Oficina y Administración jobs in Castellón De La PlanaCreate job alerts

Grado en Finanzas, Economía, ADE, Contabilidad o similar. Experiencia de 1 a 3 años en contabilidad o finanzas, preferiblemente en fundaciones, entidades sin ánimo de lucro, clubes o entidades con subvenciones públicas.

Para empresa industrial del Gran Rosario Sur, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de recursos humanos.

RAS CASTELLÓN, oficina de Ras Interim, busca un/a Administrativo/a Contable para una asesoría ubicada en CASTELLÓN DE LA PLANA.

Somos una empresa consolidada en el sector del transporte por carretera, especializada en servicios internacionales con flota propia de tráileres.Apostamos por la estabilidad, el crecimiento profesional y el trabajo bien hecho.En pleno proceso de expansión a nivel nacional e internacional, buscamo

Administrativo/a de Ventas con Alemán (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso.

35h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. Funciones y responsabilidades del puesto: - Programación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. - Apoyo a las unidades de convivencia. - Supervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. - Programas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. - Preparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. - Actividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. - Evaluación de las acciones emprendidas. - Actuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. - Elaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : - Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. - Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. - Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: - Capacidad de mediación. - Empatía - Intervención en conflictos. - Trabajo en equipo. - Ser ejemplar y modelo a terceros. - Control de impulsos. - Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. - Recomendable: vehículo propio. - Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. Interdependencia: Depende de la Dirección del Hogar Jornada laboral: jornada completa (35h) Horario/Turno: Tardes y fin de semana Fecha de incorporación: Inmediata Retribución bruta anual y otras compensaciones: Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana #J-18808-Ljbffr

35h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. Funciones y responsabilidades del puesto: - Programación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. - Apoyo a las unidades de convivencia. - Supervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. - Programas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. - Preparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. - Actividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. - Evaluación de las acciones emprendidas. - Actuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. - Elaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : - Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. - Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. - Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: - Capacidad de mediación. - Empatía - Intervención en conflictos. - Trabajo en equipo. - Ser ejemplar y modelo a terceros. - Control de impulsos. - Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. - Recomendable: vehículo propio. - Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. Interdependencia: Depende de la Dirección del Hogar Jornada laboral: jornada completa (35h) Horario/Turno: Tardes y fin de semana Fecha de incorporación: Inmediata Retribución bruta anual y otras compensaciones: Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana #J-18808-Ljbffr

Auxiliar Administrativo Calidad y Docencia. Responsabilidades - Atención directa y eficaz al usuario, gestionando sus consultas y necesidades. - Resolución de reclamaciones con enfoque en la satisfacción del paciente y la mejora continua. - Gestión y coordinación de llamadas telefónicas para garantizar una comunicación fluida. - Aplicación de protocolos de calidad en los procesos administrativos relacionados con la documentación sanitaria. - Registro, clasificación y archivo digital de las solicitudes de formación recibidas. Requisitos - Titulación en Documentación Sanitaria. - Experiencia demostrable en gestión de llamadas y resolución de conflictos. - Dominio fluido de valenciano, castellano e inglés. - Competencia avanzada en herramientas de ofimática. - Gran capacidad de expresión y comunicación clara y empática. - Perfil orientado a la resolución efectiva de conflictos. Competencias deseadas - Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al detalle y a la calidad del servicio. - Habilidades interpersonales y empatía con los usuarios. Beneficios - Formar parte de un grupo sanitario líder y en crecimiento. - Acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional. - Entorno de trabajo que promueve la conciliación laboral y familiar. - Participación en iniciativas de bienestar físico, emocional y responsabilidad social. Cultura y valores - Compromiso con la ética y el cuidado a las personas. - Trabajo en equipo con una visión innovadora y colaborativa. - Apoyo a la transformación y mejora continua en el sector sanitario. Únete a Ribera Salud y contribuye a transformar la sanidad, poniendo siempre a las personas y su bienestar en el centro de nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Noa's Talent Recruitment, seleccionamos Administrativo/a de Compras para incorporarse a una consolidada empresa del sector agroalimentario ubicada en zona cercana a Vila-real, dedicada a la comercialización de productos agroalimentarios tanto a nivel nacional como europeo. Buscamos una persona organizada, analítica y con capacidad de planificación, que quiera desarrollarse dentro de un entorno dinámico y participar activamente en la gestión y seguimiento de las compras, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de producto y el correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Funciones: - Planificación de compras por familias de producto. - Gestión y seguimiento de proveedores. - Previsión de necesidades de compra en coordinación con el departamento comercial. - Seguimiento del cumplimiento de entregas y plazos acordados. - Control y actualización de información en ERP. - Coordinación con los departamentos de Ventas y Logística. - Planificación y seguimiento de stocks. - Gestión y resolución de incidencias con proveedores. - Elaboración de informes de compras y seguimiento de indicadores. - Colaboración en la optimización de costes y mejora de procesos. Requisitos: - Formación en Administración, Comercio, ADE o similar. - Experiencia previa en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión administrativa. - Capacidad analítica y de planificación. - Buen manejo de Excel y herramientas informáticas de gestión. - Persona organizada, proactiva y orientada a resultados. - Capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Muy valorable experiencia previa en el sector agroalimentario. - Muy valorables conocimientos de Microsoft Dynamics NAV / Business Central. - Valorable nivel de inglés o italiano. Se ofrece: - Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Salario bruto anual entre 25.000 € y 27.000 €, en función de la experiencia y conocimientos aportados. - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 horas, con 30 minutos para comer. - Trabajo presencial en oficinas de lunes a viernes. - Disponibilidad para trabajar sábados alternos en modalidad de teletrabajo. - Los sábados trabajados serán remunerados adicionalmente al salario fijo. - Formación continua. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Las funciones incluyen atracción de candidaturas, cribas, entrevistas y elaboración de informes para clientes, con atención a candidatos y clientes, administración de la base de datos y gestión de contratos. Grupo Noa’s busca un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas en la provincia de

