desarrollarte profesionalmente como vigilante de seguridad. Compromiso con la seguridad y el servicio al cliente.

Contrato: contrato por obra y servicio. La persona seleccionada se incorporará a un puesto de jornada continua, con contrato por obra y servicio, dentro de un entorno de trabajo dinámico y orientado al cuidado de espacios naturales. Esta oferta está dirigida a personas interesadas en trabajar com

Nievesenergia en Lleida busca un/a expendedor/a EESS para fines de semana y festivos. Formarás parte de la pista en la estación de servicio, atendiendo al cliente, cobro y mantenimiento de las instalaciones. Se requiere experiencia de al menos 1 año, carnet de conducir con coche propio y ESO o eq

Tienda de moda juvenil con presencia en todas las ciudades importantes de España, ubicada en Lerida, busca un/a Ayudante de dependiente/a para cubrir 40 horas semanales. Te unirás a un equipo dinámico, enfocado en ofrecer un excelente servicio al cliente y apoyar en las tareas diarias de la tiend

Spar-Fragadis en Lleida busca un/a gerente de tienda para liderar un equipo y gestionar todas las operaciones diarias, asegurando que se alcanzan los objetivos de ventas y servicio al cliente.

Experiencia mínima de al menos 3 años como Gestor/a de Servicios, idealmente en gestión de mantenimiento de instalaciones.

Obtener la excelencia en el servicio al cliente en la sección de caja, autoservicio y tienda online.

Sprinter está buscando un Assistant Store Manager para dirigir el equipo de la tienda, impulsar ventas y maximizar la rentabilidad, manteniendo altos estándares de servicio al cliente y cumplimiento de políticas.

Grupo SIC24 busca un/a Vigilante de Seguridad para prestar servicio en entornos de industria y obra, con contrato indefinido y posibilidad de jornada completa o parcial.

Estamos buscando un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipazo en Lleida!.Desde OTP- Oficina Técnica de Prevención buscamos para incorporar a nuestro equipo de expertos un técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio in

Se necesita cajero/a para trabajar a media jornada en Mercadona en Lerida, brindando un servicio excelente a los clientes.

Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento para conseguir la ejecución de los trabajos en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados. Experiencia

Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asocia

Buscamos Vigilante de Seguridad para Hipermercado en. EULEN Seguridad es tú empresa!. Colaborar con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

EXPENDEDOR EESS FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Formarás parte del equipo de pista en nuestra Estación de Servicio, ocupándote de:. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

IKEA en Lleida busca colaborar en el área de decoración y ventas, ofreciendo un servicio completo que combine diseño, planificación de soluciones y venta de productos y servicios para el hogar.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, exper