La persona se integrará en un equipo y participará en trámites de Seguridad Social, SEPE y gestión de expedientes, con contrato indefinido y desarrollo profesional. Grupo Ginestar busca incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el Departamento de Personal en Benisa (Comunidad Valenc

Grupo Ginestar busca incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el Departamento de Personal en Benisa (Comunidad Valenciana).

Somos una empresa consolidada en el sector del transporte por carretera, especializada en servicios internacionales con flota propia de tráileres.Apostamos por la estabilidad, el crecimiento profesional y el trabajo bien hecho.En pleno proceso de expansión a nivel nacional e internacional, buscamo

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Benicasim. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

RAS CASTELLÓN, oficina de Ras Interim, busca un/a Administrativo/a Contable para una asesoría ubicada en CASTELLÓN DE LA PLANA.

ADMINISTRATIVO RRHH Uransa, empresa constructora en Valencia con gran experiencia y proyectos realizados en el sector de la promoción y la construcción.

Administrativo/a de Ventas con Alemán (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso.

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Sobre nosotros En UNDEFASA trabajamos con un Sistema de Gestión integrado basado en la mejora continua en todas las fases del proceso productivo, desde la concepción y el diseño, hasta la distribución y venta de nuestros materiales. Descripción del puesto Desde UNDEFASA estamos buscando un TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo del puesto es gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos vinculados a la incorporación, desarrollo y formación de las personas, contribuyendo al desarrollo del talento y a la mejora continua de la experiencia de los empleados dentro de la organización. Funciones Reclutamiento y Selección - Publicar las ofertas en el ATS, gestionando y haciendo seguimiento de todas las fases de los procesos de selección hasta su cierre. - Realizar las entrevistas iniciales y comunicar de modo adecuado el estado de las candidaturas durante todas las fases de cada proceso de selección. - Actualizar y mantener la bolsa de Talento para optimizar la incorporación de perfiles válidos en las diferentes ofertas publicadas. - Gestionar la documentación necesaria para la contratación, llevando el seguimiento de los trámites hasta el día 1 de la incorporación. Formación - Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación anual, identificando necesidades formativas y garantizando el impacto de la formación en la consecución de los objetivos de la compañía. - Organizar, comunicar y coordinar las diferentes acciones formativas dirigidas a la plantilla, asegurando su correcta ejecución y evaluación. - Tramitar y gestionar las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos. Desarrollo - Mantener actualizada la estructura organizativa de la empresa mediante la revisión y actualización del organigrama, las descripciones de puestos de trabajo, los profesiogramas y los mapas de competencias. - Planificar, coordinar e implementar las acciones de comunicación interna, garantizando una comunicación eficaz y alineada con los valores y objetivos de la organización. Atención interna - Atender y resolver consultas, incidencias y solicitudes de las personas de plantilla en materias relacionadas con Recursos Humanos, proporcionando un servicio cercano y orientado a la persona. Plan de Igualdad y medidas LGTBi - Realizar el seguimiento y evaluación de las medidas contempladas dentro del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI de la compañía, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Informes e indicadores - Elaborar informes, indicadores y documentación relacionada con los distintos procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora continua y a la toma de decisiones del departamento. Requisitos - Experiencia previa en Departamento de RR.HH del sector cerámico. - Conocimiento de los perfiles profesionales del sector y experiencia en su selección y desarrollo. - Disposición de vehículo propio. Te ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida, con buen ambiente laboral y un equipo profesional muy cualificado. - Contratación estable. - Formación continua. En UNDEFASA S.A. asumimos la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos. Detalles Ubicación: Castellón Tipo de jornada: Completa Horario: Jornada partida Salario: Según formación y experiencia #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a de Ventas con Alemán (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso.Con más de 320 tiendas en España y 3.Buscamos personas comprometidas, positivas y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora

ADMINISTRATIVO RRHH Uransa, empresa constructora en Valencia con gran experiencia y proyectos realizados en el sector de la promoción y la construcción.Tareas a realizar: 🔹 FUNCIONES PRINCIPALES Administración y gestión del departamento de Pladur y Tabiquería Seca - Gestión administrati

Te apasiona la atención al cliente B2B y la gestión logística en un entorno internacional? Si cuentas con experiencia en SAC, dominas el inglés y buscas un proyecto donde aportar tu valor y seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte! Nuestro cliente, empresa referente en su sector

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Sobre nosotros En UNDEFASA trabajamos con un Sistema de Gestión integrado basado en la mejora continua en todas las fases del proceso productivo, desde la concepción y el diseño, hasta la distribución y venta de nuestros materiales. Descripción del puesto Desde UNDEFASA estamos buscando un TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo del puesto es gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos vinculados a la incorporación, desarrollo y formación de las personas, contribuyendo al desarrollo del talento y a la mejora continua de la experiencia de los empleados dentro de la organización. Funciones Reclutamiento y Selección - Publicar las ofertas en el ATS, gestionando y haciendo seguimiento de todas las fases de los procesos de selección hasta su cierre. - Realizar las entrevistas iniciales y comunicar de modo adecuado el estado de las candidaturas durante todas las fases de cada proceso de selección. - Actualizar y mantener la bolsa de Talento para optimizar la incorporación de perfiles válidos en las diferentes ofertas publicadas. - Gestionar la documentación necesaria para la contratación, llevando el seguimiento de los trámites hasta el día 1 de la incorporación. Formación - Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación anual, identificando necesidades formativas y garantizando el impacto de la formación en la consecución de los objetivos de la compañía. - Organizar, comunicar y coordinar las diferentes acciones formativas dirigidas a la plantilla, asegurando su correcta ejecución y evaluación. - Tramitar y gestionar las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos. Desarrollo - Mantener actualizada la estructura organizativa de la empresa mediante la revisión y actualización del organigrama, las descripciones de puestos de trabajo, los profesiogramas y los mapas de competencias. - Planificar, coordinar e implementar las acciones de comunicación interna, garantizando una comunicación eficaz y alineada con los valores y objetivos de la organización. Atención interna - Atender y resolver consultas, incidencias y solicitudes de las personas de plantilla en materias relacionadas con Recursos Humanos, proporcionando un servicio cercano y orientado a la persona. Plan de Igualdad y medidas LGTBi - Realizar el seguimiento y evaluación de las medidas contempladas dentro del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI de la compañía, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Informes e indicadores - Elaborar informes, indicadores y documentación relacionada con los distintos procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora continua y a la toma de decisiones del departamento. Requisitos - Experiencia previa en Departamento de RR.HH del sector cerámico. - Conocimiento de los perfiles profesionales del sector y experiencia en su selección y desarrollo. - Disposición de vehículo propio. Te ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida, con buen ambiente laboral y un equipo profesional muy cualificado. - Contratación estable. - Formación continua. En UNDEFASA S.A. asumimos la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos. Detalles Ubicación: Castellón Tipo de jornada: Completa Horario: Jornada partida Salario: Según formación y experiencia #J-18808-Ljbffr

ADMINISTRATIVO RRHH Uransa, empresa constructora en Valencia con gran experiencia y proyectos realizados en el sector de la promoción y la construcción.

Grupo Ginestar busca incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el Departamento de Personal en Benisa (Comunidad Valenciana).

Te apasiona la atención al cliente B2B y la gestión logística en un entorno internacional? Si cuentas con experiencia en SAC, dominas el inglés y buscas un proyecto donde aportar tu valor y seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte! Nuestro cliente, empresa referente en su sector

Empresa industrial de la región del Gran Rosario Sur busca un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar funciones generalistas en una planta industrial.La posición es de jornada laboral completa y presencial en planta. Se encargará de administración de personal, nóminas, atención a colaboradores, procesos de reclutamiento e inducción, formación y planes de mejora del clima organizacional.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para recepcionistas, conserjes en Castellón de la Plana. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Noa’s, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestras oficinas de la provincia de Castellón. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Funciones: Encontrar y atraer a las candidaturas más válidas para nuestros clientes. Criba curricular y entrevistas candidaturas. Elaboración de informes a clientes. Atención telefónica y personal tanto de candidaturas como de clientes. Atención a las incorporaciones. Gestión de BBDD. Trato con clientes. Gestión de peticiones y elaboración de contratos. Firma de contratos con trabajadores/as. Seguimiento de Ausencias de trabajadores/as y control de horarios. Seguimiento de los Reconocimientos médicos. Requisitos: Titulación: FP administración/RRHH, Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar o experiencia en ETT en puesto selección. Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección. Persona buena comunicadora, que le guste trabajar en equipo, comprometida y con actitud positiva. Se ofrece: Conciliación y Beneficios Sociales: - 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños. - Bono de ayuda para guardería. - Regalo por matrimonio y nacimiento. - Ayuda social y familiar - Microcréditos. Desarrollo Profesional: - Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico. - Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional. Formación: - Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades. #J-18808-Ljbffr

Las funciones incluyen atracción de candidaturas, cribas, entrevistas y elaboración de informes para clientes, con atención a candidatos y clientes, administración de la base de datos y gestión de contratos. Grupo Noa’s busca un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas en la provincia de

Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Noa’s, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestras oficinas de la provincia de Castellón. Si buscas un entorno dinámico, en el q

Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Noa’s, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestras oficinas de la provincia de Castellón.Si buscas un entorno dinámico, en el qu

Somos una empresa consolidada en el sector del transporte por carretera, especializada en servicios internacionales con flota propia de tráileres.Apostamos por la estabilidad, el crecimiento profesional y el trabajo bien hecho.En pleno proceso de expansión a nivel nacional e internacional, buscamo

NEO-BIZ Consultores solicita un/a Analista de RRHH para apoyar la gestión integral de personas. Se gestionarán procesos de RRHH en un entorno de empresa de servicios, con enfoque en desarrollo y cumplimiento de normativas.

La posición es de jornada laboral completa y presencial en planta.

Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta, busca un/a Supervisor/a de Despacho de Cargas y Exportación para incorporarse a una importante empresa del rubro frigorífico en Rosario y alrededores.

Las funciones incluyen atracción de candidaturas, cribas, entrevistas y elaboración de informes para clientes, con atención a candidatos y clientes, administración de la base de datos y gestión de contratos. Grupo Noa’s busca un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas en la provincia de

Modalidad 100% presencial y oportunidad de desarrollo en una empresa consolidada.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Responsable de Taller y Oficina Técnica para liderar la producción de estructuras metálicas y coordinar el equipo de diseño mecánico.Reportarás a Dirección General

RESPONSABLE DE TALLER Y OFICINA TÉCNICA (CALDERERÍA).Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Cuentas con experiencia en la gestión de talleres de calderería o estructuras metálicas, habilidades de liderazgo y capacida

Grado en Finanzas, Economía, ADE, Contabilidad o similar. Experiencia de 1 a 3 años en contabilidad o finanzas, preferiblemente en fundaciones, entidades sin ánimo de lucro, clubes o entidades con subvenciones públicas.

Nuestra experiencia, compromiso y cercanía nos convierten en un referente en el sector de los Recursos Humanos.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Planificación y gestión de turnos y asistenc

En Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Cámaras, Cargas y Despacho para incorporarse a una importante empresa del rubro frigorífico, ubicada en Rosario y alrededores. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable como Jefe/a de Des

Grupo Gamma se encuentra en la búsqueda de una administrativa/o para Facturación de prestaciones médicas para cobertura eventual en el Hospital Privado de Rosario.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Búsqueda y Selección busca una Recepcionista / Secretaria Administrativa para empresa de servicios en medicina y salud.Se encargaría de atender proveedores y profesionale

En Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Despacho de Cargas y Exportación para incorporarse a una importante empresa del rubro frigorífico, ubicada en Rosario y alrededores.

Una empresa de seguridad busca un Auxiliar de Servicios en Castellón de la Plana.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.El candidato será responsable de la recepción y atención

Empresa de Trabajo Temporal Nacional busca un/a Recepcionista para media jornada en Castellón de la Plana.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Se requiere atención al cliente, capacidad de organización

Nos encontramos en la búsqueda de una RECEPCIONISTA / SECRETARIA ADMINISTRATIVA para empresa de servicios en el rubro medicina / salud.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Serán sus principales fun